在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

辦公室專員工作職責(zé)篇一

2、負責(zé)公司員工勞動關(guān)係的轉(zhuǎn)移，員工入職及離職手續(xù)的辦理;

3,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的人員調(diào)配工作;

4,、負責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽,、變更,、解除、爭議等工作;

5,、負責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作;

6,、負責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作;

7,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金,、獎金及變動調(diào)整;

8、負責(zé)公司各類社會保險金的繳納及管理;

9,、負責(zé)公司各部門之考勤匯總,，及各類假期的匯總、統(tǒng)計;

10,、及時做好人力培訓(xùn)部各類統(tǒng)計報表工作;

11,、負責(zé)做好內(nèi)部文件和記錄的管理;負責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理;

12、負責(zé)對內(nèi),、外部信息的交流,、協(xié)調(diào)，做好記錄和統(tǒng)計工作,，並定期向各部門傳達;

13,、做好本部門的法律法規(guī)搜集工作;

14、負責(zé)公司員工體檢組織工作;

15,、負責(zé)勞防用品發(fā)放,、登記和管理工作;

16、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對公司質(zhì)量,、環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理體系目標(biāo)所涉及的部門實施定期檢查和監(jiān)督;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

辦公室專員工作職責(zé)篇二

1,、負責(zé)辦公室及門店各項行政事務(wù),，門店工商,、食品等執(zhí)照證件辦理,，工商、消防等行政單位常規(guī)事務(wù)的對接;

2,、門店固定資產(chǎn)的實物管理,，行政辦公用品的購買及發(fā)放，辦公電腦、打印機,、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備的維護與行政費用的控制;

3,、內(nèi)部投訴事件的記錄、處理或跟進處理,，推進和回顧員工滿意度調(diào)查后的行動計劃,，每個人都知道他們對現(xiàn)狀改善負有的責(zé)任;

4、負責(zé)招聘渠道的開拓與維護,，完成員工層級的招聘并能確保錄用合法合規(guī);

5,、指導(dǎo)并培訓(xùn)運營管理人員，門店人員的工作流程與規(guī)范的課程培訓(xùn)安排與跟進;

6,、門店人員的行為規(guī)范,、勞動紀(jì)律及出勤的審核及檢查;

7、參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作,，建設(shè)并實施員工關(guān)懷項目,，營造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍;

8、上級領(lǐng)帶交代的其他工作,。

辦公室專員工作職責(zé)篇三

1,、負責(zé)招聘工作開展，做好員工異動手續(xù)辦理：入職,、離職,、調(diào)動、轉(zhuǎn)正等;

2,、根據(jù)公司培訓(xùn)發(fā)展需求,，積極主動做好各項培訓(xùn)工作;

3、根據(jù)公司績效考核管理制度要求,，完成績效考核各項工作;

4,、根據(jù)公司福利制度要求，積極組織開展各類福利活動：如日常團建,、員工旅游,、健康體檢、節(jié)假日福利,、年會活動等;

5,、負責(zé)辦事處考勤核算、競業(yè)限制跟進,、員工檔案管理等;

6,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進行公司日常行政工作管理、配合開展各項后勤保障工作;

7,、負責(zé)辦事處資產(chǎn)管理,、物資采購,、安全管理、會議管理,、衛(wèi)生安全管理,、消防安全管理、宿舍管理,、飯?zhí)霉芾淼取?/p>

8,、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。