在日常的學習,、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

幼兒園財務管理制度篇一

管理費每個月1280元,，伙食費每天15元（按天計算）,。每個月的收費時間為8——10號，時間是7:30——15:00,，周六不收費,，家長直接交到財會室，坐班車的寶寶,，可以把班車費交給班車老師（用紙包好，寫好名字,，班級）代為轉(zhuǎn)交,。收取的費用是當月的（1——30號）的費用，（希望家長能夠準時完成此項工作,，因為提醒家長繳費也是我的工作職責,，我更希望家長能配合我的工作，讓我把更多的精力放在照顧孩子身上）,。

1,、為培養(yǎng)幼兒誠信，如果幼兒因事假或病假不能正常來幼兒園,，要及時通知班主任,，并如實告知班級老師請假原因,，周六不做要求。

2,、因幼兒因病/因事一整月不出勤（月初1號——31號）,，需繳費300元管理費。若寶寶第一個月不出勤,，第二個月在繳納托兒費之前仍不出勤,，視為幼兒放棄在園學位幼兒園為幼兒辦理退園手續(xù)，如果家長在退園后再送寶寶入園,，不能直接進班級,，需到財務室辦理相關手續(xù)后方可入園。

3,、管理費整月收取,，幼兒當月只要出勤。

解釋說明：需要家長理解的是,，您的孩子不出勤,，但是幼兒園仍要接待其他孩子來園，老師正常工作,，所有開銷都在正常支出,，我們鼓勵孩子出勤，鼓勵孩子出滿勤,，只有保證孩子出勤,，才能得到連續(xù)的教育，對幼兒的發(fā)展是極其重要的,。

幼兒園不是治療機構(gòu),，所以，我們只能對疑似的病例進行排查,，努力減少幼兒園內(nèi)流行病的傳染機率）

1,、堅持每天對幼兒晨檢，如晨檢發(fā)現(xiàn)幼兒身體異常（如：咽部紅腫,，嗓子,，手，有紅點,，發(fā)熱,，腹瀉等癥狀）請家長帶幼兒回家休息觀察，待癥狀消失后再來園,。

2,、老師每天為寶寶進行體溫測量，檢查口腔,，嗓子,，手腳,，肛門，如果寶寶在園內(nèi)體溫超過37.2℃,，請家長接寶寶回家休息,，在退燒后24小時無任何癥狀方可來園。

解釋說明：因為孩子從家庭生活走進集體生活,，生活的環(huán)境變化了,，接觸的人也多了，原本從母體帶來的抵抗力漸漸的消退,，而孩子自身的抵抗力還在慢慢的建立過程中,，因此這個年齡段的孩子特別容易生病。所以在家也請家長仔細觀察寶寶的嗓子,，手腳和肛門,，有無異常，尤其是寶寶的口腔,，因為好多病毒先從上呼吸道開始感染的,。對隔離回家的孩子家長要及時給寶寶用藥，注意休息,，避免病情加重,。如果寶寶身體有任何異常請家長第一時間通知老師，我們會根據(jù)情況對班級里的其他孩子進行檢查,。如果寶寶的情況嚴重,，老師會盡量抽時間陪同家長一起去醫(yī)院進行檢查，或者是帶著園醫(yī)家訪,，您的孩子走進幼兒園就是我們共同的寶貝,。

1、7:30——8:00家長送寶寶來園,，待寶寶晨檢合格后家長再離開,。

2、家長送寶寶來園后,，如果想了解孩子的情況可在一樓監(jiān)控下看,，請不要上樓在班級門口觀察。您的出現(xiàn)如果被寶寶發(fā)現(xiàn),，會影響到寶寶的情緒。一樓監(jiān)控開放時間是：7:30——3:30,，因為3:30后各班老師要給寶寶們整理衣服,，為了避免安全隱患發(fā)生，所以請家長自行離開,，謝謝配合,。

3,、家長接寶寶的時間是4:15在一樓正廳，如有特殊事情的.家長或新入園的寶寶考慮早接可和老師打電話聯(lián)系3:50可接走寶寶,。接寶寶的家長請按先后順序站在班級指定位置排隊,，由老師按家長先后順序送寶寶。如有事情和老師溝通的家長在所有寶寶送完后留下來和老師交流,。

4,、因幼兒園是弱勢群體，離園期間大門時開放的,，為了寶寶的安全,，家長接寶寶后請直接離園，不要在幼兒園內(nèi)玩耍,。

5,、如有家長開車接寶寶，請家長避免把車停在幼兒園大門,、交叉路口附近,，以免影響其它車輛通過。

如果因為寶寶身體需要帶藥,，請家長一定要把所帶來的藥品寫清幼兒姓名,，藥品名稱，服用時間,，及注意事項,，如不完全滿足以上條件，老師以保護幼兒身體健康為主,，有權拒絕給幼兒服藥,。帶藥劑量為一次用量，不要帶多,，最后要簽上家長的姓名（班車也一樣）,。按上級規(guī)定，園里僅可中午為寶寶服一次藥,，請家長合理安排服藥時間,。

解釋說明：

1、幼兒在園期間不能給服用三類消炎類藥品,，如：青霉素,、頭孢、阿奇霉素等,。

2,、幼兒在園期間不能服用退燒藥，寶寶發(fā)燒37.2度老師給家長打電話來園接寶寶,。

3,、幼兒在園期間不能服用抗病毒類藥品,，如：利巴韋林、板藍根,、病毒靈等,。

幼兒園財務管理制度篇二

1、值班教師必須提前四十分鐘到校開門,，在教室門口迎接每個幼兒的到來,。

上課之前，必須清點人數(shù),，對沒到校的幼兒做好詳細記載,。

2、放學時,，值班教師必須親自將每個幼兒交給其家長(或哥哥,、姐姐)，等到幼兒全部接走后,，方能離校,。

(如果有家長讓孩子自己回家必須有家長寫的字據(jù))

3、無論是上課還是下課,，值班教師都必須在幼兒中間,，不得擅自離崗，并且時時都要把幼兒的安全放在首位,，不斷地對幼兒進行安全教育,，增強幼兒的安全意識，不得讓幼兒亂扒亂上,、亂打亂鬧,、亂扔亂甩，杜絕不安全事故的發(fā)生,。

4,、上廁所時，值班教師必須組織幼兒整隊有序地進行

5,、不得讓幼兒在操場逗留,，不得讓幼兒去買零食，更不得讓幼兒乘機跑出校外,。

6,、值班教師在自己值班的時間范圍內(nèi)，必須盡職盡崐責,，出現(xiàn)事故,，由值班教師自己承擔全部責任。

7、不得使用不符合國家規(guī)定的的“校車”接送幼兒,。

8、必須為幼兒的安全提供一切保障,。

9,、民辦幼兒園必須取得相關辦學資質(zhì)才能開辦，否則我校無權監(jiān)管,。

幼兒園財務管理制度篇三

一,、嚴格遵守學校《教師行為規(guī)范》和各項規(guī)章制度,。

二,、全面負責本班教育工作，結(jié)合本班實際與班主任共同訂好教育工作計劃(包括學期,、月,、周、日計劃),。

三,、認真執(zhí)行作息制度，堅持戶外活動和體育鍛煉及自由活動,、晚間活動,，做到動靜交替。貫徹保教結(jié)合的原則,，悉心照顧好幼兒的進餐,、睡眠、日常生活,。注意幼兒身體冷暖,，及時增減衣服，注意培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣,，使幼兒身心愉快,，情緒穩(wěn)定。

四,、對幼兒態(tài)度要和藹可親,，細心觀察幼兒，有計劃有目的地選擇教育內(nèi)容,，運用多種教育形式,，促進幼兒在不同水平上獲得發(fā)展。

五,、努力鉆研業(yè)務,，積極參加教研科研活動及業(yè)務學習，認真開展各類游戲活動，制作教玩具并創(chuàng)設教育環(huán)境,。認真學好每周教育小結(jié),。一學期寫出一至兩篇質(zhì)量較高的經(jīng)驗總結(jié)或論文。

六,、做好家長工作,，認真填寫“家園聯(lián)系手冊”。發(fā)現(xiàn)幼兒問題要及時與班主任,、保育員配合,，及時通知家長，取得家長的配合教育,。

七,、注意幼兒安全，加強幼兒自我保護意識教育,。做好交接工作,，填寫交接班記錄。

八,、根據(jù)天氣變化,，及時為幼兒增減衣物、被褥,，午睡時多加巡視,，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時解尿,、抹汗和蓋被,。

幼兒園財務管理制度篇四

（一）建立一把手親自抓、分管領導具體抓的領導體制,。

（二）堅持“兩手抓,、兩手硬”，一起部署,、一起落實,、一起檢查；建立健全創(chuàng)建文明學校目標管理責任制,，將年度工作細化,、量化，層層分解,，簽訂責任書,，落實到部門，落實到教工,，形成嚴格監(jiān)管,、嚴格考核,、嚴格獎懲的管理機制。

（三）建立健全創(chuàng)建文明學校各項制度和規(guī)范,，把文明學校的創(chuàng)建納入制度化,、規(guī)范化、科學化的運行軌道,，各項制度要落實到位,。

（四）根據(jù)上級關于創(chuàng)建文明行業(yè)的部署，認真完成創(chuàng)建規(guī)劃,，制定年度計劃，安排階段性工作,，并組織實施,。

（五）對創(chuàng)建工作中存在的問題提出意見和建議，并及時協(xié)調(diào)處理解決,。

（一）建立創(chuàng)建文明學校工作責任制和分工負責制,，明確分工、明確任務,、明確責任,、明確獎懲。

（二）主要負責人總攬文明學校創(chuàng)建的工作,，搞好總體決策,、組織、指揮,、落實工作,；班子成員和領導小組成員負責職責范圍內(nèi)的文明學校創(chuàng)建工作，并對主要的活動任務掛靠包干,，負責落實,。

（三）工會、青年,、婦女等群眾組織要結(jié)合職能,，在群眾生精神文明創(chuàng)建活動中發(fā)揮主體作用，擔負起組織指導文明學校創(chuàng)建的共建任務,。

（一）定期召開創(chuàng)建文明學校領導小組會議,，專題研究創(chuàng)建文明學校工作，及時總結(jié)情況,，研究決策,，制定措施，促進工作有效開展,。

（二）每學期召開文明學校創(chuàng)建工作動員學習會,，對創(chuàng)建任務措施進行全面部署，對創(chuàng)建意義深入學習，鼓勵全體教工以飽滿的熱情積極投入到創(chuàng)建工作中,。

（一）每學期對創(chuàng)建工作情況進行總結(jié),；對重要工作活動及時檢查、抽查,，確保各項工作落到實處取得成效,。

（二）強化社會監(jiān)督，對創(chuàng)建文明學校實施全面監(jiān)督,。

（三）采取座談會,、問卷等形式，廣泛征求意見和建議,，不斷改進工作,。

（一）每學期開展“文明教工”“微笑教工”“愛心教工”“師德標兵”等評比活動，對成績突出的教工給予獎勵,，提高廣大教工創(chuàng)建積極性,。

（二）創(chuàng)建文明學校工作與績效考核、年度考核掛鉤,。

（三）建立創(chuàng)建文明學校經(jīng)費保障機制,，保證給創(chuàng)建工作專項經(jīng)費和各種教育活動陣地建設的投入，確保創(chuàng)建文明學校工作有序開展,。