在平日里,，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會,，從而不斷地豐富我們的思想,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎,？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

醫(yī)院崗前培訓心得體會500字 醫(yī)院崗前培訓心得體會1500字篇一

“愛醫(yī)院,，愛崗位，愛患者”,，這不是一句口號,，而是要用實在的付出，扎扎實實的工作面對命懸一線的患者,！

雖然一直被人們尊稱為“天使”,，但這“天使”背后的苦與累也許只有同行們才最清楚。當穿上白大衣的那一刻就要拋棄所有的煩惱,，患者永遠是第一位！朋友問我每天看見那些血腥的場面,，你難道不害怕嗎,？我笑道說：我也不過是一個小女子，我也曾害怕過,。在學校里看著那些人體標本,，也會在夜里驚醒難眠?？墒钱斘掖┥夏堑{色的急診護士服時,，那意味著就不僅僅是血和肉那么簡單了，那就意味著生命,！當你所作的一切可以挽救生命,，你還會害怕嗎?當我們成為打不到的白衣戰(zhàn)士時，這就是我們當護士收獲的幸福和感動時候,。因為我知道這就是我們身上的使命和責任,。

在這次崗前培訓，我還認識到醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬的關(guān)系融洽,，將有利于醫(yī)囑的執(zhí)行,，達到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量,、服務(wù)意識的提高有重要意義,。作為一名醫(yī)護人員做到微笑是最基本的，微笑可以給病人帶來溫暖,、安慰和希望,。同時醫(yī)務(wù)人員還應該對病人給予寬容，做到將心比心,，設(shè)身處地的為人著想,，要好好用所學去實踐，真心地關(guān)心他人,，這樣才能做一個受歡迎的人,，才能更好的融入社會這個大家庭,。

在中心醫(yī)院，我們還可以深刻的感覺到醫(yī)院的領(lǐng)導們非常重視人才的繼續(xù)教育,，住院醫(yī)師的培訓,、科研能力的培養(yǎng)、新技術(shù)的引進,、員工的進修學習,，能夠保持與時俱進，在規(guī)范化的基礎(chǔ)上推陳出新,，使我們對中心醫(yī)院的前景充滿信心和希望,。

中心醫(yī)院給我的印象是期待，期待我能早點融入這個新的大集體,，成為一名合格的中心醫(yī)院人,。所以從現(xiàn)在做起，從小事做起,，努力做到手勤,、口勤、眼勤,、腦勤,，要有細心、愛心,、忠心,、責任心，不斷提高自己的水平,，更好地服務(wù)于病人,。

醫(yī)院崗前培訓心得體會500字 醫(yī)院崗前培訓心得體會1500字篇二

20ｘｘ年7月21日，對我而言,，這是一個嶄新的開始,，是一次轉(zhuǎn)折，是一次跨越,，也是一次新的體驗,。從此，必當盡心盡力,，承擔起作為醫(yī)務(wù)工作者的責任,。

為期8天的培訓，對市五醫(yī)院有了一個初步的了解,，無論是黨委書記慷慨激昂的迎接詞,，各部門領(lǐng)導介紹的規(guī)章制度，還是專家關(guān)于“如何處理醫(yī)患溝通”精彩的演講,，以及護理部老師的千叮萬囑,，皆成了轉(zhuǎn)折起點上印象深刻的一課,，讓我受益匪淺。我體會到所承擔之重任,，更堅定了信念,。

在培訓過程中，有這樣一節(jié)課程：如何做好一名醫(yī)務(wù)工作者,，其中提到要堅持“以人為本”的理念,，這個理念讓我感觸頗深。作為一名醫(yī)務(wù)工作者,，我們的目標是全心全意為病人服務(wù),；我們的工作要求是細致周到；我們的服務(wù)態(tài)度是親切溫馨,；而我們的責任是呵護生命,。這是一個神圣的使命，面對生命,，我們?nèi)蝿谌卧梗瑹o怨無悔,，盡己所能地托起生命的火炬,。

在護理部的崗前培訓中，除了提高技術(shù)水平外,，更多的還是對“愛心,，耐心，細心和責任心”的探討,，并引導我們?nèi)绾卧诠ぷ髦邪l(fā)揮這種精神,。通過兩周的學習和考試，在黃老師的諄諄善誘下使我們的技術(shù)水平有了一定的提高,，也對這個職業(yè)有了更深的理解,，對使命有了更深的體驗。從學生到職工的身份改變,，代表了社會責任的承擔,。技術(shù)水平、經(jīng)驗,、協(xié)作能力,、應對能力和醫(yī)患溝通，我們要學習的還有很多,，我們需要不斷進步和創(chuàng)新,。

也許曾經(jīng)迷茫，也許曾經(jīng)怨悔,，也許曾經(jīng)期待,，不管如何,，如今我們選擇勇敢面對，面對自己的責任,，面對未知的未來,，面對自己的職業(yè)，我們堅持南丁格爾的精神,，堅持“以人為本”的理念,，堅持燕尾帽的使命，在這個崗位上奉獻自己的熱情與真摯,。夢想在這里啟航,，生命在這里綻放，我們揚起生命的帆,，托起生命的火炬,。

醫(yī)院崗前培訓心得體會500字 醫(yī)院崗前培訓心得體會1500字篇三

走出校門，即將踏上新的工作崗位,，這是人生中的一次轉(zhuǎn)變,，是從單純的校園生活到社會生活的轉(zhuǎn)變。在上崗之前有很多情況需要去熟悉,，去適應,。感謝醫(yī)院能給我們這些新的成員提供這次寶貴的培訓機會。通過三周的培訓學習,，我對醫(yī)院文化,、發(fā)展歷史的概況，醫(yī)院的辦院宗旨,、硬件設(shè)施,、行為規(guī)范、服務(wù)理念,、醫(yī)療安全及防范,、院內(nèi)感染都有了一個深入的了解。同時我還認真學習了醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧,，消毒隔離與職業(yè)防護,，消防安全知識等，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法,，使我受益匪淺,。

在任國勝院長激情洋溢的開篇演講中，讓作為一個重慶醫(yī)科大學畢業(yè)的我對附屬第一醫(yī)院有了更深入的了解，她是一所五十年文化底蘊,、人才濟濟,、力量雄厚的，融醫(yī)療,、預防,、保健、康復,、教學,、科研為一體的大型三級甲等教學醫(yī)院。在這樣的環(huán)境下,，就更加要求我們年輕一代不懈努力,，積極進取，繼承我們的優(yōu)秀傳統(tǒng),，在新形勢,、新要求下去勇于創(chuàng)新，堅持“仁愛,、敬業(yè),、嚴謹、創(chuàng)新”的院訓,，把我們的品牌,、形象打造的更響亮、更高大!

感謝傅仲學書記帶領(lǐng)我們學習了醫(yī)院精神和服務(wù)理念,，一個單位應該是一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體。這個集體靠什么來維系,，來支撐呢?那就是精神和理念!這種精神和理念是一筆無形的財富,，它激勵每一位成員為之奮斗，為之獻身,，以其而榮耀,，以其而自豪。當然還有內(nèi)涵豐富的醫(yī)院文化,，這種醫(yī)院文化以其深厚的底蘊提供給我們這個集體強大的凝聚力和前進的發(fā)展力,，作為一名醫(yī)務(wù)工作者，要想為患者服務(wù)好,，精湛的醫(yī)術(shù)是前提,，而良好的醫(yī)德醫(yī)風是保證。

還有各位領(lǐng)導帶領(lǐng)我們學習了如何做一名合格的醫(yī)務(wù)人員,，感悟頗多,。首先，醫(yī)務(wù)人員是為病人服務(wù)的，現(xiàn)實生活中情緒的波動如若帶入工作中去,，既有可能對臨床診斷帶來偏差,。在要求精細準確的臨床工作，細微的變化可能產(chǎn)生不可估量的負面影響,。故提高自身心理素質(zhì),，快速的自我調(diào)節(jié)能力顯得尤為重要。其次,，注重基礎(chǔ)知識,，全面系統(tǒng)深知疾病本質(zhì)，治本才是上上策,。在治療中,，本著對病人身體健康、生活質(zhì)量高度負責的態(tài)度,。能食補不藥補,，是藥三分毒。價廉質(zhì)高量適為準則,。能口服不注射等,，盡量減少對病人的遠期危害、副作用及經(jīng)濟壓力,。第三,，在工作中不可有絲毫的懈怠與懶惰，對每位病患的健康負責,。實事求是,，有好事大家分，出事一人擔的勇氣與魄力,。搞好自身衛(wèi)生,，形成良好的消毒滅菌意識，繼而減少院內(nèi)感染的發(fā)生,。規(guī)范行為,，嚴防開空手術(shù)，遺留異物等事發(fā)生,。最后,，每一位醫(yī)生后面都站著一位律師。在醫(yī)患矛盾尖銳,，醫(yī)療糾紛,、醫(yī)療事故頻發(fā)、醫(yī)生所處環(huán)境緊張的當代,，我們必須有法律意識與常識,，才能更好的保護自己。醫(yī)學文書內(nèi)容須實事求是，有理有據(jù),，敷衍了事的態(tài)度貽害無窮,。

崗前培訓，時短意重,，收獲頗多,，感觸頗深。醫(yī)院現(xiàn)今能有如此好的好碑,，是通過幾代人堅持不懈的努力獲得的,，而醫(yī)院未來能否有更長遠的發(fā)展，則取決于現(xiàn)在我們每一個人,。我們應該從現(xiàn)在做起,，從自我做起，從每一件小事做起,，將自已塑造成為一名合格的醫(yī)生,。短暫的培訓結(jié)束了，但我所受到的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用,，此次崗前培訓不僅培訓不僅幫助新來員工在短時間內(nèi)獲得醫(yī)院有關(guān)的信息和服務(wù)的技能,。更重的是向員工傳遞了一種信息，即學習是我院進步的源泉,，文化的根基,。崗前培訓只是入院學習的開始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程,。

醫(yī)院崗前培訓心得體會500字 醫(yī)院崗前培訓心得體會1500字篇四

隨著踏進xxx醫(yī)院的時間勢流,，我漸而漸之成長了。我無形學到了在我以往無法學到的社會知識,，在此先感謝xxx醫(yī)院給我一個這樣的機會,。一周培訓結(jié)束完成后，休息兩天,。緊接著又一周培訓旅程,，只能說些許期待,，又略帶緊張,。不外乎第一周早晨六點半起來跑步，見到清晨溫馨陽光,，回來之后沖洗個澡吃早餐,，大家

精神斗擻。表面乍看如此簡單生活,，其實質(zhì)更重要是充實美好,。

通過第二周更詳細了解，可以發(fā)現(xiàn)對這剛成立不久的醫(yī)院,，有引進64排螺ct.數(shù)字化攝片機,，全自動免疫分析儀等相關(guān)大型設(shè)備為使患者得到更好服務(wù)。這所醫(yī)院有被著稱人性化是有依據(jù)所在,。譬如,，大家有到xxx醫(yī)院細心關(guān)察會看見：門診大廳入口處可借用輪椅，住院期間每個床位均

提供電動病床,，病患可舒適調(diào)整坐臥的角度以增加舒適度,，

提供營養(yǎng)調(diào)理，配膳室設(shè)有引水機及制冰機供用,，可謂是貼心服務(wù),。

來到新的環(huán)境,，我即將踏上新的工作崗位。對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉,，去適應,，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員

提供一次寶貴的培訓機會。xx月xx日到xx日,，我參加了醫(yī)院組織進行的為期xx天的新員工崗前培訓,，受益匪淺。在這次崗前培訓中,，我對醫(yī)院有了更進一步的了解,。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨,、服務(wù)理念,、硬件設(shè)施、行為規(guī)范以及醫(yī)院未來發(fā)展等都有了一個深入的認識,。同時我還認真學習了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,、職業(yè)禮儀運用、醫(yī)患溝通技巧,、醫(yī)療安全及防范,、院內(nèi)感染等相關(guān)知識，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法,。

醫(yī)院崗前培訓心得體會500字 醫(yī)院崗前培訓心得體會1500字篇五

在短暫的三天崗前培訓中,，我們了解到了x州人民醫(yī)院從一個普通的縣級醫(yī)院發(fā)展到如今擁有著近900張病床,，設(shè)備齊全先進的三級乙等醫(yī)院的光輝歷史,，了解到醫(yī)院各個方面取得的巨大成績,，還學習了醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，管理模式，同時也見識到了xxx主任,，xx及xxx院長等個人風采及事跡,，對醫(yī)院整體運作模式，乃至人文化風貌都有了初步印象,。

能通過層層篩選,，來到x州人民醫(yī)院，我們感到自豪與驕傲,，盡管我們的人生經(jīng)歷并不豐富,，我們的工作經(jīng)驗還很不足，但我們堅信在x州人民醫(yī)院這個平臺,，有著嚴謹?shù)墓芾砟Ｊ?，嚴格有序的人員培訓制度，加上老一輩奮斗的目標積累的寶貴經(jīng)驗,。我們就像站在巨人的肩膀上,，必將看到得更遠，走得更遠,。

這次培訓,，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位,，充分發(fā)揮自己的主動性,，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好醫(yī)院的優(yōu)勢資源,，最大效果的創(chuàng)造一個病人與醫(yī)院雙盈效益,，醫(yī)院的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展。通過培訓,，我們了解了什么是職業(yè)化,、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進行對照,，認識到自己的不足,，及時改進，對以后的工作的開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的,。需要清楚的是我們不是為醫(yī)院打工,、不是為老板打工，我們是為自己打工,，要相信自己能做好,，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手,、兩條很忙的腿和一種很自由的心情,。

能成為x州醫(yī)院的一員,，我們感謝醫(yī)院這一熔爐讓我們?nèi)廴胍粋€優(yōu)秀的團體，在這一熔爐中,，我們將歷經(jīng)百般鍛煉,，成為一塊材料或為梁柱之巨，或為螺釘之細,，但我們都在為這一團體貢獻自己的力量,。我們的人生因此而閃亮。

從希波拉底宣言中走來,，作為醫(yī)務(wù)人員,，我們明白人類病痛之苦了解病者們渴望擺脫疾病困苦，企盼健康之心,，我們早就立誓言為人類健康事業(yè)奉獻一生,。我們也了解疾病的復雜性，殘酷性,，我們立志認真學習,，精益求精，增強為人類祛除病痛之本領(lǐng),。我們還了解現(xiàn)實中嚴峻的醫(yī)療環(huán)境,，緊張的醫(yī)患關(guān)系，因此,，我們將更加恪盡職守,，以良好的職業(yè)道德素養(yǎng)服務(wù)病人，以病人的利益為上,，不惜犧牲個人利益,，無怨無悔。

正為x院長所告：不做一個虛度人生的人,，x州人民醫(yī)院必將是一個很好的人生舞臺,。

醫(yī)院崗前培訓心得體會500字 醫(yī)院崗前培訓心得體會1500字篇六

崗前培訓”這個在我看來，一定是極其嚴肅,、枯燥乏味,，強制地灌輸有關(guān)醫(yī)院護理部的各項規(guī)章制度、考核標準等等的課程,，但是xx醫(yī)院護理部讓我有了不一樣的看法,，不禁感嘆：“原來崗前培訓還可以這樣舉辦！”,。一個女孩從外省到這里工作,，最多的是環(huán)境的陌生，各種不熟悉,，沒有安全感,，希望有人可以給我一個詳細的介紹和引導,，這一點，醫(yī)院和護理部給了我最好的幫助,，崗前培訓是以先總體介紹醫(yī)院及護理部概況，再分別介紹各部門職責及與負責老師見面,，緊接著就是重點突出,，詳細講解，這一節(jié)節(jié)課程安排,，特別有規(guī)律和順序,，讓我可以很快的了解我選擇的醫(yī)院，清楚明了,，解除心中的不安,，真的很感謝各位老師的辛勤付出。

孔子曰：“學而不思則罔,，思而不學則殆”,。今天為期2天半時間的崗前培訓理論部分接近尾聲，我靜下心來思考著,，兩天的培訓,，我聽到了什么，看到了什么,，學到了什么,，又該思考些什么，更重要的是在接下來的工作中又該做些什么,。

我聽到的是各位護理前輩們親切而愛護的一句句“妹妹,、弟弟”，很有愛的稱呼,，讓我感覺到家的溫暖,；我聽到的是每一位阿長對我們新同事真誠的關(guān)心和熱烈的歡迎，讓我感覺到團隊對我的呼喚,；我聽到的是每一位老師溫和的話語,，絲毫沒有距離感，讓我感覺到真正的平等,。我聽到的都是來自xx醫(yī)院,，這樣一所國際認證，擁有著西方護理理念,，絕對人性化管理的大醫(yī)院,，我感受到的是傳統(tǒng)醫(yī)院無法帶給我的親和，友愛的工作氛圍,，讓我更加相信自己的選擇是正確的,。

我看到的是不論職位高低,、年資長短，每一位老師的ppt都是經(jīng)過多次的修改而成的,，她們教學目標明確,、內(nèi)容豐富、詳略有當,、重點突出,，講課過程中語言風趣幽默，授課方式也新穎獨特,，互動的方式讓大家學以致用,，學到的不僅是課程中的知識點，更多的是學習方法,，不是傳統(tǒng)的死記硬背,，而是設(shè)定場景，讓我們從發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題,、解決問題中得到成長，正所謂“授之以魚不如授之以漁”,。

我學到的是在xx醫(yī)院,，每一項工作都是落實到個人，分工明確,，職責分明,；每一項流程都有據(jù)可循，有標準可以參考,，不同的規(guī)章制度對我們員工是一種保護,，也是一種約束，讓我們的工作可以有條不紊的進行,，保證了工作效率,，也減輕了心理負擔，這一點我很喜歡我學到的是每一位護理前輩毫不利己專門利人的精神,，她們用她們的親身經(jīng)歷和長年的工作經(jīng)驗,，告訴我們良好的工作習慣可以幫助我們走的更遠，飛得更高,。剛剛踏入工作的我們遇到事情總是慌慌張張,，不知所措，她們告訴我們,，慌張是多么的于事無補,，更好的是按照事情的輕重緩急，列一個行動計劃，有序的進行,，既能提高工作效率,，還能增加自我的成就感。很感激老師們無私的教導,，讓我們在以后的道路上少了些坎坷,，多了些感動。

我思考著,，xx醫(yī)院不僅僅是在培養(yǎng)我們成為一名合格的護士,，也是在教育我們怎么去成為一個優(yōu)秀的社會青年。我們護士應該具備的八大核心能力,，評估與干預,、溝通,、評判性思維,、人際交往、管理,、領(lǐng)導,、教學、知識整合能力,，這些針對性的教育和培養(yǎng),，是全方位塑造人才的標準，也是我們大學學習生活的延續(xù),，活到老學到老,。

最后和大家分享下我最喜歡的一句話：“沒有自己路的人一生都是過客,，以一種近乎無知的方式遠離了屬于自己的成功！”。一定要找到屬于自己的人生之路,，然后把握每一次的機會，進行不一樣的鍛造,，我相信我們的青春夢想會在xx醫(yī)院實現(xiàn),。也請相信，你就是你,，是顏色不一樣的煙火,！

醫(yī)院崗前培訓心得體會500字 醫(yī)院崗前培訓心得體會1500字篇七

20xx年x月x日，我有幸參加了xx縣第一人民醫(yī)院組織的新員工崗前培訓,。此次培訓院方高度重視,，院領(lǐng)導就醫(yī)院規(guī)章制度，護士執(zhí)業(yè)道德標準以及行為規(guī)范,，護理常規(guī)操作,、預防院感等進行了深入的講解，我從中學到的知識終生受益的，我的心得體會如下：

為把我們培養(yǎng)成一名有修養(yǎng),，有素質(zhì),，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎(chǔ),，作為護士一定要細心,，有愛心、耐心,、有責任心,，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，要更好的服務(wù)于患者,。作為一名護士,，我認為應該有高度的責任心和主動服務(wù)的意識，在工作中不僅能夠服從領(lǐng)導的安排,，接受批評,，還應該有良好的協(xié)作精神，工作勤奮,，不怕苦和累,，有較高的專業(yè)水平。作為一名臨床護士,，我們與病人接觸最密切,，加強溝通技巧中，我們應該給予親人般的關(guān)懷,，時刻了解他們的需要,，滿足他們的需求，為病者分憂,。

我們面對的.是一個生命,，工作時一定要有高度的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，要做到醫(yī)護配合默契,，執(zhí)行各項操作前嚴格執(zhí)行“三查八對”,，“無菌技術(shù)操作原則”全心全意為人民服務(wù)，一切以病人為中心,，在工作中嚴格求自己,，工作主動，堅守崗位,，勤奮工作,，隨時準備投入到工作的前線，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技術(shù)知識,。

預防和控制醫(yī)院感染,，是保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的一項非常重要的工作,。任何主觀、客觀上的差錯,、過失和問題,，都可能導致感染，給患者帶來重大損失,。醫(yī)院感染和醫(yī)療安全與護理專業(yè)息息相關(guān),，滲透到護理工作的各個環(huán)節(jié)。而護士與患者接觸最密切,，幾乎所有的護理操作都是圍繞患者而進行一旦發(fā)生醫(yī)院感染不僅響延長了患者的住院日,，加重其經(jīng)濟負擔而且影響醫(yī)院的社會效益甚至醫(yī)療安全對患者及其家庭和社會都造成危害醫(yī)院感染管理的發(fā)展歷史證明在醫(yī)院感染的預防控制中護理是主力。

如何加強醫(yī)患溝通和建立良好的醫(yī)患關(guān)系,，是醫(yī)療服務(wù)中不可回避的重要問題,，只有把握好醫(yī)患關(guān)系，加強醫(yī)患溝通,，才能建立好的醫(yī)患關(guān)系,，把醫(yī)患關(guān)系搞好了才能減少不必要的醫(yī)療糾紛，這不僅僅增強醫(yī)院的信譽,，而且能夠提高醫(yī)務(wù)人員的威信,。常言道：三分治療,，七分護理,。我們應該和患者多溝通，用微笑為病人服務(wù),，在與病人溝通時要講究語言藝術(shù),，通過了解病人的文化水平，年齡來把握說話尺寸,，讓患者感到關(guān)愛,。端正的儀表，我們的護理質(zhì)量,，給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心,，使我們單調(diào)枯燥的工作更加有意義。

今天給我最最深的體會是x老主任的教導,，句句讓我銘記在心,，醫(yī)護人員不僅需要較高的專業(yè)技術(shù)水平，還應善于和病人交流,，做好有關(guān)疾病的健康知識宣傳教育,，切實為病人解決實際問題，同時應尊重患者,，注重服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的提高,。短短兩天的崗前培訓學習，我們不僅學到了很多理論知識，分享了一些保貴的臨床經(jīng)驗,，更多的是學到了如何去做好一名護士,。我懷著希望，懷著對未來生活的憧憬,，懷著對護理工作的無限熱愛,，懷著一顆感恩的心，立志成為一名優(yōu)秀的醫(yī)護人員,。

醫(yī)院崗前培訓心得體會500字 醫(yī)院崗前培訓心得體會1500字篇八

懷著激動與自豪的心情,，我很榮幸地成為川大華西醫(yī)院隊伍中的一員。當然最難的不是工作的繁重,，而是無形的精神壓力,，超負荷的精神壓力。由于全醫(yī)院甚至全社會都關(guān)注著患者的病情動態(tài),，對我們的工作既是鼓勵,，更增加了心理壓力。我們必須以十二分的精神來工作,，以100分的滿意來上交這份生命的答卷,。對于一名規(guī)范化護士來說，上崗之前有很多情況需要去熟悉,、去適應,，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機會。6月13號開始我參加了護理部組織進行的為期一周的護士規(guī)范化崗前培訓,。雖然培訓時間很短,，但是從中學到的知識卻是終生受益的。

通過此次培訓學習,，我對醫(yī)院文化,、發(fā)展歷史及托管民生醫(yī)院的概況，醫(yī)院的辦院宗旨,、硬件設(shè)施,、行為規(guī)范、服務(wù)理念及愿景都有了一個深入的了解,。同時我還認真學習了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧,，消毒隔離與職業(yè)防護,，護理核心制度及護理程序等相關(guān)知識，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法,。

其次,，這次培訓也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高,，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng)，有素質(zhì),，有能力,，有水平的護士奠定了良好的基礎(chǔ)，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值,。常言道：三分治療,，七分護理。作為一名臨床護士,，我們與病人接觸最密切,，應該給與病人親人般的關(guān)懷，時刻了解他們的需要,，滿足他們的需求,，要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能提高醫(yī)院的護理質(zhì)量,，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心,。

常言道：沒有規(guī)矩，不成方圓,。規(guī)章制度與規(guī)程,，規(guī)范我們的行為，促進人員的管理,?！蹲o士與法》使我們增強了法制觀念，強化法律意識,，為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據(jù),。

通過護士長對護理的核心制度,、護理程序的講解,，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責為我們明確了工作內(nèi)容和責任,，有利于提高我們的責任心,，做好本職工作。作為護士一定要腦勤,、眼勤,、口勤、手勤,，要細心,，有愛心、耐心,、責任心,，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,，要更好的服務(wù)于患者。

醫(yī)院崗前培訓心得體會500字 醫(yī)院崗前培訓心得體會1500字篇九

來到xxxx醫(yī)院檢驗科工作學習一周后,，很幸運就遇上了20xx年第二期新員工培訓活動,。此次培訓雖然只有短短四天，但就是在這么短的一段時間內(nèi),，讓我受益匪淺,。以下是我的一些心得體會。

培訓第一天的大清早,，極度不情愿地從床上爬起來,，嘆了一口氣：“講座一定很無聊，還不如去干活,?！睖蕰r趕到會場時，參訓人員數(shù)量出乎我的意料,，達56人之多,。更讓我意外的是接下來的講座，院長生動而激情飛揚的演講風格感染了包括我在內(nèi)的現(xiàn)場每個人,，他所說的：簡xx,、坦誠、陽光,、感恩；服務(wù)就是一種修行,，發(fā)自內(nèi)心的修行,；發(fā)至內(nèi)心才能進入內(nèi)心；奮斗改變命運,，真誠贏得未來等等,，這些話語簡xx而樸實，很快在我的大腦里留下印象,，之前自認為很無聊的理論課并非如此，所有的困意也一掃而光,。聽完院長的講述,，我對xxxx醫(yī)院的自身來龍去脈有了大概了解，這是一家國有企業(yè)xx位,，有著與其他公立醫(yī)院完全不同經(jīng)營管理風格,，很多方面都要靠自己自食其力，要在競爭激烈的醫(yī)療行業(yè)中生存實屬不易,，讓自己強大才是致勝的法寶,，這些都是讓我感觸至深的地方,。

接下來是各科室的專家及領(lǐng)導對自個科室特色的講解,，雖然講座時間十分緊促，但不妨礙我們對xx醫(yī)院的進一步了解,，簡xx樸實的敘述足足勝過以前在外面聽的華而不實的吹噓之言。在培訓的第三天我們迎來期待以及神往了好一陣子的戶外拓展活動,。那天是個艷陽高照的夏日,，抱怨著天公不作美啊,。來到一個極其隱蔽的炮兵營，黑著臉的教官正等著我們呢,。嘿,，一上來其中一教練就立馬整修我們這個松散的隊伍，十分鐘不到,，整治隊伍看上去像回事了,，個個認真起來。時間飛逝,，整個一天的戶外拓展很快在教官的哨聲中溜走，而56個之前還很陌生的成員,，也漸漸地熟悉起來,，少了一份冷漠，多了一份溫馨,?；顒又械纳硤鳇c兵游戲更是讓我記憶猶新，不但玩得開心,，而且學到了一些指揮組織策略,，很有意義的活動。說到這里,，我不得不要提下午室內(nèi)活動，教練組織了一個叫抬人過電網(wǎng)的游戲,。不是說這個游戲有多么的刺激好玩,，我也想表達的是：發(fā)自內(nèi)心的感動，感動我們一次又一次失敗過的重新站起,，感動兩位指揮官為我們的失誤一次又一次地接受體力及精神上懲罰,，感動我們不斷的團結(jié)一起改變行動策略,，感動那些抬人勇士們的汗水及堅持不退縮的精神，在我們勝利完成游戲的那一剎那,，頓時覺得世界是如此的美好,，那一刻我永遠不會忘懷。

最后一天培訓是看視頻聽講座,，主題是：如何提升自身職業(yè)化,？同樣受益頗多。之前認為干醫(yī)療行業(yè)只要學好專業(yè)知識就足夠,，不需要跟公司一樣有那么多條條框框,，聽完講座后，才知道無論從事什么行業(yè),，要做得優(yōu)秀,，就得職業(yè)化，醫(yī)療也不例外,。正如視頻中余老師講的：像個做事的樣子,，看起來像干哪行的人。這都是今后我所要做到的,。

最后,，感謝xxxx醫(yī)院給了我一個這么好的培訓機會，給予了我一個職業(yè)生涯好的開始,，相信努力工作學習是回報醫(yī)院最好的方式,。

醫(yī)院崗前培訓心得體會500字 醫(yī)院崗前培訓心得體會1500字篇十

對于我們這些剛走出象牙塔的人來說，xxx醫(yī)院的一切都是新奇的,。雖然我已在西安上學八年了,，但對于xxx醫(yī)院了解并不是很多，但對xxx醫(yī)院的婦瘤科,、乳腺科,、頭頸外科的強勢早有耳聞。經(jīng)過培訓,，我才對這里有了比較深刻的認識,。在剛?cè)肼毜淖铋_始階段，接觸最多的是人事科的老師們,，他們給我們精心安排了必要的崗前培訓,。

入職培訓第一天，醫(yī)院各部門的領(lǐng)導和科室主任就和我們這些新人們見了面,，老師們一個個態(tài)度的和藹可親,、平易近人，使我消除了緊張的感覺和其他的顧慮,，也不覺得環(huán)境那么陌生了,，讓我感覺到我已成為這里的一員,。院感科、科研科,、醫(yī)務(wù)科,、質(zhì)控科、保衛(wèi)處的老師介紹很多醫(yī)院的規(guī)章制度,、獎懲措施,，包括繼續(xù)學習、醫(yī)德醫(yī)風的建設(shè),、病歷的書寫規(guī)范,、遇到緊急情況的處理等等；人事科的老師還給我們講述了xxx醫(yī)院的發(fā)展史,，帶我們這些新人參觀了醫(yī)院的各個行政和臨床科室,，其中的許多東西都是我在學校里想不到的，讓我們受益匪淺,。

xxx醫(yī)院的設(shè)備先進,，技術(shù)一流，實力雄厚,，使到這里就診的病人能夠感受到舒適的就醫(yī)環(huán)境,、科學準確的診斷、及時的治療,。雖然這里不是教學醫(yī)院,，但感覺醫(yī)院的領(lǐng)導們非常重視人才的繼續(xù)教育，住院醫(yī)師培訓,、科研能力的培養(yǎng),，一些國內(nèi)最新診療知識和技術(shù)的應用與教學醫(yī)院相比并沒有明顯的差別，能夠保持與時俱進,，在規(guī)范化的基礎(chǔ)上推陳出新到這里的第一年,，老師說是安排我們進行臨床輪轉(zhuǎn)，雖然可能會有點辛苦,，但我很期待,。

從全面的因素考慮，作為一個外科醫(yī)生,，僅僅在學校學習的知識和經(jīng)歷的實習時遠遠不夠的,，輪轉(zhuǎn)可以全方位地培養(yǎng)我們的臨床思維能力，熟悉各種各樣不同的病癥,，掌握更多處理病患的能力,，積累更多經(jīng)驗；除此之外,，還可以認識更多的老師,、同學、朋友,，對于整個醫(yī)院的印象也會進一步加深,。真正的醫(yī)生和還身處醫(yī)學院的學生絕對是兩個概念，后者從生理和心理上都要輕松許多,。但工作后就是另外一回事了,，置身這份事業(yè)就意味著要承擔比普通人比學生更多的責任，因為我們所面對的不是沒有感情的機器,，而是生命,，不論是否是鮮活的新生還是遲暮的老者，只要它還有生機,，都有其存在的權(quán)利,，所以在對待他們的任何時刻我們都不能有絲毫馬虎和懈怠，必須從始至終的認真負責,。

xxx醫(yī)院院給我的印象是期待,，我期盼我能早點融入這個新的大集體，成為一名合格的xxx醫(yī)院人,。作為一名普通的醫(yī)護人員,，學好醫(yī)術(shù)，做好本職工作固然可貴,；然而學好做人,，修好醫(yī)德更為重要。所以從現(xiàn)在做起,，從小事做起,，歷經(jīng)生命的洗禮，接受人生的考驗后的我們定能擔當?shù)钠疬@份圣潔的事業(yè)的,！

醫(yī)院崗前培訓心得體會500字 醫(yī)院崗前培訓心得體會1500字篇十一

醫(yī)院崗前培訓是對新錄用職工正式工作前的集中培訓,，不但是新職工職業(yè)生涯的開端，還是新職工熟悉適應單位環(huán)境,、規(guī)劃職業(yè)生涯,、定位自己的角色、發(fā)揮自己的才能的一種培訓,。崗前培訓意味著新職工必須放棄原有的某些理念,、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目標,，學習新的工作準則和有效的工作行為,。

對新職工而言，培訓可以使他們更深層地了解醫(yī)院，從心理,、責任心,、態(tài)度、形象等各方面做好進入工作角色的準備,，還可以增進他們對醫(yī)院的感情與忠誠度，增強他們對醫(yī)院管理理念,、服務(wù)理念,、管理模式、醫(yī)院文化的認同,。

對醫(yī)院而言,，通過崗前培訓可以吸收一批有活力、有能力,、有素質(zhì)的新生力量,，打造青年精英團隊，共同開創(chuàng)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的美好未來,。為了讓崗前培訓取得較好的效果,，必須做好以下幾方面的工作：

1,、確定培訓內(nèi)容

崗前培訓是讓新職工熟悉并盡快適應醫(yī)院的工作,，同時以正確的人生觀和良好的醫(yī)德醫(yī)風為患者服務(wù)。因此培訓內(nèi)容盡可能的要求準確和全面,，同時每一項培訓內(nèi)容都必須具有針對性。

首先是政治思想教育,。以愛國主義教育為重點，以基本道德規(guī)范為基礎(chǔ),，深入進行公民道德教育,，進行正確的世界觀、人生觀,、價值觀教育,，引導他們自覺地愛國守法、明禮誠信,、團結(jié)友善,、勤儉自強、敬業(yè)奉獻,，養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)和文明行為,。

其次，要對新職工進行醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育,，讓他們對我國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)有所了解,；再次,，介紹本院情況,，如人事制度、分配制度,、考核獎勵,、人才培養(yǎng)等內(nèi)容，讓他們對醫(yī)院有更直觀的了解,，使新職工在同樣的起點,、共同的規(guī)則、公平的機會中合作和競爭,；醫(yī)德規(guī)范教育,、醫(yī)德醫(yī)風教育、醫(yī)患關(guān)系的處理技巧,、儀表著裝,、文明用語等的教育也是必不可少的，這將有助于他們以后更好地開展工作,。

醫(yī)院工作制度,、操作常規(guī)及各類人員崗位職責的培訓，有助于他們在今后進行各項工作能更規(guī)范,、更科學,；安全教育尤其重要，新上崗人員在日常工作中要高度重視醫(yī)療和生產(chǎn)安全,，規(guī)范用水,、用電、用火,，加強毒,、麻、化學藥品的管理,，在提高醫(yī)護質(zhì)量的同時,，時刻把醫(yī)療安全放在各項工作的首要位置，切實保障患者的生命健康和安全,；同時要對新職工進行醫(yī)院文化的宣傳,，使新職工體會到醫(yī)院文化建設(shè)的感染力,；團隊協(xié)作訓練，主要是通過開展戶外拓展訓練等集體活動,，讓新職工挖掘自身潛能,，增強自信心，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力,，并認識群體的作用,，增進對集體的參與意識與責任心，不斷改善人際關(guān)系,，學會關(guān)心,，更為融洽地與群體合作。

2,、建立培訓方案

醫(yī)院崗前培訓是通過對醫(yī)院實際情況的分析,，建立系統(tǒng)化、嚴密性的培訓計劃,，由醫(yī)務(wù)科,、辦公室牽頭，集中培訓,，統(tǒng)一形式,、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一考核,。因此從培訓方案的制定,、時間的安排、醫(yī)院領(lǐng)導到上課老師安排等都需要認真規(guī)范地規(guī)劃好,，力求形式多樣,，如專家講課、參觀走訪,、交流對話等,。

3、明確培訓要求

培訓前專門召開預備會議,，告知培訓的日程安排和培訓方案,，使新職工對培訓有個初步了解，做到對培訓心中有數(shù),。同時要求他們積極參與每一項培訓計劃和活動,，結(jié)束后由院部統(tǒng)一組織考核，合格后方可上崗,。培訓不是形式化的,、耍虛招的，要求目的明確,、形式嚴明,，這也是選拔醫(yī)院人才的重要手段之一,。

通過參與醫(yī)院七年來對新職工的崗前培訓，筆者有以下的體會：

3.1減少新職工的緊張情緒,，使其更快適應日常工作,。由于新職工剛從學校畢業(yè)，不熟悉醫(yī)院的環(huán)境,、工作程序,，而且要獨自直接面對病人，難免會心理緊張,、不知所措,。通過崗前培訓，使新職工熟悉醫(yī)院環(huán)境和工作流程,，認識部分職工,，建立一定的同事關(guān)系基礎(chǔ)，這將很大程度上緩解他們的心理壓力,，盡快投入到自己的角色中去；同時還能使新職工感覺自己是受歡迎的,，增加對工作和醫(yī)院的良好感覺,，幫助他們獲得成功。

3.2樹立積極的職業(yè)態(tài)度,，提升工作的內(nèi)驅(qū)力,。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是特殊的事業(yè)，醫(yī)學知識和技能需要在臨床實踐中不斷總結(jié)及提高,，醫(yī)務(wù)工作者需要終生學習,，不斷更新知識。醫(yī)院新職工必須具備職業(yè)意識和責任意識,，熱愛本職工作,，病人至上，換位思考,，不計較個人得失,。通過醫(yī)院崗前培訓，能使大家了解醫(yī)院服務(wù)宗旨,，培養(yǎng)對醫(yī)院和病人的忠誠情感,，迸發(fā)出為醫(yī)院發(fā)展獻身的力量，與管理決策層形成合力,，達到相互依存,、相互輝映的目的。

3.3融入醫(yī)院團隊文化,，提高團隊結(jié)合的凝聚力,。醫(yī)療工作要求醫(yī)療人員必須有嚴密的分工,，又必須有緊密的合作。沒有良好的合作,，任何一個醫(yī)療人員要單獨完成所有的醫(yī)療活動都是不可能的,。所以，通過團隊協(xié)作培訓,，使新職工的素質(zhì),、技能、道德風貌等能更加符合醫(yī)院工作人員的標準,，因而能保障醫(yī)療的安全性,、醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量、醫(yī)療技術(shù)的創(chuàng)新和不斷向前發(fā)展,。通過培訓,，大家明確了醫(yī)院與員工的關(guān)系及對員工的工作要求和期望，更快地成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者,，更快地為醫(yī)院注入更多的活力,。