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組長競聘上崗演講稿三分鐘篇一

今天，來到這個講臺參加超市主管競聘,，心情很激動,。首先，感謝公司領導給我們提供了一次展示自我,，相互學習的機會,。“公開,、平等,、競爭,、擇優(yōu)”，這是歷史的必然趨勢,，也是公司發(fā)展的要求。這次競聘對我個人來講是一個重要的激勵和挑戰(zhàn),，將有利于我個人素質(zhì)的進一步提高,。今天挑戰(zhàn)這個崗位，我有勇氣擔當重任,，有信心把今后的工作做得更好,。在這里，我也衷心祝愿今天參加競聘的各位同事,，都能取得較好的成績,。

我競聘的崗位是xx店超市百貨超外部門主管。下面我將分三個部分進行我的競聘演講,。

我畢業(yè)于商業(yè)管理學院,，我自從進公司商場以來，我從事電工工作,，通過在工作中不斷的學習,，我努力提高自己的業(yè)務技能，保證安全用電,，無安全事故,，后有調(diào)防損部工作，使我對公司經(jīng)營模式有了x的了解,，在思想政治和業(yè)務技能水平上有了大幅度的提高,。

我是具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力,。識大體,，顧大局，處理問題較為周全,，工作認真負責,。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素養(yǎng),；做工作,，辦事情，能夠做到思路清晰,，行止有度,，頭緒分明，恰到好處,。

我熱愛工作,，奉行做事就竭盡全力將它做好的原則,。遇到問題從不退縮，努力尋求解決辦法,，在解決問題的過程中使自己的工作能力得以提升,。有較高的業(yè)務技能水平。

在工作中有較強的創(chuàng)新意識,。我思想比較活躍,，接受新事物比較快，愛學習,、愛思考,、愛出新點子，工作中非常注意發(fā)揮主觀能動性,，有較強的創(chuàng)新意識和超前意識,，這有利于開拓工作新局面，尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業(yè)管理工作,。

超市是一個生活的縮影,，是大眾生活的消費的場所，我們代表了公司的形象,，我們和顧客直接交往,，組長是要帶領大家努力工作的，吃苦在前,，享受在后,，不但要做好自己的工作，還要做好全組的工作,，防損,，安全，銷售,，消防,。商品陳列，衛(wèi)生防鼠等工作,。作為組長,，必須了解主管經(jīng)理及主管店長的主要工作思路和目標，我理想概括為20個字,，即“搞好服務,、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象,，開拓發(fā)展,，自強不息”。

認真貫徹執(zhí)行商場的各項決定,，加強學習,，積極進取,，求真務實，開拓創(chuàng)新,，不斷提高自己的綜合素質(zhì),、創(chuàng)新能力，用誠摯的感情團結全體同事,，充分調(diào)動大家的工作積極性,，同心同德，搞好防損,，安全，銷售,，消防,。商品陳列，衛(wèi)生防鼠各項工作是建立和完善競爭機制,。尺有所長,、寸有所短，充分發(fā)揮各人的特長,，從而調(diào)動小組每個人的工作積極性,。

要擺正位置，當好參謀,。首先超市工作要盡其所有,，收集各種信息供領導參考，向領導提供各種建議和主張,，要有統(tǒng)籌兼顧的思想,，和其他小組協(xié)調(diào)好，使做出的決策能符合大多數(shù)人的意愿,。

要讓每個員工和促銷樹立依法經(jīng)營,、維護公司利益的思想，同時,，把服務儀表,、服務態(tài)度、服務紀律,、服務秩序等作為培訓的基本內(nèi)容,，讓員工樹立“顧客是上帝、員工代表企業(yè)”的思想,。做好員工和促銷的工作安排,、指導和考核，切實執(zhí)行公司每期dm及店內(nèi)的各項促銷活動,，充分做好宣傳及布置的工作,；認真做顧客接待工作,，全面協(xié)調(diào)，讓顧客感到方便,、快捷的服務,。

如果這次我能夠順利競聘成功，我將做好以下工作履行自己的崗位職責：

1,、協(xié)助各部門搞好店面銷售,，提高崗位執(zhí)行力，高質(zhì)量的做好計劃,、組織,、領導、控制和管理工作,，同時建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度,，使崗位職責明確，做到規(guī)范有序,，有章可循,。

我認為：作為部門主管，是分擔超市總經(jīng)理對部門管理的分擔者,，因此,，我要擺正自己的位子，嚴格做到：工作主動積極不越位,，協(xié)助管理不越權,，加強團結不分散。充分調(diào)動部門員工的工作積極性,，發(fā)揮他們的聰明才智,；加強內(nèi)部員工的服務技能培訓，提高整體員工的服務銷售水平,。加強各項運行維護管理制度,、作業(yè)流程、管理辦法的執(zhí)行力度,，做好監(jiān)督,、檢查、指導,、考核,，使得各項維護工作能夠貫徹、落實,。

2,、努力完善自我，提高工作能力,。

雖然我在百貨工作了3年多,，累積了一定的工作經(jīng)驗,，但是在超市零售行業(yè)一日千里與時俱進的今天，尤其是在店面運營和管理方面,，如何加強零售經(jīng)營與營銷的業(yè)務能力上,，在強化一線銷售人員服務意識，做好本職工作上,，將會是一個需要認真學習,，不斷發(fā)展的領域。只有不斷努力學習,，x實踐,，才能做到與時代同步，擔當起超市領頭軍的任務,。我有信心不斷完善自我,，努力把自己的工作做好！

3,、探索創(chuàng)新解決問題的方法。

加強員工交流和對外協(xié)作能力,，在不斷提高自己水平的同時,，還應該能夠組織各方面力量，充分為公司的銷售,，提供更加完善的服務,。另外還要加強部門銷售人員的交流與培訓，組織更多更高水平的培訓,，提高整體銷售意識和服務水平,，以保證部門的銷售穩(wěn)步提升。

4,、加強新品引進,，利用先進的促銷方法進行創(chuàng)新銷售，提高銷售業(yè)績,。

作為一個零售超市,，我們在為用戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及服務的同時，也應該充分利用自己的資源和行業(yè)優(yōu)勢,，為本企業(yè)樹立良好的企業(yè)形象,。眾所周知，超市零售業(yè)是不斷發(fā)展,，不斷進步的一個新課題,。

尊敬的公司領導，誠懇待人,，為人正派是我為人態(tài)度,！勤奮務實,，開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度！如果公司委以我組長的重任,，我將不辜負大家的.期望,，充分發(fā)揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心,，加倍努力地工作,，協(xié)助公司和超市領導使商場營運的日常工作在各方面都有新的起色，新的突破,，上升到一個新的臺階,。

組長競聘上崗演講稿三分鐘篇二

尊敬的領導；

我叫xxx,，現(xiàn)年xx歲,。于x年x月x日參加工作至今。一直從事分廠劃線工作,，工作中對產(chǎn)品以及工序,、加工設備、加工范疇,、物料特性都有所了解,。在去年代理副組長一職中，帶領本小組認真負責的完成分廠下達的各項任務和指標,。在近一年代理小組副組長期間的,，針對小組的機臺和勞動量進行了些合理的調(diào)配。

工作中認真學習和貫徹公司現(xiàn)場管理理念,，著實推進tpm和5s管理,。在此十分感謝分廠領導給于我一個公平競聘上崗的機會，此次我將競聘分廠精工段鏜劃組副組長一職,。

在履行職責方面,，我將不斷學習并強化決策管理。組織好每一位工作成員,，及時完整生產(chǎn)各項任務,。并嚴格要求安全方面和質(zhì)量技術等規(guī)范操作，防范操作風險,，確保產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)的正常開展,。

我個人認為做一個好的，小組領頭人要具備有良好的群眾基礎,、協(xié)調(diào)能力和溝通能力,。更要具備過硬的理論基礎和實際操作能力。要懂得資源分享，不能墨守成規(guī),，要敢于創(chuàng)新,，我這里所說的資源是指工作經(jīng)驗和技術分享。

做為班組長,，做為分廠工段的“兵頭將尾”,。班組長個人的中和素質(zhì)和管理水平，會直接影響到班組生產(chǎn)和工作,。做為班組長一,；是要解放是思想的，轉(zhuǎn)變觀念,。（細想支配行動,，有什么樣的觀念就有什么養(yǎng)的行動。）二,；是要虛心求教,，開拓視野的。（由于受主觀和客觀條件的限制,，人的思想意識都有不同程度的限制,，人的思想意識都有不同的局限性，班組長也不例外,。）三,；是要大膽嘗試，勇于創(chuàng)新,。（班組長長期戰(zhàn)斗在生產(chǎn)第一線，對生產(chǎn)經(jīng)營的弊端和不切實際的地方十分了解,。對班組建設中的薄弱環(huán)節(jié)也心中有數(shù),，這就需要哪出勇氣大膽進行改革創(chuàng)新。）

做為班組長要不斷的,、繼續(xù)的加強學習,，積極進取，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力,，不斷改進工作中的薄弱環(huán)節(jié),，提高工作質(zhì)量的。明確自身責權,，在班組管理中不墨守成規(guī),，生產(chǎn)中不斷提出新的設想和辦法。努力提高安全管理水平的,，提高產(chǎn)品質(zhì)量,、生產(chǎn)效率的、降低生產(chǎn)成本。嚴格進行班組考核,，充分調(diào)動全班組人員的生產(chǎn)積極性的,，用真摯的情感認真負責的態(tài)度凝結班組全體成員。

競爭出人才,，競爭出效益,，我將以這次競爭上崗為自己工作的新起點的，與大家一起積極努力,，為共創(chuàng)新業(yè)績而勤奮工作,。

如果在此次競崗中得到領導和同志們的支持，得以繼續(xù)擔任鏜劃組副組長一職的,，我將對本小組今后工作和生產(chǎn)中加以監(jiān)督與跟進,，防止出現(xiàn)的各種問題，并及時加以修正和改善,，集思廣益給出想法和意見,。

組長競聘上崗演講稿三分鐘篇三

各位同仁：

大家好！

我能夠走上這個講臺,，參加學校年級組長這個崗位的競職演講稿,，首先要感謝在座的各位。是你們無私的信任和關愛,，讓我加快前行的腳步,；是你們真誠的理解、支持,、幫助和寬容,，給我又一次參加競職的決心。

對于未來的年級長工作,，我暫時沒有更新更宏偉的藍圖,。當然，也有一些個人的想法：

做年級組工作就要明確職責,，樹立為學校負責,、為學生和年級教師負責的意識

說起年級組長這個崗位，我想大家有這樣一個共同的認識：學校辦學思想和各項方針,、政策的傳承者,，一個年級合作伙伴團結奮進的領跑者，整個年級教學成績成敗的第一責任人,。

所以在踐行學校具體工作時,，在態(tài)度上積極主動，率先務實,，勤政敬業(yè),，敢于創(chuàng)新；在方法策略上團結協(xié)作、尊重他人,、集思廣益,、作風民主。在落實工作的過程中,，站在領導安排的角度,、工作需要的角度、教師樂于接受的角度落實工作,、創(chuàng)新工作,，做到上對校長和分管領導負責、下對教師和學生負責,，最大限度地發(fā)揮好職能作用,，擺正自己的位置，當好學校管理的配角,。

最后,，我想說的是，在以往的年級組工作中,，我還有很多的不足,。我將在今后的工作中不斷學習，不負重望,、不辱使命,、不失街亭，發(fā)揚想干事,、能干事,、干成事的敬業(yè)精神，把我們的團隊變成一支有創(chuàng)新,、會思考的教師隊伍,。

組長競聘上崗演講稿三分鐘篇四

各位領導、同事：

在進入主題之前我先做一下自我介紹,。我是xxxx號客服代表,，我叫xxx,。今天我參加的是話務員組長競聘,。10年7月進入公司工作，在近3個月的工作中,，我覺得我的個人價值得到了前所未有的體現(xiàn)：作為公司的一名員工,，工作中在為公司樹立良好的公司服務形象上做出了自己的貢獻，并在工作效率和質(zhì)量方面以實際的成績量化了自己的貢獻,，在公司的各項評比中取得了成績,。作為我本人，個人能力得到了發(fā)揮與展現(xiàn)，實現(xiàn)了自我價值,，并從客戶那里得到精神回報,，從公司得到物質(zhì)回報。

對于班組長競聘演講稿的認知：在整個呼叫中心,，組是最小的工作單位,，每個組的成績會直接影響呼叫中心的工作整體成績提升，組長的能力決定整個小組的能力發(fā)揮,，所以組長是否盡到職責關系到客服中心的整體作用的發(fā)揮,。我想競聘小組組長來和我的組員共同合作來為公司提供更好的效益，為客戶提供更好的服務,。

下面總結一下我自己競選演講稿的優(yōu)勢

1,、總結歸納能力：能夠?qū)F(xiàn)有工作方法運用到實際工作當中，并取其精華優(yōu)化現(xiàn)有方案,，使得在工作中形成自有體系,，對提高服務效率、提高服務質(zhì)量產(chǎn)生了促進作用,。

2,、理解能力與溝通能力：在電話中與用戶溝通，不能借助肢體語言的情況下,，能夠快速,、全面理解用戶所講內(nèi)容，用戶并不是專業(yè)人員,，這時候就需要我抓住用戶所講的關鍵詞語,，理解用戶意圖。在了解到用戶意圖后,，以工作經(jīng)驗會提供給用戶幫助,，但用戶也不都是年輕人，簡單的描述老人可能不能理解,，溝通能力就顯得舉足輕重,，針對各種用戶情況組織不同的表達內(nèi)容，使得在幫助各種用戶盡快盡美地解決問題,，還不能影響工作效率與質(zhì)量,。

當然我也存在有劣勢：由于進入公司時間尚短，威信方面是最大的劣勢,，但是我相信沒有什么是絕對的,，如果給我企業(yè)班組長競聘報告機會，我一定能將劣勢轉(zhuǎn)化成優(yōu)勢,，把缺乏威信轉(zhuǎn)化成具有親和力,，這樣才能與小組成員加強溝通,，加強了解。將小組內(nèi)的工作做到盡善盡美,。

下面說一下我如何提高組的服務質(zhì)量呢,？

首先，要認識到服務質(zhì)量的重要性和關鍵性,。服務質(zhì)量優(yōu),，則被服務對象滿意度高，其心情則舒暢,，相處,、合作則會和諧、愉快,；反之,，則服務對象滿意度低，其心情沮喪,、郁悶,，內(nèi)心則會產(chǎn)生厭惡、對抗甚至敵對意識,。我們服務質(zhì)量的好壞,，會直接影響公司效益。因此,，我們必須不斷提高服務質(zhì)量,，以優(yōu)質(zhì)的服務贏得聲譽和市場。

其次,，要有敬業(yè)愛崗和忠誠企業(yè)的職業(yè)道德和品格,。如果沒有這兩樣品質(zhì)，是不可能提供出高質(zhì)量服務的,；

第三,，要有大局意識和良好的心態(tài)。只有具備大局意識才會真正意識到服務質(zhì)量的重要性和必要性,；競聘組長演講只有具備大局意識,，才會積極、主動地為他人著想,、為服務考慮,；具有具備大局意識才會自覺提升服務質(zhì)量，以及個人及部門甚至公司的形象

第四,，要加強學習,，提高素質(zhì),，總結經(jīng)驗,。只有不斷地學習,，才能提高業(yè)務素質(zhì)，也才會為服務對象提供無差錯的優(yōu)質(zhì)服務,。

為了公司和客戶的滿意,，我必須提供優(yōu)質(zhì)的服務，為了公司在市場經(jīng)濟的大潮中立于不敗之地,，讓我們攜起手來,，共同創(chuàng)造質(zhì)量，共同打造公司長久的堅不可摧的質(zhì)量基石,。以上是我的幾點粗淺的認識,，請各位領導、評委,、同仁批評,、指正。我的競崗演講稿演講完畢,，謝謝大家,。

組長競聘上崗演講稿三分鐘篇五

各位領導，大家好,，今天我要競聘業(yè)務組長,。 我畢業(yè)于xx-xx，我自從xx年進公司商場以來,，我從事電工工作,，通過在工作中不斷的學習，我努力提高自己的業(yè)務技能,，保證安全用電,，無安全事故，后有調(diào)防損部工作,，使我對公司經(jīng)營模式有了深入的了解,，在思想政治和業(yè)務技能水平上有了大幅度的提高企業(yè)業(yè)務。

我具有正直的人品,、良好的文化修養(yǎng)以及完善的工作作風,。工作中我做到胸懷坦蕩，公道正派,，善解人意,，與人為善，不搞小動作,。我始終認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的,，而是經(jīng)過不斷學習，修練培養(yǎng)而來的,，所以,，平時我只要有空在不影響工作的前提下,，努力加強學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人,。能吃苦耐勞,，認真負責。別人不愿做的事我做,，要求別人做到的事,，自己首先做到。從不攬功諉過,，假公濟私,，與人爭名利。領導布置的工作總是盡力去做,，從不無故推諉,。

我是具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力,。識大體,，顧大局，處理問題較為周全,，工作認真負責,。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素養(yǎng),；做工作,，辦事情，能夠做到思路清晰,，行止有度,，頭緒分明，恰到好處,。

我熱愛工作,，奉行做事就竭盡全力將它做好的原則。遇到問題從不退縮,，努力尋求解決辦法,，在解決問題的過程中使自己的工作能力得以提升。有較高的業(yè)務技能水平,。

在工作中有較強的創(chuàng)新意識,。我思想比較活躍，接受新事物比較快,，愛學習,、愛思考、愛出新點子,，工作中非常注意發(fā)揮主觀能動性,，有較強的創(chuàng)新意識和超前意識,，這有利于開拓工作新局面，尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業(yè)管理工作,。

超市是一個生活的縮影，是大眾生活的消費的場所,，我們代表了公司的形象,，我們和顧客直接交往，組長是要帶領大家努力工作的,，吃苦在前,，享受在后，不但要做好自己的工作,，還要做好全組的工作,，防損，安全,，銷售,，消防。商品陳列,，衛(wèi)生防鼠等工作,。作為組長，必須了解主管經(jīng)理及主管店長的主要工作思路和目標,，我理想概括為20個字,，即“搞好服務、內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象,，開拓發(fā)展，自強不息”,。

認真貫徹執(zhí)行商場的各項決定,，加強學習，積極進取,，求真務實,，開拓創(chuàng)新，不斷提高自己的綜合素質(zhì),、創(chuàng)新能力,，用誠摯的感情團結全體同事，充分調(diào)動大家的工作積極性,，同心同德,，搞好防損，安全,，銷售,，消防,。商品陳列，衛(wèi)生防鼠各項工作 是建立和完善競爭機制,。尺有所長,、寸有所短，充分發(fā)揮各人的特長,，從而調(diào)動小組每個人的工作積極性,。 要擺正位置，當好參謀,。首先超市工作要盡其所有,，收集各種信息供領導參考，向領導提供各種建議和主張,，要有統(tǒng)籌兼顧的思想,，和其他小組協(xié)調(diào)好，使做出的決策能符合大多數(shù)人的意愿,。

要讓每個員工和促銷樹立依法經(jīng)營,、維護公司利益的思想，同時,，把服務儀表,、服務態(tài)度、服務紀律,、服務秩序等作為培訓的基本內(nèi)容,，讓員工樹立“顧客是上帝、員工代表企業(yè)”的思想,。做好員工和促銷的工作安排,、指導和考核，切實執(zhí)行公司每期dm及店內(nèi)的各項促銷活動,，充分做好宣傳及布置的工作,；認真做顧客接待工作，全面協(xié)調(diào),，讓顧客感到方便,、快捷的服務。

組長競聘上崗演講稿三分鐘篇六

xxx的銷售團隊在與代理公司合作后,，經(jīng)歷了將近八個月的團隊摸索,，逐漸走向一個成熟的發(fā)展階段。據(jù)此,，xxx在公司領導的指導下,，將實施分組銷售的管理模式。這是公司在大型項目的銷售管理中的一大推進。這種分組銷售的管理模式能夠更好地加強銷售人員的集中管理,、更好地調(diào)動銷售人員的工作斗志和激情,、更好地促進項目銷售的簽約和回款，同時也能更好地培養(yǎng)銷售一線的管理人才,，為銷售人員提供更加細致化的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,。本人在進入xxx銷售部以來，工作認真,、虛心上進,。借此機會，本人申請參加銷售小組長競聘,。

在進入xxx銷售部以來,，工作一直勤勤懇懇,，態(tài)度一直認認真真,。不管是在學習階段、銷售秘書崗位還是置業(yè)顧問崗位,，都本著認真,、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度進行工作。在xxx一年的時間里,，先后經(jīng)歷了三個階段：

1,、學習階段

在這一個月的時間里，本人認真地學習了接聽電話和接待來訪客戶的正規(guī)工作流程和工作技巧,。認真完成了xxx首次交付的準備工作并協(xié)助項目經(jīng)理辦理交付工作的各個環(huán)節(jié),。

2、秘書崗位

從20xx年12月3日至20xx年6月26日期間,，本人在xxx項目銷售部擔任銷售秘書,。半年的時間里為項目統(tǒng)計相關數(shù)據(jù)近千次，且數(shù)據(jù)的準確率高,，為項目做銷售分析,、策劃分析提供了有效的數(shù)據(jù)支持。此外,，協(xié)助項目經(jīng)理做好各項項目重點工作的準備及實施,，如：項目房屋交付、地下室交付等,。

3,、銷售崗位

從20xx年6月27日至今，本人在xxxx項目銷售部擔任置業(yè)顧問,。在公司領導的指導下,，截至10月份本人完成銷售房屋套數(shù)60套，實現(xiàn)回款19828295元。

1,、對企業(yè)文化的認知和認可：在進入銷售崗位前,，本人接受了為期一個月從海信集團到xxx的全面、系統(tǒng),、深刻的企業(yè)文化培訓并順利通過了考核,。

2、對項目情況的了解較為全面：目前本人是項目上的最早進入本項目并一直持續(xù)工作的銷售人員,。加上擔任過項目的銷售秘書,，對項目數(shù)據(jù)有較大的掌控力，能夠為銷售做出及時的效果分析,。

3,、個人的領導力和團隊協(xié)作能力：本人在校時主修管理學，對工作勤于思考,，具有較強的專業(yè)能力,；本人具有較強的計劃、組織,、執(zhí)行,、控制、監(jiān)督能力,；本人具有良好的親和力,、觀察力、溝通能力,、協(xié)作能力及應變能力,，具有集體榮譽感和大局觀。

如果我能榮幸地成為一名銷售競聘組長演講,，我將會建立一個具有凝聚力的,、有激情的、有良好執(zhí)行力的優(yōu)秀銷售團隊,。

1,、溝通：建立良好的“至上而下、至下而上”的縱向溝通渠道,，同時構建合理的團隊成員之間的橫向溝通平臺,。此外，加強與兄弟團隊的有效溝通也是必不可少的,。

2,、協(xié)作：有了良好的溝通就能提高彼此的信任度從而提高團隊成員之間的協(xié)作能力，鼓勵隊員互相之間的有效協(xié)作,，進而達到1+1>2的工作效率,。

3,、執(zhí)行力：有了良好的協(xié)作就能發(fā)揮團隊良好的執(zhí)行力。對于上級安排的工作合理安排時間,，合理安排協(xié)作配合,，以高效率、高標準完成工作為目的,。

4,、關于團隊士氣：要達到理想的銷售業(yè)績，必須要保持銷售人員的激情和士氣,。本人將會用自身對工作的熱情和日常生活中的激情感染我的隊員,。對于個別隊員的問題要及時去深入了解情況，在發(fā)現(xiàn)問題的同時解決問題,。

分組銷售意味著我們的銷售團隊正以更快的速度不斷地完善自我,。擔任組長是需要擔任更多的工作、承擔更多的壓力,，但同時也能更好地為隊員們服務,；擔任組長是需要對自己有更高的要求、更嚴格的考驗,，但同時也會為自己的工作價值贏得更大的肯定,。我相信我可以勝任銷售組長這個崗位,，特此提出競聘申請,。謝謝閱畢！