無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力,。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

建筑工程外派勞務(wù)協(xié)議篇一

電話：

傳真：

乙方：

電話：

傳真：

甲,、乙雙方，就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務(wù)人員赴_______乙方履約一事,，經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下：

一,、事項(xiàng)

乙方擬通過(guò)甲方招募_____名中國(guó)員工，赴_____________________公司從事_________工作,。

二,、工薪

乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日起計(jì)算,。

│工種│底薪(美元/月)│備注│

│熟練車縫工││計(jì)件計(jì)薪│

│擋車工││計(jì)件計(jì)薪│

│帶線組長(zhǎng)││月薪│

│跟單員││月薪│

三,、乙方確保按以下條款履約

(一)合同期限

1.合同期限為_(kāi)____年，自勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日算起,。合同期滿后,，可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應(yīng)告知甲方,。

2.勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的試用期為_(kāi)____個(gè)月,，如不能勝任工作，試用期將再延長(zhǎng)_____個(gè)月,。_____個(gè)月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國(guó),，回程機(jī)票費(fèi)用由勞務(wù)人員自理。

(二)合同的終止

1.合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時(shí),，乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員_____個(gè)月的底薪金額的補(bǔ)償金并免費(fèi)提供返回中國(guó)的機(jī)票,。

2.合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時(shí)，勞務(wù)人員應(yīng)提前_____個(gè)月書面通知乙方,，并根據(jù)未滿合同期的實(shí)際時(shí)間按比例返還乙方因申請(qǐng)勞務(wù)人員前往乙方履約的開(kāi)支(機(jī)票,、工作準(zhǔn)證的申請(qǐng)費(fèi)用及更換費(fèi)用),，返回中國(guó)的機(jī)票費(fèi)用自理，按乙方安排的時(shí)間離境返回中國(guó),。

(三)工作時(shí)間,、月薪金、年終獎(jiǎng)金及支付形式

1.勞務(wù)人員在乙方履約期間,，每周工作_____天,，每天_____小時(shí)。

2-1.計(jì)件計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,，星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時(shí)工作為加班,，加班薪金按：

底薪/(4.33周×5天×9小時(shí))×1.5×加班時(shí)間計(jì)算。

2-2.月薪計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,，超時(shí)工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼,，加班津貼按：

底薪/(4.33周×5天×9小時(shí))×1×加班時(shí)間計(jì)算。

3-1.計(jì)件計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,，星期日或公假日加班,，加班薪金按：

底薪/(4.33周×5天×9小時(shí))×2×加班時(shí)間計(jì)算。

3-2.月薪計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼,，加班津貼按：

底薪/(4.33周×5天×9小時(shí))×1.5×加班時(shí)間計(jì)算。

4-1.勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的_____號(hào)之前按匯款當(dāng)日中國(guó)官方美圓外匯賣出最高牌價(jià)(此匯牌價(jià)僅保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)另加0.01后的匯率,，兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個(gè)人中國(guó)帳戶并承擔(dān)匯費(fèi),。

4-2.勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號(hào)之前結(jié)算，以_______當(dāng)日牌價(jià)兌換成納幣匯入勞務(wù)人員在_______的銀行戶頭,。

5.花紅視乙方的經(jīng)營(yíng)狀況以及勞務(wù)人員的實(shí)際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少,。

(四)食宿

1.乙方免費(fèi)為勞務(wù)人員提供不低于當(dāng)?shù)胤ǘ?biāo)準(zhǔn)的住宿條件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施(如床具及生活用品)，免費(fèi)提供水,、電,。

2.乙方免費(fèi)提供勞務(wù)人員在廠期間基本膳食，確保衛(wèi)生和合理的營(yíng)養(yǎng),。

(五)公共假期和病假及醫(yī)療費(fèi)用

1.勞務(wù)人員在乙方履約滿一年,，可享有不包括公休假日在內(nèi)的_____天有薪假期，假期必須依乙方安排當(dāng)年休完,，否則將作廢,。

2.勞務(wù)人員在乙方履約，可享有每年_____天的有薪病假,。

3.乙方承擔(dān)勞務(wù)人員履約期間在乙方指定的醫(yī)院和醫(yī)生處所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,，但不承擔(dān)下列醫(yī)療費(fèi)用：

a.懷孕、分娩或小產(chǎn);

b.精神的診治費(fèi);

c.自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費(fèi);

d.任何原因企圖自殺,，不法行為,，自暴于危險(xiǎn)下(除非企圖救人或搶救乙方財(cái)產(chǎn)外),，招惹別人的攻擊，濫用毒品,，破壞治安之不法行為而導(dǎo)致的疾病與傷殘的醫(yī)療費(fèi)用;

e.酗酒,、毆斗造成傷害的醫(yī)療費(fèi)用;

f.牙科、美容;

g.乙方隱瞞其抵達(dá)乙方受雇前已患的疾病,，在履約期間病情加重或復(fù)發(fā)因此而產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用,。

(六)保險(xiǎn)及簽證、居留工作證費(fèi)用

1.乙方將為勞務(wù)人員提供傷,、殘,、死亡保險(xiǎn)及當(dāng)?shù)卣畡诠しㄋ?guī)定的其它險(xiǎn)種保險(xiǎn)，并承擔(dān)保費(fèi),。

2.勞務(wù)人員前往乙方履約的簽證,，以及勞務(wù)人員在乙方履約期間的居磚工作等證件由乙方負(fù)責(zé)申辦并承擔(dān)費(fèi)用。

(七)國(guó)際機(jī)票

1.乙方負(fù)責(zé)提供勞務(wù)人員前往履約,，及履約三年期滿返回中國(guó)的國(guó)際機(jī)票并承擔(dān)費(fèi)用,。

2.若雇傭期未滿,，勞務(wù)人員提出辭職,，或勞務(wù)人員因觸犯本合同書第八款所列條款，遭乙方開(kāi)除,，按本合同第三條第(二)款第2點(diǎn)或第八款執(zhí)行,。

(八)開(kāi)除的情形

勞務(wù)人員觸犯下列任一條，乙方有權(quán)立即終止與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系并將勞務(wù)人員遣返中國(guó),。由此產(chǎn)生的遣返費(fèi)用由勞務(wù)人員自行承擔(dān),，同時(shí)乙方有權(quán)追加要求勞務(wù)人員償還因申請(qǐng)勞務(wù)人員前往應(yīng)聘而開(kāi)支的國(guó)際機(jī)票和簽證、工作證申請(qǐng)等費(fèi)用,。

1.違反_______法律及法規(guī);

2.觸犯廠規(guī);

3.未經(jīng)乙方許可向其它雇主提供服務(wù);

4.因隱瞞的疾病而導(dǎo)致不適合繼續(xù)工作;

5.被雇主證明不適合所任工作,，或不服從乙方的調(diào)動(dòng)，經(jīng)書面警告兩次無(wú)效(如情況惡劣將不需要警告);

6.曠工達(dá)_____小時(shí),，(累計(jì)遲到及早退達(dá)三次而未有合理之解釋者,，按曠工1日計(jì));

7.消極怠工;

8.參與當(dāng)?shù)卣位顒?dòng)、非法集會(huì);

9.參與非法信貸,、賭博,、吸毒、酗酒,、斗毆;

10.罷工;罷工的認(rèn)定條件為：

(1).沒(méi)有乙方的準(zhǔn)假手續(xù),，連續(xù)_____小時(shí)(含節(jié)假日加班)脫離工作崗位。

(2).十人或十人以上同時(shí)有意停工達(dá)_____小時(shí),。

(九)勞務(wù)人員的責(zé)任

1.遵守_______法律,、法規(guī),、以及乙方的規(guī)章制度;尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣;

2.服從乙方管理，忠于職守,，維護(hù)乙方的聲譽(yù)和利益,，不得外泄乙方的商業(yè)信息，并無(wú)條件接受乙方在工作崗位上的調(diào)度;

3.熱心培訓(xùn)當(dāng)?shù)貑T工并在工作上作出稱職的表現(xiàn);

4.愛(ài)護(hù)乙方的設(shè)施,、財(cái)物,，保持住所的清潔，不得將外人帶入住所內(nèi)過(guò)夜;

5.未經(jīng)乙方許可不得為乙方以外的雇主提供服務(wù),，或外出打工以及作任何兼職;

6.履約期間,，不得同居、結(jié)婚,，不得懷孕,，生育;

7.自付個(gè)人所得稅。

(十)乙方的責(zé)任

1.應(yīng)及時(shí)辦理勞務(wù)人員在_______工作的合法手續(xù),。

2.妥善保管勞務(wù)人員的護(hù)照,，除廠方辦理相關(guān)手續(xù)外不得把護(hù)照給他人。

3.生產(chǎn)定額的制定,，應(yīng)以_____%員工能夠完成為基準(zhǔn),。

4.尊重勞務(wù)人員的人格，不得打罵,。

5.不得要求勞務(wù)人員在危及生命安全的環(huán)境下工作,。

四、關(guān)于開(kāi)除和解聘條款的補(bǔ)充

乙方依照本合同相關(guān)條款,，欲對(duì)勞務(wù)人員處置終止雇傭關(guān)系(含開(kāi)除退,、解聘)，應(yīng)提前_____天書面照會(huì)甲方,，并提供充分的證明材料,。

五、甲方的責(zé)任

1.負(fù)責(zé)按乙方招工的要求招募符合條件的人員,，安排考場(chǎng)供雇主代表面試,。

2.負(fù)責(zé)為經(jīng)乙方代表面試合格并錄取的勞務(wù)人員辦理各類出國(guó)手續(xù)。

3.負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的出國(guó)前培訓(xùn),，解釋勞務(wù)人員與雇主之間簽訂的《勞務(wù)雇傭合同》的各項(xiàng)條款,，雇主方的廠規(guī)、廠紀(jì)和_______的法律,、法規(guī)及風(fēng)俗習(xí)慣,。

4.負(fù)責(zé)按雇主的要求的行程安排勞務(wù)人員出境。

六、雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛的協(xié)調(diào)解決

乙方與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛時(shí),，應(yīng)通過(guò)中國(guó)對(duì)外承包工程商會(huì)對(duì)_______勞務(wù)合作業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)小組協(xié)調(diào)解決,。乙方應(yīng)積極配合協(xié)調(diào)小組解決出現(xiàn)的問(wèn)題和糾紛并充分尊重協(xié)調(diào)小組的處理意見(jiàn)，以便雇傭雙方的問(wèn)題和糾紛得以圓滿解決,。

七,、協(xié)商及仲裁

本合同在執(zhí)行中如有異議或遺漏，甲,、乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的精神予以協(xié)商解決,。如甲、乙雙方無(wú)法協(xié)商解決,，可將爭(zhēng)議提交中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)會(huì)仲裁委員會(huì)仲裁,，該仲裁為最終仲裁，甲,、乙雙方都應(yīng)服從,。

八、合同的生效

本合同一式兩份,，用中文書寫,。甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。合同經(jīng)甲、乙雙方簽字,，并經(jīng)中國(guó)駐_______大使館經(jīng)商處認(rèn)證后生效,。外派勞務(wù)合作合同范文節(jié)選!

甲方代表(簽字):乙方代表(簽字):

日期：日期：

建筑工程外派勞務(wù)協(xié)議篇二

甲方：________________

地址：________________

電話：________________

傳真：________________

乙方：________________

地址：________________

電話：________________

傳真：________________

甲,、乙雙方,，就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務(wù)人員赴_______乙方履約一事，經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下

一,、事項(xiàng)

乙方擬通過(guò)甲方招募?_____?名中國(guó)員工,，赴_________________?公司從事?_________?工作。

二,、工薪

乙方支付受雇員工的月底薪如下,，底薪從勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日起計(jì)算。

工?種

底薪（美元/月）

備?注

熟練車縫工

計(jì)件計(jì)薪

擋車工

計(jì)件計(jì)薪

帶線組長(zhǎng)

月薪

跟單員

月薪

三,、乙方確保按以下條款履約

（一）合同期限

1.合同期限為_(kāi)____年,，自勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日算起。合同期滿后,，可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同,，續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。

2.勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的試用期為_(kāi)____個(gè)月,，如不能勝任工作,，試用期將再延長(zhǎng)_____個(gè)月,。_____個(gè)月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國(guó)，回程機(jī)票費(fèi)用由勞務(wù)人員自理,。

（二）合同的終止

1.合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時(shí),，乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員_____個(gè)月的底薪金額的補(bǔ)償金并免費(fèi)提供返回中國(guó)的機(jī)票。

2.合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時(shí),，勞務(wù)人員應(yīng)提前_____個(gè)月書面通知乙方,，并根據(jù)未滿合同期的實(shí)際時(shí)間按比例返還乙方因申請(qǐng)勞務(wù)人員前往乙方履約的開(kāi)支（機(jī)票、工作準(zhǔn)證的申請(qǐng)費(fèi)用及更換費(fèi)用）,，返回中國(guó)的機(jī)票費(fèi)用自理,，按乙方安排的時(shí)間離境返回中國(guó)。

（三）工作時(shí)間,、月薪金,、年終獎(jiǎng)金及支付形式

1.勞務(wù)人員在乙方履約期間，每周工作_____天,，每天_____小時(shí),。

2-1.計(jì)件計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時(shí)工作為加班,，加班薪金按：

底薪/（4.33周×5天×9小時(shí)）×1.5×加班時(shí)間?計(jì)算,。

2-2.月薪計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，超時(shí)工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼,，加班津貼按：

底薪/（4.33周×5天×9小時(shí)）×1×加班時(shí)間?計(jì)算,。

3-1.計(jì)件計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班,，加班薪金按：

底薪/（4.33周×5天×9小時(shí)）×2×加班時(shí)間??計(jì)算,。

3-2.月薪計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼,，加班津貼按：

底薪/（4.33周×5天×9小時(shí)）×1.5×加班時(shí)間?計(jì)算,。

4-1.勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的?_____號(hào)之前按匯款當(dāng)日中國(guó)官方美圓外匯賣出最高牌價(jià)（此匯牌價(jià)僅保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）另加0.01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個(gè)人中國(guó)賬戶并承擔(dān)匯費(fèi),。

建筑工程外派勞務(wù)協(xié)議篇三

甲方全稱：

甲方代表：

乙方姓名：

性別：

出生年月：

護(hù)照號(hào)碼：

身份證號(hào)：

家庭住址：

工資賬戶：

工資帳號(hào)：

丙方全稱：

丙方代表：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及配套法規(guī),，為保障甲方、乙方和丙方的合法權(quán)益依法確定勞動(dòng)關(guān)系,，經(jīng)甲,、乙、丙三方平等協(xié)商,，自愿簽訂本勞動(dòng)合同書,。甲方向乙方說(shuō)明了丙方用人要求、工作內(nèi)容、工作時(shí)間,、勞動(dòng)報(bào)酬,、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害及其后果,、社會(huì)保險(xiǎn),、規(guī)章制度等情況，乙方已認(rèn)真閱讀本合同書,，同意按甲方及丙方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

一、勞動(dòng)合同期限及工作地點(diǎn)

本合同期限：乙方愿意根據(jù)丙方的工作安排,，從年月日起,，為期20個(gè)月。如有續(xù)約,由三方另行協(xié)商,。

本合同的工作地點(diǎn)：

本合同的貨幣單位：匯率固定計(jì)算,。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

1,、甲方根據(jù)丙方生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在丙方所屬馬來(lái)西亞巴貢工地工作。

2,、乙方的具體工作內(nèi)容由丙方安排,。

3、乙方同意并服從丙方所安排的崗位,、工種,、工作;丙方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

4,、乙方必須按照丙方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)的責(zé)任制的要求,，保證按質(zhì)按量地完成規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三,、生產(chǎn)(工作)條件

1,、丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

2,、丙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康,。

3,、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，及丙方制訂的勞動(dòng)安全衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度,，有確保安全生產(chǎn)的責(zé)任。

四、各方職責(zé)

甲方職責(zé)：

1,、甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的體檢,、護(hù)照、簽證等相關(guān)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用,。

2、甲方提供給丙方的勞務(wù)人員(乙方)應(yīng)具備如下條件：

1)年齡為18-45周歲,，熟練工具有初中以上文化,，機(jī)械操作手及管理人員具有高中以上文化程度、身體健康(經(jīng)體檢合格)的男性,，乙方的專業(yè)技術(shù)能力要盡可能滿足丙方要求,。

2)甲方必須安排和組織乙方參加健康體檢、出境培訓(xùn)并取得有效期為三年的"外派勞務(wù)(研修生)培訓(xùn)合格證",，若體檢或培訓(xùn)不合格,，其費(fèi)用由乙方自行負(fù)擔(dān)。

3)甲方必須向丙方擔(dān)保乙方在馬來(lái)西亞的工作時(shí)間不得低于1年,。

3,、甲方必須按每100名勞務(wù)配備1名現(xiàn)場(chǎng)管理人員。甲方管理人員配合丙方對(duì)乙方進(jìn)行工作現(xiàn)場(chǎng)管理,，負(fù)責(zé)對(duì)乙方離開(kāi)工作現(xiàn)場(chǎng)后的管理,。

4、甲方負(fù)責(zé)乙方的后勤保障與管理,，甲方應(yīng)按100人配1名炊事員的標(biāo)準(zhǔn)配備炊事員,，炊事員的工資由甲方承擔(dān)，中方炊事員的進(jìn),、退場(chǎng)費(fèi)用,、準(zhǔn)證費(fèi)用由丙方承擔(dān)。甲方須按合理的標(biāo)準(zhǔn)提供伙食給乙方,，伙食費(fèi)由乙方自行承擔(dān),。若甲方對(duì)食堂管理不善，引起不良后果,，丙方有權(quán)干預(yù)直至收回食堂管理權(quán),，甲方承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切損失。

5,、甲方向丙方保證乙方辦理手續(xù)必須符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定,。

6、甲方派駐丙方工地現(xiàn)場(chǎng)的管理人員必須駐在工地,，若要離開(kāi)或更換需征得丙方的同意并自行承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用,，否則按5000/次進(jìn)行扣款,，由此造成的損失由甲方負(fù)責(zé)。

乙方職責(zé)：

1,、乙方必須參加馬來(lái)西亞的安全培訓(xùn),，并取得培訓(xùn)合格證，否則由此造成的損失由乙方承擔(dān),。

甲方全稱：

甲方代表：

乙方姓名：

性別：

出生年月：

護(hù)照號(hào)碼：

身份證號(hào)：

家庭住址：

工資賬戶：中國(guó)建設(shè)銀行支行

工資帳號(hào)：

丙方全稱：中國(guó)建設(shè)集團(tuán)(馬)有限公司巴貢2&3標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理部

丙方代表：