人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

喪假申請工 喪假申請表篇一

類別:

婚假 喪假 事假 病假 產(chǎn)假 其它時間:

從 月 日 時至 月 日 時,，共 天 小時公司領(lǐng)導(dǎo)批準: 申 請 人:

部門負責人:

需要的內(nèi)容如下:

姓名,，部門，工號,，職位,，原因(為什么請假，喪假是誰去世要寫清楚),，假期時間,，你的簽字確認，請假日期喪假<中華*共和國勞動法>第五十一條規(guī)定 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,，用人單位應(yīng)當依法支付*,。 勞動部<*支付暫行規(guī)定>第十一條規(guī)定 勞動者依法享受年休假、探親假,、婚假,、喪假期間,，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者*。 根據(jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，勞動者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利,。因此，公司應(yīng)當依照國家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假,。

第二篇:

喪假請假條格式一般的公司都有正規(guī)格式的請假條的,，根據(jù)各種選項填寫就可以了如果沒有，你就需要自己寫需要的內(nèi)容如下:姓名,，部門,，工號，職位,，原因(為什么請假,，喪假是誰去世要寫清楚)，假期時間,，你的簽字確認,，請假日期，就這么多,，希望可以幫到你請假條部門:

職務(wù):

申請日期:

類別:

婚假喪假事假病假產(chǎn)假其它時間:

從月日時至月日時,，共天小時公司領(lǐng)導(dǎo)批準:

申 請 人:

部門負責人:

需要的內(nèi)容如下:

姓名，部門,，工號,，職

喪假申請工 喪假申請表篇二

為規(guī)范人員管理,嚴格請假紀律,維持總公司的正常運作,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及xx師院人(20xx)第7號《關(guān)于重申教職工請假手續(xù)辦理的有關(guān)規(guī)定》的精神,結(jié)合總公司實際,特制訂本規(guī)定。

1,、請病假者需提供醫(yī)院開具的有效病情證明單,請事假者需填寫事假申請單送交所在部門審核,。有特殊情況需及時聯(lián)系說明并補假。

2,、所在部門需將簽批后的病情證明單,、事假申請單原件交人力資源部備案。

3,、病,、事假七天(含)以下的,由所在部門負責人簽準;七天以上,十五天(含)以下的,由總公司分管領(lǐng)導(dǎo)簽準;十五天以上的,由公司總經(jīng)理簽準。

4,、病,、事假期間的基本工資待遇及相應(yīng)年度考核管理按校人事處的有關(guān)規(guī)定辦理。

5,、病,、事假期間的崗位工資、效益工資待遇由所在部門拿出意見報分管領(lǐng)導(dǎo)審批,。效益工資原則上不享受,。

1,、產(chǎn)假假期根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2,、作計劃生育手術(shù),按計劃生育有關(guān)規(guī)定休息,。

3、產(chǎn)假請假手續(xù)可由家屬代為辦理,部門負責人簽準后,報人力資源部備案,。

4,、產(chǎn)假期間,基本工資和崗位工資照發(fā)。

1,、女員工生育后確有困難,由本人提出書面申請,部門負責人簽準后,報人力資源部備案,。

2、哺乳假假期及給予撫育未滿一周歲子女的女員工的哺乳時間根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、哺乳假期間,國家工資發(fā)放80%,崗位工資不發(fā)。

1,、填寫請假申請單,所在部門負責人簽準后,報人力資源部備案,。

2、符合法定結(jié)婚年齡的員工,給予婚假三天,雙方達到晚婚年齡的,增加十二天;喪假一般為一至三天,。可根據(jù)實際情況給予路程假,。

3,、婚、喪假期間包括公休假,、法定假,。

4、婚,、喪假期間,工資照發(fā),。

六、各部門要把各類請假與考核掛鉤,與分配掛鉤,嚴格請假制度,按月上報請假情況,。

七,、本規(guī)定適用對象為總公司在編員工,非在編員工的請假可參照辦理。

喪假申請工 喪假申請表篇三

1.目的及適用范圍

本制度目的在于規(guī)范職工的請假行為,，為考勤提供依據(jù),。

本制度適用于全體員工。

2.假別及準許期限

婚假

本人婚假,，10.天,。

兒女婚假，5.天,。

喪假

本人及配偶的直系親屬喪假,，7天,。

三代以內(nèi)旁系血親喪假，3天,。

五代以內(nèi)旁系血親喪假,，2天。

病假

本人病假,，酌情而定,，嚴禁欺瞞。工傷類病假不在此列,。

事假

僅限于特殊情況,，酌情而定，但每個會計月累計不超過3天,。

男員工在妻子生產(chǎn)時可以請7天假,，并可分成兩次申請。

農(nóng)忙假

沒有農(nóng)忙假,。

產(chǎn)假和喜假

女員工可以請6個月的產(chǎn)假,。假后上班時間需由公司根據(jù)實際情況確定。

探親假

本公司距父母長住地(已住一年以上)300.公里以上者,，每個會計年可有10.天的探親假(不包括路途天數(shù)),。路途天數(shù)據(jù)實際情況確定。

事假不可在月末月初時跨月連用,。

假期中包括休息日者,，休息日不計入假期。

3.假期的申請和批準

請假者本人填寫標準格式的《請假條》,，報直接上級同意,，報更上一級批準。然后由請假人送交公司考勤員備案,。

請假理由須寫明具體內(nèi)容,，僅寫‘有事’一類字樣視為沒有理由而不予批準。

因緊急情況或人力不可為的情況確需電話請假時,，要在上班前一小時向直接上級請假,。批假的負責人向考勤員請假。

捎假的情況同上,。

電話請假與捎假的情況由請假人所屬部負責人向部門工作會報審,，不符合電話請假或捎假條件者，視情況處罰,，最嚴重者按曠工處理,。

續(xù)假與請假的程序相同。

考勤員在考勤登記時如沒有見到合法假條，則視請假人為曠工,。后交假條者,，交前階段視為曠工(按整天處理)，且假期不能順延,。特殊情況報部門工作會處理,。

4.超假與曠工

申請和批準的假期天數(shù)超出本制度規(guī)定的天數(shù)時，超出部分為一類超假,。

因電話續(xù)假或捎假而超出本制度規(guī)定天數(shù)的部分為二類超假,。

不屬于一二類超假的超假為曠工。

5.假期的工資核算

婚假,、喪假,、病假、產(chǎn)假,、事假,，在規(guī)定的天數(shù)內(nèi)不計工資。

一類超假,，第一天加扣日工資的10.%,，第二天加扣20.%，以次類推,。

二類超假,，第一天加扣日工資的20.%，第二天加扣40.%,，以次類推,。

曠工者按《獎懲條例》處理。

6.銷假

請假人假后到公司上班前,，先向考勤員銷假。

不銷假者視為曠工,，確證不是曠工者,，則扣除相應(yīng)時段(但按整班計)的一半日工資。

7.責任

對曠工者,，其直接上級應(yīng)向考勤員及時通報,。不通報者，按《獎懲條例》接受處理,。

綜合辦監(jiān)督執(zhí)行本制度,。

喪假申請工 喪假申請表篇四

為了再一次向大家解釋請假的公司規(guī)定，糾正大家在以往請假是出現(xiàn)錯誤方法,，特此說明：

1,、事假：員工請假必需提前一天請假，不允許電話請假、捎假,。請假必須填寫《請假審批》,，由當班班長、車間主任簽字同意后方能休假,，未經(jīng)同意私自離崗視為曠工,。員工的事假日工資是平時日工資的40%。事假超過2天,，扣當天的全額工資,。

2、病假：病假需憑醫(yī)生的病休證明,，方可準病假,，病假期間有工資、不扣工資,。如果出現(xiàn)弄虛作假欺騙公司的行為,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將給予警告，如發(fā)生兩次將給予開除,。病假日工資是平時工資的60%,。

3、婚假：婚假7天,，提前一周說明,、假期內(nèi)有工資、沒有餐費補助,。

4,、喪假：直系親屬喪假4天，不是直系親屬喪假1天,。假期內(nèi)有工資,、沒有餐費補助。

5,、產(chǎn)假：女員工一般為90天,，男員工可以請假4---7天(提前3天)，有子女生育的可以請3—5天,。假期內(nèi)有工資,、沒有餐費補助。

6,、請假條由統(tǒng)計員統(tǒng)一編號保管,，統(tǒng)計員需要認真負責，不得弄虛作假,，如有不負責任現(xiàn)象,，對統(tǒng)計員予以給予警告,。

7、遲到：未請假上班10分鐘以內(nèi)為遲到,，遲到后到統(tǒng)計員那邊必需說明情況,，未說明者視為曠工。

8,、請假審批程序：

員工→設(shè)備負責人→當班班長(簽字有效)→車間主任(簽字有效),。

喪假申請工 喪假申請表篇五

學(xué)生喪假請假條怎么寫一

尊敬的礦(區(qū)或公司)領(lǐng)導(dǎo):

由于我什么什么人因什么什么原因離世，我需請假多少多少天,，料理后事,。

特此申請，當否請批示,。

xxx

年月日

學(xué)生喪假請假條怎么寫二

尊敬的老師:

我因爺爺去世需請假x天,，特此提出申請，請假時間為x年x月x日至y年y月y日,。

望批準,。

請假人：

xxx年月日

學(xué)生喪假請假條怎么寫三

尊敬的**領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

因為家里有人去世，作為晚輩在禮節(jié)上應(yīng)該盡孝,。所以我特地向您請假一天,，前去為**親人送葬。希望予以批準!感激不盡!

此致!

敬禮!

請假人：***

年月日

學(xué)生喪假請假條怎么寫四

尊敬的xxx老師

我系xx年級xx幾班的xx同學(xué),。因外公去世需回家參加葬禮,，望老師(學(xué)校)特此予以準假7天，在此為謝!,。

請假人：xxx

xxxx年xx月xx日

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喪假申請工 喪假申請表篇六

填表日期：_____________年_____________月_____________日

姓 名_____________部 門_____________職 務(wù)_____________

請假類別： □ 病假 □ 事假 □ 婚假 □ 產(chǎn)假 □ 喪假

請假時間：_______年_______月_______日_______時_______分 至 _______年_______月_______日_______時_______分,，共計 _______天 _______時_______分

請假事由： ________________________________________________________

請假人簽字： ______________

副總經(jīng)理批準：______________ 人力資源部審核：______________ 部門負責人簽字： ______________

喪假申請工 喪假申請表篇七

申請人：姓名、性別,、年齡,、職業(yè)、地址(法人或者其他組織的名稱,、地址,、法定代表人的姓名、職務(wù),。)

被申請人：名稱,、地址,、法定代表人姓名,、職務(wù)。

申請人因不服被申請人__________年__________月__________日作出的__________具體行政行為,，向__________機關(guān)提出復(fù)議申請,，要求__________。

事實及理由：

此致

(受理復(fù)議申請的行政機關(guān))

申請人：(簽名或蓋章)

年 月 日

附：1．申請書副本__________份；

2．證據(jù)__________份,。

行政復(fù)議申請書 篇9

申請人：安________,，女，1967年出生,，漢族,，個體工商戶，住_______省_______縣_____鎮(zhèn)_____號,。

申請人因不服______省_______縣工商管理局吊銷營業(yè)執(zhí)照決定一案,，于__年3月23日向_______市工商局申請復(fù)議，現(xiàn)請求撤回復(fù)議申請,。

喪假申請工 喪假申請表篇八

為規(guī)范人員管理,，嚴格請假紀律，維持總公司的正常運作,，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及xx師院人(20xx)第7號《關(guān)于重申教職工請假手續(xù)辦理的有關(guān)規(guī)定》的精神,，結(jié)合總公司實際，特制訂本規(guī)定,。

一,、病、事假

1,、請病假者需提供醫(yī)院開具的有效病情證明單,，請事假者需填寫事假申請單送交所在部門審核。有特殊情況需及時聯(lián)系說明并補假,。

2,、所在部門需將簽批后的病情證明單、事假申請單原件交人力資源部備案,。

3,、病、事假七天(含)以下的,，由所在部門負責人簽準;七天以上,，十五天(含)以下的，由總公司分管領(lǐng)導(dǎo)簽準;十五天以上的,，由公司總經(jīng)理簽準,。

4、病,、事假期間的基本工資待遇及相應(yīng)年度考核管理按校人事處的有關(guān)規(guī)定辦理,。

5、病,、事假期間的崗位工資,、效益工資待遇由所在部門拿出意見報分管領(lǐng)導(dǎo)審批,。效益工資原則上不享受。

二,、產(chǎn)假

1,、產(chǎn)假假期根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2,、作計劃生育手術(shù),，按計劃生育有關(guān)規(guī)定休息。

3,、產(chǎn)假請假手續(xù)可由家屬代為辦理,，部門負責人簽準后，報人力資源部備案,。

4,、產(chǎn)假期間，基本工資和崗位工資照發(fā),。

三,、哺乳假

1、女員工生育后確有困難,，由本人提出書面申請,，部門負責人簽準后，報人力資源部備案,。

2,、哺乳假假期及給予撫育未滿一周歲子女的女員工的哺乳時間根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、哺乳假期間,，國家工資發(fā)放80%，崗位工資不發(fā),。

四,、婚、喪假

1,、填寫請假申請單,，所在部門負責人簽準后，報人力資源部備案,。

2,、符合法定結(jié)婚年齡的員工，給予婚假三天,，雙方達到晚婚年齡的,，增加十二天;喪假一般為一至三天?？筛鶕?jù)實際情況給予路程假,。

3、婚,、喪假期間包括公休假,、法定假。

4,、婚,、喪假期間，工資照發(fā),。

五,、凡未按規(guī)定辦理請假手續(xù)的，均按曠工處理,。

六,、各部門要把各類請假與考核掛鉤，與分配掛鉤,，嚴格請假制度，按月上報請假情況。

七,、本規(guī)定適用對象為總公司在編員工,，非在編員工的請假可參照辦理。