總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對大家能夠有所幫助,。
機(jī)關(guān)工作人員個人年度工作總結(jié)篇一
一,、20xx年開展的工作
(一)穩(wěn)步開展事業(yè)單位招聘工作
今年，我們在有關(guān)部門的支持配合下,，順利完成了20xx年市縣兩級事業(yè)單位的招聘工作,。
一是優(yōu)化招聘工作環(huán)節(jié)。在招聘實施過程中,，我們注重完善和改進(jìn)各招聘環(huán)節(jié),，始終堅持公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)的原則,，優(yōu)化環(huán)節(jié)、前移關(guān)口,。為及時研判爭議,、及時解決疑難問題，首次集中各招聘單位在同一時間同一地點進(jìn)行資格復(fù)審,，我局人員進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo),。為統(tǒng)一提前謀劃、搭載國家平臺,，首次聯(lián)合市委組織部,、市編辦三部門發(fā)文收集招聘計劃。為確保工作質(zhì)量,，還舉辦了全市事業(yè)單位公開招聘工作培訓(xùn)會,、宣城市公務(wù)員(事業(yè)單位)面試考官培訓(xùn)班，并對全市事業(yè)單位考官庫進(jìn)行了更新,。
二是積極做好事業(yè)單位招聘,。20xx年，組織全市事業(yè)單位參加人社部搭建的國家考試平臺,，審批全市事業(yè)單位公開招聘計劃632個,，未達(dá)開考比核減43個，實際開考招聘計劃589個,。網(wǎng)上報名通過xx人,，通過資格審查通過12489人,，繳費確認(rèn)10613人,，參加事業(yè)單位招考人數(shù)首次突破萬人大關(guān)。
三是順利完成了縣市區(qū)事業(yè)單位選調(diào)選聘工作,。多年來,，我市始終堅持逢進(jìn)必考，無論選調(diào)選聘一律采取公開考試的方式進(jìn)行,。今年,，我市審核批復(fù)等6份縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘方案，共計482個招聘計劃,，還批復(fù)了xx縣單獨組織的公開招聘方案5份,，招聘計劃107個;組織專家組，協(xié)助完成等四個縣事業(yè)單位專業(yè)測試,，完成對郎溪縣委組織部公開招考事業(yè)單位副科級干部選撥工作,，由于組織嚴(yán)密,、程序規(guī)范，受到了大家的一致好評,。
四是開辟高層次人才引進(jìn)“綠色通道”,。批復(fù)了市工商質(zhì)監(jiān)局、市人民醫(yī)院和xx縣引進(jìn)高層次人才方案5份,，引進(jìn)計劃85個,，高層次人才引進(jìn)工作已經(jīng)基本完成。
五是深入調(diào)研艱苦地區(qū)招聘工作,。我們深入到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位開展調(diào)研工作,。對招聘工作的開展情況、存在的突出問題聽取了基層單位意見,，就解決招聘工作中的難題進(jìn)行了深入討論,。切實地了解基層工作實際，以便在實施招聘過程中改進(jìn)招聘條件和招聘方法,、完善激勵保障措施,，努力使艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位用人能夠“招得來、留得住,、用得好”,。
(二)嚴(yán)格崗位設(shè)置和聘任管理工作
一是進(jìn)一步完善了事業(yè)單位人員崗位管理動態(tài)調(diào)整機(jī)制，按照編制調(diào)整情況嚴(yán)把崗位結(jié)構(gòu)比例調(diào)控關(guān),。我們在編辦審核調(diào)整單位職能,、編制的基礎(chǔ)上，及時調(diào)整全市80多個事業(yè)單位崗位設(shè)置調(diào)整方案,，對人員聘用情況及時審核并按崗登記,，及時解決事業(yè)單位崗位設(shè)置與崗位聘任中遇到的疑難問題。
二是嚴(yán)格聘用管理,。在崗位聘用工作中,，嚴(yán)格按照工作程序組織實施。建立常態(tài)化的崗位管理工作機(jī)制,，根據(jù)單位崗位空缺,、結(jié)構(gòu)比例和人員現(xiàn)狀等情況做好日常人員崗位調(diào)整及聘用，形成“崗位有核準(zhǔn),、聘用有審批,、兌現(xiàn)待遇有依據(jù)”工作機(jī)制，確保崗位管理的系統(tǒng)性,，并及時做好人員聘用相關(guān)材料的存檔備案工作,。
三是開展了全市事業(yè)單位人事管理信息系統(tǒng)培訓(xùn)，要求各單位按照省廳人事管理信息要求,，在完善本單位基礎(chǔ)資料的基礎(chǔ)上,，完成人事管理信息系統(tǒng)錄入,，從明年起，我們將盡快啟用系統(tǒng)進(jìn)行人事管理,，提高人事管理質(zhì)量,。
(三)人事管理取得新突破
一是中小學(xué)生教師職稱制度改革取得了初步成效。為深化全市教育事業(yè)單位人事制度改革,，會同市教體局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展教育事業(yè)單位崗位設(shè)置工件的通知》文件,，制定了細(xì)致的工作方案，并在全市組織實施,。崗位實行總量控制,，學(xué)年動態(tài)調(diào)整，崗位聘用引入競爭機(jī)制,，目前,，全市教體系統(tǒng)崗位重新設(shè)置工作已全部完成。有效解決市域內(nèi)城鎮(zhèn)與鄉(xiāng)村師資不均衡的問題,，契合了教師無校籍制度改革,，促進(jìn)了教育資源公平化。
二是做好事業(yè)單位公務(wù)用車制度改革準(zhǔn)備工作,。在市車改工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下,，提前開展相關(guān)工作，完成了全市事業(yè)單位混編混崗情況調(diào)查摸底;對全市(包含xx縣)事業(yè)單位公務(wù)用車司勤人員數(shù)量,、三年的平均工資和參改的事業(yè)單位人員情況進(jìn)行了統(tǒng)計摸底,，為下一步事業(yè)單位公務(wù)用車制度改革提供了有力的數(shù)據(jù)支撐;根據(jù)事業(yè)單位不同性質(zhì)和人員不同崗位、不同級別設(shè)計了事業(yè)單位各類參改人員信息和司勤人員情況匯總表,。
三是對全市國有林場按新改革方案進(jìn)行重新崗位設(shè)置,。在國有林場改革過程中，根據(jù)編制部門重新核準(zhǔn)的編制數(shù)量,，單位性質(zhì)和各崗位數(shù)量等重新進(jìn)行崗位核準(zhǔn),，及時了解掌握相關(guān)改革情況和國有林場人事制度歷史沿革，對改革中人事制度方面存在的矛盾問題進(jìn)行了梳理,。目前,，全市林場和森林消防隊崗位設(shè)置核準(zhǔn)工作已全部完成,。
四是切實整治“吃空餉”,。組織開展了全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作，會同市委組織部,、市編辦,、市財政局及時下發(fā)了治理“吃空餉”問題相關(guān)文件，開展了自查自糾,，各單位形成書面材料,，由主要負(fù)責(zé)人簽字,，上報我局;進(jìn)一步規(guī)范日常考核制度,，及時報送在編在崗人員的考核情況,，實行動態(tài)管理;對隱瞞不報，經(jīng)查實取消下年度單位的進(jìn)人計劃,、本年度領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評優(yōu)資格,，并報請有關(guān)部門追究責(zé)任。對自查中發(fā)現(xiàn)的少量吃空餉情況,，反復(fù)督促單位積極整改,。對拒不接受糾正的，嚴(yán)格按政策規(guī)定,，依法依規(guī)按程序進(jìn)行處理,。
(四)扎實做好“三支一扶”工作
強(qiáng)化服務(wù)意識，增加工作力度,，落實相關(guān)優(yōu)惠政策,，建立完善激勵措施，健全管理服務(wù)體系,，確?！叭б环觥惫ぷ魅〉酶蟪尚А?/p>
一是扎實做好招募工作,。根據(jù)各縣市區(qū)基層發(fā)展?fàn)顩r,，“三支一扶”招募計劃不斷向農(nóng)業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生,、教育,、扶貧、水利等基層崗位急需的地方傾斜,。各縣市區(qū)在擬定招募計劃時,，先預(yù)留鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位空缺編制，確?！叭б环觥鄙跐M考核合格后能得到妥善安置,。優(yōu)化崗位條件，通過支農(nóng),、扶貧等崗位不設(shè)專業(yè)限制,，其他崗位放寬專業(yè)范圍，不斷提高崗位競爭優(yōu)勢,。通過努力,，今年我市招募并到崗56人，人員學(xué)歷層次較往年有較大提高,。
二是不斷完善激勵措施,。20xx年累計發(fā)放“三支一扶”生生活補(bǔ)貼493萬余元,。11月向市財政局提交20xx年度“三支一扶”預(yù)算報告，擬按照市直事業(yè)單位新進(jìn)工作人員轉(zhuǎn)正定級的工資標(biāo)準(zhǔn),，進(jìn)一步提高“三支一扶”生的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),，達(dá)到每人每月4000余元。對在崗“三支一扶”共計103名人員開展了年度,、期滿考核和績效評選,，年度優(yōu)秀27人、期滿合格76人,，對年度考核結(jié)果為“合格”和“優(yōu)秀”等次的分別給予xx元和xx元績效獎勵,。推薦省級優(yōu)秀5人，評選市級優(yōu)秀21人,，并再分別給予xx元和xx元獎勵,。
三是落實安置工作。將“三支一扶”生期滿考核結(jié)果與聘用,、轉(zhuǎn)崗等掛鉤,，實施了考核優(yōu)秀的“三支一扶”畢業(yè)生可直接選聘到縣直事業(yè)單位工作等辦法。在市直事業(yè)單位招聘中,，安排“定向招聘服務(wù)基層項目人員和退役士兵”崗位6個,，兌現(xiàn)“三支一扶”等服務(wù)基層項目人員有30人在事業(yè)單位考試中加分政策。四是開展“三支一扶”新春慰問,。
(五)加強(qiáng)人力資源市場管理工作
一是印發(fā)《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信服務(wù)主題創(chuàng)建活動暨20xx-20xx年全省信用等級評定的通知》,。組織各縣市區(qū)和市直各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展信用等級評定，開展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信服務(wù)窗口創(chuàng)建活動,。按照活動方案,，20xx年，省廳認(rèn)定我市有2家aa,、1家aaa信用服務(wù)機(jī)構(gòu),。
二是積極組織人力資源服務(wù)從業(yè)人員、管理人員參加各類資格培訓(xùn),、崗位培訓(xùn),、能力提升培訓(xùn)，還通過崗位鍛煉,、以老帶新等方式不斷提升相關(guān)從業(yè)人員能力水平,。
三是認(rèn)真落實省廳指令，做好經(jīng)營性服務(wù)分離調(diào)查和人才引進(jìn)統(tǒng)計工作,。
二,、存在的問題
事業(yè)單位崗位設(shè)置和崗位聘用管理難度加大。近年來,，隨著進(jìn)入事業(yè)單位的人員學(xué)歷層次和專業(yè)素養(yǎng)的提高,，取得中、高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員趨年輕化,，但競聘上崗,，能上能下的機(jī)制還不健全，老的還沒退,，新的聘不上,，有職稱無崗位的矛盾愈發(fā)明顯。部分單位在設(shè)置崗位時,，要求超比例增加崗位的文件多,，給事業(yè)單位人事管理增加了許多難度，深感壓力大,。
科室新增職能多,，任務(wù)重，人員少,。20xx年,，省廳要求在全省全面推進(jìn)事業(yè)單位人事信息系統(tǒng)管理軟件，這項工作我們在9月份召開了培訓(xùn)會,，但因科室人員少,，市直和各縣并沒有真正實施，能否按省要求完成,，還有待于局領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持,。該軟件要求填寫和核對的人員信息量巨大，有基礎(chǔ)信息管理,，招聘管理,，崗位管理，考核管理,，培訓(xùn)管理,，人員流動管理六大模塊。
僅基礎(chǔ)信息管理中人員管理子項,，就有人員基本信息集,、崗位變更信息集、人員流動信息集,、工作經(jīng)歷信息集等20個信息集;而人員基本信息集又包括姓名,、性別、民族,、出生年月,、身份證號、人員類別、戶籍所在地,、成長地等25項內(nèi)容,。初始報送時，必須審核確保每一個人員基礎(chǔ)信息實時更新和準(zhǔn)確無誤,，截止20xx年底,，全市事業(yè)單位工作人員有32895人，其中市本級有三千余人,，要完成錄入,、核對工作，我們科室現(xiàn)有人員力量不夠,。
三,、20xx年工作計劃
20xx年我們將從以下幾個方面入手，抓好工作開展,。
(一)事業(yè)單位分類改革后的人事管理在落實中求完善
一是繼續(xù)落實關(guān)于深化干部人事制度改革和分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的要求,，結(jié)合我市事業(yè)單位分類情況，進(jìn)一步完善三項制度改革,，建立符合事業(yè)單位特點和人才成長規(guī)律的人事管理制度,。
二是進(jìn)一步推動落實市公立醫(yī)院人事薪酬制度改革和事業(yè)單位公務(wù)用車制度改革等任務(wù)。
三是配合相關(guān)行業(yè)做好行業(yè)體制改革后的人事制度改革工作,。
(二)招聘工作在求平穩(wěn)中抓創(chuàng)新
早計劃,、早準(zhǔn)備，不斷提高公開招聘工作效率,，提前布置全市事業(yè)單位公開招聘計劃,，進(jìn)一步規(guī)范公開招聘工作，為20xx年公開招聘工作打好基礎(chǔ),。
(三)崗位管理在抓成效中求突破
一是隨著事業(yè)單位擔(dān)負(fù)的職能和任務(wù)不斷變化,，機(jī)構(gòu)編制不斷在精簡，對人員專業(yè)要求也在不斷提高,，這些變化與事業(yè)單位崗位設(shè)置部分要求和限制越來越不相適應(yīng),，需要及時推動修訂完善。
二是引進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理系統(tǒng),，提高管理水平和效率,。在省廳業(yè)務(wù)處室指導(dǎo)下，結(jié)合我市基本情況,，逐步在條件成熟的事業(yè)單位中,，開展使用省事業(yè)單位人事管理信息系統(tǒng)進(jìn)行崗位聘用審核，確保每一個人員基礎(chǔ)信息實時更新和準(zhǔn)確無誤,。
三是積極宣傳事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)政策,。認(rèn)真做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)的后續(xù)服務(wù)工作,，指導(dǎo)各單位與離崗創(chuàng)業(yè)人員及時簽訂離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議并變更聘用合同。
(四)“三支一扶”工作在抓服務(wù)中求進(jìn)取
一是指導(dǎo)各縣市區(qū)做好“三支一扶”生計劃申報工作,。
二是組織好20xx年“三支一扶”生招募,、培訓(xùn)及上崗工作,。
三是加強(qiáng)日常管理,，建立定期走訪,、慰問和日常考核制度，確?！叭б环觥鄙趰忓憻?。
四是健全權(quán)益保障制度,。對已全面落實的“三支一扶”生參加社會保險情況檢查督查,，切實使“三支一扶”生的相關(guān)權(quán)益得到保障,。
(五)人力資源市場建設(shè)抓管理中求發(fā)展
一是規(guī)范人力資源服務(wù)行為,，開展人力資源市場清理整頓專項行動，加大經(jīng)常性檢查督促力度,，嚴(yán)厲打擊違規(guī)中介,。
二是依法實施人力資源服務(wù)行政許可,，進(jìn)一步落實注冊資本登記制度改革。完善人力資源服務(wù)業(yè)統(tǒng)計、分析,、評價制度，全面落實人力資源服務(wù)企業(yè)年度報告公示、經(jīng)營異常名錄發(fā)布制度和市場退出機(jī)制,。
三是加快人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，建立健全包括基礎(chǔ)術(shù)語、機(jī)構(gòu)評價,、服務(wù)規(guī)范、人員資質(zhì),、服務(wù)技術(shù)在內(nèi)的人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系,。
四是加大民營人力資源市場培育力度，通過政策激勵,、小微企業(yè)貸款,、簡化辦事程序等措施加大扶持力度，引導(dǎo)人力資源市場健康有序發(fā)展,。
機(jī)關(guān)工作人員個人年度工作總結(jié)篇二
20xx年,，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級人事部門的具體指導(dǎo)下,，我鎮(zhèn)按照科學(xué)人才觀的要求，進(jìn)一步抓好人才隊伍建設(shè),，統(tǒng)籌兼顧,，繼續(xù)做好其他各項人事人才工作，注重發(fā)揮人事人才工作在構(gòu)建和諧社會中的作用,，努力推進(jìn)人事人才工作和諧發(fā)展,。
一,、考核工作
強(qiáng)化年度考核，狠抓作風(fēng)建設(shè),。嚴(yán)格按照考核程序,，完成了20xx年度全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員年度考核評獎工作,。全鎮(zhèn)共75名機(jī)關(guān)全體干部參加年度考核,，按照10%的比例推薦優(yōu)秀干部8名，其中公務(wù)員2名,，事業(yè)人員6名,，43名公務(wù)員評為考核稱職等次，32名事業(yè)人員評為考核合格等次,。
通過這次年度考核工作,，我鎮(zhèn)較好地落實了公平、公正,、合理的要求,，使日常考核和年終考核得到有機(jī)結(jié)合,，廣大干部的工作積極性得到充分調(diào)動,，責(zé)任意識得到了進(jìn)一步強(qiáng)化。
二,、人事管理工作
1.我鎮(zhèn)根據(jù)工作需要,，上報上級人事部門關(guān)于科級干部選拔上崗的實施方案，選拔上崗職位共3個,，其中正科級領(lǐng)導(dǎo)職位2個,，分別為科技辦公室主任、街道辦公室主任,，非領(lǐng)導(dǎo)職位1個,。
2.及時更新我鎮(zhèn)干部名冊工作，對招錄,、調(diào)入,、調(diào)出人員的相關(guān)個人信息做到及時更新，整理公務(wù)員及事業(yè)編在職人員及離退休干部的個人工資檔案,，保證信息的準(zhǔn)確性,，為一年一度的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員年終統(tǒng)計做好準(zhǔn)備工作,。
三,、工資福利、待遇
做好對公務(wù)員、事業(yè)人員,、機(jī)關(guān)離退休人員,、聘用人員各月工資、津貼,、獎金的發(fā)放,，同時，完成了以下幾項工作：
一是根據(jù)中央和市有關(guān)部門關(guān)于做好參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的要求,，我鎮(zhèn)認(rèn)真完成《參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位情況統(tǒng)計表》,。
二是根據(jù)x政辦發(fā)【20xx】x號文件精神，做好公務(wù)員正常晉升級別工資,、級別工資檔次及事業(yè)單位工作人員晉升薪級工資,、工作津貼的有關(guān)工作。其中公務(wù)員晉升級別工資共12人,，晉升級別工資檔次共1人,，事業(yè)單位工作人員工作津貼變動2人，晉升薪級工資29人,，包括管理崗18人,，專技崗4人，工人崗7人,。
三是按照x人社局發(fā)【20xx】x號文件,，對我鎮(zhèn)信訪工作人員發(fā)放崗位津貼，并將其人員在我區(qū)信訪辦做備案處理,。
機(jī)關(guān)工作人員個人年度工作總結(jié)篇三
20年,，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級人事部門的具體指導(dǎo)下,，我鎮(zhèn)按照科學(xué)人才觀的要求，進(jìn)一步抓好人才隊伍建設(shè),，統(tǒng)籌兼顧，繼續(xù)做好其他各項人事人才工作,，注重發(fā)揮人事人才工作在構(gòu)建和諧社會中的作用,，努力推進(jìn)人事人才工作和諧發(fā)展。
一,、考核工作
強(qiáng)化年度考核,，狠抓作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格按照考核程序,，完成了20年度全鎮(zhèn)機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工作人員年度考核評獎工作。全鎮(zhèn)共75名機(jī)關(guān)全體干部參加年度考核，按照10%的比例推薦優(yōu)秀干部8名,，其中公務(wù)員2名,，事業(yè)人員6名，43名公務(wù)員評為考核稱職等次,，32名事業(yè)人員評為考核合格等次,。
通過這次年度考核工作，我鎮(zhèn)較好地落實了公平,、公正,、合理的要求，使日?？己撕湍杲K考核得到有機(jī)結(jié)合,，廣大干部的工作積極性得到充分調(diào)動，責(zé)任意識得到了進(jìn)一步強(qiáng)化,。
二,、人事管理工作
1.我鎮(zhèn)根據(jù)工作需要，上報上級人事部門關(guān)于科級干部選拔上崗的實施方案,，選拔上崗職位共3個,，其中正科級領(lǐng)導(dǎo)職位2個，分別為科技辦公室主任,、街道辦公室主任,，非領(lǐng)導(dǎo)職位1個。
2.及時更新我鎮(zhèn)干部名冊工作,，對招錄,、調(diào)入、調(diào)出人員的相關(guān)個人信息做到及時更新,，整理公務(wù)員及事業(yè)編在職人員及離退休干部的個人工資檔案,，保證信息的準(zhǔn)確性，為一年一度的機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工作人員年終統(tǒng)計做好準(zhǔn)備工作,。
三、工資福利,、待遇
做好對公務(wù)員,、事業(yè)人員、機(jī)關(guān)離退休人員,、聘用人員各月工資,、津貼、獎金的發(fā)放,，同時,，完成了以下幾項工作：
一是根據(jù)中央和市有關(guān)部門關(guān)于做好參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的要求，我鎮(zhèn)認(rèn)真完成《參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位情況統(tǒng)計表》。
二是根據(jù)x政辦發(fā)【20】x號文件精神,，做好公務(wù)員正常晉升級別工資,、級別工資檔次及事業(yè)單位工作人員晉升薪級工資、工作津貼的有關(guān)工作,。其中公務(wù)員晉升級別工資共12人,，晉升級別工資檔次共1人，事業(yè)單位工作人員工作津貼變動2人,，晉升薪級工資29人,，包括管理崗18人，專技崗4人,，工人崗7人,。
三是按照x人社局發(fā)【20】x號文件，對我鎮(zhèn)信訪工作人員發(fā)放崗位津貼,，并將其人員在我區(qū)信訪辦做備案處理,。
四是依據(jù)x人社辦函【20】號文件精神，順利完成我鎮(zhèn)20年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員及工資年統(tǒng)計工作和事業(yè)單位基本情況調(diào)查系統(tǒng),。
機(jī)關(guān)工作人員個人年度工作總結(jié)篇四
20年,，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和兄弟科室的關(guān)心支持下，我們深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,，緊緊圍繞市委市政府工作總體部署,，堅持民生為本，人才優(yōu)先的工作主線,，發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn),、務(wù)實、團(tuán)結(jié),、奉獻(xiàn)的工作作風(fēng),，充分發(fā)揮職能作用，較好地完成了年工作計劃和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將今年以來工作情況匯報如下：
一,、20年開展的工作
(一)穩(wěn)步開展事業(yè)單位招聘工作
今年，我們在有關(guān)部門的支持配合下,，順利完成了20年市縣兩級事業(yè)單位的招聘工作,。
一是優(yōu)化招聘工作環(huán)節(jié)。在招聘實施過程中,，我們注重完善和改進(jìn)各招聘環(huán)節(jié)，始終堅持公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)的原則，優(yōu)化環(huán)節(jié),、前移關(guān)口,。為及時研判爭議、及時解決疑難問題,，首次集中各招聘單位在同一時間同一地點進(jìn)行資格復(fù)審，我局人員進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo),。為統(tǒng)一提前謀劃,、搭載國家平臺，首次聯(lián)合市委組織部,、市編辦三部門發(fā)文收集招聘計劃,。為確保工作質(zhì)量，還舉辦了全市事業(yè)單位公開招聘工作培訓(xùn)會,、宣城市公務(wù)員(事業(yè)單位)面試考官培訓(xùn)班，并對全市事業(yè)單位考官庫進(jìn)行了更新,。
二是積極做好事業(yè)單位招聘,。20年，組織全市事業(yè)單位參加人社部搭建的國家考試平臺,，審批全市事業(yè)單位公開招聘計劃632個,，未達(dá)開考比核減43個,，實際開考招聘計劃589個。網(wǎng)上報名通過人,，通過資格審查通過12489人,，繳費確認(rèn)10613人,，參加事業(yè)單位招考人數(shù)首次突破萬人大關(guān),。
三是順利完成了縣市區(qū)事業(yè)單位選調(diào)選聘工作。多年來,，我市始終堅持逢進(jìn)必考,，無論選調(diào)選聘一律采取公開考試的方式進(jìn)行。今年,，我市審核批復(fù)等6份縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘方案,，共計482個招聘計劃,，還批復(fù)了縣單獨組織的公開招聘方案5份，招聘計劃107個;組織專家組,，協(xié)助完成等四個縣事業(yè)單位專業(yè)測試,，完成對郎溪縣委組織部公開招考事業(yè)單位副科級干部選撥工作，由于組織嚴(yán)密,、程序規(guī)范,，受到了大家的一致好評。
四是開辟高層次人才引進(jìn)“綠色通道”,。批復(fù)了市工商質(zhì)監(jiān)局,、市人民醫(yī)院和縣引進(jìn)高層次人才方案5份，引進(jìn)計劃85個,，高層次人才引進(jìn)工作已經(jīng)基本完成,。
五是深入調(diào)研艱苦地區(qū)招聘工作。我們深入到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位開展調(diào)研工作,。對招聘工作的開展情況,、存在的突出問題聽取了基層單位意見，就解決招聘工作中的難題進(jìn)行了深入討論,。切實地了解基層工作實際,，以便在實施招聘過程中改進(jìn)招聘條件和招聘方法,、完善激勵保障措施,，努力使艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位用人能夠“招得來、留得住,、用得好”,。
(二)嚴(yán)格崗位設(shè)置和聘任管理工作
一是進(jìn)一步完善了事業(yè)單位人員崗位管理動態(tài)調(diào)整機(jī)制,，按照編制調(diào)整情況嚴(yán)把崗位結(jié)構(gòu)比例調(diào)控關(guān)。我們在編辦審核調(diào)整單位職能,、編制的基礎(chǔ)上,，及時調(diào)整全市80多個事業(yè)單位崗位設(shè)置調(diào)整方案，對人員聘用情況及時審核并按崗登記,，及時解決事業(yè)單位崗位設(shè)置與崗位聘任中遇到的疑難問題,。
二是嚴(yán)格聘用管理。在崗位聘用工作中,，嚴(yán)格按照工作程序組織實施,。建立常態(tài)化的崗位管理工作機(jī)制，根據(jù)單位崗位空缺,、結(jié)構(gòu)比例和人員現(xiàn)狀等情況做好日常人員崗位調(diào)整及聘用,，形成“崗位有核準(zhǔn)、聘用有審批,、兌現(xiàn)待遇有依據(jù)”工作機(jī)制,，確保崗位管理的系統(tǒng)性,，并及時做好人員聘用相關(guān)材料的存檔備案工作。
三是開展了全市事業(yè)單位人事管理信息系統(tǒng)培訓(xùn),，要求各單位按照省廳人事管理信息要求，在完善本單位基礎(chǔ)資料的基礎(chǔ)上,，完成人事管理信息系統(tǒng)錄入,，從明年起，我們將盡快啟用系統(tǒng)進(jìn)行人事管理,，提高人事管理質(zhì)量,。
(三)人事管理取得新突破
一是中小學(xué)生教師職稱制度改革取得了初步成效。為深化全市教育事業(yè)單位人事制度改革,，會同市教體局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展教育事業(yè)單位崗位設(shè)置工件的通知》文件,，制定了細(xì)致的工作方案，并在全市組織實施,。崗位實行總量控制,，學(xué)年動態(tài)調(diào)整，崗位聘用引入競爭機(jī)制,，目前,，全市教體系統(tǒng)崗位重新設(shè)置工作已全部完成。有效解決市域內(nèi)城鎮(zhèn)與鄉(xiāng)村師資不均衡的問題,，契合了教師無校籍制度改革,，促進(jìn)了教育資源公平化。
二是做好事業(yè)單位公務(wù)用車制度改革準(zhǔn)備工作,。在市車改工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下,，提前開展相關(guān)工作，完成了全市事業(yè)單位混編混崗情況調(diào)查摸底;對全市(包含縣)事業(yè)單位公務(wù)用車司勤人員數(shù)量,、三年的平均工資和參改的事業(yè)單位人員情況進(jìn)行了統(tǒng)計摸底,，為下一步事業(yè)單位公務(wù)用車制度改革提供了有力的數(shù)據(jù)支撐;根據(jù)事業(yè)單位不同性質(zhì)和人員不同崗位、不同級別設(shè)計了事業(yè)單位各類參改人員信息和司勤人員情況匯總表,。
三是對全市國有林場按新改革方案進(jìn)行重新崗位設(shè)置,。在國有林場改革過程中，根據(jù)編制部門重新核準(zhǔn)的編制數(shù)量,，單位性質(zhì)和各崗位數(shù)量等重新進(jìn)行崗位核準(zhǔn),，及時了解掌握相關(guān)改革情況和國有林場人事制度歷史沿革，對改革中人事制度方面存在的矛盾問題進(jìn)行了梳理,。目前,，全市林場和森林消防隊崗位設(shè)置核準(zhǔn)工作已全部完成。
四是切實整治“吃空餉”,。組織開展了全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作,，會同市委組織部,、市編辦、市財政局及時下發(fā)了治理“吃空餉”問題相關(guān)文件,，開展了自查自糾,，各單位形成書面材料，由主要負(fù)責(zé)人簽字,，上報我局;進(jìn)一步規(guī)范日?？己酥贫龋皶r報送在編在崗人員的考核情況,，實行動態(tài)管理;對隱瞞不報,，經(jīng)查實取消下年度單位的進(jìn)人計劃、本年度領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評優(yōu)資格,，并報請有關(guān)部門追究責(zé)任,。對自查中發(fā)現(xiàn)的少量吃空餉情況，反復(fù)督促單位積極整改,。對拒不接受糾正的,，嚴(yán)格按政策規(guī)定，依法依規(guī)按程序進(jìn)行處理,。
(四)扎實做好“三支一扶”工作
強(qiáng)化服務(wù)意識,，增加工作力度，落實相關(guān)優(yōu)惠政策,，建立完善激勵措施,，健全管理服務(wù)體系，確?！叭б环觥惫ぷ魅〉酶蟪尚?。
一是扎實做好招募工作。根據(jù)各縣市區(qū)基層發(fā)展?fàn)顩r,，“三支一扶”招募計劃不斷向農(nóng)業(yè),、醫(yī)療衛(wèi)生、教育,、扶貧,、水利等基層崗位急需的地方傾斜。各縣市區(qū)在擬定招募計劃時,，先預(yù)留鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位空缺編制,，確保“三支一扶”生期滿考核合格后能得到妥善安置,。優(yōu)化崗位條件,，通過支農(nóng)、扶貧等崗位不設(shè)專業(yè)限制,，其他崗位放寬專業(yè)范圍,，不斷提高崗位競爭優(yōu)勢,。通過努力，今年我市招募并到崗56人,，人員學(xué)歷層次較往年有較大提高,。
二是不斷完善激勵措施。20年累計發(fā)放“三支一扶”生生活補(bǔ)貼493萬余元,。11月向市財政局提交20年度“三支一扶”預(yù)算報告,，擬按照市直事業(yè)單位新進(jìn)工作人員轉(zhuǎn)正定級的工資標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提高“三支一扶”生的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),，達(dá)到每人每月4000余元。對在崗“三支一扶”共計103名人員開展了年度,、期滿考核和績效評選,，年度優(yōu)秀27人、期滿合格76人,，對年度考核結(jié)果為“合格”和“優(yōu)秀”等次的分別給予元和元績效獎勵,。推薦省級優(yōu)秀5人，評選市級優(yōu)秀21人,，并再分別給予元和元獎勵,。
三是落實安置工作。將“三支一扶”生期滿考核結(jié)果與聘用,、轉(zhuǎn)崗等掛鉤,，實施了考核優(yōu)秀的“三支一扶”畢業(yè)生可直接選聘到縣直事業(yè)單位工作等辦法。在市直事業(yè)單位招聘中,，安排“定向招聘服務(wù)基層項目人員和退役士兵”崗位6個,，兌現(xiàn)“三支一扶”等服務(wù)基層項目人員有30人在事業(yè)單位考試中加分政策。四是開展“三支一扶”新春慰問,。
(五)加強(qiáng)人力資源市場管理工作
一是印發(fā)《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信服務(wù)主題創(chuàng)建活動暨20-20年全省信用等級評定的通知》,。組織各縣市區(qū)和市直各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展信用等級評定，開展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信服務(wù)窗口創(chuàng)建活動,。按照活動方案,，20年，省廳認(rèn)定我市有2家aa,、1家aaa信用服務(wù)機(jī)構(gòu),。
二是積極組織人力資源服務(wù)從業(yè)人員、管理人員參加各類資格培訓(xùn),、崗位培訓(xùn),、能力提升培訓(xùn)，還通過崗位鍛煉,、以老帶新等方式不斷提升相關(guān)從業(yè)人員能力水平,。
三是認(rèn)真落實省廳指令,，做好經(jīng)營性服務(wù)分離調(diào)查和人才引進(jìn)統(tǒng)計工作。
二,、存在的問題
事業(yè)單位崗位設(shè)置和崗位聘用管理難度加大,。近年來，隨著進(jìn)入事業(yè)單位的人員學(xué)歷層次和專業(yè)素養(yǎng)的提高,，取得中,、高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員趨年輕化，但競聘上崗,，能上能下的機(jī)制還不健全,，老的還沒退，新的聘不上,，有職稱無崗位的矛盾愈發(fā)明顯,。部分單位在設(shè)置崗位時，要求超比例增加崗位的文件多,，給事業(yè)單位人事管理增加了許多難度,，深感壓力大。
科室新增職能多,，任務(wù)重,，人員少。20年,，省廳要求在全省全面推進(jìn)事業(yè)單位人事信息系統(tǒng)管理軟件,，這項工作我們在9月份召開了培訓(xùn)會，但因科室人員少,，市直和各縣并沒有真正實施,，能否按省要求完成，還有待于局領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持,。該軟件要求填寫和核對的人員信息量巨大,，有基礎(chǔ)信息管理，招聘管理,，崗位管理,，考核管理，培訓(xùn)管理,，人員流動管理六大模塊,。
僅基礎(chǔ)信息管理中人員管理子項，就有人員基本信息集,、崗位變更信息集,、人員流動信息集、工作經(jīng)歷信息集等20個信息集;而人員基本信息集又包括姓名、性別,、民族,、出生年月、身份證號,、人員類別,、戶籍所在地、成長地等25項內(nèi)容,。初始報送時,，必須審核確保每一個人員基礎(chǔ)信息實時更新和準(zhǔn)確無誤，截止20年底,，全市事業(yè)單位工作人員有32895人,，其中市本級有三千余人，要完成錄入,、核對工作,，我們科室現(xiàn)有人員力量不夠。
三,、20年工作計劃
20年我們將從以下幾個方面入手，抓好工作開展,。
(一)事業(yè)單位分類改革后的人事管理在落實中求完善
一是繼續(xù)落實關(guān)于深化干部人事制度改革和分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的要求,，結(jié)合我市事業(yè)單位分類情況，進(jìn)一步完善三項制度改革,，建立符合事業(yè)單位特點和人才成長規(guī)律的人事管理制度,。
二是進(jìn)一步推動落實市公立醫(yī)院人事薪酬制度改革和事業(yè)單位公務(wù)用車制度改革等任務(wù)。
三是配合相關(guān)行業(yè)做好行業(yè)體制改革后的人事制度改革工作,。
(二)招聘工作在求平穩(wěn)中抓創(chuàng)新
早計劃,、早準(zhǔn)備，不斷提高公開招聘工作效率,，提前布置全市事業(yè)單位公開招聘計劃,，進(jìn)一步規(guī)范公開招聘工作，為20年公開招聘工作打好基礎(chǔ),。
(三)崗位管理在抓成效中求突破
一是隨著事業(yè)單位擔(dān)負(fù)的職能和任務(wù)不斷變化,，機(jī)構(gòu)編制不斷在精簡，對人員專業(yè)要求也在不斷提高,，這些變化與事業(yè)單位崗位設(shè)置部分要求和限制越來越不相適應(yīng),，需要及時推動修訂完善。
二是引進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理系統(tǒng),，提高管理水平和效率,。在省廳業(yè)務(wù)處室指導(dǎo)下，結(jié)合我市基本情況，逐步在條件成熟的事業(yè)單位中,，開展使用省事業(yè)單位人事管理信息系統(tǒng)進(jìn)行崗位聘用審核,，確保每一個人員基礎(chǔ)信息實時更新和準(zhǔn)確無誤。
三是積極宣傳事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)政策,。認(rèn)真做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)的后續(xù)服務(wù)工作,，指導(dǎo)各單位與離崗創(chuàng)業(yè)人員及時簽訂離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議并變更聘用合同。
(四)“三支一扶”工作在抓服務(wù)中求進(jìn)取
一是指導(dǎo)各縣市區(qū)做好“三支一扶”生計劃申報工作,。
二是組織好20年“三支一扶”生招募,、培訓(xùn)及上崗工作。
三是加強(qiáng)日常管理,，建立定期走訪,、慰問和日常考核制度,，確?！叭б环觥鄙趰忓憻挕?/p>
四是健全權(quán)益保障制度,。對已全面落實的“三支一扶”生參加社會保險情況檢查督查,，切實使“三支一扶”生的相關(guān)權(quán)益得到保障。
(五)人力資源市場建設(shè)抓管理中求發(fā)展
一是規(guī)范人力資源服務(wù)行為,，開展人力資源市場清理整頓專項行動,，加大經(jīng)常性檢查督促力度，嚴(yán)厲打擊違規(guī)中介,。
二是依法實施人力資源服務(wù)行政許可,，進(jìn)一步落實注冊資本登記制度改革。完善人力資源服務(wù)業(yè)統(tǒng)計,、分析,、評價制度，全面落實人力資源服務(wù)企業(yè)年度報告公示,、經(jīng)營異常名錄發(fā)布制度和市場退出機(jī)制,。
三是加快人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立健全包括基礎(chǔ)術(shù)語,、機(jī)構(gòu)評價,、服務(wù)規(guī)范、人員資質(zhì),、服務(wù)技術(shù)在內(nèi)的人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系,。
四是加大民營人力資源市場培育力度，通過政策激勵,、小微企業(yè)貸款,、簡化辦事程序等措施加大扶持力度,，引導(dǎo)人力資源市場健康有序發(fā)展。
機(jī)關(guān)工作人員個人年度工作總結(jié)篇五
20xx年以來,，本人在上級人事部門和鎮(zhèn)黨委,、政府的關(guān)心、支持下,，以黨的十九大會議精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，以人才資源開發(fā)為重點，以服務(wù)于全鎮(zhèn)的三個文明建設(shè)為出發(fā)點,，進(jìn)一步解放思想,，更新觀念，開拓創(chuàng)新,，突出重點,，扎實工作，取得了一定的成績,，現(xiàn)總結(jié)如下：
一,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，提升能力素質(zhì)
作為一名人事干部,，沒有較強(qiáng)的政治功底和業(yè)務(wù)知識能力是不行的,。本人平時能加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí),，努力掌握其理論體系和精神實質(zhì)。用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦,，用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)工作。切實增強(qiáng)實踐“三個代表”的自覺性,，增強(qiáng)政治意識,、大局意識和責(zé)任意識，使自己的政治素質(zhì)得到了明顯提高,。同時,，人事工作涉及面廣，政策性強(qiáng),，只有通過不斷地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)水平，才能把握好人事工作的各項政策,、規(guī)定,，才能更好地服務(wù)于別人，服務(wù)于中心和大局,。在調(diào)資過程中,，能切實領(lǐng)會每次調(diào)資的政策、規(guī)定，及時主動地為符合調(diào)資人員進(jìn)行調(diào)資,，做到一個不錯,，一個不漏。同時,，對有人提出疑問的或不太清楚的,，能耐心解釋，做到對人人負(fù)責(zé),。另外,，還積極配合市人事局做好了鎮(zhèn)屬事業(yè)單位內(nèi)部分配制度改革的調(diào)研工作。根據(jù)市局統(tǒng)一安排,，認(rèn)真組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員參加《行政許可法》的培訓(xùn),，培訓(xùn)、及格率均達(dá)100%,，使他們增強(qiáng)了依法行政的能力,。另外，還認(rèn)真組織了部分規(guī)模骨干企業(yè)參加了市人才中心舉辦的系列培訓(xùn)和講座,，使企業(yè)家們的思想觀念得到了更新,，視野拓寬了，發(fā)展的壓力增強(qiáng)了,。
二,、改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)
為了進(jìn)一步提高人事工作的服務(wù)水平,，提高服務(wù)效率,，本人經(jīng)常深入企業(yè)，調(diào)查了解各單位的人才需求信息,，為他們提供及時,、準(zhǔn)確的人才服務(wù)。一是做好企業(yè)和高校的橋梁和紐帶,，組織3家企業(yè)和安徽工學(xué)院等高等院校進(jìn)行雙向交流,。同時，還積極做好冬,、夏兩季大中專畢業(yè)生專場招聘會的各項準(zhǔn)備工作,，通過對企業(yè)的調(diào)查、摸底,，了解人才需求信息,，積極動員他們參加人才集市，以便他們引進(jìn)合適的人才,，為企業(yè)的發(fā)展提供智力支持,。二是積極做好我鎮(zhèn)各類技術(shù)人員的職稱申報工作,。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，凡符合條件申報的都能及時申報,。另外,，今年四月份積極做好了揚中市專業(yè)技術(shù)帶頭人選拔工作，我鎮(zhèn)按要求選拔并申報了專業(yè)技術(shù)帶頭人5人,。三是對機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員進(jìn)行人事管理,。在核實的基礎(chǔ)上，對18名合同到期的招聘干部進(jìn)行了續(xù)聘,，及時對鎮(zhèn)屬法人事業(yè)單位進(jìn)行了年檢,，同時還認(rèn)真做好了機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人的定級考核和繼續(xù)教育的報名工作以及培訓(xùn)工作，此外,，還認(rèn)真做好國家公務(wù)員的考核錄用工作,，今年我鎮(zhèn)考核尋用了1名國家公務(wù)員。同時,，為了解決我鎮(zhèn)的后勤人員后顧之憂,，多次到市勞動局了解和咨詢有關(guān)勞動保險情況，根據(jù)他們不同情況辦理勞動保險,。另外,，及時做好干部年報、工資年報,、編制年報以及黨員年報工作,，按時完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的年度考核工作等。
三,、服從組織分工,，完成中心工作
在做好人事工作的同時，緊密圍繞黨委,、政府的中心工作,，不折不扣地按要求完成各項任務(wù)。一是切實協(xié)助做好鐵本的善后處理工作,，在分房安置、裝修,、分配等多個環(huán)節(jié)中協(xié)調(diào)各種關(guān)系,，處理各種矛盾，做好穩(wěn)定工作,。二是緊密配合鎮(zhèn)“雙清雙美”主題活動,，深入所分工的村及路段，做好思想宣傳發(fā)動工作,，和村干部一道清理整治雜草,、垃圾及河道里的漂浮物,，營造整潔、優(yōu)美的環(huán)境,。三是協(xié)助組織口工作,，積極發(fā)揮參謀助手作用。配合組織委員繼續(xù)做好農(nóng)村干部“三制”管理工作,、農(nóng)村后備干部培訓(xùn)工作,、舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班和發(fā)展黨員工作、村干部人事考察工作以及支部換屆選舉工作等,，四是積極做好分工定村工作,，與村干部一起為村里的三個文明建設(shè)出謀劃策，出力流汗,。同時,，還認(rèn)真做好了村組合并前的各項協(xié)調(diào)和宣傳解釋工作，為南旺橋村和雙三村的順利合并做了應(yīng)有的工作,。
四,、做到嚴(yán)于律己，樹立良好形象
平時能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì),、黨規(guī),，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，生活上不追求享樂,，特別是對兩個條例的系統(tǒng)學(xué)習(xí),，酚對黨的紀(jì)律有了更深了解，時刻做到自重,、自省,、自警、自勵,，在各種誘惑和考驗面前把握好自己,。作為一名入事干部，更應(yīng)該做到對黨負(fù)責(zé),，對事業(yè)負(fù)責(zé),，對個人前途負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé),，嚴(yán)格要求自已,，時刻不忘廉潔自律：一是要有堅定的理想信念。樹立正確的人生觀,、價值觀和世界觀,。二是要約束、克制自己的欲望,，克服拜金主義和享樂主義,，不義之財,，斷不可取。三是要自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定,，在工作圈,、生活圈、社交圈都能做到一塵不染,，一身正氣,，從而提高自已的拒腐防變的能力。
以上是本人一年來所做的一些工作,，所有這些都離不開上級部門和黨委,、政府的關(guān)心和幫助，離不開分管領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持,。在平時工作中,，本人還存在著一些不足之處，主要表現(xiàn)在：一是新形勢下人事人才工作的思想不夠解放;二是工作中還缺乏創(chuàng)新意識,。這些都有待于我在今后的工作中認(rèn)真加以改進(jìn),。
機(jī)關(guān)工作人員個人年度工作總結(jié)篇六
20年以來，本人在上級人事部門和鎮(zhèn)黨委,、政府的關(guān)心,、支持下，以黨的十九大會議精神為指導(dǎo),，以人才資源開發(fā)為重點,，以服務(wù)于全鎮(zhèn)的三個文明建設(shè)為出發(fā)點，進(jìn)一步解放思想,，更新觀念,，開拓創(chuàng)新，突出重點,，扎實工作,，取得了一定的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：
一,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究,，提升能力素質(zhì)
作為一名人事干部，沒有較強(qiáng)的政治功底和業(yè)務(wù)知識能力是不行的,。本人平時能加強(qiáng)馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí),，努力掌握其理論體系和精神實質(zhì)。用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦,，用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)工作,。切實增強(qiáng)實踐“三個代表”的自覺性,，增強(qiáng)政治意識、大局意識和責(zé)任意識,，使自己的政治素質(zhì)得到了明顯提高,。同時，人事工作涉及面廣,，政策性強(qiáng),，只有通過不斷地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)水平,，才能把握好人事工作的各項政策,、規(guī)定，才能更好地服務(wù)于別人,，服務(wù)于中心和大局,。在調(diào)資過程中，能切實領(lǐng)會每次調(diào)資的政策,、規(guī)定,，及時主動地為符合調(diào)資人員進(jìn)行調(diào)資，做到一個不錯,，一個不漏,。
同時，對有人提出疑問的或不太清楚的,，能耐心解釋,，做到對人人負(fù)責(zé)。另外,，還積極配合市人事局做好了鎮(zhèn)屬事業(yè)單位內(nèi)部分配制度改革的調(diào)研工作,。根據(jù)市局統(tǒng)一安排，認(rèn)真組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員參加《行政許可法》的培訓(xùn),，培訓(xùn),、及格率均達(dá)100%，使他們增強(qiáng)了依法行政的能力,。
另外,，還認(rèn)真組織了部分規(guī)模骨干企業(yè)參加了市人才中心舉辦的系列培訓(xùn)和講座，使企業(yè)家們的思想觀念得到了更新,，視野拓寬了,，發(fā)展的壓力增強(qiáng)了。
二,、改進(jìn)工作作風(fēng),，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)
為了進(jìn)一步提高人事工作的服務(wù)水平，提高服務(wù)效率,，本人經(jīng)常深入企業(yè),，調(diào)查了解各單位的人才需求信息,，為他們提供及時、準(zhǔn)確的人才服務(wù),。
一是做好企業(yè)和高校的橋梁和紐帶,，組織3家企業(yè)和學(xué)院等高等院校進(jìn)行雙向交流。同時,，還積極做好冬,、夏兩季大中專畢業(yè)生專場招聘會的各項準(zhǔn)備工作，通過對企業(yè)的調(diào)查,、摸底,，了解人才需求信息，積極動員他們參加人才集市,，以便他們引進(jìn)合適的人才,，為企業(yè)的發(fā)展提供智力支持。
二是積極做好我鎮(zhèn)各類技術(shù)人員的職稱申報工作,。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,，凡符合條件申報的都能及時申報。另外,，今年四月份積極做好了揚中市專業(yè)技術(shù)帶頭人選拔工作,，我鎮(zhèn)按要求選拔并申報了專業(yè)技術(shù)帶頭人5人。
三是對機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員進(jìn)行人事管理,。在核實的基礎(chǔ)上,，對18名合同到期的招聘干部進(jìn)行了續(xù)聘，及時對鎮(zhèn)屬法人事業(yè)單位進(jìn)行了年檢,，同時還認(rèn)真做好了機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人的定級考核和繼續(xù)教育的報名工作以及培訓(xùn)工作,，此外，還認(rèn)真做好國家公務(wù)員的考核錄用工作,，今年我鎮(zhèn)考核尋用了1名國家公務(wù)員,。同時，為了解決我鎮(zhèn)的后勤人員后顧之憂,，多次到市勞動局了解和咨詢有關(guān)勞動保險情況,，根據(jù)他們不同情況辦理勞動保險。另外,，及時做好干部年報,、工資年報、編制年報以及黨員年報工作,，按時完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的年度考核工作等,。
三、服從組織分工，完成中心工作
在做好人事工作的同時,，緊密圍繞黨委,、政府的中心工作，不折不扣地按要求完成各項任務(wù),。
一是切實協(xié)助做好鐵本的善后處理工作，在分房安置,、裝修,、分配等多個環(huán)節(jié)中協(xié)調(diào)各種關(guān)系，處理各種矛盾,，做好穩(wěn)定工作,。
二是緊密配合鎮(zhèn)“雙清雙美”主題活動，深入所分工的村及路段,，做好思想宣傳發(fā)動工作,，和村干部一道清理整治雜草、垃圾及河道里的漂浮物,，營造整潔,、優(yōu)美的環(huán)境。
三是協(xié)助組織口工作,，積極發(fā)揮參謀助手作用,。配合組織委員繼續(xù)做好農(nóng)村干部“三制”管理工作、農(nóng)村后備干部培訓(xùn)工作,、舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班和發(fā)展黨員工作,、村干部人事考察工作以及支部換屆選舉工作等。
四是積極做好分工定村工作,，與村干部一起為村里的三個文明建設(shè)出謀劃策,，出力流汗。同時,，還認(rèn)真做好了村組合并前的各項協(xié)調(diào)和宣傳解釋工作,，為南旺橋村和雙三村的順利合并做了應(yīng)有的工作。
四,、做到嚴(yán)于律己,，樹立良好形象
平時能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)、黨規(guī),，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),，生活上不追求享樂，特別是對兩個條例的系統(tǒng)學(xué)習(xí),，酚對黨的紀(jì)律有了更深了解,，時刻做到自重、自省、自警,、自勵,，在各種誘惑和考驗面前把握好自己。
作為一名入事干部,，更應(yīng)該做到對黨負(fù)責(zé),，對事業(yè)負(fù)責(zé)，對個人前途負(fù)責(zé),，對家庭負(fù)責(zé),，嚴(yán)格要求自已，時刻不忘廉潔自律：一是要有堅定的理想信念,。樹立正確的人生觀,、價值觀和世界觀。二是要約束,、克制自己的欲望,，克服拜金主義和享樂主義，不義之財,，斷不可取,。三是要自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，在工作圈,、生活圈,、社交圈都能做到一塵不染，一身正氣,，從而提高自已的拒腐防變的能力,。
以上是本人一年來所做的一些工作，所有這些都離不開上級部門和黨委,、政府的關(guān)心和幫助,，離不開分管領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持。
在平時工作中,，本人還存在著一些不足之處,，主要表現(xiàn)在：一是新形勢下人事人才工作的思想不夠解放;二是工作中還缺乏創(chuàng)新意識。這些都有待于我在今后的工作中認(rèn)真加以改進(jìn),。
機(jī)關(guān)工作人員個人年度工作總結(jié)篇七
20年,，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)及兄弟科室的大力支持下，在科室全體同志的共同努力下,，政工人事科全面完成了年度各項工作任務(wù),，現(xiàn)報告如下：
一、20年工作完成情況
(一)干部隊伍建設(shè)
1.抓好干部學(xué)習(xí)教育工作,。
一是組織干部參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn),。今年,，共組織20多名干部參加市委組織部、市直機(jī)關(guān)工委等單位組織的培訓(xùn)達(dá)30批次,。
二是組織大討論活動,。根據(jù)市委統(tǒng)一安排，認(rèn)真組織機(jī)關(guān)干部集中開展了“解放思想,，開放崛起”和“轉(zhuǎn)變作風(fēng),，提高執(zhí)行力”大討論活動，就如何解放思想,、轉(zhuǎn)變作風(fēng),、提高執(zhí)行力、加快發(fā)展等問題深入地進(jìn)行了討論,。通過活動的開展，使大家充分認(rèn)識到面對當(dāng)前市情,，提高執(zhí)行力的重要性和必要性,，并針對存在的問題，提出了整改措施,。
三是鼓勵干部自學(xué),。積極購買計算機(jī)、法律等書籍,，發(fā)放到每名干部手中,，號召大家自覺更新知識，擴(kuò)大知識面,。
2.抓好人事工作,。
一年來，在辦公室黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我們認(rèn)真落實了《干部選拔任用工作條例》的內(nèi)容和要求,，共調(diào)整干部37名，為4名干部辦理了調(diào)進(jìn)調(diào)出手續(xù),。在選拔任用過程中,，對干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格掌握不走樣，對干部選拔任用程序切實遵守不變通,，嚴(yán)格執(zhí)行了民主推薦,、考察、醞釀,、討論決定,、任職等程序，落實了任前公示制,，考察預(yù)告制,，任職試用制,，進(jìn)一步加強(qiáng)了組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督，達(dá)到了公開,、公正,、公平的目的。根據(jù)辦公室工作需要,，我們會同后勤做好司機(jī)的選聘工作,，在試用期滿后及時與4名司機(jī)簽定了勞動合同，落實了待遇,。
3.規(guī)范機(jī)關(guān)管理,。
(二)機(jī)關(guān)黨建
1.抓好黨員納新及轉(zhuǎn)正工作。
今年6月,，我們對2名納新對象認(rèn)真進(jìn)行了嚴(yán)格的政治審查,，組織參加了赴革命老區(qū)接受革命教育及入黨宣誓活動，發(fā)展為中共預(yù)備黨員,，為黨組織注入了新鮮血液,。8月，為3名預(yù)備黨員辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù),。
2.完成黨報黨刊任務(wù),。
我們把抓好黨報黨刊任務(wù)作為一項政治任務(wù)，按照全市20年度黨報黨刊發(fā)行工作會議要求,，認(rèn)真執(zhí)行訂閱范圍,、訂閱數(shù)量，完成了《人民的日報》,、《求是》等黨報黨刊任務(wù),。
3.豐富機(jī)關(guān)文化生活。
為豐富辦公室機(jī)關(guān)文化生活,，增進(jìn)干部職工的交流與合作,，我們認(rèn)真做好機(jī)關(guān)活動室的日常管理，組織開展健康有益的迎新春文體活動,，在全體機(jī)關(guān)干部職工的涌躍參與和共同努力下,，活動取得了圓滿成功。
4.配合社區(qū)換屆工作,。
今年是社區(qū)第三屆居委會換屆選舉年,。5月，辦公室作為第一選舉小組牽頭單位,，對市委,、市政府兩大院及周邊20個單位的社區(qū)居民情況進(jìn)行了認(rèn)真摸底和統(tǒng)計匯總，確定了1269名選民資格,，選出了居委會正式候選人9名,，并受社區(qū)選舉委員會委托,，主持召開了第一分會場選舉大會，按照《選舉法》規(guī)定的選舉程序,，順利產(chǎn)生了新一屆社區(qū)居委會成員,。
(三)工資福利工作
1.完成正常工資調(diào)整工作。今年,，經(jīng)過半個月的反復(fù)測算,，我們對晉升級別、檔次的103名機(jī)關(guān)干部工資進(jìn)行了調(diào)整,，并補(bǔ)發(fā)到位,。
2.組織機(jī)關(guān)干部體檢。為保證機(jī)關(guān)工作的健康運轉(zhuǎn),，我們組織包括政府領(lǐng)導(dǎo),、機(jī)關(guān)干部、離退休人員及借聘人員在內(nèi)的128名機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行了身體檢查,。
3.搞好慰問活動,。一是慰問住院工作人員。凡有工作人員住院,，我們第一時間趕往病房看望，送上了辦公室的溫暖與關(guān)懷;二是做好節(jié)假日慰問金的發(fā)放,。
(四)組織參與全市性活動
1.參加春節(jié)文藝匯演及元宵節(jié)花燈展
2.組隊參加全市籃球比賽
3.積極參與文明城市創(chuàng)建活動,。
在搞好機(jī)關(guān)文明大院創(chuàng)建工作的同時，根據(jù)市文明委的要求,，辦公室組織相關(guān)科室編寫了8千字的文明城市創(chuàng)建資料,，得到了省檢查組的肯定?？朔щy,，加大協(xié)管員工資籌措力度，并督促做好陽春大街路段路面保潔,、車輛歸整工作,。
4.組織參加健步行和長壽文化旅游節(jié)活動。
4月,，組織綜合口單位300多人參加了“x”萬人環(huán)湖觀花賞景健步行活動,。組織綜合口單位150多人到客店觀看“鐘聚祥瑞”音畫晚會，組織機(jī)關(guān)干部參加了旅游節(jié)開幕式,。
5.扎實做好包段的防汛工作,。
7月下旬，在市防汛指揮部的領(lǐng)導(dǎo)下,，加強(qiáng)了與段面所在鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系和溝通,，到現(xiàn)場蹲點排查,，及時發(fā)現(xiàn)和處理險情，使段面順利度汛,，保證了一方人民生命財產(chǎn)安全,。
(五)工會、老干部工作
1.做好老干部工作,。
使老干部老有所學(xué),、老有所為、老有所樂,。一是為老干部征訂了《長壽研究》刊物,。二是舉行重陽節(jié)老干部茶話會，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和機(jī)關(guān)建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策,。三是組織開展垂釣等健康有益的活動,。四是開展走訪慰問，落實老干部待遇,。
2.做好機(jī)關(guān)工會工作,。
重點突出規(guī)范化建設(shè)，做到圍繞機(jī)關(guān)建設(shè),，抓工會工作促黨務(wù)工作,、工會工作服務(wù)黨務(wù)工作。一是做好工會會員登記工作,。二是工會向每位工作人員發(fā)出向災(zāi)區(qū)捐款的倡議書,，得到廣泛支持。三是做好困難職工救助工作,。通過積極向總工會申報,，為9名困難職工進(jìn)行了救助。
二,、20年工作思路
20年,，政工科將緊緊圍繞辦公室中心工作，以和諧文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建為主線,，抓好思想政治工作和干部隊伍建設(shè)兩大根本任務(wù),，以提高執(zhí)行力為主線，以干部隊伍建設(shè)和文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建為抓手,，著力推進(jìn)思想政治,、干部隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等三方面工作,。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)相關(guān)政策理論知識和業(yè)務(wù)知識，當(dāng)好行家里手,。二是增強(qiáng)服務(wù)意識,。熱情為機(jī)關(guān)工作人員服好務(wù),，做好貼心人。三是提高執(zhí)行力,。在今后的工作中多鍛煉,、多思考，盡職盡責(zé),，當(dāng)好“大內(nèi)勤”,。
機(jī)關(guān)工作人員個人年度工作總結(jié)篇八
20xx年，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)及兄弟科室的大力支持下,，在科室全體同志的共同努力下,，政工人事科全面完成了年度各項工作任務(wù)，現(xiàn)報告
一,、20xx年工作完成情況
(一)干部隊伍建設(shè)
1.抓好干部學(xué)習(xí)教育工作,。一是組織干部參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)。今年,，共組織20多名干部參加市委組織部,、市直機(jī)關(guān)工委等單位組織的培訓(xùn)達(dá)30批次。二是組織大討論活動,。根據(jù)市委統(tǒng)一安排,，認(rèn)真組織機(jī)關(guān)干部集中開展了“解放思想，開放崛起”和“轉(zhuǎn)變作風(fēng),，提高執(zhí)行力”大討論活動,，就如何解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng),、提高執(zhí)行力,、加快發(fā)展等問題深入地進(jìn)行了討論,。通過活動的開展,，使大家充分認(rèn)識到面對當(dāng)前市情，提高執(zhí)行力的重要性和必要性,，并針對存在的問題,，提出了整改措施。三是鼓勵干部自學(xué),。積極購買計算機(jī),、法律等書籍，發(fā)放到每名干部手中,，號召大家自覺更新知識,，擴(kuò)大知識面。
2.抓好人事工作,。一年來,，在辦公室黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我們認(rèn)真落實了《干部選拔任用工作條例》的內(nèi)容和要求，共調(diào)整干部37名,，為4名干部辦理了調(diào)進(jìn)調(diào)出手續(xù),。在選拔任用過程中，對干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格掌握不走樣,，對干部選拔任用程序切實遵守不變通,，嚴(yán)格執(zhí)行了民主推薦,、考察,、醞釀,、討論決定,、任職等程序,，落實了任前公示制,，考察預(yù)告制,，任職試用制,，進(jìn)一步加強(qiáng)了組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督,，達(dá)到了公開,、公正、公平的目的,。根據(jù)辦公室工作需要,，我們會同后勤做好司機(jī)的選聘工作，在試用期滿后及時與4名司機(jī)簽定了勞動合同,，落實了待遇,。
3.規(guī)范機(jī)關(guān)管理。我們在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,，對辦公室機(jī)關(guān)管理制度進(jìn)行了全面的修訂完善,，擬定了24類122條政府機(jī)關(guān)工作人員必須遵守的學(xué)習(xí)、工作和生活制度,，配套完善了首問負(fù)責(zé),、責(zé)任追究、限時辦結(jié)等相關(guān)制度,，以手冊形式發(fā)放到每名機(jī)關(guān)工作人員手中,，強(qiáng)化了每一名政府工作人員的責(zé)任，進(jìn)一步規(guī)范了機(jī)關(guān)干部言行,。
(二)機(jī)關(guān)黨建
1.抓好黨員納新及轉(zhuǎn)正工作,。今年6月，我們對2名納新對象認(rèn)真進(jìn)行了嚴(yán)格的政治審查,，組織參加了赴革命老區(qū)接受革命教育及入黨宣誓活動,，發(fā)展為中共預(yù)備黨員，為黨組織注入了新鮮血液。8月,，為3名預(yù)備黨員辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù),。
2.完成黨報黨刊任務(wù)。我們把抓好黨報黨刊任務(wù)作為一項政治任務(wù),，按照全市20xx年度黨報黨刊發(fā)行工作會議要求,，認(rèn)真執(zhí)行訂閱范圍、訂閱數(shù)量,，完成了《人民日報》,、《求是》等黨報黨刊任務(wù)。
3.豐富機(jī)關(guān)文化生活,。為豐富辦公室機(jī)關(guān)文化生活,，增進(jìn)干部職工的交流與合作，我們認(rèn)真做好機(jī)關(guān)活動室的日常管理,，組織開展健康有益的迎新春文體活動,，在全體機(jī)關(guān)干部職工的涌躍參與和共同努力下，活動取得了圓滿成功,。
4.配合社區(qū)換屆工作,。今年是韓家街社區(qū)第三屆居委會換屆選舉年。5月,，辦公室作為第一選舉小組牽頭單位,，對市委、市政府兩大院及周邊20個單位的社區(qū)居民情況進(jìn)行了認(rèn)真摸底和統(tǒng)計匯總,，確定了1269名選民資格,，選出了居委會正式候選人9名，并受社區(qū)選舉委員會委托,，主持召開了第一分會場選舉大會,，按照《選舉法》規(guī)定的選舉程序，順利產(chǎn)生了新一屆社區(qū)居委會成員,。
5.組織獻(xiàn)愛心活動20xx最新機(jī)關(guān)人事工作總結(jié)工作總結(jié),。5.12汶川大地震后，我們采取發(fā)倡議書,、繳納特殊黨費等多種形式,，號召大家發(fā)揚一方有難,、八方支援的精神,，積極投身到抗震救災(zāi)活動中，共籌集善款3.1萬元,，并通過組織,、民政等渠道送往災(zāi)區(qū)。
(三)工資福利工作
1.完成正常工資調(diào)整工作,。今年,，經(jīng)過半個月的反復(fù)測算,，我們對晉升級別、檔次的103名機(jī)關(guān)干部工資進(jìn)行了調(diào)整,，并補(bǔ)發(fā)到位,。
2.組織機(jī)關(guān)干部體檢。為保證機(jī)關(guān)工作的健康運轉(zhuǎn)，我們組織包括政府領(lǐng)導(dǎo),、機(jī)關(guān)干部,、離退休人員及借聘人員在內(nèi)的128名機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行了身體檢查,。
3.搞好慰問活動。一是慰問住院工作人員,。凡有工作人員住院,，我們第一時間趕往病房看望,，送上了辦公室的溫暖與關(guān)懷;二是做好節(jié)假日慰問金的發(fā)放。
(四)組織參與全市性活動
1.參加春節(jié)文藝匯演及元宵節(jié)花燈展。春節(jié)期間,，為烘托節(jié)日氣氛，我們組織政府綜合口近10個單位參加了迎新春文藝匯演，參演節(jié)目達(dá)20個,。在元宵節(jié)花燈評比中，政府綜合口選送的30盞花燈,，獲得一等獎2個、二等獎3個,、三等獎3個，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的充分肯定,。
2.組隊參加全市籃球比賽。今年4月,，辦公室選拔了10名同志組成市政府代表隊,，參加了“建設(shè)杯”籃球比賽。經(jīng)過20多天的艱苦訓(xùn)練,，在全體隊員頑強(qiáng)拼搏下,，取得了全市第八名的好成績,。
3.積極參與文明城市創(chuàng)建活動,。在搞好機(jī)關(guān)文明大院創(chuàng)建工作的同時,，根據(jù)市文明委的要求,，辦公室組織相關(guān)科室編寫了8千字的文明城市創(chuàng)建資料，得到了省檢查組的肯定,?？朔щy，加大協(xié)管員工資籌措力度,，并督促做好陽春大街路段路面保潔,、車輛歸整工作。
4.組織參加健步行和長壽文化旅游節(jié)活動,。4月,，組織綜合口單位300多人參加了“迎奧運游鐘祥”萬人環(huán)湖觀花賞景健步行活動,。組織綜合口單位150多人到客店觀看“鐘聚祥瑞”音畫晚會，組織機(jī)關(guān)干部參加了旅游節(jié)開幕式,。
5.扎實做好包段的防汛工作,。7月下旬，在市防汛指揮部的領(lǐng)導(dǎo)下,，加強(qiáng)了與段面所在鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系和溝通,，到現(xiàn)場蹲點排查,，及時發(fā)現(xiàn)和處理險情,，使段面順利度汛，保證了一方人民生命財產(chǎn)安全,。
(五)工會、老干部工作
1.做好老干部工作,。使老干部老有所學(xué),、老有所為,、老有所樂。一是為老干部征訂了《長壽研究》刊物。二是舉行重陽節(jié)老干部茶話會,，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和機(jī)關(guān)建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策,。三是組織開展垂釣等健康有益的活動。四是開展走訪慰問,，落實老干部待遇,。
2.做好機(jī)關(guān)工會工作。重點突出規(guī)范化建設(shè),，做到圍繞機(jī)關(guān)建設(shè),，抓工會工作促黨務(wù)工作、工會工作服務(wù)黨務(wù)工作,。
一是做好工會會員登記工作,。
二是在汶川大地震發(fā)生后，工會向每位工作人員發(fā)出向災(zāi)區(qū)捐款的倡議書,，得到廣泛支持,。
三是做好困難職工救助工作。通過積極向總工會申報,，為9名困難職工進(jìn)行了救助,。
二、20xx年工作思路
20xx年,，政工科將緊緊圍繞辦公室中心工作,，以和諧文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建為主線,抓好思想政治工作和干部隊伍建設(shè)兩大根本任務(wù),，以提高執(zhí)行力為主線,，以干部隊伍建設(shè)和文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建為抓手，著力推進(jìn)思想政治,、干部隊伍建設(shè),、黨風(fēng)廉政建設(shè)等三方面工作。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)
學(xué)習(xí)相關(guān)政策理論知識和業(yè)務(wù)知識,，當(dāng)好行家里手,。
二是增強(qiáng)服務(wù)意識。熱情為機(jī)關(guān)工作人員服好務(wù),，做好貼心人,。
三是提高執(zhí)行力。在今后的工作中多鍛煉,、多思考,，盡職盡責(zé)，當(dāng)好“大內(nèi)勤”,。
機(jī)關(guān)工作人員個人年度工作總結(jié)篇九
20xx年,，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級人事部門的具體指導(dǎo)下,，我鎮(zhèn)按照科學(xué)人才觀的要求,，進(jìn)一步抓好人才隊伍建設(shè)，統(tǒng)籌兼顧,，繼續(xù)做好其他各項人事人才工作,，注重發(fā)揮人事人才工作在構(gòu)建和諧社會中的作用，努力推進(jìn)人事人才工作和諧發(fā)展,。
一,、考核工作
強(qiáng)化年度考核，狠抓作風(fēng)建設(shè),。嚴(yán)格按照考核程序,，完成了20xx年度全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員年度考核評獎工作,。全鎮(zhèn)共75名機(jī)關(guān)全體干部參加年度考核,，按照10%的比例推薦優(yōu)秀干部8名，其中公務(wù)員2名,，事業(yè)人員6名,，43名公務(wù)員評為考核稱職等次，32名事業(yè)人員評為考核合格等次,。
通過這次年度考核工作,，我鎮(zhèn)較好地落實了公平、公正,、合理的要求,，使日常考核和年終考核得到有機(jī)結(jié)合,，廣大干部的工作積極性得到充分調(diào)動,，責(zé)任意識得到了進(jìn)一步強(qiáng)化。
二,、人事管理工作
1.我鎮(zhèn)根據(jù)工作需要,，上報上級人事部門關(guān)于科級干部選拔上崗的實施方案，選拔上崗職位共3個,，其中正科級領(lǐng)導(dǎo)職位2個,，分別為科技辦公室主任、街道辦公室主任,，非領(lǐng)導(dǎo)職位1個,。
2.及時更新我鎮(zhèn)干部名冊工作，對招錄,、調(diào)入,、調(diào)出人員的相關(guān)個人信息做到及時更新，整理公務(wù)員及事業(yè)編在職人員及離退休干部的個人工資檔案，保證信息的準(zhǔn)確性,，為一年一度的機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工作人員年終統(tǒng)計做好準(zhǔn)備工作。
三,、工資福利,、待遇
做好對公務(wù)員、事業(yè)人員,、機(jī)關(guān)離退休人員,、聘用人員各月工資、津貼,、獎金的發(fā)放,，同時，完成了以下幾項工作：
一是根據(jù)中央和市有關(guān)部門關(guān)于做好參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的要求,，我鎮(zhèn)認(rèn)真完成《參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位情況統(tǒng)計表》,。
二是根據(jù)x政辦發(fā)【20xx】x號文件精神，做好公務(wù)員正常晉升級別工資,、級別工資檔次及事業(yè)單位工作人員晉升薪級工資,、工作津貼的有關(guān)工作。其中公務(wù)員晉升級別工資共12人,，晉升級別工資檔次共1人,，事業(yè)單位工作人員工作津貼變動2人，晉升薪級工資29人,，包括管理崗18人,，專技崗4人，工人崗7人,。
三是按照x人社局發(fā)【20xx】x號文件,，對我鎮(zhèn)信訪工作人員發(fā)放崗位津貼，并將其人員在我區(qū)信訪辦做備案處理,。
四是依據(jù)x人社辦函【20xx】號文件精神，順利完成我鎮(zhèn)20xx年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員及工資年統(tǒng)計工作和事業(yè)單位基本情況調(diào)查系統(tǒng),。
機(jī)關(guān)工作人員個人年度工作總結(jié)篇十
過去的一年,，我從通訊員崗位轉(zhuǎn)到督查崗位后，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下,，在機(jī)關(guān)全體同志的關(guān)懷,、幫助和支持下，緊圍繞縣委督查室的中心工作,，充分發(fā)揮崗位職能,，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導(dǎo),、團(tuán)結(jié)同志,、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準(zhǔn)則,，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作情況進(jìn)行匯報,。
一、自覺加強(qiáng)理論修養(yǎng),，不斷提高政治思想素質(zhì)
為一名機(jī)關(guān)干部,，政治合格、素質(zhì)過硬至關(guān)重要,。為此,，我始終堅持把政治學(xué)習(xí)擺在首位，端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，明確學(xué)習(xí)目標(biāo),，增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺性。系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀,、十九大精神等重要內(nèi)容,，解放思想，更新觀念,，促進(jìn)政治上的堅定和成熟,，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力。注重完善自身的知識結(jié)構(gòu)和健全自身的知識體系,，讓自己盡早,、盡快的熟悉工作情況，少走彎路,。通過學(xué)習(xí)對于提高自己的工作能力有較大的促進(jìn)作用,。同時，為了進(jìn)一步從思想上,、組織上真正向黨組織靠攏,，年我參加了入黨積極分子培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，以優(yōu)異的成績完成了各項學(xué)習(xí)任務(wù),，經(jīng)過組織考察,，目前被確定為預(yù)備黨員。在此基礎(chǔ)上,，始終堅持理論聯(lián)系實際,，注重學(xué)以致用,，努力在掌握理論精髓和精神實質(zhì)上下功夫，政策理論水平有了新的提高,。積極投身實踐鍛煉,，始終保持正確的政治立場，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，把黨和政府的各項工作部署不折不扣地落實到具體行動上,。
二,、刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識，努力提高業(yè)務(wù)水平
辦公室工作涉及面廣,，政策性強(qiáng),，加上自己是從教師崗位轉(zhuǎn)任而來，缺乏從事辦公室工作的相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，為了盡快更好地適應(yīng)工作需要,，始終注重加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，拓寬知識領(lǐng)域,，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是積極向領(lǐng)導(dǎo)和周圍同志們學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)他們?yōu)槿?、做事、處事之道,。二是努力向書本學(xué)習(xí),。工作之余，把學(xué)習(xí)作為自覺行動,，堅持向書本上學(xué),，學(xué)習(xí)政務(wù)信息、文秘寫作,、計算機(jī)基礎(chǔ)等方面知識,，努力從書中汲取營養(yǎng)，豐富頭腦,。三是注重向?qū)嵺`中學(xué),。通過下基層，看實情,，查實事，立足實際,，鍛煉分析問題,、處理問題的能力,。四是自覺參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。年以來,，先后參加了全省政府系統(tǒng)辦公廳(室)新任秘書人員培訓(xùn),，省政府政務(wù)信息員培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，有效優(yōu)化了自己的知識結(jié)構(gòu),。此外，為有效提高自己,，我還參加了浙江大學(xué)行政管理專業(yè)本科自學(xué)考試,，并以優(yōu)秀的成績畢業(yè)，通過自考學(xué)習(xí),，不但拓展了自己的知識領(lǐng)域,，豐富了知識視野，提高了知識水平,，也為工作奠定了較好的基礎(chǔ),。總之,，通過不斷的學(xué)習(xí)磨練,，各方面業(yè)務(wù)素質(zhì)方面有了較大提高。具體表現(xiàn)在：一是文字表達(dá)能力明顯增強(qiáng),。目前,，各種公文、政務(wù)信息及領(lǐng)導(dǎo)講話的撰寫都較熟練,。二是組織協(xié)調(diào)能力明顯增強(qiáng),。工作中，能夠圍繞辦公室中心任務(wù),，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系,，較好地發(fā)揮了承上啟下、協(xié)調(diào)內(nèi)外的作用,。三開拓創(chuàng)新能力明顯增強(qiáng),。幾年來，與辦公室同志一道共同努力,，通過創(chuàng)新工作方法,，切實提高了辦公室工作的效率和水平。
三,、牢固樹立宗旨觀念,，保持良好工作作風(fēng)
一是不斷增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，做到愛崗敬業(yè),、樂于奉獻(xiàn),。工作中,，始終做到兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨,，不分份內(nèi)份外,，不計個人得失。經(jīng)常早來晚走,，加班加點,，遇到緊急任務(wù)，也經(jīng)常夜以繼日工作,。二是端正工作態(tài)度,。力求嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍,。對工作能夠做到不虛報,、不浮夸，求真務(wù)實,。三是時刻以從大局為重,。在工作中，對各位主任布置的工作堅持從整體利益出發(fā),，不折不扣地抓落實,，盡心竭力地完成。在日常生活中,，也時刻要求自己嚴(yán)格遵守辦公室各項規(guī)章制度,，時刻保持高昂的斗志和良好的精神狀態(tài)。
四,、認(rèn)真履行崗位職責(zé),，切實做好各項工作
我深知，作為一名稱職的公務(wù)員,，關(guān)鍵是要能出色完成各項工作任務(wù),。因此，幾年來,，我時刻以此作為自己的工作目標(biāo),，努力做到一心一意干工作，取得了實實在在的成效,。一是信息工作扎實開展,。在信息科工作期間，能緊緊圍繞縣政府工作重點,，及時向省,、市報送了全縣重點工作進(jìn)展情況和許多新思路新舉措信息，很多在省,、市信息刊物上得到刊發(fā),，被市政府辦公室評為“全市政府系統(tǒng)優(yōu)秀信息員”,。轉(zhuǎn)到農(nóng)業(yè)科以來,，工作更加認(rèn)真負(fù)責(zé),，無論是領(lǐng)導(dǎo)的活動安排，還是各類會議組織,，我都能積極做好服務(wù)工作,，較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，深得領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同事們的好評,。
五,、嚴(yán)于律已，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
幾年來,，堅持嚴(yán)格要求自已,，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則,，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,、扎實,、求實、腳踏實地埋頭苦干上,。在工作中,，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行,，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度,，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志,，謙虛謹(jǐn)慎,，主動接受來自各方面的意見，不斷改進(jìn)工作,；堅持做到不利于機(jī)關(guān)形象的事不做,，不利于機(jī)關(guān)形象的話不說，積極維護(hù)機(jī)關(guān)的良好形象,。生活中,，時刻牢記提出的“兩個務(wù)必”，樹立無產(chǎn)階級苦樂觀和幸福觀,，繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),，自覺地抵制奢侈行為。
總結(jié)：在即將過去的20xx年,，由于我的疏忽以及對于工作的不熟練,，還是給單位以及同事帶來了一些不必要的麻煩,，在今后的工作中，我當(dāng)更加嚴(yán)格要求自己,，努力工作,，勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì),，克服畏難心理,，不斷提高思想素質(zhì)，使自己在縣政府政府這個大家庭里不斷成長,，爭取更加出色的完成好各項工作任務(wù),。
機(jī)關(guān)工作人員個人年度工作總結(jié)篇十一
20xx年以來，本人在上級人事部門和鎮(zhèn)黨委,、政府的關(guān)心,、支持下，以黨的十九大會議精神為指導(dǎo),，以人才資源開發(fā)為重點,，以服務(wù)于全鎮(zhèn)的三個文明建設(shè)為出發(fā)點，進(jìn)一步解放思想,，更新觀念,，開拓創(chuàng)新，突出重點,，扎實工作,，取得了一定的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：
一,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究,，提升能力素質(zhì)
作為一名人事干部，沒有較強(qiáng)的政治功底和業(yè)務(wù)知識能力是不行的,。本人平時能加強(qiáng)馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí),，努力掌握其理論體系和精神實質(zhì),。用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦，用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)工作,。切實增強(qiáng)實踐“三個代表”的自覺性,，增強(qiáng)政治意識、大局意識和責(zé)任意識,，使自己的政治素質(zhì)得到了明顯提高,。同時，人事工作涉及面廣，政策性強(qiáng),，只有通過不斷地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)水平，才能把握好人事工作的各項政策,、規(guī)定,，才能更好地服務(wù)于別人，服務(wù)于中心和大局,。在調(diào)資過程中,，能切實領(lǐng)會每次調(diào)資的政策、規(guī)定,，及時主動地為符合調(diào)資人員進(jìn)行調(diào)資，做到一個不錯,，一個不漏,。
同時，對有人提出疑問的或不太清楚的,，能耐心解釋,，做到對人人負(fù)責(zé)。另外,，還積極配合市人事局做好了鎮(zhèn)屬事業(yè)單位內(nèi)部分配制度改革的調(diào)研工作,。根據(jù)市局統(tǒng)一安排，認(rèn)真組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員參加《行政許可法》的培訓(xùn),，培訓(xùn),、及格率均達(dá)100%，使他們增強(qiáng)了依法行政的能力,。
另外,，還認(rèn)真組織了部分規(guī)模骨干企業(yè)參加了市人才中心舉辦的系列培訓(xùn)和講座，使企業(yè)家們的思想觀念得到了更新,，視野拓寬了,，發(fā)展的壓力增強(qiáng)了。
二,、改進(jìn)工作作風(fēng),，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)
為了進(jìn)一步提高人事工作的服務(wù)水平，提高服務(wù)效率,，本人經(jīng)常深入企業(yè),，調(diào)查了解各單位的人才需求信息，為他們提供及時,、準(zhǔn)確的人才服務(wù),。
一是做好企業(yè)和高校的橋梁和紐帶，組織3家企業(yè)和xx學(xué)院等高等院校進(jìn)行雙向交流。同時,，還積極做好冬,、夏兩季大中專畢業(yè)生專場招聘會的各項準(zhǔn)備工作，通過對企業(yè)的調(diào)查,、摸底,，了解人才需求信息，積極動員他們參加人才集市,，以便他們引進(jìn)合適的人才,，為企業(yè)的發(fā)展提供智力支持。
二是積極做好我鎮(zhèn)各類技術(shù)人員的職稱申報工作,。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,，凡符合條件申報的都能及時申報。另外,，今年四月份積極做好了揚中市專業(yè)技術(shù)帶頭人選拔工作,，我鎮(zhèn)按要求選拔并申報了專業(yè)技術(shù)帶頭人5人。
三是對機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員進(jìn)行人事管理,。在核實的基礎(chǔ)上,，對18名合同到期的招聘干部進(jìn)行了續(xù)聘，及時對鎮(zhèn)屬法人事業(yè)單位進(jìn)行了年檢,，同時還認(rèn)真做好了機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人的定級考核和繼續(xù)教育的報名工作以及培訓(xùn)工作,，此外，還認(rèn)真做好國家公務(wù)員的考核錄用工作,，今年我鎮(zhèn)考核尋用了1名國家公務(wù)員,。同時，為了解決我鎮(zhèn)的后勤人員后顧之憂,，多次到市勞動局了解和咨詢有關(guān)勞動保險情況,，根據(jù)他們不同情況辦理勞動保險。另外,，及時做好干部年報,、工資年報、編制年報以及黨員年報工作,，按時完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的年度考核工作等,。
三、服從組織分工,，完成中心工作
在做好人事工作的同時,，緊密圍繞黨委、政府的中心工作,，不折不扣地按要求完成各項任務(wù),。
一是切實協(xié)助做好鐵本的善后處理工作,，在分房安置、裝修,、分配等多個環(huán)節(jié)中協(xié)調(diào)各種關(guān)系,，處理各種矛盾，做好穩(wěn)定工作,。
二是緊密配合鎮(zhèn)“雙清雙美”主題活動,，深入所分工的村及路段，做好思想宣傳發(fā)動工作,，和村干部一道清理整治雜草,、垃圾及河道里的漂浮物，營造整潔,、優(yōu)美的環(huán)境,。
三是協(xié)助組織口工作，積極發(fā)揮參謀助手作用,。配合組織委員繼續(xù)做好農(nóng)村干部“三制”管理工作,、農(nóng)村后備干部培訓(xùn)工作、舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班和發(fā)展黨員工作,、村干部人事考察工作以及支部換屆選舉工作等。
四是積極做好分工定村工作,，與村干部一起為村里的三個文明建設(shè)出謀劃策,，出力流汗。同時,，還認(rèn)真做好了村組合并前的各項協(xié)調(diào)和宣傳解釋工作,，為南旺橋村和雙三村的順利合并做了應(yīng)有的工作。
四,、做到嚴(yán)于律己,，樹立良好形象
平時能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)、黨規(guī),，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),，生活上不追求享樂，特別是對兩個條例的系統(tǒng)學(xué)習(xí),，酚對黨的紀(jì)律有了更深了解,，時刻做到自重、自省,、自警,、自勵，在各種誘惑和考驗面前把握好自己,。
作為一名入事干部,，更應(yīng)該做到對黨負(fù)責(zé)，對事業(yè)負(fù)責(zé)，對個人前途負(fù)責(zé),，對家庭負(fù)責(zé),，嚴(yán)格要求自已，時刻不忘廉潔自律：一是要有堅定的理想信念,。樹立正確的人生觀,、價值觀和世界觀。二是要約束,、克制自己的欲望,，克服拜金主義和享樂主義，不義之財,，斷不可取,。三是要自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，在工作圈,、生活圈,、社交圈都能做到一塵不染，一身正氣,，從而提高自已的拒腐防變的能力,。
以上是本人一年來所做的一些工作，所有這些都離不開上級部門和黨委,、政府的關(guān)心和幫助,，離不開分管領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持。
在平時工作中,，本人還存在著一些不足之處,，主要表現(xiàn)在：一是新形勢下人事人才工作的思想不夠解放；二是工作中還缺乏創(chuàng)新意識,。這些都有待于我在今后的工作中認(rèn)真加以改進(jìn),。
機(jī)關(guān)工作人員個人年度工作總結(jié)篇十二
20xx年對我本人來說，是收獲很大的一年,，也是感受頗多的一年,。下面將本人在人事局機(jī)關(guān)和xx鎮(zhèn)政府掛職期間的思想、學(xué)習(xí),、工作,、廉潔等情況報告如下：
一、堅持理論學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì),。
要提高自身素質(zhì)，就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),。一年來,，我始終把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì),，做好各項工作的前提和途徑。一是堅持政治理論學(xué)習(xí)不放松,。認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平理論,、"三個代表"重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，細(xì)致研讀了黨的十九大報告,，并結(jié)合本職工作領(lǐng)會其精神,，努力做到政治上堅定，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,。二是積極參加各項政治學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)活動,。參加局黨組、機(jī)關(guān)黨委組織開展的各類學(xué)習(xí)活動,，參加鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會,、鎮(zhèn)長辦公會和周末學(xué)習(xí)日活動，并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,。堅持利用業(yè)余時間從本職工作實際需要出發(fā),，注意搜集和認(rèn)真學(xué)習(xí)人事人才工作的理論、政策及相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，黨在農(nóng)村工作各方面的方針,、政策以及當(dāng)涂縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大舉措。年初積極參與局機(jī)關(guān)開展的組織人事干部"講黨性,、重品行,、作表率"主題征文活動，并獲得一等獎,。五月份參加了全市第三期公務(wù)員通用能力與電子政務(wù)培訓(xùn)班，并擔(dān)任班長,。十月中旬參加了全市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職資格考試并順利通過,。周末時間堅持參加中國科技大學(xué)工商管理碩士課程學(xué)習(xí)。通過各類學(xué)習(xí),，完善了知識結(jié)構(gòu),，加快了知識更新，豐富了知識儲備,，提高了業(yè)務(wù)素質(zhì),，增強(qiáng)了運用科學(xué)理論分析和解決實際問題的能力。
二,、認(rèn)真履行職責(zé),，全力做好本職工作。
上半年,，在局機(jī)關(guān)工作期間,，圍繞全局和本科室工作目標(biāo)要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極主動的協(xié)助科長全力做好各項工作,。本人到工資科時間不長,，為盡快熟悉和掌握人事編制工作尤其是本科室的業(yè)務(wù)和有關(guān)情況，迅速進(jìn)入新的工作角色,，力爭成為工作的行家里手,，在工作之余、晚上和周末經(jīng)常一個人到辦公室查閱和學(xué)習(xí)大量往年的政策法規(guī)文件匯編和最近國家,、省,、市下發(fā)的各類文件，以及相關(guān)的業(yè)務(wù)書籍,，并及時虛心向科室和分管領(lǐng)導(dǎo)請教,，通過干中學(xué)、學(xué)中干,，很快熟悉了本科室的各項工作,。上半年除常規(guī)工作外，協(xié)助科長主要做了以下工作：按照省人事廳的要求,，完成了20xx年度工資年報的布置,、匯總和上報，完成了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和工資總量管理情況以及義務(wù)教育工作人員和公務(wù)員收入有關(guān)情況的上報,，配合市財政局完成了向省上報的市直機(jī)關(guān)規(guī)范津補(bǔ)貼數(shù)據(jù)分析,，參加了市直機(jī)關(guān)規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼工作實施情況的專項檢查。在全科共同努力下,，完成了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員20xx年正常晉升工資工作,，完成審批了三區(qū)公務(wù)員規(guī)范津補(bǔ)貼，老干部一次性補(bǔ)貼,，年終一次性獎金,，法官、檢察官津貼,，退休教師100%工資待遇,，完成了劃轉(zhuǎn)到港口局人員的工資審核工作，電力開發(fā)公司,、城建開發(fā)處在編人員建立檔案工作,，市、區(qū)行政執(zhí)法局有關(guān)人員待遇審核工作,，市土地評估所改制后相關(guān)問題的處理工作,，xx年度及以后計劃分配的軍轉(zhuǎn)干部工資待遇相關(guān)工作。在完成本科室工作的同時,，本人還積極參加局機(jī)關(guān)黨委,、工會組織的各項活動,，在今年的機(jī)關(guān)工會換屆選舉中本人被推選為新一屆工會委員，平時主動協(xié)助機(jī)關(guān)黨委,、工會和辦公室開展工作,，只要工作需要，都積極主動地去完成,。
三,、深入基層一線，扎實做好掛職工作,。
今年8月,，經(jīng)局黨組研究決定，下派我到當(dāng)涂縣石橋鎮(zhèn)人民政府掛職鎮(zhèn)長助理,，時間為半年,。這是局黨組為了讓我盡快鍛煉成長，提高綜合素質(zhì)而作出的決定,，希望我能在基層的復(fù)雜工作環(huán)境中得到進(jìn)一步歷練,。從到石橋鎮(zhèn)政府上班的第一天開始，我就把自己當(dāng)作了一個石橋鎮(zhèn)的政府干部,，工作時間均住在鎮(zhèn)政府,，而沒有把掛職鍛煉當(dāng)作一個過場，將自己視作當(dāng)?shù)氐囊粋€"短暫過客",。并抱著"人人為我?guī)?，時時是鍛煉，事事可借鑒"的態(tài)度,，給自己作了一個定位,，那就是到石橋來的主要任務(wù)就是兩個字--學(xué)習(xí)。經(jīng)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會研究決定,，本人主要協(xié)助分管國土,、城建、規(guī)劃,、環(huán)保、安全生產(chǎn)以及新農(nóng)村建設(shè)等工作,。為盡快熟悉工作,，進(jìn)入工作狀態(tài)，本人經(jīng)常隨鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)一道深入村組一線,，多方面接觸石橋鎮(zhèn)的各項具體工作,，很快就對全鎮(zhèn)的各項工作有了基本了解。平時工作中積極為鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)言獻(xiàn)策,，并積極主動參與政府各項重點工程,、民生工程,、工業(yè)集中區(qū)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)和鎮(zhèn)各項中心工作,。在各項具體工作開展中,，大大提高了個人才干和應(yīng)對復(fù)雜問題的能力，學(xué)到了很多經(jīng)驗和工作方法,。同時也開闊了視野,，得到了思想觀念上的洗禮，磨掉了身上很多的理想主義色彩,。這些都對我今后的工作有著極大的促進(jìn)作用,。
四、提高廉政意識,，堅持做到廉潔自律,。
"為政重在廉、做人重在誠,、說話重在信,、辦事重在實"。作為一個年輕干部和年輕黨員,，本人時刻牢記黨的宗旨,，自覺增強(qiáng)黨性觀念，能夠做到不斷加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè),。平時認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各方面的規(guī)定,，努力領(lǐng)會其精神實質(zhì)，通過不斷學(xué)習(xí),，在思想上提高了對反腐倡廉工作的重要性,、長期性和復(fù)雜性的認(rèn)識，增強(qiáng)了嚴(yán)于律己的自覺性和同現(xiàn)象作斗爭的主動性,，從而能用正確的世界觀,、人生觀、價值觀指導(dǎo)自身工作,。堅持以身作則,，勤奮工作，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，不斷提高自己的思想境界和道德修養(yǎng),。在任何時候、任何情況下,，都時刻以黨性原則和道德規(guī)范衡量自己,、約束自己，嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須做到的廉潔自律各項規(guī)定,，廉潔奉公,、忠于職守,，從點滴做起，從自我做起,，始終堅持原則,，不徇私情，不謀私利,。
五,、全心融入新環(huán)境，大膽投入新工作,。
20xx年在不經(jīng)意間過去了,，這一年對我來說收獲很大、感受頗多,。尤其要感謝局領(lǐng)導(dǎo)給我到石橋鎮(zhèn)掛職鍛煉的機(jī)會,，令人特別欣慰的是，自從我去石橋鎮(zhèn)工作以后,，領(lǐng)導(dǎo)和同事們也都給了我工作,、生活上的莫大關(guān)心，我也認(rèn)識了很多新的朋友,，包括政府,、各村、企業(yè)的朋友和善良淳樸熱情的村民,，讓我真切的感受到了這個大家庭的溫暖,。一年時間彈指一灰間就這樣過去了，回頭看看自己,，看似忙忙碌碌,，做了許多工作，但相對于領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的期望,，還有很多的欠缺和不足,。我決心在石橋工作的剩下不多時間里，珍惜每一天,，用好每一天,，沉下心來，繼續(xù)深入基層一線,，努力為石橋鎮(zhèn)打造衛(wèi)星城,、推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化和建設(shè)社會主義新農(nóng)村貢獻(xiàn)自己的力量，在掛職期間交上一份滿意的答卷,。今后回到局機(jī)關(guān)，到公務(wù)員管理科新的工作崗位后,，我一定會全力以赴大膽投入新工作,，銳意進(jìn)取,，認(rèn)真鉆研本職業(yè)務(wù)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望!
機(jī)關(guān)工作人員個人年度工作總結(jié)篇十三
今年以來,，我科在院黨組領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹落實區(qū)委和市中級法院的工作部署和安排，在全院干警的積極配合和支持下,，切實發(fā)揮政工部門的作用,，為全院各項工作順利開展提供了思想保證、組織保證和人力支持?，F(xiàn)將上半年以來的工作情況和下半年的工作打算匯報如下：
一,、上半年工作情況
(一)以黨建工作為重心，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織,。
我院堅持把黨建工作放在各項工作之首,，堅持“抓黨建、帶隊建,、促審判”的工作思路,，院黨總支抓機(jī)關(guān)黨建、政工科全面協(xié)調(diào)指導(dǎo)黨建,，緊扣法院工作特點和突出黨建工作重點,，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，以主題教育為抓手,，以系列活動為載體,，不斷豐富黨建工作內(nèi)涵，持續(xù)提升黨建工作水平,，多路徑強(qiáng)力推動黨建工作深入開展,，促使黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員干警的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。具體做法是：
1,、強(qiáng)化隊伍建設(shè),，在“帶”字上下功夫
按照黨建工作要求，我院強(qiáng)化教育,，創(chuàng)先爭優(yōu),，形成了抓黨建帶隊建促審判的隊伍建設(shè)新局面，隊伍整體素質(zhì)不斷提升,。
堅持領(lǐng)導(dǎo)示范,，凝聚活力。院黨組要求班子成員,，思想上不松防線,，紀(jì)律上不碰紅線，做人上嚴(yán)守底線，帶頭遵守紀(jì)律,，帶頭學(xué)習(xí)授課,，帶頭當(dāng)審判員，帶頭勤儉節(jié)約,，為干警作表率,。開展“一把手”講黨課活動，為黨建工作提供堅實的思想基礎(chǔ),。院黨組書記,、院長任春芳以創(chuàng)先爭優(yōu)做好法院工作為題，多次為全院黨員上黨課,，為全院干警提高為民服務(wù)的水平,、司法職業(yè)形象和執(zhí)法公信力打下了堅實的思想基礎(chǔ)。
黨員示范表率,，挖掘活力,。我院創(chuàng)新基層黨建工作形式，組織開展“建立黨員示范崗,，我是法官文明窗”活動,，提升司法為民水平。并將“建立黨員示范崗,，我是法官文明窗”與服務(wù)審判工作有機(jī)結(jié)合,，充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員法官的典型示范和帶動作用，在全院形成學(xué)先進(jìn)趕先進(jìn)的熱潮,，進(jìn)一步提高了干警司法為民的工作水平和做群眾工作的能力,。
2、強(qiáng)化機(jī)制創(chuàng)新,，在“解”字上下功夫
在黨建工作的推進(jìn)落實中,，我院尤其注重以黨建促審判，圍繞社會矛盾化解,、管理機(jī)制創(chuàng)新,，將黨建工作成果及時轉(zhuǎn)化為推進(jìn)司法工作的最佳動力。扎實的黨建工作使全院干警在“為大局服務(wù),，為人民司法”中發(fā)揮核心,、堡壘、先鋒作用,。
高度重視信訪,，解決合理訴求。信訪工作無小事,，我院懷著對群眾的深厚感情,，始終站在群眾的角度去處理問題,，堅持群眾利益無小事去辦好每件涉訴信訪案件。今年以來,，我院積極主動化解涉訴信訪案件,，成功化解了中央政法委轉(zhuǎn)交辦的馬慶桂信訪案件等4起涉訴信訪案件，受到市中級法院表揚,。
延伸審判職能，深化審判效果,。積極參與社會管理創(chuàng)新和“平安雨山”,、“法治雨山”建設(shè)，深入開展法制宣傳教育,，認(rèn)真落實“六五”普法規(guī)劃,。
服務(wù)基層，走訪幫扶,。春節(jié)期間,，我院結(jié)合“百名干部幫扶百戶困難家庭”活動，組織班子成員,、黨支部負(fù)責(zé)人,、工會干部分別到3戶困難群眾、16戶退休老黨員,、老法官家中慰問,，向他們了解工作、生活,、家庭等方面的情況,，給他們帶去了黨組織的關(guān)懷。
能動司法,，服務(wù)大局,。我院秉承“區(qū)中心工作就是法院的工作中心，區(qū)重點工作就是法院的工作重點”的工作理念,，在中心工作上抓牢力點,，在服務(wù)大局上主動作為，在跨越趕超中能動司法,。
3,、強(qiáng)化廉潔執(zhí)法，在“守”字上下功夫
我院堅守寬是害,、嚴(yán)是愛的信條,，把從嚴(yán)治院作為隊伍建設(shè)的根本要求，讓黨建工作為公正執(zhí)法,、廉潔執(zhí)法提供有力的組織保障,。
規(guī)范步驟,，認(rèn)真履行承諾。一是把握程序,，規(guī)范承諾步驟,。黨組織和黨員嚴(yán)格按照“定諾、審諾,、亮諾,、踐諾、評諾”5個步驟和長期承諾,、年度承諾,、即時承諾“三位一體”的承諾模式開展承諾，并采取崗前“掛”出來,、欄上“貼”出來,、網(wǎng)上“曬”出來等多種形式，將承諾事項公之于眾,，接受監(jiān)督,。先后召開座談會3次，征求到意見和建議30條,。黨組織承諾事項6件,，黨員承諾事項126件。二是突出重點,，豐富承諾內(nèi)容,。組織引導(dǎo)支部和黨員緊緊圍繞黨組的決策部署、單位的中心工作以及階段性重點任務(wù)開展承諾履諾活動,。三是嚴(yán)格評議,，狠抓承諾兌現(xiàn)。建立了承諾“臺賬”制度,，按照黨組織隸屬關(guān)系,，定期開展承諾履諾的檢查、督促和評議工作,。四是強(qiáng)化警示教育,，定期開展廉政談話、述職述廉等活動,，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，落實“一崗雙責(zé)”。在廉政賬本的基礎(chǔ)上建立司法廉潔風(fēng)險防控機(jī)制,，開展排查司法廉潔風(fēng)險點活動,。春節(jié)期間，開展家庭助廉活動,，制作發(fā)放了《家庭助廉倡議書》,、春節(jié)致家屬的慰問信等,，把監(jiān)督的觸角延伸到干警家庭之中，充分發(fā)揮干警家屬在法院廉政建設(shè)中的守門員,、監(jiān)督員作用,。自覺接受區(qū)人大及其會的法律監(jiān)督和區(qū)政協(xié)的民主監(jiān)督。向社會各界聘請?zhí)匮O(jiān)督員,，設(shè)立舉報電話,、舉報箱、監(jiān)督崗,，發(fā)放“案件監(jiān)督卡”,，廣泛主動接受監(jiān)督。
4,、強(qiáng)化績效考評，在“管”字上下功夫
實踐證明,，實現(xiàn)法院黨建工作常態(tài)化,、長效化重在管理機(jī)制，只有把制度健全起來,，把責(zé)任落實下去,，才能有效提升黨建工作的執(zhí)行力。我院主要健全“三項機(jī)制”：一是健全目標(biāo)責(zé)任管理機(jī)制,。實行機(jī)關(guān)黨總支,、黨支部和黨員三級目標(biāo)分解制度，細(xì)化責(zé)任分解,，優(yōu)化責(zé)任考核,，強(qiáng)化責(zé)任落實。形成院黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、機(jī)關(guān)黨總支負(fù)總責(zé),、庭室黨支部抓落實的黨建工作新格局。二是健全規(guī)范運行管理機(jī)制,。相繼出臺了《加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的意見》及《黨務(wù)公開制度》等制度,，健全和完善了機(jī)關(guān)黨總支和各支部工作職能，通過定期開設(shè)黨課和召開黨總支,、支部會,、黨內(nèi)民主生活會等形式，嚴(yán)格落實“三會一課”制度,。三是健全保障激勵管理機(jī)制,。一方面，將黨建工作經(jīng)費列入全院年度預(yù)算,，并從上級獎勵中提取獎勵基金,，從精神和物質(zhì)兩個方面激勵黨員干警勇挑重?fù)?dān),、爭當(dāng)先鋒。另一方面,，狠抓“雙向培養(yǎng)”,，把業(yè)務(wù)能手培養(yǎng)成為黨員，把黨員培養(yǎng)成為業(yè)務(wù)能手,，上半年認(rèn)真做好組織發(fā)展工作,，吸收了3名積極分子成為預(yù)備黨員。并把素質(zhì)高,、思路清,、作風(fēng)正、德才兼?zhèn)涞哪贻p黨員干警選配到黨務(wù)工作崗位上來,。
5,、強(qiáng)化理論指導(dǎo)，在“學(xué)”字是下功夫
根據(jù)院黨組中心組學(xué)習(xí)意見和計劃以及全院政治理論學(xué)習(xí)計劃,、“加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的實施意見”的要求,，積極組織中心組的學(xué)習(xí)和全院干警的政治學(xué)習(xí)，有針對性地開展理論學(xué)習(xí),，以促進(jìn)全院各項工作的順利進(jìn)行,。政工科負(fù)責(zé)安排好理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容、時間,，確保理論學(xué)習(xí)在時間,、內(nèi)容、人員,、效果上落到實處,。每次學(xué)習(xí)前政工科都制定好《學(xué)習(xí)安排》下發(fā)到各支部,、各部門,，便于參學(xué)人員掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容和做好學(xué)習(xí)記錄,。今年上半年，安排了八次中心組(擴(kuò)大)學(xué)習(xí)會議,，學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是政策理論,、上級文件、會議精神以及有關(guān)業(yè)務(wù)知識,。以中心組學(xué)習(xí)帶動“建學(xué)習(xí)型法院,、黨學(xué)習(xí)型法官”建設(shè)，在全院倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí),、全員學(xué)習(xí)的理念,，全院干警人人參與在線學(xué)習(xí)，積極完成學(xué)習(xí)任務(wù),。
另外,，今年四月,，我院開展了加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)“學(xué)習(xí)月”活動。在“學(xué)習(xí)月”里,，一是認(rèn)真組織了對全國“兩會”精神的學(xué)習(xí),，通過學(xué)習(xí)、討論,，全院干警進(jìn)一步深刻領(lǐng)會了全國“兩會”精神,，并表示在審判執(zhí)行工作中切實貫徹落實。二是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新修改的《刑事訴訟法》,。4月20日下午,，安排我院刑庭庭長章文蘭同志為全院干警上了一堂精彩的新修改的《刑事訴訟法》專題講座，講座內(nèi)容豐富,，深入淺出,，讓干警們獲益匪淺，由此,，在我院掀起了學(xué)習(xí)熱潮,。切實把思想認(rèn)識統(tǒng)一到《刑事訴訟法》的貫徹執(zhí)行上來，注重加強(qiáng)崗位練兵,，增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，學(xué)好,、用好刑事訴訟法,，保證辦案效果。三是組織開展“干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中教育”活動,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《學(xué)習(xí)材料》,，通過組織干警集中學(xué)習(xí)和參加在線知識測試等方式的學(xué)習(xí)活動，全院干警特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步理解,、掌握了干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)的內(nèi)容,、實質(zhì)和要求。
(二)以主題教育活動為主線,，強(qiáng)化干警思想政治建設(shè),。
思想政治建設(shè)是隊伍建設(shè)的首要任務(wù)，我院在開展干警思想政治建設(shè)工作中,，堅持以各項主題教育為主線,，注重通過各項主題教育活動，確保法院干警堅定正確的政治方向,。今年上半年,，根據(jù)上級的部署和安排，我院深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu),、社會主義法治理念再教育,、政法干警核心價值觀主題教育實踐,、基層組織建設(shè)年、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)“學(xué)習(xí)月”活動,、人民法院“庭審評查和裁判文書評查”(“兩評查”活動),、雨山區(qū)“三大活動”(雨山精神大討論、政策法規(guī)大宣講,、服務(wù)基層大走訪活動)等系列主題教育活動,。在各項教育實踐活動開展中，根據(jù)上級部署和安排,，政工科都能結(jié)合我院工作實際,，做到精心謀劃，制定“實施方案”,，政工科在組織實施中堅持高起點,、高站位，確保各項主題教育活動取得良好成效,。在各項活動的開展中,，政工科做到提前準(zhǔn)備，精心安排,，周密組織,，認(rèn)真督查，并及時做好文件起草,、信息報送,、經(jīng)驗交流總結(jié)、活動資料收集整理工作,，并注重各項活動的時間節(jié)點,，搞好統(tǒng)籌結(jié)合。通過各項活動的開展,，全院干警加強(qiáng)政治修養(yǎng),、道德修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng),、紀(jì)律修養(yǎng),，進(jìn)一步增強(qiáng)了對人民法院人民性的理論認(rèn)同、感情認(rèn)同,、實踐認(rèn)同,，自覺樹立忠誠、公正,、廉潔,、為民的政法干警核心價值觀，堅持社會主義法治理念和“三個至上”的指導(dǎo)思想，圍繞大局,，把握方向,，勇當(dāng)中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者、捍衛(wèi)者,。
在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和基層組織建設(shè)年活動中,，我院突出育典型創(chuàng)特色，加大黨建工作聯(lián)系點和黨建工作亮點培育探索力度,，每個支部都建立了聯(lián)系點,，深入實施“規(guī)范工程”、“共建工程”和“典型示范工程”,，繼續(xù)推進(jìn)“立足崗位講奉獻(xiàn)”活動,，充分發(fā)揮其示范、輻射和帶動作用,。積極搭建活動平臺,，推廣黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員“學(xué)雷鋒”志愿服務(wù)者爭做人民滿意公務(wù)員等做法,，充分發(fā)揮基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用和黨員骨干帶頭作用,，增強(qiáng)黨建工作實效，實現(xiàn)基層組織建設(shè)整體推進(jìn),。今年六月,，我院黨組被中院申報為“全省法院先進(jìn)基層黨組織”、院黨總支被評為“雨山區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”,，上半年還有10名黨員,、法官先后分別獲得各類表彰獎勵。
在開展政法干警核心價值觀教育,、“兩評查”活動中，我院遵循“領(lǐng)導(dǎo)帶頭,、全員參與;正確引導(dǎo),、分類施教;依靠群眾、開門教育;注重結(jié)合,、務(wù)求實效”的原則,，條塊結(jié)合，上下聯(lián)動,，采取司法能力建設(shè),、政治思想教育、司法公信力提升等三大舉措,，效果顯著,。一是著力在“為民”上下功夫，在司法為民這一中心工作上抓牢著力點，在服務(wù)大局上主動作為,，借助司法能力建設(shè)踐行政法干警核心觀,。二是突出抓好政治思想教育。組織多次中心組專題理論學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《人民日報》2月25日發(fā)表的兩篇重要文章《夯實公平正義的根基——深化司法體制改革取得重要階段性成果》,、《回應(yīng)群眾期待、深化司法改革》,，學(xué)習(xí)了十一屆全國人大五次會議和全國政協(xié)十一屆五次會議精神,，學(xué)習(xí)了人民日報評論員文章《堅決擁護(hù)黨中央的正確決定》，學(xué)習(xí)《社會主義法治理念讀本》,、《人民法院審判理念讀本》,、《政法干警核心價值觀教育讀本》、《忠誠與背叛》,、《向雷鋒同志學(xué)習(xí)》等教育讀本,，對上述學(xué)習(xí)內(nèi)容各支部在支部組織生活會上認(rèn)真學(xué)習(xí)討論;深入開展理想信念教育，進(jìn)一步增強(qiáng)法院干警建設(shè)和捍衛(wèi)中國特色社會主義事業(yè)的自覺性,、堅定性,。三是司法公信力有效提升。我院結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作紀(jì)律作風(fēng)整頓活動,，以政法干警核心價值觀教育為契機(jī),，積極開展文明教育，廉潔教育,，重點查找司法活動中不規(guī)范,、不嚴(yán)格、不文明,、不廉潔等情形,，積極采取措施，認(rèn)真加以整改,。促使干警堅定公正執(zhí)法的信念,，筑牢拒腐防變的思想防線，進(jìn)一步遏制“人情案”,、“關(guān)系案”,、“金錢案”，司法公信力不斷提升,。
另外,，庭審和裁判文書制作，作為人民法院審判工作的兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié),，根據(jù)上級法院的部署安排,，我院認(rèn)真開展庭審評查和裁判文書評查活動，注重以開展“兩評查”活動為載體，強(qiáng)化司法能力的訓(xùn)練提升,。豐富載體,、活化形式，法官踴躍參與,。不斷拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域,，創(chuàng)新法官培訓(xùn)方式，著力提高法官化解社會矛盾,、做群眾工作的能力,。大力推進(jìn)法官教法官、崗位練兵等活動,，發(fā)揮資深優(yōu)秀法官的傳幫帶作用,，切實增強(qiáng)法官的司法能力。樹立全員學(xué)習(xí),、終身學(xué)習(xí)的理念,，全院干警都參加了干部在線學(xué)習(xí)，形成了學(xué)理論,、鉆業(yè)務(wù),、練技能、強(qiáng)素質(zhì)的良好氛圍,。目前我院已完成了4次庭審評查,、23篇裁判文書的評查工作，6月26日,，我院還首次開展了庭審網(wǎng)絡(luò)直播的工作,，均取得良好的效果。
今年一季度,，根據(jù)區(qū)委安排,，我院認(rèn)真組織開展了“雨山精神大討論、政策法規(guī)大宣講,、服務(wù)基層大走訪”(簡稱“三大活動”)全院上下根據(jù)“實施方案”的安排,，全面落實，整體推進(jìn),。
一是在春節(jié)慰問時開展“三大活動”,。春節(jié)前,，我院組織班子成員,、黨組織負(fù)責(zé)人、工會干部分別到3戶困難群眾(主要是幫扶對象),、16戶退休老黨員,、老法官家中慰問，向他們了解工作、生活,、家庭等方面的情況,，給他們帶去了黨組織的關(guān)懷，同時,，利用此時機(jī),，向他們及家人宣傳了雨山精神及相關(guān)的政策法規(guī)。1月18日上午,，我院黨組書記,、院長任春芳帶領(lǐng)其他黨組成員來到孫底社區(qū)，與社區(qū)工作人員進(jìn)行了廣泛交流,，并與他們一起學(xué)習(xí)了有關(guān)政策法規(guī),，之后，又與社區(qū)部分工作人員到智障青年吳超家中慰問,，并給予500元現(xiàn)金幫扶,。
二是在辦理司法強(qiáng)拆案件中開展“征遷政策大宣講”活動。春節(jié)伊始,，我院組織行政庭人員2人分別到征遷的5戶當(dāng)事人家中,，有針對性地開展征遷政策宣講活動。向他們耐心地講解征遷政策和法律,、法規(guī),。對相關(guān)政策進(jìn)行逐一解讀，答疑解惑,，理順群眾情緒,，解開群眾心結(jié)。宣傳我區(qū)以進(jìn)一步改善城鄉(xiāng)居民居住和生活環(huán)境,，保障重點項目順利推進(jìn)為目的,，以查處違法建設(shè)為重點，加大集體土地征遷,、國有土地房屋征收和安置房建設(shè)力度,。同時，認(rèn)真宣傳我市,、我區(qū)發(fā)展的情況,、征遷的意義。讓爭取讓他們明白征遷,、支持征遷,，樹立和諧征遷的理念。著力營造良好的征遷氛圍和法治環(huán)境,。2月23日下午,，院黨組書記,、院長任春芳來到雨山區(qū)政府“征遷政策大宣講”專場報告會現(xiàn)場，就司法強(qiáng)拆在征收拆遷工作中的能動作用給區(qū)轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,、村社區(qū)兩委,、雨山開發(fā)區(qū)、區(qū)直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部130余人上了一堂精彩的法制課,，營造了良好的征遷氛圍和法治環(huán)境,。
三是在加強(qiáng)審判管理中開展“政策法規(guī)宣講‘五進(jìn)’活動”。組織民一庭,、民二庭,、執(zhí)行庭、行政庭,、刑庭干警利用辦案之機(jī)走進(jìn)機(jī)關(guān),、社區(qū)、農(nóng)村,、學(xué)校,、企業(yè)集中宣講經(jīng)濟(jì)建設(shè)、城鄉(xiāng)發(fā)展,、土地征遷,、社會保障、民生工程等方面的政策法規(guī),，大力宣傳黨和國家各項惠民工程,、省委、省政府決策部署,、市委,、市政府及區(qū)委、區(qū)政府政策措施,，讓群眾明白政策,，營造廣大群眾關(guān)心、支持參與加快雨山發(fā)展的良好氛圍,。
四是在做好“六五”普法工作中開展“機(jī)關(guān)干部聽庭審”活動,。在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，2月16日和3月22日,，在我院的主動邀請和區(qū)政法委,、區(qū)直機(jī)關(guān)工委的大力協(xié)助下，雨山區(qū)直機(jī)關(guān)共120余名機(jī)關(guān)干部走進(jìn)我院旁聽了一起破壞電力設(shè)備和一起侵犯著作權(quán)刑事案件的審理,。通過邀請機(jī)關(guān)干部現(xiàn)場觀摩庭審,，以鮮活的法律事例進(jìn)行現(xiàn)場法制教育，有效地提高了他們學(xué)法,、用法,、守法的緊迫性和自覺性。
“三大活動”的開展在我院受到良好效果,。我院在全區(qū)進(jìn)行了經(jīng)驗交流,，并在雨山區(qū)“三大活動”總結(jié)評比中獲得“先進(jìn)集體”榮譽(yù)。一是圍繞“立足強(qiáng)區(qū)富民,，實現(xiàn)趕超跨越,，建設(shè)更加幸福美好的新雨山”這個目標(biāo)，激發(fā)了全院干警投身雨山大開放,、大建設(shè),、大發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性,。二是進(jìn)一步增進(jìn)了我院黨員干部與群眾的感情,，提升了黨員干部服務(wù)群眾的工作能力。三是強(qiáng)化了院全干警遵紀(jì)守法和開拓創(chuàng)新精神,。
(三)積極參與文明創(chuàng)建,，培育司法文明風(fēng)尚。
20xx年,，我院立足蟬聯(lián)五屆全省精神文明單位這一新起點,，以提高干警整體素質(zhì)和文明創(chuàng)建程度為目標(biāo)，著力鞏固成果,，不斷豐富和完善文明創(chuàng)建的內(nèi)涵,，積極培育司法文明新風(fēng)尚，使文明創(chuàng)建工作取得了長足進(jìn)展,，有力地促進(jìn)了審判,、執(zhí)行和其他工作的順利開展。一是加強(qiáng)思想教育,，構(gòu)建核心價值體系,，打造文明司法隊伍。
1,、把文明創(chuàng)建與堅持政治學(xué)習(xí)制度相結(jié)合,，通過文明創(chuàng)建促進(jìn)學(xué)習(xí)教育，牢固樹立“忠誠,、公正,、廉潔、為民”政法干警核心價值觀,，通過學(xué)習(xí)教育提升文明形象,，全院上下形成了“人人參與創(chuàng)建，人人創(chuàng)先爭優(yōu)”的良好氛圍,。
2,、加強(qiáng)黨建工作,，實行黨建工作與審判目標(biāo)“三同步”，即同步計劃,、同步管理,、同步考核。
3,、強(qiáng)化警示教育,，定期開展廉政談話、述職述廉,、上黨課等活動,，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實“一崗雙責(zé)”,。二是以創(chuàng)建促審判,，發(fā)揮職能優(yōu)勢，推動法院創(chuàng)新發(fā)展,。
1,、始終堅持“圍繞審判抓創(chuàng)建，抓好創(chuàng)建促審判”的工作思路,，把文明創(chuàng)建融入審判工作的各個環(huán)節(jié),。
2、通過審判工作體現(xiàn)人民法院公正高效,、文明和諧,，為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定提供有力的司法保障，使人民群眾真正感受到司法公正與文明,。
3,、推行“陽光審判”，邀請人大代表,、政協(xié)委員參與典型案件的審理和執(zhí)行,，大力改善司法環(huán)境。
4,、推行審判流程網(wǎng)絡(luò)管理,，實行審判績效考評，狠抓案件質(zhì)量評查,，減少和杜絕超審限案件,，保證審判質(zhì)量。發(fā)揮審判職能作用,，全省保障社會穩(wěn)定和諧,。三是堅持司法為民，彰顯司法文明,，樹立法院良好形象,。
1,、通過集中開展政法干警核心價值觀教育等系列主題教育活動，下大力氣整治群眾反映強(qiáng)烈的“冷,、橫,、硬、推,、煩”等衙門作風(fēng)。
2,、制定文明優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，推行文明用語和忌語，進(jìn)一步規(guī)范干警的言行舉止,，把立案,、信訪工作作為人民群眾感受司法文明的“窗口”，以親民,、便民為主線,，著力解決人民群眾反映的告狀難、申訴難問題,，彰顯司法文明,。
3、組織法官開展進(jìn)鄉(xiāng)村,、進(jìn)社區(qū),、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校,、進(jìn)機(jī)關(guān)的“五進(jìn)服務(wù)”活動,，為企業(yè)、群眾提供優(yōu)質(zhì)周到的法律服務(wù),，受到社會廣泛贊譽(yù)和好評,。
4、建立執(zhí)行救助基金制度,，對特困群眾實行必要的司法救助,，讓更多特困群體的當(dāng)事人得到救助，充分體現(xiàn)了社會主義法治的人文關(guān)懷,。推行司法公開,。
5、積極開展“法院開放日”活動,，2月16日和3月19日,，分兩批邀請雨山區(qū)直機(jī)關(guān)干部100余人走進(jìn)我院旁聽了刑事案件的審理，增強(qiáng)審判工作的透明度,。同時自覺接受區(qū)人大及其會的法律監(jiān)督和區(qū)政協(xié)的民主監(jiān)督,。
6,、積極參與社會管理創(chuàng)新和“平安雨山”、“法治雨山”建設(shè),，深入開展法制宣傳教育,，認(rèn)真落實“六五”普法規(guī)劃，以法庭審判為平臺,，充分發(fā)揮審判職能,，達(dá)到審判和普法效果的統(tǒng)一結(jié)合。四是豐富創(chuàng)建載體,，開展特色文化創(chuàng)建,，務(wù)求取得實效。
1,、開展“建學(xué)習(xí)型法院,、當(dāng)學(xué)習(xí)型法官”活動，形成了學(xué)理論,、鉆業(yè)務(wù),、練技能、強(qiáng)素質(zhì)的良好氛圍,。
2,、深入開展學(xué)習(xí)道德模范和身邊好人活動，注重宣傳身邊的先進(jìn)典型,。
3,、開展志愿者服務(wù)活動，組織干警在重大節(jié)假日走上街頭參加志愿服務(wù),，為群眾提供訴訟服務(wù),、扶貧濟(jì)困、植樹造林,、廣場文藝,、送法下基層志愿服務(wù)便利，展示了法院干警的風(fēng)采,。
4,、積極參與全國文明城市創(chuàng)建活動，落實“四城同創(chuàng)”活動部署,，扎實開展創(chuàng)建迎檢工作,，今年5月，我院被評為雨山區(qū)“四城同創(chuàng)”先進(jìn)集體,。
5,、開展庭審觀摩、精品案件和優(yōu)秀裁判文書評選、司法警察大練兵等崗位練兵和技術(shù)比武活動,，進(jìn)一步增強(qiáng)法官駕馭庭審,、文字組織能力。6,、結(jié)對幫扶,，攜手共建文明。以“百名干部幫扶百戶困難家庭活動”為載體,，多次深入孫底社區(qū),、向山鎮(zhèn)陶村村、佳山鄉(xiāng)超山村開展結(jié)對幫扶工作,。
7,、開展創(chuàng)建文明庭室、文明干警活動,，全面提高干警的文明素質(zhì),。
8,、開展“我們的節(jié)日”傳統(tǒng)文化教育活動,，弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。
9,、開展豐富多彩的文體活動,。通過拔河、跳繩,、燈謎,、籃球比賽以及拓展培訓(xùn)等豐富多彩、喜聞樂見的文體活動,，增強(qiáng)干警的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。五是加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，美化辦公環(huán)境,，奠定創(chuàng)建物質(zhì)基礎(chǔ),。
1、狠抓硬件建設(shè),，優(yōu)化創(chuàng)建環(huán)境,。
2、加強(qiáng)創(chuàng)建陣地建設(shè),，對原有的榮譽(yù)室,、圖書室、活動室,、文明學(xué)校進(jìn)行了改建,。
3、加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善規(guī)章制度,。常年保持樓內(nèi)辦公設(shè)施整齊規(guī)范,，環(huán)境衛(wèi)生整潔，樓外四季有花,，綠茵滿地,，花木蔥蘢，環(huán)境優(yōu)美,。
4,、堅持經(jīng)常性安全檢查和節(jié)假日重點檢查，及時排除安全隱患,。多年來,，確保安全事故、刑事案件,、無交通責(zé)任事故發(fā)生,。
(四)妥善處理政工事務(wù)，傾心為干警服務(wù),。政工科是黨組決策的執(zhí)行機(jī)構(gòu),，更是干警群眾的服務(wù)機(jī)構(gòu)。長期以來,，我科堅決貫徹落實院黨組的決定和工作安排,，做好上傳下達(dá)，傾心為干警,、群眾服務(wù),。
一是廣泛開展談話談心活動，掌握全院干警和工作人員的思想動態(tài),。堅持談話制度,，及時掌握全院干警和其他工作人員的思想動態(tài)，為黨組決策,、部署工作提供參考意見,。二是抓好法制宣傳教育工作。認(rèn)真做好“六五”普法工作,，積極組織開展6次系列法制宣傳教育活動,，并受到良好的社會效果。三是抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提升干警業(yè)務(wù)素質(zhì),。今年上半年，政工科組織選送到最高院,、省高院和其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)共20人次,。還組織全院干部參加我市干部在線學(xué)習(xí)工作,。政工科主要搞好培訓(xùn)服務(wù)、保障工作,，及時登記培訓(xùn)檔案,、了解培訓(xùn)情況，認(rèn)真督促檢查,，抓好落實,，并就培訓(xùn)工作開展經(jīng)常性調(diào)研工作，提出意見和建議,。四是抓好人事管理工作,，做好人事變動、職務(wù)任免事項的報批工作,。積極為干警辦理工資調(diào)整,、聘用人員續(xù)簽聘用合同及調(diào)資手續(xù)、保險增減手續(xù),、法官,、法警晉級、晉銜和津貼手續(xù),。積極配合組織部門做好干部任用選拔工作,，上半年在區(qū)委的關(guān)心下，我院提拔了1名正科領(lǐng)導(dǎo)干部和3名副科干部,。加強(qiáng)對人民陪審員的規(guī)范化管理,。做好退休干部的管理與服務(wù)工作,。
二,、隊伍建設(shè)和政工工作中存在的主要問題
一是案多人少的“瓶頸”問題尤為突出。法院的行政化趨向明顯,，非審判性事務(wù)倍增,，在現(xiàn)有編制下，影響到法院職能作用的發(fā)揮,。
二是個別干警工作積極性不高,。由于長期在一線辦案，案件多,、任務(wù)重,、處理難、壓力大,，加之法院干警待遇低,，特別是部分老法官、老干警因職數(shù)限制職級問題長期得不到解決,，工作進(jìn)取心,、積極性受到一定影響，更不想在審判一線工作。
三是聘用人員工作經(jīng)費得不到解決,，影響聘用人員的穩(wěn)定,。目前各基層法院在現(xiàn)有編制不能滿足實際需要的情況下，只能采取聘用書記員,、法警,、駕駛員、工勤人員等,。但我院聘用人員的經(jīng)費目前還沒有列入財政預(yù)算,，只有靠擠占辦公經(jīng)費解決。因此,，我院聘用人員的工資待遇很低,，影響到聘用人員的穩(wěn)定。很多聘用人員工作很短一段時間就辭職,，全院的工作運行也相對受到影響,。
三、下半年工作安排
一是繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu),、政法干警核心價值觀,、“兩評查”以及“保持黨的純潔性，迎接黨的”等主題教育實踐活動,，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),、強(qiáng)化氛圍營造、注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、落實整改措施,、增強(qiáng)活動實效。
二是進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作,，使法院黨建工作于審判工作相互促進(jìn),、協(xié)調(diào)發(fā)展。
三是進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),，建立符合法院特色的“公共權(quán)力規(guī)范運行預(yù)警機(jī)制”以及其配套規(guī)定,，經(jīng)常性開展廉政教育，加強(qiáng)監(jiān)督管理工作,，確保隊伍廉潔,。
四是大力加強(qiáng)法院文化建設(shè)、文明創(chuàng)建工作,、“六五”普法和發(fā)展宣傳教育工作,，力爭各項工作再上新臺階。
機(jī)關(guān)工作人員個人年度工作總結(jié)篇十四
20xx年,，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)及兄弟科室的大力支持下,，在科室全體同志的共同努力下,，政工人事科全面完成了年度各項工作任務(wù)，現(xiàn)報告如下：
一,、20xx年工作完成情況
（一）干部隊伍建設(shè)
1.抓好干部學(xué)習(xí)教育工作,。
一是組織干部參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)。今年,，共組織20多名干部參加市委組織部,、市直機(jī)關(guān)工委等單位組織的培訓(xùn)達(dá)30批次。
二是組織大討論活動,。根據(jù)市委統(tǒng)一安排,，認(rèn)真組織機(jī)關(guān)干部集中開展了“解放思想，開放崛起”和“轉(zhuǎn)變作風(fēng),，提高執(zhí)行力”大討論活動,，就如何解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng),、提高執(zhí)行力,、加快發(fā)展等問題深入地進(jìn)行了討論。通過活動的開展,，使大家充分認(rèn)識到面對當(dāng)前市情,，提高執(zhí)行力的重要性和必要性，并針對存在的問題,，提出了整改措施,。
三是鼓勵干部自學(xué)。積極購買計算機(jī),、法律等書籍,，發(fā)放到每名干部手中，號召大家自覺更新知識,，擴(kuò)大知識面,。
2.抓好人事工作,。
一年來,，在辦公室黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真落實了《干部選拔任用工作條例》的內(nèi)容和要求,，共調(diào)整干部37名,，為4名干部辦理了調(diào)進(jìn)調(diào)出手續(xù)。在選拔任用過程中,，對干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格掌握不走樣,，對干部選拔任用程序切實遵守不變通，嚴(yán)格執(zhí)行了民主推薦,、考察,、醞釀,、討論決定、任職等程序,，落實了任前公示制,，考察預(yù)告制，任職試用制,，進(jìn)一步加強(qiáng)了組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督,，達(dá)到了公開、公正,、公平的目的,。根據(jù)辦公室工作需要，我們會同后勤做好司機(jī)的選聘工作,，在試用期滿后及時與4名司機(jī)簽定了勞動合同,，落實了待遇。
3.規(guī)范機(jī)關(guān)管理,。
（二）機(jī)關(guān)黨建
1.抓好黨員納新及轉(zhuǎn)正工作,。
今年6月，我們對2名納新對象認(rèn)真進(jìn)行了嚴(yán)格的政治審查,，組織參加了赴革命老區(qū)接受革命教育及入黨宣誓活動,，發(fā)展為中共預(yù)備黨員，為黨組織注入了新鮮血液,。8月,，為3名預(yù)備黨員辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。
2.完成黨報黨刊任務(wù),。
我們把抓好黨報黨刊任務(wù)作為一項政治任務(wù),，按照全市20xx年度黨報黨刊發(fā)行工作會議要求，認(rèn)真執(zhí)行訂閱范圍,、訂閱數(shù)量,，完成了《人民的日報》、《求是》等黨報黨刊任務(wù),。
3.豐富機(jī)關(guān)文化生活,。
為豐富辦公室機(jī)關(guān)文化生活，增進(jìn)干部職工的交流與合作,，我們認(rèn)真做好機(jī)關(guān)活動室的日常管理,，組織開展健康有益的迎新春文體活動，在全體機(jī)關(guān)干部職工的涌躍參與和共同努力下,，活動取得了圓滿成功,。
4.配合社區(qū)換屆工作。
今年是xx社區(qū)第三屆居委會換屆選舉年,。5月,，辦公室作為第一選舉小組牽頭單位,，對市委、市政府兩大院及周邊20個單位的社區(qū)居民情況進(jìn)行了認(rèn)真摸底和統(tǒng)計匯總,，確定了1269名選民資格,，選出了居委會正式候選人9名，并受社區(qū)選舉委員會委托,，主持召開了第一分會場選舉大會,，按照《選舉法》規(guī)定的選舉程序，順利產(chǎn)生了新一屆社區(qū)居委會成員,。
（三）工資福利工作
1.完成正常工資調(diào)整工作,。今年，經(jīng)過半個月的反復(fù)測算,，我們對晉升級別,、檔次的103名機(jī)關(guān)干部工資進(jìn)行了調(diào)整，并補(bǔ)發(fā)到位,。
2.組織機(jī)關(guān)干部體檢,。為保證機(jī)關(guān)工作的健康運轉(zhuǎn)，我們組織包括政府領(lǐng)導(dǎo),、機(jī)關(guān)干部,、離退休人員及借聘人員在內(nèi)的128名機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行了身體檢查。
3.搞好慰問活動,。一是慰問住院工作人員,。凡有工作人員住院，我們第一時間趕往病房看望,，送上了辦公室的溫暖與關(guān)懷,；二是做好節(jié)假日慰問金的發(fā)放。
（四）組織參與全市性活動
1.參加春節(jié)文藝匯演及元宵節(jié)花燈展
2.組隊參加全市籃球比賽
3.積極參與文明城市創(chuàng)建活動,。
在搞好機(jī)關(guān)文明大院創(chuàng)建工作的同時,，根據(jù)市文明委的要求，辦公室組織相關(guān)科室編寫了8千字的文明城市創(chuàng)建資料,，得到了省檢查組的肯定,。克服困難,，加大協(xié)管員工資籌措力度,，并督促做好陽春大街路段路面保潔、車輛歸整工作,。
4.組織參加健步行和長壽文化旅游節(jié)活動。
4月,，組織綜合口單位300多人參加了萬人環(huán)湖觀花賞景健步行活動,。組織綜合口單位150多人到客店觀看“鐘聚祥瑞”音畫晚會,，組織機(jī)關(guān)干部參加了旅游節(jié)開幕式。
5.扎實做好包段的防汛工作,。
7月下旬,，在市防汛指揮部的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)了與段面所在鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系和溝通,，到現(xiàn)場蹲點排查,，及時發(fā)現(xiàn)和處理險情，使段面順利度汛,，保證了一方人民生命財產(chǎn)安全,。
（五）工會、老干部工作
1.做好老干部工作,。
使老干部老有所學(xué),、老有所為、老有所樂,。一是為老干部征訂了《長壽研究》刊物,。二是舉行重陽節(jié)老干部茶話會，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和機(jī)關(guān)建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策,。三是組織開展垂釣等健康有益的活動,。四是開展走訪慰問，落實老干部待遇,。
2.做好機(jī)關(guān)工會工作,。
重點突出規(guī)范化建設(shè)，做到圍繞機(jī)關(guān)建設(shè),，抓工會工作促黨務(wù)工作,、工會工作服務(wù)黨務(wù)工作。一是做好工會會員登記工作,。二是工會向每位工作人員發(fā)出向災(zāi)區(qū)捐款的倡議書,，得到廣泛支持。三是做好困難職工救助工作,。通過積極向總工會申報,，為9名困難職工進(jìn)行了救助。
二,、20xx年工作思路
20xx年,，政工科將緊緊圍繞辦公室中心工作，以和諧文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建為主線,，抓好思想政治工作和干部隊伍建設(shè)兩大根本任務(wù),，以提高執(zhí)行力為主線，以干部隊伍建設(shè)和文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建為抓手,，著力推進(jìn)思想政治,、干部隊伍建設(shè),、黨風(fēng)廉政建設(shè)等三方面工作。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)相關(guān)政策理論知識和業(yè)務(wù)知識,，當(dāng)好行家里手。二是增強(qiáng)服務(wù)意識,。熱情為機(jī)關(guān)工作人員服好務(wù),，做好貼心人。三是提高執(zhí)行力,。在今后的工作中多鍛煉,、多思考，盡職盡責(zé),，當(dāng)好“大內(nèi)勤”,。
