隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，越來(lái)越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編給大家?guī)?lái)的合同的范文模板,，希望能夠幫到你喲!

協(xié)商解除勞動(dòng)合同 協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償月工資如何計(jì)算篇一

一名員工協(xié)商解除合同,員工提出要按照他的實(shí)際工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,合計(jì)17年零半月,但這名員工在公司只工作了6年零半個(gè)月,請(qǐng)問(wèn),員工的要求合理嗎？

根據(jù)原勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》 (勞部發(fā)[1994]481號(hào))的規(guī)定,經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)12個(gè)月,。對(duì)這項(xiàng)規(guī)定,應(yīng)把握兩點(diǎn):

當(dāng)然,若員工在本單位工作前的工作年限按照應(yīng)合并計(jì)算在本單位工作年限內(nèi)的,應(yīng)計(jì)算為本單位工作年限,。

因此,如果這名員工在公司工作年限只有6年零半個(gè)月,且本人的 實(shí)際工齡沒有可以合并計(jì)算在本單位工作年限的,則你公司應(yīng)按7個(gè)月的工資支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。即便是按該員工所說(shuō),其實(shí)際工齡已有17年零半個(gè)月,公司也只 須支付12個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就可以了,。

協(xié)商解除勞動(dòng)合同 協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償月工資如何計(jì)算篇二

甲方：

乙方：

身份證號(hào)碼：

身份證地址：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

因?yàn)殡娮由虅?wù)對(duì)票務(wù)代售點(diǎn)沖擊巨大,，甲方面臨經(jīng)營(yíng)困難。甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：

1、自__ ____年____月__ _日起,，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,。雙方的勞動(dòng)關(guān)系,、工資、社保福利截至到______年___月_____日,。甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金,、工傷保險(xiǎn)金,、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至______年___ 月_____日止,。

2,、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)，并出具相應(yīng)的離職證明,。

3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù),，并在______年_____月_____日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時(shí)按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定,，向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金總計(jì)人民幣￥1200_______元（大寫：_____________________________）,。

4,、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密,，不得泄露給任何第三方,，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣￥1200______元（大寫：_____________________________）,。

5,、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù),。

6,、本協(xié)議是解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議,。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究,。

7,、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定,，自雙方簽署之日起成立并生效,。本協(xié)議書一式三份，雙方各執(zhí)一份,、職工檔案留存一份,，具有同等法律效力,。

甲方：乙方：

日期：日期：

收條

今收到 _支付的協(xié)商解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金（即《協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》中協(xié)議約定的總金額）總計(jì)人民幣￥__1200_____元（大寫：_壹仟貳佰元整____________________________）,。

收到人身份證復(fù)印件：

簽字確認(rèn)： 日期：

協(xié)商解除勞動(dòng)合同 協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償月工資如何計(jì)算篇三

甲 方：

乙 方： (身份證號(hào)： )

甲乙雙方于 年 月 日簽訂了無(wú)固定期限(或 年 月有固定期限)勞動(dòng)合同,，現(xiàn)由于乙方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同,，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,，就協(xié)商解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一,、甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同，雙方解除勞動(dòng)合同的日期為 年 月 日 時(shí),。勞動(dòng)合同解除時(shí)雙方勞動(dòng)關(guān)系終止,。

二、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇享受截止時(shí)間為 年 月 日 時(shí),。甲方同意支付乙方補(bǔ)償和社會(huì)保險(xiǎn)待遇等全部給付項(xiàng)目包干總金額共 元(人民幣￥ 元),。

上述款項(xiàng)為一次性了結(jié)總付金額，包括賠償金,、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,、工傷醫(yī)療待遇、加班工資,、其他勞動(dòng)報(bào)酬和福利等,。甲方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日內(nèi)一次付清。

三,、乙方對(duì)甲方應(yīng)付其勞動(dòng)報(bào)酬和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)的金額予以確認(rèn)并沒有爭(zhēng)議,。雙方在勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題上已不存在其他任何爭(zhēng)議。

四、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,，乙方仍應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、惡意中傷,、及任何有損甲方形象或利益的行為,，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

五,、甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題以外亦無(wú)其他爭(zhēng)議,。假設(shè)存在其他權(quán)益爭(zhēng)議，甲乙雙方均同意將其放棄,。

六,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲 方：

法定代表人：

委托人：

年 月 日

乙 方(簽字)：

年 月 日

協(xié)商解除勞動(dòng)合同 協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償月工資如何計(jì)算篇四

勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同是解除勞動(dòng)合同的一種常見的方式，但不是唯一的一種,。那么,，勞動(dòng)者和用人單位雙方怎么協(xié)商解除勞動(dòng)合同呢？這是個(gè)困擾了很多人的問(wèn)題,。接下來(lái),，就讓我們一起來(lái)了解一下協(xié)商解除勞動(dòng)合同的相關(guān)知識(shí)，希望能解開您的困擾,。

勞動(dòng)合同的解除是指雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同訂立之后,，由于雙方或單方的原因?qū)е聞趧?dòng)合同在履行完畢之前，提前終止效力的法律行為,。勞動(dòng)合同的解除,，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四章中有關(guān)“勞動(dòng)合同的解除”的規(guī)定可知，有三種情形,，即協(xié)商解除,、法定解除和約定解除。本文主要討論勞動(dòng)合同的協(xié)商解除及其涉及的主要法律問(wèn)題,。

《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同,?！痹摋l賦予了用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，對(duì)用人單位用人自主權(quán)和勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的保障有重要意義,。所謂勞動(dòng)合同的協(xié)商解除,，是指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同訂立之后履行完畢之前，在不違反法律強(qiáng)行規(guī)定的前提下，在雙方平等自愿的基礎(chǔ)上,，共同協(xié)商,，達(dá)成一致，解除勞動(dòng)合同的法律行為,。

任何權(quán)利的行使都應(yīng)以不違法為前提,，勞動(dòng)合同雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同也不例外。應(yīng)滿足以下條件：

1,、協(xié)商解除的須為雙方依法建立的合法勞動(dòng)關(guān)系,。這是因?yàn)槿绻p方非勞動(dòng)合同關(guān)系，或勞動(dòng)合同無(wú)效,，也就無(wú)解除一說(shuō);

2,、勞動(dòng)合同雙方均有提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的權(quán)利;

3、協(xié)商解除勞動(dòng)合同須在勞動(dòng)合同全部履行完畢之前進(jìn)行,。這是因?yàn)閯趧?dòng)合同一旦履行完畢,，已無(wú)解除的必要;

4、勞動(dòng)合同雙方協(xié)商解除合同要遵守平等自愿,、協(xié)商一致的'原則,，且不違反法律強(qiáng)行規(guī)定。

勞動(dòng)合同的解除意味著勞動(dòng)者和用人單位之間的權(quán)利義務(wù)終結(jié),，不管是用什么樣的方式解除勞動(dòng)合同,，最重要的大前提都是不違法。其中在協(xié)商解除的時(shí)候,，還要保證雙方自愿,、平等、協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。

協(xié)商解除勞動(dòng)合同 協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償月工資如何計(jì)算篇五

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號(hào)：

甲,、乙雙方依照《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，遵照平等自愿,、誠(chéng)實(shí)信用、協(xié)商一致的原則,，就甲乙雙方同意提前終止勞動(dòng)合同有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下,，并承諾雙方共同遵守：

第一條 甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，至____年____月____日勞動(dòng)合同期滿?，F(xiàn)因____________的原因,，甲乙雙方不再續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二條 甲方支付乙方的工資至____年____月____日止,；社會(huì)保險(xiǎn)繳納至____年____月____日止,。甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣 元,。甲方應(yīng)該在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

第三條 乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后,，甲方向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù),。乙方自愿放棄除本協(xié)議以外的其他訴求。

第四條 此協(xié)議書一式兩份,，均具有同等的法律效力,，甲乙雙方各持一份。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

協(xié)商解除勞動(dòng)合同 協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償月工資如何計(jì)算篇六

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動(dòng)者）

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同,，合同期至____年____月____日,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：

第一條 因甲方自身________的原因,，需要提前解除與乙方的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商一致,，雙方同意解除勞動(dòng)合同,，并由甲方給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1,、用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,；

2、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的,；

3,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的。

第二條 因?yàn)槭羌追教岢雠c乙方解除勞動(dòng)合同,，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,，甲方需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等,。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：____元,；

賠償金：____元。

第三條 甲,、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間,，雙方依法履行了各自的義務(wù)，并且無(wú)違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)的行為,。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬（含加班工資、獎(jiǎng)金,、補(bǔ)貼等）已結(jié)清,。

第四條 乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，乙方自愿放棄其他訴求,。

第五條 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效,。

甲方（公司）：

法定代表人：

年 月 日

乙方（簽字）：

年 月 日

協(xié)商解除勞動(dòng)合同 協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償月工資如何計(jì)算篇七

陳某自xx年xx月xx日起進(jìn)入某酒店工作，任行政人事部門主管,，工資每月xx6元,，xx年xx月5日，酒店向陳某發(fā)出辭退通知,，解除與陳某之間的勞動(dòng)關(guān)系,，這時(shí)，陳某已經(jīng)懷孕,，接到辭退通知后,，陳某自行填寫了離職通知單，再交由酒店審批,，雙方于當(dāng)日結(jié)清工資,，陳某也領(lǐng)取了相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

xx年xx月xx日,，陳某向上海市某勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，要求：xx.恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系;.按每月xx，6元的標(biāo)準(zhǔn)支付自xx年xx月5日至恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系止的工資,。該仲裁委員會(huì)未支持陳某的仲裁請(qǐng)求,，陳某不服，于xx年月8日訴至上海市某區(qū)人民法院,，提出了與仲裁時(shí)相同的訴訟請(qǐng)求,。陳某認(rèn)為：企業(yè)是單方解除勞動(dòng)合同，是無(wú)效的,，因此要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系,。

某區(qū)人民法院認(rèn)為，陳某與酒店自xx年xx月xx日起存在勞動(dòng)關(guān)系,。xx年xx月5日,，酒店做出解除雙方之間勞動(dòng)關(guān)系的意思表示時(shí)，陳某在明知自己已懷孕的情況下,，未表示異議,，而是自己填寫了離職通知單，再交由酒店有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批及蓋章,，且陳某與酒店于當(dāng)日即結(jié)清了工資,，并領(lǐng)取了一個(gè)月的離職補(bǔ)償金。陳某上述一系列行為表明其同意酒店實(shí)施的解除雙方之間勞動(dòng)關(guān)系的行為,，因此應(yīng)視為屬于勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同的情形,。陳某之后再提出要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系等請(qǐng)求于法無(wú)據(jù),，故對(duì)陳某的訴訟請(qǐng)求不予支持。

一審判決做出后,，陳某不服,，上訴至上海市第一中級(jí)人民法院。

第一中級(jí)人民法院認(rèn)為,，依據(jù)規(guī)定,，勞動(dòng)者在懷孕期間的，勞動(dòng)合同期限應(yīng)順延至哺乳期結(jié)束,。但該規(guī)定是針對(duì)用人單位單方解除勞動(dòng)合同所作的限制,，法律并未禁止懷孕的勞動(dòng)者在與單位協(xié)商一致的情況下，與單位解除勞動(dòng)合同,。本案中,，陳某的行為在當(dāng)時(shí)是認(rèn)可并接受公司的解除行為的。雖然解除勞動(dòng)合同的意思表示系酒店先行提出,，但所謂的協(xié)商,，總會(huì)經(jīng)歷一方先提出，另一方繼而表示同意的過(guò)程,，故即使是酒店先有解除的意思,，但陳某以其實(shí)際行為接受了單位的決定，在是否解除勞動(dòng)合同問(wèn)題上,，雙方可視為已協(xié)商一致,，現(xiàn)陳某以酒店違法解除勞動(dòng)合同為由，要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系,，缺乏事實(shí)依據(jù),，本院不予采納。

最后中院維持了一審判決,。陳某要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系的請(qǐng)求,，缺乏事實(shí)依據(jù)，不予采納,。

單方解除勞動(dòng)合同與協(xié)商解除勞動(dòng)合同是兩個(gè)完全不同的法律概念：?jiǎn)畏浇獬齽趧?dòng)合同,，是指用人單位或者勞動(dòng)者任何一方，在法定情形下,，通過(guò)法定程序解除與對(duì)方的勞動(dòng)合同,。協(xié)議解除勞動(dòng)合同，是指用人單位或者勞動(dòng)者任何一方提出解除合同的動(dòng)議,，另外一方亦接受其動(dòng)議的情形下,，雙方協(xié)議解除勞動(dòng)合同。

在本案中,，假設(shè)如果陳某在收到酒店發(fā)出的辭退通知而不填寫《離職通知單》,，那么酒店的行為就構(gòu)成了單方解除勞動(dòng)合同,。然而，在酒店發(fā)出辭退通知后,，陳某填寫了《離職通知單》,，并且交由酒店審批。此時(shí),，勞動(dòng)合同的解除實(shí)質(zhì)上由酒店的單方解除轉(zhuǎn)化為雙方的協(xié)商解除。酒店的辭退通知相當(dāng)于酒店發(fā)出的一份與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同的動(dòng)議,。陳某填寫《離職通知單》,，并且交由酒店審批，相當(dāng)于陳某亦接受酒店的動(dòng)議,，雙方就解除勞動(dòng)合同達(dá)成一致,，即這種情形下的勞動(dòng)合同的解除屬于協(xié)商一致解除。

協(xié)商解除勞動(dòng)合同 協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償月工資如何計(jì)算篇八

甲方：

乙方：身份證號(hào)：

甲乙雙方就兩者之間的勞動(dòng)合同解除事宜,，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商,，達(dá)成以下協(xié)議：

一、甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商,，就雙方之間的勞動(dòng)合同解除事宜,，達(dá)成了一致性的意見。雙方確認(rèn)勞動(dòng)合同于 年 月 日解除,，解除性質(zhì)為雙方協(xié)商一致解除,。

二、乙方在甲方的最后工作日為 年 月 日,，工資結(jié)算截止最后工作日,，社保及公積金截止到 年 月。

三,、在公司規(guī)定的離職截止日期前,，未辦理任何離職手續(xù)就擅自不到崗，將按公司規(guī)定視為曠工,；曠工超過(guò)2個(gè)工作日將以嚴(yán)重違反公司休假和考勤制度為由被開除,。此種情形公司將不再承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)賠償/補(bǔ)償金。

四,、乙方在職期間的年假已經(jīng)休完,，在職期間的各種福利待遇已經(jīng)享受完畢。

五,、甲方愿意向乙方支付解除勞動(dòng)合同的相應(yīng)費(fèi)用：

1,、根據(jù)乙方在甲方處工作年限，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為n+1個(gè)月的工資,，計(jì)（大寫 ）元,；

鑒于乙方在甲方處的工作年限已達(dá)十七年,，現(xiàn)甲方同意另行向乙方支付相當(dāng)于四個(gè)月工資的特殊津貼，計(jì) （大寫）元,。

以上兩項(xiàng)共計(jì)人民幣 （大寫）元,。

3、支付時(shí)間為工作交接完成后十五日內(nèi),，支付方式為通過(guò)銀行轉(zhuǎn)帳的方式,，打入乙方在職期間的工資卡里。

4,、本協(xié)議簽訂之前甲乙雙方均已了解勞動(dòng)法相關(guān)法律規(guī)定,，上述費(fèi)用包含了乙方所應(yīng)得的法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、乙方在甲方工作期間可能享有的其它經(jīng)濟(jì)性權(quán)益,、乙方的一些未結(jié)費(fèi)用以及乙方與甲方存在一些爭(zhēng)議但在解除合同時(shí)已經(jīng)達(dá)成一致性意見,，可是又不宜于明確列出的其它費(fèi)用等，甲乙雙方確認(rèn)雙方已無(wú)任何勞動(dòng)糾紛,。

5,、如果乙方不能完成工作交接，則甲方有權(quán)暫扣乙方的上述費(fèi)用,，直到乙方完成工作交接之后再行支付,。

六、甲乙雙方對(duì)本協(xié)議皆負(fù)有保密責(zé)任,，雙方皆不得擅自泄露,。乙方對(duì)在職期間所接觸到的甲方經(jīng)營(yíng)信息，負(fù)有保密責(zé)任,。本協(xié)議簽訂后,，乙方不得散布對(duì)甲方的任何負(fù)面信息或評(píng)論。

七,、本協(xié)議一式兩份,，于甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份,，具同等效力,。

甲方： 乙方：

時(shí)間： 時(shí)間：

協(xié)商解除勞動(dòng)合同 協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償月工資如何計(jì)算篇九

甲方：_______

乙方：_______

根據(jù)《中國(guó)華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同?，F(xiàn)經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，就解除勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償達(dá)成協(xié)議如下：

一、解除勞動(dòng)合同：

1,、經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商同意,，并簽定《協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》，約定于20xx年12月21日解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

2,、乙方自簽定《協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》后,，承諾在簽定協(xié)議書后的當(dāng)天內(nèi)按公司規(guī)定辦理完畢離職交接手續(xù)。

二,、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

乙方于____年____月____日入職,，在公司工作0年6個(gè)月23天，依據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定,，給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和具體金額為：

（1）依據(jù)相關(guān)法規(guī)定,，支付給乙方1個(gè)月的工資，合計(jì)金額：1500元（大寫壹仟伍佰元整）,。

（2）乙方于____年____月____日前辦理完畢一切離職手續(xù),，在12月24日公司發(fā)薪時(shí)，已經(jīng)將補(bǔ)償金和12月份的薪資一并結(jié)清,。

（3）乙方離職甲方實(shí)際還應(yīng)扣除乙方應(yīng)承擔(dān)20xx年12月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和公積金的個(gè)人部分、乙方個(gè)人所得稅部分,。

三,、此經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償涉及工作期間的所有勞資權(quán)益含合同、工資,、休息休假,、補(bǔ)償、加班等,。雙方費(fèi)用已結(jié)清,，無(wú)任何勞資糾紛。同時(shí)本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（蓋章）后即表明雙方在勞動(dòng)關(guān)系期間的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)已經(jīng)全部結(jié)清,，不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng),。

四、本協(xié)議書一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。

甲方（蓋章）：_______乙方（姓名）：_______

簽字：_______簽字：_______

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

協(xié)商解除勞動(dòng)合同 協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償月工資如何計(jì)算篇十

甲方：____________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：____________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

甲乙雙方于___年___月___日簽訂為期___年的勞動(dòng)合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書樣本如下：

1.自___年___月___日起,，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金,、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣_(tái)__元(大寫___),。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣_(tái)__元(大寫___)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣_(tái)__元(大寫___)

3.甲方為乙方繳納社保至___年___月___日止,。

4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失,。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

本合同自甲,、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效,，一式三份，各份具有同等的法律效力,，甲乙雙方各持一份,，另一份留存乙方本人檔案。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

身份證號(hào)碼：__________

___年___月___日

協(xié)商解除勞動(dòng)合同 協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償月工資如何計(jì)算篇十一

甲方：

乙方：（身份證號(hào)碼：）

甲,、乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動(dòng)合同?，F(xiàn)雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致,，決定提前解除勞動(dòng)合同,，就解除勞動(dòng)關(guān)系所涉及事宜，現(xiàn)達(dá)成如下協(xié)議：

1,、自_______年_____月_____日起,，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,。雙方的勞動(dòng)關(guān)系,、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日,。

2,、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在_______年_____月_____日辦理完結(jié),。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)后 日內(nèi),，按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金總計(jì)人民幣￥_______元（大寫：_____________________________）,。

3,、 甲方按法律規(guī)定為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)，并出具相應(yīng)的離職證明,，并將離職證明于乙方辦理完工作交接手續(xù)后日內(nèi)交付給乙方,。。

4,、乙方應(yīng)為在職期間所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密,，不得泄露給任何第三方。

5、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,，合同解除后,，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

6,、本協(xié)議是雙方解決勞動(dòng)合同的所有安排和規(guī)定,，就勞動(dòng)合同解除及此前勞動(dòng)合同履行期間，雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議,。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究,。

7、本協(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效,。本協(xié)議書一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方：乙方：

日期：日期：

收 條

今收到______________________________支付的協(xié)商解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金（即《協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》中協(xié)議約定的總金額）總計(jì)人民幣￥_______元（大寫：_____________________________）,。

收到人身份證復(fù)印件：

簽字確認(rèn)： 日期：

協(xié)商解除勞動(dòng)合同 協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償月工資如何計(jì)算篇十二

甲 方： 乙 方：

法定代表人：

地 址： 身份證號(hào)碼：

乙方為甲方的員工，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,，經(jīng)【甲】方提出,，【乙】方同意，提前解除雙方于【 】年【 】月【 】日簽訂的勞動(dòng)合同,，甲方與乙方友好協(xié)商，就勞動(dòng)合同終止而給予乙方的補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

1) 雙方的勞動(dòng)關(guān)系自【 】年【 】月【 】日正式解除,。

2) 乙方的社會(huì)保險(xiǎn)待遇截止至【 】年【 】月【 】日,，甲方負(fù)責(zé)繳納乙方【 】月份的城保，個(gè)人承擔(dān)部分在乙方工資中予以扣除,，【 】月份工資及補(bǔ)償金按甲方薪資支付時(shí)間支付;除此之外,，甲方?jīng)]有拖欠乙方任何工資待遇和其他相關(guān)福利。

3) 雙方同意甲方在【 】月份工資結(jié)算時(shí)向乙方一次性支付人民幣【 】的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，此為甲方應(yīng)支付給乙方的全部補(bǔ)償(個(gè)人所得稅等按國(guó)家規(guī)定扣繳),。

4) 乙方按約定與【 】年【 】月【 】日辦理完結(jié)工作交接及相關(guān)離職手續(xù)。甲方指派相關(guān)人員配合乙方的工作交接和手續(xù)的辦理,，并在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)的當(dāng)日出具相應(yīng)的離職證明,。

5) 甲乙雙方一致確認(rèn)，雙方之間沒有任何遺留問(wèn)題和爭(zhēng)議,。乙方自愿放棄基于雙方勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生及終止所產(chǎn)生的各項(xiàng)權(quán)利,。

6) 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

裁員協(xié)商解除勞動(dòng)合同范文篇五

甲方:____________

乙方:____________，身份證號(hào)碼:__________________

甲乙雙方于______年______月______日簽訂了合同期限從______年______月______日至______年______月______日的勞動(dòng)合同，雙方同意協(xié)商解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下:

1、自______年______月______日起,，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結(jié)清以下款項(xiàng):

a)月份工資:共計(jì)￥______元

b)相應(yīng)比例年終獎(jiǎng):共計(jì)￥______元

c)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:共計(jì)￥______元

d)乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款:共計(jì)￥______元;

e)其它:共計(jì)￥______元;

f)其它扣款以員工離職交接表中所列資產(chǎn)移交情況為準(zhǔn),。

3,、甲方為乙方繳交社會(huì)保險(xiǎn)金至______年______月______日

4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

5,、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后1日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,。

6,、乙方自愿放棄其他所有訴求。解除勞動(dòng)合同范本,。

7,、此協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

協(xié)商解除勞動(dòng)合同 協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償月工資如何計(jì)算篇十三

協(xié)商解除勞動(dòng)合同，是需要雙方協(xié)商同意的,，-如果協(xié)商解除無(wú)協(xié)議,，那么將會(huì)給用人單位留下非常大的法律隱患,?？谡f(shuō)無(wú)憑，立字為證,。用人單位在與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同時(shí),，不能圖省事，一定要簽訂書面的勞動(dòng)合同協(xié)商解除協(xié)議書,，明確雙方的有關(guān)權(quán)利義務(wù),，將協(xié)商的成弟盡固定下來(lái)，防止發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后很難舉證的情形,。

勞動(dòng)合同解除分為協(xié)商解除和單方解除兩種類型,。企業(yè)與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，在簽訂解除此協(xié)議時(shí),，協(xié)議中必須寫明解除勞動(dòng)合同是經(jīng)企業(yè)與員工在平等自愿,，協(xié)商一致基礎(chǔ)上解除的,。這樣，可以防止員工把協(xié)商解除說(shuō)成是企業(yè)單方解除,，要求企業(yè)承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任,。

對(duì)于協(xié)商解除合同而言，由于協(xié)商解除合同的提出萬(wàn)不同,，解除合同的相關(guān)法律后果就不同,。因此，解除協(xié)議中明確解除勞動(dòng)合同是企業(yè)提出還是員工提出的至關(guān)重要,，它涉及到企業(yè)是否須支付員工解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問(wèn)題,。

這主要包括：(1)工作交接;(2)工作終止;(3)財(cái)物返還;(4)債務(wù)清償;(5)應(yīng)支付的工資和補(bǔ)償金;(6)商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、競(jìng)業(yè)禁止,。

勞動(dòng)合同是明確勞動(dòng)者和用人單位雙方權(quán)利義務(wù)的重要憑證，在解除的是也要一份解除協(xié)議來(lái)白紙黑字的結(jié)束雙方的權(quán)利義務(wù),。所以在協(xié)商解除勞動(dòng)合同的時(shí)候一定要慎重,，對(duì)一些問(wèn)題多注意。

協(xié)商解除勞動(dòng)合同 協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償月工資如何計(jì)算篇十四

簽訂時(shí)間： 年 月 日

協(xié)議雙方：

甲方：（用人單位）

（用工單位）

乙方：

甲乙雙方本著協(xié)商一致,，平等自愿,，公平合理的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：

(一) 甲乙雙方一致同意于日解除雙方于月訂的自 年 月 日至年 月日（ 年）的勞動(dòng)合

同,。乙方工資發(fā)放至 年月 日；經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方

一次性支付給乙方人民幣元整,，作為甲方給予乙方的解除勞動(dòng)合同的

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(二)甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時(shí)，終止履行勞動(dòng)合同所約定的一切義務(wù),自愿放棄因勞動(dòng)合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利,。并確認(rèn)雙方之間已不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾

紛。(包括勞動(dòng)合同履行期間及解除后,，雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等,。)

(三) 自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi)，乙方應(yīng)將屬于甲方的所有財(cái)物,，文件和資料等歸還給甲方,，并按甲方人事管理制度規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完離職手續(xù)

的,，乙方同意甲方有權(quán)暫時(shí)緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費(fèi)用,。

(四) 未經(jīng)同意，任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內(nèi)容,。否則對(duì)方有權(quán)追究泄秘方的法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

(五) 雙方若在履行本協(xié)議時(shí)產(chǎn)生爭(zhēng)議的,，應(yīng)先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的,，可以到甲方所在地勞動(dòng)行政部門提起仲裁申請(qǐng),。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效, 且原件一式三份、由用工單位,、用人單位,、員工本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方-用工單位（蓋章）： 乙方（簽名）：

甲方-用人單位（蓋章）： 身份證號(hào)碼：

年月

協(xié)商解除勞動(dòng)合同 協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償月工資如何計(jì)算篇十五

甲方：___

乙方：___

甲乙雙方于____年____月____日簽訂為期_____年的勞動(dòng)合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：

1.自____年____月____日起,，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,；

2.乙方工資結(jié)算至離職之日,，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為元,，差旅費(fèi),、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)_____元,，以上費(fèi)用均需扣除所得稅,，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后_____日內(nèi)一次性支付給乙方。

3.甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)____元,。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后_____日內(nèi)一次性支付給乙方,。

4.甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金,、失業(yè)保險(xiǎn)金,、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金,、住房公積金至____年____月____日止,。

5.甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù),；

6.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后_____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

7.乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密,，不得泄露給任何第三方,，否則應(yīng)向甲方支付違約金_元。

8.甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,，合同解除后,，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù),。

9.本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議,。

此協(xié)議書一式三份,，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份,，另一份留存乙方本人檔案,。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方（蓋章）：_____ 乙方（簽字或蓋章）：_____

法定代表人或授權(quán)委托人（簽字或簽章）：_____

____年____月____日 ____年____月____日