人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

船舶檔案查詢 船舶建造檔案篇一

1,、建立安全生產組織機構,，完善規(guī)章制度，加強施工人員的安全生產教育,，加大現(xiàn)場安全的檢查力度,，堅決消滅“麻痹,、違章、不負責任”三大事故原因,，確保在施工過程中的人員及機械設備安全,。

2、上崗前結合工程特點,，對所有員工進行“安規(guī)”及相關安全文明施工知識的培訓教育,，考試不及格的人員不得上崗。分部分項工程開工前,，安全技術措施交底未履行簽字確認的作業(yè)人員不得上崗,。每天上班前開站班會，交任務,，交技術,，交安全，査衣著,，查三寶,，未參加站班會的作業(yè)人員不得上崗。特殊工種人員全部經過送外培訓,，考試合格持證(有效期內)方可上崗,，作業(yè)人員未學會觸電急救法和人工呼吸法等緊急救護法不得上崗，新入場人員未經過三級安全教育嚴禁參加施工作業(yè),，不熟知本崗位上的安全職責,，不熟知作業(yè)過程中的危險因素及控制措施，不熟悉應急預案的基本內容不得上崗,。

3,、由建設單位、監(jiān)理單位成立安全監(jiān)檢工作小組,，每月召開一次安全例會,，工程相關職能人員參加，檢查了解安全文明施工情況,，提出改進措施并布置各項目部安全工作,。傳達、學習,、貫徹上級安全文件精神,，分析、總結上階段安全生產情況,，研究布置下階段安全生產計劃,，分析研究近期存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定落實整改措施，完善各項安全規(guī)章制度,。每次例會有專職安全員參加及時掌握現(xiàn)場安全文明施工動態(tài),，解決存在的問題，記錄安全工作例會的內容,，及時傳達到參建人員的安全站班會上,。

4,、我項目部制定了安全獎懲管理規(guī)定;對施工現(xiàn)場發(fā)生的施工違章行為,，嚴格按照建設單位及公司“安全獎懲制度”進行獎懲，安全獎懲不講情面,，嚴格執(zhí)行制度,。對本工程的安全檢查工作，項目部每周組織一次由項目經理為首的安全檢查小組,，檢查施工現(xiàn)場安全制度落實情況,，檢查現(xiàn)場的安全作業(yè)情況，檢查安全教育工作,，檢查特殊工種上崗操作證,，檢查職工有無違章情況，同時將環(huán)境保護,、環(huán)境衛(wèi)生,、生活衛(wèi)生及文明施工亦納入檢查范圍。專職安全員對檢查情況認真記錄,，做好臺賬,，并綜合評定被檢查項目的安全狀況，作為安全獎懲的依據,。同時接受建設單位,、監(jiān)理工程師的安全檢查工作，對監(jiān)理工程師檢查時發(fā)現(xiàn)違章情況,，我項目部第一時間做出整改,，通過監(jiān)理工程師檢查整改合格后，及時把整改的工作方案上報給建設單位和監(jiān)理單位,。每月組織兩次安全活動,，總結半月來的安全工作，分析有無事故苗頭,，制定下半月安全工作需采取的措施,，對現(xiàn)場安全作業(yè)票的檢查及安全注意事項。

7,、按照蒙東公司下發(fā)的危險點辨識及控制文件,，我項目部制定了重大危險因素及其控制計劃措施，并列入月施工計劃，項目經理,、專職安全員結合安全施工作業(yè)計劃書,，檢查驗收各種安全作業(yè)活動，設備設施的安全情況,，進行日常檢查和控制,。公司舉行兩次安全演練活動，8月份舉辦的防汛演練,、9月份舉辦的防火演練,，兩次演練意義重大安全意識深刻，通過建設單位領導現(xiàn)場的安全教育與指導,，使職工懂得現(xiàn)場安全應急救援的意義,，職工都深有體會，對以后施工現(xiàn)場防洪和防火應急搶救有了很大收獲,。

8,、推行標準化施工，具有標桿式的輸變電施工現(xiàn)場愈加清晰：

-----施工現(xiàn)場,，平坦無雜物,，擺放整齊的建筑材料，使安全系數(shù)大幅度提高;

-----崗前教育,，安全檢查員開工前對所有上崗人員進行了安全教育,，經考試合格后方可參加作業(yè)，推動大家提高安全生產意識;

-----實施“以人為本”,，對所有參加作業(yè)人員進行了體檢和意外傷害保險,，專門為他們搭建吸煙室和飲水室，讓工人們勞逸結合,，保證了現(xiàn)場工人的身心健康;

-----安全文化建設：攪拌機,、工棚、戶外,，口號,、標語、提示語不時映入眼簾,，“安全生產第一位”的理念無時不在,、無處不在。

船舶檔案查詢 船舶建造檔案篇二

xxx

性別：女

年齡：34歲

民族：漢族

工作經驗：5年以上

居住地：浙江臺州臨海市

身高：xxxcm

戶口：浙江臺州臺州

希望崗位：財務/審（統(tǒng)）計類—會計

尋求職位：會計

希望工作地點：浙江,、臺州,、臨海市

期望工資：

月到崗時間：隨時到崗

工作目標/發(fā)展方向：

主辦會計

▌2005—06——2008—03：浙江華元房地產集團有限公司

所屬行業(yè)：房地產、物業(yè)管理（股份制企業(yè)）

擔任崗位：公司文職類/圖書情報/檔案管理

職位名稱：房產檔案管理員

職位描述：負責公司所有項目進館資料的登記,、分類建檔,、系統(tǒng)更新,、備案查詢及日常銷售合同的保管情況，負責本部門人員的招聘并協(xié)調好本部門各檔案員的排班工作及日常制度培訓,，并及時申報部門制度流程的優(yōu)化及建議,。

離職原因：想回臺州

▌2003—06——2005—06：浙江裕陽商標事務所

船舶檔案查詢 船舶建造檔案篇三

20xx年元月成立化工事業(yè)部調度室，我的職務是調度室副主任,，主要負責安全管理工作,，本年度我本著“安全第一、預防為主,、綜合治理”的安全生產方針干好本職工作?，F(xiàn)將本年度主要工作匯報如下：

（一）明確安全目標落實安全責任

我部門是負責生產過程中的安全管理工作，時時刻刻抓安全,，講安全,，絲毫不能放松安全工作,。年初,，我部門依據公司的有關規(guī)定制定了《化工事業(yè)部安全風險抵押金管理辦法》，并組織事業(yè)部兩個分廠相關管理人員簽訂了安全生產目標責任書,。要求各級管理人員和專業(yè)技術人,、不僅明確安全生產責任，而且與安全風險相結合,，使每位管理者和專業(yè)技術技術人員真正意識到安全生產的重要性,。同時，每月召開一次安委會,，對本月的安全生產情況和下月的安全生產工作進行安排,，及時發(fā)現(xiàn)安全工作的不足，采取措施完善,，確保安全生產責任的落實,。

（二）做好基礎工作夯實管理基礎

1、完善管理制度

一個企業(yè)要有健全的管理制度,，使各項安全生產活動有章可循,。我部門借機構調整之際，建立健全修訂完善了化工事業(yè)部有關制度,。

(1)修訂完善了《化工事業(yè)部制度匯編》,，明確了各自的職責，建立健全各項管理方案及作業(yè)指導書,。

(2)修訂完善了《班組安全建設管理手冊》并下發(fā)到班組,，推動基層班組安全建設活動。

(3)建立了《職業(yè)衛(wèi)生制度》,，明確三四氯公司存在職業(yè)危害的崗位,，防止職業(yè)危害發(fā)生,。

(4)根據公司要求制定了化工事業(yè)部《領導干部帶值班細則》，并做好監(jiān)督工作,，讓一線員工感受到領導對安全工作的重視,。

(5)完成20xx年消防戶籍化電子檔案填寫并上報。

2,、員工培訓,、學習情況

（1）年度培訓情況

我部門按照年度培訓計劃，本年度組織培訓四次,，檢維修作業(yè)相關知識及消防器材使用進行培訓,，共培訓160人次；有關重大危險源應急預案的學習228人次,；職業(yè)病防治法及相關法律法規(guī)的學習180人次,；組織員工學習危險源辨識,、崗位說明書及乙炔總管應急處置措施160人次,。

（2）三級教育及特種工培訓

由于崗位人員辭職較多，造成崗位人員不足,，本年度組織新入廠及轉崗教育129人次,。組織了特種工培訓2次，化工事業(yè)部9人取安全管理資格證,。三四氯分廠22人取特種作業(yè)證,、28人復審,、檢驗員取證4人,。安全室與7家外來施工單位簽訂文明施工管理協(xié)議,，培訓教育44人次。通過培訓,，外來施工隊能夠按照公司外包管理規(guī)定施工，作業(yè)現(xiàn)場操作人員能夠遵守勞動紀律及正確的佩戴防護用品,。通過開展對安全生產知識,、規(guī)章制度、操作規(guī)程,、危險源識別,、職業(yè)危害與防護,、應急預案等方面培訓教育，使員工能夠按照操作規(guī)程進行操作,，能夠正確的使用消防器材,，知道發(fā)生事故時如何進行自救、互救,。

3,、安全宣傳教育、演練情況

(1)利用安全月我部門組織兩個分廠主要崗位舉辦了關于《職業(yè)健康安全技術操作規(guī)程》的知識競賽,，并對成績優(yōu)異的員工進行獎勵,，此次競賽目的是讓員工嚴格按照操作規(guī)程操作，杜絕違章操作,。

(2)“安全生產月”活動期間,，安全室在醒目位置懸掛了46個安全宣傳牌、警示牌,，在作業(yè)現(xiàn)場張貼安全警示畫,，使員工感受到安全月濃厚的氛圍，提高安全意識,。(3)6月27日上午9：30分,，組織橫班進行氯氣泄漏重大事故演練，本次演練主要目的：使員工明白應急預案中各自的職責及發(fā)生事故時如何應急救援,。

(4)組織相關管理人員學習公司《安全生產制度匯編》，提高管理人員的安全生產管理意識和水平,。(5)消防日組織今年新進廠員工學習空氣呼吸器的使用,，實戰(zhàn)練習使用滅火器進行滅火。通過學習讓員工更加熟悉安全知識,，了解安全的重要性,。

4、體系學習,、運用情況

今年是公司的“體系推進年”,，我部門全體人員投入學習體系文件的熱潮中，通過學習更加明確工作的程序和相關知識,，嚴格按照文件要求,，前后進行了四次重大危險源管控措施的修改完善。安環(huán)部根據體系文件不定期對我們進行檢查,，從各類制度的完善,、人員安全教育情況、危險源管控情況,、現(xiàn)場管理情況等方面,，查出的隱患及不足,，我們在規(guī)定期限內進行整改和完善。

船舶檔案查詢 船舶建造檔案篇四

在xx年二季度安全管理工作中,，我們實現(xiàn)了分公司安全工作計劃工作目標：安全生產：確保實現(xiàn)了“四個杜絕,、四個為零、四個全面,、一個確?！薄－h(huán)境保護：確保實現(xiàn)了“一個為零,，一個控制,，三個百分之百”。職業(yè)健康：實現(xiàn)了“一個杜絕,，三個百分之百”,。與分包單位簽定安全生產合同100%。

過去的二季度,，在公司正確領導下,，在項目部經理的大力支持下，全體員工的共同努力下,，我們始終堅持“安全第一,、預防為主”的方針，遵循安全是基礎,，經濟效益是生命線的原則,，加強安全生產管理，認真落實各級管理人員的安全生產責任制,，努力完善安全生產自我約束機制,，不斷夯實安全基礎，嚴格貫徹安全生產操作規(guī)程和各項安全生產規(guī)章制度,，強化安全教育和培訓,，為分公司各項工作的開展和經濟指標的完成打下了堅實基礎，為此,，我們主要抓了以下幾項工作：

我們堅持把宣貫上級安全工作（文件）通知精神要求,，當作分公司安全管理的基礎工作和重要環(huán)節(jié)來抓，二季度我們組織（項目部）全體管理人員宣貫學習上級安全工作（文件）通知精神要求29次/份,，提高了職工的安全法制觀念和安全意識,。

1、全面落實了分公司（項目部）各級領導干部,、職能管理部門責任,。

2、全面落實了各分包單位負責人基層管理責任,。

1,、全面開展危害識別,。安全設備管理部牽頭組織了施工、技術等部門聯(lián)合對基層現(xiàn)場進行了危害因素識別活動,，安全設備管理部按照事故類型,，施工、技術部門按照每個作業(yè)過程和工藝技術流程,，設備管理部門按照設備設施現(xiàn)狀進行危害因素識別,。

2、深入推行“兩卡”管理,。在所有操作崗位深入推行“危害識別與隱患登記卡”和““三違”行為登記卡”,，不斷增強員工的風險意識。

3,、落實風險控制措施,。督促各分包單位嚴格執(zhí)行施工前的安全技術交底，以及班前（班后）會,、hse班組活動和安全講話等各項管理制度,，切實發(fā)揮事前防范控制風險的作用。

按照《污水深度處理廠項目部hse周專項檢查計劃表》,，每日對施工現(xiàn)場的安全管理工作開展檢查,。二季度我們共巡檢：

1、加工區(qū)：

檢查施工機具31臺次,，查出安全隱患3臺,，當即監(jiān)督整改3臺。檢查人員137人次,，查出違章17人次,，限期監(jiān)督整改17人次。

檢查消防器材9次,，查出消防安全隱患2次，限期監(jiān)督整改2次,。

2,、生活區(qū)：

檢查用電安全16次，查出違章用電5次,，查出用電安全隱患2次,，限期監(jiān)督整改7次。

檢查食堂衛(wèi)生14次,，查出衛(wèi)生狀態(tài)差3次,，限期監(jiān)督整改3次。

檢查消防器材8次,，查出滅火器檢查記錄未填寫1次,，限期監(jiān)督整改1次,。

檢查員工宿舍衛(wèi)生19次，查出違章用電3次,，查出衛(wèi)生狀態(tài)差3次,，限期監(jiān)督整改6次。

3,、施工現(xiàn)場：

檢查施工設備24臺次,，查出安全隱患3臺，限期監(jiān)督整改3臺,。

檢查人員195人次,，查出違章6人次，限期監(jiān)督整改6人次,。

檢查臨時用電安全35次,，查出違章用電5次，查出用電安全隱患4次,，限期監(jiān)督整改9次,。

檢查施工現(xiàn)場文明施工管理102次，查出違章用電3次,，限期監(jiān)督整改3次,。

1、由主管安全經理親自帶隊,，查處了各類違規(guī),、違章和習慣性違章，使違章行為及時得到了糾正,，從而有效地保證了污水深度處理廠項目的生產安全,。6月份我們根據現(xiàn)場施工的特點查找隱患，加強事故預防,，并以模板拆模,、水池試水、框架磚墻砌筑,、現(xiàn)場臨時用電,、工地食堂為重點開展安全檢查，有效地預防了各類安全事故的發(fā)生,。

2,、狠反“三違”行為

加大了“三違”行為的查處力度。發(fā)揮各級組織和安全監(jiān)督機構的監(jiān)督檢查作用,，加大對“三違”現(xiàn)象查處的力度,。、狠抓隱患治理，確保各類隱患及時得到消除,，防止事故發(fā)生,。

3,、違章分析：

分包單位施工作業(yè)人員習慣性違章,。

分包單位安全管理人員安全監(jiān)督不到位。分包單位施工班組班前安全講話未真正開展或安全教育不到位,。

分包單位施工隊帶班負責人安全意識太差,。

1、我們組織項目部全體員工及各相關單位安全管理人員開展了消防,、觸電應急演練，提高了大家的消防,、觸電應急處置能力。

2、在項目部領導的主持下,，我們組織項目部全體員工開展了“環(huán)境日”記念活動,，利用板報,、宣傳畫對員工進行了愛護環(huán)境宣傳教育,，增強了大家愛護環(huán)境的意識,。

1,、繼續(xù)加強公司“六項制度”及《健康安全環(huán)境規(guī)章制度匯編》的實施,。

2、狠反“三違”行為,，認真開展建筑安全專項治理工作,。

3、認真抓好施工企業(yè)《安全生產許可證》,、個人《安全資格證書》的持證上崗的檢查,、查處工作。

在下一個季度的工作中,，我們一定會按現(xiàn)代科學安全管理要求,，提高職工安全自我保護意識教育，完善施工方案中的安全技術措施,，細化危險點分析與控制,。加強現(xiàn)場安全管理和監(jiān)督工作。我們將繼續(xù)鞏固成果,，強化安全生產管理,，落實各項安全責任制，加強施工現(xiàn)場文明施工和安全監(jiān)管,，爭取實現(xiàn)本年度的安全生產目標,。

船舶檔案查詢 船舶建造檔案篇五

我是白*，于20xx年6月畢業(yè)于西南交通大學土木工程學院公路工程專業(yè),，20xx年2月進入中鐵三局六公司十房高速公路第七合同段項目部,，從事安全質量管理工作；現(xiàn)任項目部安質部部長一職,。

一進入湖北省十房高速公路七標段工地,，我就積極配合項目部領導的工作,，做好安全質量內業(yè)資料的整理和編寫。工作上的主觀能動性使我很快就能處理項目上安全質量內業(yè)資料的編寫和管理工作,，同時被項目部聘任為本項目的安全生產總監(jiān),。

十房高速公路地處鄂西北山地，由于本合同段地理位置山高谷深,、地形陡峻,；施工場地狹窄、施工條件極其有限,；本標段內趙家坪4號大橋的空心薄壁高墩和趙家坪1號隧道、馬蹄山1號大橋引橋,、t梁架設等工程是我項目的工作重點和難點,，從而安全問題更是引起了上級單位領導的高度重視；從項目開工至今,，上級單位的安全檢查考核工作就沒有間斷過,，一次一次的檢查，使我成長了很多,，不管是資料的整理和完善工作上,，還是在現(xiàn)場安全管理工作上；都得到了上級領導給予的充分肯定和表揚,。項目開工至今,，未發(fā)生過一起安全生產事故。

在十房項目這兩年多的工作時間里,，我按照上級領導的要求,，基本完成了一個安全管理人員的工作任務，主要完成了以下工作：協(xié)作隊伍作業(yè)人員的證件掃描與管理,；部分無證人員的取證培訓工作,；由于高墩施工、隧道施工,、特種設備安裝和運行都

屬于高危行業(yè),，對所有作業(yè)人員購置了人身意外保險工作；應急救援預案體系的建立工作,；進行項目部重大危險源的辨識與評價管理工作,；對項目部的員工進行了三級安全教育、環(huán)境職業(yè)健康教育,、t梁提運,、架設安全教育工作；落實項目部的安全生產責任制度,，與各部門及作業(yè)隊簽訂安全生產責任狀,；特種設備安裝,、運行的安全交底工作；安全生產規(guī)章制度文件制定,、設備安全操作規(guī)程的編寫,、崗位安全操作規(guī)程的編寫、專職安全員的管理制度及其考核獎懲制度的編寫,、主持并編寫安全專項施工方案等其它內業(yè)資料的編寫工作,；收集特種設備的驗收和取證資料；進行安全事故處理及保險理賠工作,；完成了項目部t梁提運架設安全技術交底工作,，制定了項目部特種設備運行的安全卡控制度，并要求作業(yè)班組嚴格按照要求進行檢查,；和物資部一起進行設備運行的周,、月檢查；進行施工現(xiàn)場安全標示牌,、安全宣傳標語的設計與布置工作,；安全勞保用品的購置計劃和分發(fā)工作；項目部機動車輛,、施工現(xiàn)場安全文明生產,、項目部、協(xié)作隊伍駐地的安全檢查工作,；及時完成各上級單位下發(fā)的隱患整改通知書的整改工作和反饋工作,；積極配合完成領導交代的其他工作。

經過兩年多的鍛煉與總結,，使我積累了豐富的安全管理經驗,，也讓我對安全管理有了一定的理解和看法。

,，公司上下級的安全生產責任狀的簽訂,，使領導層在原則性的決定問題上，選擇了安全,。在國有企業(yè),，領

導的關注對部門的工作開展起著很重大的作用，然而目前,，領導并沒有真正的關注安全的細微管理工作,，項目部對部門的安全責任狀的簽訂及考核并沒有真正的起到作用。也沒有在各個部門,、作業(yè)隊建立起真正的崗位雙責的理念,。部門、作業(yè)隊的負責人安全生產責任制的真正建立將會給項目部安全生產帶來一個全新的局面,。

是安全上產的又一個法寶,。聘用高素質人才,，加強員工安全教育，真正提高員工的安全意識,。在安全三要素中“人”這一要素里將會出現(xiàn)新的局面,。將會大大減少主觀因素帶來的安全隱患。然而,，目前在項目上,，從事一線勞動者為一般民工或正規(guī)勞務工。他們中部分完全屬于素質較低,，很多安全知識他們不知道,；還有部分屬于年輕化民工，沒有經歷過血的教訓,，膽大,、沖動。所以提高一線勞動者的安全意識和知識非常重要,，然而，勞動者的直接管理層的安全意識和知識則更加重要,。

很多領導和我說過,，安全管理的內業(yè)資料、教育記錄等非常重要,。他們是一個安全管理者免責的重要法寶,，剛開始，我并沒有真正體會,。年輕的我認為,，只要我和一線的這些兄弟們多溝通，加強他們的安全意識,，讓他們充分認識到安全是個人生命的保證,。至于記錄，那是次要的,，因為那會浪費很多時間,。然而，經過上級單位的檢查,、領導的批評教育,，我領悟到了資料的必要性。它不僅是你工作的肯定,，也是發(fā)生事故之后的一個依據,，畢竟文字記載是最有說服力的依據。安全管理的規(guī)范化,，目前還處于一種不完善的階段,，安全度）hse管理理念,，將安全管理提高到一個新的層次。

領導的悉心栽培,，同事間的相互勉勵,，讓我在十房高速公路工程建設中迅速成長起來，相繼取得了項目安全生產管理三類人員證書,。并掌握了安全生產的管理知識和能力,；能進行安全生產事故處理工作；能較好的處理保險索賠工作,。能較好運用好lec分析法和事故樹分析法進行危險源辨識和評價工作,。學習到了先進的安全管理理論知識，具備了獨立開展安全生產管理工作的能力,。人生的路還很長,，我將永不止步，在安全管理方面取得更高的成就,。

船舶檔案查詢 船舶建造檔案篇六

煙葉精選車間根據《山東煙葉復烤有限公司諸城復烤廠《20xx年冬季安全生產工作實施方案》要求,，以提升企業(yè)安全防控水平，有效防范和遏制安全事故發(fā)生為目的,，貫徹落實以國家煙草總局20xx年安全工作會議作為指導思想,，“堅持一個引領、深化一個核心,、強化一個重點,、加強一個建設、夯實一個保障”的“五個一”為主線的安全發(fā)展理念,，加強安全生產管理,，抓預防、抓落實,，結合精選車間實際情況,，在車間內開展了有計劃、有步驟,、有目標的安全活動,，切實將安全生產工作落實在行動上，保證出效果?，F(xiàn)將20xx年冬季安全生產工作實施方案實施情況暨20xx來的安全管理工作總結如下：

根據《山東煙葉復烤有限公司諸城復烤廠20xx年冬季安全生產工作實施方案》有關要求,，于12月4日召集全員就具體要求作了傳達并就具體實施情況結合車間實際做了動員部署。本著“生命至上,、安全發(fā)展”的活動理念,，營造濃厚的安全生產活動氛圍，充分提升全體員工對本次活動的認識和重視程度。

在前期組織車間全員根據區(qū)域,、工序,、設備分類、作業(yè)行為,，進行風險點識別,、評價，并從工藝設置,、安全管理,、個體防護、應急措施等制定相應的管控措施的基礎上,，通過印發(fā)各崗位風險點防控措施,，進一步提升全員的安全意識。

組織車間全員開展“隱患排除治理行動”,，主要以安全管理,、現(xiàn)場安全設施、保護裝置和現(xiàn)場作業(yè)為主,，結合日常巡檢,、檢修、檢查和日常生產操作,，尋找發(fā)現(xiàn)安全隱患,，能立即整改的當天整改完成。12月10日對車間及宿舍進行了隱患排查：檢查發(fā)現(xiàn)的問題：一是車間二樓西邊滅火器噴嘴破損已聯(lián)系安?？聘鼡Q滅火器；二是車間樓梯轉口存放處零配件與梯子等工具混放,，已安排人員將廢的零配件運到貨場存放,，同時清理現(xiàn)場衛(wèi)生；三是宿舍,，共檢查221室,、407室、215室（女員工）3間,，經查,，宿舍內電源線路無私拉亂扯，無違規(guī)使用電褥子,、電氣設備等現(xiàn)象,，但宿舍內衛(wèi)生較差，責成住宿舍的員工李麗,、王澤芬,，清理并要求工段長在班前、班后會上多強調，特別是突出對電褥子,、煙蒂等安全事項的教育,。

1、開展以“操作規(guī)程,、崗位風險點,、現(xiàn)場處置方案、作業(yè)規(guī)范,、全生產法律法規(guī)知識,、安全基本常識、消防安全知識,、交通安全知識”等為主的安全教育培訓,。2、開展反“違章指揮,、違章操作,、違反勞動紀律”的活動，糾正生產作業(yè)和日常工作中出現(xiàn)的盲目性違章,、無知性違章,、習慣性違章及管理性違章，互相監(jiān)督,，互相糾正,，互相學習，從根源上清除事故隱患,。

12月19日邀請安?？仆趼斂崎L、肖德軍中隊長為全體員工講解滅火器使用方法及應急疏散注意事項,，特別強調了滅火器使用時噴嘴要對準火焰底部,、站在上頭風上操作等容易忽視的細節(jié)，使全體員工對滅火器的使用有了進一步的認識,。會后組織車間全體員工舉行現(xiàn)場模擬防火災應急疏散演練,，通過演練，不但明確了職工的應急職責,，更進一步增強了職工緊急疏散,、應急逃生的能力。

通過有效防控,，重點在安全教育培訓,、隱患排查以及風險點識別評價環(huán)節(jié)持續(xù)發(fā)力，安全目標：壓力容器事故0起,；電氣設備事故0起,；輕傷事故0起；交通責任事故0起；火災爆炸事故0起,；失盜被搶事故0起,；全員安全培訓達到100%；特種設備檢驗達到100%,；特種人員持證上崗率達到100%,；排除隱患率達到100%，安全目標,、指標均已實現(xiàn),。

下一步將繼續(xù)以風險防控、隱患排查為切入點,，重點在提高全員安全意識上下功夫,，對全體員工加強安全教育及安全技能，注重“雙重預防體系”的安全教育培訓,，形成“人人講安全 時時想安全”的良好工作氛圍,，全面扎實開展安全工作，做到無違章違紀現(xiàn)象,，無隱患事故的發(fā)生,，各項安全工作扎實有效，切實保障職工安全和生產安全,。

船舶檔案查詢 船舶建造檔案篇七

20xx年,，在全體員工的不懈努力下，公司連續(xù)實現(xiàn)了第二個安全生產自然年,。年度內杜絕了重傷及以上人身傷害事故,，有5個月實現(xiàn)了“零傷害”，月均負傷率0．13‰,；質量標準化基礎工作得到進一步加強,，達到了一級標準，實現(xiàn)了建礦以來安全最好年,。

回顧過去一年的安全工作，主要有以下幾個方面：

安全管理部在過去的一年里嚴格執(zhí)行《20xx年安全考核規(guī)定及辦法》,，按照單位,、部門以及崗位的安全職責，實施量化考核,，引導員工樹立只有實現(xiàn)安全生產才能實現(xiàn)工資收入的最大化的意識,，使員工清楚地認識到，個人的工資收入與單位的安全狀況,，與個人的安全行為緊密相關,，從而促進了員工自覺規(guī)范安全行為，落實本職責任。

20xx年在安全工資考核中,，節(jié)余安全工資約xxxx萬元,；查處“三違”568人次，“三違”罰款xxxx元,，“三違”連帶罰款xxxx元,；準軍事化行為訓練罰款xxxx元；20xx年公司共發(fā)生輕傷事故8人次,，其中掘進二區(qū)發(fā)生4起,，開二區(qū)發(fā)生2起，綜一隊發(fā)生1起,，洗煤廠發(fā)生1起,，事故累計罰款xxxx元。

公司自年初開始就從系統(tǒng)安全,、本質化安全入手,，強化專業(yè)管理，嚴格監(jiān)督檢查,，落實管理責任,。安全管理部各分管安監(jiān)員每月分三旬對井上下所有作業(yè)部位進行隱患排查，對查出的各類隱患問題以“五定表”的形式及時通知相關單位進行整改,，并跟蹤隱患整改落實情況,，為安全生產提供了強有力的專業(yè)保證。

安全管理部按照上級文件要求,，認真,、細致、全面的開展隱患排查治理工作,，不走過場,，不留盲區(qū)、死角,、治理不留后患,，全年查出各類隱患問題2441件，按照服務收費價格標準,，收取安全服務費121320元,。

公司從20xx年7月至12月開展“四點一線”創(chuàng)建活動，此項活動對精品大礦山建設,、質量標準化達標具有十分重要的促進意義,。

12月20日上午為進一步深化和推動“四點一線”文明創(chuàng)建活動，確保300萬噸續(xù)建工程的全面順利驗收,，實現(xiàn)公司質量標準化建設再上新臺階,，促進精品大礦山建設,。礦業(yè)公司黨政在—690水平區(qū)域召開了“四點一線”現(xiàn)場推進會。

自20xx年1月至12月,，公司以連續(xù)開展安全生產競賽活動為載體,，部署每個階段的安全重點工作，同時根據不同時期的安全狀況制定相應的考核辦法,，每月對安全生產工作的完成情況進行考核,，按照考核結果對公司全體員工發(fā)放安全生產競賽獎，全年累計發(fā)放安全生產競賽獎25713292元,。

為了強化安全宣傳教育工作的效果,，公司在人員活動較為集中的區(qū)域安設了led電子顯示屏，全天候滾動播放上級安全文件及事故通報,，使宣傳的重點迅速在員工中引起觸動,，產生共鳴，引導全體員工牢固樹立“安全就是幸福,、安全就是效益”的理念,。

為了提高員工的綜合素質，打造一支高素質高技能安全員工隊伍,，從年初開始我部門就牢固樹立安全統(tǒng)領觀,，強勢灌輸“安全第一”的理念。對安全生產實施目標管理,，將“三零”目標作為考核指標,，設立了班長累進遞增獎勵，月月兌現(xiàn),，全年共發(fā)放累進遞增獎xxxxxxxx元,，大大提高了班組長作為現(xiàn)場第一安全把關人的工作積極性。

在員工安全技術培訓方面,，全年共開辦培訓班30余批次,，參培人員達710余人。組織班隊長培訓5期,，培訓班隊長及后備班隊長xxxx人,，對涉及到的23個特種作業(yè)工種共計xxxx人進行培訓。

（一）安全監(jiān)管過程逗硬不夠,，嚴管效果差,。在檢查各項安全工作中，個別安監(jiān)人員對區(qū)科單位抱有同情心,，心慈手軟，在查處違章,、查處隱患時下不了狠心,，致使輕管輕罰現(xiàn)象時有發(fā)生,，放松了對安全生產工作的重視程度。

（二）安全監(jiān)管人員業(yè)務水平還有待提高,，安監(jiān)員在安全檢查過程中對一些隱蔽的隱患問題不能及時發(fā)現(xiàn),，致使隱患問題得不到及時解決，為安全生產工作埋下了隱患,。

（一）,、夯實安全生產基礎工作,，促進各項工作開展

以全面貫徹落實省安全質量標準化標準為主線,，推進各項基礎工作開展，為保持穩(wěn)定的安全生產形勢奠定堅實的基礎,。公司組建專職管理機構,，明確職責,，制定相關的管理辦法及考核規(guī)定，確保這項工作得到落實,。

（二）,、強化素質教育，實現(xiàn)兩個提高

一是提高員工隊伍的安全技術素質,。各基層單位要抓好日常安全教育培訓規(guī)劃的落實,，公司將制定獎勵政策，調動各單位開展安全教育培訓工作的積極性,，采取多種形式對員工進行培訓,，使培訓工作制度化、規(guī)范化,，另一方面鼓勵員工自學,。

二是提高管技人員的素質。提高管技人員的素質,，著力點應放在崗位責任制和業(yè)務的學習培訓,，使管技隊伍素質適應安全生產工作的需要。特別是安全,、生產,、技術方面的管技人員，要針對生產過程中不斷變化的作業(yè)場所,，及時消除不安全的問題和隱患,，為生產把好安全關。

（三）抓好特殊時期安全工作,，確保生產安全

20xx年各單位要根據季節(jié)性特點抓好安全生產工作,，特別是要提高對夏季“四防”工作、冬季“四防”工作的認識,，克服僥幸心理和麻痹思想,，公司有關部門提前做好統(tǒng)籌安排及各項準備工作,。特別是高溫雨季期間，要把職工的休息問題列入安全隱患范疇,，堅持每班排查,，減少不安全因素入井。

要加強兩,、十班和周六,、周日和節(jié)假日特殊時間段的安全管理，嚴格執(zhí)行《領導干部帶班下井若干規(guī)定》,，杜絕安全失控,。

要加強特殊工程的管理，在巷道貫通,、初次放頂,、排瓦斯、揭露煤層,、處理火區(qū),、探放水、過斷層等關鍵階段和重大隱患治理期間,，帶班人員必須堅守現(xiàn)場,，確保規(guī)程措施得到100%落實。

（四）加大員工健康保障體系運行考核力度,，促進保障體系建設深入發(fā)展,。

為推進公司員工安全健康保障體系建設深入發(fā)展，20xx年我們要提高認識,，加強領導,，明確責任，認真學習集團公司典型經驗做法,，將員工安全健康保障體系作為一項重點工作來做,，要進一步摸清底數(shù)，掌握員工隊伍年齡結構,、身體狀況,，確保這項工作的扎實開展。同時,，要繼續(xù)抓好“兩熱一管”工作,，為員工創(chuàng)造良好的生產、生活環(huán)境,。

（五）加強安管隊伍建設,，充分發(fā)揮安全把關作用

一是，完善業(yè)務學習培訓制度,，造就一支業(yè)務過硬的安全管理隊伍,。以一個季度為周期,，對現(xiàn)場安管員進行理論知識和實踐能力綜合考核。

二是,，進一步細化考核內容，促進責任落實,。明確安管員責任單位和業(yè)務,，將安管員的安全工資與責任單位的安全質量標準化得分掛鉤考核。

三是,，規(guī)范部門管理行為,，做到“公平、公正,、公開”,，維護安全考核的嚴肅性，促進安全工作有序深入開展,。

船舶檔案查詢 船舶建造檔案篇八

質量健康安全環(huán)保部：

20xx年是我們順達公司成立xx周年,，也是公司全面貫徹qhse體系，奪取經濟效益和社會效益雙豐收的最輝煌的一年,。在過去一年中,，我公司堅持把安全工作作為頭等大事來抓，有效保證在完成387個工程作業(yè)項目中,，安全責任事故為零,，客戶滿意率達到98%。現(xiàn)將全年安全管理情況匯報如下：

20xx年公司取得了輝煌的成就,，一是全年完成工程387個,，雖總數(shù)量較去年有所減少但產值較13年有所提高。其中為中國海洋石油總公司完成平臺類工程及船舶類工程共計28個,，較13年有所增長,。其中

“高德1號”推進器安裝及“garimaprem海底門封堵”等高難度工程順利完工，且創(chuàng)造了多項記錄,，值得一書,。最值得我們驕傲的是為海洋石油981平臺的檢驗在中央臺早新聞中做過10多分鐘的介紹，很好地提升了我公司的知名度,，也得到了客戶的好評,。二是公司在天津臨港區(qū)成功購買近200畝土地，為我公司的繼續(xù)發(fā)展壯大奠定了堅實的基礎,。三是繼我公司取得潛水員培訓機構后成功舉辦了第一批潛水員的培訓,，進一步提高我公司的綜合實力。四是公司總部上海工業(yè)園內部裝修已經完工,，成功實現(xiàn)了公司固定資產大幅度的保值增值,；實現(xiàn)了公司經營規(guī)模不斷擴大,，營業(yè)收入穩(wěn)步增長，企業(yè)利潤連年提高的生產經營目標,。

20xx年我公司在實施近400個工程作業(yè)項目中,，按照qhse體系要求，堅定不移地貫徹“安全第一,、預防為主”的指導方針,，堅持“科學發(fā)展、安全發(fā)展”,，“關愛生命,、關注安全”的理念，并持之以恒的按照安全規(guī)章制度和客觀規(guī)律辦事,，進一步完善了安全工作崗位責任制和目標責任制,，做到了施工前有安全風險評估，施工過程中安全監(jiān)督到位,，施工結束時有安全工作總結,。全年未發(fā)生安全責任事故，工程傷亡事故為零,；保持了公司連續(xù)xx周年無重大安全責任事故的佳績,。

（1）公司現(xiàn)有正式員工104人，其中持證潛水員41人,，高級工程師3人,，注冊安全工程師2人，工程師1人,，高級輪機長1人,，潛水生命支持員3人，安全員5人,，潛水醫(yī)學技師2人,，潛水監(jiān)督4人；持有ccs水下目視檢測二級證書10名,；陸上磁粉探傷二級證書8名,，水下磁粉探傷二級證書5名；陸上超聲波探傷一級證書4名,，水下超聲波探傷二級證書2名,，水下超聲波探傷一級證書5名；陸上船舶滲透探傷二級證書3名,；水下焊接證書4名,；x射線探傷二級證書3名；acfm探傷證書4名。

（2）公司現(xiàn)有包括水下攝影,、錄相,、測厚、探傷,、刮船器,、甲板減壓艙、高壓水泵,、空化射流清洗機等作業(yè)設備100余臺,；繼20xx年購進高壓水泵、空化射流設備,、箱式機動減壓艙后，我公司又于20xx年9月購進交流電磁場檢測設備acfm無損檢測設備一臺,，耗資100多萬元,，acfm是目前、科技含量最高,、施工效率最高的無損檢測設備,，可以說是如虎添翼，為我公司在油田等領域的水下作業(yè)施工做了更好的保障,。并安排公司4名檢測人員到深圳進行培訓學習取證,，并全部獲得了acfm操作資格。是繼20xx年之后連續(xù)2年高額投資購買設備,。目前公司設備齊全,，可以同時在多個水域，展開多個水下施工作業(yè)項目,。

（3）公司裝備安質部作為公司設備與安全管理的職能部門,，全面負責公司設備的采購與管、用,、養(yǎng),、修工作，指定專人負責建立設備檢驗和證書臺賬,，確保公司各種設備隨時處于完好狀態(tài),。

（4）我公司定期組織工程人員參加各類水下作業(yè)資質的培訓，按國家相關部門規(guī)定,，定期進行海上作業(yè)人員健康證,、五小證的培訓以及安全員、生命支持員等的培訓,，以確保滿足海上作業(yè)需求,。

（1）質量管理。多年來，公司始終將質量管理作為重點工作來抓,，始終堅持“服務質量就是企業(yè)的生命”,。并在公司質量體系文件中，明確規(guī)定公司的質量目標是：工程質量驗收合格率為100%,，顧客滿意率達到95%以上,。20xx年，順利通過了ccs,、dnv/gl,、bv、rina等船級社的監(jiān)督審核或換證審核,，并接受了其他船級社的年審,；另一方面組織進行了體系內審及管理評審工作，自查不合格項并及時進行糾正,；同時還由公司人力資源部牽頭,，定期組織對各部門進行質量體系的培訓，以進一步提高員工對于工程質量的重視,，努力做到零投訴,。

（2）職業(yè)健康安全管理。在過去的一年中,，公司認真貫徹“以人為本”的安全管理理念,，按照ohsas18001職業(yè)健康管理體系的要求進行嚴格的操作。一是組織潛水員和管理人員進行了體檢,，并給全體員工建立了健康檔案,；二是在勞動防護用品采購發(fā)放方面，一方面保證采購質量,，另一方面按時,、足額派發(fā)到位；三是為保證了公司潛水員的職業(yè)健康,，確保新入職潛水員入職前的體檢,、老潛水員每年一次的體檢的硬性規(guī)定，并及時對潛水員證書進行年檢,；四是為提高員工的安全意識和安全技能，公司堅持定期組織消防演習,，定期組織潛水員進行救生演練,，以鞏固作業(yè)現(xiàn)場救生常識與救生技能。

（3）環(huán)境管理,。我公司多渠道開展環(huán)境保護宣傳教育,，將環(huán)境保護傳遞到全體職工心中,，增加環(huán)保意識，也順利通過了環(huán)境安全管理體系的監(jiān)督審核,。工作中將“綠色方式”整體運用到工程作業(yè)里,，為預防作業(yè)期間污染海洋環(huán)境，公司投入專項資金為各項目組配備消油劑和吸油氈,，做到防患于未然,。為搞好公司辦公環(huán)境，公司曾多次組織辦公環(huán)境檢查評比活動,，確保員工能在清潔,、愉悅的環(huán)境中辦公。

（4）qhse綜合管理,。為了強化公司質量,、職業(yè)健康安全環(huán)保（以下簡稱qhse）管理工作，充分發(fā)揮qhse考核的激勵,、約束作用,，保障qhse管理各項制度的落實，預防職業(yè)危害,、生產安全、環(huán)境污染事故的發(fā)生,，根據公司《qhse考核檢查管理辦法》,，我們在8月份開展了“安全生產月活動”，并將8月份作為我公司的安全生產月,；并于20xx年7月份和12月開展了半年及年度兩次qhse綜合考核檢查,，對考核結果進行了通報，評選了3個qhse標兵和2個優(yōu)秀項目組,；同時積極開展季度qhse檢查和工程現(xiàn)場qhse現(xiàn)場檢查,，通過一系列安全檢查，極大地提高了順達公司員工質量,、安全,、環(huán)保、健康意識,，有力地推動了公司qhse綜合水平的提升,。

（1）安全工作是企業(yè)管理的一個永恒的主題。在20xx年的安全管理工作中,，雖然加強了安全制度的教育和培訓,，但由于工程多、業(yè)務忙,，培訓力度和時間差強人意,，導致作業(yè)人員安全意識不統(tǒng)一，在工程現(xiàn)場造成了一定的安全隱患。在工程現(xiàn)場的安全檢查中發(fā)現(xiàn)部分作業(yè)人員沒有正確佩戴安全帽,，沒有嚴格遵守潛水作業(yè)守則,，作業(yè)前安全風險評估套用格式、流于形式等問題,。在檢查工作結束后,，立即對全公司作業(yè)人員進行了培訓，教會大家正確佩戴安全帽的方式,，通告各項目組工程安全風險評估要結合工程現(xiàn)場,，確定危險源和風險等級，采取有效防范措施,，將風險降低到最小,，并逐級上報備案。

（2）20xx年我公司首先繼續(xù)完善qhse制度,，根據體系要求,，上下半年對各單位進行qhse考核檢查，并進行評分,，對不達標單位進行處罰,，優(yōu)秀單位進行獎勵。目的是要讓安全工作深入每一位作業(yè)人員的心中,。提高員工安全意識和公司安全管理水平,。

我公司在過去一年落實公司的qhse體系方面雖然取得良好的業(yè)績，但安全管理依然是任重而道遠,。新一年的安全管理工作中,，我們仍然將堅定不移地全面抓好qhse體系的落實，克服不足,，圍繞公司提出的總部遷移上海,、推動公司上市，大力發(fā)展飽和潛水,、rov等先進技術和設備,、走國際化和本土化等一系列長遠發(fā)展戰(zhàn)略，

一方面抓好基層單位qhse基礎管理,，另一方面抓好工程項目qhse現(xiàn)場管理,，推進基層單位的qhse管理工作，全面提升全公司的管理水平,，爭取新一年取得更好的業(yè)績,！

煙臺順達海洋工程服務有限責任公司

二〇xx年一月

船舶檔案查詢 船舶建造檔案篇九

目前所在：肇慶

年齡：21

戶口所在：肇慶

國籍：中國

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

身高：155 cm

體重：

人才類型：應屆畢業(yè)生

應聘職位：會計，財務/會計助理/會計文員

工作年限：0

職稱：

求職類型：全職

可到職日期：一個星期

月薪要求：1500～1999元

希望工作地區(qū)：肇慶

優(yōu)客快餐店起止年月：20xx年10月～20xx年09月

公司性質：

所屬行業(yè)：

擔任職位：外發(fā)傳單

廣東xx職業(yè)學院起止年月：20xx年10月～20xx年xx月

擔任職位：圖書館義務館員

畢業(yè)院校：廣東xx職業(yè)學院

最高學歷：大專獲得學位：畢業(yè)日期：20xx年06月

專業(yè)一：會計電算化

起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號

20xx年09月~20xx年10月廣東青年職業(yè)學院會計電算化

外語：英語一般

粵語水平：優(yōu)秀

其它外語能力：

國語水平：良好

能全面掌握財會知識,，取得會計從業(yè)證,；熟練掌握excel,、word、powerpoint等辦公室軟件和用友等財務軟件,，并通過了計算機數(shù)據庫access二級考試,；具有良好的英語閱讀和寫作能力，20xx年至20xx年參加學校圖書館管理工作,，并獲得圖書館志愿服務優(yōu)秀義務館員稱號,。

對工作認真負責，能吃苦耐勞,，踏實肯干,，對生活積極向上、樂觀,，對人熱誠,，能獨立的思考解決問題，有團隊合作精神,，能熟悉使用office軟件和財務軟件,。熟悉相關政策法規(guī)，全面掌握財會知識,，具有財務規(guī)劃及稅務知識的技能及相關法規(guī),，能獨立核算增值稅等主要稅種；工作細致,，責任感強,，具有較強的溝通能力和承壓能力，能認真完成上級交辦的其他工作,。

船舶檔案查詢 船舶建造檔案篇十

1,、按照集團安技部要求,，開展部署公司“本質安全年”活動,。

2、結合公司實際,，3~5月份組織開展“春季安全勞動競賽”活動,，作為“本質安全年”活動中的重要內容，打好上半年的安全基礎,。

3,、開展3月份隱患排查整治月活動，排查整治隱患22件次,。形成港區(qū)鐵路裝卸線隱患排查反饋表送達各相關裝卸公司,，并上報集團安技部。

4,、組織召開了關于加強港區(qū)鐵路裝卸線及鐵路車輛安全管理工作的專題會議,。集團安技部及各裝卸公司安全負責人,、上海鐵路局南京東車輛段有關人員等18人參加了會議。會議通報了近期港區(qū)調車作業(yè)環(huán)境惡化和鐵路車輛愛車工作滑坡狀況,，通過了《關于加強港區(qū)鐵路裝卸線及鐵路車輛安全管理的作業(yè)規(guī)定》,。

5、組織現(xiàn)場勘查,，針對各裝卸線尤其是焦專線汽車等移動機械頻繁侵限的現(xiàn)象,，協(xié)調聯(lián)系新陸橋、東泰等公司加強封閉式管理,。

6,、組織檢查評估各裝卸公司平交道口，發(fā)現(xiàn)多數(shù)存在因重車碾壓導致鋼軌變形,、線路下沉的鐵路行車安全隱患,，目前5#道口正在維修，并和其它裝卸公司協(xié)調落實解決道口所存在的問題,。

7,、協(xié)調新陸橋公司解決一分區(qū)線路旁拋灑球礦導致調車組作業(yè)上下車人身安全隱患的問題。

8,、全面排查港區(qū)鐵路沿線車輛行人穿行處所,，制作安裝安全警示標志。

9,、聯(lián)系國投公司對3月17日h7道,、3月11日h6道取送車作業(yè)時，有機械侵限和不停止作業(yè)現(xiàn)象加強管理,，制定措施,。

10、貨場問題的協(xié)調：貨場臨時工,、轉貨司機的安全教育考試,，職業(yè)病防治健康檢查，貨場安全標志等,。

11,、組織公司男45周歲、女40周歲以上職工體檢,，建立健康檔案,。

12、舉辦“學法,、知法,、用法安全知識培訓班”。

1,、裝卸線尤其是焦專線鐵路調車作業(yè)存在重大行車及人身安全隱患,。

3月18日,，因新陸橋4號磅房故障，空重汽車集中到3號磅房過磅,，汽車穿越線路和侵限時有發(fā)生,，汽車行駛揚起的粉塵導致鐵路調車作業(yè)無法正常了望。給調車作業(yè)造成極大的行車和人身安全隱患,。(及時聯(lián)系新陸橋公司加強4號磅房維修期間的現(xiàn)場安全管理,，并協(xié)調新陸橋公司與東泰公司按照3月10日召開的關于加強港區(qū)鐵路裝卸線及鐵路車輛安全管理工作的專題會議的相關會議要求加強焦專線的封閉式安全管理并及時清掃礦砂。)

2,、港區(qū)平交道口因重車碾壓,，鐵路行車安全隱患較大。

檢查發(fā)現(xiàn)東聯(lián)分公司平交道口16道,，17,、18、19道下道口線路下沉扭曲嚴重,，影響行車安全,。(已協(xié)調公司計劃科、技術科及東聯(lián)公司商議解決,。)

另有新陸橋公司和國投公司的7#,、8#、3#,、6#道口也存在類似情況,，需要裝卸公司配合解決。

3,、站場東頭穿行線路上下班的人員較多,，存在路外傷亡患。

公司在加強現(xiàn)場督查同時,，正積極制作標志牌,，并且已在公司東頭安裝大門鎖閉。但仍存在閑雜人員順線路行走的情形,，建議在大港路邊安裝護欄,，從源頭上制止,，進行作業(yè)現(xiàn)場封閉,。

4、原衡2棄用后的深坑應安排填平,。

5,、30日6：10，h12道取車時,，裝卸工未全下車開始作業(yè),，存在安全隱患,，分析處理。

1,、加大力度排查整治現(xiàn)場的各類隱患,，加強對人和設備的管理和控制。

2,、開展好季節(jié)性安全質量管理工作,，尤其是在防風、防火上做細做實工作,。

3,、按計劃扎實開展好“春季安全勞動競賽”及“本質安全年”活動的各項內容及要求。

4,、組織對消防設備,、設施的全面檢查。

船舶檔案查詢 船舶建造檔案篇十一

姓名：xxx

年齡：22

戶口所在：湛江

國籍：中國

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

身高：158 cm體重：47 kg

人才類型：應屆畢業(yè)生

應聘職位：會計,，財務/會計助理/會計文員,，出納/收銀員

工作年限：0

職稱：無職稱

求職類型：實習

可到職日期：隨時

月薪要求：2000～999999元

希望工作地區(qū)：廣州，

桃園西餐廳起止年月：20xx—10～20xx—06

公司性質：其它

所屬行業(yè)：餐飲業(yè)

擔任職位：收銀員

工作描述：主要負責點餐收錢

離職原因：即將畢業(yè),，想找本會計專業(yè)的工作

xx大學xx軟件學院起止年月：20xx—09～20xx—06

公司性質：其它

所屬行業(yè)：其他行業(yè)

擔任職位：圖書館管理員

工作描述：負責圖書館的打雜工作,，如書本上架、整架,、貼書標等等

離職原因：即將畢業(yè),，需要離校

從化志愿者起止年月：20xx—04～20xx—xx

擔任職位：志愿者

工作描述：幫助在汽車站有困難的人，宣傳安全知識等等

畢業(yè)院校：xx大學xx軟件學院

最高學歷：本科

獲得學位：財務管理

畢業(yè)日期：20xx—06

專業(yè)一：財務與會計

起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號

外語：英語一般

粵語水平：優(yōu)秀

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長

會計從業(yè)資格證

全國計算機一級證書,，熟悉辦公軟件

頭腦靈活,，善于分析，具有現(xiàn)代財務管理理念

有多年兼職的經驗

熟悉國家財經制度和相關政策法規(guī),，熟悉用友erp軟件,，并且能熟練使用財務軟件

從大局出發(fā)，性格開朗,，對生活和工作充滿熱情,。人際關系和諧，適應環(huán)境能力較強,，吃苦耐鬧,，好學。

有創(chuàng)新意識,；扎實的專業(yè)知識及實踐操作能力,。

船舶檔案查詢 船舶建造檔案篇十二

這個學期，非常感謝園里給予我新崗位嘗試與歷練的機會，讓我在教育教學之外較為陌生的領域得以鍛煉,、成長,。后勤管理，較于教育教學來說,，零散,、瑣碎的事務性事情明顯要多很多，這頭手邊事情還未完,，那邊又有事情突現(xiàn),，最初接管時自己還真如無頭蒼蠅般的忙亂，卻還總是達不到自己預期理想的工作效果,，疲于應對各種出現(xiàn)的工作狀況,，除了心急與焦慮，只有不斷的調整自己心態(tài),、在問題中不斷的反思自己工作方式,，尋求突破口，以求改變被動的工作局面,，把工作質量完成得更好,，不過，在不斷的工作摸索中也收獲諸多:

1,、共同參與一線員工的工作,，體驗他們的工作之辛勞，認同,、尊重他們的勞動付出,，這種參與方式更走進她們的內心。通過開學初一日蹲點,、偶爾不定期的走入一線的工作參與,，邊一起勞動的同時邊隨意的交談中，員工也更容易接受意見一些,，并也能獲知很多有價值的信息,，解決了所存在的一些問題。再有,，無任何包袱的與之誠懇的進行情感交流,，更能客觀全面的了解到具體細節(jié)工作、存在的問題,，然后從園所宏觀需求上與之誠懇的分析,，在思想觀念上不斷加以疏導、引領,，以達到個人價值與集體價值追求的一致性,，緩解了員工與管理處于對立的局面,，由此,，團隊意識,、凝聚力就慢慢的有所增強了。

2,、把好幼兒園開源節(jié)流關,，采購物品時多方面進行價格的比對，了解掌握價格的動態(tài),，最大空間的做好成本節(jié)約,。

采購于我來說是最頭疼的事情:一最怕價格有偏差;二怕購買回的物品質量有偏差。最開始時由于沒有經驗,，所采購回的物品價格,、質量時偏差，數(shù)次受挫以后弄得人沒半點信心,，很怕外出采購,，甚至曾想過撂下采購的這個擔子，但在董事會鼓勵與信任下才重拾信心,，也逐漸在采購中積累了一些經驗,，每次采購時，即便是在固定的定點采購點也會問清楚每一項目的單價,，然后在清單后面加注詳細價格單價;另有,，除了定點的采購點，也會多問問,、看看,、了解其他店面的價格情況，進行物品,、價格比對后,，盡可能的購買性價比高的物品。

3,、加大了員工寢室,、功能室規(guī)范管理力度，較好的改變了以往臟,、亂的局面,。

員工寢室一直是個大問題:物品雜亂、衛(wèi)生狀況差,、用電安全意識欠缺,，雖然平時也要求過、考核過,，可是考核一下好一時,，只要一不檢查就回復原樣，只是治標根本治不了本，雜亂也仍然是那么亂著,。甚至,，老師們這種不良習慣會也影響到孩子，鐳射到了功能室的管理,，班級使用完功能室后老師也沒習慣收整好,，導致功能室里也是慘不忍睹:桌椅、教玩具,、圖書等物品雜亂不堪,。為了扭轉這種狀況，專門召集全體住園的老師召開了一次關于寢室管理要求的會議,，從兩方面著手:一是責任到人,，以考核督管自我約束力。重新選出寢室長,，寢室長負責監(jiān)管好自己寢室,。將衛(wèi)生要求、寢室管理細則,、值日生安排具體到人,，排出公共區(qū)值日生表格張貼在寢室內，每日值日生做完衛(wèi)生清掃后簽好字,，以便于管理人員檢查核對,，一旦發(fā)現(xiàn)未及時做好公共區(qū)衛(wèi)生工作，從重考核,。每個寢室內部衛(wèi)生如有發(fā)現(xiàn)不干凈的情況,，全體寢室人員一并從重考核。二是管理上由平時的一周一檢調整為不定時隨時抽檢,，要確保寢室隨時保持衛(wèi)生干凈整潔,，但凡發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生狀況差者同樣從重考核。通過一段時間的試行,，自此,，寢室環(huán)境衛(wèi)生改觀顯著，一改以往臟亂局面,，變得干凈清爽多了,。

功能室里也相應的采取了表格式管理，但凡進入功能室使用的班級做好表格記錄,，記錄好室內衛(wèi)生,、教學具整理情況，出來后必須整理好功能室教學具,，并也必須要認真填寫好使用表格,，物品整理情況如何,。雖然，檢查過程中仍有少部分未清理整齊的情況出現(xiàn),，但總體來說還是進步相當大,。但是，后期表格的填寫有些班級就沒能堅持下來,，使用完后沒及時做好使用記錄,，在下學期工作中還需要求老師做好持續(xù)性的工作,。

后勤人員相對班級來說也較為復雜一些,，文化層次、個人素養(yǎng)亦存在有差異,，管理起來就頗為費勁些,，要求與制度的執(zhí)行總是到了實際操作時大打折扣，并且習慣性的喜歡以各種借口與理由來給工作中出現(xiàn)的狀況與問題辯解,，想要扭轉固化的這種工作思維與方式,，確需要精力和時間一而再、再而三的不斷去強化,、去督促,。我從以下方面展開了后勤團隊的打造:

1、學習,、強化規(guī)章制度,，明確崗位職責與要求，嚴格規(guī)范程序化工作,。

在學期初,，就召開后勤會議，組織全體后勤人員進行規(guī)章制度的學習,，從思想上,、從幼兒園宏觀工作需求上來要求后勤人員更高標準、更高要求的對待自己的工作,，嚴格以規(guī)章制度,、崗位職責來對照日常工作;并在園訓的基礎上修改、擬出了一份后勤部門工作宣言,，以此指導自己的工作;我還新制定出了一份后勤管理考核細則,，對后勤人員進行細致程序化工作的要求與監(jiān)管，以此為依據進行日?？己?。力求多渠道的帶動后勤工作逐步進入規(guī)范化管理。

2,、下放管理權利,，發(fā)揮中層管理領導力量,。

食堂班組工作氛圍一直不是非常融洽，個人主觀意識多,，相互協(xié)助精神相對于班級來說還是欠缺一些,，埋頭悶聲做事多，主動交流溝通少,，就有因交流不暢導致工作出現(xiàn)問題的情況發(fā)生過(幼兒菜量少了無人管,、調改了菜譜不匯報等等)，這也是影響食堂工作質量大的一個因素之一,。為此,，我就如何提升食堂工作質量，帶動食堂班組工作氛圍找食堂班長多次交流,。分析原因有:食堂自主管理不夠,，平常多半是被動式的接受安排的工作，沒有太多的動腦筋想問題,、想事情,，形成了一種等待安排、被動接受的工作習慣,，沒有一個主要負責的人員來起到一個協(xié)調,、帶動的作用，班組長帶動性遠遠不夠,，根本發(fā)揮不了作用,。并且只要一有出現(xiàn)問題，大家還相互推諉責任,?；诖耍ㄟ^與班長交談,、商討,，決定把管理權利下放，充分發(fā)揮中層管理人員的力量,，以班長負責制進行食堂班組內部自主管理,，班長有責管理、調動,、協(xié)調好食堂班組所有人員,、所有工作，有問題我們只找班長問責,，班組內一定要高要求,、高質量、不打任何折扣的完成所有工作,。通過試行,，這種方式的確可取,，班長積極主動性被調動了起來，班組內工作氛圍,、協(xié)助精神也明顯有所改觀,。但有些細節(jié)工作、對工作要求的執(zhí)行力度還需在以后工作中不斷督促與強化,。

3,、組織形式多樣的各種賽項、業(yè)余活動,，調動大家主動參與的積極性,，增強團隊凝聚力。

為了激發(fā)大家主人翁意識,，增強后勤工作人員的凝聚力,，光只靠嘴上多念叨還遠遠不夠,，還需要豐富多樣的團隊活動等其他形式來調動大家的熱情與積極主動性,，于是，這個學期我們組織了諸如:食堂切菜比賽,、保育組故事比賽,、外出休閑放松活動(保育組、食堂班組分別進行)等,，讓大家在競賽中得以技能上的相互學習,、提升，增強大家參與活動的積極性;在緊張的工作之余也松身心,，釋放壓力,，以保持充沛的精力、輕松愉快的情緒投入到工作當中,。

生命安全大于天,，可見安全工作是擺在幼兒園首要重點工作，其實我一直也非常重視安全工作,，學期初也采取了一些安全管理措施:

1,、修改完善了各部門的安全責任狀，并與各責任人進行了責任狀的簽訂,。

2,、出臺了每日安全檢查制度，除了班級以及各部門所需維修的物品維修上報登記表之外,，還增加建立了每日安全檢修臺帳,，要求安全負責專員每天進行安全排查并做好詳細記錄。

3,、組織班級進行了多次消防演習,，提高了班級老師安全警惕性和幼兒安全防范自救能力,。

4、進行了教職工寢室徹底的用電安全排查,，基本上杜絕了寢室私自接用電器,，并基本做到能自覺養(yǎng)成安全、正確使用電器的習慣,。

5,、經常巡查班級正確使用電器情況，較好的督促到了教職員工安全意識的提高,，從最初的人走插座未拔到現(xiàn)在全都是人走插座全拔除,，這說明老師的安全警惕性在督察中得以提高。

6,、食堂食品衛(wèi)生安全也都是秉著高度以孩子生命安全至上的原則進行操作,，衛(wèi)生、消毒,、食品留樣,、采購、加工制作等每一道工序都嚴格把好衛(wèi)生,、食品安全關,，但凡發(fā)現(xiàn)任何異常、甚至疑似異常的食品都是寧愿造成浪費也不會給孩子吃,，不會拿孩子生命安全來做實驗,。

不過，我也深刻的檢討自己,，在安全工作有些方面沒做到位:

(一)門衛(wèi)安全把關上,，的確督管力度不夠，門衛(wèi)制度的執(zhí)行不是很到位,，還是存在比較多的問題與漏洞:

1,、有時門口沒人值崗時門沒及時落鎖，外面的人就可以輕易的進入到園內來,。

2,、外來人員來訪時是較為隨意，門衛(wèi)沒有認真執(zhí)行好門衛(wèi)登記制度就放外人隨意進入園來,。

3,、下午離園后時段更為放松，多次門口無人在崗而未落鎖,，安全隱患非常大,。

(二)做為一名安全管理直接領導者，我非常的自責安全巡查沒能堅持好,，因忙于其他事務,，到學期后期巡查工作就有所放松;對安全專員的要求也沒督管好發(fā)現(xiàn)問題應該要及時上報,、及時處理，導致有安全隱患時我沒能第一時間掌握信息,，及時排除掉安全隱患,，帶給了一名孩子小傷害事故的發(fā)生。

這次事件也給了我深刻的教訓,，不管其他任何事務都沒差錯,，但只要一點點的疏漏，就會影響到全部工作質量,，還會造成嚴重的后果,。所以，切記任何時候都不可疏忽和放松警惕,。

船舶檔案查詢 船舶建造檔案篇十三

20xx年,，在局機關領導班子的正確領導下，行政辦公室堅持“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的工作原則，科學統(tǒng)籌,，周密部署,，認真貫徹《中小學幼兒園安全管理辦法》和《遼寧省學校安全條例》,，以學校安全和校園周邊環(huán)境整治工作為重點,，加大了預案制定、演練和安全隱患排查整改力度,，學校安全工作取得顯著成績,，現(xiàn)將工作總結如下。

,。

堅持規(guī)范性,、科學性和實效性的原則，加強了《教育系統(tǒng)突發(fā)事件應急預案》和《教育系統(tǒng)反恐怖應急預案》等各類預案的制定,。目前,，全市各級教育行政部門和各級各類學校共建立或完善應急預案2356個，并按統(tǒng)一要求,，每學期至少開展一次演練,，今年以來，共舉行消防,、防洪,、防震和防踐踏等應急演練900余次，通過實際演練,，極大地提高了廣大師生應對突發(fā)事件的自救自護能力,。

一是貫徹落實了《關于提供各市中小學幼兒園交通安全教育和管理以及農村中小學校車管理工作情況的緊急通知》要求,，對全市中小學幼兒園交通安全教育和校車管理工作進行了專項檢查，重點整治了沒有校車資質車輛作為校車運營現(xiàn)象和校車超速,、超員,、酒后駕駛等違法行為。10月份順利通過了省公安廳,、省教育廳對我市中小學幼兒園校車交通安全集中整治工作情況的聯(lián)合檢查,。

二是在市防汛工作部署會議結束后，立即對全市教育系統(tǒng)防汛工作進行了安排和部署,。開展了以防震,、防雷、防汛為主要內容的專項整治活動,，對所有校舍特別是處于低洼地,、水庫、塘壩下游,、山體附近和礦區(qū)沉降區(qū)的校舍進行了鑒定排查,，根據普查情況，制定規(guī)劃并進行了整改,。

三是根據《關于加強學校及周邊建筑安全管理工作的通知》（號）要求,，組織開展了學校及周邊建筑安全隱患排排查整改工作，共排查整改了建筑安全隱患68個,。

3月份,，為貫徹落實全市20xx年應急管理工作會議精神，重新制定了《應急值守和信息報送制度》,，堅持實行了由領導班子成員帶班,，雙人雙崗值班制度，進一步完善了24小時領導帶班的值班,、值宿工作機制,，制定了值班工作人員責任表，把工作任務落實到了具體人員,。特別是北京奧運會,、殘奧會等敏感時期，要求各地校,，在暑期委派專人負責奧運反恐信息報送工作,，堅持了安全信息日報告和零報告制度，圓滿完成了教育系統(tǒng)奧運安保工作,。根據市政府應急辦的要求,，組織各級教育行政部門對本行政區(qū)域內容易引發(fā)自然災害、事故災難和公共衛(wèi)生事件的危險源、危險區(qū)域進行調查,、登記,，開展風險評估，規(guī)范了突發(fā)事件風險隱患排查工作,，建立健全了風險隱患監(jiān)管責任制和評估體系,。

督導各地校積極開展了安全知識進課堂活動，做到了大綱,、教材,、師資、課時和法制副校長（輔導員）“五落實”,。通過班隊會,、校會、專題報告,、觀看光盤等形式開展防火,、防震、放中毒等安全知識教育,，讓學生掌握了安全常識,，增強了防災避災意識和技能。10月27日—31日在開展了應急管理宣傳周活動,，組織市直初中,、高中、大中專學校上街宣傳,，全市各級各類學校共懸掛宣傳橫幅300多條,，張貼宣傳掛圖800多套，展出宣傳展板300多塊,，發(fā)放宣傳單8000多張,，極大地提高了廣大師生的安全意識，營造了濃厚的輿論氛圍,。

船舶檔案查詢 船舶建造檔案篇十四

20xx年已經結束了，在20xx年的工作中,，我們做到了最好,，在不斷的發(fā)展中，我們企業(yè)經受住了金融危機的考驗,，順利的度過了企業(yè)發(fā)展的最困難的時刻,，相信只要我們在明年的工作中繼續(xù)不斷的努力，我們企業(yè)就會得到更大的發(fā)展!企業(yè)的安全管理工作也很重要,，一直以來我們都是很重視的,，時刻也不曾放棄!

回顧一年來，在公司各級領導的關心和工作的指導下，在和諧的工作環(huán)境中,，在全體員工的共同努力下,，我部門在安全生產管理上認真貫徹落實了部門經理提出的安全管理十六字方針：“安全第一，預防為主,，全員動手,，綜合治理”的工作指導思想，狠抓安全專項管理,，企業(yè)安全管理年終工作總結范文,。下面就我今年安全工作情況匯報如下：

(一)完善安全設施基本管理。

安全設施的管理是全廠安全管理的重點,，我部門在 9月份完成全廠消防系統(tǒng)的安裝及防護用品的分配,，并設置消防器材及防護用品記錄臺帳，將管理責任下發(fā)到以各班組為單位的生產車間負責人身上,，監(jiān)督《消防器材管理制度》,、《防護用品管理制度》在全廠的執(zhí)行情況，安全員主要對各車間的消防系統(tǒng)進行檢查,，保證消防管道內的通水,，其中我部經理提出的生產崗位兼職安全員責任制是新的安全管理理念，既要求兼職安全員每天對消防器材,、防護用品例行檢查,，并填制檢查記錄，以保證其物品能在平時保持最佳狀態(tài),，關鍵時刻能馬上使用,。

(二)特種設備與特種作業(yè)的管理

特種設備在公司生產運營中具有一個特殊的地位，比如壓力容器,、行車,、等等。今年對這些設備設施加強了管理,，除了制定《特種容器設備管理制度》,，還對特種設備設施專門進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時檢修,，杜絕帶病作業(yè)導致的惡性后果,，使全年保持了良好的運行狀態(tài)，保證了生產的正常運行,。同時我部門從嚴查著手,，規(guī)范操作，加強特種容器的安全教育,，采取教育與處罰相結合的方法,，在很短時間里理順了工作，使管理走向正軌，特種作業(yè)人員堅持持證上崗,，登記特種設備使用臺帳,，從源頭把關，在招聘時沒有資格證不予錄用,，已經錄用沒有證件的限期辦理,，逾期取不到資格的按待崗處理，從而規(guī)范了作業(yè)隊伍,。

(三)與政府部門的協(xié)作,，建立了重大危險源信息系統(tǒng)。

對危險化學品進行了申報,。根據區(qū)安監(jiān)部門要求,，每月對工廠進行安全隱患排查，實行隱患自查自改,，每月接受安監(jiān)局來訪人員的監(jiān)督,。12月份根據安監(jiān)局的要求在廠區(qū)內各生產工序設置了危化品標志牌,，在全國化工廠遭遇“黑色九月”的時候加大監(jiān)督力度,，積極與市區(qū)安監(jiān)團配合，準備好資料,，及時進行上報,，當月全廠未發(fā)生一起安全事故，向政府部門樹立了良好的企業(yè)形象,。

(四)健全安全管理制度,，完善安全管理框架

配合部門經理制定出了《永祥多晶硅工地安全管理條例》，《消防器材管理制度》,、《防護用品管理制度》并在全廠生產系統(tǒng)內開展進行,，監(jiān)督各系統(tǒng)生產崗位的《崗位責任制》、《安全操作規(guī)程》的上墻,，對各生產系統(tǒng)的設備進行掛牌生產,，防止員工在生產過程中的誤操作，同時加強特種容器的管理,，制定《特種容器設備管理制度》完善設備安全管理臺帳,，做到安全使用。

(五)強化安全生產責任制,，防范重特大安全事故發(fā)生。

強化安全責任目標考核,。一是對各生產系統(tǒng)崗位進行了安全生產工作目標管理化,，加強違章懲處力度，對生產系統(tǒng)檢查分為監(jiān)督、整改,、罰款三個步驟,。二是按照市下達的20xx年安全生產控制指標，結合我公司的實際情況,，層層簽訂安全生產責任書,。將安全管理責任落實到車間主任、專業(yè)部門,、生產員工三個方面,。三是對主要的重特大危險源三氯氫硅儲罐進行安全監(jiān)督管理，每天堅持進行生產巡視,，推動安全生產落實到實處,。

20xx年安全生產方面雖然做了一些工作，但由于初入工作,，缺少施工經驗,，與上級的要求還存在比較大的距離。在新的一年里,，我將繼續(xù)認真貫徹落實國家安全生產法律法規(guī)和公司領導指示精神下,，進一步抓好安全生產的基礎工作和基層工作，健全安全管理機制,，強化安全基石,，遏制重特大事故的多。

20xx年的工作中,，我們還可以做的更好,，只是現(xiàn)實的情況是我們一直以來都在不斷的進步，我們企業(yè)的安全管理工作也是逐漸的加強,，逐漸的成為更好的發(fā)展的時刻,，在不斷地發(fā)展中，我們得到了很多的進步,，這些都是我們一直以來不斷的進步的成果,，我們一定要做的更好，我們會有更大的發(fā)展,，相信20xx年,，我們企業(yè)一定會更好!

船舶檔案查詢 船舶建造檔案篇十五

姓名：xx

性別：女

年齡：33歲

民族：漢

工作經驗：10年以上

居住地：浙江臺州椒江區(qū)

身高：cm

戶口：浙江臺州三門縣

希望崗位：其他類-其它相關職位

尋求職位：行政人事經理/主管/辦公室主任/總經理助理

希望工作地點：浙江臺州

期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗

工作目標/發(fā)展方向

希望能有更好的發(fā)展機會。

▌20xx-06--20xx-03：臨海某醫(yī)院

所屬行業(yè)：其他(民營企業(yè))

擔任崗位：行政/人事類/行政/人事類

職位名稱：辦公室主任

職位描述：全面負責醫(yī)院行政人事管理

船舶檔案查詢 船舶建造檔案篇十六

姓名：

目前所在：白云區(qū)

年 齡：27

戶口所在：白云區(qū)

國 籍：中國

婚姻狀況：未婚

民 族：漢族

培訓認證：未參加

身 高：163 cm

誠信徽章：未申請

體 重：50 kg

人才測評：未測評

我的特長：

人才類型：普通求職

應聘職位：人事專員：人事,，圖書管理員/資料管理員：檔案管理,，文秘/文員：文員

工作年限：3

職 稱：無職稱

求職類型：全職

可到職日期：兩個星期

月薪要求：2000-3500

希望工作地區(qū)：廣州

廣州市江高鎮(zhèn)出租屋管理服務中心 起止年月： ～ 至今

公司性質：政府機關

所屬行業(yè)：機關/事業(yè)單位/社會團體擔任職位：檔案管理員工作描述：租賃合同檔案的管理；商業(yè)各項稅款征收,；通知的草擬,，各類辦公設備的管理和使用,。

離職原因：向住一個更注重團隊協(xié)作的環(huán)境廣州陽光購物有限公司 起止年月：200112 ～ 200201公司性質：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：其他行業(yè)擔任職位：電腦操作員

工作描述：在這短短的兩個月勤工儉學的時間里我憑著務實的本性受益匪淺，體驗了社會實踐的法則,。離職原因：勤工儉學

畢業(yè)院校：廣州城市職業(yè)學院

最高學歷：大專

獲得學位:

畢業(yè)日期：

專 業(yè) 一：信息管理與計算機應用

專 業(yè) 二：

外語：英語 一般粵語水平：精通其它外語能力：國語水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長

辦公軟件,，計算機四級（windows操作平臺）

五筆文字錄入：80字/分鐘

熟悉操作：office；了解flash,、photoshop的基本操作

船舶檔案查詢 船舶建造檔案篇十七

現(xiàn)已進入夏季,，為切實做好夏季部隊安全管理工作，嚴防各類事故,、案件的發(fā)生,確保部隊內部安全的高度穩(wěn)定,，我中隊采取有力措施從多方面入手狠抓當前中隊安全管理工作，嚴防各類違紀行為和事故案件的發(fā)生,，確保中隊安全穩(wěn)定,，部隊安全管理意見建議。

規(guī)范中隊“四個秩序”,，強化官兵作風紀律養(yǎng)成,，提高中隊外業(yè)工作水平;開展專題教育活動，做到安全教育常態(tài)化,，強化中隊官兵的安全意識;研究制定長效管理措施,，確保經常性工作落到實處;平時中隊長還組織我們開展條令條例及各項規(guī)章制度的再學習再教育活動，堅持用條令條例約束我中隊官兵的言行,，進一步提高官兵的安全意識和自律意識,，切實強化安全防事故工作的自覺性，形成時時講安全,、人人講安全,、事事講安全的良好氛圍。

認真落實請銷假,、查鋪查哨,、等日常制度，重點加強午休和晚寢后等重要時段的兵員管理,，堅決杜絕不假外出,、外出酗酒、夜不歸宿等現(xiàn)象,。

督促駕駛員遵守交通法規(guī),，杜絕違章開車和開 “霸王車”，認真落實車輛派遣制度和干部跟車制度,，加強車輛管控,。不斷督促駕駛員集中精力，控制好車速,，保持好車距,，確保行車安全,。嚴禁車輛私自外出以及開快車,、疲勞開車以及車輛帶“脖行駛,、非駕駛員開車。

科學安排中隊外業(yè)工做和時間,，避免在高溫天氣下進行長時間作業(yè),，工作前必須佩戴好必要的個人防護裝備，途中要控制車速,，注意行車安全,，工作前要做好安全隱患排查，安排好人員注意觀察現(xiàn)場各種情況,，嚴防交通事故或其它險情造成人員傷亡,，范文《部隊安全管理意見建議》。

中隊長要求同志們注意飲食衛(wèi)生,，不購買過期和霉爛變質物品,，確保飲食質量;結合部隊在工作中人員體能消耗大及季節(jié)變化的特點，注意營養(yǎng)配餐,，合理搭配飲食,，做好防食物中毒工作，杜絕病從口入,。

教育是管理工作的基礎,，也是管理工作的一個重要組成部分，隨著國家和軍隊一系列重大改革問題明顯增多,。各種新情況新問題的解決和處理,，只有堅持思想為先的原則，才能取得管理工作的主動權,，為此在吸取去年我營管理工作成功的基礎上,，重點在“四個教育”上下功夫，加大條令條例,、法紀教育,、安全常識教育和經常性教育，扎實打牢官兵講安全,、講服從的思想基矗一是嚴格落實教育時間,，確保教育的經常性。堅持每月落實法紀教育,，增強官兵法紀意識;落實每周星期六上午第一個小時進行條令條例和安全常識的學習教育,，強化官兵條令觀念;結合官兵思想實際，適時進行隨機教育,，確保官兵思想不滑坡,，安全樹的牢,。二是嚴格教育制度，增強教育的有效性,。教育前都要認真進行備課示教,，并由營領導嚴格把關，堅持備課質量不過關的不上臺,，教案不熟悉不上臺,，確保教育效果的落實。三是嚴格規(guī)范教育內容,，增強教育的針對性,。采勸日記一條，周學一節(jié),，月考一次”的辦法,，本著“牢記本職的，掌握共同的,，熟悉基本的,，了解相關的”的原則，搞好條令條例和安全規(guī)定的學習,。通過教育學習達到營隊按條令運行,，干部按條例帶兵，戰(zhàn)士按條令辦事的良好氛圍,。

船舶檔案查詢 船舶建造檔案篇十八

為了提高學生的安全意識,，增強安全防范措施，維護正常的教育教學秩序,，保障學生的人身安全,，根據學校和班級的實際，特制定班級安全管理制度如下：

1,、每天利用大課間集中對學生進行安全教育,，每月開一次安全教育主題班會。

2,、教育學生不準攜帶鋒利刀具,、鐵器等危險品進入學校，每周五進行安全排查,。上課用剪刀,、鉛筆等尖銳用品注意尖頭不要對準同學，以防意外發(fā)生,。

3,、不準在上下課時，尤其是樓道人群高峰時在樓道靠左行進,。避免上下樓梯時在隊伍中彎腰拾地上的東西和系鞋帶,，不準推擠同學,。

4、課間活動做有益身心的游戲,，不追逐打鬧,，不攀爬欄桿，不在樓道走廊上跑跳,、打鬧,。

5、勞動時在班主任指導下進行，聽從安排,，服從指揮,，妥善使用勞動工具，以防造成意外傷害,。

6、學生有事有病要跟班主任請假，因故離開學校必須有班主任簽條和家長簽字,，學生方可離開。

7,、放學后,，不準在校園內外逗留，要及時回家,，路上遵守交通規(guī)則,，不準騎自行車、不準乘坐無證無牌車輛,，不和陌生人來往,。

8、不購買和食用街頭小攤販出售的劣質食品,、飲料以及三無食品飲品(無產地,、無生產日期、無保質期),。

9,、冬季家庭取暖要防止煤氣中毒，班主任利用主題班會和家長會進行宣傳并定期走訪登記,。