無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

幼兒園財務管理制度篇一

管理費每個月1280元（按月收?。?，伙食費每天15元（按天計算）。每個月的收費時間為8——10號,，時間是7:30——15:00,，周六不收費，家長直接交到財會室,，坐班車的寶寶,，可以把班車費交給班車老師（用紙包好，寫好名字,，班級）代為轉交,。收取的費用是當月的（1——30號）的費用,，（希望家長能夠準時完成此項工作，因為提醒家長繳費也是我的工作職責,，我更希望家長能配合我的工作,，讓我把更多的精力放在照顧孩子身上）。

1.為培養(yǎng)幼兒誠信,，如果幼兒因事假或病假不能正常來幼兒園,，要及時通知班主任,，并如實告知班級老師請假原因,，周六不做要求。

2.因幼兒因病/因事一整月不出勤（月初1號——31號）,，需繳費300元管理費,。若寶寶第一個月不出勤，第二個月在繳納托兒費之前仍不出勤,，視為幼兒放棄在園學位幼兒園為幼兒辦理退園手續(xù),，如果家長在退園后再送寶寶入園，不能直接進班級,，需到財務室辦理相關手續(xù)后方可入園,。

3.管理費整月收取，幼兒當月只要出勤,。

解釋說明：需要家長理解的是,，您的孩子不出勤，但是幼兒園仍要接待其他孩子來園,，老師正常工作,，所有開銷都在正常支出，我們鼓勵孩子出勤,，鼓勵孩子出滿勤,，只有保證孩子出勤，才能得到連續(xù)的教育,，對幼兒的發(fā)展是極其重要的,。

（幼兒園不是治療機構，所以,，我們只能對疑似的病例進行排查,，努力減少幼兒園內(nèi)流行病的傳染機率）

1.堅持每天對幼兒晨檢，如晨檢發(fā)現(xiàn)幼兒身體異常（如：咽部紅腫,，嗓子,，手，有紅點,，發(fā)熱,，腹瀉等癥狀）請家長帶幼兒回家休息觀察,，待癥狀消失后再來園。

2.老師每天為寶寶進行體溫測量,，檢查口腔,，嗓子，手腳,，肛門,，如果寶寶在園內(nèi)體溫超過37.2℃，請家長接寶寶回家休息,，在退燒后24小時無任何癥狀方可來園,。

解釋說明：因為孩子從家庭生活走進集體生活，生活的環(huán)境變化了,，接觸的人也多了,，原本從母體帶來的抵抗力漸漸的消退，而孩子自身的抵抗力還在慢慢的建立過程中,，因此這個年齡段的孩子特別容易生病,。所以在家也請家長仔細觀察寶寶的嗓子，手腳和肛門,，有無異常,，尤其是寶寶的口腔，因為好多病毒先從上呼吸道開始感染的,。對隔離回家的孩子家長要及時給寶寶用藥,，注意休息，避免病情加重,。()如果寶寶身體有任何異常請家長第一時間通知老師,，我們會根據(jù)情況對班級里的其他孩子進行檢查。如果寶寶的情況嚴重,，老師會盡量抽時間陪同家長一起去醫(yī)院進行檢查,，或者是帶著園醫(yī)家訪，您的孩子走進幼兒園就是我們共同的寶貝,。

1.7:30——8:00家長送寶寶來園,，待寶寶晨檢合格后家長再離開。

2.家長送寶寶來園后,，如果想了解孩子的情況可在一樓監(jiān)控下看,，請不要上樓在班級門口觀察。您的出現(xiàn)如果被寶寶發(fā)現(xiàn),，會影響到寶寶的情緒,。一樓監(jiān)控開放時間是：7:30——3:30，因為3:30后各班老師要給寶寶們整理衣服，為了避免安全隱患發(fā)生,，所以請家長自行離開,，謝謝配合。

3.家長接寶寶的時間是4:15在一樓正廳,，如有特殊事情的家長或新入園的寶寶考慮早接可和老師打電話聯(lián)系3:50可接走寶寶,。接寶寶的家長請按先后順序站在班級指定位置排隊，由老師按家長先后順序送寶寶,。如有事情和老師溝通的家長在所有寶寶送完后留下來和老師交流,。

4.因幼兒園是弱勢群體，離園期間大門時開放的,，為了寶寶的安全,，家長接寶寶后請直接離園，不要在幼兒園內(nèi)玩耍,。

5.如有家長開車接寶寶,，請家長避免把車停在幼兒園大門,、交叉路口附近,，以免影響其它車輛通過。

如果因為寶寶身體需要帶藥,，請家長一定要把所帶來的藥品寫清幼兒姓名,，藥品名稱，服用時間,，及注意事項,，如不完全滿足以上條件，老師以保護幼兒身體健康為主,，有權拒絕給幼兒服藥,。帶藥劑量為一次用量，不要帶多,，最后要簽上家長的姓名（班車也一樣）,。按上級規(guī)定，園里僅可中午為寶寶服一次藥,，請家長合理安排服藥時間,。

解釋說明：1.幼兒在園期間不能給服用三類消炎類藥品，如：青霉素,、頭孢,、阿奇霉素等。

2.幼兒在園期間不能服用退燒藥,，寶寶發(fā)燒37.2度老師給家長打電話來園接寶寶,。

3.幼兒在園期間不能服用抗病毒類藥品，如：利巴韋林、板藍根,、病毒靈等,。

幼兒園財務管理制度篇二

1、園長接受校長聘任,，是校長領導下的園長負責制,，負責幼兒園的全面管理，主持全園工作,。

2,、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規(guī),、政策,，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

3,、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度,，確立分級管理目標，建立結構合理,、協(xié)調(diào)靈活,、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會,，深入第一線檢查各項工作實施情況,。

4、負責全園教職工的聘任,、調(diào)整園內(nèi)工作人員結構,，定期對保教工作人員進行考核并作出正確評估。

5,、全面了解教育,、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況,，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整,，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團組織,、工會及教代會的作用,，發(fā)揚民主，尊重人格,，加強“愛心,、和諧、團結,、向上”的園風建設,。

6、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治,、業(yè)務學習,，提高修養(yǎng)。關心教職工的生活,，改善生存環(huán)境,，維護合法權益，增強向心力,，提高凝聚力,。

7、定期召開家長會,，展示教育成果,，宣傳家教方法，聽取家長意見,，提高辦園質(zhì)量,。

8、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài),，研究幼兒教育新成果,，關注幼兒教育發(fā)展的新動向。

幼兒園財務管理制度篇三

1,、室內(nèi)外衛(wèi)生分片包干,，每天一小掃,，每周一大掃,，進行抽查檢查。

2,、幼兒玩教具每周消毒一次,，一巾一杯天天消毒，餐具餐餐消毒,，活動室寢室每日消毒,，每月翻曬被褥一次，每月清洗床褥一次,。

3,、要求幼兒飯前便后要洗手，飯后漱口,，每周剪指甲,。

4、保持室內(nèi)空氣流通,，午睡后開窗通風,，保持室內(nèi)空氣新鮮。

5、幼兒及工作人員患傳染病要立即隔離,。所在班徹底消毒,，患者待隔離期滿痊愈后，經(jīng)醫(yī)生證明方可來園,。

3,、對患兒專人護理，仔細觀察,，按時服藥和喂飯,。

4、對患傳染病的幼兒所在班和傳染病患者接觸過的幼兒進行檢疫,、隔離,、觀察，檢疫期間不收新幼兒,，幼兒不混班,，不串班，檢疫期滿后無癥狀者方可解除隔離,。

5,、離開幼兒園滿一個月以上或外出（離本市）返回時，應向家長詢問有無傳染病接觸史,。并要經(jīng)過醫(yī)務人員重新檢查,，未接觸傳染病的觀察兩周，有傳染病接觸史,，應待檢疫期滿后方可回班,。

幼兒園財務管理制度篇四

（一）建立一把手親自抓、分管領導具體抓的領導體制,。

（二）堅持“兩手抓,、兩手硬”，一起部署,、一起落實,、一起檢查；建立健全創(chuàng)建文明學校目標管理責任制,，將年度工作細化,、量化，層層分解,，簽訂責任書,，落實到部門，落實到教工,，形成嚴格監(jiān)管,、嚴格考核,、嚴格獎懲的管理機制。

（三）建立健全創(chuàng)建文明學校各項制度和規(guī)范,，把文明學校的創(chuàng)建納入制度化,、規(guī)范化、科學化的運行軌道,，各項制度要落實到位,。

（四）根據(jù)上級關于創(chuàng)建文明行業(yè)的部署，認真完成創(chuàng)建規(guī)劃,，制定年度計劃,，安排階段性工作，并組織實施,。

（五）對創(chuàng)建工作中存在的問題提出意見和建議,，并及時協(xié)調(diào)處理解決。

（一）建立創(chuàng)建文明學校工作責任制和分工負責制,，明確分工,、明確任務、明確責任,、明確獎懲,。

（二）主要負責人總攬文明學校創(chuàng)建的工作，搞好總體決策,、組織,、指揮、落實工作,；班子成員和領導小組成員負責職責范圍內(nèi)的文明學校創(chuàng)建工作,，并對主要的活動任務掛靠包干，負責落實,。

（三）工會,、青年、婦女等群眾組織要結合職能,，在群眾生精神文明創(chuàng)建活動中發(fā)揮主體作用，擔負起組織指導文明學校創(chuàng)建的共建任務,。

（一）定期召開創(chuàng)建文明學校領導小組會議,，專題研究創(chuàng)建文明學校工作，及時總結情況,，研究決策,，制定措施，促進工作有效開展,。

（二）每學期召開文明學校創(chuàng)建工作動員學習會,，對創(chuàng)建任務措施進行全面部署,，對創(chuàng)建意義深入學習，鼓勵全體教工以飽滿的熱情積極投入到創(chuàng)建工作中,。

（一）每學期對創(chuàng)建工作情況進行總結,；對重要工作活動及時檢查、抽查,，確保各項工作落到實處取得成效,。

（二）強化社會監(jiān)督，對創(chuàng)建文明學校實施全面監(jiān)督,。

（三）采取座談會,、問卷等形式，廣泛征求意見和建議,，不斷改進工作,。

（一）每學期開展“文明教工”“微笑教工”“愛心教工”“師德標兵”等評比活動，對成績突出的教工給予獎勵,，提高廣大教工創(chuàng)建積極性,。

（二）創(chuàng)建文明學校工作與績效考核、年度考核掛鉤,。

（三）建立創(chuàng)建文明學校經(jīng)費保障機制,，保證給創(chuàng)建工作專項經(jīng)費和各種教育活動陣地建設的投入，確保創(chuàng)建文明學校工作有序開展,。

幼兒園財務管理制度篇五

1,、幼兒園成立創(chuàng)安領導小組，未保領導小組及消防工作領導小組及護校隊,。安全工作層層負責,、落實到人。

2,、及時傳達,、宣傳和學習上級領導有關安全文件，提高老師的安全教育及管理意識,。

3,、定期對全園教職工進行消防講座等培訓。

4,、建立和執(zhí)行房屋,、設備、消防,、防盜交通等各項安全防護和檢查制度,，建立執(zhí)行食品、藥物的管理制度,。并落實安全工作每日巡查制度,。

5,、嚴格執(zhí)行幼兒接送卡制度，加強門衛(wèi)管理,，平時要關好門,，對來訪者進行詢問登記，嚴防幼兒走失,。

6,、食堂定點采購，并實行查證制度,，四十八小時留樣制度,。食堂對食物的操作與保存應注意衛(wèi)生,，以免食物中毒。

七、加強衛(wèi)生防疫工作,，嚴格執(zhí)行消毒制度及幼兒園衛(wèi)生保健制度,，做好春,、秋傳染病高發(fā)期的消毒工作,。醫(yī)務室按時做好預防接種工作，并把好晨檢關,，以免傳染病蔓延,。

八、定期組織教職工進行體檢,。

九,、利用活動、游戲?qū)τ變哼M行安全教育和自我防范的教育,，防止發(fā)生觸電,、走失、摔傷,、燙傷,、食物中毒、吞食異物等事故,。

十,、定期檢查更換重點部門（財務室、電教室,、檔案室,、廣播室等）的消防器材。

十一,、發(fā)生重大事故應及時啟動預案。

幼兒園財務管理制度篇六

為防止傳染病患兒進入幼兒園及幼兒把不安全的物品帶入園,我園應堅持每天進行晨檢工作,，要求為：一摸,、二看,、三問、四查!

一摸：摸摸幼兒額頭看有無發(fā)熱,。

二看：看幼兒精神狀態(tài)好不好,，有無疲倦或不適面容，看皮膚有無皮疹,、腫塊,，這是發(fā)現(xiàn)并隔離水痘、腮腺炎患兒非常關鍵的步驟,。

三問：問問幼兒在家中的健康情況,，有無不適以便在園中觀察，如發(fā)現(xiàn)問題可細問其有無發(fā)執(zhí),、咳嗽,、嘔吐、腹瀉等癥狀,，在家的睡眠,、飲食、大小便情況,。

四查：對疑似患病的幼兒進行體格檢查協(xié)助診斷,。檢查有無攜帶易造成外傷的物品、器械入園,，最好不要讓幼兒自帶食品入園,。

教師應對入園幼兒進行全日觀察，處理在園幼兒的健康相關問題,，并做好相應的記錄,具體工作如下：

1,、對帶藥入園的患兒，應檢查其服藥情況,、在園活動情況及病情變化情況,，以便離園時知道家長，并做好觀察記錄,。

2,、對在園幼兒應觀察其有無健康問題。

(1)看幼兒的精神狀態(tài),、面容,，必要時測量體溫!

(2)觀察幼兒的情緒、食欲,、大小便情況,，注意有無異常情況。

(3)觀察幼兒的活動情況是否正常,。

(4)注意防范意外事故的發(fā)生,，在園中如果發(fā)生摔,、碰、劃破皮膚等事故應及時處理,，離園時必須告知家長,，并做記錄。

3,、離園時應與家長做好交接工作,，并進行必要的衛(wèi)生、安全宣傳,。

對全日觀察中有發(fā)現(xiàn)問題的幼兒,，或帶藥入園者，離園時教師應告及時告知家長幼兒在園中的表現(xiàn),、病情的變化情況,，提出合理的衛(wèi)生保健指導和建議。

1,、幼兒園多功能室,、游戲場等均為公共活動場所，實行誰組織活動,，誰負責安全工作的原則,。

2、開展活動時應認真檢查電路安全和場地安全,，沒有電工在場不要私拉亂接電源,。幼兒園應組織電工定期檢查電源開關、插座是否完好,，有損壞的應及時修復,。組織安全員定期檢查場地安全和游樂設施安全。

3,、開展活動要保持所有通道暢通無阻,，開關靈活，便于隨時打開,。

4,、開展活動要適當控制人員，不要過分擁擠,，要保證在任何情況下都能出得去,。

5、大型活動要指定專人負責安全工作,，突發(fā)事件有專人負責指揮疏散撤離,。

1、班級教育活動實行誰組織誰負責的原則。

2,、班級保教人員必須按照“幼兒園一日工作規(guī)范”要求來操作,，長期,、經(jīng)常性地對幼兒進行常規(guī)安全教育,，文明說話、文明做事,、文明交往,，每個活動前提出活動要求，活動后有小結,，活動前后清點人數(shù),，以防幼兒走失。

3,、教師不得指導幼兒開展有危險性的活動,，幼兒要聽從教師指導，學會正確的運動技術和自我保護,。

4,、在戶外活動中教師有組織、指導的責任,，保育員有指導責任,，因組織指導的過錯造成幼兒身體傷害事故保教人員要負責任。

5,、凡出現(xiàn)受傷情況,，應及時送往醫(yī)院，并及時向園長匯報,。

1,、嚴格遵守學校《教師行為規(guī)范10條》和各項規(guī)章制度,。

2,、全面負責本班教育和保育工作，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求,，結合本班實際,，制定教育工作計劃(包括觀察、分析,、記錄幼兒發(fā)展情況),，并認真執(zhí)行。

3,、對幼兒態(tài)度要和藹和親,，做到耐心、關心、細心,、熱心,，與本班教師、保育員團結協(xié)作,，搞好所在班級教育,、衛(wèi)生、保健及生活護理等工作,。

4,、認真執(zhí)行幼兒的作息制度，認真安排好幼兒一日生活內(nèi)容,，做到動靜交替,，手腦并用，確保幼兒身心健康成長,。

5,、主持召開每周班務會議，共同確定下周工作重點,，與副班主任和保育員共同搞好班內(nèi)的工作,。

6、堅持下面教育原則,，尊重幼兒,，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰,。

7,、堅持做好交接班工作，一般情況口頭交接,，重大情況要作書面交接,。家長特殊要求、患兒藥品,、物品要登記交接,。

8、做好家長工作,，向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法,，每周向家長公布本周及下周的教育內(nèi)容，以便家長心中有數(shù),，積極配合,。

9、認真填寫“家園聯(lián)系手冊”,，經(jīng)常與家長保持聯(lián)系,，及時交換意見,。

1、園長負責幼兒園的全面管理,，主持全園工作,。

2、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律,、法規(guī),、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》,。

3,、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標,，建立結構合理、協(xié)調(diào)靈活,、反饋及時的科學管理機制,。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況,。

4,、負責全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結構,，定期對保教工作人員進行考核并作出正確評估,。

5、全面了解教育,、教研,、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整,，盡量減少工作中的失誤,。發(fā)揚民主，尊重人格,，加強“愛心,、和諧、團結,、向上”的園風建設,。

6、全面掌握教職員工的思想動態(tài),，開展經(jīng)常性的政治,、業(yè)務學習，提高修養(yǎng),。關心教職工的生活,，改善生存環(huán)境，維護合法權益，增強向心力,，提高凝聚力,。

7、定期召開家長會,，展示教育成果,，宣傳家教方法，聽取家長意見,，提高辦園質(zhì)量,。

8、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài),，研究幼兒教育新成果,，關注幼兒教育發(fā)展的新動向。

9,、堅持入班聽課,，每周不少于三節(jié)。

幼兒園財務管理制度篇七

1,、成立專門的課題研究指導小組,，深入實際指導牽手園專題研究工作，做到班班有專題,，人人都參與,。

2、每學期定期帶領牽手園教師進行課題研究進展情況的交流,，全國公務員共同天地,，注重研究過程的規(guī)范性，有相應的文字記載和作品積累,。

3,、幫助牽手園教師對課題的選定、研究的過程,，給予指導,，并督促教師按期總結。

4,、定期邀請專家,、本園教師進行講座，結合實踐進行理論學習,，不斷提高牽手園教師的課題研究水平,。

5、堅持每隔一周進行課題實驗活動觀摩或業(yè)務學習,。

6,、每學期初,，根據(jù)牽手園的實際情況，幫助教師制訂好本學期的課題活動計劃,期末認真總結,。

7,、課題組教師應準時參加教研活動，不得無故缺席,，因故不能參加活動,，向園長事先請假。在活動時,，應積極發(fā)表自己的見解,，努力形成爭鳴、探究,、團結的氣氛,。

8、每一次課題活動要做好書面記錄,，記錄要規(guī)范化,，有時間、有地點,、有議程。

9,、學期結束后,，指導牽手園課題組教師把本學期在活動中產(chǎn)生的各種資料歸檔，并鼓勵教師及時總結自己在課題實施過程中的點滴經(jīng)驗及時發(fā)表,，全國公務員共同天地論文,。

10、要發(fā)揮本園示范輻射作用,，帶領牽手園共同進行幼兒美術課題的'研究工作,。