每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧,。

求職信內(nèi)容不容易犯錯(cuò) 求職信容易出現(xiàn)的問題篇一

那么該如何撰寫出一份能讓你脫穎而出的求職信呢？

標(biāo)準(zhǔn)的求職信內(nèi)容：

一份標(biāo)準(zhǔn)的求職信內(nèi)容包括：

寫求職信的理由：從何處得悉招聘信息,、你的申請(qǐng)目的,、加入企業(yè)的原因，你要申請(qǐng)什么職位,；

做自我介紹,，說明你為什么適合申請(qǐng)的職位，提出你能為未來(lái)雇主做些什么,，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁矗?/p>

簡(jiǎn)明突出你的相關(guān)實(shí)力,，即為什么你比別人更適合這個(gè)位置；

強(qiáng)調(diào)你所受過的培訓(xùn),、你的經(jīng)歷,、技能和成就；

結(jié)尾段落中提出你的進(jìn)一步行動(dòng)請(qǐng)求,，這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò),，留下可以隨時(shí)聯(lián)系到你的電話或地址。當(dāng)然如果能對(duì)閱讀者表示感謝,，效果會(huì)更好,，以我們的經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在許多公司招聘任務(wù)是十分繁重的,，招聘人員每天要閱讀大量的簡(jiǎn)歷,，一句關(guān)切的問候會(huì)給人留下很深的印象。

寫求職信的注意事項(xiàng)：

求職信要短,，但一定要引人入勝,，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在求職信中要重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來(lái)雇主最有關(guān)系的內(nèi)容,。通常招聘人員對(duì)與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了,，所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達(dá)清楚。

言簡(jiǎn)義賅,，切忌面面俱到,。求職信的功用只是為你爭(zhēng)取一個(gè)參加面試的機(jī)會(huì)，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作,，而且這種錯(cuò)誤的心態(tài)會(huì)使你寫的求職信羅羅嗦嗦,。招聘人員工作量很大，時(shí)間寶貴,，求職信過長(zhǎng)會(huì)使其效度大大降低,，1992哈佛人力資源研究所的一份測(cè)試報(bào)告的數(shù)據(jù)也證明了這一點(diǎn),，即一封求職信如果內(nèi)容超過400個(gè)單詞，則其效度只有25％,，即閱讀者只會(huì)留下對(duì)1／4內(nèi)容的印象。

不宜有文字上的錯(cuò)訛,。一份好的求職信不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力,，還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語(yǔ)言,，寫完之后要通讀幾篇,，精雕細(xì)琢，切忌有錯(cuò)字,、別字,、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則,，就可能使求職信“黯然無(wú)光”或是帶來(lái)更為負(fù)面的影響,。

切忌過分吹噓。從求職信中看到的不只是一個(gè)人的經(jīng)歷,，還有品格,。

針對(duì)性和個(gè)性化讓你的求職信從數(shù)百封的信件中“脫穎而出”。不少人事經(jīng)理反映,，現(xiàn)在求職信中最常見的問題是“千人一面”,。的確，網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方便,，但面對(duì)著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬(wàn)的職位,，有的求職者采用了“天女散花”式發(fā)求職信的方式，事實(shí)上它的命中率很低,，結(jié)果不僅是“廣種薄收”都達(dá)不到,，而是多以“廣種無(wú)收”告終。原因很簡(jiǎn)單,，這種千篇 一律,、沒有任何針對(duì)性的求職信，招聘人員看的太多了,。此時(shí),，針對(duì)性已成為求職信奏效與否的“生命線”。另外,，個(gè)性化也很重要,。有的求職信沒有任何豪言壯語(yǔ)，也沒有使用任何華麗的詞匯,，卻使人讀來(lái)覺得親切,、自然,、實(shí)實(shí)在在。

在求職信正式發(fā)送之前,，給身邊的人看一下,。這也是求職信撰寫中一個(gè)重要技巧，目的是避免歧義的產(chǎn)生,，讓求職信更好的傳達(dá)出你所要傳達(dá)的訊息,。

求職信內(nèi)容不容易犯錯(cuò) 求職信容易出現(xiàn)的問題篇二

××大學(xué)人事處負(fù)責(zé)同志：

現(xiàn)將本人情況略作介紹：本人能力方面長(zhǎng)于語(yǔ)文學(xué)科，高中時(shí)以108分單科為高校錄取,，在校期間曾在省報(bào)發(fā)表過小說兩篇,，在光明日?qǐng)?bào)發(fā)表大學(xué)生暑假調(diào)查報(bào)告一篇，曾獲學(xué)校硬筆書法賽二等獎(jiǎng)（正楷）,。以前曾被市直×機(jī)關(guān)借用作文字工作,，寫過多種計(jì)劃、總結(jié),、報(bào)告,，為×副市長(zhǎng)的電視講話寫過講稿。另外,，我的`學(xué)科一直是中學(xué)大學(xué)期間的強(qiáng)項(xiàng),，成績(jī)名列前茅。大學(xué)三年級(jí)時(shí)在省級(jí)刊物上發(fā)表過作品兩篇,。大學(xué)四年級(jí)時(shí)通過了國(guó)家四級(jí),。由以上情況，本人適合擔(dān)任秘書工作或外語(yǔ)公共課教學(xué)工作,。

負(fù)責(zé)同志,，我完全有把握地說，如果你們能讓我擔(dān)任以上兩個(gè)方面的工作,，定會(huì)讓你們滿意,。我自己也定將珍惜這來(lái)之不易的工作，奮力做出自己的貢獻(xiàn),。

此致

敬禮,！

××年×月×日

求職信內(nèi)容不容易犯錯(cuò) 求職信容易出現(xiàn)的問題篇三

求職信格式內(nèi)容

一般來(lái)說，求職信是屬于書信―類的,，故其基本格式也應(yīng)當(dāng)符合書信的一般要求,。一個(gè)人的書信如果寫得精彩，那么可以肯定他的求職信也不會(huì)差到哪里去,。求職信的基本格式與書信無(wú)異,，主要包括收信人稱呼、正文、結(jié)尾,、署名,、日期和附錄共六個(gè)方面的內(nèi)容。

稱呼：求職信的稱呼與一般書信不同,，書寫時(shí)須正規(guī)些,，如果寫給國(guó)家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的人事部門負(fù)責(zé)人，可用“尊敬的××處(司)長(zhǎng)”稱呼;如果是“三資”企業(yè)首腦,，則用“尊敬的××董事長(zhǎng)(總經(jīng)理)先生;如果是各企業(yè)廠長(zhǎng)經(jīng)理,，則可稱之為“尊敬的××廠長(zhǎng)(經(jīng)理)”;如果寫給院校人事處負(fù)責(zé)人或校長(zhǎng)的求職信，可稱“尊敬的××教授(校長(zhǎng),、老師)”。

如果打探到對(duì)方是高學(xué)歷者,，可以用“××博士”,、“××碩士”稱呼之，則其人會(huì)更為容易接受,，無(wú)形中對(duì)你產(chǎn)生一種親切感,。

正文：求職信的中心部分是正文，形式多種多樣,，但內(nèi)容都要求說明求職信息的來(lái)源,、應(yīng)聘職位、個(gè)人基本情況,、工作成績(jī)等事項(xiàng),。首先，寫出信息來(lái)源渠道,，如：“得悉貴公司正在拓展省外業(yè)務(wù),，招聘新人，且昨日又在《××商報(bào)》上讀到貴公司招聘廣告,，故有意角逐營(yíng)業(yè)代表―職,。”記住不要在信中出現(xiàn)“冒昧”,、“打攪”之類的客氣話,，他們的任務(wù)就是招聘人才，何來(lái)“打攪”之有?

如果你的目標(biāo)公司并沒有公開招聘人才,，也即你并不知道他們是否需要招聘新人時(shí),，你可以寫一封自薦信去投石問路，如“久聞貴公司實(shí)力不凡,，聲譽(yù)卓著,，產(chǎn)品暢銷全國(guó)。據(jù)悉貴公司欲開拓海外市場(chǎng),、故冒昧寫信自薦,，希望加盟貴公司,。我的基本情況如下……”這種情況下用“冒昧”二宇就顯得很有禮貌。

其次,，在正文中要簡(jiǎn)單扼要地介紹自己與應(yīng)聘職位有關(guān)的學(xué)歷水平,、經(jīng)歷、成績(jī)等,，令對(duì)方從閱讀完畢之始就對(duì)你產(chǎn)生興趣,。但這些內(nèi)容不能代替求職簡(jiǎn)歷，較詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)作為求職信的附錄,。

最后,，應(yīng)說明能勝任職位的各種能力，這是求職信的.核心部分,。目的無(wú)非是表明自己具有專業(yè)知識(shí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，具有與工作要求相關(guān)的特長(zhǎng)、興趣,、性格和能力,。 總之，要讓對(duì)方感到,，你能勝任這個(gè)工作,。在介紹自己的特長(zhǎng)和個(gè)性時(shí)，一定要突出與所申請(qǐng)職位有聯(lián)系的內(nèi)容,，千萬(wàn)不能寫上那些與職位毫不沾邊的東西,，比如你應(yīng)聘業(yè)務(wù)代表一職，印在求職信中大談“本人好靜,，愛讀小說”等與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的性格特征,，結(jié)果肯定是“玩完”。

結(jié)尾：一般應(yīng)表達(dá)兩個(gè)意思,，―是希望對(duì)方給予答復(fù),，并盼望能夠得到參加面試的機(jī)會(huì);二是表示敬意、祝福之類的詞句,。如“順祝愉快安康”,、“深表謝意”、“祝貴公司財(cái)源廣進(jìn)”等,，也可以用“此致”之類的通用詞,。

最重要的是別忘了在結(jié)尾認(rèn)真寫明自己的詳細(xì)通訊地址、郵政編碼和聯(lián)系電話,，如果讓你的親朋好友轉(zhuǎn)告,，則要注明聯(lián)系方式方法以及聯(lián)系人的姓名以及與你的關(guān)系，以方便用人單位與之聯(lián)系。

署名：按照中國(guó)人的習(xí)慣,，直接簽上自己的名字即可,。國(guó)外一般都在名字前“你誠(chéng)摯的、你忠實(shí)的,、你信賴的”等之類例形容詞,，這種方法不能輕易效法。

日期：寫在署名有下方,，應(yīng)用阿拉伯?dāng)?shù)字書寫,，年、月,、日都全寫上,。

求職信內(nèi)容不容易犯錯(cuò) 求職信容易出現(xiàn)的問題篇四

畢業(yè)生求職信內(nèi)容的寫法

一封準(zhǔn)備充分的求職信，不僅可以吸引招聘者的目光,，還可以大大提高你的求職成功率,。下面就教你如何寫好求職信：

1、求職信的格式

（1）稱呼寫明收信人的姓名和稱畏或職務(wù),，如：×××先生或×××女士或×××經(jīng)理等

（2）正文：

開頭一般應(yīng)有一句引子：

傳統(tǒng)的引子是寫明應(yīng)聘信息的來(lái)源

2.標(biāo)準(zhǔn)的求職信內(nèi)容：

求職信內(nèi)容不容易犯錯(cuò) 求職信容易出現(xiàn)的問題篇五

求職信的作用是讓雇主知道你非常想而且有能力來(lái)?yè)?dān)任此職位,，吸引他(她)翻閱你的簡(jiǎn)歷等自薦材料,。

切忌：求職信寫的過長(zhǎng),，有的放矢地說明對(duì)這個(gè)職位產(chǎn)生興趣或想面談的原因即可，一般一兩段或一頁(yè)紙足夠,。

請(qǐng)這樣想：如果你只有5~10秒鐘的時(shí)間,，你會(huì)對(duì)雇主說些什么?就把這些東西寫進(jìn)去即可。

不同的職位應(yīng)寫不同的求職信,。

1,、求職信的格式

(1)稱呼 寫明收信人的姓名和稱畏或職務(wù)，如：×××先生或×××女士或×××經(jīng)理等

(2)正文：

開頭一般應(yīng)有一句引子：

傳統(tǒng)的引子是寫明應(yīng)聘信息的來(lái)源,，如：

“尊敬的×××先生：

我從xx年11月20日的《揚(yáng)子晚報(bào)》上獲悉貴公司正在招聘經(jīng)理秘書一職,，如果公司想尋找一名生氣勃勃、充滿活力又熟練文字處理的年輕人,，我自信能夠勝任,。”

也可以用積極奮發(fā)及富有激情的筆觸來(lái)寫,，如：

“剛邁如韶華歲月的我,，向往美好的人生，漫漫人生路,，我想路在我的腳下,，第一步我所盼望的，是能夠邁入貴公司的`大門?！?/p>

切忌這樣寫：“我是xx年南京農(nóng)業(yè)大學(xué)的一名畢業(yè)生,，我的專業(yè)是┄”

重點(diǎn)要描述對(duì)該職位的理解和感興趣的原因。一定避免不懂裝懂,，濫竽充數(shù);也不可故弄玄虛,、濫用專業(yè)術(shù)語(yǔ)。如：

“按照我的理解,，人事經(jīng)理應(yīng)當(dāng)如同企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的左膀右臂,，具有承上啟下的作用，尤其是現(xiàn)代企業(yè)所特別強(qiáng)調(diào)的團(tuán)隊(duì)合作精神中,，應(yīng)當(dāng)具備一定的組織能力和號(hào)召力,。當(dāng)然，現(xiàn)代企業(yè)的人事經(jīng)理,，光有這些基本素質(zhì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，應(yīng)當(dāng)另具備相當(dāng)?shù)闹R(shí)技能、良好的人際溝通能力以及熟練地掌握人事政策,，具有豐富的人事工作經(jīng)驗(yàn),。”

接著要陳述應(yīng)聘的理由,，要言之有據(jù),，突出個(gè)人最有說服力的部分。如：

“本人從大學(xué)畢業(yè)以后,，一直從事人事工作,，曾先后擔(dān)任過勞資員、招聘專員,、培訓(xùn)主管,、人事部經(jīng)理等職，在長(zhǎng)達(dá)九年的人事工作生涯中,，總結(jié)出一套認(rèn)識(shí)管理方案,，同時(shí)對(duì)全套人事運(yùn)作制度極其了解，并對(duì)整個(gè)企業(yè)如何在短期內(nèi)建立完整的人事制度特別有經(jīng)驗(yàn),，自信能夠勝任人事經(jīng)理一職,。”

結(jié)尾：往往是一句客套話,，表明自己的誠(chéng)意,，并對(duì)公司表示感謝，希望獲取面試機(jī)會(huì),。

落款：簽名和日期,。

2,、寫求職信應(yīng)注意的問題

(1) 態(tài)度誠(chéng)懇，措詞得當(dāng),，用語(yǔ)委婉而不隱晦,，恭敬而不拍馬，自信而不自大,。既不能像行政報(bào)告,，缺乏熱情，也不能過于熱情,，有討好之嫌,。

(2) 著眼現(xiàn)實(shí)，有針對(duì)性,，動(dòng)筆之前最好對(duì)單位有所了解,，以免說外行話。

(3) 實(shí)事求是,，言之有物,，自己的優(yōu)點(diǎn)要突出，萬(wàn)不可夸夸其談,，弄虛作假,。

(4) 富有個(gè)性，不落俗套,。如果能談?wù)勑袠I(yè)前景展望,，市場(chǎng)分析或建設(shè)性意見都會(huì)收到好的效果。這方面沒有什么成規(guī),，需要自己開動(dòng)腦筋,。

(5) 言簡(jiǎn)意賅,，字跡工整,。

求職信內(nèi)容不容易犯錯(cuò) 求職信容易出現(xiàn)的問題篇六

求職信格式及求職信內(nèi)容

想要知道求職信怎么寫，首先要清楚求職信的格式,。以下是求職信的標(biāo)準(zhǔn)格式分析,，大家可以學(xué)習(xí)參考。

一般來(lái)說,，求職信是屬于書信―類的,，故其基本格式也應(yīng)當(dāng)符合書信的一般要求。一個(gè)人的書信如果寫得精彩,，那么可以肯定他的求職信也不會(huì)差到哪里去,。求職信的基本格式與書信無(wú)異，主要包括收信人稱呼,、正文,、結(jié)尾,、署名、日期和附錄共六個(gè)方面的內(nèi)容,。

稱呼：求職信的稱呼與一般書信不同,，書寫時(shí)須正規(guī)些，如果寫給國(guó)家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的人事部門負(fù)責(zé)人,，可用“尊敬的××處(司)長(zhǎng)”稱呼,；如果是“三資”企業(yè)首腦，則用“尊敬的××董事長(zhǎng)(總經(jīng)理)先生,；如果是各企業(yè)廠長(zhǎng)經(jīng)理,，則可稱之為“尊敬的××廠長(zhǎng)(經(jīng)理)”；如果寫給院校人事處負(fù)責(zé)人或校長(zhǎng)的求職信,，可稱“尊敬的××教授(校長(zhǎng),、老師)”。 求職信不管寫給什么身份的人,，都不要使用“××老前輩”,、“××”師兄(傅)”等不正規(guī)的稱呼。如果打探到對(duì)方是高學(xué)歷者,，可以用“××博士”,、“××碩士”稱呼之，則其人會(huì)更為容易接受,，無(wú)形中對(duì)你產(chǎn)生一種親切感,。

正文：求職信的中心部分是正文，形式多種多樣,，但內(nèi)容都要求說明求職信息的來(lái)源,、應(yīng)聘職位、個(gè)人基本情況,、工作成績(jī)等事項(xiàng),。首先，寫出信息來(lái)源渠道,，如：“得悉貴公司正在拓展省外業(yè)務(wù),，招聘新人，且昨日又在《××商報(bào)》上讀到貴公司招聘廣告,，故有意角逐營(yíng)業(yè)代表―職,。”記住不要在信中出現(xiàn)“冒昧”,、“打攪”之類的客氣話,，他們的任務(wù)就是招聘人才，何來(lái)“打攪”之有? 如果你的目標(biāo)公司并沒有公開招聘人才,，也即你并不知道他們是否需要招聘新人時(shí),，你可以寫一封自薦信去投石問路,，如“久聞貴公司實(shí)力不凡，聲譽(yù)卓著,，產(chǎn)品暢銷全國(guó),。據(jù)悉貴公司欲開拓海外市場(chǎng)、故冒昧寫信自薦,，希望加盟貴公司,。我的基本情況如下……”這種情況下用“冒昧”二宇就顯得很有禮貌。

其次,，在正文中要簡(jiǎn)單扼要地介紹自己與應(yīng)聘職位有關(guān)的學(xué)歷水平,、經(jīng)歷、成績(jī)等,，令對(duì)方從閱讀完畢之始就對(duì)你產(chǎn)生興趣,。但這些內(nèi)容不能代替求職簡(jiǎn)歷，較詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)作為求職信的.附錄,。 最后,，應(yīng)說明能勝任職位的各種能力，這是求職信的核心部分,。目的無(wú)非是表明自己具有專業(yè)知識(shí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，具有與工作要求相關(guān)的特長(zhǎng)、興趣,、性格和能力,。 總之，要讓對(duì)方感到,，你能勝任這個(gè)工作,。在介紹自己的特長(zhǎng)和個(gè)性時(shí)，一定要突出與所申請(qǐng)職位有聯(lián)系的內(nèi)容,，千萬(wàn)不能寫上那些與職位毫不沾邊的東西,，比如你應(yīng)聘業(yè)務(wù)代表一職，印在求職信中大談“本人好靜,，愛讀小說”等與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的性格特征,，結(jié)果肯定是“玩完”,。 結(jié)尾：一般應(yīng)表達(dá)兩個(gè)意思,，―是希望對(duì)方給予答復(fù)，并盼望能夠得到參加面試的機(jī)會(huì),；二是表示敬意,、祝福之類的詞句。如“順祝愉快安康”,、“深表謝意”,、“祝貴公司財(cái)源廣進(jìn)”等,，也可以用“此致”之類的通用詞。

最重要的是別忘了在結(jié)尾認(rèn)真寫明自己的詳細(xì)通訊地址,、郵政編碼和聯(lián)系電話,，如果讓你的親朋好友轉(zhuǎn)告，則要注明聯(lián)系方式方法以及聯(lián)系人的姓名以及與你的關(guān)系,，以方便用人單位與之聯(lián)系,。

署名：按照中國(guó)人的習(xí)慣，直接簽上自己的名字即可,。國(guó)外一般都在名字前“你誠(chéng)摯的,、你忠實(shí)的、你信賴的”等之類例形容詞,，這種方法不能輕易效法,。

日期：寫在署名有下方，應(yīng)用阿拉伯?dāng)?shù)字書寫,，年,、月、日都全寫上,。 附錄：求職信一般要求和有效證件一同寄出,，如學(xué)歷證、職稱證,、獲獎(jiǎng)證書,、身份證的復(fù)印件，并在正義左下方――注明,。

求職信內(nèi)容不容易犯錯(cuò) 求職信容易出現(xiàn)的問題篇七

求職信內(nèi)容

求職信內(nèi)容要怎么寫,？如不知怎樣寫請(qǐng)看看大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷求職網(wǎng)為您提供的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生求職信為參考，為了讓您了解更多相關(guān)內(nèi)容推薦一份應(yīng)屆生應(yīng)聘求職信寫作為寫求職信時(shí)參照,，那么在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷與求職信又是怎樣設(shè)計(jì)與寫作的呢,，請(qǐng)看看這篇會(huì)計(jì)系畢業(yè)求職信寫作為模板。

1 對(duì)招聘單位名稱的準(zhǔn)確稱呼：這可以立刻拉近你與招聘單位的距離,，使招聘單位感受到你的誠(chéng)意,。。

2 說出自己的姓名：當(dāng)然一開始就要自報(bào)姓名,，避免讓看信的人總在想：“你到底是誰(shuí)? ”

3 說明自己獲取招聘信息的渠道：比如說“我在××人才網(wǎng)站上看到貴公司刊登的招聘廣告,，……”等等。

4 說明自己要應(yīng)聘的`職位：這樣好讓招聘單位有的放矢地關(guān)注你適合的那個(gè)職位的特征,。

5 陳述自己的大致情況：顯然這是不可缺少的,，但無(wú)需太唆。

6 明確自己有能力,、有興趣,、有信心勝任：若要?jiǎng)e人肯定你,，你就要首先肯定你自己，而且是絲毫不加掩飾地明確肯定你自己,。

7 恰當(dāng)?shù)刭澝勒衅竼挝唬鹤詈媚芨鶕?jù)一些具體情況來(lái)進(jìn)行贊美,，如了解的情況太少，就可以說：“我認(rèn)為貴公司十分重視人才,?！?/p>

8 誠(chéng)懇表明希望獲得 面試 的機(jī)會(huì)：寫 求職信 的唯一目的就是為了獲得 面試 的機(jī)會(huì)，主動(dòng)說出要求獲得 面試 的機(jī)會(huì),，總比不說要好,。

9 信的結(jié)尾要表明“希望能為貴公司效力”：體現(xiàn)出自己為該公司服務(wù)的強(qiáng)烈愿望。

10 落款,、日期：這當(dāng)然是要有的,。

11 聯(lián)系電話：讓你的聯(lián)系電話無(wú)處不在。

最后需要注意的是,，以上所有內(nèi)容必須在一頁(yè)紙內(nèi)寫完,。

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求職信內(nèi)容不容易犯錯(cuò) 求職信容易出現(xiàn)的問題篇八

大學(xué)畢業(yè)生如果想在求職找工作旺季成功入職,，首先就是要通過向用人單位呈送求職資料和個(gè)人求職信來(lái)介紹和推銷自己。求職簡(jiǎn)歷和求職信是用人單位了解畢業(yè)生有關(guān)情況的重要途徑和方式,。因此,，求職簡(jiǎn)歷寫得是否能抓的住考官，抓人的求職信對(duì)求職的成功起著關(guān)鍵作用,。那么,，怎樣才能將求職信的內(nèi)容寫得更加吸引人呢?我們通過學(xué)習(xí)一些大學(xué)生寫的求職信，從里面的內(nèi)容總結(jié)一下他們的寫法,，然后結(jié)合自己的實(shí)際情況去寫,，是最好的。

一,、要善于寫出那些能表現(xiàn)自己人格,、品質(zhì)魅力的經(jīng)歷

是否具有特殊的經(jīng)歷、優(yōu)秀的人格品質(zhì)以及良好的性格,，已經(jīng)成為當(dāng)今許多用人單位在錄用人員時(shí)要考慮的一項(xiàng)重要條件和內(nèi)容,。畢業(yè)生如能在這方面進(jìn)行挖掘，做些文章,，無(wú)疑是會(huì)給自己的“雙選”或應(yīng)聘增添一些優(yōu)勢(shì)的,。優(yōu)秀求職信范文就有這個(gè)優(yōu)勢(shì)所在。

二,、要寫出自己對(duì)一些相關(guān)問題的看法和態(tài)度

現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時(shí),，已不是單單看他會(huì)不會(huì)干活，而且還要看他有沒有思想,，有沒有頭腦,，有沒有眼光，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點(diǎn)子,、想辦法,。因此，畢業(yè)生在寫求職簡(jiǎn)歷時(shí),，如果能夠自然地寫出自己對(duì)一些與自己相關(guān)問題的認(rèn)識(shí)和看法,，也可以讓用人單位對(duì)自己認(rèn)識(shí)事物的能力和水平有所了解。用人單位在看完這樣的求職簡(jiǎn)歷后,，自然會(huì)覺得這是一位有思想,、有眼光、有主見,、不隨波逐流的人,。這樣的人，在錄用時(shí),，就會(huì)被優(yōu)先考慮,。誠(chéng)懇的求職信給人的感覺就是那么的有態(tài)度。

三,、要學(xué)會(huì)進(jìn)行橫向比較

俗話說：“不怕不識(shí)貨,，就怕貨比貨?！币虼?，那些成績(jī)特別優(yōu)異和出眾的畢業(yè)生，在寫求職簡(jiǎn)歷時(shí),，就要善于突出和反映出自己的優(yōu)勢(shì),，把自己的成績(jī)放在年級(jí)或?qū)I(yè)的排位上來(lái)進(jìn)行比較，這樣才更能顯示和表現(xiàn)出你不同尋常的優(yōu)勢(shì)和出類拔萃的成績(jī),。如只寫“成績(jī)優(yōu)異”就不如寫“自己的成績(jī)排在年級(jí)或?qū)I(yè)的前幾名”這樣更具體更有分量,。

四、要善于用事實(shí)說話

現(xiàn)在有不少畢業(yè)生在寫求職簡(jiǎn)歷時(shí),，大多存在著一種毛病,，就是寫得比較空泛籠統(tǒng)。如“要求上進(jìn),、嚴(yán)守紀(jì)律,、成績(jī)優(yōu)秀”等等，如此這般，而無(wú)具體事例,，誰(shuí)都可以這樣寫,，由你怎么吹，都很難令用人單位信服,。因此,，在寫求職簡(jiǎn)歷時(shí)，要善于讓事實(shí)說話,，用充分的事實(shí)來(lái)征服用人單位,，來(lái)取信于用人單位。成功求職信范文里面的作者都是不敢說謊的,。

五,、要寫出自己的特長(zhǎng)

用人單位都希望被錄用者一專多能，或具有某種顯著的特長(zhǎng),，所以,，畢業(yè)生在寫求職簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要把自己最顯著的特長(zhǎng)寫進(jìn)去,，這樣可以使自己在應(yīng)聘時(shí)多一些優(yōu)勢(shì),，也增加被錄用的機(jī)會(huì)。

想用自己的簡(jiǎn)歷抓住考官,，首先還是要學(xué)得好,，做得好，在制作簡(jiǎn)歷時(shí)才有什么可寫,，否則,，吹得再好聽，但沒有實(shí)際技能,，吃虧的還是自己,。

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寫求職信的理由：從何處得悉招聘信息、你的申請(qǐng)目的,、加入企業(yè)的原因,，你要申請(qǐng)什么職位；

做自我介紹,，說明你為什么適合申請(qǐng)的職位,，提出你能為未來(lái)雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁矗?/p>

簡(jiǎn)明突出你的相關(guān)實(shí)力,，即為什么你比別人更適合這個(gè)位置,；

強(qiáng)調(diào)你所受過的培訓(xùn)、你的經(jīng)歷,、技能和成就,；

結(jié)尾段落中提出你的進(jìn)一步行動(dòng)請(qǐng)求，這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)，留下可以隨時(shí)聯(lián)系到你的電話或地址,。當(dāng)然如果能對(duì)閱讀者表示感謝,，效果會(huì)更好，以我們的經(jīng)驗(yàn),，現(xiàn)在許多公司招聘任務(wù)是十分繁重的,，招聘人員每天要閱讀大量的簡(jiǎn)歷,，一句關(guān)切的問候會(huì)給人留下很深的印象,。

3.寫求職信的注意事項(xiàng)：

求職信要短，但一定要引人入勝,，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去,。在求職信中要重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來(lái)雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對(duì)與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了,，所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達(dá)清楚,。

言簡(jiǎn)義賅，切忌面面俱到,。求職信的功用只是為你爭(zhēng)取一個(gè)參加面試機(jī)會(huì),，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯(cuò)誤的心態(tài)會(huì)使你寫的求職信羅羅嗦嗦,。招聘人員工作量很大,，時(shí)間寶貴，求職信過長(zhǎng)會(huì)使其效度大大降低,，1992哈佛人力資源研究所的一份測(cè)試報(bào)告的數(shù)據(jù)也證明了這一點(diǎn),，即一封求職信如果內(nèi)容超過400個(gè)單詞，則其效度只有25％,，即閱讀者只會(huì)留下對(duì)1／4內(nèi)容的印象,。

不宜有文字上的錯(cuò)訛。一份好的求職信不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力,，還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度,。所以一定要注意措辭和語(yǔ)言，寫完之后要通讀幾篇,，精雕細(xì)琢,，切忌有錯(cuò)字、別字,、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生,。否則，就可能使求職信“黯然無(wú)光”或是帶來(lái)更為負(fù)面的影響,。

切忌過分吹噓,。從求職信中看到的不只是一個(gè)人的經(jīng)歷，還有品格。