在當下社會,，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

最牛的辭職報告 工資太低的辭職報告篇一

您好,！

非常抱歉，在這個時候提出辭職申請,！當有這個想法的時候,，我就一直在責問自己，為何會出現(xiàn)這樣的情況,。也明白人生的每一次選擇無關對錯,，在某個時段某個地點突然就開始迷茫，以前所堅持的所信仰的所努力的一切是否對未來有意義,。當梭羅在《瓦登爾湖》中喊出,，大多數(shù)人活在平靜的絕望中時候，突然覺得這“人”包括了我在內(nèi),。

每天的上班下班工作工作,，在過去人生的三十年中找不到可以讓自己回憶的畫面,。我覺得生活不應該這樣。雖然在現(xiàn)在這個年紀,，有其獨有的壓力,。但我不想就為了這個就把自己束縛在沒有自由的空間里。我一直認為頭破血流比坐以待斃好的多,。人要打破心的枷鎖,，向往自己心中所追求的世界。于是我在這個時候提出了這樣的理由,，希望公司給予理解,！

xx年1月27日那天，我懷著憧憬來到這里,，一眨眼已過1231天,，在這一千多天里，我不敢說我為公司貢獻了多少,，起碼自己在職業(yè)素養(yǎng)為人處世等方面都有了很大的提高,，這所有的一切都是**帶給我的?？梢宰屛以谝院笊钪?，未來的道路上出現(xiàn)困難的時候不斷的督促我、鞭策我,、鼓勵我,。讓我心懷感恩，讓我知道在一千多天相處的日子里是多么的珍貴,，多么的讓人難忘,。

現(xiàn)在，經(jīng)過長時間的深思熟慮,，在公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的關鍵一年,，在所有公司同仁的激情高昂的熱情中，還是以這種方式離開了大家,，我心生愧疚,。千言萬語匯集在心頭，不知所言,。

新西蘭希拉里一輩子的事業(yè)就是登山不止,，當有人問他為什么登山，希拉里回答因為山在那里,。其實我想說的是,，因為我想去那里！

此致

敬禮！

申請人：xxx

xx月xx日

最牛的辭職報告 工資太低的辭職報告篇二

尊敬的領導： 您好!本人**,，因本人丈夫調(diào)任廣東工作,，夫妻兩地分居，為解決生活不便,，幾經(jīng)思考決定提出辭職,，跟隨丈夫同去新地方參加工作。 很遺憾在這個時候向醫(yī)院正式提出辭職,我是懷著極其復雜的心情寫下這份辭職報告的,。自**年至今,，我已經(jīng)在這個崗位上工作了**年，在這些年的工作生活中,，得到了醫(yī)院領導和同事的多方幫助,，為此，我萬分感謝,，并祝愿各位領導和同事工作順利,，每天都有好心情??

我在醫(yī)院里工作的很開心，感覺醫(yī)院的氣氛就和一個大家庭一樣,，大家相處的融洽和睦,，同時在醫(yī)院里也學會了如何與同事相處。在醫(yī)院的過去**年中,，利用醫(yī)院給予良好學習時間,，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗,，對于醫(yī)院多年的照顧表示真心的感謝,！

離開那些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得,，舍不得領導們的諄諄教誨,，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是既已決定,，還望領導批準!謝謝!

最后，真誠祝愿醫(yī)院一如既往一路飆升!領導及各位同仁工作順利!

姓名: xxx

最牛的辭職報告 工資太低的辭職報告篇三

尊敬的xxx：

我很抱歉在這時打擾您,，經(jīng)過多方面的考慮,，我打算辭掉目前所從事的職位xxxx。我希望在xx月公司認為某個方便的時候離開,。

公司平等的人際關系和開明的工作作風,，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作,，開心的學習,。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨，除了每個月按時上下班外,，卻不能為公司的發(fā)展提出更好的建議,。經(jīng)過思考我決定辭職,，懇請您的支持。

非常感謝李總您對我的關照,，并在我最困難的時候伸出援助之手,，我在以后的工作和生活中永遠也不會忘記。也感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會,，各位同事為公司的發(fā)展所付出的一切都深深的印在我腦海里而且值得我虛心學習,。

非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會，覺得來xx工作是我的幸運,，我一直非常珍惜這份工作,。非常感謝公司領導及各位員工的關照和教導，對于我此刻提出的辭職請求我只能表示深深的歉意,。我想,，在將來如果有機會的話我還是相當樂意為李總您效力的，對于公司機密,，我會恪守職業(yè)道德情操,，努力做到讓您安心放心。

辭職人：xxx

日期：xxxxx

最牛的辭職報告 工資太低的辭職報告篇四

尊敬的總經(jīng)理,、各位領導：

我從去年5月份進入nes計算機公司到現(xiàn)在,，在這一年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝,。這一年的工作對我本人的幫助非常大,，學到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契,。但遺憾的是,，在今年5月份的工作結(jié)束后，我將離開公司,。做出這個決定對我個人而言是相當困難的,，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司,、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失,。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失,。

nes是一個非常有前景的公司,，從我進入nes到現(xiàn)在，公司承接的項目越來越多,，規(guī)模也一天天的壯大,。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內(nèi)軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題,，相信隨著時間的推移,，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理xxx,、項目經(jīng)理xxx等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的`印象,。可以說公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的,。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿,，完全是我個人的意愿。

既然已經(jīng)做出了離開的決定,，我想我可以站在一個相對中立的立場對nes提出一些意見和建議,，希望能對nes今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹供各位領導參考,。

二,、對員工的培訓。

計算機和相關技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的,，所以對軟件開發(fā)人員的培訓也是重中之重,。相信這一點公司的高層領導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意,。原因可以說有各個方面的,，但關鍵還是太注重借助內(nèi)部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構(gòu)和培訓課程的相關資料,，讓員工自由選擇,，并在培訓時間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔,，如果數(shù)額不大,，在考試合格后即可給與報銷。對于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票,，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷,。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調(diào)整，具體情況由公司掌握,。相信如果能夠采取這樣的措施,，對整個公司員工的培訓熱情和從業(yè)素質(zhì)都會有極大的促進。

三,、資源的再利用。

作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司,，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關鍵,。資源首先靠積累，當公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源,？以怎樣的方式保存這些積累,？如何利用這些已經(jīng)積累的資源？這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán),。能夠做好資源的再利用,，對縮短項目完成周期，提高完成質(zhì)量都會有極大的幫助,。已經(jīng)做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序,。相關的技術(shù)和共通模塊也不應該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應該分門別類地整理起來放進公司的數(shù)據(jù)庫,，再開發(fā)新的相關的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善,。這是一個長期而巨大的工程，但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的,。cmm標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路,。

四、內(nèi)部的計算機管理系統(tǒng),。

作為一個軟件開發(fā)公司如果沒有一個像樣的內(nèi)部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議,。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購買或委托開發(fā)一套適合自己的計算機管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和公司盈利，那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應該擁有這樣一套管理系統(tǒng),。前面提過的績效衡量標準,、資源再利用等都離不開一個完善的公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。我認為這一點應該引起公司決策者充分的重視,，雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時間開發(fā)了一些相關的項目管理模塊和功能,，但這些離一個完整的管理系統(tǒng)還是有相當?shù)木嚯x，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的,。即使我離開公司,，我仍然希望能有人或一個團隊在公司領導的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。

以上是我個人對公司的一點意見和建議,，如果這能對nes公司今后的發(fā)展有所助益,，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最后,，謹祝

最牛的辭職報告 工資太低的辭職報告篇五

尊敬的領導：

您好!

在遞交這份辭呈時,，我的心情十分沉重。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,，由于我狀態(tài)不佳,，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻,，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為,，因此請求允許離開,。

當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚,，壯志滿懷,，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意,。

我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題,。本人在20xx年8月19日離職，希望能得到公司領導的準許!

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮

申請人：辭職報告

xx.12.23

最牛的辭職報告 工資太低的辭職報告篇六

尊敬的xxx：您好!

記得我大學剛畢業(yè)的時候,，走向社會的第一旅途我選擇了大蘋果公司。 來到大蘋果工作三個月了,，感覺公司的氣氛和一個大家庭一樣,，大家相處的融洽和睦。在這里有過歡笑,，有過收獲,。利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己,，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗,。

在這三個月的工作中，我的確學習到了不少東西,。佩服睿智的劉總,，一到公司就給我們四點建議：勤奮、學習,、節(jié)儉,、修身。在您的身上我學到很多,。我會牢記

領導對我的教導的,。感謝公司對我們吃飯和住宿方面的照顧，我對公司的照顧表示真心的感謝,。

一些日子下來,，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做,，現(xiàn)在看來,，這份工作可以歸為這一類了。很多的時間白白浪費掉了,。我想,，應該換一份工作去嘗試了。

此外,，離職的另一個原因是,，公司沒有明確的放假制度,。我的家在**，家中就母親一個人,，而公司加工期四到五個月，離家如此近,，時間如此之長也不能回家看望母親,。經(jīng)過慎重的考慮向公司提出離職。懇請領導們原諒我的離開,。

祝公司業(yè)務量能蒸蒸日上,，祝愿大蘋果胡說的產(chǎn)品能成為地區(qū)乃至全國的名牌產(chǎn)品。

此致

敬禮!

最牛的辭職報告 工資太低的辭職報告篇七

尊敬的經(jīng)理：

您好!

我到公司已有兩年了,，在***的這兩年里,，在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是經(jīng)理的信任與支持下,，我的工作還是有很多的不足,。憑心而論，領導青睞器重,，同事齊心融洽,，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境,。

但猶豫再三,，我還是寫了這封信。我要離開公司了!雖然我心里也真的不愿意,，但我不得不這樣選擇,。

我非常珍惜***大集體給予我這兩年的鍛煉、學習,、成長的機會,，也非常的感謝經(jīng)理、同仁給予我的眾多幫助;非常感謝***給予我這樣一個認識自己,、改變自己的平臺,，不斷的磨練讓自己從象牙塔中走到現(xiàn)實。在一汽工貿(mào)的大家庭里,，我學會了很多在學校里不曾接觸的東西,，也開始學會認真地對待自己的工作，善待身邊的每一個人,，珍惜這份工作的機會,，努力讓自己在不斷的在錯誤中成長。

面對自己的很多過錯,，我只有感到抱歉,，非常感謝經(jīng)理的信任,，給予我一次又一次的機會，我的每一個錯誤都是因為自己的不夠認真,、不夠負責造成的,，鑒于本人的能力有限，所以辭職!

再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任!

最后,，我發(fā)自內(nèi)心的希望公司鴻運年年!

此致

敬禮!

辭職申請人：xx

xx年xx月xx日

最牛的辭職報告 工資太低的辭職報告篇八

尊敬的經(jīng)理（或公司人事部）：

您好,！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司也快一年了,，也很榮幸自己成為xx公司的一員,。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能,，公司的經(jīng)營狀況也處于良好的態(tài)勢,。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學習的機會,。

但是我因為個人原因需要辭職,，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過5公里,，每天往返公司的時間超過3個小時,，這對我的工作已造成不良影響，（離職原因也可以寫成：因本人身體的緣故,，需回家調(diào)養(yǎng),，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展,。）因此,，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。

我希望在20xx年x月xx日之前完成工作交接,，請領導安排工作交接人選,。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗,，我所在崗位的工作請領導盡管分配,，我一定會盡自己的職，做好應該做的事,。

望領導批準我的申請,，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。

祝您身體健康,，事業(yè)順心,。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。

辭職人：

時間：20xx年xx月xx日