在日常學習、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

公司員工年會發(fā)言稿簡短 公司員工年會發(fā)言稿簡短感恩語篇一

大家好!

我很榮幸能在此發(fā)言,，在這里我僅代表新員工對在座的各位領導,、同志以及那些正在前線奮斗的工友們至以一聲最深的祝福，大家新年好,。

當我們走出校門,跨進企業(yè)門檻的時候。我們就應該清醒的認識到,我們已經(jīng)不是學生,已經(jīng)是一名企業(yè)的員工,。還記得我的第一節(jié)課，不是領導的諄諄告誡,，也不是員工的言傳身教，而是門口的那十六個大字“誠信待人,，認真做事,，團隊協(xié)作,，用心服務?！币粋€公司本著這樣的經(jīng)營理念，他怎能不蓬勃發(fā)展,、蒸蒸日上!我很高興我的選擇沒有錯，我更慶幸公司選擇了我,。我們所工作的`環(huán)境是專業(yè) 的,務實的,，而不是夸夸其談的,。李經(jīng)理對我說的第一句話至今仍讓我記憶猶新，“不要對你的工作存在誤解,，雖然非標不是你的專業(yè) ，但你一定要盡力學好它,，我們不能停留在以前所學的知識上，要不斷的充實自己,，這樣才能使自己的路更寬”。是啊,，百川向海,，有容乃大。一個人不能駐足,，否則他永遠不會看到前面的風景。我們需要在工作中不斷提升自己的能力與業(yè)務水平,，虛心向同事請教,通過多看多想多問多做,努力使自己在最的短時間內(nèi)適應工作環(huán)境與內(nèi)容,。每一名員工都存在領導與被領導的關系,我們在領導安排的任務上不但要服從,并且要做好,。我們要學會服從,尊重。每一個部門都是我們的家,每一位員工都是我們的家人,。我們要學會如何跟我們的家人相處,并且始終相信，我們每個人都是這個家族的核心,。少說多做,一定會被團隊認可。每個人的身上都有閃光點,，***的機敏、**的幽默,、劉師傅的老練、**的豁達,，王工的睿智,、楊工的嚴謹?shù)鹊?，只要我們虛心的學習 ,，即使不餓其體膚、空乏其身,，也能增益其所不能了。

艱苦的環(huán)境能磨練一個人的意志,更能體現(xiàn)一個人的價值,。縱使對現(xiàn)在的工作不滿意,也不能一心二用,。干好我們自己的本職工作才是最重要的,。應該努力的去調(diào)整自己,歸根結(jié)底是我們在努力的適應環(huán)境,并不是環(huán)境來適應我們。工作中遇到困難時,我們要勇于面對,，要經(jīng)得起考驗。干的比平時更出色,，這樣別人才會對你刮目相看，為實現(xiàn)自己的價值拓展了空間,。同樣在這個特殊的情勢下,，面對新的挑戰(zhàn),，我們要凝聚成一股力量，不斷的變革,、持續(xù)的創(chuàng)新，讓泉舜在這個嶄新的平臺上書寫亮麗的篇章,。

最后我有四句話獻給公司：泉心服務似甘漿,，舜德誠信美名揚,。鼎立乾坤承重擔，盛世金牛奔遠方(盛世唐莊勝盛唐),。

公司員工年會發(fā)言稿簡短 公司員工年會發(fā)言稿簡短感恩語篇二

尊敬的各位領導、親愛的員工朋友們：

大家下午好,！

今天是公歷3月1日，農(nóng)歷二月初九,，農(nóng)歷新年已經(jīng)過去了39天，但在這里,，我還是要送上20xx年我最真摯的祝福,，祝愿大家在20xx年里工作順利,，身體健康，合家幸福,，萬事如意！

同時,，我很高興能和大家一起在這里召開我們文章文具公司20xx年度首次員工大會，我代表公司,，代表總經(jīng)辦,，代表行政人事部,，對新員工的加入表示熱烈的歡迎，正是你們的到來,，才使文章注入新的血液，增添新的力量,；對員工的返回,，表示由衷的感激和深切問候,，正因為有你們，文章才會更加精彩,。

剛才杜經(jīng)理的講話具體實在，同時對生產(chǎn)工作作了詳細安排,，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。

在這里,，我也要強調(diào)三點：

第一 遵章守紀,、 重塑形象

20xx年我們的管理將要上一個新臺階,，那么，首先會完善公司制度,，向?qū)崿F(xiàn)管

理規(guī)范化進軍,，因為勝利的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異,、完善的制度,，隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理無疑是持續(xù)發(fā)展的根本,。其次，要加強培訓力度,，目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提升,，尤其是管理人員,，身肩重責，需根據(jù)實際情況制定培訓計劃,，從真正意義上為大家?guī)韼椭Ｔ俅?，加強團隊建議，正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細” ,，只要我們這個團隊對工作更加細致點,、溝通多一點、責任心強一點,，我相信我們會越做越好，工資會越來越高,。因此每位員工應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,，一定要按廠規(guī)廠紀行事,，努力樹立企業(yè)形象，比如現(xiàn)在啟動的考勤制度（拓展細說,，把問題及要求羅列出來），同時注意安全,，服從領導和工作安排。

第二 齊心協(xié)力、精誠團結(jié)

截止今天,，我們公司現(xiàn)有人員（管理及職工）共有近350人,，我們的員工來自五湖四海,，但我們?yōu)橐粋€共同的目標（賺錢），也為了文章的成長和我們自已的進步而凝聚在一起,，所以，不論是管理人員,，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團結(jié)在一起,，工作,、生活有什么困難,，及時反映，發(fā)生什么矛盾,、別扭，也要心胸開闊,，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空,，因為,，團結(jié)就是力量,，只有團結(jié)，才能保證各項生產(chǎn)工作順利進行,，但對于拉幫結(jié)派,、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內(nèi)部存在,。目前,，公司條件有限,，比如對宿舍的調(diào)整（為什么要調(diào)整及調(diào)整的要求和意義），如有不到之處,，還望大家多體諒與理解,。

第三 忠于職守,，盡職盡責

我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件,，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干,，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里,？在發(fā)生緊急情況時,，要看到你們的身影,；在困難面前，要看到你們的身影,；在重大任務前，更要看到你們的身影,。你們要在平時工作中看得出來,，關鍵時刻站得出來,，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求,。我們的全體員工，也都要發(fā)揚主人翁的精神,，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的'觀點,，你們要干一行,，愛一行，鉆一行,，精一行,，360行,，行行出狀員。你們的努力,，公司是看在眼里，記在心里的,。公司的成長離不開大家，公司發(fā)展了,，你們的待遇也會跟著提升,。

全體員工朋友們,，20xx年我們將翻開新的一頁，讓我們在劉總的正確領導下,，在各級管理人員的帶領下，在全體員工的共同努力下,，我們團結(jié)一致,、頑強拼搏,、開拓進取，為全面完成20xx年各項目標任務,，為文章文具公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗,！

謝謝大家！

公司員工年會發(fā)言稿簡短 公司員工年會發(fā)言稿簡短感恩語篇三

時光流轉(zhuǎn),，星辰飛逝,，看著在座各位溫潤的臉龐,，依稀記得昨日的我們,。有那么一天,，我也在聆聽前輩的指導;有那么一天，我也在想象工作的辛勞;有那么一天,，我也在憧憬生活的美好,。如今時過境遷換位思考,，我想告訴各位的,，實在太多。

走出校門,，我們該去向何方?三年前的我和你們一樣，離開了校園的溫床,，走上社會,，來到了,。由起初的迷茫到初步的融入、認知,、接納，靠著自己的努力不斷的深化細化,。你們也選擇了選擇了這個溫暖有愛的大集體,，既然已經(jīng)做出了選擇,，不妨試著去融入，不妨試著去拼搏,，不妨試著去收獲。無論你把它當做是平臺還是跳板,，是暫棲地還是終身耕耘的責任田,，都希望你能有所收獲和成長,。你能夠拿到的,，不僅僅是工資,。

思考人生，該如何定位?沒有人能夠隨隨便便勝利,，我們要放低姿態(tài)，沉入到工作中去,，腳踏實地的才能走好每一步路,。剛走出校園的我們多多少少有點傲骨有點驕氣,，大環(huán)境造就了我們，沒有吃過很多苦,，很多人甚至不具備獨立生活的能力，對此我們要做好吃苦耐勞的心理準備,，經(jīng)過磨礪的翅膀才足夠堅強。不能好高騖遠同樣也不能毫無目標,，分清理想與夢想的區(qū)別,，看清理想與現(xiàn)實的差距,。千里之行，始于足下,，打好基礎，才能開拓人生,。

如何勝利的邁出第一步?對于已經(jīng)踏出校園,、走上工作崗位的我們來說,，其實我們已經(jīng)邁出勝利的一步了，做財務的會整理你的第一筆賬單,，做技術的會接觸到你的第一個項目，做市場的會見到你的第一個客戶,，無論結(jié)果如何,，我們做過的這些，都是成長過程中不可或缺的一部分,，最終能夠奠定你通往勝利的道路，你可以驕傲的告訴大家,，我在路上!

初來乍到,，渺小的我們,。人才濟濟、高工林立,，的猛人比比皆是，這個競爭激烈的社會,，每個人都在奔跑，無形的壓力催促你馬不停蹄,，不要總是相信奇跡,，只有自己的努力。你以為你已經(jīng)夠拼命了,，可是那些已經(jīng)勝利的人比你更拼命。這些雖是無奈的心聲,，更是不爭的`事實，普通的我們沒人能為你撐起一片天,，只有靠自己的努力才能收獲勝利。要記住,，所有的行動要有結(jié)果，公司為努力鼓掌,，卻只為結(jié)果付費!

團結(jié)向上的企業(yè)文化,，寬松融洽的工作環(huán)境，和諧而富有激情的團隊,，你還在等什么?和大家一樣進入，有幸獲得了與彼此的合作,，我們以最美好的年華，在共同信任的基礎上,，度過在公司工作的歲月，而這種理解和信任,，是一切愉快奮斗的橋梁與紐帶。公司的發(fā)展,，需要所有的員工堅持合作,，沒有這樣一種平臺,，單個人的聰明才智是很難發(fā)揮，并有所成就的,。工作中難免有時會焦躁，難免會與同事有摩擦,，難免會與領導有分歧，這個時候需要我們更好的交流,，沒有真正的問題，只是欠缺良好的溝通,。

真心祝愿所有的同事在新的一年能夠信心滿滿、收獲滿滿,，無論在哪，都能一帆風順,，萬事勝意!

公司員工年會發(fā)言稿簡短 公司員工年會發(fā)言稿簡短感恩語篇四

尊敬的各位領導、各位來賓,、朋友們：

大家晚上好！

在這辭舊迎新的日子里,，我滿懷著無比激動與喜悅的心情走上這舞臺。與大家共享盛世繁榮,，共鑄事業(yè)巔峰,！

作為公司的新人,，作為公司的血液,，我有說不完的感想與感悟，但愿能和大家一起把這萬丈豪情與英雄氣概血灑戰(zhàn)場,，共同抒寫20xx年新的輝煌！

··公司,，特別是像我們這樣的以優(yōu)質(zhì)服務為基準，以家文化為核心的會銷公司,，突出的是培養(yǎng)每一位員工的專業(yè)知識以及情商的突破性的提高與升級。我們··做到了,，并且做得很好，在這個集體里,，我真的`能感受到濃濃的家的氛圍。感恩,、忠誠,、專業(yè),、友愛、平等是我的收獲和感悟,。

當然，這一切的一切來的真的不容易，領導們的關心關注,，同事們的鼓勵支持，更重要的是有公司這樣一個天高任鳥飛,，海闊憑魚躍的廣闊平臺。把我的自信心一點一點培養(yǎng)起來,，自信有了，心態(tài)就好了,，那么出單,，成交就很簡單了,。

回顧20xx，展望20xx,，魏總說我們20xx是跨越的一年，20xx是超越的一年,，他老人家為我們指明了陽關大道，那我們還有什么理由懈怠,、退縮呢,！我還是始終堅信一句話：只要你想,，全世界都會為你讓路的！

公司員工年會發(fā)言稿簡短 公司員工年會發(fā)言稿簡短感恩語篇五

尊敬的各位領導,，親愛的各位同事：

大家好！

金豬辭舊歲,，玉鼠迎新春。今天我們大家在此歡聚一堂,，有幸作為公司的優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言,，我感到無尚光榮和自豪,。在這里，我代表所有優(yōu)秀員工向大家表示感謝,，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持,。

我來到公司工作已經(jīng)有3年了，在這3年里,，我明顯感受到了公司的發(fā)展，也感覺到了自身的成長,。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業(yè)的學生,，沒有任何的經(jīng)驗，這幾年來,，多虧了領導的悉心教育和提拔，讓我有更多的發(fā)揮平臺,；也多虧了同事們的支持與幫助，使我在學習到專業(yè)知識的同時,，也提升了與人相處溝通的能力,。

過去的3年里,，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有特別值得炫耀的成績,，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務。20xx年,，在領導的充分信任和厚愛下，我被派往負責外協(xié)加工項目,，雖然外加工點工作環(huán)境惡劣，生活條件艱苦，但是,，在那份責任心的推動下,，我調(diào)整了自己的心態(tài),，堅定了自己的方向，把這種落差當成鍛煉自己的契機,，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富。今天,，我的.這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸,。我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了，只要有付出,，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的道理,。我也堅信，今后的工作將會越來越好,。

過去的成績已成為過去,，20xx年才是我們奮發(fā)圖強的一年,，我們面臨的新形勢既充滿挑戰(zhàn)，更催人奮進,，在以后的工作中，我將更加嚴格要求自己,，將這份榮譽化為我今后工作動力，揚長避短,，用更加優(yōu)異的成績回報公司領導,、同事的關心,、支持和厚愛,！

最后,，我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想,；感謝領導,，是你們讓我從工作中學會了思考與總結(jié),，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關心,！借此機會向大家拜個早年，祝愿大家在新的一年里身體健康,，萬事如意！

謝謝大家,！

公司員工年會發(fā)言稿簡短 公司員工年會發(fā)言稿簡短感恩語篇六

尊敬的各位領導，親愛的各位同事：

大家好,！

從異常繁忙的工作中,，來到今天的公司年會,，顧不上去注意新的春天的腳步漸近，但是,，這年會的喜慶提醒著我，新的春天確實已經(jīng)到來,。此時此刻，與各位一起共同總結(jié)過去望未來,，這種共聚一堂的喜悅與感慨,，在繁忙的工作中，顯得如此珍貴,。我們的年會,，或許對外人來講不算什么，但對我們在座的每一個人,，都有著沉甸甸的分量，因為,，這是我們所有人都感到快樂的年終大會。

非常感謝公司,，給我這樣的'平臺與發(fā)言機會，讓我作為員工的代表,，與各位分享我在過去一年的理解與思考,。我想以“一個成熟員工的心態(tài)”為主題,，來談談我的想法。

作為公司團隊的一份子,，我見證了公司這幾年的發(fā)展，比較深刻地理解公司的理念,。但從未像這幾天這樣的心情，百般滋味揉一體,，萬千感慨,。不同于幾年前,，今天公司已經(jīng)成長為一個較大的公司，公司的規(guī)模與實力都在快速增長,。我的心情如大家一樣，深感心潮澎湃,、深感我心激蕩。身處這大變局之中,，我們的企業(yè)充滿了無限的可能,，而我們每一個人,，充滿了無限的機遇,。

首先,，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事,，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果,。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統(tǒng)一,，積極主動地了解各分公司財務工作中出現(xiàn)的問題，及時上報,，及時解決,。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程,，堅持按財務制度辦事,，保持頭腦清醒,，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，采納大家提出的合理化建議,。

其次，我們態(tài)度端正,。財務部門是為大家服務的部門,，堅持按原則辦事,，加強個人責任心培養(yǎng)，履行會計職能,，勇于負責,，積極主動，虛心向各位同事學習,，配合公司各位領導完成每項工作,，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，不能馬虎，不能怕麻煩,，也不能怕得罪人，認真審核每筆業(yè)務,，本著對事不對人的態(tài)度工作。

在工作和學習中,，我堅持取人之長，補已之短,。因為我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落,，需要不斷的學習,，不斷的更新專業(yè)知識，結(jié)合本企業(yè)實際情況,，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務,。

經(jīng)過一年多的工作，我在不斷的改正缺點,，完善自己,，也希望大家多給我提出寶貴意見公司是平臺,，我們每個人都是主人,，把企業(yè)的事當自己的事來做,，把企業(yè)的財當自己的財來理,，從大處著眼，從小處著手,。在新的一年，我對財務工作有幾點想法：計劃控制財務成本,、審核監(jiān)督費用開支、積極配合銷售安裝,、保證財產(chǎn)物資安全、準確及時進行財務分析,。服務于公司,，服務于員工,，服務于客戶，以促進公司開拓市場,、增收節(jié)支、從而謀取利潤最大化,，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益。

最后,，讓我們?nèi)w員工以高度飽滿的工作熱情,、積極端正的工作態(tài)度,，不斷提高自己的業(yè)務水平和業(yè)務素質(zhì)，努力奮斗,！相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好,！相信公司的明年會更加燦爛輝煌！再次祝大家新年快樂！全家幸福,！

謝謝大家,！

公司員工年會發(fā)言稿簡短 公司員工年會發(fā)言稿簡短感恩語篇七

尊敬的各位領導,、同事： 你們好!

，來到公司已有四個多月了,。在這,，我在新的工作中得到，在工作中,，工，保持,，可以拉近人與人之間的.距離。,，平和的心態(tài)和充足的干勁才能促進工作的順利,。

結(jié)合本人所感所悟,，現(xiàn)將綜合情況匯報如下： 好的方面：

一，努力學,，掌握相關業(yè)務操作技能。

自到公,，為盡快適，盡快掌握xxxx,，,，本人在工作,、學習中不敢,，始，,，并在，把之前，慢慢解,，一步步完善;在我部門xx總與xx總身上我也深刻的認識到這一點。他們永遠是那,，有熱情的投,，盡職盡,，敢于擔，完善工作,。

二，強化自,，順利完成各項任務,。

為,，我備感欣慰。公司xx總的理論水平,，我這邊還存在著，但我相,，我，迎頭趕上;而xx總的,，營造了公司上下,，成,，我深感榮幸;在這種和諧氛，我會進一,，吸，樹立較強的責任,，努力完成各項任務,。

三,、繼續(xù)保持和發(fā)揚不怕繁瑣,、不怕重復,，堅持領導，例如：,，同事間，工作方法等!首先提醒自己認識問,，其,，在行動中時刻提醒自,，問問自己，做,，怎樣才，xxxx產(chǎn)品是一項持,，容不得絲毫怠慢,。

公司員工年會發(fā)言稿簡短 公司員工年會發(fā)言稿簡短感恩語篇八

各位領導,，各位來賓,，各位同仁：

大家下午好！

今天是xx公司20xx年年會,，我作為優(yōu)秀新員工代表發(fā)言感到很大壓力，當然有壓力也未必是件壞事,，有壓力才會有動力。有動力,，人才會有發(fā)展！有提高！有將來,！就這個意義上講,，我衷心地感謝公司給予我這個榮譽,！

我的名字叫xx，來自江蘇揚州,。1974年12月，來到總參管理局當兵,，20xx年在中國新興保信公司,，年滿55周歲,，內(nèi)部退休,。今年我已經(jīng)度過了59周歲生日。就年齡來講,，我已經(jīng)不占什么優(yōu)勢。但是我決定以質(zhì)取勝,。我可以在8小時以內(nèi)多干點,，8小時以外再干點,。保證工作的質(zhì)量和數(shù)量,。用工作的質(zhì)量來保證生命的質(zhì)量；用工作的數(shù)量來延續(xù)我生命的長度,。

每天在工作8小時以后,，我一般都要工作到晚上10點,。完善當天的工作，做好明天的計劃,，如同教師提前備課,，寫好教案,。再則，上級領導布置給我的所有文件,、文稿，我都要字斟句酌,，保證質(zhì)量，認真完成,。我就是這樣,，試圖用勤奮工作的質(zhì)量和數(shù)量延長我的工作年限和奮斗生涯,。我的座右銘是：自信人生二百年，會當水擊三千里,。

我在qq空間里寫有一篇日志，題目是：“希望擁有一個與眾不同的人生”我在這里念一念,，算是與大家分享：“我是一個不服老、不服輸,、永不言敗的人。只要我的心臟還在跳動,，只要我的大腦還在思考，我就會堅定地說：“我行,！我很行！”我很不希望在病榻走完我的人生,！我更希望自己消失在追求夢想的奮斗中,、工作中,、崗位上！即使我的生命不能流光溢彩,，我也寧愿享受其創(chuàng)造過程的美麗,！”

在我漫長的人生旅程中，我生活得不是很快樂,。早期在事業(yè)單位、在國企,，由于我不懂所謂的“人情世故”，不會處理各種復雜的人際關系,，孤芳自賞的性格,，使得我欲干不成,，欲罷不能。

內(nèi)退以后,，我先后進入兩家監(jiān)理公司工作過。對這兩家公司的企業(yè)文化我都不太認同：一是他們?nèi)狈φ\信,，簽約以后變臉，競聘的崗位遲遲不能落實,，期望的薪酬不給如數(shù)兌現(xiàn)；二是領導素質(zhì)太差,，缺少親民認識，不能平等待人,。他們有的表現(xiàn)為高高在上，盛氣凌人,；有的表現(xiàn)為頤指氣使,，訓人罵人。在這樣的文化氛圍中工作,，我的心情是沉重的，郁悶的,。所以在這兩家公司,，我干的時間都不長。盡管兩家公司一再挽留,，但我還是義無反顧離開了。

去年,，我來到xx,。憑心而論,，xx使我眼睛為之一亮,，精神為之一振。公司的確有優(yōu)良的企業(yè)文化,，有深厚的文化底蘊。公司領導平易近人,，禮賢下士,。公司員工熱度主動,，古道熱腸。公司守信用,、重承諾、有擔當,。正是由于這個重要的`原因，所以,，我決定加盟xx。與xx人一道,，去創(chuàng)造xx明天的輝煌！明天的傳奇,！

來到xx以后，我在懷柔中科院工程擔任兩個項目的執(zhí)行總監(jiān),。在建的工程項目是一座研究生院,，是當今中國著名的高等學府，監(jiān)理工作意義重大,，任務光榮而又艱巨。在執(zhí)行總監(jiān)的崗位上,，我始終牢記公司領導的重托，每天都在充滿激情地工作,。嚴格監(jiān)理，熱度服務,，恪盡職守，不辱使命,。我工作的業(yè)績與表現(xiàn)贏得了參建各方的認可,。目前公司與甲方都已正式批準我為總監(jiān)理工程師,。這是對我的最好的鞭策、鼓勵與褒獎,，我會萬分珍惜這份榮譽。

在項目監(jiān)理部的內(nèi)部管理上,，我始終堅持為人師表，身先士卒,。我要求別人做到的事情，我自己必須首先要做到,；我不讓別人做的事情,，我自己堅決不做,。對別人、對部屬我“一個行動勝過一打綱領”,。只要我在時間、精力,、技能上可以勝任的大事小情,，我都全部自己上手。包括每天擦桌,、掃地、倒垃圾,。我不相信一屋不掃的人,，他可以掃天下,！

有時候，我真的感到自己很傻,，從來不會投機取巧，吃盡了苦頭,，但我始終無怨無悔。有時候,，我又覺得自己很聰明,，因為我記住了大詩人李白的名句：“長風破浪會有時,，直掛云帆濟滄海”,。為了我的光榮與夢想，我一直在奮斗著,！今天我能老有所為，被周圍的人們所認同,，我感到莫大的滿足！

王國維先生曾經(jīng)說過：人生要經(jīng)歷三種境界：第一種境界,，“昨夜西風凋碧樹,，獨上高樓，望斷天涯路,?！蔽业膱?zhí)著和追求,，很少被人們理解,。第二種境界,，“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴,?！蔽覍ψ约旱睦硐胄拍顝膩頉]有動搖過，我堅信,，我能贏,。第三種境界,，“夢里尋他千百度，驀然回首,，那人卻在燈火闌珊處！”今天,，現(xiàn)在,，我要說,，那個人就是xx！就是xx的朋友們,，同事們！

謝謝大家,！

公司員工年會發(fā)言稿簡短 公司員工年會發(fā)言稿簡短感恩語篇九

首先，感謝公司領導以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定,，在此，請允許我代表怡景灣管理處全體員工,，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!

今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會,，也是農(nóng)歷的小年,，從五年前的今天開始，立奇峰公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會期,，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年,，祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威,，萬事順心，健康和睦,，平平安安發(fā)大財。

在過去的五年里,，立奇峰公司經(jīng)歷了很多波折起伏，中間經(jīng)歷過三次深圳公司的搬遷,，四次工廠的搬遷，加上去年西安,，北京工廠的搬遷，經(jīng)歷多達十次以上,，每次搬遷都是公司的一次災難，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長,，在開始的幾年里高速成長曾經(jīng)是我們引以為傲的一個企業(yè)口碑，在這個高速成長的過程當中也確確實實的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎,，使公司能夠迅速的成長起來,，這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結(jié)果,，在此我向曾經(jīng)為立奇峰的成長作出貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日的成就,，感謝我們的客戶,，使我們得以發(fā)展，感謝我們的供應商, 使我們的發(fā)展有了堅強的后盾,，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持。

在我們感到欣慰的同時,，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足，粗曠的管理,，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會,，以至于流失人才的事時有發(fā)生,，沒有一個系統(tǒng)化的管理,，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高，沒有數(shù)據(jù)化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加,，這些弊端都在我們的高速成長的過程當中給掩蓋了下去，直到xx年在經(jīng)濟危機和市場競爭加劇,，客戶要求提高時全面的爆發(fā)出來,，在上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過的巨額虧損,，在09年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤,，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現(xiàn)近三百萬的虧損，加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案,，一時間束手無策。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時期挺身而出,，力挽狂瀾，使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn),，在下半年短短的幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈,。

痛定思痛，在下半年公司著手全面的結(jié)構(gòu)治理,，出臺結(jié)構(gòu)治理和薪酬設定，目標以公司努力提高員工的福利待遇為基準,，制定新的薪酬方案,，并逐步的給予實施,，在人員管理和調(diào)整上,更換一部分管理人員，使整個公司的管理團隊增加部分新鮮血液,，使企業(yè)得以重生，管理結(jié)構(gòu)上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏,，治理結(jié)構(gòu)上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的體現(xiàn)出相對公平的內(nèi)部競爭機制,，做到能者上庸者下,，上進的企業(yè)發(fā)展氛圍,，使整個企業(yè)面貌逐步改善，煥然一新,，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝。企業(yè)的發(fā)展離不開所有員工的辛勤勞動,，在辛勤勞動的同時也應該給到員工合理的報酬，給員工一個公平的.內(nèi)部競爭平臺是企業(yè)必須要做的大事,，展望未來魏總制定的職業(yè)化管理，專業(yè)化管理,，數(shù)據(jù)化管理,，精細化管理，效益化管理將是公司在未來發(fā)展的必不可少的管理要義,。

過去的五年我們的發(fā)展是以所謂的人性化管理來約束企業(yè)，很大程度上制度往往會被人情替代,，由人性化管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧易寤娜饲榛芾?，在企業(yè)高速發(fā)展的過程當中,，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執(zhí)行,，或者只能執(zhí)行到?jīng)]有關系沒有后臺的員工身上，往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡,，把心思用在了拉幫結(jié)派找靠山上面去,，反而失去了實現(xiàn)自我價值的提升空間,，違背了立奇峰公司創(chuàng)立之初的一種相對公平的上進氛圍，使很多能給企業(yè)創(chuàng)造價值,，體現(xiàn)自我價值的員工沒有得到企業(yè)的認可而離去，在此我深表歉意,，因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機重重,，因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化,，不能及時的對職能部門不合適人員，作出及時的調(diào)整造成企業(yè)重大損失,，造成企業(yè)損失的人員沒有及時的處理，給企業(yè)較大貢獻默默奉獻的員工沒有得到及時的獎勵,，使很多員工對公司失去信心,，這種情況一直延續(xù)到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉(zhuǎn),。

20xx年我們會在新的財年開始前，逐步的導入數(shù)據(jù)化,，差異化的管理機制,，一切以數(shù)據(jù)說話，真正的表現(xiàn)出企業(yè)在制度的約束下正常的發(fā)展,，使員工能有一個公平、公正,、公開的內(nèi)部競爭平臺,，真正的做到能者上庸者下,，展開一場公平的有效的角逐。使我們的產(chǎn)品質(zhì)量,，生產(chǎn)效率，工作效率能有一個大的提高,，使我們的客戶,，員工,，供應商和企業(yè)能達到一個共贏，在成本上我們要降低,，返工上要降低，管理運營上要降低,，安全事故上要降低,，制作成本上要降低,，總之一句話，用數(shù)據(jù)來顯示增高的效益和降低的成本來衡量出部門管理者的能力,，來衡量部門的整體能力，把精細化管理落實到實處,，把制度化管理落實到實處，真正的體現(xiàn)出員工自我價值來,。

展望未來,，我們公司的發(fā)展會在短暫的停滯后,，在魏總的帶領下經(jīng)過治理再次高速的成長起來,，努力實現(xiàn)我們的新的五年規(guī)劃,。新年伊始萬象更新，在春節(jié)后立奇峰人將以滿腔的熱情,，激情投入到新的環(huán)境當中來，將以全新的管理理念來治理公司,，以全新的工作態(tài)度來安排工作，讓我們共同努力,，共創(chuàng)立奇峰輝煌的明天,。再次感謝各位來賓各位同事,，預祝大家新年快樂、幸福美滿,、合家安康,。

回顧一年以來的工作，諸多方面值得分享和肯定,，也有諸多方面給我們留下了不足之處，為了在新的一年里更好地揚長避短,，共同打造“易亞”品牌，樹立良好的服務口碑,，管理處感到有如下幾個方面取得了比較好的成效,。

公司員工年會發(fā)言稿簡短 公司員工年會發(fā)言稿簡短感恩語篇十

在這辭舊迎新的日子里,，我們迎來了每年一次的年會，我心情特別激動,，而且非常榮幸的在這里發(fā)言。我在威翔公司任職會計工作一年有余,，這是我第二次參加公司的年會,，在職期間公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助，在此,，我深表感謝，謝謝大家!

首先,，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事,，爭取把問題想周到,，盡量使自己能做到事半功倍的效果,。在財務工作中我始終以提升工作效率和工作質(zhì)量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統(tǒng)一,，積極主動地了解各分公司財務工作中出現(xiàn)的問題，及時上報,，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作,，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事,，保持頭腦清醒,，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況,。在工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，采納大家提出的合理化建議。

其次,，我們態(tài)度端正,。財務部門是為大家服務的部門,，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養(yǎng)，履行會計職能,，勇于負責，積極主動,，虛心向各位同事學習，配合公司各位領導完成每項工作,，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，不能馬虎,，不能怕麻煩，也不能怕得罪人,，認真審核每筆業(yè)務，本著對事不對人的'態(tài)度工作,。

在工作和學習中，我堅持取人之長,，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落,，需要不斷的學習,，不斷的更新專業(yè)知識,，結(jié)合本企業(yè)實際情況,，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務,。

經(jīng)過一年多的工作，我在不斷的改正缺點,，完善自己,，也希望大家多給我提出寶貴意見公司是平臺,，我們每個人都是主人，把企業(yè)的事當自己的事來做,，把企業(yè)的財當自己的財來理,，從大處著眼,，從小處著手。在新的一年,，我對財務工作有幾點想法：計劃控制財務成本,、審核監(jiān)督費用開支,、積極配合銷售安裝、保證財產(chǎn)物資安全,、準確及時進行財務分析。服務于公司,，服務于員工，服務于客戶,，以促進公司開拓市場、增收節(jié)支,、從而謀取利潤最大化,，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益,。

最后，讓我們?nèi)w員工以高度飽滿的工作熱情,、積極端正的工作態(tài)度，不斷提升自己的業(yè)務水平和業(yè)務素質(zhì),，努力奮斗!相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂!全家幸福!謝謝大家!

公司員工年會發(fā)言稿簡短 公司員工年會發(fā)言稿簡短感恩語篇十一

首先,，感謝公司領導以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定，在此,，請允許我代表怡景灣管理處全體員工,，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝,！

今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會,，也是農(nóng)歷的小年，從五年前的今天開始,，立奇峰公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會期，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福,。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓,、各位同事先拜個早年,，祝各位來賓,、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬事順心,，健康和睦，平平安安發(fā)大財,。

在過去的五年里,，立奇峰公司經(jīng)歷了很多波折起伏,，中間經(jīng)歷過三次深圳公司的搬遷，四次工廠的搬遷,，加上去年西安,，北京工廠的搬遷,，經(jīng)歷多達十次以上,，每次搬遷都是公司的一次災難，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長,，在開始的幾年里高速成長曾經(jīng)是我們引以為傲的一個企業(yè)口碑，在這個高速成長的過程當中也確確實實的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎，使公司能夠迅速的成長起來,，這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結(jié)果，在此我向曾經(jīng)為立奇峰的成長作出貢獻的人們致謝,，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日的成就,，感謝我們的客戶,，使我們得以發(fā)展，感謝我們的供應商,，使我們的發(fā)展有了堅強的后盾，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持,。

在我們感到欣慰的同時，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足,，粗曠的管理，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵,，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會,，以至于流失人才的'事時有發(fā)生,，沒有一個系統(tǒng)化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高,，沒有數(shù)據(jù)化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當中給掩蓋了下去,，直到09年在經(jīng)濟危機和市場競爭加劇,，客戶要求提高時全面的爆發(fā)出來,，在上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過的巨額虧損，在09年的上半年員工流失率居高不下,，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現(xiàn)近三百萬的虧損,，加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案,，一時間束手無策。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時期挺身而出,，力挽狂瀾，使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn),，在下半年短短的幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈。

痛定思痛,，在下半年公司著手全面的結(jié)構(gòu)治理，出臺結(jié)構(gòu)治理和薪酬設定,，目標以公司努力提高員工的福利待遇為基準,，制定新的薪酬方案,，并逐步的給予實施，在人員管理和調(diào)整上,，更換一部分管理人員，使整個公司的管理團隊增加部分新鮮血液,，使企業(yè)得以重生，管理結(jié)構(gòu)上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏,，治理結(jié)構(gòu)上以制度化管理逐步的替代人情化管理,，逐步的體現(xiàn)出相對公平的內(nèi)部競爭機制,，做到能者上庸者下，上進的企業(yè)發(fā)展氛圍,，使整個企業(yè)面貌逐步改善，煥然一新,，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝。企業(yè)的發(fā)展離不開所有員工的辛勤勞動,，在辛勤勞動的同時也應該給到員工合理的報酬,，給員工一個公平的內(nèi)部競爭平臺是企業(yè)必須要做的大事,，展望未來魏總制定的職業(yè)化管理，專業(yè)化管理,，數(shù)據(jù)化管理，精細化管理,，效益化管理將是公司在未來發(fā)展的必不可少的管理要義。

過去的五年我們的發(fā)展是以所謂的人性化管理來約束企業(yè),，很大程度上制度往往會被人情替代，由人性化管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧易寤娜饲榛芾?，在企業(yè)高速發(fā)展的過程當中,，我們有完善的制度,，但卻屢屢不能執(zhí)行，或者只能執(zhí)行到?jīng)]有關系沒有后臺的員工身上,，往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結(jié)派找靠山上面去,，反而失去了實現(xiàn)自我價值的提升空間，違背了立奇峰公司創(chuàng)立之初的一種相對公平的上進氛圍,，使很多能給企業(yè)創(chuàng)造價值,，體現(xiàn)自我價值的員工沒有得到企業(yè)的認可而離去，在此我深表歉意,，因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機重重，因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化,，不能及時的對職能部門不合適人員，作出及時的調(diào)整造成企業(yè)重大損失,，造成企業(yè)損失的人員沒有及時的處理,，給企業(yè)較大貢獻默默奉獻的員工沒有得到及時的獎勵,，使很多員工對公司失去信心，這種情況一直延續(xù)到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉(zhuǎn),。

一零年我們會在新的財年開始前，逐步的導入數(shù)據(jù)化,，差異化的管理機制，一切以數(shù)據(jù)說話,，真正的表現(xiàn)出企業(yè)在制度的約束下正常的發(fā)展，使員工能有一個公平,、公正,、公開的內(nèi)部競爭平臺,，真正的做到能者上庸者下，展開一場公平的有效的角逐,。使我們的產(chǎn)品質(zhì)量,，生產(chǎn)效率,，工作效率能有一個大的提高，使我們的客戶,，員工，供應商和企業(yè)能達到一個共贏,，在成本上我們要降低,，返工上要降低，管理運營上要降低,，安全事故上要降低,，制作成本

上要降低,，總之一句話,，用數(shù)據(jù)來顯示增高的效益和降低的成本來衡量出部門管理者的能力,，來衡量部門的整體能力，把精細化管理落實到實處,，把制度化管理落實到實處，真正的體現(xiàn)出員工自我價值來,。

展望未來，我們公司的發(fā)展會在短暫的停滯后,，在魏總的帶領下經(jīng)過治理再次高速的成長起來，努力實現(xiàn)我們的新的五年規(guī)劃,。新年伊始萬象更新，在春節(jié)后立奇峰人將以滿腔的熱情,，激情投入到新的環(huán)境當中來,，將以全新的管理理念來治理公司,，以全新的工作態(tài)度來安排工作，讓我們共同努力,，共創(chuàng)立奇峰輝煌的明天。再次感謝各位來賓各位同事,，預祝大家新年快樂,、幸福美滿,、合家安康,。

回顧一年以來的工作，諸多方面值得分享和肯定,，也有諸多方面給我們留下了不足之處，為了在新的一年里更好地揚長避短,，共同打造“易亞”品牌,，樹立良好的服務口碑,，管理處感到有如下幾個方面取得了比較好的成效。

公司員工年會發(fā)言稿簡短 公司員工年會發(fā)言稿簡短感恩語篇十二

各位領導,、各位嘉賓，同事們：

大家好,！

今天我非常榮幸能獲得公司20xx年度優(yōu)秀員工榮譽稱號，并代表全體優(yōu)秀員工做獲獎發(fā)言,。在這里我首先向各位領導、同事表示忠心的感謝,。

同時,，感謝何總,、粟總及李總的栽培，感謝葉總監(jiān)的關照以及我們整個研發(fā)團隊成員的配合,，感謝公司所有員工的認可。謝謝你們,！

在這一年里,，我們與所有員工一道,，為xx公司的發(fā)展、壯大在不同的工作崗位上拼搏與奉獻。無論是機械設計,，還是自動化控制,；無論是現(xiàn)場調(diào)試,，還是電器安裝；無論是庫房管理,，還是機械加工；無論是顯微鏡下,，還是反應釜中,，都留下了全體員工辛勤的汗水,。

公司成立伊始，我便有幸加入到這個團隊,，幾年來，我并沒有為公司做出驚天動地的大貢獻,，更沒取得特別值得炫耀可喜的成績，我只是努力做好自己的`本職工作,，盡自己的能力盡快的去完成每一次任務，總結(jié)自己的經(jīng)驗,，從經(jīng)驗中學習,，在失敗中成長,。

當選為優(yōu)秀員工讓我們覺得很自豪與光榮，它印證了我們工作的進步和成績,。同時它也是一種動力,，促使我們更加勤奮與努力,，去更好地完成每一件事情，為公司創(chuàng)造更大的效益。

榮譽屬于昨天,，重要的是今天怎么做，在新的一年里,，我們一定不會辜負領導們的期望,，戒驕戒躁,，嚴格要求自己，發(fā)揚團隊精神,，與所有同事們一起努力，再接再厲爭取更大的成績,，為公司更加輝煌燦爛的明天而共同奮斗,。最后,，預祝大家新春快樂，身體健康,，萬事如意,。

謝謝大家,！

公司員工年會發(fā)言稿簡短 公司員工年會發(fā)言稿簡短感恩語篇十三

尊敬的各位領導，親愛的各位同事：

大家好,！

非常榮幸被評為優(yōu)秀員工，感謝公司給了我這個平臺,，讓我有機會與大家一起分享我的工作心得,。

法務工作是公司整體工作中一個小的方面,，法務工作能夠得到充分發(fā)展，是公司各位領導,、各位同事給予充分支持和密切配合的結(jié)果,。至此機會,，首先讓我對各位領導的栽培和厚愛，對各位同事對我工作的支持,，表示深深地感謝！

員工是公司可持續(xù)發(fā)展的動力,，公司是員工個人價值得以實現(xiàn)的平臺,。員工只有在合適的環(huán)境中,，個人價值才能得以彰顯。我工作中的不足之處也頗多,，但公司各位領導總能以客觀公正的態(tài)度在專業(yè)上、方法上給予我指導和幫助,。法務工作的開展過程只是公司各部門工作的一個縮影,。公司尊重員工的個性,、健康思想，尊重員工的積極追求,，重視員工參與公司管理,，有完善的人才選用、晉升提拔機制,。在這里,，我們的個人價值和公司發(fā)展得到兩全其美的實現(xiàn)，我們感受到合作的興奮,、成長的快樂、被關懷的`幸福！

公司和員工形成良性互動,，公司珍惜員工,，員工熱愛公司,，我在與各部門的工作配合中，各部門工作的'很多細節(jié)讓我深受鼓舞。比如為了落實證照,，開發(fā)部的同事勞心勞力,，忍辱負重；為了優(yōu)化方案，設計部的同事一遍遍討論,，廢寢忘食；為了把控工程質(zhì)量,，工程部的同事無論嚴寒酷暑始終堅守在工程現(xiàn)場,，默默無聞,；為了擴大銷售，營銷策劃部的同事絞盡腦汁,、探尋策略；為了提升公司服務形象,，客服部與物業(yè)公司的同事面對難纏的業(yè)主反復溝通,，耐心解釋,；為了節(jié)省建設成本，預算部的同事精打細算,，嚴格審核；為了合理調(diào)配公司資金,，財務部的同事嚴謹工作,，剛正不阿,；為了后勤保障有力，綜合部的同事細心周到,，盡職盡責,。正是這些同事在各個崗位上的細節(jié)把握,，才實現(xiàn)了公司提升形象、控制成本,、發(fā)展壯大的經(jīng)營目標。在這樣的團隊中工作,，我感到非常的榮幸和驕傲！

最后我要再次感謝支持幫助我的公司領導,，及和我一起并肩工作的各位同事，謝謝你們對我的支持和信賴,！至此新春到來之際，借此機會,，表達對大家的誠摯祝福,，祝愿大家在狗年吉祥如意、闔家歡樂,、身體健康,、萬事如意,！

公司員工年會發(fā)言稿簡短 公司員工年會發(fā)言稿簡短感恩語篇十四

大家好!

在這辭舊迎新的日子里,，我們迎來了每年一次的年會,，我心情特別激動，而且非常榮幸的在這里發(fā)言,。我在威翔公司任職會計工作一年有余，這是我第二次參加公司的年會,，在職期間公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助，在此,，我深表感謝，謝謝大家!

在職期間我始終本著“做一名優(yōu)秀的財務人員”的信念,，并以主人翁的心態(tài)積極、熱情,、嚴謹、細微地完成各項工作,，嚴格要求自己,，在本職崗位上發(fā)揮了應有的作用,。

大家都知道，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,，“當好家,，理好財,，更好地服務企業(yè)”是財務部門應盡的職責。20xx年財務部門順利地完成了公司領導交付的各項工作,，下面就將這一年的工作情況向大家做一個簡單的匯報：

首先,，我們用心工作,。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到,，盡量使自己能做到事半功倍的效果,。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標,，力爭做到總公司和分公司財務制度統(tǒng)一，積極主動地了解各分公司財務工作中出現(xiàn)的.問題,，及時上報，及時解決,。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程,，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒,，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，采納大家提出的合理化建議,。

其次，我們態(tài)度端正,。財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事,，加強個人責任心培養(yǎng)，履行會計職能,，勇于負責,，積極主動,，虛心向各位同事學習，配合公司各位領導完成每項工作,，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不能馬虎,，不能怕麻煩,，也不能怕得罪人，認真審核每筆業(yè)務,，本著對事不對人的態(tài)度工作。

在工作和學習中,，我堅持取人之長，補已之短,。因為我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落，需要不斷的學習,，不斷的更新專業(yè)知識，結(jié)合本企業(yè)實際情況,，向領導提出合理化建議,，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務,。

在這一年里，總公司和分公司財務人員的工作在不斷的摸索改進,，到目前已經(jīng)規(guī)范化,，各人員的工作做的比較細,，方法也得當，互相配合的很默契,，致使總公司和分公司財務工作進展得很順利,。

經(jīng)過一年多的工作,，我在不斷的改正缺點，完善自己,，也希望大家多給我提出寶貴意見,，而且在專業(yè)方面我會爭取多學習財務管理知識,，充實自己，更好地為企業(yè)服務,。

公司是平臺，我們每個人都是主人,，把企業(yè)的事當自己的事來做，把企業(yè)的財當自己的財來理,，從大處著眼,，從小處著手,。在新的一年，我對財務工作有幾點想法：計劃控制財務成本,、審核監(jiān)督費用開支,、積極配合銷售安裝,、保證財產(chǎn)物資安全、準確及時進行財務分析,。服務于公司,，服務于員工,，服務于客戶，以促進公司開拓市場,、增收節(jié)支,、從而謀取利潤最大化,，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益。

最后,，讓我們?nèi)w員工以高度飽滿的工作熱情,、積極端正的工作態(tài)度,，不斷提高自己的業(yè)務水平和業(yè)務素質(zhì)，努力奮斗!相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂!全家幸福!

謝謝大家!