演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進(jìn)行演講，比較靈活,，便于臨場(chǎng)發(fā)揮,，真實(shí)感強(qiáng)，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢,？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

醫(yī)院科主任競聘演講稿 醫(yī)院科室主任競聘稿篇一

下午好!

首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)為我們打造了這個(gè)公平競爭的平臺(tái),，感謝一直以來關(guān)心、支持、幫助我成長的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事和各位朋友!

讓我有勇氣站在這競聘的講臺(tái)上,。

我叫xx，xx年畢業(yè)于揚(yáng)州衛(wèi)校,，同年8月到大橋醫(yī)院婦產(chǎn)科工作,，xx年取得xx年獲得醫(yī)師資格，xx年經(jīng)考試合格取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,。

今天我競聘的職位是婦產(chǎn)科主任,。說句心里話,在應(yīng)聘之前,我曾猶豫過。19年的婦產(chǎn)科工作經(jīng)歷,，讓我對(duì)醫(yī)生特別是婦產(chǎn)科醫(yī)生“健康所系,，生命相托”有了深刻的認(rèn)識(shí)，特別是當(dāng)高危產(chǎn)婦的家屬把母子兩條性命托付手上的時(shí)候,，容不得我有一絲遲疑和馬虎,。我對(duì)婦產(chǎn)工作的熱愛和領(lǐng)導(dǎo)的支持，是我今天應(yīng)聘這一職位的重要理由,。 我應(yīng)聘婦產(chǎn)科主任職位的理由有三點(diǎn)：

一是我有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，能勝任婦產(chǎn)科工作,。工作以來我認(rèn)真向上級(jí)醫(yī)生,、同事學(xué)習(xí)，不斷吸取他們的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，提高自已的業(yè)務(wù)水平,。同時(shí)利用進(jìn)修學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)大量吸收新知識(shí)、開拓業(yè)務(wù)視野,、提高了醫(yī)務(wù)水平,，能順利開展各種常見婦科和產(chǎn)科手術(shù)，對(duì)婦產(chǎn)科一些新技

術(shù),、新知識(shí)有所掌握,。 二是我有較高的工作熱情。多年的婦產(chǎn)科工作已使我深深地愛上了這一職業(yè),，處處為患者著想,，時(shí)時(shí)為患者負(fù)責(zé)。每當(dāng)一個(gè)個(gè)嬰兒經(jīng)我的手呱呱落地的時(shí)候,，我都感到自己從事的職業(yè)是多么神圣,；每當(dāng)一位位女同胞經(jīng)過我的治療脫離病痛的時(shí)候，我都覺得婦產(chǎn)科工作使我的生命價(jià)值得到充分體現(xiàn),。曾經(jīng)有一名患者在街上認(rèn)出我是她的經(jīng)治醫(yī)生,，當(dāng)時(shí)我就覺得作為一名婦產(chǎn)科醫(yī)生是如此值得驕傲,。 三是我有一定的管理能力,。婦產(chǎn)科主任首先是婦產(chǎn)科醫(yī)生,，同時(shí)又需要具有管理科室的能力。上學(xué)時(shí)我是辦干部,，多次組織活動(dòng)的經(jīng)歷讓我具有了良好的與他人溝通,、協(xié)調(diào)的能力和組織能力，能夠協(xié)調(diào)配合同事,，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,，這是一個(gè)集體具有優(yōu)勢(shì)的堅(jiān)強(qiáng)保障。

這三點(diǎn)理由使我能夠更快地進(jìn)入婦產(chǎn)科主任的角色,，更好地履行我的職責(zé),，更多地為廣大患者服務(wù)，更有效地為醫(yī)院服務(wù),。

無論今天競聘結(jié)果如何,，我都會(huì)服從組織分配，公正客觀地認(rèn)識(shí)自己的不足,，努力在工作中完善自己,，積極向上，團(tuán)結(jié)同事,，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，與大家一起為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。

謝謝大家,！

醫(yī)院科主任競聘演講稿 醫(yī)院科室主任競聘稿篇二

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo),、各位同志們：

我非常高興能夠參加院內(nèi)一年一次的科主任競聘，這既是對(duì)以往工作的一次很好回顧與總結(jié),，也為來年的工作打下了良好的基礎(chǔ),，并為每個(gè)同志提供了一個(gè)展示自已知識(shí)與才能的機(jī)會(huì)。

本人自****年市商校畢業(yè)來本院后一直從事財(cái)務(wù)工作,，****年擔(dān)任主管會(huì)計(jì),，****年獲助理會(huì)計(jì)師職稱，20xx年任財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)人至今,。過去的兩年中,，在院領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)指導(dǎo)和全院同志的支持幫助下，本人和財(cái)務(wù)科的同事們一起較好的完成了上級(jí)交給的任務(wù),，為全院社會(huì),、經(jīng)濟(jì)效益的提升發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

通過工作實(shí)踐,，使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了財(cái)務(wù)工作的重要性,、證策性,、專業(yè)性、復(fù)雜性：是全院管理系統(tǒng)的一個(gè)重要組成部分,，財(cái)務(wù)管理的好壞對(duì)全院的經(jīng)濟(jì)效益以致生存發(fā)展具有至關(guān)重要的影響,。財(cái)務(wù)科雖是二線科室，但其工作不是簡單的事務(wù)性工作,，財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)人更不能只是單純的收收支支,，登登賬本。他必須及時(shí)把握全院的財(cái)務(wù)狀態(tài)并作出判斷和分析,，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,，成為領(lǐng)導(dǎo)的助手和內(nèi)管家。財(cái)務(wù)工作的政策性,、專業(yè)性也很強(qiáng),，目前我院財(cái)務(wù)工作經(jīng)常涉及到的法律、法規(guī)和政策性文件有二,、三十個(gè),，財(cái)務(wù)對(duì)口的上級(jí)部門有衛(wèi)生局、財(cái)政局,、稅務(wù)局,、統(tǒng)計(jì)局、社保局等六,、七家,。如何正確貫徹執(zhí)行上級(jí)的.政策法規(guī)，做到有法必依,、有章必依,，同時(shí)又用好用活政策，為單位爭取更大的發(fā)展空間,，為職工爭取較好的福利,，是財(cái)務(wù)部門的責(zé)任。財(cái)務(wù)科的工作內(nèi)與各科室的收支核算緊密相關(guān),，外與患者,、銀行及眾多藥品、設(shè)備商家收付頻繁,，工作量大而繁雜,。作為財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)人必須以身作則，團(tuán)結(jié)全科同志,，耐心細(xì)致工作,，調(diào)配好資金，協(xié)調(diào)好關(guān)系,，為一線科室貼心服務(wù),。日常財(cái)務(wù)要日清月結(jié),，杜絕差錯(cuò)，并按規(guī)定嚴(yán)把收支關(guān),，大力增收節(jié)支,。

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行了各項(xiàng)規(guī)章、制度,，按時(shí)報(bào)送了有關(guān)報(bào)表,，通過了市里各有關(guān)部門的考核檢查,。

2. 按規(guī)定對(duì)單位各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)往來進(jìn)行了會(huì)計(jì)核算,，提出了財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了參考,。

3. 增收節(jié)支工作效果明顯,。今年按財(cái)務(wù)制度嚴(yán)格控制了支出，與上級(jí)主管部門保持了密切的聯(lián)系,，各項(xiàng)撥款及時(shí)到位,。

4. 除財(cái)務(wù)科的日常工作外，還配合其他科室完成了職工五大基本保險(xiǎn)的投保,、勞資統(tǒng)計(jì),、醫(yī)保報(bào)賬、科室月度核算等工作以及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作,。

5. 財(cái)務(wù)人員素質(zhì)有所提高,。電腦網(wǎng)絡(luò)是現(xiàn)代管理不可少的工具，今年我院新上電腦網(wǎng)絡(luò)后,，財(cái)務(wù)科是主要使用部門,。

通過學(xué)習(xí)實(shí)踐，現(xiàn)在本人已能熟練使用,，科里多數(shù)同志也能正常操作,。

醫(yī)院科主任競聘演講稿 醫(yī)院科室主任競聘稿篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和培養(yǎng),，感謝同事們對(duì)我的支持,！在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室同事的努力下,，特檢科取得了較好的成績,，醫(yī)院科室主任競聘述職報(bào)告。下面我分四點(diǎn)向大家匯報(bào),。

積極參加醫(yī)院和上級(jí)部門組織的各類學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，自覺鉆研業(yè)務(wù),，積極撰寫論文,。同時(shí)努力營造科室愛學(xué)習(xí),、善交流、勤研討的氛圍,，建立學(xué)習(xí)檔案,，人人訂閱專業(yè)雜志，定時(shí)組織學(xué)習(xí),，交流心得,，疑難的病例，集體會(huì)診,；鼓勵(lì)并支持科室成員繼續(xù)教育,、進(jìn)修學(xué)歷等，促進(jìn)了科室成員素質(zhì)的提高,。一年來有多人拿到了高一級(jí)學(xué)歷證書,，在省級(jí)刊物上發(fā)表論文多篇；撰寫提案多個(gè),，其中《加強(qiáng)對(duì)年輕醫(yī)生基本技能和基礎(chǔ)理論培訓(xùn)》被醫(yī)院評(píng)為優(yōu)秀提案,。

努力以身作則，要求別人做到的自己首先做到,。遵紀(jì)守法,，工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé),；做事公平,、公正；生活上盡力關(guān)心幫助他人,，述職報(bào)告《醫(yī)院科室主任競聘述職報(bào)告》,。努力以人為本，營造一個(gè)和諧,、融洽的工作環(huán)境,，同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，心情愉快,，熱情工作,。近年特檢科工作量前所未有地激增，而人員配備不足,，特別是開展體檢以來,，更可謂是起早摸黑，許多時(shí)候上廁所都得向就診病人請(qǐng)假,，但科室成員沒有怨言,，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神，主動(dòng)放棄休息來加班,，保質(zhì)保量完成工作,，讓病人滿意,。

管理樹形象，管理出效益,。抓責(zé)任制的落實(shí),，實(shí)行“一條龍負(fù)責(zé)制”，杜絕了相互推諉現(xiàn)象,，保證檢查,、報(bào)告的認(rèn)真、規(guī)范,、及時(shí),。嚴(yán)格實(shí)行上級(jí)醫(yī)師負(fù)責(zé)制，有疑難集體討論,，最后由上級(jí)醫(yī)師簽名負(fù)責(zé),，以此提高診斷報(bào)告的正確率。實(shí)行儀器設(shè)備專人負(fù)責(zé)制,，將科室的儀器都落實(shí)到每一人管理、護(hù)養(yǎng),，建立維修檔案,，提高儀器設(shè)備的整潔和完好率。一年來,，科室沒有出現(xiàn)過一次醫(yī)療差錯(cuò)和事故,；在醫(yī)院組織的各項(xiàng)滿意度測(cè)評(píng)中，都取得較好的成績,。

特檢科擁有我縣一流的醫(yī)療儀器,，為了最大限度地發(fā)揮出它的效益，我著重抓服務(wù)態(tài)度,，熱情對(duì)待病人,，加強(qiáng)醫(yī)患溝通；積極宣傳,，主動(dòng)和臨床科室溝通合作,，取得了社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。除完成體檢1萬多人外,，心電圖同比增長分別為15%,，動(dòng)態(tài)心電圖增長30%；心功能檢查增長100%多,；b超室同比增長20%,；病理科同比增長10%；超額完成了任務(wù),。

當(dāng)然還有許多的不足,，觀念轉(zhuǎn)得不如時(shí)代快,，理論水平有待提高，科室還有一些不盡人意的地方,，但請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信,，我會(huì)在今后年的工作中努力改進(jìn)，取得更好的成績,。

醫(yī)院科主任競聘演講稿 醫(yī)院科室主任競聘稿篇四

1,、堅(jiān)持科技創(chuàng)新提升學(xué)科整體技術(shù)水平。

呼吸內(nèi)科經(jīng)過多年的建設(shè),，?？圃\治水平得到不斷提高，治療手段,、設(shè)備不斷增多,，技術(shù)人員梯隊(duì)組合亦較為合理。在肺心病的診斷,、臨床綜合治療和預(yù)后因素觀察等方面形成了自己特色的系列研究,。在慢性阻塞性肺疾病并肺動(dòng)脈高壓血流動(dòng)力學(xué)與臨床聯(lián)系，慢性缺氧性肺動(dòng)脈高壓血管內(nèi)皮損傷及acei對(duì)其防治研究,，呼吸衰

竭氧動(dòng)力監(jiān)測(cè)及治療,，心臟受體特征、信號(hào)傳導(dǎo)和功能研究方面達(dá)到了地市先進(jìn)水平,。在此基礎(chǔ)上,，我們還要積極學(xué)習(xí)，大膽探索,，不斷開展醫(yī)療新技術(shù),、新業(yè)務(wù)。

今后呼吸內(nèi)科發(fā)展方向：

臨床工作方面：加強(qiáng)呼吸重癥監(jiān)護(hù)病房的建設(shè),，重點(diǎn)針對(duì)呼吸衰竭治療,，尤其是提高肺心病合并多臟器功能損害的搶救水平。

科研工作方面：重點(diǎn)圍繞呼吸衰竭,、肺心病防治進(jìn)行系列研究,。

(1)內(nèi)皮素受體拮抗劑防治缺氧性肺動(dòng)脈高壓的研究：針對(duì)內(nèi)皮素在缺氧性肺動(dòng)脈高壓發(fā)病中的重要作用，開展內(nèi)皮素受體拮抗劑的研究,，為臨床治療肺心病尋找出新的藥物,，課題預(yù)期能達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平。

(2)一氧化氮防治缺氧性肺動(dòng)脈高壓作用機(jī)理研究：一氧化氮作為內(nèi)皮舒張因子,，直接舒張肺血管和抑制血管平滑肌的增殖作用,，在缺氧性肺動(dòng)脈高壓發(fā)病中有重要作用，通過吸入一氧化氮和靜脈或口服提供一氧化氮前體藥治療肺動(dòng)脈高壓的研究，為臨床治療肺動(dòng)脈高壓提供新的手段,，預(yù)期研究達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平,。

(3)肺循環(huán)結(jié)構(gòu)重建的研究：肺血管重構(gòu)在缺氧性肺動(dòng)脈高壓發(fā)病中起重要作用，通過對(duì)肺血管平滑肌細(xì)胞增殖和凋亡的研究探尋肺血管重構(gòu)的機(jī)理,，為肺心病的防治尋求新手段,。

(4)呼吸道感染系列研究：開展肺部細(xì)菌感染的快速診斷為重點(diǎn)，進(jìn)行細(xì)菌耐藥,、特殊病原體抗體和dna監(jiān)測(cè)等系列研究,。

(5)急性肺損傷的機(jī)理和防治措施研究：開展急性肺損傷的研究，促進(jìn)呼吸衰竭診治水平的提高,。課題有核因子在急性肺損傷的作用,、654-2對(duì)急性肺損傷的防治作用。

2,、合理布局,，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)

把握“合理布局,、優(yōu)化結(jié)構(gòu),、協(xié)同攻關(guān)、互補(bǔ)優(yōu)勢(shì),、著眼發(fā)展”的原則,，注重多學(xué)科結(jié)合，堅(jiān)持“只有大協(xié)作,，才能大突破”的發(fā)展思路，嘗試以呼吸內(nèi)科,、icu為骨干,，急診科、麻醉科,、創(chuàng)傷外科,、神經(jīng)外科等為依托，組成全院急危重病救治中心,，形成“接力式,、全方位、高水平”的急危重病救治體系,。加強(qiáng)呼吸實(shí)驗(yàn)室與醫(yī)院檢驗(yàn)科的協(xié)作聯(lián)合,，成立呼吸病診療中心。

第三方面,、更新管理理念,，全面推行成本管理和量化管理。

大膽解放思想，理念先行,，更新觀念,，自覺摒棄陳舊落后的東西，確立與形勢(shì)發(fā)展要求相適應(yīng)的現(xiàn)代管理思想,。明確科室管理的職權(quán)關(guān)系,，貫徹醫(yī)院黨委、領(lǐng)導(dǎo)意圖,，下決心在科內(nèi)全面推行成本,、量化管理，建立和完善獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,，著眼鼓勵(lì)杰出人才,，激勵(lì)創(chuàng)新人才，扶掖后備人才,，堅(jiān)決打破吃“大鍋飯”,、平均主義的思想。不斷完善考核制度,，在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和任務(wù)考核方面形成一條“考核鏈”,，從主任、副主任,、護(hù)士長,、主治醫(yī)師、住院醫(yī)師,、護(hù)士,，實(shí)行層級(jí)負(fù)責(zé)制度，權(quán)責(zé)利有機(jī)結(jié)合,。除基本工資補(bǔ)貼外,，勞務(wù)工資全面與業(yè)績掛鉤，提取一定比例的考核資金按月考核,，按季兌現(xiàn),。年終總評(píng)，業(yè)務(wù)完成情況與考核資金兌現(xiàn)率成正比,。以此激發(fā)調(diào)動(dòng)科室人員的積極性和創(chuàng)造性,，增強(qiáng)科室員工的凝聚力，形成一種良性的競爭氣氛,，為學(xué)科的建設(shè)和發(fā)展提供了不竭的動(dòng)力,。

希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能給我一個(gè)機(jī)會(huì),，讓我為我們醫(yī)院的未來,，為僑鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展書寫一份領(lǐng)導(dǎo)滿意、同事們滿意的答卷。無論我這次競崗成功與否,，我都將一如既往,，全力協(xié)助醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，與廣大醫(yī)務(wù)人員一起圍繞醫(yī)院的建設(shè)目標(biāo),，充分發(fā)揮我在基層管理工作的沖勁,、拼勁和管理經(jīng)驗(yàn)，大膽開拓創(chuàng)新,，為醫(yī)院建設(shè)再創(chuàng)佳績而努力,。

我的演講完畢，謝謝大家,。