為了確定工作或事情順利開展，常常需要預先制定方案,，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則,、步驟和安排等。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢,？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

駕校管理策劃方案篇一

總策劃：

總執(zhí)行：

成員：

活動名稱：xx有限公司20xx年新春團拜晚會

活動基調：喜慶、歡快,、盛大,、隆重

活動主題：以顧客為中心，以奮斗者為本

活動目的：對20xx年公司的工作成績進行總結,，展望公司20xx年的發(fā)展愿景,；同時豐富員工企業(yè)文化生活，激發(fā)員工熱情,，增強員工的內部凝聚力,，增進員工之間的溝通、交流和團隊協(xié)作意識。

活動日期：20xx年2月10日16：00—20：00

活動地點：xxxx酒店

參會人數(shù)：聯(lián)達置高171人,、蘇蓉科技112人,、廠商30人，共計313人,。

參會人員：聯(lián)達置高員工,、蘇蓉科技員工、特邀嘉賓

活動內容：總經(jīng)理致辭,、文藝匯演,、晚宴

（一）文案組（負責人：張夢花、王龍路）成員5名,。

負責主持人形象設計,，串詞、祝酒詞起草,、審核,；

總經(jīng)理講話稿起草、審核,；

（二）會場布置組（負責人：鄧霖,、黃努濤）成員5名。

負責設計,、聯(lián)系制作公司年會舞臺背景墻,、橫幅、簽名板及各種材料的打印和制作,；

負責鮮花或花籃的采購/租賃,；

現(xiàn)場攝影、dv攝像,、照相,；

開場ppt制作，公司年會期間除節(jié)目音樂外所有音樂搜集,。

負責與酒店工作人員配合調試功放,、燈光、音響,、話筒,、投影、電腦,，并播放公司年會現(xiàn)場所有節(jié)目伴奏帶及頒獎音樂和進場ppt等,；

會場安全檢查（消防、電源,、設備等）,。

（三）節(jié)目組（負責人：陳琦,、羅時勤）成員5名。

1,、節(jié)目類型：唱歌,、舞蹈、小品,、話?。ǜ栉鑴,。?、魔術、樂器演奏,、戲曲,、相聲、時裝秀等,。

2,、選取節(jié)目規(guī)則：以抽簽的形式，每個部門可抽取2個節(jié)目簽,，從中選取一個類型節(jié)目表演,。

3、節(jié)目質量標準：若彩排時達不到質量要求,，須重新編排直到達到要求為止,。

4、節(jié)目彩排時間：1月25日—2月5日每日選抽兩個部門彩排,。文藝匯演節(jié)目內容的要求是“以顧客為中心,，以奮斗者為本”。節(jié)目組負責人具體工作如下：

負責完成對所有節(jié)目的排練,、設計,、篩選及后期的彩排工作；

負責節(jié)目的編排及演出的順序和流程銜接,；

負責聯(lián)系租用或購買節(jié)目所需的服裝道具和主持人,、演職人員的化妝等；

負責小游戲的提供,、抽獎獎項設置等,；

負責安排文藝節(jié)目評委及獎項設置；

負責確定頒獎人員,。

（四）迎賓組/禮儀組（負責人：陳珍英）成員5—6名,。

公司年會進場入口處迎接嘉賓，并引領入座,；

負責嘉賓,、參會人員的簽,，并發(fā)放公司年會禮品（做好登記）；

負責配合抽獎獎品,、文藝表演獎品的發(fā)放,；

負責公司年會過程中放禮炮。

（五）后勤組（負責人：樊美玲,、）成員5名,。

負責活動所需的禮品、獎品,、紀念品,、食品及其他公司年會所需物品的購買、準備,、保管及發(fā)放,；

負責與酒店工作人員的溝通、協(xié)調工作,。

（具體費用分配由各項目負責人自行安排）

（一）活動前

公司年會開始前,，公司年會籌備小組成員必須確保每人持有一份“公司年會流程具體執(zhí)行方案”。

在公司年會開始前30分鐘,，必須對所有公司年會所需要用到的設備進行調試,、檢查。

確保公司年會場地布置,，所需物資,、參會人員、表演人員全部到位,。

（二）活動中

對工作人員進行明確的分工,，每項工作都必須責任到人，保持手機的開通（統(tǒng)一設置振動）便于及時聯(lián)絡,。

一場活動的順利進行需要各個方面的配合,，更需要對現(xiàn)場環(huán)節(jié)的控制及管理。對于演出的催場候場,，舞臺上的道具提供,，對于整體活動的節(jié)奏的把握都是非常重要的。

（三）活動后

公司年會后期的紀念視頻制作,、發(fā)放（由行政人事部部制作dvd,，行政人事部部統(tǒng)一發(fā)放，每人一張,。

駕校管理策劃方案篇二

不知不覺間,，來到駕校已經(jīng)有一年了，在工作中經(jīng)歷了很多酸甜苦辣,，挫折與失敗,，獲得了很多經(jīng)驗教訓,，感謝領導給了我成長的空間、勇氣和信心,。在這一年的時間里,，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一些成果,，但也存在了諸多不足,。回顧過去的一年,，現(xiàn)將工作總結如下:

一,、工作總結

在從來到駕學到現(xiàn)在的時間里，先后參與了培訓學員及多次考試,，我總結了一年的經(jīng)驗,，關鍵就是要教好學員。為了教好學員,，注重個別教育，使其保持相對穩(wěn)定性,，同時激發(fā)學員的情感,，使學員產(chǎn)生愉快的心境，創(chuàng)造良好的教學氣氛,。多看對教學有幫助的書籍,，不斷擴寬知識面，為教學內容注入新的活力,。根據(jù)學員的時間,、教學內容與要求組織好教學活動的各環(huán)節(jié)，保證好學員每天的學車時間,，更好地培養(yǎng)學員的駕駛能力,。

這一年來，我努力工作,，認真完成應完成和駕校分配的各項任務,。在實際工作中總結教學經(jīng)驗，積極思考,，改進教學方法,，提高學員學習效率，認真觀察學員學習中會遇到的沒一點錯誤,。做的及時發(fā)現(xiàn),，及時糾正，能為學員詳細講解駕駛技能,。盡可能的將學員學習過程中的困難降到最低,。積極與學員溝通,，調動學員學習積極性。使學員在輕松愉悅的環(huán)境里學習,，調配好時間,，讓每一位學員都能得到充分的練習時間。在于同事的相處中,，我細心學習他人長處,，和自己自身相結合，不斷探索中使自己的教學水平有所提高,，豐富教學生活,。

二、工作中的不足

伴隨著駕校的發(fā)展,，我作為駕校的教練員,，應更加努力地完成工作。所以;我在實際工作中時時嚴格要求自己,，做到謹小慎微,，但也清醒地認識到自己在工作中的不足之處。

作為一名教練員,，我深知自己的職能,，而我確沒能處理好教練員與學員間的關系，面對學員們的盛情邀請,，我沒能拒絕為駕校造成了不良的社會影響,，經(jīng)過領導的批評教育，使我認識到了錯誤的嚴重性,。領導的及時糾正,，讓我端正了自己的態(tài)度，認清身為一名教練員不該犯下的錯誤,。

三,、今后的努力方向

我下定決心，一定認真總結這一年中工作里犯下的錯誤,。在今后工作中,，克服不足，改正錯誤,。努力把工作做的更好,，更好的提高教學能力。

新的一年已為著新的起點,。在__年我再接再厲,。一定努力打開一個工作新局面，更好,，更努力的工作!

駕校管理策劃方案篇三

駕校招生工作計劃駕校招生部工作計劃 駕校辦公室工作計劃 招生計劃量怎么寫 駕校招生計劃保證書

篇1:駕校年度工作計劃 年度工作措施和打算

2011年下半年度我校將嚴格按照上級部門的指導方針,，結合“誠信經(jīng)營,、規(guī)范服務”相關要求，不斷加強基礎設施建設,，開展全新的駕駛培訓模式,，同時不斷加強教練員隊伍建設，進一步提高教練員教學水平,，加強內部管理,，使學校各項工作都做到人性化，高效化和規(guī)范化,。

范化管理水平的提高

以規(guī)范化達標為載體,，以提高信譽信譽質量為目標，把“誠信經(jīng)營,、規(guī)范服務”貫穿于整個教學培訓管理工作中,，做到遵紀守法，服從統(tǒng)一管理,，積極參加繼續(xù)再教育工作,，提高自身的職業(yè)道德和業(yè)務素質。嚴以律己,，寬以待人,，在教學工作中做到車容車貌整潔，衣著端莊,，語言文明，熱情服務,，耐心指導,，尊重學員，不得侮辱,、歧視學員,。嚴禁教練車停放在公共娛樂、浴室飯店門口,。遵守職業(yè)道德規(guī)范,，不得以任何形式向學員索要、收受任何財物或其他利益,，杜絕吃拿卡要行為,。規(guī)范日常執(zhí)教行為，嚴格遵守持證上崗培訓,、隨場教練,、隨車教練等工作規(guī)范;規(guī)范場地教學行為，未經(jīng)許可不得隨意設場教學,，嚴格按照公安,、運管批準的道路和場地進行訓練,。堅持安全第一，文明行車,，做好愛車例保工作,，確保教學車輛的技術狀態(tài)始終符合訓練的要求，嚴禁酒后駕車,，無證培訓和串崗,、脫崗教學，嚴禁超載,、超速,。

嚴格按照教學大綱規(guī)定的教學順序、內容,、時間要求培訓,，認真執(zhí)行駕駛員培訓計時工作規(guī)范，不得縮短培訓時間或者減少培訓內容,，確保培訓質量,，堅持誠實信用原則，如實認真填寫培訓記錄和教學日志,，杜絕使用“跑碼機”,、假指紋等現(xiàn)象。

對于剛學車的學員實行駕駛模擬教學和多媒體教學等科學手段,，從而節(jié)約資源,，使傳統(tǒng)的粗放型培訓轉變?yōu)椤暗屯度搿⒌拖?、低排放,、高效率、高質量”的集約型培訓,。在自愿的原則下加緊了油改汽的工作的落實,，目前我駕校已經(jīng)完成壹車教練車油改汽的工作。

進一步完善教練員管理制度,，明確目標責任,，教練員在教學中，必須嚴格遵守國家相關政策,，法令法規(guī),，按章操作，認真按照教學大綱的規(guī)定教學,，嚴格執(zhí)行省,、市道條及教練員管理辦法。堅決做到有法可依，有法必依,，必須做到勤政,，廉潔，嚴禁收受學員的現(xiàn)金與實物,，接收學員吃請,，嚴禁向學員攤派各種款項，不斷提高教學質量,，不斷提高社會的評價與知名度,。繼續(xù)堅持教練員繼續(xù)再教育工作的開展。

加強教練員的安全教育和安全意識,，與教練員簽定安全責任

狀,，進一步加強安全檢查，要求每個教練員把安全放在第一位,，強化安全生產(chǎn)就是效益,，制定種種安全訓練的規(guī)定，必須按要求去做,，不允許有一絲一毫的安全隱患存在,。訓練前檢查好車輛的狀況，收車后做好保養(yǎng)工作,，確保100%的安全訓練,，教練員必須做好學員的思想工作，提

高學員的安全意識,，保證學員出入平安,，保證每月不少于一次安全活動。 五,、進一步增強實力,，形成我校的辦學特色和優(yōu)勢 著重注意實力的增強，在硬件和軟件上正確解決自己的定位,，在激烈的競爭中才能處于不敗之地，把硬件和軟件建設有機地結合起來,，要形成如下五大特色和優(yōu)勢,。

并提出“快樂學車，享受學車,，一切為了學員,、為了學員一切，我們的服務與你的需求同步”的培訓理念,。在融洽,、和睦、整潔、安全的學習環(huán)境里提供高效率,、高質量的教學服務,。

將節(jié)能減排擺到更加突出的位置，做到措施得力,，責任到人,。

凡是有損耗的小毛病，及時排除,。定期做好二級維護,，定期進行車輛檢測，定期進行所有車輛排氣管和三元催化裝置的檢查,，使得尾氣排放達到國家環(huán)保規(guī)定,，全力保證車輛的運行良好，節(jié)能降耗,。提高車輛的運行效率,。 2、從改進駕校教學方法入手,，采取一系列有效措施,，大力提高駕駛員及駕駛從業(yè)人員的節(jié)能減排意識。指導學員養(yǎng)成良好的駕駛習慣和節(jié)油經(jīng)驗,，倡導輕踩油門,、少踩剎車、怠速熄火,、常檢胎壓,、減重行駛等節(jié)能環(huán)保駕駛習慣，號召學員積極參與節(jié)能減排工作,。

繼續(xù)開展規(guī)范化管理活動,，我校將繼續(xù)依據(jù)《機動車駕駛培訓機構資格條件》和“駕校規(guī)范管理要求及標準”，完善16項管理制度和10項公示公開的基礎上,，進一步加強安全管理,、教學培訓、結業(yè)考核和學員的管理,，進一步完善各類臺帳,，做到資料齊全，數(shù)據(jù)真實可靠,，歸類擺放整齊,，查閱資料方便快捷。加強對教練車技術狀況及車容車貌的管理,，統(tǒng)一“江蘇駕培”標識,，統(tǒng)一招生電話，統(tǒng)一駕校名稱。嚴格按照公安交警及運管部門批準的路線和教學場地進行訓練,。保證教練員在教學培訓期間服裝統(tǒng)一,，持證上崗，嚴格按照xxx制定的教學大綱和教學規(guī)范進行教學,，規(guī)范操作學員培訓智能化管理系

統(tǒng),，如實填寫教學日志和培訓記錄。同時駕校還在醒目的位 置設立學員意見箱,，主動接受學員滿意度評價和合理化建議,。 八、其他

由于近幾年來,，駕培行業(yè)持續(xù)升溫,，在經(jīng)濟效益良好的同時，駕培行業(yè)的口碑和形象是否與時俱進,，達到駕培行業(yè)要求的\xxx和諧駕培,、品質駕培\xxx呢,我們是否忽視了做為企業(yè)公民的另一個義務---社會責任, 我們準備將企業(yè)社會責任納入公司戰(zhàn)略規(guī)劃中，從公司總體發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā),，將企業(yè)的社會責任貫穿到駕校整體經(jīng)營活動中,。 總之，駕駛技術是一結合性的學科,，駕校更是及辦教學培訓與經(jīng)濟于一體的特殊性教學培訓部門,，2010年我校在運管處領導的正確指導下，我們取得了一些成績,，但離駕培機構資

格條件和駕校規(guī)范管理要求還有距離,，2011年我們還要繼續(xù)努力，始終把學員的培養(yǎng)放在第一位,，本著全心全意為學員服務,，一切從學員利益出發(fā)，努力工作,，在不斷的改革與創(chuàng)新中求得更大的發(fā)展,。

篇2:駕校招生工作個人總結 招生個人工作總結

在各位領導的細心栽培和高度信任下，在各位同事的關心幫助下,，在近年的工作中我努力做到愛崗敬業(yè),、恪盡職守，以務實的工作作風,、堅定的思想信念和飽滿的工作熱情，在自己平凡的工作崗位上高效,、高質的完成了領導給予的招生工作任務,。下面結合我招生工作的崗位特點對其進行總結: 思想上，我熱愛自己的工作崗位，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領自己工作的始終,。積極服從與尊重學校領導的工作安排,，自覺遵守各項法規(guī)與規(guī)章制度，與同事團結協(xié)作,，共謀發(fā)展,，一心為學校的招生工作貢獻自己最大的努力。

工作能力上,，我已在學校工作將近二十年,，是一名老職工，非常熟悉招生的業(yè)務和知識,，具有很強的交際,、公關、組織協(xié)調,、開拓創(chuàng)新以及分析,、研究、解決和處理實際問題的能

力,。同時始終如一的嚴格要求自己,，恪盡職守，積極主動,，勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè)，沒有倚老賣老,，更沒有自大驕傲,，而是團結同志，樂于助人,，以高度的責任心,，力求做好每一項工作。

作為主管招生工作的人員,，我深知宣傳工作是招生工作的重要環(huán)節(jié),，是溝通學校、招生部門和考生及社會的橋梁,，是外界了解我校最直接的途徑,。我們學校在柏樓設立的招生辦公室是我校面向社會的一個重要宣傳窗口，臨近車管所,，在位置上就給我們學校進行了很好的宣傳,。當然為了吸引廣大學生，根據(jù)多年的招生經(jīng)驗,，我也總結出了自己的工作方法: 一,、我積極研讀家長心理,，掌握溝通技巧方面，定期與其他招生點的同志進行交流,、學習,。

就是由于這樣的工作方法和態(tài)度，我的工作取得了顯著的成績,，得到廣大校領導的認可和表揚,。為此，我個人也感到很光榮和自豪,。

對待以后多的工作我更是充滿了信心,，在今后的工作中我會進一步總結經(jīng)驗，不斷完善自己的工作方法,，積極參加政治理論和業(yè)務知識學習,，不斷提高政

治素質和業(yè)務水平，進一步深入領會招生文件;擴大招生渠道,積極爭取生源,，做好學校招生工作宣傳,、咨詢、報名工作;同時搞好招生資料的收集,，建議領導籌備與招生有關的宣傳牌,、廣告及簡章的制作及招生期間所需的物品。

篇3:廣播宣傳單發(fā)放計劃草案 廣播宣傳單發(fā)放計劃草案

宣傳方式:宣傳單,、廣播,、公告、名片,。

思路:以宣傳景興駕校為主,，傳達服務理念采取“農村包圍城

市”的手段，外樹形象,，內修質量,，全面提高景興駕校知名度，做一個人人稱頌的品牌駕校,，進村舍,、進學校，由遠及近,。

優(yōu)點:安全,、高效、成本小,、范圍廣,。 宣傳內容、思路:宣傳景興駕校,，提高知名度,。 1:廣播形式,、集市，農村道路,、村莊。 2:宣傳單:集市發(fā)放,，商鋪委托宣傳,。

宣傳員口述介紹我校的服務理念，講解培訓內容,。 人員安排:每人負責一個街道,。統(tǒng)一著裝。統(tǒng)一宣傳詞:“ 打擾了,，景興駕校做宣傳,，歡迎您多提意見?！惫芾碚攥F(xiàn)場 帶隊發(fā)放宣傳單,、指導工作，解決問題,。

宣傳人員所需要準備的及具備的知識和素質: 1領取相應份數(shù)的宣傳單,。

2熟知并必須了解本校的培訓方式、培訓價格及其它各個相 關情況,，傳達駕校品牌內涵,。

3著裝統(tǒng)一佩戴工號牌，時刻維護駕校品牌形象,。

4遇到有人咨詢,，回答相應問題即可，注意保持熱情和微笑,。 篇4:元旦總結表彰活動方案

一 活動主題:盛達是我家,，騰飛靠大家

(3)具有較強的工作能力、盡職盡責,、高質量的完成本職工作,。 (4)嚴格要求自己，自覺遵守學校各項規(guī)章制度,。 (5)富有創(chuàng)新精神,，能夠提出有建設性的建議。 (6)具有團隊精神,，在工作中于他人融洽合作,。 (7)完成本年度的招生任務 2、評選部門

招生冠軍獎金20000元 第二名10000元 第三名5000元 歌詠比賽集體一等獎1000元

演講比賽一等獎500元,、二等獎300元,、三等獎200元 乒乓球比賽一等獎500元,、二等獎300元、三等獎200元 小獎品 水果瓜子等預計500元

篇5:駕校章程1 馳安駕駛員培訓學校章程 目錄 第一章 總則

第二章 學校宗旨 規(guī)模 類型和形式 第三章 股權設置與注冊資本 第四章 股東與校長

第五章 財務會計制度,、利潤分配和審計 第六章 通知和公告

第七章 合并,、分立、結算和清算 第八章 修改章程 第九章 附則 第一章 總則

為維護我校的合法權益,，規(guī)范我校的組織和行為,，根據(jù)《中華人

民共和國民辦教育促進法》和《xxx道路交通安全法》及其他有關法律法規(guī)規(guī)定，制訂本章程,。

第一條 為切實有效地依法管理和規(guī)范文學校的日常工作,，根據(jù)我國《教育法》、《民辦教育促進法》,、《民辦教育促進法實施條例》,、《民辦非企業(yè)單位登記暫住條例》以及本市相關的法律、法規(guī)之規(guī)定,，特制定本章程,。

第七條 學校性質:學校為獨立的法人，堅持風險自擔,，利益 自享的原則,，實行自主經(jīng)營，獨立核算,，自負盈虧,，自 我約束，學校以全部資產(chǎn)對學校債務承擔責任,。

第八條 學校開辦者是全體股東共同出資;開辦資金:200萬元,。 第九條 本校章程自生效之日起，即成為規(guī)范我校的組織與行 為義務關系的,，具有法律約束力的文件,。我校可以依據(jù) 我校章程起訴董事,、和其他高級管理人員,。

第十條 本章程所稱其他高級管理人員是指我校的秘書、財務 負責人,。

第二章 學校宗旨 規(guī)模 類型和形式

第十一條 辦學宗旨:一xxx理論和“三個代表”為指導,，以 服務地方經(jīng)濟建設為方向，以培養(yǎng)經(jīng)濟建設急需的機動 車駕駛員為目標,，形成教學管理,、計劃招生、教研改革 等方面具有自己獨特的辦學特色的教育教學實體,。

第十二條 我校的宗旨是:“培訓一人,，輸送一人;培訓一人,，脫 貧一戶”。努力為學員創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境,，管理好,， 辦證快，合格率高,。

第十三條 辦學規(guī)模:學校占地7200平方米,，教練車18 輛，設 有無紙化教學室,，駕駛模擬器室，模型車室,，訓練場等 各種標準設施,，保證開展正常的教學活動。 第十四條 辦學類型:三類機動車駕駛員培訓學校,。

第十五條 辦學形式:學校實行定期培訓方式,，實行全日制教學， 每年舉辦培訓班12期,，每期80人,，每期培訓時間60天。 第三章 股權設置與注冊資本

第十六條 學校注冊資金為*萬元,，流動資金*萬元,，系 二人合伙投資。 第十七條 出資人可根據(jù)學校發(fā)展狀況和有關規(guī)定,，必要時吸收其他投資,，不斷擴大股本總額。

第十八條 為了體現(xiàn)民辦教育事業(yè)的公益性特點,，投資者入

股后不要求合理回報,，入股后不得隨意撤股，但股權可經(jīng)學校股東同意后轉讓,，也可按法律規(guī)定繼承,。

第四章 股東與校長

第十九條 董事會是學校的最高權利決策機構，對各級政府,，投資人和全體教職員工及全體學員負責,。

第二十條 董事會有投資人共同組成，董事長即法定代表人由控股股東擔任,。 第二十一條 法定代表人對學校行使下列各項決定權: 1,、決定校長的聘任。

3,、制定發(fā)展規(guī)劃,，批準年度工作計劃,。 4、籌集辦學經(jīng)費,，審核年度財務預決算方案,。 5、決定教職員工的編制定額和工資標準,。 6,、決定學校內部管理機構的設置。 7,、決定其他重大事項,。 第二十二條 學校校長由學校法定代表人聘任，法定代表人可以兼任校長,。 學校校長負責學校的教育教學和行政管理工作,，行使下列權利: 1、執(zhí)行董事會的決定,。

3,、擬定財務預算和規(guī)章制度。

6,、負責學校日常管理工作,。 7、代表學校橫向,、縱向開展業(yè)務,。 8、董事會授予的其他權利,。

第五章財務會計制度,、利潤分配和審計 第一節(jié) 財務會計制度

第二十三條 我校依照法律、行政法規(guī)和國家有關部門的規(guī)定,，制 訂我校的財務會計制度,。

第二十四條 依法建立和健全財務、會計制度,，資產(chǎn)管理制度,，經(jīng) 費使用審批制度，票據(jù)管理制度和退費制度,。 第二十五條 學校的經(jīng)費來源: (1)組建時舉辦者的出資; (2)學費收入; (3)其他合法收入,。

第二十六條 學校的固定資產(chǎn)應按國家的有關規(guī)定折舊，學校當年 的積余主要用于增加教育投入和改善辦學條件,。學校在 扣除辦學成本,、預留發(fā)展基金以及按照國家有關規(guī)定提 取其他必要的費用后，出資人可以從辦學結余中取得合 理回報。取得合理回報的比例按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十七條 學校實行內部審計制度,，對學校財務收支和經(jīng)濟活動 進行內部審計監(jiān)督。同時,，對學校資產(chǎn)的使用和財務管 理接受學校審批機關和其他有關部門的監(jiān)督,。保證會計 資料合法、真實,、準確,、完整。

第二十八條 我校除法定的會計賬冊外,，不另立會計賬冊,。我校的 資產(chǎn)，不以任何個人名義開立賬戶存儲,。

第二十九條 我校交納所得稅后的利潤,，按下列順序分配: (1) 彌補上一年度的虧損; (2) 提取法定公積金百分之十; (3) 提取任意公積金; 我校法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五 十以上的，可以不再提取,。提取法定公積金、公益金

駕校管理策劃方案篇四

xx年是全體教職員工乘勢而上,，再攀高峰,，喜獲豐收的一年，在交通局正確領導下,，學校穩(wěn)步發(fā)展,，我校嚴格按照上級的指導方針與要求，結合當前培訓市場的特點,，不斷加強基礎設施建設,，強化科學辦學，開展全新的駕駛培訓模式,，同時不斷加強教練員隊伍建設,，提高教練員教學水平，加強了內部管理,，使學校各項工作都做到了人性化,，高效化和規(guī)范化。

一,、優(yōu)化隊伍建設,，增強教練員隊伍素質提高

今年培訓管理部的工作有了很大的進步，我們逐步走向成熟,，管理水平及能力不斷提高,，年初我們的隊伍進行了優(yōu)化，招聘了一批有豐富駕駛工作經(jīng)驗，有一定素質的駕駛員進行系統(tǒng)的培訓,，初步實現(xiàn)了我們自己培訓,，為自己服務的目標，新的教練員上崗以后在老教練員的幫代下,，進步很快,，水平不斷提高，工作熱情也空前高漲,，我們很快進入了角色,，有的人不論是教學成績，教學態(tài)度,，教學質量,，招生，用油車輛保護,，都很突出,，

今年我們經(jīng)歷了兩次培訓，一是崗位培訓,，二是換證培訓與考試,，學校利用這兩次培訓，首先對我們理論知識進行再提高,，要求每個人在講課時必須充分利用四四教學法去教學,，結合每個學員的心理，認真按照教學大綱的規(guī)定教學,，嚴格執(zhí)行省,、市道條及教練員管理辦法，對待學員嚴肅認真,、負責,、對待不同性格，不同崗位,，不同年令,，不同性別的學員，做出不同的教案,，促使教練員從簡單的教學水平,，走向真正的理論與實際教學相統(tǒng)一的高水平的教員。

二,、加強教練員管理,，狠抓培訓質量

歷年來，駕培市場競爭激烈,，全區(qū)八所駕校,，都有一定的實力,，要想站穩(wěn)市場，贏得社會與學員的認可,，年初,，學校完善了教練員管理制度，明確了目標責任,，教練員在教學中,，必須嚴格遵守國家相關政策，法令法規(guī),，按章操作,，堅決做到有法可依，有法必依,，必須做到勤政,，廉潔，嚴禁收受學員的現(xiàn)金與實物,，接收學員吃請,，嚴禁向學員攤派各種款項如有違紀行為，學校將嚴厲處罰,，學校還不是時找學員交談,，了解教學情況，由于加強了教練員的管理,，學校教學質量不斷提高,，同時社會的評價，與知名度也不斷的提高,。

三、重安全教育,，強化安全意識

首先,，加強了我們的安全教育，年初與教練員簽定安全責任狀要求每個教練員把安全放在第一位,，強化安全生產(chǎn)就是效益,，制定種種安全訓練的規(guī)定，必須按要求去做,，不允許有一絲一毫的安全隱患存在,。訓練前檢查好車輛的狀況，收車后做好保養(yǎng)工作,，確保110%的安全訓練,，教練員必須做好學員的思想工作，提高學員的安全意識,，保證學員出入平安,。

xx年是xx駕校發(fā)展的關鍵一年，也是實現(xiàn)跨越發(fā)展的決定性一年。所有人的思想都是一致的,；讓我們的企業(yè)更加輝煌,，任重而道遠。所以我們要堅持“一切為了使學員滿意”的最高標準,，把各自的各項工作做為首要任務,，為維護xx信譽做出更大貢獻。

駕校管理策劃方案篇五

增加公司于員工之間的凝聚力

辦公區(qū)大會議室

（1）公司年會策劃及準備期（xx月xx日至xx月xx日）：本階段主要完成通知,、收集,、主持人確定。

（2）公司年會協(xié)調及進展期（xx月xx日至xx月xx日）：本階段主要完成節(jié)目安排表,、禮儀小姐確定,、音響確定、物品購買,。

（3）公司年會倒計時期（xx月xx日）：本階段主要完成年會全過程確定（包括節(jié)目單確定）,。

（4）公司年會正式演出時間：xxx年xx月xx日晚

1、及時通知報名,、電話報名,、現(xiàn)場報名

2、聯(lián)系人

3,、聯(lián)系方式：

1,、公司年會節(jié)目歌曲類：

（1）喜慶、祥和,、熱烈的歌曲,；

（2）青春、陽光,、健康,、向上；

（3）與以上主題相關的原創(chuàng)歌曲,。

2,、公司年會節(jié)目舞蹈類：

（1）積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈,；

（2）具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈,。

（3）喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞,、健美操,、武術等；

（4）相關歌曲的伴舞,。

3,、公司年會節(jié)目曲藝類：

（1）喜慶,、熱鬧反映生活的的相聲、小品,；

（2）經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目（戲曲,、話劇、評書等）,；

（3）其它類型的曲藝節(jié)目（樂器類）,。

4、每個部門所報節(jié)目不限,；

5,、提倡跨部門組合報名；

1,、公司年會參會人員入場

2,、主持人宣布年會開始

3、總經(jīng)理董事長講話

對年終做總結

表彰員工

4,、表彰

各部門負責人做度工作總結與計劃,。

對優(yōu)秀員工予以表彰

為優(yōu)秀員工發(fā)獎

優(yōu)秀員工發(fā)言

5、聯(lián)歡會節(jié)目表演

6,、互動小游戲

7,、閉幕詞

駕校管理策劃方案篇六

xxxx年x月x日

xx酒家（xx區(qū)xx環(huán)路xx棟）

公司全體員工

14：00-22：00共計5小時

1、增強員工的凝聚力,，點燃全公司員工新一年工作的熱情,，提高化妝品的銷售佳績。

2,、對xxxx年工作進行總結,，對xxxx年業(yè)績進行分析，制定新一年度工作總體規(guī)劃,，明確新年度工作方向和目標,。

3、表彰工作優(yōu)秀的公司員工,，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來,。

1,、xxxx年度工作總結暨xxxx年度工作計劃大會。（會議）

2,、xxxx年度員工答謝會,。（晚宴）

1、年會人員安排及職責：

（1）會場總負責：

（2）年會策劃,、會議節(jié)目安排：

（3）酒店安排與協(xié)調：

（4）現(xiàn)場拍照,、攝影：公司攝影師,。

（5）場景布置：人員安排待定。

（6）活動主持：

2,、會場布置：

（1）xx酒店主會場,。

（2）內容：

a、本公司的logo及年會主題,。

b,、彩帶、氣球點綴會場,。（音樂）

3,、會場物品需求。（詳見附件一）

4,、優(yōu)秀員工評選：

參選人員：除財務和人事外的其他部門（由于這兩個部門人數(shù)有限）

評選方式：由各部門內容員工無記名投票選取,，加上公司高層及其他部門主管、人事每人一票,，票高者得（每部門一名）,。

獎品設置：詳見附件二。

（一）xxxx年度全體員工大會（會議）

1,、下午13：50全體參會員工提前到達酒店指定地點簽到（簽到表格詳見附件三）按部門就坐于會議室,，等待大會開始。

2,、14：00由主持人宣布員工大會開始,，并宣布各部門匯報順序。

3,、14：15大會第一項,，各部門主管及相應負責人分別做xxxx年度工作總結及xxxx年度工作計劃匯報。（每人大概20分鐘）

4,、16：00大會進行第二項,，總經(jīng)理上臺發(fā)言，進行xxxx年總結及xxxx年公司發(fā)展戰(zhàn)略,。（預計1小時）

5,、17：00大會進行第四項，主持人宣讀”xxxx年度優(yōu)秀員工”獲得者名單,；優(yōu)秀員工上臺領獎,，總經(jīng)理優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書；

6,、17：30優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言,。

7、xxxx年度工作總結暨xxxx年度工作計劃大會圓滿結束,。

（二）xxxx年度員工答謝會（晚宴）

1,、主持人宣布員工答謝會開始,，各部門節(jié)目表演。（節(jié)目名單待定）

2,、各部門表演結束,，由全體參會人員選出優(yōu)秀節(jié)目一、二,、三等獎與參與獎,，并進行獎品頒發(fā)。（見附件二）

3,、游戲時間：（游戲具體規(guī)則見附件四）

（1）“快樂袋鼠”。

（2）“背夾氣球”,。

（3）“蘿卜蹲”,。

（4）“數(shù)7游戲”,。

每個游戲獲勝隊伍均可獲得獎品,。

4,、主持人宣布晚宴正式開始：

5,、主持人引導大家共同舉杯,，總經(jīng)理發(fā)表祝酒詞，祝福大家新年快樂,，祝愿公司的明天更加美好,。（背景音樂）

6、員工答謝會結束,。

附二：獎項及獎品

1,、優(yōu)秀員工獎勵：每部門一位優(yōu)秀員工（行政部與財務部除外），共計4名,。

2,、表演獎勵：一、二,、三,、參與獎，四個獎項,。

3,、游戲獎勵：共計4個游戲。

附三：簽到表,、簽到表,。

附四：游戲規(guī)則。

1,、蘿卜蹲：對每一個人以顏色進行命名,。任意指定一種顏色的蘿卜開始下蹲,，在下蹲的同時還需要念詞,。念詞的過程中要指定別的顏色的蘿卜進行相同動作,，以此類推。被指定的蘿卜沒有及時下蹲或者報錯蘿卜顏色的均為出局,。

2,、數(shù)七游戲：任意一人開始從1計數(shù)，遇到7的倍數(shù)或者含有7的數(shù)字,，必須跳過,，以敲桌子或者碗筷的方式替代。如果有人逢7的倍數(shù)或者含有7的數(shù)字沒有跳過,，則算輸,。

3、夾氣球跑：兩人一組,，一男一女背靠背夾住一只氣球在起點向終點跑,，終點還要放一個椅子，到了終點后要把氣球放到椅子上然后坐爆,，再返回起點繼續(xù)夾氣球,。如果在跑動時氣球落地，兩人要從起點重新出3發(fā),。在同樣時間內哪組爆破的氣球最多哪組勝出,。一般爆破氣球的任務都是先生完成，女士此時要盡快返回起點準備好氣球,，在跑動時,，兩人雙臂最好能挽在一起，始終夾住氣球

4,、快樂袋鼠：參加人數(shù)30人-50人為佳,，分成4-5組道具：托盤、背景disco音樂,、獎品一份可以是精美的糖果（可以分的）主持人要求大家分組坐好（一定要有男有女）將游戲規(guī)則告知大家,。每組先選出一名接收者，手持托盤站在舞臺上,。其它小組人員按照主持人的要求提供物品放到托盤中,。最先集齊物品的小獲勝。背景音樂起,，主持人開始宣讀物品,，每一個相隔一定時間給隊員準備，慢慢加快,。采集物品來自日常的例如：眼鏡,、手表、皮帶、襪子,、口紅,、錢等，一定要有比較難的放在最后如藥片,、糖果,、一毛錢。聰明的主持人還可以臨時選擇一些東西,。

駕校管理策劃方案篇七

從事駕校教練工作這么多年以來,，我嚴格遵守道路安全相關法規(guī)和有關章程，并在教學工作中不斷學習新的車輛維護,、維修技術和駕駛技能,，在駕駛實踐中逐漸樹立起“嚴守規(guī)章、安全第一”的觀念,，在當年汽車性能,、駕駛條件相對較差的情況下，不懼烈日酷暑,，勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)，認真完成工作,，幾年來未出現(xiàn)一起安全責任事故,，為單位取得經(jīng)濟效益做出了自己的貢獻。通過幾年的磨練,，我的駕駛技術也得到了進步,，教練水平有了提高。

一,、不斷學習 ,，努力提高自己業(yè)務能力和綜合素養(yǎng)

針對自己的工作實際，認真學習車輛管理,、交通安全等方面的法律法規(guī)和有關政策,，增強自己對工作的適應能力，提高自己讓自己更好的完成工作,。同時,，我積極參加駕校組織的每一次學習和業(yè)務培訓，能夠遵章首季,、安全駕駛,、文明行車，規(guī)范管理,。在工作之余,，我經(jīng)常力所能及的理解、學習本行業(yè)的相關規(guī)定、制度,，努力做好自己本職工作的基礎上,，誠實守信、真誠待人,，幫助他人為樂事，以教育科學而自豪,，贏得了學員的信任和支持,。我積極倡導廉潔之風，誠信承諾的制度,。當學員提出一些問題或反饋建議,，我都會全力的處理和解決，以身作則,，全心全意為學員服務,，樹立良好的服務意識和規(guī)范化管理理念。

二,、努力工作

在工作中,，堅決服從領導分工，不拈輕怕重,，不論領導安排什么工作,，我都認真的去履行好。一是保證用車,，始終做到隨叫隨到,，從

未耽誤過任何一件事情;二是在主要領導不用車的同時，服從辦公室的調動,，從未私自出過一次車;三是保持車容整潔,，車況良好，對車輛的維修,，小的毛病盡量自己處理,，對大的問題及時向領導匯報，并到指定的修理廠進行維修,，遵守交通法規(guī),，注重保養(yǎng)車輛，安全行車,。不怕臟不怕累不怕危險,，為我鎮(zhèn)的工作作出了自己的貢獻。

三,、轉變工作作風

首先,，樹立了敬業(yè)踏實、勤奮上進的工作作風。在具體工作中,，一是嚴格遵守單位規(guī)章制度,，用單位規(guī)章制度來規(guī)范好自己的行為，開展好批評與自我批評;二是在工作中勤勤懇懇,，任勞任怨,，扎扎實實地為人民服務;三是做好與同事的團結，大事講原則,，小事講風格;四是在工作中注重解放思想,，實事求是，不斷探索創(chuàng)新,，積極實踐,，不因循守舊、安于現(xiàn)狀,，努力克服不思進取,，無過便是功的思想。

其次,，是按照“兩個務必”的要求,，指導自己樹立艱苦樸素的生活作風。在生活中,，自己始終能夠保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),，簡潔樸實，自覺抵制各種不正之風,。

多年來,，我嚴格遵守國家政策法令和校規(guī)、維護職業(yè)信譽,、維護集體利益,、提高自我職業(yè)責任、忠于職守;在校領導的組織指導下開展教學工作,，熱情接待學校安排到我車上的每一批,、每一位學員，對每一位學員做到公平,、負責,、耐心答問，特別是對待一些接受能力較緩慢的學員更是做到耐心細致地因人施教,，使每一位學員都能掌握駕駛技能和安全操作規(guī)程,。

車輛是教學工具，自己首先帶頭愛護設備,，帶領學員搞好車輛的日常維護和保養(yǎng)工作,，保持車容整潔,，技術狀況完好，收管好隨車物品,，并組織本次學員隊車輛常見故障診斷,、排除及車輛例行保養(yǎng)作業(yè)的實踐指導。但是自己還存在很多的不足之處,，今后還須不斷地向其他優(yōu)秀的教練員虛心學習,，把自己的教學方法和技能傳授水平提升到一個新的層面，更好地服務于自己的本職工作,，在來年的工作中取得更好的成績,。

隨著我國汽車工業(yè)的高速發(fā)展和新技術在汽車領域的大量運用，要求駕駛員不斷掌握車輛駕駛,、維護、保養(yǎng)以及管理的新知識和新理論,，以此來推動單位車輛管理工作的規(guī)范化,、合理化。在今后的工作中,，我仍將堅持學習業(yè)務知識,，提高解決疑難問題和車輛故障的能力，切實貫徹各項交通安全法律法規(guī),，努力提高車輛管理水平,，立足本職工作，敬業(yè)愛崗,，為單位的發(fā)展做出自己應盡的貢獻,。今年以來，駕校各級領導認真貫徹本校的經(jīng)營戰(zhàn)略,，堅持效益,、質量、規(guī)模協(xié)調發(fā)展的方針,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新，在注重經(jīng)濟發(fā)展的同時,，加強內部管理和安全培訓,，使駕校的各項業(yè)務上了一個新臺階。我作為一名交通駕校的教練員,，在工作上服從校領導的安排,，與教員同事團結協(xié)作，認真帶好學校安排的每一批學員,，在校領導的支持及同事的相互幫助下,，圓滿完成了這一年來的學員駕駛培訓施教任務,。

四、在教學教練中在整個教學過程中,，我認真加強學員的管理,，嚴格學員的紀律。

道路駕駛時,，嚴格遵守交通規(guī)則及安全操作規(guī)程;場地訓練時,，提前做好安全操作規(guī)程的宣講以及做到及時提醒，避免意外的發(fā)生,。自己以身作則,，言傳身教，做到上車是師徒,，下車是朋友,，一視同仁，讓學員在輕松友好的環(huán)境氛圍中學習,。

我是一名駕校教練員,，從事教練工作已多年了。面對新的交通法規(guī),，學員的素質千差萬別,，給我們教練提出了新的課題。剛開始,，總覺得不能明白的解釋學員提出的問題,，自己的駕駛技能及經(jīng)驗并不能效地傳遞給學員。通過學習,，琢磨,，現(xiàn)在覺得找到了一些方法，有一些自己的心得體會,。

(一)組織語言很重要,。

比如講轉彎，若在轉彎時你只說收油,，看側視鏡,，效果就未必深刻。若能在學員轉幾個彎之后,，將車停下來,。跟他講轉彎要注意三個問題：1，轉彎速度2轉彎觀察3轉彎路線及內輪差問題,。跟他講轉彎速度是如何規(guī)定的,，速度過快會怎樣。轉彎時要觀察哪幾個方向,，有情況時該怎么辦,。轉彎路線是如何規(guī)定的,，為什么等。這樣講解后,，我感覺效果不錯,。

(二)先靜后動。

在學員初次上車時,，在靜止的情況下,，先要學員對主要的駕駛操作裝置進行一下關于方法，力度,，程度上的感知,，這對之后的上路行駛很有好處。所謂”磨刀不誤砍柴功,。

(三)合理安排教學順序,。

交通局給我們提出了很多實用的訓練項目。教練要根據(jù)學員情況,，合理編排順序教學,。這樣學員才能接受。比如,，某個學員方向還

不穩(wěn),，駕駛還“蛇形”的情況下,，你給他講如何變道就不合理,，所以必須依據(jù)學員不同程度，合理安排,，循序漸進,。

(四)因人而異，因材施教

在教學工作中也是我進一步得到學習的過程,。所培訓的每一批學員都有他自己接受學習的特點,，所有的項目訓練都要因人而異，不能千篇一律,。若對一個駕駛技能已很好的人,，你講以些他已熟練掌握了的常識，這只會是費力不討好了,，就會對他們已熟練掌握了的常識,，簡單講授，或者不講,，重點對他們不熟練的技術進行示范,，講解。反之澤由簡到難,。針對不同的學員我會采用不同的傳授方法,，這樣把其中的經(jīng)驗日積月累,，循序漸進，不斷完善自己的教學方法和提高技能傳授水平,。這些經(jīng)驗在后來的教學過程中得到了充分的應用,。

(五)多鼓勵，多表揚,，少挖苦諷刺,。

絕大多數(shù)的人通過練習都能掌握駕駛這項技能，只是有快有慢罷了,。所以教練一定要耐心多一點,。

(六)改變自己，適應學員

同時注重理論知識,堅持與時俱進,學習新的道路交通安全法規(guī)和駕駛技能,不斷充實自己.工作中,不僅向學生傳授駕駛技能,而且對其進道德教育,使學員形成文明行車,安全禮讓的駕駛觀.?，F(xiàn)在的“工學”矛盾太突出了,，大多有工作，練車時間很少,，又不確定,，這只有打亂自己的作息規(guī)律和工作安排，去適應學員了,，理解萬歲吧,。總之,，多年來,，我能在政治上、思想上,、行動上與黨保持一致,，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,。團結同志，寬以待人,，認認真真,。