在日常的學習,、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

個人漲工資申請書 個人漲工資申請書篇一

您好,！

首先本人很感謝您在百忙之中詳閱此申請，自本人剛畢業(yè)以來一直在xx公司擔當前臺文員,，鑒于現(xiàn)在的工作環(huán)境和工作職責以及工作范圍,，本人希望在原有的底薪上增加500元,。

本人剛畢業(yè)所以從來也不敢跟公司提出加薪的要求，但是到現(xiàn)在我不得不提出,。

第一：我的工資實在太低,，比在公司所有文員的工資都要低。

第二：是本人現(xiàn)在的工作范圍和工作強度在不斷加大,，而工資還是在原來的位置上,。

第三：本人工作環(huán)境比總廠的要艱苦，不說別的,，就是想吃水果還得等一個星期去布吉街才可以買到,。

第四：總廠職員都是住的職員宿舍，而我在達成住的是七人一間,，而且是住在馬路旁邊,，沒有哪個晚上不是聽著車子的聲音入睡的，有時候吵得實在無法睡著,。

第五：分廠沒有固定的清潔工,，所以幾乎所有的衛(wèi)生都是靠我跟和保安來進行打掃。當然這里我也想提個建議,，就是因為車間員工實在太累,，本來就沒有什么休息的時間，中午還要幫忙打掃食堂的衛(wèi)生,，所以本人建議增加一名清潔工阿姨,，其實這邊員工走的比較多，這個也是主要原因之一,，只是大家都把他們的這種心理給忽略了,。

第六：領(lǐng)導關(guān)心這邊的員工或者人事部自己的員工太少，總感覺兩個廠是獨立的而不是一個整體,，很多重要的事情都是發(fā)生了以后,，我們這邊才知道，所以在信息方面希望都和這邊的廠共享一下,，給員工多一些關(guān)心,，不只是物質(zhì)也包含精神，因為錢不一定留得住所有你想要留得住的東西,。說實話,，這邊有多少人不知道老板的名字，有多少人不知道公司幾個重要領(lǐng)導的名字,，只是大家都放在心里而已,。

第七：本人為了能在年底的時候多給父母一些錢，于是去車間加班，希望能完成達成孝敬父母的一點心意,，但是工資太少,，就算上個月去車間每天工作兩小時，還有星期六加班,，但是還是不到兩千,，除掉給家里寄的一千元，自己吃的用的,，所剩下的也不過就是一件衣服的錢而已,。

第八：在達成分廠上班，由于每個星期一起還要去總廠開會,，所以每次都得步行四十分鐘才能到達,，而其他在這邊的職員，每次都有車子過來接他們開會,，這點多少有點不公平,。我雖然是一個剛畢業(yè)的大學生，但是人權(quán)方面我也希望接受平等的對待,。

第九：這邊廠實在是太偏僻，而且缺少溝通的人,，車間的人員素質(zhì)和文化程度根本不在一個檔次上,，滿口臟話都是常事，而且不講理,。不過沒有跟我有個什么矛盾,，這個我可以保證，我在員工面前的形象是好的,。您可以調(diào)查,。

當然如果您覺得我還沒有達到您所認為可以加薪的要求，我誠懇的希望您能夠多給予本人一些建議和意見,，讓我今后有一個努力的目標和方向,。在提升自己能力的同時將工作做得更好。

期待您的答復,！

此致

敬禮,！

申請人：

20xx年xx月xx日

個人漲工資申請書 個人漲工資申請書篇二

公司領(lǐng)導：

本著“以人為本”的管理理念，為充分調(diào)動機關(guān)廣大新員工的工作積極性,，更好的為企業(yè)發(fā)展做出貢獻,。針對現(xiàn)行新員工工資偏低，不適應企業(yè)發(fā)展的需求,，特請求對公司新員工現(xiàn)行工資標準進行調(diào)整,。

1、目前機關(guān)勞務(wù)派遣制員工中共有40余種工作崗位(工種)，20種工資標準,。其中18種工資標準在1200-2200元之間(稅前),，實際收入在930-1800元之間(除去個人所繳保險、住房公積金及個稅),。將這20種工資標準與鄭州市20xx年勞動力市場工資指導價作對比,，其中與工資指導價中同一崗位或相近崗位差距過大。

2,、 根據(jù)鄭州市統(tǒng)計局20xx年三月份頒布的20xx年鄭州市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報中了解到：經(jīng)初步核算,，全年完成生產(chǎn)總值比上年增長13.0%;全市城鎮(zhèn)職工平均工資比上年增長9.9%;人均消費支出比上年實際增長15.0%;城鎮(zhèn)居民消費價格比去年上漲3%;另外根據(jù)河南省人力資源與社會勞動保障廳發(fā)布的企業(yè)工資指導線漲幅比例上調(diào)及鄭州市20xx年月最低標準增幅23%。

3,、根據(jù)機關(guān)新員工的實際情況,，員工辭職率增加，招工困難,，管理難度加大等多種因素,。

1、兼顧企業(yè),、新員工二者利益的原則;

2,、與同行業(yè)同崗位基本平衡的原則;

3、充分體現(xiàn)人盡其才,、按勞取酬的原則;

4,、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗,、以崗定責,、以崗定薪的原則;

5、便于操作和執(zhí)行的原則,。

1,、建議新員工工資普漲300元/月。

1,、崗位變動

①人員的提升和降職;②崗位業(yè)績考核后升崗和降崗;③新進員工的轉(zhuǎn)正,。都應根據(jù)試用期表現(xiàn)，客觀考核后按其實際崗位的變更,，對其工資標準進行相應的變更,。

2、對新員工的崗位檔次,，每年組織一次新員工內(nèi)部集體評議,，優(yōu)勝劣汰，能上能下,，充分激勵廣大員工的工作積極性,。

妥否,，請批示。

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

個人漲工資申請書 個人漲工資申請書篇三

領(lǐng)導：

您好,！

本人從畢業(yè)后一直在xxx工作,，至今已經(jīng)是第xxx個年頭過半了。經(jīng)過慎重的考慮,，特向您提出加薪請求,，理由如下：

1、目前我所負責的工作內(nèi)容有：業(yè)務(wù)跟單助理,，對外輔料操作員,，輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單,，哪里需要往哪上,，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時我不空,，業(yè)務(wù)員忙時我更忙,。

2、xxx深辦是深圳市規(guī)模較大的外企深辦之一,，但至今本人的薪水為xxx(稅后xxx多點),，遠低深圳市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少,，今年至今的月均提成也只能達到￥xxx/月,。兩者相加，仍然低于深圳市平均月薪水平,。

3、以xxx內(nèi)部員工薪水平做平行參考,，比較的結(jié)果是：相同的薪水,，本人從事更多的工作內(nèi)容;或者相同的工作內(nèi)容，而本人獲得的卻偏低的薪水,。

基于以上實際情況,，懇請領(lǐng)導考察并同意給本人提高薪水。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

個人漲工資申請書 個人漲工資申請書篇四

尊敬的領(lǐng)導,，您好!

時光過得真的很快,，自從加入xxxx公司，至今已經(jīng)工作6年時間了,。 對于技術(shù)科這份工作我一直充滿熱情,，滿懷抱負。在這份工作下,，我積極進取,，比較踏實的用心工作,，并且也在領(lǐng)導和同事們的幫助下更快地得到了鍛煉和成長。目前我的工作內(nèi)容大概以下幾點：

1,、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

2,、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

3、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

4,、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

5,、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

6、日常工作

xx科團隊團結(jié)和奮進的精神時刻鼓舞著我,，領(lǐng)導的督促和教導也時刻勉勵著我,，能夠在線纜公司工作，我感到的是幸運和滿足,，再多的工作我也都會毫無怨言地盡自己的能力去做,，去做的更好，因為我要用自己的努力勤奮的勞動來回報公司的知遇和培養(yǎng),。之所以給領(lǐng)導寫這份申請,，也是因為我們在生活上遇到了一定的困難，向領(lǐng)導,、向組織尋求幫助,。生活的捉襟見肘常常會使我分擔很多的精力，每月小孩上千元的學雜費用已經(jīng)讓我感到很大的壓力,，再加上水費,、電費、煤氣費,、電話費等開銷也是一筆不小的數(shù)額,，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)省，隨著房價和物價的不斷上漲,，入不敷出的我也很難向父母伸手,，因為這個時候該是我來報答他們的養(yǎng)育之恩!可是我能做的太少，做的不夠,，現(xiàn)實真的很無奈如果工資提高了,，也會提高我對公司的熱愛程度，提高工作的積極性,，想公司之所想,，急公司之所急，向心力會有所提升,，漲工資還可以讓我覺得個說募壑檔玫攪撕芎玫奶逑鄭?米約壕醯米約菏且桓齦?佑屑壑檔娜恕

以上是我要求漲工資的原因及漲工資后可以預見的一些好處,，懇請領(lǐng)導對我的實際生活困難、工資水平和工作進行評估,，酌情考慮工資調(diào)整的水平,。我一定會更加努力工作的!

此致

敬禮!

申請人***

年月日查字典

個人漲工資申請書 個人漲工資申請書篇五

尊敬的xx經(jīng)理：

我是xxxx年xx月初進入公司的,，首先感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和重視、栽培和幫助,，使我迅速的融入到工作中去,，把工作做好。

隨著公司的不斷發(fā)展,，我個人的能力也在不斷的提升和進步,，在這段共同成長的歲月里，和同事們認真的完成每一項工作,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,。對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進,。因此,，經(jīng)過我的慎重考慮，特向您提出加薪申請,，理由如下：

1,、目前我所負責的工作內(nèi)容有：……（具體看你的崗位）

2、入職以來我取得的成績：……（最好有具體數(shù)據(jù),，有對比,，證明你的薪水跟工作能力不匹配）

3、我目前的薪資為xxxx,，所在城市的消費水平__,，物價、醫(yī)療等方面的壓力巨大,。

基于以上實際情況,，懇請領(lǐng)導考察并同意給本人提高薪水。當然,，加薪不是最終目的，只是希望讓我做得更好,！

如果公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進,！

此致

敬禮！

申請人：

xx年xx月xx日

個人漲工資申請書 個人漲工資申請書篇六

尊敬的領(lǐng)導：

在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間,。

自從20xx年x月進入公司工作已經(jīng)半年多。在過去的這一段時間里,，在您和同事的幫助下我從一個剛剛畢業(yè)的學生逐漸成長為具有專業(yè)知識的員工，擔任公司財務(wù)助理職務(wù)。在您和同事的指導下,，我也做了點成績。我基本了解我司相關(guān)的基本情況,，對管樁行業(yè)有進一步的認識,，并且熟悉了財務(wù)部門的運行，熟悉掌握出納,、倉管相關(guān)工作以及能夠協(xié)助部門經(jīng)理完成相關(guān)工作,。

工作以來，我敬職敬業(yè),，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,。在工作上我任勞任怨，保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作,。由于我目前的薪酬是1800,，我認為已經(jīng)不能和我目前的工作情況相對應。我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪,，就我目前的工作情況而言,，我希望能加到2300以上，望公司領(lǐng)導給予酌情考慮,批準為盼,！

當然在工作中我也存在著很多缺點,，自認能力上有待進一步的提升，年輕貪玩需要大家共同督促,。不過我相信通過您及同事的幫助以及自己的努力,，我會徹底改正這些缺點。讓自己能徹底從學生蛻變?yōu)閷I(yè)人士,，更好的為公司服務(wù),。我會更加珍惜今后的時間，不斷充實自我,、豐富自我,、完善自我。相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功,！希望我能為貴公司貢獻自己的力量,！

謹祝公司前程似錦，興旺發(fā)達,！

此致

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

個人漲工資申請書 個人漲工資申請書篇七

尊敬的領(lǐng)導：

您們好!

我自20xx年5月份有幸進入公司以來，近半年了隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴大,，我個人的能力也在不斷的提升和進步,，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加,、工作強度不斷加大。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅,，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了,。鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向您提出加薪申請。

人追求的目標越高,，他的才能就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的`工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,，員工的素質(zhì),、能力高低、做多做少,、做好做壞拿的都是一樣的工資,，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的,。薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量的高低,，以及工作心情的好壞,。在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,，因為您是我的直接領(lǐng)導,，這些您應該非常了解，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價,。提出這樣的薪金要求,，并不是居功自傲，我所付出的談不上功,，同時也是讓領(lǐng)導們對我工作的一種肯定,所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說。我相信：只要付出,，就會有收獲!

如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進。當然加薪不是目的,，只是希望讓我們做得更好!,。懇請領(lǐng)導對我個人的工資水平和工作進行評估，準予在現(xiàn)有的薪資酬勞基礎(chǔ)上加1k,。我一定會更加努力工作的!

此致

敬禮!

申請人***

年月日

個人漲工資申請書 個人漲工資申請書篇八

尊敬的公司領(lǐng)導：

公司自成立以來,，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展,，至目前已經(jīng)逐漸成地產(chǎn)開發(fā)及建設(shè)于一體的企業(yè),。為落實提出的“以人為本”的管理理念，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性,，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻,。針對現(xiàn)有個別員工工資偏低，招聘不到合適的人員,，而公司目前項目正在陸續(xù)上馬,，人員跟不上極大限制了項目的進度?；谀壳扒闆r特申請對我公司部分員工做工資調(diào)整,。具體如下：

1、公司初期在制定部分項目部員工工資時是針對招聘應屆生進行培養(yǎng)而制定的,，但由于現(xiàn)在項目上事務(wù)較多無法實現(xiàn)培養(yǎng)目的,，所以在招聘時一般針對的都是有一定工作經(jīng)驗的人員。這樣一來,，明顯工作能力與薪資待遇不符,。

2、地產(chǎn)建筑公司近五年來工資標準一直上漲,，一般市面上物價上漲,，而我公司部分員工試用期僅1500元，轉(zhuǎn)正1800元,，明顯與行業(yè)內(nèi)工資待遇差距甚遠,。

3、過低的工資標準,，嚴重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定,。

4、我公司目前項目只是針對管理,，下一步我公司將自行施工,。

5、我公司項目部人員為一人一崗，沒有多余專職崗位,，每人負責事項特殊,。

1、兼顧企業(yè),、員工二者利益的原則;

2,、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;

3,、優(yōu)化設(shè)崗,、以能定崗、以崗定責,、以崗定薪的原則;

4,、便于操作和執(zhí)行的原則。

1,、資料員目前市場價為5000-7000元之間(5年以上經(jīng)驗),，實習生待遇應該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年工資標準應該在2500-3500元之間,。

2,、造價員目前市場工資在5000-8000元之間(5年以上經(jīng)驗)實習生待遇應該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標準應該在3000-4000元之間,。

這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干,，能全面掌握經(jīng)濟技術(shù)簽證，如我公司不能保證市場工資待遇,，該類人員在試用期滿后會流失,，這樣對公司來說影響巨大。

工程部為了更好,、高效的完成公司領(lǐng)導下達的各項任務(wù),，為了減少優(yōu)質(zhì)員工跳槽特此申請調(diào)整，請公司領(lǐng)導給予批準,！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

個人漲工資申請書 個人漲工資申請書篇九

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

我自* *年**月份有幸進入公司以來,，近半年了，期間始終抱著是我家,，繁榮靠大家的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作,，力求把工作做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,，與公司共同進步共同發(fā)展,。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸,。所有這些都是與您的領(lǐng)導和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,，我為能遇到您這樣的領(lǐng)導而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里,，我對公司的領(lǐng)導及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個伙伴們,。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多,。更感謝您對我的栽培和幫助,，我非常的信任你們。

隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴大,，我個人的能力也在不斷的提升和進步,，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大,。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢,。在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。鑒于以上因素,，為了能更好地為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請,，申請從**年**月**日開始工資提升到(**00元/月).

人追求的目標越高,，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,，員工的素質(zhì)、能力高低,、做多做少,、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。薪酬是衡量工作價值的最佳標準,。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量的高低,，以及工作心情的好壞。在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,，因為您是我的直接領(lǐng)導,，這些您應該非常了解，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價,。提出這樣的薪金要求,，并不是居功自傲，我所付出的談不上功,，所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說。我相信：只要付出,，就會有收獲!

如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個薪金標準,，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進。當然加薪不是目的,，只是希望讓我們做得更好!,。

此致

敬禮!

申請人***

年月日

個人漲工資申請書 個人漲工資申請書篇十

尊敬的領(lǐng)導：

您好！冒昧打擾您的寶貴時間,，請恕原涼,！但肯請您看完我的這份加薪申請書。

我于20xx年3月有幸加入了公司,，到至今已有2年多,。隨著公司兩年多的發(fā)展，我個人的能力也在這里得到了不斷的提升和進步,。在這段共同成長的歲月里,。我把昊旺公司當成了自己的家，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情,，同事們給予了我即大的幫助和支持,，我感謝公司對我的栽培和幫助。

兩年多來我勤奮好學,，工作兢兢業(yè)業(yè),，在激光雕切也積累了一定的寶貴的經(jīng)驗。同時也培訓了一些新來同事,，提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能,。同時我還學會了一些開料設(shè)備操作，并且能熟練的運用,，如推臺鋸,，鑼銑機,、腳踏鑼機、平刨機,，吸塑機等,。熟悉開料、釘板,、雕刻,、打磨、拋光,、熱彎,、粘接工藝。工作之余,，我還自學了計算機軟件，如autocad,、coreldraw,、potoshop、pro/e等軟件,，并且能熟練運用在工作中,，并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大,，工作忙的時候有時頂兩個人的工作,，壓抑上有了明顯的增大。近幾年,，廣東的經(jīng)濟有了進一步的發(fā)展,，物質(zhì)上漲太大，消費高,，且我的工作能力,、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元,，這些問題確實影響了我的日常工作,。在這種形勢下，我現(xiàn)在的待遇水平顯得有些單薄,。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一,。

為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展,，希望公司能夠基于對內(nèi)的公司員工手冊公平性,，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪,。

人追求的目標越高,，他的潛能發(fā)展越快,，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣,，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準,。員工的素質(zhì)高低,，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資,。對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的,。

以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的建議,。如果公司認為我還未能達到加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或建議,。讓我今后有一個努力的方向目標,。在提升自己能力的同時將工作做得的更好。

此致

敬禮,！

申請人：

20xx年xx月xx日