為了確定工作或事情順利開展,，常常需要預(yù)先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則,、步驟和安排等,。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是小編精心整理的方案策劃范文,，僅供參考,，歡迎大家閱讀。

幫扶企業(yè)實施方案篇一

2月底,，每個工作小組為我局幫扶的中訊,、麥樂泰科技、華爾鑫鞋業(yè)等11家企業(yè)每家招聘新員工10-15人,，3月底前,，為每家企業(yè)再招聘員工20人以上，全局累計為企業(yè)招聘新員工300人以上,。

第一組：組長：

幫扶企業(yè)：

第二組：組長：

幫扶企業(yè)：

第三組：組長：

幫扶企業(yè)：

1,、摸清底數(shù)。各幫扶小組要切實掌握企業(yè)開工復(fù)工情況,，企業(yè)員工到崗情況，員工未到崗的原因,，摸清企業(yè)現(xiàn)有員工底數(shù),，同時了解企業(yè)用工需求，做到數(shù)字清,，情況明,。

2、突出重點。一是抓好復(fù)工復(fù)產(chǎn),。各幫扶小組要求各用工企業(yè)落實企業(yè)防控主體責(zé)任,，按照省、市,、縣企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的要求,，切實做好疫情防控工作，平穩(wěn)有序推進企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工,。二是抓好員工穩(wěn)工,。各幫扶工作小組根據(jù)企業(yè)反映的老員工未返崗原因，通過電話溝通,、上門接送,、與員工所在村鎮(zhèn)對接等方式，協(xié)助企業(yè)落實員工返崗工作,，確保在2月25日前全員返崗到位,。

3、創(chuàng)新方法,。采取“以工招工”,、“網(wǎng)絡(luò)招工”的辦法,，進一步拓寬招工渠道,。利用疫情期間,，大批外出務(wù)工人員滯留在家的最佳時機,，充分運用微信,、“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)等方式,，廣泛宣傳企業(yè)用工需求和工資待遇,，發(fā)布就業(yè)信息,，積極宣傳企業(yè)的`優(yōu)惠條件,、用工待遇,，吸引務(wù)工人員就近就業(yè)。

1,、提高思想認識,。各幫扶招工人員要提高思想認識，進一步強化舉措,，切實把幫扶中訊等11家公司穩(wěn)工,、招工作為當(dāng)前重點工作來抓，主動作為,，迅速行動,，確保按時高質(zhì)量完成穩(wěn)工、招工任務(wù),。

2,、加強工作調(diào)度。各工作小組每兩天將《縣商務(wù)局幫扶企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)及穩(wěn)工、招工情況報送表》等工作進展情況報辦公室統(tǒng)一匯總,，上報局主要領(lǐng)導(dǎo),。局內(nèi)資股要加強與縣就業(yè)局的對接,，全面完成縣定我局招工任務(wù),。

3、壓實工作責(zé)任,。各幫扶小組要落實責(zé)任分工,，緊盯工作目標(biāo)，狠抓工作落實,，確保穩(wěn)工、招工措施到位,、責(zé)任到位,，以實實在在的成效,，檢驗全局干部職工勇?lián)?dāng)、善作為的工作面貌,。

幫扶企業(yè)實施方案篇二

按照省人社廳等4部門《關(guān)于印發(fā)甘肅省失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位實施意見的通知》（甘人社通〔20xx〕103號）,、《關(guān)于甘肅省失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位實施意見的補充通知》（甘人社通〔20xx〕224號）等文件精神,，結(jié)合我市工作實際,，現(xiàn)就進一步做好失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼工作，制定如下實施方案,。

xx市境內(nèi)的各類企業(yè)均可申請享受補貼,。

自20xx年1月1日起實施，按國家規(guī)定執(zhí)行到20xx年底,。

1,、宣傳布置。20xx年9月10日前制訂方案并召開部門協(xié)調(diào)會,，明確部門職責(zé),。同時做好政策宣傳，一是結(jié)合失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作,，組織召開縣、區(qū)相關(guān)部門和重點企業(yè)培訓(xùn)會；二是在xx市人力資源和社會保障信息網(wǎng)上對相關(guān)政策進行宣傳,。

2,、工作實施。20xx年符合條件的企業(yè)在20xx年11月30日之前完成申報工作,，20xx年及之后符合條件的企業(yè)原則上在次年9月30日前完成申報工作,，相關(guān)部門根據(jù)程序?qū)徍藫芨丁?/p>

3、工作總結(jié),?？h區(qū)人社局每年將穩(wěn)崗位補貼情況進行總結(jié)，并形成總結(jié)報告,，報送市人社局,，市人社局匯總后報省人社廳。相關(guān)補貼審核資料由人社部門分級收集整理,、歸檔保管,。

申報企業(yè)必須同時符合以下3個條件：

1、上年度依法參加失業(yè)保險且足額繳納失業(yè)保險費,；

2,、上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率（4%）；

3,、企業(yè)財務(wù)制度健全,、管理運行規(guī)范。

上年度裁員率=上年度裁員人數(shù)/（上年度裁員人數(shù)+上年末參保人數(shù)）×100%,。

上年度裁員人數(shù)以上年度參保減少人數(shù)為基數(shù),，扣除因勞動合同期滿、調(diào)出,、自愿辭（離）職,、退休、死亡等正常減員情形,。申報企業(yè)對本企業(yè)裁員率的真實性和合法性負責(zé),。

20xx年補貼標(biāo)準(zhǔn)：上年度未裁員或裁員率低于2%（含2%）的，補貼額度為企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%,；裁員率在2%至3%（含3%）的,，補貼額度為企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的40%；裁員率在3%至4%（含4%）的,，補貼額度為企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的30%,；裁員率高于4%的，不給予穩(wěn)崗補貼,。

以后年度補貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)省上要求執(zhí)行,。

企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼,，須提交以下資料：

1、用人單位不裁員或少裁員承諾書,；

2,、用人單位上年12個月份全部職工實際發(fā)放工資匯總表和明細表復(fù)印件并加蓋公章（職工人數(shù)較多的單位可提供工資發(fā)放明細表電子版）；

3,、用人單位上年度領(lǐng)取失業(yè)保險金人員明細表及終止或解除勞動關(guān)系的協(xié)議復(fù)印件,，屬調(diào)出、辭職,、退休及死亡的則提供相關(guān)證明,；

4、上年度享受穩(wěn)崗補貼政策的,，還需提供單位上次領(lǐng)取的穩(wěn)崗補貼資金用于職工培訓(xùn)和繳納社會保險費等支出憑證及其附件,、明細賬頁原件及加蓋財務(wù)專用章的復(fù)印件,；

5,、《xx市失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼申請表》（附件1,、2或3）,；

6,、《企業(yè)上年度離職人員花名冊》（附件4）,；

7,、企業(yè)上年度失業(yè)金繳費憑據(jù)；

8,、首次申報須提供營業(yè)執(zhí)照原件及加蓋公章的復(fù)印件,。

1、申請,。中央,、省屬企業(yè)持申報材料向省人社廳,、省社保局申請，市屬企業(yè)持申報材料向市人社局、市就業(yè)局申請,，縣區(qū)屬企業(yè)持申報材料向縣區(qū)人社局、縣區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)提出申請,。同一企業(yè)每年只能申請一次穩(wěn)崗補貼,，次年申報上年度補貼，過期不予受理,。

2,、受理及審核?？h區(qū)屬企業(yè)經(jīng)縣區(qū)人社部門和社保經(jīng)辦機構(gòu)審核后,，報市人社局、市就業(yè)局復(fù)審,。市屬企業(yè)直接由市人社局,、市就業(yè)局審核。

人社部門審核用工人數(shù)和裁員率,，社保經(jīng)辦機構(gòu)審核參保人數(shù)和失業(yè)保險費繳納情況,。

審核結(jié)果在xx市人力資源和社會保障信息網(wǎng)進行公示，公示期為7天,。公示無異議的,，送市財政局復(fù)核。

3,、復(fù)核與撥付,。市財政局在收到相關(guān)資料后進行復(fù)核。經(jīng)復(fù)核無異議的,，將補貼資金從失業(yè)保險基金財政專戶撥付到失業(yè)保險基金支出戶,，市、縣區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)將補貼資金撥付到企業(yè)開戶銀行,。

1,、精心組織,，明確責(zé)任。各有關(guān)部門要密切配合,、認真履職,，切實做好補貼審核、公示工作,，并建立完善補貼發(fā)放臺賬,，要切實把補貼資金用在職工生活補助、繳納社會保險費,、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)及技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出上,，切實發(fā)揮政策穩(wěn)定崗位、預(yù)防失業(yè)的作用,。

2,、規(guī)范操作，嚴(yán)格管理,?？h、區(qū)人社局要按照“突出重點,、總量控制,、嚴(yán)格把握、動態(tài)監(jiān)管”的原則,，將穩(wěn)崗補貼支出納入失業(yè)保險基金預(yù)算管理,，合理制定失業(yè)保險基金使用計劃。各部門要認真落實受理,、審核,、公示等環(huán)節(jié)的工作職責(zé)，嚴(yán)格按照補貼申報,、撥付程序,，加強監(jiān)管，規(guī)范操作,，確?；鹩行褂煤椭Ц犊沙掷m(xù)。

3,、跟蹤監(jiān)測,，開展評估。市,、縣,、區(qū)就業(yè)（社保）局要將享受穩(wěn)崗補貼的企業(yè)納入失業(yè)動態(tài)監(jiān)測范圍，及時跟蹤了解企業(yè)崗位變化動態(tài)，監(jiān)測企業(yè)職工隊伍穩(wěn)定情況,，適時開展政策效果評估,。按時填報《xx市失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼發(fā)放情況表》（附件5），并于每一季度第一個月5日前（遇節(jié)假日順延）將市屬企業(yè),、本縣,、區(qū)上季度穩(wěn)崗補貼發(fā)放情況報送市人社局。各企業(yè)負責(zé)申報材料的真實性,，不得弄虛作假,，偽造材料，騙取,、套取補貼,，如有違反，將按有關(guān)法規(guī)嚴(yán)肅追究當(dāng)事人的責(zé)任,。

幫扶企業(yè)實施方案篇三

開展“百名干部幫企業(yè),、服務(wù)工業(yè)促發(fā)展”活動，是落實科學(xué)發(fā)展觀,、實施工業(yè)強縣戰(zhàn)略的根本要求,，是進一步改進干部作風(fēng)、提高行政執(zhí)行力的重要舉措,，也是縣域經(jīng)濟保增長、促發(fā)展的重要途徑,。其主要目的在于：一是解決企業(yè)發(fā)展中面臨的實際困難和突出問題,，重點是幫助企業(yè)“減負、解難,、融資,、保產(chǎn)”,；二是引導(dǎo)和促進企業(yè)積極應(yīng)對當(dāng)前危機,，提升加快工業(yè)發(fā)展的信心和動力,；三是形成“領(lǐng)導(dǎo)向工業(yè)集中,、資源向工業(yè)投入,、政策向工業(yè)傾斜”的濃厚氛圍,，實現(xiàn)重點項目保建設(shè)、工業(yè)企業(yè)保生產(chǎn),、經(jīng)濟發(fā)展保增長的目標(biāo),，推動我縣工業(yè)經(jīng)濟再上新臺階,。

活動從20xx年3月1日開始,。旨在解決企業(yè)生產(chǎn),、營銷,、資金等方面的困難,，督促企業(yè)抓好工業(yè)生產(chǎn),。主要任務(wù)是開展“三送”：

一是送溫暖,。把縣委、政府對各工業(yè)企業(yè)的關(guān)心,、關(guān)愛傳導(dǎo)給企業(yè)干部職工,，引導(dǎo)他們堅定信心，振奮精神，戰(zhàn)勝困難,，勇于發(fā)展,。

二是送政策,。向企業(yè)宣傳國家和省,、市黨委政府支持工業(yè)發(fā)展的各類各項政策，引導(dǎo)和幫助企業(yè)用活用足相關(guān)產(chǎn)業(yè),、財稅,、金融,、土地,、項目優(yōu)惠政策,。

三是送服務(wù)。及時了解企業(yè)所需,、所急,，研究解決企業(yè)發(fā)展中存在的困難和問題，協(xié)調(diào)和督導(dǎo)相關(guān)部門切實解決有關(guān)問題,。

活動方法主要是從經(jīng)濟主管部門和服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展職能部門抽調(diào)干部,，進入重點工業(yè)企業(yè)（名單附后）,，從以下三個方面服務(wù)企業(yè)：

一是搜集掌握企業(yè)當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營情況。要全面摸清企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營,、項目建設(shè),、產(chǎn)品營銷等方面存在的困難和問題，分類梳理出企業(yè)當(dāng)前的共性問題和個性問題,，了解企業(yè)對縣委縣政府和相關(guān)職能部門的意見和建議,。

二是集中研究解決問題。重點幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的征地,、建設(shè),、融資、用工,、治安等方面的各種困難和問題,，為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。對企業(yè)反映的個性問題,，要采取“一事一議,、一企一策”的辦法解決。對企業(yè)反映的共性問題,，向“百名干部幫企業(yè),、服務(wù)工業(yè)促發(fā)展”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映，集中督辦,，限時解決,。

三是創(chuàng)新服務(wù)機制?？h直有關(guān)部門要抽調(diào)得力干部,，組建工作專班，對重點企業(yè)和重點項目實行專班服務(wù),。做到企業(yè)“圍墻內(nèi)”的事由企業(yè)辦,，企業(yè)“圍墻外”的事由工作專班辦。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo),?？h政府成立縣長余春存任組長，常務(wù)副縣長明昌旺,、副縣長程良民任副組長,，縣委辦、政府辦,、縣委宣傳部,、發(fā)改局、經(jīng)濟局、建設(shè)局,、財政局,、科技局、商務(wù)局,、國土資源局,、環(huán)保局、質(zhì)監(jiān)局,、藥監(jiān)局、安監(jiān)局,、園區(qū)辦,、水電辦、茶葉辦,、魔芋辦,、統(tǒng)計局、工商局,、國稅局,、地稅局等部門主要負責(zé)人為成員的“竹溪縣百名干部幫企業(yè)、服務(wù)工業(yè)促發(fā)展活動領(lǐng)導(dǎo)小組”,，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣經(jīng)濟局,，負責(zé)活動的組織實施工作。

（二）嚴(yán)格工作制度,。抽調(diào)的干部每周在企業(yè)工作時間不得少于2天,，同時要定期通報工作進展情況，對企業(yè)發(fā)展中的難題由所聯(lián)系的干部負責(zé)協(xié)調(diào),，相應(yīng)職能部門負責(zé)解決,。

（三）嚴(yán)明工作紀(jì)律。在服務(wù)企業(yè)過程中,，抽調(diào)的干部要嚴(yán)格遵守紀(jì)律,，廉潔自律，竭誠為企業(yè)搞好服務(wù),，嚴(yán)禁在企業(yè)“吃,、拿、卡,、要”,，確保幫扶活動取得實效。

幫扶企業(yè)實施方案篇四

（一）就業(yè)扶貧車間的認定標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)省人社廳,、財政廳,、扶貧辦《關(guān)于進一步加快就業(yè)扶貧車間建設(shè)促進農(nóng)村貧困勞動力就業(yè)的意見》（湘人社發(fā)〔20xx〕75號）進行認定。

（二）就業(yè)扶貧車間的認定程序

1、申請,。企業(yè)通過湖南省勞務(wù)協(xié)作脫貧綜合信息服務(wù)平臺,，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會事務(wù)服務(wù)中心進行初審，向縣人力資源社會保障局提出申請,，提交上傳相關(guān)資料,。

2、審核,?？h人力資源社會保障局會同縣扶貧辦對企業(yè)申請材料進行審核，審核通過后進行公示,。

3,、確認。經(jīng)公示無異議的就業(yè)扶貧車間,，由縣人力資源和社會保障局聯(lián)合同級扶貧辦予以確認,。

（三）就業(yè)扶貧車間的信息要求

認定的就業(yè)扶貧車間由縣人社部門統(tǒng)一授牌。各就業(yè)扶貧車間做好本車間員工檔案及工資發(fā)放檔案資料,。

人社,、扶貧、財政等部門加強就業(yè)扶貧車間“建設(shè)前,、建設(shè)中,、認定后”的工作指導(dǎo)，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)助企業(yè)做好選址,、產(chǎn)業(yè)引進,、車間管理、聯(lián)系企業(yè)等工作,，確保就業(yè)扶貧車間生產(chǎn)正常,。

（一）實行督導(dǎo)制

每半年對照就業(yè)扶貧車間建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)開展一次清理整頓工作。同時不定時開展暗訪督導(dǎo),，縣人社,、扶貧等部門采取對就業(yè)扶貧車間進行暗訪督導(dǎo)對不符合條件的，責(zé)令限期改正,，在期限內(nèi)改正不到位的取消資格,，不在享受就業(yè)扶貧車間的相關(guān)優(yōu)惠政策。

（二）實行進出制

對因企業(yè)經(jīng)營不善等原因停產(chǎn),、帶動群眾就業(yè)人數(shù)較少或吸納貧困人口比例和數(shù)量達不到規(guī)定要求的就業(yè)扶貧車間,，應(yīng)及時取消資格，并在信息系統(tǒng)內(nèi)更新,；達到標(biāo)準(zhǔn)的可重新認定,。

實行信息上報各就業(yè)扶貧車間應(yīng)安排專人負責(zé)收集車間運營,，吸納貧困人口就業(yè)、信息公布,、補貼申請等數(shù)據(jù)并及時上報我局,，同時在平臺系統(tǒng)里進行維護更新。尤其是對出現(xiàn)企業(yè)停產(chǎn),、閑置等重大情況要及時報告人社,、扶貧部門。

（一）做好穩(wěn)企服務(wù),。幫助企業(yè)改善生產(chǎn)條件和提高員工的待遇：深入車間,，了解車間生產(chǎn)條件、用工規(guī)模及待遇水平,，督促企業(yè)不斷改善生產(chǎn)居住條件,，適當(dāng)提高基本工資，采取有效穩(wěn)崗措施,，積極吸納建檔立卡貧困戶就業(yè)。

（二）做好用工服務(wù),。多措并舉幫助扶貧車間招工：一是發(fā)動勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人和村支兩委采取征詢到戶到人的方式為企業(yè)招工,；二是為企業(yè)舉辦專場招聘會，引導(dǎo)貧困勞動力就近就地就業(yè),；三是跟蹤企業(yè)發(fā)展情況,，及時為企業(yè)排憂解難；四是做好貧困勞動力清零工作,。全面掌握本縣貧困勞動力就業(yè)狀態(tài)情況,，按月采集有就業(yè)意愿未就業(yè)貧困勞動力的就業(yè)意愿信息，并通過采取點對點輸送等多項引導(dǎo)措施,，將這些有就業(yè)意愿又不能外出務(wù)工的貧困勞動力優(yōu)先推薦到附近就業(yè)扶貧車間就近就業(yè),。

（三）做好政策宣傳?？h,、鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)部門及村支兩委、農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人積極開展就業(yè)幫扶工作,，大力宣傳扶貧車間建設(shè)獎補政策,，鼓勵返鄉(xiāng)人員創(chuàng)建更多更好的.就業(yè)扶貧車間，為在家待業(yè)的貧困勞動力提供更多的就業(yè)崗位,。加強現(xiàn)有扶貧車間宣傳力度,，提高現(xiàn)有扶貧車間知曉度，通過入戶上門,、微信,、qq,、短信方式及時把扶貧車間招工需求信息推送給有就業(yè)意愿的貧困勞動力，促進更多的貧困勞動力就近就業(yè),。

（四）落實好政策獎補,。對運行正常、吸納貧困勞動力就業(yè)效果較好的就業(yè)扶貧車間,，按照湘人社發(fā)〔20xx〕75號文件規(guī)定的獎補政策繼續(xù)予以兌現(xiàn),，激勵他們最大可能吸納貧困勞動力穩(wěn)定就業(yè)。

幫扶企業(yè)實施方案篇五

為及時了解和掌握我市重點外貿(mào),、內(nèi)貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和存在的困難,，以及企業(yè)對政府層面的實際需求，傾聽企業(yè)的呼聲,，幫助企業(yè)做大做強,，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，特制訂本實施方案,。

鼓勵我市外貿(mào)企業(yè)大力增加外貿(mào)總量,，特別是重點外貿(mào)企業(yè)頂住業(yè)績下滑壓力，逆勢上揚,。到年底,，確保所幫扶重點外貿(mào)企業(yè)外貿(mào)業(yè)績上升20%；促進重點內(nèi)貿(mào)企業(yè)實現(xiàn)總量擴張,。到年底,，確保所幫扶重點內(nèi)貿(mào)企業(yè)營業(yè)總額增長15%。

重點外貿(mào),、內(nèi)貿(mào)企業(yè)各10家（企業(yè)名單詳見附表）,。

采取一名局領(lǐng)導(dǎo)帶兩個責(zé)任科室結(jié)對幫扶一家外貿(mào)和一家內(nèi)貿(mào)企業(yè)的.方式進行。

1,、全面部署階段（8月初至8月中旬）,。各幫扶小組在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上針對幫扶企業(yè)目前現(xiàn)狀拿出具體的幫扶工作方案。

2,、整體推進階段（8月下旬至11月中旬）,。各幫扶小組細化工作任務(wù)和措施，切實為企業(yè)解難幫困,。

3,、考核驗收階段（11下旬至12月初）。局機關(guān)將組成督查組對幫扶工作情況進行考核驗收,。

幫扶重點外貿(mào)企業(yè)：1,、建立促進外貿(mào)發(fā)展協(xié)調(diào)協(xié)作機制。積極與海關(guān),、檢驗檢疫,、市政府口岸辦等部門建立各部門之間信息溝通和協(xié)調(diào)解決企業(yè)遇到困難的聯(lián)動機制,，以便快速解決企業(yè)面臨的困難和問題。2,、開展國家,、省、市有關(guān)外貿(mào)扶持政策業(yè)務(wù)咨詢和培訓(xùn),。3,、加強銀企合作，努力解決重點外貿(mào)企業(yè)融資難問題,。4,、加快促進外貿(mào)增長方式轉(zhuǎn)變，支持企業(yè)開展出口產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā),，培育具有自主知識產(chǎn)權(quán)的名牌商品,。

幫扶重點內(nèi)貿(mào)企業(yè)：1、落實產(chǎn)業(yè)政策,，爭取上級支持,。認真貫徹落實國家、省支持商貿(mào)流通業(yè)發(fā)展的政策措施,，設(shè)立市流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金,，積極爭取國家、省專項資金支持,。督促各縣市區(qū)安排專項資金，制定商貿(mào)流通業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。2,、現(xiàn)場解決難題，推進項目建設(shè),。主動幫助重點內(nèi)貿(mào)企業(yè)解決項目建設(shè)中面臨的困難與問題,，推動項目早落地、早開工,、早投產(chǎn),。3、深入企業(yè)走訪調(diào)研,。積極宣傳國家,、省有關(guān)商務(wù)發(fā)展促進政策和導(dǎo)向性政策，同時了解并注意收集所聯(lián)系企業(yè)在建設(shè)和經(jīng)營發(fā)展中遇到的困難和問題,，有針對性的采取對策和措施,。4、加快中小商貿(mào)流通公共服務(wù)平臺建設(shè),，鼓勵和支持入駐服務(wù)平臺的重點內(nèi)貿(mào)企業(yè)積極開展信息咨詢,、管理提升,、電子商務(wù)、市場開拓,、融資對接,、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、商業(yè)特許經(jīng)營,、品牌建設(shè)等專業(yè)服務(wù),，提升我市重點內(nèi)貿(mào)企業(yè)核心競爭力。

1,、加強組織協(xié)調(diào),。各牽頭領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，每月召集研究和安排一次聯(lián)點幫扶企業(yè)的組織協(xié)調(diào)工作,；每季度深入聯(lián)點幫扶企業(yè)進行現(xiàn)場調(diào)研或辦公1次以上,。

2、精心部署安排,。各位牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室要按照“一家企業(yè),、一名局領(lǐng)導(dǎo)、一個責(zé)任科室?guī)桶降住钡目傮w要求,，明確工作措施,、進度安排和時限要求，確保責(zé)任落實到人,，工作推進有力度,，具體措施有落實。

3,、務(wù)求取得實效,。通過此次結(jié)對幫扶重點外貿(mào)、內(nèi)貿(mào)企業(yè)活動,，力求取得以點帶面的效果,，產(chǎn)生聯(lián)動效應(yīng)，為我局圓滿完成省廳所定有關(guān)目標(biāo)任務(wù)打下堅實的基礎(chǔ),。

幫扶企業(yè)實施方案篇六

（一）就業(yè)扶貧車間的認定標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)省人社廳,、財政廳、扶貧辦《關(guān)于進一步加快就業(yè)扶貧車間建設(shè)促進農(nóng)村貧困勞動力就業(yè)的意見》（湘人社發(fā)〔20xx〕75號）進行認定.

（二）就業(yè)扶貧車間的認定程序

1.申請.企業(yè)通過湖南省勞務(wù)協(xié)作脫貧綜合信息服務(wù)平臺,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會事務(wù)服務(wù)中心進行初審,向縣人力資源社會保障局提出申請,提交上傳相關(guān)資料.

2.審核.縣人力資源社會保障局會同縣扶貧辦對企業(yè)申請材料進行審核,審核通過后進行公示.

3.確認.經(jīng)公示無異議的就業(yè)扶貧車間,由縣人力資源和社會保障局聯(lián)合同級扶貧辦予以確認.

（三）就業(yè)扶貧車間的信息要求

認定的就業(yè)扶貧車間由縣人社部門統(tǒng)一授牌.各就業(yè)扶貧車間做好本車間員工檔案及工資發(fā)放檔案資料.

人社,、扶貧,、財政等部門加強就業(yè)扶貧車間“建設(shè)前、建設(shè)中,、認定后”的工作指導(dǎo),所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)助企業(yè)做好選址,、產(chǎn)業(yè)引進、車間管理,、聯(lián)系企業(yè)等工作,確保就業(yè)扶貧車間生產(chǎn)正常.

（一）實行督導(dǎo)制

每半年對照就業(yè)扶貧車間建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)開展一次清理整頓工作.同時不定時開展暗訪督導(dǎo),縣人社,、扶貧等部門采取對就業(yè)扶貧車間進行暗訪督導(dǎo)對不符合條件的,責(zé)令限期改正,在期限內(nèi)改正不到位的取消資格,不在享受就業(yè)扶貧車間的相關(guān)優(yōu)惠政策.

(二)實行進出制

對因企業(yè)經(jīng)營不善等原因停產(chǎn),、帶動群眾就業(yè)人數(shù)較少或吸納貧困人口比例和數(shù)量達不到規(guī)定要求的就業(yè)扶貧車間,應(yīng)及時取消資格,并在信息系統(tǒng)內(nèi)更新；達到標(biāo)準(zhǔn)的可重新認定.

實行信息上報各就業(yè)扶貧車間應(yīng)安排專人負責(zé)收集車間運營,吸納貧困人口就業(yè),、信息公布,、補貼申請等數(shù)據(jù)并及時上報我局,同時在平臺系統(tǒng)里進行維護更新.尤其是對出現(xiàn)企業(yè)停產(chǎn)、閑置等重大情況要及時報告人社,、扶貧部門.

(一）做好穩(wěn)企服務(wù).幫助企業(yè)改善生產(chǎn)條件和提高員工的待遇:深入車間,了解車間生產(chǎn)條件,、用工規(guī)模及待遇水平,督促企業(yè)不斷改善生產(chǎn)居住條件,適當(dāng)提高基本工資,采取有效穩(wěn)崗措施,積極吸納建檔立卡貧困戶就業(yè).

（二）做好用工服務(wù).多措并舉幫助扶貧車間招工:一是發(fā)動勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人和村支兩委采取征詢到戶到人的方式為企業(yè)招工；二是為企業(yè)舉辦專場招聘會,引導(dǎo)貧困勞動力就近就地就業(yè),；三是跟蹤企業(yè)發(fā)展情況,及時為企業(yè)排憂解難,；四是做好貧困勞動力清零工作.全面掌握本縣貧困勞動力就業(yè)狀態(tài)情況,按月采集有就業(yè)意愿未就業(yè)貧困勞動力的就業(yè)意愿信息,并通過采取點對點輸送等多項引導(dǎo)措施,將這些有就業(yè)意愿又不能外出務(wù)工的貧困勞動力優(yōu)先推薦到附近就業(yè)扶貧車間就近就業(yè).

（三）做好政策宣傳.縣、鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)部門及村支兩委,、農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人積極開展就業(yè)幫扶工作,大力宣傳扶貧車間建設(shè)獎補政策,鼓勵返鄉(xiāng)人員創(chuàng)建更多更好的.就業(yè)扶貧車間,為在家待業(yè)的貧困勞動力提供更多的就業(yè)崗位.加強現(xiàn)有扶貧車間宣傳力度,提高現(xiàn)有扶貧車間知曉度,通過入戶上門,、微信、qq,、短信方式及時把扶貧車間招工需求信息推送給有就業(yè)意愿的貧困勞動力,促進更多的貧困勞動力就近就業(yè).

（四）落實好政策獎補.對運行正常,、吸納貧困勞動力就業(yè)效果較好的就業(yè)扶貧車間,按照湘人社發(fā)〔20xx〕75號文件規(guī)定的獎補政策繼續(xù)予以兌現(xiàn),激勵他們最大可能吸納貧困勞動力穩(wěn)定就業(yè).

幫扶企業(yè)實施方案篇七

目前，我縣疫情風(fēng)險等級為低風(fēng)險縣,，全縣重點工作由疫情防控和推進經(jīng)濟社會發(fā)展齊頭并進,，我局要全面貫徹落實上級決策部署，加快推進幫扶企業(yè)順利復(fù)工復(fù)產(chǎn),，推動企業(yè)走上正常生產(chǎn)軌道,，努力實現(xiàn)達產(chǎn)達標(biāo)。現(xiàn)就做好江西中訊科技公司等11家?guī)头銎髽I(yè)穩(wěn)工,、招工工作,，制訂以下實施方案。

2月底,，每個工作小組為我局幫扶的xxx等11家企業(yè)每家招聘新員工10—15人,，3月底前,，為每家企業(yè)再招聘員工20人以上,，全局累計為企業(yè)招聘新員工300人以上。

第一組：組長：xxx

幫扶企業(yè)：xxx

第二組：組長：xxx

幫扶企業(yè)：xxx

第三組：組長：xxx

幫扶企業(yè)：xxx

1,、摸清底數(shù),。各幫扶小組要切實掌握企業(yè)開工復(fù)工情況，企業(yè)員工到崗情況,，員工未到崗的原因,，摸清企業(yè)現(xiàn)有員工底數(shù)，同時了解企業(yè)用工需求,，做到數(shù)字清,，情況明,。

2、突出重點,。一是抓好復(fù)工復(fù)產(chǎn),。各幫扶小組要求各用工企業(yè)落實企業(yè)防控主體責(zé)任，按照省,、市,、縣企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的要求，切實做好疫情防控工作,，平穩(wěn)有序推進企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工,。二是抓好員工穩(wěn)工。各幫扶工作小組根據(jù)企業(yè)反映的老員工未返崗原因,，通過電話溝通,、上門接送、與員工所在村鎮(zhèn)對接等方式,，協(xié)助企業(yè)落實員工返崗工作,，確保在2月25日前全員返崗到位。

3,、創(chuàng)新方法,。采取“以工招工”、“網(wǎng)絡(luò)招工”的辦法,，進一步拓寬招工渠道,。利用疫情期間，大批外出務(wù)工人員滯留在家的.最佳時機,，充分運用微信,、“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)等方式，廣泛宣傳企業(yè)用工需求和工資待遇,，發(fā)布就業(yè)信息,，積極宣傳企業(yè)的優(yōu)惠條件、用工待遇,，吸引務(wù)工人員就近就業(yè),。

1、提高思想認識,。各幫扶招工人員要提高思想認識,，進一步強化舉措，切實把幫扶中訊等11家公司穩(wěn)工,、招工作為當(dāng)前重點工作來抓,，主動作為，迅速行動，確保按時高質(zhì)量完成穩(wěn)工,、招工任務(wù),。

2、加強工作調(diào)度,。各工作小組每兩天將《縣商務(wù)局幫扶企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)及穩(wěn)工,、招工情況報送表》等工作進展情況報辦公室統(tǒng)一匯總，上報局主要領(lǐng)導(dǎo),。局內(nèi)資股要加強與縣就業(yè)局的對接,，全面完成縣定我局招工任務(wù)。

3,、壓實工作責(zé)任,。各幫扶小組要落實責(zé)任分工，緊盯工作目標(biāo),，狠抓工作落實,，確保穩(wěn)工、招工措施到位,、責(zé)任到位,，以實實在在的成效，檢驗全局干部職工勇?lián)?dāng),、善作為的工作面貌,。