現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),，越來(lái)越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系,。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會(huì)寫(xiě)嗎,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)了解一下吧,。

崗位聘用合同書(shū)和勞動(dòng)合同篇一

代表人： 李東

乙 方： （勞動(dòng)者）

身份證號(hào)碼：xxxxxxxxxxxxxx

住 址：xxxxxx

聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx

為進(jìn)一步提高公司整體管理水平,、降低運(yùn)營(yíng)成本，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量,，保證送貨及時(shí),，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長(zhǎng)遠(yuǎn)真誠(chéng)合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達(dá)成如下協(xié)議：

甲方聘用乙方為公司財(cái)務(wù)部門(mén)總監(jiān),，全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作,，具體工作如下：

1.負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營(yíng)管理,。

2.根據(jù)公司資金動(dòng)作情況,，合理調(diào)整資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

3.搜集公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況,，資金動(dòng)態(tài)，對(duì)營(yíng)業(yè)收入和費(fèi)用開(kāi)支的資料進(jìn)行分析,，提出建議,，定期向總經(jīng)理報(bào)告。

4.組織各部門(mén)編制收支計(jì)劃,，編制公司的月、季,、年度營(yíng)業(yè)計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃,，定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析。

5.嚴(yán)格化財(cái)務(wù)管理,，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督,，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

6.負(fù)責(zé)全公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記,、核對(duì),、抽查與調(diào)撥，按規(guī)定計(jì)算折舊費(fèi)用,，保證資產(chǎn)來(lái)源,。

7.用先進(jìn)的理賬理念指導(dǎo)監(jiān)督公司及公司下屬的各分支機(jī)構(gòu)，處理有關(guān)會(huì)計(jì)事務(wù),。

8.加強(qiáng)內(nèi)控制度,，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)做到事前籌劃，事中控制和事后監(jiān)督,。

9.對(duì)收入有關(guān)單據(jù)審核及財(cái)務(wù)處理,；各項(xiàng)費(fèi)用支付審核及財(cái)務(wù)處理，應(yīng)收賬款財(cái)務(wù)處理,；總分類(lèi)賬,、日記賬等賬簿處理；財(cái)務(wù)報(bào)表及會(huì)計(jì)科目處理及申報(bào),。

10.統(tǒng)一發(fā)票及增值稅發(fā)票自動(dòng)報(bào)繳業(yè)務(wù),；所得稅核算及申報(bào)業(yè)務(wù)；資金預(yù)算業(yè)務(wù)；財(cái)務(wù)盤(pán)點(diǎn)業(yè)務(wù)的處理,。

11.會(huì)計(jì)意見(jiàn)反饋及督促,；對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)與各部門(mén)之間的關(guān)系，對(duì)外協(xié)調(diào)工商,、銀行,、稅務(wù)之間的關(guān)系，掌握最新的稅務(wù)信息,，做好稅前籌劃和辦理具體事項(xiàng)的工作,。

12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

協(xié)議期限共x年,。自20xx 年x 月x 日起至20xx 年x 月x 日止,。試用期為一個(gè)月，自20xx 年x 月x 日起至20xx 年x 月x 日止,。

1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月15日支付上月工資,。試用期 元人民幣，試用期為一個(gè)月（可以縮短試用時(shí)間,，試用期內(nèi)無(wú)休息日,，試用期內(nèi)無(wú)請(qǐng)假申請(qǐng)，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意,，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）,。

2.試用期過(guò)后經(jīng)考試合格填寫(xiě)轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動(dòng)合同,，自簽訂勞動(dòng)合同之日起（按簽訂時(shí)的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分）,，甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),。工作滿(mǎn)兩年的從第三年開(kāi)始增加交納住房公積金（個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān),，甲方20%，乙方8%,，以上五險(xiǎn)一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)）,。

3.工資結(jié)構(gòu)：4000.00元±（提成工資）±（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）

工資結(jié)構(gòu)＝基本工資±崗位工資±職稱(chēng)工資±績(jī)效工資±（獎(jiǎng)勵(lì),、或扣罰款）

績(jī)效工資＝滿(mǎn)勤工資±管理工資±效率工資±獎(jiǎng)勵(lì)工資±保密工資±提成獎(jiǎng)勵(lì)±（獎(jiǎng)勵(lì),、或扣罰款）

（1）基本工資：1000.00元，指已進(jìn)行績(jī)效工資核算時(shí)

（2）崗位工資：1200.00 （財(cái)務(wù)總監(jiān),，副總經(jīng)理職務(wù),，工作內(nèi)容共12條,，每條10分，滿(mǎn)分發(fā)放全額崗位工資,，未做或遺漏扣該項(xiàng)全部分?jǐn)?shù),，否則按實(shí)際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資）

（3）職稱(chēng)工資：500.00（會(huì)計(jì)師或助理會(huì)計(jì)師）

（4）績(jī)效工資：

<1>滿(mǎn)勤工資：100元（每周休息時(shí)間為一天，休息時(shí)間選在周六或周日,，漏崗或本人應(yīng)工作時(shí)間內(nèi)請(qǐng)假均無(wú)此工資）,。

<3>管理工資2：100元（對(duì)記賬員的工作嚴(yán)格監(jiān)督檢查，及時(shí)準(zhǔn)確記錄應(yīng)收,、應(yīng)付賬款,，保證應(yīng)收賬款掛賬及賬務(wù)處理不竄戶(hù)及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。如發(fā)現(xiàn)賬目不合理及時(shí)提出及時(shí)匯報(bào),，要求每天跟進(jìn),，當(dāng)天的賬目第二天上午必須完成，以便于隨時(shí)要數(shù)據(jù)隨時(shí)提供,，人為原因延誤或數(shù)據(jù)有誤無(wú)此工資）

<5>管理工資4：100元（對(duì)財(cái)務(wù)所涉及的檔案管理和監(jiān)察：會(huì)計(jì)憑證,、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)告,、查帳報(bào)告,、財(cái)務(wù)相關(guān)合同、驗(yàn)資報(bào)告,、章程等會(huì)計(jì)資料。制定相關(guān)制度明確管理細(xì)則,，出現(xiàn)混亂和丟失的無(wú)此工資,，嚴(yán)重的追究責(zé)任）。

<7>管理工資6： 100元（財(cái)務(wù)簽批審核：嚴(yán)格把關(guān),，日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)簽批時(shí)要核對(duì)采購(gòu)的價(jià)格是否高于原采購(gòu)價(jià)格或市場(chǎng),，如高出可拒簽請(qǐng)示總經(jīng)理后處理，控制應(yīng)收賬款的形成嚴(yán)格按照通遼市連成藥業(yè)有限公司的《銷(xiāo)售退回管理辦法》及《配送貨款管理辦法》執(zhí)行,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題馬上上報(bào),，應(yīng)付賬款付款時(shí)應(yīng)合理調(diào)配和掌握庫(kù)存現(xiàn)金情況，合理使用,。）

<9>.效率工資2：100元（每月初5日前,，及時(shí)將公司資產(chǎn)負(fù)債表、損益表,、費(fèi)用分類(lèi)報(bào)表,、應(yīng)收應(yīng)付表等按時(shí)上報(bào)，延誤的無(wú)此工資）,。

<11>.獎(jiǎng)勵(lì)工資2：100元（對(duì)公司的相關(guān)管理費(fèi)用合理控制,，提出合理化建議并采納,，簡(jiǎn)化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費(fèi)用，否則無(wú)此工資）,。

<12>.保密工資：100元（堅(jiān)守職業(yè)道德,，對(duì)企業(yè)的相關(guān)管理制度、細(xì)則,，對(duì)本部門(mén)的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控,，做到不對(duì)外泄漏）

<13>.提成獎(jiǎng)勵(lì)：（按企業(yè)每月制定指標(biāo)，完成或超額完成的相關(guān)提成）,。

（一）甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資,，逾期3天無(wú)故不支付，則按每天2％的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金,。

（二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī),，自覺(jué)遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

（三）在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議,，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的,，乙方必須根據(jù)甲方要求及時(shí)、保質(zhì),、保量地完成相關(guān)工作,。

（四）乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動(dòng)內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商,，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整,。

（五）試用期滿(mǎn)后，雙方應(yīng)立即簽訂勞動(dòng)合同及崗位聘用協(xié)議,。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，不簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫(xiě)聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對(duì)該員工按試用期員工對(duì)待,。

1,、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿(mǎn)一個(gè)月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）,。

2,、乙方必須保證按時(shí)正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣200元/天,，若甲方未能夠按期支付工資,，則按合同法規(guī)定給乙方2％滯納金 。

3,、本協(xié)議委托內(nèi)容確定,、委托變更、中止,、解除和提前終止需雙方書(shū)面確認(rèn),。如任何一方違約,，違約方須支付違約金10000.00元（簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行,，以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn)）,。

1、本協(xié)議一式二份,，自簽定之日起生效,。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機(jī)密的安全性,，乙方可隨時(shí)到檔案管理處查閱,，如發(fā)生爭(zhēng)議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決,，甲方無(wú)權(quán)干涉）,。均具有同等法律效力。

2,、本協(xié)議中未盡事宜,，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補(bǔ)充協(xié)議,。

3,、甲乙雙方的訴訟請(qǐng)求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院

（備注：本協(xié)議共五頁(yè)，為保證協(xié)議的真實(shí)有效性,、每頁(yè)的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋）

甲 方（蓋章）： 乙 方（簽字,、按指紋）：

代表人（簽字、按指紋）： 年 月 日

年 月 日　

崗位聘用合同書(shū)和勞動(dòng)合同篇二

甲方：___________________________ 合同編號(hào)：___________________

法定代表人：_____________________ 簽訂地址：___________________

乙方：___________________________ 簽訂日期：______年____月___日

身份證號(hào)碼：_____________________

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,，就甲方聘請(qǐng)乙方為工程師事宜，在平等自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成以下條款,，并承諾共同遵守,。

第一條 崗位名稱(chēng)

甲方聘請(qǐng)乙方為甲方的工程師,。

第二條 合同期限

聘用期限年,，從_______年_____月____日起至_______年_____月____日止;其中：____年____月____日至____年____月____日為試用期。

第三條 工作地點(diǎn)

工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________________,。

第四條 工作時(shí)間

工作時(shí)間為_(kāi)_______________________,。

第五條 工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司內(nèi)部各部門(mén)間信息交流，確保各部門(mén)之間信息聯(lián)系通暢,。

2.負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門(mén)對(duì)外單位提供的技術(shù)成果,、方案進(jìn)行論證、研究,，監(jiān)督設(shè)計(jì)文件的質(zhì)量,，提供可行性方案,。

3.負(fù)責(zé)協(xié)助有關(guān)部門(mén)進(jìn)行招投標(biāo)工作。

4.整理有關(guān)的技術(shù)資料,、檔案,。

5.處理甲方交代的其它事宜。

第六條 工作紀(jì)律和保密要求

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī),，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的管理。

2.不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的活動(dòng),。

3.不得利用職權(quán)收取賄賂或者謀求其他非法報(bào)酬,。

4.乙方不得將甲方的秘密(包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密)擅自公開(kāi)或出讓。

5.乙方離開(kāi)聘用單位____年內(nèi),，不得非法使用甲方的秘密資料,，不得侵犯甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任,。

第七條 勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)能力及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。

第八條 工作報(bào)酬

1.報(bào)酬的計(jì)算

(1)乙方在試用期間的報(bào)酬為：________________;

(2)試用期過(guò)后，甲方聘任乙方的,，乙方受聘期間的報(bào)酬構(gòu)成為：________________,。

2.報(bào)酬的發(fā)放

(1)薪金發(fā)放時(shí)間為：每月____日前發(fā)放上月薪金;

(2)薪金的發(fā)放方式：甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的形式將乙方薪金轉(zhuǎn)入乙方賬戶(hù)內(nèi)。

第九條 福利待遇

1.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的職工公休假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假,、探親假,假期的待遇按甲方的.有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2.甲方按照國(guó)家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老,、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)),。

第十條 陳述和保證

1.甲方向乙方陳述和保證如下：

(1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司;

(2)其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;

(3)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù),。

2.乙方向甲方陳述和保證如下：

(1)其保證所提供的個(gè)人資料內(nèi)容的真實(shí)性;

(2)其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力,，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會(huì)導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對(duì)第三方的責(zé)任;

(3)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

第十一條 合同的變更,、終止

1.合同簽訂后,，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理,。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,，原合同效力不變。

2.乙方可以在任期屆滿(mǎn)前向甲方提交書(shū)面辭職報(bào)告,。

3.有下列情況之一的,，聘任合同終止：

(1)乙方在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任;

(2)甲方撤銷(xiāo)或解散。

4.有下列情況之一的,，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴(yán)重失職,、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)____天,，或1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)____天;

(5)乙方不履行聘任合同;

5.無(wú)論因何種原因終止本合同的履行,，乙方都應(yīng)該按照甲方的規(guī)章制度辦妥離職手續(xù)。乙方須接受職中和離任審計(jì),，未經(jīng)離任審計(jì)不得辦理離任手續(xù),。如果經(jīng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)不合格并屬于乙方責(zé)任的，則乙方應(yīng)在完善其本職工作或按約定承擔(dān)違約責(zé)任后,，辦理離職手續(xù),。

第十二條 違約責(zé)任

聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定,，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，違約的一方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額的構(gòu)成為：違約方向守約方支付違約金人民幣_(tái)___元,，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第十三條 權(quán)利的保留

任何一方?jīng)]有行使其權(quán)利或沒(méi)有就對(duì)方的違約行為采取任何行動(dòng),，不應(yīng)被視為對(duì)權(quán)利的放棄或?qū)ψ肪窟`約責(zé)任的放棄,。任何一方放棄針對(duì)對(duì)方的任何權(quán)利或放棄追究對(duì)方的任何責(zé)任，不應(yīng)視為放棄對(duì)對(duì)方任何其他權(quán)利或任何其他責(zé)任的追究,。所有放棄應(yīng)書(shū)面做出,。

第十四條 爭(zhēng)議處理

甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,。

第十五條 附則

本合同未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)法律和甲方有關(guān)管理辦法的有關(guān)規(guī)定辦理,。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式____份,，甲乙雙方各執(zhí)____份,，____份交有關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù),，各份均具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：____________________ 乙方(簽字)：____________________

授權(quán)代理人：(簽字)______________ 授權(quán)代理人：(簽字)______________

單位地址：________________________ 單位地址：________________________

郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________

聯(lián)系電話：________________________ 聯(lián)系電話：________________________

傳真：____________________________ 傳真：____________________________

電子信箱：________________________ 電子信箱：________________________

開(kāi)戶(hù)銀行：________________________ 開(kāi)戶(hù)銀行：________________________

賬號(hào)：____________________________ 賬號(hào)：____________________________

崗位聘用合同書(shū)和勞動(dòng)合同篇三

甲方（聘用單位）名稱(chēng):______________________________________________

通訊地址:__________________________________________________________

乙方（受聘人員）姓名:___________

性別:____ 出生日期:_______年___月__日

現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù):_________________ 身份證號(hào)碼:_______________

家庭通訊地址:______________________________________________

丙方（鑒證方）:____________________________________________

根據(jù)××大學(xué)校內(nèi)人事制度改革的要求,，經(jīng)學(xué)校授權(quán),，同意校內(nèi)各學(xué)院或其它直屬單位作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂崗位聘用合同書(shū)，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同，共同信守,。

崗位聘用合同期限

(1) 本合同期限類(lèi)型為有固定期限聘用合同,。自________年___月___日起，至_______年___月___日止,。

工作任務(wù)與目標(biāo)

(2) 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，被聘用在__________________(單位)，_________崗位工作,。.乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

工作條件

(3) 甲方支持乙方履行崗位職責(zé),，在國(guó)家法律,、法規(guī)、規(guī)章和學(xué)校能力允許的前提下,，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件,。

工資和崗位津貼

(4) 在崗位聘用期內(nèi)，乙方仍按以前的工資標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)校領(lǐng)取工資,。

(5) 除前款工資性勞動(dòng)報(bào)酬外,，乙方還可按本合同約定從甲方領(lǐng)取崗位津貼。

(6) 乙方應(yīng)聘崗位為_(kāi)_________類(lèi)崗位,。年崗位基礎(chǔ)津貼額為 __________元（含稅金）,，崗位業(yè)績(jī)津貼按照實(shí)際完成業(yè)績(jī)點(diǎn)計(jì)算發(fā)放。（原有的各類(lèi)校內(nèi)津貼不再執(zhí)行）,。

乙方義務(wù)

(7) 遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律,、法規(guī)和規(guī)章，遵守同濟(jì)大學(xué)制定的.各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

(8) 同意并履行《××大學(xué)實(shí)施崗位聘任及校內(nèi)津貼制度的暫行辦法》,、《××大學(xué)崗位聘任工作實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)校內(nèi)人事制度改革的文件有關(guān)要求和內(nèi)容。

(9) 同意履行《崗位聘用申請(qǐng)表》和本合同所承諾或約定的義務(wù)和崗位職責(zé),。

(10) 同意履行兼職情況申報(bào)表中承諾的各項(xiàng)內(nèi)容,。在工作中發(fā)揚(yáng)主人翁精神，自覺(jué)維護(hù)甲方合法權(quán)益，克盡職守,。

(11) 發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助，奮發(fā)有為的精神,，自覺(jué)營(yíng)造和維護(hù)教學(xué),、科研和管理良好的氛圍。

聘任考核

(12) 甲方設(shè)立考評(píng)機(jī)構(gòu)或組織對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核,。

(13) 在崗位聘用期內(nèi),，乙方有義務(wù)每年向甲方考評(píng)機(jī)構(gòu)提交書(shū)面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。

(14) 考核標(biāo)準(zhǔn)

1. 乙方提交的《崗位聘任申請(qǐng)表》中所列各項(xiàng)內(nèi)容與指標(biāo),。

2. 本合同第二條和第五條之約定,。

(15) 乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

(16) 考核結(jié)果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù),。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼,、低聘崗位甚至解除本合同。

崗位津貼的發(fā)放

(17) 乙方的崗位津貼分為崗位基礎(chǔ)津貼與崗位業(yè)績(jī)津貼兩部分,。

(18) 乙方受聘上崗可享受崗位基礎(chǔ)津貼和業(yè)績(jī)津貼,，其中基礎(chǔ)津貼按月發(fā)放,，每月金額為_(kāi)_________元（含稅金）,，其中每年2月及8月停發(fā)；業(yè)績(jī)津貼根據(jù)考核結(jié)果每半年發(fā)放一次,。

崗位津貼減發(fā),、停發(fā)及合同解除

(19) 乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同：

1. 當(dāng)月事假超過(guò)5個(gè)工作日,，病假超過(guò)10個(gè)工作日,，當(dāng)月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā),。病假超過(guò)5個(gè)工作日

只發(fā)當(dāng)月一半基礎(chǔ)津貼,。

2. 出現(xiàn)曠工行為，當(dāng)月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā),。一個(gè)月中累計(jì)曠工5個(gè)工作日,，上崗聘約自行解除，不再

發(fā)放崗位基礎(chǔ)津貼；

3. 受校級(jí)及以上通報(bào)批評(píng)者,，停發(fā)3個(gè)月的崗位基礎(chǔ)津貼；受黨內(nèi)警告,、行政記過(guò)處分者,，停發(fā)半年

的崗位基礎(chǔ)津貼；受黨內(nèi)嚴(yán)重警告,、行政記大過(guò)處分者,；上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼,；

4. 嚴(yán)重違紀(jì)受到刑事追究者,，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼,；

5. 公派出國(guó)出境超過(guò)1個(gè)月（含1個(gè)月,，不含每年2月和8月）以上者在出國(guó)期間停發(fā)校內(nèi)崗位基礎(chǔ)

津貼,；

6. 其他如遲到早退等,，不能很好履行崗位職責(zé)的，視情況扣除崗位津貼，情節(jié)嚴(yán)重的經(jīng)聘任委員會(huì)或

聘任小組討論，停發(fā)崗位津貼。

解聘與續(xù)聘

(20) 乙方經(jīng)考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進(jìn)校內(nèi)人力交流中心或依法與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系,。

(21) 本合同期限屆滿(mǎn),，在新一輪競(jìng)爭(zhēng)上崗中，若乙方屬于無(wú)合適崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員,，適用前款約定。

(22) 本合同終止后，需續(xù)聘合同的,，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同,。

違約責(zé)任

(23) 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行,。任何一方違反合同約定,，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金,。

雙方需要約定的其他事項(xiàng)

(24) 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，由校內(nèi)設(shè)立的崗位設(shè)置與聘任申訴辦公室進(jìn)行調(diào)解。

(25) 本合同未盡事宜,，按校人事處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(26) 甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址,，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達(dá),，如有地址改變,，改變方需在一周內(nèi)通知對(duì)方，否則仍以本合同地址視為送達(dá)地址,。

(27) 本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效,，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，校人事處備案一份,。

甲方（負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章）乙方（簽字）丙方（蓋章）

日期：日期：日期：

簽約地點(diǎn)

崗位聘用合同書(shū)和勞動(dòng)合同篇四

管理人員聘用合同

甲方（聘用方）：×× 乙方（受聘方）：××

法人代表：×× 身份證號(hào)：

聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理,、科學(xué)管理的需要,，而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等,、自愿和互惠原則,，通過(guò)充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級(jí)管理職位達(dá)成如下協(xié)議：

1聘用期限

1.1 聘用期為10年,，以甲方正式報(bào)到上班之月計(jì),。

1.2 乙方保證在甲方報(bào)到上班時(shí)與其它企業(yè)無(wú)勞動(dòng)聘用關(guān)系,。

2雙方工作職責(zé)及義務(wù)

2.1 甲方聘用乙方為中高級(jí)管理技術(shù)人員,，具體崗位由甲方在征詢(xún)乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。

2.2 乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范,。乙方須充分運(yùn)用其專(zhuān)業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn),，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé),。

2.3 乙方須遵守甲方各項(xiàng)管理制度,，服從甲方的工作安排。

3乙方薪金及福利待遇

3.1 乙方聘用期的'目標(biāo)年收入為：稅后人民幣伍萬(wàn)元整（50000萬(wàn)元）,。

3.2 乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日（每月20日）為準(zhǔn),。績(jī)效工資年底一次性付清,。

3.3 乙方起薪日期為乙方到甲方正式報(bào)到上班之月計(jì),。

3.4 乙方工資每2年上調(diào)一次，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10～15%,。

4工作時(shí)間,、休息及休假方面

4.1 乙方工作每周休息二天,；乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié),、五一節(jié),、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié),、中秋節(jié),、元旦節(jié)等法定假日的休息。

4.2 如甲方現(xiàn)行工作時(shí)間將來(lái)順應(yīng)管理要求而減少,，乙方自動(dòng)過(guò)渡到新的工作制,，不需要另行約談。

5本合同的變更,、解除,、終止

5.1 本合同的變更（含補(bǔ)充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書(shū)面形式,，經(jīng)甲乙雙方書(shū)面確認(rèn)后生效,。

5.2 乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以立即解除本合同,。

5.2.1 被依法追究刑事責(zé)任的,。

5.2.2 營(yíng)私舞弊、嚴(yán)重失職,，并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的,。

5.2.3 嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的,。

5.3甲方有下列情形之一時(shí),，乙方可立即解除本合同。

5.3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過(guò)發(fā)放時(shí)間三個(gè)月,。

5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的,。

5.4 本合同到期，或雖未到期限,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí),，本合同可以解除。

6違約責(zé)任以及合同糾紛處理

6.1 合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主,，勞動(dòng)仲裁或法律訴訟解決為輔,。

6.2 本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

6.3 本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決,。

甲方（聘用方）：××乙方（受聘方）： 法人代表：

合同日期：20xx年3月26日

崗位聘用合同書(shū)和勞動(dòng)合同篇五

甲方（聘用單位）

乙方（受聘人員） ,，性別__ ____，出生日期 年 月

根據(jù)中國(guó)新物業(yè)網(wǎng)刊聯(lián)盟相關(guān)管理辦法，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同，共同信守,。

第一條 崗位聘用合同期限

本合同期限類(lèi)型為有固定期限聘用合同,。自xx年 月 日起至

年 月 日止。

第二條 工作任務(wù)與目標(biāo)

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，被聘用 崗位工作。

2,、乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成工作數(shù)量,，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

3,、

第三條 工作條件

甲方支持乙方履行崗位職責(zé),，在國(guó)家法律、法規(guī),、規(guī)章和公司能力允許的前提下,，為乙方提供必要的工作條件。

第四條 崗位待遇

1,、在崗位聘用期內(nèi),，乙方的崗位待遇為基本工資每年 元加業(yè)務(wù)提成與獎(jiǎng)金。

2,、崗位工資按月發(fā)放,，于每月15日按考勤發(fā)放上月基本工資，每月25日按業(yè)績(jī)發(fā)放上月業(yè)務(wù)提成,。

3,、乙方經(jīng)階段考核業(yè)績(jī)優(yōu)秀，可以享受一定比例的獎(jiǎng)金,。

第五條 乙方義務(wù)

1,、遵守國(guó)家相關(guān)法律及甲方的各項(xiàng)管理制度。

2,、服從工作安排，保證必要的工作時(shí)間和工作進(jìn)度,。

3,、在工作中發(fā)揚(yáng)積極主動(dòng)精神，自覺(jué)維護(hù)甲方權(quán)益,，克盡職守,。

第六條 聘任考核

1、甲方設(shè)立基本考核任務(wù)及目標(biāo)對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

2,、崗位聘用期內(nèi),，乙方有義務(wù)向甲方提交書(shū)面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。

3,、考核標(biāo)準(zhǔn)：本合同第二條和第五條之約定,。

4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核,。

5,、每_____年（月）考評(píng)一次?？己私Y(jié)果作為崗位工資發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù),。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位工資,，甚至解除本合同,。

第七條 崗位工資減發(fā)、停發(fā)及合同解除

乙方有下列情形之一的,，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位工資并視情形解除本合同：

1,、聘用考核為不合格的受聘人員。

2,、無(wú)故不完成工作或者拖延工期,。

3、嚴(yán)重違紀(jì)被追究責(zé)任與處分的',，本合同自行解除,，不再發(fā)放崗位工資。

4,、在工作時(shí)間內(nèi)離崗等情形,，不能很好履行崗位職責(zé)的，視情況扣除崗位工資,，情節(jié)嚴(yán)重的可停發(fā)崗位工資,。

第八條 解聘與續(xù)聘

1、本合同期限屆滿(mǎn)后,，根據(jù)崗位變化考慮后續(xù)工作,。如本崗位繼續(xù)有效，在新一輪競(jìng)爭(zhēng)上崗中,，同等情況下優(yōu)先考慮乙方,。

2、本合同終止后,，需續(xù)聘合同的,，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。

第九條 違約責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行,。任何一方違反合同約定,，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金,。

第十條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)

乙方必須保證甲方的商業(yè)機(jī)密及知識(shí)產(chǎn)權(quán),，不能泄露、私自謀利,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)根據(jù)情節(jié)賠償甲方3至10萬(wàn)損失,。

第十一條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效?！秿徫黄赣煤贤瑫?shū)》一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（簽章） 乙方（簽章）

簽約地點(diǎn)：

簽約時(shí)間： 年 月 日

崗位聘用合同書(shū)和勞動(dòng)合同篇六

聘任方：_________（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

受聘方：_________（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

第一條 甲方聘任乙方在_________部門(mén)_________崗位工作。

為保證甲方崗位聘任制度的順利實(shí)施,，保障甲乙雙方的合法權(quán)益,，根據(jù)_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“上述文件”）精神，甲乙雙方本著平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

第二條 聘期

聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止,。其中：_________年________月________日起至_________年________月________日止為試用期,。試用期內(nèi)甲、乙雙方均可提前30天提出解聘,。聘期期滿(mǎn),，本合同自動(dòng)終止。

第三條 乙方的義務(wù)

1．乙方在聘期內(nèi)完成“上述文件”規(guī)定的職責(zé),；

2．乙方還應(yīng)完成下列任務(wù)：合同范本

參見(jiàn)附頁(yè)乙方申請(qǐng)表中的.工作目標(biāo)和計(jì)劃措施等,；

第四條 崗位待遇

在乙方完成第三條義務(wù)、并經(jīng)考核合格后,，甲方兌現(xiàn)乙方基本年薪_________元,。

具體發(fā)放按_________中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條 甲乙雙方其他權(quán)利和義務(wù)的履行和甲方對(duì)乙方的考核,、晉升以及本合同的解除,，按_______以及配套細(xì)則中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條 附則

1．除發(fā)生不可抗力因素致使本合同無(wú)法履行外,，甲,、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同中的各項(xiàng)條款的約定；

2．本合同如有未盡事項(xiàng),，甲、乙雙方協(xié)商作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,；

3．本合同一式三份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，人事處備案一份,，三份具有同等法律效力。本合同于甲,、乙雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效,。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

代表人（簽字）：_______

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_____________ 簽訂地點(diǎn)：_____________

崗位聘用合同書(shū)和勞動(dòng)合同篇七

根據(jù)南京市事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任規(guī)定（寧人職字〔1999〕87號(hào)），經(jīng)聘任雙方同意,，簽定聘約如下：

一,、簽約雙方

聘方：____________

受聘方：____________

二、聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位及職務(wù)

聘任崗位：____________

聘任職務(wù)：____________

三,、聘任期自____年____月____日至____年____月____日,。期滿(mǎn)聘約自行終止。

四,、聘期內(nèi)對(duì)受聘人的要求

1,、工作職責(zé)________________________________________________________

2、工作任務(wù),、工作量________________________________________________

3,、工作要求________________________________________________________

五、本聘約解釋權(quán)在校長(zhǎng)室,。

六,、本聘約一式三份，聘任雙方各執(zhí)一份,，人事部門(mén)存?zhèn)€人技術(shù)檔案一份,。

聘方簽字（蓋章）：________

受聘方簽字（蓋章）：________ 單位人事部門(mén)（蓋章）

簽約日期：____年____月____日 ____年____月____日

崗位聘用合同書(shū)和勞動(dòng)合同篇八

甲方：_____________乙方：_________身份證號(hào)碼：_________甲乙雙方在互惠互利基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商,，甲方聘用乙方為清流河工程項(xiàng)目部經(jīng)理,，乙方享受的權(quán)利，承擔(dān)的責(zé)任如下：責(zé)任：

一,、乙方全權(quán)負(fù)責(zé)清流河工程,。

二、協(xié)調(diào)與監(jiān)理,、業(yè)主,、工程涉及到的各級(jí)政府及當(dāng)?shù)厝罕姷年P(guān)系，確保工程順利進(jìn)行,，若有無(wú)法解決的困難和糾紛,，需及時(shí)上報(bào),。

三、及時(shí)上報(bào)工程施工計(jì)劃,、方案,。及時(shí)向公司匯報(bào)工程進(jìn)度情況。

四,、抓好施工現(xiàn)場(chǎng)管理,，協(xié)調(diào)各部門(mén)人員關(guān)系，保障各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,。

五,、嚴(yán)格抓好各個(gè)環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)，做到不出事故,。

六,、抓好材料、機(jī)械管理,；抓好財(cái)務(wù)管理督促財(cái)務(wù)人員做好帳,、理好財(cái)，做到帳實(shí)相符,，保證公共財(cái)物不流失,。

七、積極配備各工區(qū)的39;機(jī)械,、人員,、材料，確保工程按期完工,。

八,、積極督促技術(shù)人員抓好各技術(shù)環(huán)節(jié)，做到不誤工,、不返工,，積極督促技術(shù)人員做好各種資料、簽證工作,。

九,、按與業(yè)主簽訂的`合同督促技術(shù)人員做好資料，及時(shí)上報(bào)工程進(jìn)度,，擬報(bào)請(qǐng)款資料,，申報(bào)撥款。權(quán)利：

一,、對(duì)清流河項(xiàng)目部各部門(mén)人員有聘用,、解聘的建議權(quán)。

二,、有權(quán)對(duì)項(xiàng)目部各部門(mén)人員進(jìn)行工作分配,、調(diào)整,。

三、有權(quán)雇用和解雇外來(lái)機(jī)械和工人,。

四,、對(duì)項(xiàng)目部各部門(mén)人員有獎(jiǎng)懲建議權(quán),。

五,、對(duì)項(xiàng)目部人員請(qǐng)假、預(yù)支工資,、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等有審批權(quán),。

六、對(duì)本項(xiàng)目部車(chē)輛等有分配使用權(quán),。

七,、有權(quán)審批500元以下的請(qǐng)客、送禮等,，500元以上招待,、送禮需報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進(jìn)行。待遇：分以下幾個(gè)部分：

1,、基本工資：每月500元,；

2、崗位工資：1200元,；

3,、出勤工資：2500元。注：每月出勤按28天計(jì)算,，每缺勤一天,，扣90元。

甲方簽章：_________乙方簽章：_________

________年____月____日 ________年____月____日

崗位聘用合同書(shū)和勞動(dòng)合同篇九

聘任方(甲方)：

法定代表人：

地址：

上級(jí)主管部門(mén)：

受聘方(乙方)姓名：

出生年月：

最后學(xué)歷：

最后學(xué)位：

專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：

任職時(shí)間：

身份證號(hào)碼：

受聘方所在二級(jí)學(xué)院(教學(xué)部)：

根據(jù)_________學(xué)院校內(nèi)人事制度改革的要求,，為了進(jìn)一步落實(shí)《_________學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見(jiàn)》(試行)的規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師,，為明確甲方與乙方崗位職責(zé),，特訂立此聘任合同。

一,、本聘任合同為有固定期限的聘任合同,，合同期從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止,。

二,、崗位職責(zé)及責(zé)任目標(biāo)：

1.受聘崗位

受聘崗位名稱(chēng)：_________

受聘崗位級(jí)別：_________

2.乙方在聘期內(nèi)所承擔(dān)的任務(wù)內(nèi)容(請(qǐng)對(duì)照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項(xiàng)填寫(xiě))：

教學(xué)工作：_________

隊(duì)伍建設(shè)：_________

課程(學(xué)科、專(zhuān)業(yè))建設(shè)：_________

科研工作：_________

其他任務(wù)與目標(biāo)(該項(xiàng)任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫(xiě))：_________

三,、甲方負(fù)責(zé)為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境,，在聘期內(nèi)的'每一個(gè)年度,，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的80%按月發(fā)放，預(yù)留的20%根據(jù)年終考核結(jié)果,，按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放,。

四、《_________學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見(jiàn)》(試行)文件試行一年,，試行期結(jié)束后,，乙方所承擔(dān)的崗位任務(wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行。

五,、因工作需要,，雙方協(xié)商一致，可變更本合同,，更換崗位,。

六、本合同未盡事宜,，均按國(guó)家法律,、法規(guī)、規(guī)章及_________學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存,。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

崗位聘用合同書(shū)和勞動(dòng)合同篇十

甲方（聘用方）： 乙方（被聘方）：

因甲方工程業(yè)務(wù)需要,，決定聘用乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理崗位（工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人），經(jīng)雙方真誠(chéng)友好協(xié)商,，達(dá)成如下條款：

一,、聘用崗位： 項(xiàng)目經(jīng)理（工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人），工程項(xiàng)目根據(jù)甲方工程開(kāi)工需要確定,，甲方保證所有工程項(xiàng)目均為甲方承建工程,。項(xiàng)目具體情況甲方應(yīng)提前十個(gè)工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方應(yīng)對(duì)該工程配備專(zhuān)門(mén)的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理,，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的安全,、技術(shù)、協(xié)調(diào)等等事宜,。

二,、聘用期限： 該崗位聘用期限為擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人起至任職的工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日。如甲方前一個(gè)工程項(xiàng)目竣工,，需要在下一個(gè)工程項(xiàng)目中繼續(xù)聘用乙方擔(dān)任該崗位的,，該聘用協(xié)議繼續(xù)履行，甲方需提前一個(gè)月通知乙方,，并征得乙方同意續(xù)簽協(xié)議,。

三,、工作時(shí)間： 乙方的工作時(shí)間形式為不固定，由甲乙雙方協(xié)商確定,，甲方需要乙方出場(chǎng)時(shí),，應(yīng)提前1—2天提前告知乙方，乙方若有特殊情況不能到場(chǎng),，應(yīng)在第一時(shí)間通知甲方,。

四、聘期報(bào)酬： 甲方在聘用乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）期間,，按每月3500元（大寫(xiě)：叁仟伍佰元整）人民幣另行支付給乙方聘用工資,，直至該崗位聘期結(jié)束。

五,、支付方式： 乙方每月____日左右以銀行轉(zhuǎn)帳方式付給乙方。

六,、其它約定：

1,、甲方在聘用乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）期間，需乙方出場(chǎng)的,，由甲方承擔(dān)出場(chǎng)的差旅費(fèi)及住宿費(fèi),，其它費(fèi)用則由乙方自行負(fù)責(zé)。

2,、該崗位聘期結(jié)束后,，如不再聘任乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，則從次月起,，甲方則按照雙方簽訂的《一級(jí)建造師聘用協(xié)議》約定報(bào)酬支付給乙方聘用工資,。

七、甲方權(quán)利與義務(wù)

1,、該崗位聘用期間,，甲方有權(quán)使用乙方的資格證書(shū)申報(bào)公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢；有權(quán)使用乙方相關(guān)證件及注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)印章用于承擔(dān)工程項(xiàng)目建設(shè)的相關(guān)手續(xù)辦理,。

2,、甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理《一級(jí)建造師》、《安全生產(chǎn)考核合格證》等配套證件的續(xù)期注冊(cè),、變更注冊(cè),、年檢、繼續(xù)教育等相關(guān)手續(xù),，甲方承擔(dān)乙方的學(xué)習(xí)費(fèi)用,、差旅費(fèi)及住宿費(fèi)用等。

3,、甲方應(yīng)妥善保管乙方的注冊(cè)證書(shū)及其他有關(guān)材料,。

4,、甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求，按時(shí)支付乙方的聘用工資,。

六,、乙方權(quán)利與義務(wù)

1、乙方保證提供的建造師注冊(cè)證書(shū),、執(zhí)業(yè)印章等資料真實(shí)有效,，故意隱瞞或變相隱瞞，導(dǎo)致資證和印章不能使用或無(wú)效的,，責(zé)任由乙方承擔(dān),。

2、乙方有義務(wù)提供相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證,、執(zhí)業(yè)印章等配合甲方工程招投標(biāo),、承擔(dān)的工程項(xiàng)目報(bào)建及建設(shè)施工過(guò)程中各類(lèi)手續(xù)辦理。

3,、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)積極配合甲方項(xiàng)目經(jīng)理崗位要求的相關(guān)工作,，積極配合甲方完成建造師《安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)》的考取和繼續(xù)教育工作。若已經(jīng)注冊(cè)到其他單位,，甲方需要時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)自行負(fù)責(zé)證書(shū)的`調(diào)動(dòng)或注銷(xiāo)手續(xù)并給甲方使用。

八,、證書(shū)及印章的保管 乙方同意將《執(zhí)業(yè)資格證書(shū)》,、《注冊(cè)建造師注冊(cè)證書(shū)》、《執(zhí)業(yè)信息卡》,、《安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)》交由甲方管理,。《執(zhí)業(yè)印章》可以由乙方自行保管,，但甲方需使用時(shí)乙方應(yīng)作相應(yīng)的配合,。

九、解聘

1,、在崗位聘期內(nèi),，雙方不得擅自解除本協(xié)議。如果甲乙雙方在聘期內(nèi)需要變更本協(xié)議的,，應(yīng)本著相互支持與理解的原則,，另行協(xié)商。

2,、有下列情況,，乙方有權(quán)提前解除本協(xié)議：

（1）甲方不能按期支付工資；

（2）甲方有其它違約行為或者損害乙方利益的行為。

3,、有下列情況,，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議：

（1）乙方不配合甲方辦理工程項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程的相關(guān)手續(xù)及不配合相關(guān)工作開(kāi)展；

（2）乙方有其它違約行為或者損害甲方利益的行為,。

4,、如甲方不再聘任乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）崗位，則本協(xié)議失效,。雙方的聘用及解聘按《一級(jí)建造師聘用協(xié)議》相關(guān)條款執(zhí)行,。

十、違約責(zé)任：甲乙雙方違反本協(xié)議約定的,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金貳萬(wàn)元人民幣,。

十一、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)壹份,，具同等效力。未盡事宜,，雙方再協(xié)商解決,。

十二、爭(zhēng)議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成時(shí)由____縣人民法院裁決。

甲方（簽章）： 乙方簽章：

委托代理人： 經(jīng)辦人：

銀行帳號(hào)： 銀行卡號(hào)：

電話： 電話：

簽訂日期：________年____月____日

崗位聘用合同書(shū)和勞動(dòng)合同篇十一

甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

單位名稱(chēng)

工作地點(diǎn)

聯(lián)系電話

乙方性別

戶(hù)籍類(lèi)別（非農(nóng)業(yè)戶(hù)）

居民身份證號(hào)碼

在甲方工作開(kāi)始時(shí)間 年 月 日

聯(lián)系電話

郵政編碼

家庭住址

戶(hù)口所在地 省 縣（區(qū)） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 村（號(hào)）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《營(yíng)山縣公益性崗位管理辦法（試行）》（營(yíng)府辦發(fā)〔20 〕44號(hào)）等有關(guān)法律,、法規(guī)及政策規(guī)定,，為加強(qiáng)營(yíng)山縣公益性崗位管理，保障公益性崗位人員合法權(quán)益,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

聘用期限一年:自 年 月 日起至 年 月 日止,。（聘用合同實(shí)行一年一簽）

雙方協(xié)商一致，乙方同意從事崗位（工種）工作,，工作地點(diǎn)在縣,。乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成規(guī)定工作任務(wù),。

甲方應(yīng)以人民幣每月 元支付乙方工資,。

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由乙方自行承擔(dān)。

（一）甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同,。

（二）乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì),。

有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的,；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的`,；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。

（一）乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2,、違反勞動(dòng)紀(jì)律或違反甲方規(guī)章制度的；

3,、失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成較大損害的；

4、與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，不能完成本單位的工作任務(wù),，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；

5,、有違法犯罪行為的；

6,、乙方有代崗,、轉(zhuǎn)崗,、替崗現(xiàn)象的；

7,、乙方在公益性崗位上崗期間,，從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或在其他單位就業(yè)的。

（二）有下列情形之一,，甲方可解除本合同,，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原工作的；

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3,、因訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，雙方不能就變更事宜達(dá)成協(xié)議的。

（三）乙方提前30日以書(shū)面形式告知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。乙方在試用期內(nèi)提前3日告知甲方，可以解除勞動(dòng)合同,。

（四）甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；

2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

3,、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

4,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

（一）有下列情形之一的,，本合同終止：

1,、合同期限屆滿(mǎn)的；

2,、法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

（二）本合同期滿(mǎn)前30日,，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同以書(shū)面形式通知乙方,。

（一）乙方違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

（二）乙方在公益性崗位上崗期間，從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或在其他單位就業(yè)的,，甲方有權(quán)追回該公益性崗位人員從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或在其他單位就業(yè)時(shí)所享受的崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼,。

（三）解除或終止本合同，用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

（四）雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：

（五）本合同未盡事宜,，甲乙雙方可協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）本合同一式叁份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，交一份到縣就業(yè)局備案。

甲方 （公章）乙方 （簽字或蓋章）

法定代表人 （主要負(fù)責(zé)人）

或委托代理人 （簽字或蓋章）

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

崗位聘用合同書(shū)和勞動(dòng)合同篇十二

項(xiàng)目經(jīng)理聘用協(xié)議書(shū)

甲方（聘用方）：

乙方（被聘方）：身份證號(hào)碼：

因甲方工程業(yè)務(wù)需要,，決定聘用乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理崗位（工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）,，經(jīng)雙方真誠(chéng)友好協(xié)商，達(dá)成如下條款：

一,、聘用崗位： 項(xiàng)目經(jīng)理（工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）,，工程項(xiàng)目根據(jù)甲方工程開(kāi)工需要確定，甲方保證所有工程項(xiàng)目均為甲方承建工程,。項(xiàng)目具體情況甲方應(yīng)提前十個(gè)工作日告知乙方并征得乙方同意,，甲方應(yīng)對(duì)該工程配備專(zhuān)門(mén)的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的安全,、技術(shù),、協(xié)調(diào)等等事宜。

二,、聘用期限：該崗位聘用期限為 擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 起至 任職的工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日 ,。如甲方前一個(gè)工程項(xiàng)目竣工，需要在下一個(gè)工程項(xiàng)目中繼續(xù)聘用乙方擔(dān)任該崗位的,，該聘用協(xié)議繼續(xù)履行,，甲方需提前一個(gè)月通知乙方，并征得乙方同意續(xù)簽協(xié)議,。

三,、工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間形式為 不固定,，由甲乙雙方協(xié)商確定 ，甲方需要乙方出場(chǎng)時(shí),，應(yīng)提前1—2天提前告知乙方,，乙方若有特殊情況不能到場(chǎng)，應(yīng)在第一時(shí)間通知甲方,。

四,、聘期報(bào)酬：甲方在聘用乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）期間，按 每月3500元（大寫(xiě)：叁仟伍佰元整）人民幣另行支付給乙方聘用工資,，直至該崗位聘期結(jié)束,。

五、支付方式：乙方 每月25日左右 以銀行轉(zhuǎn)帳方式付給乙方,。

六,、其它約定：

1、甲方在聘用乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）期間,，需乙方出場(chǎng)的,，由甲方承擔(dān)出場(chǎng)的差旅費(fèi)及住宿費(fèi)，其它費(fèi)用則由乙方自行負(fù)責(zé),。

2,、該崗位聘期結(jié)束后，如不再聘任乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理,，則從次月起,，甲方則按照雙方簽訂的《一級(jí)建造師聘用協(xié)議》約定報(bào)酬支付給乙方聘用工資。

七,、甲方權(quán)利與義務(wù)

1,、該崗位聘用期間，甲方有權(quán)使用乙方的資格證書(shū)申報(bào)公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢,；有權(quán)使用乙方相關(guān)證件及注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)印章用于承擔(dān)工程項(xiàng)目建設(shè)的相關(guān)手續(xù)辦理,。

2、甲方負(fù)責(zé)免費(fèi)為乙方辦理《一級(jí)建造師》,、《安全生產(chǎn)考核合格證》等配套證件的續(xù)期注冊(cè),、變更注冊(cè)、年檢,、繼續(xù)教育等相關(guān)手續(xù)，甲方承擔(dān)乙方的學(xué)習(xí)費(fèi)用,、差旅費(fèi)及住宿費(fèi)用等,。

3、甲方應(yīng)妥善保管乙方的注冊(cè)證書(shū)及其他有關(guān)材料,。

4,、甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求,，按時(shí)支付乙方的聘用工資。

六,、乙方權(quán)利與義務(wù)

1,、乙方保證提供的'建造師注冊(cè)證書(shū)、執(zhí)業(yè)印章等資料真實(shí)有效,，故意隱瞞或變相隱瞞,，導(dǎo)致資證和印章不能使用或無(wú)效的，責(zé)任由乙方承擔(dān),。

2,、乙方有義務(wù)提供相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)印章等配合甲方工程招投標(biāo),、承擔(dān)的工程項(xiàng)目報(bào)建及建設(shè)施工過(guò)程中各類(lèi)手續(xù)辦理,。

3、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)積極配合甲方項(xiàng)目經(jīng)理崗位要求的相關(guān)工作,，積極配合甲方完成建造師《安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)》的考取和繼續(xù)教育工作,。若已經(jīng)注冊(cè)到其他單位，甲方需要時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)自行負(fù)責(zé)證書(shū)的調(diào)動(dòng)或注銷(xiāo)手續(xù)并給甲方使用,。

八、證書(shū)及印章的保管

乙方同意將《執(zhí)業(yè)資格證書(shū)》,、《注冊(cè)建造師注冊(cè)證書(shū)》,、《執(zhí)業(yè)信息卡》、《安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)》交由甲方管理,?！秷?zhí)業(yè)印章》可以由乙方自行保管，但甲方需使用時(shí)乙方應(yīng)作相應(yīng)的配合,。

九,、解聘

1、在崗位聘期內(nèi),，雙方不得擅自解除本協(xié)議,。如果甲乙雙方在聘期內(nèi)需要變更本協(xié)議的，應(yīng)本著相互支持與理解的原則,，另行協(xié)商,。

2、有下列情況,，乙方有權(quán)提前解除本協(xié)議：（1）甲方不能按期支付工資,；（2）甲方有其它違約行為或者損害乙方利益的行為。

3,、有下列情況,，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議：（1）乙方不配合甲方辦理工程項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程的相關(guān)手續(xù)及不配合相關(guān)工作開(kāi)展,；（2）乙方有其它違約行為或者損害甲方利益的行為。

4,、如甲方不再聘任乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）崗位,，則本協(xié)議失效。雙方的聘用及解聘按《一級(jí)建造師聘用協(xié)議》相關(guān)條款執(zhí)行,。

十,、 違約責(zé)任：甲乙雙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金貳萬(wàn)元人民幣,。

十一,、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)壹份,，具同等效力,。未盡事宜，雙方再協(xié)商解決,。

十二,、爭(zhēng)議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)由宜賓縣人民法院裁決,。

甲方（簽章）： 乙方簽章：

委托代理人：

經(jīng)辦人：

銀行帳號(hào)： 銀行卡號(hào)：

電 話：電 話：

簽訂日期： 年 月 日

崗位聘用合同書(shū)和勞動(dòng)合同篇十三

甲方：

乙方： 身份證號(hào)： 聯(lián)系電話：

根據(jù)重慶杰安消防設(shè)備安裝有限公司人事用工相關(guān)制度的規(guī)定,，甲方聘用乙方為管理技術(shù)崗位員工，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本合同,。

一,、合同期限

本合同期限為 年，自 ____年____月____日起至 ____年____月____日止,。其中試用期 月,，自 ____年____月____日起至 ____年____月____日止。在試用期內(nèi),，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件,，不能勝任工作或不能履行合同條款，可按規(guī)定程序解除合同,，乙方如發(fā)現(xiàn)甲方不執(zhí)行或不履行合同條款,，也可按規(guī)定程序解除合同。

二,、崗位及職務(wù)

1.甲方聘用乙方的工作崗位為

2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作,，或乙方因特殊原因提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意,，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門(mén)或崗位工作,，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的合同變更手續(xù)。

三、權(quán)利與義務(wù)

1.甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé),，提供必要的工作條件，保護(hù)乙方的合法權(quán)益,。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想,、工作績(jī)效,、業(yè)務(wù)技能、職級(jí),、薪酬等方面實(shí)施教育,、管理、考核,、獎(jiǎng)懲,。

3.乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限，履行相應(yīng)義務(wù),，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。

4.乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策,，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,，不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定,，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中 崗位的崗位工資為 元,，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資,、社保費(fèi)、各項(xiàng)津補(bǔ)貼,。效益工資年終時(shí)根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放,。

五、聘用合同的終止,、變更,、續(xù)訂和解除

1.甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同,。協(xié)商一致解除合同應(yīng)簽定解除合同協(xié)議書(shū)。要求解除合同應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方,，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的,，必須在離任審計(jì)后方可解除合同,。

3.甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供必備勞動(dòng)條件，乙方可隨時(shí)提出解除合同,。

4.乙方有下列情形之一,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并提前三十日書(shū)面通知乙方：

(1)患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的.;

(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,。

5.乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項(xiàng)規(guī)定解除合同：

(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

(2)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的;

6.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同：

(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

(2)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(3)匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

7.乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但有下列情形之一的,，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同,。

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(2)甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

六,、違約責(zé)任

甲乙雙方中任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,。

七、合同未盡事宜,，甲乙雙方可通過(guò)協(xié)商修正補(bǔ)充,。

八、本合同適用于臨時(shí)聘用員工,。

本合同工式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

____年____月____日 ____年____月____日

崗位聘用合同書(shū)和勞動(dòng)合同篇十四

甲方（聘用單位）名稱(chēng)：__________________

地址：__________________

性質(zhì)：__________________

法定代表人：__________________

乙方（被聘用者）姓名：__________________

性別：_____

家庭住址：____________________________________

出生年月：_______年____月____日

身份證號(hào)碼：____________________

經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,。

甲方因工作需要,，聘用乙方在________崗位工作，并聘任________職務(wù),。

1、本合同自________年____月____日至________年____月____日止,，期限為_(kāi)___年,。試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為_(kāi)___個(gè)月,。

2,、本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

1,、乙方的工作職責(zé)：

2,、具體工作內(nèi)容及要求：

3、乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，甲方因工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(zhǎng)工作時(shí)間,，但不得超過(guò)國(guó)家勞動(dòng)法律,、法規(guī)的規(guī)定。

4,、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

5,、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康,。

6,、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn),；乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮,，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告。

1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資,、獎(jiǎng)金及各種津補(bǔ)貼,。

2、甲方確需乙方加班時(shí),，按國(guó)家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi),。

3、甲,、乙雙方約定的其它勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容：

1,、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。

2,、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚,、責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明,。

1,、甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國(guó)家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門(mén)按規(guī)定記入繳費(fèi)本人個(gè)人賬戶(hù),。經(jīng)雙方協(xié)商,，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。

2,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿(mǎn)或痊愈后,，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí),，由甲方按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

3,、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi),，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi),、醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日,、婚喪假,、帶薪年休假等。

1,、本合同期限屆滿(mǎn),，即行終止。

2,、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止。

3,、本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以解除,。

4、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：

（1）在試用期被證明不符合聘用條件,。

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

（3）連續(xù)兩年考核不合格,。

（4）嚴(yán)重失職,、瀆職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害,。

（5）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任,。

5,、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同,，但應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作,。

（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的'客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

（4）乙方不能履行聘用合同,。

6,、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時(shí),，可依法定程序裁員,。

7、乙方有下列情形之一,，甲方不得依本條5,、6項(xiàng)規(guī)定解除合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力。

（2）患病或負(fù)傷,，在法定醫(yī)療期內(nèi),。

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi),。

（4）國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

8,、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方,。

9,、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

（1）試用期內(nèi),。

（2）甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。

（3）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件,。

（4）國(guó)家法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

10,、從事國(guó)家機(jī)密工作,，或曾從事國(guó)家機(jī)密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi),，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，不得解除聘用合同,。承擔(dān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同,，可能給單位代理技術(shù)項(xiàng)目終止,、引發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟(jì)損失的,，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí),，不得提前解除或終止聘用合同。

11,、甲方依據(jù)本條第3,、5、6項(xiàng)解除合同時(shí)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

12,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)延本合同期限,，辦理續(xù)訂手續(xù)。

13,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,，辦理合同變更手續(xù)。

14,、乙方被依法開(kāi)除,、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的,，本合同自行解除,。

15、本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除,。

1、由于當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò),，造成合同不能完全履行,，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任,，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。

2,、當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行部分合同的理由,。在取得有關(guān)證明后，允許延期履行,、部分履行或者不履行,，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

3,、當(dāng)事人一方違反合同,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元,；給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

4,、其它違約責(zé)任：

甲方（蓋章）：

法定代表人：

________年____月____日

乙方：

________年____月____日