總結是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢,？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

財務經(jīng)理半年度工作總結篇一

（一）以提高自身素質(zhì)為突破口，在不斷地學習中掌握干好工作的基本技能和知識

在工作中,，我經(jīng)常把自己放在公司的總體框架中來反思自己,，審視自己，看自身能力和素質(zhì)的提高幅度,，能不能適應公司發(fā)展的需要,、能不能適應形勢任務的需要，能不能適應完成正常工作的需要,。我經(jīng)常告誡自己,，要在公司立得住腳，不辜負領導的期望，自身素質(zhì)的強弱是關鍵,。2018年上半年審核各類單據(jù)5460余份,，制作憑證400余張，準確率均達到99%以上,；進行了一次固定資產(chǎn)盤點,，對報廢、調(diào)撥,、毀損的固定資產(chǎn)及時進行了處理,，有效保證了固定資產(chǎn)核算的真實性；負責本部門采購計劃的編制和物質(zhì)的領用管理,，做到既不短缺又無富余,。

（二）以提高工作效率為根本，在堅持原則和正確心態(tài)的基礎上保證完成工作的標準和質(zhì)量

在工作中,，我注意總結摸索工作規(guī)律,，注意與公司其他部門建立比較融洽的關系，以便于開展工作,。堅持原則,、客觀公正、依法辦事,。半年以來,，我主要負責存貨核算、固定資產(chǎn)管理工作,，在實際工作中,，本著客觀、嚴謹,、細致的原則,，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核,、加強監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報銷工作,。在審核原始憑證時,，對不真實、不合規(guī),、不合法的原始憑證敢于指出,，堅決不予報銷；對記載不準確,、不完整的原始憑證,，予以退回,，要求經(jīng)辦人員更正、補充,。通過認真的審核和監(jiān)督,，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,，確保了會計信息的真實,、合法、準確,、完整,，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。我認為,，要想順利完成工作,，提高工作效率，就必須堅持原則,，公司的各項規(guī)定要堅決遵守,，具體問題具體分析，就必須持正確心態(tài),，一絲不茍,，不驕不餒。只有做到這些,，才能稱得上是為公司負責,，為部門負責，更是為自己負責,。

（三）以強化服務質(zhì)量為目標,，在不斷的經(jīng)驗積累中探索新方法，研究新模式

利用xx系統(tǒng)設置了總賬,、明細賬自動對賬表，每月核對總賬,、明細賬,，保證了賬賬數(shù)據(jù)一致；實現(xiàn)了存貨憑證全部由子模塊生成,，有效保障了總賬明細賬數(shù)據(jù)一致,，使差錯率大大降低并減少了工作量。

（一）顧全大局,、服從安排,、團結協(xié)作

根據(jù)安排本人從存貨崗位調(diào)至客戶往來，又從客戶往來調(diào)至現(xiàn)在的稽核崗位,，同時兼顧總賬報表,。雖然我從xx年參加工作至今已近x年時間,，但稽核、報表對我來說都是全新的體驗,，加之原稽核崗位調(diào)離,、報表崗位休產(chǎn)假，工作量驟然上升,，這次調(diào)整算得上是前所未有的巨大挑戰(zhàn),。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局,、服從安排,，虛心向有經(jīng)驗的同事學習，認真探索,，總結方法,，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能,，并能團結同志,，加強協(xié)作，很快適應了新的工作崗位,，與全部門同事一起做好財務審核和監(jiān)督工作,。

（二）堅持原則、客觀公正,、依法辦事

在實際工作中,，本著客觀、嚴謹,、細致的原則,，在辦理會計業(yè)務時做到實事求是、細心審核,、加強監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作,。在審核原始憑證時,，對不真實、不合規(guī),、不合法的原始憑證敢于指出,，堅決不予報銷；對記載不準確,、不完整的原始憑證,，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正,、補充,。通過認真的審核和監(jiān)督,，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,，確保了會計信息的真實,、合法、準確,、完整,，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。

（三）任勞任怨,、樂于吃苦,、甘于奉獻

由于崗位變動，原稽核崗位調(diào)離,、報表崗位休產(chǎn)假,，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成稽核工作,，本人還同時兼顧科里的內(nèi)勤工作,。為了能按質(zhì)按量完成各項任務，本人不計較個人得失,，不講報酬,，犧牲個人利益，加班加點進行工作,。在工作中發(fā)揚樂于吃苦,、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨,、盡職盡責,。

（四）愛崗敬業(yè)、提高效率,、熱情服務

在財務戰(zhàn)線上,，本人始終以敬業(yè)、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。對待來報賬的同事，能夠做到一視同仁,，熱情服務,、耐心講解,，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作,。在工作過程中，不刁難,、不拖延,；對真實,、合法的憑證，及時給予報銷,；對不合規(guī)的憑證,，指明原因，要求改正,。

（一）存在問題

首先,，工作不夠細心。作為一個財務工作者,，細心是應該具備的基本條件,，但在工作中由于年齡較輕，經(jīng)驗稍顯不足,，對待一些問題的解決方法過于單純,，工作方法過于簡單；看問題有時比較片面,，以點蓋面,，此外在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。接手新工作以來多次出現(xiàn)失誤,，審核單據(jù)不看大寫,、手續(xù)不齊未能審出等等問題，都是由于不夠認真細心造成的,，所幸在領導和同事的幫助下沒有鑄成大錯,。在以后的工作中我會克服這些缺點，努力讓領導放心,。

其次,，不善于溝通。不善于溝通屬于財務人員的通病,，但對于一個和外部門聯(lián)系較多的崗位來說,，這也是必須要改正的缺點。尤其是對于別人的誤解,，甚至是斷章取義的曲解,，自己總覺得是小事不愿意去解釋，而這些小事往往會造成不可低估的影響,，甚至影響到部門工作的開展,。

再次，在業(yè)務理論水平和組織管理能力上還有待于進一步提高,；應把自己放在一個更高的高度看待問題,、解決問題，為領導排憂解難，做到讓領導省心,、公司放心,。

（二）下步計劃

在下一步的工作中，我要虛心向其他同行和同事學習工作和管理方面的經(jīng)驗,，借鑒好的工作方法,；同時在業(yè)余時間努力學習業(yè)務理論知識，擴大獵取知識的范圍,，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和管理水平,，使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高，以適應公司的發(fā)展和社會的需要,。要進一步強化敬業(yè)精神,，增強責任意識，提高完成工作的標準,。