在當下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

公司經(jīng)理辭職報告 公司總經(jīng)理辭職信篇一

您好!

感謝這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng),，現(xiàn)在由于我個人原因的影響,，我認為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作!所以，經(jīng)過深思熟慮之后,，向公司遞交這份辭呈,，希望公司予以批準!

來黃石已經(jīng)10個月，在這里我體會到了好多,，也學到了好多,，也犯了一些錯誤，這期間非常感謝公司領導對于我的信任和關心,，讓我不斷的在錯誤中進步,，不斷的提升了信心。我知道現(xiàn)在的ht正是發(fā)展壯大,，蒸蒸日上之時,，作為一名ht員工本因該將自己的全部精力貢獻于此，和其一起發(fā)展進步,，但由于現(xiàn)在的自己已是有力無心,，覺得這樣下去，自己有愧于ht給予自己的一個這么好的發(fā)展平臺,，有愧于自己的這份收入;再加上外部壓力和思想上的羈絆,，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力,。這樣長此以往,，不是最優(yōu)的自己，那么肯定很難做出成績來,，我覺得那就已無太大意思!

在ht的經(jīng)歷將永遠是我人生經(jīng)歷當中的一筆重要財富,，永遠不會忘記ht的精神——嚴謹務實,，以后的工作如此，做人更加是這樣!將會在今后的工作當中以此標準來衡量自己,，作個不夸大,，不虛浮的自己!

望領導早日批準我的申請，在此非常的感謝!

此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年1月2日

公司經(jīng)理辭職報告 公司總經(jīng)理辭職信篇二

尊敬的領導：

您好!

本人經(jīng)過認真考慮,，決定辭去目前公司xx部客戶經(jīng)理工作一職,。

20xx年1月，我有幸進入xx公司xx部門,，這是我人生職業(yè)生涯的一段重要日子,。在此期間，承蒙公司,、xx部領導及各位同仁的關照幫助,，使我能在較短的時間內(nèi)熟悉適應這里的工作，進一步鍛煉了自己的工作能力,。這一路走過來,，可以說每一步都與領導、同事,、朋友的支持幫助密不可分,，在此我要特別感謝x總、x總以及x姐的悉心栽培支持!也要感謝所有曾經(jīng)關心幫助我的人,，我對這一段工作經(jīng)歷深感驕傲與滿足,。

鑒于個人發(fā)展原因，本人計劃在其他領域?qū)ふ倚碌臋C會,，為今后的自身發(fā)展和成長進步做些新的嘗試和努力，誠望xx部領導能夠諒解,，并請今后能繼續(xù)給予本人幫助支持,。

最后祝x總、x總,、x姐以及各位同仁身體健康,、工作順利!祝xx業(yè)務取得更大的成績!

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

公司經(jīng)理辭職報告 公司總經(jīng)理辭職信篇三

尊敬的領導：

您好！

從21xx年xx月份至今,，進入公司已有三年多的時間里,，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事,。

在過去的三年里,，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣,，大家相處融洽和睦,，同時在公司里也學會了如何與同事相處,，如何協(xié)調(diào)各方關系等方面的知識。在公司的日子里,，我不僅學到了一些新知識,，同時也積累了很多寶貴的人生經(jīng)驗，對于公司三年來的培養(yǎng)表示衷心的感謝,！

隨著公司的快速的發(fā)展,，無論是在業(yè)務拓展方面，還是在行政管理方面,，均對公司每位員工提出了更高的要求,。就我自身而言，我從一個銷售業(yè)務員逐步過度至一個負責整個公司銷售方面事務的辦公室主任,，深深感覺到個人能力的不足,，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了，自己深感有愧公司三年來的培養(yǎng),。

由于我個感覺,，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己滿意，感覺愧對公司的期望,，同時也感覺自己在過去的三年里沒有給公司做過重大貢獻,，主要是和自身能力不高有關，在公司的各方面需求上自己能力不夠,。所以,，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮,，自己現(xiàn)特向公司提出辭職,，望公司給予批準。

此致

敬禮,！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

公司經(jīng)理辭職報告 公司總經(jīng)理辭職信篇四

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。

來到xx公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會,，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變,。有過歡笑，有過收獲,，也有過淚水和痛苦,。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺,，在這里我能開心的工作,，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的,，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀,，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦,，然而人總是

要面對現(xiàn)實的,，自己的興趣是什么，自己喜歡什么,，自己適合做什么,，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭,，并且讓我確定了這個念頭,。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順,，這曾讓我驕傲,，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔,，也許人真的要學會慢慢長大,。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際,，sun ltd,。 erp xx項目啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進,。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度,，為了不讓公司因我而造成的決策失誤,，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前,，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當,。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

能為公司效力的日子不多了,，我一定會把好自己最后一班崗,，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡,。

離開這個公司,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得,，舍不得領導們的譐譐教誨,，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,，揚長避短,，祝愿公司興旺發(fā)達！

此致

敬禮,！

辭職申請人：

20xx年8月22日

公司經(jīng)理辭職報告 公司總經(jīng)理辭職信篇五

尊敬的公司領導：

首先,，非常感謝公司給了一個很好的工作機會，很遺憾在這個時候向公司提出辭職,，希望獲得周總的批準和理解,，并于7月6日張先生蒞臨之高級經(jīng)理全體會議中宣布。

很榮幸再次獲得老張總裁對我過去近6年貢獻的褒獎,，感謝和祝福,。我想這也是對所有同仁和代理商及客戶朋友的榮譽。在此我想感謝各位這么多年一直忠誠地,、同心地和非常勤奮地和我一起打拼以及在方方面面對我的支持,！

這個工作我很清楚是上帝賞賜的，而今年以來,，內(nèi),、外部環(huán)境的變化令我心生倦怠，很多地方實際上也使不上力,，因此常切切向神禱告,，求問神興起這樣的環(huán)境是不是要我離開的意思？終于神依我禱告的要求,，給我清楚的印證,，我知道是我該下臺一鞠躬的時候了。很快地我就向x總提出了辭呈,，但為了讓x總有時間空間來處理,，以及盡量降低不必要的震蕩，我很抱歉在未得公司許可之前,，我不能向各位透露,，請諸位諒解諒解。

xx這列快速火車正緩緩進站，我聽到了廣播,，知道我的目的地已到,，我將直奔家門，正可多陪陪家人,，休養(yǎng)休養(yǎng)身體,，等待上帝帶領我乘下一次列車，展開驚喜豐盛之旅,；就在下火車門之前驀然回首瞥見同車的諸多患難,、歡欣與共的朋友們，弟兄姊妹們,，心中不免幾許惆悵和不舍,！不久這列車加好油、充好氣即將依既定軌道向前再度飛馳,，只有默默祝福各位一路平安,，萬事順利。我們雖然在此分手,，但拜現(xiàn)代科技之賜,，其實聯(lián)絡倒是蠻方便的。我的手機號碼不變,，請多多利用,。反正我一時半載也沒啥事做，若有人來信,，我會很高興的,。

6年多共同努力的結果，大家有目共睹,，更可貴的是,，我們成為“一家”！我要感謝上帝的賜福有6年的平順和今年的艱難,，讓我學習不驕傲,、不氣餒、不暴躁,、不求自己的私利和榮耀,；體會更多何為真團隊，何為公義正直與慈愛憐憫的平衡,，為何信仰和榜樣對每一個人的重要,，人和事何者更重要和優(yōu)先等課題。在困難中也學習患難生忍耐,，忍耐生老練，老練生盼望，盼望生喜樂,，喜樂生力量,。感謝神常保守我的心思意念能平衡和平安喜樂。說這些不是我已完全得著,，乃是仍在學習中,，更愿大家共勉之，生出信心,、盼望和力量來面對困難,。記住“我們的隊伍只要目標明確，一定可以達成的”,。這6年來工作確實辛苦,，但心中一直是熱情洋溢的，好像在打籃球比賽一樣（我喜歡打籃球嘛?。?，回想起來，初時我打中鋒或大前鋒,，帶領大伙沖鋒陷陣遠投近切,，直闖禁區(qū)，屢屢得分,，其次我換位成控球后衛(wèi),，組織全場攻防戰(zhàn)術及實施。之后,，我自覺地開始打“教練”了,，較大的不同在教練不只關心贏每一場球，更關心他的球員在各方面的成熟與成長,，以及真團隊的建立,。因為這才是立于不敗之地的關鍵，也是人生較豐富有趣的部分,。較終,，我再一次換位了，這次我選擇坐在觀眾席上,，成為球迷啦啦隊的.一員,，不時向場中投以關注的眼神和喝彩，只要大家認真盡力了,，不論輸贏,，我保證給予所有的隊員較溫暖的懷抱。

公司經(jīng)理辭職報告 公司總經(jīng)理辭職信篇六

尊敬的領導：

您好,！

做公司總經(jīng)理也有個x年了,，今天要向您遞交辭職報告,，非常抱歉，這次辭職是因為我覺得自己在這崗位上已經(jīng)沒有了之前的那份能力了,，覺得自己無法繼續(xù)做總經(jīng)理了,，對下我管理不好，對上我不能很好把事情傳達,，對此抱歉提出辭職,，愿領導您批準。

當初被任命做公司的總經(jīng)理時,，我感到非常的榮幸,，這說明您對我能力是極大的肯定的，也是您愿意相信我,，所以我才能在這崗位工作,。從任命工作開始，我就一直勤懇的工作,，努力做出成績?nèi)セ貓竽男湃?，回報您對我個人能力的一個認可。多年來任職總經(jīng)理,，讓我覺得自己很累,，畢竟一個人管理著下面那么多人，也是很費精力的,。我覺得自己累了,，當前我對自己的狀態(tài)也是不滿意的，沒有以前那種壯志了,，有很多工作我已經(jīng)做得不是太好了,，所以我自認為自己是不在適合此工作了。同樣我也覺得自己年齡大了,，我的精力不足以去支撐我繼續(xù)工作,，更不能去花費心力管理這群員工。為了不因為自己的失職給公司造成損失,，我覺得自己必須辭職,，畢竟繼續(xù)待著這樣的狀態(tài)去工作，也是在添麻煩的,，更是對不起您當初給的那份信任,。

在這我也要感謝當初您的提拔，讓我可以站上這個崗位,，實現(xiàn)了我的一個夢想,。從前我特別希望自己的能力被施展開來，希望有一個很大的舞臺供自己去展示,，本來我以為還要許多許多年的,，結果遇到您這個伯樂了,，幸而在而立之年，我就做上這個位置了,，給了公司這個大平臺給我去施展能力，真的是感激不盡,。當年的那個我受您看上，升職為總經(jīng)理,，這些年一直在報您的恩情,，不敢忘懷您的提拔，我也努力做到了當初在您面前立下的誓言,，現(xiàn)在我也該到了要退下的時候了?，F(xiàn)在的世界都是年輕人的世界，我覺得這職位需要一個比我能力出挑,，精力十足的人去做,，我現(xiàn)在已然挑不起這個沉重的擔子了，為不給您和公司造成極大的損失,，我認為辭職是比較好的的結果,。再說，我也確實需要好好休息一番了,，需要去重新定位自己,，讓自己重新體驗美好的生活，還望諒解,，希望您批準,。在此祝愿未來公司的發(fā)展是十分好的，愿您保重康健身體,！

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

公司經(jīng)理辭職報告 公司總經(jīng)理辭職信篇七

尊敬的領導：

您好！

這次我想向您提出辭職的請求,，由于我個人的一些突發(fā)問題,，所以我想在這個時間點向您提出辭職的請求，希望您可以諒解,，非常感謝,。我在公司做銷售經(jīng)理也已經(jīng)差不多兩年了，當初進來到現(xiàn)在,，銷售部的工作也是越做越好,。所以我這次辭職確實非常的糾結，我很舍不得這樣的一份工作就在這里結束掉,，但是又基于自己的情況,，我不得不做出這樣的一個決定,，所以，我真的非常抱歉,，煩擾到您了,。

這一段時間的工作都比較的忙，近期我突然感覺自己身體上有些不舒服,，總是感覺乏力,，想打瞌睡，做起事情來沒精打采的,。當時候我沒有注意,，總覺得是自己最近太疲憊了，所以才會這樣,。后來我愛人一直要求我去醫(yī)院做個檢查,，剛開始我也不想去，總覺得沒什么的事情,。結果后來去醫(yī)院一檢查,，發(fā)現(xiàn)這個問題比我想象中更要嚴重。

當時醫(yī)生建議我最好現(xiàn)在不要工作,，安安心心先把身體養(yǎng)一養(yǎng),，再去顧別的事情。現(xiàn)在因為工作猝死的案例越來越多,，我愛人非常的擔心我,，想讓我把工作辭掉，然后安安心心在家里養(yǎng)一段時間,。我當時也不答應,，覺得我只要在工作當中不要那么拼命就可以把握好度，但是這一個月的銷售工作實在是太忙了,，我完全空不出時間來去管理自己,，平時吃藥的時間也不準時，所以我的身體也越來越虛弱了,。

結果昨天的時候,，剛一到家打算洗澡的時候，就昏厥了過去,。當時我愛人確實被嚇到了,，我自己醒來的時候也被嚇到了。這次昏厥讓我知道原來身體才是真正的本錢,，有了這一次經(jīng)歷,，我確實不敢再任性了，所以現(xiàn)在我想好了,，我決定辭職,，我決定先把身體養(yǎng)好,，然后再去工作。我相信,，領導您也是能夠理解我這一次的,。

來到公司兩年，我能夠體會到公司的強大,，我也在這一份工作上非常的有成就感,，不僅有一個好的部門，團結友善的同事們,，還有一個好的領導,，指引我工作，催促我向上,。我現(xiàn)在的目標就是把身體養(yǎng)好，然后再更好的步入工作,，所以這次辭職也是不可避免的,。事情來得比較突然，我也非常的抱歉,，自己這次這么唐突,，確實對您造成了困擾。不過公司有才能的人有很多,，我相信您可以找到接替我職位的人,。我祝大家在今后的工作中一帆風順，一路無憂,。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

公司經(jīng)理辭職報告 公司總經(jīng)理辭職信篇八

尊敬的領導：

您好！

我是您手下的員工xxx,，很抱歉我思考了這么久,，還是做出了這樣的一個決定。在我一開始和您提出來的時候您和我說讓我在仔細考慮一下,，別因為一時的沖動,，而做出錯誤的決定。于是我在那次和你提出來之后就沒有再想這回事,，而是把這件事拋之腦后,，過了幾天正常的生活，看隔幾天之后的我是不是還會有辭職的想法,。事實也確實這樣,，我在昨晚經(jīng)過仔細思考之后還是決定向您提出辭職。很抱歉這次辜負了您對我的期望,，我在剛剛?cè)肼毜臅r候就一直跟在您身邊,，在這段時間里我在您身上學習到了很多,，而您在這段時間里對我也是特別的好，擁有您這么一個好的領導讓我很感動,。

然而現(xiàn)實讓我不得不做出這樣的一個決定,，在這里工作讓我很開心，也很滿意,。但并不是開心就足夠了的,，還是需要考慮現(xiàn)實的因素的，我來到公司也有一年了,，但是在這一年里我看不到一絲的希望,。人都是想往上走的，而我在這里既不能升職又不能漲工資,，我待在這里不就是浪費時間嗎,，但您對我這么好我要是直接走了心里也會愧疚，所以我選擇在您身邊在學習一段時間?，F(xiàn)在已經(jīng)差不多了,，我已經(jīng)花了一年的時間了，時間過得很快的,，雖然我現(xiàn)在才二十多,，但是很快我也就要進入三十。都說三十而立,，立是什么,，不就是成家立業(yè)嗎，而這些現(xiàn)在的我也就只能想想,。

現(xiàn)在的我完全沒有那個資本,，我一沒錢，第二自身的力量還不足夠,。而我在這里該學習的也都學習到了,，也并沒有什么別的東西值得我去學習了。我需要去看看外面是什么樣子,，多開闊一下自己的眼界,，提升一下自己的能力，提高自己的高度,，否則我想要完成我自己成家立業(yè)的目標肯定是遙遙無期的,。我不想繼續(xù)在這里浪費時間了，在這里我已經(jīng)多花費了好幾個月了,。天下沒有不散的筵席,，也沒有人能夠永遠在一起，雖然我也很舍不得這里，舍不得離開領導您,，但我還是不得不抱著愧疚離開這里,。我確實是有自己的私心，但人不都是自私的嗎,，我也只是沒有掩蓋自己想要變強的野心而已,，我也只是有著一顆對平凡生活不甘的心而已。我想領導您應該能夠理解我的想法,，希望您能夠同意這次的申請,，也期待有機會的話我們一起共事。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

公司經(jīng)理辭職報告 公司總經(jīng)理辭職信篇九

親愛的xx領導：

您好,！

去年的這個時候，一次偶然的機會來到了陌生的xx,、陌生的xx,，那時候xx給我留下深刻的印象，oa,、sap等信息化產(chǎn)品的實施在一個民企成功實施實屬不易,。就這樣在三個月前，懷著美好的理想來到了xx,。隨著時間的推移，熟悉了寧波,、熟悉了北侖,、熟悉了xx，也熟悉了自己的需要,。我需要的是一個更有競爭,，更有壓力的工作，我不想在剛畢業(yè)的時候就失去對工作的激情,。前一陣子跟同學聊天,，同學說我不應該選擇寧波，寧波不是我的歸宿,，當同學滔滔不絕的說自己的工作,，我顯的很興奮而又有些失落，的確,，我不應該選擇安穩(wěn),，我需要一份充滿激情的、能讓自己感到無窮動力的工作,。

可能剛畢業(yè)的我還有很多學生氣,，但是我還是堅定自己的選擇。做出這個決定有著多方面的原因：

第一，個人的原因,，目前女朋友在浙江大學讀博士,，我需要不斷的補充自己的知識儲備，這個在目前情況下實現(xiàn)不了,，還有兩個人距離問題現(xiàn)在也產(chǎn)生了一些問題,。

第二、對于目前在車間的實習工作,，我感到很不適應,，跟車間的工人師傅溝通交流不暢，我是贊同必須經(jīng)過車間的鍛煉的,，但是現(xiàn)在自己的效率太低,，我不允許自己這樣在浪費自己的青春。

第三,、經(jīng)過幾個月的熟悉現(xiàn)在也明確了自己以后工作的內(nèi)容,，對于以后的工作我明顯缺乏興趣，這份工作激不起自己的激情,，我一直想讓自己興奮起來,，但是努力了還是不行。

第四,、目前的工作跟我的理想有明顯的差距,，我感覺自己是一個能踏實工作但也在不斷追求最新技術的人，學歷只是判斷人的一個很小的標準,，但我在這里真是感覺自己不能充分的展現(xiàn)自己的能力,，實現(xiàn)不了自己的人生價值，干的工作和市場開發(fā)部的本科生沒有差別,。

第五,、我相信您給我的年薪，但是現(xiàn)在在華遠的本科生的月薪居然比研究生還高,，我感覺自己的自尊心受到了打擊,。的確，目前自己還沒有為公司創(chuàng)造價值,，一個月拿xx多塊錢似乎也有點多的,，但是xx錢對于離我的目標和能力是有較多的差距的。

雖然只有匆匆的三個多月時間,，我還是有幸得到了各位領導和同事的傾心指導和熱情幫助,，學到了一些科研經(jīng)驗和實踐技能。在這里特別感謝華遠技術部的xx領導,、康盛姐,、葉冠密姐和市場開發(fā)部的閻偉領導,、鄭波、盛俊姐,。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

最后表示非常的抱歉,，在公司面臨嚴峻挑戰(zhàn)的時刻離開xx公司。祝您身體健康,，事業(yè)順心,。并祝xx公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

公司經(jīng)理辭職報告 公司總經(jīng)理辭職信篇十

尊敬的領導：

您好,！

我是公司的一名銷售經(jīng)理，有人會說經(jīng)理是多好多體面多風光的一個崗位,，可是說實話我一路走來能坐上這個位置,，是付出了多少的代價和努力，也只有我一個人知道,。他們不知道的是,，我用了八年的青春才熬到了經(jīng)理這個位置，他們不知道的是,，我把我陪老婆的時間都花在了工作上面,，他們不知道的是，我連我老婆生孩子我都在外面出差,。所以能坐上經(jīng)理位置的人,，不管他有沒有能力，他在背后也一定是付出了很多,，一定是舍棄了很多才得來這個機會,。所以我現(xiàn)在來為我舍棄的東西來買單了。因為我老婆現(xiàn)在已經(jīng)產(chǎn)生了嚴重的產(chǎn)后抑郁癥,，有一大部分原因就是因為在懷孕期間缺少了我的陪伴和照顧，而且在生產(chǎn)的過程中我也沒能到達現(xiàn)場給她鼓勵和安慰,。這是我作為一個丈夫的失職,，也是我作為一個父親的失職。所以現(xiàn)在盡管我已經(jīng)坐上了我期待已久的經(jīng)理的這個職位,，我也要辭職了,，我不能眼睜睜的看著我的老婆受罪，我不能讓她一個人承受如此之重的痛苦,。

在和她結婚之后的日子里,，我都沒能好好的去陪她一下，甚至在她懷孕之后,，我也只顧著事業(yè)和工作上的事情,，沒有去好好的關心和照顧她一下。可能她不缺錢,，不缺禮物,，缺的只是一個丈夫?qū)λ年P愛和他的體貼照顧，可能她只想要在看著她一天天大起來的肚子的時候,，她的丈夫能陪在她的身邊,，能夠看著幫寸著一下。女人在懷孕的時候一般是感情和身體最脆弱的一個時期和方面,，要非常注重生活里的小細節(jié),，要非常愛護和疼惜他們的。

但是我卻除了每月把我的工資都轉(zhuǎn)到她的賬戶上面之外,，其它時間我都沒去太在意她,，甚至有好幾次，她都有開口求我多陪陪她說說話,，想跟我談談心,。我也沒有答應她，因為急著去開公司的會議,，就連頭也不回的出門了,，直到晚上十二點多了她已經(jīng)進入夢鄉(xiāng)了，我也沒跟她說上幾句話,。也根本沒有意識到她那時的狀態(tài)就已經(jīng)有點反常了,。

現(xiàn)在，她不跟任何人說話,，每天都陷在自我懷疑,，自我崩潰的情緒里，動不動就會哭,，很脆弱,。我真怕她哪天扛不住，想不開了就會離開我,，我希望我現(xiàn)在再來懂得珍惜她還為時不晚,，所以這個經(jīng)理位置再怎么重要，再怎么來之不易,，我也要辭職,。我要去回家細心照料我的老婆，我要開導她,，每時每刻都陪在她身邊,，直到她好起來。這是我欠她的,，所以也應該由我來補償她,。

此致

敬禮,！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

公司經(jīng)理辭職報告 公司總經(jīng)理辭職信篇十一

尊敬的xx領導：

您好!

在酒店的這些日子我接受著您的照顧，我自己的工作更是進展得十分的順利,。我從酒店的普通員工能做到現(xiàn)在的經(jīng)理位置也是經(jīng)歷了很多的成長,，這一切都是領導給予我的。但是我現(xiàn)在就要讓領導對我失望了,，我接下來對離開酒店,，讓我的一切都重新開始，這是我近期一直在猶豫的事情,，但是我還是想好了,，我會離開酒店，重新開始我之后的生活,。

在酒店做了還算挺久的時間,，其實也是有極大的感情，我也是舍不得領導,，舍不得同事,，舍不得工作過的地方。我很想要能夠在接下來的時間為自己做更多的事情,，也更想要在不長的人生時光中,，為自己的夢想再奮斗一次。其實這一切都是我在看到我的朋友換患上惡疾之后的感慨,，他一直以來都是在為自己的夢想而奮斗,，雖說是沒有任何的成就，但是他這般的精神是我望塵莫及的,。這一次我才真切的感受到其實生命真的非常短暫,，若是現(xiàn)在我還不為自己的夢想再做一點努力，那么未來我可能更難實現(xiàn)我的夢想,。

現(xiàn)在的我已經(jīng)對自己的未來進行了一定的規(guī)劃,，我希望在我離職之后，立馬就投身于我想要做的事情中,，這樣才不會將我短暫的時光再度消磨一些,。就算我知道我的這個夢想現(xiàn)在還離我很遠，但是我能不斷地向著它靠近就可以了,。

我現(xiàn)在離開酒店，其實還挺虧的,，畢竟我已經(jīng)將自己的青春都獻給酒店了,，這才換來“經(jīng)理”這個崗位，就這樣離開還真是十分的不舍得,。而離開之后的我要在其他的地方重新開始,，那么我更是需要花費大量的時間來提高自己,，才能再之后有一定的成就，這樣想來可能會很虧,，但是我不后悔,。

在我離開酒店之后，我的這個崗位就麻煩領導來挑選更為適合的人員來勝任,，這樣想來,，在酒店還是有較多的有能力的人，在我工作期間,，每一位同事都是給了我很大的幫助,，我相信到時候不管是誰來接任這個崗位，都是可以將工作完成得十分的好,。我在崗期間,，也基本都是將我在工作上的經(jīng)驗、心得等教給了他們,，每一個人都特別的優(yōu)秀,。我也堅信未來酒店也是可以繼續(xù)在各位的帶領下有更好的發(fā)展。而我更應該擔心的是我自己,，就算是如此,，我都會努力做好自己，不論是接觸什么樣的工作,，都認真的對待就好,，我相信未來的我仍舊能在其他的地方繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱，同樣是可以讓自己在不斷地拼搏中收獲到更多的經(jīng)驗,，并提升我的能力,。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

公司經(jīng)理辭職報告 公司總經(jīng)理辭職信篇十二

本人自20xx年7月15日進入韻達公司工作，工作崗位：市內(nèi)部經(jīng)理助理,；自我評價：對崗位工作我有盡職盡責,，對部門規(guī)劃我有獻計獻策，對韻達公司我也有新的認識,。本人在做出辭職決定的同時,，對進入韻達公司工作以來的情況做下自我總結：

在沒有進入韻達公司工作前，本人對韻達公司的情況已有所初步了解,。雖然民營快遞的總體發(fā)展趨勢并不令人樂觀,，但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿懷信心的，對能夠進入像韻達這樣一家全國十強民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的,，在進入公司之前,，對于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負也都有一定的追求。

工作半年下來,，收獲很多,，失望卻也不少,。在任何一個環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài),，每個人都可以得到收獲,，而這些收獲對個人以后的發(fā)展都會有所幫助，在這一點,，本人感謝韻達給了我這次工作與學習的機會,。只是隨著對于韻達網(wǎng)絡的了解逐步加深，隨之而來的失望也逐漸增多,。這里面即有民營公司的局限性,，也就是民營公司大型化后所體現(xiàn)出來的“大公司病”，人浮于事,，混事的人總比做事的人要多,，對公司真正有感情或者愿意為公司后續(xù)發(fā)展壯大的人才少，還有就是家族式經(jīng)營管理模式的局限性,，各個部門之間的溝通與聯(lián)動太少也制約了企業(yè)的后續(xù)發(fā)展,，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和采納，工資待遇過低,，員工的積極性普遍不高,，等等……

對于本人在部門中的職責與定位，我有提過自己的一些建議,，同時,，對于市內(nèi)部的發(fā)展也有過一些思考，當然,，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發(fā)展規(guī)劃之上的,，為此沒能得到公司領導的重視或采納也在情理之中。同時,，這也讓我逐漸認識到公司未來的發(fā)展方向與自己未來事業(yè)的發(fā)展方向其實是有所偏離的,，在韻達公司這個平臺上，自身的能力與抱負或者將會得不到充分的體現(xiàn),，考慮到自身未來的事業(yè)發(fā)展,，更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。

就本人的工作崗位而言,，即有接觸中上層管理人員的機會,，也有接觸最基層員工的機會，通過這段時間對自身工作的摸索,，對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解,，多少也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議,，自己也參與到市內(nèi)部員工管理之中，更是遇到過一些難點和盲點,。當然,，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題,，需要由上而下的一種經(jīng)營理念的更新,，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”,，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階,，對于員工（尤其是一線部門的基層員工）要給予充分信任并調(diào)動其積極性，不管是新老員工,，要讓其時時能夠感受到自己的前途和韻達公司是可以一齊并頭發(fā)展的,。

本人的自身工作能力不便由自己來下結論，但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認識,，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理,，不管是新老員工，或者是有裙帶關系的員工,，希望都是一視同仁,。在現(xiàn)實環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關系,，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理,，一個企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關系只是一部分,，管理始終是根本,。在這點上，韻達公司是有所欠缺的,，這在本人所在的工作部門也有體現(xiàn),。

其次，工資待遇過低,，使員工對企業(yè)的認同感也相應降低,，而對一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制,。工資待遇是最直觀的員工價值的體現(xiàn),，：比如同工不同酬這種不相等的價值認同將會直觀的體現(xiàn)在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性,。

以上是本人在韻達公司工作以來的一些工作體會,，出于對韻達公司的尊重與本人的責任意識，在提出辭職的同時附上這份辭職報告,，也希望未來韻達公司能夠獲得更大更好的發(fā)展,！

上海市內(nèi)部

20xx年3月1日