每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

公司年會員工發(fā)言稿致辭 公司年會員工發(fā)言稿篇一

大家好!

一年時光,，轉眼間就過去了,，回顧我們酒店過去的一年，也是在領導的英明指導,，同事們的努力工作之下,，走了下來，經(jīng)歷了很多,，也是收獲了很多,，雖然業(yè)績的情況并不是特別的美好，但是和同行對比起來,，我們的業(yè)績又是突出的,，也是大家一起努力才有的結果也是特別的感謝大家的一個付出。

過去的這一年經(jīng)歷了疫情,，但是我們也是沒有在關門的階段去不做事情,，不去提升，而是各自的想辦法,，去找到可以開業(yè)的方法,，我們也是去遵守規(guī)定去做好了防控的工作,，無論是消毒的工作，或者配合相關部門的一個檢查,，都是為了能讓疫情不在我們酒店發(fā)生,，同時也是可以正常的去營業(yè)，特別是上半年的時間可以說我們經(jīng)歷了很多,，有同事離開了,，也是有新的同事來到，酒店都是在這艱難的去克服困難,，感謝也是一直留下來的同事們一起的努力大家一起去想到辦法,，去讓我們的服務做好，得到了客戶的肯定,，同時也是對于我們的衛(wèi)生安全給予了很大的贊揚,，而這都是同事們一起努力才能去做好的，即使不是工作的時間同事們也是積極的去學習去進步,，特別是餐飲的同事,，在我們沒有客人的情況下積極的去轉型去做好外賣的工作，可以說讓我們酒店是可以更好的去度過了難關,。

工作的開展是大家一起努力付出,，在這期間也是涌現(xiàn)了特別多優(yōu)秀的同事，他們用他們的智慧他們的一個能力帶著大家一起去克服困難,，去抓住機會,，做好服務，得到業(yè)績的提升特別是我們這一年的業(yè)績雖然沒有達成預期,，但是和去年相比，差距也沒有當初想象的那么大,，更是讓我們感到驚喜的也是同事們克服了很多的困難,，無論是活動或者服務的參與上面都是積極的來做到位。我們都是看在了眼里,，更是明白過去的這一年大家都是非常的辛苦在此我也是代表酒店再次的感謝大家一個付出,。

經(jīng)過了一年的努力，我們酒店的經(jīng)營服務,，我們的行業(yè)地位都是比起之前有了一個大的進步,，這些都是我們一起做到的，當然我們有成績但同時也是不能去驕傲,，依舊還有很多優(yōu)秀的酒店是值得我們去學習,，還有很多的方面是需要我們去進步去做的更好的，我也是相信我們會在來年做的更為出色,。謝謝!

公司年會員工發(fā)言稿致辭 公司年會員工發(fā)言稿篇二

尊敬的領導,，各位同仁：

大家晚上好,，今天能站在這里發(fā)言，我感到非常榮幸,，我懷著無比喜悅的心情與各位歡聚于此,。同時這也是我進入xx以來第一次參加公司的年拜會，在這里,，首先我要代表我們xx餐飲店所有的員工向在座的各位致以誠摯的問候和美好的祝福,。

歲月不居，天道酬勤,，x店自籌備以來,，得到總部相關部門的大力支持與幫助，兄弟店面的關心與協(xié)助,，我們的員工在艱苦的辦公環(huán)境下堅持工作并兢兢業(yè)業(yè),，努力奉獻。從籌建到裝修到招聘再到營運準備,，無不凝聚著所有人的心血,。在這里，我謹代表我們xx店所有在職人員感謝大家,，也希望,，在來年我們能夠更好的配合，向集團總部交出一份優(yōu)秀的“答卷”,。

新的一年,，我們要有新的斗志。心態(tài)決定狀態(tài),，腦袋決定口袋,，思路決定出路，出路決定行動,，行動決定財富,。我們要發(fā)揚“善于學習、樂于奉獻,、忠于誠信,、勇于創(chuàng)新、敢于擔當,、永不言敗”的職業(yè)精神,，繼續(xù)發(fā)揚“腳踏實地、創(chuàng)新務實,、努力拼搏”的優(yōu)良傳統(tǒng),，再創(chuàng)新佳績，再創(chuàng)新輝煌,，把我們的事業(yè)做的更強,、更大,。

新的一年，我們要有新的目標,。我們要努力打造xx高端酒店商務休閑新模式,，始終在出品水平上實現(xiàn)新突破，在市場營銷上實現(xiàn)新突破,，在企業(yè)管理上實現(xiàn)新突破,，勇于和同行競爭，敢于和同行比賽,，爭做xx酒店業(yè)發(fā)展的排頭兵,，推動xx規(guī)模邁上新臺階。

新的一年,，我們要有新舉措,。我們要繼續(xù)拓寬經(jīng)營渠道，在努力鞏固傳統(tǒng)客戶的基礎上,，加快探索新型渠道,，發(fā)展新型優(yōu)質客戶；我們要努力打造服務金牌,，大力實施金牌服務,，構建金牌服務長效機制，將服務打造成xx酒店的名片,；同時我們要加大“人本工程”建設,，充分發(fā)揮員工的價值，挖掘員工的智慧與潛能,，打造善于創(chuàng)新,、意志堅定、勤奮肯干,、忠誠酒店的精英運營團隊,，為xx酒店的發(fā)展注入源源不斷的智力支持與人才保障。

欣喜憶往昔,，舉業(yè)在今朝。新的一年開啟新的希望,，在相總和集團領導的指導下,，我必將帶領我們桃源的所有員工勵精圖治，搶抓機遇,，乘勢而上,，奮力拼搏，開創(chuàng)新局面,，譜寫xx美好前程新篇章,。

最后,，讓我們共同祝愿我們xx集團一年更比一年好，再次祝愿各位新年愉快,，萬事如意,。

公司年會員工發(fā)言稿致辭 公司年會員工發(fā)言稿篇三

尊敬的各位領導和代理商朋友、親愛的各位同事們：

大家上午好!

xx即將過去,，在這個辭舊迎新的日子,，中天恒信所有員工和廣大代理商朋友團聚在一起，總結xx,，展望xx,。今天能站在這里發(fā)言，我的心情很激動,，感到十分的榮幸,。

作為剛入職的一名新員工，能在這么短的時間里,，得到快速成長和提升,，我很慶幸最初

選擇了中天恒信。一名剛畢業(yè)不久的學生,，面臨即將從事的職位感覺都是很模糊的,。通過在中天恒信的面試中，我明顯感覺到公司實力很強,，公司文化體制健全,，各部門分工協(xié)作。來到公司,，發(fā)現(xiàn)公司是處在快速成長期的潛力企業(yè),，和這樣的企業(yè)一起成長，我們個人才能不斷得到提高和發(fā)展,。

在入職的這一個多月里,，最重要的就是參與了公司組織的 圓夢之旅 大型旅游交流活動。此次活動人數(shù)達300多人,，客戶來自全國不同地市的經(jīng)銷商朋友,。通過最初的分析比較旅行社到最終的客戶安全返程，在此過程里我學習太多太多的東西,，也為以后組織大型活動積累了經(jīng)驗,。很高興，此次旅游活動都獲得良好的反映,，尤其新馬泰的游客,，他們在國外的10天里不僅玩的開心而且購物還很開心，成為他們很難忘的一次出國旅行。年會新員工發(fā)言稿年會新員工發(fā)言稿,。

此外,，我是后勤工作者的一份子。公司各部門分工明確,，我們后勤部門主要負責財務,、人事和客服。在財務這一塊的工作中,，每個財務人員保持著細心,、嚴謹、負責的工作作風,，做好每一筆賬,，當好每個經(jīng)銷商的財務小助手?？头块T的女孩們,，不但人長的美而且聲音更美，給銷售人員準確報貨,，做好每筆貨物的跟蹤,，盡全力保證各經(jīng)銷商朋友按時收到所需貨物，從而保證店面銷售,。

公司年會員工發(fā)言稿致辭 公司年會員工發(fā)言稿篇四

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好！

我是公司行政部,，作為公司這個大家庭的一名普通成員,，我很榮幸能代表優(yōu)秀員工在這里發(fā)言。今天,，我能站在這里,，與公司領導的栽培、同事們的幫助是分不開的,。感謝大家給予我這份殊榮,！感謝大家對我工作的肯定與支持！

我來到公司年多的時間里,，目睹了公司在這幾年中的巨大變化,，我從內心深處為公司快速的發(fā)展而感到驕傲。而我,，也隨著公司逐漸成長,，在這幾年工作當中，我都努力保持著積極和認真的工作態(tài)度,，從點滴工作做起,，踏踏實實地做事,，盡可能地使工作完成的更圓滿些,。

今天的成績將是我明天的起點,，我會繼續(xù)力爭向上，不斷提升自我,，爭取創(chuàng)造更好的工作成績20xx年公司年會優(yōu)秀員工發(fā)言稿簡短20xx年公司年會優(yōu)秀員工發(fā)言稿簡短,。在新的一年里，我將與大家共同努力,，共同進步,，希望能夠繼續(xù)得到大家的支持。

最后,，請允許我再次向各位表示衷心的感謝,，謝謝大家！我祝愿大家在新的一年里平安吉祥,，健康幸福,！

公司年會員工發(fā)言稿致辭 公司年會員工發(fā)言稿篇五

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好,！

我是電力監(jiān)控部的xxx,。很榮幸能作為新員工代表在此發(fā)言，首先我僅代表新員工向在座的各位領導,、同事以及那些正在一線奮斗的同事們致以最誠摯的祝福,，祝大家新年快樂，在新的一年里身體健康,、工作順利,、萬事如意。

來到公司已經(jīng)半年了,，在這半年里,，我經(jīng)歷了從學生到公司員工的角色轉變，

這個過程是痛苦的也是快樂的,。說痛苦是因為要快速適應工作后與學校完全不同的環(huán)境,，說快樂是因為我無論在工作還是生活上都不斷地在進步，更加有責任心,，也更加成熟,。我相信這也是所有新員工的感受，社會這個大學堂會逐漸磨礪掉我們的幼稚,，同時賦予我們更多的堅強,。

進入國電南瑞軌道分公司，我們來到不同的部門和項目,，開始不同的工作,，雖然身在天南海北，但我們的心是一樣的，我們對工作的熱愛是相同的,。我來到公司后進入了北京地鐵九號線項目部,，跟隨大家忙碌在九號線的各項工作中，從繪圖到調試,，從南京到北京,，我深刻地認識到工作的不易，也深深地體會到肩上的責任,，我們的每一項工作都可能會關系到系統(tǒng)的正確性和安全運行,，因此每一個細微之處都需要百倍的細心和絕對的認真。為了幫助我們盡快適應環(huán)境和熟悉工作,，公司為我們每位新員工都指定了師傅,。我的師傅是九號線的項目經(jīng)理，她一直都很關照我,，不但耐心地向我傳授技術知識,，而且以身作則地教會我積極主動的工作態(tài)度，在北京出差期間,，師傅廢寢忘

食地投入到工程調試中,，即使生病也依然堅持工作，甚至顧不上家中年幼的孩子和重病的老人,。在我們公司這樣的優(yōu)秀員工不勝枚舉,，他們長期奮斗在最艱苦的環(huán)境卻從不曾懷有怨言，正是他們無私的奉獻支撐起我們公司的優(yōu)秀業(yè)績,，他們帶給我們新員工的不只是感動,，更是震撼，是前進的動力,。他們以實際行動踐行著公司的價值觀：誠信,、責任、創(chuàng)新,、奉獻,。我們要時刻以他們?yōu)榘駱樱瑖栏褚笞约?，牢記自己的責任與義務,，為公司的發(fā)展貢獻全部力量。

在軌道公司,，除了同事們工作的熱情,，給我印象最深刻的就是這里和諧溫馨的氛圍了。在這里,，領導沒有居高臨下的姿態(tài),，他們會耐心地傾聽我們的想法,，平和地提出自己的意見。在這樣平等民主的環(huán)境中,，我們每個人都可以暢所欲言,，集思廣益。此外,，各位領導也非常關心我們員工的生活，即使長期出差在外,，我們也能夠經(jīng)常收到來自領導的問候,，感受到家一般的溫暖。

在這半年的工作中,，我們不可避免地遇到各種挫折,，也犯過一些錯誤，是領導和老員工們的理解與寬容,、鼓勵與協(xié)作支持我們一直到現(xiàn)在,，沒有你們就不會有我們今天的成長。在此,，我要代表新員工衷心的感謝大家,，感謝你們這半年來對我們的照顧和幫助。謝謝你們,！

同時我也相信我們這些新員工的加入,，一定會讓我們的團隊更加溫暖，更加充滿凝聚力,，我們的.公司也一定會蒸蒸日上,，前景輝煌。就讓我們所有人同心協(xié)力,，共同奮斗,，一起建設公司的美好明天！

我的發(fā)言到此結束,。再次祝大家新年快樂,，謝謝！

公司年會員工發(fā)言稿致辭 公司年會員工發(fā)言稿篇六

尊敬的領導,，親愛的同事們：

大家好,！

我很是有幸能夠在年會現(xiàn)場做出發(fā)言，沒有想到這一年就這么過去了,，內心實在是感觸很多,，在走位在今后的工作當中我一定會繼續(xù)做好這么一件事情，保持好的態(tài)度,，未來我一定不會辜負了公司的期望,，這一年來我們也是取得了不錯的成績我希望我嫩能夠繼續(xù)做好相關的工作,，在年會之際我相信每一位公司的員工夠跟我想的一樣未來我們還會有更多的時間，公司還會遇到更多的挑戰(zhàn),，可是我們沒退縮,，對即將來臨新的工作已久充滿信心。

在工作上面我一直都希望我們能夠處理好細節(jié),，我要感激公司這一年來對我的栽培,，我希望能夠在下階段的工作當中繼續(xù)處理好這些，工作是我應該要去想的一個問題,，我知道只有把這些細節(jié)的事情處理好了才能繼續(xù)在下階段的工作當中發(fā)揮好未來的工作一定會更加充滿挑戰(zhàn),，我這一年來在公司這里經(jīng)歷的真的是非常的多，我也希望能夠繼續(xù)在下階段保持下去,，我要感激公司同事們對我的幫助,，我么是一個大團體，過去一年來相互扶持著,，相互配合著,，我能夠在工作當中取得一點點小成績，都是離不開大家的幫助,，我一直都希望自己能夠在工作當中繼續(xù)保持好的工作狀態(tài),。

我感激領導這一年來在工作上面的指導，我想了很多,，這份工作是我一直都希望做好的工作,，未來的工作當中還會有更多的問題，我希望不辜負了公司,，還有領導對我的看好,，過去一年來雖然在工作上面取得了一些成績但是那還不夠，我也沒有驕傲這都是我應該做好的,，我不能辜負了公司對我的看好,，這也是一直所遇到的問題，未來還會有的很多要去做的事情我會一直記住過去一年所經(jīng)歷的工作,，那些都是我的工作經(jīng)驗,，在未來的工作當中我一定會繼續(xù)保持好的態(tài)度，端正自己落實好,，以后還會遇到很多問題,，也請同事們能夠多多照顧，大家對我的幫助我一定會記在心里,，不管遇到什么事情都會讓自己端正好的態(tài)度,，保持虛心學習。

這次我們舉辦年會,，回顧公司過去一年取得了不少成績,，我作為公司的一員我感到驕傲,，我相信在未來的工作當中我還會有更多的事情等著我去做好，當然我也會繼續(xù)處理好相關的事情,，希望公司能夠越來越好,，這是我們公司人的驕傲，同事們讓我們一起努力吧,，為公司創(chuàng)造恢弘明天,。

公司年會員工發(fā)言稿致辭 公司年會員工發(fā)言稿篇七

尊敬的各位領導、親愛的員工朋友們：

大家下午好,！

今天是公歷3月1日,，農(nóng)歷二月初九，農(nóng)歷新年已經(jīng)過去了39天,，但在這里，我還是要送上20xx年我最真摯的祝福,，祝愿大家在20xx年里工作順利,，身體健康，合家幸福,，萬事如意,！

同時，我很高興能和大家一起在這里召開我們文章文具公司20xx年度首次員工大會,，我代表公司,，代表總經(jīng)辦，代表行政人事部,，對新員工的加入表示熱烈的歡迎,，正是你們的到來，才使文章注入新的血液,，增添新的力量,；對員工的返回，表示由衷的感激和深切問候,，正因為有你們,，文章才會更加精彩。

剛才杜經(jīng)理的講話具體實在,，同時對生產(chǎn)工作作了詳細安排,，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。

20xx年我們的管理將要上一個新臺階,，那么,，首先會完善公司制度，向實現(xiàn)管

理規(guī)范化進軍,，因為勝利的企業(yè)源于卓越的管理,，卓越的管理源于優(yōu)異,、完善的制度，隨著公司的不斷發(fā)展,，搞好公司管理無疑是持續(xù)發(fā)展的根本,。其次，要加強培訓力度,，目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提升,，尤其是管理人員，身肩重責,，需根據(jù)實際情況制定培訓計劃,，從真正意義上為大家?guī)韼椭Ｔ俅?，加強團隊建議,，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細” ,，只要我們這個團隊對工作更加細致點,、溝通多一點、責任心強一點,，我相信我們會越做越好,，工資會越來越高。因此每位員工應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,，一定要按廠規(guī)廠紀行事,，努力樹立企業(yè)形象，比如現(xiàn)在啟動的考勤制度（拓展細說,，把問題及要求羅列出來）,，同時注意安全，服從領導和工作安排,。

截止今天,，我們公司現(xiàn)有人員（管理及職工）共有近350人，我們的員工來自五湖四海,，但我們?yōu)橐粋€共同的目標（賺錢）,，也為了文章的成長和我們自已的進步而凝聚在一起，所以,，不論是管理人員,，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起,，工作,、生活有什么困難，及時反映,，發(fā)生什么矛盾,、別扭,，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜,，退一步海闊天空,，因為，團結就是力量,，只有團結,，才能保證各項生產(chǎn)工作順利進行，但對于拉幫結派,、明爭暗斗,、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內部存在。目前,，公司條件有限,，比如對宿舍的調整（為什么要調整及調整的要求和意義），如有不到之處,，還望大家多體諒與理解,。

我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件,，每一個人都有他的地位和作用,。各位管理人員都是我們的骨干,，都是我們的核心力量,。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里？在發(fā)生緊急情況時,，要看到你們的身影,；在困難面前，要看到你們的身影,；在重大任務前,，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來,，關鍵時刻站得出來,，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求,。我們的全體員工,，也都要發(fā)揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮,，廠蓑我恥”的觀點,，你們要干一行，愛一行,，鉆一行,，精一行,，360行，行行出狀員,。你們的努力,，公司是看在眼里，記在心里的,。公司的成長離不開大家,，公司發(fā)展了，你們的待遇也會跟著提升,。

全體員工朋友們,，20xx年我們將翻開新的一頁，讓我們在劉總的正確領導下,，在各級管理人員的帶領下,，在全體員工的共同努力下，我們團結一致,、頑強拚搏,、開拓進取，為全面完成20xx年各項目標任務,，為文章文具公司創(chuàng)造新的歷史,、新的輝煌而努力奮斗！

謝謝大家,！

公司年會員工發(fā)言稿致辭 公司年會員工發(fā)言稿篇八

各位領導,、各位同仁們大家好：

請見諒我用這不太標準的普通話和大家進行匯報。

很榮幸能得到這么好的機會站在這個講臺上代表深水部進行發(fā)言,，簡單的談談自己在xx公司的點點滴滴,。

我的發(fā)言主要分了三個部分：回憶自己在xx的歷程，分享自己在xx的收獲,，及感謝xx讓我成長,。

第一部分，回憶在xx的歷程,。

剛踏入xx時,，我才工作了兩年，對海工這個行業(yè)什么也不太懂什么也不知道,，這時xx給我們提供了良好的學習氛圍,，我們不定期的舉行培訓，學習成了我們工作和生活的一部分,，通過不斷的學習強化自身素質,，我們才能夠不斷的成長以適應公司發(fā)展的需要，才能夠出色的完成任務。

xx是我職業(yè)生涯的第二個公司,，很高興也很幸運能加入這個年輕的大家庭中,，伴隨著它的成長，并見證著我的成長,。來這公司已經(jīng)快三年了,，大大小小的項目也已經(jīng)經(jīng)歷20來個了，有些做得很好,，有些做得很一般,。但是在每個項目的執(zhí)行過程中，通過領導的指點,、同事的分享,，總能收獲到自己想要提高的經(jīng)驗或者知識，對自己的完整的知識體系的建立起著很重要的作用,。

第二部分,，分享自己在xx的收獲。

當今的社會日新月異,，信息的更新傳遞越來越快了,，特別是我們這些依靠著技術吃飯的工程師來說，挑戰(zhàn)也就更大了,。每天對著如此大量的信息,，如何進行有效的過慮，在最短時間內吸取自己的需要,，以保證順利的完成工作,，提升自己的工作效率和質量，以上的種種都是很有挑戰(zhàn)性的工作,，需要我們用自己的聰明才智去找一條自己合適的路來走,。

在xx的三年工作中,，通過各類型的項目錘煉,，漸漸的總結出了一個體會，可以用一句簡單的話進行概括：知識是能力的基礎,，思考是行動的先導,。一個人的能力取決于知識、思考,、行動的相互作用,，其中思考是最為關鍵的。今天,，任何知識的價值都無法和自己的思考力相媲美,。

以上我說的這段話，在無數(shù)的場合中我們也曾聽領導說過，做人做事要有自己的思考和判斷力,。戚總曾經(jīng)在我們的部門周會上說過,，希望我們年輕的工程師每天都能花上個5分鐘對自己的一天的事情進行回憶總結，這樣對我們的成長是有莫大的好處的,。

在信息的收集和整理上,，我也總結了一套比較適合自己的小秘訣，主要是由4個過程串連起來：收集,、學習,、思考、輸出,。

收集,，就是通過各種手段進行相關項目需要的資料進行收集，可以通過同事,、朋友,、以及網(wǎng)絡等。在這個階段,，我們會收集到大量有用無用的信息,，我們需要對這些信息進行一個大概的瀏覽，并把自己覺得的重要信息進行記錄,，以備以后可以再次查詢,。

學習，就是在收集的階段上,，對已經(jīng)有的信息進行一個全面的處理,，把和自己相關的信息進行整合記錄。在學習的過程中,，一定要對自己覺得重要的資料進行仔細的閱讀,，并把關鍵的部分作好自己的心得體會，切記一知半解的情況出現(xiàn),。

思考,，是我覺得最重要的一個過程。任何的知識或者經(jīng)驗,，沒有經(jīng)過自己的思考,，沒有儲存在自己的腦海中，在時間的長河中,，會很快的就將這部分的知識洗刷干凈,。并且我們在閱讀資料的時候，我們會看到各種各樣的觀點,，當我們理性的分析這些觀點的時候,，我們會得到這些觀點是正確的還是錯誤的結論。但是當我們用感性的方式重新將所有的觀點雜糅到一起時，我們會得到一種新的,、超越所有觀點的結論,。我將這種過程看做真正的思考，每當經(jīng)過這種思考,，我的思維水平就會有大幅度的提高,，我的眼光也不會僅僅局限于書中人物的觀點了。思考的結果將成為我靈魂的一部分,。

輸出,，就是通過我們的完整思考，我們將自己思維中的結果用自己的語言,，文章等手段進行和他人的分享,。我們在做一個項目的過程中有中期檢查和最終審查，這些就是需要我們用自己的語言和輔助工具進行我們的成果的輸出,。但并不是每個同事都能在這樣的場合進行ppt講述,，那我們就需要自己在平時多給自己訓練的機會。首先通過交談,，你可以將你思考的成果和他人分享,；獨學而無友，則孤陋寡聞也,。其次通過寫作,，你可以把你思考的結果整理加工，以文字的形式記錄下來,，為以后的思考作參照,。最后通過制作ppt，并自己嘗試著去完整的敘述,。

通過這四個步驟的加工潤色,，任何信息都會被你吸收利用，成為自己頭腦的一部分,。

第三部分,，感謝xx讓我成長。

我深深感謝公司的成長讓我在海工的行業(yè)中得到如此一個珍貴的磨礪和成長的機遇,；感謝張維磋總監(jiān)對我工作的支持及教導,，并給我如此多機會去展現(xiàn)自己,；感謝郭揆常專家給了我很多在專業(yè)中的建議,；感謝殷老師在配管和總體方面對我以來的教導；感謝公司的同事在我做項目中對我的支持,；特別感謝深水部的同事,，在這么兩年工作時間內，由于有了你們的鼎力支持，我才能完成了公司所分配的這么多困難的項目,；在這里,，我非常感謝公司的陳錦鈴，他是我進入公司時的第一個項目經(jīng)理,，在他的手下干活,，無時無刻不感覺到他的那種嚴謹?shù)墓ぷ骶窈途礃I(yè)的工作態(tài)度，當我不懂的時候他會非常樂意的指點我提示我應該怎么努力學習并解決困難,，并時刻告知我在這個行業(yè)中得小心謹慎的做好自己的設計,，別讓自己的一時疏忽給別人造成了一輩子的影響，任重而道遠,。

謝謝大家,，我的講話完畢。

公司年會員工發(fā)言稿致辭 公司年會員工發(fā)言稿篇九

首先,，感謝公司領導以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定,，在此，請允許我代表怡景灣管理處全體員工,，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!

今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會,，也是我們公司第五個年會，也是農(nóng)歷的小年,，從五年前的今天開始,，立奇峰公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會期，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福,。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓,、各位同事先拜個早年，祝各位來賓,、各位同事在新的一年里虎虎生威,，萬事順心，健康和睦,，平平安安發(fā)大財,。

在過去的五年里，立奇峰公司經(jīng)歷了很多波折起伏,，中間經(jīng)歷過三次深圳公司的搬遷,，四次工廠的搬遷，加上去年西安,，北京工廠的搬遷,，經(jīng)歷多達十次以上，每次搬遷都是公司的一次災難,，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長,，在開始的幾年里高速成長曾經(jīng)是我們引以為傲的一個企業(yè)口碑,，在這個高速成長的過程當中也確確實實的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎，使公司能夠迅速的成長起來,，這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結果,，在此我向曾經(jīng)為立奇峰的成長作出貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日的成就,，感謝我們的客戶,，使我們得以發(fā)展，感謝我們的供應商, 使我們的發(fā)展有了堅強的后盾,，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持,。

在我們感到欣慰的同時，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足,，粗曠的管理,，使我們的產(chǎn)品質量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會,，以至于流失人才的事時有發(fā)生,，沒有一個系統(tǒng)化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高,，沒有數(shù)據(jù)化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加,，這些弊端都在我們的高速成長的過程當中給掩蓋了下去，直到xx年在經(jīng)濟危機和市場競爭加劇,，客戶要求提高時全面的爆發(fā)出來,，在上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過的巨額虧損，在09年的上半年員工流失率居高不下,，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤,，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現(xiàn)近三百萬的虧損，加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案,，一時間束手無策,。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時期挺身而出，力挽狂瀾,，使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉,，在下半年短短的幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈。

痛定思痛,，在下半年公司著手全面的結構治理,，出臺結構治理和薪酬設定，目標以公司努力提高員工的福利待遇為基準,，制定新的薪酬方案,，并逐步的給予實施，在人員管理和調整上,更換一部分管理人員,，使整個公司的管理團隊增加部分新鮮血液,，使企業(yè)得以重生,，管理結構上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏,，治理結構上以制度化管理逐步的替代人情化管理,，逐步的體現(xiàn)出相對公平的內部競爭機制，做到能者上庸者下,，上進的企業(yè)發(fā)展氛圍,，使整個企業(yè)面貌逐步改善，煥然一新,，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝,。企業(yè)的發(fā)展離不開所有員工的辛勤勞動，在辛勤勞動的同時也應該給到員工合理的報酬,，給員工一個公平的內部競爭平臺是企業(yè)必須要做的大事,，展望未來魏總制定的職業(yè)化管理，專業(yè)化管理,，數(shù)據(jù)化管理,，精細化管理，效益化管理將是公司在未來發(fā)展的必不可少的管理要義,。

過去的五年我們的發(fā)展是以所謂的人性化管理來約束企業(yè),，很大程度上制度往往會被人情替代，由人性化管理逐步轉變?yōu)榧易寤娜饲榛芾?，在企業(yè)高速發(fā)展的過程當中,，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執(zhí)行,，或者只能執(zhí)行到?jīng)]有關系沒有后臺的員工身上,，往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結派找靠山上面去,，反而失去了實現(xiàn)自我價值的提升空間,，違背了立奇峰公司創(chuàng)立之初的一種相對公平的上進氛圍，使很多能給企業(yè)創(chuàng)造價值,，體現(xiàn)自我價值的員工沒有得到企業(yè)的認可而離去,，在此我深表歉意，因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機重重,，因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化,，不能及時的對職能部門不合適人員，作出及時的調整造成企業(yè)重大損失,，造成企業(yè)損失的人員沒有及時的處理,，給企業(yè)較大貢獻默默奉獻的員工沒有得到及時的獎勵，使很多員工對公司失去信心,，這種情況一直延續(xù)到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉,。

20xx年我們會在新的財年開始前,，逐步的導入數(shù)據(jù)化，差異化的管理機制,，一切以數(shù)據(jù)說話,，真正的表現(xiàn)出企業(yè)在制度的約束下正常的發(fā)展，使員工能有一個公平,、公正,、公開的內部競爭平臺，真正的做到能者上庸者下,，展開一場公平的有效的角逐,。使我們的產(chǎn)品質量，生產(chǎn)效率,，工作效率能有一個大的提高,，使我們的客戶，員工,，供應商和企業(yè)能達到一個共贏,，在成本上我們要降低，返工上要降低,，管理運營上要降低,，安全事故上要降低，制作成本上要降低,，總之一句話,，用數(shù)據(jù)來顯示增高的效益和降低的成本來衡量出部門管理者的能力，來衡量部門的整體能力,，把精細化管理落實到實處,，把制度化管理落實到實處，真正的體現(xiàn)出員工自我價值來,。

展望未來,，我們公司的發(fā)展會在短暫的停滯后，在魏總的帶領下經(jīng)過治理再次高速的成長起來,，努力實現(xiàn)我們的新的五年規(guī)劃,。新年伊始萬象更新，在春節(jié)后立奇峰人將以滿腔的熱情,，激情投入到新的環(huán)境當中來,，將以全新的管理理念來治理公司，以全新的工作態(tài)度來安排工作,，讓我們共同努力,，共創(chuàng)立奇峰輝煌的明天。再次感謝各位來賓各位同事,，預祝大家新年快樂,、幸福美滿,、合家安康。

回顧一年以來的工作,，諸多方面值得分享和肯定,，也有諸多方面給我們留下了不足之處，為了在新的一年里更好地揚長避短,，共同打造“易亞”品牌,，樹立良好的服務口碑,，管理處感到有如下幾個方面取得了比較好的成效,。

公司年會員工發(fā)言稿致辭 公司年會員工發(fā)言稿篇十

各位領導，各位同事：

大家好,！

我在_ _部門,。今天，我很榮幸站在這個平臺上,。年底能取得這樣的成績,，我真的很驚訝，也很高興,。在這里,，首先我要感謝我的領導，他在過去的一年里一直為我工作,。

作的大力培養(yǎng),！因為有您的教導和指點，才有了我如今的成績和收獲,，你對我的嚴格要求是我最初的動力,，也是我能不斷嚴格的加強自己的原因！其次,，是我身邊的同事們,！你們是我的同事，是我的朋友,，但更是我在工作當中的競爭對手,！因為有你們，我才的能不斷的反省自己,，不斷的去提升自己,！在這一年來我們互相學習，互相競爭,，這才有了_部門不斷前進的動力,！當然，我也要感謝__公司,，感謝公司的大家,！獨木難支,，無論是我，還是_部門,，在廣闊的市場上,，都僅僅不過是一根“獨木”而已。只有我們各個部門互相幫助,，互相協(xié)作,！這才能聚成__公司這個大集體！我們也正是在這樣的大集體下,，才能有如今的成長,，才能有這樣的進步！感謝你,，__公司,！因為有你的存在，才有我們棲息的地方,！有你的存在,，我們才能為此不斷的努力和拼搏！

今年我有幸能獲得__優(yōu)秀員工的稱號,，我感到非常的興奮,，非常的感動。這份獎項,，對我而言,，不僅僅是獎金和榮譽這么簡單。它的到來,，表示了公司對我一年來努力的認可,，代表我的努力給公司做出了一定的貢獻！能得到這樣的殊榮,，能給公司起到一些有用的貢獻,，這是才是我真正感到高興的事情。

當然,，就像之前說的,，公司之所以能前進，這不僅僅是我一個人的努力,，也并非我一個人的優(yōu)秀,！在今年，公司能之所以能有這樣的成績,，與我們每個人的您努力都是分不開的,！及時作為“優(yōu)秀員工”但其實在，在工作中我也感到非常的緊張。你們自后面那努力的模樣,，不由的讓我又進一步的加緊了自己的腳步,！盡管此次我拿到了這個獎項，但我明白,，這是一場難得的較量,！如果大家都能更加把勁，那最后的勝負就難說了,。為此,，讓我們在對今年再來好好的比拼一場，看看20_年的優(yōu)秀員工會花落誰家吧,！

在此,，我也給大家拜個早年，祝愿各位在今后的工作中順順利利,，步步高升,！也祝愿我們的__公司在生意上越來越紅火,，財源滾滾來,！

謝謝大家！

公司年會員工發(fā)言稿致辭 公司年會員工發(fā)言稿篇十一

各位領導,、各位嘉賓,，同事們：

大家好！

今天我非常榮幸能獲得公司20xx年度優(yōu)秀員工榮譽稱號,，并代表全體優(yōu)秀員工做獲獎發(fā)言,。在這里我首先向各位領導、同事表示忠心的感謝,。

同時,，感謝何總、粟總及李總的栽培,，感謝葉總監(jiān)的關照以及我們整個研發(fā)團隊成員的配合,，感謝公司所有員工的認可。謝謝你們,！

在這一年里,，我們與所有員工一道，為xx公司的發(fā)展,、壯大在不同的工作崗位上拼搏與奉獻,。無論是機械設計，還是自動化控制,；無論是現(xiàn)場調試,，還是電器安裝；無論是庫房管理，還是機械加工,；無論是顯微鏡下,，還是反應釜中，都留下了全體員工辛勤的汗水,。

公司成立伊始,，我便有幸加入到這個團隊，幾年來,，我并沒有為公司做出驚天動地的大貢獻,，更沒取得特別值得炫耀可喜的成績，我只是努力做好自己的本職工作,，盡自己的能力盡快的去完成每一次任務,，總結自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學習,，在失敗中成長,。

當選為優(yōu)秀員工讓我們覺得很自豪與光榮，它印證了我們工作的進步和成績,。同時它也是一種動力,，促使我們更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情,，為公司創(chuàng)造更大的效益,。

榮譽屬于昨天，重要的是今天怎么做,，在新的一年里,，我們一定不會辜負領導們的期望，戒驕戒躁,，嚴格要求自己,，發(fā)揚團隊精神，與所有同事們一起努力,，再接再厲爭取更大的成績,，為公司更加輝煌燦爛的明天而共同奮斗。最后,，預祝大家新春快樂,，身體健康，萬事如意,。

謝謝大家,！

公司年會員工發(fā)言稿致辭 公司年會員工發(fā)言稿篇十二

尊敬的各位

領導，親愛的各位同事：

我是公司xx部的xxx,，今晚很高興站在這里代表公司新同事發(fā)言,。同時，也感謝

領導給我這個難得的機會,，讓我與大家一起來交流,、學習。

但是激動和感激之余，感受最多的還是緊張,，因為前方還有很長的路需要我們去走,，未來還有很多事情需要我們去做，公司還有很多責任需要我們去擔當,。

雖說,，我們讀過大學，學過多年的知識,，但是對于我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言,，如何盡快褪掉學生時代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環(huán)境中,，如何將在校所學的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中，如何將個人發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一,，這些都是我們需要思考解決的問題,。眾所周知，在各位

領導的英明指導和各位同事辛勤的努力下,，公司的發(fā)展蒸蒸日上,。合同簽約額以及結算產(chǎn)值飛速增長，工程也遍布全球十三個國家和地區(qū),，我們公司正處于產(chǎn)業(yè)的騰飛階段,。這種項目多元化、經(jīng)營跨地區(qū)化的特點決定了公司正處在一個承上啟下的重要時期,，這樣一個時期給我們這些年輕人提出了更大挑戰(zhàn),，同時，也

提供了很大的用武之地,。作為xx的新人,，我們愿意接受這些挑戰(zhàn)，滿懷信心的做好準備，和公司一起迎接機遇和挑戰(zhàn),，腳踏實地的工作,，不斷地補充和學習，勝任自己的工作,，并有所創(chuàng)新,，在工作中學習，在學習中進步前行,！

“雄關漫道真如鐵,，而今邁步從頭越”，未來的路還很長,，但是我們堅信,，和各位同事一道，人人努力,，天天努力,，人人學習，天天學習,，開拓創(chuàng)新,，爭創(chuàng)一流，我們一定能完成共同的目標,！

最后,，請允許我代表新員工承諾，我們一定沿著先輩們的足跡,，讓xx之歌在世界的角角落落唱響,，讓xxx人在蒼穹下續(xù)寫壯麗的

篇章。今天,，我們以xx人感到自豪,；明天，我們必將是xx人的驕傲,！祝愿公司的明天更美好,！謝謝大家,！

20xx年x月x日

站在今日的輝煌，我們翻開重重的歷史,，集團艱辛而成功的走過了六個風雨春秋,。在這20xx多個日日夜夜里，有成功的喜悅,，有失敗的挫折,，然而正是這20xx多個晝夜，我們油運職工付出的是汗水,！是智慧,！從而鑄就了今日輝煌的中海油運。

成功只代表過去,，如今,，在城市化、消費升級,、產(chǎn)業(yè)升級及加入wto的效應帶動下,，集團已經(jīng)進入新一輪的發(fā)展周期，正面臨著難得一遇的戰(zhàn)略機遇期,。在這新一輪的發(fā)展過程中,，隨著阿芙拉型11萬噸“楓林灣”和“松林灣”的投入運營，我們中海油運正向著大型化船隊不斷邁進,，并在世界航運界充分發(fā)揮著自己的綜合競爭優(yōu)勢,，我們正站在新的起點上，實現(xiàn)新的跨越,，攀登新的高峰,。

對于我們群工部而言，恪盡職守,，那是義不容辭,，如何提高職工綜合素質，服務好船舶及豐富機關員工業(yè)余文化生活,，是我們工作的重點，才是真正將自己融入了企業(yè)的新發(fā)展中,。

在群工部成立的短短一年里,，我們先后組織了形式多樣的文體活動，雖然我們員工同專業(yè)選手的水平有一定差距,，但在比賽中隊員間所展現(xiàn)出的那份勇敢,、信心與團結卻感染著我們身邊每一個人。血與汗的交融,，會聚成隊員對勝利的渴望,，對隊友的信任與負責,。機關員工“我和祖國一起遠航”的歌詠比賽，更是將油運職工緊緊地凝聚在一起,。職工凝聚力的不斷加深更令我們感到今后身上的擔子又重了,。

隨著科技的日新月異、船舶的不斷更新?lián)Q代,，更好的為船舶服務就顯得尤為重要,。僅有一流的硬件設施，而沒有與之相匹配的軟件,，那建設世界一流航運企業(yè)也只能成為一句空話,。我們正是看到這一點，船舶勞動競賽的開展如火如荼,，海上圖書館應運而生,，船舶英語培訓班先后成立，加強與船舶的溝通與聯(lián)系成了服務船舶的紐帶,。

為了使公司在新一輪的發(fā)展中,，實現(xiàn)船隊結構調整。平日里,，工作中我們油運職工旰食宵衣,，不辭辛勞，貢獻著自己的每一份力量,。作為群工部的一員,，我們將為奮戰(zhàn)在運輸生產(chǎn)第一線的職工創(chuàng)造出最舒適的工作、生活環(huán)境,，提供最優(yōu)質的服務,，這將是我們未來工作中的重點與起點，并將逐步完善,。

放眼于當今的中國,，是要提高國際競爭力，以信息化帶動工業(yè)化,，縮小來看,，對我們油運群工部而言，則是要以科技化帶動人才化,，以人性化帶動管理化,，以這對我們就提出了更高地要求，也是一個嶄新的課題,。在這樣一個新形勢下,，我們要不斷創(chuàng)造新的起點以適應社會的變遷，時代的更替,，不斷充實自己的知識與技能,，以同步于時代的思路,，去灌輸于自己的工作學習之中，令自己永遠走在社會的最前端,。

此時此刻,，我們集團象冉冉升起的太陽，綻放出無限的光芒,，象一艘航行在浩瀚大海中的巨輪,，乘風破浪，向著勝利的彼岸進發(fā),。

乘風破浪會有時,，直掛云帆濟滄海。讓我們共同努力,，上下齊心,，趁著中海發(fā)展的春風，站在新的起點,，謀求新發(fā)展,，為建設世界一流航運企業(yè)而奮發(fā)圖強，為集團創(chuàng)造更輝煌的明天而奮勇當先吧,！