演講稿具有觀點鮮明,，內容具有鼓動性的特點。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,。那么你知道演講稿如何寫嗎？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,，我們一起來看一看吧,。

銀行網(wǎng)點主任競聘演講稿篇一

大家好！

競爭出人才,，競爭出活力,。感謝組織為我們創(chuàng)造了一個展示自我、鍛煉自我,、提高自我的好機會,。參加今天的競聘活動，我的心情非常激動,。因為這不僅是對公開參與競職勇氣的一次考驗,，更是對我學識水平、工作經(jīng)驗和綜合能力的一次全面檢驗,。

我叫應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)，大專學歷,，1988年進入建行,，一直工作在個銀崗位，自1993年以來一直擔任所長職務,。20xx年5月?lián)稳嗣衤贩掷硖幹魅?，當時,，該所已經(jīng)停業(yè)一年，客戶流失嚴重,，存款余額已經(jīng)跌落到3300萬元,。我?guī)ьI所員主動出擊，擴大宣傳,，積極營銷,，開業(yè)后8個月新增存款2300萬元，在一季度個銀業(yè)務“金雞報新春,，建行送驚喜”的旺季營銷活動中,，真抓實干，積極進取,，各項指標都完成了上級行下達的任務,，取得全市綜合排名第16名。截止今年5月底我所新增存款1400萬元,，借記卡,、貸記卡、電子銀行等業(yè)務都已超額完成全年任務,。我競聘的崗位仍是人民路分理處主任,，我認為自己具有如下優(yōu)勢：

一、愛崗敬業(yè),，與優(yōu)質客戶及代工單位已經(jīng)建立了良好的合作關系,。

二、樂于奉獻,，勇于開拓,，廉潔自律，具有良好的職業(yè)道德,。

三,、12年的基層管理使自己積累了豐富的工作經(jīng)驗和處理各種問題的應變能力。

如果競聘成功,，我將圍繞分行所定任務指標開展以下幾方面工作：

分行核定我所總行vip客戶指標15人,，現(xiàn)已完成3人，任務還很艱巨,。我所位于商業(yè)區(qū),，流動人口多，周圍他行營業(yè)網(wǎng)點眾多,，為了占領更多客戶資源,，我們要廣泛深入社區(qū)宣傳，并設立理財窗口,，在做好柜面服務的同時,，建立客戶信息檔案,，細分客戶群體，設專人管理,。以理財為主線,，通過我行“利得盈”、“匯得盈”,、“樂當家理財卡”“貸記卡“等高端產(chǎn)品在加強現(xiàn)有vip客戶維護和管理的同時,，在大眾客戶和優(yōu)質代工單位中培養(yǎng)、挖掘更多的vip客戶,。將任務指標分配到人,，根據(jù)每位所員維護和挖掘客戶的多少給予不同的獎勵。

經(jīng)初步測算,，中間業(yè)務收入創(chuàng)造的費用前經(jīng)濟增加值高達60以上,，遠遠超過資產(chǎn)和負債業(yè)務。首先我所以“速匯通”實時到帳,，功能全面的特點,，大力營銷給個體工商戶，同時組合營銷借記卡和電子銀行業(yè)務,，既增加了速匯通手續(xù)費收入,，又擴大了借記卡發(fā)卡量。其次以創(chuàng)造經(jīng)濟增加值為目的,，調整存款結構,，將客戶兩年以上定期存款逐漸引導為基金、保險業(yè)務,，制定考核激勵措施,，調動所員營銷的積極性，擴大中間業(yè)務收入,，爭取年底達到25萬元,。

隨著金融業(yè)不斷涌現(xiàn)的案件給我們敲起了警鐘，作為網(wǎng)點負責人要把防范風險放在首位,，對所員加強風險防范教育,，提高認識，使大家形成尊規(guī)守法的良好習慣,，把各項規(guī)章制度真正落實到位,。以身作則，堅持授權制度,，杜絕越權操作,。平時對所員多督促檢查，做到有錯必究,，違規(guī)必罰,。多組織學習，吃透各業(yè)務的風險點,，減少操作風險,，保證各項業(yè)務健康穩(wěn)定發(fā)展，爭創(chuàng)一流佳績,。

前臺人員固有的營銷方式與建行不斷推出的新產(chǎn)品跟不上,，通常是單一營銷某種產(chǎn)品或者只單純辦理業(yè)務。我所制定了定期學習制度,，將各種新產(chǎn)品的功能,、特點介紹給大家，通過學習培訓,，對產(chǎn)品的了解認可,，使大家轉變觀念，緊緊圍繞以實現(xiàn)價值最大化為核心,，以創(chuàng)造經(jīng)濟增加值為目的,，針對不同客戶，實行差異化營銷,，在營銷中注意組合搭配,，對富裕客戶重點營銷,，實行上門服務,，親情問候等，提升優(yōu)質客戶對我行的依賴度,。

各位領導,，各位同事，競爭不是爭權奪利,，而是一種責任,，一種奉獻，更是當代青年對社會的一種承諾,，我有幸處于競爭的年代,，感到無比自豪，相信這次的競職演講,，會讓我更加走向成熟,。我認為：成功不是某種終極目標的實現(xiàn)，它是一個不斷追求,，不斷奮斗的過程,。所以無論最后競聘的結果如何，我都會一如既往,，以踏實的工作作風,，求實的工作態(tài)度,，進取的工作精神，恪盡職守,，履行職責,，請領導和同志們放心。

謝謝大家,！

銀行網(wǎng)點主任競聘演講稿篇二

尊敬的各位領導,，各位評委：

大家好!在演講的開始，我要感謝我行黨委領導為我們提供這次公開競聘上崗的機會,，同時也借此機會感謝工作這些年來單位領導和同事們對我的鼓勵與支持,。今天我競職的崗位是辦事處副主任，希望可以得到領導評委對我的肯定,。

我叫xxx,，今年xx歲，中專畢業(yè),，現(xiàn)任北溝辦事處客戶經(jīng)理,。這次競聘是一次難得的學習和鍛煉的機會，也是展現(xiàn)自身價值的機會,，希望得到大家的認可,。

自1990年10月參加工作至今，我已經(jīng)在咱們農(nóng)行工作了二十幾個年頭,。在這期間,，我親身經(jīng)歷了農(nóng)行的巨變。在市場經(jīng)濟的大潮中,，我們北溝辦事處的全體干部職工,，在行黨委的正確領導下，群策群力,，大膽創(chuàng)新,，努力拼搏，取得了驕人的業(yè)績,。在北溝農(nóng)行的長期工作中,，我與當?shù)氐娜罕姾推笫聵I(yè)單位建立了良好的關系，積累了豐富的工作經(jīng)驗,。對北溝轄區(qū)詳盡的了解是我這次競聘的優(yōu)勢,。一旦踏上新的工作崗位，我將在最短的時間內,，以最快的速度投身到工作中去,，把握機遇，迎接挑戰(zhàn)。 如果這次競聘成功,，在以后的工作中,，我將做以下努力：

辦事處副主任是我們農(nóng)行工作在最前沿，最貼近職工,，最貼近用戶的基層干部,，他要求我們具備很強的工作能力，豐富的工作經(jīng)驗,，要有廣泛的親和力，和與時俱進的創(chuàng)新精神,。所以在今后的工作中,，我一定努力學習，掌握現(xiàn)代化的專業(yè)知識和業(yè)務技能,，以及先進的管理經(jīng)驗,，使自己的思想水平和業(yè)務水平永遠保持較高水準。在工作中堅決做到服從上級的領導,，全力配合正職的工作,，維護集體利益，團結好每一個員工,，起到承上啟下的作用,。同時虛心聽取不同意見，堅持原則,，凡事要掌握好一個“度“字,。

我們金融系統(tǒng)是一個非常重要的服務型行業(yè)，所以服務是我們的靈魂,。只有靠優(yōu)質的服務才能贏得客戶,，擁有市場，我們必須靠服務取勝,。有人說“搞中間業(yè)務要靠關系單位,，搞存款要靠親戚朋友”?？墒俏艺J為這些潛力是有限的,，而服務的潛力是無限的，我們只有抓住服務這個中心,，把服務做到社會的每一個角落,，讓農(nóng)行的品牌深入人心，真正和群眾建立起“魚和水”的關系,，才能真正拓展新市場,。鞏固老市場，才能立于不敗之地。同時,，服務是要講究方法的,，每一件事情都有它的自身差異，都有它的獨特性,，這就要求我們在實際工作中,，要有的放矢，開展卓有成效的創(chuàng)造性的工作,，創(chuàng)新出效益,，創(chuàng)新求發(fā)展。

北溝是蓬萊市的經(jīng)濟大鎮(zhèn),，也是多家金融機構的必爭之地,。近幾年來，許多金融單位都在北溝設立了分支機構和 代 辦 網(wǎng)點,，競爭空前激烈,。但是在挑戰(zhàn)面前，我們也看到了機遇,，蓬萊市西城開發(fā)區(qū)就座落在北溝沿海,，良好的投資環(huán)境吸引了眾多的企業(yè)。xx年以來,，就有30多家企業(yè)在開發(fā)區(qū)落戶,。其中外企一家，合資企業(yè)3家,，總投資50多億元,。其中規(guī)模較大的青島廣源發(fā)投資6億元，國電公司前期投入20多億元,。北溝經(jīng)濟日新月異的發(fā)展,，為我們提供了巨大的市場空間。在今后的工作中,，我將不失時機地抓住機會,，采取靈活多樣的工作方式，和他們開展業(yè)務關系,，從而使辦事處的各項業(yè)務再上新臺階,。

首先在管理方面，樹立“以人為本”的觀念,，想職工之所想,，急職工所急，增強凝聚力,，發(fā)揚團隊精神,，營造良好氛圍,。俗話說“人心齊，泰山移”,，大家心往一處想,，勁往一處使，就沒有克服不了的困難,。

第二,，建立完善合理的激勵制度，充份調動職工的工作積極性和勞動熱情,，使大家真正能夠做到“笨鳥先行,，快馬加鞭”。

第三,，工作制度是我們必須遵守的行為準則,，它是幾代人工作經(jīng)驗的積累，有的甚至是以生命和流血為代價的,。所以在不斷總結經(jīng)驗，完善制度的同時,，落實更是關鍵,。如果沒有落實，再好的制度,，再好的措施,，都只是一紙空文，只有嚴格地落實工作制度,，才能保 證我們的工作安全順利地完成,，才能使我們的管理水平達到一個新的高度。

以上就是我的競聘演講報告,，不當之處還請領導評委批評指正,。作為一名農(nóng)行人，我對金融系統(tǒng)的工作充滿了熱愛,，這是我工作的最大動力和力量源泉,。如果領導和同事們能夠信任我、支持我,，我一定會不負眾望,，盡自己最大的努力承擔起銀行辦事處副主任的崗位職責。不管今天的競聘結果如何,，我都會認真聽從領導的安排和調配,，不管以后我身在哪個工作崗位，我都會盡自己最大的努力為農(nóng)行的發(fā)展貢獻出自己最大的力量!

謝謝大家!

銀行網(wǎng)點主任競聘演講稿篇三

尊敬的各位領導,、評委,、同仁：

大家好！

我叫xxx，一九七八年參軍,，一九九七年部隊轉業(yè)來到工商銀行,。在銀行工作已10個年頭了。在這里我以平常人的心態(tài),，參與辦公室管理員崗位的競聘,。首先在這里要感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！提供了一次展示自我的舞臺,。這次機會對我來說是一個機遇,，但更重要的是一次挑戰(zhàn)！此次競聘,，主要是為了響應人事制度改革的召喚,，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。今天我本著鍛煉自己,，為大家服務的宗旨站到這里,，希望能得到大家的支持。我的演說主要分為三個部分,。一是我對管理員崗位工作的認識,。二是我的優(yōu)勢。三是假如我當選管理員崗位后的工作思路,。下面我先講第一個方面,，我對管理員工作的認識。

眾所周知,，綜合業(yè)務部管理員崗位工作具有綜合性,、廣泛性、從屬性,、服務性和瑣碎性等特點,，頭緒繁雜，任務艱巨,。綜合業(yè)務部管理員崗位工作將會隨著銀行事業(yè)的發(fā)展而日趨繁重,，業(yè)務知識要求標準越來越高，一位合格的管理人員必須全面了解銀行管理,、社會動態(tài)等情況,。具體的講有以下幾個方面：

俗話說，大軍未動,，糧草先行,。綜合業(yè)務部作為銀行的后勤保障部門，它在提供電子設備,、物質供應,、改善辦公條件等方面起著重要的作用,。綜合業(yè)務部的工作首要任務就是為一線服務，為一線職工服務,。這就要求綜合業(yè)務部工作人員必須樹立為一線服務的思想,，明確工作的主要任務是為一線職工創(chuàng)造工作環(huán)境和必要的物質條件。

自力更生,，開源節(jié)流,。工作中堅持勤儉節(jié)約的原則。合理使用資金,，事事精打細算,，量力敷出，保證重點,，發(fā)揚自力更生,、艱苦奮斗的精神。因陋就簡,、修舊利廢,，能自己干的自己干，能自己做的自己做,。盡可能地節(jié)約開支,，把有限的經(jīng)費用在急需上。

三,、。

在當前經(jīng)費不足的情況下,，工作中一定要作出常年規(guī)劃,，有計劃、有目的地逐步把銀行建設好,，為職工創(chuàng)造一個整齊,、清潔、舒適,、優(yōu)美的工作環(huán)境,。

綜合業(yè)務部工作是一種群眾性工作，它與銀行員工有廣泛的接觸,。通過工作對員工進行關心集體,、愛護公物、勤儉節(jié)約,、艱苦奮斗等思想品德教育,，是它特有的教育任務。因此,，綜合業(yè)務部工作必須貫徹教育性原則,。每做一件事情,，都要考慮對職工是否產(chǎn)生積極影響，每個工作人員都要注意一言一行,，成為職工的表率,。還要通過貫徹有關工作的各種規(guī)章制度，向職工進行思想品德教育,。

以上是我個人對綜合業(yè)部工作的一些理解,。剛才參加競選演講的同仁，每個人都有自己的優(yōu)勢,。那么,，我的優(yōu)勢是什么？我要說,，我的優(yōu)勢就在于以下幾個方面：

第一,，我愛學習、愛思考,、愛出點子,，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，超前意識強,，這有利于開拓工作新局面,。我認為這是作好工作的基礎

第二，我有較強的敬業(yè)精神,，愛崗敬業(yè),。工作認真負責，勤勤懇懇,，任勞任怨,，干一行，愛一行,，專一行,。有嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優(yōu)良品質,、雷厲風行的工作作風,。我認為這是做好工作的關鍵。

第三,，我在工作中能做到以人為本,，以德養(yǎng)身、辦事穩(wěn)妥,，處世嚴謹,，嚴于律已、勤政廉政,、廉潔自律,。我認為這是做好工作的保證,。

第四，我具備一定的專業(yè)知識和能力,。綜合業(yè)務部工作不僅要有專業(yè)知識,、現(xiàn)代管理知識，更要有現(xiàn)代信息技術水平：不僅要有管理能力,，更要有協(xié)調能力等,。我認為這是做好工作的重要性。

第五,，我信奉誠實,、正派的做人宗旨，我也正是朝著這方向努力的,，我能夠與人團結共事,，而且具有良好的協(xié)調能力。我認為自己具備擔當此任所必須的知識和能力,。