每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫(xiě)一篇文章,。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作失誤反省檢討書(shū)篇一

我懷著一顆愧疚的心寫(xiě)下這份檢討書(shū),，我認(rèn)真反思,，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地慚愧和不安,，在此,，我向各位領(lǐng)導(dǎo)同事做出檢討，并將我的思想反思結(jié)果匯報(bào)如下,。

我的散漫行為在職工中形成惡劣的影響,，因?yàn)樽约贺?zé)任心不強(qiáng)，長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求,，結(jié)果工作作風(fēng)渙散,。自己身在崗位，本應(yīng)該嚴(yán)以律已,，對(duì)自己嚴(yán)格要求,！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職,，給港站帶來(lái)了嚴(yán)重的安全隱患,，這也說(shuō)明，我對(duì)自己的工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心,，也沒(méi)有把自己的工作做好,。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)的思想?，F(xiàn)在,，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭,。

因此,，這次發(fā)生的事讓我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴(yán)重的,。因此,，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn),，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí),。所以，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),，也向你們表示發(fā)自?xún)?nèi)心的感謝,。

工作一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好,？同時(shí),，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn),，我們工作的提高將無(wú)從談起,，服務(wù)也只是紙上談兵。因此,，今后我要從思想認(rèn)識(shí)上徹底改變自己,，對(duì)自己嚴(yán)格要求，在今后的工作中加強(qiáng)責(zé)任心的培養(yǎng),，爭(zhēng)取在作業(yè)員的崗位上做得更好,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們監(jiān)督我。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

xxxx年xx月xx日

工作失誤反省檢討書(shū)篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

都說(shuō)“人非圣賢”難免有失誤和遺漏的時(shí)候。但我清楚,，錯(cuò)誤并非來(lái)自于偶然,，工作的懈怠和自我要求的不嚴(yán)格，就是導(dǎo)致工作錯(cuò)誤的誘因！

作為一名xx公司的員工,，我們?cè)诩o(jì)律和規(guī)定中都有著嚴(yán)格的要求和規(guī)定,，雖說(shuō)不能防止所有的錯(cuò)誤，但如今我在工作中犯下的問(wèn)題,，卻是完完全全不應(yīng)該的行為,！在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的多次，教導(dǎo),，以及同事們幾經(jīng)提醒后的問(wèn)題,！原本我們都以為這樣的錯(cuò)誤因該已經(jīng)不會(huì)再公司中發(fā)生來(lái)了！但因?yàn)槲覍?duì)工作的馬虎和不集中,，導(dǎo)致這個(gè)錯(cuò)誤再次出現(xiàn)在了我們的公司,，出現(xiàn)在了我的工作！這是十分不應(yīng)該的,！

當(dāng)我認(rèn)識(shí)到自己犯下的錯(cuò)誤后,，我首先感到的是慚愧、后悔,！我認(rèn)識(shí)這個(gè)錯(cuò)誤,，也知道該怎么去預(yù)防！但我卻沒(méi)有在工作中做好自己的職責(zé),，結(jié)果導(dǎo)致了工作的失誤,！這是十分糟糕的一次工作錯(cuò)誤事件！工作確實(shí)會(huì)犯錯(cuò),，但絕不應(yīng)該一而再的去犯下同樣的錯(cuò)誤,！不然對(duì)錯(cuò)誤的反省就失去了意義，讓錯(cuò)誤只是錯(cuò)誤,，對(duì)我們的工作再?zèng)]有一點(diǎn)正面的意義,！

通過(guò)這樣的認(rèn)識(shí)，我也明白了自己這次問(wèn)題的關(guān)鍵,。犯下這個(gè)問(wèn)題,，并不是我對(duì)工作的能力問(wèn)題或是其他因素，而是因?yàn)槲以谧晕夜芾砩系牟粐?yán)謹(jǐn)導(dǎo)致對(duì)待工作的不認(rèn)真,！這才引起了這樣重蹈覆轍的問(wèn)題,！

認(rèn)識(shí)到自己的問(wèn)題的后，我也明白了自己的錯(cuò)誤所在,。這是我對(duì)自己崗位的思想問(wèn)題,！因?yàn)槲也恢匾暪ぷ鳎瑳](méi)有反思和學(xué)習(xí)精神,！導(dǎo)致已經(jīng)出現(xiàn)過(guò)的問(wèn)題卻再次出現(xiàn),！作為一名xx工作者，工作一直都在前進(jìn)中探索。對(duì)于工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題我們不應(yīng)該一笑而過(guò),！即使當(dāng)時(shí)沒(méi)有出現(xiàn)在我們的身上,，我們也應(yīng)該讀這些的`問(wèn)題認(rèn)真自省，以防工作中出現(xiàn)同樣的問(wèn)題,。

但我沒(méi)能做到,，我沒(méi)有重視自我累積的和提升。問(wèn)題第一次出現(xiàn)可以說(shuō)是經(jīng)驗(yàn),，但第二次出現(xiàn),，就只能說(shuō)是錯(cuò)誤！對(duì)此,，我真的感到很抱歉,！

但如今的這個(gè)錯(cuò)誤，也給了我很深的教育意義,。對(duì)于這次出現(xiàn)的錯(cuò)誤,，我感到十分抱歉,！但在慚愧和后悔之余,，我也深深的醒悟了對(duì)自己?jiǎn)栴}的認(rèn)識(shí)！今后,，我一定會(huì)嚴(yán)格的管理自己,，提高自我在工作中的要求和學(xué)習(xí)，對(duì)于自己如今的錯(cuò)誤,，我一定會(huì)牢記在心,！再不會(huì)讓自己因?qū)W習(xí)和態(tài)度問(wèn)題，犯下這樣的錯(cuò)誤,！還望您能給我一次改過(guò)的機(jī)會(huì),，我一定會(huì)努力改進(jìn)自己，積極在工作中發(fā)揮更大的貢獻(xiàn),！

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作失誤反省檢討書(shū)篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：

近期，由于我的工作失職,、疏于管理,、對(duì)制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩,，在此,，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。

在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,，我深刻反思了自己近期的工作情況,，主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題：

1、思想認(rèn)識(shí)不足。

在工作上的管理監(jiān)督失職,，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，思想認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有很好的履行我的職責(zé)造成的,。

2,、員工思想不夠深入。

對(duì)某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解,，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo),。

3,、管理工作過(guò)于制度化。

對(duì)于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活變通,，過(guò)于機(jī)械化,，制度要求不夠人性化，沒(méi)有做到恩威并施,，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行,，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。

4,、績(jī)效管理指導(dǎo)與溝通,。

在績(jī)效考核管理中存在著績(jī)效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績(jī)?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐?wèn)題,，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo),，績(jī)效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn),。

鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題,，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作作出的提示，我對(duì)自己今后的工作提出了更高的要求：

1,、樹(shù)立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài),。

作為一級(jí)管理者，對(duì)每一名員工都應(yīng)該做到公平,、公正,、客觀，積極聽(tīng)取員工的不同意見(jiàn),，做到公私分明,，在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作,，更貼近員工,，使管理工作更加人性化,，合理化。

2,、強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。

真誠(chéng),、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),，在此基礎(chǔ)上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解,、相互激勵(lì),、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒,，激發(fā)工作熱情,，讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),，形成共同的工作價(jià)值觀,。

3、績(jī)效考核制度,，加強(qiáng)績(jī)效管理與溝通,。

在績(jī)效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過(guò)程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素,，制定合理的績(jī)效考核制度,?？?jī)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對(duì)員工績(jī)效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析,，找到問(wèn)題，給予員工績(jī)效輔導(dǎo)與建議,，并進(jìn)行績(jī)效反饋,，將結(jié)果反饋給員工；對(duì)完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對(duì)面的溝通與分析,，并確定改進(jìn)的措施,。通過(guò)績(jī)效考評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通,，達(dá)成績(jī)效管理的預(yù)期目標(biāo),。

4、強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理,，從點(diǎn)滴做起,。

細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展,，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識(shí),，關(guān)注細(xì)節(jié),，改進(jìn)細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理,，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié),。

綜上所述，我會(huì)在今后的工作中更加盡職盡責(zé),，細(xì)化管理,，加強(qiáng)與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé),，努力做好一級(jí)管理者的本職工作,。

望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見(jiàn)，我會(huì)有則改之無(wú)則加勉,，更好的完善自己,，用良好的工作成績(jī)回報(bào)大家對(duì)我的信任與支持。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

xxxx年xx月xx日

工作失誤反省檢討書(shū)篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū),，我為自己睡崗行為感到了深深地愧疚和不安，在此,，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：

通過(guò)這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求,，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果,。自己身為代班長(zhǎng)，應(yīng)該嚴(yán)以律已,，對(duì)自己嚴(yán)格要求,！然而自己卻不能好好的約束自己，在工作時(shí)睡崗,，給其他同事帶來(lái)了惡劣的影響,，不能起帶頭作用；雖然自己未能造成安全事故,?？墒牵捎谧约旱氖?，給公司帶來(lái)了嚴(yán)重的安全隱患,，如果發(fā)生事故，后果不堪設(shè)想……這也說(shuō)明,，我對(duì)自己的工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心,，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力,。在自己的思想中,，仍就存在得過(guò)且過(guò),，混的應(yīng)付思想。現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭,。

因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。

同時(shí)，要誠(chéng)心的謝謝領(lǐng)導(dǎo),，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí),，我也感到了幸運(yùn),，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上,，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),，也向你們表示發(fā)自?xún)?nèi)心的感謝。

發(fā)生這件事后,，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過(guò)錯(cuò)。因此,，我不請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我寬恕,，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會(huì)有任何意見(jiàn),。希望自己的錯(cuò)誤,，給其他同事敲響警鐘，睡崗影響是惡劣的,，后果是極其惡劣的,。

同時(shí),，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，在以后的工作中我會(huì)通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒,，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn),，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

xxxx年xx月xx日

工作失誤反省檢討書(shū)篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我已深深的認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤。

我的錯(cuò)誤來(lái)源于意識(shí)上的淡薄和思想上的麻痹,，確切的說(shuō)還是自己不夠認(rèn)真,，才會(huì)導(dǎo)致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給公司帶來(lái)了損失我深表歉意,，通過(guò)這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足,，明白了以后如何改進(jìn)，因?yàn)樽鍪虏徽J(rèn)真,，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司,，使公司在經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)上受到嚴(yán)重的損壞，這是用金錢(qián)賠償不來(lái)的,，但是事因我起,，我愿承擔(dān)責(zé)任，憑我一人的力量不能給公司帶來(lái)明顯的受益,，但是在這個(gè)集體中每個(gè)人都起到重要的作用,，我現(xiàn)在明白了，一個(gè)人的力量的渺小的,，但是一個(gè)人因?yàn)椴徽J(rèn)真導(dǎo)致的事故,，是重大的，因?yàn)橐郧耙庾R(shí)不夠,，做事馬虎,，今后我會(huì)認(rèn)認(rèn)真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應(yīng)有的責(zé)任,，為公司貢獻(xiàn)我的力量,。

通過(guò)這件事讓我深刻的理解到“安全來(lái)自警惕、事故處于麻痹”的含義,，我深刻的檢討自己,，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自己麻痹造成的,；這件事由我造成的我愿接受領(lǐng)導(dǎo)的處罰,！同時(shí)我深表決心會(huì)更加的嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真熱愛(ài),、立足本職崗位,、愛(ài)崗敬業(yè)為公司美好的明天做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

xxxx年xx月xx日

工作失誤反省檢討書(shū)篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

由于本人的工作失誤,，導(dǎo)致出現(xiàn)了xx錯(cuò)誤,，給單位集體和工作秩序帶來(lái)了一定的不良影響，我對(duì)此十分的愧疚?，F(xiàn)在,，我鄭重對(duì)自己的錯(cuò)誤行為進(jìn)行深刻反思，深度挖掘犯下此次錯(cuò)誤的原因,，認(rèn)真檢討自身思想,、行為和作風(fēng)中存在的各項(xiàng)問(wèn)題，向組織表明改過(guò)自新,、努力進(jìn)步的決心,，確保以后絕不會(huì)再犯類(lèi)似錯(cuò)誤，以?xún)?yōu)異成績(jī)回報(bào)組織的信任和各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷幫助,。

在承擔(dān)本單位工作時(shí),，我因?yàn)槭韬龃笠猓瑢?dǎo)致出現(xiàn)了xx錯(cuò)誤,。出現(xiàn)該錯(cuò)誤的主要原因是我本人工作態(tài)度不夠端正,，業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠優(yōu)秀，責(zé)任心有待加強(qiáng),。雖然存在非專(zhuān)業(yè)出身,、接觸工作時(shí)間短等客觀原因，但自己確實(shí)存在學(xué)習(xí)意識(shí)淡薄,、缺乏進(jìn)取精神,，思想態(tài)度不夠端正、責(zé)任心有待加強(qiáng)等問(wèn)題,，這才是出現(xiàn)此次錯(cuò)誤的最主要原因,。

我深知作為公司人員，擁有過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)十分重要,，可是因?yàn)樽陨淼膽卸?，平時(shí)不注意系統(tǒng)學(xué)習(xí)和主動(dòng)向老同志請(qǐng)教，導(dǎo)致進(jìn)步較慢,、工作較為吃力,，現(xiàn)在想來(lái)十分的后悔。作為公司員工,，理應(yīng)高度認(rèn)識(shí)到自身工作的重要性、努力恪盡職守,、精益求精,，工作中不能出現(xiàn)任何的瑕疵,，可是自己以前思想覺(jué)悟不高、認(rèn)識(shí)不夠深刻,、態(tài)度不夠端正,，導(dǎo)致工作作風(fēng)不夠踏實(shí)深入，以至于疏忽大意出現(xiàn)了此次錯(cuò)誤,，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任,。

犯了此次錯(cuò)誤，不僅給單位的正常工作帶來(lái)了不良影響,，更辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)自己的一片苦心,。我現(xiàn)在十分的內(nèi)疚，深感自責(zé),。錯(cuò)誤已經(jīng)鑄就,，除了自責(zé)懺悔，更重要的應(yīng)是思考如何改正錯(cuò)誤,。我會(huì)努力反省,、認(rèn)真自查，深刻反思自身問(wèn)題與不足,，并積極思考如何努力提高,、改進(jìn)工作，保證不在犯下類(lèi)似錯(cuò)誤,。

一是認(rèn)真自省自查,，深刻反省自身錯(cuò)誤。對(duì)自己思想上,、作風(fēng)上的錯(cuò)誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找,，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。結(jié)合各位領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)自己的批評(píng)指正深刻自省自查,，真正給自己“洗洗澡,、治治病”，切實(shí)找出自己的病患所在,、癥結(jié)所在,，努力改正克服，主動(dòng)進(jìn)步提高,。

二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)進(jìn)步,，不斷提高業(yè)務(wù)能力。作為非專(zhuān)業(yè)人員出身,，自己能力不足,、知識(shí)不夠，要想做好本職工作，必須努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高,，不斷充電加餐,。一方面要努力鉆研專(zhuān)業(yè)知識(shí)，主動(dòng)加強(qiáng)系統(tǒng)學(xué)習(xí),，通過(guò)自主學(xué)習(xí)提高自身業(yè)務(wù)能力,；另一方面要向老同志虛心學(xué)習(xí)，多問(wèn)多學(xué)多看,，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)咨詢(xún),、向老同志請(qǐng)教，加強(qiáng)溝通交流,，找準(zhǔn)自身定位,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

xxxx年xx月xx日