在當(dāng)下社會(huì),，接觸并使用報(bào)告的人越來(lái)越多,，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。寫報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀報(bào)告范文，希望大家能夠喜歡!

簡(jiǎn)述報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)篇一

第一條：根據(jù)中央辦公廳,、xxx辦公廳《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定》精神,。為加強(qiáng)公司對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè),，結(jié)合公司實(shí)際,，特制定本制度。

第二條：公司《領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)制度》適用于公司黨委書記,、總經(jīng)理以下,，公司中層以上干部。

第三條：建立公司中層以上干部《廉政檔案登記表》,，報(bào)告人應(yīng)登記以下事項(xiàng)：

1,、住房情況及說(shuō)明,；

2、本人收入情況說(shuō)明,；

3,、本人受表彰獎(jiǎng)勵(lì)及懲處情況；

4,、上交禮品禮金情況,；

5、本人因私出國(guó)（境）和在國(guó)（境）外活動(dòng)的情況,；

6,、配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況,；

7,、家庭成員及主要社會(huì)成員經(jīng)商情況,；

8,、本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報(bào)告的其他重大事項(xiàng)也可以報(bào)告。

第四條：本制度第三條所列事項(xiàng),，應(yīng)由報(bào)告人在事后一個(gè)月以內(nèi)口頭或書面形式報(bào)告,，因特殊原因不能按期報(bào)告的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)報(bào),，并說(shuō)明原因,。按照有關(guān)規(guī)定需要事前請(qǐng)示批準(zhǔn)的，應(yīng)按規(guī)定辦理,。本人認(rèn)為需要事前請(qǐng)示的事項(xiàng)也可以事前請(qǐng)示,。

第五條：各部門正職受理副職的報(bào)告；公司副總經(jīng)理受

理分管業(yè)務(wù)部門正職的報(bào)告,；公司黨委書記,、董事長(zhǎng)、公司總經(jīng)理,、副書記受黨支部書記,、公司工會(huì)主席的報(bào)告。公司黨委書記,、董事長(zhǎng),、總經(jīng)理向上級(jí)主管部門報(bào)告。

第六條：對(duì)于需要答復(fù)的請(qǐng)示,，受理報(bào)告人接到報(bào)告后,，對(duì)不涉及政策問(wèn)題的一般情況，可向報(bào)告人作出明確答復(fù),，對(duì)涉及有關(guān)政策性問(wèn)題,，具體情況較復(fù)雜,、重大的，可提交黨委和組織人事部門,、黨群部門等認(rèn)真研究,，及時(shí)答復(fù)報(bào)告人。報(bào)告人應(yīng)該按組織答復(fù)意見(jiàn)辦,。

第七條：對(duì)報(bào)告人報(bào)告的內(nèi)容,，一般應(yīng)予保密，,，組織認(rèn)為應(yīng)予公開(kāi)或本人予以公開(kāi)的可采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開(kāi),。

第八條：本制度所適應(yīng)范圍的`領(lǐng)導(dǎo)干部，不按本規(guī)定報(bào)告或不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的,，其所在部門或組織應(yīng)視情節(jié)輕重,，在一定范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)及處理。

第九條：公司黨委,、黨群工作部要加強(qiáng)對(duì)本制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,，組織人事和紀(jì)檢xxx門，要把公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本制度的情況如實(shí)填報(bào)《廉政檔案登記表》,，作為考核干部的一項(xiàng)內(nèi)容,。

第十條：本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

簡(jiǎn)述報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)篇二

近日,，市委組織部對(duì)上年度領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)情況進(jìn)行了隨機(jī)抽查,，發(fā)現(xiàn)我存在漏報(bào)問(wèn)題。局黨組依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理,，對(duì)我予以誡勉,，并取消我重點(diǎn)培養(yǎng)青年后備干部資格。這一決定是局黨組嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩,、對(duì)黨對(duì)干部高度負(fù)責(zé)的體現(xiàn),，我誠(chéng)懇接受。為了真誠(chéng)悔過(guò)改錯(cuò),，我就漏報(bào)個(gè)人事項(xiàng)問(wèn)題作深刻檢討,。

請(qǐng)示報(bào)告制度是黨內(nèi)重要制度，實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度是xxx作出的重大決定,，是請(qǐng)示報(bào)告制度的重要組成部分,，主要目的就是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督,，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,，保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部的切身利益。中央出臺(tái)《領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定》《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告查核結(jié)果處理辦法》,，使這項(xiàng)制度落地生根,，建立了常態(tài)機(jī)制,。

作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須無(wú)條件、不折不扣地執(zhí)行,，嚴(yán)格按照要求如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng),，自覺(jué)接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督,。政治覺(jué)悟不高,，政治站位低，政治敏銳性不強(qiáng),，沒(méi)有從講政治的角度,、站在“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)服從”“兩個(gè)維護(hù)”的高度去認(rèn)識(shí)個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告工作,，而是將其作為一般性問(wèn)題,、常規(guī)性事務(wù)來(lái)看待，存在“差不離”“大概齊”的思想,，造成申報(bào)過(guò)程中不嚴(yán)肅,、不認(rèn)真,、不細(xì)致。

組織抽查發(fā)現(xiàn)我存在兩個(gè)方面漏報(bào)問(wèn)題,，一是漏報(bào)投資xx萬(wàn)元(填寫緣由),。二是漏報(bào)房產(chǎn)面積xx平方米,，這套房產(chǎn)是我愛(ài)人婚前個(gè)人財(cái)產(chǎn)，我片面認(rèn)為這套房產(chǎn)不是夫妻共有財(cái)產(chǎn),，所以近年來(lái)一直沒(méi)有報(bào)告,，這次組織抽查才予發(fā)現(xiàn)。漏報(bào)個(gè)人事項(xiàng)確實(shí)不是我故意而為,，從表面上看是粗心大意,，作為一名受黨教育多年的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，在全面從嚴(yán)治黨持續(xù)向縱深推進(jìn)的今天,，法紀(jì)意識(shí)如此淡薄，對(duì)黨的紀(jì)律規(guī)矩置若罔聞,、我行我素,，漏報(bào)瞞報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，不僅枉費(fèi)了組織多年的培養(yǎng)和教育,，而且有損黨員這一光榮稱號(hào),，雖然現(xiàn)在后悔已經(jīng)晚矣,，但在此我想用我的檢討換來(lái)警示,，愿大家以我為戒，吸取教訓(xùn),，正確對(duì)待組織監(jiān)督。

在此,，我誠(chéng)懇接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門對(duì)我進(jìn)行“誡勉談話”的組織處理決定,。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度作為黨內(nèi)監(jiān)督制度的重要內(nèi)容，是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督和管理的重要舉措,，充分體現(xiàn)了黨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)心和愛(ài)護(hù),。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部本應(yīng)該帶頭模范遵守《領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定》，積極主動(dòng),、實(shí)事求是地向組織報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng),，但由于對(duì)《規(guī)定》思想認(rèn)識(shí)有偏差，主動(dòng)性不強(qiáng),；

僥幸心理作祟,，態(tài)度不端正,；

法紀(jì)意識(shí)淡薄,，自我要求不嚴(yán)，所以才導(dǎo)致犯下今天這樣的錯(cuò)誤,，在深深自責(zé)懊悔的同時(shí),，近幾天，我也對(duì)自己的思想行為進(jìn)行了深刻的剖析和反思,。

一是思想認(rèn)識(shí)有偏差,，主動(dòng)性不強(qiáng)。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度,，從2010年中辦,、國(guó)辦聯(lián)合發(fā)布通知迄今已有十幾年的時(shí)間，今年又新修訂頒布了《領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定》,，可以說(shuō)本人對(duì)這一規(guī)定并不陌生,，不僅多次學(xué)習(xí)過(guò)，而且從2009年進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子后每年也都填報(bào)過(guò),。在嚴(yán)管干部方面,，xx省對(duì)xx名瞞報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)的擬任縣委書記人選，取消任職,；

對(duì)xx名公示期間干部群眾有反映的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行認(rèn)真核查,，確有問(wèn)題的xx人被取消任職，xx人暫緩使用。這些年,，各地的財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度,，都在不斷地更新與完善。而中組部上個(gè)月更是印制了《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》,，其規(guī)定之細(xì)致,，令人倍感欣慰。這份表單指出,，“領(lǐng)導(dǎo)干部除了工資,、房產(chǎn)等，個(gè)人以及子女的婚姻狀態(tài),，領(lǐng)導(dǎo)干部的書畫,、寫作收入，家人炒股,、開(kāi)辦公司情況，都需要向組織匯報(bào),?！比绻I(lǐng)導(dǎo)干部瞞報(bào)不報(bào)，將不得提拔任用,。而事實(shí)上,，類似規(guī)定早已有之，只是在細(xì)節(jié)上略有出入罷了,。

遺憾的是,，雖然有相關(guān)規(guī)定，但官員因?yàn)椤安m報(bào)財(cái)產(chǎn)”被取消任職的現(xiàn)實(shí)案例,，似乎并不多,。可以說(shuō),，對(duì)于真正清廉的領(lǐng)導(dǎo)干部而言，應(yīng)是“不做虧心事不怕鬼敲門”的,，對(duì)于財(cái)產(chǎn)狀況,，如實(shí)向上申報(bào)即可,，但一些領(lǐng)導(dǎo)干部卻瞞報(bào)財(cái)產(chǎn),，顯然只是一種可能,，即做賊心虛，害怕這些財(cái)產(chǎn)說(shuō)不清來(lái)歷。對(duì)于這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部,，取消任職的做法，既深得民意,，也符合制度規(guī)定?？梢哉f(shuō),，因?yàn)轭愃频淖龇ê苌伲瑇x此舉開(kāi)了一個(gè)好頭,，是對(duì)休眠規(guī)定的一種激活,。不過(guò)，對(duì)于這名擬任的縣委書記,，其因瞞報(bào)財(cái)產(chǎn)被取消任職,，但事情顯然不能點(diǎn)到為止。一個(gè)顯而易見(jiàn)的問(wèn)題是：這名領(lǐng)導(dǎo)干部為何要瞞報(bào)財(cái)產(chǎn),？瞞報(bào)的財(cái)產(chǎn)來(lái)自何處,？是否涉嫌貪腐問(wèn)題？等等,。這些疑問(wèn)都值得深入調(diào)查與研究,，以還原這背后的真相,。畢竟,，“瞞報(bào)財(cái)產(chǎn)”一事，是不能忽略的“涉腐疑點(diǎn)”,，那便需要順藤摸瓜,，而不能取消任職了事，這才符合最起碼的程序正義,。就此而言,，當(dāng)?shù)氐募o(jì)委理應(yīng)趁早介入。這般要求,，顯然不是多管閑事,，而是制度規(guī)范的應(yīng)有之義。

而最近,，便有類似案例,，湖北省委組織部日前通報(bào)，2014年全省抽查核實(shí)了1896名領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告,，其中200余名縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部被責(zé)成作出書面說(shuō)明或受到批評(píng)教育,，10名擬提拔縣處級(jí)以上考察對(duì)象被取消提拔資格，6名省管干部移交省紀(jì)委調(diào)查處理,?？梢哉f(shuō)，有批評(píng)教育有移交紀(jì)委調(diào)查,，才是應(yīng)對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)干部瞞報(bào)財(cái)產(chǎn)”的正確之舉,?！安m報(bào)財(cái)產(chǎn)”絕不能止于“取消任職”，此事才能更好地抵達(dá)正義的彼岸,。這些年，“帶病提拔”,、“越腐越升”的亂象時(shí)有發(fā)生,，其實(shí)還是源于制度設(shè)計(jì)與執(zhí)行的不夠嚴(yán)密，不然,，便不會(huì)被人輕松鉆了空子。因而,，對(duì)于“瞞報(bào)財(cái)產(chǎn)”而言，除了要順藤摸瓜,，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行“依法嚴(yán)懲”外，還需要推進(jìn)財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度向財(cái)產(chǎn)公開(kāi)制度的轉(zhuǎn)變,，只有官員的財(cái)產(chǎn)從內(nèi)部監(jiān)督轉(zhuǎn)為社會(huì)監(jiān)督,，置于陽(yáng)光的語(yǔ)境下,，才能減少這背后的亂象,。

簡(jiǎn)述報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)篇三

新建一篇空白word文檔，寫上標(biāo)題,，居中,，標(biāo)題可以直接用格式化的『標(biāo)題1』這樣的格式,。

寫上稱謂,，也就是你這個(gè)報(bào)告是寫給誰(shuí)看的，是領(lǐng)導(dǎo)還是某個(gè)部門,，還是甲方。不管是給誰(shuí),，請(qǐng)用敬語(yǔ)。

接著直接寫要報(bào)告的內(nèi)容,，如果有幾件事情要報(bào)告,，就分開(kāi)每件事情一段寫,。

有的情況下,，陳述完報(bào)告的事情，可以寫上自己的處理建議,，如果針對(duì)幾個(gè)問(wèn)題有不同的建議,，就分開(kāi)每段寫一個(gè)。

最后寫上落款和日期,，一份個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告就基本完成了。

如果是通過(guò)郵件的形式發(fā)給對(duì)方,，那么為了考慮對(duì)方的電腦以及屏幕，word版本（有些人用的是wps,，有的人用的是office for mac）,，所以建議轉(zhuǎn)化為pdf格式發(fā)給對(duì)方,，這樣無(wú)論對(duì)方的電腦環(huán)境是怎么樣的,，都不會(huì)出現(xiàn)格式問(wèn)題，而且看起來(lái)會(huì)很舒服,。

簡(jiǎn)述報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)篇四

（一）本人,、配偶、共同生活的子女營(yíng)建,、買賣、出租私房和參加集資建房的情況,；

（二）本人主持或參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜情況,；

（三）本人,、子女與外國(guó)（境）人通婚以及配偶,、子女出國(guó)出境讀書或定居的情況；

（四）本人因公,、因私出國(guó)出境和在境外活動(dòng)情況,；

（五）配偶、子女受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查及處理的情況,；

（六）配偶,、子女經(jīng)營(yíng)個(gè)體、私營(yíng)工商業(yè),，或承包,、租賃國(guó)有、集體工商企業(yè)的情況,，以及受聘于三資企業(yè)擔(dān)任企業(yè)主管,，或受聘于外國(guó)駐華，或港澳臺(tái)企業(yè)駐境內(nèi)代辦機(jī)構(gòu)擔(dān)任主管的情況,；

（七）本人認(rèn)為需要向組織報(bào)告的其他事項(xiàng),。

簡(jiǎn)述報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)篇五

內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)報(bào)告模板使用說(shuō)明：

本模板中，“[]”內(nèi)文字指可以根據(jù)實(shí)際情況具體化,。

[xx部門 / xx公司]20xx年

內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告（模板）

[集團(tuán)公司/xx公司]：

[本公司/本部門]已對(duì)20xx年x月x日（以下簡(jiǎn)稱“基準(zhǔn)日”）內(nèi)部控制的有效性進(jìn)行了自我評(píng)價(jià)?，F(xiàn)將情況報(bào)告如下：

[本公司/本部門]董事會(huì)或類似權(quán)力機(jī)構(gòu)保證本報(bào)告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏,，并對(duì)報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性,、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

公司內(nèi)部控制的目標(biāo)是：合理保證經(jīng)營(yíng)管理合法合規(guī),、資產(chǎn)安全,、財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整，提高經(jīng)營(yíng)效率和效果,，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略,。

由于內(nèi)部控制存在固有局限性，故僅能對(duì)實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)提供合理保證,。

[描述評(píng)價(jià)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)體制,，一般包括評(píng)價(jià)工作組織結(jié)構(gòu)圖、主要負(fù)責(zé)人及匯報(bào)途徑等],。

開(kāi)展內(nèi)部控制評(píng)價(jià)工作,；公司[是/否]聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所[會(huì)計(jì)師事務(wù)所名稱]對(duì)公司內(nèi)部控制進(jìn)行獨(dú)立審計(jì)。

[列示公司根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果確定的內(nèi)部控制前“十大”主要風(fēng)險(xiǎn)]

[無(wú)需羅列單位名稱,，而是描述納入評(píng)價(jià)范圍單位的行業(yè)性質(zhì),、層級(jí)等]

上述業(yè)務(wù)和事項(xiàng)的內(nèi)部控制涵蓋了公司經(jīng)營(yíng)管理的主要方面,，不存在重大遺漏。

[逐條說(shuō)明未納入評(píng)價(jià)范圍的重要單位或業(yè)務(wù)（事項(xiàng)）,，包括單位或業(yè)務(wù)（事項(xiàng)）描述,、未納入的原因、對(duì)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告真實(shí)完整性產(chǎn)生的重大影響等]

[本公司/本部門]內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)工作遵循《中國(guó)集團(tuán)公司內(nèi)部控制評(píng)價(jià)管理辦法（試行）》規(guī)定的程序執(zhí)行,。自我評(píng)價(jià)過(guò)程中,，我們采用了[個(gè)別訪談、調(diào)查問(wèn)題,、專題討論,、穿行測(cè)

試、實(shí)地查驗(yàn),、抽樣和比較分析]等適當(dāng)方法,，廣泛收集了[本公司/本部門]內(nèi)部控制設(shè)計(jì)和運(yùn)行是否有效的證據(jù)，如實(shí)填寫了內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)工作底稿,。

重大缺陷分別為：[對(duì)重大缺陷進(jìn)行描述,，并說(shuō)明其對(duì)實(shí)現(xiàn)相關(guān)控制目標(biāo)的影響程度]。

針對(duì)報(bào)告期內(nèi)發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制缺陷（含上一期間未完成整改的內(nèi)部控制缺陷）,，公司采取了相應(yīng)的整改措施[描述整改措施的具體內(nèi)容和實(shí)際效果],。對(duì)于整改完成的重大缺陷，公司有足夠的測(cè)試樣本顯示,，與重大缺陷[描述該重大缺陷]相關(guān)的內(nèi)部控制設(shè)計(jì)且運(yùn)行有效（運(yùn)行有效的結(jié)論需提供90天內(nèi)有效運(yùn)行的證據(jù)）,。

經(jīng)過(guò)整改，公司在報(bào)告期末仍存在[數(shù)量]個(gè)缺陷,，其中重大

缺陷[數(shù)量]個(gè),，重要缺陷[數(shù)量]個(gè)。重大缺陷分別為：[對(duì)重大缺陷進(jìn)行描述],。

針對(duì)報(bào)告期末未完成整改的重大缺陷,，公司擬進(jìn)一步采取相應(yīng)措施加以整改[描述整改措施的具體內(nèi)容及預(yù)期達(dá)到的效果]。

公司已經(jīng)根據(jù)基本規(guī)范,、評(píng)價(jià)指引及其他相關(guān)法律法規(guī)的要求,，對(duì)公司截至20xx年12月31日的內(nèi)部控制設(shè)計(jì)與運(yùn)行的有效性進(jìn)行了自我評(píng)價(jià)。

（存在重大缺陷的情形）報(bào)告期內(nèi),，公司在內(nèi)部控制設(shè)計(jì)與運(yùn)行方面存在尚未完成整改的重大缺陷[描述該缺陷的性質(zhì)及其對(duì)實(shí)現(xiàn)相關(guān)控制目標(biāo)的影響程度],。由于存在上述缺陷，可能會(huì)給公司未來(lái)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)[描述該風(fēng)險(xiǎn)],。

（不存在重大缺陷的情形）報(bào)告期內(nèi),，公司對(duì)納入評(píng)價(jià)范圍的業(yè)務(wù)與事項(xiàng)均已建立了內(nèi)部控制，并得以有效執(zhí)行，達(dá)到了公司內(nèi)部控制的目標(biāo),，不存在重大缺陷,。

自內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告基準(zhǔn)日至內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告發(fā)出日之間

[是/否]發(fā)生對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)論產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響的內(nèi)部控制的重大變化。

[如存在,，描述該事項(xiàng)對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)論的影響及董事會(huì)擬采取的應(yīng)對(duì)措施],。

我們注意到，內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)與公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模,、業(yè)務(wù)范圍,、競(jìng)爭(zhēng)狀況和風(fēng)險(xiǎn)水平等相適應(yīng)，并隨著情況的變化及時(shí)加以調(diào)整,。

[簡(jiǎn)要描述下一年度內(nèi)部控制工作計(jì)劃]未來(lái)期間，公司將繼續(xù)完善內(nèi)部控制制度,，規(guī)范內(nèi)部控制制度執(zhí)行,，強(qiáng)化內(nèi)部控制監(jiān)督檢查，促進(jìn)公司健康,、可持續(xù)發(fā)展,。。

董事長(zhǎng)或類似權(quán)力機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人：（簽名）

[xx公司/ xx部門]

20xx年xx月xx日

簡(jiǎn)述報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)篇六

為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范緊急重大事項(xiàng)的管理工作,，確保局領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)準(zhǔn)確地掌握并妥善處置緊急重大事項(xiàng),，避免工作失誤，特建立重大事項(xiàng)報(bào)告制度,，使人人明確責(zé)任,，保證安全、和諧,、全面地發(fā)展,。

1、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、機(jī)關(guān)交辦的重要事項(xiàng)及完成情況;

2,、局領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要工作任務(wù)完成情況;

3、下級(jí)請(qǐng)示,、報(bào)告的重要事項(xiàng);

4,、突發(fā)性事件、事故,、問(wèn)題;

5,、每月主要工作安排及完成情況;

6、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法違紀(jì)行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況;

7,、需要報(bào)告的其他重大事項(xiàng),。

1、全局干警都要做到事前有請(qǐng)示,，事后又報(bào)告,，保證領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作進(jìn)展情況做到心中有數(shù);

2,、實(shí)行逐級(jí)報(bào)告制度。請(qǐng)示報(bào)告要堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé),，逐級(jí)報(bào)告的原則,，凡屬職權(quán)范圍的工作，要各負(fù)其責(zé),，認(rèn)真落實(shí),，凡重大問(wèn)題本級(jí)無(wú)權(quán)決定的，要逐級(jí)報(bào)告,，不得超越權(quán)限;

3,、凡需要報(bào)告的重大事項(xiàng)由報(bào)告部門或個(gè)人用書面或其他形式報(bào)告，能事前報(bào)告的事宜要事前報(bào)告,，事前無(wú)法報(bào)告的,，事后應(yīng)及時(shí)報(bào)告;。

4,、重大突發(fā)事件或事故應(yīng)緊急報(bào)告,，無(wú)論什么時(shí)間，必須在第一時(shí)間(半小時(shí)內(nèi))報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo),，一般事故要及時(shí)(1小時(shí)內(nèi))報(bào)告;可先用電話口頭報(bào)告,，然后再補(bǔ)報(bào)文字報(bào)告，來(lái)不及報(bào)送詳細(xì)情況的,，可先進(jìn)行初報(bào),，然后根據(jù)事態(tài)進(jìn)展和處理情況，隨時(shí)進(jìn)行續(xù)報(bào);

5,、凡領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情,，都必須堅(jiān)決執(zhí)行，認(rèn)真落實(shí),，不打折扣,，確實(shí)遇到困難應(yīng)及時(shí)報(bào)告，不能有抵觸行為;

6,、報(bào)告事項(xiàng)由受理人審批或請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后審批,。急事及時(shí)批復(fù)，其它事項(xiàng)三天內(nèi)批復(fù),。特殊情況或按規(guī)定需要上報(bào)事項(xiàng)由局務(wù)會(huì)會(huì)議研究確定,。

1、上級(jí)負(fù)責(zé)人對(duì)下級(jí)報(bào)告的重要事項(xiàng),，屬自身職責(zé)范圍的要及時(shí)答復(fù)或處理,，自身難以決斷的要及時(shí)上報(bào)，因自身答復(fù)不及時(shí)或處理不當(dāng)或應(yīng)上報(bào)而沒(méi)上報(bào)的，造成后果必須追究當(dāng)事人責(zé)任,。

2,、報(bào)告對(duì)象必須及時(shí)按要求如實(shí)報(bào)告，并嚴(yán)格按批復(fù)意見(jiàn)辦理,，辦結(jié)后將辦理情況向受理人寫出書面匯報(bào)或口頭匯報(bào),。未按要求報(bào)告或未按批復(fù)意見(jiàn)辦理的，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分,。

3,、對(duì)一些影響全局的突發(fā)事件，本科室或當(dāng)事人無(wú)論什么原因,，沒(méi)有及時(shí)上報(bào)而造成嚴(yán)重后果的，必須追究當(dāng)事人和科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

4、重大事項(xiàng)報(bào)告情況,，由政工科負(fù)責(zé)督辦。并按有關(guān)要求,，該上報(bào)的要及時(shí)上報(bào)。每半年檢查一次執(zhí)行情況,，并寫出書面報(bào)告。