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招聘服務(wù)合同篇一

本合同目的在于規(guī)范并確定乙方代表甲方招聘候選人時(shí)雙方的權(quán)利及義務(wù),。

工作環(huán)境，如公司背景,、現(xiàn)狀（規(guī)模、發(fā)展?fàn)顩r,、目前和將來(lái)的投資等）,；

職務(wù)名稱(chēng),、職位職責(zé),，個(gè)人發(fā)展前景,、直屬上司情況及匯報(bào)路線；

所須具備的條件（包括年齡,、性別、教育程度,、專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及個(gè)人品性）；

工作中所需要的獨(dú)立性,、工作氛圍，流動(dòng)性（出差需要）和上班地點(diǎn)等,；

福利待遇（包括基本工資、獎(jiǎng)金和津貼,、工作時(shí)數(shù),、生活條件以及合同保險(xiǎn)）,。

2．乙方工作程序：

c）協(xié)助甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)。

3.招聘職位要求嚴(yán)格執(zhí)行委托標(biāo)準(zhǔn)，乙方不得擅自改變甲方招聘要求,，確為特殊情況,，須報(bào)甲方，在征得甲方同意的基礎(chǔ)上再行推薦,。

4.乙方自簽訂協(xié)議之后一周內(nèi)為甲方推薦合適的簡(jiǎn)歷3份,。

否則視為乙方推薦；甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人才資料后3日內(nèi),，做出是否需面試的判斷，甲方應(yīng)在候選人面試后一周內(nèi)將面試意見(jiàn)及審核結(jié)果反饋給乙方,，在復(fù)試后一周內(nèi)做出是否錄用的判斷,。

1．推薦的候選人被甲方錄用,，并最終到甲方工作,，視為服務(wù)成功,。

2．甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人,，應(yīng)向乙方提供錄用確認(rèn)書(shū)復(fù)印件；錄用確認(rèn)書(shū)應(yīng)包括候選人的'錄用工資,、任職職位、上班報(bào)到日期,、工作職責(zé)等；否則,，乙方將不能履行保證期的約定,。

1委托獵頭推薦服務(wù)費(fèi)為：每一個(gè)人選推薦的委托服務(wù)費(fèi)為該職位月薪的30%（月薪包括正式錄用后的稅前基本工資+固定獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+其它收入）,。

2.乙方與甲方簽訂獵頭服務(wù)協(xié)議的同時(shí),，甲方向乙方支付定金人民幣500元整,，候選人到崗一個(gè)月內(nèi),，甲方向乙方一次性支付該崗位人員的推薦服務(wù)費(fèi)余額,，即該崗位的推薦服務(wù)費(fèi)扣除定金后的費(fèi)用,。備注：服務(wù)人數(shù)5人以下（含5人）預(yù)付費(fèi)金額為500元（伍佰元整）,；服務(wù)費(fèi)總額在5人―10人元之間（含10人）預(yù)付費(fèi)金額為1000元（壹仟元整）；服務(wù)費(fèi)總額在10人以上的,，由雙方協(xié)調(diào)金額,。

3.服務(wù)費(fèi)應(yīng)在人才試用一個(gè)月日內(nèi)全數(shù)付清，如延期付款,，則每天按千分之五收取滯納金,。

4.本合同規(guī)定的期限內(nèi)沒(méi)有被甲方錄用的候選人，在自簽訂本協(xié)議生效日起此后一年內(nèi)錄用的（含兼職或任何形式的工作介入）,，甲方應(yīng)于錄用前一周內(nèi)告知乙方，并按本合同規(guī)定的服務(wù)費(fèi)用支付給乙方,，否則，乙方有權(quán)追究甲方的法律責(zé)任,。

1.推薦的候選人在保證期（個(gè)月內(nèi)）因個(gè)人原因離職，甲方應(yīng)書(shū)面報(bào)告,，乙方將免費(fèi)為甲方推薦另一合適候選人到職；乙方收到甲方要求再次推薦書(shū)面報(bào)告后_______個(gè)月內(nèi)沒(méi)有推薦合格人選到職,，甲方可要求乙方退還已收取服務(wù)費(fèi)的___%,。

注：試用期內(nèi)，因甲方更改應(yīng)聘人的待遇和職位,，導(dǎo)致被推薦者辭職，乙方不再承擔(dān)推薦的責(zé)任,，并不再返還甲方已支付的費(fèi)用,。

2.因乙方未在約定的期限內(nèi),，推薦符合甲方職位描述的人才,，并認(rèn)為無(wú)須再繼續(xù)推薦,，要求解除協(xié)議，乙方必須返還甲方已支付的定金,。

3.如因甲方公司工作調(diào)整等原因不再需要該崗位或面試合格人員未被聘用，乙方不再退還已支付的費(fèi)用,。

1、雙方必須對(duì)所簽訂合同嚴(yán)格保密,，甲方不得以任何形式向第三方公開(kāi)乙方提供的候選人資料,，而乙方不得將甲方的文件或信息泄露出去,，否則,，另一方有權(quán)追究違約方的責(zé)任。

2,、保密期限不限于協(xié)議期，一般應(yīng)在尋訪活動(dòng)中止后的一年內(nèi),。但對(duì)于乙方成功推薦的候選人信息,，保密期將延長(zhǎng)到此候選人在甲方的所有工作期間。

3,、乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管,；甲方不得利用招聘人才而竊取人才知識(shí)及原單位的商業(yè)秘密。如有上述情況,，一經(jīng)核實(shí),，甲方應(yīng)無(wú)條件給予乙方和人才相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4,、甲方不得將乙方推薦的候選人或其背景資料推薦給第三方,，否則視為違約,。

合同雙方就各項(xiàng)條款的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

本協(xié)議自簽訂日起生效,，有效期為一年。若合同之任何一方在距合同到期日至少三十日之前以書(shū)面形式通知另一方,，則本合同終止。

本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。

生效日期：______年______月______日

單位負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)：_______

公司蓋章：_______

日期：_______年_______月_______日

招聘服務(wù)合同篇二

法定代表人：

乙方（服務(wù)方）：

法定代表人：

上述各方經(jīng)平等自愿協(xié)商,，簽訂本合同以共同遵守,。

詳見(jiàn)合同附件一《招聘需求表》,。

招聘服務(wù)費(fèi)按甲方錄用員工的到崗人數(shù),，以每人每月人民幣元計(jì)算,。

2.2支付方式

2.2.1 方式：乙方推薦的候選人經(jīng)甲方面試合格上崗后,，甲方應(yīng)在《錄用確認(rèn)書(shū)》蓋章并反饋給乙方,，視為招聘服務(wù)成功,，應(yīng)支付招聘服務(wù)費(fèi),。

2.2.2 招聘服務(wù)費(fèi)應(yīng)在乙方推薦人員到崗上班后支付,。支付時(shí)間為到崗人員的發(fā)放工資日，直到推薦人員離崗,、解除或終止和甲方的勞動(dòng)關(guān)系（無(wú)論何種原因）。其中不足一月的無(wú)需支付費(fèi)用,。

2.2.3 同一個(gè)乙方推薦人員，甲方支付招聘服務(wù)費(fèi)的時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)個(gè)月,。

3.1乙方應(yīng)在本合同生效后日內(nèi)根據(jù)甲方提供的崗位需求,，并按照1：3的比例向甲方提供候選人簡(jiǎn)歷（不含聯(lián)系方式）備選,。

3.2甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人簡(jiǎn)歷后日內(nèi),，向乙方提供其確定的復(fù)試人員名單及復(fù)試的相關(guān)事宜。

3.3需要另行復(fù)試的,，應(yīng)在上次復(fù)試結(jié)束后日內(nèi)進(jìn)行安排。并在復(fù)試結(jié)束后2日內(nèi)將復(fù)試結(jié)果通知乙方,。如有特殊情況,，經(jīng)乙方同意，時(shí)限可順延,。

3.4對(duì)甲方確定錄用的人員，乙方應(yīng)向甲方提供聯(lián)系方式,，由甲方通知錄用人員,，錄用人員到崗之日即為招聘任務(wù)完成。

4.1甲方應(yīng)向乙方如實(shí)提供本單位的《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》或其他行政許可證明原件,、復(fù)印件及法定代表人的身份證明復(fù)印件。

4.2甲方應(yīng)如實(shí),、詳細(xì)填寫(xiě)《招聘需求表》中單位概況,、招聘條件,、待遇,、要求等各項(xiàng)內(nèi)容,。

4.3《招聘需求表》是乙方招聘的標(biāo)準(zhǔn),，未經(jīng)乙方同意，甲方不得隨意變更甲乙雙方以《招聘需求表》形式確認(rèn)的'錄用條件,。

4.4未經(jīng)過(guò)乙方允許,，甲方不得直接與乙方推薦之人員就招募事宜接觸,，如因此錄用，則視為乙方招聘服務(wù)成功,，甲方應(yīng)如約支付招聘服務(wù)費(fèi)用。乙方向甲方推薦之日起個(gè)月以?xún)?nèi),，甲方錄用甲方推薦人員的,，均視為乙方提供了相應(yīng)服務(wù)，甲方應(yīng)支付招聘服務(wù)費(fèi),。超出上述期限的，甲方無(wú)需支付招聘服務(wù)費(fèi),；雙方另有約定除外,。

4.5如需要甲方另外支付面試差旅費(fèi)用的，應(yīng)事先征得甲方同意,。

4.6甲方確定錄用人員后,，應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《錄用確認(rèn)書(shū)》，并在加蓋公章后返還乙方,。

4.7甲方有權(quán)自行決定人員的是否錄用、離崗/解除/終止勞動(dòng)合同事宜,。

5.1乙方在組織招聘活動(dòng)中必須按照甲方所提供的招聘簡(jiǎn)章的實(shí)際情況向求職者介紹,，不得虛假宣傳,，不得收取競(jìng)聘人員的任何介紹費(fèi),。因乙方違規(guī),、違約造成的一切糾紛及經(jīng)濟(jì)損失,，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任,。

5.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)推薦的競(jìng)聘人員提供必要的競(jìng)聘建議和指導(dǎo),。

5.3乙方保證按照《勞動(dòng)法》等有關(guān)法規(guī)的規(guī)定開(kāi)展招聘業(yè)務(wù),，而甲方亦應(yīng)保證按照其錄用條件及與錄用人員的勞動(dòng)合同履約。

5.4甲方錄用人員在報(bào)到之日起個(gè)工作日內(nèi)離職的,，按以下情形處理：

5.4.2若甲方不需要乙方另行提供合適人選的，甲方已支付的招聘服務(wù)費(fèi)可置換同等金額的其他招聘服務(wù)產(chǎn)品,。如未到支付招聘服務(wù)費(fèi)時(shí)間的,，無(wú)需再支付。

5.5 乙方應(yīng)保證所推薦人員符合下列所有要求：

5.5.2無(wú)犯罪前科,；

5.5.3其它：

任何時(shí)候甲方發(fā)生不符合上述條件之一的,，甲方有權(quán)與該員工解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求乙方將收取的招聘服務(wù)費(fèi)全部退還,。如造成甲方損失,，還應(yīng)賠償,。

5.6未經(jīng)甲方允許,，乙方不得以甲方名義與競(jìng)聘人員及任何第三方簽署任何合同或法律文件。

6.1甲方未如實(shí)提供單位介紹及委托招聘職位的詳細(xì)情況,，而有任何隱瞞,、遺漏或誤導(dǎo)之情形的，乙方有權(quán)停止招聘服務(wù),，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部法律責(zé)任，應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付全部招聘服務(wù)費(fèi),，并賠償因此給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

6.2甲方未按約定支付招聘服務(wù)費(fèi)的,，乙方有權(quán)停止招聘服務(wù),，并且甲方應(yīng)自延期付款之日起按延付金額的千分按照雙倍招聘服務(wù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金。

6.3甲方由于通過(guò)其他渠道招聘到所需要人員等等原因招聘需求有可能發(fā)生變化,，應(yīng)在個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)通知乙方停止招聘或改變招聘人數(shù)。

7.1本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,，雙方應(yīng)盡力協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，應(yīng)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

7.2本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字,、蓋章之日起生效，至甲乙雙方履行完各自的義務(wù)自行終止,。

7.3 本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力,。

簽署時(shí)間： 年 月 日

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

聯(lián)系人： 聯(lián)系人：

聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：

地址： 地址：

招聘服務(wù)合同篇三

服務(wù)員 《簡(jiǎn)稱(chēng)乙方》：

經(jīng)雙方平等協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一,、 工作時(shí)間為一年《20xx年3月8日至20xx年3月8日》。其中每年的臘月28日放假至來(lái)年正月初五上班,。

二,、 在合同期間一年之內(nèi)不準(zhǔn)乙方間斷或者中途退出否則扣發(fā)一個(gè)月工資(第一個(gè)月工資做違約抵押金),，如未違約扣發(fā)的工資合同期滿后發(fā)放給乙方,。

三,、每月工資包食宿柒佰元,，如乙方有特殊原因必須先向甲方請(qǐng)假,，得到同意后方可缺席，否則每天扣工資叁拾元整。

四,、 服務(wù)員必須在賓館住宿,，早上7點(diǎn)上班(五月一日至十月一日早上6點(diǎn)上班)，下午8點(diǎn)下班,，上班后及時(shí)打開(kāi)賓館大門(mén),，客人走時(shí)清理賓館房間物品，關(guān)掉電腦,、電視機(jī)、遙控器,、電熱器,、空調(diào),、電熱水壺等物品電源,，并查看房間物品是否被客人拿走,，如有發(fā)現(xiàn)及時(shí)舉報(bào),。如有丟失服務(wù)員未及時(shí)舉報(bào)其后果歸服務(wù)員自己承擔(dān),。

五、 服務(wù)員主要職責(zé),，打掃賓館室內(nèi)外衛(wèi)生,，門(mén)窗玻璃保持干凈,，清洗墊單被單枕頭等物品及老板衣服的清洗。白天空閑時(shí)間協(xié)助賓館值班開(kāi)房做飯等工作,。

六、此協(xié)議從簽字之日起開(kāi)始生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

招聘服務(wù)合同篇四

乙方(受托方)：___________

第一條聲明

本合同目的在于確定合作期內(nèi)甲,、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)。

第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方同意委托乙方就_________職位(詳見(jiàn)《委托招聘服務(wù)登記表》)開(kāi)展委托招聘服務(wù),， 總服務(wù)費(fèi)為人民幣大寫(xiě)___________元,。

2.甲方需向乙方提供有關(guān)企業(yè)資料,。主要包括：企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋紅章,、授權(quán)委托書(shū)并填寫(xiě)《委托招聘服務(wù)登記表》,。

3.乙方根據(jù)甲方提供的《委托招聘服務(wù)登記表》在三個(gè)工作日內(nèi)與企業(yè)聯(lián)系，進(jìn)一步明確要招聘的職位,。

4.乙方通過(guò)人才資源網(wǎng)絡(luò)等各種途徑尋找接近達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的候選人,。

5.乙方對(duì)這些候選人進(jìn)行初次篩選。

6.乙方對(duì)圈定入圍的候選人進(jìn)行情況核實(shí),，但不對(duì)人選進(jìn)行面試。乙方對(duì)人選的求職事實(shí)負(fù)責(zé),。

7.乙方在合同簽定后_______個(gè)工作日內(nèi)將不帶任何聯(lián)系方式的候選人簡(jiǎn)歷發(fā)給甲方，甲方在兩個(gè)工作日內(nèi)完成確認(rèn)并將確認(rèn)結(jié)果返回給乙方,。

8.乙方每次將最佳候選人簡(jiǎn)歷以1：3的數(shù)量提交給甲方,。

9.乙方推薦的候選人簡(jiǎn)歷經(jīng)甲方確定適合人員及適合數(shù)量后，甲方一次性付清資費(fèi),，乙方在款到當(dāng)日(工作日)提供被確定人員的聯(lián)系方式。

10.甲方應(yīng)在候選人面試后一周內(nèi)將面試意見(jiàn)及審核結(jié)果反饋給乙方,。

11.本合同的服務(wù)資費(fèi)不予退回,。如遇面試后雙方不滿意，網(wǎng)站不重新推薦人選,。

第三條雙方承諾(以下“總服務(wù)費(fèi)”系指原該《委托招聘服務(wù)合同》約定的總服務(wù)費(fèi))

1.乙方提供的人才資料,，甲方需妥善保管,，甲方不得將其以任何方式轉(zhuǎn)讓給任何第三方。如有上述情況,，一經(jīng)核實(shí)，甲方應(yīng)無(wú)條件給予乙方總服務(wù)費(fèi)的五倍作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

2.乙方推薦給甲方并最終未被甲方正式錄用的人才,，自推薦之日起一年內(nèi)甲方不得以任何名義錄用其任職。否則甲方應(yīng)在候選人上崗之日起3個(gè)工作日內(nèi),，給付乙方總服務(wù)費(fèi)的五倍作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.乙方承諾在三年內(nèi)對(duì)已成功推薦的人選不進(jìn)行其它推薦,，否則乙方補(bǔ)償給甲方總服務(wù)費(fèi)的五倍作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.乙方為甲方推薦的候選人,，以甲方提供的《委托招聘服務(wù)登記表》為準(zhǔn),。

5.甲乙雙方必須對(duì)所簽訂合同嚴(yán)格保密,，不得將其內(nèi)容透露給第三方。

6.甲乙雙方均對(duì)本合同內(nèi)容完全了解并無(wú)異議,。雙方將遵守本合同中所有條款,。

第四條免責(zé)條款

由于不可抗力而影響乙方正常的服務(wù)和支持時(shí),，不應(yīng)視作乙方違約，甲方對(duì)此表示認(rèn)同,。

第五條其它

1.本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決,。

2.面試時(shí)如需要發(fā)生的應(yīng)聘者差旅費(fèi)，由甲方負(fù)責(zé),。

3.如果甲方委托乙方進(jìn)行面試，乙方推薦人選未能參加面試或者未能實(shí)際到崗,，則服務(wù)時(shí)間順延，乙方負(fù)責(zé)再次推薦合適的人選給甲方,，直到完成服務(wù)為止。

4.本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，合同自雙方簽章并乙方收到甲方總服務(wù)資費(fèi)之日起,，具法律效力,。

第六條糾紛處理

當(dāng)雙方發(fā)生業(yè)務(wù)糾紛時(shí),，須本著友好發(fā)展的態(tài)度協(xié)商解決問(wèn)題。如果無(wú)法協(xié)調(diào)解決,，可向甲方所在地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

招聘服務(wù)合同篇五

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方平等協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一,、工作時(shí)間為一年 年 月 日至 年 月 日,。其中每年的臘月28日放假至來(lái)年正月初五上班,。

二,、在合同期間一年之內(nèi)不準(zhǔn)乙方間斷或者中途退出否則扣發(fā)一個(gè)月工資(第一個(gè)月工資做違約抵押金)，如未違約扣發(fā)的工資合同期滿后發(fā)放給乙方,。

三,、每月工資包食宿柒佰元,，如乙方有特殊原因必須先向甲方請(qǐng)假，得到同意后方可缺席,，否則每天扣工資叁拾元整,。

四,、服務(wù)員必須在賓館住宿,，早上7點(diǎn)上班(五月一日至十月一日早上6點(diǎn)上班)，下午8點(diǎn)下班,，上班后及時(shí)打開(kāi)賓館大門(mén)，客人走時(shí)清理賓館房間物品,，關(guān)掉電腦,、電視機(jī),、遙控器、電熱器,、空調(diào)、電熱水壺等物品電源,，并查看房間物品是否被客人拿走，如有發(fā)現(xiàn)及時(shí)舉報(bào),。如有丟失服務(wù)員未及時(shí)舉報(bào)其后果歸服務(wù)員自己承擔(dān),。

五,、服務(wù)員主要職責(zé),，打掃賓館室內(nèi)外衛(wèi)生,，門(mén)窗玻璃保持干凈,，清洗墊單被單枕頭等物品及老板衣服的清洗,。白天空閑時(shí)間協(xié)助賓館值班開(kāi)房做飯等工作,。

六,、此協(xié)議從簽字之日起開(kāi)始生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

招聘服務(wù)合同篇六

服務(wù)員 《簡(jiǎn)稱(chēng)乙方》：

經(jīng)雙方平等協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、 工作時(shí)間為一年《20_______年3月8日至20_______年3月8日》,。其中每年的臘月28日放假至來(lái)年正月初五上班,。

二,、 在合同期間一年之內(nèi)不準(zhǔn)乙方間斷或者中途退出否則扣發(fā)一個(gè)月工資(第一個(gè)月工資做違約抵押金),，如未違約扣發(fā)的'工資合同期滿后發(fā)放給乙方,。

三,、每月工資包食宿柒佰元,，如乙方有特殊原因必須先向甲方請(qǐng)假,，得到同意后方可缺席，否則每天扣工資叁拾元整,。

四、 服務(wù)員必須在賓館住宿,，早上7點(diǎn)上班(五月一日至十月一日早上6點(diǎn)上班),，下午8點(diǎn)下班，上班后及時(shí)打開(kāi)賓館大門(mén),，客人走時(shí)清理賓館房間物品，關(guān)掉電腦,、電視機(jī),、遙控器、電熱器,、空調(diào)、電熱水壺等物品電源,，并查看房間物品是否被客人拿走,，如有發(fā)現(xiàn)及時(shí)舉報(bào)。如有丟失服務(wù)員未及時(shí)舉報(bào)其后果歸服務(wù)員自己承擔(dān),。

五、 服務(wù)員主要職責(zé),，打掃賓館室內(nèi)外衛(wèi)生,，門(mén)窗玻璃保持干凈，清洗墊單被單枕頭等物品及老板衣服的清洗,。白天空閑時(shí)間協(xié)助賓館值班開(kāi)房做飯等工作。

六,、此協(xié)議從簽字之日起開(kāi)始生效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

招聘服務(wù)合同篇七

法定代表人：

乙方（服務(wù)方）：

法定代表人：

上述各方經(jīng)平等自愿協(xié)商,，簽訂本合同以共同遵守,。

詳見(jiàn)合同附件一《招聘需求表》,。

招聘服務(wù)費(fèi)按甲方錄用員工的到崗人數(shù),，以每人每月人民幣元計(jì)算。

2.2支付方式

2.2.1 方式：乙方推薦的候選人經(jīng)甲方面試合格上崗后,，甲方應(yīng)在《錄用確認(rèn)書(shū)》蓋章并反饋給乙方，視為招聘服務(wù)成功,，應(yīng)支付招聘服務(wù)費(fèi),。

2.2.2 招聘服務(wù)費(fèi)應(yīng)在乙方推薦人員到崗上班后支付,。支付時(shí)間為到崗人員的發(fā)放工資日,，直到推薦人員離崗,、解除或終止和甲方的勞動(dòng)關(guān)系（無(wú)論何種原因）。其中不足一月的無(wú)需支付費(fèi)用,。

2.2.3 同一個(gè)乙方推薦人員，甲方支付招聘服務(wù)費(fèi)的時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)個(gè)月,。

3.1乙方應(yīng)在本合同生效后日內(nèi)根據(jù)甲方提供的崗位需求，并按照1：3的比例向甲方提供候選人簡(jiǎn)歷（不含聯(lián)系方式）備選,。

3.2甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人簡(jiǎn)歷后日內(nèi),，向乙方提供其確定的復(fù)試人員名單及復(fù)試的相關(guān)事宜,。

3.3需要另行復(fù)試的.，應(yīng)在上次復(fù)試結(jié)束后日內(nèi)進(jìn)行安排,。并在復(fù)試結(jié)束后2日內(nèi)將復(fù)試結(jié)果通知乙方。如有特殊情況，經(jīng)乙方同意,，時(shí)限可順延,。

3.4對(duì)甲方確定錄用的人員,，乙方應(yīng)向甲方提供聯(lián)系方式，由甲方通知錄用人員,，錄用人員到崗之日即為招聘任務(wù)完成。

4.1甲方應(yīng)向乙方如實(shí)提供本單位的《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》或其他行政許可證明原件,、復(fù)印件及法定代表人的身份證明復(fù)印件,。

4.2甲方應(yīng)如實(shí),、詳細(xì)填寫(xiě)《招聘需求表》中單位概況,、招聘條件,、待遇,、要求等各項(xiàng)內(nèi)容,。

4.3《招聘需求表》是乙方招聘的標(biāo)準(zhǔn)，未經(jīng)乙方同意,，甲方不得隨意變更甲乙雙方以《招聘需求表》形式確認(rèn)的錄用條件。

4.4未經(jīng)過(guò)乙方允許,，甲方不得直接與乙方推薦之人員就招募事宜接觸，如因此錄用,，則視為乙方招聘服務(wù)成功,，甲方應(yīng)如約支付招聘服務(wù)費(fèi)用,。

乙方向甲方推薦之日起個(gè)月以?xún)?nèi),，甲方錄用甲方推薦人員的，均視為乙方提供了相應(yīng)服務(wù),，甲方應(yīng)支付招聘服務(wù)費(fèi)。超出上述期限的,，甲方無(wú)需支付招聘服務(wù)費(fèi),；雙方另有約定除外,。

4.5如需要甲方另外支付面試差旅費(fèi)用的,，應(yīng)事先征得甲方同意,。

4.6甲方確定錄用人員后，應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《錄用確認(rèn)書(shū)》,，并在加蓋公章后返還乙方,。

4.7甲方有權(quán)自行決定人員的是否錄用、離崗/解除/終止勞動(dòng)合同事宜,。

5.1乙方在組織招聘活動(dòng)中必須按照甲方所提供的招聘簡(jiǎn)章的實(shí)際情況向求職者介紹,，不得虛假宣傳,，不得收取競(jìng)聘人員的任何介紹費(fèi)。因乙方違規(guī),、違約造成的一切糾紛及經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任,。

5.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)推薦的競(jìng)聘人員提供必要的競(jìng)聘建議和指導(dǎo),。

5.3乙方保證按照《勞動(dòng)法》等有關(guān)法規(guī)的規(guī)定開(kāi)展招聘業(yè)務(wù),，而甲方亦應(yīng)保證按照其錄用條件及與錄用人員的勞動(dòng)合同履約,。

5.4甲方錄用人員在報(bào)到之日起個(gè)工作日內(nèi)離職的,，按以下情形處理：

5.4.2若甲方不需要乙方另行提供合適人選的，甲方已支付的招聘服務(wù)費(fèi)可置換同等金額的其他招聘服務(wù)產(chǎn)品,。如未到支付招聘服務(wù)費(fèi)時(shí)間的,，無(wú)需再支付。

5.5 乙方應(yīng)保證所推薦人員符合下列所有要求：

5.5.2無(wú)犯罪前科,；

5.5.3其它：

任何時(shí)候甲方發(fā)生不符合上述條件之一的,，甲方有權(quán)與該員工解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求乙方將收取的招聘服務(wù)費(fèi)全部退還,。如造成甲方損失，還應(yīng)賠償,。

5.6未經(jīng)甲方允許，乙方不得以甲方名義與競(jìng)聘人員及任何第三方簽署任何合同或法律文件,。

6.1甲方未如實(shí)提供單位介紹及委托招聘職位的詳細(xì)情況,，而有任何隱瞞,、遺漏或誤導(dǎo)之情形的,，乙方有權(quán)停止招聘服務(wù),，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部法律責(zé)任,，應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付全部招聘服務(wù)費(fèi),，并賠償因此給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

6.2甲方未按約定支付招聘服務(wù)費(fèi)的,，乙方有權(quán)停止招聘服務(wù)，并且甲方應(yīng)自延期付款之日起按延付金額的千分按照雙倍招聘服務(wù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金,。

6.3甲方由于通過(guò)其他渠道招聘到所需要人員等等原因招聘需求有可能發(fā)生變化,，應(yīng)在個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)通知乙方停止招聘或改變招聘人數(shù)。

7.1本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,，雙方應(yīng)盡力協(xié)商解決，協(xié)商不成,，應(yīng)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

7.2本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字、蓋章之日起生效,，至甲乙雙方履行完各自的義務(wù)自行終止。

7.3 本合同附件為本合同不可分割的組成部分,，與本合同具有同等法律效力。

簽署時(shí)間： 年 月 日

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

聯(lián)系人： 聯(lián)系人：

聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：

地址： 地址：

招聘服務(wù)合同篇八

乙方：

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個(gè)月。

（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,，共 個(gè)月。

（三）乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗,。

注：《勞動(dòng)合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止,，規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說(shuō),，勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件；即使約定了,，該約定也無(wú)效。

規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準(zhǔn)）,，勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同,，法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高,，應(yīng)約定到崗時(shí)間，以便后面約定本合同的自動(dòng)失效,。

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位 工作,， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn)。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

注：工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款,。對(duì)于類(lèi)似“因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位”等條款,，不再寫(xiě)入合同,。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,，變更需采用書(shū)面形式，因此,，此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán),，用人單位免除自己的法定責(zé)任,、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無(wú)效。

（一）乙方實(shí)行以下第 種工時(shí)制。

1、實(shí)行固定工作制的,，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)60小時(shí),。

2,、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排,。

（二）甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

（注：加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定明示于合同中,。）

（三）乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。

注：工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款,。

（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

（二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

注：勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款,。

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,，乙方在試用期期間的工資為 元,，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。

1,、計(jì)時(shí)工資,。乙方的工資由基本（固定）工資和績(jī)效工資組成,?；荆ü潭ǎ┕べY為 元/月,，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

2,、計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn),。

3、其他工資形式,。具體約定如下：

（三）甲方（或甲方指定的單位）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月 日。若乙方提供了正常勞動(dòng),，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

注：本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)，績(jī)效工資由業(yè)績(jī)考核確定,。“甲方指定的單位“解決的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況,，即”外派用工“的情形?！?5日”比正常發(fā)薪時(shí)間延后5日,，規(guī)避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況,。

（四）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì),。（注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。）

（一）甲,、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

（二）乙方因工負(fù)傷（死亡）和患職業(yè)病,，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利,。

（三）乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病,、非因工負(fù)傷,，依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期。

（四）乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行,。

（一）有下列情形之一的,，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國(guó)家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的；

3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的,；

4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的,；

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（二）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

注：人力資源部門(mén)應(yīng)保留招聘資料,，以保留錄用條件的證據(jù),。

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的,；

3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的,；

6.被依法追究刑事責(zé)任的,。

注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條修訂,。對(duì)員工欺詐的情形,，也可依據(jù)第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

（四）有下列情形之一的`，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的,；

2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的；

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的,；

4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的,；

注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條擬訂,，無(wú)變化,。

（1）凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

（2）乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷,、資格或任職證書(shū)（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明,，并應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào),、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效,，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

（3）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

（4）本合同的附件與本合同具有同等效力,。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn),。

（5）本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項(xiàng),，不影響本合同履行,；若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。

（6）乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利,、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā),。

（7）雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。

（8）乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào),、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力,。

注：商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定,，另行簽訂協(xié)議處理。

1,、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決,；雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,、向人民法院起訴。

2,、本合同一式 份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,；雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù),。

甲方（蓋章） 乙方（簽名）

法定代表人,、負(fù)責(zé)人

或委托代理人（簽名）

年 月 日 年 月 日

招聘服務(wù)合同篇九

甲方: 地址:

乙方：

地址：

第一條 定義：

1.1 書(shū)面：指憑借清晰而且長(zhǎng)久之文字來(lái)表示意思之形式,，包括書(shū)寫(xiě)或印制于紙介質(zhì)等,。

1.2 推薦成功：指乙方推薦的勞動(dòng)者與甲方或甲方關(guān)聯(lián)方簽訂勞動(dòng)合同,，并正式開(kāi)始職位工作,。

1.3 “商業(yè)秘密”：指不論以何種形式傳播或保存的與甲方或其關(guān)聯(lián)方的產(chǎn)品,、服務(wù),、經(jīng)營(yíng),、保密方法和知識(shí),、系統(tǒng),、工藝,、程序,、現(xiàn)有及潛在客戶(hù)名單和信息,、手冊(cè),、培訓(xùn)資料,、計(jì)劃或預(yù)測(cè),、財(cái)務(wù)信息,、專(zhuān)有知識(shí),、專(zhuān)用技術(shù),、商業(yè)機(jī)會(huì)和業(yè)務(wù)事宜有關(guān)的所有信息。

第二條 委托代理內(nèi)容

2.1 本合同有效期內(nèi),，乙方作為人才尋訪咨詢(xún)服務(wù)提供商,，根據(jù)甲方提供的職位需求向甲方推薦,、提供符合甲方職位需求的勞動(dòng)者,，并取得合同約定的服務(wù)費(fèi),。

2.2 招聘人數(shù)及招聘要求以甲方書(shū)面的職位需求為準(zhǔn),，甲方有權(quán)隨時(shí)調(diào)整書(shū)面職位需求，但應(yīng)及時(shí)通知乙方,。

的簡(jiǎn)歷，甲方已從其他渠道獲取,，甲方需在收到乙方提供的簡(jiǎn)歷后3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面通知乙方,。如超過(guò)3個(gè)工作日未書(shū)面通知乙方，則該勞動(dòng)者為乙方推薦,。

2.4 乙方提供的勞動(dòng)者的簡(jiǎn)歷應(yīng)包括勞動(dòng)者的以下信息：

1) 姓名;

2) 身份證號(hào)碼：

3) 教育背景;

4) 工作經(jīng)歷;

5) 薪資要求;

6) 婚姻狀況;

7) 健康狀況;

8) 其他甲方書(shū)面職位需求中要求的信息;

2.5 任何由乙方向甲方所推薦的勞動(dòng)者，自其推薦之日起 個(gè)月內(nèi),，均被視為“乙方推薦”，在此期限內(nèi),，甲方或其關(guān)聯(lián)方與推薦的勞動(dòng)者發(fā)生任何勞動(dòng)關(guān)系，甲方均應(yīng)按本合同的約定向乙方支付相應(yīng)費(fèi)用,。

2.6 乙方負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者做背景調(diào)查的同時(shí)，甲方也有義務(wù)對(duì)勞動(dòng)者的資格,、身體狀況及相關(guān)能力進(jìn)行調(diào)查并組織面試，以確認(rèn)勞動(dòng)者符合甲方的職位需求,。

2.7 甲方或其關(guān)聯(lián)方與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者正式入職工作后,，甲方應(yīng)及時(shí)將入職通知書(shū)及其相關(guān)文件的復(fù)印件轉(zhuǎn)交給乙方，以備留檔查看之用,。

第三條 費(fèi)用

3.1 乙方推薦成功的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付代理招聘服務(wù)費(fèi),，代理招聘服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為 。

3.2 服務(wù)費(fèi)以人民幣結(jié)算,，結(jié)算方式為月結(jié)，每月5日前,，雙方書(shū)面確認(rèn)上一個(gè)月乙方推薦成功的勞動(dòng)者人數(shù),，并由乙方開(kāi)具合法有效發(fā)票，甲方在收到發(fā)票且核對(duì)無(wú)誤后10個(gè)工作日內(nèi)支付上個(gè)月服務(wù)費(fèi),。

3.3 本合同項(xiàng)下，乙方用于接收服務(wù)費(fèi)的賬戶(hù)為：

收款人名稱(chēng)：

開(kāi)戶(hù)行：

銀行賬號(hào)：

3.4 合同有效期內(nèi),，乙方推薦勞動(dòng)者不成功的,，其中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用,，由乙方自行承擔(dān),。

3.5 除前述約定的服務(wù)費(fèi)外,，乙方不得請(qǐng)求甲方或勞動(dòng)者支付任何費(fèi)用,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償或其它類(lèi)似性質(zhì)之要求,。

第四條 保證期

4.1 由乙方推薦成功的勞動(dòng)者,，自該勞動(dòng)者正式開(kāi)始職位之日起 日之內(nèi)，如發(fā)生因勞動(dòng)者原因而導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系終止,，乙方將不收取甲方的招聘服務(wù)費(fèi);自該勞動(dòng)者正式開(kāi)始職位之日起 日至 日內(nèi)發(fā)生因勞動(dòng)者原因而導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系終止的，乙方按照代理招聘服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的50%收取服務(wù)費(fèi);自該勞動(dòng)者正式開(kāi)始職位超過(guò) 日的,，乙方按照代理招聘服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的100%收取服務(wù)費(fèi),。

4.2 如有出現(xiàn)上述勞動(dòng)關(guān)系終止且甲方已經(jīng)全額支付代理招聘服務(wù)費(fèi)的情形，乙方應(yīng)在收到甲方提供的勞動(dòng)關(guān)系終止書(shū)面證明材料后7個(gè)工作日內(nèi),，將全額收取的費(fèi)用按照上述的約定全部或者部分返還甲方。

第五條 保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)

5.1 乙方承諾對(duì)本合同履行中接觸到的甲方的.商業(yè)秘密?chē)?yán)格保密,。除法律或行政法規(guī)另有明確規(guī)定外，乙方在本合同及合同終止后的2年期間不得以任何方式向其他第三方披露甲方商業(yè)秘密的全部或部分,。

5.2 任一方保證提供用于招聘的說(shuō)明,、設(shè)計(jì)等資料(包括不限于文字、圖片,、商標(biāo)等)不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益，否則,，因此給對(duì)方帶來(lái)的任何損失,，均應(yīng)由該方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

5.3 乙方應(yīng)尊重甲方的商標(biāo)和品牌的知識(shí)產(chǎn)權(quán),，未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方不得以任何形式使用,、復(fù)制甲方的商標(biāo)、標(biāo)志,、特有形象,，且不得以甲方的名義從事未經(jīng)甲方書(shū)面授權(quán)的活動(dòng)。

第六條 合同解除及違約責(zé)任

6.1 乙方有以下情形的,，甲方有權(quán)解除本合同并要求乙方支付違約金：

1) 提供虛假信息;

2) 隱瞞與訂立或履行甲方與勞動(dòng)者間的勞動(dòng)合同的重要事實(shí);

3) 引誘、唆使勞動(dòng)者與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系;

6.2 甲方有以下情形的,，乙方有權(quán)解除本合同并要求甲方支付違約金：

1) 無(wú)正當(dāng)理由遲延支付服務(wù)費(fèi),，超過(guò)三個(gè)月的;

6.3 任一方因另一方而違約遭受的實(shí)際損失，違約方應(yīng)當(dāng)予以足額賠償,。因嚴(yán)重違約致使合同解除的,，違約方另應(yīng)支付守約方違約金,，違約金的數(shù)額為當(dāng)月服務(wù)費(fèi)總額的貳倍,。

第七條 合同有效期

7.1 本合同的有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。

第八條 爭(zhēng)議解決方式

8.1 甲方與乙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的，應(yīng)提交甲方所在地人民法院裁決,。

第九條 其他條款

9.1 本合同的名稱(chēng)僅具提示作用，雙方的權(quán)利義務(wù)依照各條款內(nèi)容確定,。

9.2 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

9.3 本合同未盡事宜,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可訂立補(bǔ)充協(xié)議,。

9.4 本合同一式肆份,，甲乙雙方各持貳份,，每份具有同等法律效力,。 (以下無(wú)正文,，為簽章處)

甲方：

授權(quán)代表人：

日期

乙方：

授權(quán)代表人：

日期：

招聘服務(wù)合同篇十

乙方(受托方)：___________

第一條?聲明

本合同目的在于確定合作期內(nèi)甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù),。

第二條?雙方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方同意委托乙方就_________職位(詳見(jiàn)《委托招聘服務(wù)登記表》)開(kāi)展委托招聘服務(wù)，?總服務(wù)費(fèi)為人民幣大寫(xiě)___________元,。

2.甲方需向乙方提供有關(guān)企業(yè)資料。主要包括：企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋紅章,、授權(quán)委托書(shū)并填寫(xiě)《委托招聘服務(wù)登記表》,。

3.乙方根據(jù)甲方提供的《委托招聘服務(wù)登記表》在三個(gè)工作日內(nèi)與企業(yè)聯(lián)系，進(jìn)一步明確要招聘的職位,。

4.乙方通過(guò)人才資源網(wǎng)絡(luò)等各種途徑尋找接近達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的候選人,。

5.乙方對(duì)這些候選人進(jìn)行初次篩選,。

6.乙方對(duì)圈定入圍的候選人進(jìn)行情況核實(shí)，但不對(duì)人選進(jìn)行面試,。乙方對(duì)人選的求職事實(shí)負(fù)責(zé),。

7.乙方在合同簽定后_______個(gè)工作日內(nèi)將不帶任何聯(lián)系方式的候選人簡(jiǎn)歷發(fā)給甲方，甲方在兩個(gè)工作日內(nèi)完成確認(rèn)并將確認(rèn)結(jié)果返回給乙方,。

8.乙方每次將最佳候選人簡(jiǎn)歷以1：3的數(shù)量提交給甲方。

9.乙方推薦的候選人簡(jiǎn)歷經(jīng)甲方確定適合人員及適合數(shù)量后,，甲方一次性付清資費(fèi)，乙方在款到當(dāng)日(工作日)提供被確定人員的聯(lián)系方式,。

10.甲方應(yīng)在候選人面試后一周內(nèi)將面試意見(jiàn)及審核結(jié)果反饋給乙方。

11.本合同的服務(wù)資費(fèi)不予退回,。如遇面試后雙方不滿意，網(wǎng)站不重新推薦人選,。

第三條?雙方承諾(以下“總服務(wù)費(fèi)”系指原該《委托招聘服務(wù)合同》約定的總服務(wù)費(fèi))

1.乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得將其以任何方式轉(zhuǎn)讓給任何第三方,。如有上述情況，一經(jīng)核實(shí),，甲方應(yīng)無(wú)條件給予乙方總服務(wù)費(fèi)的五倍作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

2.乙方推薦給甲方并最終未被甲方正式錄用的人才，自推薦之日起一年內(nèi)甲方不得以任何名義錄用其任職,。否則甲方應(yīng)在候選人上崗之日起3個(gè)工作日內(nèi)，給付乙方總服務(wù)費(fèi)的五倍作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

3.乙方承諾在三年內(nèi)對(duì)已成功推薦的人選不進(jìn)行其它推薦，否則乙方補(bǔ)償給甲方總服務(wù)費(fèi)的五倍作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

4.乙方為甲方推薦的候選人，以甲方提供的《委托招聘服務(wù)登記表》為準(zhǔn),。

5.甲乙雙方必須對(duì)所簽訂合同嚴(yán)格保密，不得將其內(nèi)容透露給第三方,。

6.甲乙雙方均對(duì)本合同內(nèi)容完全了解并無(wú)異議。雙方將遵守本合同中所有條款,。

第四條?免責(zé)條款

由于不可抗力而影響乙方正常的服務(wù)和支持時(shí)，不應(yīng)視作乙方違約,，甲方對(duì)此表示認(rèn)同,。

第五條?其它

1.本合同未盡事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商解決,。

2.面試時(shí)如需要發(fā)生的應(yīng)聘者差旅費(fèi),，由甲方負(fù)責(zé)。

3.如果甲方委托乙方進(jìn)行面試,，乙方推薦人選未能參加面試或者未能實(shí)際到崗，則服務(wù)時(shí)間順延,，乙方負(fù)責(zé)再次推薦合適的人選給甲方,，直到完成服務(wù)為止,。

4.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，合同自雙方簽章并乙方收到甲方總服務(wù)資費(fèi)之日起,，具法律效力。

第六條?糾紛處理

當(dāng)雙方發(fā)生業(yè)務(wù)糾紛時(shí),，須本著友好發(fā)展的態(tài)度協(xié)商解決問(wèn)題。如果無(wú)法協(xié)調(diào)解決,，可向甲方所在地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁,。