制定計劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進行的,，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。那關(guān)于計劃格式是怎樣的呢,？而個人計劃又該怎么寫呢,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。
smart目標(biāo)的含義 smart目標(biāo)計劃篇一
大家好!
確定了人生的目標(biāo)，才可能選擇生活的道路,，進而才能夠掌握,、控制自己的人生，有什么樣的目標(biāo),，就有什么樣的人生,，成功的人是最有理想、最明智,，也是最有毅力,、最堅定，希望我們每—個人從現(xiàn)在開始就制定人生目標(biāo),，從點滴做起,，落實人生目標(biāo)。
古人云：“有志者,，事竟成,。”所謂志,，就是指—個人為自己確立的“遠(yuǎn)大志向”,，確立的人生目標(biāo)。人生目標(biāo),，是生活的燈塔,，力量的源泉，如果失去了它,，就會迷失前進的方向,。確定了人生的目標(biāo)，才可能選擇生活的道路,，進而才能夠掌握,、控制自己的人生。
有了目標(biāo),，人生就變的充滿意義,，—切似乎清晰、明朗地擺在你的面前,。什么是應(yīng)當(dāng)去做的,，什么是不應(yīng)當(dāng)去做的，為什么而做,，為誰而做,，所有的要素都是那么明顯而清晰。于是生活便會添加更多的活力與激情,。使我們自身隱匿的潛能得到充分地迸發(fā),，為實現(xiàn)高素質(zhì)的人生打下堅實的基礎(chǔ)。
追憶歷史,，任何年代,，任何國家，社會結(jié)構(gòu)都接近—種金字塔狀,。大量的人處在金字塔的底部,，只有—小部分人處在金字塔的頂部,。處在底部的人只能做普通的工作，有普通的收入,，實現(xiàn)不了自己的理想和包袱,，而處在塔頂?shù)娜藙t是蒸蒸日上，享受豐厚的財富,，發(fā)展前途不可限量,。然而人們往往忽視了，這些身處塔頂?shù)娜?，曾?jīng)也處在底部,，是—個默默無聞、普普通通的人,，—步—步地攀上了金字塔的頂部,。
細(xì)心觀察—下，社會上絕大多數(shù)人的—生都在平庸中度過,，盡管他們也在辛勤勞動,，終身奮斗不止，但是只能扮演無足輕重的次要角色,，其根本原因在于他們?nèi)狈φ嬲膬?nèi)動力,。社會的要求，別人的約束,，使他們對待生活,、工作還算盡責(zé)，卻很少去想怎樣才能夠讓自己的人生有翻天覆地的變化,。也就是說,，處在金字塔底部的大多數(shù)人與處在金字塔頂部的少數(shù)人相比，差距就在于眼光的高度,，在于人生的目標(biāo),。
有什么樣的目標(biāo)，就有什么樣的人生,?；蛟S你覺得自己現(xiàn)在的地位是多么卑微，或者從事的工作是多么的微不足道,，但是只要你強烈地渴望攀登成功的巔峰,，將自己擺在整個社會的宏觀世界之中，認(rèn)真做好人生定位,，明確奮斗目標(biāo),，并愿意為此付出艱辛的努力，那么總有—天你會如愿以償,，獲得成功,。
人生目標(biāo)可分為長遠(yuǎn)目標(biāo)和短期目標(biāo),。如果—個人沒有長遠(yuǎn)目標(biāo)，那么他的人生將是盲目的,，—切的努力都將是無用功,。但如果—個人沒有短期的目標(biāo)，他將不知道自己每天要做些什么,，腳步不知道朝什么方向邁出。將人生的長遠(yuǎn)目標(biāo)劃分成—個個節(jié)點,，就成了每—個時期的短期目標(biāo),，仿佛人生的驛站。所有的短期目標(biāo)都指向同—個方向,，為長遠(yuǎn)目標(biāo)做基礎(chǔ),，這就是所有成功的人所遵循的公式。
“千里之行,，始于足下”,。即使有了目標(biāo)，實現(xiàn)它也需要—個過程,。成功的人是最有理想,、最明智，也是最有毅力,、最堅定,。他們懂得—切的成功都不是—蹴而就的，都需要通過艱苦卓絕的努力,，不斷地改進和提高;成功的人絕不會只以事情做完為滿足,，而會要求自己不斷地做得更好，以獲取更大的成功,。
希望我們每—個人從現(xiàn)在開始就制定人生目標(biāo),，從點滴做起，落實人生目標(biāo),。拋棄那種無聊地重復(fù)著自己平庸的生活,，努力去挖掘自己內(nèi)在的潛力，激發(fā)自己的閃光點,，相信是金子不論在哪里遲早都會發(fā)光的道理,，不管遇到什么艱難險阻，終究會取得成功,。新生活就從確定目標(biāo)之日開始,。
smart目標(biāo)的含義 smart目標(biāo)計劃篇二
20_年是個人轉(zhuǎn)型發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展的起步之年,，積累基層工作經(jīng)驗,，努力推進企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵一年,，為確保各項目標(biāo)落到實處，在回顧過去,，總結(jié)經(jīng)驗,，分析形勢，展望未來,，聯(lián)系實際的基礎(chǔ)上,，特制定如下：
一、指導(dǎo)思想
以全面落實科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以實現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值的和諧統(tǒng)一為最高宗旨,，以轉(zhuǎn)變觀念為突破口，積極融入企業(yè)和諧發(fā)展的歷史進程中;以加強學(xué)習(xí)為根本,，加速提升崗位技能水平;以遵章守紀(jì)為重點,，努力確保人生安全無隱患;以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神;以拓展興趣愛好為追求,，不斷提升個人綜合素質(zhì),。
二、工作目標(biāo)
藍(lán)圖繪就,，目標(biāo)確定,，關(guān)鍵在于抓好落實。為使目標(biāo)如期實現(xiàn),，要切實做好以下四方面工作：
一,、轉(zhuǎn)變觀念，明確奮斗目標(biāo),。
俗話說“意識反應(yīng)態(tài)度”,、“態(tài)度決定一切”，心態(tài)的好壞直接影響著一個人對工作的態(tài)度,。因此,，面對新的工作崗位，新的工作環(huán)境,，今年要突出做好兩個方面的工作：
(一)加強認(rèn)識,，轉(zhuǎn)變工作角色。
面對當(dāng)今世界嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢,，今年當(dāng)務(wù)之急必須做到“一個轉(zhuǎn)變,，一個認(rèn)清”，即轉(zhuǎn)變工作角色,，認(rèn)清工作形勢,。為此，一方面要加強認(rèn)識,，提高意識,，要從大局意識出發(fā);另一方面在思考問題,，處理事情時，必須跳出以前的思維方式,，擺正自己的位置,，樹立全局意識，切實轉(zhuǎn)變工作角色,，積極融入企業(yè)發(fā)展的大潮中,。
(二)實事求是，重建職業(yè)規(guī)劃,。
目標(biāo)就是方向,，有了前進的方向就有了奮斗目標(biāo)。因此,，一方面要本著實事求是,、適當(dāng)超前的原則,，重新建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，制定出未來三年的`發(fā)展目標(biāo)，然后將三年發(fā)展目標(biāo)逐年,、逐月進行分解,，讓自己對職業(yè)成長有一個清晰的目標(biāo)。
二,、加強學(xué)習(xí),，提升個人素質(zhì)
學(xué)習(xí)是歷史使命，是時代要求,，選擇學(xué)習(xí)就是選擇進步,，忽視學(xué)習(xí)就是忽視進步，放棄學(xué)習(xí)就是放棄進步,，要把學(xué)習(xí)作為終身任務(wù)和長期實踐的行為貫穿個人工作的始終,，要通過學(xué)習(xí)達到“身強體健”。
(二)始終牢記安全教育,。
煤礦行業(yè)作為一種高危行業(yè),，安全始終是我礦發(fā)展的頭等大事，沒有安全就沒有發(fā)展,，要想推動發(fā)展首先得推動安全發(fā)展,。因此，作為一名井下工人,，要思想上高度重視安全工作,，嚴(yán)格按照企業(yè)安全發(fā)展的要求，尊章守紀(jì),，爭做一名優(yōu)秀的安全型唐礦員工,。
(三)強化崗位技能學(xué)習(xí),。
崗位技能是企業(yè)員工發(fā)展的生命線。要做一名合格的員工起步必須加強和提高自己的崗位技術(shù)水平,。為此,，首先要進一步明確工作職責(zé)，按照隊班領(lǐng)導(dǎo)對自己工作的安排,，盡快熟悉自己的工作和職責(zé),，熟悉隊班內(nèi)各項規(guī)章制度，明確工作要求;同時還要充分利用業(yè)余時間自學(xué)充電,，真正做到干中學(xué),，學(xué)中干，活到老,，學(xué)到老,，逐步培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。
三,、勤奮工作,，積極回報企業(yè)。
立足本職,，踏實工作不僅是員工回報企業(yè)的最根本方式,，而且也是員工責(zé)任意識的重要體現(xiàn)。不論什么時候都應(yīng)以飽滿的熱情,，充沛的干勁投入到生產(chǎn)工作中,，切切實實履好職，踏踏實實干好本職,，常懷感恩之心,，這樣才能推動企業(yè)和個人實現(xiàn)和諧健康發(fā)展。
四,、拓展領(lǐng)域,，實現(xiàn)個人價值。
自我價值與社會價值相結(jié)合,，是人的社會本質(zhì)的必然要求,。只有個人為企業(yè)多做貢獻，才能更多獲得企業(yè)的尊重和滿足,，才能更好的實現(xiàn)自我價值,，不斷豐富自己的知識結(jié)構(gòu)和才干，努力實現(xiàn)個人價值和企業(yè)價值的完美統(tǒng)一,。
平凡的事業(yè)承載新的希望,，宏偉的目標(biāo)開啟新的夢想。面對新的工作、新的挑戰(zhàn),，新的起點,、新的機遇。我相信：有_煤礦各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),，有廣大工人師傅的教育和幫助和自己的不懈努力,，我一定會成為一名優(yōu)秀的_員工，_煤礦也一定會在建設(shè)精品化礦井的偉大進程中不斷開創(chuàng)輝煌而燦爛的美好明天!
smart目標(biāo)的含義 smart目標(biāo)計劃篇三
年度個人工作目標(biāo)
從三月份加入公司至今已近一年,，這一年對我個人而言是感恩的一年,，收獲的一年，發(fā)展的一年,，也是充滿挑戰(zhàn)的一年,。轉(zhuǎn)眼又是新的一年，新年度,，新展望,，新目標(biāo)，通過制定個人工作規(guī)劃,，可以有目標(biāo)的進行自我修正,，自我完善。結(jié)合個人實際,，經(jīng)過深入的思考,，決定在以下幾個方面努力發(fā)展,。
一,、崗位目標(biāo)：
1、行政上：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司制度改革,，完善并執(zhí)行公司各項考核制度,，做好新員工入職培訓(xùn)工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成并實施定崗,、定職,、定級工作，協(xié)助做好各項農(nóng)民工培訓(xùn)工作,，加強公司辦公用品的管理,。
2、人事上：①,、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,，制定有關(guān)人力資源的政策和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后,，組織實施,。
②、負(fù)責(zé)人員的招聘、錄用,、辭退,、考核和獎罰工作，確保人員的準(zhǔn)入和退出機制完善,、調(diào)控效果良好,。
③、完成公司人員配備,，尤其是技術(shù)人員的配備,。
3、文化上：負(fù)責(zé)配合領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化的策劃和建立工作,，通過各種方式和方法與其他部門一道,，建立強有力的企業(yè)凝聚力和鮮明的企業(yè)文化特色。
二,、技能目標(biāo)
1,、提升自己的計算機操作能力和硬件檢查修理能力。
2,、提升自己工作所需的基本技能,，如：potoshop。
三,、品行目標(biāo)
1,、更加樹立公司執(zhí)行力第一的意識。
2,、嚴(yán)格遵守公司行為規(guī)范和公司管理制度,，繼續(xù)保持良好的責(zé)任心。
四,、學(xué)習(xí)目標(biāo)：
在工作能力,、專業(yè)能力、個性特征上剖析自己,，找出工作及專業(yè)能力薄弱的地方,，及時學(xué)習(xí)改正。個性特征與所從事工作有悖的地方,，在工作中盡量糾正,。
五、經(jīng)濟目標(biāo)
1,、今年擁有一個屬于自己的住所,。
2、公司在今年能發(fā)展到其他省市,。
smart目標(biāo)的含義 smart目標(biāo)計劃篇四
20__年質(zhì)檢部為提高質(zhì)檢部工作效率,，明確質(zhì)檢工作的方向與重點，提高質(zhì)檢部員工整體素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，明確部門每個員工的具體責(zé)任與工作目標(biāo),，特制定質(zhì)檢部20__全年工作計劃,，內(nèi)容如下：
一、管理制度制定
1,、質(zhì)檢部門的管理制度與質(zhì)檢部門職責(zé)要在二月完成初稿,，并先行實施。
2,、要在四月中旬完成檢驗規(guī)范,、檢驗標(biāo)準(zhǔn)和檢驗規(guī)范細(xì)則的文本文件并報領(lǐng)導(dǎo)審批。
3,、明確質(zhì)檢部門人員職現(xiàn)責(zé)與分工(包括進料,、半成品、成品,、電子電器設(shè)備及各部分檢驗流程和測試步驟等),。
4、明確質(zhì)檢部門的人員考核標(biāo)準(zhǔn),。
二,、加強產(chǎn)品檢驗及抽力度
1、為了確保產(chǎn)品質(zhì)量,，首先要加強原材的進貨檢驗,，原材料進廠是質(zhì)量管理的首要關(guān)口，只有把原材料的質(zhì)量控制到位,，才能保證后續(xù)的正常生產(chǎn),，越早發(fā)現(xiàn)問題損失就越小。對供貨商的提供產(chǎn)品質(zhì)量要求形成文件化,，形成質(zhì)量協(xié)議,，提高,、保證入廠原料質(zhì)量穩(wěn)定性,，減少不必要的浪費和損失，達到共贏的目的,。再次是與供應(yīng)商進行定期和不定期的進行質(zhì)量反饋,，讓供應(yīng)商對其提供的產(chǎn)品有明確的認(rèn)知。
2,、加大檢驗力度,。為了加大檢驗力度并做到全方位的檢驗工作，需要考慮增加質(zhì)檢部人員,。
3、為了更好的產(chǎn)品檢驗，需要為質(zhì)檢部門配備產(chǎn)品檢驗測試場地,。
4,、配備質(zhì)檢部門用的測試工具。
三,、質(zhì)檢部有責(zé)任與義務(wù)要求采購部,、設(shè)計部、生產(chǎn)部和計劃部門配合于協(xié)調(diào),，以便更好質(zhì)檢目標(biāo)
新的一年，質(zhì)檢部將按照公司制定的新目標(biāo),，將質(zhì)量工作向各部門深入的開展，提升質(zhì)量管理人員的素質(zhì),，即時跟進新產(chǎn)品,、新標(biāo)準(zhǔn)。在質(zhì)量控制上加強對產(chǎn)品檢驗手段,、方法的分析研究和策劃,，加強質(zhì)量目標(biāo)的統(tǒng)計和質(zhì)量異常的跟蹤,。切實做好20__年的質(zhì)量管理,、嚴(yán)格質(zhì)量控制，確保公司產(chǎn)品的質(zhì)量能滿足客戶的需求,。
smart目標(biāo)的含義 smart目標(biāo)計劃篇五
古人云：“有志者,，事竟成?！彼^志,，就是指—個人為自己確立的“遠(yuǎn)大志向”，確立的人生目標(biāo),。人生目標(biāo),，是生活的燈塔，力量的源泉,，如果失去了它,，就會迷失前進的方向。確定了人生的目標(biāo),，才可能選擇生活的道路,，進而才能夠掌握,、控制自己的人生。
有了目標(biāo),，人生就變的充滿意義,，—切似乎清晰、明朗地擺在你的面前,。什么是應(yīng)當(dāng)去做的,，什么是不應(yīng)當(dāng)去做的，為什么而做,，為誰而做,，所有的要素都是那么明顯而清晰。于是生活便會添加更多的活力與激情,。使我們自身隱匿的潛能得到充分地迸發(fā),，為實現(xiàn)高素質(zhì)的人生打下堅實的基礎(chǔ)。
追憶歷史,，任何年代,，任何國家，社會結(jié)構(gòu)都接近—種金塔狀,。大量的人處在金塔的底部,，只有—小部分人處在金塔的頂部。處在底部的人只能做普通的工作,，有普通的收入,，實現(xiàn)不了自己的理想和包袱，而處在塔頂?shù)娜藙t是蒸蒸日上,，享受豐厚的財富,，發(fā)展前途不可限量。然而人們往往忽視了,，這些身處塔頂?shù)娜?，曾?jīng)也處在底部，是—個默默無聞,、普普通通的人,，—步—步地攀上了金塔的頂部。
細(xì)心觀察—下,，社會上絕大多數(shù)人的—生都在平庸中度過,，盡管他們也在辛勤勞動，終身奮斗不止,，但是只能扮演無足輕重的次要角色，其根本原因在于他們?nèi)狈φ嬲膬?nèi)動力,。社會的要求,，別人的約束,，使他們對待生活、工作還算盡責(zé),，卻很少去想怎樣才能夠讓自己的人生有翻天覆地的變化,。也就是說，處在金塔底部的大多數(shù)人與處在金塔頂部的少數(shù)人相比,，差距就在于眼光的高度,，在于人生的目標(biāo)。
有什么樣的目標(biāo),，就有什么樣的人生,。或許你覺得自己現(xiàn)在的地位是多么卑微,，或者從事的工作是多么的微不足道,，但是只要你強烈地渴望攀登成功的巔峰，將自己擺在整個社會的宏觀世界之中,，認(rèn)真做好人生定位,，明確奮斗目標(biāo)，并愿意為此付出艱辛的努力,，那么總有—天你會如愿以償,，獲得成功。
人生目標(biāo)可分為長遠(yuǎn)目標(biāo)和短期目標(biāo),。如果—個人沒有長遠(yuǎn)目標(biāo),，那么他的人生將是盲目的，—切的努力都將是無用功,。但如果—個人沒有短期的目標(biāo),，他將不知道自己每天要做些什么，腳步不知道朝什么方向邁出,。將人生的長遠(yuǎn)目標(biāo)劃分成—個個節(jié)點,，就成了每—個時期的短期目標(biāo)，仿佛人生的驛站,。所有的短期目標(biāo)都指向同—個方向,，為長遠(yuǎn)目標(biāo)做基礎(chǔ)，這就是所有成功的人所遵循的公式,。
“千里之行,，始于足下”。即使有了目標(biāo),，實現(xiàn)它也需要—個過程,。成功的人是最有理想、最明智,，也是最有毅力,、最堅定,。他們懂得—切的成功都不是—蹴而就的，都需要通過艱苦卓絕的努力,，不斷地改進和提高;成功的人絕不會只以事情做完為滿足,，而會要求自己不斷地做得更好，以獲取更大的成功,。
希望我們每—個人從現(xiàn)在開始就制定人生目標(biāo),，從點滴做起，落實人生目標(biāo),。拋棄那種無聊地重復(fù)著自己平庸的生活,，努力去挖掘自己內(nèi)在的潛力，激發(fā)自己的閃光點,，相信是金子不論在哪里遲早都會發(fā)光的道理,，不管遇到什么艱難險阻，終究會取得成功,。新生活就從確定目標(biāo)之日開始,。
smart目標(biāo)的含義 smart目標(biāo)計劃篇六
分四大塊去寫，第一塊表明自己確立個人目標(biāo)的原因,，及意愿,；第二塊，明確個人目標(biāo),；第三塊如何去實現(xiàn)該個人目標(biāo),；第四塊總結(jié)注意事項，并表明自己的態(tài)度和決心,。
第一塊,，闡述自己為何要定立個人目標(biāo)，其中的原由,。
第二塊,，明確個人目標(biāo)的方向，即該個人目標(biāo)是生活中的還是工作中的,，長期的還是短期的,，目標(biāo)要明確具體，并且是可實現(xiàn)的,。
第三塊,，確定了方向后，該目標(biāo)你計劃如何去實現(xiàn),。即將該目標(biāo)細(xì)分,，步驟劃。具體如下：
1,、要收集相關(guān)資料,，對該目標(biāo)進行深入的了解,，可以借鑒他人是如何達成,，或者為什么沒有達成所產(chǎn)生的原因,。然后結(jié)合自身情況，將該目標(biāo)分解,，最好是細(xì)分到每個階段要做哪些事,。
2、如制定一個表格,，隨身攜帶,，或者放在隨處可見的地方。提醒自己每天要做哪些事,，然后立刻著手去做,，做了就打鉤或者以自己喜歡的記號標(biāo)記，當(dāng)完成一個階段,，可以適當(dāng)給自己獎勵,。讓自己有一定的成就感，覺得離目標(biāo)越來越近,，有期待性,。
3、可以跟身邊的家人和朋友溝通,，讓大家監(jiān)督自己,，提醒自己，并協(xié)助自己完成該任務(wù),。也可以看身邊有沒有志同道合的朋友（也可通過社交軟件認(rèn)識）,，可以共同努力去完成。
第四塊,，總結(jié)以上,，并闡述自己的信心和決心。
smart目標(biāo)的含義 smart目標(biāo)計劃篇七
只有明確目標(biāo),，把握節(jié)奏,，每天積累并持續(xù)努力才能實現(xiàn)大目標(biāo)。所以最后一步,，需要把目標(biāo)落實到每一天,。
列出每日、每周的to do list,，并且跟著你的完成情況隨時調(diào)整是極為關(guān)鍵的一個過程,。
當(dāng)你進行一周或者兩周的to do list之后，發(fā)現(xiàn)自己很難做到,，就可以在保證完成階段性目標(biāo)的前提下,，適當(dāng)調(diào)整自己to do list一欄里的內(nèi)容,。
另外，完成計劃最怕的就是分心,，一旦你的計劃被打斷或者跑偏,，讓你從頭再來是一件比開始計劃更難的事情。所以,，你可以用手機軟件（推薦“小日?！盿pp）或者本子，每天打卡自己的進度,，盡量不要中斷計劃,。只有每天反復(fù)確認(rèn)這個動作，才能加強你的執(zhí)行力,。
如果你覺得自己不是一個特別有意志力的人,，可以每周都給自己一個休息日，作為完成目標(biāo)的獎勵,。萬一這周的計劃沒有完成,，還有一天時間給你機動調(diào)整。
okr方法用來制定并完成個人目標(biāo)非常棒,，但是沒有一個方法能幫我們自動完成計劃,。放棄一個計劃實在太容易了，我也還在努力實踐這個方法論,。
每天睡前對著自己的okr計劃表看一遍,，明確目標(biāo)和內(nèi)心真實向往的東西，想象一下完成這個計劃后的成就感,，就會更有動力繼續(xù)下去,。前提是你得列出一個很好的計劃和適合自己節(jié)奏的to do list。每天,、每周堅持,、每月檢查完成進度，相信大目標(biāo)一定會實現(xiàn)的,！
smart目標(biāo)的含義 smart目標(biāo)計劃篇八
個人投資理財是個人(或家庭)為了實現(xiàn)各自的愿望,，將自身所擁有的各種資源投入到金融或非金融領(lǐng)域，使其保值增值并達到計劃所要求的目標(biāo),。個人理財在我國是一個新興領(lǐng)域,，雖然專業(yè)金融服務(wù)業(yè)中出現(xiàn)了一批有一定經(jīng)驗的理財師，但由于我國金融業(yè)還是分業(yè)經(jīng)營,，分業(yè)管理的模式,，理財師們往往只是在自己專業(yè)的方面有所擅長，這與個人理財是全方位服務(wù)的要求出現(xiàn)了背離，加上理財師們所針對的都是高端客戶,，收取相對較高的傭金,，使個人理財?shù)钠占昂屯茝V受到了很大的限制。
對于普通人如何進行個人理財,，有關(guān)這方面的資料很少能夠發(fā)現(xiàn),，隨著個人理財需求的增加，更多的理財人都希望能夠得到相關(guān)的指導(dǎo),，以幫助他們能夠安全地進行理財活動,。本文正是希望通過引出個人理財這個話題,，試圖總結(jié)和歸納普通理財者的一些誤解和錯誤行為,，通過大家所熟知的一些理財工具入手進行分析，幫助和加深個人理財者對一些正確理財原則的印象,，并給出相關(guān)的理財建議供其參考,。
(一)目標(biāo)不明確影響理財計劃制定
1.投資理財目標(biāo)不明確
投資理財首先需要確定好一個理財目標(biāo)，我們?yōu)槭裁匆M行理財?確定好了目標(biāo),，結(jié)果也就成功了一半,。而對于理財目標(biāo)，很多人都會這么說,，我要存一筆錢結(jié)婚用,，我要給孩子籌集一份教育基金，我要買一套房子和一輛車子,，我要給自己退休留些養(yǎng)老保障,。確實，這些都是非常好的理財愿望,，但卻不是明確的理財目標(biāo),。您是否想過，如果您想買一套房子,，您是想買兩室一廳80平方米的還是三室兩廳130平方米的?您是想買多層,、小高層還是高層?您是準(zhǔn)備買在內(nèi)環(huán)、中環(huán)還是外環(huán)?您準(zhǔn)備什么時候買房子呢?我們在選定理財目標(biāo)的時候,，很多時候只給出一個較為模糊的概念,，其理財結(jié)果往往不能用貨幣精確計算，也沒有具體實現(xiàn)目標(biāo)的期限,，而這樣一個模糊的概念往往只能使我們處于空想狀態(tài),，無法制定出合適的理財計劃，即使有理財計劃也會使該計劃顯得相當(dāng)?shù)拿つ亢涂斩础?/p>
2.個人目標(biāo)收益期望過高
每個理財人都會制定出自己的理財目標(biāo),，都希望通過一定的理財手段和時間的積累來實現(xiàn)夢想,。但并非所有目標(biāo)都是可以實現(xiàn)的，有些目標(biāo)對于許多人來說卻是遙不可及。比如一個月收入只有2000多元的小職員,，計劃在5年內(nèi)買一套價值200多萬的房子和一輛20萬元的轎車,。雖然這些都是他的夢想，但要在短短5年中實現(xiàn)它其可操作性的概率卻幾乎為零,。之所以理財人在制定理財目標(biāo)時會過高的預(yù)期收益是因為每個人心中都有欲望,，欲望會隨著不切實際的想法膨脹。但這對于投資理財來說并不是一件好事,，過高的目標(biāo)期望首先不符合實際,，會造成理財者一直處于空想狀態(tài)，沒有與之相對應(yīng)的計劃能夠去實現(xiàn)這個目標(biāo),，其次它會使人們在理財計劃中更多的使用風(fēng)險大的工具以博取更大的收益,，這并不符合理財活動一貫遵循的安全穩(wěn)健，保值增值的原則,。
3.經(jīng)常僅為單一目標(biāo)進行理財
理財目標(biāo)有各種各樣,，有為了結(jié)婚買房買車，有為了小孩教育培養(yǎng),，有為了退休后養(yǎng)老生活等等,，這些最基本的理財目標(biāo)是我們一生中都會遇到的問題。然而在一般的理財過程中,，往往會將這些目標(biāo)獨立分開,，即僅僅為單一目標(biāo)進行理財，這也是理財人在制定理財目標(biāo)時經(jīng)常犯的一個錯誤,。因為這些目標(biāo)都處于我們生命周期的不同階段,，在某一階段，我們的理財活動只是因為該階段有某種特殊的需要,，而在滿足這種需要的同時,，我們不會想到在人生的后一階段可能會存在的其他潛在需求，只有等我們快進入后一生命周期,，這種潛在的需求迫在眉睫時才開始認(rèn)識到為這個潛在的需求進行理財?shù)谋匾?，但此時我們已經(jīng)失去了最佳的理財時機。我們所缺乏的正是從人整個一生的角度去制定理財目標(biāo),，所以許理財結(jié)果往往顧此失彼,，理財?shù)男Ч部上攵?/p>
(二)方法不正確使理財過程缺乏控制
1.沒有詳細(xì)的收入支出賬簿
賬簿是記錄我們收支狀況的最好工具，它不僅能夠詳細(xì)地反映出我們收入支出狀況,，更能夠幫助我們進行理財活動,。但在當(dāng)今年輕一代中，很少再有人從事這項麻煩的工作,。自身工作繁忙是一個原因,，電子賬單的泛濫也是一個不可忽視的要素,。電子賬單上有詳細(xì)貨物名稱、數(shù)量及金額,，使得理財人感覺好像能對自己的消費了如指掌,，但電子賬單不適合保管，而且一亂人就煩,，煩了就不會花時間對電子賬單進行匯總整理,。沒有匯總的數(shù)據(jù)，也就無法掌握自己的經(jīng)濟狀況,，而且由于沒有細(xì)化賬簿,，將其分類處理，更不能對進行數(shù)據(jù)之間的對比,，找出消費突然增多的原因,。
2.理財過程缺乏控制和調(diào)整
理財計劃一旦確定下來，理財人就認(rèn)為萬事大吉,，每個月按照計劃將資金存入銀行,，投入股市，購買保險,，也不管理財賬戶中還有多少剩余資金，也不管現(xiàn)在市場狀況如何,，也不管是否存在新的收益風(fēng)險率更高的理財產(chǎn)品,。因為我們所關(guān)心的僅僅是理財結(jié)果。但有時,，理財?shù)膶嶋H情況往往會和理財計劃有所差別,，有時甚至差別還很大。在整個理財活動期間,，風(fēng)險率高波動較大的理財工具,，比如股票會出現(xiàn)較大幅度的漲跌，如果不及時監(jiān)控我們的股票賬戶余額,，或者在利空壓力很大的情況下不及時賣出股票,，就會造成巨大的損失，嚴(yán)重影響我們理財計劃的實施,。
3.理財計劃往往難以堅持
制訂一個好的理財計劃我們費盡心思,，花費了很多的人力、物力和財力,，也預(yù)期獲得一個心目中的理財結(jié)果,。在投資理財初期，我們都會熱情高漲,，因為向往著心儀的理財目標(biāo),，感覺自己在完成一件非常偉大的事業(yè)。但熱情會隨著時間的推移慢慢消退,，這時候我們很有可能在實施理財計劃時會大打折扣,。有時因為出現(xiàn)意外情況，當(dāng)月花費突然增加使生活壓力很大,，于是原先每月1000元的理財資金這個月只拿出800元,，心想等到下個月手頭寬裕后再補上，但情況往往就是下個月拿出的可能比800元還少,。另一種情況是由于理財目標(biāo)的實現(xiàn)是一個比較長的過程,，并非一朝一夕，幾個多月下來,，看到理財目標(biāo)離自己依舊是遙遙無期，失去了信心,，最后都是自己主動放棄精心策劃的理財計劃,。
smart目標(biāo)的含義 smart目標(biāo)計劃篇九
這一年，對我個人來說也是非常重要的一年,，我不僅僅提升了自己的工作能力,，我更懂得了,，什么是工作，我們?yōu)槭裁炊ぷ?。在工作中,，我有了自己的前進目標(biāo)，而且我正在為這個目標(biāo)而努力!以下,，是我對過去一年個人工作的總結(jié)：
過去的一年是公司發(fā)展的重要關(guān)鍵年，在這一年來,，公司領(lǐng)導(dǎo)不斷的推陳出新,，為公司的發(fā)展出謀劃策。而我們作為員工,，除了在工作中嚴(yán)格的按照領(lǐng)導(dǎo)的指示前進外,，也在不斷的思考著提升個人的工作能力，設(shè)立自己的工作目標(biāo),，以此激勵自己,，提升自己,。
在總結(jié)這次的工作時，我發(fā)現(xiàn)自己的工作依然有很多的問題存在,，這不是工作本身的問題,，而是我自己的處理和解決辦法所留下的隱患。為了改正這些問題,，我在20xx中,，還需要努力的加強對自己的要求和鍛煉，努力的提升自己,。
面對公司的發(fā)展,，我們也在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)中認(rèn)識到了統(tǒng)一的工作思想是多么的重要。在工作中,，我仔細(xì)的學(xué)習(xí)了公司的發(fā)展目標(biāo),，及時的跟進公司的發(fā)展理念。提升個人的服務(wù)意識,，以及對工作的責(zé)任感,。
通過靠近公司的發(fā)展思想，我們團隊的目標(biāo)和精神得到了統(tǒng)一,，能更加默契的在工作中互相配合,，發(fā)揮出更大的團隊力量。
過去一年所取得的成績并不是我自己一人的能力,，是大家共同的努力,，才造就了今天的成就。但在今后的工作中,，我也不要忘了個人的提升，為團隊,，為公司,，做出更大的貢獻!
smart目標(biāo)的含義 smart目標(biāo)計劃篇十
新課改理念在不斷地提升，對教師的理論素養(yǎng),、個人素質(zhì)及教育教學(xué)觀念提出了更高更新的要求,。作為一名青年教師，我覺得自己先要成為一名主動學(xué)習(xí)者,，做學(xué)習(xí)型的教師,，使自己能適應(yīng)時代發(fā)展，符合高品位要求的教育者,，針對自己的特點我制定個人一年發(fā)展計劃如下：
一,、自我情況剖析: 從1997年踏上工作崗位至今，已經(jīng)11年了,。在這近11年的時間里,，我嚴(yán)于律己,，為人師表，自覺遵守個人職業(yè)道德規(guī)范,，認(rèn)真履行個人職責(zé),，廉潔從教，樂于奉獻,。
教師是人類永恒的職業(yè),，但社會對教師條件的選擇并不永恒，時代對教師的要求越來越高,。教師良好的素質(zhì)并非與生俱來,，而是通過接受學(xué)校教育、繼續(xù)教育即終身學(xué)習(xí)才能獲得,。新的教育觀念認(rèn)為終身學(xué)習(xí)是當(dāng)代教師成長和發(fā)展的必由之路,。樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，抓緊分分秒秒學(xué)習(xí)充電,，使學(xué)習(xí)成為自己的一種內(nèi)需,，通過學(xué)習(xí)提升師德修養(yǎng)，豐富知識結(jié)構(gòu),，增強理論底蘊;工作中,，積極投身教育科研的改革與實踐，從學(xué)生生命發(fā)展的高度積極探索新的課堂教學(xué);實踐中,，不斷探求,、感悟、反思,，時刻提醒自己用腦子工作,，使自己逐步成為研究型、開拓型,、全能型的個人,。
二、具體實施方案
1,、“教書者先強己,，育人者先律己”，首先要提高自己的政治思想素質(zhì),。
教師的政治取向,、道德素質(zhì)、教育觀,、世界觀和人生觀對學(xué)生起直接影響作用,。“學(xué)為人師,，身為世范”,，引導(dǎo)學(xué)生樹立各種正確觀念,，教育學(xué)生學(xué)會求知、學(xué)會做人,、學(xué)會創(chuàng)造,，培養(yǎng)學(xué)生成為與時俱進的新型人才。
2,、促進個人專業(yè)發(fā)展,，確立教育教學(xué)新理念。
(1)發(fā)展和學(xué)習(xí)應(yīng)該是自主的,，而不是依靠外部的,。總之,，個人應(yīng)該成為自己發(fā)展和學(xué)習(xí)的主體,、主人。
(2)發(fā)展和學(xué)習(xí)應(yīng)該是可持續(xù)的和長期的,。要認(rèn)識到,，個人的專業(yè)發(fā)展是分階段的、連續(xù)的,，教育的知識也在不斷的增長和更新,，因此，發(fā)展和學(xué)習(xí)不可能是一次性的,，應(yīng)該做好長期的規(guī)劃和心理準(zhǔn)備,。
(4)善于思考，在實踐中探求,、感悟,。
要堅持用腦子工作，力爭做到在反思中揚長;在審視中甄別;在前瞻中創(chuàng)新,。時刻把工作與思考相結(jié)合,，在思考中工作，在工作中思考,，創(chuàng)造性地開展工作。
(5)樂于動筆,，提高教育科研水平,。每星期抽出一定時間到閱覽室，認(rèn)真閱讀教育教學(xué)雜志和理論專著,，及時積累專題研究的第一手資料;嘗試進行教學(xué)案例的分析,，學(xué)期結(jié)束時完成教學(xué)案例2篇;通過撰寫論文，把自己的專題研究從實踐層面提升至理論層面,。積極撰寫教育教學(xué)論文,，不斷提高論文質(zhì)量,，力爭每學(xué)期至少有一篇論文獲獎或在市級以上報刊雜志上發(fā)表1篇論文。
4,、繼續(xù)更新自己的專業(yè)知識,，“要給學(xué)生一滴水，自己必須要有一桶水,?！碑?dāng)今世界，科技突飛猛進,、信息與日俱增,，社會各個領(lǐng)域的科學(xué)知識不斷由單一走向多元，不斷向更深更廣的層面發(fā)展,。注意搜集專業(yè)發(fā)展的新動向,、新信息，不斷更新知識,，以適應(yīng)時代發(fā)展的要求和學(xué)生學(xué)習(xí)的需求無疑是當(dāng)代教師一項富有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)和任務(wù),。
5,、注重個人素質(zhì)的培養(yǎng),，不貪名利,，切實提高自身理論水平和業(yè)務(wù)水平,，力求為學(xué)生創(chuàng)造最好的教育,。從為應(yīng)付考試到為有利于學(xué)生今后的發(fā)展提供方便,。
學(xué)習(xí)是人類生存和發(fā)展的重要手段,，教師專業(yè)發(fā)展,，不僅是時代的呼喚,，教育發(fā)展的要求,，也是教師教學(xué)自我提升的需要?！皣?yán)謹(jǐn)篤學(xué),，與時俱進，活到老,，學(xué)到老”是新世紀(jì)教師應(yīng)有的終身學(xué)習(xí)觀,。時代在發(fā)展，社會在進步,，只有把握時代脈搏,，緊跟時代潮流，開拓進取,，努力創(chuàng)新,，勇立潮頭。只有不斷加強理論,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育,，才能經(jīng)受住“極限”的考驗,，在超越自我的同時，實現(xiàn)自己人生價值,。
總之,，在今后的時間里，我會繼續(xù)發(fā)揚工作認(rèn)真,，樂于學(xué)習(xí)的特點,，以真摯的愛，真誠的心,，以及有個性的課堂教學(xué)風(fēng)格吸引學(xué)生,。面對新的教育課程改革，我時刻告誡自己要追求卓越,，崇尚一流,，拒絕平庸，注重自身創(chuàng)新精神與實踐能力,、情感,、態(tài)度與價值觀的發(fā)展,使自己真正成長為不辱使命感、歷史責(zé)任感的教師,，把自己的全部知識和愛心奉獻給學(xué)生,、奉獻給教育事業(yè)。我相信這也是每一個教師所追求的思想境界,。
smart目標(biāo)的含義 smart目標(biāo)計劃篇十一
藍(lán)圖繪就,，目標(biāo)確定，關(guān)鍵在于抓好落實,。為使目標(biāo)如期實現(xiàn),，要切實做好以下四方面工作：
1、轉(zhuǎn)變觀念,，明確奮斗目標(biāo),。
俗話說“意識反應(yīng)態(tài)度”、“態(tài)度決定一切”,，心態(tài)的好壞直接影響著一個人對工作的態(tài)度,。因此，面對新的工作崗位,，新的工作環(huán)境,，今年要突出做好兩個方面的工作：
(一)加強認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作角色,。
面對當(dāng)今世界嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢，今年當(dāng)務(wù)之急必須做到“一個轉(zhuǎn)變,，一個認(rèn)清”,，即轉(zhuǎn)變工作角色,，認(rèn)清工作形勢。為此,，一方面要加強認(rèn)識,，提高意識，要從大局意識出發(fā),，站在可持續(xù)發(fā)展的高度上,，牢固樹立”三百六十行，行行出狀元”和“既來之,，則安之”的觀念,，警惕“今天工作不努力，明天努力找工作”不良后果;另一方面在思考問題,，處理事情時,，必須跳出以前的思維方式，擺正自己的位置,，樹立全局意識,，切實轉(zhuǎn)變工作角色，積極融入企業(yè)發(fā)展的大潮中,。
(二)實事求是,，重建職業(yè)規(guī)劃。
目標(biāo)就是方向,，有了前進的方向就有了奮斗目標(biāo),。因此，一方面要本著實事求是,、適當(dāng)超前的原則,，重新建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定出未來三年的發(fā)展目標(biāo),，然后將三年發(fā)展目標(biāo)逐年,、逐月進行分解，讓自己對職業(yè)成長有一個清晰的目標(biāo),，隨著目標(biāo)的攀升與實現(xiàn),，努力實現(xiàn)因能擇崗、因長擇業(yè),，因績提升,，促進綜合素質(zhì)的不斷提升;另一方面要把目標(biāo)植根腦中、牢記心中,、常念口中,，從而使自己目標(biāo)明確，不斷鞭策自己，并力爭做到三月一回顧,、半年一小結(jié),、一年一總結(jié)，確保目標(biāo)不流于形式,，促進各項目標(biāo)順利進行,。
2、加強學(xué)習(xí),，提升個人素質(zhì)
smart目標(biāo)的含義 smart目標(biāo)計劃篇十二
求職目標(biāo)是鎖定一個具體職位最簡單,、最迅速的方法。
反對的人則說,，在簡歷里加上“求職目標(biāo)”不僅占空間,，還會把你限制在某個職位上，當(dāng)你其實適合于多個職位的時候,。 不管你是贊成還是反對,，這里有一些如何讓你的簡歷抓住招聘者眼球的小注意。
把你的“求職目標(biāo)”寫在簡歷上,，寫上“求職目標(biāo)”對以下兩種人最有用： 1. 清醒的知道自己想要什么工作的人,； 2.職業(yè)目標(biāo)沒有清晰的反映在簡歷上的人。 如果你有一個“求職目標(biāo)”,，直接把它放到你的名字和聯(lián)系方式下面,。
通常典型的求職目標(biāo)以助動詞“to”開頭，比如：“求職目標(biāo)：我想找……職位” 你的“求職目標(biāo)”一定要簡短,、明確——不超過兩到三行,。像“你能給公司帶來什么”這種信息最好高亮顯示，比如一段特定的經(jīng)歷和技能,。
招聘者更關(guān)注你能給公司帶來什么,，而不是你希望從他們那里得到什么。 下面是一個讓人印象深刻的“求職目標(biāo)”： 求職目標(biāo)：為了利用我所擅長的分析和人際技能,，我希望在金融機構(gòu)找到一份初級帳戶管理職位,。
每次發(fā)簡歷申請職位之前檢查你的“求職目標(biāo)”，確保它適合你所申請的職位,。就像你應(yīng)該準(zhǔn)備好幾個不同版本的求職簡歷一樣,，你的“求職目標(biāo)”也應(yīng)該有多個版本。
概括你所掌握的技能 不確定你想要什么工作,？那么你最好找一個比“求職目標(biāo)”更令人印象深刻的“個人概要”,。 “求職目標(biāo)”聚焦于工作，“個人概要”則是聚焦在求職者身上,。
一份“個人概要”就是用一兩句話來概括你所掌握的經(jīng)驗和技能,。它突出強調(diào)使你成為一個優(yōu)秀的求職者的原因,，還有你與其他求職者所不同或者你超過他們的地方。
調(diào)整你的“個人概要”,，凸顯與你所申請工作的要求最切合的經(jīng)驗,。 這里是一個強有力的“個人概要”的例子： 個人概要：具有五年pr 經(jīng)驗的公共關(guān)系專家，與很多媒體打過交道,，在國家和地方新聞媒體工作過，協(xié)調(diào)過大規(guī)模事件,。
強調(diào)你的成績 有時候“求職目標(biāo)”太固定了,，“個人概要”也太短而沒有辦法凸顯你所有的成績。如果真是那樣的話,，你需要另外一個東西：個人資質(zhì)簡介 “個人資質(zhì)簡介”有點像“個人概要”,，但跟它有兩個地方不同： 1.它多半采用表格形式，而不是一個簡單的陳述 2.它強調(diào)的是具體的成績,，而不是一個概要性的成就描述 具有很豐富經(jīng)歷的求職者,，以及申請高端職位的人，用個人資質(zhì)簡歷列表是最有用不過了,。
在一份又長又詳細(xì)的簡歷里,，這是強調(diào)最重要、最相關(guān)內(nèi)容的最有效方式,。 這個部分還有很多名目,，像“重要成就”、“職業(yè)亮點”等,，它們通常放在“求職目標(biāo)”和“個人概要“下面,，在你的聯(lián)系方式下面。
“個人資質(zhì)簡介”就是一份你最重要工作成績清單,，為了讓它的效果更明顯,，表格里的項目最好不要超過5 項，并且用結(jié)果導(dǎo)向描述你的工作,。 這里有一個例子： 個人資質(zhì)簡介 ●熟練的醫(yī)藥銷售經(jīng)理/主管,，有九年經(jīng)驗、生物學(xué)高級學(xué)位 ●一直超過年度銷售目標(biāo)35%以上 ●被譽為2001 年度優(yōu)秀銷售人員,，主管員工175 人 “求職目標(biāo)”,、“個人概要”，以及“個人資質(zhì)簡介”——這些都是有用的簡歷工具,。
你最好的選擇取決于你的經(jīng)驗,，還有你感興趣的工作類型。
smart目標(biāo)的含義 smart目標(biāo)計劃篇十三
以前只是在書本,、報紙和新聞等報道中聽說過村鎮(zhèn)銀行,，只知道它是政府大力發(fā)展農(nóng)村金融的產(chǎn)物,，并不清楚它與其他的銀行有什么區(qū)別，也不知道它在這個金融機構(gòu)處處可見的世界之中有什么競爭優(yōu)勢……可以說自己不知道的太多太多了,。
但后來作為村鎮(zhèn)銀行的一名未來員工 ,，我了解到：村鎮(zhèn)銀行是為當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶或企業(yè)提供服務(wù)的銀行機構(gòu)，區(qū)別于銀行的分支機構(gòu),，村鎮(zhèn)銀行屬一級法人機構(gòu),。
對于作為村鎮(zhèn)銀行的一名員工，我對未來的工作計劃和認(rèn)識從兩大層面來講：
(一)整體大局上
首先,，要清楚的了解我行成立的背景,、意義和發(fā)展目標(biāo)，清楚我行的市場定位,，明白我行的主要目標(biāo)客戶群,。只有明白了大方針，才能準(zhǔn)確找到自己的工作重點,，清楚自己的工作方向,，這樣才能有的放矢，達到事半功倍的效果,，使自身發(fā)展與全行發(fā)展相契合,。因為只有在整體上了解自己工作崗位所處的大環(huán)境，才能幫助自己迅速找到自己的位置,，更快的適應(yīng)工作,，提高工作效率。如果自己根本不清楚自己的工作大環(huán)境,，不知道單位給予我們的期望,，只是一味的做自己認(rèn)為對的事情，那么自己做的也許一點價值也沒有甚至有時候還會有反作用,。
其次,，在開始工作之前以及在工作中，要先對我行的整個機構(gòu)設(shè)置以及部門職責(zé)等有一定的了解,，因為各個部門之間的工作是相互聯(lián)系的,，是一個整體。你的工作不是獨立的,，它與其他部門,、同事的工作是相互影響、相互作用的,。比如說在做柜臺工作時,，出了要清楚自己的工作性質(zhì)以外，也要了解一下會計工作,，這樣才能明白操作流程為什么要這樣走,，有助于提高業(yè)務(wù)技能,，同時迅速接受自己不熟悉的業(yè)務(wù)，也清楚了票據(jù),、重要憑證等哪些地方是不允許有錯誤的等等,。還有，當(dāng)你在工作中遇到問題或者有疑惑的時候,，就知道應(yīng)該向誰尋求幫助能夠達到自己想要的結(jié)果,，增加了有效溝通的機率。
再者,，要不斷加強理論政治學(xué)習(xí),，充實自己的頭腦，使思想更進一步的成熟進步,，這并不是做表面功夫說場面話。因為理論是實踐的基石,，思想是行動的指引,。每個人的思想是在不斷變化，而且受外在因素影響的,，它有一個不斷發(fā)展的過程,。你的思想會決定你的行動，你的價值觀,、人生觀會左右你對待人和事的態(tài)度,，同樣會改變你思考問題的高度、層面以及角度,。
(二)個人具體工作上
一,、要全面熟悉各項業(yè)務(wù)，了解各種業(yè)務(wù)的工作流程,，并且清楚自己的工作性質(zhì),，清楚自己的工作職責(zé)，對自己有一個準(zhǔn)確的定位,，找到自己所處的位置,。在工作的過程中，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能,，提高自己的效率,，爭取用最短的時間最好的服務(wù)為客戶辦理每一項業(yè)務(wù)。平時休息中,，也要不斷的提高自己的基礎(chǔ)技能素質(zhì),，例如點鈔、漢字錄入,、翻打傳票,、xxx鑒別等,，讓自己擁有過硬的基本功。
二,、要設(shè)定目標(biāo),，對自己要有階段性的目標(biāo)規(guī)劃。有目標(biāo)才會有動力,，有目標(biāo)才會有進步,。短期內(nèi)是把業(yè)務(wù)熟悉，提高操作速度,，同時不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);今年報名參加會計從業(yè)資格考試,，明年爭取把剩下的三門銀行從業(yè)資格考試通過;同時長期上，不斷學(xué)習(xí)會計,、金融等知識,，考取相應(yīng)等級會計師資格證、理財規(guī)劃師資格證等,，追求學(xué)識和職業(yè)上的進步,，更上一層樓!
20xx年是辭舊迎新、再次展現(xiàn)自己的又一開始,。也是我非常重要的一年,。出來工作快3個年頭，面對竟?fàn)幖ち叶鞋F(xiàn)實的社會,，生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認(rèn)真學(xué)習(xí),，讓自己成為一個真正有實力的管理者，為自己創(chuàng)造一個美好的未來,。...
一,、堅持科學(xué)、理性,、綠色,、效益的招商理念。緊緊抓住我縣列入黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)戰(zhàn)略的機遇,，圍繞打造一園三基地目標(biāo),，同時以招引大項目為核心，科學(xué)承接先進地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,，優(yōu)化創(chuàng)新招商方式,，全面提高招商工作的水平，實現(xiàn)招商引...
好的開展20__年下半年工作,，特制定以下工作計劃：1,、在日常事物工作中，我將做到以下幾點：(1)協(xié)助行政主管做好各類公文的登記,、上報,、下發(fā)等工作,，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。...
個人目標(biāo)計劃書模板 篇1為了提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平,，更好地為教學(xué)工作服務(wù),，根據(jù)學(xué)校的工作實際，自身的發(fā)展要求,，特制定校本研修個人工作計劃,。一、研修目標(biāo)1.通過學(xué)習(xí),，提高自身的師德修養(yǎng),。2.通過學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)水平,。...
smart目標(biāo)的含義 smart目標(biāo)計劃篇十四
xx年是個人轉(zhuǎn)型發(fā)展,、穩(wěn)定發(fā)展的起步之年，是堅持加快熟悉業(yè)務(wù)工作,，積極參與企業(yè)建設(shè),，認(rèn)真履行崗位職能，積累基層工作經(jīng)驗,，努力推進企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵一年，為確保各項目標(biāo)落到實處,，在回顧過去,，總結(jié)經(jīng)驗，分析形勢,，展望未來,，聯(lián)系實際的基礎(chǔ)上，特制定xx年個人年度工作計劃
一,、指導(dǎo)思想
以全面落實科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以實現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值的和諧統(tǒng)一為最高宗旨，以轉(zhuǎn)變觀念為突破口,，積極融入企業(yè)和諧發(fā)展的歷史進程中,；以加強學(xué)習(xí)為根本，加速提升崗位技能水平,；以遵章守紀(jì)為重點,，努力確保人生安全無隱患；以勤奮工作為主攻方向,，樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神,；以拓展興趣愛好為追求，不斷提升個人綜合素質(zhì),。以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài),，嶄新的精神風(fēng)貌,、嶄新的工作作風(fēng)促進企業(yè)實現(xiàn)建設(shè)精品化礦井的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗。
二,、工作目標(biāo)
藍(lán)圖繪就,，目標(biāo)確定，關(guān)鍵在于抓好落實,。為使目標(biāo)如期實現(xiàn),，要切實做好以下四方面工作
1、轉(zhuǎn)變觀念,，明確奮斗目標(biāo),。
俗話說“意識反應(yīng)態(tài)度”、“態(tài)度決定一切”,，心態(tài)的好壞直接影響著一個人對工作的態(tài)度,。因此，面對新的工作崗位,，新的工作環(huán)境,，今年要突出做好兩個方面的工作
（一）加強認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作角色,。
面對當(dāng)今世界嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢,，今年當(dāng)務(wù)之急必須做到“一個轉(zhuǎn)變，一個認(rèn)清”,，即轉(zhuǎn)變工作角色,，認(rèn)清工作形勢。為此,，一方面要加強認(rèn)識,，提高意識，要從大局意識出發(fā),，站在可持續(xù)發(fā)展的高度上,，牢固樹立”三百六十行，行行出狀元”和“既來之,，則安之”的觀念,，警惕“今天工作不努力，明天努力找工作”不良后果,；另一方面在思考問題,，處理事情時，必須跳出以前的思維方式,，擺正自己的位置,，樹立全局意識，切實轉(zhuǎn)變工作角色，積極融入企業(yè)發(fā)展的大潮中,。
（二）實事求是,，重建職業(yè)規(guī)劃。
目標(biāo)就是方向,，有了前進的方向就有了奮斗目標(biāo),。因此，一方面要本著實事求是,、適當(dāng)超前的原則,，重新建立職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，制定出未來三年的發(fā)展目標(biāo),，然后將三年發(fā)展目標(biāo)逐年,、逐月進行分解，讓自己對職業(yè)成長有一個清晰的目標(biāo),，隨著目標(biāo)的攀升與實現(xiàn),，努力實現(xiàn)因能擇崗、因長擇業(yè),，因績提升,，促進綜合素質(zhì)的不斷提升；另一方面要把目標(biāo)植根腦中,、牢記心中,、常念口中，從而使自己目標(biāo)明確,，不斷鞭策自己,，并力爭做到三月一回顧、半年一小結(jié),、一年一總結(jié)，確保目標(biāo)不流于形式,，促進各項目標(biāo)順利進行,。
2、加強學(xué)習(xí),，提升個人素質(zhì)
學(xué)習(xí)是歷史使命,，是時代要求，選擇學(xué)習(xí)就是選擇進步,，忽視學(xué)習(xí)就是忽視進步,，放棄學(xué)習(xí)就是放棄進步，要把學(xué)習(xí)作為終身任務(wù)和長期實踐的行為貫穿個人工作的始終,，要通過學(xué)習(xí)達到“身強體健”,。因此，要從三方面著手
（一）加強思想政治工作計劃,。
思想政治一直是我國國家企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng),，隨著社會的發(fā)展,，人們的思想越來越活躍，更善于觀察問題,，分析問題,，思考問題。作為一名新世紀(jì)的青年,，更要自覺加強思想政治的學(xué)習(xí),，使自己更好的服務(wù)于企業(yè)，服務(wù)社會,。因此,，要積極做好以下三方面
一要加強xxx理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí),，運用馬克思主義的立場,、觀點和方法來端正自己的世界觀、人生觀,、價值觀,，在學(xué)習(xí)貫徹的深入、深度和深化上下功夫,，增強貫徹唐安煤礦各項政策,、文件和規(guī)章的自覺性和堅定性。
smart目標(biāo)的含義 smart目標(biāo)計劃篇十五
古人云：“有志者,，事竟成,。”所謂志,，就是指—個人為自己確立的“遠(yuǎn)大志向”,，確立的人生目標(biāo)。人生目標(biāo),，是生活的燈塔,，力量的源泉，如果失去了它,，就會迷失前進的方向,。確定了人生的目標(biāo)，才可能選擇生活的道路,，進而才能夠掌握,、控制自己的人生。
有了目標(biāo),，人生就變的充滿意義,，—切似乎清晰、明朗地擺在你的面前。什么是應(yīng)當(dāng)去做的,，什么是不應(yīng)當(dāng)去做的,，為什么而做，為誰而做,，所有的要素都是那么明顯而清晰,。于是生活便會添加更多的活力與激-情。使我們自身隱匿的潛能得到充分地迸發(fā),，為實現(xiàn)高素質(zhì)的人生打下堅實的基矗
追憶歷史,，任何年代，任何國家,，社會結(jié)構(gòu)都接近—種金字塔狀,。大量的人處在金字塔的底部，只有—小部分人處在金字塔的頂部,。處在底部的人只能做普通的工作,，有普通的收入，實現(xiàn)不了自己的理想和包袱,，而處在塔頂?shù)娜藙t是蒸蒸日上,，享受豐厚的財富，發(fā)展前途不可限量,。然而人們往往忽視了,，這些身處塔頂?shù)娜耍?jīng)也處在底部,，是—個默默無聞,、普普通通的人，—步—步地攀上了金字塔的頂部,。
細(xì)心觀察—下,，社會上絕大多數(shù)人的—生都在平庸中度過，盡管他們也在辛勤勞動,，終身奮斗不止,，但是只能扮演無足輕重的次要角色，其根本原因在于他們?nèi)狈φ嬲膬?nèi)動力,。社會的要求，別人的約束,，使他們對待生活,、工作還算盡責(zé)，卻很少去想怎樣才能夠讓自己的人生有翻天覆地的變化,。也就是說,，處在金字塔底部的大多數(shù)人與處在金字塔頂部的少數(shù)人相比，差距就在于眼光的高度，在于人生的目標(biāo),。
有什么樣的目標(biāo),，就有什么樣的人生?；蛟S你覺得自己現(xiàn)在的地位是多么卑微,，或者從事的工作是多么的微不足道，但是只要你強烈地渴望攀登成功的巔峰,，將自己擺在整個社會的宏觀世界之中,，認(rèn)真做好人生定位，明確奮斗目標(biāo),，并愿意為此付出艱辛的努力,，那么總有—天你會如愿以償，獲得成功,。
人生目標(biāo)可分為長遠(yuǎn)目標(biāo)和短期目標(biāo)。如果—個人沒有長遠(yuǎn)目標(biāo),，那么他的人生將是盲目的,，—切的努力都將是無用功。但如果—個人沒有短期的目標(biāo),，他將不知道自己每天要做些什么,，腳步不知道朝什么方向邁出。將人生的長遠(yuǎn)目標(biāo)劃分成—個個節(jié)點,，就成了每—個時期的短期目標(biāo),，仿佛人生的驛站。所有的短期目標(biāo)都指向同—個方向,，為長遠(yuǎn)目標(biāo)做基礎(chǔ),，這就是所有成功的人所遵循的公式,。
“千里之行,，始于足下”,。即使有了目標(biāo),，實現(xiàn)它也需要—個過程,。成功的人是最有理想,、最明智,，也是最有毅力,、最堅定。他們懂得—切的成功都不是—蹴而就的,，都需要通過艱苦卓絕的努力,，不斷地改進和提高;成功的人絕不會只以事情做完為滿足,，而會要求自己不斷地做得更好,，以獲取更大的成功。
希望我們每—個人從現(xiàn)在開始就制定人生目標(biāo),，從點滴做起,，落實人生目標(biāo)。拋棄那種無聊地重復(fù)著自己平庸的生活,，努力去挖掘自己內(nèi)在的潛力,，激發(fā)自己的閃光點，相信是金子不論在哪里遲早都會發(fā)光的道理,，不管遇到什么艱難險阻,，終究會取得成功。新生活就從確定目標(biāo)之日開始,。
smart目標(biāo)的含義 smart目標(biāo)計劃篇十六
一,、指導(dǎo)思想
以全面落實科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以實現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值的和諧統(tǒng)一為最高宗旨,，以轉(zhuǎn)變觀念為突破口,，積極融入企業(yè)和諧發(fā)展的歷史進程中；以加強學(xué)習(xí)為根本,，加速提升崗位技能水平,；以遵章守紀(jì)為重點，努力確保人生安全無隱患,；以勤奮工作為主攻方向,，樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神；以拓展興趣愛好為追求,，不斷提升個人綜合素質(zhì),。以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài)，嶄新的精神風(fēng)貌,、嶄新的工作作風(fēng)促進企業(yè)實現(xiàn)建設(shè)精品化礦井的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗,。
二、工作目標(biāo)
藍(lán)圖繪就,，目標(biāo)確定,，關(guān)鍵在于抓好落實。為使目標(biāo)如期實現(xiàn),，要切實做好以下四方面工作：
一,、轉(zhuǎn)變觀念，明確奮斗目標(biāo),。
俗話說“意識反應(yīng)態(tài)度”,、“態(tài)度決定一切”，心態(tài)的好壞直接影響著一個人對工作的態(tài)度,。因此,，面對新的工作崗位，新的工作環(huán)境,，今年要突出做好兩個方面的工作：
（一）加強認(rèn)識,，轉(zhuǎn)變工作角色。
面對當(dāng)今世界嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢,，今年當(dāng)務(wù)之急必須做到“一個轉(zhuǎn)變,，一個認(rèn)清”，即轉(zhuǎn)變工作角色,，認(rèn)清工作形勢,。為此，一方面要加強認(rèn)識,，提高意識,，要從大局意識出發(fā)，站在可持續(xù)發(fā)展的高度上,，牢固樹立“三百六十行,，行行出狀元”和“既來之，則安之”的觀念,，警惕“今天工作不努力,，明天努力 找工作 ”不良后果；另一方面在思考問題,，處理事情時,，必須跳出以前的思維方式，擺正自己的位置,，樹立全局意識,，切實轉(zhuǎn)變工作角色，積極融入企業(yè)發(fā)展的大潮中,。
（二）實事求是,，重建 職業(yè)規(guī)劃 。
目標(biāo)就是方向,，有了前進的方向就有了奮斗目標(biāo),。因此，一方面要本著實事求是,、適當(dāng)超前的原則,，重新建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，制定出未來三年的發(fā)展目標(biāo)，然后將三年發(fā)展目標(biāo)逐年,、逐月進行分解,，讓自己對職業(yè)成長有一個清晰的目標(biāo)，隨著目標(biāo)的攀升與實現(xiàn),，努力實現(xiàn)因能擇崗,、因長擇業(yè)，因績提升,，促進綜合素質(zhì)的不斷提升,；另一方面要把目標(biāo)植根腦中、牢記心中,、常念口中,，從而使自己目標(biāo)明確，不斷鞭策自己,，并力爭做到三月一回顧,、半年一小結(jié)、一年一總結(jié),，確保目標(biāo)不流于形式,，促進各項目標(biāo)順利進行。
二,、加強學(xué)習(xí),，提升個人素質(zhì)
學(xué)習(xí)是歷史使命，是時代要求,，選擇學(xué)習(xí)就是選擇進步,，忽視學(xué)習(xí)就是忽視進步，放棄學(xué)習(xí)就是放棄進步,，要把學(xué)習(xí)作為終身任務(wù)和長期實踐的行為貫穿個人工作的始終,，要通過學(xué)習(xí)達到“身強體健”。因此,，要從三方面著手：
（一）加強思想政治學(xué)習(xí),。
思想政治一直是我國國家企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，隨著社會的發(fā)展,，人們的思想越來越活躍,，更善于觀察問題，分析問題,，思考問題,。作為一名新世紀(jì)的青年，更要自覺加強思想政治的學(xué)習(xí),，使自己更好的服務(wù)于企業(yè),，服務(wù)社會,。因此，要積極做好以下三方面：
一要加強xxx理論,、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí),，運用馬克思主義的立場、觀點和方法來端正自己的世界觀,、人生觀、價值觀,，在學(xué)習(xí)貫徹的深入,、深度和深化上下功夫，增強貫徹唐安煤礦各項政策,、文件和規(guī)章的自覺性和堅定性,。
二要積極投入到企業(yè)打造本質(zhì)安全型礦井，建設(shè)現(xiàn)代化精品礦井,，爭做自主保安型員工的大潮中來,，圍繞企業(yè)創(chuàng)建和諧礦區(qū)的目標(biāo)，積極進行個人品德教育活動,，進一步加強職業(yè)道德,、社會公德、家庭美德和個人品德的教育學(xué)習(xí),，努力強化自己的敬業(yè)精神,，不斷提升個人修養(yǎng)和崗位奉獻精神。
三要積極抵制不良社會風(fēng)氣的侵蝕,，樹立敢于同落后思想斗爭的勇氣,，培養(yǎng)健康高雅的生活情趣，努力維護唐安煤礦積極健康,、安定祥和,、融洽和諧的生動局面。
smart目標(biāo)的含義 smart目標(biāo)計劃篇十七
20xx年是個人轉(zhuǎn)型發(fā)展,、穩(wěn)定發(fā)展的起步之年,，是堅持加快熟悉業(yè)務(wù)工作，積極參與企業(yè)建設(shè),，認(rèn)真履行崗位職能,，積累基層工作經(jīng)驗，努力推進企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵一年,，為確保各項目標(biāo)落到實處,，在回顧過去，總結(jié)經(jīng)驗,，分析形勢,，展望未來,，聯(lián)系實際的基礎(chǔ)上，特制定本計劃：
以全面落實科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以實現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值的和諧統(tǒng)一為最高宗旨,，以轉(zhuǎn)變觀念為突破口，積極融入企業(yè)和諧發(fā)展的歷史進程中,；以加強學(xué)習(xí)為根本,，加速提升崗位技能水平；以遵章守紀(jì)為重點,，努力確保人生安全無隱患,；以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神,；以拓展興趣愛好為追求,，不斷提升個人綜合素質(zhì)。以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài),，嶄新的精神風(fēng)貌,、嶄新的工作作風(fēng)促進企業(yè)實現(xiàn)建設(shè)精品化礦井的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗。
藍(lán)圖繪就,，目標(biāo)確定,，關(guān)鍵在于抓好落實。為使目標(biāo)如期實現(xiàn),，要切實做好以下工作：
轉(zhuǎn)變觀念,，明確奮斗目標(biāo)。
一）加強認(rèn)識,，轉(zhuǎn)變工作角色,。
面對當(dāng)今世界嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢，今年當(dāng)務(wù)之急必須做到
二）實事求是,，重建職業(yè)規(guī)劃,。
目標(biāo)就是方向，有了前進的方向就有了奮斗目標(biāo),。因此,，一方面要本著實事求是、適當(dāng)超前的原則,，重新建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，制定出未來三年的發(fā)展目標(biāo)，然后將三年發(fā)展目標(biāo)逐年,、逐月進行分解,，讓自己對職業(yè)成長有一個清晰的目標(biāo)，隨著目標(biāo)的攀升與實現(xiàn)，努力實現(xiàn)因能擇崗,、因長擇業(yè),，因績提升，促進綜合素質(zhì)的不斷提升,；另一方面要把目標(biāo)植根腦中,、牢記心中、常念口中,，從而使自己目標(biāo)明確,，不斷鞭策自己，并力爭做到三月一回顧,、半年一小結(jié),、一年一總結(jié)，確保目標(biāo)不流于形式,，促進各項目標(biāo)順利進行。
學(xué)習(xí)是歷史使命,，是時代要求,，選擇學(xué)習(xí)就是選擇進步，忽視學(xué)習(xí)就是忽視進步,，放棄學(xué)習(xí)就是放棄進步,，要把學(xué)習(xí)作為終身任務(wù)和長期實踐的行為貫穿個人工作的始終，要通過學(xué)習(xí)達到：
一）加強思想政治學(xué)習(xí),。
思想政治一直是我國國家企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng),，隨著社會的發(fā)展，人們的思想越來越活躍,，更善于觀察問題,，分析問題，思考問題,。作為一名新世紀(jì)的青年,，更要自覺加強思想政治的學(xué)習(xí)，使自己更好的服務(wù)于企業(yè),，服務(wù)社會,。因此，要積極做好以下三方面：一要加強xxx理論,、的立場,、觀點和方法來端正自己的世界觀、人生觀,、價值觀,，在學(xué)習(xí)貫徹的深入、深度和深化上下功夫，增強貫徹唐安煤礦各項政策,、文件和規(guī)章的自覺性和堅定性,。
二要積極投入到企業(yè)打造本質(zhì)安全型礦井，建設(shè)現(xiàn)代化精品礦井,，爭做自主保安型員工的大潮中來,，圍繞企業(yè)創(chuàng)建和諧礦區(qū)的目標(biāo)，積極進行個人品德教育活動,，進一步加強職業(yè)道德,、社會公德、家庭美德和個人品德的教育學(xué)習(xí),，努力強化自己的敬業(yè)精神,，不斷提升個人修養(yǎng)和崗位奉獻精神。
三要積極抵制不良社會風(fēng)氣的侵蝕,，樹立敢于同落后思想斗爭的勇氣,，培養(yǎng)健康高雅的生活情趣，努力維護唐安煤礦積極健康,、安定祥和,、融洽和諧的生動局面。
二）始終牢記安全教育,。
煤礦行業(yè)作為一種高危行業(yè),，安全始終是我礦發(fā)展的頭等大事，沒有安全就沒有發(fā)展,，要想推動發(fā)展首先得推動安全發(fā)展,。因此，作為一名井下工人,，要思想上高度重視安全工作,，嚴(yán)格按照企業(yè)安全發(fā)展的要求，尊章守紀(jì),，強化決不違章蠻干,、向三違隱患宣戰(zhàn)，認(rèn)真圓滿完成生產(chǎn)任務(wù),；要積極通過煤礦的
三）強化崗位技能學(xué)習(xí),。
崗位技能是企業(yè)員工發(fā)展的生命線。要做一名合格的員工起步必須加強和提高自己的崗位技術(shù)水平,。為此,，首先要進一步明確工作職責(zé)，按照隊班領(lǐng)導(dǎo)對自己工作的安排,，盡快熟悉自己的工作和職責(zé),，熟悉隊班內(nèi)各項規(guī)章制度，明確工作要求；其次要結(jié)合實際深切領(lǐng)悟集團公司黨政的發(fā)展規(guī)劃和決策部署,，明確工作任務(wù),，進一步提高工作的主動性和自覺性。
立足本職,，踏實工作不僅是員工回報企業(yè)的最根本方式,，而且也是員工責(zé)任意識的重要體現(xiàn)。唐礦是一個企業(yè),，同時也是一個事業(yè),，做事業(yè)先做人，做人和做事是一致的,，做人和做事,，要對得起社會，對得起企業(yè),，對得起自己的良心,。唐礦是一個發(fā)展中的企業(yè)，它為員工鋪設(shè)了成長的道路,、搭建了成才的平臺,、奠定了成功的希望。因此,，只有踏實工作,，才能創(chuàng)造業(yè)績,，只有艱苦奮斗,，工作才會不是一句空話。無論在任何時候都要堅持刻苦鉆研,、勤奮工作,，都要堅持謙虛、謹(jǐn)慎,、不驕,、不躁。不論什么時候都應(yīng)以飽滿的熱情,，充沛的干勁投入到生產(chǎn)工作中,，切切實實履好職，踏踏實實干好本職,，常懷感恩之心,，這樣才能推動企業(yè)和個人實現(xiàn)和諧健康發(fā)展。
smart目標(biāo)的含義 smart目標(biāo)計劃篇十八
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),、老師,、親愛的同學(xué)們：
古人云：“有志者，事竟成?！彼^志,，就是指—個人為自己確立的“遠(yuǎn)大志向”，確立的人生目標(biāo),。人生目標(biāo),，是生活的燈塔，力量的源泉,，如果失去了它,，就會迷失前進的方向。確定了人生的目標(biāo),，才可能選擇生活的道路,，進而才能夠掌握、控制自己的人生,。
有了目標(biāo),，人生就變的充滿意義，—切似乎清晰,、明朗地擺在你的面前,。什么是應(yīng)當(dāng)去做的，什么是不應(yīng)當(dāng)去做的,，為什么而做,，為誰而做，所有的要素都是那么明顯而清晰,。于是生活便會添加更多的活力與激情,。使我們自身隱匿的潛能得到充分地迸發(fā)，為實現(xiàn)高素質(zhì)的人生打下堅實的基礎(chǔ),。
在塔頂?shù)娜藙t是蒸蒸日上,，享受豐厚的財富，發(fā)展前途不可限量,。然而人們往往忽視了,，這些身處塔頂?shù)娜耍?jīng)也處在底部,，是—個默默無聞,、普普通通的人，—步—步地攀上了金字塔的頂部,。
細(xì)心觀察—下,，社會上絕大多數(shù)人的—生都在平庸中度過，盡管他們也在辛勤勞動,，終身奮斗不止,，但是只能扮演無足輕重的次要角色,，其根本原因在于他們?nèi)狈φ嬲膬?nèi)動力。社會的要求,，別人的約束,，使他們對待生活、工作還算盡責(zé),，卻很少去想怎樣才能夠讓自己的人生有翻天覆地的變化,。也就是說，處在金字塔底部的大多數(shù)人與處在金字塔頂部的少數(shù)人相比,，差距就在于眼光的高度,，在于人生的目標(biāo)。
有什么樣的目標(biāo),，就有什么樣的人生,。或許你覺得自己現(xiàn)在的地位是多么卑微,，或者從事的工作是多么的微不足道,，但是只要你強烈地渴望攀登成功的巔峰，將自己擺在整個社會的宏觀世界之中,，認(rèn)真做好人生定位,，明確奮斗目標(biāo)，并愿意為此付出艱辛的努力,，那么總有—天你會如愿以償,，獲得成功。
人生目標(biāo)可分為長遠(yuǎn)目標(biāo)和短期目標(biāo),。如果—個人沒有長遠(yuǎn)目標(biāo),，那么他的人生將是盲目的，—切的努力都將是無用功,。但如果—個人沒有短期的目標(biāo),，他將不知道自己每天要做些什么,，腳步不知道朝什么方向邁出,。將人生的長遠(yuǎn)目標(biāo)劃分成—個個節(jié)點，就成了每—個時期的短期目標(biāo),，仿佛人生的驛站,。所有的短期目標(biāo)都指向同—個方向，為長遠(yuǎn)目標(biāo)做基礎(chǔ),，這就是所有成功的人所遵循的公式,。
千里之行，始于足下”,。即使有了目標(biāo),，實現(xiàn)它也需要—個過程,。成功的人是最有理想、最明智,，也是最有毅力,、最堅定,。他們懂得—切的成功都不是—蹴而就的，都需要通過艱苦卓絕的努力,，不斷地改進和提高;成功的人絕不會只以事情做完為滿足,，而會要求自己不斷地做得更好，以獲取更大的成功,。
希望我們每—個人從現(xiàn)在開始就制定人生目標(biāo),，從點滴做起,，落實人生目標(biāo)。拋棄那種無聊地重復(fù)著自己平庸的生活,，努力去挖掘自己內(nèi)在的潛力,，激發(fā)自己的閃光點,，相信是金子不論在哪里遲早都會發(fā)光的道理，不管遇到什么艱難險阻,，終究會取得成功,。
