隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇一

單位名稱：

經(jīng)濟(jì)類型：

注 冊 號：

地 址：

聯(lián)系電話：

乙 方（勞動者）

姓 名：

性 別：

身份證號：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事勞務(wù)工作,，根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,，以資共同遵守,。

第一條,、本協(xié)議期限為 月,。本協(xié)議于 年 月 日生效。

第二條,、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容,、要求為：負(fù)責(zé)

第三條、乙方認(rèn)為,，根據(jù)己方目前的健康狀況,，能依據(jù)本協(xié)議第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求,、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

第四條,、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任,，并要求乙方予以經(jīng)濟(jì)賠償,。

第五條、甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn),、方式,、時間：

勞務(wù)費用的支付方式：

第六條、工作紀(jì)律和規(guī)章制度：

（一）乙方應(yīng)遵守甲方的`各項規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮，按時完成工作任務(wù)，并保守甲方商業(yè)秘密,。

（二）乙方違反工作紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同。

（三）有下列情形之一,，甲方依法或按公司規(guī)定解除乙方勞務(wù)合同的,，乙方應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)合同的約定向甲方支付賠償金：

1．乙方嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

2．乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的；

3．乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

第七條,、乙方依法應(yīng)繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳,。

第八條,、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

本協(xié)議期滿的,；

雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的,；

乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的；

因乙方個人原因連續(xù)請假五天以上或累計請假達(dá)十天的,；

第九條,、甲、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議,，需提前一周通知另一方即可,。

第十條、本協(xié)議終止,、解除后,，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明,，如給甲方造成損失,、應(yīng)予賠償。

第十一條,、保密約定：

乙方在甲方就職期間獲取的文件,、資料、表格等信息,，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料,、圖紙、客戶名單、合作情況,、價格,、營銷、員工薪酬等,，無論是口頭,、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密,。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必須遵守保密約定,，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益,；違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失,并承擔(dān) 賠償,。

第十二條、雙方約定的其他事項：

（一）_乙方聲明：簽訂本合同前,，本人已經(jīng)閱讀了甲方發(fā)布的日常規(guī)章制度,，并愿意遵守執(zhí)行，若甲方此后發(fā)布的新規(guī)章制度,，一經(jīng)發(fā)布或公示,，乙方將認(rèn)真學(xué)習(xí)并認(rèn)可執(zhí)行,。

（二） 雙方確認(rèn)，本合同項下的地址,，為甲乙雙方書面文件的送達(dá)地址，如因一方提供的地址不準(zhǔn)確,、或地址變更后未及時告知對方致使文件無法送達(dá)的,，則文件退回之日視為文件送達(dá)之日。

（三）其他：

第十二條,、附則：

（一）勞務(wù)合同一式_兩_份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

（二）本合同自雙方簽署之日起生效。

甲 方：（簽章） 乙 方：（簽字）

代表/代理人：

日 期： 日 期：

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇二

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項達(dá)成協(xié)議如下：

1 、甲方把廚房承包給乙方管理,、制作,，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為：________年,，即從________年____月____日起至________年____月____日止,，其中前三個月為試用期，期滿如需繼續(xù)聘用,，必須另行簽訂協(xié)議,。

2、甲方負(fù)責(zé)廚房原材料的采購,、供應(yīng)以及日常節(jié)約監(jiān)督,。

3、甲方提供乙方工作餐,、宿舍(水,、電、氣費用自負(fù))

4,、乙方每月總承包費用為人民幣 元(包括工資,、加班費,、福利、勞動保險),，每月____日發(fā)放上月出勤工資,，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額,。甲乙雙方在試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標(biāo),，在經(jīng)營指標(biāo)完成的情況下，乙方享有現(xiàn)有的工資,，超額予以獎勵,，未完成則適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行工資下浮 000元。

5,、甲方根據(jù)管理制度對乙方進(jìn)行日常管理,，若乙方人員違反甲方管理制度，甲方有權(quán)給予處罰或辭退,。

1,、乙方配備的人員至少有________年以上的工作經(jīng)驗，經(jīng)甲方考核合格后到甲方廚房工作(其中炒鍋 人,、砧板 人,、涼菜 人、面點 人,、打荷 人),乙方人員需技術(shù)過硬,，保證出品質(zhì)量，乙方若對廚房人員調(diào)整時須以書面形式報告甲方并經(jīng)甲方同意,，對不適合崗位要求的人員,，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行調(diào)整。

2,、乙方需做好廚房各項成本控制工作,，并達(dá)到甲方要求，保證零餐,、宴席達(dá)到毛利率50%( 77;3%);團(tuán)隊餐達(dá)到毛利率30%;早餐、員工餐只計成本,，如達(dá)不到乙方規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的'50%扣除工資,。

3、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會,，并邀請甲方管理人員參加,，在確保菜品質(zhì)量的同時，不斷推陳出新,，推出酒店品牌菜,、招牌菜,，要做到新、奇,、特,、鮮(每月至少推出兩道新菜品)。

4,、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況,，適時推出時令菜、節(jié)日菜,，團(tuán)餐,、生日宴、標(biāo)準(zhǔn)餐,、會議餐,，不定期進(jìn)行創(chuàng)新等活動。

5,、因乙方廚房出品質(zhì)量問題,，而遭到客人投訴、退菜時,，此損失由乙方承擔(dān),。

6、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作保證食品安全,，若因未按甲方管理衛(wèi)生規(guī)定要求,，由于乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔(dān);若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi),，此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān);乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全出產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成的損失,，責(zé)任由乙方承擔(dān),。

7、乙方人員需遵守甲方管理制度,，如果乙方人員嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律給酒店造成損失時,，甲方有權(quán)向乙方要求賠償,，并依法追究法律責(zé)任。

8,、乙方人員應(yīng)按要求辦理健康證,，持證上崗，乙方人員被甲方聘用后,，一律不準(zhǔn)另行兼職,。

9,、乙方人員需遵守酒店作息時間，愛護(hù)甲方財物,，保守甲方的商業(yè)機(jī)密,。

10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整,，合同期滿,，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還,。

11,、廚房員工的休假，由乙方在不影響甲方正常營業(yè)的情況下自行安排,，在重大接待和節(jié)日期間不得安排休假,。

12、如乙方中止本協(xié)議時,，需提前通知對方,，待甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負(fù),。

13,、為保證乙方承諾到位，進(jìn)場前需交 000元押金,，乙方全部人員須于________年____月____日 時前到位,， 天后押金退回并用工資做為擔(dān)保;每月發(fā)放總承包金額的80%做為工資，剩下的20%將作為崗位保證金留在酒店,，離職時一并退還,。

14、乙方每周須配合采購人員到市場購買原材料,，了解市場價格及菜品品種,。

、本協(xié)議未盡事宜,，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決,，若發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時,，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

四,、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無效,。本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________ ________年____月____日

________年____月____日

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇三

甲方：_________________公司

地址：_____________________

聯(lián)系電話：_________________

乙方：_____________________

身份證號：_________________

聯(lián)系電話：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

本合同期限類型為__________年期限合同。

本合同生效日期：__________年_____月___日,。

本合同__________年_____月___日終止,。

第一條 根據(jù)甲方工作需要，乙方擔(dān)任□項目總監(jiān)□項目專員□行政總監(jiān)□財務(wù)總監(jiān)□主案設(shè)計師□設(shè)計師□助理設(shè)計師□總經(jīng)理助理□其他)崗位工作,。

第二條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第一條 甲方安排乙方執(zhí)行____小時工作制,。

甲方安排乙方每日工作時間一般不超過____小時，平均每周一般不超過____小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日,。甲方因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,，包括加晚班,、夜班和周末加班。

第二條 甲方安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資,。

第三條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第一條 甲方的工資原則為基本工資加獎金兩部分組成,。

第二條 乙方為甲方工作，執(zhí)行定時工作制和綜合計算工時，甲方每月以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，正式工資為____元,，享受五險一金待遇,。

第一條 甲乙雙方應(yīng)按國家和_________市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工社會保險費用,。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

甲方應(yīng)按照國家或_________市有關(guān)規(guī)定組織乙方進(jìn)行健康檢查,。

第二條 乙方患職業(yè)病按國家和________市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三條 享受國家規(guī)定的法定假日,。

第一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 保守甲方業(yè)務(wù)秘密,，如發(fā)現(xiàn)乙方泄密,，甲方可以單方面終止解除本合同，并賠償甲方由此而造成的損失,。

第二條 乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予經(jīng)濟(jì)處罰及紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

第一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第四條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

2.嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

3.被依法追究刑事責(zé)任的,。

第五條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的',。

第六條 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。

第七條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費,，按科目付出數(shù)支付,。并按移交程序進(jìn)行運作。

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)向《____市勞動爭議仲裁委員會》申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向?qū)俚厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

甲方(蓋章)_________乙方(簽章)___________

委托代理人(簽章)________________________

_________年____月__日_________年____月__日

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇四

甲方（用人單位）名稱： 法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：

乙方（勞動者）姓名： 文化程度：

身份證號碼： 家庭地址：

現(xiàn)居住地址：

根據(jù)國家,、寧波市相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同,，并共同遵守履行,。如乙方提供的'上述個人信息有誤，甲方有權(quán)隨時解除該本合同,。

一,、合同期限

本合同為固定期限勞動合同，合同期從年月日起至年月日止,。合同的訂立日期為：年月日,。

二、工作內(nèi)容及工作地點

（一）根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要,，乙方同意在崗位（工種）工作,。

（二）甲方安排乙方的工作地點：甲方公司內(nèi)。

三,、工作時間和休息

（一）甲方原則上不要求乙方加班,，如乙方為完成一定的工作量而自愿加班與甲方無涉，乙方不得以此為理由要求甲方支付加班費。

四,、勞動報酬

乙方月工資為_____元,；乙方工資支付形式為：現(xiàn)金支付。工資發(fā)放日為每 月 日左右,。

五,、社會保險

甲方原則上按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，如乙方不愿意繳納或另行繳納的,，甲方則在乙方的工資中另行補(bǔ)助,，乙方不得以此為由追究甲方責(zé)任。

六,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)、合同的變更,、解除和終止參照勞動合同法相關(guān)規(guī)定,。

七、乙方在本合同上的簽字視為乙方已得知甲方的相關(guān)公司規(guī)章制度且自愿遵守,，同時乙方自愿履行本協(xié)議,。

八、本協(xié)議未盡事宜參照國家相關(guān)法律規(guī)定,。

九,、本合同一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方：（單位蓋章） 乙方簽名（蓋章）：

法定代表人簽名（蓋章）

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇五

甲方：xxxx有限公司

乙方：xxx

甲乙雙方于20xx年x月x日簽訂為期1年的勞動合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：

1,、自20xx年x月x日起，解除雙方簽訂的.勞動合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2,、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動合同賠償金,、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣xx0000元(寫),。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣x0000元(寫),，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣x0000元(寫),。

3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金,、住房公積金)至20xx年x月x日止。

4,、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,。

6、乙方自愿放棄其他所有訴求,。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權(quán)托人

(簽字或簽章)：

年月日

年月日

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇六

甲方： 法定代表人： 地址：

乙方（員工）： 戶籍地址： 居?。?lián)系）地址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及上海市有關(guān)的法律、法規(guī)和本單位依法制定的規(guī)章制度,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，簽訂本勞動合同書（以下簡稱合同）,。

一,、合同期限

1、本合同期限為 年,，自 年 月 日至 年 月 日止,。其中試用期個月，為_______年__月__日至_______年__月__日,。

2,、以完成一定工作內(nèi)容為期限的合同，具體為： ,。

3,、乙方在合同期內(nèi)不得從事任何影響甲方工作的兼職，且不違反其他單位的競業(yè)限制規(guī)定,，否則甲方可予以解除勞動合同,，所產(chǎn)生的一切損失由乙方承擔(dān)。

二,、工作內(nèi)容,、工作地點

1、乙方的工作部門為 ,，崗位為 ,。

2、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定及崗位職責(zé)要求,，按時,、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),。

3,、乙方的工作地點為：甲方生產(chǎn)經(jīng)營所涉區(qū)域。

4、甲方因生產(chǎn)和工作需要,，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長、工作能力和表現(xiàn),，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬時,，乙方表示愿意，以下情況乙方無條件服從：

（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,，產(chǎn)業(yè),、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時,；

（2）甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)急需,，需臨時安排乙方從事其他崗位工作的，工作期限由雙方協(xié)商確定;

（3）乙方因技能,、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù),、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)要求,，不能勝任工作的,。

三、工作時間和休息休假

1,、根據(jù)工作需求,，雙方同意對乙方實行以下第種工作時間制度。

（1）標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即每日工作8小時,，每周至少休息一天。

（2）不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。

（3）綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工作制。

2,、甲方因工作需要依法安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排；甲方安排調(diào)休或按規(guī)定支付加班加點的報酬,；乙方自愿,、自行加班須經(jīng)甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班,。

3,、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日的休息休假,。

四、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

１,、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位（如可能接觸高溫、噪聲,、射線,、粉塵等化學(xué)、物理和生物等職業(yè)危害因素）,，已向乙方履行告知義務(wù),，甲方做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

2,、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程及甲方的勞動安全規(guī)定,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

3,、甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能,。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的'各項必要的教育培訓(xùn),。

五、勞動報酬

１,、每月20日為甲方工資發(fā)放日,，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放）,，本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。乙方的稅前工資采用下列第（）方式確定,，：

（1）乙方實行固定月薪制,，每月為元人民幣，試用期工資為 元人民幣,。

（2）乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的辦法,，工資為每月（含周六加班工資）,；績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期工資額為 元人民幣,。

（3）乙方實行計件工資制,，勞動定額按乙方規(guī)定的計件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，因乙方生產(chǎn)量按排不滿時記件額低于 元/月的,，按 元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

六、社會保險和福利

1,、雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

１,、甲方依法制定符合法律,、法規(guī)規(guī)定的公司規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲,。本合同簽訂時,，乙方已知曉并同意遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律。

２,、乙方應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī)、規(guī)章及甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，服從管理,，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等,。

八,、合同的終止和解除規(guī)定

（一）合同終止

1、勞動合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止,；

2、甲方破產(chǎn),、解散或者被撤銷的,；

3,、乙方退休、退職,、死亡的,。

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律,，按規(guī)定解除的；

3,、嚴(yán)重失職,、徇私舞弊，給甲方造成重大損失的,；

4,、乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或經(jīng)甲方提出后拒不改正的,；

5、被依法追究刑事責(zé)任的,；

6,、患病和非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；也不能從事甲方另行安排的其他工作的,；

7、乙方不能勝任甲方提供的崗位工作的,，并經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的,；

8、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；

9,、甲方依法進(jìn)行裁員的,；

10、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（三）有下列情況之一的，乙方可解除本合同,，乙方提出解除勞動合同應(yīng)按規(guī)定提前履行通知義務(wù)：

1,、在試用期內(nèi)的,；

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，,；

3、甲方未按本合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的,；

4,、甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的；

5,、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,；

6、乙方提前30天要求辭職,，提出解除合同的,；

7、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的；

8,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（四）合同期內(nèi),，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。

（五）雙方勞動關(guān)系終止或解除時,，乙方應(yīng)履行完成工作交接手續(xù),，如經(jīng)甲方認(rèn)可完成交接，甲方可在乙方履行完交接時支付相關(guān)報酬,。

（六）乙方同意在本合同到期一周前書面向甲方表示是否要求續(xù)簽勞動合同,，不提交書面意見則視為乙方不要求續(xù)簽。

（七）雙方勞動合同期滿后,，乙方拒不續(xù)簽勞動合同的,，甲方可隨時終止勞動關(guān)系且不支付任何補(bǔ)償金。

九,、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

1,、因甲方違法解除勞動合同或在勞動合同期間內(nèi)因甲方違法用工對乙方造成損失的，甲方依法給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償,；

2,、因乙方違反甲方的規(guī)章制度或本合同的約定,，以及乙方在就職期間因過錯給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失,；乙方未按規(guī)定提前通知而解除勞動合同或擅自離職的,，則放棄在公司的未領(lǐng)報酬。

3,、合同期內(nèi),，乙方接受甲方提供專項培訓(xùn)費用進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方的服務(wù)期限為5年,，因乙方個人原因未到服務(wù)期而解除合同或?qū)е录追浇獬贤?，乙方?yīng)支付甲方培訓(xùn)費用按服務(wù)年限相應(yīng)比例數(shù)額的違約金。

4,、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，遵守甲方的保密規(guī)定，甲方的交易,、管理,、技術(shù)等信息以及按約應(yīng)為第三保密的信息等，均為甲方的商業(yè)秘密,，乙方在就職期間及離職后均不得泄露甲方的商業(yè)秘密,，因乙方違反甲方保密規(guī)定造成甲方損失的，應(yīng)賠償甲方的損失,。

十,、本合同的變更

有下列情形之一的，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1,、甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的,；

2、由于本合同履行的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同不能完全履行的,；

十一、雙方約定的其他內(nèi)容：

十二,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效,。甲方的各項規(guī)章制度為本合同附件，具有法律約束效力,。

甲方(蓋章)： 乙方（姓名)：

代表人： 簽字：

年 月 日年 月 日

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇七

甲方：

法定代表人：

地址：

郵編：

乙方：

性別：

身份證號碼：

聯(lián)系方式：

住址（通訊地址）：

郵編：

依照《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定以及甲乙雙方所在地的有關(guān)地方規(guī)定，鑒于乙方愿意到甲方工作,，甲方也同意接受乙方為其工作,并且乙方承諾與其他任何用人單位（如企業(yè),、個體工商戶,、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位,、社會團(tuán)體等）沒有勞動關(guān)系，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，共同簽訂本勞動合同書（以下簡稱本合同），并遵守本合同中的所有條款,。

第一章勞動合同期限

第一條本合同為（■有固定期限,、□無固定期限、□以完成一定的工作任務(wù)為期限）的勞動合同,。

本合同自 年 月 日生效,，至 年 月 日終止，其中試用期為 個月,。

第二章工作內(nèi)容

第二條乙方的工作部門為 ,，工作崗位： 。在合同期內(nèi),，甲方有權(quán)根據(jù)實際工作需要和乙方的工作能力及工作表現(xiàn),，安排和調(diào)整乙方的工作崗位。乙方的工作地點為 ,。

第三條乙方同意服從甲方的管理和甲方正常的工作安排或調(diào)動,，并按時完成規(guī)定的工作量，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第三章工作時間和休假

第四條甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,，按照國家法定工時制度安排乙方的工作。

第五條甲方依照《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》和甲方所在地政府的放假安排,，在元旦,、春節(jié)、“五一”,、“十一”,、法律或法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日期間安排乙方帶薪休假（因特殊崗位工作需要安排的乙方加班除外）。

第六條乙方按照甲方的有關(guān)規(guī)定和《職工帶薪年休假條例》,、《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》,，享受帶薪年休假。

第四章勞動保護(hù)和勞動條件

第七條甲方為乙方提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件,、勞動工具和職業(yè)危害防護(hù),，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度、操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動安全衛(wèi)生制度,、操作規(guī)程,。從事特殊工種崗位者，必須具備相應(yīng)的上崗資格,。

第八條甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，定期安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第九條甲方執(zhí)行國家和天津市計劃生育的各項法規(guī),，并為女職工孕期,、產(chǎn)期、哺乳期提供相應(yīng)的勞動保護(hù),。

第十條甲方負(fù)責(zé)根據(jù)乙方的崗位特點,，有計劃地對乙方進(jìn)行入職教育、勞動安全衛(wèi)生教育,、崗位培訓(xùn)及其它教育和培訓(xùn),。

乙方應(yīng)接受甲方安排的各種與崗位有關(guān)的教育和培訓(xùn)。

第五章勞動報酬

第十一條甲方遵循按勞分配的原則,、依照甲方的工薪管理規(guī)定向乙方支付工資,。在乙方提供正常勞動的情況下，其工資水平不低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十二條甲方對因特殊崗位工作需要安排乙方在本合同第五條所列的休假節(jié)日期間加班,，按照國家規(guī)定及甲方的工薪管理制度向乙方支付加班工資。

第十三條甲方每月定期以貨幣形式向乙方支付工資,。乙方月工資見《薪酬福利協(xié)議》,。

第十四條乙方有義務(wù)按照國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方將按照國家規(guī)定直接從乙方每月工資中予以扣繳,。

第六章社會保險及公司福利

第十五條甲乙雙方均應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定,，依法參加和繳納社會保險和住房公積金。甲方負(fù)責(zé)按時為乙方辦理相應(yīng)的手續(xù),。

第十六條甲方根據(jù)國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定或政策,結(jié)合公司的經(jīng)濟(jì)效益,，制定符合甲方實際情況的公司福利規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)福利,。

第十七條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，其工資和醫(yī)療待遇按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定中有利于乙方者執(zhí)行。

第十八條乙方患病或非因工負(fù)傷,，在醫(yī)療期內(nèi)的,，其病假工資按照甲方的考勤制度執(zhí)行，同時享受公司相應(yīng)的醫(yī)療福利,。

第七章勞動紀(jì)律

第十九條乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德，愛護(hù)甲方財產(chǎn)，按照甲方要求參加各種技能培訓(xùn),，努力完成本職工作,。

第二十條乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方執(zhí)行的各種勞動安全衛(wèi)生條例,、操作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),。

第二十一條乙方應(yīng)按照與甲方簽訂的《員工保密及競業(yè)限制協(xié)議》，保守甲方及甲方客戶的商業(yè)秘密,。

第二十二條在合同期內(nèi),，乙方不得擅自離開甲方安排的工作崗位，不得在其他用人單位從事具有勞動/勞務(wù)關(guān)系和工資報酬的第二職業(yè),。

第二十三條乙方不得在與公司有關(guān)的任何活動中以任何理由收取任何形式的個人回扣,。

第二十四條乙方違反本合同第二十一條、第二十二條,、第二十三條規(guī)定,，屬嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，甲方可依法追究乙方的行政責(zé)任,、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任,。

第八章勞動合同的變更

第二十五條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。

第二十六條訂立本合同時所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

第二十七條訂立本合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

第九章勞動合同的解除

第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄（聘）用條件的,；

(二)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,，致使勞動合同無效的,；

(三)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

(四)嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

(五)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

(六)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的,。

第三十條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資代替通知期：

(一)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作,，或者不符合國家和天津市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的,；

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

(三)訂立本合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

第三十一條有下列情形之一的,，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占甲方職工總數(shù)10％以上的，甲方提前30日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見后,，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,；

（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的,；

（三）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的；

（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,。

第三十二條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第三十條,、三十一條的規(guī)定解除本合同：

(一)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè),，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,；

(二)在甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的,；

(三)患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(四)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

(五)在甲方連續(xù)工作滿15年,，且距法定退休年齡不足5年的。

第三十三條乙方在試用期內(nèi)解除本合同,，應(yīng)提前3日書面通知甲方,。試用期后，乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。

第三十四條乙方有下列情形之一的，不得依據(jù)本合同第三十三條規(guī)定要求與甲方解除本合同：

(一)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的,；

(二)未按照本合同及本合同附件規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任的,。

第三十五條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；

(二)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

(三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,。

第十章勞動合同的終止與續(xù)訂

第三十六條符合下列情形之一的,，本合同即行終止：

(一)本合同期限屆滿的；

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；

(三)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤,、死亡的；

(四)甲方依法宣告破產(chǎn),、解散的,。

第三十七條勞動合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將《終止勞動合同通知書》或《續(xù)訂勞動合同意向通知書》以書面形式通知乙方,。

第三十八條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同。

續(xù)訂勞動合同,，不再包含試用期,。

第三十九條乙方有本合同第三十二條第（二）項情形的，要求續(xù)訂勞動合同,，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)訂勞動合同,。

第四十條乙方有本合同第三十二條第（三）、（四）項情形的,，本合同期限屆滿時,，甲方應(yīng)當(dāng)將本合同的期限順延至醫(yī)療期,、孕期、產(chǎn)期,、哺乳期期滿為止,。

第十一章解除、終止勞動合同的手續(xù)

第四十一條甲乙雙方解除或終止本合同,，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理正常工作交接手續(xù),。

第四十二條甲乙雙方解除本合同，甲方應(yīng)向乙方出具解除本合同的書面證明,，并辦理有關(guān)手續(xù),，但甲方可以在乙方完成本合同第四十一條之后進(jìn)行。

乙方違反本合同第三十三條規(guī)定,，要求與甲方解除本合同,，甲方可以不予辦理解除本合同手續(xù)。

第四十三條甲方依據(jù)本合同第三十六條第（一）,、（四）項規(guī)定終止本合同,，應(yīng)向乙方出具終止本合同的書面證明，并辦理有關(guān)手續(xù),。

第十二章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第四十四條甲方未按照本合同第十一條,、第十二條、第十三條規(guī)定支付勞動報酬的,，按照國家和甲方所在地的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需支付相當(dāng)于工資報酬50%以上100%以下的賠償金,；

(二)甲方支付乙方的工資報酬低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的.同時,，另外支付應(yīng)付金額50%以上100%以下的賠償金,。

第四十五條甲方依照本合同第二十八條、第三十條規(guī)定解除本合同,，按照國家和甲方所在地的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算以解除本合同前十二個月乙方的月平均工資和乙方在甲方的連續(xù)工作年限為標(biāo)準(zhǔn)：

(一)依據(jù)本合同第三十條第（一）項的,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時應(yīng)當(dāng)依照國家及甲方所在地的有關(guān)規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費,；

(二)依據(jù)本合同第三十條第（二）,、（三）項的，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,；

(三)依據(jù)本合同第二十八條的,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

乙方在甲方的工作年限在六個月以上不滿一年的,，按一年計算,；不滿六個月的,，按半個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

乙方月工資高于甲方所在地人民政府公布的上年度職工月平均工資三倍的,，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

第四十六條乙方依據(jù)本合同第三十五條第（一）項規(guī)定解除本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方在甲方的連續(xù)工作年限,，每滿一年發(fā)給乙方相當(dāng)于甲方所在地上一年企業(yè)月平均工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作時間不滿一年的按一年計算,。

第四十七條甲方未按照本合同第三十七條規(guī)定,，終止本合同未提前30日通知乙方，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn),，每延遲1日支付乙方1日工資的賠償金。

第四十八條乙方違反本合同及本合同附件規(guī)定,，除按照本合同第四十七條規(guī)定支付違約金外,，對甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償下列損失：

(一)甲方為錄用乙方所支付的直接費用,；

(二)甲方為乙方支付的教育,、培訓(xùn)費用；

(三)對甲方經(jīng)營,、工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,；

(四)本合同及本合同附件規(guī)定的其他賠償費用。

第四十九條因乙方存在本合同第二十九條第（三）,、（四）項規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第五十條乙方違反在簽訂本合同前向甲方“承諾與其他任何用人單位沒有勞動關(guān)系”的基本條件，隱瞞其與原單位具有勞動關(guān)系的事實,，造成甲方對乙方原用人單位承擔(dān)的連帶經(jīng)濟(jì)損失賠償責(zé)任,，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償。

第十三章勞動爭議處理

第五十一條甲乙雙方對本合同的履行發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)本著合理,、合法、公正,、及時的原則解決,。甲乙雙方均可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,，當(dāng)事人必須履行,；對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第十四章其他

第五十二條本合同經(jīng)甲方加蓋印章,、甲方法定代表人或委托代理人簽章,、乙方簽字后，以本合同第一條約定的時間為生效時間,。

第五十三條《勞動合同變更書》是本合同的組成部分,，其對本合同正文內(nèi)容的增加、修改,、刪除等變更,，自甲乙雙方簽訂之日起生效，同時在本合同中與之相抵觸的部分失效,。

第五十四條甲乙雙方在簽訂的包括本合同在內(nèi)的以前連續(xù)勞動合同中,，最后一次簽訂的《員工保密及競業(yè)限制協(xié)議》作為本合同的附件，在本合同的期限內(nèi)以及在本合同終止或解除后持續(xù)有效,。

第五十五條本合同及相關(guān)附件均一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）: 乙方（簽章）:

法定代表人（簽章）:

或

委托代理人（簽章）:

簽訂日期： 年 月 日

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇八

甲方：

甲方法定代表人：

公司地址：

聯(lián)系方式：

乙方：

居民身份證號：

出生年月：

家庭住址：

聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

（一） 本合同為固定期限勞動合同。

本合同于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。其中試用期至_____年_____月_____日止,。

（一） 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________崗位（工種）工作,，甲方應(yīng)提供必要的生產(chǎn)（工作）條件,。

（二） 乙方的工作地點在______________________________________________。

（三） 乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn),，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的工作任務(wù),。

（一） 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時間。

（二） 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

（一） 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_____元／月,。乙方在試用期的工資為________________元／月。

（一） 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),。

（二） 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三） 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（一） 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的.規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同,。

（二） 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì),。

有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

（一） 甲乙雙方協(xié)商一致的,；

（二） 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的；

（三） 訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二） 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的；

（三） 嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

（四） 被依法追究刑事責(zé)任的,。

本合同未事宜,，按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。

本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等的法律效力,。

甲方：

__________年______月______日

乙方：

__________年______月______日

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇九

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條項。

一,、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為____固定___期限合同,。

本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日,，其中試用期__3個月__,。

二、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。

第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1。遵守國家憲法,、法律、法規(guī),；

2,。遵守甲方的規(guī)章制度；

3,。維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益

4,。忠于職守，勤奮工作,；

5。履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。 甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四、勞動報酬

第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。

第八條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方以每月_________元支付乙方工資,，其中試用期間工資為_________元。

第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬,。

五、保險福利待遇

第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_ ,。

六、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1。在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；

2。以欺詐手段訂立本合同的,；

3,。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；

4。嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的；

5,。泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；

6,。被依法追究刑事責(zé)任的,；

7。不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,；

8。乙方患病或非因工負(fù)傷,、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除合同,。

第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7,、8,、項終止、解除本合同：

1,?；悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市,、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的,；

2,。患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的,；

3。女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的`,；

4。距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工,；

第十八條乙方欲解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第十九條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1。在試用期內(nèi)的,；

2,。甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的；

3,。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

4。甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

第二十條本合同期限屆滿,，勞動關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

七、違反勞動合同的責(zé)任

第二十一條甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報酬,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1,。克扣或者故意拖欠支付乙方工資的,；

2,。拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；

八,、其他

第二十二條本合同未盡事宜,，按國家,、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力,。

甲方：（蓋章）

乙方：（蓋章）

法定代表人：

簽字：

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇十

甲方（用人單位）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

風(fēng)險提示：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段,，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是,，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資,。

二是,，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,。

（一）合同期

雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：

1、固定期限：從______年______月______日起至______年______月______日止,。

2,、無固定期限：從______年______月______日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從___________起至_________工作任務(wù)完成時止,。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為______________________

（二）試用期

雙方同意按以下第______種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）

1、無試用期,。

2,、試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。

（勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月,。）

風(fēng)險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi),，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1,、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月,；

2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月,；

3、勞動合同期限三年以上的,，試用期不得超過六個月,。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴,，會被勞動行政部門責(zé)令改正,；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金,。

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）_________

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù),。

（一）甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,，即每日工作____小時，每周工作___天,，每周至少休息一天,。

2、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3,、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以______為周期,，總工時______小時的綜合計算工時工作制,。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

（一）乙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。

2,、乙方試用期工資_________元/月；試用期滿乙方起點工資定為__________元/月,。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資,。

（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資,。

（三）甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補(bǔ)休的,，按不低于國家（含省,、市）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：

1,、安排延長工作時間的,，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的,，支付200%的加班工資,；

2、休息日加班,，支付200%的加班工資,；

3、法定休假日加班支付300%加班工資,。但乙方實行綜合計算工時工作制的,，其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算，屬加班時間部分,，應(yīng)按加班工資計發(fā),。

（四）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn),，在一個工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)按本條第（一）項標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過一個工資支付周期的,，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費,。

（五）乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間,，以及依法享受年休假、探親假,、婚假,、喪假、計劃生育假,、女職工勞動保護(hù)假期間,，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

（六）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金,。

風(fēng)險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,，為勞動者繳納社會保險,，是企業(yè)必須而為的行為，否則,，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。

（一）甲,、乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費,，乙方依法享受相應(yīng)的.社會保險待遇。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費。

（三）乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

（一）甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),，包括有關(guān)女職工,、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

（二）甲方按國家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必的勞動保護(hù)用品,，按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費安排乙方及進(jìn)行體檢,。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎懲。

八,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動合同

（一）本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

（二）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字（蓋章）如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動合同,。

（三）有下列情形之一的，勞動合同即告終止：

1,、乙方已達(dá)到法定退休年齡的,；

2、乙方被批準(zhǔn)自費出國留學(xué)或出境定居的；

3,、甲方被依法撤銷,、解散、歇業(yè),、關(guān)閉,，宣告破產(chǎn)；

4,、本勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn),。

（四）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

（五）有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同：

1、乙方在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的,；

2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度,；

3,、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的,；

4、乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的,；

5、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的,；

6、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

如屬完全喪失勞動能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級的,，應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù),。停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

7,、勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的,；

8,、其他符合國家、省,、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的,。

（六）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

1,、在試用期內(nèi),；

2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的,；

3,、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬；

4,、甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的,；

5,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

6,、甲方故意不履行勞動合同,，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。

如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責(zé)任,。

（七）乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同,，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任,。

（八）有下列情形之一,，甲方不得解除勞動合同：

1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動能力的,；

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的,；

3,、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的,；

4,、乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的,；

5,、符合國家、省,、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的,。

（九）除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名,、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方,。提前時間不足者,，按相距的實際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計算補(bǔ)償給對方,。

（十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止,、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù),，為乙方辦理待業(yè)登記,、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。

（十一）甲方租賃,、出售給乙方居住的房屋,，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理,。

（十二）若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用,、保管的物品、工具,、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償,。

（十三）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件,，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。

（十四）甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部〈違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費,。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除名,、開除導(dǎo)致勞動合同解除的,，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金。

甲方（蓋章）：

_________年_____月_____日

乙方（簽名）：

_________年_____月_____日

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇十一

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

根據(jù)(中華人民共和國勞動法)等法律,、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定,， (以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同,，共同遵守,。

(一)有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日 止。

(二)無固定期限：自 年 月 日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止,。

(三)以完成一定的工作為期限：自 年 月 日起至

完成之日止,。

其中試用期：自 年 月 日起至 年月 日止,。

乙方同意按甲方工作需要在,，具體工作內(nèi)容和要求是：

(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假辦法,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要并與工會和乙方協(xié)商后.或出現(xiàn)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間,。

(三)甲方安排乙方延長工作時間的,，在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，在法定休假日安排乙方工作的,，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%,、200%、300%的工資報酬,。

(一)甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合單位實際,，自主確定工資分配形式和工資水平,。

(二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點和乙方的`崗位,，確定對乙方實行 工資制。乙方度用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元;試用期滿為

元,。以后,，按企業(yè)工資制度工資。

(三)甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資,，不得克扣和無故拖欠乙方工資,。

(四)乙方在探親似、病假,、婚喪假依法參加社會活動期間,，甲方應(yīng)支付工資。

(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律,、法規(guī),、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對乙方進(jìn)行勞動

安全衛(wèi)生教育,，防止事故,，減少職業(yè)危害。

(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護(hù)用品,，努力改善勞動條件,。

(三)乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程：對甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評、檢舉和控告,。

(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定,。

(二)甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利,，提高乙方的福利待遇,。

(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。

(二)甲乙雙方必須遵守法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,。

(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎懲,。

(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款,。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。其中由甲方提出解除勞動合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,、營私抑弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的。

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇十二

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款。

有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商,，從事工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位,。

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點工資,。

（一）甲方承諾每月 30 日為發(fā)薪日,。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元，乙方試用期結(jié)束合格就發(fā)放正式工工資,。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行：乙方的工資報酬按照甲方依法制定的`規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元,。

（四）乙方加班加點的工資，按不低于本條第（三）項約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計算,。

（五）乙方依法享有帶薪假期（如：婚假,、喪假、年休假等）期間的工資,。

（六）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時間內(nèi),，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù),。

（一）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

（二）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對乙方提供保護(hù),。

（三）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：乙方簽名：

甲方蓋章：

簽訂日期： 年 月 日

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇十三

甲方：

乙方： (身份證號： )

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,，甲方招聘乙方為試用員工,，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一,、試用合同期限： 試用期為 個月,，自________年____月____日至________年____月____日止。

二,、根據(jù)甲方的工作安排,，聘用乙方在 工作崗位。

三,、甲方聘用乙方的月薪為元(含養(yǎng)老,、醫(yī)療、住房公積金),。試用期滿后,，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則,，簽訂正式勞動合同,。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

1.甲方的權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;在試用期間,，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,，由乙方賠償,，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;試用期間,，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);

2.甲方的義務(wù)為乙方提供必要的工作條件;負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

五,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

1.乙方的權(quán)利享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;試用期間如變更單位,，須提前一個月通知甲方,，雙方協(xié)商終止試用合同;

2.乙方的'義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司的各項規(guī)章制度,、員工手冊,、行為規(guī)范的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù),。

六,、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)試用期間,，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權(quán)提前解除本合同;乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同;

七,、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)試用期滿,，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權(quán)利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八,、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方(蓋章)

乙方(蓋章)

法定代表人簽字：

簽字：

簽約日期：________年____月____日

簽約地點

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇十四

甲 方（用人單位）

單位名稱：

經(jīng)濟(jì)類型：

注 冊 號：

地 址：

聯(lián)系電話：

乙 方（勞動者）

姓 名：

性 別：

身份證號：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

鑒于甲方工作需要,，聘請乙方從事勞務(wù)工作,，根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，以資共同遵守,。

第一條,、本協(xié)議期限為 月,。本協(xié)議于 年 月 日生效。

第二條,、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容,、要求為：負(fù)責(zé)

第三條、乙方認(rèn)為,，根據(jù)己方目前的健康狀況,，能依據(jù)本協(xié)議第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求,、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

第四條,、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任,，并要求乙方予以經(jīng)濟(jì)賠償,。

第五條,、甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn),、方式、時間：

勞務(wù)費用的支付方式：

第六條,、工作紀(jì)律和規(guī)章制度：

（一）乙方應(yīng)遵守甲方的`各項規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮，按時完成工作任務(wù),，并保守甲方商業(yè)秘密,。

（二）乙方違反工作紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。

（三）有下列情形之一,，甲方依法或按公司規(guī)定解除乙方勞務(wù)合同的，乙方應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)合同的約定向甲方支付賠償金：

1．乙方嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,；

2．乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的,；

3．乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

第七條、乙方依法應(yīng)繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳,。

第八條,、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

本協(xié)議期滿的,；

雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的,；

乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的；

因乙方個人原因連續(xù)請假五天以上或累計請假達(dá)十天的,；

第九條,、甲、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議,，需提前一周通知另一方即可,。

第十條、本協(xié)議終止,、解除后,，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明,，如給甲方造成損失,、應(yīng)予賠償。

第十一條,、保密約定：

乙方在甲方就職期間獲取的文件,、資料、表格等信息,，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料,、圖紙、客戶名單,、合作情況,、價格、營銷,、員工薪酬等,，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的,，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密,。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露,，并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益,；違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失,并承擔(dān) 賠償。

第十二條,、雙方約定的其他事項：

（一）_乙方聲明：簽訂本合同前,，本人已經(jīng)閱讀了甲方發(fā)布的日常規(guī)章制度,，并愿意遵守執(zhí)行，若甲方此后發(fā)布的新規(guī)章制度,，一經(jīng)發(fā)布或公示,，乙方將認(rèn)真學(xué)習(xí)并認(rèn)可執(zhí)行,。

（二） 雙方確認(rèn),，本合同項下的地址，為甲乙雙方書面文件的送達(dá)地址,，如因一方提供的地址不準(zhǔn)確,、或地址變更后未及時告知對方致使文件無法送達(dá)的，則文件退回之日視為文件送達(dá)之日,。

（三）其他：

第十二條,、附則：

（一）勞務(wù)合同一式_兩_份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

（二）本合同自雙方簽署之日起生效,。

甲 方：（簽章） 乙 方：（簽字）

代表/代理人：

日 期： 日 期：

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇十五

甲方（用人單位）乙方（職工）

名稱：___________________________姓名：____________________________

法定代表人：_____________________身份證號碼：______________________

地址：___________________________現(xiàn)住址：__________________________

經(jīng)濟(jì)類型：_________________________________________________________

聯(lián)系電話：_______________________聯(lián)系電話：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省等有關(guān)規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，訂立本勞動合同,。

一,、合同期限

第一條甲乙雙方同意按以下第（）方式確定乙方的本合同期限：

（1）固定期限：從______年____月____日起至____年____月____日止。

（2）無固定期限：從______年____月____日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時止,。

（3）以完成工作任務(wù)為期限：從______年____月____日起至工作任務(wù)完成時止,。

第二條甲乙雙方同意按以下第（）種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）

（1）無試用期。

（2）試用期從____年___月___日起至____年___月___日止,。

試用期最長不超過6個月,。其中，合同期限在3個月以上1年以下的,，試用期不超過30日,；合同期限在1年以上3年以下的，試用期不超過60日,；合同期限在3年以上或者無固定期限的,，試用期不超過6個月,。

二、工作地點和工作內(nèi)容

第三條乙方服從甲方的工作安排,，在地處_______市______鎮(zhèn)街（區(qū)）_________社區(qū)（村）廠區(qū)（公司,、門店）的____________部門______________崗位工作。

第四條乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是_______________________________________________________________________,，甲乙雙方并按以下第（）項明確：

（1）乙方工作的崗位,，不屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位,。

（2）乙方工作的崗位,，屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位,，該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在_____________________________________________________________________________方面造成損害,。

甲方將按特殊崗位和工種保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，提供安全,、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施,。

第五條甲方因工作需要，有權(quán)臨時調(diào)動乙方的工作崗位（3個月內(nèi)）,，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作（3個月以上），雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn),，該協(xié)議書將作為本合同的附件,。

三、工作時間和休息休假

第六條甲乙雙方同意按以下第（）方式確定乙方的正常工作時間：

（1）標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,，即每日工作_____小時,、每周工作_____天，每周至少休息1天,。

（2）不定時工作制,，即經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時間,，不存在意義上的加班,。

（3）綜合計算工時工作制，即甲方經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位以_____（周/月/季/年）為計算周期,，綜合總工時符合國家規(guī)定。

第七條在實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制和綜合計算工時工作制的情況下,，因生產(chǎn)工作需要,，甲方經(jīng)與本單位工會或者乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班工作,，加班總時數(shù)符合國家規(guī)定,。

第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定,，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假,、婚假,、產(chǎn)假、看護(hù)假,、喪假等帶薪假期,。

四、勞動報酬

第九條甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,，按下列第（）（）種方式核發(fā)乙方工資：

（1）試用期工資：試用期工資為_________元/月,。

（2）計時工資：崗位工種標(biāo)準(zhǔn)為_________元/時，來計付乙方的月工資,。

（3）計件工資：甲方按公布的本單位制定計件單價制度，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資,。

（4）不定時工資或固定工資：_______元/月,。

第十條甲方根據(jù)單位的`經(jīng)營狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結(jié)果,，適時調(diào)整乙方工資,。

第十一條甲方每月____日如期支付

_____（當(dāng)月/上月）貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前在最近的工作日支付,。

五、社會保險福利待遇

第十二條合同期內(nèi),，甲,、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定，依法參加各項社會保險,，按比例分別繳交社會保險費,。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，乙方因病或非因工死亡,，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會保障待遇,。

第十四條乙方工傷或因工死亡，甲方按社會工傷保險規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇,。

六,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,，包括女職工,、未成年工的勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件,。

第十六條甲方按國家先培訓(xùn),、后上崗的規(guī)定,，對乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生,、職業(yè)病防護(hù)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施,，進(jìn)行生產(chǎn)和工作,。

第十七條甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,，及防暑降溫等津貼，并按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢,。

第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

七、勞動紀(jì)律

第十九條甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)依法制定的各項管理規(guī)章制度,，公示和告知乙方；乙方應(yīng)自覺遵守,，服從管理,，積極做好工作。

第二十條甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎懲。

第二十一條如甲方為乙方提供專項專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件,，約定服務(wù)期和違約金,。

第二十二條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密，雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件,，約定競業(yè)限制的年限,、限制期按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~,、違約金等事項,。

八、勞動合同的變更,、解除和終止

第二十三條任何一方要求變更本合同的某項內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方,。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理新簽勞動合同的手續(xù),。

第二十四條乙方擅自離職15天后或1年曠工屢計超過30天的，甲方可單方即時解除本合同,，予以除名處理,，無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，并可追究乙方的違紀(jì)責(zé)任。

第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可解除，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十六條有下列情形之一的,，合同一方可以解除勞動合同：

（1）乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的（提前3天通知和告知原因）,；

（2）乙方被判刑,、送勞動教養(yǎng)，以及有貪污,、盜竊,、賭博、打架斗毆,、營私舞弊,、罷工及怠工、不良行為等嚴(yán)重問題,，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀(jì)律,、廠紀(jì)廠規(guī)經(jīng)教育不改被給予開除處分的；

（3）乙方服兵役,、出境定居,、自費留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的；

（4）甲方有以暴力,、威脅或有非法限制乙方人身自由,，強(qiáng)迫勞動，侮辱人格,，侵害乙方合法權(quán)益行為的,；

（5）甲方連續(xù)2個月以上不支付乙方工資的；

（6）經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣和嚴(yán)重危害乙方健康的：

（7）甲方不履行本合同約定的條款或違反法律,、法規(guī)和規(guī)章，而侵害乙方合法權(quán)益的,；

（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

按本條（1）～（2）項解除合同的,，甲方無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。按本條（3）～（7）項解除合同的,，除乙方離職出境定居按規(guī)定需支付一次性離職費外,，甲方需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。屬本條（8）情形而解除本合同的，按法律,、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十七條有下列情形之一的，解除勞動合同一方應(yīng)提前30天書面通知對方,。

甲方辭退：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿,，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；

（2）乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的,；

（3）因生產(chǎn)經(jīng)營,、技術(shù)條件發(fā)生變化，甲方又無法調(diào)劑安置乙方的,，或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員的,。

（4）其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動合同的,。

乙方辭職：

（1）乙方因結(jié)婚或照顧家庭等原因而要離職的,；

（2）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的；

（3）其他法律,、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動合同的,。

一方提出解除合同時如未能提前30天書面通知對方的，應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一個月工資的標(biāo)準(zhǔn),，支付給對方,。

本條中屬甲方辭退（1）～（3）項情形解除本合同的，甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。其中,，因患病和非因工負(fù)傷而辭退的，還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費,。屬本條乙方辭職（1）～（2）項情形解除本合同的,，甲方可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但（2）項須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇,。屬本條甲方辭退（4）和乙方辭職（3）情形而解除本合同的,，按法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定,，來決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十八條有下列情形之一的（因嚴(yán)重違法、違紀(jì)等原因被開除,、除名或辭退的除外）,，甲方不得解除本合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的,；

（2）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)已喪失或者部份喪失勞動能力,，且本人不要求解除本合同的；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的,；

（4）女職工在孕期、產(chǎn)假,、哺乳期內(nèi)的,；

（4）在乙方正享受法定節(jié)日、各種假期及補(bǔ)休中的,；

（5）乙方在本單位連續(xù)工作滿15年,，且距法定退休年齡不足5年的；

（6）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條本合同如下法定終止條件之一出現(xiàn)，即終止：

（1）本合同期已滿,，且不在不得解除合同的情形之內(nèi),；

（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者決定提前解散的；

（3）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；

（4）乙方已死亡,，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的。

本條（3）（4）項終止合同的,，甲方無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方,。

第三十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資,，6個月以上不滿1年的按1年計算,，不滿6個月的，支付半個月工資,。

乙方月工資高于本市上年度職工社平月工資3倍的,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按該社平月工資3倍限額支付，并且經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限最高不超過12年,。

第三十一條確定解除或終止本合同,，甲方需出具《解除/終止勞動合同證明書》給乙方，并在15天內(nèi)辦結(jié)工作交接和解除或終止及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等手續(xù),，甲方不得無理扣壓乙方的工資,、個人證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老、失業(yè)救濟(jì)等社會保險和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),。

九,、違反合同責(zé)任

第三十二條一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任：

（1）甲方違約情形：_________________________________________________

____________________________________________________________________

（2）乙方違約情形：_________________________________________________

____________________________________________________________________

十,、調(diào)解與仲裁

第三十三條雙方在履行本合同時發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商無效的,，應(yīng)先到所屬地勞動爭議調(diào)解辦公室申請調(diào)解。調(diào)解不成的,，如當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁部門申請仲裁。

十一,、其他

第三十四條本合同未盡事宜,，按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省,、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)及政策相抵觸的,，按法律,、法規(guī)及政策執(zhí)行。

第三十五條本合同甲乙雙方各自保存一份,，互相監(jiān)督履行,。

第三十六條下列甲方規(guī)章制度為本合同附件，與本合同具有同等效力：

（1）_______________________________________________________________

________________________________________________________________________

（2）_______________________________________________________________

________________________________________________________________________

第三十七條雙方約定（不夠?qū)懣杉痈郊?/p>

（1）甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度,、勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)無異議,，并保證在本合同解除或終止時，不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對方的責(zé)任,。

（2）_______________________________________________________________

________________________________________________________________________

（3）_______________________________________________________________

________________________________________________________________________

（4）_______________________________________________________________

________________________________________________________________________

（5）_______________________________________________________________

________________________________________________________________________

甲方（蓋章）乙方（簽名或蓋章）

法定代表人或委托代理人（簽名）

__年__月__日__年__月__日

鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）

鑒證日期：____年____月____日