總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧,。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習,。

幼兒園老師線上培訓的總結 幼兒園教師線上培訓活動總結篇一

xx師范學為我們這次的培訓提供了一個優(yōu)質的教學團隊，都是不同的學科領域內頗有建樹的專家,、學者,。各位專家、教授毫無保留的把自己在學習和工作中的經驗拿出來與家分享深入淺出,?？芍^是異彩紛呈,。我佩服他們的自信,，佩服他們的敏銳，佩服他們的知識淵博,。

通過這次培訓,，使我提高了認識，學到了新的教育理念,，找到了自身的差距和不足,。作為幼兒園在一線教學的我，有以下幾點體會：

在聆聽向海英主任的《幼兒園有效教學及其實現(xiàn)》,、丁海東教授的《幼兒園教學的游戲化途徑》解讀,、于發(fā)友教授的《幼兒教師專業(yè)成長的策略》等等講學后，我認識到教師要有終身學習的意識,，不斷了解新事物,、學習新知識，不斷更新和拓寬自己的知識結構，使自己具備與教學適應的多元化的知識結構,。在二十年的教學生涯里,，難免產生職業(yè)上的倦怠感，忙碌的工作是我很少能駐足下來觀察,、思考,、審視，通過這次學習,，我認識到要在教學實踐中不斷地學習,，不斷地思，不斷地研究,，厚實自己的底蘊,，以適應社會發(fā)展的需要，適應教育的步伐,。

專家們教給我的不僅是實實在在的理論知識,，教給我的更是一種思想、一種境界,、一種努力的方向,。通過這次培訓，我開闊了視野,，學到了很多新的教育理念和理論,，從思想上受到了很的鼓舞，這將對我今后的教育教學管理工作起到很的推動作用,。在今后的教育教學實踐中,，我將靜下心來采他山之玉，納眾人之長,，慢慢地走,，慢慢地研，在教和研中走出自己的一路風彩,。

只有立足于園情,，抓準幼兒園發(fā)展的瓶頸；聚焦在教師,，促進隊伍的專業(yè)成長和發(fā)展,；落實到孩子，確保孩子健康快樂成長這一核心,，園本教研的主體才會從園長,、教研組長轉為一線教師，才會成為全園教師自主學習,、自覺提高的行為,。教師們結合自己實踐中遇到的問題進行交流，提出支持性策略，教師的注意力才會從形式引向過程,，從內容引向發(fā)展,，從虛幻引向自然，教師的目標意識才能增強,，從而推動園本教研的進步及園內資源的共享化,，達到園本教研的目的。這樣才能創(chuàng)建“學習,、實踐,、合作、思”為特征的學習共同體,。正如蓋笑松教授在《做一名幸福的幼兒教師》講學中所說的：尋找一種教育方法,，使得教師因此可以少教，學生可以多學,，使學校因此可以減少喧器,，麻煩和無益的勞動、多具閑暇,、快樂和堅實的進步,。

給我印象最深的是袁霞園長的《“種子教師”的培訓能力打造》及劉瑩園長的《三位一體的班級管理》的講座。兩位園長講座幽默詼諧,，都借用了很多他人的間接經驗和自己的案例,，這些經驗和案例有的來自理論專著，有的來自報刊雜志,，有的來自電視網絡,，這兩位園長用一雙慧眼看到它們的價值，用腦對此加以分析,，質疑,，求異，打破,，重建,，再與她們的自我認識和經驗互相融合，形成了她們嶄新的理論,。“幼兒教師心理是否健康,？”,，“如何調試幼兒教師心理,？”,、“如何讓幼兒生命自由發(fā)展？”這些無不引起我的深思,。縱觀整個幼教行列,，近觀我園的現(xiàn)狀,，意識到幼兒教育是為生命成長奠定基礎，讓生命成長得更為自然,，不要加速,，不要拔苗助長；進一步接受教育的基礎不是知識的傳授,，更為重要的是尊重幼兒的想法,，讓幼兒充分享受動手的快樂。不是塑造幼兒,，而是發(fā)掘孩子的潛能,。基于這一觀點,，那么在今后幼兒園教材的引進,、課程的設置、幼兒園教育教學管理的模式我就要找準定位,，不要偏失方向,。

國培，讓我收獲了快樂,，收獲了知識,，收獲了希望。培訓結束了,，新的工作開始了,，作為一名教師，此次培訓中我深刻認識到,，在新的時代和新的`教育背景下,，只有進一步更新教育觀念，改進教學方法,、教學行為和教學手段,，擴知識面，完善知識結構,，從實踐中學習,，在思中進步，提高專業(yè)化水平才是我們成長的途徑和的收獲,。

最后,，我想對國培項目組的所有工作人員說聲：謝謝！xx師的教師們,，你們辛苦了,！謝謝你們,！

幼兒園老師線上培訓的總結 幼兒園教師線上培訓活動總結篇二

經過一天的學習收獲頗多，談談自己的一些學習體會,。

我們的生活日新月異隨著社會的不斷發(fā)展,，教育理念在不斷的更新。為了滿足孩子的求知需要,，我們要不斷學習,，隨時補充能量，給自己充電,。如果只靠原來在學校學習的那點知識,，遠遠不能滿足孩子的需求，日積月累就會被社會淘汰,，對孩子也是一件痛苦的事,，更是一件不負責任的事。

德高為師,，身正為范,。師德是教師的靈魂，能佛成為一名優(yōu)秀的教師,。要有“捧著心來,，不帶走半根草走”的精神。熱愛尊重理解幼兒是幼兒教師必須具備的職業(yè)道德核心,。愛是兒童成長的必要條件,。我們要學會理解關心幼兒。

要實施創(chuàng)新的教育理念,，創(chuàng)新教師必須具備以下幾種素質：有豐富的知識結構;有較高的管理藝術;有豐富的情感,。

總之，這次學習我懂的了很多道理,。學到很多知識,，認識了很多朋友。在今后的工作和生活中要不斷努力,，學以致用,。為孩子上好課，成為孩子的好朋友,。

幼兒園老師線上培訓的總結 幼兒園教師線上培訓活動總結篇三

在這為期二十多天的學習時間里,，我們每天的感覺都是幸福而又充實的，因為每一天都能聽到權威專家不同課程的講座,，每一天都能感受到思想火花的碰撞,，眾多的疑問在專家、教授那里得到了解決,，每一天都有豐碩的收獲,。下面就參加國培學習談談自己的體會與收獲：

開班第一天我就有幸聆聽了全國幼教專家教授的講座，讓我開闊了眼界,，對《國務院關于當前發(fā)展學期教育的若干意見》有了更深的認識和理解,。

最讓我欣賞的就是幼兒園的材料有情感性。我們平時常常會遇到這種情況：

即自己辛苦制作的材料孩子們不感興趣,，不喜歡玩,。而公安廳幼兒園老師在這方面做了研究，而且很有成效,。例如,，她們的拼圖就是孩子們自己的照片，中班數(shù)圖形活動,，不是枯燥簡單地做習題,，而是數(shù)完了一組圖形之后，把數(shù)字記錄下來就會知道老師或小朋友的電話號碼,，晚上區(qū)域是游戲式學習,，區(qū)域游戲是學習，但學習不一定是游戲,。幼兒年齡小,，我們的教學要游戲化，所以區(qū)域游戲與我們的集體上課一樣重要,，需要我們長期持續(xù)地開展下去,。要想區(qū)域游戲做好，做實,，教師首先要做到“心中有目標,，眼中有孩子”。就可以打電話,。沒有做對的孩子,，電話打錯了，明天他一定會認真仔細地再來數(shù),?？痰恼J識和理解。

公安廳幼兒園環(huán)境的創(chuàng)設非常好,，無不體現(xiàn)出幼兒園的園本文化,，以及教師的教育理念。環(huán)境是無聲的教科書,，利用隱形文化的教育功能,，最能發(fā)揮幼兒的想象力。給孩子良好的視覺經驗,，讓孩子浸潤在有文化積淀的環(huán)境中,，對孩子的影響不是短期的能看出來的,，但影響力是深遠的。

就這次看到的幼兒園,，想到了自己的幼兒園,。反思自己幼兒園，雖然資金保障上不能和省級的幼兒園相提并論,，但重要的是要讓自己的教育理念在環(huán)境上表現(xiàn)出來,。給孩子提供花費少、利用率高,、深受幼兒喜愛的低結構活動材料,，充分發(fā)揮本地特有的自然資源，讓孩子們的游戲活動更接近自然環(huán)境,，更生活化,，這是我要努力的方向。

二十幾天的短暫相聚就要結束了,，離開此地,，分手剛結識的朋友，但收獲的思想不斷,，友誼不斷,，與教授的聯(lián)系不斷，走出國培,，我們的路會越走越寬,。

幼兒園老師線上培訓的總結 幼兒園教師線上培訓活動總結篇四

1、班主任要處處以身作則,，起表率作用,。凡是要求學生做到的，自己首先要做到,，正人先正己,，如果求學生遵守紀律，不遲到不早退,，班主任自己就要認真遵守教學工作制度;要求學生在學習上要刻苦認真,，那么班主任在教學中就必須做到“認真”二字;要求學生的言行要符合社會道德規(guī)范，那么班主任的言行行為就要對學生產生良好的影響,，處處起示范作用,，成為學生學習效仿的楷模。班主任的言語要充分映高尚的師德情操,，行為要充分體現(xiàn)人民教師的形象,。

2、班主任要在學生中建立威信,，樹立良好的形象,，獲得學生的充分信任,。班主任威信的建立，主要是通過樹立良好的形象來實現(xiàn)的,。良好形象的樹立,，關鍵在于平時的言行,。班主任的一言一行,、一舉一動，都應在學生中產生好的影響,，起表率示范作用,。平時的言行是建立威信的基礎。樹立了良好的形象,，建立了威信,，獲得了學生的信任，班主任工作就能順利開展,。

1,、要細心全面了解掌握學生各方面的情況，如家庭情況,、學習情況,、學生的個性特點等。全面了解掌握班級每個學生的不同情況,，在對學生進行管理教育的過程中,，才能針對每個學生的不同情況采取不同的管理教育方法?？梢哉f了解掌握學生各方面的情況,，是做好班主任工作的前提。

2,、要認真做好學生的思想教育工作,，使學生樹立良好的思想道德品質。學生可塑性極,，正處在人生觀,、世界觀初步形成時期，學校教育對他們思想道德品質的形成起著關鍵性作用,。班主任對學生的管教,，是學校教育的集中映。班主任要認真做好學生的思想品德教育工作,，首先自身要具有高尚的思想品質,，自身的言行必須符合社會道德規(guī)范，用自身的形象來教育,、影響學生,。其次是根據(jù)學生的具體情況采用恰當?shù)慕逃椒?，做耐心細致的教育工作。特別要花較多的精力認真做好不良言行學生的教育工作,。對有不良言行學生,，要多進行個別疏導，盡量不要在眾場合當著眾人的面點名批評教育,，避免學生產生抵觸,、對抗心理。要讓學生有機會悄悄地改正缺點錯誤,，使之自覺養(yǎng)成良好的道德行為習慣,。

3、要關心學生的學業(yè),，激發(fā)學生的學習興趣,，使學生建立學習信心。班主任要從各科任課老師那里了解學生的情況,，無論學生成績的升降,，都要隨時給學生鼓勵、加油,。尤其是對成績差的學生,，要多給予鼓勵、支持,、指導，激發(fā)他們的學習興趣,，使之建立學習的自信心,。對偏科的有業(yè)余愛好的學生，要多做引導,，使之全面發(fā)展,。要使所有的學生始終保持刻苦努力、積極進取的心理狀態(tài),。

4,、要關心學生的生活，助學生克服生活上的困難,，使學生能專心致志的學習,。特別是家庭經濟困難的孩子，不可避免地會存在生活上的困難,，往往有學生缺少學習用品,、突然生病的情況，對此，班主任要主動過問,，并要盡最的能力助學生克服生活中遇到的困難,。在生活上對學生的關心，將會獲得學生心底的愛戴和尊重,。

5,、要把學生當成自己的子女，當好學生的家長,。班主任要把每一個學生都當作是自己的子女一樣看待,，無論學習成績是好是壞，怎樣調皮,，都不另眼看待,。對每一個學生既要嚴格要求、疏導,、批評，更要細心愛護,、關心,、鼓勵。學生有進步,，就像自己的孩子有了進步一樣感到高興,，學生有缺點，就像自己的孩子有缺點一樣感到內疚,。只要把學生當成自己的子女一樣管教,，班主任工作的效果會十分出色。

6,、要經常接近學生,，做學生的朋友。班主任在課余時間經常接近學生,，與學生交談,。通過交談，一可了解學生各方面的情況,，二可溝通師生的思想感情,。要做學生的朋友，班主任一定要心誠,，當了解到學生有不良言行時,，不要隨便對其家長“告狀”不要隨便得在他人面前給予指責。學生覺得班主任不會傷害他,，能夠友好地助他,，對班主任就有信任感，就能主動的沒有任何顧慮的向班主任輸送關于思想、行為,、學業(yè),、生活等方面的信息。這樣,，班主任的工作就容易順利開展,。

7、要用愛心去助后進生,，做好后進生的轉化工作,。不然，后進生的成績就會一塌糊涂,，甚至還有打架,、逃學、撒謊,、違校紀校規(guī),、不完成作業(yè)等，其面目可憎,，令人心煩,。對這樣的后進生，班主任不能歧視,，不能放任不管,，一定要用愛心去對待他們，用愛心去教育他們,。首先要認真找出后進生的“病因”然后對癥“下藥”;第二不要傷害后進生的自尊心,，因為每個人都有自尊的心理需求;第三要讓后進生擺脫自卑感，樹立自信心;第四做后進生的轉化工作要持之以恒,，要有耐心,、有信心，萬不能急于求成,。只要班主任用愛心去助后進生,，并采取恰當?shù)慕逃椒ā：筮M生的轉化工作必將起到良好的效果,。

通過這次培訓,，我要把學到的經驗、方法都運用到班主任工作實踐中去,。為了對學生實施素質教育,，扎實而有效地做好班級工作，對自己的班主任管理要不斷地省,，不斷地總結,，不斷地進行創(chuàng)新,。力爭做一個學生喜歡，家長滿意,，教育上稱職的優(yōu)秀班主任,。

總之，當好幼兒園的教師難,，當好幼兒園的骨干教師更難,，需要我們加倍努力。