在日常的學習,、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

工作證明的格式 工作證明的格式及下載篇一

第屆服裝,、家紡及面料展覽會茲定于年月日至日在貿(mào)易中心博覽館隆重舉行，屆時恭請光臨我司展位(展位號__________________) ,。

展會預覽

時間:xx年xx月xx日-xx日

展位數(shù):

展覽面積:平方米

展品種類:服裝,、時尚服飾、家紡,、創(chuàng)意設(shè)計

展會郵箱：

現(xiàn)場辦證須知(請攜帶下列三組有效證明文件之一)

1. 《外國(地區(qū))企業(yè)常駐代表機構(gòu)登記證》復印件,、勞動局或?qū)ν鈩趧臃?wù)公司簽發(fā)的有效就業(yè)證或工作證、名片

2.《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》復印件,、工作證,、名片

3.廣交會有效參展商證/采購代表證/參展代表證及復印件,、名片展會亮點

1.品牌服裝發(fā)布會—時尚薈萃,、潮流風向

2.買家服務(wù)區(qū)—免費餐飲、精彩表演

期間將抽獎送出兩張國際往返機票,，請勿錯過!

此致

敬禮

工作證明的格式 工作證明的格式及下載篇二

第一,、“員工形象準則”

一、形象意識員工必須具備強烈的形象意識,，從基本做起,，塑造良好形象，公司員工禮儀手冊范本,。

二,、員工儀容,、儀表、著裝要求員工衣著應(yīng)當符合金融機構(gòu)形象及部門形象,。原則上,，員工穿著及修飾應(yīng)穩(wěn)重大方、整齊清爽,、干凈利落,，周一至周日工作時間一律統(tǒng)一穿著公司制服。以下條款供參考：

(一)員工衣著要求得體,、協(xié)調(diào),、整潔、悅目;

(二)上衣,、褲子等最好相配,，衣服平整，符合時節(jié);

(三)西裝左胸前口袋不放手帕以外的任何東西,，禁止兩手下垂插入下口袋中;(四)男士長袖襯衫要塞在褲腰內(nèi)，袖子最好不卷起,，長褲有腰攀，應(yīng)穿上腰帶或背帶，頭型為短平頭;

(五)女士宜化淡妝,，勿戴過多頭飾,，裙裝應(yīng)配過膝長襪,，領(lǐng)口過低過短的衣服不宜穿著,。

三,、社交,、談吐

(一)在與他人交談中，請講普通話,，交談中善于傾聽,，不隨便打斷他人談話,，不魯莽提問,，不問及他人隱私,，不要言語糾纏不休或語帶諷刺，更勿出言不遜,，惡語傷人;

(二)與客戶交談?wù)\懇,、熱情,、不卑不亢,，語言流利,、準確，業(yè)務(wù)之外，注意話題健康、客觀;采用迎送禮節(jié)，主動端茶送水,。

(三)與同行交談,，注意措辭分明,，謙虛謹慎，維護公司形象,，不互相傾軋,，客觀正派，不泄露商業(yè)機密,。

四,、舉止、行為

(一)遵守考勤制度,，準時上下班,，不遲到、不早退;病事假需及時申請或通知部門主管,，填報請假單;

(二)上班時間不吸煙,，保持良好的精神狀態(tài)，精力充,，精神飽滿,，樂觀進;

(三)對待上司要尊重，對待同事要熱情,，處理工作要保持頭腦冷靜,，提倡微笑服務(wù);

(四)開誠布公，坦誠相待,，平等尊重,，團結(jié)協(xié)作，不將個人喜好帶進工作中,，不拉幫結(jié)派,，黨同伐異;

(五)熱情接待每一位來賓，不以貌取人,，不盛氣凌人,，與客人約見要準時，如另有客人來訪需等待時,，應(yīng)主動端茶道歉;

(六)保持良好坐姿,、行姿，切勿高聲呼叫他人;

(七)出入會議室或上司辦公司室,，主動敲門示意,，進入房間隨手關(guān)門。

第二,、員工日?；顒有袨闇蕜t

員工上班時間要始終以飽滿的熱情，盡心盡責,，真誠協(xié)作,，高效,、快捷地向顧客提供最佳服務(wù)。員工應(yīng)具備優(yōu)良的道德品質(zhì),，有錯必改,，不得文過飾非、陽奉陰違,、誣陷他人,。

一、電話

(一)員工電話行為應(yīng)符合規(guī)范,，注意控制語氣,、語態(tài),、語調(diào),，語言親切、簡練,、有禮,、客氣;

(二)及時接聽，勿讓鈴聲超過3聲,，遲接電話須表示歉意;

(三)使用代表企業(yè)的規(guī)范用語問好,，例如“您好，__信用社”,、“您好,，__辦公室”等;

(四)仔細、耐心傾聽對方講話,，決不要打斷對方解釋;

(五)準確記錄,，轉(zhuǎn)告電話內(nèi)容，主動幫助解決顧客要求,，及時轉(zhuǎn)告并敦促同事回復電話;

(六)談話結(jié)束,，表示謝意，等對方先掛電話;

(七)工作時間與業(yè)務(wù)無關(guān)電話應(yīng)簡短扼要,，工作期間禁止接聽電話,，如有急事，由管理人員轉(zhuǎn)告,。

二,、工作證、胸牌

(一)由單位發(fā)給工作證或者胸牌,，員工要隨時攜帶工作證,。員工在工作時，必須佩戴胸牌;

(二)工作證,、胸牌如有遺失,、被竊,，應(yīng)立即向部門報告，經(jīng)部門領(lǐng)導簽字,，可到辦公室補領(lǐng),，如因長久磨損，應(yīng)及時以舊換新,。

工作證明的格式 工作證明的格式及下載篇三

規(guī)范全體員工行為,，加強本公司員工隊伍的建設(shè)，提高員工的基本素質(zhì),。

新天美地花園物業(yè)管理公司所有工作人員,。

**物業(yè)管理公司的所有員工有義務(wù)嚴守規(guī)章制度、為公司利益而做出貢獻,。

各部門負責人要對員工進行規(guī)章制度教育,，并全面貫徹下去。

進公司必須穿好工作服,；

工作服要干凈,；

進公司須戴工作證；

嚴禁工作證借給別人或借別人工作證入公司,；

凡遺失工作證,、工作服應(yīng)盡快申請補領(lǐng)；

不得擅自涂改工作證,，若要更改一定要經(jīng)人事部辦理,；

公司發(fā)放的安全鞋僅限在廠內(nèi)使用；

公司發(fā)放的作業(yè)服,、安全鞋,、圍裙等妥善保管使用。

時間為上午8：30----12：00下午2：00----18：00

不得無故遲到,、早退,、外出；

雇員請假須提前一天通知部門主管批準后方可請假（特殊情況例外）,；

嚴禁無故曠工,；

上、下班必須簽到,；

不許代別人簽到,；

不得涂改簽到表。

設(shè)備,、備件要小心使用,，應(yīng)保持設(shè)備整潔美觀；

注意整理整頓,；

道路要保持暢通,，不許擺放東西,；

嚴禁對花園內(nèi)的設(shè)備亂涂、張貼,；

節(jié)約用水,，用電，不得浪費,；

凡故意破壞設(shè)備,、設(shè)施，從嚴處理,；

凡盜竊本公司財物,，從嚴處理；

設(shè)備引起故障時必須要及時報告相關(guān)領(lǐng)導,，不得擅動機器,。

…………

工作證明的格式 工作證明的格式及下載篇四

1.柬埔寨王國政府社會福利部發(fā)布有關(guān)企業(yè)雇傭外國勞動力的規(guī)定

所有工業(yè)、商業(yè),、服務(wù)業(yè),、運輸業(yè),、公營企業(yè),、公私合營企業(yè)和私營企業(yè)的負責人或經(jīng)理，以及所有具有宗教性質(zhì),、具有職業(yè)培訓或慈善性質(zhì)企業(yè)和自由職業(yè)者,、協(xié)會領(lǐng)導人，在雇傭外國勞動力時,，這些外國人必須持有社會福利部所發(fā)的勞工證和勞工手冊,。

前述規(guī)定的企業(yè)負責人或經(jīng)理在雇傭外國勞動力時，不能超過以下規(guī)定的最高百分比：

- 辦公廳職員總數(shù)的3%,。

- 技術(shù)職員總數(shù)的6%,。

- 無技術(shù)職員總數(shù)的1%。

在特殊情況下,，如果企業(yè)需要雇傭超過上述規(guī)定百分比的外國職員,，必須事先得到柬埔寨社會福利部的批準。

違反上述條文規(guī)定者,，將依勞工法第288條規(guī)定給予處分,。若投資者得到柬埔寨發(fā)展委員會所核發(fā)的執(zhí)照，則其可雇傭的外籍人士無名額限制,。

2.申辦工作證規(guī)定如下：

外籍職工在申請工作證時,，必須具備以下文件：

－貼有1000柬元印花稅的申請書一份。

－護照一份,。

－由內(nèi)政部頒發(fā)的居留證一份,。

－由柬國政府有關(guān)部門頒發(fā)的良好品行證明書一份,。

－由社會福利部醫(yī)生頒發(fā)的智能與健康良好證明書一份。

－規(guī)定費用100美元,。

－4ｘ6正面相片四張,。

工作證明的格式 工作證明的格式及下載篇五

xx學校(單位)：

______同志，性別____,，政治面貌________,，身份證號：________________。于____年____月____日至____年____月____日在我公司____部門從事____工作,，工作積極,，團結(jié)集體，遵紀守法,，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀,。我單位對本證明真實性負責。

特此證明

單位名稱： (蓋章)

年 月 日

注意事項

1,、開工作證明要注意必須的格式,。

2、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的,。

3,、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章,。

辦理方式

一,、可找在職單位人事部辦理或委托朋友公司代為辦理

優(yōu)點：免費 缺點：辦理時間較慢（有些企業(yè)是不愿意開或者開起來要等很久）搭人情

二、也可找市面的正規(guī)代辦公司,，一般則需要幾百元的服務(wù)費

優(yōu)點：快速,，省心 缺點：花費較高

補充事項

根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》的規(guī)定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,，但同時具備下列情形的,，勞動關(guān)系成立：

（一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格,；

（二）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者,，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動,；

（三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分,。

同時該通知也規(guī)定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：

（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）,、繳納各項社會保險費的記錄；

（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件,；

（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”,、“報名表”等招用記錄；

（四）考勤記錄,；

（五）其他勞動者的證言等,。

因此根據(jù)該規(guī)定，你若要證明和公司之間存在勞動關(guān)系的話,，你最好是能提供工資簽收單,、考勤卡、工作證,、招聘登記表之類的證據(jù),，如果可能的話你還可以要求你的同事出庭為你作證。

工作證明的格式 工作證明的格式及下載篇六

歲月如梭,，猶如白駒過隙,，臘月的北風提醒了我來到學生會辦公室這個大家庭已經(jīng)有兩個多月的時間了。在這段短暫的時間里,，我仍是可以學到了許多新的知識,，體會到一個大家庭里面陽光般的溫暖與和諧以及團隊協(xié)作的重要性。

可以說,，由于咱們學院的特殊性(如：在迎新晚會籌辦當天還要體能測試,，體育節(jié)沒有放假等)，在一些活動中,，我比較少可以至始至終地參與進去,?？墒?，只需可以抽出來時間，我都會用心腸投入進去,。這是我對自己最低的要求,，因為我以為一個活動開展下來，只需有參與,，就多多少少會有新的收成,。就拿迎新晚會那天來說，生果怎樣拼盤就是一個學問,。首要,，選購生果時要優(yōu)先挑選那些吃起來比較不費力、優(yōu)雅點的,，如：香蕉,、柑橘、西紅柿等。像蘋果,、雪梨之類的就不方便登大雅之堂了,。再來，就是拼盤了,。要將花生之類的干果食物墊底,，再逐層、逐方向放置生果,，如：香蕉的凸邊要統(tǒng)一朝一個方向擺放,，在凹處可以放置柑橘,，香蕉的對面可以擺放蜜柚,，因為蜜柚同樣有凹凸兩邊剛好與香蕉構(gòu)成一個對稱。在整個生果拼盤上,，還可以用西紅柿,、葡萄加以點綴。這樣一盤賞心悅目的生果在歌舞提高之下,，也男友不被品味的了,。除了生果拼盤,，還有像分發(fā)工作證這樣的事情也很有收成。工作證要以十個為一捆整理好,，方便各部門來收取時數(shù)清數(shù)量,。還要對工作證的分發(fā)做好登記，以確?；顒油戤吅髮ぷ髯C的收回,。

以前我總是以為，像迎新這種大型的晚會的前期籌備工作就應(yīng)都

是由專業(yè)的工作人員來完成,?？墒牵斘矣H眼目睹了那場有學生會各個部門分工籌辦出來的迎新晚會時,，我真的有點難以置信。我覺得不僅僅是辦公室,，整個學生會的各個部門都很強很棒!我也弄明白了團隊協(xié)作就是這樣的一個概念,，它帶來的成果往往令人熱淚盈眶,。

之后講體育節(jié)，這是由辦公室自己主辦的大型活動,。我記得我是最終一天去參與的,。當時給我的任務(wù)就是登記分數(shù)并進行算分，進而評出大眾的“體育道德風尚獎”,。在每一個環(huán)節(jié),，都不容許有一丁點的疏忽，所以咱們一般重復地進行查驗,，數(shù)值還要精確到小數(shù)點后邊的好多位,。當在閉幕式上宣告獲得“體育道德風尚獎”的學院時，我真的覺得好激動,，好有成果感!

在學生會里的活動還有許多等著我的參與,，我信任在接下來的活動中我能收成到更多的東西。學生會帶給我許多許多,，而我能為學生會所做的都僅是微薄之力,。我還有許多的缺乏，可是我會在今后的工作實踐中不斷充實自己,，鍛煉自己,，改造自己，克服自身的弱點,，取得更大的前進,。

工作證明的格式 工作證明的格式及下載篇七

一、自我鑒定

1,、個人介紹

姓名：

性別：

班級：

申請職務(wù)：

是否愿意調(diào)配：

民族：

出生日期：

政治面貌：

現(xiàn)任職務(wù)：

個人特長：

2,、自我評價

時光荏苒，來西南大學已一年有余,，回望來時的路,，有過歡喜，有過感動,，也有過坎坷,，

這些經(jīng)歷像一步步堅實的腳印，見證我一路走來,。我為人誠懇、性格開朗,，善于與人溝通,，綜合素質(zhì)佳。在高中以及大學一年的學習,、生

活中,，形成了一定人文修養(yǎng)和文學素養(yǎng)，能較為理智客觀地對人對事，遇事講原則,，認真思

考,。

向老師、向同學請教,。我深知,，只有不斷提高自己，才能在今后的人生道路上走的更遠,；我

相信,，經(jīng)過自己不懈的努力，我也會向師兄,、師姐一樣,，成為母校的驕傲。正如我的人生信

力以赴,。心中充滿熱情,，開朗豁達是我對生活的態(tài)度，勇于挑戰(zhàn)自我,，不斷挖掘自己的潛力,。

真誠待人，在給予別人笑臉的同時,，別人也會還給你微笑,。鍥而不舍，志在千里

工作上,，入學以來我一直擔任辦公室干事,、藝術(shù)團主持組團員和班組織委員，在工作中

不斷進步,。這一年中,，我憑借自己的能力為學校的活動提供后勤保障，贏得了許多部門領(lǐng)導的稱贊,，辦公室工作鍛煉了我的細心,、口

才，讓我找到了自己的位臵,。同時,，也讓我的交際范圍不斷擴大，有了更多為人處世的心得,，

這也讓我感受到了一份沉甸甸責任感,。因此，我相信自己能夠勝任院團委學生會副主席,，努

力完善自己的同時,，能更好地為同學們服務(wù),！

3、工作經(jīng)歷

來到西南大學以后,，在班級我擔任了組織委員,，負責新老生聯(lián)誼、團日活動,、班級聚餐

等活動策劃,；作為藝術(shù)團主持組團員，我主持了dreamhigh才藝大賽,、“憶百年辛亥抒紅色

情懷”第六屆起航團?；顒印⒌谌龑媒y(tǒng)計方案設(shè)計大賽決賽等,，在自己鍛煉主持能力的同時,，

對學生工作有更深刻的了解；作為一名辦公室的干事,，團辦的整理,、會議記錄、值班等都是

我的本職工作,，在完成日常工作的同時,，我還要負責團辦物品管理、值班安排,、坐牌打印,、

獎狀及聘書打印、會議記錄,、通訊錄及工作證的制作等相關(guān)工作中,，從不懂到懂，從生疏到

熟練,，回望過去,，這都是我成長的印記。讓我感觸最深的是開學時工作證的制作,，那是我開學接下的任務(wù)最重,，也是最難的活兒。

數(shù)統(tǒng)院團委學生會工作證就代表著團委學生會的門面,，如何讓工作證真正與眾不同,？這個問

題一直縈繞在我腦海中。從ps的學習到矢量圖的尋找,，點點滴滴的付出都在時間的掌心中留

下了痕跡,。最終在印刷廠拿到滿滿一袋工作證時，我明白了付出和收獲的意義,。在舉行“憶

百年辛亥抒紅色情懷”第六屆起航團?；顒訒r，我負責辦公室板塊制作,，還需要兼顧主持,、班級風采展示策劃、班干部風采展

示,。在整個活動中我既是執(zhí)行者又是負責人,、策劃者，在大家的共同努力下,，活動取得了圓

滿成功,。

這一學年，我開始學會嚴謹,、耐心,、細心，我的經(jīng)歷就是這些點滴串成的珍貴回憶,，這

也讓我對本次競選充滿信心,！

4、工作業(yè)績

整理并打掃團辦,、團辦物品借用管理,、制作工作證、發(fā)放通訊錄,、制作值班表,、打印獎

狀、打印聘書,、打印坐牌,、負責會議記錄、部門風采展示vcr及ppt制作,、負責活動所需物

品的采購,、報賬；第六屆“憶百年辛亥抒紅色情懷”起航團?；顒?、dreamhigh才藝大賽、

尋找√2”定向越野,。

5,、競選優(yōu)勢

①.熱愛學生工作，能以飽滿的熱情投入其中②.領(lǐng)導能力,、組織能力較為突出③.善于聽取意見,，有較強團隊合作意識④.對各部門工作較為熟悉、交際廣,，能協(xié)調(diào)好團委學生會內(nèi)部各種關(guān)系

⑤.對團委學生會發(fā)展有自己的見解,，并已有了大致的藍圖,，希望能付諸實踐

二、團學工作意識

1,、對主席團的認識主席團主持團委學生會全面工作（包括全員大會和部長例會）,，討論團委學生會的工作方

向、發(fā)展思路和重大問題,，制定學期工作目標,；負責團委學生會管理工作，分管團委學生會

工作和部門,，協(xié)助分管部門工作,；監(jiān)督與檢查各部門工作開展情況，幫助部門成員提升自我,；

代表團委學生會與其他單位,、組織進行聯(lián)系與交流；負責團委學生會建設(shè),，促進成員團結(jié),；

與上級領(lǐng)導交流，把廣大同學的想法,、要求向上反應(yīng),，同時把上級組織的支持，指導與幫助

下達

我應(yīng)聘主席團的原因歸結(jié)于兩個字：想,、能,。先說想，在團委學生會工作的一年間,，有

許多的體會和經(jīng)驗,，我想用這一點力量為團委學生會的發(fā)展做出一點貢獻。主席團的重擔,，

對我來說既是一次機會,，也是一次挑戰(zhàn)，而我也會盡力去抓住這一次機會,，不管成敗與否我

也不會遺憾,。再者就是能，由于高中有過學生會常務(wù)副主席的經(jīng)歷,，對這個角色有一定的了

解,，如果我能競選上，相信這段經(jīng)歷對團委學生會的發(fā)展也有所裨益,。而且我是一個肯學肯

干的人,，在人際交往方面也有一定的基礎(chǔ)和經(jīng)驗，我相信我一定能夠勝任這份工作！

2,、對團委學生會的認識和建議數(shù)學與統(tǒng)計學院團委學生會是在校團委,、院黨委領(lǐng)導下，實行“自我教育,，自我管理,，

自我服務(wù)”方針的后勤組織,。本組織一直倡導和組織同學積極開展豐富多彩的第二課堂,，如舉辦各種文娛、學術(shù),、體

育和社會實踐等方面的活動,，拓展學生素質(zhì)；關(guān)注同學們的學習與生活,，協(xié)助同學們解決學

習和生活中的問題,；溝篇二：領(lǐng)導干部自我評價自我評價一是政治立場堅定，堅守道德重品行,。始終自覺維護市委,、市政府的重大決策，大局意

識和原則性強,，在大是大非面前和事關(guān)方向性,、原則性問題上，立場堅定,、旗幟鮮明,，在思

想上、行動上堅決與xxx和上級黨委保持高度一致,。始終牢記做人以德為本,、做事以德為

先，自覺踐行社會主義核心價值觀,，帶頭講黨性,、重品行、作表率,，筑牢做人干事根基,。二是敢于擔當負責，思路明晰有序,。工作中敢抓敢管,、敢作敢為，不找借口,、不講條件,，

千方百計落實市委、市政府決策部署,，對出現(xiàn)的各種問題,、矛盾,，不回避、不退縮,，頂住壓

力將其克服解決,；涉及棘手的事、多部門的事,，不推諉,、不敷衍，主動承擔責任,，敢于負責

到底,。

三是工作作風過硬，工作實績效果明顯,。工作事業(yè)心和責任感強,，精神狀態(tài)好，愛崗敬

業(yè),，敢于負責,，不怕吃苦受累，工作勤奮,，做事扎實,，無論在什么崗位、領(lǐng)導分配做什么工

作,，都能嚴肅認真對待,，盡心盡力干好,。認真履行職責,，盡心盡力做好本職工作,。老干部工

作，堅持做到帶著責任做工作,，懷著感情搞服務(wù),，可以說對待老干部勝過對待自己的父母。

日常工作,，按照領(lǐng)導要求,，同辦公室的同志們一起，充分發(fā)揮協(xié)調(diào),、調(diào)度和督查落實職能,，

深入到項目、工地現(xiàn)場了解情況,，積極幫助特色園區(qū)和市直部門協(xié)調(diào)解決工作推進中遇到的困難和問題,；采取會議調(diào)度、現(xiàn)場督查、重點包靠等措施推動工作,。先后幫

助協(xié)調(diào)特色園區(qū)和小鎮(zhèn)建設(shè)用地拆遷,、用電、用水等問題上百個,，組織園區(qū)和重點項目工程

建設(shè),、規(guī)劃審查等調(diào)度會議40多次，組織現(xiàn)場觀摩12次,，印發(fā)會議紀要,、簡報60多期，新

聞報道27次,，有力地推動了工作落實,，保證了突破濱海工作的快速推進，取得了很大成效,。四是領(lǐng)導水平高，民主團結(jié)意識強,。有較豐富的領(lǐng)導經(jīng)驗和較高的領(lǐng)導藝術(shù),，由市委辦

公室主任兼任總指揮部辦公室主任，角色轉(zhuǎn)換快,，工作中善于抓主要矛盾,，處理問題迅速果

斷，能最快地熟悉本職工作,，有較強的應(yīng)對復雜局面和解決復雜矛盾的能力,。注重加強學習，

堅持用理論武裝頭腦,，虛心向基層和向身邊同志學習,，政策理論水平比較高，實際工作能力

強,，適應(yīng)新崗位比較快,，有較強的組織協(xié)調(diào)能力。在民主意識上講團結(jié),、重配合,，尊重領(lǐng)導，

服從指揮,，維護團結(jié),，善待同志，講誠守道,，主動與領(lǐng)導和同事處理好關(guān)系,，不論思想上、

工作上，還是生活上有什么問題和想法,，都主動向領(lǐng)導匯報,，爭取領(lǐng)導的支持。經(jīng)常與分管

科室工作同志交心談心,，通過交流,，在工作上形成共識，注重在團結(jié)中推動工作,。五是嚴守行為操守,，堅持廉潔從政。認真落實市委和辦公室各項規(guī)章制度,，嚴于律己,，

克己奉公，自覺遵守工作紀律和生活紀律,，作風嚴謹,，聽招呼、守規(guī)矩,，做到令行禁行,。嚴格執(zhí)行中央和省,、市委關(guān)于加強領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,，認真落實黨風廉政建

設(shè)責任制，注重抓好分管部位的反腐倡廉工作,，加強對相關(guān)科室同志的教育,、提醒和監(jiān)督，

使每位同志自覺做到自重,、自省,、自警、自勵,。認真履行黨員領(lǐng)導干部廉政承諾,，嚴格執(zhí)行

領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項和住房、用車等規(guī)定,，加強對配偶,、子女的教育引導，從未做有

損黨員領(lǐng)導干部形象,、有損市委機關(guān)榮譽的事,。堅持勤儉辦事，堅決反對奢侈浪費之風,。自

覺接受各方面的監(jiān)督,，促進了廉潔從政,。存在主要問題是理論學習抓的還不夠緊，與同志們溝通,、交流不夠經(jīng)常,。篇三：黨政領(lǐng)

工作證明的格式 工作證明的格式及下載篇八

1、員工入廠時必須憑本人真實有效的身份證,、計生證和政府要求的其他證件辦理入廠手續(xù),，試用期滿后，簽訂《勞動合同書》,。

2,、行政部審核員工證件的有效性及真實性。凡借用他人證件(包括學歷證書),，或使用假證件的一律無效,。上述行為一經(jīng)證實，公司有權(quán)立即解雇,。如有惡意偽造,、冒用等情節(jié)十分嚴重者交司法機關(guān)處理。

3,、員工入廠時，領(lǐng)取工作證一個,，工作證只限本人使用，不得轉(zhuǎn)借,、涂改、離職時須交回公司,。如遺失工作證須按規(guī)定持本人身份證到行政部補辦。

4,、員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度,，在廠區(qū)內(nèi)必須佩戴工作證;上班時間要穿好廠服,、并保持整潔,。

5,、員工應(yīng)依公司規(guī)定的時間上下班，因故不能出勤時應(yīng)履行請假手續(xù)。否則按曠工處理,，連續(xù)曠工三天或以上者作自動離職處理。

6,、員工應(yīng)按時完成生產(chǎn)指標,，如需加班應(yīng)服從車間主任安排。

7,、員工必須遵守廠規(guī),，服從廠方合理的工作安排或工作調(diào)動，不得任意怠工,。

8,、從事機器作業(yè)等具有危險性或不利于健康工作的員工,，必須嚴格遵守公司規(guī)定的有關(guān)安全,、衛(wèi)生,、防火,、環(huán)境等制度，做到安全文明生產(chǎn),。

9,、員工要注意用電安全，沒有電工證的員工嚴禁進行帶電操作,。

10,、機械操作員必須嚴格按照機械操作規(guī)程進行操作，違章操作不聽勸告者按公司規(guī)定處理,。

11,、愛護公物及設(shè)施，不得私自拿取和損壞公司任何物品和設(shè)備,。員工毀壞公司任何物品或設(shè)備須賠償,，如盜竊公司財物，一經(jīng)查獲,，立即開除,，情節(jié)嚴重者，送公安機關(guān)處理,。

12,、禁止在廠區(qū)內(nèi)(包括宿舍)酗酒、聚賭,、打架及有傷風化的行為,。

13、不得在廠區(qū)內(nèi)(包括宿舍)私自持有或藏有任何兇器,、有毒,、易燃易爆品以及其他違禁物品。

14,、嚴禁在車間或標明嚴禁吸煙的廠區(qū)內(nèi)吸煙,。

15、員工必須遵守消防安全條例,，不準損壞或濫用消防器材設(shè)施,。

16、任何人不得侵占公司財物,、索受賄賂,、包庇壞人壞事、隱瞞事實;若遇不公平待遇,，則依公司投訴渠道解決,，而不可打擊報復。

17、不準代人打卡,，托人打卡,，串通他人打空卡。

18,、未經(jīng)批準,，員工不得私自帶人進入宿舍及留宿。

19,、嚴禁帶異性在集體宿舍留宿;禁止一切有傷風化的行為及活動,。

20、員工因事辭工應(yīng)提前20天向車間主任提出申請,，填寫《辭工申請書》;經(jīng)部門審批同意辭工后,，按照程式交還一切工具及廠服、廠牌后辦理離廠手續(xù),。

21,、員工必須遵守宿舍管理制度、保安管理制度,、消防管理制度,。

以上守則我已謹記并遵守：(簽名)

年月日

注：以上守則符合國家法津、法規(guī)要求,，并符合本公司規(guī)章制度,。

招聘程式

1、申請：各部門負責人根據(jù)本部門的具體情況,，填寫好《人事申請表》,，由行政部審批。

2,、招聘：

a)根據(jù)政府部門的有關(guān)法規(guī)要求,，行政部人員首先查看應(yīng)聘者的證件(包括身份證、計生證,、)

b)嚴禁招請未滿16周歲的童工,。

c)16~18周歲的未成年工人則按相關(guān)規(guī)定辦理及安排工作。

d)技術(shù)工種和管理人員的應(yīng)聘者除具備以上條件外,，還需要有學歷證明,、職稱證等。

招請員工時必須按各部門的人事申請表中的人數(shù),、職位及具體要求招請合格員工,。

e)面試合格并同意試工者，即可辦理入廠手續(xù),。

3,、辦理手續(xù)：

新員工入廠時，需如實填寫員工簡歷表。按規(guī)定提交有關(guān)證件(如身份證,、相片等)，然后領(lǐng)取臨時廠證,，10天后員工以臨時證換正式工作證,。

4、培訓：

培訓員工的技能,、工廠各種規(guī)章制度,。

5、試工：

a)試工期原則上為一個月,。勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試工期不超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試工期不超過六個月,。

b)若試工不合格者,，行政部可以立即辭退，填寫“辭退能知書”交財務(wù)室處理,。

c)新員工在試工期間覺得工作不合適自己,，也可以辭職，但必須辦理有關(guān)手續(xù),。

6,、合同簽訂：新員工在辦理入廠手續(xù)時，即按有關(guān)法規(guī)簽訂《勞動合同書》

投訴程式

1,、個人權(quán)益受操投訴及處理程式：

a)員工個人權(quán)益受損,，首先應(yīng)向所在部門主管設(shè)訴，由部門主管了解,、處理,，并把結(jié)果答復投訴者;

b)部門主管不能解決或受損員工對處理結(jié)果不滿時，受損員工可向上一級管理部門負責人(部長,、師傅,、副總經(jīng)理、總經(jīng)理)投訴,，由他們出面了解情況后作出合理的裁決;

c)若部門負責人不予答復,，可以向部長或總經(jīng)理反映;

d)部長或經(jīng)理則根據(jù)受損者的反映，了解其實際情況,，依據(jù)有關(guān)的法規(guī),，及時為受損者作出合理的解決;

e)公司對投訴者或提意見者的姓名絕對保密;

f)若投訴者無中生有，有意誹謗他人者,，一經(jīng)查出,，則按有關(guān)違規(guī)條例進行處罰。

2,、個人困難投訴及處理程式：

a)若員工個人有困難可口述或書面抽行政部投訴;

b)行政部對工人提出的問題予以協(xié)助解決或向公司提出適當?shù)奶幚斫ㄗh;

c)處理的結(jié)果由行政部答復工人,。

離職程式

1、工人辭職處理形式：

a)工人要辭職,，必須提前20天提出申請,，填寫“辭職申請書”交行政部批準。

b)辭職申請生效之日,，把工作服和工作證交還行政部,，行政部取消其人事檔案。

c)被解雇者,，由部門填寫“辭退通知書”經(jīng)部門主管簽署后,，按b條執(zhí)行。

2,、工人自動離職處理程式：

a)凡有工人自動離職的,，由行政部代寫“辭退通知書”上交財務(wù)部。

b)工人自動離職,，要其本人辦理好離職手續(xù)之后,，才計發(fā)其工資。

c)以上程式有關(guān)部門負責人,，也應(yīng)在工人“離職申請書”相應(yīng)的地方核準簽署,。

3、工人自然離職處理程式：

a)若有工人自然離職(指意外死亡等)的,，由車間主任代為填寫“離職申請書”且簽名確認,。

b)車間主任持“離職申請書”到行政部辦理相關(guān)手續(xù)。

c)會計部以現(xiàn)金計發(fā)工資,，交與自然離職者的法定繼承人(繼承人須持有合法的證明文件),。

d) 行政部取消其人事檔案。

e)以上程式有關(guān)部門負責人,，也應(yīng)在工人“離職申請書”相應(yīng)的地方核準簽署,。

福利政策

1、勞保：

免費提供必要的個人防護用品如：廠服,、安全帽,、口罩、手套,、耳塞,、水鞋等。

2,、假期：

a)所有員工享受國家法定節(jié)假日,，假期按政府公布的放假期限處理,。

b)限滿的女工，在符合國家有關(guān)計劃生育條例的孕產(chǎn)期間,，可享受90天的生育假期,，其中產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天,。

3,、獎金：

在本公司合同期滿一年的工人，可享受有薪年假,。

宿舍管理制度

1、進入廠區(qū)必須佩戴工作證,。

2,、未經(jīng)公司領(lǐng)導批準，任何人不得私自帶人進入宿舍,，如家屬來廠探訪,，需按有關(guān)規(guī)定辦理好手續(xù)。

3,、嚴禁將本人廠證轉(zhuǎn)借他人進入宿舍或廠內(nèi),。

4、未經(jīng)行政部允許,，不能私自調(diào)換房間,，選換床位，不得多占床位,。

5,、愛護宿舍內(nèi)環(huán)境設(shè)施，保護環(huán)境衛(wèi)生清潔,，不得隨地吐痰,、吐口水、不得在宿舍任何地方,，隋心所欲,，亂寫亂畫。

6,、嚴禁在宿舍,、走廊上刷牙、洗臉,、洗頭,、洗衣服、亂潑水或大小便等,。

7,、嚴禁在宿舍亂丟紙屑,、果皮或煙頭等。

8,、嚴禁在宿舍內(nèi)使用電爐,、煤汽爐、煤油爐,、蠟燭等明火器具,。

9、嚴禁在宿舍內(nèi)亂開電源口,，亂拉亂搭電源,，隨意擺動工廠安裝的一切電源。

10,、嚴禁在沖涼房內(nèi)大小便,，嚴禁將不易腐爛物件、空瓶等扔在廁所內(nèi),。

11,、嚴禁損壞公司的任何物品。否則按價賠償,。

12,、嚴禁將易燃易爆品、有毒物品帶入宿舍,。

13,、嚴禁在風扇架、電線管是掛衣服吊蚊帳等,。

14,、不確保人身安全勿在宿舍欄桿上坐立或爬行。

15,、嚴禁混水摸魚,，偷竊他人錢物和公司財物。

16,、嚴禁私藏兇器,，嚴禁拉幫結(jié)派，打架等,。

17,、要節(jié)約用水用電，注意防風防洪,。

18,、員工之間應(yīng)互相關(guān)心、愛護,，若有工人不舒服,，要及時報告

19,、遵守作息時間，晚上12點之后嚴禁大聲喧嘩,。

保安管理制度

1,、上班時間不準隨便離開崗位，不能遲到或早退,，有事要請假,。

2、以身作則,，嚴明公正,，不圖利，不打擊報復,。

3,、服務(wù)分工，聽從指揮,，團結(jié)友愛，做好帶頭人,。

4,、要保持保安的作風，文明禮貌,，不打人不罵人,。

5、工作時間不準睡覺,，不能外出,。

工作證明的格式 工作證明的格式及下載篇九

一、活動策劃

1,、活動時間：每周六,、日 10：00_21：00 2、

活動內(nèi)容：

產(chǎn)品套餐按聯(lián)通公司政策執(zhí)行,，主推產(chǎn)品為 4m 寬帶和裝寬帶送手機,。

注：為提高活動的參與率，在客戶成功辦理寬帶業(yè)務(wù)后,，可贈送客戶小禮品,，以 提高客戶的滿意度，在贈送禮品時需要有相應(yīng)的禮品簽收記錄,。

3,、辦理地點：活動現(xiàn)場

4、辦理流程

產(chǎn)品受理 活動現(xiàn)場 其他受理點 用戶登記 用戶登記 審核/修改 用戶信息及時發(fā)送至 我司開戶負責人 用戶放棄申請 無線或無號 檢查號線資源 待裝 受理點人員把客 有線有號 戶信息整理后,， 有線有號及時通知我司指 定負責人,，確保 受理 整個流程順利進行。 計算費用 按時付費 作交費標志 派發(fā)施工單 施工注銷申請 施工失敗 工單回執(zhí) 退單處理 施工成功 竣工處理 結(jié)束

5,、服務(wù)支撐

工作人員統(tǒng)一著裝：安裝人員,、現(xiàn)場活動工作人員均要進行著裝要求; (按 聯(lián)通公司要求配備工作服) 工作證的正確使用：安裝人員,、現(xiàn)場活動工作人員均需配備工作證，其中 安裝人員在上門安裝前必須出示工作證,，現(xiàn)場活動工作人員工作時必須佩 帶工作證;文明用語,、禮貌待人; 安裝完畢后要讓客戶填寫客戶滿意度調(diào)查表;

6、宣傳主平面：按聯(lián)通公司產(chǎn)品套餐方案

7,、宣傳物料：按聯(lián)通公司模版

二、推廣規(guī)化

小區(qū)推廣主要由營業(yè)廳宣傳、各渠道受理點宣傳、小區(qū)擺點及掃樓宣傳組成,。

1,、 營業(yè)廳宣傳 營業(yè)廳宣傳主要放在聯(lián)通

工作證明的格式 工作證明的格式及下載篇十

一,、活動策劃

1,、活動時間：每周六,、日9：00-20：00 。

2、活動內(nèi)容：產(chǎn)品套餐按聯(lián)通公司現(xiàn)行政策執(zhí)行

活動圍繞寬帶小區(qū)光纖入戶,、資費省,、速度快!重點突出：售后服務(wù)周到，用戶滿意，口碑好的特點!

3,、辦理地點：活動現(xiàn)場

4,、辦理流程 ：

用戶登記——審核/修改——檢查號線資源——有線有號——受理——用戶信息及時發(fā)送至我司開戶負責人——錄入工單——派發(fā)工單——裝維人員上門安裝——工單回執(zhí)——竣工處理——為用戶辦理免費提速2m活動(活動次月1號生效)——結(jié)束

5,、服務(wù)支撐

工作證：安裝人員,、現(xiàn)場活動工作人員均需配備工作證，其中安裝人員在上門安裝前必須出示工作證,，現(xiàn)場活動工作人員工作時必須佩帶工作證; 文明用語,、禮貌待人。

6,、宣傳主平面：按公司產(chǎn)品套餐方案：

注意：業(yè)務(wù)辦理adsl最高為6m,，ftth最高可達20m，ftth不能辦理親情一家業(yè)務(wù),，寬帶與固話資費需分開各自辦理,，且新裝固話不再贈送話機!!

二、推廣規(guī)化

1,、 營業(yè)廳宣傳

營業(yè)廳主要宣傳方式包括常規(guī)物料宣傳,、門頭led電子屏及營業(yè)廳前臺推薦,。

2,、 各渠道受理點宣傳

3,、 小區(qū)擺點宣傳

前期準備物品：帳篷,、桌椅、現(xiàn)場活動人員(不少于3位)、中性筆若干,、橫幅、單頁,、x展架、小區(qū)信息表,、客戶信息登記表,。

、擺點活動要求：

需提前兩天對活動相關(guān)人員進行培訓,，明確活動內(nèi)容,、辦理方式、如何與營業(yè)廳錄單人員及裝維人員進行配合;活動當天工作人員需提前半小時到達現(xiàn)場進行駐點的布置;活動結(jié)束后,，活動負責人需在當天整理出參與活動的客戶資料,，便于后續(xù)工作的順利開展。

,、數(shù)量設(shè)定建議：可以以活動時間(天數(shù)) * 掃樓進度(平均幾天掃一個小區(qū)/一天掃幾個小區(qū))確定出掃樓數(shù)量,，再根據(jù)日程設(shè)計原則，安排至日,。

5,、 宣傳物料運用：

物料明細：單頁,、海報、樓道貼,、不干膠貼、聯(lián)通服務(wù)牌,。

海報 ：粘貼于小區(qū)宣傳欄/小區(qū)入口/小區(qū)物管處 ,。

單頁 ：

① 安排現(xiàn)場工作人員把單頁發(fā)放至每一個住戶，要求宣傳入樓入戶;

② 如果受場地因素限制無法做到宣傳入樓入戶,，則需在小區(qū)出入口安排現(xiàn)場人員進行宣傳單頁的發(fā)放;

③ 可與物管協(xié)商,，在有信箱的小區(qū)，把宣傳單頁投放僅小區(qū)住戶的信箱或讓物管將單頁夾放在小區(qū)住戶訂閱的報紙中;

④ 擺放于活動現(xiàn)場的桌面上,，便于用戶員取閱,。

橫幅

① 懸掛于小區(qū)出入口或小區(qū)內(nèi)主要干道的兩側(cè)。

② 懸掛于現(xiàn)場活動帳篷上方,。

x展架 擺放于現(xiàn)場活動帳篷的兩側(cè)樓道貼：在每個小區(qū)的單元樓一樓墻壁粘貼,，上面包含聯(lián)通寬帶資費，片區(qū)負責人,、報裝電話,、監(jiān)督電話等內(nèi)容。

工作證明的格式 工作證明的格式及下載篇十一

一,、形象意識員工必須具備強烈的形象意識,，從基本做起，塑造良好形象,。

二,、員工儀容、儀表,、著裝要求員工衣著應(yīng)當符合金融機構(gòu)形象及部門形象,。原則上，員工穿著及修飾應(yīng)穩(wěn)重大方,、整齊清爽,、干凈利落，周一至周日工作時間一律統(tǒng)一穿著公司制服,。以下條款供參考：

（一）員工衣著要求得體,、協(xié)調(diào)、整潔,、悅目,；

（二）上衣、褲子等最好相配,，衣服平整,，符合時節(jié),；

（三）西裝左胸前口袋不放手帕以外的任何東西，禁止兩手下垂插入下口袋中,；（四）男士長袖襯衫要塞在褲腰內(nèi),，袖子最好不卷起，長褲有腰攀,，應(yīng)穿上腰帶或背帶,，頭型為短平頭；

（五）女士宜化淡妝,，勿戴過多頭飾,，裙裝應(yīng)配過膝長襪，領(lǐng)口過低過短的衣服不宜穿著,。

三,、社交、談吐

（一）在與他人交談中,，請講普通話,，交談中善于傾聽，不隨便打斷他人談話,，不魯莽提問,，不問及他人隱私，不要言語糾纏不休或語帶諷刺,，更勿出言不遜,，惡語傷人；

（二）與客戶交談?wù)\懇,、熱情,、不卑不亢，語言流利,、準確,，業(yè)務(wù)之外，注意話題健康,、客觀,；采用迎送禮節(jié)，主動端茶送水,。

（三）與同行交談,，注意措辭分明，謙虛謹慎,，維護公司形象,，不互相傾軋，客觀正派，不泄露商業(yè)機密,。

四,、舉止、行為

（一）遵守考勤制度,，準時上下班,，不遲到、不早退,；病事假需及時申請或通知部門主管,，填報請假單；

（二）上班時間不吸煙,，保持良好的精神狀態(tài)，精力充,，精神飽滿,，樂觀進；

（三）對待上司要尊重,，對待同事要熱情,，處理工作要保持頭腦冷靜，提倡微笑服務(wù),；

（四）開誠布公,，坦誠相待，平等尊重,，團結(jié)協(xié)作,，不將個人喜好帶進工作中，不拉幫結(jié)派,，黨同伐異,；

（五）熱情接待每一位來賓，不以貌取人,，不盛氣凌人,，與客人約見要準時，如另有客人來訪需等待時,，應(yīng)主動端茶道歉,；

（六）保持良好坐姿、行姿,，切勿高聲呼叫他人,；

（七）出入會議室或上司辦公司室，主動敲門示意,，進入房間隨手關(guān)門,，管理制度《公司員工禮儀手冊范本》。

員工上班時間要始終以飽滿的熱情,，盡心盡責,，真誠協(xié)作,，高效、快捷地向顧客提供最佳服務(wù),。員工應(yīng)具備優(yōu)良的道德品質(zhì),，有錯必改，不得文過飾非,、陽奉陰違,、誣陷他人。

一,、電話

（一）員工電話行為應(yīng)符合規(guī)范,，注意控制語氣、語態(tài),、語調(diào),，語言親切、簡練,、有禮,、客氣；

（二）及時接聽,，勿讓鈴聲超過3聲,，遲接電話須表示歉意；

（三）使用代表企業(yè)的規(guī)范用語問好,，例如“您好,，××信用社”、“您好,，××辦公室”等,；

（四）仔細、耐心傾聽對方講話,，決不要打斷對方解釋,；

（五）準確記錄，轉(zhuǎn)告電話內(nèi)容,，主動幫助解決顧客要求,，及時轉(zhuǎn)告并敦促同事回復電話；

（六）談話結(jié)束,，表示謝意,，等對方先掛電話；

（七）工作時間與業(yè)務(wù)無關(guān)電話應(yīng)簡短扼要,，工作期間禁止接聽電話,，如有急事，由管理人員轉(zhuǎn)告。

二,、工作證,、胸牌

（一）由單位發(fā)給工作證或者胸牌，員工要隨時攜帶工作證,。員工在工作時,，必須佩戴胸牌；

（二）工作證,、胸牌如有遺失,、被竊，應(yīng)立即向部門報告,，經(jīng)部門領(lǐng)導簽字,，可到辦公室補領(lǐng)，如因長久磨損,，應(yīng)及時以舊換新,。

工作證明的格式 工作證明的格式及下載篇十二

夏，剛剛從大學畢業(yè),。帶著一臉的稚氣與自信一頭鉆進了人才交流市場,。幾經(jīng)“爭戰(zhàn)”,，終于來到了她心儀的公司進行復試,。

復試的人很多，有與夏一樣的大學生,，也有年紀大一些的,。大家都很緊張，緊緊盯著面試的那間屋子的大門,。這時夏被叫了進去,。“請問,，小姐你最看重的品質(zhì)是什么,？”主考官發(fā)問了。夏毫不猶豫地回答：“誠實,，有信用,。”主考官滿意地點點頭,。隨后又問了一些常規(guī)性的問題,，就讓夏回家等通知了。

夏很緊張,，慌忙地拎著包下樓了,，剛要出大門，有一個年輕人叫住了她，急喘喘地說：“對不起,，你是剛參加完面試的嗎,？你是學財會的嗎？我們正需要驗鈔機,，可人手不夠,，你能不能……”夏點了點頭，接過了那人遞過來的兩千元,。夏很好奇,，怎么會這么放心就給了我兩千元，但又不好問,，夏轉(zhuǎn)身就走了,。

八月的天氣，驕陽似火,，太陽在太空炫耀著自己的激情,，云早就不知道躲在什么地方納涼了。夏奔波于各大商場,，卻沒發(fā)現(xiàn)物美價廉的驗鈔機,。終于在一個私人電器行里，她發(fā)現(xiàn)了一部最新的,，而價格也很公道,。夏買下了它。

“小姐,，發(fā)票開多少錢,？”老板問她?！伴_多少錢,？”夏不明白了，難道不是是多少寫多少,？老板看出她的驚訝,，嘿嘿地笑了兩聲，“你想開多少都行,，報了銷不就成你的了,。”看著老板扭曲的臉,，她感到一陣冷意直沖頭頂,，她搖了搖頭。

她回到公司,，發(fā)現(xiàn)每個人都抱著一部驗鈔機,，主考官站在其中,，仔細巡視每一張發(fā)票?！靶湃巍薄昂闷妗币幌伦酉亩济靼琢?。別人的發(fā)票金額都比夏高好多，所以夏通過了復試,。

她被領(lǐng)到寫字間,，來到她的座位上。旁邊站著一個正在收拾東西的女孩,，女孩看了她一眼冷笑道：“這么快,，又來了一位，勸你一句,，在這兒干必須聽話,，做賬不是看數(shù)，而是看人,?！毕挠质且荒橌@愕?！奥憔投?，你也有這一天?！迸G下一句話,，不屑地走了。夏眼前又浮現(xiàn)出電器行老板扭曲的笑臉,。

看看手里剛發(fā)的工作證,，忽然有種莫名的氣憤,。她將工作證及抽屜匙一起放在桌面上,，旁邊附著一張紙，只有兩個字：“誠信”,。

她離開了那,，消失在燦爛的陽光里。

工作證明的格式 工作證明的格式及下載篇十三

一,、活動策劃

1,、活動時間：每周六、日9：00_20：00 ,。

2,、活動內(nèi)容：產(chǎn)品套餐按聯(lián)通公司現(xiàn)行政策執(zhí)行

活動圍繞寬帶小區(qū)光纖入戶、資費省,、速度快!重點突出：售后服務(wù)周到,，用戶滿意,，口碑好的特點!

3、辦理地點：活動現(xiàn)場

4,、辦理流程 ：

用戶登記——審核/修改——檢查號線資源——有線有號——受理——用戶信息及時發(fā)送至我司開戶負責人——錄入工單——派發(fā)工單——裝維人員上門安裝——工單回執(zhí)——竣工處理——為用戶辦理免費提速2m活動(活動次月1號生效)——結(jié)束

5,、服務(wù)支撐

工作證：安裝人員、現(xiàn)場活動工作人員均需配備工作證,，其中安裝人員在上門安裝前必須出示工作證,，現(xiàn)場活動工作人員工作時必須佩帶工作證; 文明用語、禮貌待人,。

6,、宣傳主平面：按公司產(chǎn)品套餐方案：

注意：業(yè)務(wù)辦理adsl最高為6m，ftth最高可達20m,，ftth不能辦理親情一家業(yè)務(wù),，寬帶與固話資費需分開各自辦理，且新裝固話不再贈送話機!!

二,、推廣規(guī)化

1,、 營業(yè)廳宣傳

營業(yè)廳主要宣傳方式包括常規(guī)物料宣傳、門頭led電子屏及營業(yè)廳前臺推薦,。

2,、 各渠道受理點宣傳

3、 小區(qū)擺點宣傳

前期準備物品：帳篷,、桌椅,、現(xiàn)場活動人員(不少于3位)、中性筆若干,、橫幅,、單頁、_展架,、小區(qū)信息表,、客戶信息登記表。

,、擺點活動要求：

需提前兩天對活動相關(guān)人員進行培訓,，明確活動內(nèi)容、辦理方式,、如何與營業(yè)廳錄單人員及裝維人員進行配合;活動當天工作人員需提前半小時到達現(xiàn)場進行駐點的布置;活動結(jié)束后,，活動負責人需在當天整理出參與活動的客戶資料，便于后續(xù)工作的順利開展,。

,、數(shù)量設(shè)定建議：可以以活動時間(天數(shù)) 掃樓進度(平均幾天掃一個小區(qū)/一天掃幾個小區(qū))確定出掃樓數(shù)量，再根據(jù)日程設(shè)計原則,，安排至日,。

5,、 宣傳物料運用：

物料明細：單頁、海報,、樓道貼,、不干膠貼、聯(lián)通服務(wù)牌,。

海報 ：粘貼于小區(qū)宣傳欄/小區(qū)入口/小區(qū)物管處 ,。

單頁 ：

① 安排現(xiàn)場工作人員把單頁發(fā)放至每一個住戶，要求宣傳入樓入戶;

② 如果受場地因素限制無法做到宣傳入樓入戶,，則需在小區(qū)出入口安排現(xiàn)場人員進行宣傳單頁的發(fā)放;

③ 可與物管協(xié)商,，在有信箱的小區(qū)，把宣傳單頁投放僅小區(qū)住戶的信箱或讓物管將單頁夾放在小區(qū)住戶訂閱的報紙中;

④ 擺放于活動現(xiàn)場的桌面上,，便于用戶員取閱,。

橫幅

① 懸掛于小區(qū)出入口或小區(qū)內(nèi)主要干道的兩側(cè)。

② 懸掛于現(xiàn)場活動帳篷上方,。

_展架 擺放于現(xiàn)場活動帳篷的兩側(cè)樓道貼：在每個小區(qū)的單元樓一樓墻壁粘貼,，上面包含聯(lián)通寬帶資費，片區(qū)負責人,、報裝電話,、監(jiān)督電話等內(nèi)容。