演講稿具有觀點鮮明，內(nèi)容具有鼓動性的特點,。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多。那么演講稿怎么寫才恰當(dāng)呢,？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

幸福員工演講稿 公司員工演講稿篇一

我演講的題目是：爭做優(yōu)秀員工,，我需要回答的三個問題。

如何成為一名優(yōu)秀員工,，這個題目估計不僅僅是作為一名普通員工的我,，需要時刻考慮和自省的問題；更是公司領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)管理人員需要深思和熟慮的課題,。試想,，如果一個企業(yè)的員工都做不到優(yōu)秀,，這樣的企業(yè)能夠成為優(yōu)秀的企業(yè)嗎？如果一個企業(yè)是優(yōu)秀的，作為企業(yè)的細(xì)胞,，員工，必定也應(yīng)該是優(yōu)秀的吧,。是優(yōu)秀企業(yè)造就優(yōu)秀的員工,，還是優(yōu)秀的員工造就優(yōu)秀的企業(yè)？這似乎有點像是個先有雞還是先有蛋的問題,，不過,，我想，如果一個企業(yè)的員工都敢于爭先創(chuàng)優(yōu),，那么這個企業(yè),，想不優(yōu)秀都很難。

我以為,，要成為一名優(yōu)秀的員工,，首先要面對三個問題，只有在這三個問題面前,，能夠正確的選擇,，才能踏上優(yōu)秀之路。

第一個問題是,，先做人還是先做事

“先做人后做事,，人做好了，事情就做好了”這個觀點目前在市面上流傳得很廣,，深得一些人的贊同和肯定,。

中國人的所謂“做人”，涵義廣泛，大有深意,。究其言外之意,，無非就是要做到處世圓滑，面面俱到,，也就是所謂不得罪人和遵從社會潛規(guī)則,。惟其如此，才能夠八面玲瓏,，無孔不入,；惟其如此，才能在社會中如魚得水,，不碰南墻,；惟其如此，才能有做得成事情的機(jī)會,。

這個話為什么有市場,？為什么在社會上廣為流傳？為什么這么做就能吃得開,，不這么做就難免得罪一些人,，做不好一些事？

我們都知道,，想做成事情,，必須要跟人打交道。有人的地方,，

就有江湖,。有江湖的地方，那就會有潛規(guī)則和一些交朋結(jié)友的規(guī)矩和禁忌,。要做成事情,，似乎還真是要先會做人才行，否則就是破壞了江湖規(guī)矩,，是遭受到群起而攻之的惡劣后果,。

先做人的問題就在于，如果以不觸犯江湖規(guī)矩的方式做事,，那么這個事情必然是遵從江湖規(guī)矩,，而不一定是遵從是非曲直和法律法規(guī)。如果人情和法律相抵觸,，難道要做人不顧法律的尊嚴(yán)和威信,？如果人情和公理良心相違背，難道是要放棄社會公理,，違背良心去遵從人情,？如果人情和事情本身的是非曲直相違背,，難道要為了私情而縱容黑白顛倒？

我常常為一些身陷囹圄的們不值,，他們當(dāng)中很多人都是官場老手,，屬于深諳人情世故官場潛規(guī)則的老江湖，為什么最后被打入牢獄,？難道是他們做人不完美,？還是他們做事不謹(jǐn)慎？這個問題估計他們自己很難去解釋得清楚,，因為不少人到了牢里面,，也認(rèn)為自己是冤枉的，只不過是太照顧人情了,，多幫了點別人,，拿了點好處嘛,？

我們知道,，如果從做事的角度來看待做人，那么首先要回答的是,，你做的事情是不是符合社會公序良俗,、道德規(guī)范、法律制約的,？如果你做的事情符合社會規(guī)范和道德要求,，也遵守了法律，必然會因為要做好事,，得罪一些既得利益人士,，讓托情走門路的人碰壁，這必然不是做人的道理,。

現(xiàn)在一些人對那些嚴(yán)格遵守法律和道德約束的人很是看不慣,，稱之為“一根筋”，認(rèn)為他們腦袋搭鐵短路了,，不會靈活機(jī)變,，玲瓏處世。這樣的人在江湖上肯定是會碰上八面埋伏和四面楚歌的,，因為得罪了人,，必然會導(dǎo)致別人的報復(fù)，事情肯定也難得做好了,。

我們經(jīng)常感嘆中國法律的兒戲之處和毫無公信力,、毫無約束力、毫無威懾力的局面,，激憤高呼要法治社會,。我們又常常在法律和私情面前糾結(jié)萬分,，最終以私情殉葬法律，還要以先做人的道理來寬慰自己,。

要知道,，法治社會的根源，在于社會中每一個成員以嚴(yán)肅和認(rèn)真的態(tài)度來對待法律,，以遵從和信守的方式來執(zhí)行法律,，而不在于

滿足于法律的懲治條款。任何社會如果沒有認(rèn)真的做事態(tài)度,，是不會建設(shè)成真正意義上的法治環(huán)境,，更不會有真正做成事情的機(jī)會。無法無天的社會,，能做什么事情,？做了也不是什么好事情！

我以為,，先做事,，好好做事，不怕得罪人,，才是真正的做人原則,。

第二個問題是：做人才還是做人力

這個問題似乎是與爭做優(yōu)秀員工的活動主旨是相背離的，既然是爭做優(yōu)秀嘛當(dāng)然是要做人才,，難道公司搞這個活動的目的只是想激發(fā)大家出力的積極性,，不是為了培養(yǎng)真正優(yōu)秀的人才？

我認(rèn)為,，作為一名公司員工,，我可以去夢想做到最好，成為優(yōu)秀人才,，也可以去憧憬一個更美好的明天,。有句話說，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,。

幸福員工演講稿 公司員工演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛的怡清源家人：

大家下午好!

這天，清兒很榮幸擁有作為優(yōu)秀員工代表站在發(fā)言席,，這份榮譽(yù)和驕傲,。站在這個講臺的我很不安很忐忑甚而有些慌張，我,，一個行政專員,，來公司僅僅一年的時刻，這份肯定于我太重太沉,，謝謝大家對我的信任,，謝謝在座的各位愿意聽我的分享,。

10年的年終總結(jié)會我剛來不久，當(dāng)時在臺下做后勤的我艷羨地看著那么多不熟悉但親切的面孔站在這個領(lǐng)獎臺接過榮譽(yù)證書戴上大紅花時,，我也曾夢想著有這一刻,。這天，我站在了那里,。正因你們的肯定,，正因你們的支持和鼓勵。公司周年慶祝福語

前天跟雯雯打電話,，這個從我來怡清源就一向帶著我成長的良師益友,，多期望遠(yuǎn)在廣州的她能回來，正因她帶的兩個徒弟清兒,、陽陽最后能夠驕傲地和她一齊站在領(lǐng)獎臺上,。站在這個承載著屬于光榮和夢想的舞臺，為我們共同的名字——怡清源,，我們一向在一齊!

大學(xué)學(xué)食品質(zhì)量與安全的我,，因著喜愛茶、喜愛茶文化機(jī)緣巧合地來到怡清源接手行政工作,。大大咧咧,、粗心的我,，其實對于行政工作者吃得苦,、耐得煩、受得氣,、霸得忙的要求還差得太多,。在別人眼中行政就是坐在辦公室敲敲鍵盤翻翻報紙，在我沒接觸之前也曾以為是這樣,，干過之后才知道自己身兼數(shù)重身份,，行政專員、食堂幫廚,、廚房油漬清理員,、垃圾托送員、衛(wèi)生員,、搬運工,。園林修剪工、門衛(wèi)這些崗位也都一一實習(xí)過,。行政工作很雜很瑣碎,、公司大大小小事物都可與其掛鉤。作為門外漢的我在雯雯的帶領(lǐng)下,，在其他同事的幫忙下盡了自己的發(fā)奮去做每一件事,，把每一件工作都當(dāng)成是一次鍛煉和一次學(xué)習(xí),。除了這些工作外：建立辦公用茶制度，開辟廚房公布欄,，加入茶藝隊表演,，在茶文化專員缺失時頂替茶文化工作、協(xié)助培訓(xùn),、財產(chǎn)維修這些工作也讓我有了另一番小收獲,。從10年年終總結(jié)會、怡清源筆會,、宿舍茶話會,、宿舍乒乓球賽、籃球聯(lián)誼賽,、愛心募捐,、安化風(fēng)情游、黑茶文化節(jié),、農(nóng)博會,、元旦會，甚而黨務(wù),、工會的工作,，很多工作也許不曾要求我做，只是覺得這樣能讓周圍的人快樂,，能夠幫忙到周圍的同事,，能夠讓身邊的怡清源人感受到怡清源這個大群眾的溫暖。沒想過付出是不是有回報,，不在乎累不累苦不苦,，正因如果能夠讓身邊的怡清源人快樂，如果付出的能被認(rèn)可和理解,，那樣就很值得,。分手合約經(jīng)典臺詞

幸福員工演講稿 公司員工演講稿篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,，下午好,！

難得的好日子，難得的好機(jī)會,，借新世紀(jì)寶地,，我們又相聚了，難得的濟(jì)濟(jì)一堂,。

回首20xx年,，我們每個人都會有自己的感受和想法，都在回味著：20xx年,，我做的怎樣樣,？我做好了什么,？也在展望著：20xx年，我就應(yīng)怎樣做,，如何做的更好,？

20xx年，我們贏得了收獲：圓滿地完成了原料二車間的工藝設(shè)備的改善和20xx年前三季度的生產(chǎn),，并順利地透過了四種新藥的gmp驗證工作,。工作中，大部分公司員工,，是敬崗愛業(yè)的,，都致力于公司的發(fā)展和振興，他們是好樣的,，是優(yōu)秀的,。勁道的公司人，是公司的脊梁,。

現(xiàn)實的春就要來了,，可今年的寒冬，出乎意料的早,，席轉(zhuǎn)了全球,，似乎沒有丁點冬意退去的意思，感覺不到絲毫春的暖意,。應(yīng)對這股寒流,，擺在我們面前的現(xiàn)實是：需要靜下來思索和應(yīng)對了，目前我廠的生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量所面臨的現(xiàn)狀,，我們該如何應(yīng)對和度過這個寒冬,？該如何走,？是等待還是自救,？對于狹縫中的行走者，只有自救,，更要抗?fàn)?，是我們的出路?/p>

領(lǐng)導(dǎo)的講話，指出了當(dāng)前面臨的形勢,，也提出了今后企業(yè)發(fā)展的全面規(guī)劃,，為我們指明了企業(yè)發(fā)展的方向。

而今,，新的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子,、新的企業(yè)運行機(jī)制和新股東的加入，將為我們的企業(yè)注入新鮮的血液和新的活力,，是我們企業(yè)發(fā)展的大好機(jī)遇,；新工藝的投入和新藥的投產(chǎn),，更將為我們企業(yè)的發(fā)展，拓展更廣闊的發(fā)展空間和構(gòu)筑企業(yè)更好的提升平臺,。

眾人拾柴火焰高,，只要奮斗的心貼近了、奮斗的目標(biāo)在一塊了,、行動協(xié)調(diào)都一致了,，再大的困難，都將會被我們凝聚的力量所擊破,，我們行,，也必須會贏！

團(tuán)結(jié)就是力量,，合力創(chuàng)造輝煌,！明年的此時，定會有更多優(yōu)秀的你們,，在此,，演繹你們的精彩和成功！

一年了,，大家辛苦了,。今夜相聚，酒宴上你敬我敬酒杯滿,，喝個痛快,、舒暢；晚會上你請東西南北中,，盡情把歌來歡唱,。

佳節(jié)將至，謹(jǐn)祝：

我廠產(chǎn)業(yè)興旺財源旺,，生產(chǎn),、銷售節(jié)節(jié)暢；

全公司人家和萬事好,，成功,、收入步步高！

謝謝,！

發(fā)言人代表：儀器分析組劉秀紅

幸福員工演講稿 公司員工演講稿篇四

尊敬的各位員工：

今天是我們新年也是新春佳節(jié)后上的第一次課,。大家都知道，新春的到來意味著萬象更新,。一年之季在于春;一天之際在于晨,，我們以什么樣的精神面貌開始新的一年的工作與學(xué)習(xí)，對于完成全年的工作任務(wù)和目標(biāo)具有重要的作用。

今天我們講課的主題是;感恩惜福,，爭做一名優(yōu)秀的員工,。

我們東浩經(jīng)過去年的打拼，各方面都取得了不錯的成績,，為新一年的發(fā)展奠定了較為堅實的基礎(chǔ),。今年在思考整個講課內(nèi)容的時候，我想在我們基礎(chǔ)硬件設(shè)施都已經(jīng)成型的情況下,，今年我們把素質(zhì)的提高作為全年培訓(xùn)的重點,，可以說07年是我們提高素質(zhì)、樹立形象,，創(chuàng)建品牌至關(guān)重要的一年,。

大家知道，小的時候,，人人都愛做夢,，希望自己長大當(dāng)個科學(xué)家，歌星,、政府官員等等,，可是隨著年齡的增長和現(xiàn)實的無情，有些人開始不相信自己,，認(rèn)為無論怎樣努力,，都不能實現(xiàn)自己的夢想，變的容易安于現(xiàn)狀,。人不能總在夢中生活,，但是人活著卻不能沒有夢想。傳說有兩個小孩在海灘上睡著了,，其中一個孩子做了一個夢,，夢見對面島上住著一個富翁，在富翁的花園里種著一片白茶花,，下面埋著一壇黃金,，另外一個小孩聽完這個夢后說，你把這個夢賣給我吧,。這個小孩買了夢以后,，千辛萬苦來到這座島上，果然島上有一個富翁,。他自告奮勇的為富翁做傭人?；▓@里真的有茶樹,，他努力把茶樹種好，年復(fù)一年。終于有一天,，他在白茶樹下挖出一壇黃金,。此時，那個做夢的人依然是個窮光蛋,，買夢的人卻已經(jīng)成了富翁,。

人因夢想而偉大，沒有夢想的人生是枯燥乏味的人生,，因為這樣的人生沒有生動的內(nèi)容;沒有夢的人生也是平庸的人生,，因為他無法跨越自己的障礙?？墒?，光有夢是不行的，有夢想而不去實踐的人,，就像那個賣夢的孩子一樣,，無論多美好的夢想都不會帶來什么結(jié)果。美好的夢想可以激勵我們戰(zhàn)勝征途上的艱險,，引領(lǐng)我們堅持到終點,，走向最終的成功。

當(dāng)我認(rèn)定了自己要做什么樣人后,，以前一直困繞我的許多問題好解決了,，原來沉悶、壓抑的心情也一掃而光,，就好象在很遠(yuǎn)的地方亮起了一盞燈,，原來你不知道該往哪里走，而現(xiàn)在,，雖然你離那盞燈還很遠(yuǎn),，但至少你不會迷失方向了。

那么,，我們心中的那盞燈是什么呢?我感覺就應(yīng)該是：經(jīng)過我們艱苦的努力,，使東浩成為吉林市一流的護(hù)理院，那時,，我們的收入也會水漲船高,。

堅信有我們?nèi)w員工的共同努力，我們的東浩老年康復(fù)護(hù)理院,，一定能一步一步走向新的輝煌,。

幸福員工演講稿 公司員工演講稿篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家新年好,！

承蒙大家厚愛,，獲得20xx年度“優(yōu)秀員工”， 此時此刻站在這個獎臺上，我的心情非常激動和感動,。感謝祥騰集團(tuán)和二十冶公司,，國有企業(yè)雄厚的實力和民營企業(yè)靈活的機(jī)制提供了良好的發(fā)展平臺，感謝李總監(jiān)的關(guān)心和鞭策,，放權(quán)讓我去做喜歡做的事情,，感謝嘉定項目公司的李總經(jīng)理，蔣總,、李總對我的信任和包容,，給予我的設(shè)計管理工作最大的支持，感謝同樣優(yōu)秀的同事們,，為了共同的目標(biāo),，大家同舟共濟(jì)，勇往直前,。

xx年對于我而言是一個新的起點,，責(zé)任、嚴(yán)謹(jǐn),、效率一直是我工作的信條,，在總工室和嘉定項目環(huán)境下通過一年辛勤的工作，得到的是探索,、學(xué)習(xí),、成長。榮獲“優(yōu)秀員工”,，能給予我這份殊榮,，我感到很榮幸。這既是公司對我個人工作能力與成績的肯定,，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵,。

過去的榮譽(yù)已成為過去，20xx年新的征程已經(jīng)開啟,，我們面臨的新的形勢既充滿挑戰(zhàn),，更催人奮進(jìn)，我將不斷加強(qiáng)個人修養(yǎng),，自學(xué)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力提高工作業(yè)務(wù)水平，揚長避短,，發(fā)奮工作,，力求把工作做好的更好、更扎實,。

最后值此新春佳節(jié)來臨之際,，請允許我向一年來關(guān)心,、支持愛護(hù)和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo),、全體同事們致以新春的祝福和誠摯的謝意,！

謝謝大家！