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內(nèi)科護(hù)士工作內(nèi)容總結(jié) 內(nèi)科護(hù)士工作總結(jié)簡短優(yōu)質(zhì)(六篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-05 13:12:42
內(nèi)科護(hù)士工作內(nèi)容總結(jié) 內(nèi)科護(hù)士工作總結(jié)簡短優(yōu)質(zhì)(六篇)
時(shí)間:2023-04-05 13:12:42     小編:zdfb

當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),需要回過頭來對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,肯定成績,找出問題,,歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高認(rèn)識(shí),,明確方向,,以便進(jìn)一步做好工作,,并把這些用文字表述出來,,就叫做總結(jié),。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫呢,?以下是小編精心整理的總結(jié)范文,,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友,。

內(nèi)科護(hù)士工作內(nèi)容總結(jié) 內(nèi)科護(hù)士工作總結(jié)簡短篇一

經(jīng)過了忙碌的工作,,汗水流淌而下,輕輕擦拭,,看過了一個(gè)個(gè)病人走過一個(gè)個(gè)病房,,帶著對(duì)病人的美好祝愿,同樣帶著對(duì)病人的同情繼續(xù)投入工作,,有一種無悔叫做護(hù)士,,因?yàn)樵敢鉃榱藦V大的病人奉獻(xiàn)自己的時(shí)間,把自己的休息節(jié)省下來用在為病人的治療幫助上,,這是一種精神傳承,是我們醫(yī)院一代代傳承的精神信仰,,我身為其中的一員,,也接受了這樣的文化洗禮,也成為了一個(gè)愿意為了醫(yī)療事業(yè)鞠躬盡瘁的護(hù)士,,我們苦一些,,我們累一些,就能造福更多的人民我們就能給更多人健康,,我們不能像國家領(lǐng)導(dǎo)一樣給代價(jià)更好的生活,,但是我們卻能夠用我們的力量去幫助本人。

力雖能及,,就要傾盡全力,,能夠做到的我從不推脫,,這是我過去一年工作的心態(tài),是我一直前進(jìn)的動(dòng)力我也為之一直努力著,,從不輕易的推卸,,這是我該做的,又有什么可以推卸的呢,?不在乎名聲,,不在會(huì)疲勞,只愿意為了病人而努力,,做醫(yī)院里面默默付出的人,,做醫(yī)院里面努力工作的人,這是我的心聲,,我也一直這樣工作,,不管是什么時(shí)候一顆醫(yī)護(hù)人員的心常駐心中,從不曾忘記,,我國人口基數(shù)大,,需要的醫(yī)護(hù)人員也多,既然能夠?yàn)閲?,為人民減輕負(fù)擔(dān)我感到榮幸,,拿起手中的醫(yī)藥箱,做好自己的工作,,雖然普通雖然平凡但是我依然是哪個(gè)身穿白色護(hù)士服,,能夠?yàn)榱瞬∪硕敢庖恢惫ぷ鞯奈遥^去一年我如此,,過去兩年亦如此,,時(shí)間不會(huì)沖淡我的醫(yī)者之心,不會(huì)被外界的紛繁所打擾永遠(yuǎn)都會(huì)是最忠實(shí)的那個(gè)人愿意為了付出工作而努力愿意堅(jiān)持最后而堅(jiān)持,,從未放棄也從未逃避,,這就是我也是我們科室所有醫(yī)護(hù)人員的心聲。

我們醫(yī)護(hù)用辛苦工作去換回病人的健康希望,,去拯救萬千破碎的家庭,,責(zé)任扛肩上,不忘初心不忘最后,,只愿意努力做好自己成為一個(gè)令人敬仰的護(hù)士,,在一個(gè)崗位上就要發(fā)出自己的光芒,在一個(gè)崗位上就要做出成績給病人一個(gè)交代,,給大家一個(gè)交代,,這是我工作的方式,雖然累但是卻心安理得,,因?yàn)槲易龅搅怂詥栃臒o愧,,能夠坦然面對(duì),,這就是我過去工作。

未來工作我會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持自己過去的原則,,保持不變,,一直努力堅(jiān)持下去,努力下去,,直到做到最好,,直到能夠幫助病人為止,我會(huì)一直工作到老到我不能在工作為止,。

內(nèi)科護(hù)士工作內(nèi)容總結(jié) 內(nèi)科護(hù)士工作總結(jié)簡短篇二

一,、加強(qiáng)護(hù)士在職教育,提高病人護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)

1,、強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握,,定期組織護(hù)士授課,實(shí)行輪流主講,,進(jìn)行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn),。如遇特殊疑難情況,可通過請(qǐng)醫(yī)生授課等形式更新知識(shí)和技能,。ハ學(xué)習(xí)促進(jìn),,并作記錄。

2,、重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)護(hù)士的考核,,強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),病人護(hù)理部工作計(jì)劃以強(qiáng)化“三基”病人護(hù)理知識(shí)及??萍寄苡?xùn)練為主,,由高年資的護(hù)士輪流出題,增加考核力度,,講究實(shí)效,,不流于形式,進(jìn)行排名次,,成績納入個(gè)人檔案,,作為個(gè)人考評(píng)的客觀依據(jù),相互競爭,,直至達(dá)標(biāo),。

3,、做好聘用護(hù)士的輪轉(zhuǎn)工作,,使年輕病人護(hù)理人員理論與實(shí)踐相結(jié)合,掌握多學(xué)科知識(shí)和能力,。

4,、隨著病人護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,,有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外出學(xué)習(xí),提高病人護(hù)理人員的素質(zhì),,優(yōu)化病人護(hù)理隊(duì)伍,。不斷的更新病人護(hù)理知識(shí)。

二,、病人護(hù)理安全是病人護(hù)理管理的重點(diǎn),,安全工作長抓不懈

1、病人護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控:對(duì)新調(diào)入護(hù)士以及有思想情緒的護(hù)士加強(qiáng)管理,,做到重點(diǎn)交待,,重點(diǎn)跟班。切實(shí)做好病人護(hù)理安全管理工作,,減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,,保障患者就醫(yī)安全。

2,、患者的環(huán)節(jié)監(jiān)控:新入院,,新轉(zhuǎn)入,急危重患者,,有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險(xiǎn)的患者要重點(diǎn)督促檢查和監(jiān)控,。

3、時(shí)間的環(huán)節(jié)監(jiān)控:節(jié)假日,,雙休日,,工作繁忙,易疲勞時(shí)間,,交接班時(shí)均要加強(qiáng)監(jiān)督和管理,。

4、病人護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控:輸液,,輸血,,注射,各種過敏試驗(yàn)等,。雖然是日常工作,,但如果一旦發(fā)生問題,都是人命關(guān)天的大事,,作為病人護(hù)理管理中監(jiān)控的重點(diǎn)之重點(diǎn),。

5、病人護(hù)理部不定期的進(jìn)行病人護(hù)理安全隱患檢查,,發(fā)現(xiàn)問題,,解決問題,從自身及科室的角度進(jìn)行分析,分析發(fā)生的原因,,吸取的教訓(xùn),,提出防范與改進(jìn)措施。對(duì)同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個(gè)人,,追究相關(guān)責(zé)任,,杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生。

三,、轉(zhuǎn)變病人護(hù)理觀念,,提高服務(wù)質(zhì)量

1、病人護(hù)理部繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),,增強(qiáng)工作責(zé)任心,。培養(yǎng)病人護(hù)理人員樹立“以患者為中心”的觀念,把患者的呼聲作為第一信號(hào),,把患者的需要作為第一需要,,把患者的利益作為第一考慮,把患者的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn),。加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí),,質(zhì)量意識(shí),安全意識(shí),,在進(jìn)一步規(guī)范病人護(hù)理操作的基礎(chǔ)上,,提高護(hù)患溝通技能,從而促使病人護(hù)理質(zhì)量提高,,確保だ砉ぷ靼踩,,有效。

2,、注重收集病人護(hù)理服務(wù)需求信息,,病人護(hù)理部通過了解回訪意見,與門診和住院患者的交談,,發(fā)放滿意度調(diào)查表等,,獲取患者的需求及反饋信息,經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時(shí)的提出改進(jìn)措施,,同時(shí)對(duì)護(hù)士工作給予激勵(lì),,調(diào)動(dòng)她們的工作積極性,從思想上,,行動(dòng)上作到真正的主動(dòng)服務(wù),。把“用心服務(wù),創(chuàng)造感動(dòng)”的服務(wù)理念運(yùn)用到實(shí)際工作中,。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度,強(qiáng)調(diào)二次核對(duì)的執(zhí)行到位,加強(qiáng)安全管理的責(zé)任,,杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的病人護(hù)理質(zhì)量,。

4,、深化親情服務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量,。在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上,,進(jìn)一步規(guī)范病人護(hù)理操作用語,護(hù)患溝通技能,。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象,。

四、合理利用人力資源,,避免人浮于事的局面

我院的醫(yī)護(hù)比例搭配不合理,,護(hù)士的人員少。工作繁重,,護(hù)士長應(yīng)根據(jù)科室患者情況和病人護(hù)理工作量合理分配人力資源,,彈性排班,增加高峰期上班人數(shù),,全院病人護(hù)理人員做到工作需要時(shí),,隨叫隨到,以達(dá)到保質(zhì)保量為患者提供滿意的病人護(hù)理服務(wù),。

五,、樹立法律意識(shí),規(guī)范病人護(hù)理文件書寫

隨著人們法律意識(shí)的提高,,醫(yī)療事故處理?xiàng)l例的頒布,,如何在病人護(hù)理服務(wù)中加強(qiáng)法制建設(shè),提高病人護(hù)理人員法制意識(shí),,已成為病人護(hù)理管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié),。だ聿墾細(xì)癜湊帳∥郎廳病人護(hù)理文件書寫規(guī)范要求,病人護(hù)理記錄完整,,客觀,。明確病人護(hù)理文件書寫的意義,規(guī)范病人護(hù)理文件書寫,,并向上級(jí)醫(yī)院的同行請(qǐng)教,,明確怎樣才能書寫好病人護(hù)理文件,以達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求,。結(jié)合我院書寫病人護(hù)理文件的實(shí)際情況,,進(jìn)行工作總結(jié)和分析,提出相應(yīng)對(duì)策,為舉證提供法律依據(jù),,保せせ嫉暮戲ㄈㄒ,。組織病人護(hù)理病歷書寫競賽,優(yōu)勝者給予獎(jiǎng)勵(lì),。

六,、病人護(hù)理各項(xiàng)指標(biāo)完成目標(biāo)

1、基礎(chǔ)病人護(hù)理合格率100%,。

2,、急救物品完好率達(dá)100%。

3,、病人護(hù)理文件書寫合格率≥90%

4,、病人護(hù)理人員“三基考核合格率達(dá)100%。

5,、一人一針一管一用滅菌合格率達(dá)100%,。

6。常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,。

7,、一次性注射器,輸液(血)器用后毀形率達(dá)100%,。

內(nèi)科護(hù)士工作內(nèi)容總結(jié) 內(nèi)科護(hù)士工作總結(jié)簡短篇三

人需要相互理解,,病人需要我們?nèi)椭ダ斫?,不能給他們壓力,。每一個(gè)在醫(yī)院的人都希望能夠給病人更多的機(jī)會(huì),但是在醫(yī)院病人很多,,為了能夠幫助更多人,只有根據(jù)病人的情況,來排順序,,因?yàn)橛械牟∏椴荒艿R,。

隨著現(xiàn)在越來越多的人理解和相信我們,,讓我們?cè)诠ぷ髦杏辛烁嗟膭?dòng)力,因?yàn)檫@是一份信任,不管如何我都不希望自己辜負(fù)病人的期望,總想著能夠去幫助他們,,燦爛的微笑人人喜歡,,但是要讓這樣的微笑擴(kuò)散到周變,,我們作為護(hù)士有這個(gè)責(zé)任,。大家都喜歡陽光燦爛的晴天,不喜歡陰雨連連的雨天,,病人希望健康,,不希望一直被病痛折磨,,我們則是他們的希望。

不要吝嗇自己的力量,,多貢獻(xiàn)一份力量就有人得到更多的幫助,,得到更多的機(jī)會(huì),因?yàn)椴∪嗽谂抨?duì)等待我們的救治,總是懷揣這一份仁心,,用一份努力去幫助他們,,用自己的堅(jiān)持去給他們機(jī)會(huì),,我們的疲憊,,是他們的機(jī)會(huì),俗話說的好助人為樂,,才是最令人興奮的,,這讓我們感到一種成就感,一種認(rèn)同感,,穿著白色的護(hù)士服,,幫助更多的人們,讓溫暖傳遞在我們彼此之間,,用一份關(guān)系去化解他們心中的郁結(jié),,用我們的能力去幫助他們,不求回報(bào),,也不為出名,,職位了自己工作的責(zé)任,這是心中的愿望,,也是心中的美好祝愿,,我總是希望自己能顧做好,總是希望自己可以做到,,為工作而戰(zhàn),,為了努力而戰(zhàn),這就是我自己的愿望,,我會(huì)一直努力吸取,,做到做好,不會(huì)有絲毫的反悔。

有的人終于泰山,,那我就要成為那些如同泰山般一樣的人,,因自己的努力去得到認(rèn)可,用汗水,,用堅(jiān)持去努力,,不會(huì)忘記自己的努力,不會(huì)忘記自己的堅(jiān)持,,勇者無敵,,堅(jiān)持到最后,做到最好,,不會(huì)忘記自己的工作,,不會(huì)忘記自己的責(zé)任,時(shí)間在流逝,,總會(huì)記住心中的那份激動(dòng),,那份努力。堅(jiān)持下去,,堅(jiān)持做好,,既然穿上了這身衣服,就要入同這身衣服一樣,,潔白如雪,,如同天使般,給人機(jī)會(huì)希望,。不浪費(fèi)自己的時(shí)間,,不耽誤自己的工作,努力去做好自己每一天的工作,,做好自己每一份努力,,時(shí)間努力機(jī)會(huì)不會(huì)有一次缺少,去幫助更多的病人,。

我是一個(gè)踏實(shí)工作的`人,,喜歡的是踏實(shí)工作,,喜歡的是努力去完成,,不會(huì)有任何的停留和認(rèn)輸,只會(huì)做好工作,,做到自己的事情,,把任務(wù)做好,這是責(zé)任,,同時(shí)為了我們醫(yī)院的發(fā)展我也一直在努力著拼搏著,,奮斗這,堅(jiān)持到最后,做到最好,,不會(huì)放棄,,不會(huì)失望,因?yàn)槲矣幸活w天使的心,。

內(nèi)科護(hù)士工作內(nèi)容總結(jié) 內(nèi)科護(hù)士工作總結(jié)簡短篇四

20xx年對(duì)于醫(yī)院,、科室、個(gè)人來說都是一個(gè)轉(zhuǎn)變,、成長,、奮進(jìn)的一年,在這一年中,,我科護(hù)理人員不斷面臨著挑戰(zhàn)和機(jī)遇,,經(jīng)過這一年的工作和學(xué)習(xí),我有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變,,快速的成長,,明確了奮進(jìn)的目標(biāo)。

1,、多學(xué)習(xí):向經(jīng)驗(yàn)豐富,、工作突出的護(hù)士長學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)她們的工作經(jīng)驗(yàn),、工作方法,;向外院護(hù)理同仁們學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)她們的先進(jìn)管理機(jī)制,、排班方法,、工作狀態(tài);向科里的護(hù)士們學(xué)習(xí),,學(xué)習(xí)她們工作中的長處,,彌補(bǔ)自身的不足。

2,、多與其他科護(hù)士長溝通,,查找工作中的不足,發(fā)現(xiàn)工作中的隱患,,隨時(shí)調(diào)整工作狀態(tài),,跟上醫(yī)院的步伐。

3,、實(shí)施人性化管理:在生活中關(guān)心體貼科里的護(hù)士,,有困難主動(dòng)幫助。在工作中嚴(yán)格要求,,做到人人平等,,因人而異,充分發(fā)揮每一名護(hù)士的優(yōu)點(diǎn),調(diào)動(dòng)護(hù)士們的積極性,。

1,、要求護(hù)士嚴(yán)格遵守護(hù)理核心制度、各項(xiàng)規(guī)章制度及各項(xiàng)操作規(guī)程,,嚴(yán)把護(hù)理質(zhì)量關(guān),,防范護(hù)理差錯(cuò)事故的發(fā)生,做到事前有評(píng)估有告知,,事后有措施有改進(jìn),。真正做到心中有數(shù),工作按標(biāo)準(zhǔn)完成,。

2,、充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)控小組的作用,調(diào)動(dòng)質(zhì)控小組成員的積極性與責(zé)任心,,能夠做到主動(dòng)承擔(dān)檢查責(zé)任,,幫助科里同事共同進(jìn)步。

3,、親力親為,,切實(shí)做到班班查、日日看,、周周總結(jié),,使護(hù)士自覺提高護(hù)理質(zhì)量。

1,、自開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房以來,,加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù),多與患者溝通,,了解患者需求,,真正的為患者解決難題。

2,、彈性排班,,充分利用人力資源,發(fā)揮護(hù)士的主觀能動(dòng)性,,方便為患者提供服務(wù),,通過彈性排班,不但減輕了護(hù)士的工作負(fù)擔(dān),,更主要的是解決了患者晨晚間護(hù)理,、上午處置晚、患者對(duì)責(zé)任護(hù)士不熟等實(shí)際問題,。

3、加強(qiáng)危重患者的管理工作。注重?fù)尵鹊呐浜虾湍芰Φ呐嘤?xùn),。人人達(dá)到面對(duì)重患不慌張,,搶救配合有章法。

1,、按科室計(jì)劃,,每月進(jìn)行四次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),一次技能培訓(xùn),,并按時(shí)進(jìn)行理論及技能操作考試,,做到有計(jì)劃、有實(shí)施,、有考評(píng),、有總結(jié)。

2,、嚴(yán)格要求護(hù)士按規(guī)范書寫,,及時(shí)檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題、錯(cuò)誤,,不斷提高書寫質(zhì)量,。

3、嚴(yán)格要求實(shí)習(xí)生,,按計(jì)劃帶教,。

1、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,,科室感染質(zhì)控小組按計(jì)劃進(jìn)行檢查,、總結(jié)、記錄,。

2,、按醫(yī)院感染科要求,定期進(jìn)行院內(nèi)感染知識(shí)培訓(xùn),。

內(nèi)科一病區(qū)經(jīng)常有老慢支的患者住院,,這樣的患者不但身體狀況不好,而且心里也是非常的焦慮,,在護(hù)理這樣的患者的時(shí)候,,護(hù)士們往往會(huì)更加的小心和細(xì)心。一個(gè)簡單的操作,,在別的患者身上可能只需要一分鐘,,但在這樣的患者身上卻要花上半個(gè)小時(shí)。每次護(hù)士都是一身汗卻毫無怨言,,帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑,。

1,、護(hù)理質(zhì)控欠缺:一是體現(xiàn)在病房管理方面,仍然有很多的不足,。二是護(hù)理記錄書寫方面,,特別是護(hù)理記錄簡化后,對(duì)護(hù)理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降,。這兩方面是我科急需提高和加強(qiáng)的,。

2、培訓(xùn)方面:培訓(xùn)的機(jī)會(huì)較少,,護(hù)士不能夠?qū)W習(xí)新的知識(shí),。

3、護(hù)理科研,、論文方面:不斷更新護(hù)理知識(shí),,盡快開展新技術(shù)、新項(xiàng)目,,帶領(lǐng)全科護(hù)士共同進(jìn)步,。

內(nèi)科護(hù)士工作內(nèi)容總結(jié) 內(nèi)科護(hù)士工作總結(jié)簡短篇五

今年在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下,在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下,,內(nèi)五科全體護(hù)理人員協(xié)調(diào)一致,,在工作上積極主動(dòng),不怕苦,,不怕累,,樹立較高的事業(yè)心和責(zé)任心,結(jié)合神經(jīng)內(nèi)科的工作性質(zhì),,圍繞醫(yī)院中心工作,,求真務(wù)實(shí),踏實(shí)苦干,,較好地完成了本科各項(xiàng)護(hù)理工作任務(wù),,保證了科室護(hù)理工作的穩(wěn)步進(jìn)行,取得了滿意的成績,,現(xiàn)將今年護(hù)理工作做如下總結(jié):

護(hù)理人員樹立正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,,發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),,牢固樹立“一切為患者服務(wù)”的理念,加強(qiáng)醫(yī)患溝通,,不斷提高思想道德修養(yǎng),,認(rèn)真開展自我批評(píng)。

對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行三基培訓(xùn),,購買神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護(hù)理書,,及時(shí)組織學(xué)習(xí)并隨機(jī)考試,。每月定期召開科會(huì),組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,堅(jiān)持護(hù)理業(yè)務(wù)查房,,組織護(hù)理人員進(jìn)行討論,,不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,,也增強(qiáng)了護(hù)士對(duì)自身、對(duì)科室發(fā)展的信心,。積極組織護(hù)理人員參加醫(yī)院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,不斷提高護(hù)士的業(yè)務(wù)水平!

堅(jiān)持了以病人為中心,,以質(zhì)量為核心,,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),,落實(shí)護(hù)理人員行為規(guī)范,,在日常工作中要求護(hù)理人員微笑服務(wù),文明用語,。每月對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,,滿意度調(diào)查結(jié)果均在97%以上,也多次獲得患者的表揚(yáng)信,,錦旗,。并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。每月科室定期召開工休座談會(huì)一次,,征求病人及家屬意見,,對(duì)病人及家屬提出的要求給予最大程度的滿足。

深入開展了以病人為中心的健康教育,,通過制定并發(fā)放健康教育手冊(cè),,以及通過護(hù)士的言傳身教,黑板報(bào)宣傳,,讓病人熟悉掌握疾病預(yù)防,,康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,護(hù)理及自我保健常識(shí)等知識(shí),。提前每日輸液治療的時(shí)間,,合理安排治療,護(hù)理,。陪同護(hù)送患者拍片,,做b超、心電圖,,ct,,核磁等檢查,,幫助病人辦出入院手續(xù),提供一次性紙杯,,幫助無家屬或年老的患者打開水,。定期的電話回訪。以細(xì)小優(yōu)質(zhì)的服務(wù)得到了病人及家屬的稱贊,。

嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度,。科室堅(jiān)持了每月定期對(duì)病區(qū)治療室的空氣培養(yǎng),。也堅(jiān)持每日對(duì)治療室,、病區(qū)病房進(jìn)行紫外線消毒,并做好記錄,。一次性用品使用后能及時(shí)毀形,,集中處理,并定期檢查督促,。病區(qū)治療室均能堅(jiān)持消毒液拖地每日二次,,病房內(nèi)定期用消毒液拖地,出院病人床單元進(jìn)行終末消毒,。

內(nèi)科護(hù)士工作內(nèi)容總結(jié) 內(nèi)科護(hù)士工作總結(jié)簡短篇六

20xx年對(duì)于醫(yī)院,、科室、個(gè)人來說都是一個(gè)轉(zhuǎn)變,、成長,、奮進(jìn)的一年,在這一年中,,我科護(hù)理人員不斷面臨著挑戰(zhàn)和機(jī)遇,,經(jīng)過這一年的工作和學(xué)習(xí),我有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變,,快速的成長,,明確了奮進(jìn)的目標(biāo)。

1,、多學(xué)習(xí):向經(jīng)驗(yàn)豐富,、工作突出的護(hù)士長學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)她們的工作經(jīng)驗(yàn),、工作方法,;向外院護(hù)理同仁們學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)她們的先進(jìn)管理機(jī)制,、排班方法,、工作狀態(tài);向科里的護(hù)士們學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)她們工作中的長處,,彌補(bǔ)自身的不足,。

2、多與其他科護(hù)士長溝通,,查找工作中的不足,,發(fā)現(xiàn)工作中的隱患,隨時(shí)調(diào)整工作狀態(tài),,跟上醫(yī)院的步伐,。

3、實(shí)施人性化管理:在生活中關(guān)心體貼科里的護(hù)士,,有困難主動(dòng)幫助,。在工作中嚴(yán)格要求,,做到人人平等,,因人而異,充分發(fā)揮每一名護(hù)士的優(yōu)點(diǎn),,調(diào)動(dòng)護(hù)士們的積極性,。

1、要求護(hù)士嚴(yán)格遵守護(hù)理核心制度,、各項(xiàng)規(guī)章制度及各項(xiàng)操作規(guī)程,,嚴(yán)把護(hù)理質(zhì)量關(guān),防范護(hù)理差錯(cuò)事故的發(fā)生,,做到事前有評(píng)估有告知,,事后有措施有改進(jìn)。真正做到心中有數(shù),,工作按標(biāo)準(zhǔn)完成,。

2、充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)控小組的作用,,調(diào)動(dòng)質(zhì)控小組成員的積極性與責(zé)任心,,能夠做到主動(dòng)承擔(dān)檢查責(zé)任,幫助科里同事共同進(jìn)步,。

3,、親力親為,切實(shí)做到班班查,、日日看,、周周總結(jié),使護(hù)士自覺提高護(hù)理質(zhì)量,。

1,、自開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房以來,加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù),,多與患者溝通,,了解患者需求,,真正的為患者解決難題。

2,、彈性排班,,充分利用人力資源,發(fā)揮護(hù)士的主觀能動(dòng)性,,方便為患者提供服務(wù),,通過彈性排班,不但減輕了護(hù)士的工作負(fù)擔(dān),,更主要的是解決了患者晨晚間護(hù)理,、上午處置晚、患者對(duì)責(zé)任護(hù)士不熟等實(shí)際問題,。

3,、加強(qiáng)危重患者的管理工作。注重?fù)尵鹊呐浜虾湍芰Φ呐嘤?xùn),。人人達(dá)到面對(duì)重患不慌張,,搶救配合有章法。

1,、按科室計(jì)劃,,每月進(jìn)行四次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),一次技能培訓(xùn),,并按時(shí)進(jìn)行理論及技能操作考試,,做到有計(jì)劃、有實(shí)施,、有考評(píng),、有總結(jié)。

2,、嚴(yán)格要求護(hù)士按規(guī)范書寫,,及時(shí)檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題、錯(cuò)誤,,不斷提高書寫質(zhì)量,。

3、嚴(yán)格要求實(shí)習(xí)生,,按計(jì)劃帶教,。

1、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,,科室感染質(zhì)控小組按計(jì)劃進(jìn)行檢查,、總結(jié)、記錄。

2,、按醫(yī)院感染科要求,,定期進(jìn)行院內(nèi)感染知識(shí)培訓(xùn)。

內(nèi)科一病區(qū)經(jīng)常有老慢支的患者住院,,這樣的患者不但身體狀況不好,,而且心里也是非常的焦慮,在護(hù)理這樣的患者的時(shí)候,,護(hù)士們往往會(huì)更加的小心和細(xì)心,。一個(gè)簡單的操作,在別的患者身上可能只需要一分鐘,,但在這樣的患者身上卻要花上半個(gè)小時(shí),。每次護(hù)士都是一身汗卻毫無怨言,帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑,。

1,、護(hù)理質(zhì)控欠缺:一是體現(xiàn)在病房管理方面,仍然有很多的不足,。二是護(hù)理記錄書寫方面,,特別是護(hù)理記錄簡化后,對(duì)護(hù)理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降,。這兩方面是我科急需提高和加強(qiáng)的。

2,、培訓(xùn)方面:培訓(xùn)的機(jī)會(huì)較少,,護(hù)士不能夠?qū)W習(xí)新的知識(shí)。

3,、護(hù)理科研,、論文方面:不斷更新護(hù)理知識(shí),盡快開展新技術(shù),、新項(xiàng)目,,帶領(lǐng)全科護(hù)士共同進(jìn)步。

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