在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？以下是我為大家搜集的?yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

銀行面試注意事項(xiàng)與技巧 銀行面試要注意的問題篇一

不論何種面試，雖然側(cè)重點(diǎn)有所不同,，但是對(duì)專業(yè)知識(shí)的關(guān)注都是一致的,，銀行面試也不例外。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說,，面試官往往會(huì)詢問其在校時(shí)專業(yè)知識(shí)掌握的程度,。這時(shí)有兩種情況：一種是成績(jī)好的畢業(yè)生。當(dāng)面試官提到專業(yè)知識(shí)這方面時(shí),，應(yīng)試者可以告知面試官自己在校時(shí)的專業(yè)成績(jī),，用優(yōu)異的成績(jī)來證明自己在專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)上的優(yōu)勢(shì)；另一種情況是成績(jī)一般的畢業(yè)生,，當(dāng)面試官問及這方面時(shí),，應(yīng)該揚(yáng)長(zhǎng)避短,，可以突出自己注重的是專業(yè)知識(shí)在實(shí)際生活中的應(yīng)運(yùn)，并向面試官說明,，由于自己不大會(huì)考試,，所以成績(jī)并不突出，但是這毫不影響自己對(duì)專業(yè)知識(shí)的'掌握,。

對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說,，個(gè)人經(jīng)歷主要包括擔(dān)任班干部情況、兼職情況,、獎(jiǎng)勵(lì)情況等,。應(yīng)試者如果在校擔(dān)任過學(xué)生會(huì)干部或者班上干部，可以向面試官簡(jiǎn)單介紹一下自己的工作,，展示自己的管理和組織能力,，而獎(jiǎng)勵(lì)情況則是從另一方面向面試官展示應(yīng)試者的優(yōu)秀，為其增添取勝的砝碼,。著重要介紹的應(yīng)該是兼職情況,，且最好是與銀行工作有關(guān)的。這樣,，堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)加上實(shí)踐能力又為自己贏得了幾分勝算,。

作為一位銀行職員，應(yīng)該具備"謙虛謹(jǐn)慎,、遇事沉著冷靜,、敢于承擔(dān)責(zé)任、有耐心"等的性格特點(diǎn),。所以求職者在介紹自己的性格特點(diǎn)時(shí),，應(yīng)該突出這幾項(xiàng)，讓面試官相信求職者能夠勝任銀行的工作,。

銀行面試注意事項(xiàng)與技巧 銀行面試要注意的問題篇二

我叫xx,，來自廣西南寧，20xx年畢業(yè)于廣西銀行學(xué)校金融專業(yè),。畢業(yè)后在工商銀行南寧支行工作1年,，后又在南寧市商業(yè)銀行工作過一年的時(shí)間。人往高處走,，水往低處流,。前兩份工作因沒有太大的發(fā)展?jié)摿Γ饰肄o去工作,，以謀求更好,，更有發(fā)展前途的工作。之前2年的工作使我有了豐富的銀行臨柜能力。我認(rèn)為我可以很好的勝認(rèn)貴行的大堂經(jīng)理一職,。謝謝,！

銀行面試自我介紹注意事項(xiàng)：

在做銀行面試自我介紹的時(shí)候要注意的側(cè)重點(diǎn)

1、分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢,？在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個(gè)qualification的例子（最好是小故事）,，注意，不建議去編故事,，欺騙的結(jié)果會(huì)很慘的,。如果你的經(jīng)歷較少，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細(xì)分析和挖掘一下,，考慮這些經(jīng)歷可以著重說明你具備哪種技能,，進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導(dǎo)，勝算會(huì)更大,。

2,、分析行業(yè)真正的去了解銀行業(yè)，知道這個(gè)行業(yè)在做什么,、未來的發(fā)展方向怎樣,、有哪些重要的player以及他們之間的核心競(jìng)爭(zhēng)力差異等等（在中國(guó)活躍的投行有那么幾家，在管理運(yùn)作和優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)方面仍有一定的不同,，要通過新聞等各種渠道了解它們）,。

3、分析目標(biāo)公司知道這個(gè)公司的優(yōu)勢(shì)在哪里（去網(wǎng)站上仔細(xì)看看吧）,，曾經(jīng)做過哪些deal和擁有的大客戶（特別是在亞太市場(chǎng)上,，做一個(gè)newsrun），他們的文化（如果可以說明你的性格適合這種文化就更好了,，如goldman的teamplayer文化）等等,。

4、分析你要申請(qǐng)的部門和職位投行有很多部門,，工作性質(zhì)差異非常大,，對(duì)每個(gè)人的要求也就不太一樣。而且,，在列舉公司業(yè)績(jī)的時(shí)候也要有的放矢,。舉個(gè)例子，qfii就不是ibd的業(yè)務(wù),，不良資產(chǎn)處置在goldman里也不是ibd的業(yè)務(wù)。在面試ibd的時(shí)候強(qiáng)調(diào)這些,，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng),。

5、熟悉求職簡(jiǎn)歷上寫的.都是自己曾經(jīng)做過的事情,，沒有理由不知道具體的內(nèi)容,。投行里的人喜歡看細(xì)節(jié),、刨根問底，希望你對(duì)簡(jiǎn)歷上所有的細(xì)節(jié)都100％了解并可以很好的陳述,，從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺騙,。

6、模擬面試如果有可能的話,，請(qǐng)一個(gè)有銀行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個(gè)mockinterview,，會(huì)讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的，模擬面試后,，你自己也可以給自己打分,，并進(jìn)行改進(jìn)。

銀行面試注意事項(xiàng)與技巧 銀行面試要注意的問題篇三

問：家里給我找了一份銀行信貸員的工作,，明天要去面試,，誰知道銀行信貸員面試自我介紹注意事項(xiàng)有哪些？

答：在做銀行面試自我介紹的時(shí)候要注意的側(cè)重點(diǎn)：

1,、分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢,？在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個(gè)qualification的例子（最好是小故事），注意,，不建議去編故事,，欺騙的結(jié)果會(huì)很慘的。如果你的.經(jīng)歷較少,，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細(xì)分析和挖掘一下,，考慮這些經(jīng)歷可以著重說明你具備哪種技能，進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導(dǎo),，勝算會(huì)更大,。

2、分析行業(yè)真正的去了解銀行業(yè),，知道這個(gè)行業(yè)在做什么,、未來的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的player以及他們之間的核心競(jìng)爭(zhēng)力差異等等（在中國(guó)活躍的投行有那么幾家,，在管理運(yùn)作和優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)方面仍有一定的不同,，要通過新聞等各種渠道了解它們）。

3,、分析目標(biāo)公司知道這個(gè)公司的優(yōu)勢(shì)在哪里（去網(wǎng)站上仔細(xì)看看吧）,，曾經(jīng)做過哪些deal和擁有的大客戶（特別是在亞太市場(chǎng)上，做一個(gè)newsrun）,，他們的文化（如果可以說明你的性格適合這種文化就更好了,，如goldman的teamplayer文化）等等。

4、分析你要申請(qǐng)的部門和職位投行有很多部門,，工作性質(zhì)差異非常大,，對(duì)每個(gè)人的要求也就不太一樣。而且,，在列舉公司業(yè)績(jī)的時(shí)候也要有的放矢,。舉個(gè)例子，qfii就不是ibd的業(yè)務(wù),，不良資產(chǎn)處置在goldman里也不是ibd的業(yè)務(wù),。在面試ibd的時(shí)候強(qiáng)調(diào)這些，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng),。

5,、熟悉求職簡(jiǎn)歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過的事情，沒有理由不知道具體的內(nèi)容,。投行里的人喜歡看細(xì)節(jié),、刨根問底，希望你對(duì)簡(jiǎn)歷上所有的細(xì)節(jié)都100%了解并可以很好的陳述,，從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺騙,。

6、模擬面試如果有可能的話,，請(qǐng)一個(gè)有銀行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個(gè)mockinterview,，會(huì)讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的，模擬面試后,，你自己也可以給自己打分,，并進(jìn)行改進(jìn)。

銀行面試注意事項(xiàng)與技巧 銀行面試要注意的問題篇四

首先,，一個(gè)小組的人先集中在某個(gè)會(huì)議室里,，抽簽安排自己的座次號(hào)。同時(shí),，工作人員會(huì)交給你所在小組要討論的題目,，同時(shí)提供了幾種觀點(diǎn)讓你做選擇。然后給你20分鐘左右的.時(shí)間在分發(fā)的表上寫明自己支持的觀點(diǎn),，并且簡(jiǎn)要寫明理由,。你在群面闡述自己觀點(diǎn)的時(shí)候，可以拿著這張紙上的提綱來詳細(xì)闡述,。后來工作人員接到通知后就領(lǐng)本組的人進(jìn)去群面了,。里面坐著8個(gè)人左右，然后大家按照所抽簽的號(hào)碼按指示就座,。

所問的問題有：

1問你估計(jì)明年的出口會(huì)是多少,？

2問你國(guó)有銀行的不良貸款現(xiàn)在怎么辦,？

3你去農(nóng)行能夠干什么,？

4估計(jì)明年的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)情況,？

還有4和5個(gè)英文問題，記不清了,。

銀行面試注意事項(xiàng)與技巧 銀行面試要注意的問題篇五

1,、初面一般的程序是：

1)每人1分鐘的自我介紹；

2)然后,，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,；現(xiàn)在有很多的銀行都是無領(lǐng)導(dǎo)小組的討論；

程序是：

a)3-5分鐘的閱讀材料,，

b)30-40分鐘的小組討論,，

c)由小組推薦一個(gè)人做總結(jié)陳詞，形成小組的統(tǒng)一觀點(diǎn),。

注意細(xì)節(jié)：一定要講究配合,，只有合作才能夠共贏；切忌不要隨便的打斷別人的發(fā)言,，一定要講究合作,，注意給每一個(gè)人發(fā)言的機(jī)會(huì)，尊重每一個(gè)參加面試的同學(xué),。記得我參加招商銀行深圳分行的群面的時(shí)間,，我們小組合作的很好，所以我們小組10個(gè)人,，最后9個(gè)人進(jìn)入了下一輪面試的,。

2、終面-壓力面試多對(duì)一的面試,。

一般主要是一個(gè)人對(duì)銀行的多個(gè)人,；

面試官需要了解的信息：

個(gè)人的簡(jiǎn)歷展示信息；

個(gè)人在校學(xué)習(xí),，實(shí)踐經(jīng)歷,；

ps:要對(duì)簡(jiǎn)歷上面的信息能夠詳細(xì)的解答

面試應(yīng)對(duì)

嘗試引導(dǎo)面試官對(duì)你熟悉的事情進(jìn)行提問；

準(zhǔn)備有關(guān)自己的畢業(yè)論文,、科研課題,、科研項(xiàng)目等信息。

一般面試官一定會(huì)問到你回答不出來為止的??；所以即使回答不上來也沒有關(guān)系的.啊。

注意細(xì)節(jié)：要不卑不亢,，充滿自信,，沉著應(yīng)答,。面試官對(duì)應(yīng)屆生考察更多的是表達(dá)能力，心里素質(zhì),，面試心態(tài),。

關(guān)于招行薪資與待遇問題詳解——我看了覺得很好，無意中發(fā)現(xiàn)這個(gè)論壇,，看見最近有很多學(xué)弟,、學(xué)妹們將簽約招行卡中心。相信薪水一定是大家比較關(guān)心的問題吧,。在此我將這個(gè)秘密公開,，方便大家能結(jié)合各方面情況綜合考，慮再?zèng)Q定是否簽約,。

薪水

招行無論你做什么崗位,，工資多少完全取決于行員等級(jí)，而目前對(duì)應(yīng)屆生招聘的職位行員等級(jí)都一樣,，因此無論你是客助也好,、客服也好或者是其他什么崗位，只要是正式編制工資都完全一樣,。

1,、試用期6個(gè)月：20xx，轉(zhuǎn)正之后3000,。每年6月份12月份發(fā)雙倍薪水,。

2、過節(jié)費(fèi)：

1)元旦1000

2)春節(jié)20xx

3)4.8行慶20xx

4)5.1勞動(dòng)節(jié)1000

5)10.1國(guó)慶1000

6)12.3卡中心行慶（好象是20xx,，記不清了,，因?yàn)?2月會(huì)發(fā)好幾次錢，有點(diǎn)搞不清來源）

ps:過節(jié)費(fèi)試用期一半,。

3,、年終獎(jiǎng)

1)如果你做滿1年，那么將會(huì)在12月份拿到1萬元（未滿1年者如果在12月已經(jīng)轉(zhuǎn)正3000,，未轉(zhuǎn)正1000）,。

2)根據(jù)你一年的表現(xiàn)還可獲得幾千元年終獎(jiǎng)。

4,、獎(jiǎng)金

這個(gè)取決于你月工作的表現(xiàn),，很顯然像客助討的債多、客服接的電話多會(huì)有一定的獎(jiǎng)金,，具體是多少還得看實(shí)際的表現(xiàn)了,。

5、補(bǔ)貼

客助的工作性質(zhì)有點(diǎn)像銷售,，討的債越多自然錢越多,，因此獎(jiǎng)金方面客助應(yīng)該會(huì)大于客服,。而客服的特點(diǎn)是倒班，倒班補(bǔ)貼也是重要經(jīng)濟(jì)來源之一,。例如比較常見的中班補(bǔ)貼一個(gè)月在1000元左右,。

6、一些雜錢

當(dāng)然另外還會(huì)有,，這個(gè)就暫不談了,，我不是精算師不可能面面具到。

ps:以上標(biāo)準(zhǔn)招行卡中心5年不變,，真夠持久的......強(qiáng)烈呼吁該漲薪了

7、以上標(biāo)準(zhǔn)僅限上?？ㄖ行?，其他地區(qū)是否同酬未知，由于筆者已過試用期多時(shí),，試用期標(biāo)準(zhǔn)是否改變未知,。

我想一定會(huì)有大量應(yīng)屆生簽約，同樣也會(huì)有大量應(yīng)屆生在短期內(nèi)離職,。這是可以預(yù)測(cè)的,、每年都是如此。工作是非常辛苦的,，這一點(diǎn)不想多說,，只有體會(huì)了才知道。另外畢業(yè)后頭3個(gè)月---789三個(gè)月基本上沒什么過節(jié)費(fèi)之類的額外獎(jiǎng)勵(lì),，所以拿到手錢非常少,。這時(shí)你會(huì)發(fā)現(xiàn)你在從事一份低薪、辛苦,、發(fā)展?jié)摿Σ畹墓ぷ?，肯定?huì)想離職。一般熬過這3個(gè)月以后可能會(huì)有一些變化,。

就說到這了吧,，我覺得我已經(jīng)寫得夠詳細(xì)了。之后就全憑各位考慮吧

回答提問

1,、3000是稅前還是稅后,？

答：稅前

2、lz,，如果熬過3個(gè)月并轉(zhuǎn)正后,，會(huì)不會(huì)稍微好一點(diǎn)？那要是在試用期離職的話要付違約金嗎,？

首先試用期是6個(gè)月,，不是3個(gè)月,。稍微好一點(diǎn)這個(gè)概念很抽象，不好回答,。試用期離職不用付錢,，轉(zhuǎn)正后離職也不用付錢（但要提前一個(gè)月通知）。僅簽定3方協(xié)議,、還沒入職之前如果要違約的話要支付3000元,。

3、好象今年的工資漲了點(diǎn),，但是據(jù)說是包括過節(jié)費(fèi)和雙薪的,，這么算下來的話轉(zhuǎn)正也只有20xx多，麻煩lz指點(diǎn)一下,？

今年工資應(yīng)該是沒漲（即使?jié)q了也是讓人幾乎感覺不到的微漲）,，其實(shí)對(duì)于各位應(yīng)屆生來說現(xiàn)在沒漲是好事，這說明我告訴大家的數(shù)字也許還有上升空間,，如果已經(jīng)漲過了那就沒機(jī)會(huì)了,。如果沒有補(bǔ)貼和過節(jié)費(fèi)，轉(zhuǎn)正后也就20xx出頭點(diǎn),。銀行這個(gè)行業(yè)月收入是很少的,，主要靠過節(jié)費(fèi)、雙薪,、年終獎(jiǎng),。加在一起如果做滿一年的話。第一年（因?yàn)榘?個(gè)月試用期）打到你工資卡上錢在4萬左右,，第2年大約6萬左右,。再往后如果不升職，行員等級(jí)不變,，收入也不會(huì)增加,，而加的金越來越多了，到手收入反而可能會(huì)減少,。

4,、單位的住房、吃飯是怎么解決的,？有房帖,、交通補(bǔ)助之類的嘛？

吃飯1天包1頓,，標(biāo)準(zhǔn)15元,。房帖已經(jīng)包含在工資里了，可以理解為沒有,。交通補(bǔ)助也沒有,。外地的自己租房,。

5、為什么內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的難度甚至比外部招聘更難,？

內(nèi)部轉(zhuǎn)崗有3大難處：

1)僧多粥少,，幾十人競(jìng)爭(zhēng)1個(gè)崗位（至于為什么會(huì)僧多粥少請(qǐng)看3）。

2)如果你確實(shí)非常優(yōu)秀,，本部門是不太愿意放你走的,，你會(huì)感受到內(nèi)部阻力。太差的話其他部門也不會(huì)要你,。

3)也就是最大的難處----其實(shí)企業(yè)根本不希望你轉(zhuǎn)崗,。你可以換個(gè)角度站在企業(yè)的利益考慮，企業(yè)又怎么可能希望一名經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工轉(zhuǎn)崗去從事他不熟悉工作呢,？如果你是一名資身客服,，那只有繼續(xù)做客服才能最大限度為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。既然企業(yè)不希望員工轉(zhuǎn)崗那為什么還要設(shè)置內(nèi)部競(jìng)聘呢,？其實(shí)內(nèi)部競(jìng)聘只是企業(yè)用來防止員工跳槽的工具。所謂的內(nèi)部競(jìng)聘轉(zhuǎn)崗只是為了讓你保留一絲可能的希望,，讓你覺得也許還有轉(zhuǎn)崗的機(jī)會(huì),，而不選擇直接跳槽，真正能走的人屈指可數(shù),。你可以發(fā)現(xiàn)每次內(nèi)部競(jìng)聘都是在跳槽高峰期---春節(jié)之后（該拿的錢都拿了,，想走了），讓你這時(shí)候參加競(jìng)聘,，打消離職的念頭,，而競(jìng)聘結(jié)果出來是在5月初（這時(shí)其他企業(yè)也招滿了，如果離職出去找工作可不容易嘍）,，競(jìng)聘結(jié)果出來了----你落選了,，但考慮到出去也不好找工作，再干一年吧......其實(shí)這招確實(shí)非常秒,，你看“有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)崗”也是吸引你進(jìn)來的原因之一吧,！

6、聽說卡中心工作會(huì)得慢性咽炎,，請(qǐng)問是嗎,？

其實(shí)人是不是會(huì)生病，是有內(nèi)因和外因的~~單純從外因的角度來看,，也許會(huì)有這方面影響~~

7,、當(dāng)時(shí)你也是先簽了再把協(xié)議書寄過去的嗎？

招行不是當(dāng)著我們的面填內(nèi)容的,。.,。.招行人事真是越來越牛了,，這都可以想的出來，我當(dāng)年是當(dāng)面簽的,。不過當(dāng)面和郵寄差不多,，因?yàn)榧词巩?dāng)面簽，工資這一欄是劃掉的,。如果擔(dān)心待遇上有欺詐大可不必,，因?yàn)榘l(fā)工資是有統(tǒng)一規(guī)定的，不會(huì)多也不會(huì)少,。招行人事做事很謹(jǐn)慎,，口頭上向你承諾的錢100%會(huì)發(fā)給你，倒是有很多獎(jiǎng)金和企業(yè)績(jī)效相關(guān)的他不會(huì)說,，但實(shí)際上會(huì)有,。

8、試用期6個(gè)月包括培訓(xùn)的3個(gè)月在內(nèi)嗎,？

首先培訓(xùn)是帶薪培訓(xùn)的,，也就是包括在試用期6個(gè)月當(dāng)中。但如果你是7月之前入行（還沒有畢業(yè)證書）,，那就不是試用了而是實(shí)習(xí),。實(shí)習(xí)一個(gè)月才幾百塊錢。

9,、有沒有人因?yàn)樵囉貌缓细癖怀吹难剑?/p>

有,，但幾乎沒有

10、還有每周的考核是什么呀,？

首先考核不是按周的,。進(jìn)來了就知道了，有很多指標(biāo),，現(xiàn)在說不清,。考核的結(jié)果對(duì)于短期收入影響不大,。

發(fā)展無非2條路：轉(zhuǎn)崗,、升職。

坦白的說都很難,。首先轉(zhuǎn)崗每個(gè)崗位都有幾十個(gè)人競(jìng)爭(zhēng),，筆者認(rèn)為內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的難度甚至比外部招聘更難，況且轉(zhuǎn)崗只不過是換個(gè)工作性質(zhì)而已,，并非升職,。行員等級(jí)不變并不會(huì)讓你的收入增加。升職：上海卡中心的就別想了,，除非你特別優(yōu)秀且有關(guān)系,。因?yàn)樯虾？ㄖ行陌l(fā)展已接近飽和,，已經(jīng)沒有位置給你升了,，論資歷也根本輪不到你。當(dāng)然如果你確實(shí)非常優(yōu)秀,，有機(jī)會(huì)升職,，領(lǐng)導(dǎo)問你的第一句話就是：是不是愿意去武漢？愿意的話才有后面的培訓(xùn),、競(jìng)聘,，否則免談。

銀行面試注意事項(xiàng)與技巧 銀行面試要注意的問題篇六

回答提示：實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題,，并不證明一定要加班,，只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。

回答樣本：如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班,，我現(xiàn)在單身,，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作,。但同時(shí),，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班,。

回答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對(duì)薪酬的要求太高,，那又會(huì)顯得你分量過重,，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開支預(yù)算,，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢,，他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。

回答樣本一：我對(duì)工資沒有硬性要求,，我相信貴公司在處理我的問題上會(huì)友善合理,。我注重的.是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平,，我則不會(huì)計(jì)較太多,。

回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn),，而且我本人也對(duì)編程特別感興趣,。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水,。

回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目,，請(qǐng)不要說一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字,。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字,，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值,。

回答提示：這是每一個(gè)應(yīng)聘者都不希望被問到的問題,，但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問到，比較多的答案是"管理者",。但是近幾年來,，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作"顧問",、"參議技師" 或"高級(jí)軟件工程師"等等,。當(dāng)然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的,，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理,，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道,，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者,，此時(shí)如果說"不知道"，或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì),。最普通的回答應(yīng)該是"我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為"或"我希望能按照公司的管理思路發(fā)展",。

銀行面試注意事項(xiàng)與技巧 銀行面試要注意的問題篇七

1、發(fā)型：盤發(fā)或束發(fā)

女士的頭發(fā)不宜有著太多的頭飾和過分的裝束,。在面試場(chǎng)合,，大方自然才是真。披肩長(zhǎng)發(fā)雖然能夠增強(qiáng)女性的魅力,，但最好不要散發(fā),，如果頭發(fā)及肩，應(yīng)該束起來,，要給人一種干凈利落的感覺,。

2、襯衣：有硬領(lǐng)子的

3,、口袋：口袋要空,，不裝東西

4、耳環(huán)等飾品：不要超過三件,，而且最好不要太招搖

有些人天性偏愛那些形形色色的小飾物,，無論在什么場(chǎng)合總喜歡讓自己的`一身真真假假的珠光寶氣，或穿著一身古靈精怪的特色服裝，但在面試中,，最好杜絕這一類服飾,。考官能夠從你身上的小飾物來判斷你個(gè)人的性格特征,。如：

珠光寶氣：有錢,，好消費(fèi)，對(duì)工作可能不太熱心;

花枝招展：太好打扮,，工作能力低,，虛榮心強(qiáng);

古靈精怪：貪玩，工作不專注,，不夠穩(wěn)重,。

5、指甲：不長(zhǎng),、不彩

6,、絲襪：長(zhǎng)筒、薄,、質(zhì)量較好,、肉色

如果穿絲襪，隨身攜帶的包包里最好能有備用的,，因?yàn)榻z襪容易被刮破,。

7、鞋子：包鞋,，前包腳趾頭(有的鞋前面有個(gè)小洞,，不算包鞋)，后包腳后跟,。最好不要穿涼鞋!

8,、性感穿法：最好避免

9、妝容：淡妝

淡妝是禮儀之一,，表示對(duì)考官的 尊重。面試中,，臉部的化妝一定要淡而自然,，尤其拒絕濃妝艷抹。濃妝會(huì)使人的臉部不自然,，從而會(huì)影響考官捕捉你的表情,，并給考官一種艷俗的印象。

脖子的顏色一定要與臉色一致,，避免臉白脖子黑,，因此，脖子也要打上粉底。

10,、包包：女生最好有一個(gè)包,，質(zhì)地要好，不能是背包,、挎包,，最好不是拎包(太小巧)。包的款式最好是長(zhǎng)方形,，大小與身體相配,。

銀行面試注意事項(xiàng)與技巧 銀行面試要注意的問題篇八

中國(guó)銀行面試技巧一、專業(yè)學(xué)問,。

銀行業(yè)要求的專業(yè)學(xué)問較為專業(yè),。最好是進(jìn)修金融、財(cái)會(huì),、法令等專業(yè),。假如你是化學(xué)專業(yè)的，趕緊撤銷這個(gè)念頭,當(dāng)然,，你有彪炳的關(guān)系和社會(huì)布景另當(dāng)別論,。

中國(guó)銀行面試技巧二、優(yōu)良的言語表達(dá)能力,。

銀行業(yè)師窗口行業(yè),，要求人員個(gè)個(gè)都必需取群眾可以或許很好的溝通交換的能力。

中國(guó)銀行面試技巧三,、藹然可親的臉龐,。

銀行業(yè)聘請(qǐng)人員多為一線的工做人員，并且大部門是女生,，這就要求招聘者外表抽象出眾,，同時(shí)，措辭代人藹然可親,。

其次是面試時(shí)的面試技巧和留意事項(xiàng)：

一,、面試之前預(yù)備充實(shí)。

二,、別嚴(yán)重,。風(fēng)雅天然一些。

三,、著拆得體,。要穿正拆。

四,、講禮貌,，非論面試官向你提出何等難回覆的問題,，都要從容面臨，淺笑面臨,。就是說,，面試過程中要一直連結(jié)很好的`風(fēng)度。

對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生來說,，電話面試不像面對(duì)面交流時(shí)那樣直接,，表現(xiàn)余地相應(yīng)較小，僅能憑聲音傳達(dá)個(gè)人信息,。究竟電話面試?yán)镉萌藛挝粚⑷绾翁釂?，?yīng)聘者又該如何應(yīng)對(duì)?

企業(yè)突然來電，往往令你措手不及,，也許你正在上課,，也許正在運(yùn)動(dòng)，也許正在公車上,，此時(shí)沒有任何準(zhǔn)備,，建議你首先試探看看對(duì)方是否可以給你一些準(zhǔn)備時(shí)間稍后再進(jìn)行電話面試，如“對(duì)不起,，我正在有事,，能不能換個(gè)時(shí)間給您打電話?”等等，千萬不要說自己沒有準(zhǔn)備,，否則很有可能讓你失去這次機(jī)會(huì),。

一旦贏得時(shí)間，最先做的應(yīng)是馬上攤開資料寫一份提綱,，從容應(yīng)答,。當(dāng)你能坦然放松地與對(duì)方進(jìn)行電話交談時(shí)，應(yīng)該將對(duì)方單位名稱,、招聘崗位,，以及你所感興趣的職位等弄清楚。

假若對(duì)方表示占用時(shí)間很短,，要你配合的話,，也不要緊張，先找個(gè)安靜的地方坐下,，然后理清思路,，先做簡(jiǎn)短的自我介紹，之后有條不紊地回答提問,。

為確認(rèn)求職簡(jiǎn)歷的真實(shí)性，企業(yè)人事部門首先會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn),，看看是否有漏洞,，是否有不符合事實(shí)的地方,。此時(shí)，應(yīng)聘者必須冷靜快速地回答問題,，回答過程中的任何猶豫都有可能給對(duì)方造成說謊的印象,。因此，最好將簡(jiǎn)歷放在手邊,，可以看著內(nèi)容回答提問,。

其次，對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容確認(rèn)之后,，面試官會(huì)針對(duì)應(yīng)聘崗位問些專業(yè)技術(shù)方面的問題,，比如你的專業(yè)技能、對(duì)應(yīng)聘職位的看法,，有時(shí)會(huì)問得更細(xì)一些,。對(duì)于這些問題，千萬不要慌張,，保持鎮(zhèn)靜,，抓住問題要點(diǎn)，盡你所能,，如實(shí)回答,。

在回答一些專業(yè)問題時(shí)，你的答案要盡量顯示你對(duì)那些專業(yè)術(shù)語非常熟悉,，并能用簡(jiǎn)短的語言表達(dá)清楚,，重點(diǎn)突出，不要回答得含糊不清,。

任何面試都是雙方進(jìn)行相互觀察和了解,，而不是面試官單方面“審問”應(yīng)聘者。面試官會(huì)對(duì)應(yīng)聘者提出各種問題,，以此來衡量你是否適合本公司,，同時(shí)應(yīng)聘者也可以向面試官提出任何你想了解的問題，但薪資待遇問題最好不要提及,，否則對(duì)方會(huì)認(rèn)為你比較功利,。

以上就是電話面試技巧和電話面試注意事項(xiàng)，希望對(duì)大家有幫助,。

銀行面試注意事項(xiàng)與技巧 銀行面試要注意的問題篇九

（1）把握重點(diǎn),，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚,，有理有據(jù),。一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后,，先將自己的中心意思表達(dá)清晰,，然后再做敘述和論證,。否則，長(zhǎng)篇大論,，會(huì)讓人不得要領(lǐng),。面試時(shí)間有限，如果多余的話太多,，容易走題,，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。這一點(diǎn)在面試自我介紹的時(shí)候尤其需要注意,。

（2）講清原委,，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況,，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答,。應(yīng)針對(duì)所提問題的不同，有的需要解釋原因,，有的需要說明程度,。不講原委，過于抽象的回答,，往往不會(huì)給主試者留下具體的印象,。

（3）確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問,。面試中,，如果對(duì)用人單位提出的問題，一時(shí)摸不到邊際,，以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問題的含義時(shí),，可將問題復(fù)述一遍，并先談自己對(duì)這一問題的理解,，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容,。對(duì)不太明確的問題，一定要搞清楚,，這樣才會(huì)有的放矢,，不致答非所問。

（4）有個(gè)人見解,，有個(gè)人特色,。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名，相同的問題問若干遍,，類似的回答也要聽若干遍,。因此，用人單位會(huì)有乏味,、枯燥之感,。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見解和個(gè)人特色的回答,，才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。

（5）知之為知之,，不知為不知。面試遇到自己不知,、不懂,、不會(huì)的問題時(shí)，回避閃爍,，默不作聲,，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂的做法均不足取,，誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處,，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。

由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途,，所以大學(xué)生面試時(shí)往往容易產(chǎn)生緊張情緒。有些大學(xué)生可能由于過度緊張而導(dǎo)致面試失敗。因此必須設(shè)法消除過度的緊張情緒,。這里介紹幾種消除過度緊張的技巧,，供同學(xué)們參考。

（1）面試前可翻閱一本輕松活潑,、有趣的雜志書籍,。這時(shí)閱讀書刊可以轉(zhuǎn)移注意力，調(diào)整情緒,，克服面試時(shí)的怯場(chǎng)心理,。避免等待時(shí)緊張、焦慮情緒的.產(chǎn)生,。

（2）面試過程中注意控制談話節(jié)奏,。進(jìn)入試場(chǎng)致禮落座后，若感到緊張先不要急于講話,，而應(yīng)集中精力聽完提問,，再?gòu)娜輵?yīng)答。一般來說人們精神緊張的時(shí)候講話速度會(huì)不自覺地加快,，講話速度過快,，既不利于對(duì)方聽清講話內(nèi)容，又會(huì)給人一種慌張的感覺,。講話速度過快,，還往往容易出錯(cuò)，甚至張口結(jié)舌,，進(jìn)而強(qiáng)化自己的緊張情緒,，導(dǎo)致思維混亂,。當(dāng)然，講話速度過慢,，缺乏激情,，氣氛沉悶，也會(huì)使人生厭,。為了避免這一點(diǎn),，一般開始談話時(shí)可以有意識(shí)地放慢講話速度，等自己進(jìn)入狀態(tài)后再適當(dāng)增加語氣和語速,。這樣,，既可以穩(wěn)定自己的緊張情緒，又可以扭轉(zhuǎn)面試的沉悶氣氛,。

（3）回答問題時(shí),，目光可以對(duì)準(zhǔn)提問者的額頭。有的人在回答問題時(shí)眼睛不知道往哪兒看,?！〗?jīng)驗(yàn)證明，魂不守舍,，目光不定的人,，使人感到不誠(chéng)實(shí)；眼睛下垂的人,，給人一種缺乏自信的印象,；兩眼直盯著提問者，會(huì)被誤解為向他挑戰(zhàn),，給人以桀驁不馴的感覺,。如果面試時(shí)把目光集中在對(duì)方的額頭上，既可以給對(duì)方以誠(chéng)懇,、自信的印象,，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情緒,。

面試場(chǎng)上你的語言表達(dá)藝術(shù)標(biāo)志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng),。對(duì)求職應(yīng)試者來說，掌握語言表達(dá)的技巧無疑是重要的,。那么,，面試中怎樣恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用談話的技巧呢？

（1）口齒清晰,，語言流利,，文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰,。還要注意控制說話的速度,，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢,。忌用口頭禪,，更不能有不文明的語言。

（2）語氣平和,，語調(diào)恰當(dāng),，音量適中。面試時(shí)要注意語言,、語調(diào)、語氣的正確運(yùn)用,。打招呼時(shí)宜用上語調(diào),，加重語氣并帶拖音，以引起對(duì)方的注意,。自我介紹時(shí),，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句,。聲音過大令人厭煩,，聲音過小則難以聽清。以每個(gè)用人單位都能聽清你的講話為原則,。

（3）注意聽者的反應(yīng),。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談,。交談中,，應(yīng)隨時(shí)注意聽者的反應(yīng)。比如,，聽者心不在焉,，可能表示他對(duì)自己這段話沒有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題,；側(cè)耳傾聽,，可能說明由于自己音量過小使對(duì)方難于聽清；皺眉,、擺頭可能表示自己言語有不當(dāng)之處,。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng)，就要適時(shí)地調(diào)整自己的語言,、語調(diào),、語氣、音量、修辭,，包括陳述內(nèi)容,。這樣才能取得良好的。面試效果,。

其實(shí),，在日常生活交際中，人們都在自覺不自覺地運(yùn)用手勢(shì)幫助自己表達(dá)意愿,。那么,，在面試中怎樣正確地運(yùn)用手勢(shì)呢？

表示關(guān)注的手勢(shì)：在與他人交談中,，一定要對(duì)對(duì)方的談話表示關(guān)注,，要表示出你在聚精會(huì)神地聽。對(duì)方在感到自己的談話被人關(guān)注和理解后,，才能愉快專心地聽取你的談話,，并對(duì)你產(chǎn)生好感。面試時(shí)尤其如此,。一般表示關(guān)注的手勢(shì)是：雙手交合放在嘴前,，或把手指擱在耳下；或把雙手交叉,，身體前傾,。

（1）一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),，以表示求職者的誠(chéng)意,，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài),，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備,，以免倉(cāng)促上陣，手忙腳亂,。為了做到這一點(diǎn),，一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn)，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟,，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到,。如果遲到了，肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象,，甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會(huì),。如果在上海找工作，就更要特別注意這一點(diǎn),。因?yàn)樯虾５穆泛芾@,，很容易因?yàn)檎也坏降胤蕉t到,。

（2）進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。如門關(guān)著,，應(yīng)先敲門,，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動(dòng)作要輕,，以從容,、自然為好。見面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問好致意,，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w,。在用人單位沒有請(qǐng)你坐下時(shí)，切勿急于落座,。用人單位請(qǐng)你坐下時(shí),，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài),，切忌大大咧咧,，左顧右盼，滿不在乎,，以免引起反感。離去時(shí)應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”,，得到允許后應(yīng)微笑起立,，道謝并說“再見”。

（3）對(duì)用人單位的問題要逐一回答,。對(duì)方給你介紹情況時(shí),，要認(rèn)真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣,，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問,、答話?；卮鹬髟囌叩膯栴},，口齒要清晰，聲音要適度,，答話要簡(jiǎn)練,、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答,，否則會(huì)給人急躁,、魯莽、不禮貌的印象,。問話完畢,，聽不懂時(shí)可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴用人單位,，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致面試失敗,。對(duì)重復(fù)的問題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩,。

手：這個(gè)部位最易出毛病,。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個(gè)不停,，做些玩弄領(lǐng)帶,、挖鼻、撫弄頭發(fā),、掰關(guān)節(jié),、玩弄考官遞過來的名片等動(dòng)作。

腳：神經(jīng)質(zhì)般不住晃動(dòng),、前伸,、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛,，而且顯得心不在焉,，相當(dāng)不禮貌。

背：哈著腰,，弓著背,，似一個(gè)“劉羅鍋”，考官如何對(duì)你有信心,？

眼：或驚慌失措,，或躲躲閃閃，該正視時(shí)卻目光游移不定,，予人缺乏自信或者隱藏不可告人秘密的印象,，極易使考官反感；另外,，若死盯著考官的話,，又難免給人壓迫感，招至不滿,。

臉：或呆滯死板,，或冷漠無生氣等，如此僵尸般地表情怎么能打動(dòng)人,？得快快改掉,。一張活潑動(dòng)人的臉很重要。

行：其動(dòng)作有的手足無措,，慌里慌張,，明顯缺乏自信,，有的反應(yīng)遲鈍，不知所措,，不僅會(huì)自貶身價(jià),，而且考官不將你看“扁”才怪呢。

總之,，面試時(shí),，這些壞習(xí)慣一定要改掉，并自始自終保持斯文有禮,、不卑不亢,，大方得體、生動(dòng)活潑的言談舉止,。不僅可大大提升增強(qiáng)求職者的形象,，而且往往使成功機(jī)會(huì)大增

在面談面試過程中，用人單位一般處于主動(dòng)位置,，尤其是面談沒有固定的模式,，有時(shí)可能會(huì)隨時(shí)發(fā)生你所料想不到的情況，這時(shí)就需要你善于隨機(jī)應(yīng)變,，恰當(dāng)處理意外情況：

（1）,、比如在面談中，你可能會(huì)出現(xiàn)緊張感,，把事先準(zhǔn)備組織的表述內(nèi)容擾亂了,，此時(shí)，你或許可以向主考官坦率地說對(duì)不起,，或太緊張了，是否能暫停一下,，一般主考官會(huì)給予諒解,，此時(shí)你便可穩(wěn)定情緒，從新組織你的表述內(nèi)容：

（2）,、在面談中也可能會(huì)碰到雙方沉默,、尬尷，這也可能是應(yīng)試人故意設(shè)置的,，看你能否沉得住氣,，此時(shí)你得善于尋找恰當(dāng)?shù)牟呗詠響?yīng)付，比如找一些主考官感興趣的話題,，以恰當(dāng)?shù)姆绞絹砝^續(xù)會(huì)談,，或者順著剛才的話題，繼續(xù)發(fā)揮談話,。你同時(shí)也保持沉默,，可能也是一種有效的策略,。

（3）、如果你講錯(cuò)了話,，切勿緊張失態(tài),，保持鎮(zhèn)定，若是小錯(cuò),，可以忽略不予計(jì)較,，繼續(xù)你的講話，若是大錯(cuò),，則應(yīng)當(dāng)面糾正致謙,。

（4）、對(duì)主考官所提出的問題,，你若不懂,，切勿裝懂賣弄，可以坦率承認(rèn),，并可虛心請(qǐng)教,，這樣可顯出你的誠(chéng)實(shí)好學(xué)的品質(zhì)。

1,、第一印象很重要,。和主考官握手一定要有力，以說明你的自信和熱情,；要兩眼平視主考官,，注意和考官們目光交流，而不要環(huán)顧四周

2,、面試時(shí)要集中注意力,。對(duì)主考官提出的任何問題都不要忽略

3、少說話,。要避免滔滔不絕,、夸夸其談的陳述，回答問題時(shí)要具體明了

4,、準(zhǔn)時(shí)抵達(dá)面試地點(diǎn),。準(zhǔn)時(shí)到達(dá)說明你重諾守信

5、不要在面試中表現(xiàn)出你非常迫切地希望得到這份工作,，但也不要表現(xiàn)出你對(duì)這份工作毫無興趣

6,、著裝要得體

7、要注意禮貌,，多使用“請(qǐng)”,、“謝謝”、“非常榮幸”之類的話語

8,、不要有過多的小動(dòng)作,。面試中任何一個(gè)不經(jīng)意的小動(dòng)作,，如不停地摸頭發(fā)、玩圓珠筆,、不停地舔嘴唇等,，都會(huì)讓主考官對(duì)你的印象大打折扣，因?yàn)檫@些行為反映了面試者的緊張情緒

9,、讓主考官更好地認(rèn)識(shí)你,。向主考官簡(jiǎn)明扼要地介紹你的才能以及你打算怎樣在工作崗位上發(fā)揮作用

10、在面試之前一定要仔細(xì)了解用人單位的特點(diǎn)和工作范疇

銀行面試注意事項(xiàng)與技巧 銀行面試要注意的問題篇十

1,、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行面試形式

農(nóng)行面試一般是分組進(jìn)行的,，大體可分兩種類型：一是半結(jié)構(gòu)化面試；二是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試,。

1,、按相關(guān)工作人員的指示簽到并抽簽，決定分組及小組內(nèi)每個(gè)人發(fā)言的順序及被提問的順序,。

2,、在備考室等侯，待工作人員通知面試,。一組大概有十個(gè)人左右,。考官大概也有七八個(gè)

3,、一組人進(jìn)去后,，開始第一輪面試：按抽簽順序每個(gè)人做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹。

4,、第二輪面試：自我介紹完后,，由主考官按抽簽順序提問，一般會(huì)問一些比較開放性和原則性的問題,。接著其他考官會(huì)不時(shí)有人再問一些問題,，有的也是原則性的，有的是稍微涉及的具體一點(diǎn)的法律制度的問題,，但也都是最基本的問題,，一般都不是太難,。每人問大概兩個(gè)問題,，基本沒有多問的。

1,、按相關(guān)工作人員的指示簽到并抽簽,，決定分組，同時(shí)決定自己的座次號(hào),。

2,、工作人員會(huì)分發(fā)所在小組要討論的題目,，同時(shí)提供了幾種觀點(diǎn)讓你做選擇。然后給你20分鐘左右的時(shí)間在分發(fā)的表上寫明自己支持的觀點(diǎn),，并且簡(jiǎn)要寫明理由,。在群面闡述自己觀點(diǎn)的時(shí)候，可以拿著這張紙上的.提綱來詳細(xì)闡述,。

3,、工作人員接到通知后領(lǐng)本組的人進(jìn)去群面。大家按照所抽簽的號(hào)碼按指示就座,。

4,、第一輪仍然是自我介紹，每人2分鐘,，最好用中文,。

5、第二輪是討論,，每人闡述自己的觀點(diǎn),，每人2分鐘。

6,、第二輪完后開始每個(gè)人1分鐘的補(bǔ)充發(fā)言,。順序隨便，舉手就可以,，但只限一次,。

7、考官針對(duì)每個(gè)人進(jìn)行提問,。詢問的問題很隨機(jī),，不同的人有不同的喜好。問題有專業(yè)方面,，有特長(zhǎng)方面的,，還有工作經(jīng)驗(yàn)方面的。

銀行面試注意事項(xiàng)與技巧 銀行面試要注意的問題篇十一

1,、帶多幾份簡(jiǎn)歷前往面試,，沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡(jiǎn)歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡(jiǎn)歷,，面試你的人可能不止一個(gè),，預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致,。

2,、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警,、有活力,、對(duì)主考人全神貫注,。用眼神交流，在不言之中,，你會(huì)展現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的興趣,。

3、初步印象和最后印象,。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的,，在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)溝通,，離開的時(shí)候,，要確定你已經(jīng)被記住了。

4,、完整地填妥公司的表格——即使你已經(jīng)有簡(jiǎn)歷,。即使你帶了簡(jiǎn)歷來，很多公司都會(huì)要求你填一張表,。你愿意并且有始有終地填完這張表,，會(huì)傳達(dá)出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息,。

5,、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請(qǐng),。面試尾聲時(shí),，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時(shí)候會(huì)做決斷,。

6,、清楚雇主的需要，表現(xiàn)出自己對(duì)公司的價(jià)值,，展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力,。

7、要讓人產(chǎn)生好感,，富于熱情,。人們都喜歡聘請(qǐng)容易相處且為公司自豪的`人。要正規(guī)穩(wěn)重,，也要表現(xiàn)你的精力和興趣,。

8、要確保你有適當(dāng)?shù)募寄?，知道你的?yōu)勢(shì),。你怎么用自己的學(xué)歷,、經(jīng)驗(yàn),、受過的培訓(xùn)和薪酬和別人比較,。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關(guān)鍵,。

9,、展示你勤奮工作追求團(tuán)體目標(biāo)的能力，大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力,、性格良好,，能夠融入到團(tuán)體之中的人。你要必須通過強(qiáng)調(diào)自己給對(duì)方帶來的好處來說服對(duì)方你兩者皆優(yōu),。

10,、將你所有的優(yōu)勢(shì)推銷出去，營(yíng)銷自己十分重要,，包括你的技術(shù)資格,，一般能力和性格優(yōu)點(diǎn)。

1,、銀行對(duì)專業(yè)知識(shí)要求并不高,，除非你是學(xué)金融、經(jīng)濟(jì)專業(yè)的碩士或博士研究生,，否則,，一般銀行面試不會(huì)給你提出高深的銀行專業(yè)問題。

2,、銀行的面試要求你具備的能力：

（1）出色的個(gè)人素質(zhì)

這一點(diǎn)上,，要求你和他們交談的時(shí)候，充分顯示你的個(gè)人素質(zhì)和良好的可塑性,；同時(shí),，更重要的一點(diǎn)是，讓他們覺得你是一個(gè)可信的人,，這點(diǎn)很重要,。

（2）較好的表達(dá)能力

有很好的溝通能力，是很關(guān)鍵的,。因?yàn)槟壳般y行業(yè)招聘,，大多偏重市場(chǎng)一線人員，他們的中標(biāo)率也比會(huì)計(jì),、儲(chǔ)蓄等柜臺(tái)人員高很多,，如果你的表達(dá)能力很好，會(huì)是你一項(xiàng)很大的資本,。

銀行面試中應(yīng)試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷?、觀點(diǎn)、意見或建議順暢地用語言表達(dá)出來。銀行面試中考察的具體內(nèi)容包括：表達(dá)的邏輯性,、準(zhǔn)確性,、感染力、音質(zhì),、音色,、音量、音調(diào)等,。

銀行面試主要看應(yīng)試者對(duì)主考官所提的問題理解是否準(zhǔn)確,，回答的迅速性、準(zhǔn)確性等,。銀行面試對(duì)于突發(fā)問題的反應(yīng)是否機(jī)智敏捷,、回答是否恰當(dāng)。對(duì)于意外事情的處理是否妥當(dāng)?shù)取?/p>

要注意跟臺(tái)下評(píng)委的眼神配合,，眼睛的視線不要一直停留在講稿上,，銀行面試時(shí)要使臺(tái)下的每一個(gè)評(píng)委都以為你在看他們，注視著他們,。要面帶微笑,，不要太嚴(yán)肅。

（3）賞心悅目的外表

你可以不美麗,，但是一定不能令人討厭,，一定要清爽整潔，正裝出席,。雖然大家都不承認(rèn)這點(diǎn),，但是面試時(shí)這還是眾多銀行考慮的前幾位因素之一。

面試一定要著裝合體,，不要穿著太前衛(wèi),，畢竟銀行這個(gè)職位還是要講究矜持的，但是一定要整潔得體端莊大方,，銀行面試時(shí)給人感覺氣質(zhì)非凡,。

（4）一定的行內(nèi)關(guān)系

這點(diǎn)恐怕也會(huì)引起你的不悅，但是如果你的自身特色不是很突出,，資歷又不是很高的話,，一定的關(guān)系就是必要的了。現(xiàn)在想進(jìn)銀行的人可是很多的……從另一方面講,，有強(qiáng)大的社會(huì)關(guān)系在銀行工作中也是必要的,。

（5）資歷

如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生的話，這一點(diǎn)可以略去不讀,。進(jìn)銀行不一定有銀行工作經(jīng)歷,，但是最好還是有相關(guān)經(jīng)歷,，比如企業(yè)會(huì)計(jì)、理財(cái)師等等,。這對(duì)于你中標(biāo)可是很重要的,。

（6）專業(yè)

你的專業(yè)最好是經(jīng)濟(jì)，會(huì)計(jì),，金融三大主要專業(yè)。

其實(shí),，專業(yè)沒有特別要求,，關(guān)鍵看關(guān)系。有關(guān)系,，什么專業(yè)都可以進(jìn)銀行,。

（7）相關(guān)證書

比如會(huì)計(jì)師資格證、律師資格證等都很有用

銀行面試注意事項(xiàng)與技巧 銀行面試要注意的問題篇十二

進(jìn)入考場(chǎng)后看一分鐘的面試規(guī)則,，其中有一條很重要又容易被忽略的,，就是自我介紹只有名字和編號(hào)，無需說其他的,。

然后,，派代表抽題，有十個(gè)信封吧,。我們抽中的是客戶經(jīng)理如何提高部門績(jī)效,，從十個(gè)選項(xiàng)選出你認(rèn)為最重要的三項(xiàng)。

每個(gè)人2分鐘的`發(fā)言時(shí)間,，無順序發(fā)言,。4分鐘小組討論，2分鐘總結(jié)發(fā)言,。

考官會(huì)問有什么需要補(bǔ)充的嗎~然后,，結(jié)束~

20xx農(nóng)業(yè)銀行校園招聘面試注意事項(xiàng)

面試中做一個(gè)知書達(dá)理的考生，就有可能讓面試官對(duì)你印象更加深刻,，在此中公金融人提醒各位考生,，一定要注意此方面的一些小細(xì)節(jié)。面試整個(gè)過程中的禮儀得當(dāng)與否關(guān)系到考官對(duì)考生的整體評(píng)價(jià),，所謂“禮多人不怪”,，只有考生在面試中顯示出自己的文明懂禮，才會(huì)讓考官在心理上接受你,！

首先,，銀行面試十分注重個(gè)人著裝，穿著得體,，給人留下良好的形象是面試成功的基礎(chǔ),。其次,，考生的儀容即外觀、外貌,，在面試中很容易引起面試官的關(guān)注,，并影響到自身在面試官中的整體評(píng)價(jià)?？忌诿嬖嚂r(shí)要注意自己的行姿,、站姿、坐姿,、表情等,，要顯示積極向上的精神面貌，整體端莊穩(wěn)重,、自然大方,，才能夠獲得考官的好感。

再次,，在面試時(shí)還要注意自己與考官的眼神交流要自然,、平穩(wěn)，表情真摯,，語氣親切,，態(tài)度落落大方，這樣自身的人格魅力才會(huì)大放光彩,，令考官對(duì)你青睞有加,。

最后，進(jìn)出考場(chǎng)都要顯示出自己已經(jīng)具備了職場(chǎng)基本禮儀,，表明自己已經(jīng)具備了將來工作所需的基本素養(yǎng),。

中公金融人面試課程輔導(dǎo)體系為考生面試禮儀提升提供了專業(yè)輔導(dǎo)，有志于報(bào)考銀行的考生一定要在此方面強(qiáng)化提升,。面試無小事,，細(xì)節(jié)最重要，良好的個(gè)人形象和基本素養(yǎng)會(huì)讓你的人格魅力快速提升,，從而讓你的形象成為高分保障,。