演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進行演講,，比較靈活,，便于臨場發(fā)揮,，真實感強,，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處。那么演講稿該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

文秘崗位競聘演講稿篇一

大家好!首先，非常感謝各位領導和同志們給了我這次競聘的機會,，使我能夠在中國移動這個廣闊的舞臺上施展出我的個人才華,，體現(xiàn)出我的人生價值!我叫，……年畢業(yè)于……大學……系,，……年加入中國共產(chǎn)黨,，現(xiàn)任……。我今天演講的內容主要分為三部分：一是說說我競聘……職位的優(yōu)勢;二是談談我對……工作的總體認識;三是講講我對做好……總體思路,。

一,、豐富的工作經(jīng)驗和豐碩的工作成果是我競聘的信心所在

十年前，我懷著對夢想和事業(yè)的執(zhí)著追求,，加入了移動公司,，穿上了“移動藍”，去履行“溝通從心開始”的莊嚴承諾;十年來,，我見證了中國移動從小到大,、從弱到強，并躋身世界著名通訊運營商行列的成長歷程,。在十年的奮斗歷程中,，我看到了企業(yè)勇于創(chuàng)新、堅忍不拔的優(yōu)秀品質,，領會到“正德厚生,，臻于至善”深刻內涵，這些博大深邃的企業(yè)文化為我扎根企業(yè)十年不動搖,，并成為一名經(jīng)驗豐富的移動員工提供了無價的精神養(yǎng)料!

優(yōu)秀的企業(yè)文化是孕育優(yōu)秀企業(yè)員工的沃土!十年來,，我無時無刻不將企業(yè)的服務宗旨和經(jīng)營理念牢記于心，并指導我日常的工作和學習,，而這也為我?guī)砹素S厚的回報,。那是在，公司的客戶開始大量流散,，企業(yè)效益逐月下滑,。經(jīng)過對市場的深入調查，我們得知是聯(lián)通公司新的營銷策略吸引了眾多客戶。要想在市場經(jīng)濟的激流中立于不敗之地,，就必須具有果斷的應變能力,。面對這樣的困境，我及時調整了營銷思路和策略,，變被動為主動,，通過公司開展的“預存話費送手機”活動及網(wǎng)中網(wǎng)資費等推介活動，成功吸引了一百多名聯(lián)通用戶,，有效保障了公司利益,。在公司開展的利劍回流活動中，我又以同類營銷策略贏得100多位高價值客戶,，受到公司的一致好評,。

6月，為促進我市中小企業(yè)信息化推進工作,，拓展公司在全市中小企業(yè)的業(yè)務覆蓋范圍,，市公司決定在全市范圍內開展對中小企業(yè)業(yè)務覆蓋拓展工作,。作為中小企業(yè)拓展小組的組長,，我和同事們對全市餐飲娛樂、租賃,、美容美發(fā),、物流配送、裝飾建材,、小商品市場,、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等中小企業(yè)進行全面走訪，實施分區(qū)域包干,。通過扎實到位的工作和堅持不懈的努力,，我們以組建集團網(wǎng)和推廣標準信息化產(chǎn)品等營銷方式，成功挖掘了市場潛力,，有效拓展了移動公司對中小企業(yè)的業(yè)務覆蓋范圍,。截止到11月，我們累計拓展中小集團360家,，新增集團用戶3825戶,。通過大規(guī)模的拓展活動，有效增加了集團客戶的服務范圍,，提升了信息化產(chǎn)品的普及率,，企業(yè)效益和市場占有率得到進一步提升。

在驕人的工作業(yè)績背后,，積累更多的是豐富的工作經(jīng)驗和對市場的準確把握,。十年來的工作經(jīng)歷使我全面掌握了企業(yè)的營銷思路和經(jīng)營策略，能夠準確洞悉市場客戶的心理需求和業(yè)務需要，并以此作為公司經(jīng)營策略和業(yè)務調整的風向標,。實踐證明,，我的豐富經(jīng)驗為公司效益的不斷增長起到了極大的推動作用。這是企業(yè)饋贈我的極大精神財富,，同時也是我今天參加競聘,，以便來日以極大的熱情回報企業(yè)的信心所在!

二、對……職位的深刻認識是我競聘的力量源泉

……職位是我們移動公司的一個非常重要的崗位,。他對我們公司能否積極拓展業(yè)務覆蓋范圍,、準確高效把握市場先機，進一步增強市場占有率,，不斷提升企業(yè)效益,，乃至增強企業(yè)競爭力都將會起到至關重要的作用。因此,，我認為能否準確深刻的認識……職位的重要性,，是能否勝任……職位的基本前提!

……職位作為企業(yè)開拓市場的先鋒，是公司形象的重要代表,，必須具備一定的基本條件,。我認為要想勝任……職位，首先要有強烈的敬業(yè)精神,?！毼槐仨氂袕娏业氖聵I(yè)心和高度的責任感，有吃苦耐勞的能力,，有一股勇于進取,、積極向上的勁頭，過千山萬水,，進千家萬戶,，嘗千辛萬苦，講千言萬語,，想千方百計,，以此來聯(lián)絡客戶、掌握信息,、培育品牌,、指導客戶經(jīng)營。

其次,，要有敏銳的觀察能力,。市場的培育和客戶的情況很復雜，不僅差別很大,，而且受許多因素的制約,。一個有敏銳觀察能力的客戶經(jīng)理，要能眼觀六路、耳聽八方,，對客戶的一舉一動,，對市場的變化都能了如指掌，并能及時反饋信息,。

再次,，是要有良好的服務態(tài)度?！毼徊粌H是公司的代表,，也是客戶的顧問。應真正樹立“待人如已”的思想,，想客戶所想,，急客戶所急，立足“溝通從心開始”手牽手為客戶服務,。這樣才能較快地贏得市場和客戶的信任,，才能更深入地貼近市場、貼近客戶,。

最后,，要有寬闊的知識面。作為……職位,，會經(jīng)常與各種各樣的客戶打交道,，需要具有寬闊的知識面,。了解基礎知識,，包括市場營銷學知識、通信產(chǎn)品基礎知識,、管理基礎知識等,，使之完成日常的經(jīng)營工作;熟悉專業(yè)知識，包括移動產(chǎn)品銷售流程,、客戶服務等知識,，為此提高綜合素質和業(yè)務技能。

三,、實現(xiàn)公司效益的最大化是我競聘成功后的目標所在

如果今天我能夠獲得各位領導的同事的信任和支持,，成功受聘……職位，那么我將會把實現(xiàn)公司利益最大化作為最終的奮斗目標,，并從以下幾方面進行努力,，去實現(xiàn)我“回報公司”的鄭重承諾。

1,、抓住一點,，穩(wěn)定一線，發(fā)展一片

充分利用好分散客戶周圍擁有強大的客戶源這一優(yōu)勢，以分散重點客戶為依托點,，輻射帶動周邊相關客戶源組成集團網(wǎng),，以點帶面將個性化、主動化服務延伸到個大中小企業(yè)內部,，以此打破原有商業(yè)客戶服務一直以來將服務對象僅局限于商業(yè)客戶本身的傳統(tǒng)模式,。在此基礎上，還要最大程度的了解,、滿足客戶需求,，不僅要滿足客戶的基本要求，而且還要滿足客戶的潛在要求,，特別是大客戶,、集團客戶的需求。應努力“尋找有需求的客戶,、滿足客戶的需求”,，并制定與之相匹配的營銷、服務,、管理,、分析和聯(lián)絡策略;

2、變被動為主動,，回流高價值客戶

我認為在市場競爭日益激烈的挑戰(zhàn)下,，培養(yǎng)客戶的忠誠度和開拓新客戶一樣重要，換言之,，只有穩(wěn)定的占有市場才能拓展新的市場,。做到這一點，就必須變被動為主動,，采取相應的回流措施的策略,，穩(wěn)固已有的客戶源?！毼徽莆沾罅康木W(wǎng)絡產(chǎn)品信息和客戶信息,，利用此優(yōu)勢，可以在了解客戶現(xiàn)實經(jīng)營的基礎上加以點撥,，如幫助集團客戶量身定做適合其個性需求的配套產(chǎn)品,，相互雙贏、合作增效,、分享利潤>利潤,，以此實現(xiàn)對已有客戶和市場的穩(wěn)定占有;

3、引導客戶從基礎業(yè)務轉向信息化業(yè)務

在整個市場體系中,，商業(yè)客戶的服務定位非常重要,。根據(jù)客戶的具體情況,，推介客戶使用相應的服務產(chǎn)品。例如,?？蛻羰巧虡I(yè)集團組，那么就要為客戶作為集團服務模式,，在信息化數(shù)據(jù)營銷方面找準需求作為重點,。我認為，商業(yè)組客戶的服務模式應重點在于vip個人客戶,。因此,，細致、深入,、貼心,、及時的專家服務將是我營銷策略的主要著力點，要將市場和企業(yè)最新的資訊和配套產(chǎn)品有選擇的即時反饋給不同層次的客戶群,，力求在服務的過程中以更專業(yè)化的身份引導客戶從基礎業(yè)務轉向信息化業(yè)務,。

4、加強專業(yè)知識學習,，不斷增強應對市場挑戰(zhàn)的綜合能力

市場經(jīng)濟的競爭說到底是人才的競爭,、知識的競爭。要想在我們移動公司這樣的高新技術企業(yè)立于不敗之地,，競爭者首先必須具備要有以專業(yè)知識為核心的綜合知識體系,。如果我能夠競聘成功，我將會此為契機,，進一步加強個人在專業(yè)技術領域的學習,，及時掌握瞬息萬變的市場咨詢，不斷更新原有的知識儲備,，以增強自己在應對市場挑戰(zhàn),、準確做出判斷,、實現(xiàn)企業(yè)效益最大化方面的能力,。

作為這次競聘的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功,。我堅定了自己干一行,、愛一行、鉆一行的人生信念,，“寧從一而深造,，毋泛涉而兩失”。在人生的道路上,，每個人都可以找到一萬個理由詮釋生活,，而我只能說,，作為一名移動人，善于在工作中體驗成功的喜悅,，品味人生的幸福,，這樣的生活，于我足矣!

但是,，我也不回避失敗,。“人無完人,，金無足赤”!通過這次競聘,，我從其他表現(xiàn)出色的同事身上看到了我的不足，這些不足正是我今后需要改進和努力的方向,。我今天的演講,，只是想向各位領導和同事們展示一個真實的自我。我相信,，憑借我的政治素質,，我的愛崗敬業(yè)、腳踏實地的創(chuàng)業(yè)精神,，我的工作熱情,，我的管理經(jīng)驗，我相信我一定能把……工作做好,。如果各位有疑慮,，那就請給我一個機會，我決不會讓大家失望,。

最后,，請各位領導、各位評委,，相信我,，投我一票!我將是一位合格的……。謝謝大家!

文秘崗位競聘演講稿篇二

首先我要感謝公司,，使我有機會競聘總經(jīng)部秘書崗位,，同時也希望各位伯樂能為公司相中寶馬良駒。

其實,，我感覺自己是一匹優(yōu)等的馬,，如果有幸能被公司相中，那我將成為一匹寶馬良駒,。因為是各位給了我機會,，給了我自信，給了我肯定,，給了我鼓勵,，從而激發(fā)了我的潛能和才智,，使我變得更加優(yōu)秀。

我是97年從一名幼兒教師選拔到黨委工作部當宣傳干事,，在組織的培養(yǎng)和自己的勤奮努力下,，從宣傳干事到黨委秘書，再到綜合部秘書,，經(jīng)過8年的歷練,，使自己在秘書這個崗位上增長了知識，積累了經(jīng)驗,，取得了一定的成績,。曾在中國電力報、中國青年報,、江西日報,、風范雜志、星火雜志等多家報刊和雜志上發(fā)表了許多文學作品,、新聞報道和圖片,，及時報道了企業(yè)改革的動向和精神文明建設取得的成果，歌頌了企業(yè)先進人物和事跡,，能夠按期完成報社和雜志社的約稿以及研討創(chuàng)作任務并多次獲獎,。我獲獎的作品有個特點，就是“三高”,，第一高是,，我認為獲獎的水平一次比一次有所提高。

第二高是,，獲獎證書壘起來有一尺多高,。反應下電勞模萬景球的報告文學《青春不朽》被選入中國作家出版社出版的《先鋒頌》一書，反應原下電黨委副書記付建華讀書,、淘書,、藏書的人物通訊，在信息日報,、華中電力報,、工人日報、中國電業(yè)等多家報刊轉載刊登,，并在中國電業(yè)獲得征文獎,。由我自編、自導,、自演的小品《愛心》獲得由省電力公司工會主辦的首屆家庭演唱會二等獎;

第三高是，我認為獲獎級別比較高,，拿到省部級獎,。xx年8月,，由中國電力報社、中共國電公司直屬機關委員會,，國家電力公司思想政治工作辦公室等5家部級單位聯(lián)合舉辦的“慶祝建黨80周年征文”活動中,，其作品《黨費》榮獲“一等獎”。

另外,，在江西分公司組建期間,，由我編輯創(chuàng)刊的工作簡報1-4期，得到集團公司總經(jīng)理好評,，并在簡報上作了批示,。還為江西分公司人勞部建立干部人事檔案庫，較好地完成了編檔建庫工作,。這些成績和榮譽只能代表過去,，我看重的是將來，將來要有作為還要靠各位領導的幫助和提攜,，良禽擇木而棲,，良將擇主而仕。我之所以選擇**公司是因為它有無窮的發(fā)展?jié)摿?，就像集團公司的標識無窮大,，和發(fā)電、輔業(yè)公司相比,，是可持續(xù)發(fā)展的公司,，是專業(yè)化、集約化,、高起點新觀念,、高標準新模式的新型企業(yè)，它具有整體性和獨立性的經(jīng)營特點,，可以發(fā)揮總公司決策指揮中心,、戰(zhàn)略規(guī)劃中心、業(yè)務運營中心,、工程檢修中心的職能,，構建公司科學、合理,、規(guī)范,、有效的管理體系。公司要發(fā)展就必須夯實基礎,，充分利用人力資源,，所以**公司會給我一個施展抱負的平臺，在雙向選擇的時候,，我義無反顧,，第一,、第二志愿都堅定地選擇了**公司。

我之所以選擇總經(jīng)部,，是因為總經(jīng)部是造就全才的地方,，我有敏銳的觀察人能力、應變能力,、分析能力,、還有辦事能力?？偨?jīng)部不僅可以充分展示自己的能力同時還能夠提高自己的能力,，更主要的是總經(jīng)部領導不但胸懷寬廣，而且寬厚待人,，領導的工作風格很符合我的個性,。我對工作積極主動，在公司籌備期間已經(jīng)有所表現(xiàn),，這是有目共暏的,，我力求做好本職工作，并且辦事很有主見,，秘書本來就是為領導排擾解難的角色,，所以，我喜歡這份創(chuàng)造性的工作,。

我之所以選擇秘書崗位,，是因為我熱愛這項具有挑戰(zhàn)性的工作，同時我也具備了這方面的素質,。秘書是領導的參謀和助手,，必須創(chuàng)新的工作，我具有開拓進取的精神,，辦事精明,、果敢、老練,，能謙虛,、平等地協(xié)調好各方面的關系，有親和力,。作為女性,，交際能力是我的優(yōu)勢，我能說會寫,，能唱會跳,，能起到窗口作用。總經(jīng)部工作很繁雜,，有時,，接一個電話,，或是接待一位客戶,，言行舉止都要得度，這代表了公司的形象,，而不僅僅是個人的言行,。我做人的準則是，以德服人,，以誠待人,，記得易經(jīng)上有句話，叫：“厚德載物”,，你有深厚的德行,，就能承載一切，那么,，你還有什么事辦不到呢?

如果我能在秘書崗位上工作,，我將向范仲淹那樣“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”,，把公司和全體員工的利益放在首位,，發(fā)揮團隊精神，建立和諧的人際關系,，努力工作,，做好服務，在**公司發(fā)展中建功立業(yè),，使自己成為一匹名符其實的寶馬良駒,。拼搏奮斗是我的宗旨，您們的賞識是成功的開始,，請給我一個機會,，讓事業(yè)更成功，讓生命更精彩!

謝謝大家!

文秘崗位競聘演講稿篇三

各位領導,、各位同事：

大家好!我叫_,，現(xiàn)年_歲，在_工作,，大專文化,，助理會計師。

我是一名勤勤懇懇一直在一線工作的員工,，近兩年來,，深切感受到改革的浪潮迎面而來，我們不能也不應該回避。隨著中國加入世貿組織,，對我們每一位員工提出了更高的要求,，想輕輕松松工作，舒舒服服上班的日子不復存在了,，我們面對的是日益激烈的競爭,。競聘對我來說既是一次機遇又是一場挑戰(zhàn)，__行要生存要發(fā)展,，靠的是我們每一位熱血青年,，因此，我決定來參加此次競聘,，展示自己,。

一、競聘優(yōu)勢,。

1,、有著較強工作責任心和進取心。

進行以來先后從事出納,、會計等崗位的工作,，做到干一行愛一行，對待工作認真負責,，出納點鈔獲省行級能手,，所辦理業(yè)務無一重大差錯，年被評為支行“優(yōu)秀行員”,。我總覺得作為年青人總該有點追求,，更何況面對日趨激烈的競爭，想逃避是不可能的,。歷史的重任已經(jīng)落在我們肩上,，我們只有迎難而上，苦干實干,，全面奉獻自己,。

2、我深刻懂得這一崗位的重要性,。

將西門儲蓄所升格為分理處,，充分體現(xiàn)了行黨委、行長室對該分理處的高度重視和對其寄予無限的厚望,。作為新建分理處主任要一種吃苦耐勞和開拓精神,，瞄準目標、不負眾望,，確保任務實現(xiàn),。

3,、能夠看到自己的弱點。

業(yè)務水平有待進一步提高,，儲蓄業(yè)務沒有接觸過,，但我相信我有能力盡快適應。管理對我來說是個全新的課題,，在今后工作中,，我將不斷地調整自己，虛心請教,，加強學習,，與時俱進,，超越自我,。

二、目標和任務,。

這次競聘如果成功,，我將進一步解放思想，帶領各位同事提高結算質量,，搞好優(yōu)質服務,，挖掘市場潛力，爭取優(yōu)質客戶源,，開創(chuàng)分理處新局面,，全面超額完成行黨委、行長室交辦的各項任務,，將分理處創(chuàng)辦成三星級網(wǎng)點,。

三、具體措施,。

作為新建分理處要確保目標任務實現(xiàn),，我認為主要要做好以下幾方面工作：

1、思想總攬全局,，做好表率,。

作一個帶頭人要有全局觀念，要從多方面考慮問題,，協(xié)調各方面關系,，在行黨委、行長室的領導下,，向目標任務沖刺,。在內務管理方面同樣要兼顧全面，如制度執(zhí)行,、安全保衛(wèi),、環(huán)境衛(wèi)生等。管理對我來說是一個全新的課題，熟話說得好,，正人先正已,，自己要做好表率，從各方面嚴格要求自己,，吃苦在前,，享受在后,。

2,、統(tǒng)一思想，發(fā)揮團隊作戰(zhàn)精神,。

以績效考核為動力,，充分調動員工的積極性,。借分理處升格的東風，利用新業(yè)務系統(tǒng)的先進的硬件多渠道,、全方位開展攬存增存工作,。鼓勵員工找關系、拉關系,、抓關系,，獻計獻策，建立完善攬存信息網(wǎng)絡,，捕捉每條信息,。作為我本人更要主動出擊，尋找客戶源,、存款源,。

3、挖掘優(yōu)質客戶源,，尋找新的增長點,。

客戶是商業(yè)銀行發(fā)展的基礎，沒有一個穩(wěn)定的“黃金”客戶群,，銀行業(yè)務的開拓就成了無源之水,、無本之木。因此,，要在挖掘客戶源上狠下功失,，確保任務的實現(xiàn)。

一是充分利用我行結算的優(yōu)勢,，面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)尋找開戶單位,。目前，信用社的結算功能相對比較滯后,，不能適應用戶的需求,，而我行的網(wǎng)點主要集中在城里和少數(shù)鎮(zhèn),，可以從中挖掘不少優(yōu)質客戶。

二是挖他行存款,，瞄準單位找關系,，全面出擊。加強服務,，全面提升躍進路分理處的知名度,。

4、服務是銀行的生命線,。

要使第一位員工認識這一點,，促進服務的深層次、高水平,、全方位發(fā)展,，增強銀行在同業(yè)之間的競爭力，現(xiàn)代的銀行不能在簡單的停留在微笑服務,，要在服務質量上下功夫,，主動與客戶建立一種良好的感情關系，形成以客戶為中心的經(jīng)營理念,，想客戶所想，急客戶所急,，讓客戶真正感受到我們分理處的優(yōu)越性,。

5、內抓管理,，外樹形象,。

“沒有規(guī)矩不成方圓”，加強員工政治思想理論和業(yè)務操作制度的學習,，用制度來規(guī)范行為,，提高工作效率，同時,，找準客戶需求與我行制度的結合點,，服務好客戶，鍛煉出一支業(yè)務過硬,，作風優(yōu)良的隊伍,。

我的演講結束了，謝謝大家!

文秘崗位競聘演講稿篇四

各位領導,、各位同事：

首先,，感謝領導給了我們這次展示自我，挑戰(zhàn)自我,、公平競爭的機會,。我叫_,，現(xiàn)年_歲，大學文化,，_年參加工作,，曾任_、_……,。近幾年來,，通過領導和同事們的關心和幫助，自己各方面素質得以提高,，曾多次被評(……榮譽),。

下面請允許我將自己競聘經(jīng)警的有利條件以及搞好經(jīng)警工作的思路向各位領導、同事匯報如下,，不妥之處,，請給予批評指正：

我競聘的有利條件主要有以下幾點：一是具有較高的政治素質。能以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,，對組織的決定堅決執(zhí)行,，在大是大非面前能夠時刻保持清醒的頭腦，遇事能獨立思考,，事事以工作為重,，處處以大局出發(fā);二是培養(yǎng)了嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和敬業(yè)精神。由于多年的在銷售部駐外辦事處工作,，能夠把服從命令聽從指揮作為自己的重要準則,，把領導交給自己的任務，努力優(yōu)質的完成作為鍛煉和培養(yǎng)自己的最好機會,，對領導分配的工作都能堅決服從,，認真完成;三是有嚴密的組織紀律性。對于安保工作,，我在不同時期不同程度地接觸和實踐過,，有一定的經(jīng)驗，特別是近幾年來我從事營銷和管理工作,，具有一定的組織指揮和發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題的能力;四是在工作中，我能夠認真勤奮,、努力作為,，胸懷坦蕩，公道正派,，與人為善,。

如果我應聘成功，我將牢記“國家利益至上,，消費者利益至上”的行業(yè)共同價值觀,，以“兩個維護”為已任,，從以下幾個方面開展作工：

一、提倡隊伍管理工作的“人性化”,。

傳統(tǒng)的管理,，特別是經(jīng)警隊這樣的半軍事化的團隊，比較強調剛性管理,，看表面,，抓現(xiàn)象，看結果,，重懲處成分較多,，對氛圍的熏陶、人性的感化重視不夠,。因此,，我要在抓嚴格管理的同時，在科里的統(tǒng)一安排下,，常組織一些有意義的學習培訓和競賽活動,，和指導員一起開展有針對性的政治思想工作和形勢教育，多從工作,、生活和學習等方面關心下屬,，切實做到以人為本，在全隊上下營造互相理解,、互相關心,、互相尊重、互相信任的和諧氛圍,。

二、落實經(jīng)警日常工作的“制度化”,。

嚴格貫徹執(zhí)行企業(yè)制定的各項規(guī)章制度和安全管理規(guī)定,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，糾正制止違章,，還根據(jù)自身的特點進一步完善內部各項管理制度,，

您正在成功勵志網(wǎng)查看《企業(yè)經(jīng)警崗位的競聘演講稿》將規(guī)程進行細化和量化，讓每個隊員都知道自己在日常工作中擔負的責任,。

三,、樹立經(jīng)警隊伍的良好形象。

如果我應聘成功,，我將全力以赴,，恪盡職守，不負眾望,，不辱使命,。一是擺正自己的位置,。在工作中確保貫徹落實廠里各項政令和科領導的指示。同時,，要辨證的看待自己的長處和短處,，揚長避短，團結合作,，努力發(fā)揮集體的智慧,，圓滿完成各項工作任務。二是加強學習,，提高素質,。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自身的政治理論素質和大局意識;另一方面要以不斷加強業(yè)務和科技知識的學習,，緊跟時代步伐,，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作,。三是扎實工作,，勤奮敬業(yè)。既發(fā)揮以往好的作風,，好的傳統(tǒng),，埋頭苦干，扎實工作,，又注重工作實踐中摸索經(jīng)驗,，注重實干，力戒形式,，注重實效,。

憑心而論，參與這次競聘對我的壓力也是很大的,，倒是領導和同志們的鼓勵及拿破侖的那句“不想當將軍的士兵不是好兵”的話在激勵著我大膽一試,，響應號召，積極參與競聘,，促使我在以后的工作中,，努力學習，勤奮工作,。最后,，我想說的是我是以平常心來參加這次競聘的，無論競聘結果如何,，我還是我,，如果失敗，我將一如既往地踏實工作,，為集體奉獻微薄力量,，同時不斷完善自己,，充實自己

您正在成功勵志網(wǎng)查看《企業(yè)經(jīng)警崗位的競聘演講稿》各位領導、各位同事：

首先,，感謝領導給了我們這次展示自我,，挑戰(zhàn)自我、公平競爭的機會,。我叫_,，現(xiàn)年_歲，大學文化,，_年參加工作,，曾任_、_……,。近幾年來,，通過領導和同事們的關心和幫助，自己各方面素質得以提高,，曾多次被評(……榮譽),。

下面請允許我將自己競聘經(jīng)警的有利條件以及搞好經(jīng)警工作的思路向各位領導、同事匯報如下,，不妥之處,，請給予批評指正：

我競聘的有利條件主要有以下幾點：一是具有較高的政治素質。能以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,，對組織的決定堅決執(zhí)行,，在大是大非面前能夠時刻保持清醒的頭腦，遇事能獨立思考,，事事以工作為重,，處處以大局出發(fā);二是培養(yǎng)了嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和敬業(yè)精神。由于多年的在銷售部駐外辦事處工作,，能夠把服從命令聽從指揮作為自己的重要準則,，把領導交給自己的任務，努力優(yōu)質的完成作為鍛煉和培養(yǎng)自己的最好機會,，對領導分配的工作都能堅決服從，認真完成;三是有嚴密的組織紀律性,。對于安保工作,，我在不同時期不同程度地接觸和實踐過，有一定的經(jīng)驗,，特別是近幾年來我從事營銷和管理工作,，具有一定的組織指揮和發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力;四是在工作中,，我能夠認真勤奮,、努力作為,，胸懷坦蕩，公道正派,，與人為善,。

如果我應聘成功，我將牢記“國家利益至上,，消費者利益至上”的行業(yè)共同價值觀,，以“兩個維護”為已任，從以下幾個方面開展作工：

一,、提倡隊伍管理工作的“人性化”,。傳統(tǒng)的管理，特別是經(jīng)警隊這樣的半軍事化的團隊,，比較強調剛性管理,，看表面，抓現(xiàn)象,，看結果,，重懲處成分較多，對氛圍的熏陶,、人性的感化重視不夠,。因此，我要在抓嚴格管理的同時,，在科里的統(tǒng)一安排下,，常組織一些有意義的學習培訓和競賽活動，和指導員一起開展有針對性的政治思想工作和形勢教育,，多從工作,、生活和學習等方面關心下屬，切實做到以人為本,，在全隊上下營造互相理解,、互相關心、互相尊重,、互相信任的和諧氛圍,。

二、落實經(jīng)警日常工作的“制度化”,。嚴格貫徹執(zhí)行企業(yè)制定的各項規(guī)章制度和安全管理規(guī)定,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，糾正制止違章,，還根據(jù)自身的特點進一步完善內部各項管理制度,。

文秘崗位競聘演講稿篇五

各位領導、各位同仁：

大家好!非常感謝各位領導給我機會，給我勇氣,，讓我站在這個競聘區(qū)醫(yī)院院長的講臺上,。

我叫，現(xiàn)年xx歲,，現(xiàn)任,。之所以參加競聘區(qū)醫(yī)院院長職位，我覺得自己具有以下三個方面的優(yōu)勢：

一是我熟悉并深深地熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),。

二是我具有較強的專業(yè)工作能力和一定的醫(yī)療行政管理工作經(jīng)驗,。我曾經(jīng)在一線臨床科室工作過，取得過成果,。年晉升中級職稱,。曾經(jīng)做過醫(yī)療行政管理。

三是我有強烈的事業(yè)心,、勇挑重擔的使命感和做好工作的信心,。我們加區(qū)人民醫(yī)院是本區(qū)域內承擔醫(yī)療服務的綜合性醫(yī)院，也是大興安嶺地區(qū)醫(yī)療保險局指定的城鎮(zhèn)醫(yī)療保險定點醫(yī)院,。醫(yī)院面對轄區(qū)內的機關,、企業(yè)、事業(yè)單位,，社區(qū)居民以及周邊地區(qū)群眾開展各項醫(yī)療救治工作,，同時還承擔著全區(qū)征兵、升學體檢及傷殘鑒定等政府職能,。在區(qū)域醫(yī)療機構設置中,，區(qū)醫(yī)院的重要地位和作用不言而喻。要建設好這樣一所醫(yī)院,，必須選擇一名好院長,，一名好的帶頭人。我自信,，自己能夠挑起這副重擔,，只要緊緊依靠區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)醫(yī)保局,，緊緊依靠醫(yī)院全體醫(yī)護人員和每一位職工,，上下同心，拼搏努力,，區(qū)醫(yī)院的建設一定能夠搞好,。

如果領導和職工群眾信任我，選擇我做區(qū)醫(yī)院的院長,，我將竭盡全力，為抓好醫(yī)院建設而嘔心瀝血，工作中我將做到以下幾點：

1,、要把醫(yī)院的發(fā)展擺在最重要的位置,。醫(yī)院整體南遷、新的醫(yī)院綜合樓落成,、傳染病救治和急診急救功能的增加,，使醫(yī)院面臨著極其寶貴的發(fā)展機遇。我們必須緊緊抓住這一難得的機遇,，精心謀劃好各項工作,，盡快使醫(yī)院的醫(yī)療服務等各項工作全面跨上新的臺階。要根據(jù)我區(qū)及周邊地區(qū)門診和住院患者量的實際情況,，合理規(guī)劃和設置醫(yī)技科室及住院床位,，搞好新設的傳染病診治和急診急救;精干設置管理科室及后勤部門，全方位地,、全心全意地為一線醫(yī)技科室搞好服務;要充分利用好韓國政府貸款和區(qū)政府所給予的政策支持,，使新購置的ct、彩超,、x光等大型醫(yī)療設備加上原有的醫(yī)療設備更好地發(fā)揮作用;要內引外聯(lián),，走出去，請進來,，鞏固和發(fā)展與北京,、哈爾濱、齊齊哈爾等地的重點醫(yī)院和醫(yī)學院校的聯(lián)系及合作,，同時加強與社區(qū)和周邊地區(qū)醫(yī)療服務機構的聯(lián)系,，擴大患者源，提高本地收治,、救治水平;

2,、要把人才培養(yǎng)放在突出位置。事業(yè)發(fā)展與否關鍵在人,。我們要采取各種有力措施,，加強、加快對人才的使用培養(yǎng),。要抓好班子,，帶好隊伍，合理分工,，精誠團結,，充分發(fā)揮每個班子成員和中層干部的作用;要重視現(xiàn)有專家和專業(yè)技術骨干，激發(fā)他們的熱情,，調動他們的積極性,，挖掘他們的潛力,，發(fā)揮他們的傳幫帶作用;要加強院內科室間的技術協(xié)作和學術交流，形成濃厚的學習鉆研空氣,，定期組織學術報告會,、交流研討會，鼓勵崗位練兵,，自學成才;要創(chuàng)造條件有計劃,、有目的地選送人員出去進修學習，培養(yǎng)深造;要研究制定合理的激勵機制和措施,，改革收入分配制度,，向關鍵崗位、重點部位和突出貢獻傾斜,，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬,，貢獻大收入多，對有突出貢獻的專業(yè)人才給予重獎,。

3,、要把人民群眾利益和醫(yī)院形象放在核心位置。醫(yī)院的工作對象是廣大患者,，是人民群眾,。患者群眾的評價直接反映醫(yī)院的形象,，極大地關系著醫(yī)院的發(fā)展,。因此醫(yī)院的一切工作都要圍繞方便患者，有利群眾去做,。要教育引導全體醫(yī)護人員樹立為患者和群眾服務的意識,，感情上貼近，技術上求精,，治療和護理上盡心盡責;要制定和執(zhí)行各種切實可行的便民措施,，最大限度地為患者及其陪護親友提供便利;要認真執(zhí)行藥品招標投標制度，堅決杜絕假藥進院,，降低藥品價格,，讓利于患者群眾;要認真對待和處理患者的設訴，滿足患者及其家屬的合理要求,，減少醫(yī)患糾紛,，維護醫(yī)院形象。

各位領導,、各位同仁,，如果我能夠榮幸地被選擇做區(qū)醫(yī)院院長，我將不負眾望,，堅決履行我的承諾;如果我沒有被選中,，我也不會怨天尤人,，我會找出自己的差距，繼續(xù)做好目前崗位的工作,，同時我也將繼續(xù)關注,、關心區(qū)醫(yī)院的建設。借此機會,，我衷心地祝愿加格達奇區(qū)醫(yī)院通過這次公開競聘選拔院長能夠給醫(yī)院帶來新的更大的發(fā)展!

文秘崗位競聘演講稿篇六

尊敬的各位領導、各位評委,、各位同事：

上午好!我叫,，在市工作。首先,，感謝局領導給了我這個展示自我,、參與公平競爭的機會，我以一個平常人的心態(tài),，本著鍛煉,、提高的目的參加這次競聘，接受評判,。希望通過這次難得的競崗機會,，讓大家更多地認識我、了解我,、幫助我實現(xiàn)人生的理想和價值,。

下面，我把自己的一些情況向大家做一簡單的介紹：

1991年,，我參加本市招工考試,，以全市第三名的成績分到市軍人招待所，后來進江西廣播電視大學學習,，讀財會專業(yè),，畢業(yè)后擔任了招待所的會計工作，由于工作踏實被聘為干部,。其間招待所效益低落,，因生活所迫，我毅然進了市煙草公司做銷售管理,，招待所單位撤銷后,，我結束了7年的打工生涯，于20xx年回殯儀館上班,。在工作中曾得到了在座的許多領導的親切關懷和悉心幫助,，我不敢辜負領導們的殷切期望，勤勤懇懇,，不斷進取,，在思想上和工作能力上都有了不小的進步,。

我覺得，我競聘事業(yè)單位副科職位具備以下幾個條件：

一是具備一定的理論素質和人格修養(yǎng),。我喜歡學習,，了解黨和政府的大政方針和中心工作。更為重要的是,，我覺得民政工作是黨和政府最大的民生工程,、德政工程、和諧工程,，我熱愛這個最能體現(xiàn)以人為本的工作,。我有多年的財務工作經(jīng)驗，熟悉預算管理,，具有財務管理意識;還自學了計算機知識,，能熟練地使用計算機進行網(wǎng)上操作，文字處理和日常的維護等,，平時愛讀書看報,，也常瀏覽一些有關法律、經(jīng)濟方面的書籍,。個性上,，我穩(wěn)重而不死板、激進而不張揚,、溫和而不懦弱,、正直而不固執(zhí)。我認為,，我已初步具備了一個管理人員所必需的政策水平,、人格魅力和業(yè)務知識。

二是具備較強的管理和組織協(xié)調能力,。在煙草公司做營銷的七年中,，我做過市場部經(jīng)理，也取得了營銷員中級資格證書,。由于每天都要和上百個客戶打交道,，高強度的工作負荷培養(yǎng)了我吃苦、忍耐,、堅毅的良好品質,。同時也鍛煉了我的組織協(xié)調的能力，包括應變能力,、區(qū)別輕重緩急,、換位思考等。豐富的工作經(jīng)歷使我積累了一定的管理經(jīng)驗,。

三是具備一定的文字駕馭能力,。我在中學階段就愛好文學,，參加過文學社，僅今年,，有四篇文章發(fā)表在市級報刊,，還有幾篇新聞稿發(fā)表在《中國殯葬報》。另外我還開通了自己的博客,，常常會在博客上練筆頭,，贏得了博友的諸多留言評論。

當然,，我現(xiàn)在還不能對崗位要求提出一個完整工作打算,，但已經(jīng)明確了今后努力的方向。如果我幸擔任了副站長的職務,，我將以下幾個方面找準工作的切入點和著力點。

第一,，擺正位置,，當好配角。在工作中我將尊重站長的地位,，維護站長的威信,，多請示匯報，多交心通氣,，多提參考意見,。客觀地看待他人和自己的長處和短處,，取長補短,，揚長避短，做到到位不越位,、補臺不拆臺,，團結協(xié)作，攜手同進,。,。

第二，加強學習,，提高素質,。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力,。另一方面加強業(yè)務知識和高科技知識的學習,，緊跟時代步伐，不斷充實完善,，使自己更加信任本職工作,。

第三,，扎實工作，銳意進取,。既發(fā)揚以往好的作風,，好的傳統(tǒng)，埋頭苦干,，扎實工作,，又注重在實踐中分析新問題、探索新路子,、總結新經(jīng)驗,，以高度的工作責任心和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)力爭工作有新起色、新進步,。

憑心而論,，我沒有驕人的過去，也難有輝煌的未來,，我只想把握美好的現(xiàn)在,。今天來參與競聘，我不敢奢求什么,，只想讓大家多認識我或者多幫助我,，讓我在今后的工作道路上，步子邁得更大一些,，更好一些......

謝謝大家!

文秘崗位競聘演講稿篇七

各位領導,、各位評委、各位同仁：

大家好!首先,，非常感謝院領導給了我一個推銷自已的機會,。我競聘的是殘聯(lián)辦公室主任競聘演講稿。

從參加工作那天起,，我就牢記使命,，嚴格要求自己，認真完成院領導安排的各項工作,。工作中,，我不斷獲得了各級領導同事以及在座許多評委與同事們的親切關懷和悉心幫助。不斷提升自己的能力與膽識,，正是這些,，使我今天可以充滿信心走上這競聘講臺。

我從繪圖員,，作業(yè)組長,，到現(xiàn)在的項目負責，參加工作*年來，無論在哪個崗位上,，我都是把它當作學習和積累的過程,，從而收獲了豐富的工作經(jīng)驗。全國第二次土地調查是國土資源部重點項目,，我負責了菏澤市成武,、定陶兩縣農(nóng)村數(shù)據(jù)庫建設工作，順利通過驗收;2019年全面負責資源公司各項目的圖件編制工作,，8月—10月的郭城金礦項目一個多月的時間,，300多張附圖，協(xié)調各方關系以及調動內部人員工作積極性,，短時間內完成了任務,。與國土資源廳信息中心合作的全國鉆孔數(shù)據(jù)庫試點工作，我作為我方項目負責10萬米工作已完成8萬多米,，各種表格,，數(shù)據(jù)關系基本成型，需提交文檔資料基本完成,，在部門組織的技術比武中,，我的理論和操作成績，總分均獲第一名,。

因為榮譽屬于大家，成績屬于過去,，所以,，我只想說，多年的工作和進取,，我開闊了眼界,，提高了工作能力，積累了豐富的經(jīng)驗,，而這些都有利于我盡快進入新角色,，適應新工作。

測繪主任工程師除了負責技術,，質量,，人員培訓等，還要協(xié)助主任搞好管理,，承攬項目,，創(chuàng)收。用自己所學的知識,，為我院的礦產(chǎn)測繪事業(yè)貢獻力量是我一生的理想,。今天，我競聘測繪主任工程師,，就是為了更好的實現(xiàn)這個夙愿!我認為我具備這個優(yōu)勢和能力,。

一,、具有強烈的事業(yè)心、進取心,、責任心,。我知道，無論做什么事情,，沒有強烈的事業(yè)心,、進取心、責任心,，都很難取得成功,。因此無論是在工作上還是在生活中我都始終堅持“三心”的原則：責任心是基礎，進取心是動力,，事業(yè)心是關鍵,，愛崗敬業(yè)，堅持把工作做到最好!

二,、具有較強的學習適應能力,。我今年*歲，精力充沛,、思想進步,，思維活躍，接受能力好,，學習,、適應能力強，善于接受新事物,，有著敢作敢為的性格和雷厲風行的作風,。正因為我有激情，讓我有精力努力工作;正因為我有激情,，讓我更容易接受新生事物,，在工作中另辟蹊徑;正因為我有激情，也讓我具有了更多的時間,，更多的精力,，去鉆研和探索。

三,、極具親和力,，有較強的團隊精神。工作多年來,，我都能與同事友好相處,，對領導尊重，和大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍，贏得了大家的信任與支持,。

四,、在從事項目負責中，管理能力有一定提升,。我負責的項目多,，類型多，業(yè)務全面,。工作過程中,，我把它當作學習和積累的過程，從而收獲了豐富的管理經(jīng)驗,。

假如我能在此次競爭中能實現(xiàn)這一崗位,，我一定不負眾望，在領導和同事們的支持下,，努力學習,、開拓進取、解放思想,、大膽創(chuàng)新,，緊緊圍繞我院的工作中心，抓住機遇,，迎難而上,，緊跟市場，積極實施“走出去”戰(zhàn)略,，不斷提高業(yè)務量,，讓我們的優(yōu)勢轉變?yōu)樾б妫D變?yōu)樵鍪展?jié)支的重要抓手,，從而更好的服務于經(jīng)濟社會的發(fā)展。

一,、擺正位置,，當好主任的助手和參謀。力爭在最短時間內配合主任帶領全體成員在院黨組的領導下,，立足我院實際,，制定切實可行的，規(guī)范化建設規(guī)章制度,。進一步完善“測繪日常管理辦法”,、“測繪項目管理辦法”、“測繪資料管理辦法”等管理制度,，加強測繪項目的日常管理工作,，力爭在測繪生產(chǎn)、市場經(jīng)營、質量管理,、安全管理,、設備管理等方面管理水平逐步提高，使各項工作穩(wěn)步推進,。

二,、強化培訓，績效考核,。定期組織技術人員學習,，組織召開業(yè)務會議，學習新理論,、新方法,、新規(guī)范，并貫徹執(zhí)行,，不斷提高技術人員的技術水平和業(yè)務能力,，研究目標技術質量管理。依據(jù)本部門實際情況確立績效考核方案,，制定,、優(yōu)化、落實并完善考核機制,。通過進行績效考核,，充分調動部門員工的積極性，增強部門職工貫徹落實競賽目標任務的自覺性,，努力提高其工作質量和活動效率,，激勵員工爭當為院作貢獻的排頭兵，共同推進部門整體工作水平的提高,，進而推進全院整體效益的高速提升,。

三、努力提高測繪產(chǎn)品質量,。具體抓好“質量管理體系”的認證,、運行工作。對項目的業(yè)務進行悉心指導,，深刻理解所涉及的質量職能及相關文件,、并貫徹執(zhí)行。將質量管理貫穿于生產(chǎn)全過程,，做到對每個項目進行指導和督促,。不斷更新、完善測繪質量保證體系,，保障測繪產(chǎn)品質量的提高,，以確保我們在同行中名列前茅的地位,。

四、加強學習,，不斷提高技術水平和工作能力,。進一步加強政治理論學習和業(yè)務知識學習，不斷提高理論水平,、工作能力,、測繪技術水平、熟悉國家及測繪方面的法律,、政策知識;創(chuàng)新經(jīng)營理念,，開拓、培育具有競爭力的市場體系,。

各位領導,、各位評委，如果我競聘成功,，我將以凌云之志實現(xiàn)一腔抱負;以精誠之心開啟工作思路;以勤勞雙手創(chuàng)造工作業(yè)績,，不遺余力地做好本職工作，用出色的表現(xiàn)回報大家的厚愛,，盡情揮灑我的熱誠,，攀登我院測繪事業(yè)的更高峰!即便不成功，也不會影響我的工作熱情,，我會以這次競聘為契機,，在本職崗位上加倍努力，使工作邁向新的臺階!

我的演講完畢,。謝謝大家!

文秘崗位競聘演講稿篇八

尊敬的各位領導,、各位評委：

大家好!

我是來自食堂財務管理與保管科的。

記得有人說過,，人的不足不在于看不到自身的不足,，而在于看不到自身巨大的潛能，80%的人只發(fā)揮了個人能力的20%,。受這句話的激勵,，同時也憑著多年的工作經(jīng)驗，今天,，我滿懷信心和jq地前來參加行政綜合管理崗位的競聘，自信有能力挑起這副重擔!

我首先向大家簡要介紹一下自己的個人簡歷和工作經(jīng)歷,，好讓大家對我有一個更加全面的認識和了解,。

我今年**歲，參加工作已經(jīng)**年了,，**年來,，我先后從事過很多工作,，從事過教育，做過牧業(yè)接待,，房產(chǎn)分房委員會等工作,，現(xiàn)在醫(yī)學科學院任——(員)。

多年來,，我一直堅持自學,，先后取得國家教師證書、牧業(yè)經(jīng)理證書,、會計證等專業(yè)證書,，明年還將取得本科學歷?？梢哉f,，多年不間斷的學習，不僅使我各個方面的知識得到進一步的積累,，也更加鍛煉了我理性分析問題的能力,。

我在社會上摸爬滾打了14年，從一名人民教師成長成了一名普通企業(yè)職工,，我人生的歷程是豐富多彩的,。先后在不同崗位、不同行業(yè)工作的經(jīng)歷,，鍛煉了我的意志,，豐富了我的知識，增強了我的能力,，拓展了我的視野,，更重要的是培養(yǎng)了我樂觀豁達、冷靜沉穩(wěn)的性格和顧全大局,、開拓創(chuàng)新的精神和作風,，而這樣的性格和作風，無疑是一名行政綜合管理崗位人員所必備的素質,。

我目前在食堂財務管理與保管科干得不錯,，工作也已經(jīng)快一年了，業(yè)務已經(jīng)輕車熟路,。此次我競聘的目的是希望能為我院的發(fā)展貢獻自己的力量,，能在更廣闊的天地里實現(xiàn)自己的人生價值。

客觀地說,，我競聘行政綜合管理崗位有優(yōu)勢也有劣勢,。下面先向各位領導和評委分析一下我自己的劣勢。因為我一向認為只有能看清楚自己弱點的人才能對自己做出準確的判斷,，也才能找準努力的方向爭取做得更好,。與有過在行政綜合管理崗位工作的競聘者相比,，我認為他們都是行家里手，屬于專家型的人才,，而我以前主要從事房產(chǎn),、食堂管理等工作，缺乏對行政綜合管理崗位的相關經(jīng)驗,，勿庸置疑,，這可以說是我的劣勢所在。在前來應聘之前,，我對此已經(jīng)有了充分的認識,。

還好，世界上任何事物都不是絕對的,。就行政綜合管理崗位的業(yè)務來說,，雖然有一定程度上的不同，但都大同小異,。只要我熱愛這份工作,，并一心想做好它，我相信,，我一定能行,。古語有云，世上無難事,，只要肯攀登,。愛因斯坦也曾說過，熱愛是的老師,。也正是基于這一點,，我對勝任行政綜合管理崗位的工作也是非常有自信的。

至于優(yōu)勢而言,，首先,，我講究組織原則，我人民教師出身,，在學校及工作的多年實踐以來,，鍛煉了我良好的自身素質，培養(yǎng)了光明磊落,、有正義感,、樂于助人的品德。工作中生活中,，我還注重加強自身修養(yǎng),，做事堅持原則，遵紀守法,，思想進步,，工作遵紀守法，講黨性,，深受領導和同事們的信任,。

其次，我具有較強的工作能力和實踐能力,。在我擔任過教師,，從事過牧業(yè)接待及房產(chǎn)等工作，工作中,，我總是不斷創(chuàng)新,，遇到問題肯鉆研，不懂的就問,。通過多年的磨練,，養(yǎng)成了我很強的工作能力和吃苦耐勞的習慣，對勝任各項工作,，我還是有信心的,。

與此同時，多個崗位的變遷,，鍛煉了我不同的能力,，積累了豐富的工作經(jīng)驗，具備了良好的組織協(xié)調能力,。有人說,，經(jīng)歷是一筆財富，而我更愿意把自己的經(jīng)歷當成一種資源,，一種在我今后的工作中可以利用,、可以共享、可以整合的資源,。

當然,，優(yōu)勢再多，也只有轉化到工作上才能收到實實在在的效果,，如果承蒙領導厚愛,，讓我走上行政綜合管理崗位，我的工作思路如下：

第一,，扮好三個角色,。

“三種角色”即“助手、領導和朋友”,。一是當好領導的助手,。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命,，善上而不唯上;工作上主動而不盲動,，當助手而不甩手,，融合而不迎合;思想上尊重領導，幫助領導排憂解難,。二是與員工多溝通,，熟悉分管部門的工作情況，找準工作重點和難點,，制定出有效的工作計劃和目標,，有的放矢地開展好工作。三是當好職工的朋友,，在工作中和生活上多關心職工,，急職工之所急，想職工之所想,。

第二,，真誠講團結，積極協(xié)助主任做好本部門的管理工作,。

同事之間,，支持、諒解和友誼比什么都重要,。在團結方面,，一定要擺正自己位置，正確認識和看待自己,，當好配角,，服從主任的安排，積極做好愛國衛(wèi)生委員會,、家屬委員會的組織工作,，同時還要做好公管會的日常管理工作。在工作中,，要率先垂范,，積極協(xié)助主任做好部門的管理工作。

第三,，建立完善的內部管理知識,，按照制度辦事。

積極建立內部崗位責任制,、首問責任制,、在下屬單位中建立一整套的管理方案，對本部門負責在內的工作做好,，做細,，防止一些漏洞。另外，我還將積極組織編制年,、季,、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃,。本著合理節(jié)約的原則,，對各個下屬單位編制年、季,、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作,，并組織計劃的實施和檢查,。同時，進一步建立內部管理制度,，不管做任何事都要按照制度辦事,，做到以制度管人管事，層層負責,，從制度上保障承諾的兌現(xiàn),。真正做到“急事急辦、特事特辦”,，增強工作人員辦事的緊迫感和責任感,，提高工作效率。

第四,，積極做好本部門的固定資產(chǎn)管理到位,。

工作中，我將積極做好本部門的固定資產(chǎn)清理工作,，對各個部門做好服務工作,。我還將運用我所掌握的財務管理知識，人力資源會計,、預算會計等先進會計理論和知識,，對部門的固定資產(chǎn)預算、支出和醫(yī)療活動進行管理,，使得部門利益達到化,。切實為我院的發(fā)展而貢獻自己的汗水。

第四,，我將努力提高自身素質建設,。

打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功,，我將努力加強自身修養(yǎng),，勤奮學習，不斷提高業(yè)務能力，增強自身綜合素質,。在我院的奮斗中樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，自覺經(jīng)受考驗,，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵,，校正好人生航向。把一顆赤誠的心奉獻給我國偉大的醫(yī)療事業(yè),。

各位領導,、各位評委，自從當年選擇成為一名起,，我就將自己的前途與命運和醫(yī)學科學院緊緊地連在了一起,。此次競聘，無論成功與否,，我對事業(yè)的衷心,、對同事的愛心、對醫(yī)學院的癡心都絲毫不會改變,。如果我能有幸得到你們的信任,，我將把自己全部的精力與心血都投入到新職位的工作中去，為創(chuàng)建一流的醫(yī)學科學院而努力奮斗!

謝謝大家!

文秘崗位競聘演講稿篇九

今天很高興能站在這里競聘,，首先簡單的自我介紹一下,，我姓姜，單名一征字,，來自,，畢業(yè)于公安高等專科學校,，受好：聽歌,、文學、體育,，今年22歲,，來本店已有4年，曾做過餐飲pa,、傳菜部服務員,、樓面服務員、西餐廳服務員,、傳菜部領班,、樓面領班、桑拿領班,、ktv領班,、活動中心負責人等。本人忠于企業(yè)，踏踏實實工作,，帶著不以物喜,，不以己悲的心態(tài)永往直前，敢想敢做,。

自酒店10月份安排我接手餐飲經(jīng)理以來,，我在餐飲嚴重缺乏人員的情況下更加努力的工作，克服重重困難,，較理想的完成了餐飲部規(guī)定的目標任務,，現(xiàn)對我的工作做出簡單的總結。(完成任務情況略)

其次,，我成功的組建了一支團結的,、年青的、敢想敢做的新隊伍,，成功的推出了一天營業(yè)額高達10萬元的圣誕節(jié)和ktv包房全滿的團圓宴，雖然我們在服務過程中還存在很多不足,，但我相信這只是一個過程,、一個階段。

我國餐飲行業(yè)是一個完全競爭的行業(yè),，市場空間巨大,，行業(yè)壁壘低，隨著國民經(jīng)濟穩(wěn)定增長,，城鎮(zhèn)居民可支配收入增加,。旅游發(fā)展等相關行業(yè)的發(fā)展也將進一步帶動我國餐飲行業(yè)的發(fā)展。但是我國餐飲業(yè)競爭激烈,，行業(yè)秩序和規(guī)范正在形成過程中,，相關人才缺乏與食品、餐飲衛(wèi)生等相關的標準和法律法規(guī)還不完善,，企業(yè)經(jīng)營主體的安全意識和品牌意識不足,，餐飲行業(yè)缺乏全國性的品牌，行業(yè)秩序還主要靠企業(yè)自律,，我主要從如下幾個方面分析：

一,、經(jīng)營原則，經(jīng)營靠智慧,，成功靠策劃

始終堅持以客戶滿意為導向的經(jīng)營原則,，將改善和提高飯菜質量和服務質量放在第一位，利用資源創(chuàng)造熱點,。如何挖掘現(xiàn)有資源,，注入新的活力，創(chuàng)造新的賣點，再添新的經(jīng)濟增長點,，是目前酒店在激烈的市場競爭中要立于不敗之地,，必須考慮和研究的課程。

1,、對目前中餐吧臺的牛奶和啤酒的專柜,，進行促銷使用權。例如：牛奶專柜的使用權以2-3萬元/年,，賣給一個經(jīng)銷商承包,。

2、酒店要積極的企業(yè),、客商,、家屬區(qū)、游客提供針對性的服務和產(chǎn)品,，也自然會分享到豐富的客源和快速增長的社會效益和經(jīng)濟效益,。

二、后廚管理與成本控制

后廚的管理是整個餐飲管理中重要的組成部份之一,，后廚管理具體的內容客人看不到只能通過廚房出品的菜系來判斷好壞,，如后廚管理混亂，推不出好的菜系將直接影響到餐廳的聲譽,，因此后廚管理不僅僅是物色一個好的廚師長,，而是加強對人事管理、人員素質管理,、成本控制管理等重要的核心環(huán)節(jié),。

1、對人員的業(yè)務進行考核,，采用嚴格的考核制度,，實行末尾淘汰制，每月對員工,、廚師進行業(yè)務及素質考核,，對分數(shù)最低的進行淘汰。這樣一是為了保持企業(yè)活動,，二是為了搞好競爭環(huán)境,。

2、經(jīng)營性的推陳出新是經(jīng)營上的需要,，也是促進廚師技術不斷提高,，為企業(yè)增加魅力。由廚師長組織骨干力量,，定期研發(fā),，推出新菜,，定期派出廚師到其他酒店進行學習交流，引進新菜肴,、新菜系,，豐富自家品種。

3,、利潤來源于采購及所有環(huán)節(jié)的有效成本控制,，所以成本控制的好壞將導致酒店競爭力的大小，那么成本控制的不好就直接影響到酒店的效益,，只有建立一個有效的成本控制體系,，將是我們利益的有利保障。

4,、采購部的管理是成本控制的重要源頭,，應當建立嚴格的采購制度，嚴把驗收關,，對部門的物品質量,、價格、數(shù)量做好嚴格的記錄,，讓采購和驗收互相制約,、互相監(jiān)督。

5,、后廚廚師要做到對物質特盡其用,，堅決反對原料的浪費,，應本著粗料細作,，細料精作的原則，對原料進行加工,。

6,、后廚要加強貯藏管理，每天把冰箱庫存情況送到廚師長,，倉庫每半月盤點一次,，做到不積壓、不浪費,，每天除填寫采購驗收,、庫存、點單數(shù)目報表外,，對于腐敗變質原料,，必須經(jīng)廚師長同意后方可處理，并填寫報損單,。

我們只有在不斷的改革,，不斷的思考和開研,，才能使我們的餐飲管理得到完善和進步，才能找出我們自己的軌道,，打造出我們自己的品牌,。