我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會,，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。那么心得體會怎么寫才恰當呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

凝聚力和團隊精神心得體會 提高團隊士氣的演講稿篇一

大家好,！

中國有句古話，“千人同心,，則得千人之力,；萬人異心，則無一人之用”,。意思是說,，如果一千個人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量,，可是,，如果一萬個人離心離德，恐怕連一個人的力量也比不上了,！

這,，就是團隊的力量,！這，就是我們需要的團隊精神,！

今天,，隨著市場規(guī)則的日益規(guī)范和市場競爭的

日益激烈，企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地,，靠什么,？靠企業(yè)家的個人英雄主義？靠少數(shù)人的單打獨斗,？不,！那已經是夕陽挽歌、風光不再了！因為我們所從事的工作，是只有通過團結協(xié)作才能完成好的工作,！因為現(xiàn)在的市場競爭,，是團隊協(xié)作能力的綜合競爭,！

翻看當代企業(yè)的榮辱興衰，我們不難發(fā)現(xiàn)：一千個不成功的企業(yè)可能有一千個不成功的理由，但是一千個成功的企業(yè)，必然會有一個重要的成功因素,，那就是上下同欲、精誠合作的團隊精神,！

xx的xxxx正是運用團隊力量,，經過短短15年的時間，帶領著一個虧空xx萬的小廠發(fā)展成為中國家電第一品牌,，是團隊的力量為xx插上了騰飛的翅膀,。

世界著名企業(yè)——xxxx公司，由一個機構重疊,、虧損嚴重的問題企業(yè),，奇跡般地崛起并成長為世界500強企業(yè)，不僅得益于它的統(tǒng)軍人物韋爾奇,，更得益于xxx麾下整個團隊中每位成員的努力。

可以說,，團隊精神已經成為企業(yè)核心競爭力必不可少的重要組成部分,！

今天，大浪淘沙中的中茂圣源,，已經站在風口浪尖之上,。面對機遇和挑戰(zhàn)，我們有理由追問,，我們應該記住些什么,，我們應該發(fā)揚什么,？

我們不能忘記，兩年前,，近xx名熱血青年,，滿懷渴望和憧憬，投入市場的洪流,；

我們不能忘記,，在過去的xx多個日日夜夜，有多少平地高樓起,，有多少荒郊變城市,，有多少天塹變通途，有多少高峽出平湖,！

我們更不能忘記,，全公司xx多名員工，有多少人為了xxxx的改革與發(fā)展披荊斬棘,、殫精竭慮,，度過了一個又一個不眠之夜；有多少人披星戴月,、日夜兼程,，奮戰(zhàn)在施工第一線、輾轉于各地市場,；又有多少個家庭天各一方,、兩地相思，將親情溶解在為職工富足,、企業(yè)發(fā)展的拼搏和奉獻之中,！

這就是我們的團隊精神，是中茂圣源人團結協(xié)作的戰(zhàn)斗力,，是xxx人上下同欲的凝聚力,！

小溪只能泛起破碎的浪花，百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪,！從年產值幾百萬到近幾千萬,，從偏安一隅到遍地開花，從名不見經傳到名揚四海,，xxxx的每一個進步,，都凝結著全體員工的智慧和汗水！xxxx的每一次成功,，都顯示了xxxx人團隊精神的力量,！

下半年，公司的原料收購緊張，可謂是黑云壓城城欲摧,，生產經營的嚴峻形勢,，使公司職工憂心忡忡。xxxx有限公司向何處去,，千百雙眼睛拭目以待,！危難之時挑起重任的新班子，面對巨大壓力,、困難重重，他們堅信“山高自有客行路,，水深自有渡船人”,！不管環(huán)境多么惡劣，不管條件多么艱苦,，不管前進的道路多么曲折,，圣源人一定會走出困境，迎接曙光,。

戰(zhàn)斗中，他們把困難當作試金石,，把壓力化作牢不可破的團隊凝聚力,，帶領400多名員工，經過一年的負重爬坡,，扭轉了公司生產經營困難的局面,，很快步入了正軌,，正常生產經營。盡管發(fā)展的道路并不平坦,，還有很多困難和問題亟待解決,，但前進的腳步決不能停歇,！北京奧運會即將開幕,，公司在奧運期間組織了野外拓展活動這次活動大大的提高了員工的團隊的協(xié)作意識。

這屆班子整體功能發(fā)揮好,，團結協(xié)作強，風氣正，工作有深度,、有力度,、見成效。這是一支敢啃硬骨頭的團隊,！

團隊精神興偉業(yè),！

凝聚力和團隊精神心得體會 提高團隊士氣的演講稿篇二

尊敬的各位領導、同事們：

大家好,！

在xx公司工作多年,，最初對某些人的行為是極不習慣的。但既然沒有能力去改變別人的辦事作風,，只好調整自己的工作心態(tài),！

我做事從來主張清清楚楚，不愛故弄玄虛,?？墒呛芏嗳藚s喜歡獨攬事情，連一些普通飯局都當作國家機密來處理,，覺得領導的事是他們的事,，與你們xx無關。

xx集團舉行周年聚餐,，活動前所有領導一起往xx參加xx球比賽,，抵x后安排入住酒店。我的老板因是集團領導之一,，也分配了房間,。但我作為他的秘書，卻蒙在鼓里,。翌日早晨收到司機的電話,，才知他住在酒店，問我應該什么時間接老板回公司,？當我致電給老板時,，才知他已發(fā)了短訊通知我，可惜收到短訊的時間是在我致電給他后,，已經太遲了,。

老板回來之后，馬不停蹄的趕著參加兩個會議,。結束后,，我向他匯報當天的`工作安排。他問我午飯有安排嗎,？我說沒有,。他拿出一份行政部準備的行程表給我看,，說這是在他房間的茶幾上發(fā)現(xiàn)的。原來行政部的高層職員已把我老板的行程寫了份詳細報告,，包括午飯的安排,，我卻全不知情。

企業(yè)文化常講求“團隊精神”,，但像他們的行為能稱得上嗎,？老板常在下屬前稱贊我表現(xiàn)非常專業(yè)，但試問自己一個人“專業(yè)”又有何用,？其他人的不專業(yè)往往影響我的表現(xiàn),，我能改變什么？假如那些不專業(yè)的人是你的下屬,，你可以糾正他們,，教他們正確的處事方法，但他們職位比你高,，你能怎樣,？

一個人無論有多大的本事也不能改變整個團隊的工作表現(xiàn)，一個專業(yè)的團隊也不會是一兩個員工就能扭轉乾坤,。我曾有一剎那沖動,，希望將來退休之后可以到北京開設一所秘書學校，為祖國培育更多的專業(yè)人材,，也不知數(shù)十年后能否夢想成真,？

雖然集團大部份的員工，都屬于國家的精英份子,，但始終欠缺實際的工作經驗,，也未必可以發(fā)揮所長。有時念國際貿易的會分配做行政工作,，學財務的又轉去做公共關系,。每個人都用自己的一套方法做事，那談得上“專業(yè)”

某業(yè)務單元的行政總裁有次來x,，把一張我寫給她的字條,，帶回x給她的秘書，要她向我好好學習,。有時一些看似很簡單的事情,，卻未必人人會做，但能在細微之處用心,，正是判斷專業(yè)高低的關鍵,。

謝謝大家！

凝聚力和團隊精神心得體會 提高團隊士氣的演講稿篇三

尊敬的各位領導,、同事們：

大家好,！

團隊凝聚力是把團隊所有成員聯(lián)系在一起的紐帶,，既包括團隊對成員的吸引力，又包括成員對團隊的向心力,，也包括成員與成員之間的相互作用和相互影響,。團隊凝聚力對團隊工作效果起著至關重要的作用,，一根筷子易折斷,，十根抱團力量強，高團隊凝聚力帶來高團隊績效,，凝聚力就是無窮的力量,。

團隊首先要有一個核心的價值觀念和理念才能把大家聚到一起。就像組織大型活動,，最重要的不是活動的組織策劃是否完整,，而是活動立項是否合適，項目,、團隊才是活動成功的關鍵,。比如宣傳中心就是一些愛攝影的同學共同組成，網絡電視臺可能就是很多愛做視頻的同學,，藝術協(xié)會就是對社會工作或者布置展覽很感興趣的同學,。有目標才有動力，讓每個成員認同團隊觀念,，明白整個團隊的工作任務以及自己在團隊中的任務和職責,，這樣大家才有工作方向，能在團隊中體會到自己的價值,，也更能保證團隊成員的積極性,。新成員進入團隊，也要使它盡快明白這個團隊的文化和規(guī)章制度,，接受團隊的價值觀念,，盡快融入團隊。

管理是“人”的管理,，因此如何使用合理的方式以及成員在團隊中的角色安排對于增強團隊凝聚力也是非常重要的,。

要建立有特點的團隊，這里的有特點是指根據(jù)團隊中每個人的特點進行組織建設和工作安排,。

謝謝大家,！

凝聚力和團隊精神心得體會 提高團隊士氣的演講稿篇四

尊敬的各位領導：

大家好！

我今天的演講主題是：如何有效地發(fā)揮團隊精神,？

一個人沒有團隊精神難成大事,；一個企業(yè)沒有團隊精神將成為一盤散沙；一個民主如果沒有團隊精神將難以強大,。一名偉大的球星最突出的能力就是讓周圍的隊員變得更好,。-----邁克爾,。喬丹

我覺得我們企業(yè)每一位成員首先應具有強烈的使命感,。

當巨蟒來犯時,，螞蟻傾巢出動，萬眾一心,，它們的目標只要一個,，就是趕走侵略者,，保衛(wèi)家園,。正是這種使命感使得螞蟻不惜一切代價來捍衛(wèi)自己的家園。作為公司一員,，我們的命運應和公司的命運聯(lián)系在一起，公司的發(fā)展和強盛應是我們共同努力的目標和使命,。如果把工作當作自己的使命所在,，養(yǎng)成敬業(yè)的習慣，盡職盡責,，忠于工作,，忠于事業(yè)，忠于公司,，堅守我們的使命,，并不斷朝這個總目標不懈努力，可以相信公司做強做大之時，也就是我們事業(yè)成功之日。

第二要敢于拼搏敢于奉獻精神。

動物學家曾做過試驗：將一支點然的蠟燭置于蟻窩頂上,，大約一分半鐘,，螞蟻察覺到“滅頂之災”，開始很驚慌失措,，后來它們像商量好似的，無數(shù)螞蟻勇敢地爬上燃燒著的燭蕊，分泌出其特有的蟻酸來滅火,。許多螞蟻犧牲后，后面的螞蟻又沖了上去,，經過一段時間的激烈“戰(zhàn)斗”,，火焰被徹底消滅了。螞蟻的勇敢也許是出于本能，但這種舍小家保大家的精神值得我們人類學習,。陳忠和在雅典奧運會女排奪冠后說：“我們沒有絕對的實力去戰(zhàn)勝對手，只能靠團隊精神,，靠拼搏精神贏得勝利,。”可見贏得團隊的勝利與拼搏奉獻的精神是分不開的,。企業(yè)不管遇到多大的困難,，作為員工要勇于面對，勇于承擔,，勇于奉獻,，勇于創(chuàng)新，決不輕言放棄，與企業(yè)同舟共濟,，患難與共,。經風雨而不餒，受榮譽而不驕,，只要我們攜起手來,，再大的困難也阻擋不了我們前進的腳步。

第三要發(fā)揚團結協(xié)作的精神,。

數(shù)以億計的螞蟻正是具有了這種齊心協(xié)力,，團結合作，步調一致的精神,，積聚了強大的力量,，才搬動了巨蟒。當今時代,，競爭越來越激烈,，也越來越需要團隊合作能力。作為員工要具有主人翁的精神和團結協(xié)作的精神,，擯棄懶散,，拖拉以及人不為己天誅地滅的腐朽思想，要將自己的利益與企業(yè)的利益相結合,。因為個人的利益來源于企業(yè)的利益,，只有企業(yè)的利益得到了維護，自己的利益才可能有所保障,。多為企業(yè)創(chuàng)造財富,，就等于間接地為自己創(chuàng)造財富，只有從這樣的角度去看,，你的工作才會有動力、沖勁,。團隊精神就是企業(yè)每一個員工相互溝通,，交流，真誠合作,，為企業(yè)的整體目標而奮斗的精神,。它是企業(yè)成功的基石，發(fā)展的動力,，效益的源泉,。一滴水放于大海才不會干涸，個人再完美,，也是滄海一粟,，只有優(yōu)秀的團隊才是無邊的大海。企業(yè)是一艘艦船,，裝載著一個團隊，這個團隊齊心合力，就能避開暗礁急流，乘風破浪,，揚帆遠航。

第四要有效發(fā)揮團隊精神就需要一個有力的組織機構和領導集體。

螞蟻搬運巨蟒,，如果沒有一個睿智的組織者——軍師，和一群能干的協(xié)調員——號兵,，也是不能完成此項艱巨的任務,。作為企業(yè)團隊也是如此，領導決策層就好比是軍師,，通過對市場的判斷和果敢的決策來決定企業(yè)的發(fā)展方向,；中層管理者好比是號兵,，是有力的執(zhí)行者,，通過他們的有效管理，來帶動廣大員工團結一致朝著總目標前進,。組織機構通過與廣大員工進行有效的溝通與交流，共同展望企業(yè)宏偉遠景,，給員工一個良好的發(fā)展空間,，展示才華的最佳位置，寬松和諧的工作和生活環(huán)境，把企業(yè)變成一個大家庭,，極大提高企業(yè)的凝聚力，向心力，使企業(yè)充滿活力。

一個人如果沒有團隊精神將無所作為；一個企業(yè)如果沒有團隊精神將成一盤散沙；一個民族如果沒有團隊精神將難以強大,。一個優(yōu)秀的團隊應該是一個有機整體，有一個共同的目標,，并為這個目標努力奮斗,。其成員之間的行為相互依存，相互影響，并且能很好合作，追求集體的成功。團隊中的每個成員都應習慣改變以適應環(huán)境不斷發(fā)展變化的要求,。所謂人心齊，泰山移，團結就是力量,。團隊精神可以使團隊保持堅強的戰(zhàn)斗力,，不懼困難，不畏艱險,，就像螞蟻搬運巨蟒一樣,，最后的勝利終究屬于堅如磐石的團隊,；團隊精神可以使團隊保持活力、擁有創(chuàng)新,、煥發(fā)青春,、積極進取，就像步調一致的雁群一樣,，齊心協(xié)力,，互幫互助，并在心中產生一種力量,，激勵自己前進,，一起飛向燦爛美好的明天。

凝聚力和團隊精神心得體會 提高團隊士氣的演講稿篇五

尊敬的評委,、各位領導,、同志們：

大家好！

今天,，我演講的題目是《團隊凝聚力量》

在我局開展的讀書活動中,，我認真研讀了《xx》一書，明白了這樣一個道理：一個成功的組織,，只有構建一支高效的有凝聚力的團隊,，方能滴水穿石，成就輝煌,。

俗話說：單絲不成線,，獨木不成林；一塊磚只有堆砌在一起才能蓋起高樓大廈,；一滴水只有融入大海才能獲得永存,；同樣，一個人,，也只有融入到集體的事業(yè)中才能實現(xiàn)人生的價值,。

還記得嗎？20xx年春節(jié)晚會的經典節(jié)目《xx》,，xx名來自無聲世界的聾人在集體榮譽的感召下,，團結一致、樂觀自信,，用整潔劃一的舞蹈表達著心靈的語言,，靜穆純凈的眼神，嫻靜端莊的氣質,，婀娜柔媚的千手,，金碧輝煌的色彩，脫俗超凡的樂曲？,？美得令人神往,、令人沉醉。夢與手,、愛與心,、光與影綻放出博愛四射的神圣之美。那一刻,，人們震撼了！人們沸騰了,！全場爆發(fā)出熱烈的掌聲,，掌聲繞梁，回蕩天地,。

這個事例充分說明了,，團隊的成功是建立在團結互助的基礎之上的。一個優(yōu)秀的團隊不僅需要能力強,，素質高的優(yōu)秀個體,，更需要心往一處想，勁往一處使的互助集體,。

一滴水,，很輕易被蒸發(fā)，然而當它們匯聚成一條大河,、一片汪洋時,，它就能爆發(fā)出“氣蒸漢江澤，波撼鄖陽城”的沖天威力,?！耙恢Κ毿悴皇谴海倩R放春滿園”,。個人的追求離不開團隊,，個人的發(fā)展離

不開團隊，樹立與團隊風雨同舟的信念,，才能和團隊一起得到真正的發(fā)展,。

秋天，我們經?？梢钥吹揭蝗喝捍笱?，排成“一”字或“v”字型，展翅南飛,。每年需飛行幾萬英里,，一天內就可以飛越幾百里的距離。是什么樣的力量支持他們創(chuàng)造了這樣的奇跡？這就是團隊的力量,，團隊合作不僅使他們能夠日行百里,，還能夠幫助他們節(jié)約體力，鼓舞士氣,。此外,，領隊的大雁倦怠時，會自愿讓出其位,，能者居之,。這樣的團隊，還有什么困難能夠打倒他們呢,？在這里,，團隊精神的力量，大雁給我們作出了最好的詮釋：團隊力量與個人的力量就好比田地與蜉蝣,，滄海與一粟,。就好比浩月千里與螢火之光，要強之千百倍,。

凝聚力和團隊精神心得體會 提高團隊士氣的演講稿篇六

尊敬的各位領導,、同事們：

大家好！

現(xiàn)在,，競爭越來越激烈,，這就需要擁有一支優(yōu)秀的團隊。

過去那種單打獨斗的時代已經淘汰了,，所謂“團結就是力量”,，如今在競爭是團隊之間的角逐，要想成為一支優(yōu)秀的團隊,，我認為應該具備以下特征：

第一,、團隊成員擁有一個共同的目標。在團隊的建設過程中,，只有個人與團隊的目標一致,，才能提高整個團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能齊心協(xié)力達成預期的目標,，起到事半功倍的效果,。

第二、建立有效的溝通機制,。擁有一個暢通無阻的溝通渠道,，才能促進團隊成員之間的信息交流。因此,，作為團隊的領導者應該經常組織一些有利于信息交流的活動,，聚會,，緩解成員之間的壓抑感，讓成員更加放松自如,，就像和家人聊天一樣,。這樣在工作中大家才能有效的溝通，提高工作效率,。

第三,、建立一個開放的信息平臺。在這個信息時代,，信息就是金錢,，誰擁有最新、最準確,、最及時的信息,，誰就是主導者。同樣,，在一個團隊中間，必須要建立一個開放且可得到的信息平臺,，使每一位團隊成員能夠在第一時間取得他所需要的信息,，減少因為尋找資料而浪費的時間。

第四,、建立一個公平有效的激勵機制,。據(jù)心理學家分析，物質和精神方面的有效激勵可以起到激發(fā)員工的內在潛力和穩(wěn)定員工思想的作用,。因此,，一支優(yōu)秀的團隊一定要有一個完善的激勵機制。那么整個團隊的工作能力就自然提高,。

第五,、形成一支共同學習型團隊?？鬃釉弧叭诵?，必有吾師，聞其善而知之,，聞其惡而改之”,。團隊中每個成員的能力和技巧都不一樣，有的人際關系比較好,，有的業(yè)務水平比較高,，有的思維比較清晰……也就是說每個人都有自己的長處，那么,，如果團隊成員能夠取長補短,，互相學習，變劣勢為優(yōu)勢，在學習中進步,，又在進步的同時共同學習,，整個團隊的素質就會越來越高，那么還有什么是辦不到的呢

古人云：人心齊,，泰山移,。團隊精神是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的源動力,，團隊競爭力是企業(yè)的核心競爭力,，企業(yè)惟有擁有一支目標一致、良好溝通,、有效激勵,、共同學習的團隊才能立于不敗之地。

謝謝大家,！