隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

個人有關事項報告 個人有關事項報告人員范圍篇一

1,、上級領導,、機關交辦的重要事項及完成情況;

2,、局領導交辦的重要工作任務完成情況;

3、下級請示,、報告的重要事項;

4,、突發(fā)性事件、事故,、問題;

5,、每月主要工作安排及完成情況;

6、領導干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現重大失誤情況;

7,、需要報告的其他重大事項,。

1、全局干警都要做到事前有請示,，事后又報告,，保證領導對工作進展情況做到心中有數;

2,、實行逐級報告制度,。請示報告要堅持分級負責，逐級報告的原則,，凡屬職權范圍的工作,，要各負其責，認真落實,，凡重大問題本級無權決定的,，要逐級報告，不得超越權限;

3,、凡需要報告的重大事項由報告部門或個人用書面或其他形式報告,，能事前報告的事宜要事前報告，事前無法報告的,，事后應及時報告;,。

4、重大突發(fā)事件或事故應緊急報告,，無論什么時間,，必須在第一時間(半小時內)報告主管領導，一般事故要及時(1小時內)報告;可先用電話口頭報告,，然后再補報文字報告,，來不及報送詳細情況的，可先進行初報,，然后根據事態(tài)進展和處理情況,，隨時進行續(xù)報;

5、凡領導交辦的事情,，都必須堅決執(zhí)行,，認真落實,，不打折扣，確實遇到困難應及時報告,，不能有抵觸行為;

6,、報告事項由受理人審批或請示有關領導后審批。急事及時批復,，其它事項三天內批復,。特殊情況或按規(guī)定需要上報事項由局務會會議研究確定。

1,、上級負責人對下級報告的重要事項,，屬自身職責范圍的要及時答復或處理，自身難以決斷的要及時上報,，因自身答復不及時或處理不當或應上報而沒上報的,，造成后果必須追究當事人責任。

2,、報告對象必須及時按要求如實報告,，并嚴格按批復意見辦理，辦結后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報,。未按要求報告或未按批復意見辦理的,，視情節(jié)輕重給予紀律處分。

3,、對一些影響全局的突發(fā)事件,，本科室或當事人無論什么原因，沒有及時上報而造成嚴重后果的,，必須追究當事人和科室負責人的責任,。

4、重大事項報告情況,，由政工科負責督辦,。并按有關要求，該上報的要及時上報,。每半年檢查一次執(zhí)行情況,，并寫出書面報告。

個人有關事項報告 個人有關事項報告人員范圍篇二

1,、上級領導,、機關交辦的重要事項及完成情況； 2,、總經理交辦的重要工作任務完成情況,；3、下級請示,、報告的重要事項,；4,、突發(fā)性事件、事故,、問題,；

5、每月主要工作安排及完成情況,；

6,、領導干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現重大失誤情況； 7,、需要報告的其他重大事項,。

1、*******全體員工要執(zhí)行每項工作報告回音制度,，做到事前有請示,，事后又報告，保證領導對工作進展情況做到心中有數,；

2,、實行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負責,，逐級報告的原則,，凡屬職權范圍的工作，要各負其責,，認真落實，凡重大問題本級無權決定的,，要逐級報告,，不得超越權限；

3,、凡需要報告的重大事項由報告部門或個人用書面或其他形式報告,，能事前報告的事宜要事前報告，事前無法報告的,，事后應及時報告,； 4、重大突發(fā)事件或事故應緊急報告,，無論什么時間,，必須在第一時間（1小時內）報告主管領導，一般事故要及時（4小時內）報告,；可先用電話口頭報告,，然后再補報文字報告，來不及報送詳細情況的,，可先進行初報,，然后根據事態(tài)進展和處理情況,，隨時進行續(xù)報；6,、報告事項由受理人審批或請示有關領導后審批,。急事及時批復，其它事項三天內批復,。特殊情況或按規(guī)定需要上報事項由總經理會議研究確定,。

1、上級負責人對下級報告的重要事項,，屬自身職責范圍的要及時答復或處理,，自身難以決斷的，要及時上報,，因自身答復不及時或處理不當或應上報而沒上報的,，造成后果必須追究當事人責任。 2,、報告對象必須及時按要求如實報告,，并嚴格按批復意見辦理，辦結后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報,。未按要求報告或未按批復意見辦理的,，視情節(jié)輕重給予紀律處分。

3,、對一些影響*******全局的突發(fā)事件,，本部門或當事人無論什么原因，沒有及時上報而造成嚴重后果的,，必須追究當事人和部門負責人的責任,。

4、重大事項報告情況,，由質檢部負責督辦,。并按有關要求，該上報的要及時上報,。每半年檢查一次執(zhí)行情況,，并寫出書面報告。本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行,。

個人有關事項報告 個人有關事項報告人員范圍篇三

決定是對重要事項或重大行動作出決策或安排,，并要求機關各部門和下級機關或有關單位貫徹執(zhí)行的指令性公文。決定適用于重要事項或者重大行動作出安排,，獎懲有關單位和人員,，變更或者撤銷下級機關不適當的決定。從這個意義上講,，它是應用寫作實踐中的一種重要文體,。

決定寫作要求：

決定的寫作要求內容嚴肅,，事實準確，行文周密,。

決定的內容必須做到：

1,、體現黨和國家的方針政策和法律；

2,、與上級機關和同級機關有關規(guī)定保持一致,；

3、與本機關原有的各項規(guī)定緊密銜接,，不要相互抵觸或前后相互矛盾,。

決定寫作要點：

決定寫作要點一般包括標題、主送機關,、正文（決定的原因和決定本身）,、發(fā)文機關、成文日期等,。決定的主體部分也就是正文,。其篇幅長短，由內容多少決定,。一個篇幅較長的決定,，其內容通常包括兩層意思：一層是說明形勢和有關情況，作出決定的目的與意義,；另一層是說明決定的具體事項,，落實決定的政策、措施和要求等等,。

個人有關事項報告 個人有關事項報告人員范圍篇四

一,、向市委請示、報告工作的主體

向市委請示,、報告工作的主體是大理經濟開發(fā)區(qū)、大理旅游度假區(qū)黨委,，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委,，市委各部委，市級國家機關,、人民團體,、經濟組織、文化組織和其他非黨組織的領導機關中的黨委(黨組),。

除有特殊規(guī)定或緊急情況外,，一般不受理上述單位以非黨組織名義向市委請示、報告工作,。

二,、向市委請示,、報告工作的內容

(一)向市委請示的事項

1.全市經濟建設中的重要事項。如：有關全市經濟和社會發(fā)展規(guī)劃,、計劃的建議;有關財政預算的建議;重大工程和重要項目安排;大額度資金的安排使用等,。

2.全市政治建設和黨的建設中的重要事項。如：黨的思想建設,、組織建設,、作風建設、制度建設以及反腐倡廉建設等方面的重要事項;市管干部推薦,、提名,、任免、監(jiān)督和獎懲等事項,。

3.全市社會建設和文化建設中的重要事項,。如：重要民生問題;教育、文化,、醫(yī)療衛(wèi)生等領域的重大改革措施;社會穩(wěn)定事項;民族,、宗教、外事,、國家安全等方面的重要事項和重大突發(fā)性事件的處理,。

4.大理經濟開發(fā)區(qū)、大理旅游度假區(qū)黨委,，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委,，市委各部委，市級國家機關,、人民團體,、經濟組織、文化組織和其他非黨組織的領導機關中的黨委(黨組)認為需要向市委請示的其他事項,。

5.其他必須由市委會研究決定的重要事項,。

上述事項向市委行文，由市委會集體討論研究決定,。其他一般性,、單項性事項，向市委辦公室行文,，由市委辦公室提出擬辦意見,，報市委分管領導審批。

(二)向市委報告的事項

1.涉及經濟建設,、政治建設,、文化建設、社會建設、生態(tài)建設和黨的建設等方面重要部署的落實情況,。

2.貫徹落實中央和省,、州、市黨委的路線方針政策,、重大決策和重要部署的情況,。

3.黨委、黨組民主生活會的情況,。

4.市委在督查,、調研等工作中要求報告的事項。

5.市委要求報告的其他事項,。

三,、向市委報送請示、報告的事項的相關要求

(一)凡是向市委報送請示,、報告的事項,，必須經單位和部門黨委(黨組)研究通過。

(二)請示和報告要嚴格區(qū)分,，不得在報告中夾帶請示事項,。

(三)向市委請示問題，應一事一請示,。

(五)請示事項涉及其他部門職能的,，主辦部門應當通過協(xié)商達成一致意見;經協(xié)商后意見仍不一致的，須加以說明,。

(六)根據領導批示,、指示報送的請示，須附領導批示件或領導指示的有關情況說明,。

(七)除緊急事項,、重大突發(fā)事件和密級較高的文件外，市委一般不直接受理越級的請示,、報告,。

(八)報市委的請示、報告統(tǒng)一送交市委辦公室綜合科,，由綜合科按有關規(guī)定進行收文,、登記、分辦,。對不符合有關規(guī)定的來文，市委辦公室不予辦理,，退回來文單位,。

個人有關事項報告 個人有關事項報告人員范圍篇五

報告是下級單位向上級單位或業(yè)務部門匯報工作,反映情況和問題,提出建議或意見,答復上級單位詢問事項的報請性公文。將有關事項向上級報告,目的是溝通上下級之間的關系,傳達信息,使上級在決策和指揮工作時有據可依，無需上級作出答復的文中,。

下級單位向上級匯報某項工作或某一階段工作的情況,，總結經驗和成績,查找存在的問題及今后的工作思路等。

向上級反映本單位發(fā)生的重大問題和主要情況,。這類報告并不局限于某一具體工作,主要是針對工作中出現的有關問題及處理情況,，例如出現突發(fā)性重大事故,有關部門就必須立即向上級匯報,以便于領導采取相應的措施;處理后的有關情況也要向上級報告,使領導能把握事件發(fā)生的最新動態(tài)。

答復報告是指答復上級查詢事項時使用的報告.

三,、關于調研報告的格式

標題由發(fā)文單位,事由和文種組成,報告的標題有兩種情況:一是完全式,即寫出完整的標準式的公文標題;二是省略式,即報告的標題根據需要省略發(fā)文單位,。

完全式如：xxxx關于第一季度來訪接待情況的報告。

省略式如：xxx工作報告 或直接寫報告

標題一般用二號黑體字或小二號黑體字或微軟雅黑加黑,。

報告的事項是誰主管的,主送單位就寫它的名稱,，如有抄送單位,在正文落款之后寫明抄送單位名稱。如給市xxx打報告,，就寫“xx市xxx”,；如給縣領導打報告，就寫“尊敬的縣領導”,。

報告的正文分為緣由,事項和結尾三部分,。緣由是報告的基礎,說明發(fā)文的原因,依據和目的,或是由于形勢發(fā)展的要求,或是由于工作的需要,或是由于上級的指示等等。這部分要寫得比較概括,把有關情況交代清楚就行了,不用展開,。 事項是報告的主體和核心部分,。這是需要上級了解的主要內容,要交代清楚。

緣由格式如：為便于縣領導掌握今年第一季度信訪工作開展情況,，分析研判當前的信訪形勢,，現就第一季度工作報告如下：

事項應當有條理，有層次,，內容具體,，材料詳實，情況準確,?？闪谐鰩讉€小標題。

格式如：第一個小標題寫“第一季度來信來訪基本情況” 第二個小標題寫：“群眾來訪反映的主要問題”

第三個小標題寫：“群眾上訪問題成因及分析”

在正文之后的右下角寫明制發(fā)報告單位的名稱和日期,。如果在標題中已寫明發(fā)文單位的名稱,這里可以省略不寫,日期則年月日要寫齊全,。

報告屬陳述性文體，或匯報工作,或反映情況,或答復上級單位的有關詢問,。對于報告,受文單位不用答復,如果夾帶請示事項,將有關請示的內容攙雜在里面,就會貽誤工作.需要上級單位解決一些問題,應另外用請示行文,決不能出現請示報告類文種,。五、范文：2篇完整的報告

個人有關事項報告 個人有關事項報告人員范圍篇六

近日,，市委組織部對上年度領導干部報告?zhèn)€人事項情況進行了隨機抽查,，發(fā)現我存在漏報問題,。局黨組依紀依規(guī)嚴肅處理，對我予以誡勉,，并取消我重點培養(yǎng)青年后備干部資格,。這一決定是局黨組嚴明紀律規(guī)矩、對黨對干部高度負責的體現,，我誠懇接受,。為了真誠悔過改錯，我就漏報個人事項問題作深刻檢討,。

請示報告制度是黨內重要制度,，實施領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度是xxx作出的重大決定，是請示報告制度的重要組成部分,，主要目的就是落實全面從嚴治黨要求,，狠抓領導干部管理監(jiān)督，促進領導干部廉潔自律,，保護領導干部的切身利益,。中央出臺《領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定》《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》，使這項制度落地生根,，建立了常態(tài)機制,。

作為領導干部必須無條件、不折不扣地執(zhí)行,，嚴格按照要求如實報告?zhèn)€人有關事項,，自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督,。政治覺悟不高,，政治站位低，政治敏銳性不強,，沒有從講政治的角度,、站在“四個意識”“四個服從”“兩個維護”的高度去認識個人事項報告工作，而是將其作為一般性問題,、常規(guī)性事務來看待,，存在“差不離”“大概齊”的思想，造成申報過程中不嚴肅,、不認真,、不細致。

組織抽查發(fā)現我存在兩個方面漏報問題,，一是漏報投資xx萬元(填寫緣由),。二是漏報房產面積xx平方米，這套房產是我愛人婚前個人財產,，我片面認為這套房產不是夫妻共有財產,，所以近年來一直沒有報告,，這次組織抽查才予發(fā)現。漏報個人事項確實不是我故意而為,，從表面上看是粗心大意，作為一名受黨教育多年的黨員領導干部,，在全面從嚴治黨持續(xù)向縱深推進的今天,，法紀意識如此淡薄，對黨的紀律規(guī)矩置若罔聞,、我行我素,，漏報瞞報個人有關事項，不僅枉費了組織多年的培養(yǎng)和教育,，而且有損黨員這一光榮稱號,，雖然現在后悔已經晚矣，但在此我想用我的檢討換來警示,，愿大家以我為戒,，吸取教訓，正確對待組織監(jiān)督,。

在此,，我誠懇接受紀檢機關和組織部門對我進行“誡勉談話”的組織處理決定。

黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度作為黨內監(jiān)督制度的重要內容,，是新形勢下加強黨員領導干部監(jiān)督和管理的重要舉措,，充分體現了黨對領導干部的關心和愛護。作為一名黨員領導干部本應該帶頭模范遵守《領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定》,，積極主動,、實事求是地向組織報告?zhèn)€人有關事項，但由于對《規(guī)定》思想認識有偏差,，主動性不強,；

僥幸心理作祟，態(tài)度不端正,；

法紀意識淡薄,，自我要求不嚴，所以才導致犯下今天這樣的錯誤,，在深深自責懊悔的同時,，近幾天，我也對自己的思想行為進行了深刻的剖析和反思,。

一是思想認識有偏差,，主動性不強。實行領導干部個人有關事項報告制度,，從2010年中辦,、國辦聯合發(fā)布通知迄今已有十幾年的時間,，今年又新修訂頒布了《領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定》，可以說本人對這一規(guī)定并不陌生,，不僅多次學習過,，而且從2009年進入領導班子后每年也都填報過。在嚴管干部方面,，xx省對xx名瞞報個人有關事項的擬任縣委書記人選,，取消任職；

對xx名公示期間干部群眾有反映的領導干部進行認真核查,，確有問題的xx人被取消任職,，xx人暫緩使用。這些年,，各地的財產申報制度,，都在不斷地更新與完善。而中組部上個月更是印制了《領導干部個人有關事項報告表》,，其規(guī)定之細致,，令人倍感欣慰。這份表單指出,，“領導干部除了工資,、房產等，個人以及子女的婚姻狀態(tài),，領導干部的書畫,、寫作收入，家人炒股,、開辦公司情況,，都需要向組織匯報?！比绻I導干部瞞報不報,，將不得提拔任用。而事實上,，類似規(guī)定早已有之,，只是在細節(jié)上略有出入罷了。

遺憾的是,，雖然有相關規(guī)定,，但官員因為“瞞報財產”被取消任職的現實案例，似乎并不多,?？梢哉f，對于真正清廉的領導干部而言,，應是“不做虧心事不怕鬼敲門”的,，對于財產狀況,，如實向上申報即可,，但一些領導干部卻瞞報財產,，顯然只是一種可能，即做賊心虛,，害怕這些財產說不清來歷,。對于這樣的領導干部,，取消任職的做法，既深得民意,，也符合制度規(guī)定?？梢哉f,，因為類似的做法很少，xx此舉開了一個好頭,，是對休眠規(guī)定的一種激活,。不過，對于這名擬任的縣委書記,，其因瞞報財產被取消任職,，但事情顯然不能點到為止。一個顯而易見的問題是：這名領導干部為何要瞞報財產,？瞞報的財產來自何處,？是否涉嫌貪腐問題？等等,。這些疑問都值得深入調查與研究,，以還原這背后的真相。畢竟,，“瞞報財產”一事,，是不能忽略的“涉腐疑點”，那便需要順藤摸瓜,，而不能取消任職了事,，這才符合最起碼的程序正義。就此而言,，當地的紀委理應趁早介入,。這般要求，顯然不是多管閑事,，而是制度規(guī)范的應有之義,。

而最近，便有類似案例,，湖北省委組織部日前通報,，2014年全省抽查核實了1896名領導干部的個人有關事項報告,，其中200余名縣處級以上領導干部被責成作出書面說明或受到批評教育，10名擬提拔縣處級以上考察對象被取消提拔資格,，6名省管干部移交省紀委調查處理,。可以說,，有批評教育有移交紀委調查,，才是應對“領導干部瞞報財產”的正確之舉?！安m報財產”絕不能止于“取消任職”,，此事才能更好地抵達正義的彼岸。這些年,，“帶病提拔”,、“越腐越升”的亂象時有發(fā)生，其實還是源于制度設計與執(zhí)行的不夠嚴密,，不然,，便不會被人輕松鉆了空子。因而,，對于“瞞報財產”而言,，除了要順藤摸瓜，對相關人員進行“依法嚴懲”外,，還需要推進財產申報制度向財產公開制度的轉變,，只有官員的財產從內部監(jiān)督轉為社會監(jiān)督，置于陽光的語境下,，才能減少這背后的亂象,。

個人有關事項報告 個人有關事項報告人員范圍篇七

心若無塵，一花一世界,，一鳥一天堂,。我曾經喜歡過你，現在我依然愛你希望月亮照得到的地方都可以留下你的笑容那些飄滿雪的冬天,，那個不帶傘的少年,，那句被門擋住的誓言，那串被雪覆蓋的再見會議提案改善方案

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(1)提案人,。

(2)所屬單位,。

(3)案由。

(4)具體內容說明(必要時添附改善前后的數值比較,、圖面或說明資料),。

(5)研議事項(由總經理填寫)。

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個人有關事項報告 個人有關事項報告人員范圍篇八

怎樣寫報告

報告是下級單位向上級單位或業(yè)務部門匯報工作反映情況和問題提出建議或意見答復上級單位詢問事項的報請性公文將有關事項向上級報告目的是溝通上下級之間的關系傳達信息使上級在決策和指揮工作時有據可依不要求上級作出答復

一種類

一工作報告

下級單位向上級匯報某項工作或某一階段工作的進展成績經驗存在的問題及今后的，全國公務員共同天地打算等

二情況報告

向上級反映本單位發(fā)生的重大問題和主要情況這類報告并不局限于某一具體工作主要是針對工作中出現的有關問題及處理情況例如出現突發(fā)性重大事故有關部門就必須立即向上級匯報以便于領導采取相應的措施處理后的有關情況也要向上級報告使領導能把握事件發(fā)生的最新動態(tài)

三答復報告

答復報告是指答復上級查詢事項時使用的報告

二寫作格式

一標題

標題由發(fā)文單位事由和文種組成報告的標題有兩種情況一是完全式即寫出完整的標準式的公文標題二是省略式即報告的標題根據需要省略發(fā)文單位

二主送單位

報告的事項是誰主管的主送單位就寫它的名稱如有抄送單位在正文之后寫明抄送單位名稱

三正文

報告的正文分為緣由事項和結尾三部分

緣由是報告的基礎說明發(fā)文的原因依據和目的或是由于形勢發(fā)展的要求或是由于工作的需要或是由于上級的指示等等這部分要寫得比較概括把有關情況交代清楚就行了不用展開

事項是報告的主體和核心部分這是需要上級了解的主要內容要交代清楚工作報告寫的是工作情況問題和今后打算等情況報告寫發(fā)生的具體事件處理情況以及教訓等答復報告的內容比較簡單上級問什么就答什么

結尾是一些習慣用語如特此報告特此報告請審查等它另起一行

四簽署,，全國公務員共同天地

在正文之后的右下角寫明制發(fā)報告單位的名稱和日期如果在標題中已寫明發(fā)文單位的名稱這里可以省略不寫日期則年月日要寫齊全

三注意事項

報告屬陳述性文體或匯報工作或反映情況或答復上級單位的有關詢問對于報告受文單位不用答復如果夾帶請示事項將有關請示的內容攙雜在里面就會貽誤工作需要上級單位解決一些問題應另外用請示行文決不能出現請示報告類文種

個人有關事項報告 個人有關事項報告人員范圍篇九

xxx農牧業(yè)科技有限公司：

你單位報來《關于建設和風生態(tài)旅游度假區(qū)項目立項的函》收悉,，經我委會同有關部門研究,同意立項，現就有關事項批復如下：

一,、建設地址：xx縣xx鎮(zhèn)天河村,、漲壩村。

二,、建設規(guī)模及主要內容：主要內容為總建筑面積85833平方米,，主要包括水世界68731平方米，綜合服務中心17102平方米(其中景區(qū)接待中心4200平方米,、辦公大樓2337平方米,、和風軒會館2310平方米、酒店8060平方米,、配套洗手間192平方米),。項目建設分三期，一期主要建設水世界娛樂,、冰雪世界、卡丁車樂園,，投資億元;二期主要建設健康養(yǎng)生園,、果蔬采摘園、部分海棠果基地,，投資8500萬元;三期完成其它剩余項目,，投資4300萬元。

三,、投資概算：總投資億元,。

四、資金來源：企業(yè)自籌資金,。

五,、建設期限：一期20xx年4月-20xx年12月，二期20xx年1月-20xx年12月,，三期20xx年1月-20xx年12月,。

六、有關事項：接此批復后,，抓緊落實建設資金,，嚴格按照規(guī)劃、環(huán)保,、國土等部門的有關規(guī)定辦理項目前期手續(xù),，條件具備后開工建設，確保工程按期完工交付使用,。

20xx年x月x日

個人有關事項報告 個人有關事項報告人員范圍篇十

財務問題

主管財務副總

1,、20xx年預算的依據,，為什么比去年少？

2,、公司的稅收優(yōu)惠的介紹（所得稅率,、增值稅）、及未來可能的.改變,。（如新所得稅法的設立的影響）

3,、根據（財務人員和市場人員）銷售收入和經驗，估計年平均壞帳比例,。

4,、請介紹技術轉讓費的支付情況，以及存在的問題,。

5,、請指出企業(yè)的非正常的和對企業(yè)經營業(yè)績有重大影響的費用支出項（包括歷史和今后的）。

6,、說明企業(yè)的或有負債和其它資產負債表以外事項,，包括已決或未決訴訟、仲裁,，環(huán)境保護,，租賃、抵押,、擔保及其它法律法規(guī)所要求的事項等

7,、未來公司舉債的可能性以及金額、時間表,。

8,、請?zhí)峁v年管理費用和銷售費用的明細，介紹未來各項費用可能增長較大的項目,。

9,、請介紹公司員工的平均工資水平及與當地工資平均水平的比較，未來人工成本增加的幅度,。

10,、有無加快公司應收帳款周轉速度的可能性（該項對企業(yè)價值影響很大）。

個人有關事項報告 個人有關事項報告人員范圍篇十一

領導干部個人重大事項報告制度

第一條：根據中央辦公廳,、xxx辦公廳《關于領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》精神,。為加強公司對各級領導干部的管理和監(jiān)督，促進黨風廉政建設和領導干部思想作風建設,，結合公司實際,，特制定本制度。

第二條：公司《領導干部報告?zhèn)€人重大事項制度》適用于公司黨委書記、總經理以下,，公司中層以上干部,。

第三條：建立公司中層以上干部《廉政檔案登記表》，報告人應登記以下事項：

1,、住房情況及說明,；

2、本人收入情況說明,；

3,、本人受表彰獎勵及懲處情況；

4,、上交禮品禮金情況,；

5、本人因私出國（境）和在國（境）外活動的情況,；

6,、配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀機關查處或涉嫌犯罪的情況,；

7,、家庭成員及主要社會成員經商情況；

8,、本人認為應當向組織報告的其他重大事項也可以報告,。

第四條：本制度第三條所列事項，應由報告人在事后一個月以內口頭或書面形式報告,，因特殊原因不能按期報告的，應及時補報,，并說明原因,。按照有關規(guī)定需要事前請示批準的，應按規(guī)定辦理,。本人認為需要事前請示的事項也可以事前請示,。

第五條：各部門正職受理副職的報告；公司副總經理受

理分管業(yè)務部門正職的報告,；公司黨委書記,、董事長、公司總經理,、副書記受黨支部書記,、公司工會主席的報告。公司黨委書記,、董事長,、總經理向上級主管部門報告。

第六條：對于需要答復的請示，受理報告人接到報告后,，對不涉及政策問題的一般情況,，可向報告人作出明確答復，對涉及有關政策性問題,，具體情況較復雜,、重大的，可提交黨委和組織人事部門,、黨群部門等認真研究,，及時答復報告人。報告人應該按組織答復意見辦,。

第七條：對報告人報告的內容,，一般應予保密，,，組織認為應予公開或本人予以公開的可采取適當方式在一定范圍內公開,。

第八條：本制度所適應范圍的`領導干部，不按本規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的,，其所在部門或組織應視情節(jié)輕重，在一定范圍內通報批評及處理,。

第九條：公司黨委、黨群工作部要加強對本制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，組織人事和紀檢xxx門,，要把公司各級領導干部執(zhí)行本制度的情況如實填報《廉政檔案登記表》，作為考核干部的一項內容,。

第十條：本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行,。

個人有關事項報告 個人有關事項報告人員范圍篇十二

銀行重大事項報告制度

第一章 總則

第一條 為及時充分掌握＃＃金融業(yè)有關重大事項情況，切實履行人民銀行維護區(qū)域金融穩(wěn)定職責，不斷提升人民銀行金融服務與管理工作水平,，推動＃＃金融業(yè)持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展,，根據《江西省金融業(yè)重大事項報告制度(試行)》制定本制度,。

第二條 本制度所稱金融業(yè)重大事項,，是指金融機構發(fā)生的機構變更重大事件、業(yè)務經營重大事件、金融突發(fā)事件,、各類金融案件以及本制度規(guī)定的其他事件。

第三條 本制度適用于在＃＃設立的銀行業(yè),、證券期貨業(yè)、保險業(yè)等金融機構。

第四條 ＃＃金融業(yè)重大事項報告遵循及時性、真實性和屬地管理的原則,。

及時性原則,。金融機構發(fā)生重大事項，應當按本制度規(guī)定的時限和途徑及時報告,。

真實性原則,。金融機構報告的重大事項，應當按本制度規(guī)定的內容和要求報告,，并確保報告事項的真實準確,。

屬地管理原則。＃＃內金融機構發(fā)生重大事項,，應當及時向中國人民銀行＃＃中心支行報告,。縣（市）金融機構發(fā)生重大事項應當及時向當地人民銀行縣（市）支行報告,，并

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同時向中國人民銀行＃＃中心支行報告。

第五條 中國人民銀行＃＃中心支行設立金融服務與管理工作領導小組（以下簡稱領導小組）及其辦公室,，負責金融業(yè)重大事項報告工作的領導、組織和協(xié)調,。領導小組及其辦公室構成以及職責另行規(guī)定,。

各金融機構應將重大事項報告工作具體落實到相關職能部門,，并指定專門人員負責,，具體人員名單報領導小組辦公室備案。

第二章 報告內容

第六條 機構變更重大事項： (一)機構名稱或者地址變更,； (二)機構性質變更,；

(四)總股本5％(含)以上的重大股權變更,； (五)總股本5％(含)以上的重大對外投資,； (六)重大重組改制活動,； (七)新設立或者撤并分支機構,；

第七條 業(yè)務經營重大事項：

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新開辦資金信貸產品,、保函、交叉性金融工具和金融衍生工具等創(chuàng)新業(yè)務,；

(四)發(fā)生重大經營損失,，包括經營損失人民幣100萬元（含）或者等值人民幣以上的、責任事故損失人民幣50萬元（含）或者等值人民幣以上的；

第八條 金融突發(fā)事件： (一)發(fā)生擠提事件,，包括：

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第九條 各類金融案件：

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占等）及資金風險案件,；

第十條 其他報告事項，包括：

第三章 報告途徑和要求

第十一條 金融機構發(fā)生應當報告的重大事項,，按照《＃＃金融業(yè)重大事項報告一覽表》（附件1）的規(guī)定,，向中國人民銀行＃＃中心支行報告。

第十二條 報告途徑,。金融機構應區(qū)分報告事項內容,，按照《＃＃金融業(yè)重大事項報告一覽表》的規(guī)定分別向中國

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人民銀行＃＃中心支行辦公室和貨幣信貸管理科進行報告。

第十三條 報告時限,。實行事前報告,、實時報告與定期報告相結合的辦法?？傮w要求：

其他臨時有關事項,，也應當及時報告。

第十四條 報告方式,。金融機構報告重大事項應當以《重大事項報告書》（附件2）形式進行報送,。緊急情況應當在第一時間內電話報告，并應當在知曉事件發(fā)生后10小時內通過傳真,、郵件,、專人送達等形式補報書面材料。

第十五條

報告要素,。

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突發(fā)事件的原因,、性質、危害程度,、影響范圍,；突發(fā)事件的發(fā)展趨勢、可能或者已經造成的損失,；對突發(fā)事件擬(已)采取的應對措施及其效果等情況,。

涉案人員的基本情況，涉案資金追收情況及風險預測,，案件發(fā)生機構已（擬）采取的措施和效果等詳細情況,。

第十六條 金融機構在向地方政府、司法部門和監(jiān)管部

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門行文報告有關重大事項時,，應當同時抄報當地人民銀行,。

第十七條 金融機構上級行(部、公司)主要負責人及總行（部,、公司）領導到＃＃視察工作,，相關金融機構應當事前報告中國人民銀行＃＃中心支行,。

第十八條 金融機構對屬于涉密事項的報告，應當注明保密級別,，并嚴格遵守有關保密管理規(guī)定,。

第十九條 ＃＃轄內人民銀行各縣（市）支行應當按照本制度的相關要求并依照《＃＃金融業(yè)重大事項報告一覽表》相關內容，及時向中國人民銀行＃＃中心支行報告其轄內金融業(yè)重大事項,。

第二十條 中國人民銀行＃＃中心支行接到金融業(yè)重大事項報告后,，應當視情況及時向市政府和上級部門匯報。必要時報請有關部門啟動《＃＃金融機構突發(fā)事件應急預案》或者《＃＃金融突發(fā)事件應急預案》,。

第四章 責任追究

第二十一條 金融機構發(fā)生重大事項未按本制度有關要求及時報告或者報告內容不真實,，致使風險處理延誤或者處理不當，造成重大經濟損失或者社會影響的,，人民銀行依照有關法規(guī)予以處理。

第二十二條 ＃＃轄內各級人民銀行有關職能部門和工作人員,，應當認真履行重大事項管理職責,，做到依法行政、依規(guī)管理,、及時處理,、保守秘密。因工作人員玩忽職守,、濫

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用職權等不作為或者亂作為造成不良影響和后果的,，按相關管理規(guī)定給予行政處分；構成犯罪的,，依法移送司法機關追究刑事責任,。

第五章 附則

第二十三條 金融機構向國家外匯管理局＃＃中心支局報告的重大事項按外匯管理現行制度規(guī)定執(zhí)行，其中涉及本制度第二章規(guī)定的報告內容應當同時向中國人民銀行＃＃中心支行報備,。

第二十四條 本制度由中國人民銀行＃＃中心支行負責解釋和修改,。

第二十五條 本制度自＃＃年3月1日起試行。