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員工轉(zhuǎn)正談話內(nèi)容篇一
干部提拔工作不是領(lǐng)導一個人的事,,也要看下屬的具體意愿。有些下屬對提拔比較感興趣,,有些下屬不一定想提拔之類的事情,。領(lǐng)導準備提拔下屬,前提條件是領(lǐng)導對這個下屬有了正向的認可,,如果下屬本身有自己的想法,,特別是下屬覺得當前的工作能撈取更多的好處,不一定想提拔到新的崗位,,或者下屬對提拔的具體崗位有自己獨特的想法,,這些都需要領(lǐng)導跟下屬面談來了解,只有詳細了解了下屬的意愿,,領(lǐng)導才能做出比較合適的考量,。
每個領(lǐng)導都很在乎下屬的忠誠。下屬是不是對領(lǐng)導忠誠,,只有下屬自己親口說出來,,才會得到領(lǐng)導的真正認可。因為一般的情況下,,每個人都不會違背自己親口做出的承諾,,一把手正是摸清了人性的這個特點,在準備提拔下屬之前,,都會當面確認一下下屬對自己的忠誠度,。比較聰明的下屬,只要一把手找自己單獨面談,,無論是不是職位提拔,,都會想辦法表達忠誠,這種方式是拉近關(guān)系的最佳方式,,也會在很大程度上讓一把手更加認同,。
領(lǐng)導提拔下屬,絕對不是權(quán)力和好出的簡單施舍,。每個領(lǐng)導都很在乎決策的價值,,提拔一個人,領(lǐng)導真正需要的是這個人的價值,。領(lǐng)導找下屬面談,,也有可能對下屬的價值不太了解,想進一步了解一下,,到底能夠得到多少有用的價值,。如果面談中發(fā)現(xiàn)這個下屬并沒有價值預期,,很可能改變領(lǐng)導的提拔打算,或者改變原來的職位安排,,安排比較差的崗位,。
級別越高、權(quán)力越大的崗位,,領(lǐng)導越會重視面談工作,。權(quán)力意味著責任,,如果把不勝任的人調(diào)整到崗位上,,工作出了問題,領(lǐng)導也需要承擔用人失察的責任,。如果這個人本身貪圖好處,,吃相難看,把領(lǐng)導的信任當成撈取好處的資本,,這樣的下屬是非常糟糕的,,即使安排到領(lǐng)導崗位上,也會把領(lǐng)導拉下水,。
人人都有落幕的時候,。領(lǐng)導提拔下屬,既是一種人事安排活動,,也是一種事業(yè)規(guī)劃和打算,。領(lǐng)導的意圖需要下屬領(lǐng)會,領(lǐng)導的事業(yè)需要下屬繼承完成,,領(lǐng)導要確保選擇可靠的人,,把自己的事業(yè)繼續(xù)干下去,這也是領(lǐng)導重點考慮的問題,。
總的來說,,提拔之前的面談工作,每個領(lǐng)導都非常重視,,這既是確認價值觀認同的重要時機,,也是深入了解下屬的一次絕佳機會,選好一個人,,成就事業(yè)和夢想,,選錯一個人,毀掉事業(yè)和前提,,對于每一個領(lǐng)導來說,,這是非常嚴肅和慎重的一道程序。
員工轉(zhuǎn)正談話內(nèi)容篇二
被談人:*****
問題一:預備黨員這一年來,,你覺得你有哪些提高,?
答:預備黨員這一年來,,我覺得各個方面都有了很大的提高,在思想上政治信念更加堅定了,,對黨的最新理論有了重新的認識和思考,,2010年12月,參加了云南大學黨校組織的預備黨員培訓,,世界觀,、人生觀、價值觀也有了很大的提高,;在學習上更加刻苦努力,,成績也有所提高,得到了教師和同學們的一致贊賞,;在生活上也更加自律,,在同學們有困難需要幫忙時主動幫忙,能夠做到團結(jié)友愛,、互幫互助,。問題二:你覺得正式入黨后,身上應(yīng)當肩負哪些職責與義務(wù),?
答:職責是每一個公民應(yīng)盡的義務(wù),,作為一名共.產(chǎn).黨員更應(yīng)當明白自我身上所肩負的職責與義務(wù),近期,,我認真地學習了關(guān)于楊善洲同志的先進事跡,,所以我對黨員應(yīng)當有的職責和義務(wù)有了更深刻的認識,我覺得有以下職責與義務(wù):要貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針,、政策,;自覺遵守黨的紀律、維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一,;切實開展批評和自我批評,;參加黨的有關(guān)會議,閱讀黨的有關(guān)文件,,理解黨的教育和培訓等,。
問題三:結(jié)合實際,談?wù)勛晕疫€有哪些不足,?
答:從自身的角度來看,,我覺得作為一名預備黨員我自身的自信心還不夠充足,在有些事情上處事不夠果斷,,另外就是在學習上不能夠持之以恒,,應(yīng)當做到永久學習的理念。另外,有時對某些事情還不能做出理性的分析和思考,,可是這些我都會認真反思,,爭取早日克服這些缺點和不足,并請黨組織繼續(xù)考驗我,。
問題四:正式入黨后,,你打算怎樣做以求做一個優(yōu)秀的中.國.共.產(chǎn).黨黨員?
答:假如我成為一名正式黨員后,,我將更加嚴格地要求自我,,主要從以下幾個方面來做:
①認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和"三個代表"重要思想,,學習黨的路線、方針,、政策及決議,,學習黨的基本知識,,學習科學,、文化和業(yè)務(wù)知識,努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng),。
②自覺遵守黨的紀律,,模范遵守國家的法律法規(guī),嚴格保守黨和國家的秘密,,執(zhí)行黨的決定,,服從組織分配,進取完成黨的任務(wù),。③切實開展批評和自我批評,,勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤,,堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭,。
④發(fā)揚社會主義新風尚,提倡共產(chǎn)主義道德,,為了保護國家和人民的利益,,在一切困難和危險的時刻挺身而出,英勇斗爭,,不怕犧牲,。
員工轉(zhuǎn)正談話內(nèi)容篇三
根據(jù)新員工試用期的表現(xiàn),作出是否轉(zhuǎn)正的建議意見,。
系建議同意轉(zhuǎn)正的,,應(yīng)指出工作中存在的不足、今后的改進建議和希望;系不同意轉(zhuǎn)正辭退或延長試用期的,,應(yīng)中肯的分析原因和提出今后改進建議,。
對于考核和談話的內(nèi)容,要從“知識,、技能,、態(tài)度、需提高”四個角度考慮,,
用《試用期員工考核表》(見附表1)來作備忘記錄,。
1.試用期間對工作的適應(yīng)與否?
2.試用期間對公司經(jīng)營理念的認識,?(本崗位的職責,?)3.試用期間自己主要工作成績?
4.工作任是否都完成,?
5.在試用期間學到什么,?感觸如何?
6.和同事關(guān)系如何,?(對同事的工作是否滿意,?有什么地方的工作同事沒有配合好?除了本職工作還幫助那位同事做過工作,?喜歡獨立工作還是協(xié)作,?)
7.你對公司相關(guān)制度有什么建議?(在公司對各項制度遵守怎么樣?出勤怎樣?)
8.自我感覺不足的地方是什么,?(那些方面還須提高,?)9.以后準備怎么把工作做好?
10.對公司(崗位)的憧憬,?三,、談話結(jié)果:
根據(jù)表現(xiàn)作出評估結(jié)果,形成部門意見,。
員工轉(zhuǎn)正談話內(nèi)容篇四
張芳:一年來,,有了進步,辦事盡心盡力,,經(jīng)受住了考驗,,在整個系統(tǒng)內(nèi)算是比較優(yōu)秀啊。但是學習要提升,,業(yè)務(wù)要鉆進去,,事事處處要為公,要注重自己政治,、道德方面的進一步提高,。李少興:一是辦公室工作材料要提升,,必須多深入基層,調(diào)查研究,,深入支行和分理處,。二是要吃苦耐勞、任勞任怨,,全身心地投入到工作之中來,,要正確處理好家庭與工作的關(guān)系。三是注意身體,。
吳春生:從一個農(nóng)民家庭出身到現(xiàn)在,,應(yīng)該說個人的滿意的,組織是認可的,。這次不管能否通過,,都要一如既往地做好本職工作,包括不能崗位的學習,,工作的提升,。如果通過轉(zhuǎn)正,更應(yīng)該嚴格要求自己,,作為新起點,,而不是終點。年齡不大不小,,要修品德,,一個人的品德決定了他的成長和成敗,要注意和注重,,勤學習,提高自身思想和道德水平,。無論在哪個崗位,,都要樹新風,揚正氣,。對于損害集體單位利益的事情是不能去做,,
黨的利益和事業(yè)高于一切,要樹立大局觀念,。在工作中要做好表率,,影響他人,對于其他人損害集體利益的,,要敢于旗幟鮮明,。人的學習是無止境的,要多加強學習,,文化基礎(chǔ),,學習先進的觀念和管理方法,為未來充電。
劉紅櫻:2年以來,,在不斷的進步,,尤其是在職務(wù)轉(zhuǎn)正受到挫折之后,還是一如既往,。建議一是要加倍地學習,。學政治、業(yè)務(wù)和修養(yǎng),、以及為人處世,。知識要與年齡、職務(wù)同步增長,,工作怎么融洽,、要寫出好的材料,需要有載體,,要通過調(diào)研,、文件等方式,不斷完善自己,。二是要甘于奉獻,。不計較個人得失,不畏難怕苦,,服務(wù)做在最前面,,不管哪里。只要有需要,,都要勇于奉獻自己,。三是言行舉止要謹慎。要以一個干部嚴格要求自己,,語言,、行動上都更加嚴格。
王蓉:工作中要以一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的身份要求自己,,加強自身修養(yǎng),,提高自身素質(zhì),加強學習,,端正工作態(tài)度,,講究工作方法、改變工作作風,。
陳麗君:工作有激情,、有熱情、有進取心,,也很有原則性,。但是要擋得住金錢和美女的誘惑,,才能走得更遠。
蔡春明:德能勤績嚴格要求自己,。
自己一定要深刻領(lǐng)會,,,領(lǐng)導和同事對我的意見,,不管改進自己,,完善自己和超越自己。
員工轉(zhuǎn)正談話內(nèi)容篇五
時間:
地點:xxx
談話人:xxx素材范文網(wǎng)
談話資料:
問:上了黨課后,,對中國共產(chǎn)黨的了解進一步加深了嗎,?
當然,這也是我為什么正在看有關(guān)黨的書籍原因了,。以前小時候就背“沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國”,,但當時總是稀里糊涂地。說真的,,到此時我才真正對這句話有了更深層次的了解,。
問:覺得入黨真的能對你的人生有影響嗎?
當然,,中國的歷史,,尤其是現(xiàn)代歷史的發(fā)展就是中國共產(chǎn)黨的發(fā)展的歷史,在其中所表現(xiàn)出來的不僅僅僅是時間的問題,,更有一種精神貫穿在其中,。這是一種奮斗,奉獻,,是一種不斷的發(fā)展精神,。而人這一生能不斷的奮斗,不僅僅為自己而且為別人而活,,這是一種令人興奮的事,。
對,入黨我們要知其然根要知其所以然,,這樣在自己的人生道路上才能走得正,走得直,。理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ),,政治上的清醒來源于理論上的堅定。你能簡單的談一談學習《黨章》以后,,自己對黨員標準的理解嗎,?
首先,共產(chǎn)黨員務(wù)必是工人階級的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士,。我覺得,,這一規(guī)定反映了黨員條件的本質(zhì),,明確規(guī)定了黨員就應(yīng)是什么樣的人。其次,,共產(chǎn)黨員務(wù)必全心全意為人民服務(wù),,不惜犧牲個人的一切,為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身,。第三,,共產(chǎn)黨員永久是勞動人民的普通一員。這是由黨的性質(zhì)決定的,。
問:看來你對《黨章》比較了解,,能告訴我作為一個要求入黨的新時代工人,平時就應(yīng)怎樣做嗎,?能理論聯(lián)系實際的說一下嗎,?
作為一個要求入黨的新時代工人,不應(yīng)成為空談?wù)摺v起來頭頭是道,,口若懸河,,行動中卻很少動真格,而應(yīng)成為一個鄧小平理論指導下的實踐者,。社會的發(fā)展需要實踐,,油田的發(fā)展也需要實踐,自己綜合素質(zhì)水平的提高更需要實踐,,更需要自己一步一個腳印的實干,。
我國正處在社會主義初級階段,有些同志認為:共產(chǎn)黨員也是人,,與群眾一樣,,生活在同一個社會環(huán)境中,只要做好本職的工作就不錯了,。既然我國正處于社會主義初級階段,,對黨員的標準也只能是“初級階段的”,不能太高,。請談一下你對以上觀點持何態(tài)度,,并請闡明理由。
黨員標準是由黨的性質(zhì)決定的,。中國共產(chǎn)黨是中國工人階級先鋒隊,,擔負歷史重任,要求每位黨員無論在哪個階段都堅持黨的指導思想,、宗旨等,,決不能機械地把社會生產(chǎn)力水平與黨員標準間劃等號。
問:在改革開放的社會主義市場經(jīng)濟條件下,,有些人個人主義,、利已主義,、拜金主義膨脹,背離了黨的宗旨,。請您談?wù)勅绾翁幚砗脠猿贮h的宗旨與發(fā)展市場經(jīng)濟的關(guān)系,。
堅持黨的宗旨與發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟有內(nèi)在的統(tǒng)一性,堅持黨的宗旨是使市場經(jīng)濟健康發(fā)展的根本保證,,建立市場經(jīng)濟是在為人民服務(wù)的宗旨指導下進行的,,是把國家和人民利益放在首要位置上進行的。共產(chǎn)黨員在價值追求多元化的狀況下,,要自覺地,、毫不動搖地堅持黨的宗旨,一個重要問題是確立崇高價值目標定位,。
問:經(jīng)過一年的學習,,對業(yè)務(wù)技術(shù)方面的學習有必須的方法嗎,當初的認為學來沒有用的觀點還在嗎,?
還行吧,,當初的感覺已沒有這么強烈了,覺的在工作中懂的越多越有利,,很多東西都能夠利用的上,,給我的工作帶來很多便利。不要認為理論知識沒有什么作用,,在實際的工作中它會給我們指引好方向,,讓我們少走很多彎路。
總結(jié):行行出狀元,,不論什么工作只要你有“?!钡木瘢蓟赜谢貓蟮?。
問:工作中遇到過什么難題嗎,?有什么不懂和需要幫忙的能夠隨時聯(lián)系我們或者向支部反映。
工作中同事們都很好相處,,有很多不懂的問題他們都會主動的幫忙我,,而我也有一個共產(chǎn)黨員的自覺,經(jīng)常幫忙有需要的同事們,,能夠很好的和他們?nèi)诤显谝积R,,作到互相幫忙,團結(jié)友愛,。每過一段時間我就會交上一份思想?yún)R報,反映自己的學習體會和工作及思想感受,,支部的同志,,老黨員同志總是及時地幫忙,。還有我周圍的同志,包括申請入黨的用心分子,,當我與他們交換意見,、交流思想時,他們也給予我鞭策和鼓勵,。是組織和大家的共同關(guān)心和扶助,,使我一年中思想上有了一個飛躍,由幼稚逐漸成熟起來,。
總結(jié):該同志能夠在業(yè)務(wù)學習上努力奮進,,將學習到的理論知識充分運用在實際上,在黨的理論知識學習和認識上,,能夠有自己獨特的見解,,思想上能夠嚴格要求自己,工作中能夠團結(jié)群眾,,具備一名合格黨員的素質(zhì)和要求,。
員工轉(zhuǎn)正談話內(nèi)容篇六
xx:一年來,有了進步,,辦事盡心盡力,,經(jīng)受住了考驗,在整個系統(tǒng)內(nèi)算是比較優(yōu)秀啊,。但是學習要提升,,業(yè)務(wù)要鉆進去,事事處處要為公,,要注重自己政治,、道德方面的進一步提高。
xxx:一是辦公室工作材料要提升,,必須多深入基層,,調(diào)查研究,深入支行和分理處,。二是要吃苦耐勞,、任勞任怨,全身心地投入到工作之中來,,要正確處理好家庭與工作的關(guān)系,。三是注意身體。
xxx:從一個農(nóng)民家庭出身到現(xiàn)在,,應(yīng)該說個人的滿意的,,組織是認可的。這次不管能否通過,,都要一如既往地做好本職工作,,包括不能崗位的學習,,工作的提升。如果通過轉(zhuǎn)正,,更應(yīng)該嚴格要求自己,,作為新起點,而不是終點,。年齡不大不小,,要修品德,一個人的品德決定了他的成長和成敗,,要注意和注重,,勤學習,提高自身思想和道德水平,。無論在哪個崗位,,都要樹新風,揚正氣,。對于損害集體單位利益的事情是不能去做,,黨的利益和事業(yè)高于一切,要樹立大局觀念,。在工作中要做好表率,,影響他人,對于其他人損害集體利益的,,要敢于旗幟鮮明,。人的學習是無止境的,要多加強學習,,文化基礎(chǔ),,學習先進的觀念和管理方法,為未來充電,。
xxx:2年以來,,在不斷的進步,尤其是在職務(wù)轉(zhuǎn)正受到挫折之后,,還是一如既往,。建議一是要加倍地學習。學政治,、業(yè)務(wù)和修養(yǎng),、以及為人處世。知識要與年齡,、職務(wù)同步增長,,工作怎么融洽、要寫出好的材料,需要有載體,,要通過調(diào)研,、文件等方式,不斷完善自己,。二是要甘于奉獻。不計較個人得失,,不畏難怕苦,,服務(wù)做在最前面,不管哪里,。只要有需要,,都要勇于奉獻自己。三是言行舉止要謹慎,。要以一個干部嚴格要求自己,,語言、行動上都更加嚴格,。
xx:工作中要以一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的身份要求自己,,加強自身修養(yǎng),提高自身素質(zhì),,加強學習,,端正工作態(tài)度,講究工作方法,、改變工作作風,。
xxx:工作有激情、有熱情,、有進取心,,也很有原則性。但是要擋得住金錢和美女的誘惑,,才能走得更遠,。
xxx:德能勤績嚴格要求自己。
自己一定要深刻領(lǐng)會,,,,領(lǐng)導和同事對我的意見,不管改進自己,,完善自己和超越自己,。