確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計(jì)劃開展某項(xiàng)工作的時(shí)候，我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案,。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢,？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀,。

設(shè)備管理提升實(shí)施方案 設(shè)備管理實(shí)施細(xì)則篇一

2,、所有電教設(shè)備入櫥存放，陳列有序,，保持整潔,、防潮防霉。

3,、管理人員要對(duì)某些器材要按技術(shù)規(guī)程定期進(jìn)行功能檢查,、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)維修,。嚴(yán)格執(zhí)行借用,、歸還、驗(yàn)收制度,。凡借用設(shè)備者須辦理借用手續(xù),，并按時(shí)驗(yàn)收歸還。所有電教設(shè)備,，只能用于教育教學(xué),，不得挪作它用。

4,、嚴(yán)格執(zhí)行賠償制度,。所有電教設(shè)備如因使用人員使用不當(dāng)，保管不善或者用于非教育教學(xué)活動(dòng)而致?lián)p壞者,，一律由使用人員按價(jià)賠償,。

5、嚴(yán)禁任何人員將電教設(shè)備用于接收,、散布謠言和小道消息,；嚴(yán)禁錄制、播放淫穢錄音,、錄像,。

6、外單位借用電教設(shè)備必須經(jīng)分管電教的教務(wù)處負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),，并報(bào)分管校長(zhǎng)同意后方可外借,。

7、加強(qiáng)電教設(shè)備存放處的安全防范,。及時(shí)檢查電源,、關(guān)鎖門窗,，做好防火、防盜工作,。

設(shè)備管理提升實(shí)施方案 設(shè)備管理實(shí)施細(xì)則篇二

設(shè)備采用一次性出庫(kù)，一次性退庫(kù)制度,。設(shè)備領(lǐng)用人為設(shè)備管理的第一責(zé)任人,。

1、設(shè)備出庫(kù)

設(shè)備領(lǐng)用人根據(jù)相關(guān)信息填寫《出隊(duì)用品名細(xì)表》并簽字確認(rèn),。設(shè)備領(lǐng)用人應(yīng)于設(shè)備出庫(kù)前提交《出隊(duì)用品名細(xì)表》,。后勤部根據(jù)《出隊(duì)用品名細(xì)表》作好設(shè)備準(zhǔn)備工作。填寫《出隊(duì)用品名細(xì)表》應(yīng)注意以下事項(xiàng)：

（1）填寫時(shí)應(yīng)注意備用設(shè)備的準(zhǔn)備,。

（2）設(shè)備領(lǐng)用應(yīng)盡量以整數(shù)為計(jì)算單位,。

（3）背帶電池應(yīng)根據(jù)實(shí)際使用數(shù)量的100%外加20％計(jì)算領(lǐng)用數(shù)量。

（4）服裝護(hù)具類設(shè)備和消耗品類設(shè)備應(yīng)根據(jù)實(shí)際出隊(duì)的時(shí)間,，地點(diǎn),，天氣，人員情況酌情領(lǐng)用,。

（5）醫(yī)藥箱為必須領(lǐng)用設(shè)備,。

（6）教官裝具由教官個(gè)人妥善管理，離職時(shí)上繳后勤部,。

2,、設(shè)備退庫(kù)

出隊(duì)結(jié)束當(dāng)日必須設(shè)備退庫(kù)。設(shè)備清點(diǎn)無(wú)誤后由負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn),。設(shè)備領(lǐng)用人有義務(wù)妥善管理設(shè)備的使用,。設(shè)備領(lǐng)用人有義務(wù)如實(shí)登記設(shè)備的丟失、故障,、報(bào)損,、報(bào)廢。報(bào)廢設(shè)備必須上繳報(bào)廢品,。設(shè)備丟失須追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任并由相關(guān)責(zé)任人按價(jià)賠償,。設(shè)備領(lǐng)用人須在規(guī)定的“設(shè)備退庫(kù)地址”退回設(shè)備。

出隊(duì)結(jié)束后,，由總教官負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織教官回收設(shè)備,。設(shè)備回收后檢驗(yàn)步驟如下：

1、根據(jù)《出隊(duì)用品名細(xì)表》清點(diǎn)回收設(shè)備的數(shù)量,。確認(rèn)設(shè)備無(wú)丟失,。

2、根據(jù)《出隊(duì)用品名細(xì)表》檢驗(yàn)回收設(shè)備的質(zhì)量,。確認(rèn)設(shè)備無(wú)故障、無(wú)報(bào)損、無(wú)報(bào)廢。如有以上情況，則在《出隊(duì)用品名細(xì)表》上分類登記。

3,、按以下類別要求對(duì)回收設(shè)備進(jìn)行后處理：

（1）首先檢查設(shè)備被汗液浸濕情況,，如設(shè)備被汗液浸濕需及時(shí)晾曬，以免汗液對(duì)設(shè)備聯(lián)線造成腐蝕。

（2）接收器材類：背心恢復(fù)至標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)，標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容包括：設(shè)備與裝備包也要對(duì)號(hào)入座，將裝備疊放整齊后放入裝備包底部，設(shè)備平放于包內(nèi)顯示窗面朝上，設(shè)備天線朝向應(yīng)與包的拉頭方向一致,。目的是為避免設(shè)備天線折損而影響設(shè)備的使用效果,。另外注意設(shè)備的連線不應(yīng)有纏繞或打結(jié),，頭盔／布帽應(yīng)平扣在設(shè)備之上,，頭盔的帽沿應(yīng)朝向設(shè)備的電池袋方向,，這樣可以防止頭盔護(hù)耳擠壓設(shè)備的背部接收器,。

（3）發(fā)射器材類和會(huì)員發(fā)射器材類：將槍械按編號(hào)放入對(duì)應(yīng)的裝備袋內(nèi)。

（4）配套器材類：關(guān)閉所有用電設(shè)備電源,。對(duì)講機(jī)要全部關(guān)閉電源。將配套器材類設(shè)備按編號(hào)放入對(duì)應(yīng)的裝備袋內(nèi)或服裝架上,。

（5）服裝護(hù)具類：將手套按雙分類,。將“需要清潔”和“不需要清潔”的服裝護(hù)具類設(shè)備分類,。將服裝護(hù)具類設(shè)備捆扎整齊,。

（6）其他類：醫(yī)藥箱中使用的藥品進(jìn)行登記。

（7）消耗品類：消耗品類設(shè)備在使用中應(yīng)避免浪費(fèi),。消耗品類設(shè)備在使用中未消耗的剩余設(shè)備應(yīng)清點(diǎn)分類,，全部退庫(kù)，禁止個(gè)人挪用,。

4,、服裝護(hù)具類：

上衣、褲子,，每次退庫(kù)后必須進(jìn)行清洗。其他服裝護(hù)具類設(shè)備根據(jù)實(shí)際使用情況酌情進(jìn)行清洗,。破損的服裝護(hù)具類設(shè)備須用針線盡快修補(bǔ),。

5、其他類：

須保證醫(yī)藥箱中藥品的數(shù)量,、質(zhì)量和使用期限,。須保證維修工具箱中維修工具的數(shù)量,。

1,、庫(kù)房?jī)?nèi)禁止吸煙。

2,、庫(kù)房?jī)?nèi)禁止私接電線或用電設(shè)備。

3,、人員離開庫(kù)房時(shí)必須切斷庫(kù)房?jī)?nèi)全部電源,。

4,、禁止人員將茶水,、飲料等液體帶進(jìn)庫(kù)房,，以免設(shè)備進(jìn)水受潮,。

5,、設(shè)備應(yīng)分類整齊堆放，標(biāo)示清楚,，方便取用,。設(shè)備堆放應(yīng)避免擠壓，以免設(shè)備損壞,。設(shè)備堆放的原則為：

（1）接收器材類：成套放入裝備袋在貨架存放,。

（2）發(fā)射器材類和會(huì)員發(fā)射器材類：碼垛存放

（3）配套器材類：分類存放。

（4）服裝護(hù)具類：服裝在貨架存放,。其他放入裝備袋在貨架存放,。

（5）其他類：分類存放。

（6）消耗品類：分類存放,。液體不準(zhǔn)在庫(kù)房存放,。

6、庫(kù)房鑰匙由專人保管,，非授權(quán)人員禁止進(jìn)入庫(kù)房,。

設(shè)備管理提升實(shí)施方案 設(shè)備管理實(shí)施細(xì)則篇三

1、要建立特種設(shè)備安全管理小組,，要有負(fù)責(zé)人,，有安全管理人員。

2,、鍋爐工要堅(jiān)守崗位,，不得擅自離開工作崗位，外人不得進(jìn)入鍋爐房；嚴(yán)禁在鍋爐房做其他無(wú)關(guān)事情,。

3,、特種設(shè)備出現(xiàn)故障或者發(fā)生異常情景應(yīng)當(dāng)對(duì)其全面檢查，消除事故隱患后,，方可重新投入使用,。

4、對(duì)特種設(shè)備管理不嚴(yán),，違反安全管理制度的,，發(fā)生事故的，根據(jù)情節(jié)的輕重,，必須要負(fù)有法律職責(zé),。

5、特種設(shè)備的要進(jìn)行定期檢驗(yàn)和定期自行檢查的記錄,。

6,、水位計(jì)，壓力表,，安全閥等附件必須齊全完好,。壓力表安全閥必須經(jīng)鑒定合格在周期內(nèi)使用。

7,、要建立特種設(shè)備安全檔案,。

8、嚴(yán)格遵守《安全技術(shù)操作規(guī)程》有關(guān)安全操作運(yùn)行規(guī)程等項(xiàng)制度,。按規(guī)定認(rèn)真作好運(yùn)行記錄和危險(xiǎn)點(diǎn)的安全檢查記錄,。

9、按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，經(jīng)常對(duì)鍋爐用水進(jìn)行水質(zhì)檢修,，發(fā)現(xiàn)水質(zhì)不貼合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)立即報(bào)告有關(guān)部門并協(xié)同解決,。

10,、對(duì)特種設(shè)備要進(jìn)行經(jīng)常性日常維護(hù)保養(yǎng),，并定期自行檢查,，至少每周一次，并作好記錄,，發(fā)現(xiàn)情景及時(shí)處理,。安全保護(hù)裝置測(cè)量調(diào)近代裝置及有關(guān)附屬食品儀表進(jìn)行定期校驗(yàn)檢修，并作出記錄,。

11,、特種設(shè)備作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)持有上崗證，無(wú)證不得上崗,。并按照安全操作規(guī)程進(jìn)行工作,。

12、特種設(shè)備及其安全附件安全保護(hù)裝置測(cè)量調(diào)檢裝置及有關(guān)附屬儀器儀表要進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng),。

13,、特種設(shè)備作業(yè)人員，在作業(yè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素,，應(yīng)當(dāng)立即向安全管理人員和單位負(fù)責(zé)人報(bào)告,。

14、經(jīng)常對(duì)特種設(shè)備作業(yè)人員進(jìn)行特種設(shè)備安全教育的培訓(xùn),。

15,、安全管理員或者單位負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常對(duì)特種設(shè)備的使用進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即采取措施,，或向特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門報(bào)告,，并采取相應(yīng)的措施。

設(shè)備管理提升實(shí)施方案 設(shè)備管理實(shí)施細(xì)則篇四

為使現(xiàn)代教育教學(xué)設(shè)備更有效服務(wù)教學(xué),、保障教學(xué)和促進(jìn)教學(xué),，真正實(shí)現(xiàn)儀器、圖書,、計(jì)算機(jī),、器材等教學(xué)設(shè)備靠近學(xué)生、靠近教師,、靠近教學(xué),，充分發(fā)揮教學(xué)設(shè)備的使用效益。依據(jù)__鄉(xiāng)各校實(shí)際制定“三靠近”實(shí)施方案,。

教學(xué)儀器,、圖書、計(jì)算機(jī),、教學(xué)器材等教學(xué)設(shè)備真正靠近學(xué)生,、靠近教師、靠近教學(xué),，充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用,。

1、教學(xué)儀器和教學(xué)器材方面：數(shù)學(xué),、科學(xué),、音樂(lè)、體育,、美術(shù),、衛(wèi)生與健康及語(yǔ)文,、品德與社會(huì)器材，按上級(jí)要求,，凡是能進(jìn)教室,、進(jìn)教研組、進(jìn)樓道和學(xué)生生活場(chǎng)所的儀器,、器材,、掛圖，一律從儀器室,、器材室搬出來(lái),，使師生能隨時(shí)隨地接觸、觀察,、了解和使用,。各學(xué)校可依據(jù)本校實(shí)際,，創(chuàng)造性發(fā)揮,。如__學(xué)校的體育活動(dòng)場(chǎng)地在校園內(nèi)，三大球就可放在運(yùn)動(dòng)地的球框內(nèi),。

2,、圖書、報(bào)刊等學(xué)習(xí)資料,，包括學(xué)校集體訂購(gòu)的所有圖書,、報(bào)刊和期刊，在過(guò)去所實(shí)施的圖書進(jìn)課堂的基礎(chǔ)上,，在校園,、走廊、大廳,，盡可能設(shè)置點(diǎn)多面廣的閱讀點(diǎn)和讀報(bào)欄,，把堆放在領(lǐng)導(dǎo)辦公室的報(bào)刊、雜志擺出來(lái),、拉上去,，各學(xué)校都要安排專人負(fù)責(zé)定期更換，讓師生都能及時(shí)地瀏覽和學(xué)習(xí),。從今年開始各校預(yù)算應(yīng)有夠買圖書經(jīng)費(fèi),。逐年補(bǔ)充學(xué)生能看懂、教師想看,、并且有用的圖書,，以滿足師生需要,。

3,、信息技術(shù)設(shè)備,，包括網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)教室、普通教室,、校園內(nèi)其它各處的信息技術(shù)設(shè)備,，在各教室、宿舍,、樓道,、走廊及大廳等公共場(chǎng)所安裝連通網(wǎng)絡(luò)的計(jì)算機(jī)和終端設(shè)備，方便師生查閱資料,、搜集信息和網(wǎng)上學(xué)習(xí),，做到全天開放網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)教室和普通教室,，保證師生都能在信息技術(shù)課以外的任何時(shí)間不受限制的進(jìn)入教室上網(wǎng)學(xué)習(xí)。

1,、完善制度,、規(guī)范管理。各校按照教學(xué)設(shè)備“三靠近”要求，盡快完善管理制度和考核辦法，按要求配備專兼職人員,。使制度和考核辦法能有力推進(jìn)“三靠近”。

2,、定人定責(zé)，各學(xué)校尤其__和洪上兩校都要依據(jù)“三靠近”的實(shí)施范圍和要求,，確定專兼職人員,，以保證功能室和專用教室全天開放、專人管理,，儀器,、圖書,、計(jì)算機(jī)、教學(xué)器材能及時(shí)流通、有效使用。各校尤其要選好管理人員，各學(xué)校已經(jīng)確定的專兼管理人員：zz等要具體細(xì)化工作職責(zé)和考核獎(jiǎng)懲辦法,。

3,、依據(jù)目標(biāo)任務(wù)，各學(xué)校負(fù)責(zé)人要及早定出具體時(shí)間表，迅速行動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)、穩(wěn)步實(shí)施,。鄉(xiāng)中心學(xué)校將于3月底對(duì)各學(xué)校進(jìn)行一次推進(jìn)情況督查和考核,，還要在今后每月查一次，三靠近情況和各校領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考核掛鉤,。專兼職管理人員所負(fù)責(zé)的工作由督查組和學(xué)校師生評(píng)議打分,，進(jìn)入績(jī)效考核獎(jiǎng)懲。

設(shè)備管理提升實(shí)施方案 設(shè)備管理實(shí)施細(xì)則篇五

1,、廚房設(shè)備如：羊肉機(jī),、冰箱、蒸飯車,、壓面機(jī)等設(shè)備均由專人使用,；

2、掌握自己所用設(shè)備的正確使用方法,；

3,、不經(jīng)過(guò)廚師長(zhǎng)的同意，不得擅自使用廚房設(shè)備,；

4,、定期對(duì)自己使用的設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)，確保設(shè)備的正常使用,；

5,、班后廚師長(zhǎng)要安排專人對(duì)廚房所有設(shè)備及電源進(jìn)行檢查，確保萬(wàn)無(wú)一失,，方可離開廚房,，并鎖好廚房門鎖；

6,、發(fā)現(xiàn)故障隱患,，要及時(shí)向廚師長(zhǎng)匯報(bào)，及時(shí)檢修,；

1,、廚房工具及出品用具如：菜刀,、菜鐓,、工作臺(tái)、菜盤,、菜筐等所有工具,、用具都要定人管理，保證所有工具,、用具有人負(fù)責(zé),，做到物物有人管，人人有物管,；

2,、無(wú)論何時(shí)都必須確保工具、用具的衛(wèi)生及完好,；

3,、所有人員都要掌握廚房工具及出品用具的正常使用方法；

4,、定期對(duì)廚房工具,、用具進(jìn)行盤店檢查，有缺口或損壞的工具用具,，后廚人員要平攤賠償,，或由負(fù)責(zé)人賠償；

設(shè)備管理提升實(shí)施方案 設(shè)備管理實(shí)施細(xì)則篇六

為加強(qiáng)設(shè)備的管理,，安全合理有效的發(fā)揮設(shè)備的功效,，做到正確使用、精心維護(hù),，使設(shè)備經(jīng)常處于良好的工作狀態(tài),，以保證設(shè)備的安全穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定本制度。

本制度適用公司職工,、臨時(shí)工,、外來(lái)人員、實(shí)習(xí)人員等,。

（一）操作人員

1,、培訓(xùn)后上崗，嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行設(shè)備的運(yùn)行,。

2,、設(shè)備執(zhí)行“定人定機(jī)”的專機(jī)負(fù)責(zé)制，認(rèn)真填寫運(yùn)行記錄,。

3,、認(rèn)真做好設(shè)備潤(rùn)滑、維護(hù)保養(yǎng)工作,。

4,、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。

5,、保持設(shè)備整潔,，及時(shí)消除設(shè)備的跑冒滴漏等現(xiàn)象。

（二）維修人員

1,、定時(shí)定點(diǎn)檢查維護(hù),，并主動(dòng)向操作工了解設(shè)備運(yùn)行情況。

2,、發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)消除,，不能立即消除的故障，要詳細(xì)記錄,，及時(shí)上報(bào),，并結(jié)合設(shè)備檢修計(jì)劃予以消除。

3,、認(rèn)真做好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作,。

（三）車間領(lǐng)導(dǎo)、設(shè)備管理人員

1,、對(duì)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,。

2、 總結(jié)操作和維修工人的維護(hù)保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn),，改進(jìn)設(shè)備管理工作,。

（一）設(shè)備的使用

為了保證設(shè)備的正常運(yùn)行和延長(zhǎng)設(shè)備的使用壽命，提高工人的操作技能,，防止設(shè)備的非正常損壞,，提高生產(chǎn)效率，必須實(shí)行定人定機(jī)和培訓(xùn)上崗的規(guī)定。

（1）嚴(yán)格實(shí)行定人定機(jī)原則,，由車間提出設(shè)備操作人員名單,，經(jīng)生產(chǎn)部同意執(zhí)行。

（2）設(shè)備操作人員應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定,，專人專機(jī)負(fù)責(zé),，并嚴(yán)格執(zhí)行各工種安全操作規(guī)程，詳見《設(shè)備安全操作規(guī)程》,。

（3）設(shè)備操作人員必須進(jìn)行三級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)后,，才可上崗工作。

（4）設(shè)備的使用同時(shí)也要遵守《設(shè)備管理制度》,。

（二）設(shè)備的三級(jí)維護(hù)保養(yǎng)管理

1,、三級(jí)維護(hù)保養(yǎng)的內(nèi)容：

（1）日常維護(hù)保養(yǎng)：班前班后由操作工人認(rèn)真檢查設(shè)備，擦拭各個(gè)部位和加注潤(rùn)滑油,，使設(shè)備經(jīng)常保持整齊,、清潔、潤(rùn)滑,、安全,，（安全生產(chǎn)詳見《安全生產(chǎn)管理制度》）及時(shí)消除各種泄漏現(xiàn)象,，班中設(shè)備發(fā)生故障,，應(yīng)及時(shí)排除，并認(rèn)真做好交班記錄,。

（2）一級(jí)維護(hù)保養(yǎng)：以操作工人為主,，維修工人輔導(dǎo)。按計(jì)劃對(duì)設(shè)備進(jìn)行局部拆卸和檢查,，清洗零件,，疏通管路，更換磨損的零件,，調(diào)整設(shè)備各部位的配合間隙,，緊固設(shè)備各個(gè)部件。

（3）二級(jí)維護(hù)保養(yǎng)：列入設(shè)備的檢修計(jì)劃,。以維修工人為主,，操作工人配合對(duì)設(shè)備進(jìn)行部分解體檢查和修理，更換或修磨零件,，清洗,、換油、檢查修理電氣部分,，使設(shè)備技術(shù)狀況達(dá)到設(shè)備完好的要求,。

2、實(shí)行“三級(jí)維護(hù)保養(yǎng)制”、必須使操作工人對(duì)設(shè)備做到“三好”,、“四會(huì)”,、“四項(xiàng)要求”，并遵守“五項(xiàng)紀(jì)律”,。

（1）三好：管好,、用好、修好,；

（2）四會(huì)：會(huì)使用,、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)檢查,、會(huì)排除故障,；

（3）四項(xiàng)要求：整齊、清潔,、潤(rùn)滑,、安全；

（4）五項(xiàng)紀(jì)律：培訓(xùn)上崗,，遵守安全操作規(guī)程,；經(jīng)常保持設(shè)備清潔，并按規(guī)定加油潤(rùn)滑,；遵守設(shè)備交接班規(guī)定,；管理好工具、附件,；發(fā)現(xiàn)異常,，立即停車，自己不能處理的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)人員檢查處理,。

設(shè)備維修人員必須每天定期進(jìn)行設(shè)備巡檢,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即解決，不得無(wú)故拖延檢修時(shí)間,。對(duì)違規(guī)操作設(shè)備人員,，維修人員有權(quán)制止。

（三）設(shè)備的交接班規(guī)定

1,、凡多班制生產(chǎn)的設(shè)備,，必須執(zhí)行交接班規(guī)定。生產(chǎn)班組應(yīng)設(shè)立交接班記錄簿,，并認(rèn)真填寫雙方簽字,。

2、交班工人在下班前,，應(yīng)將設(shè)備和工作場(chǎng)地擦拭打掃干凈,，并向接班工人詳細(xì)介紹設(shè)備運(yùn)行情況,，以及設(shè)備故障的檢修，認(rèn)真填寫交接班記錄簿,。如無(wú)接班人,，應(yīng)告知班組長(zhǎng)。

3,、接班工人在上班前到崗,，發(fā)現(xiàn)交接記錄薄內(nèi)容和實(shí)際情況有差異，應(yīng)提出意見,，必要時(shí)可拒絕接班,。并及時(shí)向班組長(zhǎng)匯報(bào)處理。如設(shè)備在接班后發(fā)生問(wèn)題由接班人負(fù)責(zé),。

4,、班組長(zhǎng)在接到匯報(bào)后，應(yīng)及時(shí)采取措施解決問(wèn)題,，重大事項(xiàng)應(yīng)向生產(chǎn)部報(bào)告,。

5、維修人員也應(yīng)該執(zhí)行上述交接班規(guī)定,。

6,、生產(chǎn)部應(yīng)定期抽檢設(shè)備交接班規(guī)定執(zhí)行情況。

（四）制度的執(zhí)行

關(guān)鍵設(shè)備點(diǎn)檢制度（通用版）

設(shè)備點(diǎn)檢是設(shè)備管理的一項(xiàng)基本工作,，目的是通過(guò)點(diǎn)檢準(zhǔn)確掌握設(shè)備技術(shù)狀況,，維持和改善設(shè)備工作性能，預(yù)防事故發(fā)生,，減少停機(jī)時(shí)間,，延長(zhǎng)設(shè)備壽命，降低設(shè)備維修費(fèi)用,，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行。

設(shè)備管理提升實(shí)施方案 設(shè)備管理實(shí)施細(xì)則篇七

“細(xì)節(jié)決定成敗,，精益成就品質(zhì)”,，一個(gè)有思想的企業(yè)，無(wú)不執(zhí)著于細(xì)節(jié),，鐘情于精益,，只有對(duì)細(xì)節(jié)的堅(jiān)守，對(duì)精益的眷顧,，才能更好的達(dá)到管理目標(biāo),，彰顯管理品質(zhì)，成就企業(yè)的價(jià)值,。企業(yè)只有細(xì)致入微地審視自己的經(jīng)營(yíng)管理,，注意細(xì)節(jié),、砍掉浪費(fèi)，精益化設(shè)備管理的目的就是通過(guò)運(yùn)營(yíng)方式的轉(zhuǎn)變,，精益求精提高資源效率,，讓經(jīng)營(yíng)成果日臻完美，在白熱化的競(jìng)爭(zhēng)中取勝,，以完美的過(guò)程取得完美的結(jié)果,，推動(dòng)企業(yè)占取經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)。

卓越的企業(yè)都是在細(xì)節(jié)的比拼上下了大功夫的,。海爾公司總裁張瑞敏有一句名言：“把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單,，把每一件平凡的事做好就是不平凡?！彼褪菓{著這種做好每一件小事的執(zhí)著,，從細(xì)化管理入手把一個(gè)瀕臨倒閉的小廠，發(fā)展成為著名的家電企業(yè),。人們都知道瑞士手表靠精工細(xì)活,，而榮耀天下；而德國(guó)人嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)更是廣為流傳,，這些都是基于對(duì)細(xì)節(jié)的決斷,，贏得了享譽(yù)全球競(jìng)爭(zhēng)力。還有人們熟知的“豐田”汽車,，之所以能成為世界最優(yōu)秀的品牌之一,，其根源是豐田公司的精益化設(shè)備管理。當(dāng)初,，豐田公司提出管理從生產(chǎn)線細(xì)化開始的思路時(shí),，那些世界汽車巨頭對(duì)豐田的想法根本不屑一顧。豐田公司經(jīng)過(guò)不懈的努力,，終于在質(zhì)量上把歐美汽車拋在了后面,。如今，豐田汽車一度竟成了世界汽車王國(guó)美國(guó)市場(chǎng)的霸主,。

無(wú)數(shù)事例告訴我們,，正是這種細(xì)心、細(xì)致,，細(xì)工,、細(xì)活，才導(dǎo)致了正確的過(guò)程,，才造就了具有巨大競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng),。也正是由于這種細(xì)小的差別，才是高精尖產(chǎn)品和高水準(zhǔn)服務(wù)的獨(dú)到之處,，這就是精益,，精益管理是整個(gè)企業(yè)運(yùn)行的核心工程,。發(fā)電企業(yè)要做強(qiáng)做優(yōu)，需要精益化設(shè)備管理,，需要有效運(yùn)用文化精華,、技術(shù)精華、智慧精華和管理精華等來(lái)指導(dǎo),、促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,。它的精髓就在于：以持續(xù)發(fā)展為導(dǎo)向而不走彎路，杜絕浪費(fèi)而降低成本,，把握好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特性,、處理好設(shè)備健康運(yùn)行與零缺陷之間的關(guān)系，建立確保機(jī)組穩(wěn)定運(yùn)行的體系,，為企業(yè)形成核心競(jìng)爭(zhēng)力和提高經(jīng)濟(jì)效益奠定基礎(chǔ),。它的精密也在于：企業(yè)內(nèi)部凡有分工協(xié)作和前后工序關(guān)系的部門與環(huán)節(jié)，其配合與協(xié)作需要精密,；與企業(yè)生存,、發(fā)展的環(huán)境的適宜性需要精密，與企業(yè)相關(guān)聯(lián)的機(jī)構(gòu),、電網(wǎng)的關(guān)系需要精密,。

不論什么事，無(wú)論是什么重大決定,，無(wú)論什么企業(yè),，實(shí)際上都是由一些細(xì)節(jié)組成的，那些轟轟烈烈的大動(dòng)作并不常見,。我們綜觀中外許多企業(yè)的成功之道,，其之所以能有杰出的成就，往往主要是管理層始終把細(xì)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)貫徹于整個(gè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)始終,。細(xì)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)既是成本的競(jìng)爭(zhēng),，工藝、創(chuàng)新的競(jìng)爭(zhēng),，也是各個(gè)環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)能力的競(jìng)爭(zhēng),；從另一個(gè)層面上說(shuō)，精益化設(shè)備管理是一個(gè)長(zhǎng)期性,、程序化的過(guò)程，即按照嚴(yán)格的程序化標(biāo)準(zhǔn)持之以恒的堅(jiān)持實(shí)施,。

進(jìn)行精益化設(shè)備管理,，為每一位員工都設(shè)定年度目標(biāo)，部門也有部門的年度目標(biāo),，這些目標(biāo)都已經(jīng)被量化,。這樣,，從公司總的目標(biāo)，精益化到每一位員工都有自己的目標(biāo),?？茖W(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募?xì)節(jié)化管理助推企業(yè)占據(jù)“龍頭”優(yōu)勢(shì)地位。一說(shuō)到精益化設(shè)備管理,，人們總是會(huì)自覺的和豐田聯(lián)系起來(lái),。就在我們身邊的民族企業(yè)海爾集團(tuán)在家電行業(yè)也獨(dú)樹一幟，海爾集團(tuán)“嚴(yán),、細(xì),、實(shí)、恒”的管理風(fēng)格,，把細(xì)和實(shí)提到了重要的層次上,，以追求工作的零缺陷、高靈敏度為目標(biāo),，把管理問(wèn)題控制解決在最短時(shí)間,、最小范圍，使經(jīng)濟(jì)損失降到最低,，逐步實(shí)現(xiàn)了管理的精益化,，消除了企業(yè)管理的所有死角，杜絕了殘次產(chǎn)品,，大大降低了成本材料的消耗,，使管理達(dá)到了及時(shí)、全面,、有效的狀況,，每個(gè)環(huán)節(jié)都透出一絲不茍的嚴(yán)謹(jǐn)，真正做到了環(huán)環(huán)相扣,、疏而不漏,。這是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，伴隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程,，這是一個(gè)堅(jiān)持的過(guò)程,，伴隨著每一個(gè)細(xì)節(jié)和每一個(gè)人員，這是一個(gè)持續(xù)優(yōu)化的過(guò)程,，需要不斷在實(shí)踐中改進(jìn)和提高,，這是一個(gè)系統(tǒng)工程，也是一個(gè)全局工程,。

相反,，不注重細(xì)節(jié)而導(dǎo)致出現(xiàn)嚴(yán)重后果的事例同樣是比比皆是，如我國(guó)前些年澳星發(fā)射失敗也就是細(xì)節(jié)問(wèn)題,，在配電器上多了一塊0.15毫米的鋁物質(zhì),，正是這一點(diǎn)點(diǎn)鋁物質(zhì)導(dǎo)致澳星爆炸,，造成了無(wú)法估量的經(jīng)濟(jì)損失和影響；還有國(guó)內(nèi)的一些著名企業(yè)的曇花一現(xiàn),，其中有一個(gè)根本的原因就是忽視細(xì)節(jié),，管理浮于表面化。精益化設(shè)備管理從某種意義上就是一種軍事化管理,，一點(diǎn)一滴容不得半點(diǎn)馬虎,，同時(shí)持久以恒，徹底摒棄那種作風(fēng)粗糙,、管理粗放,、急功近利的弊病。

企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的大小往往就取決于企業(yè)要素中最薄弱的環(huán)節(jié),，而不同企業(yè)的細(xì)節(jié)管理又是難以復(fù)制的,。企業(yè)要想做優(yōu)、做強(qiáng),，必須從戰(zhàn)略制定,、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、價(jià)格政策,、渠道建設(shè),、品牌培植、技術(shù)開發(fā),、財(cái)務(wù)監(jiān)控,、員工培訓(xùn)、文化理念,、戰(zhàn)略定位等各方面都做到位,，建立屬于本企業(yè)實(shí)際的精益化設(shè)備管理模式，所謂沒(méi)有最好的管理,，只有最適合的管理,。以戴爾為例，直銷,、低成本,、供應(yīng)鏈管理是其制勝的法寶，但它卻難以復(fù)制,，戴爾管理模式難以復(fù)制的根源也是在于細(xì)節(jié)體系管理上,。“精益化設(shè)備管理”,，是戴爾能夠在極短的時(shí)間內(nèi)從一家默默無(wú)聞的小公司成長(zhǎng)為巨人的主要原因,。細(xì)節(jié)，微小而細(xì)致,，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中它從來(lái)不會(huì)咤叱風(fēng)云,，也不像瘋狂促銷策略，立竿見影地使銷量飚升,；但細(xì)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng),，卻如春風(fēng)化雨潤(rùn)物無(wú)聲。在市場(chǎng)大浪潮的今天,，大刀闊斧的行動(dòng)往往并不一定就能做大市場(chǎng),，而細(xì)節(jié)上的競(jìng)爭(zhēng)卻將永無(wú)止境。

作為發(fā)電企業(yè),，要想實(shí)現(xiàn)一流目標(biāo),，要想提高效益，必須有清晰的思路,，建立健全操作性強(qiáng)的規(guī)章制度,。圍繞生產(chǎn)安全、過(guò)程控制,、成本管理,、技術(shù)創(chuàng)新等，牢固樹立“管理出效益”的理念,，把資源做優(yōu),，把制度做精，把管理做細(xì),，把措施做新,。向安全要效益，向控制要效益,，向成本要效益,，向創(chuàng)新要效益。在管理細(xì)節(jié)上要以精益求精的作風(fēng),，一絲不茍的精神,，帶動(dòng)企業(yè)管理機(jī)制的突破和長(zhǎng)足發(fā)展。

1,、建立翔實(shí)系統(tǒng)的管理制度,，健全精益管理的控制體系

理性的精益管理建立在切實(shí)可行的、完備的制度準(zhǔn)備之上,。所謂沒(méi)有最理想和完美的管理,，只有現(xiàn)實(shí)和可行的管理，只有建立完備的制度體系,，才能施行完善的內(nèi)部控制,。完備的制度體系以及完善的內(nèi)部控制是推行精益管理的基礎(chǔ)和前提。精益管理制度控制體系也有一個(gè)覆蓋的問(wèn)題，與企業(yè)部門管理相結(jié)合的問(wèn)題,，在員工日常管理行為上的體現(xiàn)和貫徹問(wèn)題,。使每個(gè)員工的日常管理行為都能夠納入這一體系運(yùn)行，真正能夠自覺的執(zhí)行體系的控制,。全面實(shí)施精益管理,，必須要有員工日常管理準(zhǔn)則，將有關(guān)管理辦法,、公司相關(guān)管理制度,、國(guó)家有關(guān)法規(guī)進(jìn)行摘錄、匯編,，供員工在日常工作中學(xué)習(xí),、查對(duì)、執(zhí)行,，來(lái)指導(dǎo),、規(guī)范員工的日常行為操守，達(dá)到事半功倍的管理效果,。

2,、細(xì)化工作目標(biāo)和任務(wù)，樹立精益管理作風(fēng)

管理目標(biāo)只有經(jīng)過(guò)層層分解,，細(xì)化為若干可以立即執(zhí)行的任務(wù),，并確保每項(xiàng)細(xì)小任務(wù)的保質(zhì)保量完成，其最終的完成時(shí)間和完成質(zhì)量才能得到保障,。建立工作月計(jì)劃和月考核制度,，將年工作目標(biāo)細(xì)分、量化成月工作任務(wù),，然后從每月完成工作的數(shù)量,、質(zhì)量、時(shí)間,、效率,、作風(fēng)等方面進(jìn)行綜合考評(píng)，將考評(píng)結(jié)果與每個(gè)員工每月工資緊密掛鉤,。月計(jì)劃,、月考核制度的實(shí)施，要與各項(xiàng)工作始終保持著平穩(wěn),、均衡,、有序地開展，考核的目的在于不斷改善,，逐步實(shí)現(xiàn)點(diǎn)改善,、面改善,、特性化改善、構(gòu)筑管理平臺(tái),，確保每月工作負(fù)荷都能處在合理的水平之上,，防止管理出現(xiàn)漏洞，保證工作目標(biāo)的'全面優(yōu)質(zhì)完成,。

精益管理的本質(zhì)是著重細(xì)節(jié),，細(xì)致入微，精益求精,。這就需要員工在日常工作中拒絕粗放、遠(yuǎn)離粗放,，杜絕浪費(fèi),，在具體管理上用力、用心,、費(fèi)神,、較真。要拋棄與精益化生產(chǎn)不相適應(yīng)的,、影響企業(yè)降本增效的思維,、觀念和意識(shí)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)還不發(fā)達(dá)的今天,，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的舊思想在部分員工中還存在,，自以為是和散漫自由往往成為推行精益管理的“攔路虎”。針對(duì)這些障礙,，要有的放矢地開展細(xì)節(jié)管理教育,，倡導(dǎo)精益管理之風(fēng)。首先,，糾正不求甚解的傾向,，杜絕“差不多”思想。要求大家在工作中一定要刨根問(wèn)底,，腦筋多轉(zhuǎn)彎,，多打轉(zhuǎn)，重定性,，更要重定量,。其次，解決推諉現(xiàn)象,，拒絕托詞和借口,，把握住現(xiàn)狀不斷尋找成功的方法，而不是去為失敗找各種借口,。敬請(qǐng)關(guān)注,，設(shè)備管理中華聯(lián)盟，微信平臺(tái),。要求員工正視自我工作中存在的缺陷,，出現(xiàn)問(wèn)題先找主觀原因，再找客觀原因,，最后還是要回到主觀上去尋找破綻、漏洞、不足,，對(duì)企業(yè)有利的事情，早作早實(shí)施,，不好的事情,，會(huì)影響到企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理,、社會(huì)形象等方面,，甚至制約企業(yè)發(fā)展，這類的事情應(yīng)盡早予以制止,，有錯(cuò)誤馬上原地糾正,；最后，拒絕浮躁,，注重細(xì)節(jié),。浮躁是細(xì)節(jié)的天敵，對(duì)管理工作而言,，因?yàn)楦≡甓纬傻膶?duì)細(xì)節(jié)的輕視,、忽視，往往是致命的,。許多的案例都無(wú)可辯駁地證明著這一點(diǎn),。要求員工在工作中一定要注意程序環(huán)節(jié)，平心靜氣,，一絲不茍,，懷抱著對(duì)細(xì)節(jié)的敏感和深情。從實(shí)際出發(fā),，腳踏實(shí)地,，不能好高騖遠(yuǎn)，防止目標(biāo)制定不切換實(shí)際,。同時(shí)要從基礎(chǔ)做起,，從小事做起，只有扎實(shí)做好打基礎(chǔ)的工作,，才能為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

3、加強(qiáng)管理過(guò)程控制,，全面實(shí)施精益管理

完美的細(xì)節(jié)代表著永不懈怠的管理風(fēng)格,，完美細(xì)節(jié)的組合構(gòu)成精益別致的管理過(guò)程鏈條,。要注重對(duì)管理過(guò)程的控制，以點(diǎn)帶面,，將真實(shí),、生動(dòng)的管理細(xì)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，組成管理過(guò)程鏈條,，全面推行精益管理,。在成本費(fèi)用管理上，從細(xì)節(jié)入手,，對(duì)成本,、費(fèi)用的依據(jù)、原則,、程序,、核定等方面，進(jìn)行細(xì)致入微的規(guī)定,，確保以最低的成本、最低的費(fèi)用開支,，取得最大的效益,。在資金監(jiān)管工作中，將資金監(jiān)控工作深入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)第一線,，按制度要求嚴(yán)格監(jiān)控每一筆資金開支,，建立嚴(yán)格的制度，促使資金監(jiān)管工作邁上標(biāo)準(zhǔn)化的軌道,，維護(hù)企業(yè)管理制度的權(quán)威,；遵循企業(yè)信息化發(fā)展的規(guī)律，從財(cái)務(wù)管理,、物流管理,、營(yíng)銷管理、生產(chǎn)管理等由易到難的環(huán)節(jié)逐步推進(jìn),。充分運(yùn)用財(cái)務(wù),、營(yíng)銷、采購(gòu),、倉(cāng)儲(chǔ),、生產(chǎn)等管理系統(tǒng)，逐步實(shí)現(xiàn)物流,、資金流,、信息流的集成。在過(guò)程管理中追求零浪費(fèi),、零庫(kù)存,、零浪費(fèi),、零切換、零故障,、零缺陷,、零停止，以提高精益管理的效益,。對(duì)精益生產(chǎn)的“八要素”全面全過(guò)程管理,，即對(duì)人員、機(jī)器,、材料,、方法、環(huán)境,、檢測(cè),、信息和能耗的全過(guò)程控制。

4,、將人本管理,、績(jī)效管理貫穿于精益管理之中

人本管理既是現(xiàn)代管理中的重要思想，也是現(xiàn)代企業(yè)管理模式的重要內(nèi)容,。人是企業(yè)擁有的資源中最重要的資源,，現(xiàn)代管理的最重要任務(wù)就是激發(fā)人的積極性，從而實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo),。作為市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體,，發(fā)電企業(yè)要想在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就必須改變以前只把員工作為工作的機(jī)器和任務(wù)的執(zhí)行者的管理模式,，而要在精益管理中貫徹人本管理的思想和管理模式,。人本管理要以人的全面發(fā)展為核心，創(chuàng)造相應(yīng)的環(huán)境,、條件,，以個(gè)人自我管理為基礎(chǔ)，以組織共同愿景為引導(dǎo)的一整套管理模式,，是員工真正成為企業(yè)的主人,。發(fā)電企業(yè)要建立人本管理模式，實(shí)際上就是要在管理中堅(jiān)持個(gè)性化發(fā)展,、引導(dǎo)性管理,、環(huán)境創(chuàng)設(shè)、個(gè)人與企業(yè)發(fā)展的原則,。開發(fā)人本管理的具體途徑,，合理充分授權(quán)，為員工自主管理提供必要的空間,，全面提高員工素質(zhì),，培養(yǎng)進(jìn)行自我管理的合格員工,。使員工和企業(yè)共同成長(zhǎng)，使員工成為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源,，同時(shí)使員工享受到企業(yè)發(fā)展的成果,，以人本管理實(shí)現(xiàn)管理和諧。

績(jī)效管理,，是把企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)分解到企業(yè)的各個(gè)部門和崗位,，通過(guò)對(duì)每一個(gè)員工工作績(jī)效進(jìn)行管理、促進(jìn),、提高,，來(lái)帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)績(jī)效提高的一個(gè)科學(xué)的管理手段?？?jī)效管理工作就是要對(duì)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)層層分解,，形成一個(gè)目標(biāo)機(jī)制，大家在向同樣目標(biāo)的努力過(guò)程當(dāng)中,，不斷地找出前進(jìn)過(guò)程中存在的問(wèn)題和不足,，不斷地優(yōu)化措施和方法，這樣才能確?？傮w目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。敬請(qǐng)關(guān)注，設(shè)備管理中華聯(lián)盟,，微信平臺(tái)。從企業(yè)管理的角度講,，大力推進(jìn)績(jī)效管理,，就能有效地保證公司的戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?？?jī)效管理也是實(shí)踐“以人為本”科學(xué)發(fā)展觀的具體行動(dòng),，是實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)和諧發(fā)展的需要。目前,，發(fā)電企業(yè)管理普遍存在的問(wèn)題是：不缺思路,，不缺措施，不缺制度,，不缺規(guī)范,，缺的就是落實(shí)，原因就是沒(méi)有解決好調(diào)動(dòng)職工積極性,、創(chuàng)造性,。績(jī)效管理的核心是通過(guò)員工自身素質(zhì)實(shí)現(xiàn)能力提高,、業(yè)績(jī)提高,、績(jī)效提高,，然后帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)的績(jī)效提高。要員工感覺到每個(gè)人的學(xué)習(xí)力,、實(shí)際能力與個(gè)人的發(fā)展是成正比例的,，是緊密聯(lián)系在一起的。企業(yè)可以幫助員工做好職業(yè)規(guī)劃,，少走彎路,，能夠以最小的代價(jià)，獲得最大的成功,。通過(guò)績(jī)效管理體系,，讓一切符合企業(yè)精神和工作理念的思想得到弘揚(yáng)，讓一切符合績(jī)效管理的行為得到肯定,。這樣才有利于員工的發(fā)展,，才有利于企業(yè)優(yōu)秀文化的培養(yǎng)，為企業(yè)發(fā)展增強(qiáng)內(nèi)驅(qū)力,。

設(shè)備管理提升實(shí)施方案 設(shè)備管理實(shí)施細(xì)則篇八

1,、電教設(shè)備、器材由專人管理,，健全電教設(shè)備帳目,，根據(jù)不同設(shè)備分類編號(hào)入冊(cè)，做到帳物相符,。

2,、所有電教設(shè)備入櫥存放，陳列有序,，保持整潔,、防潮防霉。

3,、管理人員要對(duì)某些器材要按技術(shù)規(guī)程定期進(jìn)行功能檢查,、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)維修,。嚴(yán)格執(zhí)行借用,、歸還、驗(yàn)收制度,。凡借用設(shè)備者須辦理借用手續(xù),，并按時(shí)驗(yàn)收歸還。所有電教設(shè)備,，只能用于教育教學(xué),，不得挪作它用。

4、嚴(yán)格執(zhí)行賠償制度,。所有電教設(shè)備如因使用人員使用不當(dāng),，保管不善或者用于非教育教學(xué)活動(dòng)而致?lián)p壞者，一律由使用人員按價(jià)賠償,。

5,、嚴(yán)禁任何人員將電教設(shè)備用于接收、散布謠言和小道消息,；嚴(yán)禁錄制,、播放淫穢錄音、錄像,。

6,、外單位借用電教設(shè)備必須經(jīng)分管電教的教務(wù)處負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并報(bào)分管校長(zhǎng)同意后方可外借,。

7,、加強(qiáng)電教設(shè)備存放處的安全防范。及時(shí)檢查電源,、關(guān)鎖門窗,，做好防火、防盜工作,。