隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。
勞動合同怎么簽才正規(guī)篇一
乙方：_________________
甲方因工作需要,，聘用乙方為合同工駕駛員,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,。
一,、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止,，經(jīng)雙方同意,，可以另簽勞動合同 。
二,、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日,，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失,，應(yīng)照價賠償,。
三、乙方經(jīng)甲方聘用后,，須向甲方提供具有惠州本地戶口的擔保人作擔保,。
四、______自愿作為乙方的擔保人,，擔保人必須無任何違法犯罪記錄,，并擁有合法所有權(quán)的車子或房子作抵押,，保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔連帶賠償責任,。
五、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣______元,，浮動工資人民幣______元,，每月______日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)按時支付工資,。 乙方入職做滿______月,，甲方多發(fā)______個月底薪作為獎勵。
六,、甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍,。
七、 乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定,，盡忠職守,，維護公司利益,。
八、甲方交給乙方送貨專車______輛,，車牌號為____________,，乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車子，如換機油,、檢查輪子等,，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外之整潔,，若因乙方未盡以上職責,，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任,。
九,、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形,，如有違反,，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過,、罰款或開除處理,。
十、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定,，按照國家交通管理法律法規(guī) 辦理,。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔，車輛被查扣的,，扣車期間乙方還必須按______元/天的補償金補償甲方損失,。
十一、乙方有按甲方要求收回貨款的義務(wù),，如收到假幣,、少收貨款等均由乙方負責。
乙方有下列情形之一,，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律 責任,。
（一）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
（二）不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的,；
（三）嚴重失職營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的,。
十二,、甲、乙方應(yīng)嚴格按本合同履行,，若有違反,，則要賠償因此而給對方造成的一切損失,。
十三、乙方解除本合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，否則甲方不予辦理相關(guān)手續(xù)。
十四,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效,。
甲方：（蓋章）__________ 乙方：__________________
甲方代表人：____________ 身份證號碼：____________
勞動合同怎么簽才正規(guī)篇二
勞 動 合 同 書
單位名稱(甲方)
職工姓名(乙方)
甲方(用人單位)名稱:
所有制性質(zhì):
地址:
法定代表人:(委托代理人)
乙方(勞動者)姓名:
性別:
出生年月:
文化程度:
戶籍所在地:
身份證號;
勞動手冊編號:
外來人員就業(yè)證編號:
現(xiàn)住址:
甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)國家和省有關(guān)法律,、法規(guī),簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。
一,、合同期限
本合同為 勞動合同,。合同期從 年月 日起至 年 月 日止,共 年(月)。
二,、工作內(nèi)容
甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn),、工作的需要,安排乙方從事 工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在 崗位,從事 工種,。
三,、勞動保護和勞動條件
1、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護設(shè)施,以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護用品。
2,、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告。
四,、工作時間和勞動報酬
1,、甲方實行每日不超過8小時,平均每周小時工時制,按國務(wù)院關(guān)于職工工作時間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間,一般每日不超過l小時,特殊情況,每日不超過3小時,每月不得超過36小時,。
2,、合同期間,甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資,、獎金,、津貼、補貼,甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標準,。
3,、甲方安排乙方加班加點,休息日法定休假日安排工作的,應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方安排同等時間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報酬。
五,、勞動紀律
1,、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度,。
2、乙方應(yīng)增強主人翁意識,嚴格遵守國家各項法律,、法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮,積極做好工作,完成勞動任務(wù)。
六,、社會保險和福利待遇
1,、甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構(gòu)為乙方繳納勞動保險費。乙方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構(gòu)繳納勞動保險費,。
2,、乙方在合同期間的各種公休假、探親假,、婚喪假,、女工產(chǎn)假等福利待遇,按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3,、乙方患職業(yè)病或因工負傷,患病或非因工負傷,因工或非因工死亡,女工孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七,、教育和培訓
1,、甲方應(yīng)對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓,。
2,、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù),達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術(shù)等級標準,持證上崗。
3,、甲方出資培訓乙方后,乙方須為甲方服務(wù)年,否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓費,。
八、合同的終止,、變更,、解除和續(xù)訂
1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即終止執(zhí)行,。如雙方同意續(xù)訂,應(yīng)提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù),。逾期不辦理的,則本合同視為自動續(xù)訂,并應(yīng)補辦續(xù)訂手續(xù)。
2,、在下列情況下,甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容,。
(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,雙方協(xié)商同意的;
(2)甲乙雙方協(xié)商同意,且不損害國家、集體和他人利益的;
(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;
(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;
(5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。
3,、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同。
(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的;
(3)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責任的,。
4,、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。
(1)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)甲方瀕臨破產(chǎn),處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的;
(3)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
5,、有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同。
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷,。經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的;
(2)乙方患病或負傷,。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期間的;
(4)其它符合法律,、行政法規(guī)規(guī)定的。
6,、乙方要求解除勞動合同,應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方,。
7、有下列情形之一的,。乙方可隨時通知甲方解除勞動合同,。
(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身心健康的;
(3)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的;
(4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等以上學校脫產(chǎn)學習的,。
九,、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項
十、違約責任
1,、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,由有
過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔法律責任;
2,、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的,可不承擔法律責任;
3、甲乙雙方任何一方違反合同時,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金;
4,、甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責任,按有
關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。
十一、合同鑒證與勞動爭議處理
勞動合同簽訂后,應(yīng)經(jīng)同級勞動部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證,。
甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議,當事人應(yīng)當協(xié)商解決,不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十二、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
十三,、本合同自 年 月 日起生效。一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,鑒證機關(guān)一份,。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人(委托代理人)(蓋章)
合同簽訂日期:年月日
鑒證人(蓋章) 鑒證機關(guān)(蓋章)
合同鑒證日期: 年 月 日
勞動合同怎么簽才正規(guī)篇三
甲方：
乙方：
經(jīng)協(xié)商,，乙方同意將其檔案委托甲方保管，為明確雙方責任,，就檔案保管事宜商訂如下：
一,、甲方：
1、負責乙方檔案的保管以及檔案材料的收集,、整理,、歸檔，按來函單位的要求出具乙方檔案中有關(guān)的證明材料,。
2,、負責辦理乙方有了新接管單位后的檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。
二,、乙方：
1,、在合同簽定時，按合同期（每月 元）一次性向甲方交納檔案保管費共 元（中途終止合同,，保管費不再退回）
2,、應(yīng)及時把合同期內(nèi)形成的各種書面材料交給甲方整理歸檔。
三,、甲方不負責乙方的原身份,、各種福利保險（如：待業(yè)、醫(yī)療,、養(yǎng)老等）以及本合同以為的其他管理責任,。
四、合同期滿,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽,；不續(xù)簽時，乙方應(yīng)在期滿后一個月內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)出,；逾期從第二個月起按月倍收保管費,，逾期壹年甲方不負保管責任。
五,、本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。
六、本合同未盡事宜或履行過程中發(fā)生爭議,，可通過協(xié)商解決,。
七、 本合同書一式兩份,，雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方： 乙方：
蓋章： 蓋章：
經(jīng)辦人簽名：
年 月 日
勞動合同怎么簽才正規(guī)篇四
編號____________
農(nóng)民工勞動合同書
甲方(用人單位)名稱________________________
性質(zhì)_________________________
地址_________________________
乙方（勞動者）姓名_____________性別__________
出生年月_________________________
身份證號碼_________________________
戶口所在地_________省_____縣（市,、區(qū)）_____鄉(xiāng)______村
安徽省勞動和社會保障廳
安徽省建設(shè)廳 監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：
1,、有固定期限勞動合同
本合同于_____年_____月_____日生效,，于_____年_____月____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始,，至_____年_____月_____日止,。
2、無固定期限,。其中試用期自_____年_____月_____日始,，至_____年_____月_____日止。
3,、以完成一定工作為期限,。本合同生效日期為______年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任務(wù)）為合同終止時間,。
3,、甲方招用乙方擔任______________________________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為____________,。
4,、甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊,、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。
5,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工
現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（jgj146－xx）,。
6,、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
7,、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元，試用期滿后月工資（或日工資）為_____元,。
雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。
8、甲方安排乙方加班加點,，應(yīng)按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資,。
9,、甲方應(yīng)在每月_____日發(fā)放乙方的工資,，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止,、解除后應(yīng)當一次性付清乙方的工資,。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
10、甲乙雙方依法參加社會保險,。
11,、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
12、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。
13、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：
（一）在試用期內(nèi)的,；
（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；
（三）甲方侮辱,、體罰、毆打,、非法搜查和拘禁乙方的,；
（四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的,。
14,、乙方方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；
（二）有打架斗毆,、偷竊、,、擅自停工等嚴重違紀行為,；
（三）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的,；
（五）不服從甲方正當工作安排的,；
（六）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。
15,、乙方解除本合同,，應(yīng)當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職,。
16,、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止,。
17,、因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家,、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。
18、乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當承擔賠償責任。
19,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
20,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。
21,、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力,。
22,、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
23、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）鑒證機關(guān)（簽章）
法定代表人或委托代理人
（簽字或蓋章）
年 月 日 年 月 日 年 月 日
勞動合同怎么簽才正規(guī)篇五
甲方(用人單位)：_________
地址：_____________________
郵政編碼：_________________
乙方(職工)：_____________
身份證號碼：_______________
住址：_____________________
郵政編碼：_________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定,，按平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利,、義務(wù),，并共同遵守執(zhí)行。
(一)本合同期限不得超過一年,。
(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。(其中頭_________天為試用期)。
(三)本合同甲乙雙方各存一份,，鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份,。
(一)乙方工作崗位(工種)：_________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。
(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時,，平均每周工作不得超過44小時的工時制度,。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時,，每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意,。
(二)乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及婚喪,、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假,。
(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定,，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準。
(二)乙方工資形式,、標準：
1.乙方的工資形式：_________;
2.乙方的工資標準：_________元/月(或_________元/時);
3.乙方月工資收入,，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績,、出勤和紀律情況,，考核發(fā)放。
(三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資,。如超過規(guī)定日期的,，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方,。
(四)甲方安排乙方加班加點,，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。
(五)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn),，甲方按國家、省,、市規(guī)定給予乙方停工待遇,。
(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定,，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費,、撫恤金，如有供養(yǎng)直系親屬的,，一次性計發(fā)撫恤金,。
(二)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：
1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，乙方的醫(yī)療待遇,、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付;
2.合同期滿,，且已醫(yī)療終結(jié)后,，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市,、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認為殘廢的,，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇,。
(三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后,，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。
(四)乙方患病或非因工負傷,，其待遇：
1.停工醫(yī)療期限,，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定;
2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,，與甲方的合同制職工相同;
3.傷病假期間,，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。
(五)乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費_________元和一次性優(yōu)撫金_________元,。
(六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。
(一)甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,、《女職工勞動保護條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓,，乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格遵守有關(guān)的'安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。
(一)本合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下,，如雙方同意,，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年,，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員,，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章),。
(三)有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：
1.乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;
2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
3.乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;
4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,，不能繼續(xù)履行勞動合同的,，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。
(四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：
1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
2.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
3.甲方不能履行勞動合同,，嚴重違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法經(jīng)益的,。
(五)有下列情況之一,，甲方不得解除勞動合同;
1.乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前：或合同期內(nèi)的;
2.乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;
3.職工在享受法定假期間的;
4.乙方為女職工，且在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。
(六)經(jīng)濟補償金按國家和_________市規(guī)定執(zhí)行,。
(七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時,，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元。
(八)若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用,、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外),。
(九)甲、乙任何一方解除勞動合同,，必須以書面形式提前30天通知對方,，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第(三)款3項,、第(四)款情形之一的,，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應(yīng)包括原因,、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容,。
一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小,，予以適當賠償。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效,，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服,，可向甲方所在地人民法院起訴,。
在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省,、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行,。
甲方(蓋章)：___________________
法定代表人(簽字)：_____________
簽訂地點：_______________________
___________年_______月_________日
乙方(蓋章)：___________________
簽訂地點：_______________________
___________年_______月_________日
鑒(公)證意見：_________________
經(jīng)辦人：_________________________
鑒(公)證機關(guān)(章)_____________
___________年_______月_________日
(注：除國家另有規(guī)定外,，鑒(公)證實行自愿原則)
勞動合同怎么簽才正規(guī)篇六
甲 方：_________________________
乙 方：_________________________
簽訂日期：__________ 年_____月_____日
甲 方： 乙 方：
法定代表人:性 別：
或委托代理人 :出生日期_____年____月___日
甲方地址: 居民身份證號碼:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、 勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為___________________期限合同,。
本合同生效日期_______年_______月_______日,，其中試用期
______________個月。
本合同_____________________終止,。
二,、 工 作 內(nèi) 容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_______________崗位 (工種)工作,。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
三,、 勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_______________________ 工作制。 執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息
休假乙方自行安排,。
第五條甲方安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的,，甲方應(yīng)支付加點工資,。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。
四、 勞 動 報 酬
第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作,，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于__________，工資分配水平在崗位(聘任)合同(協(xié)議)中約定,，其中試用期間工資為______元,。
執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_______________________________ __________________________________________________執(zhí)行。 甲方安排乙方延長日工作時間,，應(yīng)支付不低于乙方工資150％的工資
報酬,；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200％的工資報酬,；安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資300％的工資報酬。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于__________元。
五,、 保險福利待遇
第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。
第十二條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照______________________________________________執(zhí)行,。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇______________________ ___________________________________________________________ __________________________________________________________。
勞動合同怎么簽才正規(guī)篇七
甲方（用人單位）名稱：__________乙方（勞動者）姓名：__________
法定代表人：__________家庭住址：__________
公司地址：_______________居民身份證號碼：_______________
第一條本合同為【固定期限】勞動合同,。
本合同于______年_______月______日生效,，其中試用期為________年________月_____日至______年______月_______日，有效期至_____年______月______日終止,。
工作內(nèi)容與地點
第二條乙方同意根據(jù)甲方需要,，擔任______________崗位工作。
乙方的崗位職責和考核標準，按照甲方的銷售總監(jiān)的崗位職責描述及相應(yīng)的考核制度執(zhí)行,。
第三條乙方應(yīng)按照四方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
在一個工作周期內(nèi)（一季度）,，乙方經(jīng)過考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務(wù)的，視為乙方不能勝任本職工作,。
第四條乙方的工作地點為___________________,，乙方需根據(jù)公司安排可以經(jīng)常出差。
崗位職責描述與考核
第五條以下為乙方崗位職責的具體描述：
1,、為促進公司經(jīng)營管理的規(guī)范化,，協(xié)助總經(jīng)理將企業(yè)打造成規(guī)范完善的上市企業(yè)，乙方須制定和完善營銷管理方面的各項規(guī)章與考評體系,，包括：
（1）負責組建和管理公司的銷售團隊,；
（2）制定詳細的年度銷售計劃、市場規(guī)劃,；
（3）制定有效,、詳細的銷售崗位以及其它崗位的職責、績效考核,、薪酬激勵的管理體系,；
2、根據(jù)公司的銷售任務(wù),，向下屬部門進行合理的任務(wù)分配與區(qū)域劃分,，監(jiān)控和調(diào)整，為下屬員工解決銷售工作中的困難,，確保各項銷售指標的完成,。
3、及時掌握目標市場的信息,，定期進行市場動向,、特點和發(fā)展趨勢的分析及目標客戶需要分析和預(yù)測，制訂有效的營銷戰(zhàn)略,。
4,、負責公司銷售、財務(wù),、生產(chǎn)后勤等各部門的密切配合，確保營銷工作的順利展開,。
5,、規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷售戰(zhàn)略，實施公司年度銷售計劃、銷售費用計劃及費用使用管理,，全面計劃和安排本部門工作,。
6、負責帶領(lǐng)銷售團隊實現(xiàn)公司的銷售目標,，提升市場占有率,，并負責與重點大客戶的談判、商務(wù)合同（協(xié)議）的起草和簽訂工作,，權(quán)限內(nèi)審批客戶合同,，并控制銷售風險。
7,、負責對下屬員工的培訓和業(yè)務(wù)指導(dǎo),，提高下屬的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，強調(diào)職業(yè)道德和團隊合作精神,，增強競爭力,。
8、負責對下屬工作的監(jiān)督與考評,，參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度,，保障公司人員的穩(wěn)定，以及滿足企業(yè)的用人需求,。
9,、每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報告，匯報,、分析和提出合理化建議,。日常工作中出現(xiàn)問題，及時向總理經(jīng)理請示和匯報,，做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調(diào)溝通,，隨時指導(dǎo)下屬工作。
10,、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù),。
工作時間和休息休假
第六條甲方安排乙方執(zhí)行的勞動工時制為：
由于乙方擔任甲方的崗位，根據(jù)工作需要,，不設(shè)定乙方具體的休息休假時間,。甲方需要加班時加點時，乙方應(yīng)積極主動服從甲方的工作安排,，以更好的完成職責工作為基本準則,。
勞動報酬及福利
第七條乙方的年薪為________________元/年，崗位工資為____________元/月（上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅,、費,、金,，社會保險），任職期間乙方成功運營的項目,，甲方另行獎勵,。
第八條乙方年薪及崗位工資支付辦法：
1、每年支付給乙方年薪兩次,，即簽訂合同之日起,，120日，甲方支付給乙方年薪的三分之一,，第二次為合同期內(nèi),，乙方完成甲方的下發(fā)的銷售任務(wù)：壹億員銷售額，甲方支付給乙方剩余的年薪,。
2,、每月10日起，支付給乙方崗位工資_____________元,。如甲方做出解聘乙方的決定,，應(yīng)在解聘決定同時，一次性結(jié)清上一個月的崗位工資,，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務(wù)費用,。
勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第十條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
第十一條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。
勞動紀律
第十二條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務(wù),，遵守勞動紀律。
第十三條乙方違反規(guī)章制度,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，視情節(jié)的嚴重情況給予相應(yīng)的行政處理,、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同,。對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償對甲方生產(chǎn),、經(jīng)營造成的經(jīng)濟損失,。
第十四條有下列情形之一的，甲,、乙雙方可變更本合同：
1,、甲、乙雙方協(xié)商一致的,；
2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法如約履行的,。要求變更合同的一方應(yīng)將變更通知書通知另一方,，另一方應(yīng)在5個工作日內(nèi)答復(fù)對方。
第十五條有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可解除本合同：
1、甲,、乙雙方協(xié)商一致的,；
2、乙方不能勝任該崗位的,，甲方有權(quán)單方面解約本合同,。
3、私自利用甲方資金,、技術(shù),、設(shè)備、名譽等條件為他人或自身謀取利益的,，或者將甲方的財產(chǎn)用于未被授權(quán)使用的目的,；
4、利用職務(wù)之便,，非法獲得甲方財物或者對甲方有欺詐行為的,，本人或協(xié)助他人虛構(gòu)事實向甲方索取報酬或補償?shù)模瑥亩终脊矩攧?wù)的,；
5,、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當財物；
6,、乙方無法提供真實身份證明的,，應(yīng)聘合同發(fā)行期間提供虛假的從業(yè)經(jīng)歷,、資質(zhì)或?qū)W歷、身體狀況,，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動關(guān)系,、未了結(jié)的勞動糾紛等情況的；
7,、散布不利于公司安定團結(jié),、和諧社會言論的；
第十六條下列情形之一,，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同,，或者在支付乙方一個月工資的代價下，即時解除本合同：
1,、乙方患病或者非因工負傷,，不能從事原工作；
2,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商仍不能變更勞動合同達成協(xié)議的,；
第十七條有下列情形之一,，乙方有權(quán)解除本合同，但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進行：
1,、符合《勞動合同法》第三十八條規(guī)定情形的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同；
2,、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同。但是,，乙方在簽訂本合后,，另行簽訂有服務(wù)期限協(xié)議，或者接受甲方培訓或甲方安排的培訓,、或者掌握甲方重要技術(shù)情報,、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的，不得提前解除合同,，否則承擔本合同規(guī)定的違約責任,。但服務(wù)期限協(xié)議、培訓協(xié)議等其他協(xié)議對于勞動合同的解除或者終止另有規(guī)定的,，從其規(guī)定,。
第十八條本合同期限滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。
第十九條《勞動合同法》規(guī)定終止條件出現(xiàn),，本勞動合同終止。
勞動爭議處理及其它
第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。仲裁不成的可向甲方當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。
第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
廉潔承諾：乙方承諾在甲方工作期間不以任何形式侵占公司財產(chǎn)，否則以非法所得的數(shù)倍進行賠償并公示,，情節(jié)嚴重的將追究法律責任,。
雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容
爭議處理
第二十三條甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,，當事人應(yīng)當協(xié)商解決,；經(jīng)協(xié)商不能達成一致的，可向《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的調(diào)解組織申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，當事人一方也可按照有關(guān)規(guī)定向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
附則
第二十四條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決,；與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十五條本合同依法訂立后,，甲、乙雙方必須嚴格履行,。
第二十六條本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（簽字蓋章）：__________乙方（簽字）：__________
代理人簽字：__________
勞動合同怎么簽才正規(guī)篇八
甲方：_____________
乙方：_____________
身份證號碼：__________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止,；其中試用期為_______月,。
1,、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位工作,，并為乙方提供必要的工作條件,；
2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種,、崗位,，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)；
1,、為使乙方完成工作任務(wù),，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康,；乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,，愛護甲方的財產(chǎn)。
1,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。
3,、乙方試用期工資每月為___________元,，試用期為_______月；
4,、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定,。
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度,。
2,、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益,，不得泄露甲方的商業(yè)秘密,。
用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。
1,、乙方有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除勞動合同。
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
（2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的,；
（3）嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的,；
（4）被依法追究刑事責任的,。
2、甲方按照勞動法第二十六條,、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的,，按法律的規(guī)定辦理。
3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。
4,、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當即行終止。甲方應(yīng)當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,，由于工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同,。
1、本合同一經(jīng)簽訂,，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行,。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金____________元,。
2,、乙方在合同期間（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓的，乙方如若違反本合同,，需無條件向甲方支付違約賠償金,。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的,，可不承擔違約責任,。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
