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部門職能與崗位職責(zé) 部門職能崗位職責(zé)這么寫篇一

全面負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)和利用,，制定并實施有關(guān)人事調(diào)配,、薪酬福利,、勞動保障,、績效考核,、培訓(xùn)開發(fā)等方面的方針政策。

采購部經(jīng)理職位說明書

職務(wù)名稱:采購經(jīng)理

所屬部門:采購部

直接上級職務(wù):公司總經(jīng)理

工作目的:

工作要點:

在采購部擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),，監(jiān)督的重要角色,。

工作要求:

工作目標(biāo)與職責(zé)：

1制定采購計劃,修定采購制度,。

2統(tǒng)籌安排采購資金,。

3監(jiān)督和考評采購人員，并指導(dǎo)其工作,。

4決策購進(jìn)業(yè)務(wù)活動,，提高經(jīng)濟(jì)效益。

5組織領(lǐng)導(dǎo)采購人員搜集市場信息,，預(yù)測可供貨源及其趨勢，為公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,。

6與供應(yīng)商建立良好的關(guān)系,。

工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn):

提高采購決策的準(zhǔn)確性,，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，不斷完善各種制度,，保證采購部門在良性運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)

上工作，從而提高經(jīng)濟(jì)效益,。8．對本部門的工作負(fù)責(zé)。

9．負(fù)責(zé)制定本部門各級人員的職責(zé)和權(quán)限,。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理,、監(jiān)督本部門其他人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作;

10．完成常務(wù)副總臨時交辦的其他臨時性工作,。

6.1采購部經(jīng)理

6.1.1崗位職責(zé)

6.1.1.1采購訂單的擬定,，采購計劃的編排、產(chǎn)品訂購及交貨期的控制,；

6.1.1.2產(chǎn)品供應(yīng)商的尋找、資料的收集及開發(fā)工作,；

6.1.1.3與供應(yīng)商的'比價,、議價談判工作，與供應(yīng)商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)等,；

6.1.1.4改進(jìn)采購的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生，以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo),；

6.1.1.5發(fā)展、選擇和處理當(dāng)?shù)毓?yīng)商關(guān)系,，如價格談判,、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量,、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫等,；

6.1.1.6對舊供應(yīng)商的價格、產(chǎn)能,、品質(zhì),、交貨期的審核工作,，以確定原供貨商的穩(wěn)定供貨能力,；6.1.1.7及時跟蹤掌握價格行情變化及品質(zhì)情況,，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本,；

6.1.1.8制定部門工作計劃,，主持部門工作,，進(jìn)行部門建設(shè)、部門內(nèi)員工的管理培訓(xùn)工作,；

6.1.1.9對采購員的業(yè)績進(jìn)行考核,、評比,，以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要,；

6.1.1.10完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作,。

部門職能與崗位職責(zé) 部門職能崗位職責(zé)這么寫篇二

全面負(fù)責(zé)公司項目采購工作,，負(fù)責(zé)采購部的部門建設(shè)與業(yè)務(wù)管理,。

1．主持采購部各項工作,，提出公司物資采購計劃,。

2．調(diào)查研究公司各部門物資需求及消耗情況,，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況，指導(dǎo)并監(jiān)督員工開展業(yè)務(wù),。

3．審核年度各部門的采購計劃,，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。

4．監(jiān)督和參與采購業(yè)務(wù)洽談,；

5．審核商品采購合同、協(xié)議,；

6．收集供應(yīng)商信息，組織對供應(yīng)商的評估工作,；

7．按計劃完成公司各類物資的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡可能減少開支

8．對本部門的工作負(fù)責(zé),。

9．負(fù)責(zé)制定本部門各級人員的職責(zé)和權(quán)限。負(fù)責(zé)指導(dǎo),、管理、監(jiān)督行政部其他人員的業(yè)務(wù)工作,，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

10．完成總經(jīng)理,、副總經(jīng)理臨時交辦的工作。

部門職能與崗位職責(zé) 部門職能崗位職責(zé)這么寫篇三

1,、執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程并跟進(jìn);

2,、有豐富的供應(yīng)資源并熟悉供應(yīng)商的開發(fā),，評審，管理流程和方法;

3,、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的接洽、談判,，控制采購費用、降低采購成本;

4,、維護(hù)現(xiàn)有供應(yīng)商和各采購渠道的平穩(wěn)供貨;

5,、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案;

6、執(zhí)行采購經(jīng)理安排的其他工作;

7,、協(xié)助使用部門妥善解決采購過程中出現(xiàn)的問題題,，確認(rèn),、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;

8、熟悉采購流程,，良好的溝通能力，責(zé)任心強,，有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng);

部門職能與崗位職責(zé) 部門職能崗位職責(zé)這么寫篇四

1、負(fù)責(zé)工廠建設(shè)期工程,、物料、設(shè)備設(shè)施,、咨詢服務(wù)等招采;

2,、負(fù)責(zé)工程運營期的生產(chǎn)原料采購執(zhí)行工作,，包括詢價,、比價,、簽訂采購合同、驗收,、評估及反饋匯總工作。

3,、負(fù)責(zé)公司采購管理制度、流程,、標(biāo)準(zhǔn)的完善、監(jiān)督及落實;

4,、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商管理,，包括開發(fā)、選擇與考核,，參與建立供應(yīng)商管理制度,，確保公司采購材料優(yōu)質(zhì),、高效,、價廉;

5,、負(fù)責(zé)采購成本控制：根據(jù)成本構(gòu)成因素分析采購策略與方案,。通過談判,、比價等方式有效控制采購成本,，確保所采購的產(chǎn)品及其他服務(wù)獲得性價比最優(yōu)的價格;

6、熟悉工程項目的施工工藝和造價,，根據(jù)工程項目制定采購計劃，管控采購材料質(zhì)量,、數(shù)量、進(jìn)度,，妥善處理項目剩余物資，限度降低采購成本;

7,、負(fù)責(zé)與財務(wù)部門進(jìn)行賬務(wù)信息的核對;

8,、參與采購業(yè)務(wù)的洽談工作，監(jiān)督采購合同的執(zhí)行和落實情況,。

部門職能與崗位職責(zé) 部門職能崗位職責(zé)這么寫篇五

部門名稱：采購部部門人員編制：2人

部門直接主管：副總經(jīng)理部門負(fù)責(zé)人：采購部部長

負(fù)責(zé)原材料及時的供應(yīng)以及采購成本有效的控制,；為采購管理提供即時的市場行情；負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)與維護(hù),。

1,、負(fù)責(zé)采購部作業(yè)手則及相關(guān)規(guī)程的制定和執(zhí)行,。

2,、采購管理。

1）原物料采購計劃的編制和執(zhí)行,；

2）采購合同的簽訂和采購定單下達(dá)；

3）原物料到貨跟催、入庫和報帳,。

4）采購物資質(zhì)量等問題處理事務(wù),；

3、采購物資行情信息處理

1）建立相關(guān)信息的搜集渠道,；

2）定期對信息進(jìn)行匯總分析,；

3）根據(jù)行情的變化提出相關(guān)采購意見,。

4、供應(yīng)商管理

1）根據(jù)公司的需要開發(fā)新的供應(yīng)商,；

2）定期對供應(yīng)商進(jìn)行評估；

3）建立完整的供應(yīng)商檔案庫,。

5、負(fù)責(zé)合同,、定單等記錄的檔案管理

6、為其它部門提供相關(guān)性支持,；

7、其它事務(wù)性考核管理,。