在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么一般合同是怎么起草的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇一

乙方：

甲乙雙方于20 年 月 日簽訂為期1年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：

1、自20 年 月 日起,，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的`權(quán)利義務(wù)隨之終止；

2,、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、提前通知解除勞動合同賠償金,、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣 元（寫）,。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣 元（寫）,，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣 元（寫）,。

3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金、住房公積金）至20 年 月 日止,。

4,、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù),；

5,、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,。

6,、乙方自愿放棄其他所有訴求。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人或授權(quán)托人（簽字或簽章）：

20 年 月 日

注：此協(xié)議書一式三份,，各份具有同等的法律效力,，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案,。

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇二

甲方：_______

乙方：;性別;出生______年______月______日;

住址;聯(lián)系方式根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條項,。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為_________期限合同,。

本合同生效日期：_______年______月_____日,，終止日期_______年______月_____日,，其中試用期_________.

二、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。

第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1.遵守國家憲法、法律,、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益

4.忠于職守,，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四、勞動報酬

第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。

第八條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元,。

第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。

第十條由于甲方的`原因,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

五,、保險福利待遇

第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

4.嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

5.泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的;

7.不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;第十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同,。

第十六條乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8,、項終止,、解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市,、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

第十七條乙方欲解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第十八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

第二十九條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

七,、違反勞動合同的責(zé)任

第二十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報酬,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

3.支付乙方報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

八,、其他

第二十一條本合同未盡事宜,，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，鄉(xiāng)社保所一份,。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)______乙方(簽字)______

_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇三

編號：

（勞務(wù)派遣）

甲方：xx方勞務(wù)派遣有限公司

乙方：

年 月 日

簽 約 須 知

一,、本合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定制定。

二,、本合同書為勞務(wù)派遣單位與勞動者訂立勞動合同時使用,。

三、簽訂勞動合同的勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)符合《勞動合同法》,、《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》等規(guī)定的條件,，依法取得人力資源社會保障行政部門頒發(fā)的《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，或者在人力資源社會保障行政部門履行備案手續(xù),。

四,、勞務(wù)派遣單位不得招用未滿16周歲的未成年人，不得派遣在校學(xué)生實習(xí),。

五,、勞務(wù)派遣單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實、有效,。

六,、本合同期限不得低于二年，合同期限兩年以上不滿三年的,，試用期不得超過兩個月,，三年以上固定期限和無固定期限的,，試用期不得超過六個月。

七,、勞務(wù)派遣單位與勞動者使用本合同書訂立勞動合同時,，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),，不需協(xié)商之處可寫“無”或劃掉,。訂立勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章,；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章,；勞動者需本人簽字。

八,、雙方約定的其他內(nèi)容,，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙張,。

九,、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡練,、準(zhǔn)確，不得涂改,。

十,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，妥善保管,，乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。甲方應(yīng)及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方,，并由乙方簽收，甲方對已解除或終止的勞動合同文本,，至少保存兩年備查,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致訂立本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同雙方當(dāng)事人基本信息

第一條 甲方基本信息

甲方（勞務(wù)派遣單位）

全 稱：xx方勞務(wù)派遣有限公司

住 所：xx區(qū)新聞大廈西塔三單元1504室

注冊地址：xx區(qū)新聞大廈西塔三單元1504室

勞務(wù)派遣行政許可證編號：xx140015

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：穆懷民

聯(lián)系人及電話：xx201811

第二條 乙方基本信息

乙方（被派遣勞動者）

姓 名：

性 別：

出生年月：

戶籍所在地：

居民身份證或其他有效身份證件號碼： 現(xiàn) 住 址：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

二、勞動合同期限

第三條 甲乙雙方約定按下列 種方式確定勞動合同期限：

（一）簽訂二年以上的固定期限合同,，從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中，試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

（二）簽訂無固定期限的勞動合同,，自 年 月 日起,。其中，試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方同意根據(jù)甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，在用工單位符合法律規(guī)定的“臨時性,、輔助性或者替代性”工作崗位(工種)工作,，具體崗位（工種）在合同附件中明確。乙方應(yīng)當(dāng)按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

第五條 乙方同意根據(jù)用工單位的`工作需要在相應(yīng)的工作地點工作,，但僅限于范圍（所在市），具體工作地點在合同附件中明確,。

第六條 乙方同意由甲方派遣到用工單位工作,，并服從用工單位的管理，遵守用工單位依法制定并已公示的各項規(guī)章制度,。

四,、工作時間和休息休假

第七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方同意根據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行相應(yīng)的工時制度,，具體工時制度在合同附件中明確。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得所在地勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,，并將許可情況告知甲方，甲方應(yīng)將工時制如實告知乙方,。

第八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位嚴(yán)格遵守工作時間法律規(guī)定,，保證乙方的休息權(quán)利與身心健康,，不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班加點,，確因工作需要安排乙方加班加點的,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)與工會和乙方協(xié)商,，并依法支付加班加點工資或安排乙方補(bǔ)休。

第九條 甲方依法為乙方安排帶薪年休假,，具體休假辦法由甲乙雙方與用工單位共同協(xié)商確定,。

五,、勞動報酬

第十條 甲方應(yīng)監(jiān)督用工單位按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配方式,。用工單位無同類崗位勞動者的,，參照用工單位所在地相同或者相近勞動者的勞動報酬確定。乙方的具體工資標(biāo)準(zhǔn)在合同附件中明確,。

第十一條 甲方于每月 日（節(jié)假日,、休息日提前到最近工作日）以貨幣形式足額支付乙方工資。

第十二條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬,。

第十三條 用工單位安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資,。

第十四條 乙方在勞務(wù)派遣期間患病、休假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)按照用工單位依法制定的有關(guān)工資分配辦法執(zhí)行,。乙方患病或者非因工負(fù)傷的，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期待遇,。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十五條 甲乙雙方按國家和地方的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳,。

第十六條 甲方跨地區(qū)派遣乙方的，應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動者在用工單位所在地辦理社會保險,。

第十七條 乙方在勞動合同期內(nèi),，休息休假、患病或非因工負(fù)傷,，患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、生育、死亡等待遇,，以及醫(yī)療期,、孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇,，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇,。

第十九條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險和福利待遇：

七,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

第二十一條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用工單位的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第二十二條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動合同的履行,、變更

第二十三條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法,、全面履行各自的義務(wù) ,。

第二十四條 甲方變更名稱,、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項,，不影響本合同的履行,。

第二十五條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。

第二十六條 勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化,，勞動合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第二十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形

式,。

九、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十八條 甲乙雙方解除,、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》和國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十九條 甲方因《勞動合同法》第四十六條或者《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十五條,、第十六條規(guī)定的情形，與乙方解除或者終止勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第三十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第三十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

十,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第三十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十一,、違約責(zé)任及勞動爭議處理

第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同，應(yīng)按本合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。

第三十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以依法提起訴訟,。

十二、其它事項

第三十五條 甲方應(yīng)當(dāng)如實將其與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知乙方,。乙方已知曉甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容,，且無異議。

第三十六條 因乙方派遣期滿或其他原因被用工單位退回甲方的,，甲方可以對其重新派遣,，乙方同意重新派遣的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商派遣單位,、派遣期限,、工作地點、工作崗位,、工作時間和勞動報酬等內(nèi)容,，并以勞動合同附件形式予以確認(rèn)。

第三十七條 本合同的附件如下：

第三十八條 本合同未盡事宜或與國家和地方有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲乙雙方應(yīng)妥善保管,，甲方代為保管。甲方應(yīng)及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方,，并由乙方簽收,，甲方對已解除或終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查,。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇四

甲 方：北京城建五市政工程有限公司

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條 甲方 北京城建五市政工程有限公司 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人 劉進(jìn)貴

注冊地址 北京市昌平區(qū)北七家鎮(zhèn)燕丹村北側(cè)3號樓407

經(jīng)營地址 北京市昌平區(qū)北七家鎮(zhèn)燕丹村北側(cè)3號樓407

第二條 乙方 性別

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間年 月 日

家庭住址 郵政編碼

在京居住地址 郵政編碼

戶口所在地省(市) 區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

第三條 本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于 年月日生效,，其中試用期至 年 月 日止。本合同于年 月 日終止,。

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種)工作。

第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到

標(biāo)準(zhǔn),。

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有

第九條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為元或按 執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為 元,。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執(zhí)行。

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。

第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按 支付乙方病假工資,。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的.勞動保護(hù)用品。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

第十八條 甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇五

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動合同,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方 法定代表人

注冊地址

乙方 性別 年齡 身份證號碼

家庭住址 郵編

本合同為 期限勞動合同,。

本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止,。

本合同于 終止,。

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在崗位(工種)工作,。

乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),。

甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,，乙方每日工作時間8小時,，每周40小時。

執(zhí)行綜合計算工時制的.,，乙方平均每日工作不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時。

執(zhí)行不定時工時制的，在保證完成甲方任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時間,。

甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假。

甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,。

甲方對乙方實行 工資制度,。

乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月 元，其中基本工資每月 元,。

乙方在試用期間的工資每月 元,。

甲乙雙方對工資的其他約定

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇六

________公司(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用__________(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工,，甲,、乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。

第一條 合同期限

合同期限為__________年,，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為__________個月,，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,。

第二條 工作崗位

甲方安排乙方從事__________工作。

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力,、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方必須服從甲方的管理和安排,。

乙方應(yīng)按時，按質(zhì),，按量完成甲方指派的任務(wù),。

第三條 工作條件的勞動保護(hù)

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。

第四條 教育培訓(xùn)

在乙方被聘用期間,，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練,。

第五條 工作時間

甲方實行每周工作5天,，40小時,，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假、喪假,、計劃生育假等有薪假日,。

甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時間的補(bǔ)休,。

第六條 勞動報酬

按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為__________元,。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定,。

甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月__________日,，實行先工作后付薪。

第七條 勞動保險和福利待遇

乙方因生,、老,、病、傷,、殘,、死，甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理,。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、公積金等社會保障,。

甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險,，在保險期內(nèi),，甲方有權(quán)變更或撤銷險種。

乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的,，按照《常州市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定,，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇,、醫(yī)療費用等按照國家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理,。

第八條 勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度,。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密規(guī)定等制度,。

乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評,、教育,、處罰，直至解除勞動合同,。

第九條 勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。

乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

⑴在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的';

⑵嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

⑶嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

⑷被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人：

⑴乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

⑵乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

⑶勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

⑷甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,。

有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

⑴在試用期內(nèi)的;

⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

⑶甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

⑷乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方,。

乙方有下列情形之一的,，甲方不得隨意解除勞動合同：

⑴患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

⑵女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

⑶法律、法規(guī),、規(guī)章,、規(guī)定的其他情形。

解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，按《常州市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行,。

對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因各人情況辭職或離職,，在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費的100%賠償,，并退還任職最后3個月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的,，將酌情減免培訓(xùn)費的賠償金額。

第十條 雙方需約定的其他事項

乙方若因病不能上班時,，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,，享受甲方規(guī)定的1年7個工作日的有薪病假。

當(dāng)有薪病假日累計超過7天后,，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額,。

第十一條 違反勞動合同的責(zé)任

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項,，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第十二條 勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同和因辭退,、除名,、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi),，向甲方所在地人民法院提出訴訟,。

第十三條 其他

本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力,。

本合同未盡事宜,，按照《勞動法》、《__________市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本合同條款如與國家法律,、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準(zhǔn),。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

__________年__________月__________日

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇七

甲方（用人單位）：注冊地址：乙方（勞動者）：身份證號碼：

經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商一致，同意續(xù)簽原勞動合同（合同編號：_______）,，并簽訂本勞動合同續(xù)訂書,。

一,、原簽訂的勞動合同于期滿，本次續(xù)訂勞動合同的期限為第種形式,。

①固定期限：自20 年 月 日起,，至20 年 月 日止。

②無固定期限：自20 年 月 日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止,。

③以完成一定工作任務(wù)為期限：自20 年 月 日起至工作任務(wù)完成止,。

二、甲方安排乙方的工作內(nèi)容,、工作時間,、休息制度、勞動報酬和勞動紀(jì)律等按照原簽訂的勞動合同規(guī)定執(zhí)行,。

三,、雙方協(xié)商變更或約定的`其他事項：

四、除本勞動合同續(xù)訂書第一條,、第二條,、第三條約定外，其他內(nèi)容與原勞動合同的內(nèi)容一致并持續(xù)有效,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的義務(wù),。若原勞動合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行的相關(guān)勞動法律、法規(guī)不一致的,，按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行,。

五、本勞動合同續(xù)訂書私自涂改無效,，若要變更需雙方協(xié)商一致,，并簽訂書面變更協(xié)議。

六,、本勞動合同（續(xù)訂書）一式叁份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執(zhí)一份,，乙方執(zhí)一份,，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力,。

甲方：（公章）乙方：（簽字）

____年____月____日____年____月____日

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇八

甲方名稱：___________________________

地址：___________________________

乙方姓名：___________________

年齡：_____________________

身份證：______________________

性別：_________________________

民族：______________________

現(xiàn)住址：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止,。

第二條勞動崗位甲方安排乙方從事_____________________工作,，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。

第三條勞動報酬甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位,，支付乙方勞動報酬,，勞動報酬不得低于____市的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：按每月:3500元月，到月支付70%的工資款,，剩余款協(xié)議解除一次性付清__________,。

第四條工作時間和休假甲方按月實行平均每日工作不超過九小時制度(含夜間加班)。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要,，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班,，但不得違反《勞動法》有關(guān)規(guī)定。

第五條勞動(機(jī)械操作)條件

（一）乙方在機(jī)械操作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全,、衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章作業(yè)。

（二）乙方每日負(fù)責(zé)機(jī)器的檢查及保養(yǎng),。

第六條勞動紀(jì)律

（一）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。

（二）甲方有權(quán)按國家和____市的`有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理,。

第七條本協(xié)議的解除,、變更、終止

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除,。

（二）本協(xié)議到期，自行終止,。

（三）雙方就本協(xié)議解除條件的約定：

1,、乙方在操作機(jī)械過程中要規(guī)范；

2,、聽從甲方工作按排,。

第八條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項：

（一）乙方在作業(yè)過程中，如發(fā)生安全事故乙方承擔(dān)全部責(zé)任,。

（二）乙方在作業(yè)過程中，人為損壞機(jī)械,，乙方承擔(dān)責(zé)任,。

第九條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理,。

甲方（蓋章）：___________乙方（簽字）：___________

________年____月______日________年____月____日

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇九

用人單位： （以下稱“甲方”）

勞動者： （以下稱“乙方”）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂立本合同，共同遵守本合同所列條款,。

（一） 乙方聲明在訂立本合同時,，已經(jīng)對甲方有關(guān)規(guī)章制度等有了充分了解,。

（二） 乙方保證訂立本合后承認(rèn)和遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定。

（三） 本合同履行過程中,，公司規(guī)章制度如有修改的,，按修改后的制度執(zhí)行。

（一） 本合同期限類型：固定期限勞動合同,。本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至 年 月 日止。本合同于_____年_____月_____日終止,。

（二） 本合同有效期屆滿,，如雙方未重新訂立有關(guān)聘用合同，或者未延長續(xù)簽（變更）本合同的期限的,，本合同即對雙方不再發(fā)生法律約束,。

（一）乙方根據(jù)甲方工作需要同意在 部門從事 崗位工作，基本工作內(nèi)容為： .具體可參見相應(yīng)崗位的《崗位職責(zé)說明書》,。

（二）乙方工作地點： 完成工作,。根據(jù)甲方的工作安排，乙方同意工作地點相應(yīng)調(diào)整,。

（三）合同期,，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營情況、工作需要,，以及乙方的工作能力和表現(xiàn),、業(yè)績、考核結(jié)果,，安排和調(diào)整乙方的工作崗位,、職務(wù)和相對應(yīng)的工資級別，乙方自愿服從甲方的管理和安排,。

（四） 本合同有效期限內(nèi),，乙方未經(jīng)甲方許可，不得兼任其他企業(yè),、事業(yè)單位及國家機(jī)關(guān)的其他工作,。

（五） 本合同期限內(nèi)，乙方從事工作所產(chǎn)生的職務(wù)工作成果包括但不限于著作權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)等的一切權(quán)利由甲方享有,。

（六）乙方未經(jīng)甲方授權(quán)和指派,，擅自以甲方的名義辦理的有關(guān)事宜，非經(jīng)甲方追認(rèn),，甲方對此不承擔(dān)任何責(zé)任,，因此產(chǎn)生的一切后果，由乙方獨立承擔(dān)。

（一）甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,，乙方每天平均工作時間不超過8小時,，每周平均工作不超過40小時。

（二）公司原則上不提倡安排員工加班,，乙方如需加班應(yīng)嚴(yán)格按照《加班管理制度》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，征得甲方同意，甲方依據(jù)加班申請依法給予乙方相應(yīng)補(bǔ)償,，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的超出工作時間之外的行為,，不屬于加班行為，乙方無權(quán)要求加班費,。

（三）乙方因自身原因早到晚走的,，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，屬于個人自愿行為,，不屬于公司規(guī)定的加班,。

（四）涉及法定休假日調(diào)休事宜，按照甲方《考勤與休假管理制度》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（五）乙方工作滿一年以上可以享有規(guī)定的帶薪年休假,。

（一）甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方在試用期期間月工資為 元,，正式錄用后月工資為 元,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，甲方在每次薪酬變動時均以書面形式通知乙方,。

（二）甲方有權(quán)根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度,、以及乙方工作年限,、獎懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方的工資待遇,。

（三）甲乙雙方對工資的其他約定：甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的'工作報酬,。

1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,。

2,、乙方違反管理制度的。

3,、甲方按照有關(guān)規(guī)定對乙方工作進(jìn)行考核評價，考核評價結(jié)果需扣除工作報酬的,。

4,、雙方約定的其他情況。

（一）甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險,，并按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動保障部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費,，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行,。

（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī),；遵守甲方制定的工作紀(jì)律和其他規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,、遵守職業(yè)道德,、保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；積極參加甲方組織的有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)及各項規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

（二）乙方違反本合同約定或規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本合同及單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,，并可依據(jù)具體情況,、悔過程度決定是否解除本合同。甲方因乙方違反本合同約定或各種規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律解除勞動合同的,，無須支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可追究乙方相關(guān)的法律責(zé)任,。

甲乙雙方變更,、解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以隨時解除或變更。

（二）任何一方單方提出解除本合同,，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方,。

（三）乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知解除本合同,，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同,。

2,、嚴(yán)重違反甲方依法制定的員工手冊或規(guī)章制度的；

甲,、乙雙方再次確認(rèn)：如下所涉內(nèi)容均系用人單位的重大“規(guī)章制度”,，出現(xiàn)如下情況之一，即構(gòu)成乙方“嚴(yán)重違反”用人單位的規(guī)章制度,，除甲方有權(quán)隨時解除勞動合同,、乙方無權(quán)獲得任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金之外，乙方并需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失,，情節(jié)嚴(yán)重的,，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責(zé)任：

（1）乙方在簽訂本合同前，并未終止與其他雇主訂立的所有勞動合同以及其他聘用合同,；或乙方在本合同有效期內(nèi)同時受聘于兩個或兩個以上雇主,。

（2）乙方在簽訂本合同前，向甲方提供的其個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明,、身份證明、戶籍證明,、學(xué)歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的,；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留用察看,、開除或除名等嚴(yán)重處分或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的,；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等,。

（3）乙方未能保守甲方的商業(yè)秘密,。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度,，應(yīng)對所有與甲方有關(guān)的信息（包括但不限于財務(wù)、客戶,、產(chǎn)品、銷售等信息）予以保密,，未經(jīng)甲方總經(jīng)理批準(zhǔn)不得將甲方的有關(guān)資料（包括但不限于復(fù)印件,、電子資料）帶離工作場所、不得擅自傳播和拷貝甲方的有關(guān)資料,。當(dāng)乙方離開公司時,，應(yīng)歸還所有屬于公司的文件、物品,。乙方應(yīng)當(dāng)應(yīng)甲方要求,，適時的與甲方簽訂信息所有權(quán)協(xié)議或保密信息協(xié)議，進(jìn)一步完善對甲方商業(yè)秘密的管理,。

（4）乙方嚴(yán)重違反員工手冊的規(guī)定,。乙方在此承諾：本合同簽訂前，已經(jīng)熟讀員工手冊內(nèi)容,，并且員工手冊如有更新,，乙方自愿完全遵守。

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的,；

4,、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,、損失5000元以上的,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、因違反《勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的,；

6,、被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng),、公安機(jī)關(guān)收容教育的。

（四）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

1,、甲未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

2,、甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的,，此處“及時”指的是：在乙方全面履行勞動合同的前提下,，甲方按本合同約定和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，按本合同的約定向乙方足額支付勞動報酬,，如遇乙方違反勞動合同、勞動紀(jì)律,，或遇不可抗力,、節(jié)假日順延支付等情況，不視為“未及時”,；

3,、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,；

5,、因違反《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

（五）有下列情形之一的,，本合同即行終止,， 雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：

1、本合同期滿的,；

2,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

3,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

4,、乙方被開除、除名,、辭退的,，勞動合同自行解除；

5,、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達(dá)成一致的,；

6、乙方享受基本養(yǎng)老待遇,、退休,、宣告死亡,、宣告失蹤、死亡的,；

7,、乙方暫時無法履行合同的義務(wù)，但仍有和可能有繼續(xù)履行條件的,，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,，被公安、國家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的,、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過7天的,；

8,、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；

9,、法律,、行政法規(guī)以及甲方《員工獎懲條例》規(guī)定的其他情形。

（六） 如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,，甲方有權(quán)從乙方的工資,、獎金及津貼、補(bǔ)貼等（不限于此）中做相應(yīng)的扣除,，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償,。

（七）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，或是嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,，不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：

1,、甲方招收錄用乙方所支付的費用,；

2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用,；

3,、對甲方生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的經(jīng)濟(jì)損失。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

（一）甲方的規(guī)章制度屬本合同的主要附件,，與本合同具有同等法律效力。規(guī)章制度的具體內(nèi)容包括但不限于：員工手冊,、考勤與休假制度,、薪酬管理制度、加班管理制度,、崗位職責(zé)說明書,、培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議、保密和禁業(yè)限制協(xié)議等,。

（二）乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時,，委托本合同首頁的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書的權(quán)限,。

（三）乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址,。甲方有關(guān)書面文件,、通知無法直接送達(dá)給乙方時，乙方確認(rèn)該地址為郵寄送達(dá)地址,，甲方交付郵遞即視為送達(dá),。

（四）勞動合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

（五）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效,。

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

簽訂日期：

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇十

甲方： 法定代表人： 地址：

乙方（員工）： 戶籍地址： 居?。?lián)系）地址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及上海市有關(guān)的法律、法規(guī)和本單位依法制定的規(guī)章制度,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，簽訂本勞動合同書（以下簡稱合同）。

一,、合同期限

1,、本合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止,。其中試用期個月,，為_______年__月__日至_______年__月__日。

2,、以完成一定工作內(nèi)容為期限的合同,，具體為： ,。

3、乙方在合同期內(nèi)不得從事任何影響甲方工作的兼職,，且不違反其他單位的競業(yè)限制規(guī)定,，否則甲方可予以解除勞動合同，所產(chǎn)生的一切損失由乙方承擔(dān),。

二,、工作內(nèi)容、工作地點

1,、乙方的工作部門為 ,，崗位為 。

2,、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定及崗位職責(zé)要求,，按時、按質(zhì),、按量完成工作任務(wù)。

3,、乙方的工作地點為：甲方生產(chǎn)經(jīng)營所涉區(qū)域,。

4、甲方因生產(chǎn)和工作需要,，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長、工作能力和表現(xiàn),，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬時,，乙方表示愿意，以下情況乙方無條件服從：

（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,，產(chǎn)業(yè),、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時,；

（2）甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)急需,，需臨時安排乙方從事其他崗位工作的，工作期限由雙方協(xié)商確定;

（3）乙方因技能,、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù),、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)要求,，不能勝任工作的,。

三、工作時間和休息休假

1,、根據(jù)工作需求,，雙方同意對乙方實行以下第種工作時間制度,。

（1）標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作8小時,，每周至少休息一天,。

（2）不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

（3）綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工作制,。

2、甲方因工作需要依法安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排,；甲方安排調(diào)休或按規(guī)定支付加班加點的報酬；乙方自愿,、自行加班須經(jīng)甲方確認(rèn)同意,，否則不視為加班。

3,、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日的休息休假,。

四、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

１,、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位（如可能接觸高溫、噪聲,、射線,、粉塵等化學(xué)、物理和生物等職業(yè)危害因素）,，已向乙方履行告知義務(wù),，甲方做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

2,、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程及甲方的勞動安全規(guī)定,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

3、甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能,。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

五,、勞動報酬

１,、每月20日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放,、委托銀行發(fā)放）,，本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,。乙方的稅前工資采用下列第（）方式確定,，：

（1）乙方實行固定月薪制，每月為元人民幣,，試用期工資為 元人民幣,。

（2）乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的辦法，工資為每月（含周六加班工資）,；績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。試用期工資額為 元人民幣。

（3）乙方實行計件工資制,，勞動定額按乙方規(guī)定的計件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，因乙方生產(chǎn)量按排不滿時記件額低于 元/月的,，按 元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

六、社會保險和福利

1,、雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

１、甲方依法制定符合法律,、法規(guī)規(guī)定的公司規(guī)章制度,，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。本合同簽訂時,，乙方已知曉并同意遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律,。

２、乙方應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī),、規(guī)章及甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理,，遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密規(guī)定等。

八,、合同的.終止和解除規(guī)定

（一）合同終止

1,、勞動合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止,；

2,、甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的,；

3,、乙方退休、退職,、死亡的,。

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律,，按規(guī)定解除的；

3,、嚴(yán)重失職,、徇私舞弊，給甲方造成重大損失的,；

4,、乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或經(jīng)甲方提出后拒不改正的,；

5、被依法追究刑事責(zé)任的；

6,、患病和非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,；也不能從事甲方另行安排的其他工作的；

7,、乙方不能勝任甲方提供的崗位工作的,，并經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；

8,、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,；

9,、甲方依法進(jìn)行裁員的；

10,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）有下列情況之一的,，乙方可解除本合同,，乙方提出解除勞動合同應(yīng)按規(guī)定提前履行通知義務(wù)：

1、在試用期內(nèi)的,；

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，,；

3,、甲方未按本合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的；

4,、甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的,；

5,、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,；

6、乙方提前30天要求辭職,，提出解除合同的,；

7、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的；

8、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（四）合同期內(nèi)，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

（五）雙方勞動關(guān)系終止或解除時，乙方應(yīng)履行完成工作交接手續(xù),，如經(jīng)甲方認(rèn)可完成交接,，甲方可在乙方履行完交接時支付相關(guān)報酬。

（六）乙方同意在本合同到期一周前書面向甲方表示是否要求續(xù)簽勞動合同,，不提交書面意見則視為乙方不要求續(xù)簽,。

（七）雙方勞動合同期滿后，乙方拒不續(xù)簽勞動合同的,，甲方可隨時終止勞動關(guān)系且不支付任何補(bǔ)償金,。

九、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

1,、因甲方違法解除勞動合同或在勞動合同期間內(nèi)因甲方違法用工對乙方造成損失的,，甲方依法給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償；

2,、因乙方違反甲方的規(guī)章制度或本合同的約定,，以及乙方在就職期間因過錯給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失,；乙方未按規(guī)定提前通知而解除勞動合同或擅自離職的,，則放棄在公司的未領(lǐng)報酬。

3,、合同期內(nèi),，乙方接受甲方提供專項培訓(xùn)費用進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方的服務(wù)期限為5年,，因乙方個人原因未到服務(wù)期而解除合同或?qū)е录追浇獬贤?，乙方?yīng)支付甲方培訓(xùn)費用按服務(wù)年限相應(yīng)比例數(shù)額的違約金。

4,、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，遵守甲方的保密規(guī)定，甲方的交易,、管理,、技術(shù)等信息以及按約應(yīng)為第三保密的信息等，均為甲方的商業(yè)秘密,，乙方在就職期間及離職后均不得泄露甲方的商業(yè)秘密,，因乙方違反甲方保密規(guī)定造成甲方損失的,，應(yīng)賠償甲方的損失。

十,、本合同的變更

有下列情形之一的,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1、甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的,；

2,、由于本合同履行的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的,；

十一,、雙方約定的其他內(nèi)容：

十二、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。甲方的各項規(guī)章制度為本合同附件,，具有法律約束效力,。

甲方(蓋章)： 乙方（姓名)：

代表人： 簽字：

年 月 日年 月 日

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇十一

甲方：_________________________________

乙方：_________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限類型為_________期限合同,。本合同生效日期20 年 月 日,。其中試用期_______個月，本合同_________終止,。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作,。乙方應(yīng)按照營運任務(wù)承包合同以及崗位責(zé)任制要求，按時完成規(guī)定的營運任務(wù),。

第三條 甲方為乙方提供符合北京市交通管理局和出租汽車管理局規(guī)定的營運車輛,，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度,。

第四條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想,、職業(yè)道德、遵章守紀(jì),、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第五條 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，乙方違勞動紀(jì)律或規(guī)章制度,，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理,，直到解除本合同,。

第六條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車,、完成甲任務(wù)的前提下,，工作、休息和休假由乙方自行安排,。

第七條 乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月_________日支付乙方工資，工資不低于_______元;其中試用期內(nèi)工資 _________元,。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務(wù)承包合同辦理,。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資,，不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第八條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè),、病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用,。

第九條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條 甲方按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定，保障女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的工資、保險和有關(guān)福利待遇,。

第十二條 乙方應(yīng)保證完成甲方擔(dān)負(fù)的外事,、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務(wù),。

第十三條 訂立本合同所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重變化,，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十五條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的.;

2.嚴(yán)重違勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重?fù)p害的;

4.被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動車駕駛證》、《出租汽車準(zhǔn)駕證》,、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》的;

5.被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十六條 有下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.符合本合同第十三條規(guī)定,，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十七條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同。

第十八條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第十六條,、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同：

1.因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;

2.患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4.復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)人和國家建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

5.義務(wù)服兵役期間的;

6.法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第十九條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方,。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間,，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同。

第二十條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支竿動報酬的,。

第二十一條 本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同,。

第二十二條 甲方違本合同約定或依據(jù)本合同第十四條、第十六條解除勞動合同,，應(yīng)按國家和北京市有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定,，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十三條 甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違勞動合同規(guī)定,，給對方造成損失或損害的,，應(yīng)當(dāng)說依據(jù)國家和_________市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十四條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：____________________________________________。

第二十五條 因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向

_________勞動爭議仲裁員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動爭議仲裁員會申請仲裁,。對仲裁不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民提起訴訟,。

第二十六條 北京市出租汽車駕駛員營運任務(wù)承包合同及甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同附件,。

第二十七條 本合同未盡事宜，或與國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)：__________________

法定代表(簽字)：______________

乙方(簽字)：__________________

鑒(公)證意見：________________

經(jīng)辦人：________________________

鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)____________

20 年 月 日

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇十二

甲方： 有限公司

乙方：

甲乙雙方于20 年 月 日簽訂為期1年的勞動合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

1,、自20 年 月 日起,，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的`權(quán)利義務(wù)隨之終止,；

2,、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動合同賠償金,、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣 元（寫）,。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣 元（寫）,，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣 元（寫）,。

3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金、住房公積金）至20 年 月 日止,。

4,、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；

5,、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

6,、乙方自愿放棄其他所有訴求,。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人或授權(quán)托人（簽字或簽章）：

20 年 月 日

注：此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力,，甲乙雙方各持一份,，另一份留存乙方本人檔案。

勞動合同怎么簽才正規(guī)篇十三

甲方：名稱________________

乙方：姓名_______________

用工形式_____________

鑒證編號_____________

編號：

甲方因生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)考核，錄用乙方為工人,。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策,，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

第一條甲方錄用乙方從事______工作(崗位)。勞動合同期限為______年(月),，從______年______月______日至______年______月______日止,。其中試用期為______個月,至______年______月______日止。

第二條基本權(quán)利和義務(wù)：

甲方：

1,、根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定,，對乙方進(jìn)行管理;

2、保護(hù)乙方的'合法權(quán)益,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定,，付給乙方工資、獎金,、津貼以及保險福利和其他政策性補(bǔ)貼;

3,、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);

4,、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分,。

乙方：

1、勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利,，義務(wù)及各項待遇,。合同工、季節(jié)工,、農(nóng)民輪換工的權(quán)利,，義務(wù)及各項待遇另行商定;

2、遵守國家政策、法律,，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;

3,、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

4,、完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。

第三條雙方應(yīng)明確的具體事項：

1、工資待遇：

2,、勞動保險及福利待遇：

3,、根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：

4、其他：

第四條合同生效后,，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同,，須提前______天通知對方,方能解除合同,，并辦理有關(guān)手續(xù)。

第五條一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟(jì)損失,，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失,。

甲方(簽字)

乙方(簽字)

______年______月______日

______年______月______日

合同簽證

鑒字第號

簽證部門(蓋章)