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2023年公司企業(yè)文化演講稿三分鐘 企業(yè)文化演講稿集(八篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-04 09:21:51
2023年公司企業(yè)文化演講稿三分鐘 企業(yè)文化演講稿集(八篇)
時間:2023-04-04 09:21:51     小編:zdfb

演講稿具有觀點鮮明,內(nèi)容具有鼓動性的特點,。在社會發(fā)展不斷提速的今天,,需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多。演講稿對于我們是非常有幫助的,,可是應(yīng)該怎么寫演講稿呢,?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文,希望對大家能夠有所幫助,。

公司企業(yè)文化演講稿三分鐘 企業(yè)文化演講稿集篇一

大家好,!

您是否感覺到自己的工作環(huán)境寬敞了?您是否感覺到我們的兄弟姐妹越來越多了,?您是否感覺到身上的腰包越來越鼓了,?您是否感覺到員工們臉上的笑容越來越燦爛了?朋友,,您是否真的感覺到,,我們身邊無時無刻不在發(fā)生著變化。

是的,,誠如大家所看到的,,xx年4月xxx并入xx以來,企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化,,廠區(qū)亮麗了,,環(huán)境優(yōu)美了,生產(chǎn)車間看不到懶懶散散的聚堆閑聊,,遲到,、早退不準(zhǔn)時上班的現(xiàn)象沒有了,,取而代之的是井然有序的工作場景,摧人奮進的企業(yè)文化,。先進而科學(xué)的管理模式改變了洪紙的一切,,洪紙人做出了以前不敢想象的產(chǎn)量和效益,洪紙人在集團文化的普照下,,更做出了自信和希望,。

大家都應(yīng)該知道咱們xx林紙企業(yè)文化的核心理念是什么?是“超越自我,,追求卓越,!”“卓越”是一個“在路上”的過程,在這過程中我們已經(jīng)收獲了很多,,比方說,,咱們的紙產(chǎn)量就由xx年的xx萬噸增加到xx年的xx萬噸,堿產(chǎn)量由xx年的3000噸增加到xx年的1.5萬噸,,公司也從虧損到實現(xiàn)利潤1800萬元,,職工年均收入由xx年不到xx元增加到xx年人均xx元,可是盡管有了這些成績,,但我們永遠無法說我們的企業(yè)已經(jīng)“卓越”了,,更不能因為有了點成績而停滯不前,因為要成為卓越的企業(yè),,那就要永遠創(chuàng)新,,永遠進取,“亮劍爭贏”是企業(yè)永遠致勝的法寶,。

最近,,在“找差距、挖潛力,、謀發(fā)展”管理創(chuàng)效的活動中,,由生產(chǎn)處牽頭對節(jié)水項目進行攻關(guān),通過優(yōu)化精制牛皮紙篩洗工藝,,調(diào)整鈣硬參數(shù),,每噸精牛紙??晒?jié)約用水100噸,,節(jié)約用電80度,,化學(xué)車間通過挖潛和攻關(guān),,堿產(chǎn)量由日產(chǎn)xx噸提高到日產(chǎn)xx噸,不但提高了堿的自給率,,同時還減少了環(huán)境污染,,通過大家的努力,,公司員工在9月挖潛創(chuàng)效活動中,大家知道為企業(yè)創(chuàng)造的效益是多少嗎,?三十五萬元!通過這些數(shù)據(jù),,我們完全有理由相信,在xx文化的引領(lǐng)下,,洪紙不斷地超越自我,,超越昨天,,明天會更好!

大家是否記得:集團每年組織的優(yōu)秀員工外出旅游,;今年全體員工都能享受年休假的愉悅,;部分退休員工還能享受集團的退休工資外補貼;公司每年開展為貧困家庭送溫暖活動等等,。這一切的一切都說明了我們的企業(yè)是一個充滿溫情,,充滿人性的大家庭,。我們的團隊一個具有強大凝聚力的團隊,,我們的員工是一群團結(jié)協(xié)作、激情蓬勃的精英,。假如說,,一艘航船的順利航行是一個舵手的成功,那么一個企業(yè)的成功則是一個激情團隊的成功,。我們匯集在xx這個大家庭里,。xx,正是因為有了我們來自五湖四海兄弟姐妹們的加盟而不斷發(fā)展,、壯大,;正是因為有了這些xx兒女們無私的奉獻和不悔的付出而更加絢麗、輝煌,;也正是因為有了這樣先進的企業(yè)文化作為支撐才能馳騁市場,、笑傲山林。企業(yè)的成長,,xx的發(fā)展,,離不開員工們辛勤的汗水,,離不開社會方方面面的支持,更離不開其內(nèi)涵本質(zhì)——xx文化,!

朋友們,,讓我們心中懷著“超越自我,追求卓越”的核心理念,,始終堅持“敏銳反應(yīng),、快速行動”的作風(fēng),秉著“亮劍爭贏”的企業(yè)精神,,朝著同一個目標(biāo),、方向,共同努力,,共同奮斗,,去迎接洪紙的明天,xx的輝煌,!

這就是我今天所演講的主題“弘揚xx文化,,攜手共創(chuàng)卓越xx”。

謝謝大家,!

公司企業(yè)文化演講稿三分鐘 企業(yè)文化演講稿集篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),,親愛的同事們:大家好!

我是來至××分行的馬××,,自從我09年4月份進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了,,在這一年多的時間里,我的感慨很多,,也很感謝公司讓我站在這個平臺上演講,。

今天我給大家演講的主題是:“弘揚××文化、放飛我們夢想,?!?/p>

回望以前,進入××房產(chǎn)兩路分公司后,,我的一切都發(fā)生了很大的變化,,從簽第一個單不會寫合同到自己能獨立操單時,我覺得學(xué)到了很多,、也收獲了許多,,這些都離不開身邊同事們真誠的幫助和關(guān)愛,正是有了他們真誠的幫助和關(guān)愛,,才成就了今天的我,。所以我很感動,我很感謝他們,在那個時候,,我就對自己說,,不管在什么時候,我都會抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個人和事,,在這個舞臺上鍛煉自己的同時,,把自己的快樂傳遞給身邊所有的朋友。

態(tài)度是決定一個人能否成功的基本要求,,作為一個房地產(chǎn)經(jīng)紀人必須抱著一顆真誠的心,,誠懇的對待客戶,對待同事,,只有這樣,,別人才會尊重你,把你當(dāng)做朋友,。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象,,企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn),是連接企業(yè)與社會,,與買方客戶,,與房主的樞紐,因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績,。

××文化是關(guān)愛,、互助的文化,關(guān)愛別人就是互助自己,,因為只有你關(guān)愛了別人,在你需要幫助的時候別人才會互助你,,讓我們伸出手來幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧,!其次就是團結(jié)合作,努力溝通,。業(yè)績的提升,,光靠一個人的努力是不行的,它需要很多人的合作,。

回想在××度假村軍訓(xùn)翻越障礙的活動和20xx年9月16日在××拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動中,,讓我感到團隊的力量是多么的強大,特別是在搶灘登陸的活動,,在整個過程,,大家都把男女有別的觀念拋在了腦后,大家緊緊的抱在一起,,生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī),,別人的腳踩在自己的腳背上很疼,甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲,,我好感動,,如不是你也是這么想,,他也是這么想,大家都是這么想的,,怎會會快速安全成功的到達彼岸呢,?“一根筷子輕輕被折斷,十根筷子牢牢抱成團”正是在詮釋團隊的力量是無窮的,。既然屬于這個團隊,,就要充分發(fā)揮自己的作用,只有大家齊心合力,,沒有攻不破的堡壘,。高效才能共贏,我們堅信只有團隊才能給我們帶來更大的信心,、力量和效率,,只有團隊才能給我們帶來更高的利益,也只有團隊才能使我們勇于面對成功路上的荊棘險阻,,也只有團隊才能讓我們在逆境中勇往直前,。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個兩江新區(qū)!

我親愛的××同仁們,,只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù),,真抓實干,不斷提升我們的服務(wù),,公司必將贏得持續(xù),、健康、穩(wěn)定的發(fā)展,。天道酬勤,,陽光總在風(fēng)雨后,堅信自己就是那道美麗的彩虹,!盡情地燃燒你的激情,,釋放你的情懷,放下你的一切包袱,,樹立你堅定的信念,,在××這個充滿活力與激情的舞臺盡情展示自己。放飛你事業(yè)的夢想,!讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍天,,明天會更好!也祝我們的鋼運明天更輝煌,!

公司企業(yè)文化演講稿三分鐘 企業(yè)文化演講稿集篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事:

大家晚上好!我來自xx店xx部我叫xx,我演講的題目是:xx大家庭,!

我于xx年8月25日正式進入xx公司,!雖然進入的時間不長,但卻被超市舒適的工作環(huán)境,、身邊努力工作的同事和平易近人的領(lǐng)導(dǎo)所深深吸引,。通過詢問,我了解到我們公司成立于xx年xx月xx日,,迄今為止已有xx家分店,,我所在的五號店于xx年12月27日,到現(xiàn)在已經(jīng)快兩年的時間了,!由此可見,,我們公司的發(fā)展速度是相當(dāng)?shù)乜欤?/p>

說實話,自從畢業(yè)以后我一直在工廠里做事,。深深地體驗到了流水線的生活是多么的枯燥,、乏味。每天機械般的做著同樣的事,,沒有激情,,也沒有任何的挑戰(zhàn)性!整天愁眉苦臉的,,一點心情都沒有,。更別說公司會有什么活動之內(nèi)的,讓員工下班后可以好好的放松一下,、娛樂一下,!這樣一天如此、一個月如此,、一年還是如此,,甚至很多人工作了幾年,領(lǐng)導(dǎo)連你叫什么名字都不知道,,這樣的事在企業(yè)中很普遍的存在。雖然說工資還算可以,,但是人過的并不開心,,而且慢慢的把身體也搞垮了。我想這樣的生活誰都不愿意去過,!

而進入xx以后,,我發(fā)現(xiàn)自己工作的激情又被喚醒了。因為我參加了9月28號晚上舉行的慶國慶迎中秋文藝晚會,。在晚會上我表演了兩個節(jié)目,,當(dāng)我表演“姐夫與小舅子”這個小品的時候,聽到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的掌聲,我的心里充滿了激動和感激之情,!晚會讓我感受到了xx大家庭的溫暖和歡樂,!原來生活還可以如此的多姿多彩。一段時間的接觸,,我發(fā)現(xiàn)在xx經(jīng)常會舉行這樣的活動,。在活動中可以和領(lǐng)導(dǎo)、同事們在一起聊聊天,、談?wù)劰ぷ?、談?wù)勅松∵@樣的生活讓我開開心心的度過了每一天,。在這段時間里我經(jīng)常會聽到主管說的一句話,,他說:是騾子是馬拉出來一溜就知道了!這句話給我映像很深刻,,再xx時時刻刻都為你準(zhǔn)備著舞臺,!只要你有能力、有才藝,,都可以在舞臺上盡情的發(fā)揮,,公司不會埋沒任何人才!我相信一句話:只要你是金子在這里你始終會發(fā)光的,!

剛剛進入公司的時候,,只覺得穿著白襯衣打著領(lǐng)帶,很威風(fēng)很帥氣,,做事都很簡單,。工作了一段時間后,我發(fā)現(xiàn)自己有很多東西都不懂,。特別是為人處事方面,,總是讓我感覺很迷茫,不知道該怎么去做才能把它做好,。我們主管也說過,,他說:想要成為人上人,你要學(xué)會去說,,也要學(xué)會去做,!只會說不會做不行,只會做不會說更不行,!經(jīng)過一個多月的鍛煉,,我真的感覺到自己的變化很大,進步了很多,,變得膽大心細了,,處理問題不再像以前那樣迷茫了,!隨著日子一天一天的過去,我發(fā)現(xiàn)自己越來越喜歡這里了,。因為xx讓我知道自己學(xué)習(xí)的東西還有很多,,讓我明白了:人可以停止上學(xué)但是你不能停止學(xué)習(xí)!是xx讓我感受到了自己人生的價值,,讓我有了奮斗的目標(biāo),,有了工作的激情!在這里我確確實實的學(xué)會了很多在學(xué)校學(xué)不到的東西,,這樣既幫助了公司又充實了自己何樂而不為呢,?我為能成為xx大家庭的一份子而感到驕傲和自豪!在這里請允許我真誠的對公司說一聲:謝謝,!

有緣千里來相會,!在xx這個大家庭里,有來自五湖四海的朋友,,大家不辭千里來到同一個屋檐下工作,,這是一種難得的緣分。我會好好珍惜這份緣分,,和兄弟姐妹們有好的相處,!正如歌詞里唱的那樣:我們是相親相愛的一家人,應(yīng)該要互相幫助,,共同進步,!在以后的日子里,我會盡自己最大的努力為公司也為自己拼搏,、奮斗,!為了自己的理想前進、加油,!

最后,,非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我這次演講的機會,感謝評委和在座所有的同事給我的支持和鼓勵,!謝謝大家,!我的演講到此結(jié)束!

公司企業(yè)文化演講稿三分鐘 企業(yè)文化演講稿集篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、兄弟單位的同志們:

大家好!

我是動力廠的一名普通護衛(wèi)隊員,,首先要感謝護衛(wèi)支隊,提供了這么一次機會讓我榮幸的站在這里,,和眾多的戰(zhàn)友們一起學(xué)習(xí)交流,,其次感謝我們單位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,,讓我能夠代表動力廠護衛(wèi)隊全體隊員來談?wù)勎覀儗W(xué)習(xí)、進取,、責(zé)任和忠誠這四個詞語的理解和感悟,!其實這四個詞大家一定都不陌生,它就是我們公司企業(yè)文化里的核心價值觀,,也是我們所有有色人實現(xiàn)自我價值的根源,!

個人、企業(yè)乃至國家,,惟有學(xué)習(xí)才能生存,,惟有學(xué)習(xí)才能求得發(fā)展,也惟有學(xué)習(xí)才能在競爭中立于不敗之地,。 “昨天的面包不充饑”,,“知識就像紙盒上貼著日期的鮮奶”,則更形象的說明了學(xué)習(xí),,終身學(xué)習(xí)的重要性,。我干了整整十年的保衛(wèi)工作,個中滋味,,酸甜苦辣,,自有體味。我覺得如果不學(xué)習(xí),,就接受不了新事物,、新觀念,跟不上時代步伐,,適應(yīng)不了企業(yè)發(fā)展需要,。從去年到今年,又逢世界金融危機,,我更深深的意識到,,惟有學(xué)習(xí)將成為終身的職業(yè),也惟有學(xué)習(xí)才能應(yīng)對這千變?nèi)f化的世界,,惟有學(xué)習(xí)而后知不足,,方能求思、求變,,求生存與發(fā)展,。所以,我們要立足本職,,終身學(xué)習(xí),。在學(xué)習(xí)中工作,在工作中學(xué)習(xí),;做正確的事,,正確的做事,;簡單的事做對,持續(xù)的做對……在學(xué)中思,,思中學(xué),,方能打造出一個敬業(yè)、精業(yè),、團結(jié)、向上的自我,。

在我們動力廠護衛(wèi)隊里,,現(xiàn)在有12名隊員,,平時主要擔(dān)負著廠內(nèi)部治安秩序維護管理,,日常值班執(zhí)勤工作,,同時還協(xié)助主管科室或受領(lǐng)導(dǎo)指派完成一些突發(fā)性,、臨時性的治保任務(wù)。我們認為要熱愛本職,要服從和服務(wù)于企業(yè)大局,才能真正做好崗位工作,,把組織分配的任務(wù)擔(dān)當(dāng)起來,。但僅此是不夠的,,做為治安秩序的第一階段管理者,,不能讓工作永遠停留在一個水平上,而要與時代同步,、與企業(yè)發(fā)展同步,不斷學(xué)習(xí),,深入思考,,不斷進步,每一天,、每一月、每一年的工作都要有所進步,,有所創(chuàng)新,,有所發(fā)展,這樣才算盡心盡職,。做為護衛(wèi)人員,,要不甘平凡,而要努力從平凡到優(yōu)秀,,從優(yōu)秀到卓越。](這兩段內(nèi)容簡化為一段,承接下一段)

為了能更好的完成各項工作任務(wù),,充分調(diào)動起大家對學(xué)習(xí)的興趣,,搭建一個學(xué)習(xí)管理平臺,,讓大家在不斷學(xué)習(xí),,不斷進取中提高自已的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力,。主管領(lǐng)導(dǎo)在不斷的完善學(xué)習(xí)制度,,提供學(xué)習(xí)環(huán)境,,結(jié)合我廠組織的學(xué)習(xí)型班組建設(shè),,堅持進行周題,、月課,、季考活動,并且不定期地進行隊列和擒敵拳的操練,還在隊員之間開展比賽,,依照平時工作學(xué)習(xí)中的表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎勵或處罰,!慢慢的形成一種良好的學(xué)習(xí)氛圍,,調(diào)動大家的進取之心,,讓大家在這樣的環(huán)境里感受學(xué)習(xí)的樂趣,,找到學(xué)習(xí)的動力,形成你追我趕的學(xué)習(xí)勁頭,,把學(xué)習(xí)變成我們進步的階梯,!這樣的學(xué)習(xí)效果很顯著,,可喜的情景一次次在上演,我們?nèi)犛?人通過了自學(xué)考試,,拿到了大專文憑,,1人拿到了本科文憑,;有3人通過了公司組織的高級護衛(wèi)考試,拿到了職稱,;有3人通過了國家職業(yè)技能鑒定,;另還有3人正在報讀電大課程。我們體會到了甜處,,因為這些學(xué)習(xí)成果擴寬了我們的知識面,,使我們掌握了更多的技能,并且還能讓我們保持一顆年輕的心態(tài),,樂于接受新鮮事物,,不斷挑戰(zhàn)自我,而且靈活地調(diào)整自己,,自我加壓,,實實在在地干一行、愛一行,、鉆一行,、精一行。

其實學(xué)習(xí)一點都不難,,難得是要在立足本職之外,,還能有那種學(xué)習(xí)的勁頭,有那種不滿足的心態(tài),,并能化做一塊海綿,,不停的汲取有益的知識水分,擴充知識量,,提高自身的素養(yǎng)和能力,,有意愿在單位發(fā)展時作好準(zhǔn)備,去迎接更大更高的挑戰(zhàn),!我在這種學(xué)習(xí)動力下,,報考了法律的自修課程,經(jīng)過幾年的努力,,終于拿到了文憑,,接著我又參加了公司組織的高級護衛(wèi)考試,并且拿到了職稱,,這一次次的進步正是學(xué)習(xí)的成果,,是我個人的需要,工作的需要,,也是社會的需要,!因為這是一個不進則退的社會,你不要求進步,,就會被淘汰,,就會被取而代之,!特別是在當(dāng)下,公司在高速發(fā)展,,大踏步向前,,企業(yè)也在不斷發(fā)展壯大之際,那種改革的變化是無時無刻的,,能在變化來臨的時刻而處變不驚,,從容接手,其前提就是接受和運用新的知識,,還能學(xué)習(xí)不止,,貫徹始終!我們做好這種儲備,,不停的給自己增加籌碼,,不正是我們走向成功的積極行動嗎?

什么是責(zé)任,?何謂忠誠,?責(zé)任:職責(zé)、任務(wù),,每個人做人做事要盡的義務(wù),,對自己、對生活,、對工作負責(zé)任的態(tài)度,;忠誠;忠于誠實,,做人誠實可信,,忠于自己的企業(yè),忠于自己的事業(yè),。說到底與其說是對企業(yè)有責(zé)任和忠誠的態(tài)度,,不如說是對自己的責(zé)任與忠誠,我覺得一個人只有對自己負責(zé)時,,才可能有所作為,!

責(zé)任和忠誠是對護衛(wèi)隊員一項最基本的要求,,同時又是我們這分職業(yè)的終極追求目標(biāo),。只有忠誠的履行職責(zé),企業(yè)的安全才能得以保障,,生產(chǎn)才得以進行,,效益才得以產(chǎn)生,那么到個人頭上才有價值可言,!企業(yè)得到長足發(fā)展,,我們員工才能獲得更多的利益,!那些對崗位職責(zé)的漠視和背棄,無論后果是輕還是重,,到頭來傷害的不僅僅是企業(yè),,更大更多的是自己本身!

曾經(jīng)有位老領(lǐng)導(dǎo)在一次例會中,,提到他時常會做一個夢,,動力廠的生產(chǎn)經(jīng)營被人為破壞,作為主管領(lǐng)導(dǎo)的他鋃鐺入獄,!乍聽之下,,我們都笑話他,未免有些杞人憂天了,!我們又不是主業(yè)單位,,有沒有什么價值不菲的產(chǎn)品,有那么夸張到嚇成這樣,?可是過后想想,,老領(lǐng)導(dǎo)所擔(dān)心的正是他對這份工作的一種擔(dān)當(dāng),一種責(zé)任的使命感,,動力廠擔(dān)負著水電的運營和電訊的連接,,如果出任何差錯,后果也是不堪設(shè)想,!我們肩膀上的膽子一點都不比主業(yè)單位的同志們少,,一樣都不能松懈!除了不斷提高自己之外,,更要從每一刻開始,,把自己的本職工作作為自己的事業(yè)來做,把警惕性時刻擺在心里,,腦海中,,把責(zé)任感轉(zhuǎn)化成忠誠,把工作延伸到各個細節(jié)上去,,凡屬自己的工作范圍,,都必須要承擔(dān)起來,并且毫無怨言的去付出,,把責(zé)任變成不可推卸的重擔(dān)一直扛著,,讓它變成一種執(zhí)著的歸屬感!

這些責(zé)任感在鞭策我們,,也在時刻提醒著我們,,讓我們每個隊員在不同的工作中,去付出和貢獻,!我們在盛夏7,。8月間,,在深夜里,為了搗毀一個小盜竊團伙,,而忍受著一陣一陣的倦意和大批蚊蟲的叮咬,, 一舉抓獲他們;也在每晚值班時間里,,輪流幾次地在廠區(qū)里巡視和檢查,;在門衛(wèi)不厭其煩的對每一個外來車輛和人員進行查詢和登記;更是在每次廠水電外修施工現(xiàn)場,,不論任何天氣環(huán)境,,為他們值勤站崗……每項工作的完成,都是我們對企業(yè)的忠誠表現(xiàn),,也是我們盡職盡責(zé)的去承擔(dān),,去滿足工作對我們的要求!

公司企業(yè)文化演講稿三分鐘 企業(yè)文化演講稿集篇五

還記得幾個月前,,當(dāng)時剛剛畢業(yè)的我,,每天都會關(guān)注招聘網(wǎng)站上的相關(guān)信息,由于在大學(xué)里學(xué)習(xí)的是供應(yīng)鏈管理專業(yè),,當(dāng)時在看到羅森伯格的招聘信息后,,瞬間就引起了我的注意。因為它招聘的職位不僅與我所學(xué)的專業(yè)相同,,同時公司提供的助理工程師職位,,也是很符合身為應(yīng)屆畢業(yè)生的我。因為對于剛畢業(yè)的我來說,,對職場的情況了解甚少,,所以覺得從助理工程師做起,慢慢向公司的前輩學(xué)習(xí)經(jīng)驗,,逐步成長也是個不錯的選擇,。于是就在網(wǎng)上投了簡歷,面試那天,,我提前來到了公司,,讓我意外的是,保安向我仔細詢問了緣由,,然后跟人事確認了相關(guān)情況之后,,才允許我進去。當(dāng)時我就更加確定這是我要求職的單位,,一個優(yōu)秀的公司執(zhí)行力不應(yīng)僅僅體現(xiàn)在各部門的職員,,應(yīng)該體現(xiàn)在每一位屬于羅森伯格的人身上,,那一天我就是在門口的安保人員身上學(xué)習(xí)到了,,嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。接著我被帶到了會議室,接受了人事和相關(guān)部門經(jīng)理的面試,。這可以說是我的第一次正式應(yīng)聘,,所以全程也是非常的緊張。談話的內(nèi)容主要圍繞公司的大體狀況和以后會面臨的工作情況,??傮w來說,面試僅僅是讓我從表象上認識了羅森伯格,,不管是從談話內(nèi)容還是從面試之前的準(zhǔn)備功課,,都是略知一二。但當(dāng)我得知被錄用時我就知道我要真正融入這個大集體了,,在興奮的同時,,我也深知應(yīng)該花更多的精力來學(xué)習(xí),去盡快適應(yīng)職場的生活,。

現(xiàn)在回想起來,,第一天入職的情形還歷歷在目,那天我和庫房部的一個同事,,一起被人事帶到了一間培訓(xùn)教室,。讓我們遞交一些審核的材料。大約一個小時之后,,我被帶到了一層的辦公室,,也就是我現(xiàn)在所屬的pmc計劃。作為一個菜鳥,,我秉著不懂就問的原則,,也是麻煩了很多次我周圍的姐姐們,幸運的是大家人都很nice,,都非常熱心的來幫助我,。當(dāng)時心里真的很感激辦公室的前輩們,讓我更加確定選擇羅森伯格是正確的,,因為這里并沒有電視上說的那種職場上的勾心斗角,,都是互幫互助。

然而,,從一張白紙學(xué)起的過程是緩慢的,。我從起初學(xué)習(xí)proalpha系統(tǒng),到逐漸的接觸oa系統(tǒng),,然后向同事學(xué)習(xí)如何處理日常的工作,。到目前為止我工作已經(jīng)滿三個月了,經(jīng)理對我的評價是已經(jīng)對工作有一個大概的理解,但是經(jīng)驗尚淺?,F(xiàn)在我要做的就是踏踏實實的做好每一天的工作,,這是一個逐漸積累的過程。同時我也想分享一下我對我們公司核心價值觀其中的兩點的看法,。

首先,,關(guān)于價值創(chuàng)新,它可以說是現(xiàn)代企業(yè)競爭的一個新理念,,它不是單純提高產(chǎn)品的技術(shù)競爭力,,而是通過為顧客創(chuàng)造更多的價值來爭取顧客,贏得企業(yè)的成功,。比如我負責(zé)的汽車線,,是近幾年開始逐步發(fā)展起來的。從原來的一條生產(chǎn)線初步擴張,,到了現(xiàn)在的規(guī)模,。我們過去都是按照相應(yīng)的產(chǎn)品和人數(shù)進行排產(chǎn),現(xiàn)在為了實現(xiàn)產(chǎn)量最大化,,不光購置了新的設(shè)備,,更是逐步變革為按機臺進行排產(chǎn),這樣既清晰了每批的生產(chǎn)任務(wù),,提高機臺有效產(chǎn)出,,又為之后的質(zhì)量檢測和投訴調(diào)研提供了便捷的渠道。

其次負責(zé)主計劃,,關(guān)注客戶算是我的一個工作準(zhǔn)則,,秉承著顧客是上帝的原則。當(dāng)客服從客戶那邊收到訂單,,再下發(fā)到主計劃時,,我們的要求是在兩天內(nèi)必須回復(fù)交期。若因物料,、產(chǎn)能或其他各種各樣的問題無法做出決斷,,需要把相關(guān)人員召集到一起開會進行探討,尋找出最佳的解決方法來滿足客戶的需求,。當(dāng)訂單經(jīng)過資源,、采購、質(zhì)量,、庫房再回到計劃,,此時就要輪到車間計劃進行排產(chǎn)。我認為在這整個的流程中,,溝通能力和團隊協(xié)作是最為重要的,,因為每個部門都有明確的分工,,一環(huán)扣著一環(huán),要最終順利地完成訂單的交付,,整個團隊需要及時進行信息的傳遞和分享,,相互理解互相幫助,最重要的是要讓我們的產(chǎn)品質(zhì)量和交付時間令客戶滿意,。

現(xiàn)在我想來說一說我們的3p精神,在剛?cè)肼毜臅r候,,經(jīng)常能在公司里看到一個個同心圓,,開會時也會聽到領(lǐng)導(dǎo)說到3p精神,“專業(yè),、嚴謹,、追求完美”,這也就是“羅森伯格”企業(yè)文化的重要組成部分,。明年將是北京羅森伯格成立20周年紀念,,身邊的哥哥姐姐都在這里奮斗了十多個春秋,是什么讓他們愛上這里?是什么讓他們?nèi)绱藠^斗?是什么讓羅森伯格在如此激烈的競爭中蒸蒸日上?這正是羅森伯格的企業(yè)文化內(nèi)涵所在,。

關(guān)于專業(yè)--從一個企業(yè)到一個零件,,從一個領(lǐng)導(dǎo)到一名員工,“專業(yè)”是對我們的最基本要求,。專業(yè)是質(zhì)量,,專業(yè)是產(chǎn)品的生命!

關(guān)于嚴謹--辦公室工作事無巨細,關(guān)系全局,,每個環(huán)節(jié),、每個細節(jié)都要精益求精, 任何一個環(huán)節(jié),、細節(jié)被忽略,、出了錯,勢必影響整體工作質(zhì)量和效率,。這也體現(xiàn)到了日常的工作中,。舉兩個例子:一是每天的晨會制度,從我第一天上班至今,,無論領(lǐng)導(dǎo)是否出差,,晨會制度天天如此。二是計劃的有效性,。計劃每天嚴格落實排產(chǎn),、及時進行反饋,無論什么時間,,即使已經(jīng)下班回家,,也要電話溝通及時地進行調(diào)整,真正落實有效性。

說到追求完美,,羅森伯格已經(jīng)有近60年的歷史,,做rf產(chǎn)品,輕車熟路,。但是在激烈的競爭中,,一直不斷研發(fā)新的產(chǎn)品,比如我所從事的汽車生產(chǎn)線,,正處于起量的過程,,無論訂單多少,我們都承接,。在實踐中一點點成熟,,一點點完善。

記得老師昨天在培訓(xùn)中提到的職場競爭力包含了五點,,分別是職業(yè)心態(tài),,職業(yè)發(fā)展,平衡人生,,溝通能力和團隊合作,。我印象最深刻的是全班對平衡人生的探討。其中有我們這邊有六個人是未婚或結(jié)婚沒還沒有孩子的,,其他兩組分別是孩子小于3歲和孩子大于3歲的,。當(dāng)我們展示了各自工作之余會做的事和想做的事,各自的答案都是大相徑庭,。像是我的生活,,除了工作壓力,其他時間一般都是想做什么做什么,,沒有太多的約束,,周末有很多自己可以安排的時間。然而有孩子的,,要不就得在家照顧孩子,,要不也得陪著孩子出去玩,這時候就比像我這樣的人多出了一個關(guān)注點,,時間上精力上都會被消耗,,壓力也是從而產(chǎn)生的。后續(xù)老師教給了我們一個策略型應(yīng)對壓力的方法,,我覺得這種以列表形式區(qū)分輕重緩急的方法還是很有效果的,,尤其是在工作生活中,我們時刻都要有準(zhǔn)確的判斷力做出對的決斷,。

在這個溫暖的大家庭中我還是一名新成員,,短短的三個月我已經(jīng)愛上了這里,。相信在未來的工作中我會對我們的企業(yè)文化有更深層的理解,也會努力以自己的實際行動闡釋我們的企業(yè)文化,?!坝掠谔魬?zhàn),追求卓越"我將與羅森伯格共同成長!

謝謝大家!

公司企業(yè)文化演講稿三分鐘 企業(yè)文化演講稿集篇六

有人說:社會是一個大舞臺,,看誰更精彩;還有人說:競爭是一套有氧健身操,,能舒筋活絡(luò),譜寫跳動的脈搏;我想說,,先進的企業(yè)文化,、優(yōu)秀的服務(wù)理念,是企業(yè)的能量寶庫,,放飛活力,,收獲紅紅火火,。

隨著企業(yè)體制改革的進一步深化,,企業(yè)已經(jīng)進入了客戶經(jīng)濟時代和品牌經(jīng)濟時代。近年來,,集團公司深入開展企業(yè)文化建設(shè),,經(jīng)過服務(wù)品牌征集活動,培育員工對服務(wù)理念的認同和遵從,。經(jīng)過開展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)立活動,,努力培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新本事,實現(xiàn)企業(yè)的知識化管理;將行業(yè)作風(fēng)建設(shè)作為一項重要工作來抓,,不斷創(chuàng)新服務(wù)措施和服務(wù)機制,,打造誠信服務(wù)品牌。作為客戶服務(wù)中心的一員,,我們在工作中同樣無時不刻不在踐行著“誠信水務(wù),、情潤萬家”的服務(wù)理念和“市民滿意、政府放心”的價值觀,。

每一天,,我們都要經(jīng)過電話線,傾聽著市民的意見訴求,,感受著市民的喜怒哀樂,。雖然素未謀面,水務(wù)熱線卻在我們與市民之間架起了暢通無阻的空中橋梁,,鋪起了浸潤真情的服務(wù)快車道,。我們與廣大市民們心心相印,脈脈相連,,一齊感受著他們的感受,,歡樂著他們的歡樂,,幸福著他們的幸福。市民遇到問題了,,我們跟著一齊著急;問題解決了,,我們跟著一齊高興;市民打電話表示感激,我們從心底里感到欣慰和自豪,。然而,,在工作中也并不總是歡笑,我們也有心酸,、委屈甚至哭鼻子的時侯,。俗話說:眾口難調(diào)。當(dāng)用戶遇到問題后,,或者由于素質(zhì)原因,,或者是著急上火,或者是對水務(wù)工作不了解,,有的用戶打起電話疾言厲色,,有的不分青紅皂白連聲呵斥,連插句話解釋的機會都沒有,,更有甚者惡言相向,,破口大罵。作為一個女孩子,,誰不是父母的掌上明珠,、膝下寵兒,又幾曾受過這種氣有時接完電話便不禁淚如雨下,,心想熱線這活也太難干了,。可等心境平靜了,,細想一下,,又沒那么生氣了。

張總一再提醒我們客戶永遠是正確的,,要求我們要學(xué)會換位思考,。是啊,將心比心,,誰遇到急事不著急誰遇到麻煩不心煩作為服務(wù)企業(yè),,作為送水使者,“上替政府分憂,,下為群眾解難”,,這不正是我們的天職嗎只要用戶喝上了放心水、滿意水,,只要用戶能夠安居樂業(yè),,我們累點,、苦點都不算啥。不管用戶如何,,我們都要以不變應(yīng)萬變,,那就是始終如一地以最優(yōu)質(zhì)的水為市民送去甘露,用最熱情的服務(wù),,化解他們的憂愁,,用最真誠的話語,拉近彼此距離,,讓他們感到溫暖,,感到水務(wù)的涓涓真情。這是我們的真情告白,,更是我們的莊嚴承諾!

我們水務(wù)的企業(yè)文化是發(fā)展的,、提高的,無所不在的,。您看,,那一套套代表整體形象識別系統(tǒng)是一種企業(yè)文化;一條條規(guī)范員工行為的制度是一種企業(yè)文化;一次次入村幫扶活動是一種企業(yè)文化……正是因為有了這強有力的企業(yè)文化做支撐,才譜寫了水務(wù)今日的發(fā)展篇章,。集團公司經(jīng)歷了三年大發(fā)展的光輝歷程,,所取得的成績令人矚目,,讓我們心潮澎湃,,那是水務(wù)員工心與火的耕耘!誠如大家所言,水務(wù)是我們的家,,我們都是這個家的親人,,工作多做一點沒什么,休息時間少一點損失不了什么,,腦子會越用越活,,工作會越干越精。我們的員工就是這樣互助互愛,、團結(jié)協(xié)作的員工;我們的團隊就是一個具有凝聚力,、向心力的團隊;我們的領(lǐng)導(dǎo)就是這樣能夠高瞻遠矚又極具親和力的領(lǐng)導(dǎo);我們的企業(yè)文化就是一種以人為本、底蘊深厚的企業(yè)文化!

朋友們,,一個志存高遠的組織已開啟新的篇章,,時代的脈搏把我們推向更高的起點:建設(shè)品牌水務(wù),我們?nèi)沃氐肋h;暢想八個領(lǐng)先,,我們活力滿懷!讓我們在“勇創(chuàng)大業(yè),、追求卓越”的企業(yè)精神指引下,盡情揮灑我們的才能和活力!讓我們攜手奮進,,為共同建設(shè)“活力水務(wù),、品牌水務(wù),、和諧水務(wù)”而努力拼搏吧!

公司企業(yè)文化演講稿三分鐘 企業(yè)文化演講稿集篇七

各位領(lǐng)導(dǎo)們、同事們:

大家好,!

今天,,當(dāng)我們站在xxxx改革發(fā)展的舞臺上時,年輕的我們想到了自己,,想到了自己肩上的歷史責(zé)任和使命,,想到了如何讓自己的青春更加美麗、閃光,。

走過收獲的秋,、寒冷的冬、希望的春,,終于迎來期待的夏天,,終于等到了實現(xiàn)我夢想的一天。

日子一天天過去,,一路走來,,一路感動,一路感激,。

在單位,,我開始了自己事業(yè)的旅程。揮汗如雨,,那是盛夏勞動的果實;與同事們說說笑笑,,我了解到另一種生命的體驗,看到周圍同事們一張張笑臉,,終于明白原來平凡的崗位也可以產(chǎn)生無數(shù)喜悅,,的確,對于企業(yè)的大多數(shù)員工來說,,都是默默無聞的普通人,,沒有驚人的業(yè)績,沒有耀眼的光環(huán),,平時也許不善言辭,,不說大話,從不認為自己能做出突出貢獻,,按時上下班,,遵章守紀,努力工作,,非常的平凡,,也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻的執(zhí)著追求,。企業(yè)的穩(wěn)定,、發(fā)展,、壯大,歸根結(jié)底是要靠這些人的,,他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱,。當(dāng)這些平凡人肩膀上的責(zé)任凝聚起來的時候,就匯集成了整個企業(yè)的責(zé)任,,使企業(yè)的發(fā)展順利,,穩(wěn)定。感動在企業(yè)金字塔的底層,,感動在真實中,,感動在勞動中。

企業(yè)中的每個人都是這個大家庭中的一員,,我們是國有企業(yè),,我們都是這個大家庭的主人,企業(yè)是我們的工作也是我們的事業(yè),。盡管每個人的職位,、崗位、工種各有不同,,能力有大有小,,但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量,在把自己份內(nèi)的事情干好的基礎(chǔ)上,,去盡量幫助別人,,為企業(yè)盡到自己的責(zé)任,這就已經(jīng)是對我們這個大家庭的最好報答了,。

就我而言,,自從我加入到這個企業(yè)以來,,就將這個大家庭當(dāng)成了我生存的基礎(chǔ),,大河里有水,小渠才不會干涸;企業(yè)興旺,,員工才有可能受益,。為了我們能夠有一個持久良好的工作,為了我們能有一個美好的明天,,我要努力奉獻自己的每一份光和熱,。

一份職業(yè),一個工作崗位,,是一個人賴以生存和發(fā)展的基本保障,,只有愛崗敬業(yè)的人,才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇,,不斷鉆研學(xué)習(xí),,一絲不茍,,精益求精,才會為社會,、為企業(yè)作出貢獻,。也只有愛崗敬業(yè)的人,才有可能成為企業(yè)的棟梁之材,,希望所在,!

愛崗敬業(yè)是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性,,都希望最大限度地實現(xiàn)人生價值,。而要把這種理想變成現(xiàn)實,靠的是什么?靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業(yè),。歌德曾經(jīng)說過:“你要欣賞自己的價值,,就得給世界增加價值?!?/p>

愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度,。美國總統(tǒng)肯尼迪在就職演講時曾說過“不要問美國為我們做了什么?而要問,我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁?”是的,,不要問企業(yè)為我們做了什么?而要問,,我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么?當(dāng)我們接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時候,是討價還價能推就推,,還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由?當(dāng)我們在工作中遇到困難和挫折的時候,,是等待觀望半途而廢,還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當(dāng)我們自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候,,是牢騷滿腹怨天憂人,,還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)?現(xiàn)實中很多人盡管才華橫溢,但總是懷疑環(huán)境,、批評環(huán)境,,殊不知,就是因為所持有的這種態(tài)度,,才對他的進步和成長打了一個很大的折扣,。

愛崗敬業(yè)更是一種境界。有句廣告說得好:思想有多遠,,我們就能走多遠,。當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時,我們就會在工作上少一些計較,,多一些奉獻,,少一些抱怨,多一些責(zé)任,少一些懶惰,,多一些上進心;有了這種境界,,我們就會倍加珍惜自己的工作,并抱著知足,、感恩,、努力的態(tài)度,把工作做得盡善盡美,,從而贏得別人的尊重,,取得崗位上的競爭優(yōu)勢。

企業(yè)為我提供了生存,、工作和學(xué)習(xí)的土壤,,我應(yīng)為它的安寧、和諧,、和發(fā)展盡微薄之力,,因為我是其中的一員。企業(yè)是我的家,,我只有努力奮斗,,團結(jié)工作,才能創(chuàng)造我們企業(yè)美好燦爛的明天,,同時我的人生也會隨著企業(yè)的輝煌而燦爛,。

我的演講到此,謝謝大家,!

公司企業(yè)文化演講稿三分鐘 企業(yè)文化演講稿集篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),,親愛的同事們:

大家好!

我是來至xx分行的馬xx,,自從我20xx年4月份進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了,,在這一年多的時間里,我的感慨很多,,也很感謝公司讓我站在這個平臺上演講,。

今天我給大家演講的主題是:“弘揚xx文化、放飛我們夢想,?!?/p>

回望以前,進入xx房產(chǎn)兩路分公司后,,我的一切都發(fā)生了很大的變化,從簽第一個單不會寫合同到自己能獨立操單時,,我覺得學(xué)到了很多,、也收獲了許多,這些都離不開身邊同事們真誠的幫助和關(guān)愛,正是有了他們真誠的幫助和關(guān)愛,,才成就了今天的我,。所以我很感動,我很感謝他們,,在那個時候,,我就對自己說,不管在什么時候,,我都會抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個人和事,,在這個舞臺上鍛煉自己的同時,把自己的快樂傳遞給身邊所有的朋友,。

態(tài)度是決定一個人能否成功的基本要求,,作為一個房地產(chǎn)經(jīng)紀人必須抱著一顆真誠的心,誠懇的對待客戶,,對待同事,,只有這樣,別人才會尊重你,,把你當(dāng)做朋友,。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象,企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn),,是連接企業(yè)與社會,,與買方客戶,與房主的樞紐,,因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績,。

xx文化是關(guān)愛、互助的文化,,關(guān)愛別人就是互助自己,,因為只有你關(guān)愛了別人,在你需要幫助的時候別人才會互助你,,讓我們伸出手來幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧,!其次就是團結(jié)合作,努力溝通,。業(yè)績的提升,,光靠一個人的努力是不行的,它需要很多人的合作,。

回想在xx度假村軍訓(xùn)翻越障礙的活動和20xx年9月16日在xx拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動中,,讓我感到團隊的力量是多么的強大,特別是在搶灘登陸的活動,,在整個過程,,大家都把男女有別的觀念拋在了腦后,,大家緊緊的抱在一起,生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī),,別人的腳踩在自己的腳背上很疼,,甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲,我好感動,,如不是你也是這么想,,他也是這么想,大家都是這么想的,,怎會會快速安全成功的到達彼岸呢,?“一根筷子輕輕被折斷,十根筷子牢牢抱成團”正是在詮釋團隊的力量是無窮的,。既然屬于這個團隊,,就要充分發(fā)揮自己的作用,只有大家齊心合力,,沒有攻不破的堡壘,。高效才能共贏,我們堅信只有團隊才能給我們帶來更大的信心,、力量和效率,,只有團隊才能給我們帶來更高的利益,也只有團隊才能使我們勇于面對成功路上的荊棘險阻,,也只有團隊才能讓我們在逆境中勇往直前,。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個兩江新區(qū)!

我親愛的xx同仁們,,只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù),,真抓實干,不斷提升我們的服務(wù),,公司必將贏得持續(xù),、健康、穩(wěn)定的發(fā)展,。天道酬勤,,陽光總在風(fēng)雨后,堅信自己就是那道美麗的彩虹,!盡情地燃燒你的激情,,釋放你的情懷,放下你的一切包袱,,樹立你堅定的信念,,在xx這個充滿活力與激情的舞臺盡情展示自己。放飛你事業(yè)的夢想,!讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍天,,明天會更好,!也祝我們的鋼運明天更輝煌,!

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