使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍,。在日常生活和工作中,，能夠利用到演講稿的場合越來越多,。我們想要好好寫一篇演講稿,，可是卻無從下手嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司員工演講稿篇一

大家下午好! 很榮幸能夠代表獲獎員工站在這里發(fā)言,。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工們,，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向關(guān)心和關(guān)愛我們的后勤人員們致以誠摯的問候!向緊密配合,、相互支持的同事們致以崇高的敬意!

今天，公司分別對10位員工授予優(yōu)秀員工的榮譽(yù)稱號,，這既是對我們過去三年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞,，更是對我們今后工作的鞭策。

此刻,，我的心,，除了喜悅，更多的是感動,。我是20xx年公司成立進(jìn)就入職的老員工,，回首這三年，我見證公司規(guī)模不斷發(fā)展,、壯大,，管理不斷提升、完善,，身為其中一員,，我感到無比驕傲、自豪,。我相信和公司同舟共濟(jì),，一起堅持三載的所有同事對公司都有一種情懷。這是忠誠,，責(zé)任和擔(dān)當(dāng)?shù)那閼?。也正是這種情懷激勵著我們海寅人風(fēng)雨兼程，勇往直前,！

責(zé)任,、高效、完善,、一直是我的工作信條,，過去的成績是我今天工作的起點，在今后的工作中,，我將更加嚴(yán)格要求自己,，維護(hù)優(yōu)秀員工的形象,，揚長避短，繼續(xù)向上,，用更加優(yōu)異的成績回報公司領(lǐng)導(dǎo),、同事們的關(guān)心、支持和厚愛!

借今天這個平臺,，再次且由衷的感謝程董事長,，感謝他三年前超人的魄力和對蓋板行業(yè)的前景的洞察力才有我們大家今日的相聚。

最后,、祝愿海寅光電公司三周年生日快樂,。在坐的所有海寅人攜手共進(jìn)，我堅信海寅的明天會更加美好,，在坐的海寅人明天的生活也會更加美好,。

我的發(fā)言完畢!再一次感謝大家。謝謝!

公司員工演講稿篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事:

大家晚上好,！

我是公司的行政部,。作為這個大家庭的一員，我很榮幸在這里代表優(yōu)秀的員工發(fā)言,。首先，我代表所有獲得這一榮譽(yù)的優(yōu)秀員工,，向關(guān)心和支持你們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝,！向密切合作、相互支持的兄弟公司致以誠摯的問候,！在此向所有勇于吃苦,、同舟共濟(jì)、并肩奮斗的同事致以崇高的敬意,！

20xx是不平凡的一年,，碩果累累，喜訊頻傳——成功完成三大戰(zhàn)役,，成功完成集團(tuán)各項指標(biāo),；鐵西銷售業(yè)績創(chuàng)新高，拿下xx市住宅行業(yè)前三季度,；房地產(chǎn)公司獲得集團(tuán)優(yōu)秀單位,，百花齊放？就在大步走之前,。作為這個光榮集體的一員,，每個人都感到無比自豪和自豪。今天,，公司授予您優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號,，這不僅是對大家過去一年工作業(yè)績的肯定和贊賞,，也是對公司全體員工辛勤工作和默默奉獻(xiàn)的認(rèn)可和感謝。榮譽(yù),、鮮花和掌聲屬于所有忠誠,、團(tuán)結(jié)、努力和奉獻(xiàn)的人,。

今天的成就將是我明天的起點,。我們不會在榮譽(yù)面前自滿和沾沾自喜。我們很清楚我們還有很多缺點,。我們將繼續(xù)努力進(jìn)步,，不斷完善自己，用更優(yōu)秀的成績回報公司,。我們有勇氣迎接所有的挑戰(zhàn),，有信心克服所有的困難。

“紅梅百萬年開,，春回大地暖人間,。”迎接新年的到來,，大家將一如既往,，同心同德，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，銳意進(jìn)取,，再接再厲，在各自的崗位上譜寫新的精彩篇章,！讓每個人放飛夢想,，點燃激情，揮出青春的力量,。我們有理由相信沈陽萬達(dá)會有更好的明天,！

最后，請允許我再次向您表示衷心的感謝,！祝大家在新的一年里生活富足,、平安、吉祥,、健康,、幸福！

謝謝大家,！

公司員工演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

你們好！

今日在那里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言,，著實有點激動,，很多年都沒這么激動過了,，激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結(jié)果還沒最終宣布,，就有人調(diào)侃的不稱呼我名字了,，直接叫我“先進(jìn)”，弄得我在這新年的伊始就覺得這20xx給人倍感壓力,。當(dāng)然了,，有壓力就是動力，有動力就有更多的本事提升空間,，也就能更快的成長起來,。

雖然今年的優(yōu)秀員工只評選了六位，可是,，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么,，或者多做了什么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候,，正好被領(lǐng)導(dǎo)們看見了,，加深了很好的印象，而這樣的次數(shù)多了,，自然也就優(yōu)秀了,。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定。

所以那些低調(diào)勤勞,，埋頭苦干,，把公司當(dāng)家的同事們，在那里更需要我們向他們看齊,，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一向?qū)懙较掳?，有時候還會因為工作而累倒,；我們潘總把車間當(dāng)辦公室，每一天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線,，遇到重點難點問題都是親自指揮戰(zhàn)斗,；我們強(qiáng)哥每一天都是忙里忙外的，把車子當(dāng)床鋪,，把泡面做三餐,，不管大事小事，事事親力親為,；我們計工也是忙上忙下,，保質(zhì)保量，嚴(yán)把著公司質(zhì)量關(guān),；還有我們車間主任張師傅,，技術(shù)部唐工,，朱工，各班班長等等,，都是為工作殫精竭慮,。當(dāng)然如果這些中層領(lǐng)導(dǎo)不在優(yōu)秀員工的評選之列，那么來年是不是應(yīng)當(dāng)增加一項優(yōu)秀干部的評選,？領(lǐng)導(dǎo)中也有競爭,，那樣會有一個更好的良性循環(huán)。

時間就如白駒過隙般沖沖而過,，來公司都有三個年頭,，對于自身的成長，和對公司發(fā)展也有了自我的理解,，為了不影響同事們用餐時間,，就把這些理解留到明年發(fā)言時再說吧。

總之,，總結(jié)為一句話就是：在新的一年里,，我們公司上下要緊密的團(tuán)結(jié)在周總和曾總周圍，高舉著我們思創(chuàng)那實干,、創(chuàng)新的精神,，努力為公司的發(fā)展抒寫新的篇章。

最終給同事們拜個早年,，祝愿大伙都平平安安快歡樂樂的過一個祥和的春節(jié),！

公司員工演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家下午好,！

我是xx地產(chǎn)集團(tuán)公司xxx部一名普通員工,，作為這個大家庭的一員，我很激動也很榮幸能夠代表優(yōu)秀員工在這里發(fā)言,。首先,，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝,！向緊密配合,、相互支持的親人們致以誠摯的問候！向所有不畏艱難,、風(fēng)雨同舟,、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意！

20xx年,，是不平凡的一年,，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成長的一年,，身為這個光榮集體中的一員,，我們感到無比驕傲,、自豪，今天,，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽(yù)稱號,，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘,、默默奉獻(xiàn)的表彰和感謝,。

一切的成績和榮譽(yù)都已成過去，在這暫新的一年里我必定克盡職守,，為我們公司明天的宏偉藍(lán)圖添一份色,，我一定再接再勵，奮發(fā)向上,，不辜負(fù)公司及諸位給予我的信任,，有理由相信20xx年我們公司又將是輝煌的一年。

今天的成績將是我明天的起點,，在榮譽(yù)面前我們不會沾沾自喜,，不會驕傲自滿，我們深知：我們還有很多不足,，我們會繼續(xù)力爭向上,，不斷提升自我，用更加優(yōu)異的成績回報公司,，我們有勇氣迎接一切挑戰(zhàn),，我們有信心去戰(zhàn)勝一切困難。

“紅梅盛開兆豐年,，春回大地暖人間,。”迎接新年到來的如火驕陽,，我們必將一如既往,、同心同德、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、開拓進(jìn)取，在各自的工作崗位上再接再厲譜寫出新的精彩華章,！讓我們放飛心中的夢想,，點燃滿腔的激情、揮灑青春的力量,，我們有理由相信：××地產(chǎn)集團(tuán)的明天更精彩,！

最后，請允許我再次向各位表示衷心的感謝,！祝愿大家在新的一年里心想事成,，平安吉祥,，健康幸福！

謝謝,！

公司員工演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好！

今天,，能夠作為先進(jìn)員工的代表上臺發(fā)言,，我倍感自豪。上半年,，我在工作中取得了一定的成績,，這不但得益于部門各位同事的支持與默契配合，更得益于稻花香集團(tuán)優(yōu)良的團(tuán)隊氛圍和宏業(yè)陶瓷責(zé)任感理念對我的熏陶,。在這里,，我對各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛，對各位同事我工作的支持表示深深地感謝,！

在集團(tuán)“敢冒風(fēng)險,、自我加壓、創(chuàng)造機(jī)遇,、超常發(fā)展”的企業(yè)精神的熏陶下,，在這半年年的業(yè)務(wù)工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，不斷的完善自我,，無論在思想上還是業(yè)務(wù)素質(zhì)上，都得到了相應(yīng)的提高,，“認(rèn)真工作,、虛心學(xué)習(xí)、更好的服務(wù)于公司”是我工作的職責(zé),。所以,，我作為遠(yuǎn)安宏業(yè)陶瓷有限公司的青年員工，更應(yīng)該為實現(xiàn)公司的共同目標(biāo)添磚加瓦,。

我們不能忘記,，沒有企業(yè)的發(fā)展，哪有小家的幸福,，沒有企業(yè)的輝煌,，哪有事業(yè)的成就。企業(yè)與我們緊密相連,，我們匯聚與此,，不能僅限于把它當(dāng)作謀生的手段，而更多的是以感恩的態(tài)度去面對它。服從領(lǐng)導(dǎo),，聽從指揮,，用感恩的心去消除與上級的對立關(guān)系，刻盡職守,，無私奉獻(xiàn),，用感恩的心去化解工作中的消極怠工，麻痹大意,。顧大舍小,，棄利取義，用感恩的心把企業(yè)的利益放在最前線,。

作為宏業(yè)人我們要飲水思源,，善待工作，做感恩的事來回饋企業(yè),，懷著感恩的心去服務(wù)社會,。這樣才更能體會出自身的價值。我們的工作很平凡,，但有時候偉大正寓于平凡之中,。在這個平凡的服務(wù)崗位上，卻涌現(xiàn)出許多感人的事跡,，展示出我們宏業(yè)人不平凡的青春風(fēng)采,。

記得有位名人說過這句話，“人的生命只有一次,，當(dāng)我離開這個世界的時候,，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而后悔”,，同樣,，公司給了我們每一個人展現(xiàn)自我的平臺，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里,，我們要以建設(shè)新型的,、強(qiáng)大的遠(yuǎn)安宏業(yè)陶瓷有限公司為己任。

雖然在20xx年度上半年我們的工作得到了大家的認(rèn)可,，榮幸地被評為20xx年度上半年“優(yōu)秀員工”的榮譽(yù) 稱號,，面對榮譽(yù)我們不能沾沾自喜，固步自封,。今年的目標(biāo)等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成,，我們要凝心聚力，再接再厲,，登高望遠(yuǎn)，再攀高峰，為公司的全面發(fā)展和攀升目標(biāo)而奮斗,！

最后,，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康,，和家幸福,！

謝謝大家！

公司員工演講稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的同事們：

大家晚上好,！

今天，我很榮幸能夠代表優(yōu)秀員工站在這里發(fā)言,。首先,，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝,！向緊密配合,、相互支持的同事們致以崇高的敬意！

20__年,，是不平凡的一年,，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成長的一年,，身為這個光榮集體中的一員,，我們感到無比驕傲、自豪,，今天,，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽(yù)稱號，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞,，更是對公司全體員工辛勤耕耘,、默默奉獻(xiàn)的表彰和感謝。

此刻,，我的心,，除了喜悅，更多的是感動,?；厥祝沂?0__年進(jìn)入強(qiáng)偉紙業(yè)的,，在這3年多的工作中,，我親自感受了公司規(guī)模不斷發(fā)展、壯大,，管理不斷提升,、完善。身為其中一員，我感動無比驕傲,、自豪,，也正是這一份驕傲與自豪，讓我時時充滿信心和工作激情,。

今天的成績將是我們明天的起點,，在榮譽(yù)面前，我們不會沾沾自喜,，因為,，我們深知：我們還有許多不足之處，所以,，在今后的工作中,，我們將更加嚴(yán)格要求自己，維護(hù)優(yōu)秀員工的形象,，我們會繼續(xù)力爭向上,，不斷提升自我，用更加優(yōu)異的成績回報公司,，我們有勇氣迎接一切挑戰(zhàn),，我們有信心去戰(zhàn)勝一切困難。

古人云：上下同欲者勝,。展望新年,，公司上上下下同心同德，心往一處想,，勁往一處使,，我們有理由相信，強(qiáng)偉紙業(yè)因為有我們更強(qiáng)大,，我們因為強(qiáng)偉紙業(yè)更驕傲,。

最后，借今天這個平臺,，再一次感謝公司領(lǐng)導(dǎo),、同事、的支持,、幫助與厚愛,！祝愿大家新年快樂！身體健康,！合家歡樂,！豬年吉祥！ 謝謝大家,！

公司員工演講稿篇七

親愛的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家下午好,！我是來自餐飲部的中餐服務(wù)員xxx。能站在這個講臺上,，和大家近距離地認(rèn)識,，我感到既興奮又自豪。真的非常感謝中餐部的所有同仁及上級對我的認(rèn)可和推薦,。我是來自江西的90后，很早就對地處江西鄰居的福建神往,，想看看這邊的海,，想看看這邊水靈靈的姑娘。機(jī)緣巧合下來到了我們金九龍大酒店,。第一次走進(jìn)員工餐廳,，看到墻繪上寫著"酒店員工是我們最尊貴的客人"時，好像一下子拉近了我和酒店的距離,。我抱著一顆踏實,、誠懇的心走入了我們的中餐部。

中餐服務(wù)員并不如我想象中的那樣簡單,，不是簡單的送往迎來,，不是簡單的上菜換碟，不是簡單的倒酒奉茶,。服務(wù)是發(fā)自內(nèi)心的一種素養(yǎng),，一種姿態(tài)，不存在世人膚淺意識中的點頭哈腰和強(qiáng)顏奉承,。要做好中餐服務(wù)員,，是有一套系統(tǒng)性的知識。

首先,，遵守酒店各項規(guī)章制度,，服從領(lǐng)班的工作安排。"服從"是職場中必須遵守的準(zhǔn)則,，上級的指令嚴(yán)格執(zhí)行,，決不懈怠。

第二,，了解負(fù)責(zé)包間今日供應(yīng)的菜式,，沽清菜式和酒水。為客人用餐時可能對菜品提出的問題做好充分的解答準(zhǔn)備,。第三,，按正確操作程序為客人上菜、分菜,、斟酒水,、收

換餐具,、整理臺面，為客人營造清爽干凈的就餐環(huán)境,。服務(wù)體現(xiàn)在細(xì)節(jié),，服務(wù)員的素質(zhì)體現(xiàn)在細(xì)心。

第四,，留意客人的進(jìn)餐情況,，處理好餐中的各類問題。每個酒店的客訴是引領(lǐng)發(fā)展的重要方向,，服務(wù)是在客訴中成長,、完善。

第五,，負(fù)責(zé)餐后收拾工作,，清潔好當(dāng)職衛(wèi)生，做好上下班交接工作,。工作有始有終,，每日的工作才不會脫離正常的軌道。

第六,，工作盡職,，盡責(zé)，業(yè)務(wù)知識掌握準(zhǔn)確,，操作規(guī)范,，熟練并積極參加培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平,。我的學(xué)歷并不高,，酒店開展的相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)讓我充分感受到自身需提升的空間，在這點也是十分感謝酒店對我們員工不計成本的栽培,。

第七,，按主動、熱情,、耐心,、禮貌、周到的要求不斷完善服務(wù)態(tài)度,。服務(wù)方式是推陳出新的,，但就如萬物不離本源，這樣的服務(wù)方向才不會偏離根本,。

我的入職時間不長,，對服務(wù)的了解也只是這樣一個層面，但自信的是我有一顆孜孜不倦的學(xué)習(xí)之心,，不怕挫折的堅韌之心和如蝸牛般不到終點絕不放棄的執(zhí)著之心,，相信憑我這樣的"三心"加上酒店即將掛上的"五星"一定能夠同大家一起看到酒店更璀璨的明天,！

讓我們共同期待吧！謝謝大家,！

公司員工演講稿篇八

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家晚上好!

我叫劉xx，是制模車間線割組成員之一,，能夠被評為xx公司20xx年度優(yōu)秀員工,，并作為代表進(jìn)行發(fā)言，我感到十分的榮幸和激動,，非常感謝xx公司給予我個人這么高的榮譽(yù),。

我是20xx年加入xx公司的，我主要從事線切割快走絲,，中走絲，慢走絲這三方面的工作,。

在過去的一年,，在公司給我搭建的良好平臺上，我學(xué)到了很多,，收獲了很多,，成長了很多，當(dāng)然這些都離不開張主管(張清美)對我工作的關(guān)心和指導(dǎo),，離不開同事對我的支持和幫助,，他們都給我留下了深刻的印象，在此我向他們表示由衷的感謝,。

xx公司創(chuàng)立到現(xiàn)在,，取得了卓越的成績，我們對公司未來的發(fā)展充滿信心,。作為xx公司的一名年輕員工,，在未來的工作中，唯有懷抱感恩之心,，把思想認(rèn)識與公司發(fā)展理念統(tǒng)一起來,，熱愛本職工作，謙虛,，認(rèn)真地向各位師傅前輩學(xué)習(xí),，才能不斷做出新的.成績，為xx公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

最后衷心的祝愿領(lǐng)導(dǎo),，各位同事身體健康，工作進(jìn)步!祝愿xx公司業(yè)績蒸蒸日上,，更上一層樓!

謝謝大家!!!

公司員工演講稿篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位黨員：

大家好,。

今天，是黨的生日,，很榮幸有這樣一個機(jī)會站在這里向各級領(lǐng)導(dǎo)和黨員同志們匯報我的點滴體會。

今天,，我的匯報題目是：三心報黨恩

時刻提醒自己是一名黨員,，以一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，保持高度的政治敏銳性,，在大是大非面前立場堅定,，在作風(fēng)上嚴(yán)于律己，要求別人不能做的事自己堅決不做,，要求別人做到的事自己帶頭做到,，關(guān)鍵時刻站得出來，豁得出去,，沖得上去,。

堅持從群眾中來，到群眾中去的原,，樹立愛民,，親民，為民的思想,，樹立群眾利益高于一切的理念,，在實踐中為民辦好事做實事，并堅持把實事做好,，把好事做實,。

用心做事，就是做事動腦筋,，用心眼處理問題,，力求創(chuàng)新，把事情做好,。我要求自己以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,、求真務(wù)實的心態(tài)、實用創(chuàng)新的舉措去對待工作,，全身心投入,，腳踏實地做好每一件事。將工作統(tǒng)籌安排后,，做事講究工作方法,、追求優(yōu)質(zhì)高效，學(xué)會擠時間，思路,、方向確立以后,，接下來的工作雖然緊張、忙碌但也還進(jìn)行得井井有條,。解決問題時一個一個的來,，每一件事都做細(xì)做好，耐心地對待每一件事,，每一個細(xì)節(jié),，用創(chuàng)造的心，創(chuàng)新的激情去完成工作,。對任何一件工作,，只要決定了工作措施，就按照計劃全面貫徹落實,，在落實中去查找問題,，尋找差距，完善方法,，力求把每一個細(xì)小的環(huán)節(jié)落實到實處,，不放過任何一個細(xì)枝末節(jié)。

個人的努力和成功與單位的發(fā)展,，城市的進(jìn)步和祖國的繁榮是緊密相結(jié)合的。今天是一個講求團(tuán)隊精神,，優(yōu)勢合作的時代,，合作于人、于己,，于集體,，甚至對黨重大決策的貫徹落實都至關(guān)重要。那么,，真心待人就成為了我們黨員一個必備的素質(zhì),。我要求自己在做任何一件事情時都要站在全局的高度，團(tuán)隊的立場,，同事的立場去思考問題,，為人處事既要堅持必須的原則，又要兼顧各方面利益,，不能只考慮個人,。用包容的心態(tài)對待批評和不同的意見，真心實意協(xié)調(diào)溝通,，交換意見,，全心全意配合工作，不搞“當(dāng)面握手,，背后罵娘,，臺上握手,，臺下踢腳”的那些小動作，保持好的工作心態(tài),，創(chuàng)建輕松的工作環(huán)境,。面對同事或者下屬存在的不足，總是選擇適當(dāng)?shù)臅r機(jī),，善意的指出,，多用指導(dǎo)性語言，不用指令性語言,，真正做到真心待人,，真誠幫助人，共同進(jìn)步,。

最后,，還想說的是，今天面對“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”這一殊榮,，我的心里除了激動之外更是倍感慚愧和壓力,。

慚愧的是，與各位在座的,、愛崗敬業(yè)的黨員前輩們相比,，我在各方面都還相距甚遠(yuǎn)。

而且在我們單位,，還有一批時常令我感動,、令我欽佩的黨員，和他們相比,，我所做的一切更是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,。

既然看到了差距和不足，既然感到了慚愧和壓力,，那么我決心在今后將所有這些都轉(zhuǎn)化為自己繼續(xù)前進(jìn)的動力：我一定比以往更加勤奮工作,、更加認(rèn)真學(xué)習(xí)、更加用心生活,，各方面嚴(yán)格要求自己,，爭取用自己日益成熟堅定的政治思想和日益增長的工作能力、工作業(yè)績來報答組織對我的信任和厚愛,。

請同志們監(jiān)督和幫助我

謝謝大家

公司員工演講稿篇十

大家好,！我叫王瀚靈今天，我演講的題目是：腳踏實地,，仰望星空,。

20xx年10月18日，中國共產(chǎn)黨第xx次全國代表大會在北京隆重開幕。我和同事們一道滿懷熱忱和期盼,，因為我知道,，我所在的中交二航局，作為交通工程建設(shè)的領(lǐng)頭羊和排頭兵,，迎來了又一輪新的發(fā)展機(jī)遇,。回望來路,，二航人披荊斬棘,，一路領(lǐng)先，以建橋標(biāo)桿的姿勢,，持續(xù)帶動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展——從黃石大橋到蘇通大橋,，從杭州灣大橋到港珠澳大橋，數(shù)百座跨江跨海大橋就是數(shù)百座矗立的豐碑,，銘記著從建橋新軍到建橋王牌的歷程,，為祖國實現(xiàn)了從建橋大國到建橋強(qiáng)國的跨越。從武合鐵路到哈大,、京滬高鐵,，再到蒙內(nèi)鐵路，從深圳鹽田港到沙特扎瓦爾港,。二航人的步伐一往無前,，成就萬眾矚目。積極“轉(zhuǎn)產(chǎn),、轉(zhuǎn)商,、轉(zhuǎn)場”，加速“進(jìn)城,、向西、出?！?，二航人始終走在轉(zhuǎn)型升級、改革創(chuàng)新,、品質(zhì)發(fā)展的前列,。行走天下，為天下行,，沉默的脊梁,，大寫的擔(dān)當(dāng)！

不忘初心,，方得始終,，牢記使命，砥礪前行，給了我們朝著初心和使命——為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢,，繼續(xù)奮斗的決心和勇氣,。

二航局的初心和在新時代的使命是什么呢？我想,，中交二航局的初心就是行走天下,，為天下行，百年二航,，基業(yè)長青,；在新時代的使命就是率先建成世界一流企業(yè)?！笆澜缫涣鳌本褪嵌饺说膲?，世界一流二航，二航世界一流,，那是一種無上的榮光,！成為一流的軌道交通工程公司，便是年輕的成都城建,，所要為之獻(xiàn)上的全部擔(dān)當(dāng),！所有城建人都在默默發(fā)力，我們不僅要在城市軌道交通工程施工領(lǐng)域做到技術(shù)一流,、管理一流,、服務(wù)一流、形象一流,，還要放眼長遠(yuǎn),，將來走出蓉城、踏出國門,，躋身世界一流軌道交通工程公司行列,！這是我們的初心，也是我們肩負(fù)的使命,！

初來二航的時候,，常有人問我：你一個學(xué)金融的，怎么跑到建筑工地上來了,？相比于西裝革履,，在高檔寫字樓里上班的同學(xué)，我心里也曾泛起過幾絲苦澀……是工地上每天播放的《二航之歌》,，“用愛的奉獻(xiàn)讓世界通達(dá),，用美的創(chuàng)造把地球裝點”，樸實的語言,，美好的夢想,，讓我一次比一次感動,，讓我一天比一天堅強(qiáng)。一個人的價值怎么能單純地用“在何處”,、“做何事”去衡量呢,？于是我開始惡補(bǔ)工程知識：看圖紙、學(xué)規(guī)范,、嘗試將專業(yè)特長融入到工程施工中,，跑現(xiàn)場、寫稿子,、與民工打交道,、競選團(tuán)支部書記.....努力發(fā)現(xiàn)自己不一樣的價值。我要求自己做一流員工,，不光好學(xué),，還要會做；不光敢擔(dān)當(dāng),，還要能創(chuàng)造,。

城人之美，建者擔(dān)當(dāng),；行者無疆,，百年二航。屬于我的那一份初心和使命,，就這樣在二航文化的熏陶下發(fā)芽了,，是二航人教會了我要腳踏實地，是二航夢引領(lǐng)著我,，仰望星空,！

“青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng),?！弊鳛槟贻p的二航人，我一定會時刻牢記自己的初心和使命,，與二航,、與城建同呼吸、共命運,、心連心,，為率先建成世界一流企業(yè)不懈努力,！

不忘初心,，方得始終！腳踏實地,，仰望星空,！

謝謝大家,！

公司員工演講稿篇十一

親愛的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

你們好!

我是xx超市站街店一名普通的員工,，從踏入xx超市那天起,，我就把自己融入其中。忙碌的工作,，使我的生活變得格外的充實,。

年終歲末，緊張繁忙的一年即將過去,，新的挑戰(zhàn)又在眼前,。沉思回顧，在~~超市這個大家庭里使我得到了更多的鍛煉,，學(xué)習(xí)了更多的知識,，交了更多的朋友，積累了更多的經(jīng)驗,，當(dāng)然也通過不少深刻的教訓(xùn)發(fā)現(xiàn)了自身的種種不足,。這一年是充實的一年，我的成長來自~~超市這個大家庭,，為xx超市明年更好的發(fā)展盡自已的全力是義不容辭的責(zé)任,。

剛加入~~超市的時候，一切對我來說都是新鮮的,，也是陌生的,。許多東西都需要老員工教，我感覺自己需要學(xué)習(xí)的太多了,。于是,，他們做什么我都仔細(xì)的看，耐心的學(xué),，從商品的陳列到缺貨的補(bǔ)報;從商品的促銷到新品的開發(fā)……一點一滴的學(xué),，一點一滴的記。兩年的工作,，使我得到了鍛煉,，日常工作逐漸得心應(yīng)手。

我們的工作于細(xì)節(jié)處見真功,，所以必須認(rèn)真仔細(xì),。因此，我認(rèn)真了解每種商品的功能,、價格,，隨時檢查商品的生產(chǎn)日期，及時了解同類商品的市場信息,，并向店內(nèi)匯報……我始終堅持：做什么事情,，做了就一定把它作好,。對工作抱以熱情，對同事抱以關(guān)心,，用積極的行動來感染周圍的人,，帶動周圍的人這是我在~~超市感受到的，也是希望我能夠切切實實做到的,。

舊的一年即將過去,，新的一年即將到來。我希望~~超市是新的,，我也是新的,。~~超市給了我一個舞臺，未來我會在這個舞臺上越做越好,。

公司員工演講稿篇十二

尊敬的邱總,、各項目經(jīng)理及各位同事大家下午好！

首先我很高興與大家在此相聚一堂,，每年開這樣的年終大會,，這就讓大家所有人的心靠得更攏。今天能夠代表優(yōu)秀員工上臺發(fā)言,，我感到十分榮幸,，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的認(rèn)可,，我這榮譽(yù)也是離不開公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心及支持,，在此我深表感謝！感到有壓力的是我更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己,，把將來的工作做得更好,，我想這也是對我工作的一種鞭策，這也象人們常說的沒有壓力,，就沒有動力一樣,，我在新的一年里會把工作做的更好的。

大家雖然是xxx公司的一名員工,，其實也是公司的主人,，需要有將公司當(dāng)成家的態(tài)度，態(tài)度認(rèn)真是整個工作的主導(dǎo),，為公司做事其實就是為自己做事,。`大家要記住只有公司的發(fā)展，才有大家小家的幸福,，只有公司的輝煌,，才有大家事業(yè)的輝煌，大家與公司是緊密相連,，而且大家要用感恩的心把公司的利益放在第一位,，其次要做感恩的事回饋于公司，還應(yīng)有良好的態(tài)度服務(wù)于社會,，這才能體現(xiàn)出自身的價值,。

我是在20xx年底進(jìn)入公司，在這七年多工作中,，我親自感受到了公司規(guī)模在不斷的提高,，不斷的發(fā)展，在管理上不斷的完善,，并成立了自己的專業(yè)消防安裝公司,，在工程任務(wù)上接連不斷，就像芝麻開花節(jié)節(jié)高,，這也是大家有目共睹的,，身為公司其中的一員，我感到無比驕傲與自豪,，也正是這份自豪,，讓大家時時充滿信心，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作,，踏踏實實的做人,。

雖然被評為優(yōu)秀員工，但我深知,，我也有不足之處,，也有很多東西還需要我學(xué)習(xí)。我會在以后的工作當(dāng)中,，加快腳步,，緊跟公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想，揚長避短,，盡心盡職,，努力工作，并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能,，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力,。

我相信公司在邱總以及所有的同事同心協(xié)力下，大家的公司明天會更好,！相信明年這個時候就是大家公司又一次豐收的時刻,！

最后，祝愿大家在新的一年里合家歡樂,，身體健康,，萬事如意！

謝謝大家,！

公司員工演講稿篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事：

大家好,！

首先,，我代表酒店總經(jīng)理室向酒店全體員工致意親切的慰問，你們辛苦了,！下面,，我就酒店創(chuàng)建三旅游飯店發(fā)表幾點意見：

1、管理人員的綜合素質(zhì)不高,，突出表現(xiàn)：一是事業(yè)心,、敬業(yè)心和責(zé)任感差，工作標(biāo)準(zhǔn)低,，只求過得去,，不求過的硬，大事做不來,，小事天天頌,；工作隨便，能推則推,，能拖則拖,，極個別管理人員對上級安排的工作三催不辦，實在不行就應(yīng)付了事,。二是工作不深入,、不扎實，愿意做表面文章,，以身作責(zé)差,，工作靠不上去，遇到問題繞道走,，所轄部門,、班組工作效率低，存在問題多,，只練唱功,，不練做功。三是自由主義嚴(yán)重,，會上不說,，會后亂說，不負(fù)責(zé)任地議論領(lǐng)導(dǎo),、議論同事,，陽奉陰違、耍兩面派,，只研究人不研究事,。四是紀(jì)律觀念淡薄，遲到早退，外出不請假,、不報告,，自由散漫。五是學(xué)習(xí)松懈,，對行業(yè)知識不研究,、不學(xué)習(xí)，工作經(jīng)驗,、專業(yè)知識缺乏，對所分管的工作一問三不知,，自以為事,，處理問題缺乏政策依據(jù)。六是群眾基礎(chǔ)差,，不關(guān)心,、不依靠員工，為人處事不公正,，愛擺架子,，正如員工所說的“官不大、僚不斜,。

2,、服務(wù)意識差。上至管理人員,，下至員工,，標(biāo)準(zhǔn)不一、思想不一,，沒有真正形成一個以服務(wù)為核心,，用心做了的服務(wù)運作機(jī)制，甚至有些人員的本位主義嚴(yán)重,，大大阻礙了服務(wù)水平的提高,。一是不能夠做到對賓客“禮貌、熱情,、親切,、友好”。酒店前臺員工對待賓客視而不見,，無問候語或微笑,，對客服務(wù)效率較低，服務(wù)意識淡薄,，語言生硬,，表情呆板，態(tài)度一般，在服務(wù)過程中不能做到表情自然,、親切,，熱情適度；二是言行舉止不雅,，缺乏職業(yè)素質(zhì),。酒店多數(shù)員工站、坐,、行姿不符合崗位規(guī)范與要求,，缺少職業(yè)風(fēng)范，伏桌椅,、倚墻壁,、扎堆聊天，穿行于賓客之間,，甚至擋道的現(xiàn)象較普遍,。

3、團(tuán)隊協(xié)作精神趨于表面化,，一線與二線缺乏溝通,。一是缺乏主動性，養(yǎng)成依賴別人,、怕承擔(dān)責(zé)任的習(xí)慣,；二是推諉，不愿多做一點點,；三是個人主義冒頭,，不愿為別人當(dāng)綠葉、不愿配合別人,。

4,、缺乏主人翁意識。對酒店缺乏責(zé)任感,、缺乏愛心,，沒有“店興我榮，店衰我恥”的思想,，見壞人壞事不制止,，不舉報。

5,、全員節(jié)約意識仍太弱,。員工未養(yǎng)成節(jié)水、節(jié)電,、節(jié)氣良好習(xí)慣,，管理上有很多漏洞，使酒店財物流失和浪費，向節(jié)約要效益的意識不強(qiáng),。

6,、安全意識薄弱。處理緊急事情應(yīng)變能力差,，個別部門屢出問題,，從根本上講還是人的問題，還是管理問題,。

7,、業(yè)務(wù)技能不熟，專業(yè)培訓(xùn)不夠

客房服務(wù)員在開啟客房門時,，不先叩門或提示,，直接用門卡開啟，客房輔設(shè)效果一般,，物品不定位,?？头糠?wù)員將撤下的換洗物品直接放置在布草車一次性用品上,，污染了車上一次性用品。餐廳服務(wù)員上菜不報菜名,，不能及時撤換骨碟,，添加茶水、餐巾紙等,。

8,、中層力量薄弱，管理力度不夠

酒店有些中層管理人員不懂得酒店基本的管理知識,，缺乏應(yīng)有的管理水平和能力,，對旅游飯店的認(rèn)識不夠，自身行為已經(jīng)被員工的不良行為同化,，與員工一起扎堆聊天,，不僅沒有盡到管理者的責(zé)任，而且損壞了酒店的形象,。

9,、制度落實不夠，人員擅離崗位

酒店大堂副理虛設(shè),，脫崗現(xiàn)象嚴(yán)重,。酒店迎賓及行李員設(shè)置不清。多數(shù)時間均未見到大堂副理,、行李員上崗,。

10、設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)極差

酒店客房、餐廳,、娛樂三大核心部位,，設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)意識不到位，與相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)有一定的距離,，需制定設(shè)施設(shè)備維護(hù)計劃,，確保各項設(shè)施設(shè)備維護(hù)到位。

以上問題,，都需要我們在以后的工作中高度重視,、認(rèn)真研究、徹底解決,。

新的《旅游飯店劃分與評定》即將出臺實施,，新標(biāo)準(zhǔn)對軟件服務(wù)提出了更高、更細(xì),、更嚴(yán)的要求,，各部門應(yīng)引起高度重視，認(rèn)真查找自身不足,，制定整改措施,，提高管理和服務(wù)水平，創(chuàng)建酒店特色,，提升酒店形象,。為此，就酒店創(chuàng)建三旅游飯店做出以下規(guī)劃：

1,、加強(qiáng)中層管理人員的培養(yǎng),，提高管理人員的綜合素質(zhì)。

中層管理人員是飯店的重要骨干,，涉及到酒店的各個部門,，中層管理人員的綜合素質(zhì),，直接關(guān)系到酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量,，管理人員要做到知識化,、專業(yè)化。因此,，飯店一方面要加強(qiáng)對在職中層管理人員的培訓(xùn)和管理,，采勸走出去，請進(jìn)來”的辦法,，開拓視野,，與時俱進(jìn)，接受新的管理思維和方式,，摒棄舊的,、疆化的,、落后的管理思想和方式。另一方面要加強(qiáng)對后備骨干力量和人才的培養(yǎng),，保證酒店新鮮血液的循環(huán),；再一方面要引進(jìn)競爭機(jī)制，實行競爭上崗,，能者上,、庸者下，打破傳統(tǒng)的管理模式和用人機(jī)制,。

2,、酒店在實際工作中，把“創(chuàng)星”工作和日常工作放在同等重要的位置上,，使之形成互補(bǔ),，互相促進(jìn)，也提高了服務(wù)質(zhì)量,，為東方羅馬創(chuàng)建三旅游飯店起到了促進(jìn)的作用,。20xx年4月至6月，酒店為實現(xiàn)創(chuàng)建三旅游飯店這一目標(biāo),，將開展樹立酒店形象“東方羅馬是,？家”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，規(guī)范服務(wù)用語,，做到統(tǒng)一著裝持證上崗,。

3,、突出重點,、狠抓落實

酒店在創(chuàng)建三旅游飯店過程中，要始終堅持物質(zhì)文明,、精神文明建設(shè),，爭取取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，同安排,、同布置,、同檢查、同落實,，“堅持兩手都要抓,，兩手都要硬”的方針，加大精神文明建設(shè)的投入酒店將建立黨支部,、團(tuán)支部,、工會席。酒店圍繞“創(chuàng)星”目標(biāo),，我們在硬件設(shè)施上將進(jìn)一步完善,，對酒店各部門不規(guī)范的地方進(jìn)行督導(dǎo)整改,，同時圍繞“創(chuàng)星”目標(biāo)，認(rèn)真開展軟件服務(wù)工程的建設(shè)工作：

（1）,、按照國家標(biāo)準(zhǔn)《旅游飯店劃分評定》（gb/t14308）的規(guī)定,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高,，組織各級人員進(jìn)行自查,、整改，符合國家三標(biāo)準(zhǔn),。對全體員工進(jìn)行《服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》,、服務(wù)意識、禮節(jié)禮貌強(qiáng)化培訓(xùn),，組織全體員工開展業(yè)務(wù)技能大賽,。另外，還組織員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)規(guī)章制度,、法紀(jì)法規(guī),、企業(yè)規(guī)定、發(fā)展規(guī)劃等,，從而進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)行為,，提高服務(wù)水平，實行每月考核一次,，評選出業(yè)務(wù)技能優(yōu)秀的人員進(jìn)行表彰和獎勵,，并針對《服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》存在的問題及時進(jìn)行整改，同時對考核不合格的進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn),。

（2）,、酒店確定每周星期六為星評質(zhì)檢日，對所查出的問題進(jìn)行通報,，并嚴(yán)格要求各部門對照整改,。

（3）、健全酒店各項管理制度,，嚴(yán)格按照規(guī)定上框上墻,。

（4）、在創(chuàng)建三旅游飯店期間,，將邀請市,、縣旅游局對我店進(jìn)行檢查，并對市,、縣旅游局提出整改的問題及時進(jìn)行整改,。

對創(chuàng)建三旅游飯店工作的認(rèn)識今年，我店把創(chuàng)建工作納入單位的議事日程,，緊緊圍繞“規(guī)范管理,、塑造品牌,、強(qiáng)力營銷、爭創(chuàng)效益”的工作指導(dǎo)方針,，以市場需求為中心,，樹立“三種意識”（即全員銷售意識、全方位成本意識,、全過程質(zhì)量意識）,，運行實行“三化”（即程序化、規(guī)范化,、表格化）管理,。把創(chuàng)建工作當(dāng)成對酒店員工的一次全面培訓(xùn)、當(dāng)成對設(shè)施設(shè)備的一次全面維護(hù)保養(yǎng),、當(dāng)成對酒店產(chǎn)品的一次營銷,，努力把酒店建成客人溫暖的家。

4,、健全組織機(jī)構(gòu),，實行分工負(fù)責(zé)，確保創(chuàng)建各項工作得以順利開展,。酒店成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,，酒店常務(wù)副總經(jīng)理吳金源任組長、各部門經(jīng)理為組員,，并將現(xiàn)有的中層干部分為幾個小組,，分別負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)教育、綜合協(xié)調(diào),、服務(wù)質(zhì)量,、清潔衛(wèi)生、維護(hù)保養(yǎng)等工作,。對創(chuàng)建的各項工作公開進(jìn)程,，創(chuàng)辦黑板報,、和?？ㄆ诠纪▓髣?chuàng)建情況,。建立獎懲制度,。時間實行倒計時，使創(chuàng)建工作有計劃,、有步驟,、有目標(biāo)的進(jìn)行。