“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等,，以取得上級領導部門的指導,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的報告嗎？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

大學生學生會述職報告1500字 大學生學生會述職報告800字篇一

您好,！

我是xx,，來自xx汽修專業(yè)，于20xx年當選為xx學院生活部部長,。很高興今天站在這里代表生活部做述職報告,，這份報告，很多話我想不僅僅是本人所感,，相信也涵蓋了所有之前在生活部工作的xx級成員的感受,。

回顧走過的歲月，我傲慢過,，也膽怯過,，喜悅過，也惆悵過,，激進過，也退縮過,?？赡芪胰温毜臅r間不是很久，但是我卻在這短短的任職時間里學會了很多東西,，這將是我一生的寶貴財富,。當然這些財富不僅僅是一些為人處世，或是一些交際辯駁的能力,，還有一些只有在此奮斗過才能體會到的感受,，比如感恩、比如榮譽感、比如情誼,。

本人就職以來,，以務實的工作作風、豐滿的工作熱情和充沛的工作精力,，理清工作路線,，細致鋪排工作計劃，積極主動配合老師及團學其他成員,，恪守本職,，使自己分管的工作進展地井然有序，很好的的完成了上級交代的各項任務,。

我以為,，做好生活部的部長在于六個字：奉獻、協(xié)調,、溝通,。下面具體闡述一下：

奉獻：生活部可以說是一個一后勤服務為主的部門，在這個部門里我們大多數(shù)所做的工作可以說是在幕后的,。有的時候我們辛辛苦苦的工作是不為別人所看到的,。所以我們要有甘愿奉獻的精神。盡自己的力量卻做好自己的本職工作,。

協(xié)調：部長作為學生會主席和干事之間的橋梁,，一定要切實發(fā)揮好協(xié)調的作用。不僅是協(xié)調部內的工作,，還是協(xié)調與其他部處的合作,。同時我們也要協(xié)調自己學習和工作。協(xié)調部內的活動,，更好的成為一個有機體,，這樣才能體現(xiàn)團隊精神。

溝通：溝通包括三個部分：

1,、作為部長要及時與自己的部員溝通,，了解他們對于活動開展的建議以及一些好的想法。同時發(fā)現(xiàn)自己問題不足,。

2,、要與其他部長進行交流溝通。大家都是學生會一些學生干部,，彼此之間就留學習對于以后工作的開展很有好處,。

3、要及時和主席溝通,。作為兩者的橋梁,，我們要把自己建議或者是想法反映給主席團,。同時也要把活動的開展情況匯總之后，及時與他們交流,，發(fā)現(xiàn)其中的問題,，總結經驗教訓。

總結過去,，明示現(xiàn)在,，指導未來，回顧這段歲月,，任職生活部部部長的工作經歷,，我想說的是感謝兩個字，感謝我們部的那些可愛的干事們,，是你們給生活部注入了新鮮活力,，也感謝支持介入我們部工作的每一個人，感謝鼓舞過我們的每一份氣力,。

最后,，用一句話來結束我的報告：在年青的季節(jié)甘愿吃苦受累，只愿通過自己富有熱情,、積極主動的努力去實現(xiàn)自身價值,，并在工作中做出的貢獻。

述職人：xxx

20xx年x月x日

大學生學生會述職報告1500字 大學生學生會述職報告800字篇二

轉眼,，高xx級學生會已經成立一學期了,。學生會34位優(yōu)秀的核心成員，從最初的激烈競選,，到這天的團結協(xié)作,，共同度過了令人成長，令人難忘的幾個月,。在這中間,，我們能看到每個人的進步，也能看到整個團隊的成熟,。

我一向認為,，一個成熟的學生會，就應是獨立,，自主運轉,，職責分明但精誠合作的。也就是說,，一個成熟的學生會就應在團及主席缺席的狀況下，依然井然有序,，目標明確的進行常規(guī)工作并不斷進步,。同時,，在大型活動中，就應用心承擔職責,，共同完成組織工作,。

我們的高xx級學生會，雖然僅僅成立了一個學期,，但是已經初步具備了這樣的素質和很強的工作熱情,。這一點是這學期最為重要的成績。期望日后能繼續(xù)持續(xù)并發(fā)揚光大,。

在本學期中,，年級學生會制定出了清潔，課間操和紀檢程序并順利施行,。各部門按時檢查,，工作認真負責。

在前半學期的團籍整理和團費收取中,，組織部發(fā)揮十分重要的作用并十分好的完成了該項工作,，期望能再接再厲。

在本學期中,，年級學生會順利地組織了長繩比賽,，廣播操比賽和年級藝術節(jié)后臺服務工作。從歷次組織中能夠看到團隊的進步,，但仍有上升空間,，期望能繼續(xù)努力。

從目前的狀況來看,，學生會團隊已經初具管理和組織潛力,，下一步需要的是在穩(wěn)定基礎上的創(chuàng)造力和與其他年級的聯(lián)動，從而更好的發(fā)揮學生自治的作用,。

以上就是我對本學期年級學生會工作的總結,，期望這個活躍的團隊能百尺竿頭，更進一步,。

大學生學生會述職報告1500字 大學生學生會述職報告800字篇三

年初,，當我們來到外聯(lián)部時，對這個組織充滿著期許,。我們似乎還能回想起還是溫暖的春天的時候,，外聯(lián)部的孩子們聚在學生會的活動室，暢談自己加入外聯(lián)部的原因,，和對外聯(lián)的期望,。而今已是寒冬，我們最后一次在108開會時,，暖氣使得室內有如春日一般,。不到一年時間,，我們雖然不敢說我們做得完美無缺，但我們可以很自豪地說：我們盡力做到了最棒的外聯(lián),。

剛來到外聯(lián)時,，我們翻看著外聯(lián)的前輩們留下的年鑒，深感學長學姐們期望的殷切,，深知我們肩頭擔負的責任,。而今我們也將離去，也將被后人們視為前輩,，我們寫下的文字也將被后來的學弟學妹們視若珍寶,。因此，我們有必要在在歷數(shù)這一年的工作前,，先回眸前輩們的足跡,，期望能大體描繪出外聯(lián)部發(fā)展的輪廓，從而為它構想出一個更美好的未來,。

20xx年的外聯(lián)部并不是以“部”命名的,，當時它叫做“外聯(lián)組”，組長是生23的段黎曙,。彼時他們的活動還不多,，寫在年鑒上的僅僅三個：中秋燈謎會、學生節(jié)和化妝會,?？v觀一年的工作，他們僅僅拉到了學生節(jié)的化妝贊助,。因此,，組長段黎曙在總結中直言不諱道：“想到自己當時豪氣萬丈的樣子，及如今飽經風霜,，受盡打擊后的現(xiàn)實與無奈,，除了慚愧還是慚愧?！北M管如此,，他“仍然慶幸自己加入了學生會這個大家庭，在這里,，結識了如此之多熱情,，才華洋溢的學生干部，學習到別人思考問題的角度及對工作的責任心,，體會到在互相鼓勵扶持中度過難關的感動,，更加看清了自己的不足并在大家微笑的鼓舞下去改進!408，或許在我狂寫作業(yè)時,，是不太情愿去的地方,，但在我的記憶中,，將會銘記1號樓408敞開的門中透出的燈光，及期間不時傳出大家的笑聲……”——這或許是我們更為看重的地方,。對于我們而言，贊助的多少只是形式,，更重要的是,，我們在其中收獲了歡樂，收獲了成長——成長本身,，比一切都更有力量,，更加動人。

20xx的外聯(lián)組,，組長是梁筠(生33)和趙晨(生36),，但是組員比04年少了不少。短短600字的總結,，遠算不上華美,，具體的工作與拉到的贊助也不很清晰，但我們可以清楚地看到總結者敲打那份文字時的自豪,。與04年相比,，05年的外聯(lián)組承擔了較多的活動，包括學生節(jié),、院士論壇,，以及與兄弟學校、院系的交流,，拉到的`贊助也比04年多了一些,。

20xx年是外聯(lián)部頗為進步的一年，這一年,，外聯(lián)部的名稱從“外聯(lián)組”成了“外聯(lián)部”,，與此同時，外聯(lián)部的活動數(shù)和贊助數(shù)也有較大提高,。在那份細致的總結中,，我們可以看到部長肖偉(生41)、張景峰(生41),、周麗君(生42)的喜悅和自豪,。那一年，他們“實現(xiàn)了拉贊助的突破”：“一學年內共為學生會爭取了4000元的活動經費”,，以及學生節(jié)的化妝贊助;同時,，他們積極地與協(xié)和以及外校聯(lián)誼?？偨Y中動情地寫道：“今年的重大突破離不開每一位干事的辛勤工作,。雖然令我們痛心的失敗例子太多,，雖然我們碰的釘子太多，但大家都沒有放棄,。終于,，在我們下任的時候，我們可以欣慰地告訴自己,，我們沒有白干,，我們總算為學生會盡了力，為生物系的學生活動做出了我們所能的最大貢獻,?！薄诮褡x來，我們仍能感到那股生氣,，那股激情,。

20xx年，外聯(lián)部有了分管副主席：生43的萬里玲,，同時設有三位部長(其中一位只工作了一個學期),。在那份迄今為止最為詳盡的總結中，總結者靜靜地列數(shù)了每一個時間節(jié)點他們所做的工作,，從容而細致,。一年下來，他們做了比以往任何一屆都多得多的工作,，雖然常常伴有失敗,，但仍有不少取得了成功?？偨Y中寫道：“我們幾乎沒有哪一段時間沒有工作,，忙，似乎是外聯(lián)工作的一大特色,。而一邊忙一邊受打擊就應該是外聯(lián)工作的主要特色了,，常常地，我們用心地準備策劃,、用心地去和對方溝通,，最終卻無功而返，心中的失落難以言說,?！蓖瑫r，又贊美了“外聯(lián)的所有同學”,，因為“大家一直在努力,，從未停步”。最后，總結人花了近20xx字談了做外聯(lián)后的收獲以及對后輩們的期望,，讓我們深受激勵和鼓舞,。

20xx年的外聯(lián)部在體制上并沒有太大的變化，內部運作更加成熟,?？偨Y人將更多的筆墨放在了人員鍛煉上，充分體現(xiàn)了學生會“干部之橋”的功能,。

20xx年以前的外聯(lián)部,，由于沒有年鑒等資料，已經難以考究了,。但是我們可以想象外聯(lián)組建之初，乃至施一公老師的第一屆學生會組建之初的情形,。那一路的篳路藍縷,，在鞭策著我們這些后繼者們，不負前輩們的期望,，開拓更大的場面,。

1.世紀明德

這是本屆外聯(lián)組建之初的第一項工作——幫助世紀明德公司在生命科學學院內招募一批輔導員，并依據所招收的人數(shù)計算最終的贊助費用,。我們向全系的各班班長發(fā)放了世紀明德的簡介和報名表,，并在最終收到了80份報名表，其中60余人通過世紀明德組織的面試,。盡管甲流使得實際擔任輔導員的人數(shù)不足10人,，贊助費用只有800rmb。但我們還是學會了很多和公司洽談及聯(lián)系方面的經驗,，并且與世紀明德公司保持了長期,、緊密的溝通交流。

大學生學生會述職報告1500字 大學生學生會述職報告800字篇四

尊敬的領導：

我從20xx年8月加進交際與口才社團,，一年中以為得到了很多方面的學習鍛煉,，社交禮節(jié)，人際溝通,，為人處事等,。20xx年9月，我擔負了交際與口才社團組織策劃部部長一職,，在任職的半年中,，組織策劃社團的大小活動，活動前期預備籌劃,，活動展開組織進行,，活動結束總結經驗，努力做到盡職盡責，跟隨社團的步伐共同發(fā)展進步,，以下是我的述職報告：

新學期開始,，社團在a區(qū)門口擺設新生咨詢處，為新生指路解答疑問,，我參與其中,，雖陽光暴曬，但以助人為樂,；免費贈飲活動中,，社團從贈水到贈飲，從少數(shù)幾人品味到最后大家紛紜積極領取,，我們宣傳社團,，我們分發(fā)飲料，我們共同努力,；新生交換會,，門路教室的爆滿，工作職員的仔細預備,，社長的出色演講,，無疑為社團的宣傳又增加色采，結束后我們分發(fā)進會申請表,，登記邀請新生加進,。社團宣傳力度很大，是我們共同努力的結果,。

招募新生力注進交際與口才社團后,，展開屬于我們的活動。每期的活動由社長交代一個主題,，然后我們組織策劃,，前期宣傳、各部分負責事項,，活動有序進行,，都是組織策劃部安排。一次次策劃中,，我考慮全程,，確保實施；一次次活動中,，我盡職盡責,，全心服務；一次次總結中,，我吸取教訓,，努力完善。不斷學習進步本身能力素質，用微薄之力為社團發(fā)展盡力,，使社團活動不斷豐富,、充實、有深度,。

加進交際與口才社團都是積極向上的人,，部長在納干中招進一些有理想有抱負的干事，并對其進行培訓,。組織策劃部對干事進行了培訓,，策劃書的書寫，如何考慮活動安排,，活動結束總結的書寫等,。這些無形中鍛煉了他們的組織策劃能力，全面的思考題目,，學習發(fā)展社交能力,，同時也鍛煉了我本身的能力。

我在社團負責組織策劃方面的事物,，鍛煉了我組織策劃方面的能力，培養(yǎng)了我多角度思考題目的方法,，明白了做人做事中奧妙的潛規(guī)則,。因此我學習鍛煉了很多，但仍有不足的地方,，策劃始終欠缺些細節(jié)題目的考慮,，在今后的工作中，我會盡力彌補,，把工作做的更加完善,。加進社團半年中，固然周末休息時間大部份捐獻給社團,，有勞累的辛酸,，也有開心的歡笑；有批評的失落,，也有表揚的歡樂,；有努力的結晶，也有奮斗的痕跡,！我們正年輕,，我們共發(fā)展！交際與口才社團在發(fā)展,，在成長,，在進步。社團相比往年完善了很多，職員也比往年多,，活動也比往年豐富多彩,。

但是仍存在一些題目，成員自我內部交換少,，各部會員聯(lián)系匱乏,，因此明年的社團活動中可趨于向這方面發(fā)展，以此讓社團更加團結,，會員更具凝聚力,！讓我們共同努力，把交際與口才社團創(chuàng)建的更具特點,，使之成為光華最具魅力的社團,，人才聚集，培養(yǎng)交際與口才能力的搖籃,！以上是我的任職半年的述職報告,，敬請批評指正。

大學生學生會述職報告1500字 大學生學生會述職報告800字篇五

xx學院學生會外聯(lián)部本著“為廣大師生服務,、為學院發(fā)展服務”的宗旨,，以“實踐自我，服務同學”為目標,， 以“做大做小,，做精做細，認真負責,，誠實守信”為工作理念積極開展工作,，倡導和建立“活潑、創(chuàng)意,，團結,、濃意，交流,、誠意,，行動、有意”部門文化,。通過一學年的努力本學院的外聯(lián)工作取得了很好的成績,，為了進一步做好以后的外聯(lián)工作，現(xiàn)將本學期的外聯(lián)工作方法和心得總結如下：

1,、建立一個系統(tǒng)的外聯(lián)部工作規(guī)章,、例會制度、干事分工和培訓計劃為今后工作的順利開展奠定基礎;如：

①完成部內分組：內務組(以學校內部事宜為重)和外聯(lián)組(以學校外部事宜為重),明確分工,提高效率,。

② 在每次例會結束之后開內部例會,外聯(lián)部成員匯總信息并集體討論工作進度,、成果和近期安排,。

③開展部內聯(lián)誼和干事培訓,讓其在精神面貌和能力水平上能不斷提高，要使外聯(lián)部每個成員時刻牢記自己是xx學院的一份子,，有義務為xx學院服務,，做出自己的貢獻。

2,、在部門內部倡導和建立“活潑,、創(chuàng)意，團結,、濃意,，交流、誠意,，行動,、有意”部門文化，以活潑靈活的管理模式,，促使部員對工作的認識,、方法有所創(chuàng)新、有所創(chuàng)意,，形成一個有創(chuàng)意的團體,。部門內部及和學生會各部時刻保持團結，使學生會成為一個充滿“家”的濃意的集體,。對待所有人,，與他人交流溝通，都拿起自己最大的誠意,。對商家、老師,、同學的承諾在行動時,，要對學院有意義，學會奉獻,。

1,、外聯(lián)部的工作應是長期性、持續(xù)性的,。在平時就要密切注意一些與同學相關的廠商,，發(fā)掘潛在的贊助商的合作意向，及時收集信息,，在同學中開展調查,，了解同學與商家共同需要和利益所在，以兩者的結合點為出發(fā)點,，做到市場調查的深入化,，外聯(lián)市場發(fā)展戰(zhàn)略的科學化,。

2、外聯(lián)部工作是步驟化,、層次化的,，要以收集信息、分析信息,、聯(lián)系商家,、與商家商討、認真落實為步驟,，一步步走,、一層層做，踏踏實實走好每一步,，漂漂亮亮做好每一層,。

⑴收集信息的方法：

①“掃”學校。把太原市各大高等院校分成三大區(qū)域(山大財大區(qū),、山醫(yī)太師區(qū),、中北區(qū))每兩周“考察”一次，看有什么商家在學校做活動,，與這些商家聯(lián)系進而促使他們在理工大做活動,。

②“掃”市區(qū)。把太原市分成五四大區(qū)域(柳巷區(qū),、大南門區(qū),、南內環(huán)區(qū)、學校周邊區(qū),、各大寫字樓區(qū))部門分五組每月“清掃”一次,。 時刻把握商家的動態(tài)，充分掌握商家的信息,。

③“瘋狂”接傳單,。每個外聯(lián)部成員見傳單必須接，回來分析傳單的內容看這個商家有沒有在學校做活動的意向,。

④廣交人緣,。與合作過的商家時刻聯(lián)系保持良好的關系，以便促成下次合作的機會及通過他的介紹聯(lián)系其他商家進而促成合作,。

⑤天天看廣告,。天天買太原晚報、山西晚報看廣告,，充分掌握商家信息,。

⑥培養(yǎng)“職業(yè)病”。通過平時工作中的鍛煉,，培養(yǎng)外聯(lián)部每個人的工作意識,，不管坐公交,、逛街、看報紙都時刻想著有沒有商家信息,，培養(yǎng)自己的意識,，培養(yǎng)“外聯(lián)職業(yè)病”。

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⑵分析信息的方法：

①以學生市場為主線進行研究,，抓住商家的活動目的，進而達到互利,。

②注意學生的延伸市場(學生家庭市場,、學校老師市場、學校周邊市場等),，以此吸引商家的目光,，使外聯(lián)商家的范圍擴大，更好的做好外聯(lián)工作,。

⑶聯(lián)系商家的方法：

①電話營銷,。

②登門拜訪。

3,、發(fā)展與其他高校的友好關系,，大力宣傳我院的活動，通過與其他高校的聯(lián)系交流,，把其他高校的特色引入我院,，把我院的特色工作推廣到其他高校，達到豐富廣大同學的課余生活,，擴展同學的視野,，加強高校間聯(lián)系交流的目的。

4,、對外要形成規(guī)范化,、正規(guī)化、詳細化且有本院特色的合作方式,，在激烈競爭的“外聯(lián)市場”中搶占先機，爭取為學院作出更大貢獻,。