當認真看完一部作品后,，相信大家的收獲肯定不少吧，是時候寫一篇讀后感好好記錄一下了,。那么你會寫讀后感嗎,？知道讀后感怎么寫才比較好嗎？以下是小編為大家準備的讀后感精彩范文，希望對大家有幫助!

《你在為誰工作》讀后感1000字 讀《你在為誰工作》有感篇一

我印象最為深刻的是美國前教育部長威廉·貝內(nèi)特所經(jīng)歷的小故事,。

明朗的午后,，威廉·貝內(nèi)特走進了一家商店，想買一雙短襪,。他和一個少年店員進行了這樣一次對話：

“我想買雙短襪,。”

“您是否知道您來到的是世界上最好的襪店,？”

少年眼睛閃著光芒,，話語里含著激情，并迅速地從一個個貨架上取出一只只盒子,，把里面的襪子逐一展現(xiàn)在我的面前,，請他賞鑒?！斑@些怎么樣,？”

“等等，小伙子,，我只買一雙,！”

“這我知道，”他說,，“不過,，我想讓你看看這些襪子有多美，多棒,，真是好看極了,！”他臉上洋溢著莊嚴和神圣的喜悅，像是在向顧客展示他所信奉的宗教,。

威廉﹒貝內(nèi)特詫異地望著少年,，為他對工作自豪而感到驚喜。

一個人的態(tài)度直接決定了他的行為,，決定了他對待工作是盡心盡力,，還是敷衍了事，作為教育家的威廉·貝內(nèi)特深知態(tài)度的重要性,。最后,，他忍不住對短襪店的少年店員認真地說：“我的朋友，如果你能一直保持充滿熱情的工作態(tài)度,，我敢保證不到10年,，你會成為全美國的短襪大王?！?/p>

那么,，態(tài)度勝過能力嗎？是！決定成與敗,，態(tài)度比能力更重要,。在任何一個崗位上謀其事，盡其職,，“好的態(tài)度”是第一位的,，“好的能力”倒是第二位的， 有那么多的事實擺在那里：一流智商的人要給二流智商的人打工,；很多智力非凡的人,，到頭來卻碌碌無為，渾渾噩噩……

一位心理學家這樣批評現(xiàn)在的年輕人,，說他們普遍患有四種“毛病”：第一,，對人不感激；第二,，對事不盡力,；第三，對物不珍惜,；第四,，對己不要求。很顯然,，這些“毛病”都屬于態(tài)度問題。態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意志,，是一個人的能力,、意愿、想法,、感情,、價值觀的外在表現(xiàn)。反觀我們當前的教育,，不管是家長還是老師,，都普遍注重學生硬本領的投資，不看重軟本領的培養(yǎng),，如孩子的意志力是否堅強,，是否有積極的上進心等等。殊不知,，成功的人生除了需要出色的個人能力之外,，更需要堅韌不拔的毅力，銳意進取的精神,，敢于擔當?shù)呢熑我庾R,，這一切都源于良好的態(tài)度。

朋友，當看到他人工作出色,，請不要說："那是天分,！"當你看到人家屢次升遷，請不要說："那是幸運,。"當發(fā)現(xiàn)有人功成名就,，請不要說："那是機緣。" 你應該告訴自己：態(tài)度決定一切,！你有一個什么樣的態(tài)度，就會有一個什么樣的未來,！

《你在為誰工作》讀后感1000字 讀《你在為誰工作》有感篇二

把每一件簡單的事做好就是不簡單,；把每一件平凡的事做好就是不平凡。 我是一個剛開始工作的年輕人,，《你在為誰而工作》這本書給了我很多的啟示,，從中我學到了許多對我一生都有益的東西。在這些中,，我覺得首先我要學的就是對工作的態(tài)度——敬業(yè),。

作為一個新人,，很多時候,，都會做些小事,，怕只怕小事也做不好,，小事也做不到位。但我覺得不屑于做具體的事,，不屑認真對待小事和細節(jié),，就不能在自己的崗位上做成功,。在工作中,，是沒有任何一件事情小到可以被拋棄。同樣是做小事,，不同的人會有不同的體會和成就,。如果不屑于做小事，就可能只會在工作中打發(fā)時間,，所以我必須積極工作,，把做小事作為鍛煉自己,、深入了解業(yè)務知識、熟悉工作內(nèi)容的機會,，利用小事去多方面體味,，增強自己的判斷能力和思考能力。我必須充分利用時間來換取其他的資源,，不能白白浪費時間而沒有任何收獲,，要成為一名優(yōu)秀的記者，就必須在工作初期從經(jīng)手的每一件瑣事,，每一件小事中得到鍛煉,。

每一個人都有不同的職業(yè)軌跡，有的人成為業(yè)務骨干,；有的人一直碌碌無為,，不被人知曉。除了少數(shù)天才,，大多數(shù)人的稟賦相差無幾,，那么，是什么造就我們,，改變我們?是“態(tài)度”!態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意志,，是個人的能力、意愿,、想法,、價值觀等工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)。我認為我的工作態(tài)度,，就應該是勤勉進取,，決不能得過且過。工作態(tài)度決定工作成績,，只有保證自己有了積極進取的態(tài)度,，才能走向成功,。當然,，我知道堅持這種態(tài)度很不容易，但只有這種態(tài)度成了我個人價值的一部分,，才能體驗到他人的肯定給我的工作帶來的樂趣,。

敬業(yè)的態(tài)度在工作中就是要用自己的熱情和智慧使自己的工作放射出光彩。我剛剛開始做記者,，許多方面還是一片空白,，在這種情況下更要發(fā)揮自己的創(chuàng)造力，多向別人學習,，隨時準備把握機會,，把交付的任務出色的完成,。一開始，就要時刻保持清醒的頭腦,，要了解自己需要做哪些事,，付出比別人更多的熱情、想象力和創(chuàng)造力,，永遠保持主動率先的精神,，用行動證明自己是一個稱職、值得信賴的人,。

敬業(yè)在工作中就是要求立即行動,，決不拖延。很多時候,，我們會因為拖延時間而心生反感,，結果是又拖延一次，三番五次之后,，這件事情也就成了歷史,，而自己也對這種拖延的行為習以為常了。拖延會侵蝕人們的意志和心靈,，消耗人的能量,，阻礙人的潛能的發(fā)揮，大家都知道拖延不能解決任何問題,，也不會使問題變得從容,，但拖延卻能時常操縱我們的思想。作為剛開始走上工作崗位的我來說,，在工作中必然會遇到許多的不順和困難,，因此如何面對這些問題,，是拖一天是一天，還是積極尋求辦法解決，將對工作產(chǎn)生重要的.影響,，所以我必須從現(xiàn)在開始就養(yǎng)成做事從不拖延的習慣，時刻提醒自己工作還在等待著我,，每天要問問自己：“今天工作你完成了么?”

在工作中,，不管做任何事，都要將心態(tài)歸到零,；把自己放空,，抱著學習的態(tài)度，將每一次任務都視為新的開始,，一段新的體現(xiàn),，一扇通往成功的機會之門，千萬不能視工作如雞肋,，食之無味,，棄之可惜,，結果做的心不甘情不愿，于私于公都沒有好處,。

《你在為誰工作》讀后感1000字 讀《你在為誰工作》有感篇三

我們到底是在為誰工作呢?如果不盡快弄清這個問題,，不調整好自我的心態(tài)，一輩子我很可能與成功無緣,。在當今這個浮躁的年代,，我們需要用什么去重新點燃工作激情，實現(xiàn)自我價值?你在為誰工作不是個耳提面命的空洞口號,，而是觸動心底的反思,。

上周六廣告中心的培訓會選取在有書香氛圍的思考樂書局，很幸運我參加了,，在有書香氛圍,、喝著咖啡傾向于紙上的閱讀風暴，靜靜的只有知識的汲取,。

每個同事都談了自我看書的各種理由,，也談了自我喜愛書的類型。盡管各個觀點都不一樣,，目的不太正確,。但都說出了看書的重要性。

一書《你在為誰工作》說出了人的一生能夠從事很多的工作,，但是要明確是在為誰工作呢!為老板,、為家人，還是為社會?這些都不全對,?？戳诉@本書以后我們就能更加的明確是在為誰工作了，不是別人而是自我,，你在為你自我而實實在在的工作,。

為什么要工作?因為工作它能夠解決我們的衣食住行，能夠解決我們的生計,，能夠讓我們的生活質量提高,，能夠填補你生活當中的空白，能夠讓我們一些想法抱負得到實現(xiàn),。如果不工作就不是完整的人生,，而努力工作是為了實現(xiàn)自我的人生價值,。有了工作就有了很多的機會,，要想抓住機會那么就要做充分的準備。時刻都準備著,、等待機會,，當機會來臨的時候我就成功了,。偶然的機會只對那些勤奮工作的人才有好處，那么在平時的工作中就要做好每一個環(huán)節(jié),，認真的做好每一個細節(jié),，要想做大事先就得把你工作中的每一件事做好。

在市場競爭行為下,，每個行業(yè)的競爭力日益上升,，那么我們的競爭優(yōu)勢取決于那里呢!取決于我們對工作的態(tài)度、對工作的敬業(yè)程度,、對事業(yè)對服務的公司忠誠,，忠誠是我們在職業(yè)生涯中的生存方式。既然選取了,，那就得真誠,、就得負責。敬業(yè)并不是說天天按時上下班,，按時打卡就叫敬業(yè),，而是要給所服務的公司帶來效益。

突破自我,、超越自我,、相信自我，勇于向不可能完成的事情發(fā)起挑戰(zhàn),，經(jīng)常進行換位思考問題,，改變自我的思想，因為一個人的思想決定一個人的命運,。只有付出了才能得到回報,，在工作中要激發(fā)的激情，改掉自身的一些壞習慣,，不斷追求更高的自我定位,。做一個有進取心的人。我相信這天的成就是昨日的積累,，明天的成功則是賴于這天的努力,。這本書有很多些值得商榷的地方，舉例如內(nèi)文：“某公司一位員工,，在公司已經(jīng)工作了10年,，但薪水卻不見長，有一天他最后忍不住內(nèi)心的不平,，向老板訴苦,，老板說你雖然在公司呆了10年，但你的工作經(jīng)驗卻不到1年,，潛力也只是新手的水平,?！边@個是一個500強老板說的話嗎?如果他的潛力不適合，早就就應被公司淘汰,，為什么還在那里占一個位置,。目前中國工作的績效考核還不夠科學，管理人員都比其他工作崗位的人工資高,，相對應的搞科研做項目的人工資卻不高,。沒有真正體現(xiàn)出分開的不一樣。人的潛力都有必須的局限性,，崗位的安排就應是什么樣潛力的決定什么樣的崗位,。還有什么樣的付出決定你什么樣的工資。

這本書只能作為勵志書,，在對待工作的態(tài)度上有可取的地方,。但是他不能作為我們看待工作的工具書?？磿【A有批判意識,，這樣開卷才會有益處。反之就是簡單的把書從眼前繚過,。

《你在為誰工作》讀后感1000字 讀《你在為誰工作》有感篇四

一位勤奮的藝術家為了不讓任何一個想法溜掉,，在他產(chǎn)生新的靈感時，他會立即把它記錄下來,，即使是在黑夜,，他也會這樣做。而對于文學愛好極度追求的我,，也有著相同的執(zhí)著,。我想：這樣一分鐘也不拖延的精神，是緣于對它的熱愛,，對它的熾情,。

世間有太多的職場，而每一個職場中,，都有著不同地行為規(guī)范,。我想一個怎樣的工作并不是重點，重要的是一個人可以通過工作這個舞臺展示并提高自己,。因此,，職業(yè)自然是志向的展示，理想的所在,。所以,，了解工作的態(tài)度，就是了解工作的靈魂，只有用心,，用生命去做，我們才能滲入靈魂,，走進夢想家園的最深處,。

有人可能會問：“為什么要努力工作？”我想比爾蓋茨在坐擁世界首富后卻依然不辭辛苦地去工作,，就能給出世人答案,，說明一切。

很多人都會把工作與更多財產(chǎn)回報,，畫上一個圓滿的等號,。但事實卻不盡然。一些心理學家發(fā)現(xiàn),，金錢在達到某種程度之后就不再誘人了,。是的，人生的追求不僅僅滿足于物質,，生存需要,，當這些都擁入懷中的時候，就會有著更高層次的需求,。那就是精神文明建設,。

所謂的精神文明建設，其特點是“自我體現(xiàn)”,，一位優(yōu)秀的工作者,，只有追求這些高乎金錢以外，實現(xiàn)自我價值時,，他的才能與熱情,，才會最大限度的張揚出來。所以,，對我而言,，我的努力工作，不僅僅是為了那些薄薄地人民幣,，而是更加堅定追求于自我文化,，精神等方面地提高。只有這樣不斷地去進取,，才能永久地立足于沃地。

其實,，在我心里也常常會發(fā)出“我們到底是在為誰工作”,？這樣的疑問。對于這句菱角分明的話，在我看完<你在為誰工作》這本勵志的書籍之后,，有了更加深刻地了解,。

在當今這個節(jié)奏感極強的年代,，我們應該清楚地認識到只有自強不息，才是生存之本,。就如尋找工作，有了理想的工作,，并竭盡全力去為本職付出,，這才是在平凡中創(chuàng)造奇跡地第一腳步。所以,，對于手頭上的工作,，我們不應該參雜更為復雜地心情元素與抵觸行為。而是應該放平心態(tài),，去適應并做好所需要面臨的層層困難,。只有全面地做好自己,，對待任何事物心存感激,。那么別人手中的鉆石，終究有一天會因為自己的勤奮,，而流轉到自己手指間,。所以，對待一切我們要懂得珍惜,。

人們都說：“敬業(yè),，是最完美的工作態(tài)度,。”事實證明,，此話不假,。我們都了解事物有因必有果，花朵有開就有落,，什么樣的因,，就會結下什么樣的果。同樣,，對于工作來說,，態(tài)度的良與否，直接導致著結果的如何,。所以,，我們能把一件簡單的事做好就是不簡單,，把一件平凡的事做好就是不平凡。工作中,，我相信只有作到無小事,，才能如千百條小溪，最終匯成大河一樣壯觀,。

我一直深記著一句話：“成功與不成功之間的距離很短,，只要后者向前跑幾步?！睂ρ?。人與人的資質都是上天賜予的。相差并不大,。但是,，生活卻規(guī)范的將人類分為好幾等份。所以聰明的人,，就會靠著夜以繼日的付出,，來贏得這場刺激比賽的成功。

坐在窗前,，我仍將自己沉浸于《你在為誰工作》這本書中,。閉上雙眼，書本上的字字珠珠,，就如窗外的雨簾一般,，刻落在腦海中，久久不忍離場,。而我也深信：人生不管你身做何事,，只有將自己心態(tài)歸零，通體放空,，抱著學習的態(tài)度,，終有一日，會站在成功的大門口,。

《你在為誰工作》讀后感1000字 讀《你在為誰工作》有感篇五

在看過《你為誰工作》這本書后,，心中泛起不一樣的感覺，這本書不僅僅激起了我蓬勃的斗志,，而且讓我能更加簡單,、愉快的去應對工作。

書中提到的老木匠抱著為老板工作的態(tài)度去建了一幢“豆腐渣”樓房,，當他知道那是老板送給他的退休禮物時,，他有苦難言，后悔莫及,。這個故事告訴了咱們,，“只為別人工作”這種觀念不僅僅是對他人的敷衍,，更是對自我的不負職責。每個人都是自我命運的播種者,，認識到咱們是為自我工作,，也就意味著自我激勵、自我負責,。一個人能認識到自我激勵,、自我負責，才能掌握住自我的命運,，否則只能一事無成,。

在生活中是這樣，在工作中更是如此,。與其說老木匠是在為老板建造樓房,，不如說他是在為自我建造隨時可能坍塌的空中樓閣。書中給我留下最深印象的是這么兩句話：“工作是一個施展自我才能的舞臺,，咱們寒窗苦讀來的知識,，咱們的應變力、咱們的決斷力,、咱們的適應力以及咱們的協(xié)調潛質都將在這樣的一個舞臺上得到展示,。除了工作沒有哪項活動能帶給如此高度的充實自我、表達自我的機會,，以及如此強的個人使命感和一種活著的理由,。工作的質量往往決定生活的質量”。

在工作中,，一個人的心態(tài)是很重要的,，如果持續(xù)平衡的話，那么情緒就會愉快,，自然不管做什么事情都會得心應手,。是用心的還是消極的，是上進的還是無所謂的,，直接影響工作的好壞。工作是一個人施展自我才能的好舞臺,，無論做什么工作,，既然在做了，為什么不做好它呢,？只要腳踏實地沉下心來做,，總有收獲。這是不變的真理,！

咱們不能停留在安逸的環(huán)境里,，不思進取,，甚至是做一天和尚撞一天鐘，工作環(huán)境很令人不滿意也不好消極怠工,，否則這只會把咱們推到淘汰的邊緣,、甚至出局?？戳诉@本書以后咱們就能更加的明確是在為誰工作了,，不是別人而是自我，我在為我自我而實實在在的工作,。在為自我以后的前途作一個鋪墊啊,。但是忙忙碌碌的生活好像讓咱們忘了這一點，忘了是在為自我工作,，忘了夢想是需要勤勤懇懇的工作作為代價的,，而常常讓咱們深陷于計較工資、福利之中,。讓咱們從此刻起認識到是為自我工作,，開始一個用心完美的人生吧。(初中家長寄語)

咱們應對自我的夢想,、應對自我的工作時,，會遇到很多的問題與疑慮，但只要咱們勇敢的應對,，拿出咱們的膽識,，就不會錯過機會，也就不會有遺憾,。不好再在行動之前進行猜疑,，在猜疑的過程中可能被別人搶占了機會。用行動不是用害怕和猜疑,，才能為自我的成功奠定基礎,。

突破自我、超越自我,、堅信自我,，勇于向不可能完成的事情發(fā)起挑戰(zhàn)，經(jīng)常進行換位思考問題,，改變自我的思想,，正因一個人的思想決定一個人的命運，只有付出了才能得到回報,。在工作中要激發(fā)的激情,，改掉自身的一些壞習慣，不斷追求更高的自我定位，做一個有進取心的人,。我堅信這天的成就是昨日的積累,，明天的成功則是賴于這天的發(fā)奮。好,，此刻就讓咱們重拾工作的激情,，為了咱們完美的未來而發(fā)奮工作吧！

《你在為誰工作》讀后感1000字 讀《你在為誰工作》有感篇六

《你在為誰工作》看到這本書確實讓我在心中為之一震：是啊,，整日忙忙碌碌,，忘記了起點，看不到終點,，我到底是在為誰工作,？帶著這個疑問，我如饑似渴般讀完了這本書,?？春箢D感豁然開朗，神清氣爽,。

這本書提出了每一位員工需要自我反省的人生問題,，并對這個問題進行了深刻細致的解答。它有助于員工解除困惑,，調整心態(tài),，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出,。市場競爭條件下,，每個行業(yè)的競爭日益殘酷激烈，充分體現(xiàn)了優(yōu)勝劣汰,！那么作為一名公職人員,，我們的競爭優(yōu)勢取決于哪里呢？我認為取決于我們對待工作的態(tài)度,、對待群眾的熱愛程度,。

態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗,。一個人對待工作的心態(tài),，是積極的還是消極的，是上進的還是無所謂的,，直接影響工作的質量,。工作是一個人施展自己才能的舞臺,，無論做什么工作只要腳踏實地、靜下心來做，總有收獲,。這是不變的真理,！約翰洛克菲勒在書中說了這樣一段話：“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,，我們的應變力,，我們的決斷力，我們的適應力,，我們的協(xié)調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示,。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我,、表達自我的機會,、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質量往往決定生活的質量,?！?/p>

那么怎樣才能做好工作呢？我想關鍵是要有一個好的心態(tài),，不管做任何事,，都應將心態(tài)回歸為零：把自己放空，抱著學習的態(tài)度,，將每一次任務都視為一個新的開始,，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門,。千萬不要視工作為雞肋,，食之無味，棄之可惜,，結果做得心不甘情不愿,，于公于私都沒有裨益。有了一個好的心態(tài),，用真情去工作,，用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣,。一個人的態(tài)度直接決定了他的工作行為,，決定了他對待工作是敷衍了事還是盡心盡力，是安于現(xiàn)狀還是積極進取,。你可以選擇維持現(xiàn)狀,，也可以選擇拼搏進取，這就取決于你內(nèi)心是否熱愛這份工作,，有無工作激情和進取心,。

種瓜得瓜,，種豆得豆。有幾分耕耘,，就有幾分收獲,。人生中最重要的事，就是及早認識到,，我們是自己命運的播種者,、主宰者。我們今天所做的一切,，都是現(xiàn)場直播,，永遠沒有彩排，也都會在將來不同程度地影響到自己的人生,。認識到我們是在為自己工作,，意味著我們懂得了自我負責和自我激勵。一個人只有能夠自己對自己負責,，自己激勵自己進步,，才能掌握自己的命運。這是最根本的問題,。書中提到的老木匠抱著為老板工作的態(tài)度去建了一幢“***”樓房,，當他知道那是老板送給他的退休禮物時，他有苦難言,，后悔莫及,。這個故事告訴了我們，“只為別人工作”這種觀念不僅是對他人的敷衍,，更是對自己的不負責任,。

記得有位哲人曾經(jīng)說過：生命是沒有意義的，除非有工作,；所有的工作都是辛苦的,，除非有知識；所有的知識是空虛的,，除非有熱望,；所有的熱望是盲目的，除非有愛,。我雖然沒有哲人想的那么深遠,，但我們每個人都希望工作有意義、有價值,、有一種成就感,！

最后的總結：目標不一定太高，只要今天做的比昨天更好,！

《你在為誰工作》讀后感1000字 讀《你在為誰工作》有感篇七

拿到這本書,，還沒看,，就開始思考這個題目——你在為誰工作

這的確是一個發(fā)人深省的問題，我在為誰工作呢,？為父母,？為自己,？為單位的領導,？為了廣大移動的客戶？還是為了生活……這么多的問題擺在面前,，該選擇怎樣的答案呢,？我想，應該還是在為自己工作吧,，為了自己,，更為了生活。

有時早上起床,，怎么也起不來,，就想如果不上班該有多少，成天在家吃喝玩樂,。不用早起,；每天擠著坐半個多小時的公共汽車；不用上班,；不用每天面對形形色色的客戶,；不用苦著臉去完成那些超多的任務；更不用在休息時去無償?shù)募影嗔?。那該有多好,！可是如果真是那樣，我真的對快樂嗎,？答案是不能,，不上班了，我又能做什么呢,？天天睡到中午,，起床后玩電腦，偶爾逛逛商場,，如果天天都這樣無所事是,，那該是多么的可怕呀。那我寧愿每天早起,；每天上班,；每天去擠車,；每天面對形形色色的客戶,；去做即使超多,，但也能和大家一起完成的任務,。

我想,，有很多人，那當然也包括我在內(nèi),。時常處于消極頹廢的心理狀態(tài)中，覺得社會太大,，自己所學、所想的在現(xiàn)實中經(jīng)常行不通,。完美、成功的境界離自己更是遙不可及,。于是，我也跟著垂頭喪氣,，駐足不前，面臨人生的路一片茫然,，不知所措。也有時候,，對自己處身的工作不滿，導致了負面的情緒,。然而，抱怨與痛苦就產(chǎn)生了,。然而,，工作又是什么,？工作是付出努力以達到某種目的。我們都有自己的目標,，也有自己的夢想,，正是為了獲得某些東西達到某些夢想,，或是成就自我,，為了拓寬、加深,、提高自身的技能,，將自身全面發(fā)展成為和諧美麗的人，我們才會專注于一個方向,，并為此付出畢生的心血。工作是一個施展自己才能的舞臺,，除了工作，沒有哪種活動能有如此高的充實自我,、表達自我的機會，以及如此強的個人使命感,，和和種活著的理由。

你,，在為誰工作？答案已經(jīng)很明顯,，我們是為自己而工作,，在為自己的人生工作,，既然這樣,，我們就應該負起天經(jīng)地義的責任,，義不容辭以守信為立身之本,，主必有信,，行必有果，盡心盡力,。記住，我們是在為自己的人生而工作,。工作的出色，得到領導和他人的認可,，也是為了成就自己。

封面上的一段話給我很大的感悟,，在工作中，不管做任何事,，都有應該把心態(tài)回歸到零，把自己放空,，抱著學習的態(tài)度，將每個任務都視為一個新的開始,，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門,，千萬不能視工作如雞肋，食這無味,，棄之可惜，結果做得心不甘,、情不愿，于公于私都沒有裨益。

把工作當成一種樂趣,，讓我們?nèi)タ鞓返墓ぷ靼桑?/p>

《你在為誰工作》讀后感1000字 讀《你在為誰工作》有感篇八

響應管理處號召，我讀了《你在為誰工作》這本書部分內(nèi)容,，收獲不小，使我更好地認識了自己,，看到了自己在學習、工作上的不足,，更加意識到了工作中主動性的重要性。因此,，我要學會從積極的角度觀察和思考問題，既要看到自己的缺點和不足,，又要看到自己的優(yōu)點和長處,，發(fā)揮主觀能動性，盡自己最大的可能出色地完成任務,，爭取在自己的工作中不斷進取。

1.工作中無小事,。每一件事都值得我們?nèi)プ觥＜词故亲钇胀ǖ氖?，也不應該敷衍應付或輕視懈怠，相反,，應該付出你的熱情和努力,，多關注怎樣把工作做得最好,，全力以赴,、盡職盡責地去完成，養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng),。

2. 對工作心懷感激,。每一份工作或每一個工作環(huán)境都無法盡善盡美,，但每一份工作中都有許多寶貴的經(jīng)驗和資源，如失敗的沮喪,、自我成長的喜悅、溫馨的工作伙伴等等,，這些都是工作成功必須學習的感受和必須具備的財富,。如果你能每天懷著感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作,，就要懂得感恩”的道理，你一定會收獲很多,。為擁有一個工作機會而心懷感激，為生命的尊嚴和人生的幸福而努力工作,。

3.工作就意味著責任。每個人都肩負著責任,，對工作、對家庭,、對親人、對朋友,，我們都有一定的責任，正因為存在這樣或那樣的責任,，才能對自己的行為有所約束。每一個職位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責任,。你做了這份工作就應該擔負起這份責任,。我們每個人都應該對所擔負的工作充滿責任感,。當我們對工作充滿責任感時，就能從中學到更多的知識,，積累更多的經(jīng)驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂,。

4.保持工作激情，達到愛崗敬業(yè)的目標,。

激情是工作的靈魂，一個人在工作中如果沒有激情,，也就沒有了進取心和創(chuàng)造力，最終只能和平庸劃上等號,，更談不上做到優(yōu)秀這一步了。其實每個人都有著從優(yōu)秀到卓越的夢想,?！白鲞M取者”這四個字是對這一目標的完美注釋,。

做進取者首先要敬業(yè),。書上對如何做到敬業(yè)進行了如下描述：第一，要有積極的工作態(tài)度;第二,，要有責任感;第三,，要主動工作;第四,，要忠誠于公司;第五，決不拖延;第六,，沒有任何借口;第七，要做就做好;第八,，要勇于接受挑戰(zhàn)。一個人如果能按照上述標準去努力工作，那么就意味著他能做到敬業(yè)了,。“積極進取”這四個字就概括出了具備敬業(yè)精神人士的主要特征,，也就是一個人的執(zhí)行力如何，每當有新的工作任務安排下來,，不要尋找任何借口，立刻動手去做,，提升執(zhí)行力，發(fā)揮主動性,，這就是敬業(yè),。

5.在書中印象深刻的幾句話：

認真工作才是真正的聰明,。因為認真工作是提高自己的最佳方法,。

成功的秘密在于，當機遇來臨的時候,，你已經(jīng)做好了把握住它的準備。

態(tài)度就是競爭力,。一個人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事,，是安于現(xiàn)狀還是積極進取。

把每一件簡單的事做好就是不簡單,，把每一件平凡的事做好就是不平凡,。

當我們對工作充滿責任感時,，就能從中學到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗,，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂

總之,，在工作中,，不管做任何事,，都要將心態(tài)歸到零;把自己放空，抱著學習的態(tài)度,，將每一次任務都視為新的開始，一段新的體現(xiàn),，一扇通往成功的機會之門,。

《你在為誰工作》讀后感1000字 讀《你在為誰工作》有感篇九

“憂郁,、煩惱的時候,，就看看天空,，你會發(fā)現(xiàn)另一個自己,?！边@是我常用來激勵自己努力工作的一句話,。在這個變化無常,、有點浮躁的年代,，也許會為工作中的一點煩惱和無奈感到身心疲憊,，有時甚至厭倦這樣的生活,，懷疑自己到底是為了誰在工作，但閉上雙眼放空自己的那一刻,，我突然明白了，我是在為自己工作,，更是在為讓我有歸屬感的所在企業(yè)工作，不斷提升自我,，體現(xiàn)自我的生命價值。所以試著去放空自我,，充分享受工作的樂趣吧！

讀到《你在為誰工作》這本書時恰好是我初來企業(yè)上班的日子,，剛從大學畢業(yè)的我對公司的企業(yè)文化沒有任何認識，對于即將要面臨的人和事總是會有那么一點點恐懼,，但更多的是對未來這段新的生活的期待。其實人生就是不停地轉圈,，誰也不知道哪里是開始，哪里會是結束,，如果早早就看到了自己的未來，那就是認命,，至少這樣的年齡我們都沒有認命,，仍以一顆勇敢的心精彩地活著,，懷揣著五彩斑斕的夢為自己所在的企業(yè)想要做出一番成績,。這本書提出每一位員工需要自我反省的人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答,，它出現(xiàn)的恰是時候,，也及時地解答了我的職場疑惑。

書中提到過這樣一句話：“在工作中,，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸到零,，把自己放空，抱著學習的態(tài)度,，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗,，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋,，食之無味，棄之可惜,，結果做的心不甘情不愿,，于公于私都沒有裨益,?！?/p>

身為世界500強企業(yè)的員工，我很感恩企業(yè)能給我這樣一個磨礪的機會,，讓我從一個稚嫩的孩子成長為一個社會人，讓我從內(nèi)心深處認可并接受了“生命高于一切,，一切服從安全”的企業(yè)理念，責任,、忠誠、敬業(yè)不再是那虛擬的口號,，我的努力工作帶給我足夠的尊嚴和實現(xiàn)自我的滿足感。我真切體味到了工作的樂趣,，想去成為一名優(yōu)秀的員工，成為社會需要的人,。與同事的合作培養(yǎng)了我的人格,，與人的溝通訓練了我的品性,，從某種意義上來說，工作見證了我的成長,。認真工作才是真正的睿智，金錢不過是多種報酬中的一種,。

這本書所提倡的放空自我精神一直支撐著我走到了今天,，工作已經(jīng)快兩年了,，回想起過去工作生活中碰到的各種挑戰(zhàn)和收獲,，心里是滿滿的幸福,。學校教會了很多理論知識,，我們更加需要的是把這些知識與社會實踐相結合的過程,，這近兩年的時間我一直致力于這件很小但很重要的事。

把自己歸零是一個痛苦的過程,，但收獲的確是一個全新的自我，這一年多以來,，犯過許多錯誤，但身邊的同事教會我勇敢面對,，教會我改變自我，提高自身業(yè)務能力,。生命中的很多人出現(xiàn)是為了讓你變得更加完美,，現(xiàn)在的我慢慢褪去了那層輕狂的外套,，更加明確了自己的目標并為之熱情奮斗,。我明白了偶然的機會只對那些勤奮工作的人才有意義。

這一刻,，就讓我們一起放空自我，為自己工作吧,！

《你在為誰工作》讀后感1000字 讀《你在為誰工作》有感篇十

工作是人類生存在這個世界共有的一種行為，就像穿衣,、吃飯一樣必不可少。上下五千年,，從人類出現(xiàn)在這個地球的那一刻開始，就有了工作,，即使人們分工不同,，但性質相同,、目的相同,。據(jù)我國勞動和社會保障部透露，未來兩三年內(nèi)中國職業(yè)總數(shù)將沖破20xx種大關,，這個數(shù)值遠比人類傳統(tǒng)思維的三百六十行多得多。面對如此繁多的職業(yè)工種,，我們在挑選自己的工作時，往往會陷入迷茫,，但在回答自己是在“為誰工作”的問題上，是不會迷茫的。

在為了什么而工作的問題上,，美國心理學家亞伯拉罕·馬斯洛提出了“需要的五個層次說”：

（1）基本的需要：對于食物和衣物的需要，以抵御饑餓和寒冷,。

（2）安全的需要：對居住在一個可以感到安全的地方的需要。

（3）社交的需要：與他人分享興趣,、愛好和交友的需要。

（4）獲得尊重的需要：要求別人贊揚和認可的需要,。

（5）充分發(fā)揮能力、自我實現(xiàn)的需要：自我實現(xiàn)與充分發(fā)揮自身潛能的需要,。

其實，我認為無論屬于馬斯洛的哪一種需要,，都有一個共同點，那就是為了自己而工作,。就像中國的那幅對聯(lián)：“茶、上茶,、上好茶,；坐,、請坐,、請上坐,?！睙o論是哪一個層次,，都脫不開“茶”和“坐”這兩個字，工作的目的也同樣脫不開“自己”這兩個字。衣食也罷,、居住地也罷、家人也罷,、尊重也罷……，生存和生活都不過是為了自己,。

我的工作，不是為了老板,、也不是為了別人的眼光、更不是為了他人的認可,，我只是為了自己。努力與否,、成功與否，不過是別人眼中的一個階定,，做一件事，有沒有努力,、有沒有成功，真正怎樣,，其實只有自己心里最清楚明白。雖然我們的生活離不開這個社會,，我們也不可能真正完全不管不顧他人的看法，為了那一點點尊嚴,，有時難免會做一些違背自己意愿的事，但最終卻也不過是為了自己而已,。

既然是為了自己而工作，那應該怎樣工作,、抱著什么態(tài)度去工作的問題都迎刃而解了,。其實,，人類都是自私的動物,，沒有誰可以偉大到一切都是為了別人，即使有,，也不過是為了別人的贊揚，歸根結底卻還是為了自己,。既然是為了自己，那就更沒有理由在失敗或犯錯的時候給自己找任何借口,，亦或根本就不該讓自己有去找這些借口的機會,。

認真做好每一件事，勿以事小而不為,，“把每一件簡單的事做好就是不簡單,，把每一件平凡的事做好就是不平凡”，成功的機會往往就潛藏在這些簡單與平凡之中,，不要輕視你腳下的任何一塊泥土,、一顆石子,，塌塌實實的走好每一步，才能扎根于成功的頂峰,。俗話說：“千里之堤,潰于蟻穴”,，在工作中，沒有任何一件事情,，小到可以被拋棄,；沒有任何一個細節(jié),，細到應該被忽略。認真對待工作中的每一個環(huán)節(jié),、每一個步驟,，因為我所做的一切都是為了自己,。

從今天起,，自己是自己的主宰，自己是自己的導師,，自己是自己的老板,。

從今天起,，自己為自己而活，自己為自己工作,，自己決定自己的命運,。

從今天起,，從認識到是為自己工作起,，開始一個美好積極的人生,。

《你在為誰工作》讀后感1000字 讀《你在為誰工作》有感篇十一

前幾日，偶然讀到一本書,，書名叫做《你在為誰工作》，該書向我們闡述了當今著名跨國公司推崇的優(yōu)秀員工理念,，告訴我們要想實現(xiàn)自我價值就要首先改變自己的思維模式,，明確工作的意義,，這使我聯(lián)想起彼得·圣吉在著名的《第五項修煉》一書中把員工“改變心智模式”作為第一項，可見培養(yǎng)員工樹立正確理念對企業(yè)來說是多么重要,。如果每個人都能意識到“在為別人工作的同時，也是在為自己工作”這個簡單的人生道理,，那么責任和忠誠將不再是空洞的口號,。

工作中，不管做什么都要抱著學習的態(tài)度,，把每件工作都視為一個新的起點、新的體驗,，不能把工作視為雞肋，整日“食之無味,、棄之可惜”,，這于公于私都沒有好處,。

“我在為誰工作?”這大概是我們都曾有過的疑惑。有的人總是抱怨工資少,、工作累,、工作環(huán)境差、人際關系不好處,，滿腹牢騷的把干工作當成一件苦差事,應付了事。這樣的工作心態(tài)產(chǎn)生的直接結果就是長期的郁悶使人精神萎靡,逐漸地失去了工作,，甚至是生活的信心,整個人日漸消沉,更別談實現(xiàn)自我價值了。

我認為,，員工要改變心智模式，真正理解工作的意義,，就要做到：

首先，不管從事什么崗位的工作都要清楚,，我們是在為自己打工。因為只有工作才能使我們的各種需要,，獲得工作機會,我們才能充分發(fā)揮潛力,展示自己的才華。我們所做的一切,都是為我們自己實現(xiàn)目標而做的,，所以說要珍惜每一個工作機會。

其次,，只有努力工作才能使自己學會去系統(tǒng)地思考和總結,。人生是一個不斷積累的過程,知識和經(jīng)驗積累得越多,才能不斷戰(zhàn)勝工作和生活中的諸多困難,才會有百折不撓的氣勢,才能不斷接近預定目標,。

此外,，要滿懷熱情地工作，把工作當成一項使命來完成,。我們應該認識到，工作更多的是為了實現(xiàn)一種價值,。如果對工作沒有熱情,那就失去了前進的動力和勇氣,從而隨波逐流最終被社會所遺棄。

另外,，對待工作要盡心盡職,、一絲不茍，要積極主動,、有創(chuàng)造性地開展工作，要認識到工作是一種責任和義務,，竭力做好每一件事情,這會使我們生活得更加有意義。

還有,，要心懷感恩地去工作,在工作中體會樂趣。我們應該感謝父母,、同事、領導和我們周圍的人,，是他們給了我們恩惠，我們不但要學會對給予我們幫助的人感恩,，還要學會以感恩的心去對待我們身邊所有的人,。記得一次去一家單位辦事情,，一進入大門就立刻被貼在其辦公區(qū)醒目位置的一塊提示牌所吸引,，上面寫的是：要感恩身邊所有的人，感恩傷害你的人,，因為他磨練了你的心智,；感恩欺騙的人，因為他增進了你的智慧,；感恩蔑視你的人，因為它覺醒了你的自尊,；感恩遺棄你的人，因為他教會了你獨立,。不管身處什么樣的環(huán)境,作為員工,，我們無論怎樣都應該恪盡職守,忠于自己的工作,忠于自己的企業(yè),不要把寶貴的時間浪費在指責別人和與別人攀比上,要把中心放在如何才能更好地干好本職工作,并從中獲得經(jīng)驗和快樂,這才是最主要的。