在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

急診上半年總結報告 急診科上半年工作總結篇一

急診人次5400,、搶救人次1200,、洗胃人次180、皮試人次13900,、肌注人次7530,、靜滴人次75000、輸血人次118

堅持以病人為中心,，以病人的利益需求為出發(fā)點,。積極落實惠民措施，扎實開展優(yōu)質(zhì)便民服務,。如幫助病人掛號,、付款、配藥,、保管貴重財物,；免費為病人提供一次性杯子、開水,、縫針,、縫線；科室里備有報刊,、雜志,、健康宣教小知識等，供輸液病人閱覽；對一些無主患者,、危急重病人及時開通綠色通道,，并為其聯(lián)系家人；展示了急診科護士良好的職業(yè)形象,，我科被評為“人民滿意醫(yī)療科室”

1,、每周進行三基理論基礎知識和操作技能訓練，定期進行考核,，以提高業(yè)務技術

2,、積極參加院內(nèi)組織的各項業(yè)務學習，不斷增加新技術,，新知識,。

3、護理人員之間相互學習相互提高,。年輕護士學習老同志實踐經(jīng)驗.熟練技術操作水平,，小兒頭皮靜脈輸液一針見血，減輕了患兒的痛苦,，危重病人搶救時,，過硬的技術大大提高了搶救的成功率

4、派護理骨干到南京省人醫(yī)進修學習

1,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，認真學習院感知識

2、一次性用品使用后均能及時毀形,，集中處理,，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期監(jiān)測,。

3,、醫(yī)療垃圾和生活垃圾分開放置，定時對各室進行紫外線空氣消毒

4,、做好手衛(wèi)生宣傳及執(zhí)行

1,、熟練掌握各種儀器的使用并保證其性能良好，隨時能用

2,、各種搶救藥品器材專人負責,，定時檢查、定點放置,、定期消毒,，保證藥品數(shù)量與基數(shù)相符，保證搶救病人的正常使用

1,、嚴格執(zhí)行三查七對制度,，無差錯事故發(fā)生

2,、強化安全意識教育

3、加強重點時段管理,，做好護士長查房

4,、根據(jù)病人時段高峰實行彈性排班，合理搭配老,、中,、青人員

5、不斷完善護理工作應急預案包括突發(fā)事件的應急預案

妥善安排護生實習帶教,，要求老師嚴格帶教,，放手不放眼；要求學生必須在帶教老師的指導下進行了護理操作,，并嚴格執(zhí)行各項護理操作規(guī)程及無菌操作原則,，出科時進行理論及操作考核，并記錄成績

但平時工作中也存在著一些缺陷和不足,，小結如下：

1.急診科面積小的限制,，就醫(yī)環(huán)境簡陋。

2.護理科研能力較差,，論文書寫不足,。

急診上半年總結報告 急診科上半年工作總結篇二

你們好！我叫xxx,，現(xiàn)任xx醫(yī)科大學附屬xx醫(yī)院婦產(chǎn)科護士長，時光飛逝,，轉眼上半年即將結束,，20xx上半年，在院領導班子的正確領導下,，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下,，我做到嚴以律己、率先垂范,，以院為家,，奮力進取，頑強拼搏,，婦產(chǎn)科圓滿完成了上半年目標任務,。回望這半年來我在護士長的崗位上所做的工作,，心中有很多感慨,；現(xiàn)將20xx上半年以來各項工作總結如下：

不能來，在護理部和科主任的領導下,，從各方面嚴格要求自己,，在科室工作尤其是護理工作中堅持以科室為家,，每天早來10分鐘，晚走10分鐘,，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，嚴格按照操作規(guī)范，合理安排護士和護工的排班,，培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì),，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能,，針對兒科患兒特點,，身先士卒，大膽管理,，研究,、摸索出了一套行之有效的護理工作方法，保證了科室工作穩(wěn)步進行,。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作,，引導大家做好醫(yī)護溝通；及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,，增強了科室凝聚力,，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

作為一個婦產(chǎn)科病房,，我們科面對的都是每個家庭的掌上明珠,、小寶貝，他們生了病,，家里人著急,、上火，再加上靜脈穿刺給患兒帶來的痛苦,，家長很難接受,，容易產(chǎn)生護患矛盾，兒科的護理工作就面臨護理操作難度大,、患兒家長溝通困難,、醫(yī)療護理容易引起糾紛等因素而成為醫(yī)院工作中困難較大的專業(yè)，護理工作壓力之大,，責任之重不言而喻,。針對這一現(xiàn)象，我果斷決定：從我做起,，全員培訓,。采取業(yè)務學習和個案護理查房相結合的方式,，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸,、循環(huán),、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見兒科疾病知識進行培訓,，對兒科護理學基礎知識和常用護理操作技術進行培訓,，甚至對一些急診的搶救護理知識技術，也進行了培訓,。不能的系統(tǒng)培訓下來,，考核結果表明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解,，這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平,，也極大的增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心,。此后,，我又采取日常強化的方式，不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識,，終于打造出了一支技術過硬的兒科護理隊伍,。

多年的護士長經(jīng)歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言,，規(guī)范其行為固然重要,，但更重要的是要改變其思想，升華其內(nèi)心世界,。

急診上半年總結報告 急診科上半年工作總結篇三

在市衛(wèi)生局及醫(yī)院的領導下,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀,，貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，開展“學準則,，守紀律”活動,，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，急診科干部職工在醫(yī)院領導的指揮下,，,，積極參加醫(yī)院抗洪救災活動保護醫(yī)院的財產(chǎn)安全。繼續(xù)落實手足口病等傳染病的防控工作,，加強醫(yī)療質(zhì)量安全的管理,，積極完成醫(yī)院下達的各項任務，20xx年1~6月急診科業(yè)務收入180多萬,，門診人次23347人,；出院人次320人,；現(xiàn)把20xx年上半年的工作總結如下：

認真貫徹落實國家中醫(yī)藥管理局及衛(wèi)生廳“以病人為中心，以發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢為主題的中醫(yī)醫(yī)院管理年活動方案”貫徹落實會議精神,，充分發(fā)揮急診科中醫(yī)藥人員的人才優(yōu)勢,，運用中醫(yī)藥療法為廣大患者服務。為此我們急診科制定好科室發(fā)展計劃,，工作計劃,，并組織實施。建立人才梯隊不斷滿足?？浦嗅t(yī)內(nèi)涵建設需要,。制定發(fā)揮中醫(yī)特色的具體措施，并組織實施,。制定并不斷完善常見病及特色的具體措施,，并組織實施，提高特色病種的辯證論治水平,，提高中醫(yī)治療率,。開展了針刺療法、耳穴壓豆,、拔罐療法,、中藥灌腸、中藥濕覆,、紅外線治療,；制定了急診科常見病臨床路徑。我科中醫(yī)甲級病歷率100%,，辯證論證優(yōu)良率≥92%,，中成藥辯證使用率≥92%，中醫(yī)治療率≥92%,，中西醫(yī)結合治療率≥94%,，急危重癥搶救成功率≥82%，急重癥中醫(yī)治療率≥90%,，急危重癥中西醫(yī)結合治療率≥50%,，急救物品完好率≥100%。

重點落實醫(yī)療管理核心制度,。如病歷書寫制度,、處方管理制度、首診負責制度,、值班,、交接班制度、三級醫(yī)師查房制度,、病例討論制度,、醫(yī)囑制度,、會診制度、轉診制度,、轉院轉科制度,、查對制度、分級護理制度,。加強醫(yī)療質(zhì)量控制的三級質(zhì)控網(wǎng)絡管理,，確保醫(yī)療過程的各個環(huán)節(jié)都有相應的規(guī)范和制度來約束。不斷完善質(zhì)量控制和考評指標,，每月進行集中檢查考評,。進一步加強醫(yī)療安全和生產(chǎn)安全工作。我科通過科早會,、專題講座和業(yè)務培訓等形式,，反復強調(diào)醫(yī)療安全工作的重要性，增強臨床醫(yī)師的醫(yī)療安全意識,，教育臨床醫(yī)師嚴格遵守技術操作規(guī)范,，及時、全面,、正確地書寫病歷及各種記錄,。為確保醫(yī)療安全，防范重大醫(yī)療事故的發(fā)生,。加強醫(yī)患溝通,，充分尊重患者的知情選擇權。進一步強調(diào)了醫(yī)務人員的告知義務,，切實保護醫(yī)患雙方的合法權益,，有效地防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生。著力改善就醫(yī)環(huán)境,，降低醫(yī)療費用,。通過醫(yī)院管理年活動，使急診科人員進一步理解落實和深化“以人為本,，以病人為中心”的服務理念,，進一步完善服務設施，深化醫(yī)療環(huán)境,，更新服務模式,，簡化就醫(yī)流程,，改進服務態(tài)度,，為病人提供人性化的服務，杜絕對病人生,、冷,、頂,、推、拖現(xiàn)象,。積極開展便民利民服務,，我科開展了免費醫(yī)學咨詢、飲水供應,、輪椅供應,、簡化就診環(huán)節(jié)等便民措施。急診科主動為患者提供藥品和醫(yī)療服務的費用查詢,，為住院患者提供住院費用清單,。嚴格醫(yī)療收費管理，杜絕不合理收費,。扎實做好整體護理工作,。護士長根據(jù)“醫(yī)院管理年活動”要求，建立健全了一系列護理規(guī)章制度,。規(guī)范各種護理文書,，開展整體護理工作。努力改善服務態(tài)度,，提高服務質(zhì)量,。加強了對每一位護士的“三基三嚴”教育，重點加強對操作技能的培訓,。加強院感管理工作,，有效控制醫(yī)院感染事件發(fā)生。感控醫(yī)師每月對急診科住院病區(qū)的住院病人進行不定期檢查和月底病案統(tǒng)計,。

我們不僅有良好的服務態(tài)度,，更重要的是要有熟練的搶救技術和應急能力。對急診病人要迅速,、準確作出診斷和處理,，盡快減輕病人的痛苦，這就需要每個醫(yī)務人員認真鉆研業(yè)務,，熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術,。因此科內(nèi)組織定期的業(yè)務學習及加強各種急救技術的培訓。如心肺復蘇術,、機械通氣,、心電監(jiān)護、電復律,、除顫,、洗胃等常規(guī)的技術操作。堅持三級醫(yī)師查房制度，對相關病例及時進行業(yè)務討論,，提高全科醫(yī)護人員的急救水平,。為適應現(xiàn)代醫(yī)療市場的發(fā)展，今年我科把發(fā)展院前急救這項工作當成重要任務抓,，嚴格急診出診制度,，院前急救小組24小時待命，5分鐘安排急診出診,，制定有急診綠色通道總體方案,，如遇急、危,、重病人,，一律實行急診綠色通道，已做到先行搶救,，而后補辦各種手續(xù),。

醫(yī)療服務質(zhì)量不高，個別職工工作的積極性和自覺性較差,；科室業(yè)務增長跟不上發(fā)展需要,；急診人員偏少，缺少拔尖的優(yōu)秀技術骨干和學科帶頭人,；缺乏先進的醫(yī)療設備,；科室住院病房環(huán)境差。下一步我科針對存在問題逐步整改,，加強中醫(yī)藥文化特色建設,。

急診上半年總結報告 急診科上半年工作總結篇四

你們好！我叫xxx,，現(xiàn)任xx醫(yī)科大學附屬xx醫(yī)院婦產(chǎn)科護士長,，時光飛逝，轉眼上半年已經(jīng)結束了,，20xx上半年,，在院領導班子的正確領導下，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下,，我做到嚴以律己,、率先垂范，以院為家,，奮力進取,，頑強拼搏，婦產(chǎn)科圓滿完成了目標任務,?；赝以谧o士長的崗位上所做的工作,，心中有很多感慨；現(xiàn)將護理各項工作總結如下：

在護理部和科主任的.領導下,，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中堅持以科室為家,，每天早來10分鐘,，晚走10分鐘，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，嚴格按照操作規(guī)范,，合理安排護士和護工的排班，培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì),，使她們都能很好地完成自己的本職工作,，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能，針對兒科患兒特點,，身先士卒,，大膽管理，研究,、摸索出了一套行之有效的護理工作方法,，保證了科室工作穩(wěn)步進行。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作,，引導大家做好醫(yī)護溝通,；及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力,，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭,；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

作為一個婦產(chǎn)科病房，我們科面對的都是每個家庭的掌上明珠,、小寶貝,，他們生了病，家里人著急,、上火,，再加上靜脈穿刺給患兒帶來的痛苦，家長很難接受,，容易產(chǎn)生護患矛盾,，兒科的護理工作就面臨護理操作難度大、患兒家長溝通困難,、醫(yī)療護理容易引起糾紛等因素而成為醫(yī)院工作中困難較大的專業(yè),，護理工作壓力之大，責任之重不言而喻。針對這一現(xiàn)象,，我果斷決定：從我做起,，全員培訓。采取業(yè)務學習和個案護理查房相結合的方式,，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,，對包括呼吸、循環(huán),、消化,、神經(jīng)系統(tǒng)的常見兒科疾病知識進行培訓，對兒科護理學基礎知識和常用護理操作技術進行培訓,，甚至對一些急診的搶救護理知識技術,，也進行了培訓。上半年的系統(tǒng)培訓下來,，考核結果表明,，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平,，也極大的增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心。此后,，我又采取日常強化的方式,，不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識，終于打造出了一支技術過硬的兒科護理隊伍,。

多年的護士長經(jīng)歷,，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要,，但更重要的是要改變其思想,，升華其內(nèi)心世界，要讓護士長管理這個外因,，通過護,。在院各項檢查工作中，我們?nèi)〉昧溯^好的成績,。

急診上半年總結報告 急診科上半年工作總結篇五

時光荏苒,，歲月如梭。轉眼間來到急診科工作已過半年,，這半年的成長充滿艱辛與幸福,，激情與挑戰(zhàn)。現(xiàn)我將自己的工作總結如下：

作為一名中共黨員,，我能夠時刻以一名黨員的標準來要求自己,。在遵守科室各項規(guī)章制度的前提下,，認真學習各種先進思想，開闊自己的視野,，在科室主任和護士長的領導下,，努力提高自己的思想覺悟和業(yè)務水平，認真開展并組織業(yè)務學習,，用知識把自己武裝起來,，像一名優(yōu)秀的急診科護士邁進。

同時,，我也積極地響應醫(yī)院各部門的號召，踴躍參加醫(yī)院組織的各項活動,，不斷提升自己,，鍛煉自己，如紅歌會,，義務獻血,，技能比武等等，豐富自己業(yè)余生活的同時,，開闊了眼界,，增長了見識，促進自己全面發(fā)展,。

急診科重癥監(jiān)護室是一個無陪護病區(qū),，我能夠本著認真負責的態(tài)度為病人服務。生老病死是一個自然的過程,，但是我能夠換位思考,，體會病人的身心痛苦，急家屬之所急,，憂病人之所憂,，把病人當做自己的親人，不怕臟,，不怕苦,，不怕累，盡自己的全部力量去挽救病人的生命,，幫助病人,，減輕他們的痛苦，時刻銘記：救死扶傷,，才是我們的職責之所在!

重癥監(jiān)護室對護士的全面素質(zhì)要求比較高,，這就要求我們平日的工作必須更加努力，更加精益求精,。思想覺悟要達到一定水平,，業(yè)務技術更要一絲不茍,。吸氧技術，靜脈輸液,，心電監(jiān)護這些常規(guī)技術一定掌握,，尤其呼吸機的應用，氣管插管術,，心肺復蘇術更是作為一名急診科護士必備的技能,。

平日里我能夠認真鞏固課本知識，工作中反復練習各項操作,，爭取做到熟能生巧,，每一個月的業(yè)務學習也會準時參加，作好記錄,，并且積極參加各項技能比賽,。在河科大一附院首屆職工技能運動會上，獲得單人徒手心肺復蘇術二等獎,，氧氣筒氧氣吸入技術二等獎,。但是這些成績只代表過去，我會更加努力,，爭取成為一名優(yōu)秀的技術能手!

管理是一門藝術,，是一門終身學習的課程。

在eicu工作期間,，我能夠以高標準要求自己,，不遲到，不早退,，嚴于律己,，寬以待人，工作勤勤懇懇一絲不茍,，尊敬老師,，團結同事，對病人認真負責,，真正的承擔起一名急診科護士該做的,。無論何時何地，永遠銘記,，我是一名救死扶傷的白衣天使,。

人生是一幅多彩的畫卷，收獲五彩繽紛的同時,，難免會有一些差強人意的地方,，工作中我也發(fā)現(xiàn)自己許多缺點和不足。

1,、業(yè)務不熟練,。

例如呼吸機的應用,，氣管插管術，各式管路的護理等等,，因為自己工作時間短,，經(jīng)驗不足，難免會造成一些時間,、資源的浪費,。以后我會勤學習，多動手,，爭取樣樣精通,。

2、思想不成熟,。

救死扶傷,，挽救病人的生命，解除他們的痛苦,，是我們每一個醫(yī)務工作者義不容辭的責任,。但是碰到病人及家屬的不理解,，不支持,，我還是會煩躁，不夠耐心,，細心,。以后的工作中我會多多提醒自己：要用一顆寬容、博愛的心,，對待每一位病人,，每一位家屬。

3,、工作不精細,。

細節(jié)決定成敗。eicu的工作不比普通病房,，急,、危、重是它的特色,。有時候忙起來,，我就會“抱西瓜，丟芝麻”,。比如微量泵用后不知道放回原位置,，比如呼吸機過濾網(wǎng)忘記清洗等等。這些細節(jié)我以后會多多注意,，爭取每一項工作都做到位,。

工作的大半年,，充滿酸甜苦辣。及時的總結經(jīng)驗教訓,，才能夠輕松上路,。人生旅途最美麗的風景，不是目的地,，而是沿途的風景,。希望自己能夠勇往直前，奮勇前進,，爭取做一名優(yōu)秀的急診科護士,，為急診科的發(fā)展，為__附院的發(fā)展,，爭光添彩!

急診上半年總結報告 急診科上半年工作總結篇六

急診科在院領導的關心支持,，以及全體醫(yī)護人員的艱苦努力下，目前急診科發(fā)展日益完善,，業(yè)已形成較為完備臨床急診急救診治規(guī)模,，為了進一步加強和完善急診管理，規(guī)范診療行為,，提高急診醫(yī)療服務質(zhì)量,，對上半年的工作情況進行匯報總結，發(fā)現(xiàn)目前存在的問題,，進一步改進和完善：

目前急診與院前急救大平臺建設是國家衛(wèi)健委根據(jù)衛(wèi)生發(fā)展需求開展的重要工作,，我院領導班子高度重視和支持急診的發(fā)展,，急診迎來了發(fā)展的新時機，今年上半年我們采取高校宣講、人才市場招聘,、研究生導師聯(lián)系等方式,，物色了一批優(yōu)秀的急重癥,、中西醫(yī)結合臨床研究生,，經(jīng)過省統(tǒng)考、醫(yī)院面試重重選拔,，我科新引進了xx名研究生,。完成院前急救、重癥搶救,、急診病房,、急診icu一體化模式的構建及人才配備。

因地鐵施工需要,，去年急診病房,、eic、急診輸液室,、搶救室等進行了調(diào)整,，目前分診臺,、診查室、搶救室,、清創(chuàng)室,、急診病房、eicu,、急診收費,、急診化驗、急診藥房,、急診b超,、急診放射等多個區(qū)域，這些區(qū)域布局緊湊,，流向合理,，今年上半年增加了醒目的墻面和地面標志及引導指示標牌，有利于急診病人就診,。為了滿足日益增長搶救病人的需要,，今年新購進一臺視屏喉鏡，設備科增加一臺全院共享的轉運呼吸機,。

目前急診科擁有醫(yī)師高級職稱xx名,、中級xx名、初級xx名,，新職工xx名,，其中碩士以上學歷xx名,，占急診科醫(yī)師總數(shù)的xx%,。急診科目前護理人員xx名，其中輪轉護士xx名,，固定人員xx名,，占總數(shù)xx%，人才梯對合理,。為了滿足急診內(nèi)涵建設,，我們有計劃的進行理論和實踐的繼續(xù)教育：

一季度細化急危重癥患者的搶救流程，細化每個時間節(jié)點的sop,，第一批強化培訓膿毒癥,、卒中、胸痛的sop,，掌握急危重癥患者病情分層救治,，提高一線醫(yī)護急危重癥的處理能力和診療質(zhì)量。

二季度進行了氣道管理專項培訓：一線醫(yī)師人人掌握緊急氣道開放技術及流程,，包括氣管插管,、環(huán)甲膜穿刺,、經(jīng)皮氣切等；所有醫(yī)護掌握氣道管理規(guī)范,，包括氣道濕化,、吸痰、促進排痰,、手法開放氣道,、維持呼吸道通暢等。

加大門急診,、留觀和住院病歷規(guī)范書寫,，上半年急診電子病歷書寫達xx%，留觀病歷xx余份,，住院病歷甲級率100%,。

今年上半年急診人次xx次，輸液人次xx人次,，搶救人次xx人次,，從急診收住院人次xx人次，急診病區(qū)出院xx人次,，均較去年同期有較大的增長,；

死亡xx人，較去年同期明顯下降,，搶救成功率xx%,；

1-5月份門診收入xx萬，較去年同期xx萬,，上漲了xx%,；

住院收入xx萬，較去年同期xx萬,，上漲了xx%,；

總收入xx萬，較去年同期xx萬,，上漲了xx%,。

因急診病房改造，增設急診icu,，減少普通床,，目前總床位xx張，較前較少,，其中新增eicuxx張,，調(diào)整收治病種，急診收治危重病明顯增多，整體收入大幅提升的情況下,，急診考核指標也有明顯改善,，具體如下：

床位使用率xx%，較去年同期xx%,，上漲xx%,；

病床工作日平均xx天，較去年同期xx天,，上漲了xx天,；

周轉次數(shù)xx次，較去年同期xx次,，上漲xx次,；

平均住院日xx天，與去年持平,。

一提起急診科,，大多數(shù)人首先會想到，這是一個搶救急危重患者的場所,，是一個沒有硝煙的戰(zhàn)場,，是一個現(xiàn)代醫(yī)學主宰的場所，中醫(yī)似乎無用武之地,。其實不然,，中醫(yī)在數(shù)千年的醫(yī)療實踐中，對急危重癥積累了也積累了豐富的經(jīng)驗,。我科目前設有專門的綜合中醫(yī)診療室,，配備針灸針、艾條,、刮痧板,、火罐、中藥外敷灌腸等設備,，并保證24小時中藥飲片或中藥配方顆粒服務,。針對急診科常見病,，外感發(fā)熱,、咳嗽病、泄瀉病等制定了詳細的中醫(yī)診療方案,，為了方便患者取藥及服用,，每個病種對常見癥型制定了顆粒劑協(xié)定方。

針對急診病房重點病種,，膿毒癥,、喘病、心衰病，制定了中醫(yī)診療方案,、臨床路徑和護理方案,，并開展中藥口護、會護,、擦身等防治重癥患者院內(nèi)感染,，中醫(yī)治療率100%，中醫(yī)藥治療收入達xx萬,。

目前主持科研兩項：（1）xx省中醫(yī)藥局科技項目,，清金化痰湯聯(lián)合序貫抗生素治療對慢性阻塞性肺疾病臨床預后的影響；

（2）xx市科技項目,，從抑制炎癥反應和氣道粘液高分泌探討清金化痰湯對慢性阻塞性肺疾病急性加重期的作用機制,。

協(xié)作科研2項：（1）xx省科技廳社會發(fā)展項目，重癥患者超聲量化針灸電刺激強度聯(lián)合補中益氣湯防治獲得性衰弱臨床研究,；

（2）xx省人民醫(yī)院,，心肺復蘇后昏迷患者早期神經(jīng)功能預后評估多模式整合臨床研究。

參加科研2項：（1）xx省中醫(yī)藥局科技項目,，電針療法在無痛胃腸鏡治療中的應用,；

（2）xx省中醫(yī)藥局科技項目，半夏瀉心湯治療食管賁門癌術后反流性食管炎的臨床研究,。

（1）院前急救,、院內(nèi)急診、急診病房一體化管理,，人員分四組：院前急救組,、搶救組、普診組,、急診病房組,，每組配主治醫(yī)師以上級別一名為組長，組員3-4名,。組長負責本組的醫(yī)療質(zhì)量控制,、技術培訓、教學,、公益事業(yè)等,；

（2）提升全體醫(yī)務人員的認識：急診不再是一個轉診分診臺，不是小毛小病的輸液場所,，急診是一個一級綜合學科,，需要一個高學歷、高智商,、高綜合救治能力的醫(yī)療團隊,，擔負著全院急危重癥救治,、全院醫(yī)護臨床培訓的重要責任；

（3）進一步加強專業(yè)人才梯隊建設：學術（科）帶頭人及人才梯隊應能滿足急診內(nèi)涵建設需要為重點,，有計劃的進行理論和實踐的繼續(xù)教育,。

狠抓“三基三嚴”，加強“基本理論,、基本知識,、基本技能”的學習，確實把“三嚴”作風貫徹到各項醫(yī)療業(yè)務活動和管理工作中,；加大門急診,、留觀和住院病歷規(guī)范書寫；加強抗生素合理使用專項培訓力度,；強化醫(yī)療安全意識,，防范醫(yī)療事故發(fā)生。

（4）進一步提高醫(yī)療護理質(zhì)量：加強醫(yī)療護理質(zhì)控小組工作管理,，持續(xù)加強質(zhì)量改進,，嚴防醫(yī)療糾紛的發(fā)生，確保醫(yī)療安全,。

（5）加強科研與教學建設：真正實現(xiàn)醫(yī),、教、研一體的同步發(fā)展,。

（6）進一步推進三大中心建設,。

急診上半年總結報告 急診科上半年工作總結篇七

護理部緊緊圍繞質(zhì)量、安全,、服務的宗旨,，進一步完善各項規(guī)章制度，改善服務流程,，改善住院環(huán)境,，把追求社會效益，維護群眾利益,，構建和諧護患關系放在第一位,，加強護理質(zhì)量控制，加大護理監(jiān)督力度,，重視護理骨干的培養(yǎng),，優(yōu)化護理隊伍，強化三基三嚴訓練,，以爭創(chuàng)三級綜合醫(yī)院為主題,，狠抓業(yè)務管理，內(nèi)強素質(zhì)外塑形象創(chuàng)造性地開展工作,。在院領導的正確指導關心支持下，在各科室的密切配合下，圓滿完成各項工作,，現(xiàn)將上半年護理工作做如下總結：

1,、為保證護理質(zhì)量安全，確保核心制度落實,，根據(jù)醫(yī)院質(zhì)量考核要求,，護理質(zhì)控組對各護理單元每月一次進行質(zhì)量考核，共檢查,、考核科室護理質(zhì)量11次,，不定期督導100余次，對檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問題進行分析,、評價,、提出整改措施。組織護士長例會11次,，組織護士長夜查房及節(jié)假日查房共計20余次,。在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，督促科室及時整改,，護理部反饋性檢查時,，存在的問題取得較理想的改善。加強病房管理,，認真落實基礎護理,、疾病護理常規(guī)和各項護理工作制度，基礎護理合格率達90%以上,，特,、一級護理合格率達90%以上，急救藥品,、物品管理合格率達100%,，消毒隔離、無菌技術合格率達100%,，護理文件書寫合格率達90%以上,。每月對臨床科室發(fā)放護理服務滿意度調(diào)查表，累計共發(fā)1306份,，滿意度達94%,，優(yōu)質(zhì)護理試點病房滿意度達97%。在加強業(yè)務技術基礎上,，為強化創(chuàng)三級醫(yī)院意識,、匯報評審工作進展狀況，院領導組織各職能科室負責人召開14次匯報會議,。

2,、為強化各層?？谱o士的業(yè)務技能，組織護士長及護士外出培訓11次,，共計20余人次,。為提高長的管理意識和管理潛力，護理部分別在7月和11月派護士長到銀川,、西安大型醫(yī)院進行“新醫(yī)改下的醫(yī)院管理”和“護士長的領導潛力”培訓班,，學習參觀他們醫(yī)院的先進管理理念，確立其在科室質(zhì)量管理中的關鍵作用,。按照分級管理要求,，經(jīng)院領導研究決定，調(diào)整狄雁鴻為門診部的護士長,，姜麗萍為手麻科工作負責人,。

3、加強和規(guī)范實習生帶教管理,，年內(nèi)理解實習護生29人,。各科室在帶教上應突出“教”的特點，指定有較強工作潛力的護師以上人員帶教,，并用心開展教學查房,、授課等活動，督促其參加院內(nèi)業(yè)務學習活動及醫(yī)院各項活動,，做好實習生考核,，為醫(yī)院今后的科教活動打下基礎。

4,、隨著20xx年醫(yī)院搬遷至新址,，床位數(shù)的擴增，按照分級護理管理的要求,，為滿足臨床護理工作人員的需求,，于9月底公開招聘合同制護士20名，其中大學本科生3名,、大專生11名,、中專生6名。經(jīng)過崗前培訓,、體檢,、考核，現(xiàn)已全部安排到臨床工作,。

5,、根據(jù)三級綜合醫(yī)院評審實施細則要求，制定《護理質(zhì)量與安全管理分冊》,，并修訂完善《護理質(zhì)量考核標準》,、《護士長工作手冊》,、《護理質(zhì)量考核手冊》、疾病護理常規(guī)等,，下發(fā)臨床各科室并組織相關人員培訓學習,。

6,、護理工作中存在的不足,、原因分析及改善。

（1）護理人員的工作用心性有待進一步加強,，團隊協(xié)作潛力需要提高,。由于病房護士中低年資人員的比例增加，年輕護士工作潛力和主動服務的意識需努力培養(yǎng),。

（2）進一步拓展優(yōu)質(zhì)護理試點病房覆蓋率,，采取更加人性化服務和改善舉措，提高服務質(zhì)量,。

（3）護患溝通潛力較薄弱,，護理核心制度的落實與執(zhí)行尚有不到位之處，需要進一步落實,，護士長需加大督查力度,，并鼓勵主動上報不良事件，杜絕安全隱患,。

（4）組織全院護士進行業(yè)務技能,、專業(yè)知識的學習和培訓，強化護理人員的技術水平和服務理念,。

（5）護理管理人員的管理理念有待更新,，繼續(xù)加強管理人員的培訓和學習，轉變?nèi)w工作人員的服務理念,，為病人帶給優(yōu)質(zhì)服務,。

（6）隨著醫(yī)院的不斷擴展，病房床位增加,，護理人員缺乏,，也是目前亟待解決的問題。

急診上半年總結報告 急診科上半年工作總結篇八

在市衛(wèi)生局及醫(yī)院的領導下,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，貫徹落實黨的十七屆四中全會精神,，開展“學準則,，守紀律”活動，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,，急診科干部職工在醫(yī)院領導的指揮下,，,，積極參加醫(yī)院抗洪救災活動保護醫(yī)院的財產(chǎn)安全。繼續(xù)落實手足口病等傳染病的防控工作,，加強醫(yī)療質(zhì)量安全的管理,，積極完成醫(yī)院下達的各項任務，20xx年1~6月急診科業(yè)務收入180多萬,，門診人次23347人,；出院人次320人；現(xiàn)把20xx年上半年的工作總結如下：

認真貫徹落實國家中醫(yī)藥管理局及衛(wèi)生廳“以病人為中心,，以發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢為主題的中醫(yī)醫(yī)院管理年活動方案”貫徹落實會議精神,，充分發(fā)揮急診科中醫(yī)藥人員的人才優(yōu)勢，運用中醫(yī)藥療法為廣大患者服務,。為此我們急診科制定好科室發(fā)展計劃,，工作計劃，并組織實施,。建立人才梯隊不斷滿足?？浦嗅t(yī)內(nèi)涵建設需要。制定發(fā)揮中醫(yī)特色的具體措施,，并組織實施,。制定并不斷完善常見病及特色的具體措施，并組織實施,，提高特色病種的辯證論治水平,，提高中醫(yī)治療率。開展了針刺療法,、耳穴壓豆,、拔罐療法、中藥灌腸,、中藥濕覆,、紅外線治療；制定了急診科常見病臨床路徑,。我科中醫(yī)甲級病歷率100%,，辯證論證優(yōu)良率≥92%，中成藥辯證使用率≥92%,，中醫(yī)治療率≥92%,，中西醫(yī)結合治療率≥94%，急危重癥搶救成功率≥82%,，急重癥中醫(yī)治療率≥90%,，急危重癥中西醫(yī)結合治療率≥50%，急救物品完好率≥100%。

重點落實醫(yī)療管理核心制度,。如病歷書寫制度,、處方管理制度、首診負責制度,、值班,、交接班制度、三級醫(yī)師查房制度,、病例討論制度,、醫(yī)囑制度、會診制度,、轉診制度,、轉院轉科制度,、查對制度,、分級護理制度。加強醫(yī)療質(zhì)量控制的三級質(zhì)控網(wǎng)絡管理,，確保醫(yī)療過程的各個環(huán)節(jié)都有相應的規(guī)范和制度來約束,。不斷完善質(zhì)量控制和考評指標，每月進行集中檢查考評,。進一步加強醫(yī)療安全和生產(chǎn)安全工作,。我科通過科早會、專題講座和業(yè)務培訓等形式,，反復強調(diào)醫(yī)療安全工作的重要性,，增強臨床醫(yī)師的醫(yī)療安全意識，教育臨床醫(yī)師嚴格遵守技術操作規(guī)范,，及時,、全面、正確地書寫病歷及各種記錄,。為確保醫(yī)療安全,，防范重大醫(yī)療事故的發(fā)生。加強醫(yī)患溝通,，充分尊重患者的知情選擇權,。進一步強調(diào)了醫(yī)務人員的告知義務，切實保護醫(yī)患雙方的合法權益,，有效地防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。著力改善就醫(yī)環(huán)境，降低醫(yī)療費用,。通過醫(yī)院管理年活動,，使急診科人員進一步理解落實和深化“以人為本，以病人為中心”的服務理念,，進一步完善服務設施,，深化醫(yī)療環(huán)境,，更新服務模式，簡化就醫(yī)流程,，改進服務態(tài)度,，為病人提供人性化的服務，杜絕對病人生,、冷,、頂、推,、拖現(xiàn)象,。積極開展便民利民服務，我科開展了免費醫(yī)學咨詢,、飲水供應,、輪椅供應、簡化就診環(huán)節(jié)等便民措施,。急診科主動為患者提供藥品和醫(yī)療服務的費用查詢,，為住院患者提供住院費用清單。嚴格醫(yī)療收費管理,，杜絕不合理收費,。扎實做好整體護理工作。護士長根據(jù)“醫(yī)院管理年活動”要求,，建立健全了一系列護理規(guī)章制度,。規(guī)范各種護理文書，開展整體護理工作,。努力改善服務態(tài)度,，提高服務質(zhì)量。加強了對每一位護士的“三基三嚴”教育,，重點加強對操作技能的培訓,。加強院感管理工作，有效控制醫(yī)院感染事件發(fā)生,。感控醫(yī)師每月對急診科住院病區(qū)的住院病人進行不定期檢查和月底病案統(tǒng)計,。

我們不僅有良好的服務態(tài)度，更重要的是要有熟練的搶救技術和應急能力,。對急診病人要迅速,、準確作出診斷和處理，盡快減輕病人的痛苦,，這就需要每個醫(yī)務人員認真鉆研業(yè)務,，熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術。因此科內(nèi)組織定期的業(yè)務學習及加強各種急救技術的培訓。如心肺復蘇術,、機械通氣,、心電監(jiān)護、電復律,、除顫,、洗胃等常規(guī)的技術操作。堅持三級醫(yī)師查房制度,，對相關病例及時進行業(yè)務討論，提高全科醫(yī)護人員的急救水平,。為適應現(xiàn)代醫(yī)療市場的發(fā)展,，今年我科把發(fā)展院前急救這項工作當成重要任務抓，嚴格急診出診制度,，院前急救小組24小時待命,，5分鐘安排急診出診，制定有急診綠色通道總體方案,，如遇急、危,、重病人，一律實行急診綠色通道,，已做到先行搶救,，而后補辦各種手續(xù),。

醫(yī)療服務質(zhì)量不高,，個別職工工作的積極性和自覺性較差；科室業(yè)務增長跟不上發(fā)展需要；急診人員偏少,，缺少拔尖的優(yōu)秀技術骨干和學科帶頭人,；缺乏先進的醫(yī)療設備,；科室住院病房環(huán)境差,。下一步我科針對存在問題逐步整改,，加強中醫(yī)藥文化特色建設,。

急診上半年總結報告 急診科上半年工作總結篇九

堅持以病人為中心，以病人的利益需求為出發(fā)點。如要求護士聽到救護車的鳴聲后要迅速推車到急診室大門接診病人。為病人提供面巾紙,，紙杯和開水。為無陪人的老弱病人代掛號,、取藥,。每個急診住院病人均有護士或護工護送入院。為了解決夏天夜間輸液病人多,，實行彈性排班,，加派夜間上班人數(shù)。這些措施得到病人的好評,。特別是在有醫(yī)患糾紛時,，甚至打罵我們醫(yī)務人員時，我們的護理人員做到盡力合理解釋,，打不還手,，罵不還口，受到醫(yī)院的表揚,。

急診科制定學習制度和計劃,，加強護理人員的業(yè)務知識學習,。開展急救專業(yè)培訓,，選送護士到麻醉科,、手術室學習氣管插管,，要求急診八大件操作人人過關,。與醫(yī)生一同學習心肺復蘇新進展,、急性冠脈綜合癥的急診處置、創(chuàng)傷急救,。提高了急診急救水平和搶救反應速度,。全科人員自覺學習尉然成風，目前有8名護士參加全國高等教育護理大專班和本科自學考試。兩位工作一年的護士參加護士執(zhí)業(yè)考試均通過,。指派高年資的護士外出學習國家級《急救護理新概念與急診模擬急救培訓》。

根據(jù)急診科的工作特性,，制定了新入科護士三個月的培訓計劃,，要求其三個月內(nèi)掌握急診的流程，院前急救,，如何接急救電話,、掌握急診科所有的儀器使用，同時加強理論方面的學習與考核,。在實施培訓第一年時,，取得了很好的效果。對于實習生做到放手不放眼，每周實行小講課,。

是急診科努力的方向，也是做好“急”字文章的承諾,。如xx年11月7日送到急診科的高處墜落傷的患者,，既無陪人而且神志不清，躁動不安,，呼之不應,，口腔內(nèi)血性液體溢出，雙下肢開放性骨折,。當班護士見狀即給氧,、靜脈注射，并果斷采用氣管插管,，氣管內(nèi)吸痰,，吸氧等處理，同時開通綠色通道,，為搶救患者贏得寶貴時間,。

急救藥品準備及各種急救設備的調(diào)試是急診工作的基礎，現(xiàn)已施行每項工作專人負責,，責任到人,，做到班班清點、定期檢查,，這一年里未出現(xiàn)因急救藥品和急救儀器的原因而影響搶救工作,。從而保證了搶救患者的及時、準確,、快速,。

急診上半年總結報告 急診科上半年工作總結篇十

上半年里，本人在醫(yī)院,、護理部及科室領導的正確領導和大力指導下,，通過科室全體醫(yī)護人員的共同努力，逐步完善急診科各種工作流程,，逐步提升護理工作質(zhì)量,，較好的完成了各項護理工作任務。現(xiàn)將上半年的工作匯報如下：

1,、自覺遵守醫(yī)院及科室的各種規(guī)則制定及操作流程,，抵制行業(yè)不正之風，堅持潔身自好,，牢固樹立全心全意為人民服務的思想,。

2、認真學習專業(yè)及管理知識，經(jīng)過努力,，順利完成了護理專升本的學習課程,，通過參加各種學習班、閱讀課外書籍等多渠道提高自己的急診專業(yè)和管理水平,，重視與區(qū)內(nèi)外急診護理同行的交流,，虛心請教，取長補短,。

1,、積極配合科主任做好科室病區(qū)的管理工作，嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項核心制度及科室各種規(guī)則制度,，在科室全體護理人員共同努力下,，本年度無護理差錯及事故發(fā)生。

2,、積極完善和配合醫(yī)院執(zhí)行急診各種流程及制度的落實,。如急診外傷病人的處理流程、急診科“三無”病人的登記,、急診無?？圃\室病人的就診流程、急診發(fā)熱病人的就診流程等等,，并能將在執(zhí)行過程中存在的問題及時反饋及時與相關部門進行溝通,。針對新醫(yī)院布局，修訂了急診病人的就診流程,，要求急診就診病人都要進行登記,、分診、排號,。執(zhí)行這流程后,，加強了護士的責任心，提高了分診護士分診的準確率,，能及時發(fā)現(xiàn)急危重癥的病人,，并及時得到處理，同時診室的就診秩序得到了明顯的改善,。

3,、實行科內(nèi)層級管理，責任區(qū)護士―小組長―護士長的分層管理,。大膽使用護理骨干協(xié)助護士長進行科內(nèi)管理,，并嚴格要求，其中2名護士走上了科內(nèi)小組長的管理崗位,，在工作中能起到標兵的帶頭作用,，在管理上能很好的配合護士長做好科內(nèi)的管理工作,。

4、嚴格執(zhí)行醫(yī)療護理隱患報告制度,，能及時將科室內(nèi)存在的多起醫(yī)療及護理隱患上報相關的部門,，并能采取積極的應對措施。本年度無醫(yī)療護理糾紛發(fā)生,。

5,、重視每一次檢查，在“xx醫(yī)院檢查”“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”檢查活動中,，都能認真對待，精心準備,，檢查中得到了專家組對急診科護理工作的肯定,，較好的完成了檢查任務。

6,、節(jié)假日前重點對急救物品,、藥品進行檢查，保證完好率為xx%,，同時做好應對各種突發(fā)事件人員的安排,，保證了節(jié)假日期間工作有序進行。

7,、在11月份受xx影響,，急診就診病人劇增，護理工作量增加,，實行了護士彈性排班,，加班加點，在全科護士共同努力下,，保證了甲流期間各項護理工作的正常運行,。

8、重視與相關部門的溝通與協(xié)調(diào),，提高工作的效率,。如急性心肌梗塞病人院前及院內(nèi)搶救時，盡量選擇左上肢進行穿刺的要求,；對急診手術的病人,，急診科護士與手術室護士交班的特殊要求等等，既可較少病人被反復穿刺的痛苦又可為病人的手術爭取了寶貴的時間,。

1,、配合醫(yī)院開展窗口單位文明用語活動的同時還制定了分診、觀察室護士文明用語要求,，嚴格要求,，并能使用在實際工作中。

2、堅持正激勵與負激勵相結合,，對病人寫信提名表揚護士服務主動,、熱情的護士給予物質(zhì)獎勵，而對病人投訴的按相應的規(guī)定扣分及處理,。

3,、深入病房，了解病人的病情,、心理需要,，給予護士業(yè)務上的指導，及時發(fā)現(xiàn)護理或醫(yī)療糾紛的隱患,，并能及時排除隱患,。

1、每月能按計劃完成業(yè)務學習及護理查房,，全年共完成x次業(yè)務學習,，x次護理查房。并組織進行了如何做好急診分診工作,、如何與病人進行有效溝通進行了專題討論,，并取得了良好的效果。

2,、分層次對護士進行?？评碚摽荚嚕吭逻M行基本,、?？萍本燃寄艿呐嘤柤翱己耍旯策M行理論考試x次,，技能操作培訓及考核16項,，合格率達100%。

3,、積極參加和組織危重病人搶救及護理工作,，指導護士危重病人的搶救工作，并幫助年輕護士搶救后理順搶救流程及注意事項,，表揚做得好的一面,，增強其自信心，并提出存在的問題,，對年輕護士臨床搶救經(jīng)驗的積累起了很大的作用,。

4、針對年輕護士小兒頭皮靜脈穿刺難的問題,，安排了x名年輕護士輪轉輸液室提高小兒頭皮靜脈穿刺的技術,。下一步將計劃對年輕護士輪轉ccu,、picu、重癥病房等相關的科室,。

5,、加強了護士應對各種突發(fā)事件能力的培訓，完成了甲型h1n1病人的轉運流程的培訓及預演,，急診科發(fā)生大批傷病人的處理流程的培訓,。其中成功應對突發(fā)事件x起，其中外傷x起,，氣體中毒4起,，食物中毒2起，其他7起,。能在應對各種事件后中總結經(jīng)驗教訓,，提高應對突發(fā)事件的能力。

6,、選送了x名優(yōu)秀護士外出學習，拓寬眼界,，學習新技術,；鼓勵和組織護士積極參加醫(yī)院及護理部組織的各種活動，其中在四月份“三基”理論大賽及“xx護士節(jié)”服裝展示大賽中分別獲得一等獎,、二等獎的好成績,。

1、全年共帶教x實習生,，其中本科實習生xx人,，大專生xx人，中專生xx人,，助產(chǎn)x人,，接收x名進修生，接受x名護理骨干的輪轉,，完成教學講課x次,，教學查房x次。

2,、重視實習生溝通技巧及急救應急能力的培養(yǎng),，安排了體現(xiàn)急診科特色的教學講課如急診科護士的溝通技巧、急診分診護士的分診技巧,、氣管插管的配合,、急診常見病的搶救流程、心肺復蘇術操作等等,。

上半年來,，在醫(yī)院和護理部的領導下,，在全科醫(yī)護人員的理解和支持下，做了一些應做的事情,，還存在著一些不足：科研意識及能力有待提高,；年輕護士的急救能力有待進一步提高。將在明年工作中將重點加強核心制度的學習及落實,，嚴格護理管理,，確保護理質(zhì)量；提高科研意識,；細化和完善急診各種工作流程,，為病人提供快捷、高效的服務,；加強對年輕的急診護士急救能力培訓及考核,。

在下半年的工作中，我將進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導員,，在業(yè)務上做好大家的輔導員,，扎扎實實抓學習，實實在在地做工作,，努力讓急診科護理工作質(zhì)量再上一個臺階,。

急診上半年總結報告 急診科上半年工作總結篇十一

20xx年上半年來，急診科在院部的正確領導及具體指導下,，圍繞護理部提出的工作中心,，掌控重點，突出特點,，全體醫(yī)務職員團結協(xié)作,，出色地完成各項搶救工作。現(xiàn)將上半年來的工作總結匯報以下：

全科職員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律,，做到小事講風格,，大事講原則，工作中相互支持,，相互理解,，科工作職員分工明確，各司其職,，各負其責,，團結務實，較好地完成了領導交辦的各項臨時指令性工作任務,。

急診科是診治和搶救病人的場所,，所以，唯一良好的服務態(tài)度是遠遠不夠的,，更重要的是要有熟練的搶救技術和應急能力,。對急診病人要迅速,、正確作出診斷和處理，盡快減輕病人的痛苦,，這就需要每個醫(yī)務職員認真研究業(yè)務,，熟練把握各種搶救儀器和搶救技術。因此科內(nèi)組織定期的業(yè)務學習及加強各種急救技術的培訓,。如心肺復蘇術,、機械通氣、心電監(jiān)護,、電復律,、除顫、洗胃等常規(guī)的技術操縱,。對急,、危、重,、疑問病人充分發(fā)揮科主任及護士長的業(yè)務指導作用,，親身參與管理，及時進行業(yè)務討論,，這樣更助于進步全科醫(yī)護職員的急救水平,。

根據(jù)急診科的工作特性，制定了新進科護士三個月的培訓計劃,，要求其三個月內(nèi)把握急診的流程，院前急救,，如何接急救電話,、把握急診科所有的儀器使用，同時加強理論方面的學習與考核,。在實施培訓第一年時,，取得了很好的效果。對實習生做到放手不放眼,，每周實行小講課,。

急救藥品預備及各種急救設備的調(diào)試是急診工作的基礎，現(xiàn)已實施每項工作專人負責,，責任到人,，做到班班盤點、定期檢查,，這一年里未出現(xiàn)因急救藥品和急救儀器的緣由此影響搶救工作,。從而保證了搶救患者的及時、正確,、快速,。

回想過往,，我們創(chuàng)造輝煌，但是也熟悉到很多不足,，如急診設備良莠不齊,，醫(yī)護職員技術有待加強，上述題目的存在,，需要我們認真加以思考,，進一步加大設備投進及增進醫(yī)護職員再繼續(xù)教育，才能掌控時機及時解決,。在未來的日子里,，我科將一如既往地支持醫(yī)院的工作，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點,，克服缺點,，將一路凱歌，走向美好的明天,。

急診上半年總結報告 急診科上半年工作總結篇十二

20xx年上半年急診科在院領導,、護理部直接領導和大力支持下，在醫(yī)院各科室的配合幫助下,，我科全體醫(yī)護職員齊心協(xié)力,，堅持以人為本，以病人為中心,，結合全國衛(wèi)生系統(tǒng)展開的“三好一滿意”醫(yī)院,，全面推動優(yōu)良護理服務，美滿完成了各項護理工作任務,，使我科的社會效益和經(jīng)濟效益有了不同程度進步,，現(xiàn)將上半年的工作總結以下：

急診人次5400、搶救人次1200,、洗胃人次180,、皮試人次13900、肌注人次7530,、靜滴人次75000,、輸血人次118

堅持以病人為中心，以病人的利益需求為動身點,。積極落實惠民措施,，扎實展開優(yōu)良便民服務。如幫助病人掛號,、付款,、配藥、保管珍貴財物,；免費為病人提供一次性杯子,、開水,、縫針、縫線,；科室里備有報刊,、雜志、健康宣教小知識等,，供輸液病人閱覽,；對一些無主患者、危急重病人及時開通綠色通道,，并為其聯(lián)系家人,；展現(xiàn)了急診科護士良好的職業(yè)形象，我科被評為“人民滿意醫(yī)療科室”

1,、每周進行三基理論基礎知識和操縱技能練習,，定期進行考核，以進步業(yè)務技術

2,、積極參加院內(nèi)組織的各項業(yè)務學習,，不斷增加新技術，新知識,。

3,、護理職員之間相互學習相互進步。年輕護士學習老同道實踐經(jīng)驗.熟練技術操縱水平,，小兒頭皮靜脈輸液一針見血,，減輕了患兒的痛苦，危重病人搶救時,，過硬的技術大大進步了搶救的成功率

4,、派護理骨干到南京省人醫(yī)進修學習

1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，認真學習院感知識

2、一次性用品使用后均能及時毀形,，集中處理,，并定期檢查催促，對各種消毒液濃度定期監(jiān)測,。

3,、醫(yī)療垃圾和生活垃圾分開放置，定時對各室進行紫外線空氣消毒

4,、做好手衛(wèi)生宣傳及執(zhí)行

1,、熟練把握各種儀器的使用并保證其性能良好，隨時能用

2,、各種搶救藥品器材專人負責,，定時檢查,、定點放置、定期消毒,，保證藥品數(shù)目與基數(shù)符合,，保證搶救病人的正常使用

1、嚴格執(zhí)行三查七對制度,，無過失事故發(fā)生

2,、強化安全意識教育

3、加強重點時段管理,，做好護士長查房

4,、根據(jù)病人時段高峰實行彈性排班，公道搭配老,、中,、青職員

5、不斷完善護理工作應急預案包括突發(fā)事件的應急預案

妥善安排護生實習帶教,，要求老師嚴格帶教,，放手不放眼；要求學生必須在帶教老師的指導下進行了護理操縱,，并嚴格執(zhí)行各項護理操縱規(guī)程及無菌操縱原則,，出科時進行理論及操縱考核，并記錄成績

但平時工作中也存在著一些缺陷和不足,，小結以下：

1.急診科面積小的限制,，就診環(huán)境簡陋。

2.護理科研能力較差,，論文書寫不足,。