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售后部門崗位職責(zé) 部門崗位職責(zé)篇一

2,、負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施,、檢查,、督促、落實(shí)執(zhí)行情況,；

3,、做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記,、傳遞,、歸檔等工作；

4,、完成業(yè)務(wù)量分類統(tǒng)計,，周報、月報,、年度總結(jié)相關(guān)文案起草和修改報告,；

5、公司人工成本,，行政費(fèi)用的預(yù)算與管理,、公司產(chǎn)品進(jìn)出記錄及備貨管理；

6,、隨時待命,，吃苦耐勞，對工作認(rèn)真踏實(shí),、細(xì)心負(fù)責(zé),。

售后部門崗位職責(zé) 部門崗位職責(zé)篇二

1、根據(jù)年度市場及銷售策略,完成全年度部門銷售目標(biāo);

2,、確保項(xiàng)目應(yīng)收款的及時收回;

3,、主要面向公安行業(yè),帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊拓展、培育、維護(hù)行業(yè)各類渠道關(guān)系,收集整理有效商機(jī)信息,并協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立公司的客戶檔案;

4,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)的組織,、協(xié)調(diào)工作、推進(jìn)中型項(xiàng)目的培育,、策劃工作;

5,、定期組織召開銷售總結(jié)、規(guī)劃會(周,、月度,、季度會議);

6、跟蹤,、指導(dǎo),、并監(jiān)督部門項(xiàng)目的進(jìn)展情況以及分析制定相關(guān)銷售策略;

7、參與公司經(jīng)營活動中需要配合的工作以及認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

崗位要求:(業(yè)務(wù)知識,、業(yè)務(wù)素質(zhì))

1、具有上海市場,公安行業(yè)客戶關(guān)系背景,5年以上系統(tǒng)集成相關(guān)銷售實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn);

2,、熟悉it項(xiàng)目或智能化總包項(xiàng)目銷售業(yè)務(wù)流程;

3,、具備較強(qiáng)的客戶需求分析及項(xiàng)目把握、商務(wù)談判能力;

4,、具有較強(qiáng)的行業(yè)市場拓展和中型項(xiàng)目銷售策劃能力;

5,、具有敏銳的市場觸覺,高度的責(zé)任意識,優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向和團(tuán)隊合作精神,對工作有高度的熱情,具備承受壓力的能力;

6、熟悉行業(yè)主流產(chǎn)品和行業(yè)解決方案,。

售后部門崗位職責(zé) 部門崗位職責(zé)篇三

1.根據(jù)公司總體計劃安排,，編制部門年、季,、月的工作計劃,，并組織實(shí)施。

2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度,，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，配合各個部門對本部門的日常工作實(shí)行全面統(tǒng)一管理。

3.認(rèn)真審核各小組工作的情況,，考核員工的工作情況,，及時作出調(diào)整并明確提出改進(jìn)方案,。

4.負(fù)責(zé)對外關(guān)系的總體協(xié)調(diào),，與政府各部門建立良好的合作關(guān)系。

5.負(fù)責(zé)參與公司的對外宣傳策劃,。

6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司內(nèi)各部門的工作聯(lián)系,，提高工作效率。

7.抓好本部門員工的思想工作，督促員工完成工作任務(wù),，組建優(yōu)秀的團(tuán)隊,。

8.及時有效地處理各種糾紛及投訴問題。

9.完成工作人員的招聘工作,。

10.負(fù)責(zé)同的審核工作,，保證公司的利益。

11.負(fù)責(zé)主持召開本部門的工作例會,，并做好相關(guān)記錄,。

12.認(rèn)真完成公司安排的其他工作。

售后部門崗位職責(zé) 部門崗位職責(zé)篇四

1,、負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心新課程的研發(fā)工作,，認(rèn)證人員繼續(xù)教育課程的研發(fā)、組織,、評審和聯(lián)系,；

2、對已有課程的修訂,、更新和維護(hù),，負(fù)責(zé)培訓(xùn)題庫的建設(shè)、收集,、篩選,、錄入和分類和整理；

3,、負(fù)責(zé)對與培訓(xùn)相關(guān)的法律法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、政策信息的跟蹤和獲??；

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資質(zhì)的獲取和持續(xù),；

5,、對各分支機(jī)構(gòu)培訓(xùn)業(yè)務(wù)和教師的`技術(shù)支持；

6,、負(fù)責(zé)部門管理體系的維護(hù),，包括文件制度的修訂和完善；

7,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng),。

售后部門崗位職責(zé) 部門崗位職責(zé)篇五

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)部門員工招聘,、入職,、轉(zhuǎn)正、離職等工作。

2.重點(diǎn)招聘渠道的維護(hù)及拓展,。與招聘網(wǎng)站―前程無憂,、智聯(lián)、及人才市場等渠道開展合作,，定期發(fā)布,、更新職位信息，開展校園招聘活動,，招募與儲備優(yōu)質(zhì)人才,。

3、協(xié)助部門主管處理部門的日常事務(wù),；

4、協(xié)助部門部門做銷售團(tuán)隊的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析,；

5,、負(fù)責(zé)部門文化的建設(shè)和傳播工作；

6,、處理上級安排的其他工作,。

任職要求：

1、熟練操作excel,、word等辦公軟件及數(shù)據(jù)分析能力,；

2,、高效的執(zhí)行力,，較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性,，能承受工作壓力,；

3,、有良好的溝通能力,、語言表達(dá)能力和一定的書面表達(dá)能力；

4,、具備較強(qiáng)工作條理性及協(xié)調(diào)能力，頭腦靈活,，應(yīng)變能力強(qiáng),。

售后部門崗位職責(zé) 部門崗位職責(zé)篇六

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部事務(wù)的上傳下達(dá),。

2,、協(xié)調(diào)各部門收集、整理公司內(nèi)部的各種信息,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),。

3、負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照,、各種資質(zhì)證書的保管,。

4、負(fù)責(zé)公司會議的準(zhǔn)備,、組織,、記錄。

5,、負(fù)責(zé)通訊,、交通、招待,、辦公費(fèi)用的審核,。

6、負(fù)責(zé)公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作,。

1,、負(fù)責(zé)公司來訪人員的接待，包括外事活動的組織,、接待,、翻譯等工作。

2,、負(fù)責(zé)公司相關(guān)公共關(guān)系的建立,、維護(hù)和保持。

1,、負(fù)責(zé)印章的使用和保管,。

2、負(fù)責(zé)公司內(nèi),、外部文書的處理及檔案和資料的收集,、管理、查閱或借閱,。

3,、建立健全檔案管理規(guī)章制度，做好檔案,、文件的管理工作,。

1,、不斷改善公司的人力資源管理體系，完善人力資源管理的各項(xiàng)職能,。

2,、做好工作分析，完善各崗位的職務(wù)說明書,，并不定期對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置及人員的安排提出改進(jìn)建議,。

1、參與公司中,、長期發(fā)展規(guī)劃的制定,、修改，結(jié)合集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略做好人力資源規(guī)劃,，并組織實(shí)施,。

2、完善公司的對外招聘制度和內(nèi)部任用制度,，做好人力資源信息的收集,、整理及儲備工作，及時辦理新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)和轉(zhuǎn)正定級,。

1,、完善公司的培訓(xùn)制度，制定長期和短期培訓(xùn)計劃,，并組織實(shí)施,，大力開發(fā)、培養(yǎng)公司內(nèi)部的人才,。

2,、負(fù)責(zé)公司員工教育的管理，做好員工教育經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算和使用管理,，負(fù)責(zé)員工外出學(xué)習(xí)的審批,。

1、不斷完善公司的薪酬福利體系,，并嚴(yán)格遵照執(zhí)行,。

2、根據(jù)公司整體收入情況,，控制好工資總額,。

3、做好勞動工資核算和統(tǒng)計工作,，做到臺賬健全,、數(shù)字準(zhǔn)確、記賬及時,、按期上報,。

1,、負(fù)責(zé)制定、調(diào)整各事業(yè)部經(jīng)理及公司機(jī)關(guān)人員的考核制度和考核指標(biāo),，并組織實(shí)施各項(xiàng)考核,。

2、豐富公司的激勵措施,，嚴(yán)格按照考核結(jié)果進(jìn)行激勵,。

3,、負(fù)責(zé)組織公司員工滿意度檢測,，建立和完善公司的溝通機(jī)制，受理員工投訴,，定期與員工進(jìn)行交流,，掌握員工需求和動態(tài)。

4,、負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工任職資格評定,。

5、檢查,、監(jiān)督各事業(yè)部在分配上的執(zhí)行情況,，提出獎懲意見。

6,、負(fù)責(zé)公司派駐子公司管理人員的考評,、獎懲、任免,、職位升降等計劃的制定和實(shí)施,。

1、負(fù)責(zé)勞動合同的簽定,、變更,、終止、延續(xù),，解決員工與公司勞動爭議事宜,。

2、負(fù)責(zé)管理員工的人事檔案,，及時準(zhǔn)確地做好員工的季,、年報統(tǒng)計工作。

3,、負(fù)責(zé)工人技能鑒定,、特種作業(yè)人員操作證辦理。

1,、辦理職工養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育五大保險,，準(zhǔn)確及時上報社會保險的各種報表；辦理職工調(diào)入和調(diào)出時各種保險的清交和轉(zhuǎn)移手續(xù),。審核職工醫(yī)療費(fèi)用的報銷,、社會撥付及登記。

3,、辦理職工正常退休,、病退及工傷評殘等工作。

3,、按標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定及時購買,、發(fā)放勞保用品。

4,、負(fù)責(zé)離退休人員的各項(xiàng)管理工作,，保證離退休人員工資發(fā)放的及時、準(zhǔn)確,。

售后部門崗位職責(zé) 部門崗位職責(zé)篇七

1,、堅決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

2,、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé);

3,、負(fù)責(zé)行政后勤,、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查,、監(jiān)督,、控制和執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)組織編制年,、季,、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃,。本著合理節(jié)約的原則,，編制年、季,、月度后勤用款計劃,，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實(shí)施和檢查;

5,、負(fù)責(zé)員工生活費(fèi)用管理和核算工作,。建立健全員工生活費(fèi)用成本核算制度,，制定合理的生活費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，對盈虧超標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核;

6,、負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營用水,、電管理工作。認(rèn)真抓好水,、電的計量基礎(chǔ)管理工作,，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作,，加強(qiáng)用水,、電費(fèi)用核算，及時交納水,、電費(fèi);

7,、負(fù)責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作,。定期地詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求,，以確保員工就餐的安全。

8,、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作,。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理,，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生,，保護(hù)公司財產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn),、工作的順利進(jìn)行;

9,、負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制。建立以防火,、防盜,、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制，做到組織落實(shí),、制度落實(shí)和責(zé)任落實(shí);

10,、嚴(yán)格門衛(wèi)登記制度。一切進(jìn)出公司的物資,，嚴(yán)格門衛(wèi)檢查,、驗(yàn)證，物證相符方能進(jìn)出,，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權(quán)扣留,，由保衛(wèi)科查處;

11、建立和完善后勤崗位責(zé)任制,，加大考核力度,，提高服務(wù)質(zhì)量提高;

11,、加強(qiáng)部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事,、企管等職能部門,，做好管理員、炊事員,、保衛(wèi)人員,、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動;

12,、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

售后部門崗位職責(zé) 部門崗位職責(zé)篇八

1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品,，新技術(shù)的調(diào)研論證開發(fā)設(shè)計工作,。

2、公司未來的業(yè)務(wù)發(fā)展的預(yù)研,，如產(chǎn)品預(yù)研和技術(shù)預(yù)研,；

3、規(guī)劃組織現(xiàn)有產(chǎn)品的改善,；

4,、評估產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)可行性；

5,、組織研發(fā)成果的鑒定和評審,；

6、制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計劃,，并組織實(shí)施,；

7、做好公司標(biāo)準(zhǔn)和專利（知識產(chǎn)權(quán),、規(guī)劃,，實(shí)施相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及申請專利，代表公司參與標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會或者標(biāo)準(zhǔn)組織,；

8,、研發(fā)部門的團(tuán)隊建設(shè)崗位定義崗位職責(zé)要求員工考核資源調(diào)度；

9,、組建公司的技術(shù)平臺評估研發(fā)平臺投資,；

10、制定并實(shí)施研發(fā)人員的培訓(xùn)計劃,；

11,、分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高研發(fā)質(zhì)量；

12,、嚴(yán)格遵守公司管理制度,；

13、組織實(shí)施研發(fā)規(guī)劃,；

14,、制定研發(fā)規(guī)范推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；

15,、監(jiān)控每個研發(fā)項(xiàng)目的執(zhí)行過程,；

16、匯總每個項(xiàng)目的可重用成果,，構(gòu)成內(nèi)部技術(shù)和知識方面的的資源庫,；

17、按工作程序做好與銷售部等相關(guān)部門的橫向溝通,，及時解決部門之間的爭議,。

18、完成上級交辦的其他工作,。

售后部門崗位職責(zé) 部門崗位職責(zé)篇九

做好營業(yè)前的準(zhǔn)備工作:滿貨架;標(biāo)價的調(diào)整,保證其整潔及準(zhǔn)確,。

營業(yè)期間,隨時保持商品滿貨架以及商品陳列的整潔,美觀,標(biāo)價的清楚,整潔及準(zhǔn)確。

掌握和遵守歐尚商業(yè)7寶政策,。

充分了解商品品種及性能,隨時反饋顧客意見及建議,。

保持促銷商品陳列的醒目及整潔,。

了解商品的銷售價格及競爭對手情況,協(xié)助部門經(jīng)理指定合理且有競爭力的商業(yè)政策 ,。

售后部門崗位職責(zé) 部門崗位職責(zé)篇十

1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)技術(shù)研發(fā)工作的開展,。

2,、負(fù)責(zé)總部及分子公司研發(fā)項(xiàng)目的論證、決策,。

3,、負(fù)責(zé)總部研發(fā)試驗(yàn)的籌備、開展及報告撰寫,。

4,、負(fù)責(zé)科研基地和科研團(tuán)隊的建設(shè)。

5,、負(fù)責(zé)引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和產(chǎn)品,，不斷創(chuàng)新。

6,、負(fù)責(zé)和國內(nèi)外科研單位進(jìn)行技術(shù)交流及項(xiàng)目合作,。

售后部門崗位職責(zé) 部門崗位職責(zé)篇十一

1.管理崗位,負(fù)責(zé)集團(tuán)市場部(條線)的管理;

2.全日制本科及以上學(xué)歷(剛需);

3.擅長住宅項(xiàng)目;

4.有5年以上甲方工作經(jīng)歷,只有乙方工作經(jīng)歷的暫不考慮。 1.管理崗位,負(fù)責(zé)集團(tuán)市場部(條線)的管理;

2.全日制本科及以上學(xué)歷(剛需);

3.擅長住宅項(xiàng)目;

4.有5年以上甲方工作經(jīng)歷,只有乙方工作經(jīng)歷的暫不考慮。

售后部門崗位職責(zé) 部門崗位職責(zé)篇十二

1)按照施工方案,，組織勞動力進(jìn)場,，徹底做好班組的施工工藝和安全技術(shù)措施交底工作。

2)監(jiān)督,、檢查本班組操作工人按圖紙,、規(guī)范、施工方案施工,。

3)組織班組進(jìn)行自檢,、互檢和交接檢工作，發(fā)現(xiàn)不合格項(xiàng)目及時組織工人進(jìn)行整改,，確保本班組工作面的質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn),。

4)負(fù)責(zé)傳達(dá)項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理內(nèi)容和上報班組各項(xiàng)情況，及時進(jìn)行調(diào)解,。

5)認(rèn)真遵守安全規(guī)章和有關(guān)安全生產(chǎn)制度,，對本組人員在生產(chǎn)中的安全健康負(fù)責(zé)。

6)搞好安全活動日,，開好班前,、班后安全會，對新調(diào)入的工人進(jìn)行現(xiàn)場班組級安全教育,。

7)組織本班級職工學(xué)習(xí)施工技術(shù)和安全規(guī)程及制度,，檢查執(zhí)行情況，在任何情況下,，均不得違章,，不得擅自動用機(jī)械、電氣,、架子等設(shè)備,。

8)經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)情況，加強(qiáng)安全自檢,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，不能解決的采取措施并及時上報。

9)發(fā)生工傷事故要詳細(xì)記錄并及時上報,，組織全組人員認(rèn)真分析,，提出防范措施。發(fā)生重大傷亡事故要保護(hù)現(xiàn)場并立即上報項(xiàng)目部主管,。

10)有權(quán)拒絕違章指令,，確保班組生產(chǎn)安全。