每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

年度員工代表發(fā)言稿 員工年會發(fā)言稿篇一

大家晚上好,！

我首先自我介紹一下，我叫李長保,，現(xiàn)為六方股份低溫車間主任,。首先，感謝六股地領(lǐng)導對我的支持和信任,，能讓我站在這里代表工人發(fā)言,；其次感謝集團公司領(lǐng)導給我這次機會，能夠使我有這個機會在這里和所有,，包括巨網(wǎng),、華鼎、峰光的同仁交流我的心德體會,，與我們共享這一年一度的勞動者的聚會,。

自xx年六方股份與合化機重組以來，我已在六方股份工作了八個年度,，這八年內(nèi),，我在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨,，感謝一路上有六方股份各級,、各界領(lǐng)導對我不倦的教導和細致的關(guān)心，感謝所有與我有配合的同事,。從xx年初引入南京銀源公司到xx年元月7日公司與南京銀源的順利清算結(jié)束,，我作為六方股份的車間負責人，一直以來，是得到你們的支持,，我才能一步一個腳印完成各項目標,。

總結(jié)xx年，從國家,、大家到我們的小家都會是感慨萬千,，公司受金融危機的影響嚴重，化工產(chǎn)品庫存量加大,，市場競爭白熱化,，“612產(chǎn)品”引發(fā)的質(zhì)量思考，所有想到的,、沒想到的困難擺在我們面前,，作為一線工人代表，我想面對當前嚴峻經(jīng)濟形勢,，信心比黃金更重要,！公司應(yīng)直面金融危機，拒絕空談,，企業(yè)需要具體的過冬的方法,，管理上開源節(jié)流已經(jīng)成為當務(wù)之急。因此,，如何合理使用、節(jié)約能源,，提高能源的綜合利用率，顯得尤為的重要,。

節(jié)能降耗從企業(yè)的角度,，就是審查過程中如何考慮有效節(jié)水,、節(jié)電、節(jié)約資源,，提高單位資源的綜合利用率,，進而用最少的資源產(chǎn)生最大的利潤，作為六方股份公司的重要車間——低溫車間,，不僅是產(chǎn)品產(chǎn)出的主要車間,，同時也是公司能源及審查資料消耗的大戶。因此開展降低生產(chǎn)成本,，節(jié)能增效工作顯得極為中藥,，節(jié)能降耗工作應(yīng)從“軟”,、“硬”兩個方面展開。

“軟”就是通過宣傳教育,，提高車間員工的全員素質(zhì)和節(jié)能意識,，從節(jié)約一滴水、一度電開始,，杜絕“無人燈,、“無人扇”的行為發(fā)生，要求員工在生

產(chǎn)休息間隙,，養(yǎng)成隨手關(guān)停焊機及其它設(shè)備電源的習慣,，做到“節(jié)約從我做起，利潤在我心中”來實現(xiàn)節(jié)能降耗的目的,?！坝病本褪菄栏竦墓芾碇贫?，來產(chǎn)生約束機制，使車間每一名員工在生產(chǎn)實現(xiàn)中必須遵從從節(jié)約降耗原則,，使之成為長效機制。

首先,，焊材的消耗在車間生產(chǎn)中占第一位，因此嚴格焊材的領(lǐng)用和回收制度,，杜絕整根半根焊條的廢棄和焊劑浪費,，做好二次回收利用工作，使焊材損耗降到最低,，并形成與焊工績效工資獎懲掛鉤方法,，強制執(zhí)行,。

其次，加強車間產(chǎn)品質(zhì)量管理工作,，嚴格按工藝,、按圖紙,、按標準施工生產(chǎn)，降低鉚工生產(chǎn)返工率和誤差率,，為焊工創(chuàng)造好的焊接形式,，減少焊材的使用量。焊工在生產(chǎn)中,，必須認真負責,，降低產(chǎn)品焊縫的返修率，提高一次合格率,，使之焊材,、探傷膠片、砂輪復(fù)加使用降到最低,，從而達到降耗增效的目的,。

再有，做好車間設(shè)備和生產(chǎn)工具,、器材的維護保養(yǎng),、檢修工作，使其使用率達到最佳狀態(tài),，教育車間員工正確使用生產(chǎn)工具,，愛護生產(chǎn)器材，減少設(shè)備零部件,、工具器材的損壞,，從而降低生產(chǎn)經(jīng)費的開支。

面對新的機遇和挑戰(zhàn),，我們要樹立切實可行的目標：在穩(wěn)定中求發(fā)展,！這就要求我們必須擁有高尚的品德、極富誠心,、愛心和責任心,，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)先的職業(yè)技能；要堅持承諾是金,、勤勞進取,、堅持學習創(chuàng)新；以更新穎的理念,、更專業(yè)的技能,、更完善的售后服務(wù)不斷地發(fā)展壯大，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共成長,！

我的發(fā)言結(jié)束,，謝謝大家！

年度員工代表發(fā)言稿 員工年會發(fā)言稿篇二

尊敬的集團公司領(lǐng)導,、各位同仁：

大家晚上好,！

我首先自我介紹一下,，我叫李長保，現(xiàn)為六方股份低溫車間主任,。首先,，感謝六股地領(lǐng)導對我的支持和信任，能讓我站在這里代表工人發(fā)言,；其次感謝集團公司領(lǐng)導給我這次機會,，能夠使我有這個機會在這里和所有，包括巨網(wǎng),、華鼎,、峰光的同仁交流我的心德體會，與我們共享這一年一度的勞動者的聚會,。

自20xx年六方股份與合化機重組以來,，我已在六方股份工作了八個年度，這八年內(nèi),，我在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨，感謝一路上有六方股份各級,、各界領(lǐng)導對我不倦的教導和細致的關(guān)心,，感謝所有與我有配合的同事。從20xx年初引入南京銀源公司到20xx年元月7日公司與南京銀源的順利清算結(jié)束,，我作為六方股份的車間負責人,，一直以來，是得到你們的支持,，我才能一步一個腳印完成各項目標,。

總結(jié)20xx年，從國家,、大家到我們的小家都會是感慨萬千,，公司受金融危機的影響嚴重，化工產(chǎn)品庫存量加大,，市場競爭白熱化，“612產(chǎn)品”引發(fā)的質(zhì)量思考,，所有想到的,、沒想到的困難擺在我們面前，作為一線工人代表,，我想面對當前嚴峻經(jīng)濟形勢,，信心比黃金更重要！公司應(yīng)直面金融危機,，拒絕空談,，企業(yè)需要具體的過冬的方法,，管理上開源節(jié)流已經(jīng)成為當務(wù)之急。因此,，如何合理使用,、節(jié)約能源，提高能源的綜合利用率,，顯得尤為的重要,。

節(jié)能降耗從企業(yè)的角度，就是審查過程中如何考慮有效節(jié)水,、節(jié)電,、節(jié)約資源，提高單位資源的綜合利用率,，進而用最少的資源產(chǎn)生最大的利潤,，作為六方股份公司的重要車間——低溫車間，不僅是產(chǎn)品產(chǎn)出的主要車間,，同時也是公司能源及審查資料消耗的大戶,。因此開展降低生產(chǎn)成本，節(jié)能增效工作顯得極為中藥,，節(jié)能降耗工作應(yīng)從“軟”,、“硬”兩個方面展開。 “軟”就是通過宣傳教育,，提高車間員工的全員素質(zhì)和節(jié)能意識,，從節(jié)約一滴水、一度電開始,，杜絕“無人燈,、“無人扇”的行為發(fā)生，要求員工在生產(chǎn)休息間隙,，養(yǎng)成隨手關(guān)停焊機及其它設(shè)備電源的習慣,，做到“節(jié)約從我做起，利潤在我心中”來實現(xiàn)節(jié)能降耗的目的,。

“硬”就是嚴格的管理制度,，來產(chǎn)生約束機制，使車間每一名員工在生產(chǎn)實現(xiàn)中必須遵從從節(jié)約降耗原則,，使之成為長效機制,。首先，焊材的消耗在車間生產(chǎn)中占第一位,，因此嚴格焊材的領(lǐng)用和回收制度,，杜絕整根半根焊條的廢棄和焊劑浪費，做好二次回收利用工作,，使焊材損耗降到最低,，并形成與焊工績效工資獎懲掛鉤方法,，強制執(zhí)行,。

其次,，加強車間產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，嚴格按工藝,、按圖紙、按標準施工生產(chǎn),，降低鉚工生產(chǎn)返工率和誤差率,，為焊工創(chuàng)造好的焊接形式,，減少焊材的使用量,。焊工在生產(chǎn)中,，必須認真負責，降低產(chǎn)品焊縫的返修率,，提高一次合格率,，使之焊材、探傷膠片,、砂輪復(fù)加使用降到最低,，從而達到降耗增效的目的,。

再有,，做好車間設(shè)備和生產(chǎn)工具,、器材的維護保養(yǎng),、檢修工作,，使其使用率達到最佳狀態(tài),，教育車間員工正確使用生產(chǎn)工具，愛護生產(chǎn)器材,，減少設(shè)備零部件,、工具器材的損壞,，從而降低生產(chǎn)經(jīng)費的開支,。

面對新的機遇和挑戰(zhàn),，我們要樹立切實可行的目標：在穩(wěn)定中求發(fā)展！這就要求我們必須擁有高尚的品德,、極富誠心,、愛心和責任心,，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)先的職業(yè)技能,；要堅持

承諾是金、勤勞進取,、堅持學習創(chuàng)新,；以更新穎的理念,、更專業(yè)的技能,、更完善的售后服務(wù)不斷地發(fā)展壯大,，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共成長,！

我的發(fā)言結(jié)束，謝謝大家,！

年度員工代表發(fā)言稿 員工年會發(fā)言稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導,，親愛的同事們：

大家下午好,！

我是保安部消防主管,，我作為20xx年度優(yōu)秀員工,，今天很榮幸能站在這個舞臺,、代表優(yōu)秀員工上臺發(fā)言,。我心里不但喜悅、感動,，同時也感覺到無比的光榮和自豪,，這種認可和肯定，覺得自己真正的融入了這個大家庭，首先我要說的就是感謝：感謝我的經(jīng)理對我的關(guān)心,、幫助,、栽培和指導,，感謝保安部和酒店全體同事對我工作的支持和配合,，借此機會我要衷心地謝謝大家！謝謝你們?。?！

我在嘉華酒店已經(jīng)工作了八年了,，還深深地記得剛?cè)肼毤稳A酒店保安部,，做一名消防、監(jiān)控值班員的時候,，看到先進的消防,、監(jiān)控設(shè)備和完善的管理制度,，就深深地吸引了我，讓我更有信心,、更加相信我的人生舞臺將從這里開始,，將在這里得到成長和歷練,。

雖然坐在消防監(jiān)控室內(nèi)不能面對面地直接對客服務(wù),，但我感覺通過嚴謹,、認真的工作在為酒店的消防安全保駕護航，使我的工作更加充滿了干勁和活力,。在嘉華我感受到企業(yè)員工的凝聚力，而就是因為有了這樣的凝聚力,，才能讓我們的消防工作得到更一步的規(guī)范和完善,，真正做到消防工作全員參與,，消防工作人人有責。企業(yè)不斷的壯大,，消防安全管理工作更要走在企業(yè)的前面,，為企業(yè)的壯大鋪墊更安全的

經(jīng)營環(huán)境，為客人提供更安全的停居之旅,。

尤其是今年以來,，通過開展消防安全標準化管理和消防安全“四個能力”建設(shè),，更進一步規(guī)范了我們的消防安全管理,，員工參與消防的積極性也越來越高漲,，酒店內(nèi)部的消防安全氛圍也越來越濃厚。增強了我們?nèi)w員工的消防安全素質(zhì),，提高了我們酒店消防安全管理水平和防控火災(zāi)的能力。使嘉華酒店在政府部門和業(yè)界同行提高了知名度,，擴大了酒店的影響力,。我深切地感受到，消防工作是一項長期的任務(wù),。今天的安全不代表永遠的平安,，我將進一步強化消防安全管理，落實各項消防安全措施,。

獲得“20xx年度優(yōu)秀員工”這個稱號,，是領(lǐng)導對我過去一年的工作肯定，更是對我以后的工作鞭策,。成績只能代表過去,，我要更加任重道遠,，我更應(yīng)該嚴格要求自己,，把自己的工作做得更好,，維護好優(yōu)秀員工的形象。在以后的工作當中,，我將不辜負領(lǐng)導的期望,，更加盡職盡責，虛心總結(jié)工作經(jīng)驗,，不斷地提高自己業(yè)務(wù)技能,，為以后的消防工作奠定堅實的基礎(chǔ)。盡我所能為嘉華酒店的消防安全做出應(yīng)有的貢獻,。

最后衷心祝愿嘉華酒店管理公司明天更美好,！業(yè)績蒸蒸日上！更祝愿我們每一位領(lǐng)導和同事工作順心如意,，步步高升,！

謝謝！

年度員工代表發(fā)言稿 員工年會發(fā)言稿篇四

尊敬的董事長,、各位領(lǐng)導,、各位同仁：

大家上午好！

能夠作為優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言,，我深感榮幸,，在此謹代表全體獲獎的優(yōu)秀員工向董事長,、各位領(lǐng)導、各位同仁送上新年的祝福,！

回顧過去的20xx年,，是辛苦的一年、歡樂的一年,、付出的一年,，也是收獲的一年。一年來,，與所有員工一樣，我們見證了公司的發(fā)展與壯大,，看到了在惡劣的市場競爭環(huán)境中領(lǐng)導為公司的發(fā)展做出的積極努力,，看到了在緊張工作之余文體聯(lián)賽中同事之間的相互認同、彼此信任和部門之間的相互理解,、和諧友善,。在這樣優(yōu)越的從業(yè)平臺和融洽的工作環(huán)境中，我們的集體榮譽感和歸屬感倍增,，不論處于什么工作崗位,，都充滿了工作激情和前進的動力。

今天,，公司賦予我們優(yōu)秀員工的榮譽,，對我們的工作給予了極大的肯定。事實上,，能夠被評為年度優(yōu)秀員工,，離不開領(lǐng)導和同事們的關(guān)心和鼓勵。正是因為有了各位領(lǐng)導的信任和關(guān)愛,，我們才能在諸多方面逐步走向成熟和完善,，一步一個腳印地踏實前進；正是因為有了各部門和全體同事在日常工作中的幫助,、支持,、協(xié)作和配合，我們個人才能夠圓滿完成各項工作任務(wù),。我相信,，此時此刻每一名優(yōu)秀員工都和我一樣，最想說兩個字：“感謝,！”感謝領(lǐng)導的厚愛,，感謝同事們的支持。

雖然我們被推選為優(yōu)秀員工,，但在很多方面我們做的還很不夠,，還有許多很優(yōu)秀的新老員工們在自己的工作崗位上認真,、勤懇地工作著，他們同樣很優(yōu)秀,，所以這份榮譽更多是屬于大家的,。因此，在新的一年里我們會更加努力,，把過去的成績作為新的工作起點,，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處,，在工作中不斷提高和完善自我,，使自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平在工作中不斷提高和完善，踏實地做好本職工作,，以此來回報領(lǐng)導和同事們的鼓勵和期待,。

最后，借今天這個平臺,，衷心地祝愿公司蒸蒸日上,，不斷發(fā)展壯大，成為同行業(yè)中的楷模,；祝愿領(lǐng)導,、同事們新年快樂！身體健康,！合家歡樂,！萬事如意！

謝謝,。

年度員工代表發(fā)言稿 員工年會發(fā)言稿篇五

（二）

尊敬的董事長,、林總,、尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同仁：

大家下午好！

大家新年好,！首先感謝大家把這份榮譽給了我,，借此機會，向所有關(guān)心,、幫助我成長的領(lǐng)導和老師們,，表示誠摯的感謝！現(xiàn)在我代表**科技的各位精英在此發(fā)言,。

新年伊始,，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻,，我們喜氣洋洋,，歡聚一堂,，在此，我謹代表**科技全體員工并以我個人的名義,，向董事長,、林總、各位領(lǐng)導及全體**同仁致以誠摯的問候,、新年的祝福,、美好的祝愿！

回想我在**成長的經(jīng)歷,，不由得使我感慨萬千,，我于**年底步入**科技，初來乍到,，周邊的人和事也很陌生,，新的環(huán)境，新的挑戰(zhàn),，一時我有點適應(yīng)不了,，有過猶豫和茫然，公司領(lǐng)導看到我這一點,，及時找我談話開導我：你剛剛接觸一卡通這一塊,，是人生的一個重大轉(zhuǎn)折點，要想盡快融入社會,，不能讓環(huán)境去適應(yīng)你,，而是讓自己去適應(yīng)環(huán)境，教我大膽嘗試新的事物,，對自己要充滿自信,，而且信任我，在生活上關(guān)心我,，同時其他同事如陶工,、王工、嚴工等也在工作中給我很多幫助與支持,，經(jīng)過一段時間磨合,，我漸漸融入到了**這個溫暖的大家庭，苦練技術(shù),，認真工作,，保質(zhì)保量的完成職責工作，取得公司領(lǐng)導對我工作更多的信任,。在此期間,，成功協(xié)助研發(fā)完成廣東電信、江蘇移動等重點項目工程及無線多媒體門禁、手機消費機等新產(chǎn)品項目驗收等,，并分別獲得7,、9月份tib成長之星及《二·三發(fā)展規(guī)劃綱要》學習優(yōu)秀獎等榮耀。因為職責工作任務(wù)本來就很多,，但領(lǐng)導還要一件又一件的新工作增加進來,，真的有點吃不消。這期間我也有過抵觸情緒,，在公司領(lǐng)導的開導與各位同事特別是陶工的幫助下,，更重要的想到三月份以來我們一直在學習的公司《二·三發(fā)展規(guī)劃綱要》及林總的《致員工一封信》等時，感受到林總對我們每個成員的語重心長,，明確了自己要如何在公司二三時期提升自我,、自我奉獻，在公司獨特的tib品牌文化的熏陶下,，讓我逐漸形成了積極的態(tài)度與人生觀,，讓我能夠積極主動承擔部門的工作、參加文化活動,，深切體會到了‘快樂工作,，幸福生活’的真諦，借此,，我要感謝林總對我們孜孜不倦的教誨,，感謝**這個美麗的平臺，感謝公司領(lǐng)導及同事對我的信任和幫助,。

在工作中我們相互支持和配合,，在生活中我們相互體貼和關(guān)心，游子思鄉(xiāng)情,，到哪都不停,！一句樸實的話深深的敲碎了我們的心靈門檻，說實話,，哪一個在外的游子不想家呢,？但是在這里，卻讓我感到了如家一樣的溫暖,，從吃,、住,、洗,、漱，領(lǐng)導無時無刻不都在掛念著我們,；一句叮嚀,，一聲問侯，一絲關(guān)切，都讓我們感到了無微不至的關(guān)懷,。所以今天我借此機會向所有的領(lǐng)導道一聲感謝,！**年已經(jīng)成為歷史，**年已悄然而至,，**,多么吉祥的數(shù)子，希望在這個吉祥年,，上下同心讓我們同創(chuàng)未來,，共建我們美好和協(xié)的大家園。

祝董事長,、林總,、各位領(lǐng)導、各位同仁在新的一年里：

事業(yè)蓬勃,、身體健康,，生活美滿,、幸福安康,！

年度員工代表發(fā)言稿 員工年會發(fā)言稿篇六

各位尊敬的領(lǐng)導、關(guān)聯(lián)單位的同事們：

下午好,！

很榮幸,，今天能有此機會在這發(fā)言,，首先感謝集團領(lǐng)導對我們的關(guān)懷，對我們工作的肯定,；感謝各關(guān)聯(lián)單位對我們工作的支持，再次表示最誠摯的感謝,！

20xx年,，是酒店開拓創(chuàng)新，收獲碩果的一年,。全體員工在集團領(lǐng)導的英明決策下,，在酒店領(lǐng)導帶領(lǐng)下，上下一心,，發(fā)揮無私的奉獻精神,，提倡共同協(xié)作的團隊精神,，提前并超額完成了集團公司下達的利潤指標，全年營業(yè)收入4518萬元,，利潤1017萬元,，驕人的業(yè)績得到集團領(lǐng)導的肯定。

在過去的20xx年,，酒店面對日趨壟斷競爭的酒店業(yè)市場,，充分利用自身的一切優(yōu)勢，通過媒介渠道實現(xiàn)酒店與公眾之間的信息溝通,，擴大酒店知名度,。在酒店管理方面，營造相互信任的組織氛圍,，建立有效的溝通機制,，進行人性化管理，創(chuàng)造高效團隊,；加強酒店市場信息和競爭對手信息的調(diào)研,，提高市場占有率；重視消費客戶對酒店的建議和意見,，不斷提高客戶忠誠度,；在招聘中甄選優(yōu)秀人才，使酒店人力資源達到最優(yōu)配置,，加強崗位培訓,，強調(diào)細節(jié)服務(wù)，提高酒店服務(wù)品質(zhì),，給客人賓至如歸的感覺,；落實員工社會保障等方面的福利，使員工有歸屬感,。

加強權(quán)限控制,，嚴格資金管理，提高資金使用效率,，降低資金成本,。在預(yù)算中貫徹細節(jié)量化的原則，使管理具體到各物品單位,，并采取全員參與財務(wù)管理的方針,，節(jié)約了經(jīng)營成本，提高經(jīng)濟效益,。這些正是酒店領(lǐng)導層采取的戰(zhàn)略性管理與經(jīng)營性管理相結(jié)合的管理模式,，使經(jīng)營業(yè)績節(jié)節(jié)攀升，20xx年創(chuàng)造了1017萬元的利潤,，給投資者以豐厚的回報,。

榮耀須冷靜,，居安必思危,。未來,，我們將面臨更大的挑戰(zhàn)。隨著周邊新建星級酒店的開業(yè),，將會分流我們酒店的客源,，降低酒店的市場份額，競爭將越來越激烈,，每一位酒店員工心中都有危機感,，這危機感迫使我們要不斷開拓創(chuàng)新，提高服務(wù)品質(zhì),，提高客戶滿意度,；酒店將繼續(xù)倡導以人為本，注重實效的企業(yè)文化,，提高酒店的核心競爭力,。在酒店業(yè)這片藍天下，我們將用青春的熱情,、敏銳的智慧,，描繪最美的圖畫。我們有信心,，在酒店領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,，努力拼搏，積極進取,，完成集團領(lǐng)導下達的新的利潤指標,，攜手開創(chuàng)酒店加更輝煌的明天。

最后祝大家春節(jié)愉快,，事業(yè)進步,，身體健康，萬事如意,！謝謝,！

年度員工代表發(fā)言稿 員工年會發(fā)言稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導、全體與會代表們：

大家好,！

今天我十分榮幸的代表先進班組在這里發(fā)言,。首先向今天受到表彰的先進集體、先進個人表示祝賀,，并向一年來給予我們關(guān)心,、幫助的各級領(lǐng)導和同事們表示衷心的感謝！

回顧20xx年所走過的歷程,，我們感慨頗多,。我們從軋鋼一車間一支最弱的單位,，在廠部、車間領(lǐng)導的耐心幫助,、細致呵護下,，逐步成長為一車間生產(chǎn)中堅力量。年初我段克服了新人多,、技術(shù)力量薄弱等不利因素,，以老帶新，最困難時,，每一名老工人帶2—3名新工人,，全段員工憑借著對企業(yè)高度負責的態(tài)度，發(fā)揚不怕苦,、不怕累,、迎難而上、無私奉獻的精神,，圓滿完成廠部,、車間下達的班產(chǎn)750噸帶鋼的生產(chǎn)任務(wù)，并創(chuàng)造了班產(chǎn)1000噸的歷史記錄,。工作中我們團結(jié)一心,，互相幫助，遇到困難,，大家一起研究討論,，然后把好的建議運用到工作中去，解決了一個又一個生產(chǎn)中的難題,。

為了保證產(chǎn)品質(zhì)量,，調(diào)整工、操作工密切配合,，運用科學的微堆軋制方法,，半小時一次取樣、檢測,，保證了產(chǎn)品質(zhì)量,，一年來未發(fā)生一起質(zhì)量異議，為提高公司的產(chǎn)品信譽,，做出了我們應(yīng)有的貢獻,。

為了把住安全關(guān)，我們始終把安全工作放在各項工作的首位,，堅持以人為本,，對上級的各項要求抓細、抓實,，逢會必講安全,，全段員工都能對各自崗位的安全操作規(guī)程做到熟知,、熟背，并運用到實際工作中去，一年來全段未發(fā)生任何大小工傷事故。 全段員工在廠領(lǐng)導要求下,，全年多次參加公司組織的各種義務(wù)勞動，每名員工都犧牲個人時間,，毫無怨言,，自覺積極主動并圓滿完成了任務(wù),。

不平凡的`20xx年已經(jīng)過去，如果說我們的工作取得了一些成

績,，應(yīng)該歸功于領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫助,。今天的成績只能說明過去，新的一年一切將從零開始,。

道路有盡頭,，工作無止境。公司已為我們描繪出20xx年的宏偉藍圖,，并吹響了前進的號角,，我們每一個天柱人都應(yīng)該承擔起歷史賦予我們的責任和使命，腳踏實地,，扎實工作,，為天柱又快又好的發(fā)展，向著更高的目標邁進,，努力奮斗,。

謝謝大家！

年度員工代表發(fā)言稿 員工年會發(fā)言稿篇八

尊敬的集團公司領(lǐng)導,、各位同仁：

大家晚上好,！

我首先自我介紹一下，我叫李長保,，現(xiàn)為六方股份低溫車間主任,。首先，感謝六股地領(lǐng)導對我的支持和信任,，能讓我站在這里代表工人發(fā)言,；其次感謝集團公司領(lǐng)導給我這次機會，能夠使我有這個機會在這里和所有,，包括巨網(wǎng),、華鼎、峰光的同仁交流我的心德體會,，與我們共享這一年一度的勞動者的聚會,。

自xx年六方股份與合化機重組以來,，我已在六方股份工作了八個年度，這八年內(nèi),，我在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨，感謝一路上有六方股份各級,、各界領(lǐng)導對我不倦的教導和細致的關(guān)心,，感謝所有與我有配合的同事。從xx年初引入南京銀源公司到xx年元月7日公司與南京銀源的順利清算結(jié)束,，我作為六方股份的車間負責人,，一直以來，是得到你們的支持,，我才能一步一個腳印完成各項目標,。

總結(jié)xx年，從國家,、大家到我們的小家都會是感慨萬千,，公司受金融危機的影響嚴重，化工產(chǎn)品庫存量加大,，市場競爭白熱化,，“612產(chǎn)品”引發(fā)的質(zhì)量思考，所有想到的,、沒想到的困難擺在我們面前,，作為一線工人代表，我想面對當前嚴峻經(jīng)濟形勢,，信心比黃金更重要,！公司應(yīng)直面金融危機，拒絕空談,，企業(yè)需要具體的過冬的方法,，管理上開源節(jié)流已經(jīng)成為當務(wù)之急。因此,，如何合理使用,、節(jié)約能源，提高能源的綜合利用率,，顯得尤為的重要,。

節(jié)能降耗從企業(yè)的角度，就是審查過程中如何考慮有效節(jié)水,、節(jié)電,、節(jié)約資源，提高單位資源的綜合利用率，進而用最少的資源產(chǎn)生最大的利潤,，作為六方股份公司的重要車間——低溫車間,，不僅是產(chǎn)品產(chǎn)出的主要車間，同時也是公司能源及審查資料消耗的大戶,。因此開展降低生產(chǎn)成本,，節(jié)能增效工作顯得極為中藥，節(jié)能降耗工作應(yīng)從“軟”,、“硬”兩個方面展開,。

“軟”就是通過宣傳教育，提高車間員工的全員素質(zhì)和節(jié)能意識,，從節(jié)約一滴水,、一度電開始，杜絕“無人燈,、“無人扇”的行為發(fā)生,，要求員工在生

產(chǎn)休息間隙,，養(yǎng)成隨手關(guān)停焊機及其它設(shè)備電源的習慣,，做到“節(jié)約從我做起，利潤在我心中”來實現(xiàn)節(jié)能降耗的目的,?！坝病本褪菄栏竦墓芾碇贫龋瑏懋a(chǎn)生約束機制,，使車間每一名員工在生產(chǎn)實現(xiàn)中必須遵從從節(jié)約降耗原則,，使之成為長效機制。

首先,，焊材的消耗在車間生產(chǎn)中占第一位,，因此嚴格焊材的領(lǐng)用和回收制度，杜絕整根半根焊條的廢棄和焊劑浪費,，做好二次回收利用工作,，使焊材損耗降到最低，并形成與焊工績效工資獎懲掛鉤方法,，強制執(zhí)行,。

其次，加強車間產(chǎn)品質(zhì)量管理工作,，嚴格按工藝,、按圖紙、按標準施工生產(chǎn),，降低鉚工生產(chǎn)返工率和誤差率,，為焊工創(chuàng)造好的焊接形式，減少焊材的使用量,。焊工在生產(chǎn)中,，必須認真負責,，降低產(chǎn)品焊縫的返修率，提高一次合格率,，使之焊材,、探傷膠片、砂輪復(fù)加使用降到最低,，從而達到降耗增效的目的,。

再有，做好車間設(shè)備和生產(chǎn)工具,、器材的維護保養(yǎng),、檢修工作，使其使用率達到最佳狀態(tài),，教育車間員工正確使用生產(chǎn)工具,，愛護生產(chǎn)器材，減少設(shè)備零部件,、工具器材的損壞,，從而降低生產(chǎn)經(jīng)費的開支。

面對新的機遇和挑戰(zhàn),，我們要樹立切實可行的目標：在穩(wěn)定中求發(fā)展,！這就要求我們必須擁有高尚的品德、極富誠心,、愛心和責任心,，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)先的職業(yè)技能；要堅持承諾是金,、勤勞進取,、堅持學習創(chuàng)新；以更新穎的理念,、更專業(yè)的技能,、更完善的售后服務(wù)不斷地發(fā)展壯大，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共成長,！

我的發(fā)言結(jié)束,，謝謝大家！

年度員工代表發(fā)言稿 員工年會發(fā)言稿篇九

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事：

大家好,！

今天我有幸作為公司先進員工代表上臺發(fā)言，與各位同事一起分享20xx年度的工作成績,，我感到非常的榮幸和高興,。

20xx年，我們大家在工作中都取得了一定的成績，這不但得益于我們公司各位同事的支持與默契配合,，更得益于公司優(yōu)良的團隊氛圍和全新的管理理念對我們的熏陶,。在這里，我謹代表全體先進員工真誠地向各位果斷決策的領(lǐng)導及各位為公司勤勉服務(wù)的同事致以深深的敬意,。

眾所周知,，20xx年對于我們有著重要的意義，作為一名公司員工,，在具體的工作崗位上親眼目睹了公司在一年來的巨大變化,，并從內(nèi)心深處為公司的快速發(fā)展而驕傲。在這一年中,，公司進行了各方面的完善與調(diào)整改制,，正是順應(yīng)了時代的發(fā)展需求。這一切都向社會,、向市場證明了我公司的優(yōu)良的管理水平和前瞻性決策能力,。

有容乃大，無滯則華,。要在激烈的行業(yè)競爭中占有一席之地,，就必須隨時保持一種超前的管理和競爭狀態(tài)。之所以公司一直在發(fā)展壯大,，就是因為整體的戰(zhàn)略目標比市場快一拍,，而作為員工至少應(yīng)該跟上公司的決策，隨之提升自身的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能,。今天，我公司上下濟濟一堂,，其樂溶溶,，共同分享著6周年成功的喜悅，共同體味著新年新景的快樂,。在我們的心里,，“敬業(yè)，誠信,，進取,，創(chuàng)造”成為唯一的信念，“無私奉獻,，穩(wěn)健務(wù)實,，追求完美”是唯一的目標，“勤勉盡責,，努力學習,，追求上進”更應(yīng)在我們的每一件工作當中得到具體落實。古人云：上下同欲者勝。展望新年,，公司上上下下同心同德,，心往一處想，勁往一處使,，我們有理由相信,，有我們更強大，我們因為更驕傲,。

謝謝大家,！

年度員工代表發(fā)言稿 員工年會發(fā)言稿篇十

尊敬的集團公司領(lǐng)導、各位同仁：

大家晚上好,！

我首先自我介紹一下,，我叫李長保，現(xiàn)為六方股份低溫車間主任,。首先,，感謝六股地領(lǐng)導對我的支持和信任，能讓我站在這里代表工人發(fā)言,；其次感謝集團公司領(lǐng)導給我這次機會,，能夠使我有這個機會在這里和所有，包括巨網(wǎng),、華鼎,、峰光的同仁交流我的心德體會，與我們共享這一年一度的勞動者的聚會,。

自20xx年六方股份與合化機重組以來,，我已在六方股份工作了八個年度，這八年內(nèi),，我在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨，感謝一路上有六方股份各級,、各界領(lǐng)導對我不倦的教導和細致的關(guān)心,，感謝所有與我有配合的同事。從20xx年初引入南京銀源公司到20xx年元月7日公司與南京銀源的順利清算結(jié)束,，我作為六方股份的車間負責人,，一直以來，是得到你們的支持,，我才能一步一個腳印完成各項目標,。

總結(jié)20xx年，從國家,、大家到我們的小家都會是感慨萬千,，公司受金融危機的影響嚴重,，化工產(chǎn)品庫存量加大，市場競爭白熱化,，“612產(chǎn)品”引發(fā)的質(zhì)量思考,，所有想到的、沒想到的困難擺在我們面前,，作為一線工人代表,，我想面對當前嚴峻經(jīng)濟形勢，信心比黃金更重要,！公司應(yīng)直面金融危機,，拒絕空談，企業(yè)需要具體的過冬的方法,，管理上開源節(jié)流已經(jīng)成為當務(wù)之急,。因此，如何合理使用,、節(jié)約能源,，提高能源的綜合利用率，顯得尤為的重要,。

節(jié)能降耗從企業(yè)的角度,，就是審查過程中如何考慮有效節(jié)水、節(jié)電,、節(jié)約資源,，提高單位資源的綜合利用率，進而用最少的資源產(chǎn)生最大的利潤,，作為六方股份公司的重要車間——低溫車間,，不僅是產(chǎn)品產(chǎn)出的主要車間，同時也是公司能源及審查資料消耗的大戶,。因此開展降低生產(chǎn)成本,，節(jié)能增效工作顯得極為中藥，節(jié)能降耗工作應(yīng)從“軟”,、“硬”兩個方面展開。 “軟”就是通過宣傳教育,，提高車間員工的全員素質(zhì)和節(jié)能意識,，從節(jié)約一滴水、一度電開始,，杜絕“無人燈,、“無人扇”的行為發(fā)生，要求員工在生產(chǎn)休息間隙,，養(yǎng)成隨手關(guān)停焊機及其它設(shè)備電源的習慣,，做到“節(jié)約從我做起,，利潤在我心中”來實現(xiàn)節(jié)能降耗的目的。

“硬”就是嚴格的管理制度,，來產(chǎn)生約束機制,，使車間每一名員工在生產(chǎn)實現(xiàn)中必須遵從從節(jié)約降耗原則，使之成為長效機制,。首先,，焊材的消耗在車間生產(chǎn)中占第一位，因此嚴格焊材的領(lǐng)用和回收制度,，杜絕整根半根焊條的廢棄和焊劑浪費,，做好二次回收利用工作，使焊材損耗降到最低,，并形成與焊工績效工資獎懲掛鉤方法,，強制執(zhí)行。

其次,，加強車間產(chǎn)品質(zhì)量管理工作,，嚴格按工藝、按圖紙,、按標準施工生產(chǎn),，降低鉚工生產(chǎn)返工率和誤差率，為焊工創(chuàng)造好的焊接形式,，減少焊材的使用量,。焊工在生產(chǎn)中，必須認真負責,，降低產(chǎn)品焊縫的返修率,，提高一次合格率，使之焊材,、探傷膠片,、砂輪復(fù)加使用降到最低，從而達到降耗增效的目的,。

再有,，做好車間設(shè)備和生產(chǎn)工具、器材的維護保養(yǎng),、檢修工作,，使其使用率達到最佳狀態(tài)，教育車間員工正確使用生產(chǎn)工具,，愛護生產(chǎn)器材,，減少設(shè)備零部件、工具器材的損壞,，從而降低生產(chǎn)經(jīng)費的開支,。

面對新的機遇和挑戰(zhàn),，我們要樹立切實可行的目標：在穩(wěn)定中求發(fā)展！這就要求我們必須擁有高尚的品德,、極富誠心,、愛心和責任心，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)先的職業(yè)技能,；要堅持

承諾是金,、勤勞進取、堅持學習創(chuàng)新,；以更新穎的理念,、更專業(yè)的技能、更完善的售后服務(wù)不斷地發(fā)展壯大,，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共成長,！

我的發(fā)言結(jié)束，謝謝大家,！

年度員工代表發(fā)言稿 員工年會發(fā)言稿篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導,，親愛的同事們：

大家下午好！

我是保安部消防主管,，我作為20xx年度優(yōu)秀員工,，今天很榮幸能站在這個舞臺、代表優(yōu)秀員工上臺發(fā)言,。我心里不但喜悅,、感動，同時也感覺到無比的光榮和自豪,，這種認可和肯定,，覺得自己真正的融入了這個大家庭，首先我要說的就是感謝：感謝我的經(jīng)理對我的關(guān)心,、幫助,、栽培和指導，感謝保安部和酒店全體同事對我工作的支持和配合,，借此機會我要衷心地謝謝大家,！謝謝你們！??！

我在嘉華酒店已經(jīng)工作了八年了，還深深地記得剛?cè)肼毤稳A酒店保安部,，做一名消防、監(jiān)控值班員的時候,，看到先進的消防,、監(jiān)控設(shè)備和完善的管理制度,，就深深地吸引了我，讓我更有信心,、更加相信我的人生舞臺將從這里開始,，將在這里得到成長和歷練。

雖然坐在消防監(jiān)控室內(nèi)不能面對面地直接對客服務(wù),，但我感覺通過嚴謹,、認真的工作在為酒店的消防安全保駕護航，使我的工作更加充滿了干勁和活力,。在嘉華我感受到企業(yè)員工的凝聚力,，而就是因為有了這樣的凝聚力，才能讓我們的消防工作得到更一步的規(guī)范和完善,，真正做到消防工作全員參與,，消防工作人人有責。企業(yè)不斷的壯大,，消防安全管理工作更要走在企業(yè)的前面,，為企業(yè)的壯大鋪墊更安全的

經(jīng)營環(huán)境，為客人提供更安全的停居之旅,。

尤其是今年以來,，通過開展消防安全標準化管理和消防安全“四個能力”建設(shè)，更進一步規(guī)范了我們的消防安全管理,，員工參與消防的積極性也越來越高漲,，酒店內(nèi)部的消防安全氛圍也越來越濃厚。增強了我們?nèi)w員工的消防安全素質(zhì),，提高了我們酒店消防安全管理水平和防控火災(zāi)的能力,。使嘉華酒店在政府部門和業(yè)界同行提高了知名度，擴大了酒店的影響力,。我深切地感受到,，消防工作是一項長期的任務(wù)。今天的安全不代表永遠的平安,，我將進一步強化消防安全管理,，落實各項消防安全措施。

獲得“20xx年度優(yōu)秀員工”這個稱號,，是領(lǐng)導對我過去一年的工作肯定,，更是對我以后的工作鞭策。成績只能代表過去,，我要更加任重道遠,，我更應(yīng)該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好,，維護好優(yōu)秀員工的形象,。在以后的工作當中,，我將不辜負領(lǐng)導的期望，更加盡職盡責,，虛心總結(jié)工作經(jīng)驗,，不斷地提高自己業(yè)務(wù)技能，為以后的消防工作奠定堅實的基礎(chǔ),。盡我所能為嘉華酒店的消防安全做出應(yīng)有的貢獻,。

最后衷心祝愿嘉華酒店管理公司明天更美好！業(yè)績蒸蒸日上,！更祝愿我們每一位領(lǐng)導和同事工作順心如意,，步步高升！

謝謝,！

年度員工代表發(fā)言稿 員工年會發(fā)言稿篇十二

（二）

尊敬的董事長,、林總、尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同仁：

大家下午好,！

大家新年好！首先感謝大家把這份榮譽給了我,，借此機會,，向所有關(guān)心、幫助我成長的領(lǐng)導和老師們,，表示誠摯的感謝,！現(xiàn)在我代表**科技的各位精英在此發(fā)言。

新年伊始,，萬象更新,。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們喜氣洋洋,，歡聚一堂,，在此，我謹代表**科技全體員工并以我個人的名義,，向董事長,、林總、各位領(lǐng)導及全體**同仁致以誠摯的問候,、新年的祝福,、美好的祝愿！

回想我在**成長的經(jīng)歷,，不由得使我感慨萬千,，我于**年底步入**科技，初來乍到，周邊的人和事也很陌生,，新的環(huán)境,，新的挑戰(zhàn)，一時我有點適應(yīng)不了,，有過猶豫和茫然，公司領(lǐng)導看到我這一點,，及時找我談話開導我：你剛剛接觸一卡通這一塊,，是人生的一個重大轉(zhuǎn)折點，要想盡快融入社會,，不能讓環(huán)境去適應(yīng)你,，而是讓自己去適應(yīng)環(huán)境，教我大膽嘗試新的事物,，對自己要充滿自信,，而且信任我，在生活上關(guān)心我,，同時其他同事如陶工,、王工、嚴工等也在工作中給我很多幫助與支持,，經(jīng)過一段時間磨合,，我漸漸融入到了**這個溫暖的大家庭，苦練技術(shù),，認真工作,，保質(zhì)保量的完成職責工作，取得公司領(lǐng)導對我工作更多的信任,。在此期間,，成功協(xié)助研發(fā)完成廣東電信、江蘇移動等重點項目工程及無線多媒體門禁,、手機消費機等新產(chǎn)品項目驗收等,，并分別獲得7、9月份tib成長之星及《二·三發(fā)展規(guī)劃綱要》學習優(yōu)秀獎等榮耀,。因為職責工作任務(wù)本來就很多,，但領(lǐng)導還要一件又一件的新工作增加進來，真的有點吃不消,。這期間我也有過抵觸情緒,，在公司領(lǐng)導的開導與各位同事特別是陶工的幫助下，更重要的想到三月份以來我們一直在學習的公司《二·三發(fā)展規(guī)劃綱要》及林總的《致員工一封信》等時,，感受到林總對我們每個成員的語重心長,，明確了自己要如何在公司二三時期提升自我、自我奉獻，在公司獨特的tib品牌文化的熏陶下,，讓我逐漸形成了積極的態(tài)度與人生觀,，讓我能夠積極主動承擔部門的工作、參加文化活動,，深切體會到了‘快樂工作,，幸福生活’的真諦，借此,，我要感謝林總對我們孜孜不倦的教誨,，感謝**這個美麗的平臺，感謝公司領(lǐng)導及同事對我的信任和幫助,。

在工作中我們相互支持和配合,，在生活中我們相互體貼和關(guān)心，游子思鄉(xiāng)情,，到哪都不停,！一句樸實的話深深的敲碎了我們的心靈門檻，說實話,，哪一個在外的游子不想家呢,？但是在這里，卻讓我感到了如家一樣的溫暖,，從吃,、住、洗,、漱,，領(lǐng)導無時無刻不都在掛念著我們；一句叮嚀,，一聲問侯,，一絲關(guān)切，都讓我們感到了無微不至的關(guān)懷,。所以今天我借此機會向所有的領(lǐng)導道一聲感謝,！**年已經(jīng)成為歷史，**年已悄然而至,，**,多么吉祥的數(shù)子,，希望在這個吉祥年，上下同心讓我們同創(chuàng)未來,，共建我們美好和協(xié)的大家園,。

祝董事長、林總,、各位領(lǐng)導,、各位同仁在新的一年里：

事業(yè)蓬勃,、身體健康，生活美滿,、幸福安康,！

年度員工代表發(fā)言稿 員工年會發(fā)言稿篇十三

各位領(lǐng)導、老師：

大家新年好!

首先感謝大家把這份榮譽給了我,，借此機會,，向所有關(guān)心、幫助我成長的領(lǐng)導和老師們,，表示誠摯的感謝!現(xiàn)在我代表后勤人員和大家分享一些我的體會：

**年,，我和大家一樣努力奮斗在自己的工作崗位上，認真的完成上級布置的各項任務(wù),，在工作中，我很慶幸自己能遇到三位讓我充滿敬重,、溫暖和感動的領(lǐng)導;能擁有一位寬容純真的好搭檔龐老師;能相識一群活潑可愛的同事們,，是領(lǐng)導們的無數(shù)個挑燈夜戰(zhàn)讓我明白了責任的內(nèi)涵，是搭檔的認真負責讓我懂得了付出的細節(jié),，是同事們的滿腔熱情讓我深知收獲的內(nèi)容,，你們是我快樂工作的源泉，是我不斷成長的助推器,。

在這一年的工作中,，雖然沒有卓越成績，但是每一天每一步,，都在認真踏實地往前走,，記得剛來到這里，從一個帶班老師到后勤工作的角色轉(zhuǎn)換,，我找不到自己的位置,，是園長們的鼓勵和肯定給了我無窮的力量，曾經(jīng)我以為園長們的工作就是發(fā)號施令,，沒事查崗的美差,，以為后勤工作就是清閑自在的象征，而這個觀念在我自己的親眼所見和親身體驗中完全改變了,，原來我曾經(jīng)不以為然的制度,，在制定的時候需要如此用心的反復(fù)修改，在這個過程里我體會了無規(guī)則不成方圓的道理,，后勤工作包含了很多很多瑣碎的事,，看似簡單卻同樣需要注入像對待孩子一般的耐心和細心，統(tǒng)籌大局的領(lǐng)導們常常需要反復(fù)的商討幼兒園發(fā)展的方針大事,，深夜加班完成上級部門下發(fā)的任務(wù),，負責幼兒園醫(yī)療保健的老師需要每天確保食品、幼兒等工作的萬無一失，不斷往返在醫(yī)院,、社保所等地方,，辦公室人員需要隨時做好為站在一線工作的老師們服務(wù)的準備，常常聽到很多同事費解地問我：后勤工作有那么多事需要加班嗎?我總是肯定地回答是的!因為白天我們忙完日常的服務(wù)工作,，還需要在安靜的時間里加班整理或撰寫很多幼兒園文字材料,，在后勤工作中經(jīng)歷了無數(shù)次和領(lǐng)導一起加班工作到深夜，在這樣的經(jīng)歷中我感受到的是領(lǐng)導們的這份責任心,，也正是這份責任的感染力帶動了我們后勤人員勤懇,、努力地奮戰(zhàn)在自己的崗位上，就猶如每一位帶班的老師回家還依然認真地備課加班一樣,，需要辛勤地付出,，今天相聚在一起的我們因為同樣的行業(yè)有了同樣的感受，那便是愛和用心,，我們幸苦并幸福著,。

回顧即將過去的一年，我總覺得成長的不夠快,，能為大家服務(wù)的還太少,，心中常感不安和自責。所以在未來的一年中,，我將嚴格要求自己,，積極分擔任務(wù)，努力提高個人素養(yǎng),，更好地為教師,、幼兒、家長服務(wù),，為幼教中心的發(fā)展奉獻自己的一份力量,。最后再次祝大家在新的一年里，工作順利,，心想事成!謝謝大家!

年度員工代表發(fā)言稿 員工年會發(fā)言稿篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導,、全體與會代表們：

大家好！

今天我十分榮幸的代表先進班組在這里發(fā)言,。首先向今天受到表彰的先進集體,、先進個人表示祝賀，并向一年來給予我們關(guān)心,、幫助的各級領(lǐng)導和同事們表示衷心的感謝,！

回顧20xx年所走過的歷程，我們感慨頗多,。我們從軋鋼一車間一支最弱的單位,，在廠部,、車間領(lǐng)導的耐心幫助、細致呵護下,，逐步成長為一車間生產(chǎn)中堅力量,。年初我段克服了新人多、技術(shù)力量薄弱等不利因素,，以老帶新,，最困難時，每一名老工人帶2—3名新工人,，全段員工憑借著對企業(yè)高度負責的態(tài)度,，發(fā)揚不怕苦、不怕累,、迎難而上,、無私奉獻的精神，圓滿完成廠部,、車間下達的班產(chǎn)750噸帶鋼的生產(chǎn)任務(wù),，并創(chuàng)造了班產(chǎn)1000噸的歷史記錄。工作中我們團結(jié)一心,，互相幫助，遇到困難,，大家一起研究討論,，然后把好的建議運用到工作中去，解決了一個又一個生產(chǎn)中的難題,。

為了保證產(chǎn)品質(zhì)量,，調(diào)整工、操作工密切配合,，運用科學的微堆軋制方法,，半小時一次取樣、檢測,，保證了產(chǎn)品質(zhì)量,，一年來未發(fā)生一起質(zhì)量異議，為提高公司的產(chǎn)品信譽,，做出了我們應(yīng)有的貢獻,。

為了把住安全關(guān)，我們始終把安全工作放在各項工作的首位,，堅持以人為本,，對上級的各項要求抓細、抓實,，逢會必講安全,，全段員工都能對各自崗位的安全操作規(guī)程做到熟知,、熟背，并運用到實際工作中去,，一年來全段未發(fā)生任何大小工傷事故,。 全段員工在廠領(lǐng)導要求下，全年多次參加公司組織的各種義務(wù)勞動,，每名員工都犧牲個人時間,，毫無怨言，自覺積極主動并圓滿完成了任務(wù),。

不平凡的`20xx年已經(jīng)過去,，如果說我們的工作取得了一些成

績，應(yīng)該歸功于領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫助,。今天的成績只能說明過去,，新的一年一切將從零開始。

道路有盡頭,，工作無止境,。公司已為我們描繪出20xx年的宏偉藍圖，并吹響了前進的號角,，我們每一個天柱人都應(yīng)該承擔起歷史賦予我們的責任和使命,，腳踏實地，扎實工作,，為天柱又快又好的發(fā)展,，向著更高的目標邁進，努力奮斗,。

謝謝大家,！

年度員工代表發(fā)言稿 員工年會發(fā)言稿篇十五

各位尊敬的領(lǐng)導、關(guān)聯(lián)單位的同事們：

下午好,！

很榮幸,，今天能有此機會在這發(fā)言，首先感謝集團領(lǐng)導對我們的關(guān)懷,，對我們工作的肯定,；感謝各關(guān)聯(lián)單位對我們工作的支持，再次表示最誠摯的感謝,！

20xx年,，是酒店開拓創(chuàng)新，收獲碩果的一年,。全體員工在集團領(lǐng)導的英明決策下,，在酒店領(lǐng)導帶領(lǐng)下，上下一心,，發(fā)揮無私的奉獻精神,，提倡共同協(xié)作的團隊精神,，提前并超額完成了集團公司下達的利潤指標，全年營業(yè)收入4518萬元,，利潤1017萬元,，驕人的業(yè)績得到集團領(lǐng)導的肯定。

在過去的20xx年,，酒店面對日趨壟斷競爭的酒店業(yè)市場,，充分利用自身的一切優(yōu)勢，通過媒介渠道實現(xiàn)酒店與公眾之間的信息溝通,，擴大酒店知名度,。在酒店管理方面，營造相互信任的組織氛圍,，建立有效的溝通機制,，進行人性化管理，創(chuàng)造高效團隊,；加強酒店市場信息和競爭對手信息的調(diào)研,，提高市場占有率；重視消費客戶對酒店的建議和意見,，不斷提高客戶忠誠度,；在招聘中甄選優(yōu)秀人才，使酒店人力資源達到最優(yōu)配置,，加強崗位培訓,，強調(diào)細節(jié)服務(wù)，提高酒店服務(wù)品質(zhì),，給客人賓至如歸的感覺；落實員工社會保障等方面的福利,，使員工有歸屬感,。

加強權(quán)限控制，嚴格資金管理,，提高資金使用效率,，降低資金成本。在預(yù)算中貫徹細節(jié)量化的原則,，使管理具體到各物品單位,，并采取全員參與財務(wù)管理的方針，節(jié)約了經(jīng)營成本,，提高經(jīng)濟效益,。這些正是酒店領(lǐng)導層采取的戰(zhàn)略性管理與經(jīng)營性管理相結(jié)合的管理模式，使經(jīng)營業(yè)績節(jié)節(jié)攀升,，20xx年創(chuàng)造了1017萬元的利潤,，給投資者以豐厚的回報,。

榮耀須冷靜，居安必思危,。未來,，我們將面臨更大的挑戰(zhàn)。隨著周邊新建星級酒店的開業(yè),，將會分流我們酒店的客源,，降低酒店的市場份額，競爭將越來越激烈,，每一位酒店員工心中都有危機感,，這危機感迫使我們要不斷開拓創(chuàng)新，提高服務(wù)品質(zhì),，提高客戶滿意度,；酒店將繼續(xù)倡導以人為本，注重實效的企業(yè)文化,，提高酒店的核心競爭力,。在酒店業(yè)這片藍天下，我們將用青春的熱情,、敏銳的智慧,，描繪最美的圖畫。我們有信心,，在酒店領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,，努力拼搏，積極進取,，完成集團領(lǐng)導下達的新的利潤指標,，攜手開創(chuàng)酒店加更輝煌的明天。

最后祝大家春節(jié)愉快,，事業(yè)進步,，身體健康，萬事如意,！謝謝,！

年度員工代表發(fā)言稿 員工年會發(fā)言稿篇十六

尊敬的董事長、各位領(lǐng)導,、各位同仁：

大家上午好,！

能夠作為優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我深感榮幸,，在此謹代表全體獲獎的優(yōu)秀員工向董事長,、各位領(lǐng)導、各位同仁送上新年的祝福,！

回顧過去的20xx年,，是辛苦的一年,、歡樂的一年、付出的一年,，也是收獲的一年,。一年來，與所有員工一樣,，我們見證了公司的發(fā)展與壯大,，看到了在惡劣的市場競爭環(huán)境中領(lǐng)導為公司的發(fā)展做出的積極努力，看到了在緊張工作之余文體聯(lián)賽中同事之間的相互認同,、彼此信任和部門之間的相互理解,、和諧友善。在這樣優(yōu)越的從業(yè)平臺和融洽的工作環(huán)境中,，我們的集體榮譽感和歸屬感倍增,，不論處于什么工作崗位，都充滿了工作激情和前進的動力,。

今天,，公司賦予我們優(yōu)秀員工的榮譽，對我們的工作給予了極大的肯定,。事實上,，能夠被評為年度優(yōu)秀員工，離不開領(lǐng)導和同事們的關(guān)心和鼓勵,。正是因為有了各位領(lǐng)導的信任和關(guān)愛,，我們才能在諸多方面逐步走向成熟和完善，一步一個腳印地踏實前進,；正是因為有了各部門和全體同事在日常工作中的幫助,、支持、協(xié)作和配合,，我們個人才能夠圓滿完成各項工作任務(wù),。我相信，此時此刻每一名優(yōu)秀員工都和我一樣,，最想說兩個字：“感謝！”感謝領(lǐng)導的厚愛,，感謝同事們的支持,。

雖然我們被推選為優(yōu)秀員工，但在很多方面我們做的還很不夠,，還有許多很優(yōu)秀的新老員工們在自己的工作崗位上認真,、勤懇地工作著，他們同樣很優(yōu)秀,，所以這份榮譽更多是屬于大家的,。因此,，在新的一年里我們會更加努力，把過去的成績作為新的工作起點,，以更高的標準嚴格要求自己,，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我,，使自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平在工作中不斷提高和完善,，踏實地做好本職工作，以此來回報領(lǐng)導和同事們的鼓勵和期待,。

最后,，借今天這個平臺，衷心地祝愿公司蒸蒸日上,，不斷發(fā)展壯大,，成為同行業(yè)中的楷模；祝愿領(lǐng)導,、同事們新年快樂,！身體健康！合家歡樂,！萬事如意,！

謝謝。