演講稿是進(jìn)行演講的依據(jù),，是對演講內(nèi)容和形式的規(guī)范和提示,，它體現(xiàn)著演講的目的和手段,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

城管競聘演講稿三分鐘 城管就職演講篇一

首先,，打造一支團(tuán)結(jié)協(xié)作的分隊,。由于城管行政執(zhí)法取證難、查扣難,，單靠個人是不行的,，只有整個分隊團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相配合,，充分發(fā)揮隊員的主動性和能動性,，才能圓滿完成違法案件的查處。作為分隊長首先要在分隊里樹立敬崗愛業(yè),，工作勤懇,，作風(fēng)正派，不計個人得失的形象,，以一身正氣贏得到隊員的尊敬和成為分隊的主心骨,，同時要在分隊里培養(yǎng)兄弟情誼，平時注重相互溝通,，了解隊員的思想動態(tài),，做好“上情下達(dá)”，“下情上達(dá)”的橋梁作用,，努力在分隊里營造一個和諧的環(huán)境,，將隊員擰成一股繩，提高分隊的凝聚力，這樣才能在工作中無堅不摧,。

其次,，打造一支隊容整潔，紀(jì)律嚴(yán)明,，執(zhí)法文明的分隊,。作為分隊長嚴(yán)格要求自己，作好表率作用,，同時在平時時刻引導(dǎo),、督促和約束分隊隊員的行為，以養(yǎng)成一個好習(xí)慣為目標(biāo)來促使隊員成為一個作風(fēng)優(yōu)良的執(zhí)法隊員,。

第三,、打造一支業(yè)務(wù)能力精湛的分隊。牢記日常巡查日志,、分隊臺帳是工作的體現(xiàn),，執(zhí)法資料的積累和執(zhí)法案件的分析、研討是執(zhí)法能力提高的保證,。隊員業(yè)務(wù)能力畸形發(fā)展是分隊長的失職，在以后的工作中有計劃,、逐步讓每個隊員以案件第一負(fù)責(zé)人的身份,，直接判斷違法事實、性質(zhì)輕重,；直接面對當(dāng)事人的推諉和拖拉,；直接面對圍觀群眾的說情和謾罵；直接面對詢問時抵賴,、推卸,、拒不配合的行為。我的宗旨是寧可案件無法查處,，也要讓隊員去面對,，去實踐，讓每個隊員的執(zhí)法能力在實踐中成長,，在壓力下提高,，最終能夠獨擋一面。

第四,、打造一個務(wù)實創(chuàng)新的分隊,。我們分隊必定做到及時保質(zhì)保量完成大隊、中隊安排的工作任務(wù),，在日常巡查中,，不馬虎了事，處理案子不拖拉，不在工作中留尾巴,，不把難啃的骨頭隱瞞,、推諉給中隊，追求務(wù)實的工作態(tài)度,。所謂創(chuàng)新也就是根據(jù)大隊中隊的工作思路走在其它分隊的前列,，探索新的執(zhí)法方法，但同時也擺正位置,，分隊主要職責(zé)是不折不扣地完成中隊布置的任務(wù),，發(fā)揮分隊的能動性和探索新方法必須在中隊首肯、支持的前提下來實施,。

夏彬斌：有重點有計劃重實效努力開創(chuàng)新局面

我這次參加競聘的崗位是公用中隊三分隊分隊長,。我的執(zhí)法思路是：

首先，盡心盡職當(dāng)好中隊領(lǐng)導(dǎo)的助手,。分隊長就是中隊長的左右手,，一定程度上也是中隊領(lǐng)導(dǎo)的眼睛和耳朵。作為分隊長一方面要積極配合中隊制定各項制度和計劃,，同時認(rèn)真落實中隊下達(dá)的各項工作任務(wù),。另一方面，要及時向中隊匯報日常的執(zhí)法情況和分隊隊員的各種情況包括工作的,，生活的和思想動態(tài)等方面的情況,，以便中隊能及時了解各種情況，從而做出準(zhǔn)確的決定,。

其次,，分隊內(nèi)部管理要“以人為本”，以提高隊員的工作積極性,。作為分隊長要做好協(xié)調(diào),，平時多和大家交心，努力營造一個相互信任,、相互幫助,、相互理解的工作環(huán)境。在分隊內(nèi)組織各種活動,，增加分隊內(nèi)活躍的氣氛,，增進(jìn)隊員之間的相互了解，培養(yǎng)信任感,。同時分隊在制定計劃和制度時,，就要多聽取分隊人員的意見，從分隊實際出發(fā),，充分調(diào)動大家的積極性,。切實做到為大家辦好事,，辦實事，盡力解決隊員的實際困難,。分隊長就是隊員們的公仆,，只有分隊內(nèi)部團(tuán)結(jié)，有凝聚力,，工作才能形成合力,。

再次，執(zhí)法工作要“有重點,，有計劃,，重實效，努力開創(chuàng)執(zhí)法新局面”,。

1,、利用社會上一切可利用的力量，幫助我們的執(zhí)法工作,。走訪轄區(qū)里的各個社區(qū)和居委會,，加強彼此的溝通和聯(lián)系，以便及時為我們提供執(zhí)法信息,。此外,，我們還要和江東行政執(zhí)法大隊及其下屬中隊保持密切聯(lián)系，一方面在需要時可以借助他們的執(zhí)法力量幫助我們,，以彌補我們執(zhí)法力量的不足,，另一方面也可以達(dá)到信息資源的共享。

2,、在燃?xì)夥矫娴膱?zhí)法，重點要從源頭上嚴(yán)格控制,。平時我們要對轄區(qū)內(nèi)各燃?xì)饨?jīng)營企業(yè)的儲配站和供應(yīng)點,，加強檢查、管理,、宣傳和教育,，根據(jù)條例上的規(guī)定，使他們逐步走上規(guī)范化管理,。對于學(xué)校,，賓館飯店等設(shè)置的燃?xì)馄拷M氣化站，要有計劃地定期進(jìn)行檢查,，防患于未來,。而對于無照經(jīng)營的代充點，則以堵疏結(jié)合,。教育一批,，整改一批,，對于教育無效，又不整改的,，則予以查處,，以維護(hù)市民的人生和財產(chǎn)安全。當(dāng)然無照經(jīng)營的代充點又與市民的日常生活息息相關(guān),，這就是我們執(zhí)法難點所在,，所以我們在執(zhí)法違法行為的同時也要盡力要求各燃?xì)饨?jīng)營企業(yè)切實做好送氣義務(wù)，以不影響市民的日常生活,，同時這也減少了無照經(jīng)營的代充點的生存空間,。

3、在供節(jié)水方面的執(zhí)法,，在我們?nèi)粘５难膊榈耐瑫r,，要充分利用自來水公司提供的信息，加強聯(lián)系,。這樣做不但節(jié)約了我們有限的執(zhí)法資源,，也能及時查處違法案件，達(dá)到事半功倍,。

4,、堅持開展“親民宣傳”。有計劃地增加進(jìn)社區(qū)執(zhí)法宣傳的頻率,，拉近我們與市民的距離,，提高市民對我們城管執(zhí)法的認(rèn)識。在宣傳的同時又能聽到群眾的心聲,，還能樹立我們直屬大隊良好的公眾形象,。

5、針對我們執(zhí)法力量不足的實際情況,，我們的日常巡查以小組為單位各自巡查,，發(fā)現(xiàn)情況后分隊再進(jìn)行集中整治，注重實效,，以提高執(zhí)法效率,。我希望經(jīng)過分隊全體隊員的努力工作后，形成這樣的一個良性循環(huán)：就是現(xiàn)有的違法案件得到及時處理的同時,，可以預(yù)防和減少新的違法行為的發(fā)生,，開創(chuàng)新的局面。

最后,，就是要努力提高隊員們的整體素質(zhì)和辦案能力,。分隊要營造出一個良好的學(xué)習(xí)氛圍，以提高分隊人員的學(xué)習(xí)積極性,，從而達(dá)到分隊整體素質(zhì)和辦案能力的提高,。作為分隊長要有意識地組織學(xué)習(xí)和討論,，不拘于形式，可以是全體參加,，也可以是2人,，3人進(jìn)行討論。內(nèi)容也是多種多樣,，可以是案例,，也可以是巡查情況，分隊長要善于發(fā)現(xiàn),，善于收集這方面的材料,，目的就是在分隊內(nèi)營造一個自由的，活躍的,，豐富的學(xué)習(xí)環(huán)境,，鼓勵隊員們發(fā)表各自的觀點，培養(yǎng)隊員們的學(xué)習(xí)積極性,，使隊員們在輕松的氣氛中,，取長補短，從而達(dá)到共同提高,。

城管競聘演講稿三分鐘 城管就職演講篇二

從踏進(jìn)城市管理領(lǐng)域的第一天起,，我就把綜合執(zhí)法工作作為我人生事業(yè)的轉(zhuǎn)折點和新起點， “雄關(guān)漫道真如鐵,，而今邁步從頭越”是我當(dāng)時心情的真實寫照,。三年多的實踐，我先在執(zhí)法科工作,，后到直屬大隊擔(dān)任副大隊長,，我個人的能力和水平伴隨著城管局的日益壯大得到了進(jìn)一步提高。

三年中,，讓我感受最深的是,，局黨組團(tuán)結(jié)一心，身體力行的工作作風(fēng),，全局上下相互支持，團(tuán)結(jié)向上的良好氛圍,。正是因為有了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和大家的支持,，才有了我個人在思想上、工作上的提高和進(jìn)步,。無論在局機(jī)關(guān)工作還是在直屬大隊擔(dān)任副大隊長,，我深感肩上責(zé)任的重大，日常工作中,，要求隊員做到的,，自己首先做到,，堅持原則，照章辦事,，在任何時候始終顧全大局,，團(tuán)結(jié)同志，不斷學(xué)習(xí),，精通業(yè)務(wù),。

用堅定的信念，過硬的作風(fēng),，甘愿吃苦,，樂于奉獻(xiàn)的精神去感染教育隊員。在工作中,，我作為大隊的副職,，注意擺正位置，尊重大隊長的權(quán)威,，維護(hù)大隊長的威信,，多交心多通氣，多請示勤匯報,，甘當(dāng)綠葉,，切實做到了到位不越位，補臺不拆臺,，踏踏實實,，兢兢業(yè)業(yè)，鍛煉自己,，干好工作,。

三年中，讓我體會最切的是城市管理工作是一項綜合性,、系統(tǒng)性,、社會性的工作，事關(guān)百姓安居樂業(yè),，事關(guān)菏澤經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，牽動千家萬戶，不是中心,，影響中心,，需要上下聯(lián)動，各方協(xié)作,，不斷創(chuàng)新,。

三年來，無論干什么工作,，我都努力鉆研業(yè)務(wù),，不懂就問,，不會就學(xué)，使自己盡快的成為城市管理的行家里手,，眾所周知,，城市面貌要變化，建設(shè)是基礎(chǔ),，管理是關(guān)鍵,，規(guī)劃是龍頭。如何嚴(yán)格規(guī)劃執(zhí)法,，杜絕城市建設(shè)中的無序狀態(tài),，確保按照規(guī)劃審批程序，最大范圍的遏制批低建高,、批少建多,、隨意改變規(guī)劃定點等違法行為的發(fā)生，是我從事規(guī)劃等執(zhí)法工作以來思考最多的問題,。

通過長期的一線執(zhí)法和深入調(diào)研,，我個人有以下幾點體會，一是預(yù)先介入,，全程跟蹤監(jiān)督,，是消除規(guī)劃違法行為的重要手段。從建筑單體定線,、放線到建筑工地建檔管理,，從違法建設(shè)立案查處到違章建筑的拆除，我們轉(zhuǎn)變事后查處的工作方法,，建立全程監(jiān)督的新型管理方式,，從立項、規(guī)劃,、征地,、設(shè)計、招投標(biāo),、施工監(jiān)理等方面預(yù)先介入,，現(xiàn)場監(jiān)督，全程跟蹤,，反應(yīng)快,，動手早，實現(xiàn)了在建工程的科學(xué)管理,，從源頭上防止了規(guī)劃違法案件的發(fā)生，把違法違規(guī)建筑消除在萌芽狀態(tài),。

二是依法行政,，正確履行職責(zé),，是加大拆除違章建筑的關(guān)鍵。我們是行政執(zhí)法者,，更是遵紀(jì)守法的排頭兵,，要不斷增強遵紀(jì)守法的法律意識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，堅持原則,，依法辦事。在拆除各類違章建筑中,，特別在今年的沿街一層建筑拆除中,，我親身經(jīng)歷了許多拆除過程，我深感只要宣傳教育到位,，工作扎實細(xì)致,，方法措施得當(dāng)，拆除工作就會迎刃而解,。三是多措并舉,，加大協(xié)調(diào)力度是保證規(guī)劃執(zhí)法效果的有效措施。

在日常工作中,，我們注意協(xié)調(diào)與規(guī)劃,、城建、市政等相關(guān)部門的關(guān)系,，使行政執(zhí)法從事后查處轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑氨O(jiān)督,，從單一處罰轉(zhuǎn)變?yōu)閰f(xié)同管理。就拿拆除工作來說,，我們不是簡單的一“拆”了之,，而是在拆除的同時，就協(xié)調(diào)規(guī)劃,、城建等部門會同被拆除單位共同做好后續(xù)建設(shè)工作,，著力于綠化、美化,、靚化,。與此同時，構(gòu)建宣傳網(wǎng)絡(luò),，堅持輿論先導(dǎo),，強化宣傳效果。

要求隊員既做執(zhí)法員,，又做宣傳員,，向行政管理相對人，向社會，向新聞媒體多解釋,，多宣傳,，取得理解，贏得支持,。不斷強化“執(zhí)法進(jìn)社區(qū)”,、 案件查處回訪、法律咨詢等工作,， 努力營造領(lǐng)導(dǎo)重視,，社會各界參與，市民群眾理解支持的執(zhí)法環(huán)境,。四是心系群眾,，執(zhí)法為民是我們工作的出發(fā)點和落腳點。

在工作中,，對市民反應(yīng)強烈的熱點,、難點問題，我都以高度的主人翁精神正確對待,，注重調(diào)查研究,，具體分析，統(tǒng)籌兼顧,，以“群眾想的是什么,，群眾盼望的是什么，群眾需要的是什么”為出發(fā)點和落腳點,，及時研究解決問題的對策和方法,，積極為群眾排憂解難。

三年中,，讓我認(rèn)識更明確的是吃苦耐勞,，嚴(yán)于律己，雷厲風(fēng)行,，求真務(wù)實是我們工作的必備素質(zhì),。作為直屬大隊的領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)上自然要求精通,，要成為城市管理領(lǐng)域內(nèi)的專家,，不但要掌握專業(yè)性的法律法規(guī)，還要對相關(guān)的城市規(guī)劃執(zhí)法理論也應(yīng)當(dāng)有所了解,。三年來,，我系統(tǒng)學(xué)習(xí)了城市管理綜合執(zhí)法方面的專業(yè)性法律法規(guī)40余部。

通過學(xué)習(xí),，增強了法制觀念,，提高了依法行政水平,，對綜合執(zhí)法工作有了明確的認(rèn)識，工作的針對性,、有效性不斷增強,，適應(yīng)了綜合執(zhí)法工作的發(fā)展于創(chuàng)新。

同時,，綜合執(zhí)法工作需要吃苦耐勞、雷厲風(fēng)行,、求真務(wù)實的作風(fēng),。打鐵先要自身硬，我一直嚴(yán)格要求自己,，把部隊期間養(yǎng)成的優(yōu)良作風(fēng)發(fā)揚光大,，辦事不拖拉，工作上不含糊,，以身作則,，在工作和生活中，自己老老實實做人,，勤勤懇懇干事,，勤政廉潔，嚴(yán)于律己,，嚴(yán)格要求隊員,。贏得了大家的信賴和支持。

我熱愛城市管理綜合執(zhí)法工作,，信奉“有為才有位,，有位才能更好的作為”的理念，我希望到高一階層次的崗位上發(fā)揮更大的作用,，也想通過競爭,，檢測一下自己的能力，有針對性的改進(jìn)和提高,，如果這次競爭成功,，我將在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，滿懷激情的忘我工作,，實現(xiàn)自己的宿愿,，如果競爭失敗，決不灰心,，我將總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，發(fā)揚長處，克服缺點,，一如既往的做好本職工作,。

城管競聘演講稿三分鐘 城管就職演講篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

我為人堅毅果敢,、坦誠率直,，有闖勁，敢于碰硬,，在執(zhí)法過程中始終做到無私無畏,、迎難而上、勇往直前,，從不被不法分子囂張氣陷所嚇倒,。有一定的組織管理能力，平時注重理論學(xué)習(xí),，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,。務(wù)實創(chuàng)新,解放思想,，實事求是，理論聯(lián)系實際,，說實話,，辦實事，求實效,，踏實肯干,。勤于思考，勇于創(chuàng)新,，與時俱進(jìn),，銳意進(jìn)取，在中隊領(lǐng)導(dǎo)的精心培養(yǎng)下,，大膽開拓,，創(chuàng)造性地開展工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)法律法規(guī),，作到知法,、守法、用法,，為文明執(zhí)法依法行政打下扎實的理論基礎(chǔ),。

我這次競聘的是副中隊長崗位，接下來就如何做好城市管理行政執(zhí)法工作淺談兩點意見,。不足之處,，請同志們批評批正！

城市管理行政執(zhí)法局在我市成立已經(jīng)快一年了,，但總的感覺我們還只是停留在管理無證攤販的基礎(chǔ)上,，沒有什么大的突破,，正規(guī)化建設(shè)還有待于進(jìn)一步加強。當(dāng)然了,，有的同志可能會說,，攤販你都管不好還想多管些什么呢？其實,，這也是老百姓只視政法系統(tǒng)為正規(guī)軍,，而視我們卻是“草頭軍”的一個原因之一。不是我們工作不認(rèn)真,，而是我們?nèi)藛T的觀念還沒有完全轉(zhuǎn)變過來,。比如在巡邏時遇到一個違規(guī)占道堆放的，按照以往的處理方式,，處在可管可不管的邊緣，有時只是口頭教育一下,。要知道這種違法行為一旦立案,，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，就可以處于一到五千元的罰款,，如果每次只是對他們口頭教育根本起不到警示的作用,。而且處罰了之后，他們反而會重視起你的存在,，在以后的執(zhí)法過程中積極配合,，為下一步的日常管理工作掃清障礙。我認(rèn)為應(yīng)該建立一定的獎懲機(jī)制,，凡是屬于“七 x”范圍的都必須正正規(guī)規(guī)的依法辦事?，F(xiàn)在黨政機(jī)關(guān)不是有一個“首問責(zé)任制”嗎？我們也可以來個“首發(fā)責(zé)任制”,，即第一個發(fā)現(xiàn)違法行為的人從立案到調(diào)查取證一步步必須負(fù)責(zé)到底,，凡是在日常的路巡中發(fā)現(xiàn)違法行為的，堅決做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起,，絕不姑息牽就,！

在日常工作中，分工明確責(zé)任到人,，建立崗位責(zé)任制和工作責(zé)任制避免有事無人干和有人無事干,，賦予個人足夠的權(quán)力空間，充分調(diào)動執(zhí)法人員的積極性,、創(chuàng)造性,，增強責(zé)任感、使命感,，提高執(zhí)法效率,。我在執(zhí)法過程中曾經(jīng)遇到過這樣一件尷尬事情,，有一次，我接受了隊長下達(dá)的任務(wù)去取締一個回族無證攤販,，可到了現(xiàn)場無論怎么說服教育,，對方就是不肯離去，鑒于我們的民族政策而且那人腦子還有毛病,做為個人必須對整個集體負(fù)責(zé),，無法擅自決斷采取強制性措施,。最后，只能向隊長匯報,，讓他親自來處理,。隊長來了以后只得答應(yīng)給他在夜市安排了個攤位后,對方才離去。隊長做為中隊的一級主官,，不可能事必親恭,，而且象這種情況即影響執(zhí)法的嚴(yán)肅性也影響工作效率，因此,，我主張將權(quán)力下放至每一名隊員身上,，在執(zhí)法過程中除非遇上大的原則性問題皆可便宜行事，從而提高工作效率,。

隨著相對集中行政處罰權(quán)的實施的,，城管體制的理順對執(zhí)法人員綜合素質(zhì)的要求也越來越高，因此加強隊員的的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高隊員的自身素質(zhì)和執(zhí)法水平,，是搞好城管工作的前提和基礎(chǔ)。我主張建立正常的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,，在理論上突出黨和國家的路線,、方針、政策的學(xué)習(xí),，在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上上突出專業(yè)法律法規(guī)執(zhí)法業(yè)務(wù)知識及案例實務(wù)的培訓(xùn),。教育隊員忠于職守，愛崗敬業(yè),，勤奮工作,，鉆研業(yè)務(wù)，甘于奉獻(xiàn),，改進(jìn)工作作風(fēng),，講求工作方法，注重工作效率,，提高工作質(zhì)量,，自覺做人民公仆，讓人民滿意,，遵守國家法律,、法規(guī)和規(guī)章,，按照規(guī)定的職責(zé)權(quán)限和工作程序履行職責(zé)、執(zhí)行公務(wù),，依法辦事,，嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法,、文明執(zhí)法,，不濫用權(quán)力，不以權(quán)代法,，做學(xué)法,、守法、用法和維護(hù)法律,、法規(guī)尊嚴(yán)的.模范,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，認(rèn)真執(zhí)行上級的決定和命令,，服從大局,，相互配合，相互支持,，團(tuán)結(jié)一致，勇于批評與自我批評,，齊心協(xié)力做好工作,。

在對外管理上，嚴(yán)格落實市區(qū)局“六條禁令”的總要求,，樹立“管理就是服務(wù)”的理念,。在執(zhí)法過程中堅持敬禮亮證在先、指明違法事實在先,、權(quán)利告知在先,，始終做到語言文明、行為文明,、形象文明,。對于敬禮亮證這一點，可

能我們很多隊員一時都不能接受,，給那些小攤小販敬禮,？簡直有些滑稽！其實,，我們有時也不妨學(xué)學(xué)阿q,，只要換一種角度考慮問題就能想得通了，我個人是這樣理解的,，當(dāng)然不一定完全正確哦,，我認(rèn)為敬禮的目的是為了展示良好的形象,，是敬給周圍群眾看的，周圍群眾越多我們就越得敬,，而且不過是“舉手之勞”嘛,。有時候還能收到意想不到的效果，有一次我在處罰一個無證攤販時,，在往常,，周圍群眾都想幫腔，你一言我一語的說上幾句,，可是看到我們這么正規(guī)的執(zhí)法,，就只好站在旁邊冷眼旁觀。這樣即樹立了我們的良好形象又為我們的執(zhí)法工作減小了阻力,。何樂而不為呢,？

城管工作任重而道遠(yuǎn)，要想方設(shè)法的引起社會各界的廣泛關(guān)注和理解,，要充分認(rèn)識到這項工作的長期性,、艱巨性和復(fù)雜性，進(jìn)一步提高執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平,。實實在在的做好本職工作,，為塑造城管執(zhí)法隊伍的良好形象，提高城市管理水平,創(chuàng)造整潔,、優(yōu)美的城市環(huán)境作出新的更大貢獻(xiàn)?。?/p>

謝謝大家,！

城管競聘演講稿三分鐘 城管就職演講篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們，上午好,！

我叫xx,，xx人，碩士研究生學(xué)歷,；xx年大學(xué)畢業(yè)后在高中任教五年,，后考取碩士研究生；研究生畢業(yè)當(dāng)年通過浙江省公務(wù)員招考進(jìn)入我局,，一直在城北中隊任執(zhí)法隊員從事一線執(zhí)法管理工作,。

今天我參加競選的崗位是中層副職。

中層副職對我局工作得以順利開展起著無可替代的重要作用,。首先,，做好正職的助手，協(xié)助正職進(jìn)行決策和管理,；其次,，中層副職是本科室中隊承上啟下,、上傳下達(dá)的重要橋梁，是本單位上下協(xié)調(diào),、指令得以暢通的重要一環(huán),；再次，中層副職是一線工作中隊友們的標(biāo)兵和主心骨,。

我是一個性格直爽,、富有激情的人，我待人坦誠,、具有較強的親和力和感染力,，能夠較好地與不同性格的人溝通；另外,，我關(guān)心社會,、關(guān)注民生、富有同情心和責(zé)任感,，我不會對人對事有應(yīng)付心理,，而是追求創(chuàng)造更大的人生價值和社會價值；再則,，我具有教育者的情懷,，我把和我接觸的所有人當(dāng)作朋友，我希望能夠向每個人傳遞正能量,，社會才能和諧發(fā)展,，所以，我會自覺地將長效管理理念貫穿于日常工作的每一個細(xì)節(jié),。

如果我有機(jī)會當(dāng)選中層副職，我將會全力支持正職的工作,，多與正職溝通,、多向正職匯報，多出主意,、多想辦法,，做好助手、當(dāng)好配角,，如果說副職是配角,，我也會做最佳配角；如果我是中層副職,，我依然會像現(xiàn)在一樣,，將每一個同事當(dāng)作自己的兄弟姐妹，多關(guān)心,、多溝通,、多詢問,、多聆聽、多包容,、多幫助,，做到工作就是協(xié)作、交談就是交心,；如果我是一名中層副職,，我會力爭在各個方面起到模范帶頭作用，遇到困難搶在前頭,、碰到難題敢于決策,、有了責(zé)任勇于承擔(dān)。

如果我這次不能競選成功,，我也會一如既往地做好自己的工作,，爭取進(jìn)步，在思想和行動上向中層干部們看齊,！

謝謝大家,！