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幼兒園教職工管理制度 幼兒園傳染病教職工管理制度篇一

1.學(xué)生住校期間，教職工出勤上班時(shí)間為周日下午4：30后至該周五下午放學(xué)前,。班主任教師周日下午6點(diǎn)前到,，行政值周、值周教師周日下午4：30前到,，有晚自習(xí)的教師必須在上該節(jié)自習(xí)前10分鐘到,。

2.學(xué)校每周一早上為升旗儀式，周一（13：00點(diǎn)至13：50分）為教職工例會(huì),，全體教職工必須參加,；星期五上午第三、四節(jié)課為德育工作例會(huì),，全體班主任教師必須參加,；如遇特殊情況會(huì)議需要改期或要召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議以提前通知為準(zhǔn)。

3.教職工每天上班實(shí)行點(diǎn)名制和坐班制,。每天上午,、下午點(diǎn)名時(shí)間為預(yù)備鈴響10分鐘內(nèi)。星期一上午點(diǎn)名在升旗儀式時(shí)進(jìn)行，星期五下午無(wú)課教職工不能于下午第三節(jié)課之前離開(kāi),，由行政值周負(fù)責(zé)考勤,。坐班時(shí)間每天為上、下午為第一至三節(jié)課,。

4.教職工在上班期間如需要請(qǐng)假,，按以下方式辦理：

?教職工因病需要請(qǐng)假的，1個(gè)月以內(nèi)必須辦理書(shū)面申請(qǐng),，由校長(zhǎng)審批,，出院后憑出院證明銷假。1個(gè)月以上的,，須持縣級(jí)以上醫(yī)院住院證明,，請(qǐng)假條由學(xué)校班子集體研究，學(xué)校簽署意見(jiàn)后,，報(bào)區(qū)教育體育局批準(zhǔn),。

?教職工因事需要請(qǐng)假：半天以內(nèi)由本人寫出書(shū)面申請(qǐng)，行政值周負(fù)責(zé)審批,；半天以上,，7天以內(nèi)，由本人寫出書(shū)面申請(qǐng),，由校長(zhǎng)審批,；超過(guò)7天的，由本人書(shū)面申請(qǐng),，學(xué)校簽署意見(jiàn),，報(bào)區(qū)教育和體育局批準(zhǔn)。教職工事假,，每學(xué)年累計(jì)不得超過(guò)20天,。

?教職工婚假、產(chǎn)假,、喪假等請(qǐng)假：本人寫出書(shū)面申請(qǐng),，由學(xué)校審批同意后，按相關(guān)法律,、法規(guī)執(zhí)行,。

?請(qǐng)假獲批準(zhǔn)后主動(dòng)到考勤負(fù)責(zé)人處登記，并到學(xué)校相關(guān)處室交接工作安排情況,。學(xué)校中層干部出差實(shí)行行政人員去向公示制,。

5.實(shí)行考勤公示制，每周教職工例會(huì)公布當(dāng)周教師當(dāng)周出勤情況,。

1.教職工請(qǐng)事假：每天扣款70元,，如教職工本人將所承擔(dān)工作安排并落實(shí)折半計(jì)算,，工作安排情況到相關(guān)處室備案。每學(xué)年教職工有3天內(nèi)的事假不計(jì)入教師個(gè)人出勤考核,。這3天事假用于教職工本人及父母生日,、子女家長(zhǎng)會(huì)、辦理其它事宜等,。教職工在使用這3天事假時(shí)需先申請(qǐng),，每次至少半天，且不能連續(xù)使用,，學(xué)校有重大活動(dòng),，如迎檢，期末考試等不能申請(qǐng)使用,。

2.教職工請(qǐng)病假：由教職工本人提供相關(guān)證明并將所承擔(dān)工作安排落實(shí)（教師因病住院其工作由教導(dǎo)處,、政教處統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排），不計(jì)入出勤扣款,。因病住院超過(guò)6個(gè)月的報(bào)請(qǐng)區(qū)教育和體育局,、人事局等部門，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行病假工資,。

3.教職工曠（課）工：每節(jié)課扣款20元,，每天按7節(jié)計(jì)算。

4.教職工點(diǎn)名,、會(huì)議,、上課（自習(xí)）遲到，會(huì)議,、上課（自習(xí)）早退：扣款1元/每分鐘,，超過(guò)10分鐘視為缺席。

5.各類會(huì)議請(qǐng)假：每次20元,，會(huì)議缺席按曠工2節(jié)課計(jì)算，教師當(dāng)天已請(qǐng)假除外,。

6.將教職工出勤情況記入教師出勤檔案,，納入年度考核、師德考核,、與教師評(píng)職晉級(jí)掛鉤,。在全校教師中比較，出勤率較低的（缺勤多的）,，年度考核,、師德考核不能確定為優(yōu)秀等次。

7.教職工上班時(shí)間內(nèi)每學(xué)年內(nèi)遲到,、早退,、中途離崗,、連續(xù)曠工、病假,、事假超過(guò)綿游教體發(fā)[20xx]94號(hào)文件規(guī)定的,，按文件規(guī)定處理。

考勤由學(xué)校當(dāng)周行政負(fù)責(zé),，學(xué)校工會(huì)作好統(tǒng)計(jì)并備案,。

相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋：

①婚假：根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》，國(guó)家法定婚假規(guī)定：按法定結(jié)婚 年齡（女 20 周歲,，男 22 周歲）結(jié)婚的,，可享受 3 天婚假。根據(jù)《四川省人口與計(jì)劃生 育條例》〈20xx 修正〉,，取消原晚婚 20 天的假期,。

②產(chǎn)假：根據(jù)《勞動(dòng)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定女職工生育享受 98 天產(chǎn)假,，其中產(chǎn)前可以休假 15 天,；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假 15 天,；生育多胞胎的,，每多生 育 1 個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假 15 天,?！端拇ㄊ∪丝谂c計(jì)劃生育條例》〈20xx 修正〉第二十六條 規(guī)定延長(zhǎng)女方生育假 60 天，給予男方護(hù)理假 20 天,。

③喪假：根據(jù)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位福利與待遇有關(guān)規(guī)定》,，工作人員的主要親屬（指本 人父母、岳父母或公婆,、配偶,、子女）死亡時(shí)，可由本人提出申請(qǐng),，單位批準(zhǔn),，給予 5 個(gè)工作日的喪假。

④產(chǎn)檢假：根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條規(guī)定懷孕女職工在勞動(dòng) 時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間,。國(guó)家規(guī)定女職工懷孕后享有產(chǎn)檢假規(guī)定， 在規(guī)定的范圍內(nèi),，孕婦去醫(yī)院進(jìn)行產(chǎn)檢,，算正常出勤對(duì)待，具體的規(guī)定如下： 懷孕第 1—6 個(gè)月,，每月可享受 1 天假期,，用于妊娠確認(rèn)以及健康培訓(xùn)等,； 懷孕第 6—7 個(gè)月，每個(gè)月可享受 1 天假期,； 懷孕第 8 個(gè)月,，每月可享受 2 天假期； 懷孕 9 個(gè)月以上,，每月可享受 4 天假期,，但其中 2 天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。

《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第六條規(guī)定： 全體公民放假的假日,，如果適逢星 期六,、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假,。部分公民放假的假日,，如果適逢星期六、星期日,， 則不補(bǔ)假,。

幼兒園教職工管理制度 幼兒園傳染病教職工管理制度篇二

1、職工上,、下班不得大聲喧嘩,，影響學(xué)生休息。

2,、職工宿舍晚上九點(diǎn)之前熄燈,，深夜不得外出或晚歸。

3,、保持樓道,、房間清潔，不得隨意扔垃圾,、雜物,、隨意吐痰等。

4,、宿舍內(nèi)不得從事賭博,、打架、吵架,、著裝得體，不得做有礙文明形象的事,。

5,、住宿職工不得進(jìn)入學(xué)生宿舍，特別是女生宿舍,。(生活老師除外)

6,、職工一律不準(zhǔn)亂拉,、私接電線、插座,、有線電視,、電腦等，如需帶電器設(shè)備需向主管申請(qǐng)批準(zhǔn)后方可使用,。

7,、看電視、手機(jī)充電一律插在宿舍大廳的插座上,，必須有人看管,。

8、嚴(yán)禁使用大功率電器,，如電磁爐,、電水壺、電爐,、熱得快等,。

9、插座前不準(zhǔn)堆放易燃易爆物品,。

10,、嚴(yán)禁任何時(shí)間在宿舍內(nèi)使用明火炊具，嚴(yán)禁點(diǎn)蠟燭,。

11,、各宿舍嚴(yán)格遵守以上規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定者,，按照規(guī)定給予罰款50元,，其中違反第8、第10條罰款1000元,，造成責(zé)任事故的賠償全部損失并承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任,。

幼兒園教職工管理制度 幼兒園傳染病教職工管理制度篇三

一、全體教職工必須自覺(jué)履行崗位職責(zé),，堅(jiān)守工作崗位,。

二、上班,、下班時(shí)間規(guī)定

上班：上午和下午上班,，必須在第一節(jié)預(yù)備鈴打響前到崗。

下班：按作息時(shí)間表第四節(jié)課,、第八節(jié)課畢時(shí)間為下班時(shí)間,，第四節(jié)、第八節(jié)無(wú)課的教師或教輔人員可提前15分鐘下班,。

早晚輔導(dǎo)：凡有輔導(dǎo)任務(wù)的教師必須提前5分鐘到崗,。

三,、嚴(yán)格請(qǐng)假制度，堅(jiān)持做到有事先請(qǐng)假,，請(qǐng)假后再離崗,。

四、嚴(yán)格加強(qiáng)出勤管理,，加大查崗力度,。學(xué)校辦公室全面負(fù)責(zé)教職工的出勤管理，教務(wù)處分管教師和教輔人員的出勤,，政教處分管生活教師,、清潔工、校醫(yī),、門衛(wèi)的出勤,、總務(wù)處分管食堂職工和后勤服務(wù)人員的出勤。門衛(wèi)將對(duì)教職工上下班不按時(shí)進(jìn)出校門的情況以及白天工作時(shí)間私自走出校門的情況進(jìn)行詳細(xì)記載,，以作為在崗考核的重要依據(jù),。教職工在白天工作時(shí)間內(nèi)非因公出校門，一律以離崗論處,。

五,、堅(jiān)持出勤與工資掛鉤：上班遲到、早退一次或上課,、輔導(dǎo)遲到,、早退一次扣工資20元，曠課一節(jié)扣工資50元,；曠工1天扣工資100元,，曠工2天扣除總工 資的50%，曠工3天扣除當(dāng)月全部工資,，曠工4天作辭退處理,。

幼兒園教職工管理制度 幼兒園傳染病教職工管理制度篇四

1、上班

（1）按時(shí)上班,，不無(wú)故遲到,，早退，中途離?；虿坏叫?，自覺(jué)履行《教職工請(qǐng)假制度》。

（2）騎車者進(jìn)出校門,，校內(nèi)須下車推行,，車輛按規(guī)定停放有序。

（3）學(xué)生行禮招呼，應(yīng)自覺(jué)應(yīng)答還禮,。

（4）提前做好上課（崗）前的一切準(zhǔn)備工作。

（5）班主任組織學(xué)生做好室內(nèi)外包干區(qū)的清潔工作,，值日老師做好辦公室的衛(wèi)生工作,。

（6）校內(nèi)不抽游煙，禁止在教室和教室門口抽煙,，做保持校園清潔,、衛(wèi)生的表率。

2,、上課

（1）預(yù)備鈴響,，教師應(yīng)迅速離開(kāi)辦公室，進(jìn)入教室,，準(zhǔn)備上課,。上課鈴響，教師應(yīng)精神飽滿,，準(zhǔn)時(shí)上課,。

（2）上課中做到“八不”，不坐著上課（除生病外）,；不提前和推遲上,；不中途離開(kāi)教室；不與室外人員閑聊,；不看與本課教學(xué)無(wú)關(guān)的任何資料,；不隨意中止上課；不訓(xùn)斥,、控苦,、諷刺學(xué)生；不讓學(xué)生站在室外,；不接打電話,。

（3）上課使用普通話。

（4）嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃,，做到專課專用,。

（5）重視課內(nèi)學(xué)生的規(guī)范訓(xùn)練，重視學(xué)生智力,、非智力因素等全面素質(zhì)的培養(yǎng),。

（6）教學(xué)民主，選擇最佳的教學(xué)方法和手段調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,。

（7）班主任的晨會(huì)（午會(huì)）班隊(duì)課等要有目的性,、思想性、專題性，安排要序列化,，反對(duì)形式主義及隨意性,。

3、辦公

（1）做到“五個(gè)認(rèn)真”：備課認(rèn)真,；批閱作業(yè)認(rèn)真,；學(xué)習(xí)認(rèn)真；輔導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真,；教育教學(xué)研究認(rèn)真,，不擅離職守。

（2）做到“五個(gè)不“：不閑聊,；不串辦公室,；不做私事；不隨意讓學(xué)生停課在辦公室做作業(yè),；不打瞌睡,，不吃零食。

（3）辦公桌面的書(shū)簿擺放整齊,。

（4）關(guān)心辦公室的環(huán)境衛(wèi)生工作,，履行好自己的職責(zé)。

4,、活動(dòng)

（1）每周進(jìn)行的升旗儀式,，必須認(rèn)真參加，做到快,、靜,、齊，升旗儀式時(shí)與學(xué)生同唱國(guó)歌,。

（2）積極參加每周一次的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，做好政治業(yè)務(wù)作業(yè)題。學(xué)習(xí)時(shí)做到“四不”：不做與學(xué)習(xí)活動(dòng)無(wú)關(guān)的事,；不講與學(xué)習(xí)活動(dòng)無(wú)關(guān)的話,；不帶小孩在身邊；不隨意遲到,、早退或中離,。

（3）全體會(huì)議或條線會(huì)議，不遲到,、早退,、中離，要認(rèn)真聽(tīng),、認(rèn)真記,，遵守“七不”做到不吸煙,、不講閑話，保持環(huán)境衛(wèi)生,。

（4）踴躍參加集體性的外出活動(dòng),，自覺(jué)遵守外出活動(dòng)紀(jì)律，互助合作,，體現(xiàn)文明榜樣的水準(zhǔn),，組織學(xué)生活動(dòng)要采取強(qiáng)有力預(yù)防措施，確保安全,。

（5）學(xué)校的突擊應(yīng)急任務(wù)或活動(dòng)，要積極配合,，認(rèn)真完成,。

（6）學(xué)校的常規(guī)活動(dòng)要按常規(guī)要求切實(shí)做好，任課教師要支持學(xué)生參加校級(jí)文體及興趣組的活動(dòng),。

5,、文明

（1）尊重學(xué)生：既要關(guān)心學(xué)生，又要嚴(yán)格對(duì)待每位學(xué)生,，以平等的人格和師長(zhǎng)的身份施教,，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

（2）尊重家長(zhǎng)：虛心認(rèn)真地對(duì)待每一位家長(zhǎng)的來(lái)電,、來(lái)信和來(lái)訪,，積極爭(zhēng)取家長(zhǎng)的理解和支持，對(duì)學(xué)生校內(nèi)發(fā)生的事故,，要積極及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系,，要善于解決。不搞有償家教,，不接受家長(zhǎng)的禮物和宴請(qǐng),。

（3）尊重同事：生活上相互關(guān)心，工作上全力幫助,，不說(shuō)不做不利于團(tuán)結(jié)的話和事,，如有想法和誤會(huì)，則通過(guò)組織（或第三者）溝通解決,。（4）愛(ài)護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn),，節(jié)約學(xué)校中的水、電,、煤,、紙張及其他一切財(cái)產(chǎn)。

6,、下班

（1）如教師為最后在教室的在崗者,，堅(jiān)持與最后一位學(xué)生一齊離校，關(guān)好教室的燈、電扇和門窗,。

（2）如教師為最后一位離開(kāi)辦公室者,，要關(guān)好辦公室的門窗、電燈,、電扇等,。

（3）對(duì)留在校園的學(xué)生做好回家的勸導(dǎo)工作。

（4）下班后要文明休息,，文明家務(wù),，嚴(yán)格遵守國(guó)家法紀(jì)，不準(zhǔn)賭博,、不準(zhǔn)吸毒販毒,、不做對(duì)社會(huì)和他人不利的事。

7,、執(zhí)行

（1）以上各條要求,，敬請(qǐng)每位教工自覺(jué)做到，使我校的師德文明水準(zhǔn)再上一個(gè)臺(tái)階,，學(xué)校將以此作為對(duì)教工學(xué)年,、年度及學(xué)期考核評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

（2）對(duì)出現(xiàn)以下情況者,，校方予以嚴(yán)肅處理（包括書(shū)面檢討,、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰,、解聘等）

①對(duì)學(xué)生體罰和變相體罰,，造成一定影響者。

②干群,、同事之間不團(tuán)結(jié),，故意激化矛盾者。

③違反師德規(guī)范要求,，強(qiáng)行進(jìn)行有償家教及非議,、訓(xùn)斥學(xué)生家長(zhǎng)者。

④不履行崗位職責(zé),，學(xué)期教育教學(xué),、后勤等任務(wù)未完成者。

⑤不履行崗位職責(zé),，引起學(xué)生傷害事故者,。

⑥無(wú)正常理由，不服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排者,。

⑦學(xué)生活動(dòng)中發(fā)生重大事故,，目睹后不及時(shí)處理者,。

1、請(qǐng)假批準(zhǔn)的權(quán)限

（1）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),，請(qǐng)事假兩天以上者（含兩天）報(bào)分管鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn),，兩天以內(nèi)由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

（2）學(xué)校中層干部請(qǐng)假半天以上者（含半天）均有校長(zhǎng)批準(zhǔn),。

（3）教職工（含食堂工作人員,、門衛(wèi)人員）及有關(guān)條線干部請(qǐng)假半天以上者（含半天）均有分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

（4）教職工上班期間的中途離校一律辦理好請(qǐng)假手續(xù),。

（5）教職工必須按學(xué)校作息時(shí)間提前及準(zhǔn)時(shí)上班,，遲到者由門衛(wèi)作好記載。

2,、請(qǐng)假手續(xù)及有關(guān)規(guī)定

（1）教職工因病請(qǐng)假半天以上者（含半天）,，須提供醫(yī)院的病假證明（急診例外）。

（2）教職工因有事請(qǐng)假半天以上者（含半天）,，一律寫好書(shū)面請(qǐng)假條，按準(zhǔn)假權(quán)限規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后,，才得離開(kāi)工作崗位,。

（3）凡確因急事未能及時(shí)做好請(qǐng)假手續(xù)或急病、重病,，不能送交病假證明單者,，可委托他人代為辦理，或先電話聯(lián)系,。事后再補(bǔ)辦正式手續(xù),。

（4）請(qǐng)假人如假期已滿，應(yīng)按時(shí)返崗,，如因故不能按時(shí)返回工作崗位者,，應(yīng)事先來(lái)信（電）與學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系說(shuō)明理由，回校后補(bǔ)辦手續(xù)假手續(xù),。

（5）教職工的婚假,、產(chǎn)假、喪假等均應(yīng)在履行請(qǐng)假手續(xù)的基礎(chǔ)上按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（6）事假不按手續(xù),，先斬后奏者，一律作曠工處理,。

1,、教職工考勤制度

（1）學(xué)校實(shí)行坐班制。

（2）請(qǐng)假制度,、考核細(xì)則按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（3）學(xué)校由校長(zhǎng)室組織有關(guān)部門實(shí)行不定期查崗制度,，對(duì)于不在崗、無(wú)故遲到的教職工,，第一次給予教育處理,，第二次給予警告，第三次則作曠工處理,。

2,、會(huì)議出缺勤記錄制度

學(xué)校召開(kāi)的教工大會(huì)，每周教工政治學(xué)習(xí)會(huì)議,，由校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)點(diǎn)名,，對(duì)于無(wú)故不參加會(huì)議的教職工作曠工處理。

為了切實(shí)做好教職工考核工作,，積極推動(dòng),，提高教職工的工作責(zé)任感，特作如下規(guī)定：

1,、每年考核分二次進(jìn)行第一學(xué)期期末的事業(yè)單位對(duì)教職工年度考核,，等級(jí)為優(yōu)秀、合格與不合格,。具體考核工作根據(jù)有關(guān)文件,。第二學(xué)期期末為教育事業(yè)單位對(duì)教職工的學(xué)年考評(píng)，考評(píng)成績(jī)記入業(yè)務(wù)檔案,。

2,、每學(xué)年考核前，每位教職工寫好工作總結(jié)（部門負(fù)責(zé)人寫好部門工作總結(jié)）,。

3,、考核獎(jiǎng)懲辦法

年度考核優(yōu)秀者根據(jù)事業(yè)單位獎(jiǎng)懲辦法，給予獎(jiǎng)勵(lì),，不合格者停止晉升工資（根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）

學(xué)校各部門的過(guò)程考核,，作為年度考核、學(xué)年度考評(píng)及工資晉升,、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面的重要依據(jù),。

1、學(xué)校成立由教工代表,、行政代表,、工會(huì)代表組成的人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解小組，按國(guó)家有關(guān)法規(guī)條例行使人事?tīng)?zhēng)議的調(diào)解職能,。

2,、學(xué)校與教職工發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁,，提起訴訟,，也可以協(xié)商解決。

3,、在聘用過(guò)程中,，如發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在人事?tīng)?zhēng)議發(fā)生日起十五日內(nèi),，以書(shū)面形式向?qū)W校調(diào)解小組提出調(diào)解請(qǐng)求,。凡經(jīng)學(xué)校調(diào)解小組達(dá)成協(xié)議的，雙方當(dāng)事人均按協(xié)議履行,。調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方或雙方可以從學(xué)校的調(diào)解不成之日起三十天內(nèi)向上級(jí)人事?tīng)?zhēng)議處理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)裁決。

幼兒園教職工管理制度 幼兒園傳染病教職工管理制度篇五

1,、 每個(gè)科室,、處室、辦公室的教職工在工作完畢后要及時(shí)關(guān)水,、關(guān)電,、關(guān)窗、關(guān)門,、損壞了公物要照價(jià)賠償,，并且每人一次扣除0。5分,，以上由各科室負(fù)責(zé)人追查到人，不能責(zé)任到人要由負(fù)責(zé)人承擔(dān),。

2,、 個(gè)人借用學(xué)校儀器、圖書(shū),、電教器材（包括辦公室,、房中公共財(cái)物）除自然損耗。損壞,、丟失要照價(jià)賠償,，并且扣財(cái)產(chǎn)分每人次0。5分,。

3,、 儀器保管員要及時(shí)清理器材、記帳,、期末按時(shí)收回,，否則每人次扣0。5分—1分,。

4,、 服從學(xué)校對(duì)財(cái)產(chǎn)調(diào)配,，亂搬、亂丟,、亂換,、亂放公共財(cái)產(chǎn)，每人次扣0,。5,。

5、 教職工要節(jié)約用水,、用電,，放假離校要及時(shí)關(guān)水、關(guān)電,，否則每人扣0,。5分。

6,、 學(xué)校電腦只能用于教學(xué)備課,，利用其聊天、下棋,、玩電游,、看電影者、在電子備課室抽煙者,，每人次扣1分,。

以上扣完5分為止，解釋權(quán)屬校務(wù)會(huì),。

幼兒園教職工管理制度 幼兒園傳染病教職工管理制度篇六

認(rèn)真貫徹國(guó)家幼教法規(guī)和未成年人保護(hù)法,。努力做好班級(jí)工作，使幼兒在體,、智,、德、美各方面得到發(fā)展,。

1,、教師應(yīng)樹(shù)立正確的教育觀、兒童觀,，熱愛(ài),、尊重幼兒，堅(jiān)持積極正面教育,，禁止任何形式的體罰和變相體罰,。嚴(yán)禁打罵孩子，樹(shù)立與孩子平等的觀念：蹲下來(lái)和孩子說(shuō)話,，抱起來(lái)交流,，牽著手教育,。

2、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度,，不遲到,、不早退、無(wú)大事不隨便請(qǐng)假,。關(guān)于作息規(guī)定如下：

a.遲到十分鐘的扣工資10元;30分鐘30元;一個(gè)小時(shí)按曠工論處,。早退也一樣。

b.曠工的扣除工資100元,。

c.請(qǐng)假者自己找人帶班的不扣工資,。不然扣除當(dāng)天工資。幫忙帶班的如果不服從學(xué)校規(guī)定的扣除工資,，而且發(fā)生問(wèn)題要自己處理,。

3、教師要把全部精力放在工作上,，上班期間,，教師不能隨便換班、替班,、串班,，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故,。嚴(yán)格做到:視線不能離開(kāi)孩子,。相反則扣除工資50元。

4,、教師在校內(nèi),、校外都應(yīng)自覺(jué)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑面對(duì)每一個(gè)孩子,，對(duì)家長(zhǎng)和來(lái)賓態(tài)度友好，嚴(yán)禁與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵,。

5,、教師帶班不接、不打電話,、手機(jī)調(diào)成振動(dòng)狀態(tài),，不接待人。進(jìn)班不蹺二郎腿,，不坐桌子及幼兒床,。不隨意請(qǐng)幼兒替老師做事。

如有發(fā)現(xiàn)扣除工資50元,。

1,、教師必須遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律,、幼兒的年齡特點(diǎn)和學(xué)習(xí)特點(diǎn),，以游戲?yàn)榛净顒?dòng)，保教并重,，寓教育于生活及各項(xiàng)活動(dòng)之中，關(guān)注個(gè)別差異,，促進(jìn)每個(gè)幼兒富有個(gè)性的發(fā)展,。

2、教師認(rèn)真實(shí)施幼兒園規(guī)定的教學(xué)大綱,，依照《綱要》的指導(dǎo)方針,，結(jié)合本班孩子的年齡特點(diǎn)，和學(xué)習(xí)特點(diǎn)訂出學(xué)期計(jì)劃,，并按學(xué)期計(jì)劃制定出月計(jì)劃及周計(jì)劃,。

3、教師積極參加教育研究活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng),，認(rèn)真?zhèn)湔n,，寫好一周的教育活動(dòng)計(jì)劃、游戲和一日活動(dòng)計(jì)劃,，不斷改進(jìn)教學(xué)形式,、方法，隨時(shí)更新,，科學(xué)合理安排幼兒一日生活,。按時(shí)上課，嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間,。成為幼兒學(xué)習(xí)活動(dòng)的支持者,、合作者及引導(dǎo)者。

4,、教師要認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課,，堅(jiān)持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案,，無(wú)教案不進(jìn)教室上課,。每周五前必須將教案本交給園長(zhǎng)。教師上課前準(zhǔn)備好教具,，保證上每一節(jié)課都有豐富的材料,。提高孩子的學(xué)習(xí)興趣，而不是老師空手上課,。

5,、教師積極開(kāi)動(dòng)腦筋，自制玩教具。教具要結(jié)實(shí),、耐用,，學(xué)期末，將自制玩教具交到資料室,，以便資源共享,。

6、教師每月根據(jù)主題活動(dòng),，隨時(shí)更換主題墻飾,。并根據(jù)班級(jí)情況、幼兒年齡特點(diǎn)布置生活墻飾,，以利于培養(yǎng)孩子良好的生活習(xí)慣,。

7、教師要尊重家長(zhǎng),，主動(dòng)與家長(zhǎng)溝通,、合作共同促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展。平時(shí)通過(guò)家長(zhǎng)聯(lián)系本及時(shí)與家長(zhǎng)溝通信息,，雙方共同配合,，進(jìn)行教育。每周五按時(shí)將家園聯(lián)系本交給家長(zhǎng),，每本不能寫同樣內(nèi)容,。

8、學(xué)期結(jié)束,，對(duì)教師考勤,、教案、教學(xué),、班級(jí)布置等方面工作進(jìn)行全面考核,，對(duì)各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進(jìn)行表彰。

1,、嚴(yán)格遵守幼兒園衛(wèi)生制度,。

2、在日常生活中抓住安全,、衛(wèi)生教育契機(jī),，培養(yǎng)幼兒生活衛(wèi)生習(xí)慣及生活自理能力以及各項(xiàng)常規(guī)。(生活常規(guī),、上課常規(guī),、等等)

3,、注重幼兒的情緒,，冷熱及時(shí)增添衣服，生病要立即送醫(yī)院或通知家長(zhǎng)。

4,、家長(zhǎng)帶藥要求寫清兒童姓名,、藥品名稱、劑量,、服藥時(shí)間,、次數(shù)。教師給兒童服藥后要打鉤,。按時(shí)給幼兒服藥,。各班應(yīng)準(zhǔn)備存放兒童藥品的專用藥箱。

5,、每天記錄幼兒的出勤情況,，一月公布一次孩子出勤。并將考勤列入獎(jiǎng)懲,、評(píng)比條例中,。

6、飯前,，保育員做好消毒桌面工作,，教師帶領(lǐng)幼兒飯前安靜活動(dòng)。

7,、培養(yǎng)孩子的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣,，指導(dǎo)孩子正確地洗手方法，飯前,、便后洗手的習(xí)慣,。

8、組織好幼兒吃飯,，讓幼兒安靜愉快就餐,，教育幼兒不挑食，不掉飯粒,，保育員介紹菜名,。

9、教師值好班,，保證每班有一名教師值午睡,，注重幼兒的午睡姿勢(shì)，蓋好被子,，午睡時(shí)保持安靜,，保證時(shí)間，按時(shí)起床,，指導(dǎo)和幫助幼兒穿好衣服,。

10,、注意幼兒用眼衛(wèi)生，保護(hù)幼兒視力,，正常教學(xué)月中不能看電視,，中大班每天堅(jiān)持做眼保健操。

11,、每周五將被褥攤開(kāi)晾曬一次,，保持清潔干凈，有污染時(shí)要及時(shí)拆洗更換,。

12,、室內(nèi)經(jīng)常通風(fēng)換氣，每周清理一次玩教具,。

13,、夏季注意滅蚊蠅，掃除,、拖把,、抹布、簸萁等清潔工具要保持清潔,。

14,、班中物品需保管好，如有工作變動(dòng),，必須交清,，如有丟失或損壞，需及時(shí)報(bào)告,，如隱瞞不報(bào),，造成不良后果，按失職處理,。領(lǐng)取物品書(shū)刊等需有園長(zhǎng)及本人簽字,，按時(shí)歸還。

1,、嚴(yán)格遵守幼兒園安全制度,，教師提高安全意識(shí)，并隨機(jī)給幼兒灌輸安全知識(shí),，提高幼兒的自我保護(hù)能力,。帶班時(shí)做到“人到、心到,、手到”,。

2、教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí),、生活,。每天保證一小時(shí)戶外活動(dòng)時(shí)間,，戶外活動(dòng)教師要組織戶外游戲，大型玩具沒(méi)有老師保護(hù)禁止幼兒玩耍,，自由活動(dòng)前教師必須提要求。

3,、注重幼兒安全,，幼兒離園時(shí)要護(hù)送到安全地帶，交給家長(zhǎng),，不能讓不熟悉的人把幼兒接走,，如家長(zhǎng)有事，委托別人來(lái)接必須用電話與家長(zhǎng)聯(lián)系好,，情況屬實(shí),，才能讓他人接走。家長(zhǎng)來(lái)接幼兒時(shí),，要簡(jiǎn)單介紹幼兒的當(dāng)天情況,。

4、教師離園前應(yīng)認(rèn)真檢查,，關(guān)好門窗,，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn),，整潔衛(wèi)生,，保證安全，才可下班,。

一,、受新生的教師，入園前應(yīng)進(jìn)行家訪;各班教師每學(xué)期根據(jù)情況進(jìn)行家訪;對(duì)缺勤一周以上幼兒必須進(jìn)行家訪,。

二,、教師平時(shí)通過(guò)家長(zhǎng)聯(lián)系本及時(shí)與家長(zhǎng)溝通信息，雙方共同配合,，進(jìn)行教育;期末與保健人員共同填寫幼兒發(fā)展情況報(bào)告單,，向家長(zhǎng)報(bào)告幼兒在園各方面情況。

三,、在家長(zhǎng)接送幼兒時(shí),，隨時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系，爭(zhēng)取家長(zhǎng)的了解,、支持與配合,。

四、每學(xué)期召開(kāi)全園家長(zhǎng)會(huì)或班家長(zhǎng)會(huì)一次,。

五,、每學(xué)期各班可結(jié)合家長(zhǎng)會(huì)向家長(zhǎng)開(kāi)放活動(dòng)半日,，使家長(zhǎng)了解幼兒園工作及自己孩子各方面的表現(xiàn)。

六,、開(kāi)辦家長(zhǎng)學(xué)校,，向家長(zhǎng)介紹科學(xué)育兒知識(shí)。

七,、建立家長(zhǎng)園地,，向家長(zhǎng)宣傳有關(guān)教育和衛(wèi)生保健知識(shí)。

八,、邀請(qǐng)家長(zhǎng)代表參加園務(wù)委員會(huì),、伙委會(huì)等。

幼兒園教職工管理制度 幼兒園傳染病教職工管理制度篇七

為進(jìn)一步提高廣大教職員工遵章守紀(jì)的意識(shí),，規(guī)范勞動(dòng)紀(jì)律,，明確考勤和員工請(qǐng)銷假工作流程，確保各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn),，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合中心培訓(xùn)部（學(xué)院）實(shí)際，特制訂本制度,。

（一）行政,、教輔、后勤等員工,，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制考勤,。

（二）專職教師在正常教學(xué)周內(nèi)按授課日和教研活動(dòng)時(shí)間考勤，中心培訓(xùn)部（學(xué)院）規(guī)定的其他工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制考勤,。

（三）中心培訓(xùn)部（學(xué)院）按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行雙休日（每周周六,、周日），法定假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。值班人員執(zhí)行輪班休息制,。

（四）員工考勤采取部門負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理的辦法,，由各部門指定考勤員（各系由教學(xué)管理干事?lián)危?。每?日前將考勤表匯總交人力資源部。

（五）考勤員必須每天做好考勤記錄,，真實(shí)記錄員工出勤情況,，不得瞞報(bào)、漏報(bào),。

（六）各部室負(fù)責(zé)人必須督促考勤員履行職責(zé),，認(rèn)真審核本部室上報(bào)的考勤表。

（七）各部室考勤員要對(duì)員工的遲到,、早退,、請(qǐng)假,、曠工等情況作好記錄，人力資源部將以部室記錄核發(fā)當(dāng)月工資,。如記錄有出入個(gè)人必須寫出申訴報(bào)告,，部室簽署意見(jiàn)交人力資源部核查。

（一）請(qǐng)銷假程序

員工請(qǐng)假必須填寫《請(qǐng)假條》,，按要求辦妥請(qǐng)假手續(xù)并進(jìn)行工作移交后方可離崗,。確因特殊情況無(wú)法事先請(qǐng)假的，應(yīng)及時(shí)以電話形式請(qǐng)假并獲批準(zhǔn),，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假條一式二份,，一份交部門考勤員考勤,，一份由人力資源部存檔。請(qǐng)假期滿應(yīng)及時(shí)到部室及人力資源部（人事處）銷假,。凡未按上述要求辦理請(qǐng)銷假手續(xù)或手續(xù)不全的,，一律按曠工（曠課）處理。

（二）請(qǐng)假的類別,、期限及審批權(quán)限

1,、公假

請(qǐng)公假應(yīng)提供合法的證明材料，須經(jīng)中心培訓(xùn)部（學(xué)院）主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，同時(shí)按規(guī)定報(bào)相關(guān)部門,。其假期按相應(yīng)證明材料辦理。

由中心培訓(xùn)部（學(xué)院）工會(huì)組織安排的員工療休養(yǎng),，按公假辦理,。

由本人申請(qǐng)，經(jīng)中心培訓(xùn)部（學(xué)院）批準(zhǔn)參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的人員,，每年給予10天公假,，超過(guò)10天以上者，按事假處理,。未經(jīng)批準(zhǔn)的,，全部按事假處理。

員工在公假期間待遇不變,。

2,、事假

（1）員工因辦理私事請(qǐng)假為事假，須辦理請(qǐng)假手續(xù),、工作移交后方可請(qǐng)假,。未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離開(kāi)工作崗位，否則按曠工論處,。各部門對(duì)事假要嚴(yán)格控制,，不得影響正常工作,。

（2）事假一天由部室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；三天以內(nèi)由分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),；三天及以上由主任（院長(zhǎng)）批準(zhǔn),；部室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，由主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

（3）員工請(qǐng)事假按天數(shù)扣發(fā)績(jī)效工資（計(jì)算方法：本人月績(jī)效工資/20,、83，下同）,。

（4）員工在直系親屬（配偶,、父母、子女,、公婆,、岳父母）病危期間需請(qǐng)假，假期在十天以內(nèi)按病假處理,，超過(guò)十天（從第十一天起）按事假處理,。

3、病假

（1）員工患病或非因公負(fù)傷需要停止工作進(jìn)行治療,，可請(qǐng)病假,。

（2）員工請(qǐng)病假必須持定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷書(shū)或病休建議單（病休建議單須經(jīng)校醫(yī)務(wù)室鑒定認(rèn)可），辦理請(qǐng)假手續(xù),、工作移交后方可請(qǐng)假,。在外地生病應(yīng)及時(shí)電告或通知部門和人力資源部，回單位后必須憑就診醫(yī)院證明補(bǔ)辦病假手續(xù),；急診住院者,，可在入院后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

（3）病假在三天以內(nèi)（含三天）,，本部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),；病假超過(guò)三天，由部門負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn),，主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，七天以上由主任（院長(zhǎng)）批準(zhǔn)。

（4）員工每月病假三天以內(nèi)不扣績(jī)效工資,，從第四天起扣績(jī)效工資,。

（5）請(qǐng)長(zhǎng)病假者，工資及福利待遇標(biāo)準(zhǔn)如下：

病假超過(guò)兩個(gè)月的,，從第三個(gè)月起按年功工資,、薪點(diǎn)工資發(fā)給，工作年限不滿十年的發(fā)給本人薪點(diǎn)工資的90%，滿十年的發(fā)給本人薪點(diǎn)工資的100%,。

病假超過(guò)六個(gè)月的,，從第七個(gè)月起，工作年限不滿十年的發(fā)給本人薪點(diǎn)工資的70%,，滿十年的發(fā)給本人薪點(diǎn)工資的80%,。

4、婚假

（1）適齡員工結(jié)婚,，可憑結(jié)婚證請(qǐng)婚假3天,；男女雙方均按法定婚齡推遲3年以上（男年滿25歲，女年滿23歲）,，可增加婚假12天,，員工到外地結(jié)婚（不含旅行結(jié)婚）可根據(jù)實(shí)際情況另批給路程假?；榧賾?yīng)一次連續(xù)休完,，否則作自動(dòng)放棄處理。

（2）婚假期間工資績(jī)效照發(fā),。需超假者必須按事假規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù),，工資待遇比照事假標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

5,、喪假

（1）員工的子女、配偶,、父母（含公婆,、岳父母）死亡，可請(qǐng)假三天,，另給往返路途假,。

（2）喪假期間工資績(jī)效照發(fā)。需超假者必須按事假規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù),，工資待遇比照事假標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

6、探親假

（1）符合國(guó)家探親規(guī)定的員工,，可請(qǐng)?zhí)接H假,。

（2）中心培訓(xùn)部（學(xué)院）實(shí)行寒暑假制度，根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，學(xué)院?jiǎn)T工探親假原則上利用寒暑假探親（不另補(bǔ)休寒暑假）,，特殊情況按有關(guān)政策辦理。

（3）探親假期間工資獎(jiǎng)金照發(fā),，往返路費(fèi)按財(cái)務(wù)制度報(bào)銷,。超假者必須按事假規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，工資待遇比照事假標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

7,、年休假

根據(jù)湘電公司人資[938]文規(guī)定,，已按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受寒暑假待遇的員工不再享受帶薪年休假待遇。

8,、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假

（1）女員工請(qǐng)產(chǎn)假須持本單位定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,，并由中心培訓(xùn)部（學(xué)院）工會(huì)備案后方可辦理請(qǐng)假手續(xù)。

（2）生育產(chǎn)假為90天（含產(chǎn)前休假15天）,。難產(chǎn)的,，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育的,，每多生育一個(gè)孩子,，增加產(chǎn)假15天；符合晚育條件的,，增加產(chǎn)假30天,；產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，增加產(chǎn)假30天,。

（3）女員工懷孕2個(gè)月以下終止妊娠的,，產(chǎn)假15天；懷孕2個(gè)月以上4個(gè)月以下終止妊娠的,，產(chǎn)假30天,；懷孕4個(gè)月以上終止妊娠的，產(chǎn)假42天,。

（4）女員工生育期間,，采取節(jié)育或絕育措施的，可分別請(qǐng)計(jì)劃生育假7天和15天

（5）按有關(guān)規(guī)定,，女方生育,，若平產(chǎn)，男方可休陪產(chǎn)假7天,；若難產(chǎn),，男方可休陪假15天。

（6）產(chǎn)假期間工資待遇按生育保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

9,、離職哺乳假

（1）哺乳期間，女員工按規(guī)定每天可給兩次喂奶時(shí)間,，每次30分鐘（包括路途往返時(shí)間）,；多胞胎生育的，每多喂一個(gè)嬰兒,，每次哺乳時(shí)間可增加30分鐘,。領(lǐng)取了獨(dú)生子女證且需要長(zhǎng)期哺乳的，按國(guó)務(wù)院文件規(guī)定，可請(qǐng)離職哺乳假至小孩滿周歲時(shí)止,。

（2）請(qǐng)離職哺乳假,，須寫出申請(qǐng)報(bào)告，由部門負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn),，經(jīng)中心培訓(xùn)部（學(xué)院）主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可休假,。

（3）離職哺乳假期間不享受績(jī)效工資及福利待遇，工資按（年功工資+崗位薪點(diǎn)工資）80%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

10,、工傷假

（1）員工因工受傷或患職業(yè)病需停止工作接受治療的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定后,，可辦理工傷假（即工傷治療期）,。

（2）工作治療期的待遇按工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）請(qǐng)假的其他規(guī)定

1．中心培訓(xùn)部（學(xué)院）領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,，按省公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，須填寫請(qǐng)假條,，經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，交人力資源部備案。

2．病假,、產(chǎn)假期間的公休日,、法定假日及寒暑假計(jì)算在假期天數(shù)之內(nèi)?；榧?、喪假,、事假期間的公休日和法定假日,，不計(jì)算在假期天數(shù)之內(nèi)。

3．有下列情況之一者視為曠工：

（1）不請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)不上班者,；

（2）假期已滿不續(xù)假或未獲批準(zhǔn)逾期不上班者,；

（3）假后查明請(qǐng)假理由確屬偽造欺騙者。

幼兒園教職工管理制度 幼兒園傳染病教職工管理制度篇八

為了加強(qiáng)我校教職工考勤管理,，建立規(guī)范的考勤管理秩序,，根據(jù)上級(jí)部門教職工管理辦法的有關(guān)精神，特制定本制度,。

1．婚假：教職工符合法定年齡,，婚假為15天。

2．產(chǎn)假：女教師產(chǎn)后給一個(gè)學(xué)期產(chǎn)假,?；蛘邞{孩子出生證明，從出生第一天起含寒暑假連續(xù)放假168天。男教師妻子在政策內(nèi)生育,，可給護(hù)理假15天,。

3．喪假：凡教職工父母公婆、岳父母病故者,，給喪假7天,，其他親屬的給喪假3天。

4．住院假：教師因病住院,，憑醫(yī)保結(jié)賬單據(jù),，可按住院時(shí)間給予批假，屬于手術(shù)治療的,，報(bào)銷后自費(fèi)在一萬(wàn)元以上的,，可增加15天修養(yǎng)假。

5．考試培訓(xùn)假：教職工參加教學(xué)業(yè)務(wù)方面的各類培訓(xùn),、進(jìn)修,，考試期間一律為公假。

6．小產(chǎn)假：女職工懷孕2個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的,，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見(jiàn),，給予15天的產(chǎn)假；懷孕3個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的,，給予20天產(chǎn)假,；懷孕4個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的，給予30天的產(chǎn)假,；懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)者,，給予42天產(chǎn)假。具體細(xì)則補(bǔ)充如下：

（1）小產(chǎn)假期間,，含雙休日,，含五天公假。

（2）流產(chǎn)時(shí)間認(rèn)定以縣級(jí)以上醫(yī)院診斷證明為準(zhǔn),。

7．關(guān)于公假的補(bǔ)充說(shuō)明：

（1）以上六種情況在固定期限內(nèi)屬于公假,，超出時(shí)間的按病事假對(duì)待。

（2）進(jìn)修,、培訓(xùn)超過(guò)20個(gè)工作日的,，其他公假超過(guò)10個(gè)工作日，不享受學(xué)期滿勤獎(jiǎng),。

1．病事假：教師在家休病或有特殊情況,，不能正常上班，按以下標(biāo)準(zhǔn)給予扣除：1—5天內(nèi)為公假,，學(xué)校將給滿勤教師每天獎(jiǎng)勵(lì)1000元,；6天以上每天扣除50元,，不超半個(gè)月者，可去休息日記扣,；超過(guò)半個(gè)月者連同節(jié)假日連續(xù)記假,。

2.親情假：教師父母、子女在縣城內(nèi)醫(yī)院住院期間,，教師向教導(dǎo)處提出申請(qǐng),，學(xué)校只考勤教師的上課和會(huì)議情況，不考勤其在崗情況,。如外出治療者,，按事假對(duì)待；子女當(dāng)年參加高考的教師,，在高考學(xué)期可提前離校一節(jié),，但不能影響課堂、會(huì)議,、公開(kāi)課聽(tīng)課,。

1.守職管理

（1）學(xué)校在隨機(jī)查崗時(shí)，教師不在學(xué)校,，且未向教導(dǎo)處請(qǐng)假,，進(jìn)行不同標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)懲處。凡在工作時(shí)間查崗不在單位的,，每次扣除100元,。

（2）一學(xué)期內(nèi)，在學(xué)校臨時(shí)查崗中有3次不在學(xué)校的教師,，停發(fā)一個(gè)月的績(jī)效工資,；超過(guò)5次的，停發(fā)半年績(jī)效工資,。

（3）教師曠工一天者扣除200元,，超過(guò)連續(xù)三個(gè)工作日或累計(jì)5個(gè)工作日的停發(fā)一學(xué)期的績(jī)效工資，并按上級(jí)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,。

（4）教師經(jīng)常性遲到早退,，經(jīng)教育仍不改正者,，可進(jìn)行一定程度的經(jīng)濟(jì)或組織處分,。

2.課堂管理

教師隨意脫離課堂，按曠工半天對(duì)待,，扣除100元,，一學(xué)期達(dá)到3次停發(fā)一個(gè)月績(jī)效工資，3次以上停發(fā)一個(gè)學(xué)期的績(jī)效工資,。

3.會(huì)議管理

（1）教師因事不能參加學(xué)校的各類會(huì)議,，請(qǐng)假一次扣除20元,，曠會(huì)一次扣除100元，當(dāng)日請(qǐng)假者不累加扣除,。

（2）會(huì)議尚未結(jié)束,，提前請(qǐng)假離會(huì)的扣除10元，擅自離會(huì)的按曠會(huì)對(duì)待,。

（3）教師因頂課誤會(huì)的需向組織會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)提前請(qǐng)假,，方不予扣除。

4.公開(kāi)課管理

學(xué)校安排的公開(kāi)課活動(dòng),，本教研組的人員必須全員參與,。請(qǐng)假不到者，每節(jié)扣除20元,；擅自不到者,，按曠課對(duì)待；因?yàn)轫斦n或領(lǐng)導(dǎo)成員外出工作,，不能聽(tīng)課的需向教研組長(zhǎng)提前請(qǐng)假,，方不予扣除。

教職工請(qǐng)假5天內(nèi)由教導(dǎo)處審批,；6—30天由校長(zhǎng)審批,；一個(gè)月以上本人寫申請(qǐng)，學(xué)校提出意見(jiàn),，報(bào)教育局審批,。

1.學(xué)校每學(xué)期給滿勤教師獎(jiǎng)勵(lì)1000元，作為考勤的基礎(chǔ)性獎(jiǎng)勵(lì),。

2.校聘教師滿勤獎(jiǎng)勵(lì)與在編教師相同,，請(qǐng)假在六個(gè)工作日以上每天按50元計(jì)扣，請(qǐng)假超過(guò)一個(gè)月按天工資平均數(shù)計(jì)扣,，曠工曠職同其他教師一樣,。

3．教職工一學(xué)期內(nèi)請(qǐng)假在一個(gè)月以上者取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)晉級(jí)資格。

4.班主任請(qǐng)假在10個(gè)工作日以內(nèi),，班主任津貼正常發(fā)放,，超過(guò)10個(gè)工作日每天扣除班主任津貼20元，滿一個(gè)月者,，班主任本月津貼自然取消,。

5.臨時(shí)替代班主任工作者，按具體工作日每天補(bǔ)助20元,，連續(xù)兼任一個(gè)月以上,，領(lǐng)取本月班主任所有津貼。

6.教師臨時(shí)頂課標(biāo)準(zhǔn)為：有作業(yè)科目（語(yǔ)數(shù)英科）每節(jié)課為20元,；無(wú)作業(yè)科目及數(shù)輔,、晨讀每節(jié)課為15元,；一般性照課每節(jié)為10元。

7.學(xué)期中途因人事變動(dòng),，學(xué)校進(jìn)行的工作調(diào)整,，教師新增加的課時(shí)不按上條對(duì)待，如工作量較重的可給予一定工作補(bǔ)貼,。

8.學(xué)校集體安排的加班,、開(kāi)會(huì)等，教師出現(xiàn)缺勤,、曠工情況,，一律按上班時(shí)間缺勤、曠工對(duì)待,。

9.教師有事需要提前向教導(dǎo)處請(qǐng)假,，在崗位檢查過(guò)程或簽到期間打招呼者，請(qǐng)假無(wú)效,。

10.實(shí)行四簽到計(jì)扣辦法：學(xué)校實(shí)行四簽到后,，教師未簽到20次以下，每次扣除10元,，超過(guò)20次后,，每次扣除20元。

11.日?？记谟芍翟骂I(lǐng)導(dǎo)或其他領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),；集體會(huì)議由教導(dǎo)主任負(fù)責(zé)；教研會(huì),、公開(kāi)課由教研組長(zhǎng)負(fù)責(zé),。

12.教職工請(qǐng)假在42天以下，由本人自己選擇臨時(shí)代課教師,，學(xué)校支付代課補(bǔ)助,；如本人拒絕安排，由學(xué)校安排代課教師,，代課補(bǔ)助從本人績(jī)效工資中扣除,。

幼兒園教職工管理制度 幼兒園傳染病教職工管理制度篇九

第一條：為強(qiáng)化教職工勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕曠工,、失職,、浪費(fèi)等違紀(jì)行為，特制定本制度,。

第二條：本制度適合于本校全體教職工,，包括兼職教師和臨時(shí)工。

第三條：法定假

1,、教職工在結(jié)婚,、辦理喪事、生育小孩期內(nèi),，可辦理法定請(qǐng)假手續(xù),。

2、教職工在法定期假期內(nèi),，不影響評(píng)優(yōu)評(píng)先,，不影響基礎(chǔ)工資、效益工資,、獎(jiǎng)金,，享受有關(guān)福利，但不發(fā)崗位津貼,。法定期假期內(nèi)請(qǐng)假人的工作由學(xué)校統(tǒng)一調(diào)配,。

3、學(xué)校鼓勵(lì)教師在法定期假期內(nèi)上班,，上班作加班處理,。

4、法定假期的期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行：

婚假：3天,。晚婚(男,、女雙方分別滿25歲，23歲以上結(jié)婚為晚婚)15天,。

喪假：請(qǐng)假人父母,、岳父母、配偶去世可辦理喪假手續(xù),，5天,。

產(chǎn)假：51天，晚婚者增加12天,，晚育(已婚婦女二十四周歲以上生育第一個(gè)孩子為晚育)增加三十天,，在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，另增加產(chǎn)假三十天,。我校女職工于預(yù)產(chǎn)期前十天辦理產(chǎn)假請(qǐng)假手續(xù),，休假一個(gè)學(xué)期，最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月(含寒暑假),，如涉及到跨度兩個(gè)學(xué)期的,，按一個(gè)學(xué)期(6個(gè)月)的假休滿(含寒暑假)。

5,、如需要超過(guò)法定假期限者,，必須按事假辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工論處,。

第四條：病假

1,、教職工患病需要住院或不能堅(jiān)持工作,，憑醫(yī)院證明辦理病假手續(xù)。

2,、一次性請(qǐng)病假一個(gè)月以上(含一個(gè)月)(病假請(qǐng)假天數(shù)計(jì)算含雙休日在內(nèi))者,，只發(fā)基本工資，不享受病假后一年的學(xué)校所有福利待遇(特殊情況另行處理,，如因公受傷,、精神分裂癥等)。全期病假累計(jì)每超過(guò)1個(gè)月以上者,，扣除一個(gè)月效益工資;病假累計(jì)超過(guò)三個(gè)月以上者,，扣除全年年終獎(jiǎng)金的一半，不能評(píng)優(yōu)評(píng)先;病假累計(jì)超過(guò)6個(gè)月以上者,，扣除全年年終獎(jiǎng)金,，不能評(píng)優(yōu)評(píng)先。

3,、每請(qǐng)病假一天按實(shí)際天數(shù)每天10元扣除當(dāng)月崗位津貼,，病假超過(guò)15天以上者，不發(fā)當(dāng)月崗位津貼,。

4,、病假期間的工作由學(xué)校統(tǒng)一調(diào)度。

5,、長(zhǎng)期病休人員由本人申請(qǐng),，學(xué)校簽具意見(jiàn)，由教育局批準(zhǔn)后,，方可辦理長(zhǎng)休手續(xù),。長(zhǎng)休期間只發(fā)基本工資，不享受任何福利,。

第五條：事假

1,、教職工因事需要請(qǐng)假者，可以申請(qǐng)事假,，事假必須事先一天辦理請(qǐng)假手續(xù),，否則以曠工論處。特殊情況需以電話形式向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,。

2,、凡事假必須自行調(diào)整好課務(wù)和相關(guān)工作并報(bào)告?zhèn)浒浮?/p>

3、事假按實(shí)際天數(shù)每天20元扣除當(dāng)月崗位津貼,。一次性請(qǐng)事假10天以上(含10天)(事假計(jì)算天數(shù)不含雙休日),，請(qǐng)假人只發(fā)基本工資，不享受事假后一年所有學(xué)校福利。當(dāng)月事假累計(jì)超過(guò)10天,，不發(fā)當(dāng)月崗位津貼,。全年事假累計(jì)超過(guò)1個(gè)月以上，扣除年終獎(jiǎng)金的一半,，不評(píng)先評(píng)優(yōu),。全年事假累計(jì)超過(guò)3個(gè)月,，取消全年獎(jiǎng)金福利,，不評(píng)先評(píng)優(yōu)，不晉升職稱,。

第六條：公差

1,、公差一律由黨政辦公室歸口管理、登記,，并經(jīng)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)后方有效,，否則以曠工論處。

2,、1天以內(nèi)公差由科室派遣,，由科室負(fù)責(zé)人向黨政辦公室申請(qǐng)、登記,，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，超過(guò)一天的公差一律由校長(zhǎng)批準(zhǔn)派遣，黨政辦公室登記備案,。

3,、公差人員必須履行請(qǐng)假手續(xù)，先填好出差請(qǐng)假表,，到有關(guān)科室安排好工作,。

4、公差超過(guò)規(guī)定時(shí)間,，如無(wú)特殊原因延期或未銷假者以曠工論處,。特殊情況必須用電話與黨政辦公室聯(lián)系，并獲得批準(zhǔn),。

5,、公差人員的課務(wù)由學(xué)校統(tǒng)一調(diào)度。

第七條：學(xué)習(xí)

1,、公派學(xué)習(xí),。根據(jù)工作需要由學(xué)校安排的外出學(xué)習(xí)為公派學(xué)習(xí)。凡寄發(fā)給個(gè)人的通知或其他地方索取的通知,、電話通知,、口頭轉(zhuǎn)達(dá)學(xué)校均不受理。公派學(xué)習(xí)視為出勤，不影響崗位津貼及其他福利待遇,。公派學(xué)習(xí)期間的工作由學(xué)校負(fù)責(zé)安排,。學(xué)習(xí)人員必須辦理請(qǐng)假手續(xù)。

2,、學(xué)歷培訓(xùn),。教職工為達(dá)到合格學(xué)歷或取得第二學(xué)歷等方面的函授或脫產(chǎn)學(xué)習(xí)視為學(xué)歷培訓(xùn)，一律憑有關(guān)通知辦理請(qǐng)假手續(xù),。培訓(xùn)期間的工作由學(xué)校統(tǒng)一調(diào)配,，視為出勤，不影響崗位津貼及其他福利待遇,。在職教師經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)自費(fèi)讀研的,，在未正式調(diào)出人事工資關(guān)系的情況下，可辦理停薪留職三年,，三年后未回教學(xué)崗位的,，按自動(dòng)離職處理。(本規(guī)定出自《醴陵市中小學(xué)教師人事調(diào)動(dòng)有關(guān)規(guī)定》)

第八條：加班

1,、節(jié)假日根據(jù)工作需要,，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排了工作的人員，視為加班,。加班人員必須認(rèn)真履行職責(zé),，按時(shí)完成其工作任務(wù)。凡在正常工作量?jī)?nèi)未經(jīng)學(xué)校派遣的不作加班,。

2,、加班一律由科室負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)同意簽字,，由校長(zhǎng)批準(zhǔn),。

3、加班統(tǒng)一由黨政辦公室歸口管理,。由科室負(fù)責(zé)人到黨政辦公室領(lǐng)取加班申請(qǐng)單,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽具意見(jiàn)后交黨政辦公室存檔，黨政辦公室負(fù)責(zé)登記,，月末匯總,。

4、未及時(shí)辦理加班手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn),，一律不作加班處理,。

第九條：請(qǐng)假權(quán)限及手續(xù)

1、請(qǐng)假權(quán)限：1天之內(nèi),，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);超過(guò)1天,，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，會(huì)議請(qǐng)假由會(huì)議主持人批準(zhǔn)。

2,、請(qǐng)假手續(xù)：請(qǐng)假人到黨政辦公室領(lǐng)取請(qǐng)假條,，由科室負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo),、校長(zhǎng)簽字同意后,，交黨政辦公室登記備案。凡涉及到教學(xué)工作的'在交黨政辦公室前一律到教學(xué)管理科辦理手續(xù),。

第十條：簽到

1,、教職工上班期間必須按《醴陵市陶瓷煙花職業(yè)技術(shù)學(xué)校簽到管理規(guī)定》簽到。

無(wú)故缺簽累計(jì)2次按曠工一天處理,。

第十一條：曠課,、曠工

1,、任課教師要堅(jiān)持教學(xué)第一的原則,，不管有無(wú)正當(dāng)理由，凡出現(xiàn)空堂現(xiàn)象均以曠課論處,。

2,、凡教職工在作息時(shí)間內(nèi)未經(jīng)請(qǐng)假而不在工作崗位者，均以曠工論處,。

3,、曠課一節(jié)扣除50元崗位津貼，且給予全校通報(bào)批評(píng);曠工半天扣除50天崗位津貼,。曠工一天取消全月崗位津貼,，且相應(yīng)扣除一個(gè)月的效益工資。曠課2節(jié)按曠工一天處理,。

4,、全期曠工三天以上者，不計(jì)發(fā)效益工資和年終獎(jiǎng)金,，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)和晉升職稱資格,。

5、凡要求調(diào)動(dòng)崗位的教師,，必須按照組織程序辦理相關(guān)手續(xù),，在沒(méi)有辦理相關(guān)手續(xù)之前，不得擅自脫離原工作崗位,。經(jīng)組織批準(zhǔn)而未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的,，按曠工處理。

6,、教師無(wú)正當(dāng)理由未辦理好請(qǐng)假,、病休、停薪留職等手續(xù)脫離工作崗位的，一律按曠工處理,，同時(shí)按照人事部《關(guān)于印發(fā)《全民所有制單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》的通知第十三條規(guī)定并參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》,，一年連續(xù)曠工15天或累計(jì)曠工30天的，作自動(dòng)離職處理,。

第十二條：遲到,、早退

1、教職工必須嚴(yán)格按作息時(shí)間上下班,。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按時(shí)簽到或提前離崗者按遲到或早退處理,，遲到或早退超過(guò)30分鐘作曠工半天。遲到,、早退每次扣除崗位津貼5元,。

2、任課教師上課遲到或早退,，每次扣除崗位津貼5元;超過(guò)5分鐘按曠課一節(jié)處理,。

3、凡學(xué)校召開(kāi)的會(huì)議,，每遲到或早退一次扣除崗位津貼5元,，曠會(huì)一次扣除10元，請(qǐng)假(除學(xué)校安排工作者外)一次扣除5元,。

4,、升旗按會(huì)議處理。

第十三條：私自調(diào)課

1,、教師請(qǐng)假按相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)后,，一律經(jīng)由教學(xué)管理科簽字，屬學(xué)校安排工作的由教學(xué)管理科調(diào)整好課務(wù),。屬自行調(diào)整工作的由本人調(diào)好課后告知教學(xué)管理科備案待查,，均不能私下調(diào)課。

2,、凡私自調(diào)課,，調(diào)課人作曠課論處，被調(diào)課人扣除20元崗位津貼,。

第十四條：凡在上班時(shí)間內(nèi)因特殊情況需臨時(shí)請(qǐng)假者,，需向科室報(bào)告，征得批準(zhǔn)后,，告知出勤管理人員假畢及時(shí)銷假,，但不得超過(guò)2小時(shí)。2小時(shí)以內(nèi)按正常出勤看待,，超過(guò)2小時(shí),，需辦理請(qǐng)假手續(xù),，未辦手續(xù)者按曠工論處。

第十五條：上班時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁下棋,、打撲克,、玩麻將、炒股等,，不得聚眾閑談,，違者視情況每次扣除20元以上崗位津貼。

第十六條：根據(jù)學(xué)校需要安排值班的人員,，一律按規(guī)定履行職責(zé),。未履行好職責(zé)的除扣除值班津貼外，視情況扣除崗位津貼,。

第十七條：實(shí)行按日簽到,，分周公布，月末匯總的考勤登記制,。

第十八條：學(xué)校設(shè)立出勤管理崗位,，歸口黨政辦公室管理。

第十九條：負(fù)責(zé)出勤管理的人員,，月末按匯總登記表算出個(gè)人出勤量,，學(xué)期結(jié)束，匯總算出全期個(gè)人出勤量,，張榜公布并記入教師人事檔案。

第二十條：設(shè)立50元每月的全勤獎(jiǎng),，當(dāng)月出滿勤的教職工,，享受每人每月50元的全勤獎(jiǎng)。當(dāng)月請(qǐng)事假病假的教職工一律不享受出勤獎(jiǎng)勵(lì),。

第二十一條各科室都必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律管理制度,，不得徇私舞弊或?yàn)楫?dāng)事人辯解、說(shuō)情,，否則追究科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任,。

第二十二條：學(xué)校不定期對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律情況予以檢查。凡在檢查中查出的問(wèn)題,，當(dāng)事人不得以任何理由推脫責(zé)任,。

第二十三條：本制度于20xx年xx月xx日起執(zhí)行。

第二十三條：本制度解釋權(quán)屬學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)議,。

幼兒園教職工管理制度 幼兒園傳染病教職工管理制度篇十

為了貫徹落實(shí)神木縣教育工作會(huì)議精神,，切實(shí)嚴(yán)格管理、嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律,，根據(jù)《神木縣教師隊(duì)伍管理辦法（試行）》,，結(jié)合學(xué)校工作特點(diǎn),，制定本制度。

每位教職工必須嚴(yán)格遵守《神木縣教師隊(duì)伍管理辦法（試行）》,，違者按《神木縣教師隊(duì)伍管理辦法（試行）》相應(yīng)條款對(duì)應(yīng)處理,。

教職工上下班須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，若有事不能按時(shí)上班,，必須履行請(qǐng)假手續(xù),。

1天以內(nèi)由教務(wù)主任批準(zhǔn)，2天教務(wù)主任同意報(bào)分管副校長(zhǎng)批準(zhǔn),，1個(gè)月以內(nèi)病事假由校長(zhǎng)批準(zhǔn),，請(qǐng)假都要提前辦理審批手續(xù)。一個(gè)月以上的報(bào)請(qǐng)教育局審批,、備案,；“三查”女工須同時(shí)提供計(jì)生干職辦審批手續(xù)。會(huì)假（例會(huì),、教研活動(dòng)等）由主持人或負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),，升旗請(qǐng)假（與會(huì)假每次均扣30元）由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

1,、教職工本人結(jié)婚可享受3天婚假,。要求婚禮在假期舉行。

2,、育齡女教職工生育第一子女的可享受法定產(chǎn)假90天,，24周歲以上女職工生育第一個(gè)子女的，可增加產(chǎn)假15天,，在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》另增產(chǎn)假20天,。

3、教職工直系親屬死亡,，在料理后事期間,，可享受3天假期。（另加往返路程時(shí)間）

1,、事假：開(kāi)學(xué)時(shí),、放假前、3次（不含3次）以上或7天以上事假（而這誰(shuí)先到按誰(shuí)執(zhí)行）,、工作緊張時(shí)等加倍扣,。

2、病假：因病住院治療的教職工,，出院后持住院手續(xù),，病歷復(fù)印件，醫(yī)藥費(fèi)發(fā)票,，公療手續(xù)等證明材料到單位和教育局銷假,。請(qǐng)病假后未住院治療或雖住院治療但不能提供以上手續(xù)或手續(xù)不全的按事假對(duì)待,，門診病假按事假對(duì)待。

3,、教職工婚假,、產(chǎn)假、喪假等期間的工資照發(fā),，但不計(jì)工作量,，不發(fā)獎(jiǎng)金，績(jī)效考核中不計(jì)出勤,。超假部分按事假對(duì)待,。

4、教職工請(qǐng)假期間,，績(jī)效工資,，工作量獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)金,、福利不予發(fā)放,。

1、學(xué)校實(shí)行出勤獎(jiǎng)金,，每學(xué)期每人500元,，請(qǐng)假（包括婚嫁、產(chǎn)假,、計(jì)生等假）3天以上（不含3天）不予發(fā)放,。

2、遲到,、早退,、脫崗

從打預(yù)備鈴后10分鐘之內(nèi)進(jìn)入校園為遲到。

從打上下午最后一次鈴前10分鐘之內(nèi)離開(kāi)校園為早退,。

進(jìn)入、離開(kāi)工作場(chǎng)所（課堂,、會(huì)場(chǎng)等）遲到,、早退的時(shí)限為2分鐘。

脫崗為中途離開(kāi)工作場(chǎng)所或無(wú)課出校外辦事,。

遲到,、早退、脫崗一次扣50元,，查崗一次不在崗扣100元,，因特殊情況提前向校長(zhǎng)請(qǐng)假者一次扣20元，遲到,、早退,、脫崗每學(xué)期累計(jì)15次以上者不予發(fā)放出勤獎(jiǎng),。

3、曠工：距上班（課）超過(guò)10分鐘,，進(jìn)入校園（課堂）視為曠工（課）,，職工曠課1節(jié)（含升旗、各種會(huì)議）扣款50元,，曠工半天扣款200元,，1天及以上按事假的2.5倍扣款，3天及以上取消績(jī)效獎(jiǎng),，實(shí)行待崗,。

五、本制度從xx年2月開(kāi)始執(zhí)行,。

六,、本制度由消委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

幼兒園教職工管理制度 幼兒園傳染病教職工管理制度篇十一

根據(jù)忻州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工各類假規(guī)定有關(guān)的基本精神,，結(jié)合我校具體情況,，制定本規(guī)定。其目的在于嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律,，統(tǒng)一學(xué)校教職工的步調(diào),，保證學(xué)校各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

1,、教職工一律實(shí)行座班制,。

上午下班時(shí)間，教學(xué)人員有課的按課表作息時(shí)間下班,，沒(méi)課的教師和其他工作人員原則上11：30下班,。下午上下班時(shí)間：“五一”至“十一”2：30-6：00，“十一”以后2：o0-5：30,。

2,、上班時(shí)間嚴(yán)禁搞任何娛樂(lè)活動(dòng)（打撲克、下各類棋,、打乒乓球等）,，所有文體娛樂(lè)活動(dòng)，都要在大課間,、課外活動(dòng)時(shí)間進(jìn)行,。課外活動(dòng)時(shí)間以課程表及作息時(shí)間安排為準(zhǔn)。

3,、遲到,、早退半小時(shí)以內(nèi)記錄，半小時(shí)以上又說(shuō)明正當(dāng)理由按事假累計(jì)缺勤,。經(jīng)常遲到早退者累計(jì)按曠職論,，3-5次記曠職一天,，5－10次記礦職兩天，以此類推,。組長(zhǎng)要真正履行職責(zé),。要嚴(yán)格考勤。如抽查發(fā)現(xiàn)失職現(xiàn)象,，將扣減組長(zhǎng)考核1-5分,。

4、無(wú)正當(dāng)理由,，事先不獲準(zhǔn)假,、事后不補(bǔ)假而不到校工作者，一律按曠職論,；無(wú)故不參加政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次計(jì)曠職半天。

5,、凡到幼兒園接孩子的教職工,，按學(xué)校規(guī)定，每天可提前20分鐘離校,。周五由對(duì)方或家里其他親屬去接,。要保證參加每周一次理論學(xué)習(xí)或全體會(huì)議。特殊情況個(gè)人寫出申請(qǐng),，校長(zhǎng)批準(zhǔn),。

1、病假一天以上者,，須持指定醫(yī)院的病假條計(jì)病假,。看病半天,，按病假算,，不足三小時(shí)不計(jì)假，但要有記載,。

2,、事假半天或一天由部門主任批準(zhǔn)，兩天以上者,，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假半天以上者,，均需填寫請(qǐng)假單,，并報(bào)組長(zhǎng)登記考勤，將請(qǐng)假單貼在考勤表背面,。請(qǐng)假不足半天,，又超過(guò)兩小時(shí)的,，以小時(shí)累計(jì)，滿七小時(shí)算一天事假,。每次不足兩個(gè)時(shí),，但次數(shù)較多，也要累計(jì),，滿七小時(shí)算一天事假,。

3、事假須事先獲準(zhǔn),，來(lái)不及請(qǐng)假時(shí),，須事后及時(shí)補(bǔ)假并經(jīng)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)自行不到校者按曠職論,。

4,、請(qǐng)假、事假按國(guó)務(wù)院忻州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工各類假文件規(guī)定,，除婚假外,，一律連續(xù)計(jì)算，包括公休假在內(nèi),。

1,、婚假。教職工本人結(jié)婚,，可請(qǐng)婚假,、假期不得超過(guò)七天，工資照發(fā),。晚婚的增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天,，不包括公休日在內(nèi)。

2,、喪假,。教職工的配偶、直系親屬和一起生活的岳父母,、公婆死亡,，可請(qǐng)喪假，假期不得超過(guò)5天,，工資照發(fā),。

3、生育假,。女教職工的產(chǎn)假,，正常生育假三個(gè)月90天。剖腹產(chǎn)增加半個(gè)月，大齡結(jié)婚享受一個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)假,，男女雙方均可享受半個(gè)月,，如果男方不休，女方可憑男方單位證明,，休滿全月,。產(chǎn)期，即大齡又剖腹產(chǎn)者,，休4個(gè)半月135天,，正常生育120天。如果男女均不休獎(jiǎng)勵(lì)假的,，給予女方一個(gè)月工資的獎(jiǎng),，獎(jiǎng)勵(lì)由夫婦雙方單位各負(fù)擔(dān)50%。此外,，可增加產(chǎn)假三個(gè)月,，但免三年獨(dú)生子女費(fèi)。女教師產(chǎn)假正值寒暑假,，產(chǎn)假順延,。

4、節(jié)育,、絕育,、人流等算公假，假期按市人民政府有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定執(zhí)行,。絕育假14天,；采取長(zhǎng)效措施放假3天；如采取避孕失敗懷孕,，做人流假期14天,。沒(méi)有按規(guī)定采取避孕措施做人流者一律算事假。

5,、一周歲以內(nèi)的小孩的母親每天享受1小時(shí)喂奶時(shí)間,。

6、家長(zhǎng)會(huì)按公假統(tǒng)計(jì),。

7,、房管部門維修、拆遷住宅需在家照料算公假,。

幼兒園教職工管理制度 幼兒園傳染病教職工管理制度篇十二

為了規(guī)范教職工請(qǐng)假制度,，保證正常的教育教學(xué)秩序，為績(jī)效工資發(fā)放提供準(zhǔn)確依據(jù),，根據(jù)有關(guān)精神,，結(jié)合南溝中心校各校實(shí)際,，特制定南溝中心校教職工請(qǐng)假制度。

一,、中心各校教師請(qǐng)假首先要履行請(qǐng)假手續(xù)

1、病假要有鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院的證明或診斷建議書(shū)（三天內(nèi)）,，并向教導(dǎo)處提交請(qǐng)假條,，待準(zhǔn)假后方可按病假執(zhí)行，請(qǐng)病假三天以上七天以下者需向中心校提交有關(guān)手續(xù),，準(zhǔn)假后方可執(zhí)行（縣級(jí)醫(yī)院證明或診斷建議書(shū)）,。七天以上病假需持縣級(jí)以上醫(yī)院證明并詳細(xì)批注病因、休息時(shí)間（主治醫(yī)生簽名）,，經(jīng)中心校準(zhǔn)假報(bào)準(zhǔn)聯(lián)校批準(zhǔn)后方可按病假對(duì)待,。

2、事假要由請(qǐng)假人提前向?qū)W校教導(dǎo)處提出請(qǐng)假申請(qǐng),，并寫出請(qǐng)假條（二天內(nèi)）,，待學(xué)校批準(zhǔn)后方可準(zhǔn)假。

二,、凡正常請(qǐng)假一學(xué)期在三天（含病事假）之內(nèi)的不扣其工資與考核分,，一學(xué)期請(qǐng)假在三天以上的，則從第三天開(kāi)始每多出一天扣0.1分（總分內(nèi)扣含績(jī)效考核和量化考核）,，上不封頂,。一學(xué)期連續(xù)請(qǐng)假在七天之內(nèi)的每天扣出30元上交學(xué)校財(cái)務(wù)，作為頂課教師的報(bào)酬,，一學(xué)期連續(xù)請(qǐng)假在七天以上的則按其工資總額（不含績(jī)效工資）的30%扣除上交財(cái)務(wù),，作為代課工資。一學(xué)期請(qǐng)假一個(gè)月以上含一個(gè)月的則按全月扣除,。連續(xù)請(qǐng)假在三個(gè)月以上（含星期六,、日）則連續(xù)計(jì)算扣除，其中代課教師減半執(zhí)行,。

三,、一學(xué)期當(dāng)中，兩個(gè)早退按半天事假對(duì)待,，三個(gè)遲到按半天事假對(duì)待,。凡無(wú)故者第一次交學(xué)校60元（代課教師減半），如出現(xiàn)第二次無(wú)故者則停發(fā)其績(jī)效工資（當(dāng)年的）,，如有屢教不改者則勸戒談話辭去工作,。上報(bào)上級(jí)教育主管部門。

四,、婚,、喪,、產(chǎn)假按區(qū)教育局有關(guān)規(guī)定（國(guó)家規(guī)定）執(zhí)行。

五,、本辦法如有與上一級(jí)教育部門有關(guān)教職工請(qǐng)假制度相抵觸的則按上級(jí)制度執(zhí)行,。

另：

1、凡借故小病大養(yǎng),，無(wú)病請(qǐng)假,，無(wú)事生非的教職工一經(jīng)核實(shí)，或有人反映則按無(wú)故處理,。

2,、凡請(qǐng)假病假，開(kāi)假證明或以其他“正當(dāng)借口”請(qǐng)假而從事第二職業(yè)含做家務(wù),、幫工,、經(jīng)商者一經(jīng)核實(shí)扣除其全年工資含績(jī)效工資，停發(fā)下年度工資,，并上報(bào)區(qū)教育局處理,。

以上制度實(shí)用于南溝中心全體教職工含代課教師。經(jīng)全體教職工大會(huì)討論通過(guò)后執(zhí)行,。

說(shuō)明：如確有因身體原因不能從事教育教學(xué)工作,，原則上病假在半年以上者由本人提出申請(qǐng)并提供相關(guān)病例與證明，原件,、復(fù)印件,，由中心上報(bào)聯(lián)校與教育局，可辦理相關(guān)的病休手續(xù),。

南溝中心校

20xx.9

幼兒園教職工管理制度 幼兒園傳染病教職工管理制度篇十三

為保障學(xué)校各方面工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn),，建立正常有序的教學(xué)秩序，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作的持續(xù)發(fā)展,，進(jìn)一步完善對(duì)教師實(shí)施教學(xué)常規(guī)情況的檢查與管理,，使全體教師自覺(jué)按學(xué)校管理目標(biāo)規(guī)范自己的教育教學(xué)行為，提高教師工作的積極性,、主動(dòng)性,，特制訂本制度并請(qǐng)全體教師執(zhí)行。

1,、行政人員請(qǐng)假半天按1.5節(jié)記,，全天按3節(jié)記（不含兼課）。

2,、全體教職工（含行改人員）因故缺崗,，必須請(qǐng)假，所有請(qǐng)假須提前一天呈交假條及罰金,，獲準(zhǔn)后將假條轉(zhuǎn)呈教導(dǎo)處后方可離崗,。

3,、學(xué)校考勤由值周人員和教導(dǎo)處具體負(fù)責(zé)，接受全體教職工監(jiān)督。

4、請(qǐng)假必須提前一天呈交假條，經(jīng)校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)批準(zhǔn)后方能離崗,，電話請(qǐng)假一律以曠課論處。

5,、事假每次節(jié)扣款10元,，原則上不準(zhǔn)請(qǐng)事假，確須請(qǐng)假,，由當(dāng)事人自行安排本班科任教師無(wú)償代課,，學(xué)校不發(fā)給代課報(bào)酬，否則按曠課論處,。

6,、遲到或早退：2-4分鐘，一次扣5元,；5-9分鐘,，一次扣10元；10-20分鐘,，一次扣15元,；20分鐘以上，一次扣按曠課計(jì)扣,；全節(jié)課或會(huì)未到,，一次扣40元；上課時(shí)走出教室逗留超過(guò)一分鐘以上按早退計(jì),；體育課未組織學(xué)生活動(dòng)中放任學(xué)生自行游動(dòng)或提前下課按早退計(jì),；開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)等以5-10分鐘記為最低檔記扣,，提前離開(kāi)按時(shí)記入早退,。

7、曠課：每節(jié)次扣30元,，以后每次在次基礎(chǔ)上上翻30元,。上課鈴響后20分鐘及以上按曠課計(jì)，開(kāi)會(huì),、培訓(xùn),、集會(huì)等10分鐘以后到視為曠課（超50分鐘的會(huì)議等按50分鐘一節(jié)課累計(jì)計(jì)算節(jié)次）。早讀課以1節(jié)課記,。

8,、公假：不扣款,，不扣分。因公外出須經(jīng)校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)核準(zhǔn),，并在值周人員處登記備案,。

9、特殊假：不扣款,，不扣分,，但不計(jì)發(fā)超工作量津貼，節(jié)假日不除外,。

（1）婚假：7-13天

（2）產(chǎn)假：90-180天

（3）節(jié)育假：流產(chǎn)準(zhǔn)7天,，上環(huán)準(zhǔn)2天，取環(huán)準(zhǔn)2天,，男扎10天,，女扎21天。

（4）護(hù)理假：晚育夫婦,，準(zhǔn)男方護(hù)理假3天,。

（5）喪假：親生父母去世，自亡故之日起至安葬之日止,，并延長(zhǎng)3天,，男教師的岳父母或女教師的公公、婆婆不超過(guò)15天,，其余直系親屬視其情況經(jīng)校委會(huì)議研究可準(zhǔn)1-5天,。

（6）考試假：在校備案記錄清楚，憑有關(guān)證明準(zhǔn)予考試及旅途時(shí)間假,。

（7）自然災(zāi)害假：據(jù)實(shí)情處理,。

10、病假

（1）特殊長(zhǎng)病假：經(jīng)教育局批準(zhǔn)的,，不扣款,，不扣分，年度考核以最低分記（但可合格）,。

（2）生病請(qǐng)假住院治療,，先呈交假條，經(jīng)行政會(huì)議討論,，憑住院治療證明,、住院醫(yī)藥治療發(fā)票的準(zhǔn)病假，每天扣0.5分,，未獲準(zhǔn)的作曠課處理,。

（3）一般病情：僅打針、輸液或上藥的請(qǐng)自己安排時(shí)間,，調(diào)節(jié)好,，不準(zhǔn)病假,，否則按曠課處理。

（4）父母或子女生病住院治療確須護(hù)理,，憑相關(guān)依據(jù),，經(jīng)行政會(huì)議研究獲準(zhǔn)的，按本人病假處理,。

（5）自己違反法律法規(guī)造成傷殘住院治療的,，按事假處。

幼兒園教職工管理制度 幼兒園傳染病教職工管理制度篇十四

為了加強(qiáng)學(xué)校管理,，增強(qiáng)教職工主人翁責(zé)任感,，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量,，推動(dòng)學(xué)校全面工作,，特制定本制度。

1,、在規(guī)定的學(xué)期時(shí)間內(nèi)，除法定節(jié)假日外均為教職工工作時(shí)間,。

2,、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，在節(jié)假日,、寒暑假進(jìn)行的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、進(jìn)修培訓(xùn)及正常的社會(huì)活動(dòng)也作為教職工的工作時(shí)間。

1,、婚假,、產(chǎn)假、喪假等按國(guó)家相關(guān)規(guī)定批假,。

2,、公差（指因公外出辦事、開(kāi)會(huì),、學(xué)習(xí)培訓(xùn)及參加其它公務(wù)活動(dòng)）：憑文件或有關(guān)單位負(fù)責(zé)人的通知批假,。

3、住院病假須持縣級(jí)以上醫(yī)院證明等,，按實(shí)際情況批假,。

4、事假,、門診病假按實(shí)際情況批假,。

1、校長(zhǎng)請(qǐng)假由督導(dǎo)辦主任審批,，并報(bào)副校長(zhǎng)知曉,。

2,、副校長(zhǎng)和中層干部請(qǐng)假由校長(zhǎng)審批。

3,、教職工請(qǐng)假由校長(zhǎng)審批,，校長(zhǎng)不在校時(shí)由副校長(zhǎng)審批。

4,、請(qǐng)假三天以上（含三天）的須另報(bào)督導(dǎo)辦審批,，一月以上的還須報(bào)教科局審批。

1,、公差,、短時(shí)請(qǐng)假（四小時(shí)以內(nèi)）采用口頭方式，其他請(qǐng)假采用書(shū)面方式,，書(shū)面假條由辦公室統(tǒng)一印制,。所有請(qǐng)假經(jīng)審批后報(bào)值周領(lǐng)導(dǎo)登記。

2,、住院病假由分管領(lǐng)導(dǎo)安排人員代理工作,，其他假項(xiàng)由請(qǐng)假人自行聯(lián)系人員代理工作并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)備案，否則不予準(zhǔn)假,。

3,、請(qǐng)假須提前進(jìn)行。確因特殊原因無(wú)法及時(shí)書(shū)寫假條,，假后歸校應(yīng)及時(shí)補(bǔ)上,；續(xù)假的按請(qǐng)假程序提前辦理。

4,、請(qǐng)假手續(xù)辦理完畢后,，請(qǐng)假人應(yīng)口頭向沒(méi)有參與批假的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明請(qǐng)假情況，以便于工作安排,。

1,、上班考勤分為出勤、曠工,、請(qǐng)假（公差,、病假、事假）,、遲到,、早退等項(xiàng)目；會(huì)議活動(dòng)及崗位工作分為出勤,、曠課,、遲到、早退等項(xiàng)目。

2,、崗位工作考勤時(shí),，教學(xué)人員出勤以節(jié)為單位，由值周領(lǐng)導(dǎo)和教導(dǎo)處負(fù)責(zé)登記,；行政后勤人員出勤以天為單位,，由值周領(lǐng)導(dǎo)和副校長(zhǎng)登記；各種會(huì)議,、學(xué)習(xí)培訓(xùn),、活動(dòng)以次為單位，由辦公室和組織者負(fù)責(zé)登記,。所有教職工出勤情況由辦公室統(tǒng)計(jì)匯總,。

3、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格,、準(zhǔn)確考勤,，以便于落實(shí)學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資（另行制定《教職工出勤考核辦法》）。

4,、無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受學(xué)校分配的工作,，按曠工論。經(jīng)常曠工者,，學(xué)校上報(bào)有關(guān)部門處理,。

5、本制度從xx年2月25日起執(zhí)行,。

幼兒園教職工管理制度 幼兒園傳染病教職工管理制度篇十五

到離校、辦公,、教職工政治學(xué)習(xí),、升旗儀式及學(xué)校組織的其他或活動(dòng)。

上午第一節(jié)課到第四節(jié)課

下午第六節(jié)課到第八節(jié)課

1.按學(xué)校規(guī)定作息時(shí)間上下班,不無(wú)故遲到,、不早退,。早上凡遲于8:00進(jìn)入學(xué)校、上班期間外出辦事的教師一定要履行簽名手續(xù),。

2.教師辦公期間要勤勉敬業(yè),不做與工作無(wú)關(guān)的事情,不得參與電腦游戲或上網(wǎng)聊天,。

3.嚴(yán)格執(zhí)行上課制度,無(wú)特殊原因不能遲進(jìn)課室上課,不提前下課或途中離開(kāi)教室,不將手機(jī)等通訊工具帶入課堂,不在教室抽煙。

4.學(xué)校召開(kāi)的各種會(huì)議及其它要求到位的集體活動(dòng)時(shí)(如教研活動(dòng))需準(zhǔn)時(shí)參加,并遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律,不得無(wú)故遲到或缺席,。

5.監(jiān)考期間必須集中精力認(rèn)真履行職責(zé),不做與監(jiān)考無(wú)關(guān)的事,。因玩忽職守造成考場(chǎng)紀(jì)律不嚴(yán)、秩序混亂等問(wèn)題的,要追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理,。

6.教師不參加學(xué)?；顒?dòng)或上班,需遵循請(qǐng)假制度。半天之內(nèi)的假由分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并作好記載,一天及以上的事假由校長(zhǎng)批準(zhǔn),。凡病假,、事假,、產(chǎn)假、婚假,、喪假,、探親假等按上級(jí)有關(guān)文件政策執(zhí)行。請(qǐng)假人自行調(diào)課,如調(diào)課有困難,可申請(qǐng)教導(dǎo)處代為安排調(diào)課,假滿回校后到教導(dǎo)處銷假,。

1.上下班遲到,、早退、外出辦事的考勤有門衛(wèi)監(jiān)督,當(dāng)天值日行政記錄,。

2.教師上課,、辦公紀(jì)律考勤主要由教務(wù)處每天組織巡課檢查,另外每周辦公室牽頭,組織人員對(duì)教師是否在崗進(jìn)行一次大檢查。

3.教職工政治學(xué)習(xí),、升旗考勤由辦公室負(fù)責(zé),。

4.教研活動(dòng)考勤由教研組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

5.學(xué)校其他集體活動(dòng)的考勤由組織者負(fù)責(zé),。

6.對(duì)教職工勞動(dòng)紀(jì)律考勤情況的統(tǒng)計(jì)每月一次,學(xué)期匯總存檔,。

1.教職工不履行簽到手續(xù)或經(jīng)常無(wú)故遲到、早退的學(xué)校將給予一定的批評(píng),情節(jié)嚴(yán)重的給予相應(yīng)的處理,。

2.辦公期間玩電腦游戲或上網(wǎng)聊天的發(fā)現(xiàn)2次以上的按曠工處理,扣考勤獎(jiǎng)20元,。

3.嚴(yán)重違反上課制度(如出現(xiàn)空堂現(xiàn)象等)按曠課處理,扣除當(dāng)月課時(shí)津貼的1/3。

4.無(wú)故曠會(huì)一次扣考勤獎(jiǎng)5元,不準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議或活動(dòng)超過(guò)3次算曠會(huì)一次,。