當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí),，就很有必要寫一篇心得體會(huì),，通過寫心得體會(huì),，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。我們想要好好寫一篇心得體會(huì),，可是卻無從下手嗎,？下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

制度管理心得體會(huì)篇一

一是隨著社會(huì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)體制和金融體制的改革,，信用社的幾次內(nèi)部改革,，業(yè)務(wù)品種的增加、和各種相關(guān)法律的出臺(tái),、修正,，我們?cè)瓉淼母鞣N管理辦法一直沿用，有的方面還沒有相關(guān)的管理辦法,，已經(jīng)不能適應(yīng)新的歷史階段,，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行修改、補(bǔ)充完善和重新制定來健全,，才能為現(xiàn)今的業(yè)務(wù)開展和管理服務(wù);二是省聯(lián)社的成立,，客觀上改變?cè)瓉韰f(xié)會(huì)的管理模式，從管理水平和管理辦法,、管理力度以及管理機(jī)制來說又有一個(gè)新的不同,，原來的制度、辦法仍然不能適應(yīng)新機(jī)制,，從省聯(lián)社管理層的組成到科室人員的調(diào)配一切都是嶄新的開始;三是新的管理制度和辦法處罰力度相當(dāng)強(qiáng),，可以看出新的領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)違規(guī)經(jīng)營(yíng)和違規(guī)操作的的打擊和]處理決心，借以確保政令暢通,、令行禁止的決心和信心,。我們能能夠理解，一個(gè)制度的執(zhí)行,，關(guān)鍵在于用什么作保障，信用社的穩(wěn)健經(jīng)營(yíng),，健康發(fā)展要有一個(gè)好的運(yùn)行機(jī)制,、好的員工團(tuán)隊(duì)，好的職業(yè)素養(yǎng)來維護(hù),，而這個(gè)好的運(yùn)行機(jī)制就是要有一個(gè)好的有操作性的規(guī)章制度來作基本保證,。俗話說，沒有規(guī)矩,，不成方圓,，一個(gè)企業(yè)沒有規(guī)章制度，就沒有約束機(jī)制,，就形成不了企業(yè)文化,。

再好的制度，再好的辦法,，如果不能充分的運(yùn)行到工作實(shí)踐中,，得不到真正的執(zhí)行，也就等于沒有制度，沒有制定,，在學(xué)習(xí)過程中,，我們有同志覺得麻煩，怕開會(huì),，怕學(xué)習(xí),，認(rèn)為只要踏踏實(shí)實(shí)做事，老老實(shí)實(shí)做人就行了,，沒有學(xué)習(xí)的必要,，反正自己不犯，其實(shí)不然,，我們不學(xué)習(xí)新制度,，新辦法，怎么能知道什么事可以做,，做事不可以做,，什么行為是違規(guī)行為，什么是合規(guī)行為,，那就只能一切憑經(jīng)驗(yàn)辦,，憑感覺辦，憑老辦法辦,，自己違規(guī)也不知道,，就象開展的普法活動(dòng)一樣，加強(qiáng)宣傳,，把新的管理制度和辦法宣傳到人,，學(xué)習(xí)到人，使職工人人知道新的管理制度和辦法的內(nèi)容,，個(gè)個(gè)明確新的時(shí)期的新規(guī)定,，做一個(gè)知法規(guī)，明制度,，并且遵守規(guī)章制度的合格職工,，人不學(xué)要落后，學(xué)習(xí)制度的目的是學(xué)以致用,，嚴(yán)格按照制度辦事,，合規(guī)經(jīng)營(yíng)。我們不但要做學(xué)習(xí)制度的人,，還要做宣傳制度的人,，更要做堅(jiān)持制度，抵制違規(guī)的人,。

從《抵債資產(chǎn)管理辦法》等制度可以見,，所有的涉及業(yè)務(wù),、安全、監(jiān)督的全部環(huán)節(jié)都有相應(yīng)的管理制度和管理辦法,，而且從資產(chǎn)取得],、入帳方式，各個(gè)環(huán)節(jié)都有說明,，這種細(xì)致的表述,，從全省范圍內(nèi)規(guī)范了業(yè)務(wù)操作行為，使得全省業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一,，為下一步的規(guī)范打了了基礎(chǔ),，而《四川省農(nóng)村信用社職工違規(guī)處理辦法》又對(duì)前面的制度進(jìn)行了呼應(yīng)，詳細(xì)闡述了違反規(guī)定所就當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任和受到的相應(yīng)處理,，就象一把尺子,，準(zhǔn)確量出違規(guī)人員的違規(guī)刻度，再對(duì)照制度,，自己都知道應(yīng)當(dāng)受到的處罰是否有依據(jù),，是制度在前，違規(guī)在后,，做到了有制度可依,，有制度必依，但這個(gè)試行辦法也讓信貸部門的干部職工有一個(gè)說法,，那就是處罰過分嚴(yán)厲,，今后發(fā)放貸款要格外保守，先求自保,，避免受處理,，這樣也不利于信用社的發(fā)展，既然是試行辦法,，在操作過程中遇到的新問題希望能作一參考,，等待正式辦法出臺(tái)時(shí)作一定的修正，多站在有利于信用社發(fā)展的角度制度規(guī)章制度,。不過所有的制度,，紀(jì)律都是給可能準(zhǔn)備違規(guī)和要違規(guī)踩紅線的人制定的,，信用社要打造一流隊(duì)伍和一流服務(wù),，必須要加強(qiáng)管理，通過管理來實(shí)現(xiàn)約束職工行為,，達(dá)到管理目的,，作為職工中的一員，我們始終要堅(jiān)信一切違規(guī)行為都是要受到懲罰的行為,，學(xué)習(xí)了制度,，明確了制度中規(guī)定的行為,，我們就要自覺遵守制度，自覺約束自己的行為,，合規(guī)操作,。

制度管理心得體會(huì)篇二

本人認(rèn)為當(dāng)前學(xué)校管理制度的規(guī)范應(yīng)該著重注意以下幾點(diǎn)：

1、學(xué)校的生存主要以教學(xué)為主,，新課改的核心是“教學(xué)民主”,，新的課程改革要求教學(xué)民主化，教師要由教師中心,、居高臨下,、注重表演的傳授者轉(zhuǎn)變?yōu)楣餐?gòu)學(xué)習(xí)的參與者。教學(xué)民主的實(shí)施者是教師,。一個(gè)學(xué)校的教師沒有一點(diǎn)民主的意識(shí),，又怎能奢望他對(duì)學(xué)生進(jìn)行民主意識(shí)的培養(yǎng)。

2,、在重新構(gòu)建學(xué)校管理制度的時(shí)候,，還應(yīng)加強(qiáng)民主規(guī)章制度建設(shè)，并注意以下兩點(diǎn)：一是簡(jiǎn)明,、具體,，具有可操作性;二是要賦予教職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督權(quán)，只有從制度上保證教職工們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施監(jiān)督,，制度建設(shè)才具有實(shí)質(zhì)意義,。

3、教師參與學(xué)校民主管理狀況,，直接影響教師民主化教學(xué)意識(shí)的養(yǎng)成,。

1、要了解教師,，目前教師壓力是非常大的,，這種壓力及來自家長(zhǎng)的、來自社會(huì)的乃至學(xué)校,。

2,、要尊重教師，在制定學(xué)校管理制度的時(shí)候,，既要做到規(guī)范化科學(xué)化,，同時(shí)要做到尊重教師，制度的制定要做到人性化,，要充滿人文關(guān)懷,。

3、要發(fā)展教師,。要樹立管理即服務(wù)的觀點(diǎn),，要把學(xué)校的管理構(gòu)建成教師發(fā)展的平臺(tái),，對(duì)優(yōu)秀人才既要放寬準(zhǔn)入條件，要舍得向更高更好地方選送,，確立名師意識(shí),。教師是學(xué)校發(fā)展的主體，不要把他們視為僅僅完成學(xué)校任務(wù)的工具,。要使教師們有主人翁意識(shí),，歸屬感、集體榮譽(yù)感,，多發(fā)掘他們的潛能,，多給一些人文關(guān)懷，這樣就能更好地體現(xiàn)出學(xué)校管理制度的人性化,。

教師評(píng)價(jià)是課程評(píng)價(jià)的重要組成部分,。由于教師評(píng)價(jià)與教師的專業(yè)發(fā)展、職稱職務(wù)晉升,、經(jīng)濟(jì)收入等切身利益有著密切的關(guān)系,，教師評(píng)價(jià)的公正與否，很大程度上影響著教師的工作熱情和工作態(tài)度,。

1,、在考評(píng)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)的制定上，要體現(xiàn)新課程的精神,，要反映教師創(chuàng)造性勞動(dòng)的性質(zhì),，要符合課程改革對(duì)教師角色轉(zhuǎn)換要求以及教學(xué)改革的方向。

2,、在考評(píng)的組織實(shí)施上,，要杜絕一切形式主義，努力使考評(píng)過程成為引導(dǎo)教師學(xué)會(huì)反思,、學(xué)會(huì)自我總結(jié)的過程,，從而進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、更新觀念,。

3,、重視教師個(gè)體差異。由于教師在人格,、職業(yè)素養(yǎng),、教育教學(xué)風(fēng)格、師生交往類型和工作背景等方面都存在巨大的差異,，因此使教育教學(xué)變得豐富多彩,。

總之,，學(xué)校管理制度的規(guī)范,，涉及到方方面面,，不同的地方不同的學(xué)校，都應(yīng)結(jié)合自己的實(shí)際情況,，進(jìn)行管理制度的重新構(gòu)建,，以保障新的課程改革的順利進(jìn)行和學(xué)校的全局發(fā)展。

制度管理心得體會(huì)篇三

在這一學(xué)期的高級(jí)財(cái)務(wù)管理學(xué)習(xí)當(dāng)中,，老師將這門復(fù)雜的課程學(xué)習(xí)內(nèi)容用最簡(jiǎn)單明了的案例教授給我們,，使我們從各個(gè)角度了解了財(cái)務(wù)管理這門課程。下面我將從課程內(nèi)容方面對(duì)這學(xué)期的財(cái)務(wù)管理課程進(jìn)行總結(jié),。

高級(jí)財(cái)務(wù)管理這門課一共通過5個(gè)案例分析來講解企業(yè)5種情況：企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),、企業(yè)緊縮、破產(chǎn)重組,、公司并購(gòu)和私募股權(quán)融資,。

企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)讓我們明白了，一個(gè)偉大的企業(yè)都具有一個(gè)偉大的戰(zhàn)略目標(biāo),。

企業(yè)緊縮告訴我們企業(yè)在體積臃腫效率低下或經(jīng)營(yíng)不善資金緊張的情況下需要實(shí)施緊縮政策或出售部分資產(chǎn)換取運(yùn)作資金,，如：首旅集團(tuán)旗下的中國(guó)康輝旅行社的mbo。企業(yè)在沒有認(rèn)識(shí)到自身臃腫,，擴(kuò)張的滿目,，效率的底下，資金緊張等,，且沒實(shí)施有效的緊縮政策,。那么破產(chǎn)重組將是我們的下個(gè)課題。如：五谷道場(chǎng)的盲目擴(kuò)張至使企業(yè)資金鏈斷裂,，后通過破產(chǎn)重組最終度過難關(guān),。

相反企業(yè)如果發(fā)展較好則可通過并購(gòu)來謀求進(jìn)一步的發(fā)展。同時(shí)企業(yè)也同通過股權(quán)私募來獲取企業(yè)的發(fā)展資金,。

以上就是我在這一堂課中的`一點(diǎn)點(diǎn)心得,，可能學(xué)得不是太深入，但是卻能給我今后的工作和生活中樹立了財(cái)務(wù)管理和企業(yè)發(fā)展的觀念,，這就是我最大的收獲了,，也為我在后續(xù)的學(xué)習(xí)起到了引路和指導(dǎo)的作用。

制度管理心得體會(huì)篇四

企業(yè)管理制度是企業(yè)的脈絡(luò),，通過一系列的管理制度,，員工可以充分了解這個(gè)企業(yè)的具體管理模式及在這一管理模式下的個(gè)人的行為規(guī)范及準(zhǔn)則。

合同是市場(chǎng)主體自由談判,，以促進(jìn)資源向更高價(jià)值轉(zhuǎn)移的最主要交易形式,，是當(dāng)事人雙方為確認(rèn)某種事實(shí)而達(dá)成的具有權(quán)利與義務(wù)內(nèi)容的協(xié)議。各項(xiàng)貿(mào)易都是基于一份完整,，合法,，合理的合同之上,，而合同的準(zhǔn)確性和合法性同樣是保證貿(mào)易順利進(jìn)行的必備條件，而我們業(yè)務(wù)中日常接觸到的合同大體有兩種：買賣合同和出口合同,?；诤贤闹匾裕瑸榧訌?qiáng)合同管理,，公司對(duì)于合同的定制及跟蹤執(zhí)行制定了一整套的規(guī)范系統(tǒng),。

首先，公司經(jīng)營(yíng)的所有商品與供貨單位簽訂由公司統(tǒng)一制訂的買賣合同,，合同需經(jīng)經(jīng)理審批簽字,，蓋有公司合同專用章并使用公司統(tǒng)一下發(fā)的合同編號(hào)。其次,，公司經(jīng)理辦公室指定為買賣合同審核和管理部門,負(fù)責(zé)審核工作,，審核無誤后方能蓋上合同專用章。最后由財(cái)務(wù)部按有效的買賣合同及有關(guān)手續(xù)分批付款,。希望通過此套流程操作以防止簽訂買賣合同中產(chǎn)生不必要的糾紛和避免造成經(jīng)濟(jì)損失,。

合理定價(jià)是整個(gè)合同的關(guān)鍵要素之一，業(yè)務(wù)員應(yīng)完全掌控各項(xiàng)材料的單價(jià)及使用情況(如服裝部分的各項(xiàng)面料及輔料的單價(jià)及用量,，加上運(yùn)雜貨費(fèi),、利潤(rùn)和應(yīng)納稅款等成本支出來綜合制定)，務(wù)求定價(jià)合理準(zhǔn)確,。其次,，部經(jīng)理要認(rèn)真復(fù)核，嚴(yán)格把關(guān),，分管總經(jīng)理對(duì)大類商品的收購(gòu)要認(rèn)真審核,，堅(jiān)決杜絕因定價(jià)過高而造成虧損，務(wù)求做到‘雙重保險(xiǎn)’,。

合同跟蹤管理是保證合同能夠正常有序的順利執(zhí)行的重要保障,。公司同樣制定了一系列的購(gòu)銷合同跟蹤管理制度，其中要求業(yè)務(wù)員簽訂買賣合同后要專人負(fù)責(zé),，定期檢查執(zhí)行情況,，如發(fā)現(xiàn)執(zhí)行中有困難，應(yīng)及時(shí)提出解決辦法;如對(duì)方不能執(zhí)行,，要迅速尋求追索辦法,，直至使用法律手段。由此得出,，企業(yè)合同管理的重要性和必要性在于：一方面使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與市場(chǎng)接軌,，滿足市場(chǎng)的需要，提高企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)和參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力;另一方面是使企業(yè)在履約過程中維護(hù)自身合法權(quán)益，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,。

為了避免單據(jù)編制的重復(fù),，保證公司正常業(yè)務(wù)的有序開展，各業(yè)務(wù)部本部門的所有合同均應(yīng)按所簽時(shí)間順序依次排列來編制合同號(hào)及運(yùn)編號(hào),，以便能夠簡(jiǎn)明迅捷的登記、查詢,、了解各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的相關(guān)情況,。

通過這段時(shí)間對(duì)企業(yè)管理制度的學(xué)習(xí)，本人充分了解了公司對(duì)于基本業(yè)務(wù)及日常規(guī)范所提出的規(guī)章及正確的流程,，這不但將會(huì)規(guī)范我們以后的業(yè)務(wù)工作,，同時(shí)提高的業(yè)務(wù)操作的效率，保證了各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利有序執(zhí)行,。

制度管理心得體會(huì)篇五

近日,，疊山鎮(zhèn)財(cái)政所學(xué)習(xí)了弋陽縣財(cái)政局印發(fā)的《鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)財(cái)政所管理制度的通知》文件精神。通過認(rèn)真研讀文件內(nèi)容,，我所全體所員有以下心得體會(huì)：

一是明確崗位職責(zé),，遵守工作制度，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，注重廉政建設(shè),。各自分工，各司其職,，各負(fù)其責(zé),，團(tuán)結(jié)共事，互相協(xié)作,，認(rèn)真做好本職崗位工作,，實(shí)行下一級(jí)向上一級(jí)負(fù)責(zé)的工作崗位責(zé)任制。認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)政理論,、財(cái)政法規(guī)及有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),。堅(jiān)持秉公辦事，不徇私情,。

二是規(guī)范資金管理,，確保資金安全。處理好每一筆財(cái)務(wù)賬目,，理好財(cái),、管好錢。嚴(yán)格審核原始憑證,，對(duì)不真實(shí),、不合法的原始憑證不予受理，對(duì)手續(xù)不齊全、記載不正確的票據(jù),、憑證予以退回或補(bǔ)充更正,。

三是保持辦公環(huán)境整潔，提升所容所貌,。辦公場(chǎng)所隨時(shí)保持清潔,、整齊、美觀,，做到人與物,、硬件與軟件、樓內(nèi)與樓外的和諧統(tǒng)一,，充分展示良好的文明衛(wèi)生環(huán)境,。

四是熱情接待群眾來訪，樹立財(cái)政干部良好形象,。嚴(yán)肅認(rèn)真,，熱情周到，及時(shí)答復(fù)及時(shí)請(qǐng)示,，讓來訪群眾滿意,，樹立財(cái)政干部良好形象。

五是做好檔案的整理與維護(hù),，完善檔案資料,。及時(shí)分類及時(shí)立卷歸檔，歸檔的各類檔案應(yīng)按年,、月依次排列,，分類起止年度和保管期限。

縣財(cái)政局印發(fā)的財(cái)政所管理制度規(guī)范了財(cái)政所的管理,，為財(cái)政所工作人員今后的工作指明了方向,，通過對(duì)本次文件的學(xué)習(xí)，財(cái)政所工作人員將嚴(yán)格按照此管理制度辦事,，真正做到心系群眾,，財(cái)政為民。

制度管理心得體會(huì)篇六

為了進(jìn)一步規(guī)范教職員工的行為儀表,，和出勤工作,。于10月13日對(duì)《教職員工考勤管理制度》進(jìn)行了再學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí),，認(rèn)識(shí)到嚴(yán)格學(xué)校管理制度的必要性,。學(xué)校管理制度是實(shí)現(xiàn)學(xué)校各項(xiàng)職能的不可缺少的必要條件,?？记诠ぷ髯鳛閷W(xué)校一項(xiàng)基本的常規(guī)工作，沒有嚴(yán)格健全的考勤管理制度學(xué)校便無法對(duì)教育教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行有效的計(jì)劃,、組織、協(xié)調(diào)和控制,，學(xué)校各項(xiàng)工作就無法正常開展,。通過學(xué)習(xí)特將心得體會(huì)總結(jié)如下：

學(xué)院長(zhǎng)期以來十分重視制度建設(shè)、教育,、執(zhí)行,，公布實(shí)施了一系列的規(guī)章制度。具體到每個(gè)教職工來說,，能否堅(jiān)決執(zhí)行尤為重要和關(guān)鍵,。出勤考核為其中一項(xiàng)，也是教職工隊(duì)伍建設(shè)中重要的一項(xiàng),，必須嚴(yán)格執(zhí)行,。

防止違紀(jì)發(fā)生是根本目的在紀(jì)律教育學(xué)習(xí)活動(dòng)中,，我們要明確紀(jì)律教育學(xué)習(xí)不是一朝一夕的事情,，而是持之而恒的工作，要學(xué)好一系列的規(guī)章制度,，構(gòu)筑防線,。凡事講自覺，規(guī)章制度面前一視同仁,，單位的制度制訂執(zhí)行上對(duì)己要嚴(yán),，做到嚴(yán)以律己，對(duì)待人,、財(cái),、物上公平合理，自覺接受監(jiān)督,，做到有錯(cuò)必糾,；其次，作為普通班主任,，愛崗敬業(yè),，在行使職權(quán)，腳踏實(shí)地,，自覺杜絕不良作風(fēng),，敢于與不良的言行作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)，從我做起,，糾正不正之風(fēng),，樹立良好的道德風(fēng)尚。通過對(duì)考勤工作進(jìn)行細(xì)致的規(guī)定,，使考勤工作的實(shí)施有了具體依據(jù),，而獎(jiǎng)懲也與教師的利益掛勾，教師能否按時(shí)到位，遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，切實(shí)履行職責(zé),，不僅關(guān)系學(xué)生和學(xué)校的發(fā)展，也直接影響個(gè)人的利益,。

對(duì)于紀(jì)律,，人性既有自覺的一面，也有不自覺的一面,，僅僅要求人們自覺去執(zhí)行制度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，必須在紀(jì)律建設(shè)、紀(jì)律教育,、執(zhí)行紀(jì)律的全過程中,，實(shí)施有效的監(jiān)督?；ハ啾O(jiān)督是保障紀(jì)律教育,、紀(jì)律執(zhí)行的重要一環(huán)，是各項(xiàng)措施得到落實(shí)的最重要必不可少的工作,。

良好的工作紀(jì)律是一個(gè)學(xué)校良性發(fā)展的保證,。考勤制度直接關(guān)系到教師的工作態(tài)度和工作效果,，只有當(dāng)個(gè)人認(rèn)識(shí)到遵守制度是教師起碼的職業(yè)道德,，是利校利已的事，才不會(huì)產(chǎn)生抵觸情緒,，從而自覺遵照考勤制度規(guī)定的程序辦事,，一個(gè)學(xué)校才會(huì)出現(xiàn)制度管人的良性循環(huán)。